Pulse Check on remote work- how to evaluate your employees' experience April 2020 - maihiro
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Pulse Check on remote work –
how to evaluate your employees‘ experience
April 2020
Copyright © 2020 maihiro GmbH
Learn now what moves your employees during remote
work to strengthen the bond with your company
▪ Identify threats, risks and fears of the remote work situation from your employees' perspective
▪ Understand what moves your employees and how you can best support them in the current situation
▪ Identify relevant targets groups and feedback questions
▪ Set-up survey in Qualtrics (incl. CI + CD)
act ask
▪ Distribute survey
▪ Aggregate and analyse results
▪ Derive action plan understand
▪ Run measurement continuously
▪ 3 business days (bd) – pre-work 1,5 bd / aggregate + derive 1,5 bd
▪ Free of charge - but as always with our maihiro spirit
Copyright © 2020 maihiro GmbHFrom our expertise we recommend to ask questions
around the following topics
What is your pulse rate
Where do you still see opportunities
How do you communicate with right now?
to improve your remote work?
colleagues, team members and
Collaboration managers?
Communication Inclusion
What is currently your biggest What relationship between remote What do you do to take breaks and
challenge working remote? and office work can you imagine recharge your batteries during the
for the time after Corona? day?
Engagement
Performance & Infrastructure
How do you deal with distractions?
accountability
What do you miss because you are
Do you believe that the decision- currently not working in the office?
making process works effectively while
supporting our remote culture? What advantages do you experience
from working exclusively remote? And Leadership
Growth & which downsides?
What is the highlight
development of your working day Are you equipped with all necessary tools,
Do you have all technical (remote and office)? infrastructure etc. to perform remote?
equipment that you need
Copyright © 2020 maihiro GmbHErfahren Sie jetzt, was Ihre Mitarbeiter bei der remote Arbeit
bewegt, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken
▪ Identifizieren Sie Risiken und Ängste der remote Arbeit aus der Perspektive Ihrer Mitarbeiter
▪ Verstehen Sie, was Ihre Mitarbeiter bewegt und wie Sie sie in der aktuellen Situation am besten
unterstützen können
▪ Identifizieren Sie relevante Zielgruppen und Feedback-Fragen
▪ Fragebogen in Qualtrics anlegen (inkl. CI + CD)
handeln fragen
▪ Fragebogen verschicken
▪ Ergebnisse aggregieren und analysieren
▪ Aktionsplan ableiten verstehen
▪ kontinuierliche Messung aufsetzen
▪ 3 Arbeitstage (AT) - Vorarbeit 1,5 AT / Aggregation + Ableitung 1,5 AT
▪ Free of charge - aber wie gewohnt mit unserem maihiro-Spirit
Copyright © 2020 maihiro GmbHAus unserer Erfahrung heraus empfehlen wir, Fragen zu
den folgenden Themen zu stellen
Wie kommunizieren Sie mit Kollegen, Wie ist Ihre Pulsfrequenz
Wo sehen Sie noch Möglichkeiten,
Teammitgliedern und Managern? im Moment?
Ihre remote Arbeit zu verbessern?
Zusammenarbeit Kommunikation Dazugehörigkeit
Was ist derzeit Ihre größte Welches Verhältnis zwischen Was tun Sie, um im Laufe des Tages
Herausforderung bei der remote Arbeit? remote- und Büroarbeit können Pausen zu machen und Ihre Batterien
Sie sich für die Zeit nach Corona aufzuladen?
vorstellen?
Engagement
Leistung und Infrastruktur
Wie gehen Sie mit Ablenkungen um?
Verantwortlichkeit
Glauben Sie, dass der Was vermissen Sie, weil Sie derzeit
Entscheidungsfindungsprozess nicht im Büro arbeiten?
effektiv funktioniert und gleichzeitig Welche Vorteile erleben Sie gerade,
unsere abgelegene Kultur unterstützt? da Sie ausschließlichen von Zuhause
aus arbeiten? Und welche Nachteile? Führung
Wachstum und Was ist der Höhepunkt
Verfügen Sie über die gesamte Sind Sie mit allen notwendigen
Entwicklung technische Ausrüstung, die Sie Ihres Arbeitstages Werkzeugen usw. ausgestattet, um von
benötigen? (Remote und Büro)? Zuhause aus zu arbeiten?
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