Mobiles Arbeiten: Wie mache ich mein Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt? - August 2021 - Tag des Mittelstands 2021
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Mobiles Arbeiten:
Wie mache ich mein Unternehmen
fit für die neue Arbeitswelt?
23. August 2021
© 2021 by Baumgartner & Co.
Text
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 1
WIR FREUEN UNS AUF SPANNENDE 45 MINUTEN!
Dr. Felix Kratz Pia Weißberg
© 2021 by Baumgartner & Co.
Baumgartner & Co. - Die Transformationsberater
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 2
UMFRAGE
Was war am heutigen Tag
Ihr bisher schönstes
Erlebnis?
Bitte in den Chat schreiben
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 3
Ich kann gerade nicht führen – meine
Mitarbeiter sind ja alle im Home-Office!
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 4
VIRTUELLE ZUSAMMENARBEIT FUNKTIONIERT ANDERS..
… denn es gibt fundamentale Unterschiede wenn man
mit virtuellen Teams ggü. Präsenzteams Erfolg sucht:
KOMMUNIKATION KULTUR FÜHRUNG
© 2021 by Baumgartner & Co.
muss angepasst werden!
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 5
UMFRAGE
Welche Fragen an mobiles
Arbeiten stellen sich gerade
in Ihrem Unternehmen?
Nutzen Sie den Chat
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 6
VIELE UNTERNEHMEN ARBEITEN DERZEIT AN IHRER „AGILTÄT“ –
MOBILES ARBEITEN ALS WICHTIGER TEILASPEKT
© 2021 by Baumgartner & Co.
Quelle: Federico Babina
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 7
SPOTIFY: MITARBEITER ARBEITEN VON ÜBERALL
uneingeschränkt
Flexibler Standort
• Flexibler Einsatz in einer Region
überall, überall, • Absprache mit Führungskraft
„9 to 5“ jederzeit • Zeitzonen beachten
Ort Flexible Arbeitsweise
• Homeoffice/ Hybrid
traditionelle im Büro, • Co-Working
Büroarbeit, • Café/ Strand etc.
„9 to 5“ jederzeit
Ziel
© 2021 by Baumgartner & Co.
eingeschränkt
eingeschränkt uneingeschränkt • Diverse Belegschaft
Zeit • Life-Work-Balance
• Effizienzsteigerung
Quelle: Harvard Business Review (May-June, 2021)
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 8
UMFRAGE
Wie viele Ihrer
Mitarbeitenden dürfen bei
Ihnen grundsätzlich mobil*
arbeiten?
© 2021 by Baumgartner & Co.
*Mitarbeiter arbeiten außerhalb der Geschäftsräume/Betriebsstätte.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 9
MOBILE ARBEIT – EINE LANGFRISTIGE ENTWICKLUNG?
Anteil der im Homeoffice arbeitenden
Beschäftigten
30%
27%
25% 24%
20%
67% der Unternehmen
?
17%
16%
wollen langfristig mehr
15% 14%
mobile Arbeit
10%
5% 4%
nutzen.
0%
© 2021 by Baumgartner & Co.
Vor der Apr 2020 Jun 21 Nov 2020 Dez 20 Jan 21
Corona-Krise (erster (Lockdown
Lockdown) light)
Quelle: Hans-Böckler-Stiftung – Repräsentative Erwerbstätigenbefragung, N = 6100 (02/2021)
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 10MITARBETENDE WOLLEN ZUNEHMEND MOBIL ARBEITEN
Knapp 40% der Mitarbeiter
schätzen ihre Produktivität im 53% der Mitarbeiter möchten mehr
Home Office höher ein. Über als vorher im Home-Office arbeiten.
50 % sagen sie sei gleich
D21 Digital Index (2020/2021)
geblieben.
Fraunhofer IAO (2021)
43% der Befragten schätzt
97% der Befragten die Arbeitszufriedenheit im
wünschen sich eine flexible Home Office höher ein.
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mischung aus mobiler Bitkom (12/2020)
Arbeit und Arbeit im Büro.
Forbes (02/2021)
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 11HUGO BOSS FÜHRT BV FÜR HYBRIDES ARBEITEN EIN – IST EINE
ENTSPRECHENDE BV DIE VOLLSTÄNDIGE LÖSUNG DES PROBLEMS?
Dauerhafte
Ausweitung
des mobilen
Arbeitens
Reaktion auf „Threedom of Work“:
Ergebnisse
einer MA-
Präsenzpflicht an 3 Tagen
Befragung Office-Tage: Dienstag bis Donnerstag
Sicherstellung der Planbarkeit von
Veranstaltungen und Meetings
Vorläufiger Sicherstellung des persönlichen
© 2021 by Baumgartner & Co.
Roll-out für Miteinanders
3.200
Mitarbeiter
Quelle: Hugo Boss
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 12UNTERSCHIEDLICHE HALTUNGEN UND BEDÜRFNISSE VERSCHIEDENER MA-
GRUPPEN
überdurchschnittlich
ENTTÄUSCHTE MOTIVIERTE
MITARBEITER-
MOTIVATION
UNTERNEHMENS-
FRUSTRIERTE
BEWOHNER
© 2021 by Baumgartner & Co.
unterdurchschnittlich
unterdurchschnittlich überdurchschnittlich
GESAMTZUFRIEDENHEIT
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 13ERFOLGSFAKTOREN FÜR DIE MOBILE ZUSAMMENARBEIT
Mobile Selbstmanagement Mobile Das Medium folgt In der virtuellen Welt
Unternehmens-
Zusammenarbeit und neue Zusammenarbeit dem Anlass und müssen
kultur & Werte
braucht wenige Kompetenzen braucht klare Ziele umfasst passende Entscheidungen
anpassen
klare Regeln müssen gelernt und Feedback Tools schneller getroffen
(Vertrauen &
werden (Führung ändert werden
Verantwortung)
sich)
© 2021 by Baumgartner & Co.
Richtig gemacht steigert virtuelle Zusammenarbeit Effizienz und Effektivität
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 14UMFRAGE
Was ist für Sie die größte
Herausforderung bei der
Gestaltung des mobilen
Arbeitens?
Wählen Sie Ihre Top 3.
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 15KLARE REGELN VEREINBAREN
Welche Antwortzeiten auf E-Mails und
Erreichbarkeit haben wir?
Welche (virtuellen) Meetings haben und
brauchen wir?
© 2021 by Baumgartner & Co.
Welche Tools nutzen wir wofür?
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 16DAS PASSENDE KOMMUNIKATIONSMEDIUM NUTZEN
Face-to-face Meetings
Telefonanruf
© 2021 by Baumgartner & Co.
Virtuelle Meetings
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 17DIGITALE TOOLS ZIELGERICHTET EINSETZEN
Virtuelle Meetings Digitales Projektmanagement
Kommunikation & Wissensmanagement
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 18FÜHRUNG AUF DISTANZ: PRÄSENT SEIN OHNE ZU KONTROLLIREN
10% Reden, 90% Zuhören
• Wie geht’s dir?
• Welche Aufgaben hast du?
• Brauchst du Hilfe? Tägliches Morgen-Meeting
Jour Fixe mit jedem
Mitarbeitenden
1 Mal pro Woche
„weekly/Gesamt-Update“
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 19MOBILES ARBEITEN BRAUCHT PASSENDE FÜHRUNGSINSTRUMENTE
EINFACHES ZIEL- UND PEER FEEDBACK
FEEDBACKSYSTEM
TEAM CHECK-INS BEWERTER-
© 2021 by Baumgartner & Co.
KONFERENZ
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 20ZUSAMMENHALT: TEAMGEDANKEN TROTZ DISTANZ ERALTEN
Virtuelles Stadt Land Fluss
Home-Office Bingo
Virtual Coffee / Lunch
Morgen Meditation
Workout Meetings
© 2021 by Baumgartner & Co.
Kurze Check-ins am Morgen
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 21UMFRAGE
Umfrage:
Wer hat noch weitere Tipps zur
Gestaltung mobilen Arbeitens?
Nutzt den Chat.
© 2021 by Baumgartner & Co.
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 22WER MEHR WISSEN WILL…
Die Baumgartner & Co. unternehmensübergreifende
Werkstatt:
„Auf dem Weg zur Agilität:
Neue Organisationsmodelle erfolgreich in die Praxis
umsetzen“
© 2021 by Baumgartner & Co.
3 begeisternde und innovative Werkstatt-Treffen, inkl. Vernetzung
8/23/2021 Mobiles Arbeiten 23DANKE FÜRS MITMACHEN!
© 2021 by Baumgartner & Co.
8/23/2021 Mobiles Arbeiten 24Wir stehen Ihnen gerne für Rückfragen oder
einen Austausch zur Verfügung!
Dr. Felix Kratz
T. 0163 / 6257202
Baumgartner & Co. E. felix.kratz@baumgartnerco.de
Business Consultants GmbH
Steinhöft 9
20459 Hamburg
T. +49 (0)40 644 19 54 - 00
F. +49 (0)40 644 19 54 - 44
E. info@baumgartnerco.de
www.baumgartnerco.de Pia Weißberg
© 2021 by Baumgartner & Co.
www.transformations-werkstatt.de T. 0173 / 2706824
E. pia.weissberg@baumgartnerco.de
Mobiles Arbeiten 23.08.2021 25Sie können auch lesen
