"meet auticon" Online Event, 23.09.2020: Wie Autisten Teams und IT-Projekte bereichern
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„meet auticon“ Online Event, 23.09.2020:
Wie Autisten Teams und IT-Projekte bereichern
„Autismus ist eine besondere Begabung. Insbesondere im IT-Umfeld sind die analytisch-logische
Arbeitsweise und eine neue Betrachtungsweise ein enormer Mehrwert.“
Irmgard Arends-Koch, Head of Service Integration bei Henkel
auticon
auticon – Gründung und Mission
Hohe Ziele für Kunden, Mitarbeiter und Gesellschaft
2011: Gründung des IT-Beratungsunternehmen auticon, das
Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Experten einstellt
Gründer: Dirk Müller-Remus, Vater eines Autisten
auticon
Seine Recherchen ergaben, dass 85% der Menschen mit Autismus- ... ist ein internationales
Spektrum-Störung nicht im ersten Arbeitsmarkt integriert sind – dies
gilt bis heute
IT-Dienstleistungs-
unternehmen.
Ziel von auticon ist es, ... ist ein Sozialunternehmen,
Auf der Basis der besonderen Fähigkeiten von Autisten herausragende IT das ausschließlich Menschen
Projekte umzusetzen
im Autismus-Spektrum
Menschen mit Autismus-Diagnose dieselben Karrierechancen zu bieten wie als IT-Experten
Nicht- Autisten
beschäftigt.
Anderen Unternehmen und Branchen als Beispiel für die gelungene
Kombination von sozialem Anspruch, exzellenten Services und
wirtschaftlichem Erfolg zu dienen
Über die IT-Projekte das Thema Inklusion in die Unternehmen zu bringen
auticon Unser Selbstverständnis 2
auticon GmbH Deutschland
Regionen und Standorte
auticon GmbH Deutschland
gegründet: 2011 Hamburg
Mitarbeiter total: 115* Bremen
≈70% im Autismus-Spektrum Berlin
14 MA, davon
Berlin eröffnet 2011
10 Consultants
Hamburg/ 29 MA, davon
eröffnet 2014 Düsseldorf
Bremen 19 Consultants
15 MA, davon
Düsseldorf eröffnet 2013
12 Consultants Frankfurt
15 MA, davon
Frankfurt eröffnet 2014
11 Consultants
10 MA, davon
Stuttgart eröffnet 2014 Stuttgart
8 Consultants
20 MA, davon München
München eröffnet 2013
17 Consultants
*inkl. standortübergreifender Positionen für das deutsche Headquarter, alle Zahlen Stand 01.09.2020
auticon auticon Deutschland GmbH - Überblick 3
auticon Group weltweit Großbritannien
Deutschland
Berlin
Hamburg
8 Länder, 20 Standorte
Düsseldorf
London Frankfurt
Edinburgh Stuttgart
München Schweiz
Zürich
USA Frankreich
Culver City (Kalifornien) Paris
Woodland Hills (Kalifornien) Toulouse
Columbus (Ohio)
Salt Lake City (Utah)
Kanada Italien
Montréal Mailand
Calgary
Zahlen und Fakten Toronto
Mitarbeiter weltweit: > 290
Mitarbeiter im Autismus-Spektrum:
> 228 (ca. 78%)
Deutschland: > 115 Mitarbeiter an
6 Standorten
Australien
Davon im Autismus-Spektrum: > 80 Sydney
auticon Auticon Group: Standorte weltweit 4Autismus in der öffentlichen Wahrnehmung Mehr Diagnosen, aber nicht mehr Wissen Es werden heute mehr Autisten diagnostiziert Mehr Diagnosen bedeutet jedoch nicht, dass Menschen mehr über Autismus wissen Zum Thema Autismus kursieren in der Öffentlichkeit viele Halbwahrheiten und falsche Informationen Das führt dazu, dass viele Menschen Vorurteile gegenüber Autisten haben Viele der Aussagen in der Grafik können sowohl auf einen Autisten als auch auf einen Menschen ohne Autismus-Spektrum-Störung zutreffen Generell gilt: Kennst du einen Autisten, kennst du genau einen Autisten! auticon Vorurteile und Missverständnisse zu Autismus 5
Autismus Definition lt. ICD-10 Ist gekennzeichnet durch: Qualitative Abweichungen in der wechselseitigen sozialen Interaktion Abweichungen in den Kommunikationsmustern Eingeschränkte stereotype Interessen- und Aktivitäten Autismus-Spektrum Frühkindlicher Autismus Atypischer Autismus Asperger-Syndrom auticon Definition Autismus 6
Autismus ist kein Systemfehler, sondern ein anderes Betriebssystem.
Die Fähigkeiten von Autisten
sind äußerst wertvoll
Autismusspezifische Stärken:
Mustererkennung
Detailgenauigkeit und Präzision
Konzentration und Ausdauer
Querdenker
Hohes Arbeitstempo
Sachliche Arbeitsweise
Angeborener Qualitätssinn
Absolute Ehrlichkeit
auticon Autistische Stärken 8Potentielle autistische Stärken für die Teamarbeit
als Mehrwert für den Kunden
Können ihren Standpunkt frei von sozialem Gruppendruck vertreten und rein auf fachlich-
logischen Gründen argumentieren
Hohe Merkfähigkeit, können Fachwissen gut abrufen
Problemlösestrategien werden immer wieder neu gesucht, es werden nicht unbewusst alte
Muster wieder gewählt, die den Blick für neue Wege möglicherweise versperren
Vertiefen sich in ihre eigene Aufgabe, blenden Umfeld/Störfaktoren aus
Bringen Innovation, da sie eine große Begeisterung für das Thema haben und sich stark vertiefen
(riesiges Fachwissen)
Autisten arbeiten aus eigener Motivation heraus (intrinsisch motiviert)
Autisten sind dankbar für ehrliches Feedback (inhaltlich kritikfähig)
Halten logische und ihnen bekannte Regeln konsequent ein
auticon Mehrwert für IT-Projekte 9auticon
Leistungsübersicht
Quality Testen nach ISTQB-Standards, Testautomatisierung
Software Softwareentwicklung und -optimierung,agile
Assurance & & Monitoring, Code Reviews, Dokumentation,
Engineering Softwareentwicklung, Projektleitung, Plattformmigration,
Testing Usability & Embedded Testing
Prozessoptimierung, Datenvalidierung
Autistische Stärken: Fehler sehen, Autistische Stärken: Mustererkennung im Code,
Detailgenauigkeit, gleichbleibende Konzentration pragmatischer Ansatz, Querdenken
Auswertung, Strukturierung und Bereinigung
Unabhängige Bewertung von Prozessen, Systemen
Analytics großer Datenmengen, Data Mining & BI Compliance und Reports, Sicherstellung der Compliance,
& BI & Reporting Optimierung des Reportings
Autistische Stärken: Erkennung von Mustern in
Daten, Detailgenauigkeit, Ausdauer, Überblick über
Autistische Stärken: analytische Denkweise,
alle Zusammenhänge, Stärken in Mathematik und
Unbestechlichkeit, Loyalität, Ausdauer
Statistik
auticon Serviceüberblick 10Wir unterstützen unsere Consultants und Kunden
mit Job Coaches und Projektmanagern
Kunden informieren und beraten, wie
man eine Autismus-freundliche Autismusspezifische Herausforderungen
Job Coaches Erhöhte sensorische
Arbeitsumgebung schafft Soziale Interaktionen
schaffen ein Austismus- Empfindlichkeit
Vorbereitung der Consultants auf die Interpretation
freundliches Arbeitsumfeld,
sozialen Anforderungen des nonverbaler Signale Mentale Gesundheit
in dem unsere Berater ihre
spezifischen Arbeitsumfeldes eines
Stärken voll einsetzen
Kunden
können.
Vermittlung von Feedback zwischen “auticon hat mir
Kunden und Consultants ermöglicht, dass ich so
Individuelle, bedarfsgerechte arbeiten kann, wie ich
Unterstützung der Consultants gerne arbeiten möchte
– nämlich mit dem
Projektmanager
Hilfestellung bei technischen Fragen hundertprozentigen
führen unsere Consultants in Fokus auf Qualität.“
Aufgabenverteilung unter
technischen und fachlichen
Berücksichtigung der individuellen
Bereichen. Martin Neumann
Stärken und Interessen auticon Consultant
Coaching und berufliche Entwicklung
auticon Das auticon Modell 11Die Wertschätzung unserer Kunden
Referenzen
“Eine neue
„Das ganze Team lernte von „Sie haben ein „Die Mitarbeiter arbeiteten
Betrachtungsweise und
ihm die strukturierte hervorragendes Auge für sich sehr schnell ein und konnten
spezielle analytische
Vorgehensweise mit vielen die kleinsten Fehler bereits in der ersten Woche die
Fähigkeiten waren gefragt,
technischen Tricks, statt bisherigen bewiesen und zudem durchschnittlich geforderten 125
und so kamen wir mit
manuellen und fehleranfälligen effiziente Lösungswege Testfallbearbeitungen/Tag um fast
auticon ins Gespräch. Die
Lösungen. Wir freuen uns auf eine aufgezeigt - eine ganz 50% übertreffen. Wir sind mit
Zusammenarbeit war
weitere Zusammenarbeit in einem besondere Bereicherung!“ Geschwindigkeit und Qualität der
überaus fruchtbar und
Folgeprojekt.“ auticon Consultants mehr als
zielführend.”
zufrieden.“
Andrea Schulz Ulrike Melzer Tibor Konya Rainer Degenhardt
Head of IT Reporting & Controlling Senior Manager IT B2B Services Head of Business Continuity & Intelligence Program Manager
auticon Statements unserer Kunden 12Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Kontakt: Andreas Biermann, Senior Sales Manager
andreas.biermann@auticon.de
auticon Mobil: 0174-206 85 24Sie können auch lesen
