Lehrgang Payroll Experte/Expertin edupool.ch - Das Zürcher Oberland hat eine Schule für den - Wirtschaftsschule KV Wetzikon
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Das Zürcher Oberland hat eine Schule für den Lehrgang Payroll Experte/Expertin edupool.ch Ihr Partner für Bildung im Beruf!
Wirtschaftsschule KV Wetzikon Gewerbeschulstrasse 10 8620 Wetzikon Telefon 044 931 40 60 weiterbildung@wkvw.ch www.wkvw.ch Kontakt Leiterin Weiterbildung Evelin Zeyrek-Gabriel evelin.gabriel@wkvw.ch Sekretariat Weiterbildung Silvia Bürgisser weiterbildung@wkvw.ch Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08.00 – 11.45 Uhr 13.15 – 16.45 Uhr Freitagnachmittag bleibt das Sekretariat geschlossen
Diplom Payroll Experte/Expertin edupool.ch Auf der Experten-Stufe erweitern und vertiefen Sie Ihre Fachkompetenz in diesen Bereichen und befassen sich mit komplexeren Sachverhalten. Spezi- fisches Grundlagenwissen zu den Themen Internationales Recht sowie Infor- matik vervollständigt das Know-how und verschafft Ihnen die nötigen Voraus- setzungen, um als Payroll Experte/Expertin edupool.ch tätig zu sein. Positionierung des Lehrgangs (Ausbildungsstufen) Expertenwissen Payroll Experte/Payroll Expertin edupool.ch Diplom edupool.ch SB Personalwesen/Sozialversicherungen Zertifikat/Diplom SB Rechnungswesen/Treuhand edupool.ch Payroll Manager / Payroll Managerin edupool.ch Zertifikat edupool.ch Orientierungsabend Montag, 30. August 2021, 19.00 Uhr 3
Ziel ____________________________________________ Dieser Lehrgang bietet qualifizierten Mitarbeitenden im Personal- und Sozial- versicherungsbereich und Payroll- und Treuhandbereich sowie verwandten Berufen die Möglichkeit, einen vertieften Leistungsausweis über Können und breites Wissen in der Abwicklung von anspruchsvollen Payroll-Herausforde- rungen zu erwerben. Sie erhalten dabei die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen der verschiedenen Sozialversicherungszweige, den arbeits- rechtlichen Vorgaben, den internationalen Richtlinien sowie den Informatikan- forderungen. Zielgruppe __________________________________________ Der Diplombildungsgang richtet sich an Personen mit folgenden Berufsprofi- len, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll Managements vertiefen und ausbauen möchten. Payroll Manager/-innen Sachbearbeiter/-innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rech- nungswesen oder Treuhand HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzpla- ner/-innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-innen Salärbuchhalter/-innen, HR-Consultants und Verantwortliche im Personal- bereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuch- haltung vertieft beschäftigen 4
Generelle Kompetenzen _______________________________ Ausführen komplexer Lohnabrechnungen und Sicherstellen des korrekten Transfers in die Lohnausweise Umsetzen und Lösen von komplexen Sachverhalten der Lohnfortzah- lungspflicht sowie der Berechnung von Überstunden und Überzeit mit den entsprechenden Zuschlägen Professionelles Abwickeln der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung von ar- beits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erkennen der Unterschiede grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse und Abwickeln der daraus entstehenden Meldeverfahren Qualifizieren von bestehenden Lohnsystemen anhand ausgewählter Kri- terien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Daten- schutzrichtlinien 5
Voraussetzungen ____________________________________ 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld nach Ab- schluss der Ausbildung sowie Zertifikat Payroll Managerin/Zertifikat Payroll Manager oder Mind. 80% Unterrichtspräsenz im Lehrgang Payroll Manager/in edu- pool.ch, auch ohne Prüfungsabschluss, falls der Payroll Experte direkt im Anschlusssemester an den Manager absolviert wird oder Diplom SB Personalwesen/SB Sozialversicherungen/ SB Rechnungswesen oder eine gleichwertige kaufmännische Weiterbildung oder mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Lohnadministration Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) Persönliche Anforderungen ____________________________ Freude am Lernen Wille, sich einer intensiven Ausbildung zu widmen und mit Eigeninitiative im Selbststudium zu lernen (ca. 6-8 Stunden pro Woche) Regelmässiger Unterrichtsbesuch 6
Handlungsfelder _____________________________________ Handlungsfelder Anzahl Lektionen Lohnabrechnungen 14 Sozialversicherungsrecht 10 Arbeitsrecht 12 Lohnbuchhaltung 8 Internationales Recht 8 Informatik 4 Prüfungsvorbereitung 8 Total 64 7
Prüfung ____________________________________________ Prüfung edupool.ch Für die Zulassung wird der regelmässige Unterrichtsbesuch (mindestens 80%) vorausgesetzt. Im Übrigen verweisen wir auf das Prüfungsreglement von edupool.ch. Prüfungsdauer_______________________________________ Handlungsfelder Prüfungsdauer Lohnbuchhaltung 30 Minuten Lohnabrechnungen 45 Minuten Sozialversicherungsrecht 30 Minuten Arbeitsrecht 30 Minuten Internationales Recht 30 Minuten Informatik 15 Minuten Total 180 Minuten 8
Abschluss und Titel __________________________________ Kandidatinnen und Kandidaten, die mindestens 80% des Unterrichts besucht und die interne Schlussprüfung mit einer Gesamtnote von mindestens 4.0 absolviert haben, erhalten das Zertifikat “Payroll Experte wkvw“ resp. Payroll Expertin wkvw“. Wer die Schlussprüfung von edupool.ch gemäss Prüfungsreglement bestan- den hat, erhält das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Ver- band Schweiz mitunterzeichnete Diplom: „Payroll Experte edupool.ch“ resp. „Payroll Expertin edupool.ch“ 9
Dozententeam _______________________________________ Als Dozentinnen und Dozenten wirken erfahrene Fachleute mit. Lehrgangsleiter: Daniel Guyer Auskünfte / Anmeldung _______________________________ Wirtschaftsschule KV Wetzikon Gewerbeschulstr. 10, 8620 Wetzikon Telefon 044 931 40 60 Internet www.wkvw.ch 10
Kursorganisation / allgemeine Geschäftsbedingungen _____ Kursbeginn Montag, 25. Oktober 2021 Dauer Oktober 2021 – April 2022 – ca. 64 Lektionen Prüfung Mittwoch, 27. April 2022 Unterrichtszeiten Montag, 18.00 - 21.15 Uhr (4 Lektionen) Anmeldung Schriftlich bis Samstag, 11. September 2021 Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Ein- gangs berücksichtigt. Es wird nur eine Klasse geführt. Kursgeld Im Internet unter www.wkvw.ch sind die aktuellen Preise publiziert. Ermässigung KV-Mitglieder Fr. 100.– (bitte Kopie des Ausweises beilegen) Abmeldung Eine Abmeldung hat schriftlich zu erfolgen. Nach Anmeldeschluss bis 15 Tage vor Kursbeginn wird eine Bearbeitungsgebühr von Fr. 250.-- verrechnet. Bei Abmeldungen, welche später als 15 Tage vor Kurs- beginn erfolgen, sind die Kurskosten für das laufende Se- mester zu bezahlen. Eine Kündigung in einem laufenden Lehrgang hat spätes- tens vier Wochen vor Semesterende schriftlich zu erfolgen. Erfolgt keine fristgerechte Kündigung, sind die Teilnehmer für das nächste Semester angemeldet und zur Zahlung des Kursgeldes verpflichtet. Modulprüfungen Die Modulprüfungen sind im Kursgeld inbegriffen Lehrmittel ca. Fr. 200.– (ganzer Lehrgang) Prüfungsgebühr Fr. 650.– (Preisänderungen vorbehalten) wird von edupool.ch direkt in Rechnung gestellt. Orientierungsabend Montag, 30. August 2021, 19.00 Uhr 11
Feriendaten _________________________________________ 2021 Herbstferien 10.10.2021 - 24.10.2021 Weihnachtsferien 19.12.2021 - 02.01.2022 2022 Sportferien 13.02.2022 - 27.02.2022 Frühlingsferien 15.04.2022 - 01.05.2022 12
Notizen ____________________________________________ ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... 13
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