Jahresübersicht 2018 Referat Familien- und Erziehungshilfen bei der Caritas - Familien- und Erziehungshilfen - im Mittelpunkt steht der Mensch ...
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Jahresübersicht 2018 Referat Familien- und Erziehungshilfen bei der Caritas Fortbildungen und Veranstaltungen Familien- und Erziehungshilfen – im Mittelpunkt steht der Mensch
Inhalt
Seite
Vorwort 1
Terminübersicht 2
Weiterbildungen
Leitung von Gruppen 6
Berufsbegleitende Weiterbildung in fünf Kursabschnitten
Upgrade 4 esent 8
Ein Weiterbildungsangebot für den Förderbereich emotionale
und soziale Entwicklung
Fortbildungen
Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF) 10
Neuerungen im Asyl- und Aufenthaltsrecht
und Vertiefung aktueller Themen
Mitarbeiter(innen) mit Teilhabeeinschränkungen 11
führen und begleiten
Fortbildung für Verantwortliche im Bereich Hauswirtschaft,
Küche und Haustechnik
Systemisches Denken und Arbeiten in Familien 12
als Hilfe in schwierigen Situationen und HOT®-Einsätzen
(HOT®Wahlbaustein)
Führen und Leiten in Sandwichposition 13
Qualitätsmanagement in der Kinder- und Jugendhilfe 14
Weiterbildung und Coaching für QM Beauftragte und QM
Interesssierte
Fachtage
Mitarbeitende gewinnen und halten – 15
Personalentwicklung in Zeiten des Fachkräftemangels
Schulungen
Präventionsfachkräfte im Anvertrautenschutz 16
in Einrichtungen und Diensten der Caritas
Inhouse-Seminare
Resilienz in der stationären Jugendhilfe 17
Positive Autorität 17
Mediation „Fair streiten – Konflikte gemeinsam lösen“ 18
Compassiontraining und Tat-Ausgleich 18
Kess-erziehen in Gruppen der Erziehungshilfe 19
Kess-erziehen in der Arbeit mit Familien (SpFH) 19Familien- und Erziehungshilfen
in der Caritas
Die Ausschreibungen und die Anmeldungen
erfolgen in diesem Jahr wieder über das
Jahresprogramm und die Homepage des
Diözesancaritasverbandes.
Die Beratungs- und Leistungsangebote in
den Fachbereichen Familien-und Erziehungs
hilfen konnten sich in den vergangenen www.dicvfreiburg.caritas.de/
Jahren stetig weiterentwickeln. Die zahl- fortbildungen-erziehungshilfen
reichen politischen und strategischen
Diskussionen in Bezug auf eine Neuge Wir möchten Sie dazu einladen, die
staltung des SGB VIII und im Bereich der Angebote zu nutzen und Ihre Erfahrungen
Flüchtlingspolitik haben deutlich gezeigt, und Ihr Fachwissen in das Netzwerk der
wie wichtig verbandliche Solidarität und erzieherischen Hilfen mit einzubringen.
Fachlichkeit ist. Sie stärkt den Blick auf
die Bedarfe und auf die Not der Menschen Sabine Triska
und ist dadurch auch gelebte Kirche. Referatsleitung Familien- und
Erziehungshilfen
Mit unseren Konferenzen, Tagungen und
Fortbildungen wollen wir auch 2018 die Stefanie Krauter
Dienste und Einrichtungen fachlich beglei- Referentin Erziehungshilfe
ten und unterstützen sowie Impulse für die
Praxis geben. In diesem Jahr gibt es zum Christoph Simon
ersten Mal ein gemeinsames Programm Fachassistenz
für alle Arbeitsbereiche der Familien- und
Erziehungshilfen. Dabei laden wir Sie ein,
thematisch „über den Tellerrand“ hinaus zu
schauen und sich von der Themenvielfalt
inspirieren zu lassen.
1Terminübersicht 2018
Januar 10.-12.01.2018 Schulung der BDB Musik-
Präventionsfachkräfte im akademie,
Anvertrautenschutz Staufen
23.01.2018 Fachtag Freiburg
Menschenwürde und Scham
Nähere Informationen über den Flyer
Anvertrautenschutz
Kontakt und Info: Sabine Triska
(triska@caritas-dicv-fr.de)
Februar 27.02.- Weiterbildung Schönstattzen-
02.03.2018 Leitung von Gruppen trum Marienfried,
1. Kursabschnitt Oberkirch
Kursabschnitt 2: 15.-18.05.2018
Kursabschnitt 3: 18.-20.07.2018
Kursabschnitt 4: 24.-26.10.2018
Kursabschnitt 5: 23.-25.01.2019
01.-03.02.2018 Cooperation© - oder LBZ St. Anton,
„Wie Teambildung und Teament- Riegel
wicklung gelingen kann!“
Ein lösungsfokussiertes Trainings
programm für Führungskräfte und
Mitarbeitende nach BEN FURMAN und
TAPANI AHOLA
Veranstalter: LBZ St. Anton, Riegel
Kontakt und Info: 07642 688-232
Anmeldungen direkt über:
www.lbz-stanton.de
06.-07.02.2018 Fortbildung Heinrich-Pesch-
Unbegleitete minderjährige Haus,
Flüchtlinge (UMF) Ludwigshafen
Neuerungen im Asyl- und Aufenthalts-
recht und Vertiefung aktueller Themen
20.02.2018 Konferenz der Diözesan-
Heim- und Schulleiter(innen) Caritasverband,
Freiburg
223.02.2018 ufbauseminar 1
A LBZ St. Anton
„Frage ich noch oder Riegel
sage ich schon?“
Lösungsorientierte Gesprächsführung
Veranstalter: LBZ St. Anton, Riegel
Kontakt und Info: 07642 688-232
Anmeldungen direkt über:
www.lbz-stanton.de
28.02.2018 Fachtag Bildungshaus
Mitarbeitende gewinnen St. Bernhard,
und halten Rastatt
Personalentwicklung in Zeiten des
Fachkräftemangels
in Kooperation mit der Diakonie Baden
März 12.03.- Weiterbildung Bildungshaus
13.03.2018 Upgrade 4 esent St. Bernhard,
Weiterbildungsangebot in vier Modulen Rastatt
für den Förderbereich emotionale und
soziale Entwicklung
Modul 1: 12.-13.03.2018
Modul 2: 02.-03.07.2018
Modul 3: 04.-05.10.2018
Modul 4: 14.-15.02.2019
Praxistag: Zeitraum: 11.-22.03.2019
Kolloquium: 06.05.2019
16.03.2018 ufbauseminar 2
A LBZ St. Anton
Herausforderndem Verhalten Riegel
lösungsorientiert begegnen
„Es gibt keine Defizite, es gibt nur noch
zu entwickelnde Fähigkeiten“
(Arist von Schlippe)
Veranstalter: LBZ St. Anton, Riegel
Kontakt und Info: 07642 688-232
Anmeldungen direkt über:
www.lbz-stanton.de
3Terminübersicht 2018
26.-27.03.2018 Fortbildung Hofgut
Mitarbeiter(innen) mit Teilhabe Himmelreich,
einschränkungen führen und Kirchzarten
begleiten
Fortbildung für Verantwortliche im
Bereich Hauswirtschaft, Küche und
Haustechnik
April 12.04.2018 Konferenz der Caritasverband
Verwaltungsleiter(innen) für die Erzdiözese
Freiburg
Mai 08.-09.05.2018 Studientagung und Konferenz der Bildungshaus
Erziehungs- und St. Bernhard,
Bereichsleiter(innen) Rastatt
08.-09.05.2018 AGE-Mitarbeiter(innen)-tagung der Insel Reichenau
Erziehungsberatungsstellen
Juni 18.-20.06.2018 Fortbildung Margarete
Systemisches Denken und Ruckmich Haus,
Arbeiten in Familien Freiburg
als Hilfe in schwierigen Situationen
und HOT®-Einsätzen
(HOT®Wahlbaustein)
21.-22.06.2018 Fortbildung Bildungshaus
Führen und Leiten in St. Bernhard,
Sandwichposition Rastatt
in Kooperation mit der Diakonie Baden
25.06.2018 11. Caritas Jugendforum Schwäbisch
„Wir sprechen mit“ Gmünd
Juli 11.-13.07.2018 Schulung der Schönstattzent-
Präventionsfachkräfte im rum Marienfried,
Anvertrautenschutz Oberkirch
Oktober 09.-10.10.2018 Mitgliederversammlung der AGE Hohenwart,
Pforzheim
10.10.2018 K onferenz der Margarete
Verantwortlichen und Ruckmich Haus,
Mitarbeiter(innen) in der Pastoral Freiburg
411.-12.10.2018 Fortbildung Bildungshaus
Qualitätsmanagement in der St. Bernhard,
Kinder- und Jugendhilfe Rastatt
in Kooperation mit der Diakonie Baden
18.-19.10.2018 Gemeinsame Jahrestagung Bildungshaus
des Fachforums III St. Bernhard,
in der AGE – stationäre und teilstatio- Rastatt
näre Erziehungshilfe
23.10.2018 Konferenz der St. Paulusheim,
Vertrauensmitarbeiter(innen) Heidelberg
31.10.2018 Konferenz der LBZ St. Anton,
Verantwortlichen im Bereich Riegel
Hauswirtschaft, Küche und
Haustechnik
November 13.11.2018 Konferenz der Ansprechpartner Christophorus
Unbegleitete minderjährige Jugendwerk
Flüchtlinge (UMF) Oberrimsingen
15.-16.11.2018 Studientagung und Konferenz der Schönstatt
Erziehungs- und zentrum
Bereichsleiter(innen) Marienfried,
Oberkirch
22.11.2018 Konferenz für Paulusstift,
Verantwortliche im Bereich von Stuttgart
Mutter-Kind-Einrichtungen
Dezember 05.12.2018 Konferenz der St. Josef,
Verantwortlichen für Kinderrechte Mannheim
und Vertrauensmitarbeiter(innen)
Vorbereitung Jugendforum 2019
598010g Leitung von Gruppen
Berufsbegleitende Weiterbildung in fünf Kursabschnitten
Aspekte der Führung und des Manage- Ziele/Kompetenzen:
Weiterbildung
ments sind für eine gelingende Leistungs-
Nach der Weiterbildung sind Sie fähig:
organisation und Qualitätsentwicklung von
■■ Ihre Gruppenleitungsfunktion kompetent
zentraler Bedeutung.
wahrzunehmen,
Zunehmende fachliche Anforderungen und ■■ Ihr Team zielorientiert zu führen,
die oftmals komplexen Problemlagen der ■■ Ihre Gruppe effizient zu managen und
in Heimen untergebrachten jungen Men- ■■ die Arbeit rationell zu organisieren.
schen erfordern ein gezieltes, aufeinander
Sie können den Herausforderungen in
abgestimmtes und koordiniertes Arbeiten.
Ihrem Verantwortungsbereich sicher
Im Rahmen der arbeitsteiligen Organisati- begegnen.
on einer Einrichtung kommt gerade hier der
Leitungsfunktion des Gruppenleiters/der Methoden des Seminars:
Gruppenleiterin eine zentrale Bedeutung
Zwischen den einzelnen Weiterbildungs-
zu.
abschnitten finden jeweils ganztägige
Wo aber lernt der Gruppenleiter/die Zwischentreffen in regionalen Gruppen
Gruppenleiterin, was er/sie für diese zur Vertiefung und Übung zu behandelnder
Leitungsfunktion braucht? Inhalte statt.
Wie kann er/sie Mitarbeiter(innen) Sie bearbeiten kursbegleitend ein Projekt
zielorientiert führen? aus Ihrem Berufsalltag und dokumentieren
dieses in einer Abschlussarbeit. Ihr Projekt
Wie kann er/sie das Arbeitssystem der
stellen Sie im Rahmen eines Abschluss
Gruppe steuern, lenken und managen?
kolloquiums vor.
Mit der Weiterbildung „Leitung von
Sie erhalten ein differenziertes Weiter-
Gruppen“ wollen wir Mitarbeiter(innen) in
bildungszertifikat mit allen Kursinhalten.
Leitungsfunktionen auf „Gruppenebene“
Voraussetzung für das Zertifikat und einen
Hilfen zur Stabilisierung und Erweiterung
erfolgreichen Abschluss ist die Teilnahme
ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten anbieten.
an allen Kursabschnitten, die Abgabe einer
Die Weiterbildung befähigt dazu, die
Projektarbeit und die Präsentation dieses
Gruppenleitungsfunktion erfolgreich
Projektes im Rahmen eines Kolloquiums.
auszufüllen und das Team zielorientiert
zu führen. Sie vermittelt die wichtigen
Grundlagen zur gelingenden Organisation
von Gruppe und Team.
6Block I Wir schaffen über die Gestaltung der
Organisation und Management der Arbeitseinheiten „ganzheitliche“ Lern- und
Gruppe Erfahrungsfelder. Auf der Basis der Mode-
■■ Die Gruppe als Teilsystem der Gesamt- rationstechnik arbeiten wir mit verschie-
institution denen Methoden der Erwachsenenbildung.
■■ Organisationsverständnis und -grund- Sie bringen Ihre Erfahrungen in den Kurs
lagen mit ein und erhalten von uns fundierte Infor-
■■ Bedingungs- und Gestaltungsrahmen mationen. Wir nutzen Trainingsphasen, um
in der Gruppe Führungstechniken und Führungsverhalten
■■ Leistungsorganisation und Qualitäts- einzuüben. Zu jedem Kursabschnitt erhalten
merkmale der Gruppe Sie begleitendes Kursmaterial.
■■ Projektmanagement und Prozess
organisation Termine
Block I: 27.02.-02.03.2018
Block II
Block II: 15.-18.05.2018
Kommunikation, Team und Führung
Block III: 18.-20.07.2018
■■ Grundlagen einer führungsbezogenen
Block IV: 24.-26.10.2018
Kommunikation
Block V: 23.-25.01.2019
■■ Aspekte der Teamentwicklung
■■ Führungskonzepte und -instrumente
Ort
Schönstattzentrum Marienfried,
■■ Konfliktmanagement
Bellensteinstraße 25, 77704 Oberkirch
Block III Dozentinnen
Arbeitsorganisation
Ursula Widmann
■■ Selbst- und Zeitmanagement
Supervisorin, Diplom-Sozialarbeiterin
■■ Moderation und andere Planungs
Ute Metzelder
techniken Diplom-Pädagogin
■■ Weitere Arbeitsformen und -methoden
Anmeldeschluss 24.11.2017
Block IV
Anmeldung
Vertretung und Repräsentation
direkt über unsere Homepage
■■ Rhetorik und Präsentation
www.dicvfreiburg.caritas.de/
■■ Schlüsselqualifikationen der
fortbildungen-erziehungshilfen
Gruppenleiter(innen)
■■ Mentale Fitness Kursgebühr 1510,00 €
Verpflegung 646,00 €
Block V
Unterkunft 516,00 €
Abschlusskolloquium
■■ Kreativität und Kreativitätstechniken
Gesamtkosten 2672,00 €
■■ Projektpräsentation und Kolloquium Kursgröße
■■ Reflexionsformen und Prozessaus max. Teilnehmerzahl: 20
wertung
798020g Upgrade 4 esent
Ein Weiterbildungsangebot für den Förderbereich emotionale und soziale Entwicklung
Schülerinnen und Schüler mit herausfor- Rahmenbedingungen
Weiterbildung
derndem Verhalten gibt es an jeder Schule.
Die Weiterbildung beinhaltet
Der Umgang mit ihnen stellt die Pädago-
1. Teilnahme an vier Modulen á zwei Tage
ginnen und Pädagogen jeden Tag vor neue
2. Praxistag an einem SBBZ mit Förder-
Aufgaben. Die 4-modulige Weiterbildung
schwerpunkt emotionale und soziale
mit Fachreferenten soll für die Arbeit im
Entwicklung
pädagogischen Alltag neue Erkenntnisse,
3. Coaching/Begleitung durch eine
Perspektiven, Impulse und Handlungsmög-
erfahrene Fachkraft
lichkeiten eröffnen.
4. Vertiefte Beschäftigung mit einem
Die Zielgruppe sind Pädagoginnen und individuellen Schwerpunktthema
Pädagogen aller Schularten, die sich für 5. Abschlusskolloquium mit Präsentation
den Förderschwerpunkt emotionale und des Schwerpunktthemas
soziale Entwicklung interessieren. 6. Abschlusszertifikat
Die Teilnehmer sollten bereit sein, an allen
Ziele/Kompetenzen
Modulen teilzunehmen.
Durch die Weiterbildung erhalten Sie
Die Weiterbildung wird noch einzeln
erweiterte Kenntnisse in den Bereichen
ausgeschrieben.
Diagnostik, Förderplanung, Kommuni-
kation, Kooperation und Beratung im Modul I:
Förderschwerpunkt emotionale und soziale Diagnostik, Förder- und Hilfeplanung im
Entwicklung. Förderschwerpunkt emotionale und soziale
Entwicklung mithilfe von ILEB
■■ Einführung Diagnostik
■■ Diagnostische Verfahren
■■ Psychiatrische Störungsbilder
■■ ILEB und seine Bezugssysteme Einfüh-
rung und Praxis
■■ Das Hilfeplanverfahren nach SGB VIII
■■ Förder- und Erziehungsplanung konkret
■■ Fallbearbeitung
8Modul II: Termine
Das sonderpädagogische Bildungsangebot Modul I: 12.-13.03.2018
■■ Umsetzung, Konzepte, Profile Modul II: 02.-03.07.2018
■■ Kennenlernen von spezifischen Modul III: 04.-05.10.2018
Konzepten mit hohem Praxisbezug Modul IV: 14.-15.02.2019
■■ Spezifische Ansätze (Verstärkersysteme/ Praxiszeitraum: 11.-22.03.2019
Positiv Peer Culture/Konfliktmanage- Kolloquium: 06.05.2019
ment) Ort
Bildungshaus St. Bernhard,
Modul III: An der Ludwigsfeste 50,
Der Lösungsorientierte Ansatz im Kontext 76437 Rastatt
von Entwicklungsbegleitung und Beratung
Referenten
■■ Auseinandersetzung mit den Grundla-
Frank Hemberger
gen des systemisch-lösungsorientierten
Roger Gauger
Ansatzes
Michael Eisele
■■ Kennenlernen von lösungsorientierten
Simon Dobrodolac
Gesprächsformen/-techniken
mit zusätzlich einem externen Referenten.
■■ Kollegiale Beratung als Unterstützungs-
methode für die Praxis Anmeldeschluss
■■ Erarbeitung konkreter Strategien im Um-
15.12.2017
gang mit herausforderndem Verhalten Anmeldung
anhand von Fallbeispielen direkt über unsere Homepage
www.dicvfreiburg.caritas.de/
Modul IV: fortbildungen-erziehungshilfen
Kooperation
■■ Grundlagen Kooperation Gesamtkosten 1450,00 €
■■ Grundlagen und Bedingungen
Kursgröße
gelingender Kooperation
max. Teilnehmerzahl: 20
■■ Systembezogene Kooperation
■■ Fallbezogene Kooperation / Sonder
pädagogischer Dienst
998030g Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF)
Neuerungen im Asyl- und Aufenthaltsrecht und Vertiefung aktueller Themen
1. Tag Das Gerichtsverfahren (Klagefristen,
Fortbildung
■■
Einführung in die Grundlagen des Klagebegründungsfristen, Anwalts
Asyl- und Aufenthaltsrechts bei UMF finanzierung, Vorbereitung auf die
Das Seminar wird mit einer Einführung in mündliche Verhandlung)
die Grundlagen des Asyl- und Aufenthalts- ■■ Die Ausbildungsduldung (Zugang zur
rechts bei UMF beginnen. Anschließend Ausbildungsduldung und Zugangs
wird im Detail auf Neuentwicklungen in hindernisse)
diesem Rechtsgebiet eingegangen: ■■ Umgang mit Abschiebungen und
■■ Welche Veränderungen haben die zahl- Androhungen von Abschiebungen aus
reichen Gesetzesänderungen 2015-2017 Jugendhilfeeinrichtungen (Rechtmäßig-
im Bereich des Asyl- und Aufenthalts keitsvoraussetzungen für das Betreten
rechts für UMF mit sich gebracht (Asyl- der Einrichtung durch Polizisten und
paket II, Integrationsgesetz etc.)? für die Festnahme eines Jugendlichen
■■ Welche zusätzlichen Aufgaben haben oder jungen Volljährigen, präventive
Jugendämter und Vormünder bekommen Handlungsoptionen und Verhaltensmög-
(z.B. Pflicht, zügig über die Stellung lichkeiten in der konkreten Situation)
eines Asylantrages zu entscheiden;
Pflicht, Anhörungen zu begleiten)? Termin:
■■ Welche Verschlechterungen hat es ge- 06.-07. Februar 2018
geben (z.B. bei UMF aus „sicheren Her- Ort
kunftsländern“, beim Familiennachzug)?
Heinrich Pesch Haus
■■ Welche Verbesserungen gibt es (z.B.
Katholische Akademie Rhein-Neckar
Ausweitung der sog. Ausbildungsdul-
Frankenthaler Straße 229
dung, Erleichterungen beim Zugang zum
67059 Ludwigshafen
Arbeitsmarkt)?
■■ Wie ist angesichts der aktuellen Dozent:
Situation die Abwägung zwischen einer Dominik Bender,
Asylantragstellung und anderen Wegen Rechtsanwalt
der Aufenthaltssicherung vorzunehmen? Anmeldeschluss: 15.11.2017
2. Tag Anmeldung
Am zweiten Tag wird ein Schwerpunkt auf direkt über unsere Homepage
wesentliche Phasen und aktuelle Themen www.dicvfreiburg.caritas.de/
in Hinblick auf die Aufenthaltssicherung bei fortbildungen-erziehungshilfen
UMF gelegt:
■■ Die Anhörung beim Bundesamt (Vorbe-
Kursgebühr 110,00 €
reitung, Begleitung, Rechte des Betrof-
Verpflegung 105,00 €
fenen und der Begleitpersonen, etc.)
Unterkunft 59,00 €
Gesamtkosten 274,00 €
Kursgröße
max. Teilnehmerzahl: 40
10Mitarbeiter(innen) mit Teilhabeeinschränkungen führen und begleiten 98040g
Fortbildung für Verantwortliche in Hauswirtschaft, Küche und Haustechnik
Der Arbeitsbereich Hauswirtschaft bietet Eine gute Arbeitsbeziehung als Grund-
Fortbildung
■■
für Mitarbeiter(innen) mit Teilhabeein- lage für Motivation – was kann ich als
schränkungen, z. B. einer Lernbehinderung, Führungskraft zur Entwicklung und Erhal-
verschiedene Arbeits- und Beschäftigungs- tung einer guten Arbeitsbeziehung tun?
möglichkeiten. ■■ Reflexion eigener Werte und der Um
gang mit unterschiedlichen Wertvor
Diese Mitarbeiter(innen) brauchen beson-
stellungen im Team
dere Anleitung und Unterstützung, um
■■ Reflexion der eigenen Haltung zu
ihre Arbeit gut und sicher zu bewältigen.
alltäglichen Konflikten
Sie als Führungskraft sind besonders
■■ Konfliktlösung ohne Verlierer
gefordert, wenn Sie Mitarbeiter(innen)
■■ „Energieräuber“ im Team – wie kann
haben, die durch ihr Verhalten viel Auf-
ich ihnen begegnen und mich in einer
merksamkeit, Zeit und Kraft binden, sei
guten Weise abgrenzen?
dies durch zu geringe Arbeitsleistung,
mangelnde Zuverlässigkeit, ungenügende
Verantwortungsübernahme oder andere
schwierige Verhaltensweisen. Termin
26.-27. März 2018
Die Fortbildung nimmt die Arbeitssituation
der Mitarbeiter(innen) in den Blick und gibt Ort
Impulse zur Begleitung und Unterstützung. Hofgut Himmelreich, Kirchzarten
Dozentin
Die Teilnehmer(innen) reflektieren ihr Füh-
Erna Grafmüller
rungsverhalten und lernen mit Konflikten,
Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin,
Widerständen und Krisen umzugehen.
Diplom-Pädagogin, Supervisorin (DGSv)
Ziele Anmeldeschluss
Wir möchten: 18.01.2018
■■ Sie stärken für die tägliche Anleitung
von herausfordernden Mitarbeitern Anmeldung
■■ Sie unterstützen im Umgang mit
direkt über unsere Homepage
unterschiedlichen Wertvorstellungen www.dicvfreiburg.caritas.de/
im Team fortbildungen-erziehungshilfen
■■ Ihre Konfliktmanagementfähigkeiten Kursgebühr 135,00 €
weiter ausbauen Verpflegung 89,00 €
Inhalte und Schwerpunkte Unterkunft 65,00 €
■■ Der ermöglichungsdidaktische Ansatz Gesamtkosten 289,00 €
in der Anleitung von Menschen mit
Kursgröße
Handicap
max. Teilnehmerzahl: 15
11Systemisches Denken und Arbeiten in Familien
als Hilfe in schwierigen Situationen und HOT®-Einsätzen (HOT®-Wahlbaustein)
Als Familienpflegerin befinden Sie sich Arbeitsformen
Fortbildung
aufgrund Ihrer Aufgabe mitten in einem Theorie-Impulse, praktische Übungen,
zunächst unbekannten Familiensystem. Sie Fallarbeit, Gruppenarbeit, Selbstreflexion
übernehmen oder ergänzen die Funktion
der Mutter und verfügen als vorüberge-
Termin
hender „Gast“ dennoch über mancherlei
18.-20. Juni 2018
Einfluss und Wirkungsmöglichkeiten.
Ort
So können z. B. der unterschiedliche Um‑ Margarete Ruckmich Haus
gang mit hauswirtschaftlichen Arbeiten Charlottenburger Straße 18
oder der unterschiedliche Umgang mit 79114 Freiburg
Kindern insbesondere bei Familien in
Zielgruppe
schwierigen Situationen zunächst Irrita
Haus- und Familienpflegerinnen und
tionen auslösen.
Teilnehmende am HOT®-Qualifizierungs-
Viele soziale und kulturelle Hintergründe programm
und Faktoren sind zu bedenken, wenn Sie Referentin
sich als Familienpflegerin auf ein neues Edith Lauble, Freiburg
Familiensystem einstellen müssen. Sie Bildungsreferentin, Lehrbeauftragte,
sind gefordert, sich mit Ihren umfassenden Supervisorin
Kommunikationsfähigkeiten einzubringen,
Leitung
ein sensibles Gespür für Nähe und Distanz
Sabine Triska
den einzelnen Familienmitgliedern gegen-
Referentin Familien- und Erziehungshilfen
über zu entwickeln und die Grundstruk-
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg
turen des gesamten Familiensystems zu
e. V.
erkennen.
Anmeldeschluss
Spezifische Inhalte erfolgen in der Vermitt- 23.04.2018
lung von:
■■ Theoretischen Grundlagen: Familie
Anmeldung
als System Die Fortbildung wird per Flyer separat
■■ Reflexion der eigenen prägenden
ausgeschrieben.
Erfahrung im Herkunftssystem
■■ Wahrnehmung der eigenen und fremden
Kursgebühr 167,00 €
Bedürfnisse Verpflegung 77,00 €
■■ Reflexion der Erfahrungen im Alltag
Unterkunft 46,00 €
der Familienpflege Gesamtkosten 290,00 €
■■ Kennenlernen von Formen konstruktiver
Kursgröße
Kommunikation
max. Teilnehmerzahl: 15
12Führen und Leiten in Sandwichposition
Die Fortbildung richtet sich an leitende Mit- Termin
Fortbildung
arbeitende (Bereichsleitungen, Teamleitun- 21.-22. Juni 2018
gen u. a.) in Einrichtungen und Diensten der Ort
stationären, teilstationären und ambulanten Bildungshaus St. Bernhard
Erziehungshilfe von Caritas und Diakonie An der Ludwigsfeste 50
in Baden. 76437 Rastatt
Ziele Dozentin
■■ Sicherheit in der Führungsrolle Angelika Gaßmann M.A.
■■ Kompetenz im Umgang mit herausfor- Geschäftsführerin der Fa. PSU Personal
dernden Führungssituationen Services GmbH, Personal- und Organisa
■■ Führungsinstrumente kennen und tionsentwicklerin, Systemische Beraterin
anwenden Anmeldeschluss
Inhalte und Schwerpunkte 05.04.2018
■■ Grundlagen der Führung und Kommu- Anmeldung
nikation an die Diakonie Baden
■■ Umgang mit Führungsdilemmata (mit Angabe des Titels der Veranstaltung,
■■ Kritik und Wünsche der Mitarbeitenden der Namen der teilnehmenden Person(en),
an Vorgesetzte/n weitergeben der Einrichtung, Postadresse, Email,
■■ Effektives Selbstmanagement und Adresse und Telefonnummer, vegetarische
Prioritätensetzung Verpflegung gewünscht?)
■■ Konstruktiver Umgang mit Kritik
■■ Entscheidungen loyal umsetzen
Mailadresse:
erziehungshilfe@diakonie-baden.de
Telefon: 0721 9349-514
Methoden/Arbeitsansätze
■■ Theoretische Inputs Tagungslogistik und Verpflegung 205,00 €
■■ Fallberatung Übernachtung und Frühstück 60,00 €
■■ Kollegiale Beratung
Gesamtkosten 265,00 €
■■ Plenumsgespräch
Kursgröße
max. Teilnehmerzahl: 20
13Qualitätsmanagement in der Kinder- und Jugendhilfe
Weiterbildung und Coaching für QM Beauftragte und QM Interessierte
Fortbildung
Die Fortbildung richtet sich an Mitarbei Termin
ter(innen) in der stationären, teilstatio- 11.-12. Oktober 2018
nären und ambulanten Erziehungshilfe Ort
sowie aus der Jugendsozialarbeit aus Bildungshaus St. Bernhard
Einrichtungen und Diensten von Caritas An der Ludwigsfeste 50, 76437 Rastatt
und Diakonie.
Dozentin
Ziele Susanne Hohenschild
■■ Die Teilnehmenden haben eine Wis- Qualitätsmanagementbeauftragte,
senserweiterung zu aktuellen Themen Trainerin und QM Beraterin
des Qualitätsmanagements erhalten. Anmeldeschluss
■■ QM-Fragestellungen aus dem berufli- 15.07.2018
chen Alltag der Teilnehmenden sowie
zu Rolle und Selbstverständnis sind Anmeldung
geklärt. an die Diakonie Baden
■■ Die Teilnehmenden haben neue Impulse
(mit Angabe des Titels der Veranstaltung,
für die Arbeit als QMB erhalten. der Namen der teilnehmenden Person,
■■ Die Teilnehmenden sind vernetzt, so
der Einrichtung, Postadresse, Email,
dass kollegiale Beratung und gegensei- Adresse und Telefonnummer, vegetarische
tige interne Audits über die Fortbildung Verpflegung gewünscht?)
hinaus möglich sind. Mailadresse:
Inhalte und Schwerpunkte erziehungshilfe@diakonie-baden.de
■■ Schwerpunktthemen:
Telefon: 0721 9349-514
- Wissensmanagement – wie gehen
wir mit Erfahrungswissen in der Tagungslogistik und Verpflegung 158,00 €
Einrichtung um? Übernachtung und Frühstück 53,00 €
- Interne Audits– wie können interne Gesamtkosten 211,00 €
Audits nutzenstiftend durchgeführt
Kursgröße
werden?
max. Teilnehmerzahl: 20
■■ Bearbeitung der Themen, die von den
Teilnehmenden aus der Praxis einge-
bracht werden
■■ Kollegiale Fallberatung
Methoden/Arbeitsansätze
■■ Inputs
■■ Kollegiale Beratung / Coaching
■■ Bedarfs- und Teilnehmer*innenorien
tierte Bearbeitung von Themen
■■ Arbeit in Kleingruppen
14Mitarbeitende gewinnen und halten
Personalentwicklung in Zeiten des Fachkräftemangels
Der Fachtag richtet sich an Geschäfts T ermin
Fachtag
führer(innen) und Vorstände von Einrich- 28. Februar 2018
tungen und Diensten der stationären und Ort
teilstationären Erziehungshilfe von Caritas Bildungshaus St. Bernhard
und Diakonie in Baden. An der Ludwigsfeste 50, 76437 Rastatt
Ziele Dozentin
■■ Erweiterung der Strategien zur Mitar Angelika Gaßmann M.A.
beitergewinnung und -bindung Geschäftsführerin der Fa. PSU Personal
■■ Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Services GmbH, Personal- und Organisa
■■ Erkennen ungenutzter Potentiale auf tionsentwicklerin, Systemische Beraterin
dem Arbeitsmarkt und im Unternehmen Anmeldeschluss
Inhalte und Schwerpunkte 15.12.2017
■■ Zahlen, Daten, Fakten zu Fachkräfte Anmeldung
bedarfen und -potentialen an die Diakonie Baden
■■ Maßnahmen zur Steigerung der (mit Angabe des Titels der Veranstaltung,
Arbeitgeberattraktivität der Namen der teilnehmenden Person,
■■ Erfolgreiche Strategien zur Bindung der Einrichtung, Postadresse, Email,
und Gewinnung Adresse und Telefonnummer, vegetarische
■■ Arbeitsfeld UMA als Potential zur Verpflegung gewünscht?)
Erschließung neuer Mitarbeitenden
Mailadresse:
Methoden/Arbeitsansätze erziehungshilfe@diakonie-baden.de
■■ Fachinputs Telefon: 0721 9349-514
■■ Best Practice- Beispiele
■■ Kleingruppenarbeit Kosten:
■■ Plenumgsgespräch Tagungspauschale 120,00 €
Kursgröße
max. Teilnehmerzahl: 20
15Präventionsfachkräfte im Anvertrautenschutz
in Einrichtungen und Diensten der Caritas
Die Einrichtungen und Dienste der Caritas Termine
Schulung
haben sich in den letzten Jahren intensiv Schulung I: 10.-12. Januar 2018
mit der Sicherung des Anvertrauten- oder
schutzes und der Entstehung einer Kultur Schulung II: 11.-13. Juli 2018
der Achtsamkeit auseinandergesetzt.
Partizipations- und Beschwerdestrukturen Orte
konnten entwickelt und aufgebaut wer- Schulung I: BDB Musikakademie, Staufen
den. Den bischöflichen Leitlinien folgend, Schulung II: Schönstattzentrum
benennen die Einrichtungen und Dienste Marienfried, Oberkirch
Präventionsfachkräfte, welche die Caritas
Dozentinnen
immer mehr zu einem sicheren Ort für
anvertraute Menschen machen. Sabine Triska
Dipl.-Sozialarbeiterin, Systemische
Die Schulung richtet sich an zukünftige Familientherapeutin
Präventionsfachkräfte in den Einrichtungen
Ulrike Bungter
und Diensten der Caritas.
Dipl.-Pädagogin
Ziele Anmeldeschluss
■■ Sie kennen Ihre Rolle als Präventions- Schulung I: 08.12.2017
fachkraft. Schulung II: 14.06.2018
■■ Sie haben sich mit dem Grundauftrag
Anmeldung
einer Präventionsfachkraft auseinander-
direkt über
gesetzt.
scherle@caritas-dicv-fr.de
■■ Sie entwickeln und gestalten Bausteine
oder bei fachlichen Rückfragen über
eines Präventionskonzeptes.
präventionsbeauftragte@caritas-dicv-fr.de
Inhalte
Ansprechpartnerin
■■ Rollenklärung von Präventionsfach
Sabine Triska
kräften/Beauftragten
■■ Kennenlernen von Präventionsaspekten
und Präventionsmodellen
■■ Institutionelle Voraussetzungen für die
präventive Arbeit
■■ Täterstrategien/Grundlagen sexueller
Missbrauch
■■ Beteiligung der Mitarbeiter(innen)
■■ Bausteine eines Schutzkonzeptes
■■ Grenzen der Prävention
Bei den beiden Schulungen handelt es sich
um Einzeltermine.
16Inhouse-Seminare
Fortbildungsveranstaltungen in Ihrer Einrichtung
Es besteht die Möglichkeit, bei Bedarf in Ihren Einrichtungen gewünschte
Inhouse-Seminare
Fortbildungen als Inhouse-Seminare auszurichten.
Eine detaillierte Ausschreibung für jeden Kurs erhalten Sie auf Nachfrage.
Resilienz in der stationären Positive Autorität
Jugendhilfe Autoritative Erziehung in der
In der Inhouse-Schulung setzen sich die (teil-)stationären Jugendhilfe
Teilnehmer(innen) mit Konzepten und Mitarbeiter(innen) in (teil-)stationären
Methoden der Förderung der Persönlich Einrichtungen stehen der Leitung, ihrem
keitsentwicklung und der seelischen Team, den Kindern und Jugendlichen, den
Widerstandskraft auseinander. Die Refle- Erziehungsberechtigten und sich selbst
xion der eigenen Haltung nimmt dabei einen gegenüber in der Verantwortung. In diesem
zentralen Platz ein. Darüber hinaus liegt der komplexen Kontext sind eine klare Position
Schwerpunkt auf der Auseinandersetzung und eindeutige Ziele wichtig. Der autoritati-
mit Methoden der Resilienzförderung im ve Erziehungsstil erleichtert dies, indem er
pädagogischen Alltag und auf der stärken für alle Beteiligten Orientierung, Halt
orientierten Zusammenarbeit mit Eltern. und damit Sicherheit ermöglicht.
Zeitrahmen Zeitrahmen
1 oder 2 Tage Es gibt drei Module, die aufeinander
Referentinnen aufbauen:
Christiane Schaber-Schoor 1) 1 x 2 Tage Handeln im Alltag
Dipl.-Sozialarbeiterin (FH), Fachkraft für 2) 1 x 2 Tage „Praxisbegleitung“
Resilienzförderung 3) 1 x 2 Tage „Konzeption“
Katrin Schübel Referent
Dipl.-Sozialarbeiterin, Fachkraft für Bernhard Bender
Resilienzförderung Dipl.-Sozialarbeiter (FH), Praxisausbilder
Soziale Arbeit (PA)
Kosten
9 00,00 € pro Fachtag Kosten
zzgl. 180,00 € Verwaltungspauschale 960,00 € pro Fachtag
je Kurs zzgl. Fahrtkosten
plus ggf. Übernachtungskosten
Kontakt
Bernhard Bender
Tel. 0761/21807-44
bernhard.bender@konflikt-kultur.de
Anmeldungen von Einzelpersonen siehe
www.konflikt-kultur.de
17Inhouse-Seminare
Fortbildungsveranstaltungen in Ihrer Einrichtung
MEDIATION Compassiontraining und
Inhouse-Seminare
Fair streiten – Konflikte gemeinsam Tat-Ausgleich
lösen Der Weg zum Mitgefühl
Viele Auseinandersetzungen enden in einer Gewaltbereite Kinder und Jugendliche
Eskalationsspirale, weil jede Konfliktpartei haben großen Einfluss auf das soziale
in ihren Gefühlen und Bedürfnissen ver- Klima, ziehen andere Gruppenmitglieder
letzt ist. Beide sind in der jeweils eigenen in ihren Bann und die Erwachsenen haben
Sichtweise gefangen und suchen die scheinbar nichts mehr zu sagen. Viele
Schuld beim Gegenüber. Weil keiner bereit herkömmliche Interventionsmaßnahmen
ist, den ersten Schritt zu machen, können wie Strafen zeigen nicht die gewünsch-
Missverständnisse nicht geklärt werden te Wirkung oder führen sogar zu einer
und Fronten verhärten sich. In solchen Verschlimmerung der Situation. Zudem
Fällen hilft ein festes Konfliktlösungsritual kommen häufig die Opfer zu kurz. Der
wie Mediation. Tat-Ausgleich ist ein wirksames Ritual zur
Bearbeitung von (überwiegend) einseitig
Zeitrahmen verursachten Konflikten. Ziel ist, gewalt-
6 Tage bereite Kinder und Jugendliche so mit den
Referent Folgen ihres Verhaltens zu konfrontieren,
Alex Bundschuh, Thomas Grüner dass sie emotional berührt werden und
oder Franz Hilt gleichzeitig die Beziehung zum Aggressor
AGJ Freiburg gestärkt wird.
Kosten Zeitrahmen
9 60,00 € pro Fachtag 6 Tage
zzgl. Fahrtkosten Referent
plus ggf. Übernachtungskosten Alex Bundschuh, Thomas Grüner
Kontakt oder Franz Hilt
Bernhard Bender AGJ Freiburg
Tel. 0761/21807-44 Kosten
bernhard.bender@konflikt-kultur.de 9 60,00 € pro Fachtag
zzgl. Fahrtkosten
Anmeldungen von Einzelpersonen siehe
plus ggf. Übernachtungskosten
www.konflikt-kultur.de
Kontakt
Bernhard Bender
Tel. 0761/21807-44
bernhard.bender@konflikt-kultur.de
Anmeldungen von Einzelpersonen siehe
www.konflikt-kultur.de
18Inhouse-Seminare
Fortbildungsveranstaltungen in Ihrer Einrichtung
„Kess-erziehen“ in Gruppen der „Kess-erziehen“ in der
Inhouse-Seminare
Inhouse-Seminare
Erziehungshilfe Arbeit mit Familien
Diese Fortbildung richtet sich an sozial Diese Fortbildung richtet sich an
pädagogische Fachkräfte im Bereich der Fachkräfte in der Sozialpädagogischen
Erziehungshilfe (Erzieher(in), Mitarbeiter(in) Familienhilfe (SPFH) und Fachkräfte,
mit vergleichbarer Ausbildung in einer die direkt mit und in Familien arbeiten
Tagesgruppe, einer stationären Wohn- (Eltern- und Familienarbeit).
oder Verselbstständigungsgruppe oder in
Kess-erziehen in der Arbeit mit Familien
der sozialen Gruppenarbeit).
stärkt Sie in einem demokratisch-respekt-
Am Ende des Seminars haben Sie den vollen Umgang mit der Familie.
Ansatz von Kess-erziehen in Gruppen der
Sie erfahren, welche sozialen Grund-
Erziehungshilfe kennengelernt und eingeübt.
bedürfnisse Kinder und Jugendliche
Sie haben Ihre Handlungskompetenz für
haben, was sie zur positiven Entwicklung
den pädagogischen Alltag in Ihrer Gruppe
ihres Selbstwertgefühls brauchen und
erweitert. Sie haben weitere Ideen für einen
was dies für die Familie bedeutet. Auf
respektvollen, achtsamen und konsequen-
der Basis der Individualpsychologie
ten Umgang miteinander entwickelt.
lernen Sie, weshalb junge Menschen
Sie lernen die Grundlagen von „Kess“ bestimmte störende Verhaltensweisen
kennen und werden dazu angeleitet, diese zeigen und wie Sie darauf situations
in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. orientiert reagieren können.
Die Besonderheiten der Erziehungs- und
Familienhilfe werden dabei adäquat ein Zeitrahmen
bezogen. 2 Tage Basiskurs;
weitere 2 Tage Aufbaukurs sind nach
Zeitrahmen Absprache und Bedarf möglich.
2 Tage Basiskurs; Referentinnen
weitere 2 Tage Aufbaukurs sind nach Maria Holtmann
Absprache und Bedarf möglich. Heilpädagogin, Erziehungsberaterin
Referentinnen Ulrike Neumann
Maria Holtmann Diplom-Sozialpädagogin
Heilpädagogin, Erziehungsberaterin Mediatorin (BAFM)
Magda Emerich-Scholliers Supervisorin (IMS)
Dipl.-Sozialarbeiterin, Supervisorin Kosten
Kosten 8 00,00 € pro Tag
8 00,00 € pro Tag zzgl. 180,00 € Verwaltungspauschale
zzgl. 180,00 € Verwaltungspauschale je Kurs
je Kurs
19Veranstalter und Kooperationspartner
Veranstalter Kooperationspartner
Caritasverband ■■ Diakonisches Werk der ev. Landeskirche
für die Erzdiözese Freiburg e. V. Baden e. V.
Abteilung Kind-Jugend-Familie Vorholzstraße 3
Referat Familien- und Erziehungshilfen 76137 Karlsruhe
Alois-Eckert-Str. 6 Mail: erziehungshilfe@diakonie-baden.de
79111 Freiburg Telefon: 0721 9349-514
www.dicvfreiburg.caritas.de
■■ GJ Fachverband für Prävention
A
Wir informieren Sie gerne und stehen und Rehabilitation in der Erzdiözese
Ihnen für Fragen zur Verfügung: Freiburg e. V.
Sabine Triska Oberau 21
79102 Freiburg
Gestaltung: triolog, freiburg; Druck: Druckerei Herbstritt GmbH, Sexau; Bildnachweis: ©tverdohlib - stock.adobe.com
Referatsleitung Familien-
und Erziehungshilfen Mail: info@agj-freiburg.de
1 0761 8974-188 Telefon: 0761 218070
triska@caritas-dicv-fr.de
Stefanie Krauter
Referentin für Erziehungshilfe
1 0761 8974-185
krauter@caritas-dicv-fr.de
Christoph Simon
Fachassistenz Erziehungshilfe
1 0761 8974-193
simon@caritas-dicv-fr.de
Manuela Schnurr
Assistenz
1 0761 8974-189
Auf unserer Homepage
schnurr@caritas-dicv-fr.de
www.dicvfreiburg.caritas.de/
Inge Dännart fortbildungen-erziehungshilfen
AGE-Geschäftsstelle können Sie sich über unsere Termine
1 0761 8974-122 informieren und für die einzelnen
daennart@caritas-dicv-fr.de Veranstaltungen direkt anmelden.Jahresübersicht 2018
Referat Familien- und Erziehungshilfen bei der Caritas
Familien-und Erziehungshilfen.Caritas
Dem Leben Zukunft geben
Netzwerk Qualität
in der Fort- und Weiterbildung
der verbandlichen Caritas
Netzwerk Qualität
in der Fort- und Weiterbildung
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