PASSGENAUE TRAININGS FÜR IHR UNTERNEHMEN - Highlights 2020
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PASSGENAUE TRAININGS FÜR
IHR UNTERNEHMEN
Highlights 2020
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1.-3. Jahr ma-co
Fit für die Ausbildung – Betreuung
Seminare Hafen
Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist
& Umschlag Kleine Gruppen,
Weiterführung der Projekte in Hamburg und Bremen.
d. h. viel praktische
1. Lehrjahr bei ma-co, 2./3 :-jahr im Logistikbetrieb
Übung für alle
Praxistrainings
• Anschlagen von Lasten
Seminare
• Ladungssicherung
• Packen von Containern für den Seetransport
Offshore
Neue Trainings
• Motorkettensäge am liegenden Stamm
nach OPITO &
• Stapler/Schwerstapler Sicherheitstrainings GWO
• Kran/Hallenkran Erfahrung und • Sea Survival
Ideen teilen
• Working at Heights
Beibehaltung des Austausches auch • Fire Awareness
nach erfolgreichem Abschluss der Projekte • Rettung aus beengten Räumen und Tanks
• Höhenrettung/Umgang mit PSA
Chancengleichheit und Wege zum
• First Aid
Berufsabschluss
• HUET - Helicopter Under Water Escape Training
• Bremen: Fresh Mix 2020
• Hamburg: Netzwerktreffen Dauer: 1 bis 5 Tage
Seminare Seminare
Logistik Kostenübernahme
Seeschifffahrt
durch Agentur für
Arbeit möglich Start jede Woche
Fachkraft für Basic Training for
Lagerlogistik – Intensivkurs Services Personnel
Vorbereitung auf die externen Prüfung vor der Handels- All crew members, working in guest services of a cruise
kammer ship are required to conduct a basic training prior to
embarkation. This training is taylor-made towards the
• Waren annehmen & Güter lagern / bearbeiten
industry’s needs and requirements.
• Innerbetrieblicher Transport
• Basic Training for Service Personnel
• Kommissionieren & Verpackung • Security Awareness Training
• Tourenplanung & Güter verladen / • Crowd Management
Ladungssicherung • First Aid
• Güter versenden
Duration: 6 days
• Prozessoptimierung & Beschaffung /
Logistikkennzahlen Jeden Monat Termine
• Intensive Vorbereitung auf STCW Refresher
die Handelskammerprüfug Trainings
Seit dem 1. Januar 2012 müssen Seeleute ihre Kenntnisse
Dauer: 12 Wochen in 2 Blöcken
im Basic Safety Training alle 5 Jahre durch die Teilnahme an
einem Refresherkurs nach STCW 78 as amended auffrischen.
• Proficiency in Personal Survival Techniques (Tab. A-VI/ 1-1) Für (zukünftige)
fte
Frauen in Führung weibliche Führungskrä
• Fire Prevention and Fire Fighting (Tab. A-VI/ 1-2)
• Personal Safety and Social Responsibility (Tab. A-VI/ 1-4) Wie punkte ich als Frau im Meeting? Wie werde ich für männ-
• Security Awareness Training (Tab. A-VI/6-1 und -VI/6-2) liche Kollegen oder Vorgesetzte sichtbarer? Kommunikation
und Führungsstil von Frauen und Männern sind häufig sehr
• Elementary First Aid (Tab. A-VI/1-3)
unterschiedlich. Wo genau die Unterschiede liegen und wie
Duration: 2 to 4 days Sie daraus eine Stärke für sich entwickeln können, erfahren
Sie in diesem Seminar. Gezieltes Selbstmarketing trägt zu-
dem dazu bei, die Karriere voranzutreiben.
Seminare
Gefahrgut Seminare
g:
GbV und IATA Schulun Safety & Security
www.ma-co.de
Gefahrgut SICHERHEIT wird
verpacken – Land und See nach ADR/ im Hafen groß
RID/ADN/IMDG-Code Arbeiten im geschrieben
Mangelhafte Versandstücke sind ein Sicherheitsrisiko
absturzgefährdeten
und verursachen Ärger und Kosten bei Kontrollen. Bei Bereich – Höhensicherung
uns heißt es „Learning by Doing“ – neben kurzen Input- Schon der Sturz aus 2m Höhe in ein statisches Si-
Vorträgen steht das eigenverantwortliche Packen von cherungsseil kann tödliche Folgen haben. Richtiges
Gefahrgut im Mittelpunkt. Anwenden von persönlicher Schutzausrüstung gegen
• Pflichten des Verpackers Absturz setzt – wie die Rettung von freihängenden
• Kennzeichnung und Bezettelung Personen – ausführliche Einweisung und Training mit
• Auswahl von Packmitteln der später genutzten Ausrüstung voraus. In unseren Trai-
• Bauartprüfung und Nachprüfung nach GGR 006 nings bilden die praktischen Übungen stets die Schwer-
• Freistellungen punkte.
Dauer: 2 Tage Dauer: 1 bis 2 Tage
nach Ihren Anforderungen
Professional
Seminare Führung & Targeted Live Fire Firefighter
Training in Fire Training
Kommunikation
Simulator
Fire teams learn and understand how to act in real
Leadership und Digitalisierung fire scenarios using their equipment e.g. nozzles, BA
equipment, thermal camera, fognail. The training is
• Professionelle Kommunikation für Führungskräfte – Klar- conducted in ma-co’s fire simulator and includes gal-
heit im Auftreten und Handeln erzielen ley, cabin and engine room fire scenarios as well as the
• Gesund Führen – steigender Komplexität und Geschwindig- search of missing persons. It includes the entrance into
keit in der Arbeitswelt durch achtsame Führung begegnen “infected” rooms, safe retreat, safe handover and all re-
• Führung im digitalen Wandel – agiles Mindset und agile levant communicational aspects.
Methoden als neue Tools erlernen
• Coachingkompetenzen für Führungskräfte – mehr Mentor Duration: 1 day
sein als Vorgesetzter und partnerschaftlich Ziele erreichen
DiGiPortSkill 2025
Digitalisierung der Weiterbildung in der deutschen
Seehafenwirtschaft (ZDS und ver.di) Für Mitglieder des ZD
S,
UVHH, UBH oder LHMV
Idee: Ziele:
• Wie können in den bisherigen klassischen Schulungen • Verringerung der Abhängigkeit von festen Schulungs-
digitale Lehreinheiten eingebaut werden? terminen, -orten
• Welche digitalen Lernformen sind für welche Be- • Entwicklung zielgruppenspezifischer (teil-)digitalisierter
schäftigtengruppen geeignet? Lernformen
• Wie sind die technischen, räumlichen und mentalen • Einführung/Weiterentwicklung von digitalen Lernformen
Voraussetzungen in den Unternehmen für digitales in Unternehmen
Lernen? • Passgenaue Angebote in (teil-)digitalisierter Form
• Welche neuen Qualifikationsanforderungen ergeben
gefördert im Rahmen des Programms Fachkräfte sichern durch:
sich durch Digitalisierung und Automatisierung in
den Unternehmen der Seehafenwirtschaft?
Ihr Fachkräftebedarf – unsere Maßnahme
Hanselogistiker/P.O.W.E.R.logistiker
In Vollzeit oder Teilzeit Prüfung zu Ihren neuen Mitarbeitern und starten fit und
Zielgerichtet suchen Sie sich Ihr Personal für Ihre Ver- motiviert direkt nach der Maßnahme bei Ihnen durch.
stärkung schon vor der Maßnahme aus und Ihr neu-
er Mitarbeiter wird 5 Monate bzw. ca. 7 Monate dual
qualifiziert – bei uns im ma-co und bei Ihnen im Unter-
nehmen – passgenau und individuell.
Geben Sie Arbeitsuchenden eine Chance und vertrauen
Sie uns die erfolgreiche, kompetenzbasierte Qualifizie-
rung an: gemeinsam funktioniert es erwiesenermaßen
richtig gut! Wir freuen uns, auch Ihrem Unternehmen Wenn wir auch Ihr Interesse geweckt haben, dann
zu neuem, vorqualifiziertem Personal zu verhelfen. freuen sich Svenja Steffens und Simone Havlicek im
Die Teilnehmer der Maßnahme werden bei erfolgreicher ma-co auf Ihre Fragen.
WIR SIND FÜR SIE DA
Hamburg Bremen Bremerhaven Wilhelmshaven
Köhlbranddeich 30 Konsul-Smidt-Straße 11 Senator-Borttscheller-Str. 14 Olympiastraße 1
20457 Hamburg 28217 Bremen 27568 Bremerhaven 26419 Schortens/Roffhausen
T +49 (0)40 75 60 82 – 0 T +49 (0)421 47 87 79 – 0 T +49 (0)471 48 38 56 – 0 T +49 (0)4421 77 41 5 – 0
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