Kommunale Arbeitgeber verzögern Gehaltssteigerung! - GEW ...
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Gewerkschaft
Erziehung und Wissenschaft
Kommunale Arbeitgeber
verzögern Gehaltssteigerung!
// Die Tarifrunde öffentlicher Dienst Bund Die vergangene Tarifrunde 2020 für die Beschäftigten im
und Kommunen endete im Oktober 2020 öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen fand unter
schwierigen Bedingungen statt. Nachdem die Arbeitge-
mit einem Abschluss. Teil des Tarifergeb-
ber lange Zeit kein verhandlungsfähiges Angebot vorge-
nisses sind Gehaltsseitgerungen für die legt hatten, rief die GEW ihre Mitglieder zu Warnstreiks
Beschäftigten des öffentlichen Dienstes und weiteren Aktionen auf. Trotz der pandemiebeding-
ab dem 1. April 2021. Nun weigern sich ten Einschränkungen folgten viele Mitglieder den Aufru-
die Arbeitgeber, diese pünktlich auszu- fen und setzten mit eindrucksvollen Aktionen die öffent-
zahlen. Die GEW verurteilt dieses Verhal- lichen Arbeitgeber unter Druck.
ten aufs Schärfste und fordert die Arbeit-
So wurde Ende Oktober in der dritten Verhandlungs-
geber auf, sich an den Tarifabschluss zu runde ein Tarifabschluss erzielt, den die GEW als „res-
halten. // pektables Ergebnis in schwierigen Zeiten“ bezeichnete.
Impressum: GEW – Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft – Reifenberger Straße 21, 60489 Frankfurt
Verantwortlich: Daniel Merbitz (V.i.S.d.P.) • Gestaltung: Brittney Johnston • März 2021
Die VKA will dieses Problem nun auf die Beschäftigten
abwälzen und fordert, dass die damit verbundenen Risi-
ken von ihnen alleine getragen werden! Dabei waren es
im vergangenen Herbst die Arbeitgeber, die das Fahrrad-
leasing in die Verhandlungen einbrachten. Sie machten
die Aufnahme des Themas in das Einigungspapier sogar
zur Voraussetzung, um dem Tarifabschluss zuzustim-
men! Dass die VKA möglicherweise anfallende Steuer-
und Sozialversicherungsbeiträge nun auf die Beschäftig-
ten abwälzen will, ist vor diesem Hintergrund geradezu
absurd.
Playmobilfiguren „streiken“ in der vergangenen Tarifrunde
im Mainz stellvertretend für die Beschäftigten. Seit dem Tarifergebnis im Oktober gilt die Friedens-
Foto: Christoph Boeckheler pflicht. Mit dem Vorstoß der VKA, in den Redaktionsver-
handlungen Druck auf die Gewerkschaften aufzubauen,
verstoßen die Arbeitgeber somit gegen die Spielregeln
Ein Bestandteil des Tarifergebnisses sind Gehalts- und nehmen die Beschäftigten in Geiselhaft.
steigerungen für die Beschäftigten des öffentli-
chen Dienstes in zwei Schritten: Zum 1. April 2021 GEW Tarifchef Daniel Merbitz verurteilt die Haltung der
und zum 1. April 2022. In einem ersten Schritt be- VKA aufs Schärfste.: „Erst beklatscht, jetzt hinters Licht
deutet das 1,4 % mehr Gehalt, mindestens aber 50 geführt! Dies ist ganz schlechter Stil gegenüber den Be-
Euro, und 25 Euro für Auszubildende sowie Prakti- schäftigten! Die GEW fordert die kommunalen Arbeitge-
kantinnen und Praktikanten. Und genau diese ber auf, sich an den Tarifabschluss zu halten!“
erste Lohnerhöhung will die VKA nun hinauszö-
gern! Am 11. März finden erneut Redaktionsgespräche zwi-
schen den beiden Tarifvertragsparteien statt.
Mit diesem Verhalten wollen die Arbeitgeber auf
Kosten der Beschäftigten Druck auf die Gewerk-
schaften ausüben, damit sie in den Redaktionsver-
handlungen beim Punkt "Fahrradleasing“ nachge-
ben. „Das verletzt die Spielregeln grob“, beurteilt
Daniel Merbitz, GEW Vorstandsmitglied und Tarif-
experte, das Vorhaben der VKA.
Was ist passiert?
Nach einem Tarifabschluss nehmen Gewerkschaf-
ten und Arbeitgeber die sogenannten Redaktions-
verhandlungen auf, um den genauen Wortlaut der
Änderungstarifverträge festzulegen. Die Redakti-
onsverhandlungen zum Tarifabschluss öffentlicher
Dienst Bund und Kommunen vom 25. Oktober
2020 sind nahezu abgeschlossen. Lediglich beim
Punkt „Jobrad“ gibt es noch Klärungsbedarf, denn
nach dem Tarifabschluss sind bei diesem Thema
unvorhergesehene steuerrechtliche Probleme auf-
getaucht.
Impressum: GEW – Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft – Reifenberger Straße 21, 60489 Frankfurt
Verantwortlich: Daniel Merbitz (V.i.S.d.P.) • Gestaltung: Brittney Johnston • März 2021
Antrag auf Mitgliedschaft
Online Mitglied werden: www.gew.de/mitglied-werden
Bitte in Druckschrift ausfüllen:
Persönliches Berufliches (bitte umseitige Erläuterungen beachten)
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Nachname (Titel), Vorname Berufsbezeichnung (für Studierende: Berufsziel) bzw. Fachgruppe
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Straße, Nr. Diensteintritt / Berufsanfang (Monat/Jahr)
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Postleitzahl, Ort Tarif- / Besoldungsgebiet
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Telefon / E-Mail Monatliches Bruttoeinkommen (falls nicht öffentlicher Dienst)
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Geburtsdatum Staatsangehörigkeit Tarif- / Besoldungsgruppe Stufe seit (Monat/Jahr)
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gewünschtes Eintrittsdatum Betrieb / Dienststelle / Schule
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bisher gewerkschaftlich organisiert bei von/bis (Monat/Jahr) Träger des Betriebs / der Dienststelle / der Schule
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○ weiblich ○ männlich ○ divers Straße, Nr. des Betriebs / der Dienststelle / der Schule
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Postleitzahl, Ort des Betriebs / der Dienststelle / der Schule
Beschäftigungsverhältnis:
○ angestellt ○ beurlaubt ohne Bezüge bis _________ ○ befristet bis _________
○ beamtet ○ in Rente/pensioniert ○ Referendariat/Berufspraktikum
○ teilzeitbeschäftigt mit ____ Std./Woche ○ im Studium ○ arbeitslos
○ teilzeitbeschäftigt mit ____ Prozent ○ Altersteilzeit ○ Sonstiges _______________________
○ Honorarkraft ○ in Elternzeit bis _________
Jedes Mitglied der GEW ist verpflichtet, den satzungsgemäßen Beitrag zu entrichten. Mit meiner Unterschrift auf diesem Antrag erkenne ich
die Satzung der GEW an.
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Ort, Datum Unterschrift
SEPA-Lastschriftmandat
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), Reifenberger Str. 21, 60489 Frankfurt
Gläubiger-Identifikationsnummer: DE31ZZZ00000013864
Ich ermächtige die GEW, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der
GEW auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen.
Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es
gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.
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Nachname, Vorname (Kontoinhaber*in) Kreditinstitut (Name und BIC)
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IBAN Ort, Datum Unterschrift
Die uns von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten werden nur zur Erfüllung unserer satzungsgemäßen Aufgaben auf Datenträgern
gespeichert und entsprechend den Bestimmungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) geschützt.
Bitte senden Sie den ausgefüllten Antrag an den für Sie zuständigen Landesverband der GEW bzw. an den Hauptvorstand. Die Anschriften fin-
den Sie auf der Rückseite.
Vielen Dank!
Ihre GEW
Berufsbezeichnung Betrieb/Dienststelle
Geben Sie hier bitte Ihren Beruf oder Ihre Tätigkeit an, eingetragen Hierunter versteht die GEW den jeweiligen Arbeitsplatz des Mitglieds.
werden sollen auch Arbeitslosigkeit oder Ruhestand. Im Hochschulbereich bitte den Namen der Hochschule/der For-
schungseinrichtung und die Bezeichnung des Fachbereichs/Fachs an-
Fachgruppe geben.
Nach § 11 der GEW-Satzung bestehen folgende Fachgruppen:
Mitgliedsbeitrag (ab 1. Januar 2018)
• Erwachsenenbildung • Kaufmännische Schulen
• Beamt*innen zahlen in den Jahren 2018/2019 0,81 Prozent und
• Gesamtschulen • Realschulen
in den Jahren 2020/2021 0,83 Prozent der Besoldungsgruppe und
• Gewerbliche Schulen • Schulaufsicht und Schulverwal- -stufe, nach der sie besoldet werden.
• Grundschulen tung • Angestellte mit Tarifvertrag zahlen in den Jahren 2018/2019 0,75
• Gymnasien • Sonderpädagogische Berufe Prozent und in den Jahren 2020/2021 0,76 der Entgeltgruppe und
• Hauptschulen • Sozialpädagogische Berufe -stufe, nach der vergütet wird; Angestellte ohne Tarifvertrag zah-
• Hochschule und Forschung len 0,7 Prozent des Bruttogehalts.
Bitte ordnen Sie sich einer dieser Fachgruppen zu. • Der Mindestbeitrag beträgt immer 0,6 Prozent der untersten
Stufe der Entgeltgruppe 1 des TVöD.
Tarifgruppe/Besoldungsgruppe • Arbeitslose zahlen ein Drittel des Mindestbeitrags.
Die Angaben Ihrer Vergütungs- oder Besoldungsgruppe ermöglicht die • Freiberuflich Beschäftigte zahlen 0,55 Prozent des Honorars.
korrekte Berechnung des satzungsgemäßen Beitrags. Sollten Sie keine • Studierende zahlen einen Festbetrag von 2,50 Euro.
Besoldung oder keine Vergütung nach TVöD/TV-L oder BAT erhalten, • Mitglieder im Referendariat oder Praktikum zahlen einen Festbe-
trag von 4 Euro.
bitten wir Sie um die Angabe Ihres Bruttoeinkommens.
• Bei Empfänger*innen von Pensionen beträgt der Beitrag 0,68
Prozent des Bruttoruhestandsbezuges. Bei Rentner*innen be-
trägt der Beitrag 0,66 Prozent der Bruttorente.
Weitere Informationen sind der Beitragsordnung zu entnehmen.
Ihr Kontakt zur GEW
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Telefon: 0711/21030-0 Telefon: 069/971293-0 Telefon: 0341/4947412
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www.gew-rlp.de E-Mail: info@gew.de
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