Shaping Europe Together - Meine Karriere in den EU-Institutionen Dr. Sabine Piska-Schmidt Leiterin der EU JOB Information 6. März 2021 - Wien
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jobboerse.gv.at Shaping Europe Together Meine Karriere in den EU-Institutionen Dr. Sabine Piska-Schmidt Leiterin der EU JOB Information 6. März 2021
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Arbeiten in der EU – Shaping Europe Together
Warum eine Karriere in der EU?
Wo sind die Einsatzgebiete?
Welche Joboptionen gibt es?
Wie laufen Auswahlverfahren ab?
Welche Auswahlverfahren gibt es aktuell?
Wie sehen die Praktikumsmöglichkeiten aus?
Meine Karriere in der EU 2
jobboerse.gv.at Warum eine Karriere in den EU-Institutionen? Meine Karriere in der EU 3
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Europa gemeinsam gestalten
• Interessante und herausfordernde
Tätigkeit
• Internationales Arbeitsumfeld
• Vielfalt und Chancengleichheit
• Mobilität – eine Vielzahl von Jobs
erleben
• Attraktives Gehalt
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Meine Karriere in der EU 4
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Einsatzgebiete: Überwiegend Brüssel oder Luxemburg
Rat der
Europäische Europäisches
Europäischen
Kommission Parlament
Union
Europäischer
Europäischer Europäischer
Auswärtiger
Gerichtshof Rechnungshof
Dienst
Europäischer Europäischer
Ausschuss der
Wirtschafts- u. Bürger-
Regionen
Sozialausschuss beauftragter
Europäische Europäische
Agenturen
Investitionsbank Zentralbank
Meine Karriere in der EU 5
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Aktuelle Anzahl der Bediensteten
Institution Anzahl (ca.)
Europäische Kommission 30.900
Europäisches Parlament 9.700
Generalsekretariat des Rates 3.050
Europäischer Gerichtshof 2.250
Europäischer Auswärtiger Dienst 3.900
Europäischer Rechnungshof 950
Meine Karriere in der EU 6
jobboerse.gv.at Joboptionen und Voraussetzungen Meine Karriere in der EU 7
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Allgemeine Beschäftigungsvoraussetzungen
• Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates
• Absolvierung eines allfälligen Wehrdiensts/Zivildiensts
• Sprachkenntnisse - zwei Sprachen reichen in der Regel für den Start!
1. Gründliche Kenntnis (Niveau C 1) einer Amtssprache z.B. Deutsch (Sprache 1)
2. Ausreichende Kenntnis (Niveau B 2) einer weiteren Amtssprache (Sprache 2)
3. Beamtinnen und Beamte: Ausreichende Kenntnis (Niveau B 2) einer dritten Amtssprache
vor der ersten Beförderung
4. Sprachauswahlverfahren: höheres Niveau erforderlich
Meine Karriere in der EU 8
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Joboption 1: Beamtinnen und Beamte
• Assistentinnen und Assistenten (AST)
− Sachbearbeitung; technischer Bereich; vielfältige Profile
− Matura + dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Kolleg
• Assistentinnen und Assistenten im Sekretariatsbereich (AST-SC)
− Sekretariats- und Bürotätigkeiten
− Matura + dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Kolleg
• Administratorinnen und Administratoren (AD)
− Leitende Tätigkeit, Tätigkeit in der allgemeinen Verwaltung; Tätigkeit im sprachlichen oder
wissenschaftlichen Bereich
− Abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens dreijähriger Dauer (Bachelor); für
Führungsfunktionen von mindestens vierjähriger Dauer
Meine Karriere in der EU 9
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Joboption 2: Beschäftigung auf vertraglicher Basis
• Vertragsbedienstete (CAST)
− Vier Funktionsgruppen: FG I (Pflichtschulabschluss), FG II und III (Anforderungen wie AST)
und FG IV (Anforderungen wie AD)
− Einstiegsverträge 6-12 Monate; Verlängerung möglich
− Zumeist Vertrag von maximal sechsjähriger Dauer
• Bedienstete auf Zeit (TA)
− Funktionsgruppen AD und AST
− Vertrag auf bestimmte Zeit
− Einsatz zumeist in spezialisierten Fachbereichen
Meine Karriere in der EU 10jobboerse.gv.at Einstiegsgehälter im Vergleich (Stand: Juli 2020) • Beamtinnen und Beamte bzw. Zeitbedienstete − AST/SC 1: € 2.631 + etwaige Zulagen − AST 3: € 3.841 + etwaige Zulagen − AD 5: € 4.917 + etwaige Zulagen • Vertragsbedienstete − FG I: ab € 2.089 + etwaige Zulagen − FG IV: ab € 3.556 + etwaige Zulagen • Vollständige Gehaltstabellen: www.jobboerse.gv.at/umstieg/arbeiten_in_der_eu/faq/fragen_und_antworten.html Meine Karriere in der EU 11
jobboerse.gv.at Auswahlverfahren des Europäischen Amts für Personalauswahl Meine Karriere in der EU 12
jobboerse.gv.at Ablauf von Auswahlverfahren und aktuelle Optionen Meine Karriere in der EU 13
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Ablauf im Überblick
- Veröffentlichung des Auswahlverfahrens (Amtsblatt; EPSO-Website: eu-careers.eu ; Social Media)
- Online-Registrierung (EPSO-Konto)
- Computergestützte Tests (CBT) und/oder Prüfung eines sogenannten Talentfilters
Probetests unter: https://epso.europa.eu/how-to-apply/sample-tests_de
- Fallweise Zwischenprüfung z.B. Fachtest; Übersetzungen
- Assessment-Center (AC)
- Bestgeeignete Bewerberinnen und Bewerber werden in Reserveliste aufgenommen
- Rekrutierung: durch EU-Institutionen – konkretes Jobangebot
Meine Karriere in der EU 14jobboerse.gv.at
Prüfungen im Überblick (abhängig vom jeweiligen Verfahren)
Stufe Ort Art der Tests Sprache Wer
Computergestützte Testzentrum oder • Sprachlogisches Denken Sprache 1 Alle Personen, die Bewerbung
Tests online (in • Zahlenverständnis Sprache 1 validiert haben
(Multiple Choice) Vorbereitung) • Abstraktes Denken Grafik
• Weitere Tests möglich
Fallweise Testzentrum oder • z.B. Fachtest Sprache 2 Bewerberinnen und Bewerber mit
Zwischentest online • z.B. Übersetzen von Texten Sprache 2+3 höchster Punkteanzahl aus
(computergestützt) Vorauswahltests
Assessment-Center Testzentrum oder • Fallstudie oder schriftliche Sprache 2 Bewerberinnen und Bewerber mit
online Fachprüfung höchster Punkteanzahl aus der
Vorphase; zumeist die 2,5 bis
EPSO-Einrichtung • Situatives Gespräch oder Sprache 2 3-fache Anzahl der Plätze auf der
Brüssel oder Rollenspiel Reserveliste
Luxemburg (bzw. • Gespräch zu den allgemeinen
aktuell videobasiert) Kompetenzen
• Mündliche Präsentation
• Fachspezifisches Interview
Meine Karriere in der EU 15jobboerse.gv.at
Acht allgemeine Kompetenzen
QUALITÄTS- &
ANALYSE &
KOMMUNIKATION ERGEBNIS- WEITERBILDUNG
PROBLEMLÖSUNG
ORIENTIERUNG
ORGANISATIONS- FÜHRUNGS-
BELASTBARKEIT TEAMFÄHIGKEIT
FÄHIGKEIT QUALITÄTEN
Meine Karriere in der EU 16jobboerse.gv.at Meine Karriere in der EU 17
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Aktuell: Auswahlverfahren im Bereich nachhaltige Landwirtschaft 1/2
• Qualifikation:
− abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften und anschließende
mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder
− abgeschlossenes anderes Hochschulstudium und anschließende mindestens sechsjährige
einschlägige Berufserfahrung
• Sprachkenntnisse:
− gründliche Kenntnis (Niveau C1) einer beliebigen Amtssprache z.B. Deutsch als Sprache 1
− ausreichende Kenntnis (Niveau B2) der englischen oder französischen Sprache als
Sprache 2
Meine Karriere in der EU 18jobboerse.gv.at Aktuell: Auswahlverfahren im Bereich nachhaltige Landwirtschaft 2/2 • Dienstort: Europäische Kommission, Generaldirektion Landwirtschaft und ländliche Entwicklung (GD AGRI), Brüssel • Einstellungsform: Beamtin/Beamter der Funktionsgruppe AD 6 • Monatliches Gehalt: 5.564 € plus Zulagen (Stand: 1.7.2020) • Bewerbungsfrist: 9. März 2021, 12 Uhr (MEZ) https://epso.europa.eu/content/administrators-field-sustainable-agriculture-and-rural-development_de Meine Karriere in der EU 19
jobboerse.gv.at Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete - CAST Permanent • Qualifikation: abhängig von Funktionsgruppe (FG I bis IV) • Sprachkenntnisse: eine Amtssprache sehr gut (z.B. Deutsch), Englisch oder Französisch gut • Bewerbung: Eintrag in Profil-Datenbank; 22 verschiedene Profile zur Auswahl • Wichtig: Profil muss häufig „gepflegt“ werden um auffindbar zu bleiben • Auswahlverfahren: erfolgt nach Bedarf der jeweiligen Einrichtung; zweistufig (Tests und Einstellungsgespräch); positive Ergebnisse lange gültig • Bewerbung laufend möglich: epso.europa.eu/content/Cast-Permanent_de Meine Karriere in der EU 20
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Weitere Auswahlverfahren (Änderungen vorbehalten)
Einstufung Bereich Institution Bewerbung
AST 3 Sprachprüferinnen und –prüfer für folgende Gerichtshof der Bis 23.3.2021, 12 Uhr
Sprachen: Estnisch, Griechisch, Irisch, Europäischen Union,
Italienisch, Portugiesisch und Spanisch Europäisches Parlament
• je nach Vorbildung drei- bis sechsjährige
einschlägige Berufserfahrung
AD 6 Chemikalienpolitik Europäische Kommission Ab 11.3.2021
• mit Berufserfahrung
AST 3 Nuklearinspektion Europäische Kommission Ab 18.3.2021
• mit Berufserfahrung
AD 7 Sachverständige für die technische Europäische Kommission Ab 8.4.2021
Unterstützung von Strukturreformen der
Mitgliedstaaten und Sachverständige in Bezug
auf den Schengen-Besitzstand
• mit Berufserfahrung
Meine Karriere in der EU 21jobboerse.gv.at Praktika Meine Karriere in der EU 22
jobboerse.gv.at Praktikum bei der Europäischen Kommission 1/2 • Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen und –absolventen aller Studienrichtungen; EU-Staatsbürgerschaft keine Voraussetzung • Durchführungszeitraum: zweimal jährlich; von März bis Ende Juli und von Oktober bis Ende Februar des Folgejahres (fünf Monate) • Praktikumsvergütung (Stand 2021): € 1.230 pro Monat und Reisekostenpauschale • Aufgaben: abhängig vom Einsatzgebiet; z.B. Organisation von Arbeitsgruppen und Sitzungen; Teilnahme an internen Sitzungen und Veranstaltungen; Zusammenstellung von Informationen und Unterlagen; Vorbereitung von Berichten Meine Karriere in der EU 23
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Praktikum bei der Europäischen Kommission 2/2
• Voraussetzungen (neben dem abgeschlossen Studium):
− sehr gute Kenntnis (Niveau C 1) von zwei EU-Amtssprachen; darunter eine
Verfahrenssprache (Englisch, Französisch oder Deutsch); für Staatsangehörige eines
Nicht-EU-Landes ist die Kenntnis einer Verfahrenssprache ausreichend
− kein vorangegangenes Praktikum in einer EU-Institution mit einer mehr als
sechswöchigen Dauer
• Nächste Bewerbungsmöglichkeit: Juli 2021 (für Zeitraum März bis Juli 2022)
• Details und Online-Bewerbung unter: https://ec.europa.eu/stages/home_de
• Aktuelle Praktikumsangebote: https://epso.europa.eu/job-opportunities/traineeships_de
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Bleiben Sie am Laufenden
• EU Careers auf Sozialen Netzwerken
EU Careers Austria by EU Careers Student Ambassador :
Aktuell: Martina Gröller (WU Wien) und Martin Spielhofer (Uni Graz)
Neu auf Instagram: www.instagram.com/eucareersaustria/?hl=de
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• Lernen Sie österreichische EU-Bedienstete kennen
https://www.jobboerse.gv.at/umstieg/arbeiten_in_der_eu/aktuelles/news_140415.html
Meine Karriere in der EU 25jobboerse.gv.at EU JOB Information Hohenstaufengasse 3, 1010 Wien Unser Angebot: Persönliche Beratung und Betreuung; auch per Videocall Testvorbereitung: auf Auswahlverfahren abgestimmte Webinare Assessment-Center: Webinare und persönliche Coachings Ihr Team: Sabine Piska-Schmidt Margareta Kaminger Kontakt: eujobinformation@jobboerse.gv.at Abonnieren Sie unseren Newsletter: www.jobboerse.gv.at/module/newsletter/anmeldung.html Meine Karriere in der EU 26
jobboerse.gv.at Fragen? Meine Karriere in der EU 27
jobboerse.gv.at Danke für Ihr Interesse Dr. Sabine Piska-Schmidt Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport sabine.piska-schmidt@bmkoes.gv.at www.jobboerse.gv.at/eujobs
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