Nachhaltigkeitsbericht 2020 - Efficient Technical Solutions GmbH - Efficient Technical Solutions ...

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Nachhaltigkeitsbericht 2020 - Efficient Technical Solutions GmbH - Efficient Technical Solutions ...
Nachhaltigkeitsbericht 2020
Efficient Technical Solutions GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2020 - Efficient Technical Solutions GmbH - Efficient Technical Solutions ...
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Vorwort der Geschäftsführung
Nachhaltigkeitsbericht 2020 - Efficient Technical Solutions GmbH - Efficient Technical Solutions ...
1.1 Warum ist Nachhaltigkeit wichtig für unser Unternehmen?

      Die Integrität von Managementhandlungen und Geschäftsmodellen sowie die
      Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung bestimmen zunehmend den
      wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.
      Dabei ist Nachhaltigkeit aber kein Selbstzweck, sondern stärkt das
      Unternehmen im Kerngeschäft und schafft so einen Mehrwert für das
      Unternehmen und dessen Umfeld.

      Nachhaltigkeit bedeutet, tragfähige und auf langfristigen Erfolg ausgerichtete
      Geschäftsmodelle zu entwickeln, die Belastung für Mensch und Umwelt auf
      ein Minimum zu reduzieren und seiner Rolle als aktiver Gestalter einer
      lebenswerten (Um-)Welt gerecht zu werden.

      1.2 Unsere Mission

      Eine moderne, energieeffiziente und nachhaltige technische Ausstattung ist
      heute vor allem in industriell genutzten Gebäuden ein zentraler Baustein. Die
      Planung und Umsetzung solcher Projekte erfordert dabei unbedingt einen
      spezialisierten, erfahrenen und kompetenten Dienstleister.

      Mit einer dezentral agierenden Unternehmensgruppe und einem
      interdisziplinären Wissensaustausch zwischen allen Gewerken und
      Gesellschaften, realisiert die ETS GmbH als Unternehmen der Elevion
      Gruppe bundesweit Projekte nach individuellen Kundenwünschen – und das
      seit Jahren mit viel Erfolg.

      1.3 Unsere Vision

      Der Name Elevion unserer Holding wurde aus den Begriffen Elektrik und
      Vision gebildet, weil wir dafür arbeiten, Energie in Zukunft als natürliche
      Ressource für jeden Menschen verfügbar, an jedem Ort individuell abrufbar
      und kostengünstig nutzbar zur Verfügung zu stellen.

      Für die Verwirklichung dieser Idee denken, forschen und arbeiten wir.
      Diese Idee soll in Zukunft mit dem Namen Elevion und seinen
      Tochtergesellschaften in Verbindung stehen.

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1.4 Unsere Philosophie

      Gemeinsam Ziele erreichen

      Der Unterschied: Unsere Unternehmenskultur.
      Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur, hohe Flexibilität und
      innovative Lösungen kennzeichnen die ETS GmbH.

      Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die hohe Identifikation unserer
      Mitarbeiter/-innen mit dem Unternehmen. Wir bieten breite
      Entfaltungsmöglichkeiten sowie ein persönliches und offenes Arbeitsumfeld
      mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus
      profitieren unsere Mitarbeiter/-innen von attraktiven Programmen zur Fort-
      und Weiterbildung.

      In jeder Projektphase – für unsere Kunden:
      Unter diesem Motto arbeiten wir gemeinsam für die beste Lösung. Basis dafür
      sind hochmotivierte und professionell geschulte Mitarbeiter/-innen, die
      selbstständig und kompetent handeln. Während der Planungs- und
      Bauphasen suchen wir gemeinsam mit den Bauherren ständig nach
      Möglichkeiten, um die Projektabwicklung effizienter zu gestalten und die
      gesetzten Projektziele schneller zu erreichen.

      Zudem stellen wir stets hohe Anforderungen an die Dokumentation sämtlicher
      Unterlagen, die im Projektverlauf erstellt und benötigt werden.

                    Marko Maier                                        Florian Oberpaul
                    Geschäftsführer                                    Geschäftsführer

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Vorstellung des Unternehmens
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2. Vorstellung des Unternehmens

      Gebäudetechnische Dienstleistungen auf höchsten Niveau: Dafür steht die
      ETS Efficient Technical Solutions GmbH.

      Als Gesamtdienstleister der technischen Gebäudeausrüstung bietet sie Ihnen
      Konzeption, Planung, Ausführung, Wartung und Instandhaltung – kompetent
      und komplett aus einer Hand.

      Zusätzlich zum Kerngeschäft, der TGA, erhalten Sie von der ETS Leistungen
      in Spezialbereichen wie Prüfstandtechnik, Energietechnik,
      Automatisierungstechnik und industrielle Lufttechnik.

      Umfangreiche, ganzheitliche Ingenieurleistungen mit großem Know-how und
      jahrelanger Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und im
      Anlagenbau: Die ETS ist Ihr idealer Partner und verfügt als mittelständisch
      geprägtes Unternehmen über die Flexibilität, Innovationskraft und
      Kapazitäten, um gemeinsam mit Ihnen bundesweit und international Projekte
      jeder Größe zu realisieren.

      Die Efficient Technical Solutions GmbH ist ein Unternehmen der Elevion
      Gruppe. Für die ETS sind täglich bundesweit rund 610 Mitarbeiterinnen und
      Mitarbeiter an über 10 Standorten im Einsatz.

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2.2 Historie
      2014
      • Fortführung der 2013 übernommenen S E S Elektrotechnik GmbH als selbstständige
         Gesellschaft und Umfirmierung in Efficient Technical Solutions GmbH.
      •       Übernahme des Geschäftsbetriebs der traditionsreichen Unternehmen TRUSS
              Haustechnik, GEBRO Haustechnik in Kassel, Brilon, Paderborn und Büren.
      2015
      • Efficient Technical Solutions GmbH gründet die chinesische Efficent Technical
         Solutions (Shanghai) Co., Ltd.
      2016
      • Übernahme des Geschäftsbetriebes der ERLA Klima- und Haustechnik GmbH in
         Wuppertal.
      2018
      • Efficient Technical Solutions GmbH gründet eine neue Niederlassung in Norderstedt.
      •       Efficient Technical Solutions GmbH erwirbt die ungarische TGS Engineering Kft. mit
              Sitz in Budapest.
      •       Efficient Technical Solutions GmbH erwirbt die Kirschbaum & Rohrlack GmbH mit Sitz
              in Solingen mit anschließender Verschmelzung.
      2019
      • Efficient Technical Solutions GmbH integriert die HAu.S GmbH als neue Niederlassung
         in Jena.
      •       Efficient Technical Solutions GmbH Niederlassung München bezieht die neuen
              Büroräume in Gilching.
      •       Efficient Technical Solutions GmbH integriert den Standort Hamburg der Rudolf Fritz
              GmbH als neue Niederlassung.
      2020
      • Efficient Technical Solutions GmbH eröffnet neuen Standort in Dinkelsbühl für den
         Ausbau des Projektgeschäfts im Bereich Energietechnik.
      •       Wechsel der Geschäftsführung: Hr. Michael Übel hat seine Tätigkeit bei der ETS
              GmbH beendet und die GF an Hr. Marko Maier und Hr. Florian Oberpaul übergeben.
      •       Die Niederlassung Dresden wird aus strategischen Gründen von dem
              Schwesterunternehmen En+ aus der Elevion Gruppe übernommen. Der Standort
              Gießen wurde geschlossen.
      •       Verschmelzung von Niederlassungen: Norderstedt mit Hamburg und Solingen mit
              Wuppertal.

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2.3 Organigramm

      2.4 Qualität – Sicherheit – Gesundheit – Umwelt

      Die Aufgaben des Qualitätsmanagements werden von Herrn Dipl. Wirtsch.-
      Ing. (FH) Christoph Gareissen wahrgenommen.

      Sicherheits- und Gesundheitsschutzbeauftragte sind Herr Ronny Göpel und
      Herr Horst Zahn.
      Als Umweltmanager fungiert ebenfalls Herr Dipl. Wirtsch.-Ing. (FH) Christoph
      Gareissen.

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Standorte
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1. ETS Standorte in Deutschland

      Brilon                                                            Dinkelsbühl
      Keffelker Straße 31                                               Marktplatz 3
      59929 Brilon                                                      91550 Dinkelsbühl

      Frankfurt/Main                                                    Fulda
      Siemensstraße 20                                                  Grezzbachstraße 5
      63263 Neu-Isenburg                                                36093 Künzell

      Hamburg                                                           Jena
      Schnackenburgallee 177                                            Prüssingstr. 41
      22525 Hamburg                                                     07745 Jena

      Kassel                                                            Kiel
      Franzgraben 6-8                                                   Wittland 2-4
      34125 Kassel                                                      21109 Kiel

      München                                                           Wernburg
      Dornierstraße 4                                                   Bodelwitzer Straße 11
      82205 Gilching                                                    07381 Wernburg

      Wuppertal
      Linderhauser Straße 129
      42279 Wuppertal

      2. Internationale ETS Standorte

      UNGARN – Budapest
      Engineering Efficient Technical Solutions Kft.
      Rétköz u.5.
      1118 Budapest

      CHINA – Shanghai
      Efficient Technical Solutions Shanghai Co., Ltd.
      Wan Yuan Road
      Minhang District, Shanghai

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Gesellschaftliche Verantwortung
4.1 Unternehmenswerte / Grundlage für unser Handeln

      Vision, Strategie, Leitbild, Handlungsgrundsatze, Antikorruptionsrichtlinien
      sowie eine ganze Reihe anderer Dokumente bilden die Grundlage für die
      nachhaltige Unternehmensführung der ETS GmbH.

      Die Verantwortung gegenüber Umwelt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
      sowie Gesellschaft wird im Unternehmen seit jeher auf verschiedene Art und
      Weise gelebt und umgesetzt.

      4.2 Der Verhaltenskodex

      Die nachhaltig erfolgreiche Entwicklung der ETS GmbH kann nicht allein auf
      guten Geschäftsergebnissen beruhen. Es ist uns ebenso wichtig, dass die
      ETS GmbH in ihrer Branche größtes Ansehen und maximales Vertrauen
      genießt – dafür, dass sie ihren Geschäften verantwortungsvoll und ethisch
      einwandfrei nachgeht.

      Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend
      den notwendigen Werten und Normen handeln und zusammenarbeiten,
      haben wir einen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter der ETS GmbH
      entwickelt. Er definiert die unternehmerischen Werte – auch und
      insbesondere für die Unternehmensführung – und legt die internen
      Verhaltensregeln fest: Von der Beachtung von Sicherheitsregeln über die
      Einhaltung von Standards in der Verwaltung bis hin zu gegenseitiger
      respektvoller Behandlung.

      Unser Kodex beinhaltet auch Regeln für den Umgang mit Geschäftspartnern
      und Wettbewerbern und definiert unsere ethischen Anforderungen an deren
      Geschäftsgebaren.

      Der Verhaltenskodex der ETS GmbH ist selbstverständlich öffentlich
      einzusehen. Die ETS GmbH ist ein Unternehmen der Elevion Gruppe.
      Der Verhaltenskodex der ETS GmbH ist auch in Übereinstimmung mit
      dem Verhaltenskodex der Elevion Gruppe verfasst worden. Für Fragen
      und Anmerkungen sowie zu unserem Compliance-Management steht
      Ihnen jederzeit unser Compliance-Beauftragter aus der Elevion Gruppe,
      Herr Rechtsanwalt Hans-Joachim Wedeking, zur Verfügung.

Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH   12
4.3 Erläuterung zum Verhaltenskodex

      Die Schaffung eines eigenen Verhaltenskodex als der wesentliche Teil einer
      Compliance für die ETS GmbH bietet unseren Mitarbeiterinnen und
      Mitarbeitern gemeinsame Arbeitsprinzipien und definiert unsere Arbeitsweise.
      Sie enthält die wichtigsten Regeln und Verhaltensgrundsätze. Der Begriff
      Compliance ist in der betriebswirtschaftlichen Sprache als Regelkonformität
      bzw. Regeltreue zu übersetzen. Compliance bedeutet, dass Abläufe in einem
      Unternehmen auf diese Regeltreue hin kontrolliert und überwacht werden.

      Integres Verhalten ist die zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg –
      dieser Maxime folgt die ETS GmbH in ihrer Geschäftspraxis. Compliance ist
      ein unverzichtbarer Teil der Integritätskultur bei der ETS GmbH. Denn
      Compliance beruht auf integrem Verhalten und steht für die Einhaltung von
      Richtlinien und Gesetzen. Für uns bei der ETS GmbH ist es
      selbstverständlich, dass wir uns an alle relevanten Gesetze, internen
      Regelungen und freiwilligen Selbstverpflichtungen halten sowie nach
      ethischen Grundsätzen handeln.

      Die Schaffung des Verhaltenskodex dient dazu, den Mitarbeiterinnen und
      Mitarbeitern rechtliche Anforderungen, denen sie im Rahmen ihrer Tätigkeit
      entsprechen müssen, transparent aufzuzeigen und als Leitfaden zu fungieren.

      Alle Mitglieder der Unternehmensleitung sowie alle Mitarbeiterinnen und
      Mitarbeiter handeln grundsätzlich dann im Unternehmensinteresse, wenn sie
      die geltenden Rechtsvorschriften einhalten, selbst wenn diese sich
      wirtschaftlich ungünstig erweisen.
      Der Verhaltenskodex soll einzelne Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken
      vermeiden, die aus eventuellem Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter
      resultieren.

      Compliance-Themenschwerpunkte sind:
      • Interessenkonflikte,
      • Geschenke/Einladungen,
      • Reputation,
      • Bestechung/Korruption,
      • Geldwäscheprävention,
      • Sanktionen,
      • Verhaltenskodex

Nachhaltigkeitsbericht 2020
                       2019 | Efficient Technical Solutions GmbH   13
4.4 Kein Platz für Diskriminierung

      Thema Diskriminierung mit präventiven Maßnahmen. Der Diskriminierung bei
      der Begründung des Arbeitsverhältnisses wird mittels eines zentralen
      Bewerbungsmanagements vorgebeugt.

      Es steht außerdem ein von der Personalabteilung verfasster standardisierter
      Interviewleitfaden zur Verfügung, der dazu beiträgt, Vorstellungsgespräche
      einheitlich und sachlich zu gestalten.

      Vorfälle von Diskriminierung werden ernst genommen. Es stehen
      verschiedene Anlaufstellen zur Wahl: Zum einen fungieren die nächsten
      Vorgesetzten als direkte Ansprechpartner/-innen. Wo dies nicht möglich oder
      zumutbar ist, etwa im Fall einer Benachteiligung durch die vorgesetzte Person
      selbst, können sich die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den
      Betriebsrat oder direkt an die Personalabteilung wenden.

      Eine Weiterleitung an andere Stellen bzw. deren Einbindung, etwa der
      Rechtsabteilung oder des Arbeitsmediziners, erfolgt je nach Thema und
      Notwendigkeit.

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Umweltverantwortung
5. Umweltverantwortung

      Unser Unternehmen setzt auf nachhaltige Umweltschonung. Deshalb werden
      gemäß DIN EN 16247-1, nach SCC-Regelwerk und im Rahmen der ISO 9001
      unsere Standorte in Form des Multi-Site Verfahrens regelmäßig auditiert. Die
      gewonnenen Erkenntnisse aus der Auditierung werden schnellst möglich
      umgesetzt.

      5.1 Umweltschutz

      Die ETS GmbH und ihre Niederlassungen bekennen sich zu ihrer
      Verantwortung für Umwelt und Klimaschutz.
      Geltende Umweltschutzvorschriften sowie bestehende Umweltrichtlinien sind
      von den Mitarbeitern zu beachten. Daraus leitet sich für die Niederlassungen
      der ETS GmbH und ihre Mitarbeiter die Verpflichtung ab, in ihren
      Entscheidungen und ihrem Handeln die Auswirkungen auf die Umwelt zu
      berücksichtigen und eine Belastung der Umwelt weitestgehend zu vermeiden
      oder zu reduzieren.

      5.2 Produktbeschaffung

      Die ETS GmbH verfolgt eine aktive Beschaffungsstrategie, die
      Kosteneinsparungen, Nachhaltigkeit und Innovationen durch die
      Zusammenarbeit mit Zulieferern zum Ziel hat.
      Das Personal im Beschaffungswesen sowie andere Mitarbeiter der ETS
      GmbH, die die Auswahl von Zulieferern und laufende Beziehungen mit diesen
      beeinflussen können, müssen besonders umsichtig sein, um sicherzustellen,
      dass Situationen vermieden werden, die zu einem Interessenskonflikt führen.

      Bei der Beschaffung von Produkten wird von der Organisation berücksichtigt,
      dass die beschafften Produkte keine Rohstoffe beinhalten, die aus Regionen
      mit Menschenrechtsverletzungen kommen, gegen ethische Wertvorstellungen
      verstoßen oder negative Auswirkungen auf die Umwelt haben könnten.
      Die Herkunft und die Umstände der Produktion der Beschaffungen soll der
      Organisation bekannt sein.

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6

Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
6. Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

      6.1 Nachhaltiges Personalmanagement

      Bei der ETS GmbH gibt es fortwährend Potenzial für die Gestaltung des
      nachhaltigen Umgangs mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
      Mit Stolz dürfen wir behaupten, dass in unserem Unternehmen hinsichtlich
      nachhaltigem Personalmanagement bereits vieles erreicht wurde. Die
      Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht stetig im
      Fokus unseres Handelns.

      So ist die ETS GmbH in den vergangenen Jahren ein sehr stabiler
      Arbeitgeber mit konstanten Wachstum.

      Inzwischen ist unser Unternehmen Stand 01.07.2020 auf rund 610
      Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewachsen. Unsere Auszubildendenquote
      liegt bei 10%.

Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH   18
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"Dieses Foto" von Unbekannter Autor ist lizenziert gemäß CC BY-SA

          Energieverbrauch und Klimaschutz
7. Energieverbrauch und Klimaschutz

        Energieverbrauch (MWh)

        Energieträger                                              2019    Veränderung    2018     2017

        Strom                                                  238,06            -33,56   271,62   307,40

        Gas                                                    625,11            -6,13    631,24   610,80

        Treibhausgasemissionen (Tonne CO₂)

        Emissionsträger                                            2019    Veränderung    2018     2017

        CO₂ (indirekt) aus Strom                               125,46            -17,15   142,61   161,99
        CO₂ (indirekt) aus
                                                                   161,5         9,88     151,62   116,31
        Fernwärmeverbrauch

      Die ETS GmbH hat sich durch die Übernahme weiterer Standorte vergrößert.
      Die Anzahl der Mitarbeiter/-innen der ETS GmbH und die Größe der
      Verwaltungsgebäude haben sich in den letzten Jahren konstant erweitert.
      In Relation zur Unternehmenserweiterung zeigt sich die Zunahme der
      Verbrauchszahlen jedoch tendenziell abnehmend, im Stromverbrauch sind die
      Verbrauchswerte sogar erkennbar gesunken.

      7.1 Fuhrpark
      Im Bereich des Fuhrparkmanagements finden sich immer Möglichkeiten
      ökologisch und nachhaltig zu handeln.
      Eine effektive Maßnahme für einen effizienteren Einsatz unserer Fahrzeuge
      ist unsere umsichtige und nachhaltige Logistikplanung.
      Eine ökologisch nachhaltige Investition wurde in Fahrzeuge mit den
      modernen und umweltfreundlichen Motoren EEV mit Automatikgetrieben
      getätigt. In den vergangenen 5 Jahren wurden umfangreiche Investitionen in
      Fahrzeuge im Bereich der Abgasnorm EURO 6 getätigt.
      Unsere Fahrzeugflotte ist somit auf modernsten Stand.
      Eine weitere Möglichkeit den Spritverbrauch und somit auch die Emissionen
      zu verringern, ist in hohem Maße beim Fahren direkt möglich.
      Die Kraftfahrer/-innen innerhalb der ETS GmbH werden regelmäßig durch
      Schulungen zu diesem Thema sensibilisiert.

Nachhaltigkeitsbericht 2020
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Impressum
      Herausgeber
      ETS Efficient Technical Solutions GmbH
      Hauptniederlassung München
      Dornierstraße 4
      82205 Gilching

      +49 8105 7770-0
      info-muenchen@ets-tec.de

      Veröffentlichung dieses Nachhaltigkeitsberichts
      Juli 2020

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