Nachhaltigkeitsbericht 2020 - Efficient Technical Solutions GmbH - Efficient Technical Solutions ...
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Nachhaltigkeitsbericht 2020 Efficient Technical Solutions GmbH
1 Vorwort der Geschäftsführung
1.1 Warum ist Nachhaltigkeit wichtig für unser Unternehmen?
Die Integrität von Managementhandlungen und Geschäftsmodellen sowie die
Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung bestimmen zunehmend den
wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.
Dabei ist Nachhaltigkeit aber kein Selbstzweck, sondern stärkt das
Unternehmen im Kerngeschäft und schafft so einen Mehrwert für das
Unternehmen und dessen Umfeld.
Nachhaltigkeit bedeutet, tragfähige und auf langfristigen Erfolg ausgerichtete
Geschäftsmodelle zu entwickeln, die Belastung für Mensch und Umwelt auf
ein Minimum zu reduzieren und seiner Rolle als aktiver Gestalter einer
lebenswerten (Um-)Welt gerecht zu werden.
1.2 Unsere Mission
Eine moderne, energieeffiziente und nachhaltige technische Ausstattung ist
heute vor allem in industriell genutzten Gebäuden ein zentraler Baustein. Die
Planung und Umsetzung solcher Projekte erfordert dabei unbedingt einen
spezialisierten, erfahrenen und kompetenten Dienstleister.
Mit einer dezentral agierenden Unternehmensgruppe und einem
interdisziplinären Wissensaustausch zwischen allen Gewerken und
Gesellschaften, realisiert die ETS GmbH als Unternehmen der Elevion
Gruppe bundesweit Projekte nach individuellen Kundenwünschen – und das
seit Jahren mit viel Erfolg.
1.3 Unsere Vision
Der Name Elevion unserer Holding wurde aus den Begriffen Elektrik und
Vision gebildet, weil wir dafür arbeiten, Energie in Zukunft als natürliche
Ressource für jeden Menschen verfügbar, an jedem Ort individuell abrufbar
und kostengünstig nutzbar zur Verfügung zu stellen.
Für die Verwirklichung dieser Idee denken, forschen und arbeiten wir.
Diese Idee soll in Zukunft mit dem Namen Elevion und seinen
Tochtergesellschaften in Verbindung stehen.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 3
1.4 Unsere Philosophie
Gemeinsam Ziele erreichen
Der Unterschied: Unsere Unternehmenskultur.
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur, hohe Flexibilität und
innovative Lösungen kennzeichnen die ETS GmbH.
Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die hohe Identifikation unserer
Mitarbeiter/-innen mit dem Unternehmen. Wir bieten breite
Entfaltungsmöglichkeiten sowie ein persönliches und offenes Arbeitsumfeld
mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus
profitieren unsere Mitarbeiter/-innen von attraktiven Programmen zur Fort-
und Weiterbildung.
In jeder Projektphase – für unsere Kunden:
Unter diesem Motto arbeiten wir gemeinsam für die beste Lösung. Basis dafür
sind hochmotivierte und professionell geschulte Mitarbeiter/-innen, die
selbstständig und kompetent handeln. Während der Planungs- und
Bauphasen suchen wir gemeinsam mit den Bauherren ständig nach
Möglichkeiten, um die Projektabwicklung effizienter zu gestalten und die
gesetzten Projektziele schneller zu erreichen.
Zudem stellen wir stets hohe Anforderungen an die Dokumentation sämtlicher
Unterlagen, die im Projektverlauf erstellt und benötigt werden.
Marko Maier Florian Oberpaul
Geschäftsführer Geschäftsführer
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 4
2 Vorstellung des Unternehmens
2. Vorstellung des Unternehmens
Gebäudetechnische Dienstleistungen auf höchsten Niveau: Dafür steht die
ETS Efficient Technical Solutions GmbH.
Als Gesamtdienstleister der technischen Gebäudeausrüstung bietet sie Ihnen
Konzeption, Planung, Ausführung, Wartung und Instandhaltung – kompetent
und komplett aus einer Hand.
Zusätzlich zum Kerngeschäft, der TGA, erhalten Sie von der ETS Leistungen
in Spezialbereichen wie Prüfstandtechnik, Energietechnik,
Automatisierungstechnik und industrielle Lufttechnik.
Umfangreiche, ganzheitliche Ingenieurleistungen mit großem Know-how und
jahrelanger Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und im
Anlagenbau: Die ETS ist Ihr idealer Partner und verfügt als mittelständisch
geprägtes Unternehmen über die Flexibilität, Innovationskraft und
Kapazitäten, um gemeinsam mit Ihnen bundesweit und international Projekte
jeder Größe zu realisieren.
Die Efficient Technical Solutions GmbH ist ein Unternehmen der Elevion
Gruppe. Für die ETS sind täglich bundesweit rund 610 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter an über 10 Standorten im Einsatz.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 6
2.2 Historie
2014
• Fortführung der 2013 übernommenen S E S Elektrotechnik GmbH als selbstständige
Gesellschaft und Umfirmierung in Efficient Technical Solutions GmbH.
• Übernahme des Geschäftsbetriebs der traditionsreichen Unternehmen TRUSS
Haustechnik, GEBRO Haustechnik in Kassel, Brilon, Paderborn und Büren.
2015
• Efficient Technical Solutions GmbH gründet die chinesische Efficent Technical
Solutions (Shanghai) Co., Ltd.
2016
• Übernahme des Geschäftsbetriebes der ERLA Klima- und Haustechnik GmbH in
Wuppertal.
2018
• Efficient Technical Solutions GmbH gründet eine neue Niederlassung in Norderstedt.
• Efficient Technical Solutions GmbH erwirbt die ungarische TGS Engineering Kft. mit
Sitz in Budapest.
• Efficient Technical Solutions GmbH erwirbt die Kirschbaum & Rohrlack GmbH mit Sitz
in Solingen mit anschließender Verschmelzung.
2019
• Efficient Technical Solutions GmbH integriert die HAu.S GmbH als neue Niederlassung
in Jena.
• Efficient Technical Solutions GmbH Niederlassung München bezieht die neuen
Büroräume in Gilching.
• Efficient Technical Solutions GmbH integriert den Standort Hamburg der Rudolf Fritz
GmbH als neue Niederlassung.
2020
• Efficient Technical Solutions GmbH eröffnet neuen Standort in Dinkelsbühl für den
Ausbau des Projektgeschäfts im Bereich Energietechnik.
• Wechsel der Geschäftsführung: Hr. Michael Übel hat seine Tätigkeit bei der ETS
GmbH beendet und die GF an Hr. Marko Maier und Hr. Florian Oberpaul übergeben.
• Die Niederlassung Dresden wird aus strategischen Gründen von dem
Schwesterunternehmen En+ aus der Elevion Gruppe übernommen. Der Standort
Gießen wurde geschlossen.
• Verschmelzung von Niederlassungen: Norderstedt mit Hamburg und Solingen mit
Wuppertal.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 7
2.3 Organigramm
2.4 Qualität – Sicherheit – Gesundheit – Umwelt
Die Aufgaben des Qualitätsmanagements werden von Herrn Dipl. Wirtsch.-
Ing. (FH) Christoph Gareissen wahrgenommen.
Sicherheits- und Gesundheitsschutzbeauftragte sind Herr Ronny Göpel und
Herr Horst Zahn.
Als Umweltmanager fungiert ebenfalls Herr Dipl. Wirtsch.-Ing. (FH) Christoph
Gareissen.
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3 Standorte
1. ETS Standorte in Deutschland
Brilon Dinkelsbühl
Keffelker Straße 31 Marktplatz 3
59929 Brilon 91550 Dinkelsbühl
Frankfurt/Main Fulda
Siemensstraße 20 Grezzbachstraße 5
63263 Neu-Isenburg 36093 Künzell
Hamburg Jena
Schnackenburgallee 177 Prüssingstr. 41
22525 Hamburg 07745 Jena
Kassel Kiel
Franzgraben 6-8 Wittland 2-4
34125 Kassel 21109 Kiel
München Wernburg
Dornierstraße 4 Bodelwitzer Straße 11
82205 Gilching 07381 Wernburg
Wuppertal
Linderhauser Straße 129
42279 Wuppertal
2. Internationale ETS Standorte
UNGARN – Budapest
Engineering Efficient Technical Solutions Kft.
Rétköz u.5.
1118 Budapest
CHINA – Shanghai
Efficient Technical Solutions Shanghai Co., Ltd.
Wan Yuan Road
Minhang District, Shanghai
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 104 Gesellschaftliche Verantwortung
4.1 Unternehmenswerte / Grundlage für unser Handeln
Vision, Strategie, Leitbild, Handlungsgrundsatze, Antikorruptionsrichtlinien
sowie eine ganze Reihe anderer Dokumente bilden die Grundlage für die
nachhaltige Unternehmensführung der ETS GmbH.
Die Verantwortung gegenüber Umwelt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sowie Gesellschaft wird im Unternehmen seit jeher auf verschiedene Art und
Weise gelebt und umgesetzt.
4.2 Der Verhaltenskodex
Die nachhaltig erfolgreiche Entwicklung der ETS GmbH kann nicht allein auf
guten Geschäftsergebnissen beruhen. Es ist uns ebenso wichtig, dass die
ETS GmbH in ihrer Branche größtes Ansehen und maximales Vertrauen
genießt – dafür, dass sie ihren Geschäften verantwortungsvoll und ethisch
einwandfrei nachgeht.
Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend
den notwendigen Werten und Normen handeln und zusammenarbeiten,
haben wir einen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter der ETS GmbH
entwickelt. Er definiert die unternehmerischen Werte – auch und
insbesondere für die Unternehmensführung – und legt die internen
Verhaltensregeln fest: Von der Beachtung von Sicherheitsregeln über die
Einhaltung von Standards in der Verwaltung bis hin zu gegenseitiger
respektvoller Behandlung.
Unser Kodex beinhaltet auch Regeln für den Umgang mit Geschäftspartnern
und Wettbewerbern und definiert unsere ethischen Anforderungen an deren
Geschäftsgebaren.
Der Verhaltenskodex der ETS GmbH ist selbstverständlich öffentlich
einzusehen. Die ETS GmbH ist ein Unternehmen der Elevion Gruppe.
Der Verhaltenskodex der ETS GmbH ist auch in Übereinstimmung mit
dem Verhaltenskodex der Elevion Gruppe verfasst worden. Für Fragen
und Anmerkungen sowie zu unserem Compliance-Management steht
Ihnen jederzeit unser Compliance-Beauftragter aus der Elevion Gruppe,
Herr Rechtsanwalt Hans-Joachim Wedeking, zur Verfügung.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 124.3 Erläuterung zum Verhaltenskodex
Die Schaffung eines eigenen Verhaltenskodex als der wesentliche Teil einer
Compliance für die ETS GmbH bietet unseren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern gemeinsame Arbeitsprinzipien und definiert unsere Arbeitsweise.
Sie enthält die wichtigsten Regeln und Verhaltensgrundsätze. Der Begriff
Compliance ist in der betriebswirtschaftlichen Sprache als Regelkonformität
bzw. Regeltreue zu übersetzen. Compliance bedeutet, dass Abläufe in einem
Unternehmen auf diese Regeltreue hin kontrolliert und überwacht werden.
Integres Verhalten ist die zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg –
dieser Maxime folgt die ETS GmbH in ihrer Geschäftspraxis. Compliance ist
ein unverzichtbarer Teil der Integritätskultur bei der ETS GmbH. Denn
Compliance beruht auf integrem Verhalten und steht für die Einhaltung von
Richtlinien und Gesetzen. Für uns bei der ETS GmbH ist es
selbstverständlich, dass wir uns an alle relevanten Gesetze, internen
Regelungen und freiwilligen Selbstverpflichtungen halten sowie nach
ethischen Grundsätzen handeln.
Die Schaffung des Verhaltenskodex dient dazu, den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern rechtliche Anforderungen, denen sie im Rahmen ihrer Tätigkeit
entsprechen müssen, transparent aufzuzeigen und als Leitfaden zu fungieren.
Alle Mitglieder der Unternehmensleitung sowie alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter handeln grundsätzlich dann im Unternehmensinteresse, wenn sie
die geltenden Rechtsvorschriften einhalten, selbst wenn diese sich
wirtschaftlich ungünstig erweisen.
Der Verhaltenskodex soll einzelne Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken
vermeiden, die aus eventuellem Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter
resultieren.
Compliance-Themenschwerpunkte sind:
• Interessenkonflikte,
• Geschenke/Einladungen,
• Reputation,
• Bestechung/Korruption,
• Geldwäscheprävention,
• Sanktionen,
• Verhaltenskodex
Nachhaltigkeitsbericht 2020
2019 | Efficient Technical Solutions GmbH 134.4 Kein Platz für Diskriminierung
Thema Diskriminierung mit präventiven Maßnahmen. Der Diskriminierung bei
der Begründung des Arbeitsverhältnisses wird mittels eines zentralen
Bewerbungsmanagements vorgebeugt.
Es steht außerdem ein von der Personalabteilung verfasster standardisierter
Interviewleitfaden zur Verfügung, der dazu beiträgt, Vorstellungsgespräche
einheitlich und sachlich zu gestalten.
Vorfälle von Diskriminierung werden ernst genommen. Es stehen
verschiedene Anlaufstellen zur Wahl: Zum einen fungieren die nächsten
Vorgesetzten als direkte Ansprechpartner/-innen. Wo dies nicht möglich oder
zumutbar ist, etwa im Fall einer Benachteiligung durch die vorgesetzte Person
selbst, können sich die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den
Betriebsrat oder direkt an die Personalabteilung wenden.
Eine Weiterleitung an andere Stellen bzw. deren Einbindung, etwa der
Rechtsabteilung oder des Arbeitsmediziners, erfolgt je nach Thema und
Notwendigkeit.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 145 Umweltverantwortung
5. Umweltverantwortung
Unser Unternehmen setzt auf nachhaltige Umweltschonung. Deshalb werden
gemäß DIN EN 16247-1, nach SCC-Regelwerk und im Rahmen der ISO 9001
unsere Standorte in Form des Multi-Site Verfahrens regelmäßig auditiert. Die
gewonnenen Erkenntnisse aus der Auditierung werden schnellst möglich
umgesetzt.
5.1 Umweltschutz
Die ETS GmbH und ihre Niederlassungen bekennen sich zu ihrer
Verantwortung für Umwelt und Klimaschutz.
Geltende Umweltschutzvorschriften sowie bestehende Umweltrichtlinien sind
von den Mitarbeitern zu beachten. Daraus leitet sich für die Niederlassungen
der ETS GmbH und ihre Mitarbeiter die Verpflichtung ab, in ihren
Entscheidungen und ihrem Handeln die Auswirkungen auf die Umwelt zu
berücksichtigen und eine Belastung der Umwelt weitestgehend zu vermeiden
oder zu reduzieren.
5.2 Produktbeschaffung
Die ETS GmbH verfolgt eine aktive Beschaffungsstrategie, die
Kosteneinsparungen, Nachhaltigkeit und Innovationen durch die
Zusammenarbeit mit Zulieferern zum Ziel hat.
Das Personal im Beschaffungswesen sowie andere Mitarbeiter der ETS
GmbH, die die Auswahl von Zulieferern und laufende Beziehungen mit diesen
beeinflussen können, müssen besonders umsichtig sein, um sicherzustellen,
dass Situationen vermieden werden, die zu einem Interessenskonflikt führen.
Bei der Beschaffung von Produkten wird von der Organisation berücksichtigt,
dass die beschafften Produkte keine Rohstoffe beinhalten, die aus Regionen
mit Menschenrechtsverletzungen kommen, gegen ethische Wertvorstellungen
verstoßen oder negative Auswirkungen auf die Umwelt haben könnten.
Die Herkunft und die Umstände der Produktion der Beschaffungen soll der
Organisation bekannt sein.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 166 Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
6. Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
6.1 Nachhaltiges Personalmanagement
Bei der ETS GmbH gibt es fortwährend Potenzial für die Gestaltung des
nachhaltigen Umgangs mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mit Stolz dürfen wir behaupten, dass in unserem Unternehmen hinsichtlich
nachhaltigem Personalmanagement bereits vieles erreicht wurde. Die
Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht stetig im
Fokus unseres Handelns.
So ist die ETS GmbH in den vergangenen Jahren ein sehr stabiler
Arbeitgeber mit konstanten Wachstum.
Inzwischen ist unser Unternehmen Stand 01.07.2020 auf rund 610
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewachsen. Unsere Auszubildendenquote
liegt bei 10%.
Nachhaltigkeitsbericht 2020 | Efficient Technical Solutions GmbH 187
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Energieverbrauch und Klimaschutz7. Energieverbrauch und Klimaschutz
Energieverbrauch (MWh)
Energieträger 2019 Veränderung 2018 2017
Strom 238,06 -33,56 271,62 307,40
Gas 625,11 -6,13 631,24 610,80
Treibhausgasemissionen (Tonne CO₂)
Emissionsträger 2019 Veränderung 2018 2017
CO₂ (indirekt) aus Strom 125,46 -17,15 142,61 161,99
CO₂ (indirekt) aus
161,5 9,88 151,62 116,31
Fernwärmeverbrauch
Die ETS GmbH hat sich durch die Übernahme weiterer Standorte vergrößert.
Die Anzahl der Mitarbeiter/-innen der ETS GmbH und die Größe der
Verwaltungsgebäude haben sich in den letzten Jahren konstant erweitert.
In Relation zur Unternehmenserweiterung zeigt sich die Zunahme der
Verbrauchszahlen jedoch tendenziell abnehmend, im Stromverbrauch sind die
Verbrauchswerte sogar erkennbar gesunken.
7.1 Fuhrpark
Im Bereich des Fuhrparkmanagements finden sich immer Möglichkeiten
ökologisch und nachhaltig zu handeln.
Eine effektive Maßnahme für einen effizienteren Einsatz unserer Fahrzeuge
ist unsere umsichtige und nachhaltige Logistikplanung.
Eine ökologisch nachhaltige Investition wurde in Fahrzeuge mit den
modernen und umweltfreundlichen Motoren EEV mit Automatikgetrieben
getätigt. In den vergangenen 5 Jahren wurden umfangreiche Investitionen in
Fahrzeuge im Bereich der Abgasnorm EURO 6 getätigt.
Unsere Fahrzeugflotte ist somit auf modernsten Stand.
Eine weitere Möglichkeit den Spritverbrauch und somit auch die Emissionen
zu verringern, ist in hohem Maße beim Fahren direkt möglich.
Die Kraftfahrer/-innen innerhalb der ETS GmbH werden regelmäßig durch
Schulungen zu diesem Thema sensibilisiert.
Nachhaltigkeitsbericht 2020
2019 | Efficient Technical Solutions GmbH 20
18Impressum
Herausgeber
ETS Efficient Technical Solutions GmbH
Hauptniederlassung München
Dornierstraße 4
82205 Gilching
+49 8105 7770-0
info-muenchen@ets-tec.de
Veröffentlichung dieses Nachhaltigkeitsberichts
Juli 2020
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