Löwenbändiger gesucht! - go-ahead-bahn.de
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BAYERN Löwenbändiger gesucht! go-ahead-bahn.de
Go-Ahead Bayern
Mitdenken, mitreden, mitarbeiten
Wir möchten mit Begeisterung und Können eine neue Ära im Nahverkehr beginnen.
Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft für den Schienenverkehr
teilen. Auf den folgenden Seiten stellen wir uns als Arbeitgeber vor und geben eine
Übersicht über zusätzliche Leistungen, die wir unseren Mitarbeitern bieten.
Wir würden uns freuen, Dich bei uns an Bord zu wissen!
Würzburg
Steinach
(b Rothenburg
o d Tauber)
Augsburger Netze
Ansbach
ab Dez. 2022
Treuchtlingen
Aalen
Nördlingen Donauwörth
Günzburg
Ulm Augsburg-Oberhausen
Augsburg
Diedorf (Schwab) München-Pasing
Mindelheim München
Memmingen Buchloe
Kißlegg
E-Netz Allgäu
Hergatz
ab Dez. 2021
Lindau (-Reutin)
geplante feste Meldestelle/
Einsatzstelle
2
Gute Gründe an Bord zu kommen:
Bei uns kann jeder durchstarten. Bei uns stimmt auch die Bezahlung.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer Wir zahlen nach Tarifvertrag. Außerdem
Branche mit Zukunft. Die Go-Ahead-Grup- sind wir als junges Unternehmen dabei, die
pe ist ein seit Jahren erfolgreiches und Leistungen für unsere Mitarbeiter durch
sehr starkes Unternehmen, das für Qualität Corporate Benefits, also interessante
in allen Bereichen steht. Zusatzleistungen und Vergünstigungen,
abzurunden.
Wir brauchen echte Mitmacher.
Wir suchen Menschen, die Spaß daran Wir sind technisch am Puls der Zeit.
haben, sich einzubringen und etwas Neues Um die tägliche Arbeit zu erleichtern, stat-
mit aufzubauen. Unseren Berufsanfängern ten wir unsere Mitarbeiter mit moderner
oder Quereinsteigern helfen wir dabei, Technik aus und setzen auf unseren Netzen
durch eine besondere Förderung und erst- selbstverständlich nur moderne, barriere-
klassige Ausbildung den Beruf des Trieb- freie und komfortable Züge ein.
fahrzeugführers zu erlernen.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Wir wissen, was wir tun. Wir schauen über den Tellerrand. Nach-
Mit unserer englischen Mutterfirma haben haltige Mobilität macht für uns nicht an der
wir fast 30 Jahre Erfahrung im öffentlichen Schiene halt, sie ist DAS Zukunftsthema
Nahverkehr. Weltweit arbeiten für uns und Grundvoraussetzung für gesellschaft-
29.000 Menschen. Jeden Tag befördern wir liche Teilhabe. In der Vernetzung werden
rund 30 Prozent aller Bahnreisenden in immer neue Lösungen entstehen, an denen
Großbritannien. jeder Einzelne mitarbeiten kann.
Wir haben immer ein offenes Ohr. Wir schenken jeden Tag ein Lächeln.
Wir sind eine moderne Firma mit flachen Bei uns macht Arbeiten Spaß, weil unsere
Hierarchien, in der jede Idee gehört wird. Kunden Spaß haben. In England erreichen
Wir sind ein Team motivierter Menschen, wir seit Jahren Top-Werte bei der Kunden-
die ehrlich und freundlich miteinander zufriedenheit. Wir stehen für Komfort,
umgehen. Die Türen und Ohren unserer Pünktlichkeit und Sicherheit für unsere
Führungskräfte sind immer offen. zukünftigen Fahrgäste.
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Go-Ahead Bayern als Arbeitgeber Unser Angebot Marktgerechte Vergütung gemäß Konzerntarifvertrag mit der GDL • Selbstverständlich erhältst Du bei uns die marktüblichen Zulagen. • Wir bieten jährlich eine Erholungsbeihilfe von derzeit 156 Euro für jeden Arbeitnehmer und 104 Euro für den Ehepartner sowie 52 Euro für jedes Kind. • Die regelmäßige Arbeitszeit ab 2019 beträgt 38 Stunden/Woche (Jahresarbeitszeit Soll von 1.984 Stunden = Referenzarbeitszeit). • Im Rahmen des Konzerntarifvertrag bemisst sich der garantierte Mindesturlaub bei uns gemäß Deiner Betriebszugehörigkeit – ab 1. Jahr: 27 Urlaubstage, nach 5 Jahren: 28 Urlaubstage, nach 10 Jahren: 29 Urlaubstage. • Du hast die Wahl: Entscheidest Du Dich für eine 39-Stunden-Woche, bekommst Du 6 Tage mehr Jahresurlaub (Wahlmodell). • Du erhältst Sonderurlaub z. B. von 2 Tagen bei Eheschließung, Geburt Deines Kindes oder Umzug aus beruflichen Gründen. • Nach derzeitigen Planungen bieten wir Dir mindestens 20 freie Wochenenden pro Jahr (gemäß Tarifvertrag sind 12 freie Wochenenden garantiert). • Du hast eine feste Meldestelle, an der jede Schicht beginnt und endet (Schicht- symmetrie). • Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 2 Prozent des individuellen Monatstabellenentgelts, mindestens jedoch 50 Euro/Monat. • Deine Altersvorsorge von der DB kann bei uns fortgeführt werden. • Bei Verlust der persönlichen Eignung hast Du Anspruch auf Weiterbeschäftigung an einem geeigneten Arbeitsplatz. 4
Immer gut ausgestattet
• Du erhältst eine moderne, hochwertige und bequeme Uniform.
• Wir rüsten Dich mit modernster Elektronik (z. B. Tablet) zur Erleichterung Deiner
täglichen Arbeit aus.
• Du arbeitest in einer modernen und freundlichen Umgebung.
Wir entwickeln weitere Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter
• Mit der LBBW Bank bieten wir Dir das Go-Ahead Gold Paket. Es umfasst ein
kostenloses BW Extend Girokonto mit Bank Card Plus, ein kostenloses Spezial
Gold Card Set mit einer VISA Card. Weitere Vorzüge sind z. B. Reiseversicherung,
Vergünstigungen beim Online-Shopping und im Ticket-Service.
• Bei uns kannst Du ein Fahrradleasing mit Steuerersparnis in Anspruch nehmen.
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm: Dich erwarten umfangreiche
Preisnachlässe bei vielfältigen Anbietern.
• Weitere Vorteile sind in Arbeit.
Unsere Stellenangebote für Bayern findest Du hier:
www.go-ahead-bahn.de/stellenangebote_bayern
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Bettina Eibofner, Telefon +49 151 404 79 68 9
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Auf Seite 15 geht‘s direkt zu den Bewerbungsformularen.
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Monatstabellenentgelt Gültig ab 1. Sept. 2020, basierend auf Referenzarbeitszeit. Interessieren Dich die Monats- tabellenentgelte, die bis 2020 gültig sind? Dann setz Dich gern mit uns in Verbindung. Lokomotivführer (m/w/x) Erfahrungs- Berufserfahrung Entgeltgruppe stufe in Jahren 1.1 1.2 1.3 1.4 1 0 bis
Unsere neuen Fahrzeuge
Als moderner Verkehrsdienstleister werden wir unsere Fahrgäste mit komfortablen
Neufahrzeugen sicher an ihre Ziele bringen. Zum Einsatz kommen der FLIRT3 von
Stadler Pankow sowie der Desiro HC und der Mireo von Siemens Mobility.
• helle, freundliche Fahrgasträume mit hohem Niederfluranteil
• rollstuhlgerechte WC-Kabine, auch für Elektrorollstühle
• Zweirichtungsfahrzeug, ausgelegt für den Einmannbetrieb
• Spaltüberbrückung und tiefer liegender Schiebetritt pro Einstiegstür
• modernstes Fahrgastinformationssystem der nächsten Generation
• Erfüllung der Crash Norm EN 15227
• Erfüllung der TSI PRM, TSI CR LOC&PAS und der TSI Noise
• Steckdosen an den Festsitzen
• Videoüberwachung
AUGSBURG Hbf
7Einfacher Wechsel der Betreibergesellschaft Auf vertrauten Wegen Wenn Du nach dem Betreiberwechsel weiterhin auf den Dir bekannten Strecken unterwegs sein willst und dennoch neue Wege mit uns gehen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir sind in Deutschland nicht so groß und ganz bestimmt nicht so bekannt wie Dein alter Arbeitgeber, aber wir blicken als eigenständiges deutsches Unternehmen mit unserer Mutterfirma in Großbritannien und ihren 29.000 Mitarbeitern auf 30 Jahre Erfahrung im Nahverkehr zurück. Auch der über 12 Jahre laufende Verkehrsvertrag für die gewonnenen Strecken in Bayern gibt Sicherheit und finanzielle Stabilität. Bei uns erwarten Dich ein tolles, vielfältiges und erfahrenes Team und spannende Aufgaben in einem stetig wachsenden Verkehrsunternehmen. Lass uns gemeinsam eine Erfolgsgeschichte schreiben! 8
Ablauf des Personalübergangs
E-Netz Allgäu Augsburger Netz
(Los 1)
Unverbindliches Angebot 03.12.2018 01.03.2019
von Go-Ahead an alle
Anspruchsberechtigten
Rückmeldung der Interessenten bis zum bis zum
zur Übernahme des 12.02.2019 01.06.2019
Arbeitsverhältnisses
Verbindliches Angebot bis zum bis zum
von Go-Ahead an die 12.08.2019 10.01.2020
Interessenten
Interessenten informieren bis zum bis zum
DB Regio AG und Go-Ahead 12.10.2019 10.06.2020
über Annahme des Angebotes
Betriebsaufnahme bis zum bis zum
durch Go-Ahead 12.12.2021 11.12.2022
Solltest Du eine der Fristen nicht einhalten können, lass es uns wissen.
Wir finden eine Lösung.
9Häufig gestellte Fragen
Unsere Antworten
Handelt es sich bei meinem Wechsel Wird es betrieblich geschulte Kunden-
zu Go-Ahead um einen Betriebs- oder betreuer im Nahverkehr geben?
Personalübergang?
Wir unterscheiden unsere Kundenbe-
Es handelt sich um einen Personalüber- treuer nicht nach Qualifikationsstufen
gang, bei dem die einzelnen Schritte und sind an allen guten Kolleginnen und
durch einen Verkehrsdurchführungsver- Kollegen interessiert.
trag mit den Aufgabenträgern geregelt
sind.
Wird es Bereitsteller-TFs geben?
Dies sieht unsere Planung bislang nicht
Müssen Triebfahrzeugführer bei Go-Ahead
vor, aber wir prüfen das. Bei entspre-
auch Toiletten reinigen?
chendem Interesse können höchstwahr-
Nein! Wie bei der DB Regio auch sollten scheinlich in München und Augsburg
sie lediglich ab und an Sichtkontrollen Schichten mit Rangier-/Wasch- und
durchführen und beispielsweise eine arg- Entsorgungsdiensten geplant werden.
los weggeworfene Zeitung auch aufhe-
ben. Das erwarten wir aber von allen Mit-
arbeitern, denn unsere Fahrgäste sollen Wo wird die Leitstelle sein und suchen
sich in unseren Fahrzeugen wohlfühlen. Sie dafür Mitarbeiter?
Der finale Standort für die Leitstelle ist
noch offen. Sollten wir deutliche Indika-
Wie viele freie Wochenenden gibt es für
tionen erhalten, dass qualifizierte und
TFs bei Go-Ahead?
erfahrene Disponenten und Leitstellen-
Auch hier ändert sich für Arbeitnehmer, mitarbeiter im Raum Augsburg Interesse
die den Betreiber wechseln, nicht viel. hätten, würden wir den Standort Augs-
Wir streben an, dass wir, deutlich über burg in die Prüfung einbeziehen.
die tariflich garantierte Anzahl hinaus,
etwa 20 freie Wochenenden anbieten.
Ist bei Go-Ahead Arbeit in Teilzeit möglich?
Selbstverständlich! Wir versuchen alles,
Müssen TFs in der Werkstatt Reparatur-
um engagierte Kolleginnen und Kollegen
arbeiten ausführen?
die für sie beste Form der Flexibilität
Nein, dafür haben wir eigenes geschultes anzubieten, um Berufs- und Privatleben
Werkstattpersonal. unter einen Hut zu bekommen.
10Wann wäre Vertragsbeginn für Arbeit- Gibt es einen Betriebsrat?
nehmer, die den Betreiber wechseln? Selbstverständlich gelten bei uns alle
Hierzu stehen wir noch in Gesprächen relevanten gesetzlichen Regelungen wie
mit der DB Regio. Uns ist wichtig, dass woanders auch. Wir sehen dieses Gremi-
ein reibungsloser Übergang für beide um als wichtigen Partner einer nachhal-
Seiten, aber natürlich auch und insbe- tigen und konstruktiven Zusammenarbeit
sondere für die Fahrgäste gewährleistet im Sinne des Gesamtbetriebes.
ist. Selbstverständlich kann im Rahmen
einer normalen Bewerbung auch ein
Wie viele Mitglieder wird der Betriebsrat
individueller Vertragsbeginn vereinbart
haben?
werden. In diesen Fällen gäbe es meh-
rere Möglichkeiten, wie die Zeit bis zum Da wir vermutlich unter der 400-Mit-
Betriebsstart überbrückt werden kann. arbeiter-Grenze liegen werden, gehen wir
momentan von einem 9-köpfigen Gre-
mium aus.
Können auch Beamte bei Go-Ahead
arbeiten?
Können sich auch Mitarbeiter von
Natürlich! Beamte können sich selbst-
DB Regio bewerben, die keinen Brief im
verständlich ohne Statusverlust
Rahmen des Prozesses zum Personal-
Go-Ahead zuweisen lassen. Lediglich
übergang erhalten haben?
Beförderungen sind bei uns aus beam-
tenrechtlichen Gründen nicht möglich. Na klar, jederzeit. Am schnellsten geht
Ihre Besoldung entspricht jedoch wie es über folgende Internetseite: https://
gewohnt dem Beamtenrecht. go-ahead-jobs.personio.de/.
Wird es auch mit der EVG einen Tarif- Gibt es eine Antrittsprämie?
vertrag geben? Das ist nicht geplant. Generell halten
Zurzeit haben wir keinen Tarifvertrag wir es nicht für gut, einen Bieterstreit zu
mit der EVG. Ganz unabhängig von der entfachen und sich gegenseitig Personal
jeweiligen Gewerkschaft, bekommen alle abzujagen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in
den Entgelttabellen aufgezählt sind, die
gleichen Gehälter.
11Welche Benefits bieten Sie ihren Gibt es Mitarbeiterparkplätze?
Mitarbeitern? Hier recherchieren wir noch. Allerdings
Wir bieten aktuell in Baden-Württemberg sieht es so aus, dass das Platzangebot
und Berlin ein kostenloses Girokonto, an den meisten Bahnhöfen dies kaum
zahlreiche Vergünstigungen über unser gestattet.
Corporate Benefits-Programm, ein
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
Unser Bestreben ist es, in Zusammen- Gibt es Pausenräume?
arbeit mit unserer Belegschaft, immer
Auch hier ist das Platzangebot schwierig,
besser zu werden als attraktiver Arbeit-
aber das ist unser klares Ziel. Wir wollen,
geber!
dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und
einen Ort für den persönlichen Austausch
Gibt es Jobtickets? haben.
Hier laufen die Überlegungen zu einem
Zuschussmodell noch.
Gibt es ein Konzept zur psychologischen
Betreuung bei Unfällen?
Wie sieht es mit Sozialstandards aus? Selbstverständlich. Dieses Thema ist uns
Wir planen die Zertifizierung über eine sehr wichtig, wir setzen alles daran, dass
neutrale Instanz, wahrscheinlich durch unsere Mitarbeiter in einem idealen Um-
mofair. feld arbeiten.
Wo werden die Meldestellen sein?
Nach unseren bisherigen Planungen
liegen die Meldestellen für das E-Netz
Allgäu in München Hbf, Buchloe, Mem-
mingen, Lindau, Kißlegg; und für die
Augsburger Netze in München Hbf,
Augsburg, Donauwörth, Nördlingen,
Treuchtlingen, Ansbach, Würzburg,
Ulm, Aalen.
12Vielfalt ist Quelle unseres Erfolgs
Der Erfolg unseres Teams liegt in unserer Vielfalt. Mit unseren
Unterschieden in Persönlichkeit, Herkunft, Hautfarbe, Sprache,
Alter, Geschlecht bringen wir unterschiedliche Fähigkeiten,
Prägungen und Erfahrungen ein. Zusammen mit gemeinsamen
Werten und Einstellungen ergänzen sie sich zu dem, was den
Erfolg unserer Arbeit im Unternehmen ausmacht.
Unsere Personalauswahl ist qualifikations- und sachorientiert.
Wir fördern den Generationenmix und garantieren Chancen-
gleichheit unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und
körperlichen Einschränkungen. Wir respektieren unterschiedliche
Weltanschauungen und Religionen.
Wir sind bunt!
13Lerne uns persönlich kennen
Wir freuen uns auf Dich!
Mehrmals im Monat veranstalten wir in Bayern den Go-Ahead Stammtisch und
Kaffeeklatsch. Hier haben Interessierte die Möglichkeit, sich in lockerer Atmosphäre
über die Themen Eisenbahn und Go-Ahead auszutauschen – ein besonderer Fokus
liegt dabei auf unseren bayerischen Verkehrsleistungen ab Dezember 2021 im E-Netz
Allgäu sowie ab Dezember 2022 im Los 1 der Augsburger Netze.
Gern möchten wir bei diesen Veranstaltungen bestehende Mitarbeiter, Teilnehmer
unserer Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie künftige Mitarbeiter zusammen-
bringen und näher kennenlernen.
Bist Du interessiert? Über eine kurze Anmeldung unter bayern@goahead-de.com
zwecks Planung würden wir uns freuen. Solltest Du Fragen haben, kannst Du diese
gern vorab per E-Mail senden.
Informationen und weitere Termine unter: www.go-ahead-bahn.de/termine
Würzburg
Steinach Augsburger Netze
(b Rothenburg ab Dez. 2022
Adressen der Ort mitarbeiten mitarbeiten
o d Tauber)
Ansbach
und mitgestalten und mitgestalten
Treuchtlingen
Go-Ahead Go-Ahead
Stammtisch
Aalen
Nördlingen Donauwörth
Kaffeeklatsch
Günzburg
E-Netz Allgäu Augsburg-Oberhausen
Ulm
ab Dez. 2021 Augsburg
Diedorf (Schwab) München-Pasing
Mindelheim München
Memmingen Buchloe
Kißlegg
Hergatz
in Bayern in Bayern
Lindau (-Reutin)
Go-Ahead Stammtisch Go-Ahead Kaffeeklatsch
jeweils 17 – 19 Uhr jeweils 10 – 17 Uhr
08.05.2019 Donauwörth (18–20 Uhr) 14.05.2019 Treuchtlingen
22.05.2019 Augsburg 23.05.2019 München
12.06.2019 Buchloe 13.06.2019 Memmingen
10.07.2019 Augsburg 25.06.2019 Ansbach
13.08.2019 Buchloe 03.07.2019 Lindau
03.09.2019 Lindau 11.07.2019 München
18.09.2019 Augsburg 14.08.2019 Memmingen
19.09.2019 München 12.09.2019 Würzburg
24.09.2019 Aalen
... und der Kaffee geht auf uns!
14Unsere aktuellen Stellenangebote
Jetzt bewerben
Hier geht‘s direkt zu einer Auswahl unserer Stellenangebote in Bayern
und den Bewerbungsformularen:
Triebfahrzeugführer (m/w/x)
im E-Netz Allgäu und Augsburger Netz
https://go-ahead-jobs.personio.de/job/97657
Kundenbetreuer (m/w/x)
im E-Netz Allgäu und Augsburger Netz
https://go-ahead-jobs.personio.de/job/97663
Disponenten (m/w/x)
für das E-Netz Allgäu und Augsburger Netz
https://go-ahead-jobs.personio.de/job/97670
Initiativbewerbung (m/w/x)
für eine Stelle im E-Netz Allgäu
und Augsburger Netz
https://go-ahead-jobs.personio.de/job/97676
Alle Fahrzeugabbildungen sind beispielhaft,
die Bildrechte liegen bei den Fahrzeugherstellern.
Titel: nathapol HPS/Shutterstock,
S.13 Rawpixel.com/fotolia , S.14 urbazon/istock
15Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter:
www.go-ahead-bahn.de/stellenangebote_bayern
Deine Ansprechpartnerin:
GABY HR 1905 · Titel: nathapol HPS/Shutterstock
Frau Bettina Eibofner, Telefon +49 151 404 79 68 9
Lerne uns vor Ort kennen:
Eine Übersicht unserer Termine erhältst Du unter
www.go-ahead-bahn.de/termine
Aktuelle Informationen über die vielseitigen
Einstiegsmöglichkeiten:
www.go-ahead-bahn.de/karriere
www.facebook.com/goaheadbahn
c/o Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH
Jean-Monnet-Straße 2, 10557 Berlin
Telefon: +49 30 2089862-0
E-Mail: bayern@goahead-de.com
Internet: www.go-ahead-bahn.de
Facebook: www.facebook.com/goaheadbahn
Go-Ahead Bayern
Ein Stück Heimat auf der Schiene.
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