LeseZeichen Siehst du mich? - Diversität in Bildung, Arbeit, Gehörlosen kultur
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LeseZeichen
Siehst du
mich?
Diversität in
Bildung, Arbeit,
Gehörlosenkultur
1. Ausgabe 2019 / Heft 8
3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Inhaltsverzeichnis
Neues von bidok – Umzug und neues Team......... 1 Impressum
Einleitung ............................................................... 2 Projekt bidok
Institut für Erziehungswissen-
schaft
Gehörlosenverband Tirol......................................... 3 Universität Innsbruck
Sillgasse 8, 1. Stock
Kultur und Sport 6020 Innsbruck
Angebote für Menschen mit Hörbehinderung ........ 5 +43 (0)512 507 40038
integration-ezwi@
Beratungsstelle für Gehörlose – uibk.ac.at
Anlaufstelle für fast alles ........................................ 9 www.bidok.at
www.facebook.com/
Projekt KommBi.................................................... 12 projektbidok
www.instagram.com/
projektbidok
Starke Stimmen für die berufliche Integration....... 16
Redaktion:
Univ.-Prof. Dr.in Dora Lisa Pfahl,
Neues aus der bidok Bibliothek........................... 19 Mag.a Andrea Urthaler,
Mag. Lukas Kindl, B.A., M.Sc.,
Gehörlosenverband Tirol
INKLUSIVE BILDUNG JETZT................................ 19
Bildnachweis:
Umschlag, S. 1 und 15:
Projekt KommBi
S. 4, 7, 8: Günter Richard Wett,
Gehörlosenverband Tirol
S. 6, 9: Gehörlosenverband
Tirol
S. 12: Beratungsstelle für
Gehörlose
S. 14: Melanie Dehne,
Projekt KommBi
Grafik-Design & Layout:
Birgit Raitmayr | pixlerei.at
bidok wird beauftragt und
finanziert durch das Sozial
ministeriumservice Landes-
stelle Tirol.
LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Hinweis
Neues von bidok – Umzug und neues Team
bidok ist in neue Räumlichkeiten umge- book und Instagram sowie künftige Ver-
zogen und befindet sich jetzt in der Sill- anstaltungen.
gasse 8 im 1. Stock. Gerne kann man
Bei Fragen und Anliegen freuen wir
uns zu unseren Bürozeiten besuchen und uns über deine Nachricht:
zum Beispiel die aktuelle, aber natürlich
auch eine ältere Ausgabe des bidok- integration-ezwi@uibk.ac.at
LeseZeichens kostenlos abholen. Unser Außerdem ist bidok jetzt auch auf
Büro ist von Montag bis Donnerstag von Instagram vertreten. Besucht uns unter
10 bis 14 Uhr geöffnet. Wir freuen uns auf www.instagram.com/projektbidok,
deinen Besuch! abonniert uns und bleibt auf dem Laufen-
den.
Mit Hilfe eines sogenannten QR-Codes
kommt man direkt zu unserer Seite. Dazu
brauchst du ein modernes Handy mit
von links nach rechts: Nora, Maria, Lukas, Kamera (Smartphone), ein Programm,
Andrea, Volker (Gründer von bidok), Lisa welches den QR-Code erkennt und ver-
(Obfrau und wissenschaftliche Leitung von arbeiten kann und eine Internetverbin-
bidok)
dung am Handy.
Unser Team hat zwei neue Gesichter:
Neben der Projektleiterin Andrea Urthaler
und der studentischen Mitarbeiterin Nora
Umshaus dürfen wir zwei neue wissen-
schaftliche Mitarbeiter:innen vorstellen:
Maria Guseva und Lukas Kindl. Maria
ist unter anderem für die Weiterentwick-
lung der digitalen Bibliothek von bidok
zuständig. Lukas kümmert sich um die
Belange der Öffentlichkeitsarbeit, also
etwa die Homepage, Auftritte auf Face-
1
LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Einleitung
Diese Ausgabe des bidok-LeseZei- Anlass für dieses bidok-LeseZeichen ist
chens wurde in Zusammenarbeit mit zudem die Eröffnung des neuen Tiroler
dem Gehörlosenverband Tirol gestaltet. Gehörlosenzentrums, welches in die-
bidok bedankt sich für die sehr gute sem Heft auch vorgestellt wird. Das neue
Zusammenarbeit. Gehörlosenzentrum umfasst barriere-
freie Wohnungen, Büroräumlichkeiten
… Hast du übrigens gewusst, dass in
für die Projekte und Vereine, sowie einen
Österreich ca. 10.000 Gehörlose leben
modernen Veranstaltungssaal und setzt
und davon ca. 700 in Tirol?
damit die Themen Gleichstellung, Teil-
Gehörlose stoßen auf viele Barrieren, habe und Barrierefreiheit für Hörbeein-
obwohl sie „alles können, nur nicht trächtigte baulich um.
hören.“ Im Arbeitsalltag von Menschen
Die Synergien, welche nun mit den hier
mit einer Hörbehinderung passiert es
gebündelten vielfältigen Projekten und
häufig, dass sie von Pausengesprächen
Angeboten – von Weiterbildung bis Kultur
ausgeschlossen sind. Im Restaurant
und Sport – entstehen, verstärken Emp-
kommt es häufig vor, dass sie ihre Bestel-
owerment von und Vernetzung zwischen
lung mehrmals wiederholen müssen, weil
Gehörlosen. Dies sind wesentliche Fak-
der/die Kellner:in sie nicht versteht. Sol-
toren, um die Chancengleichheit von
che Erfahrungen verbinden Hörbehin-
Gehörlosen unter anderem am ersten
derte auf der ganzen Welt.
Arbeitsmarkt voranzutreiben.
In diesem bidok-LeseZeichen geht es
Barrierefrei-Tipp: In dieser Ausgabe
darum, einen Einblick in die Welt der
des bidok LeseZeichens kann man QR-
Gehörlosen zu geben und professionelle
Codes scannen und Texte in Gebärden-
Beratungs- und Bildungsangebote ken-
sprache sehen!
nenzulernen sowie auf kulturelle Ange-
bote für Menschen mit Hörbehinderung Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!
hinzuweisen.
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LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Gehörlosenverband Tirol
Der Gehörlosenverband Tirol wurde hörenden Umfelds, um nur einige heraus-
1959, damals noch unter dem Namen zugreifen. Die Bemühungen der letzten
„Tiroler Landesverband der Gehörlosen- Jahre tragen Früchte. So ist der Gehör-
vereine“ in Innsbruck gegründet. Zur losenverband Tirol mittlerweile Mitglied
gleichen Zeit erhielt der Gehörlosen- in verschiedensten Netzwerken und Gre-
verband vom Land Tirol die Erlaubnis, mien (Monitoring Ausschuss, argeSODiT
Haussammlungen durchzuführen. Der etc.).
Bau des Gehörlosenzentrums (1964) war
Aber auch mit vielen anderen Institu-
das erste große Projekt, das so finanziert
tionen arbeitet der Gehörlosenverband
werden konnte. Und es war das erste
Tirol erfolgreich zusammen. So werden
Gehörlosenzentrum in ganz Österreich.
etwa für Gehörlose einzelne Theater-
Die jährlich stattfindende Haussammlung
aufführungen am Tiroler Landestheater
ist auch heute noch die einzige Einnah-
in Gebärdensprache gedolmetscht, mit
mequelle des Gehörlosenverbandes.
den Tiroler Landesmuseen Führungen für
Gehörlose sind in ihrem täglichen Leben Gehörlose angeboten und zusammen mit
vielen Formen der Diskriminierung aus- dem TVB Wipptal – Ortsstelle Trins wird
gesetzt, deshalb ist es die vordringlichste jeden Sommer die Gehörlosenwoche in
Aufgabe des Verbandes, Gehörlose und Trins organisiert.
ihre Bedürfnisse in der Gesellschaft
Ein Meilenstein in unserem Kampf für die
sichtbar zu machen und diesen Diskrimi-
gleichberechtigte Teilhabe von Gehör-
nierungen entgegenzutreten.
losen an der Gesellschaft war nach
In seiner politischen Arbeit kämpft der jahrelangen Diskussionen, unzähligen
Gehörlosenverband Tirol – und das Wort Anträgen und viel Öffentlichkeitsarbeit,
„kämpfen“ ist hier bewusst gewählt – für die Anerkennung der Österreichischen
die Inklusion und Chancengleichheit von Gebärdensprache (ÖGS) als eigenstän-
gehörlosen Menschen in allen Lebens- dige Sprache im Jahr 2005. Seit 2013
bereichen. Angefangen bei der Verbes- schließlich zählt die ÖGS zum immate-
serung der Bildungssituation über die riellen UNESCO-Kulturerbe.
Teilhabe an der Gesellschaft im Allge-
meinen bis hin zu Sensibilisierung des
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LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18 Unsere Projekte • Gebärdensprachförderung für hör- • In Kooperation mit MOHI Tirol geschädigte Kinder in der Familie: wurde vor ein paar Jahren die „Inklu- Die meisten gehörlosen bzw. hör- sive GehörLosen Unterstützung“ geschädigten Kinder haben hörende (IGLU) ins Leben gerufen. Dabei Eltern, die nicht gebärden können. werden gehörlose und schwerhörige Dieses Projekt unterstützt diese Fami- Personen von gehörlosen Betreu- lien beim spielerischen Erlernen der er:innen in ihrem Alltag begleitet. Gebärdensprache, indem gebärden- Kommuniziert wird in österreichischer sprachkompetente Personen zu ihnen Gebärdensprache. nach Hause kommen. • In Zusammenarbeit mit der fh • Taubblindenassistenz: Zielgruppe gesundheit in Innsbruck konnte im dieses Projekts sind Personen mit Herbst 2020 der Bachelor-Studien- einer Hör- und Sehstörung. Sie gang „Gebärdensprachdolmetschen“ werden im Alltag von Betreuer:innen gestartet werden. begleitet. Kommuniziert wird mit Lor- men und taktilen Gebärden. 4
LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Kultur und Sport
Angebote für Menschen mit Hörbehinderung
Gehörlose Menschen sind die einzige Schwerhörige organisieren sich in ver-
Behindertengruppe, die mit der Gebär- schiedenen Vereinen und sind national
densprache eine eigene Sprache, Kultur und international gut vernetzt.
und einen eigenen Weltverband hat. Kul-
tur- und sportbegeisterte Gehörlose und
Gehörlosenverein Innsbruck Gehörlosenverein Wörgl Gehörlosenverein Osttirol
Der Gehörlosenverband Tirol ist der Die Gehörlosenvereine organisieren
Dachverband aller Tiroler Gehörlosen regelmäßig Veranstaltungen und Treffen,
vereine sowie Ansprechpartner für Netz- zu denen alle herzlich eingeladen sind.
werkpartner:innen:
Wichtig ist: Austausch über Alltag und
• Gehörlosenvereine Innsbruck,
Neuigkeiten, Pflege der Gehörlosen-
Osttirol, Wörgl
gemeinschaft und Gehörlosenkultur,
• Gehörlosen-Sportverein von Tirol
Teilhabe am gesellschaftlichen Leben,
• Tiroler Gehörlosenseelsorge
Selbstbestimmung und barrierefreie
Kommunikation.
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LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Beim Gehörlosen-Sportverein von Tirol Für viele Menschen ist die Seelsorge
ist es üblich, dass die Gehörlosen sowohl wichtig und deshalb kümmert sich der
Sport betreiben als auch sich zur Unter- Seelsorger um die Tiroler Gehörlosen.
haltung und zum Plaudern treffen. Regel- Er organisiert Gottesdienste für ver-
mäßige Zusammenkünfte fördern den schiedene Anlässe in Gebärdensprache
Zusammenhalt der Gehörlosen, denn und ermöglicht so auch die Teilhabe an
es heißt nicht umsonst: „Die Heimat der kirchlichen Veranstaltungen. Auch Pilger-
Gehörlosen ist ihr Verein“. reisen und Vorträge werden organisiert,
geleitet und gedolmetscht.
QR-Code scannen à Video in ÖGS schauen
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LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Der Gehörlosenverband Tirol ist außer- Mehr Infos unter gehoerlos-tirol.at
dem noch Trägerverein für zwei Projekte,
die direkt im Gehörlosenzentrum ange-
siedelt sind:
• Beratungsstelle für Gehörlose
Dolmetschzentrale für Gebärden
sprache – Vermittlungszentrale
Schriftdolmetschen
• KommBi – Bildungs- und Kommuni-
kationszentrum für Jugendliche und
Erwachsene mit Hörbehinderung
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LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18 Das 1964 errichtete Gehörlosenzentrum Und wie das „alte“ Haus das erste Gehör- musste 2019 wegen Baufälligkeit abgeris- losenzentrum in ganz Österreich war, so sen werden. Das hat dem Gehörlosenver- ist das „neue“ Haus das erste für Gehör- band Tirol die Möglichkeit eröffnet, eine lose barrierefreie Gehörlosenzentrum in neue „Heimat“ für Gehörlose zu bauen. ganz Österreich. 8
LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Dabei dient das neue Haus nicht nur dem Das Haus soll so für Gehörlose ein Ort
Gehörlosenverband Tirol als Heimat. der Sicherheit und der Freiheit sein, an
Vielmehr befinden sich dort neben Bera- dem entspannt, ohne Barrieren und auf
tungs- und Schulungseinrichtungen auch Augenhöhe kommuniziert werden kann.
Wohnungen, die nicht nur an die Bedürf-
Weiter verfügt das neue Gehörlosenzen-
nisse von gehörlosen, sondern auch
trum über einen großen, mit modernster
von seh- und mobilitätseingeschränkten
Technik ausgestatteten Veranstaltungs-
Menschen angepasst sind.
saal, der auch angemietet werden kann.
9LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Gehörlosenverband Tirol
Ing.-Etzel-Straße 67
6020 Innsbruck
+43 (0)512 58 61 62
+43 (0)512 58 70 25
+43 (0)677 62 49 42 37
verband@gehoerlos-tirol.at
verband.gehoerlos-tirol.at
Fördergeber
Die Beratungsstelle für Gehörlose wird vom Sozialministeriumservice gefördert.
Die Stadt Innsbruck und das Land Tirol sind weitere Förderer.
Das Projekt KommBi wird vom Sozialministeriumservice gefördert.
Der Gehörlosenverband Tirol wird vom Land Tirol und der Stadt Innsbruck gefördert.
10LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Beratungsstelle für Gehörlose –
Anlaufstelle für fast alles
Wir bieten in unserer Alle Angebote der Beratungsstelle sind
Beratungsstelle diese Dienste gratis und sind für gehörlose oder schwer-
an: hörende Menschen, CI-Träger:innen und
• Dolmetschzentrale für Gebärden- Menschen mit Hör- und Sehbeeinträchti-
sprache gung. Auch Familienmitglieder und Arbeit-
• Vermittlungszentrale für Schrift geber:innen dürfen sich bei uns melden.
dolmetschen So erreichst Du uns:
• Jobcoaching
• Sozialberatung und technische Hilfs- Beratungsstelle für Gehörlose
mittelberatung Ing.-Etzel-Straße 67
• Taubblindenberatung
6020 Innsbruck
+43 (0)512 58 08 00
Außerdem bieten wir
verschiedene Services an: beratungsstelle.gehoerlos-tirol.at
• Informationen zu Gebärdensprache Die Dolmetschzentrale für Gebärden-
und Gehörlosenkultur sprache übernimmt die Suche und
• Unterstützung beim Ausfüllen von Terminplanung von geprüften Gebär-
Anträgen densprachdolmetscher:innen für viele
• aktuelle Informationen über unseren Lebensbereiche.
Newsletter
Die Dolmetschzentrale kümmert sich
Alle unsere Dienste werden in Gebär- auch darum, wer die Rechnung der Dol-
densprache, Deutsch und/oder anderen metscher:in bezahlt.
Kommunikationsmöglichkeiten angebo-
Die Vermittlungszentrale für Schrift-
ten.
dolmetschen übernimmt die Suche
Alle Mitarbeiter:innen der Beratungs- und Terminplanung von Schriftdolmet-
stelle, sowie alle Dolmetscher:innen scher:innen. Die Vermittlungszentrale
müssen die Schweigepflicht einhalten. kümmert sich auch darum, wer die Rech-
Sie dürfen nichts weitererzählen. nung der Schriftdolmetscher:in bezahlt.
11LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Was ist Schriftdolmetschen? Jobcoaching
Beim Schriftdolmetschen wird das Das Jobcoaching ist ein Angebot mit
gesprochene Wort auf Wunsch wortwört- dem Ziel, den Einstieg ins Berufsleben zu
lich oder inhaltlich zusammengefasst erleichtern und möglichen Problemen am
oder auch in einfacher Form mitgeschrie- Arbeitsplatz vorzubeugen oder diese zu
ben. So kann die hörbeeinträchtigte Per- klären.
son gleichzeitig von einem Bildschirm,
Tablet oder einer Leinwand ablesen.
Die Schriftdolmetscher:innen unterstüt-
zen hörbeeinträchtigte Menschen bei
Gesprächen in allen Lebenssituationen,
wie zum Beispiel: im Beruf, bei sozialen
Angeboten, rechtlichen Terminen, und
vielem mehr.
Die Jobcoachs achten darauf, dass keine
Das sieht dann zum Beispiel so aus:
Missverständnisse entstehen. Die Job-
coachs sind keine Gebärdensprachdol-
metscher:innen! Sie können gebärden
und zusätzlich unterstützen und beraten.
Sie begleiten Kund:innen am Arbeits-
platz, unterstützen bei der Inklusion
und Gleichstellung der Kund:innen in
das Unternehmen und klären bei den
Arbeitskolleg:innen und Chef:innen über
das Thema Hörbeeinträchtigung auf.
Sie können direkt am Arbeitsplatz in
Gebärdensprache und Deutsch helfen,
und erklären Aufgaben und Abläufe der
Arbeitsschritte.
12LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Wir bieten auch Sozialberatung und Taubblindenberatung
technische Hilfsmittelberatung an. Tech-
Bei der Taubblindenberatung bieten
nische Hilfsmittel helfen hörbeeinträch-
wir taubblinden/hörsehbeeinträchtigten
tigten Menschen im Alltag. Es gibt z.B.
Menschen Unterstützung an, damit sie
Türklingeln oder Wecker, die statt eines
am gesellschaftlichen Leben teilnehmen
Tons ein Lichtsignal senden. Die Sozi-
können und nicht wegen ihrer Beein-
alarbeiter:innen kennen sich mit den
trächtigung einsam leben müssen.
technischen Hilfsmitteln gut aus und
können Dich beraten. Sie können Dich Dazu gehören Beratungsgespräche mit
auch in anderen verschiedenen Lebens- Betroffenen, Familienmitgliedern und
lagen beraten und/oder zu den Themen Fachleuten; wir informieren über ver-
Gehörlosenkultur und Gebärdensprache schiedene Kommunikationsformen (z. B.
informieren. Auch in unserer Bibliothek taktile Gebärdensprache, Lormen, Pikto-
kann man dazu viele Fachbücher finden. gramme usw.) und wie man miteinander
Wir haben auch viele andere Bücher und erfolgreich kommunizieren kann. Wir
DVDs. Jede und jeder kann dort Bücher informieren und unterstützen bei Anträ-
und DVDs ausleihen. gen; beraten zu technischen Hilfsmitteln;
führen Gespräche mit anderen Personen,
Projekten und Fachleuten und klären in
der allgemeinen Gesellschaft auf.
Ansprechpartnerin für die
Taubblindenberatung:
Frau Martina da Sacco
+43 (0)680 555 67 45
martina.dasacco@gehoerlos-
tirol.at
13LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Projekt KommBi
Ein herzliches Hallo auch von uns! Viel-
leicht hast du unser Projekt schon im
bidok-LeseZeichen 2020 entdeckt
und kannst dich noch an uns erinnern?
Genau! Wir sind das Bildungs- und Kom-
munikationszentrum für Menschen mit
Hörbehinderung in Tirol!
Bei uns gibt es Individualschulungen und
Weiterbildungen für Gehörlose, Schwer-
hörende und CI-Träger:innen UND für
hörende Menschen in ihrem Umfeld. Wo kannst du mehr
Informationen über unser
In den letzten Jahren ist auch die Kursteil-
Projekt finden?
nehmer:innen-Anzahl aus dem DEAFplus
Personenkreis bei KommBi gewachsen. Wir sind im Sommer umgezogen und
DEAFplus sind Menschen mit Hörbeein- haben unserer Homepage ein neues
trächtigung und zusätzlichen besonderen Design verpasst. Schau es dir an und
Bedürfnissen. Zum Beispiel: Menschen klick dich durch – du findest dort auch
mit Hörproblemen und Mehrfach-Beein- spannendes Info-Material zum Herunter-
trächtigung oder gehörlose Personen mit laden!
sehr wenig Lese-, Schreib- und Sprach-
Du kannst uns auch bei einem unserer
Kompetenzen. Diese Gruppe liegt uns
Infostände bei verschiedenen Veranstal-
besonders am Herzen, da richtige Inklu-
tungen besuchen kommen.
sion für sie von Einrichtungen und Gesell-
schaft erschwert wird. Zum Beispiel: Beim Selbsthilfetag in
Lienz (Osttirol), beim Aktionstag „Bar-
Auf den nächsten Seiten möchten wir
rierefreiheit beginnt im Kopf“ von ÖZIV
euch einen Einblick in unsere Öffentlich-
in Innsbruck oder bei der BeSt³ (Messe
keitsarbeit geben und euch zeigen, was
für Beruf, Studium, Weiterbildung) in der
in den Individualschulungen bei KommBi
Innsbrucker Messehalle.
alles möglich ist.
14LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Kennst du das Projekt „72 Du bist neugierig und möchtest
Stunden ohne Kompromiss“? mehr über unser Projekt und
unsere Angebote erfahren?
KommBi macht schon seit vielen Jah-
ren mit und die Zusammenarbeit mit den
Jugendlichen ist immer sehr spannend!
In 3 Tagen können tolle Sachen entste-
hen: Sensibilisierungsmaterial und coole
Spiele zum Beispiel!
Erinnerst du dich noch an unser
Angebot für Firmen?
Wenn du nicht zu uns kommen willst,
dann kommen wir auch zu dir! Schick uns Alle Informationen findest du auf unserer
eine Anfrage für den kostenlosen Work- Homepage! Du kannst dich auch bei uns
shop „Einblick in die Welt der Gehör- melden oder vorbeikommen! Wir freuen
losen“. So bekommst du auf interaktive uns auf dich!
Weise Informationen zu verschiedenen
Hörbehinderungen, Gebärdensprache Projekt KommBi
und Gehörlosenkultur in deinem Betrieb Ing.-Etzel-Straße 67
vor Ort. 6020 Innsbruck
+43 (0)512 58 08 55-20
+43 (0)512 58 70 25
+43 (0)677 62 49 42 37
kommbi@gehoerlos-tirol.at
kommbi.gehoerlos-tirol.at
15LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Deutsch EDV Grundlagen
Englisch ECDL Module
Gebärdensprache IKT Schulungen
• Basisbildung und Alphabeti EDV Grundlagen | ECDL-Module *
sierung • Computer Grundlagen
• Alltagskommunikation • Online-Grundlagen
• Grammatik und Rechtschreibung • Textverarbeitung
• Leseverständnis und Schreiban • Tabellenkalkulation
lässe
• Präsentation
• Berufsbezogene Sprache | Fach
• Bildbearbeitung
vokabular
• IT-Security
• Bedeutung von Aussprache von
Fremdwörtern • Online-Zusammenarbeit
• Datenbanken anwenden
* Prüfungen für ECDL Zertifikate
Base | Standard möglich
Information und
Kommunikationstechnologie (IKT)
• Tablet, Smartphone
• Social Media
• Cloud Computing
• Präsentationstechniken und Tools
16LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Zielfindung Führerschein
Bewerbung Berufsschule
Persönlichkeit Ausbildung
• Zieldefinition und Realisation Führerschein
• Stärken und Schwächen • Lernunterstützung bei diversen
Führerscheinprüfungen
• Berufswünsche und Möglich
keiten
Beruf – Ausbildung
• Lebenslauf aktualisieren • Lernunterstützung für Berufs
schule
• Bewerbungs- | Motivations
schreiben • Ausbildungsbezogenes Lernen
Bsp: AufBauWerk, Job.Inn, TafIE
• Unterlagen digitalisieren
• Lernunterstützung bei Ausbil
• Stellensuche dungen
• Firmenrecherche Bsp: bfi, SOB, WIFI
• Bewerbungsprozess • Lernunterstützung bei firmen
bezogenen Schulungen
• Online-Bewerbung
• Fragen für Vorstellungsgespräch
ausarbeiten und üben
• Vorbereitung auf Vorstellungs
gespräch
• Rollenspiele üben
• Arbeitsrecht und Arbeitspflicht
• Nähe und Distanz
17LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Starke Stimmen für die berufliche Integration
„
Stephanie Mühlegger | Fachbegleiteter Dienst, GW Tirol
Als Geschützte Werkstätte haben wir
schon seit über 40 Jahren Erfahrung
mit hörbeeinträchtigten Arbeitnehmerinnen und
Unser Jobcoach unterstützt uns außerdem bei
unseren internen Powerpointpräsentationen. Mit
den Übersetzungsvideos sind alle unsere Mit-
Arbeitnehmern. Viele von unseren 300 Mitarbei- arbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten
terinnen und Mitarbeitern haben eine körperliche Stand.
Behinderung, eine Lernschwäche, eine chronische
Eine gute Zusammenarbeit mit KommBi ist uns
oder eine psychische Erkrankung. Derzeit arbeiten
wichtig. Bei neuen Bewerbungen findet ein kom-
ca. 20 Menschen bei uns, die eine Hörbeeinträch-
petenter Austausch statt, dadurch kommt es
tigung haben.
zu einer guten Anbahnung der Gespräche. Ein
Vor etwa drei Jahren konnten wir mit Unterstüt- Arbeitsbeginn kann auf die Bedürfnisse des Men-
zung unseres Jobcoaches von der Beratungsstelle schen zugeschnitten werden.
für Gehörlose als erster Betrieb in Österreich live
Gebärdensprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen
Mitarbeiter:innenbesprechungen dolmetschen.
und Mitarbeiter während der Arbeitszeit, haben
Dazu wurde ein Tablet gekauft. Über Skype ist
eine mehrjährige Tradition bei uns im Betrieb.
es gelungen, bei Teambesprechungen allen Mit-
Sobald es die Umstände wieder erlauben, sind
arbeiterinnen und Mitarbeiter einen barrierefreien
diese auch in Zukunft wieder fix eingeplant. Als
Informationsaustausch möglich zu machen. Durch
sehr wertvoll empfinden wir die Kulturvermittlung
die Liveschaltung können jetzt auch Zwischenfra-
in den Kursen. Der Einblick, dass Gebärdenspra-
gen gestellt werden.
che mit einer eigenen Kultur einhergeht, erstaunt
Das Tablet ist ebenso für Mitarbeiter:innenge- viele. Die Einsicht, dass eine gute Zusammen-
spräche nutzbar. Manchmal braucht es kurzfris- arbeit immer auf Offenheit, Verständnis und
“
tige Gespräche oder einzelne Fragen, die geklärt Entgegenkommen beruht, tut uns allen gut.
werden müssen. Sind es komplexere Themen
oder auch mehrere Mitarbeiter:innen betroffen,
ist nach wie vor ein vor Ort Besuch von unserem
Jobcoach wichtig.
18LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
„
Eveline Gundolf | Das AusbildungsFit TAfIE in Mils
Für uns als AusbildungsFit TAfIE Mils
ist die Beratungsstelle ein wichtiger
Kooperationspartner. Immer wieder kommen
Dort erhalten die Jugendlichen Informationen,
die ihnen im Alltag nützlich sein können, um
zum Beispiel Berufsbilder auszuwählen. Die
Jugendliche zu uns, die eine Hörbeeinträchtigung professionelle Beratung sowie Unterstützung
aufweisen und mit unserer Hilfe in den Arbeits- kann für unsere Arbeit mit den Jugendlichen
“
markt einsteigen wollen. Für unsere Jugendlichen Türen öffnen und uns auch neue Chancen bieten.
ist es manchmal, über uns, der erste Kontakt mit
der Beratungsstelle für Gehörlose.
„
Dagmar Brandstätter | Leitung Berufsvorbereitung JOB INN, Lebenshilfe Tirol
Wir, die Berufsvorbereitung JOB INN der
Lebenshilfe Tirol, bereiten junge Erwach-
sene durch Trainings, Qualifizierung und Praktika
an. Der Teilnehmer ist mit großer Begeisterung
dabei, und die Erfolge können sich wirklich sehen
lassen. Der Unterricht ist kurzweilig, abwechs-
auf den ersten Arbeitsmarkt vor. Die Vernetzung lungsreich und orientiert sich an den Interessen
mit Systempartnern ist dabei von großer Wichtig- des Teilnehmers. Die Arbeitsmaterialien werden
keit. Die Zusammenarbeit mit KommBi erleben sehr praxisnah und professionell vorbereitet. In
wir als sehr bereichernden Teil unserer Arbeit. der Zusammenarbeit mit den Trainer:innen spü-
“
ren wir, dass sie mit dem Herzen dabei sind.
Seit 2019 bietet KommBi für einen jungen Mann
mit nicht deutscher Muttersprache und reduzier-
tem Hörvermögen regelmäßige Deutschkurse
19LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
„
Martina Mair | Assistenz Werksleitung, Axess AG Werk Innsbruck
Wir haben vor knapp über einem Jahr
eine junge, gehörlose Frau angestellt.
Anfangs gab es Aufregung in der Belegschaft,
Nach einigem hin und her fiel mir ein, dass wir
einen Helfer für den Arbeitsbereich haben. So bat
ich den Jobcoach der Beratungsstelle für Gehör-
besonders in der Abteilung, in der sie eingeteilt lose um ein Gespräch. Innerhalb von nur zwei
wurde. Terminen konnten wir alle Probleme und Sorgen,
alle falsch verstandenen und falsch interpretier-
Niemand konnte sich vorstellen, wie man sich
ten Gesten und Verhaltensweisen aus der Welt
mit ihr „unterhalten“ könnte. Wie sollte man
schaffen.
kommunizieren? Ich habe mit KommBi Kontakt
aufgenommen, um die engsten Kollegen, mich Es ist schön und beruhigend zu wissen, dass es
eingeschlossen, etwas zu sensibilisieren. eine Anlaufstelle für alle Anliegen gibt, wenn man
sich selbst nicht zu helfen weiß.
Nach der Kennenlernphase kam es zu Missver-
ständnissen, die anfangs zu Schwierigkeiten führ- Meiner Meinung nach ist es eine Bereicherung
ten. Dadurch, dass sie ja nur mit den Augen liest, für uns alle in der Firma, da wir uns einmal mit
kamen sich Kollegen beobachtet und ausgerichtet einer Situation befassen müssen, die für uns
vor. Unsere Gehörlose allerdings konnte ja nur ihre nicht alltäglich ist. Die Kolleg:innen lernten, bes-
Gesichtszüge und Mimik ablesen. Bis das wirk- ser aufeinander zu achten, auf ihre Körperspra-
lich verständlich geklärt wurde, gab´s Tränen auf che, ihr Verhalten, das natürlich – nur mit den
beiden Seiten. Augen betrachtet – ganz anders gedeutet wer-
“
den kann, als wenn man einen Text dazu hört.
Sie hatte Videogespräche mit einer Betreuerin der
Arbas, die sich dann wiederum mit mir unterhielt.
20LeseZeichen 3. + 4. Ausgabe 2021 / Heft 18
Literaturhinweise
Neues aus der bidok Bibliothek
bidok möchte Sie auf zwei brandaktuelle Rezensionen aufmerksam machen. Diese
finden Sie ab sofort auf unserer Homepage (www.bidok.at)
Andreas Hinz Jörg Bratz, Dietlinde H. Vanier:
Rezension zu: Kruschel, Robert (2021): Auf dem weiten Weg zur Gleichwürdig-
Inklusionsorientierte Schulentwicklung in keit, Rezension zu: Boban, Ines; Hinz,
der Praxis. Einblicke in den Umgang mit Andreas (Hrsg.): Inklusion und Partizipa-
Heterogenität. tion in Schule und Gesellschaft: Erfah-
rungen, Methoden, Analysen.
Aktuelles
INKLUSIVE BILDUNG JETZT
Eine Initiativgruppe aus betroffenen Parlamentarischen Petition vor, die über
Eltern, Vereinen, Organisationen von die Parlamentshomepage unterstützt
Menschen mit Behinderungen und Leh- werden kann. Im Herbst 2021 werden
renden von Pädagogischen Hochschu- die Petition und dazu eingeholte Gut
len und Universitäten hat eine Petition achten im parlamentarischen Petitions-
mit dem Titel „INKLUSIVE BILDUNG ausschuss besprochen.
JETZT“ verfasst, um der Thematik wie-
Alle weiteren Informationen und den
der mehr öffentliches Interesse zukom-
direkten Querverweis auf die Par-
men zu lassen. Die Petition wird von den
lamentsseite zwecks Unterstüt-
Nationalratsabgeordneten Petra Vorder-
zung der Petition findet man auf:
winkler, Fiona Fiedler, BEd, Mag. Martina
http://inklusive-bildung-jetzt.at
Künsberg Sarre und Mag. Verena Nuss-
baum unterstützt. Sie haben die Petition
am 26.05.2021 dem Präsidenten des
Nationalrates, Mag. Wolfgang Sobotka,
überreicht. Damit liegt der Status einer
21bidok wünscht sich mehr selbst verfasst haben, schrei- wissenschaftliche Texte zum ben Sie uns bitte eine E-Mail. Thema Gehörlosigkeit und Arbeit. Sollten Sie Texte zu Unsere E-Mail-Adresse lautet: diesem Thema kennen oder integration-ezwi@uibk.ac.at IFO 2022: RAUM. MACHT. INKLUSION. Inklusive Räume erforschen und entwickeln Vom 23. bis 25. Februar 2022 findet die 35. Jahrestagung der Inklusions forscher:innen im Rahmen einer Online-Tagung statt. Veranstalterin ist die Universität Innsbruck. Alle Informationen zur Tagung sowie die Möglichkeit zur Anmeldung findet man auf: www.uibk.ac.at/congress/ifo2022
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