Regionale Arbeitsmarkt-dienstleistungen - Portfolio 2023 Perspektiven gestalten. Zukunft leben. Mit uns.
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Regionale
Arbeitsmarkt-
dienstleistungen
Portfolio 2023
Perspektiven gestalten.
Zukunft leben. Mit uns.
www.bfw-thueringen.de
Berufsförderungswerk Thüringen
Regionale
Arbeitsmarktdienstleistungen
Portfolio 2023
Herzlich willkommen im BFW Thüringen 4
Regional-Center Gera und Pößneck 5
Übersicht der Maßnahmen 6
Kompetenzzentrum gesundTeilhaben
Frühintervention und Orientierung 8
Ressourcenorientiertes Coaching 9
Motivation - Kompetenzen - Arbeitsmarkt 10
Kompetenzzentrum proaktivTeilhaben
Proaktiv Kompetenzen Feststellen 12
Proaktiv Kompetenzen Stärken 13
Proaktiv Integration Coachen 14
Ihr Weg zu uns 15
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 3
Herzlich willkommen im
Berufsförderungswerk Thüringen
Gelegen in der Mitte Deutschlands begrüßt Sie das Berufsförderungswerk Thüringen in See-
lingstädt und den Regional-Centern an vier weiteren Standorten im Freistaat. Wir verstehen
uns als zeitgemäßer und werteorientierter Dienstleister: unsere Mission ist es, Menschen
Perspektiven für die Teilhabe am Arbeitsleben zu bieten und sie auf dem Weg in eine nach-
haltige Wiedereingliederung zu unterstützen.
Neben unserer Kernkompetenz der beruflichen Rehabilitation bieten wir regionale Arbeits-
marktdienstleistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Diese richten sich an
Arbeitsuchende, die im Leistungsbezug der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters stehen
und Unterstützung für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration benötigen. Gefördert über
einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bieten wir Hilfestellungen, die auf den indivi-
duellen Voraussetzungen der Teilnehmenden aufbauen.
Die Leistungen sind nach AZAV zertifiziert und werden in den Regional-Centern in Gera und
Pößneck angeboten.
Eisenach
Erfurt
Gera
Seelingstädt
Pößneck
4 Berufsförderungswerk ThüringenSo naheliegend:
Regional-Center
Vor Ort können wir die
Teilnehmenden besser dabei
unterstützen, auf dem ersten
Arbeitsmarkt wieder Fuß zu
fassen.
Dafür sind wir regional gut
vernetzt und bieten
spezifische, individuelle
Leistungen.
Für Teilnehmende, denen es
nur möglich ist wohnortnahe
Angebote in Anspruch zu
nehmen, sind unsere
Regional-Center eine
optimale Lösung.
Regional-Center Gera
Nicolaistraße 1 | 07545 Gera
Tel. 0365 77301779 | Fax 0365 77301910
E-mail: rc-gera@bfw-thueringen.de
Ihre Ansprechpartnerin: Sylvia Behr
Regional-Center Pößneck
Klosterplatz 5 | 07381 Pößneck
Tel. 03647 5045173 | Fax 03647 5069631
E-mail: rc-poessneck@bfw-thueringen.de
Ihr Ansprechpartner: Frank Ehrenberg
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 5Übersicht der Maßnahmen
Dauer Präsenz- Maßnahmetyp
Maßnahme (Wochen) stunden
gesundTeilhaben
Frühintervention und Orientierung 4 28 Einzel
Ressourcenorientiertes Coaching 12 96 Einzel
Motivation - Kompetenzen - Arbeitsmarkt 52 960 Kleingruppe
proaktivTeilhaben
Proaktiv Kompetenzen Feststellen 3 52 Kleingruppe
Proaktiv Kompetenzen Stärken 12 240 Kleingruppe
Proaktiv Integration Coachen 4 60 Einzel
Ihre Ansprechpartnerin
Pia Sommer
Geschäftsbereichsleiterin
Akademie und Dienstleistungen
Telefon 036608 7-600
Telefax 036608 2254
E-Mail p.sommer@bfw-thueringen.de
6 Berufsförderungswerk ThüringenKompetenzzentrum
gesundTeilhaben
Frühintervention und Orientierung
Ressourcenorientiertes Coaching
Motivation - Kompetenzen - Arbeitsmarkt
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 7gesundTeilhaben
Frühintervention
und Orientierung
Zielgruppe
Die Maßnahme zielt auf potenziell psychisch belastete Arbeitslo-
se und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, häufig mit wei-
teren gesundheitlichen Einschränkungen. Hinzu kommen weitere
Vermittlungshemmnisse und multiple Problemlagen auf Grund
ungünstiger sozialer, familiärer oder bildungsbezogener Rahmen-
bedingungen. Die Zielgruppe benötigt zur erfolgversprechenden
Aktivierung im Hinblick auf einen Perspektivwechsel ein hohes
Maß an personenzentrierter Unterstützung, realisiert durch ein
qualifiziertes Team (Coach und Psychologe).
Dauer
4 Wochen (Teilzeit) Schwerpunkte
mit insgesamt 28 Präsenzstunden
Sozialpädagogische Anamnese und
Sensibilisierung
Maßnahmetyp ▪ Erfassung von sozialen und bildungsbezogenen
Einzelmaßnahme Merkmalen
▪ Ermittlung der Gesundheits-, Lebens- und
Umfeldsituation
Coaching und Ressourcenarbeit
▪ Konkrete Beginntermine vereinbaren Sie bitte mit uns. ▪ ganzheitliche Betrachtung von Chancen
und Beeinträchtigungen
▪ Sensibilisierung für eigene Potenziale und
Selbstwirksamkeit
Ziele und Ergebnis Frühinterventions-Assessment
▪ Feststellung von Leistungspotenzialen,
▪ individuelle Prognose zur langfristigen Ressourcen und Motivationen
Herstellung der zukünftigen Arbeitsmarktfähigkeit ▪ Prognose zur Arbeitsmarktfähigkeit
▪ Sensibilisierung des/der Teilnehmenden für eine aktive
Auseinandersetzung und mögliche Verbesserung der Dokumentation
gesundheitlich-psychischen Situation ▪ individuelle Interventionsempfehlungen mit
▪ Ergebnis ist eine detaillierte Interventionsempfehlung mit Prognose zur (gesundheitlichen) Leistungs-
psychologischer Expertise und dokumentierten fähigkeit und zum weiteren Aktivierungs-
Leistungs- und Aktivierungspotenzialen potenzial in nachfolgenden Förderketten
Förderung
▪ Förderung: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
▪ Zertifikatsnummer: 2022M100056-10001
▪ Maßnahmenummer RC Gera: 094/1602/22
▪ Maßnahmenummer RC Pößneck: 094/1608/22
8 Berufsförderungswerk ThüringengesundTeilhaben
Ressourcenorientiertes
gesundTeilhaben
Coaching
Zielgruppe
Die Maßnahme zielt auf arbeitslose Leistungsberechtigte mit
schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen, die aufgrund anhal-
tender gesundheitlicher Einschränkungen oder einer verfestigten
sozialen Problematik nicht oder noch nicht von einem anderen
Maßnahmesetting (z. B. Gruppenmaßnahme) profitieren können.
Zur Bewältigung ist ein hohes Maß an Unterstützungsszena-
rien im Bereich der Gesundheitskompetenz und der Selbstwirk-
samkeit erforderlich, gewährleistet durch ein qualifiziertes Team
(Coach und Psychologe).
Dauer
12 Wochen (Teilzeit)
mit insgesamt 96 Präsenzstunden Schwerpunkte
Clearingphase mit individuellen
Maßnahmetyp ▪
Gesprächen
Motivation, Standortbestimmung,
Einzelmaßnahme Zielvereinbarung, Intervention und Steuerung
Umsetzungsphase mit individuellen
Maßnahmebausteinen
▪ Biografie-, Ressourcen- und Wertearbeit
▪ Konkrete Beginntermine vereinbaren Sie bitte mit uns. ▪ Psychoedukation und Umgang mit
gesundheitlichen Einschränkungen
▪ Selbstwirksamkeit und Bewältigungsstrategien
Ziele und Ergebnis Reflexionsphase
▪ Zieleinschätzung und Planung zukünftiger
Förderketten
▪ Lösungsstrategien und Selbstvertrauen für die Bewältigung
problematischer Situationen entwickeln Dokumentation
▪ kompetenz- und ressourcenorientiert Leistungspotenziale ▪ individuelle Interventionsempfehlungen mit
erschließen Prognose zur Leistungsfähigkeit für
▪ individuelle Hilfestellungen zur Aktivierung und nachfolgende Fördersettings und zur
Arbeitsmarktorientierung Arbeitsmarktorientierung
▪ die Maßnahme zielt auf einen „Brückenschlag“, um vorab
begonnene Aktivierungspotenziale zu halten und in weitere
Fördersysteme zu überführen
Förderung
▪ Förderung: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
▪ Zertifikatsnummer: 2021M100509-10001
▪ Maßnahmenummer RC Gera: 094/1603/22
▪ Maßnahmenummer RC Pößneck: 094/1623/22
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 9gesundTeilhaben
Motivation -
Kompetenzen -
Arbeitsmarkt
Zielgruppe
Es geht um potenziell psychisch belastete Arbeitslose und von
Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, häufig mit weiteren chroni-
schen gesundheitlichen Einschränkungen, sowie mit erheblichen
Teilhabestörungen und multiplen Problemlagen. Die Menschen fin-
den sich oftmals in einem schwierigen Kreislauf von psychischen
Krisen - Arbeitslosigkeit - Integrationsbemühungen - erneuten Kri-
sensituationen. Zur Bewältigung ist ein hohes Maß an Unterstüt-
zungsszenarien erforderlich, gewährleistet durch ein qualifiziertes
Team (Coach und Psychologe), und flankiert von Lernsettings im
Gruppen- und Einzelkontext.
Schwerpunkte
Dauer
52 Wochen (Teilzeit) ▪ Sensibilisierung, Selbstanalyse,
mit insgesamt 960 Präsenzstunden Zielvereinbarungen und Interventionsbedarfe
Aufbau und Training von Kompetenzen in
Maßnahmetyp 1.
5 Themenclustern
Motivierung: Perspektiven planen,
Kleingruppenmaßnahme Eigenverantwortung übernehmen,
(max. 6 Teilnehmende) Unterstützungskonzept annehmen
2. Alltagskompetenz: Bewältigungsstrategien und
Verhaltensoptionen im Lebensumfeld
3. Gesundheitskompetenz: Umgang mit
gesundheitlichen Einschränkungen, ganzheitliche
▪ Konkrete Beginntermine vereinbaren Sie bitte mit uns.
Handlungsfähigkeit zur Verbesserung,
Selbstmanagement
4. Arbeitsmarktkompetenz: Anpassung der
Ziele und Ergebnis individuellen Kompetenzen und gesundheitlichen
Konstellation an die Anforderungen der
Arbeitswelt
▪ Entwicklung von Arbeitsmarktorientierung und langfristige 5. Berufliche Orientierung und Training in arbeits-
Stärkung von Arbeitsmarktfähigkeit, unter aktiver marktnahen Handlungsfeldern: ausgewählte
Auseinandersetzung mit den gesundheitlich-psychischen Bausteine
Einschränkungen
▪ im Idealfall wird neben einer nachhaltigen Stabilisierung des Assessment
Gesundheitszustandes auch eine messbare Kompetenz- und ▪ Feststellung von Leistungspotenzialen,
Persönlichkeitsentwicklung erreicht, dokumentiert in einer Kompetenzen und Motivationen
detaillierten Interventionsempfehlung
Dokumentation
▪ Statusberichte im Maßnahmeverlauf mit
Förderung Interventionsbedarfen sowie Abschlussbericht
mit Potenzialanalyse
▪ Förderung: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
▪ Zertifikatsnummer: 2022M100056-10002
▪ Maßnahmenummer RC Gera: 094/1612/22
10 Berufsförderungswerk ThüringenKompetenzzentrum
proaktivTeilhaben
Proaktiv Kompetenzen Feststellen
Proaktiv Kompetenzen Stärken
Proaktiv Integration Coachen
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 11proaktivTeilhaben
Proaktiv
Kompetenzen
Feststellen
Zielgruppe
Es geht vorrangig um Menschen mit langandauernden Zeiten
von Arbeitslosigkeit, mit verfestigter Arbeitsmarktferne und er-
heblichen motivationalen Einschränkungen. Häufig sind die Ver-
mittlungshemmnisse schwerwiegend, mit wenig ausgeprägter
Beschäftigungsfähigkeit, schwierigem sozialen Umfeld, Ausgren-
zungserfahrungen oder instabiler psychischer Konstellation, so
dass ein Perspektivwechsel nur mit einem hohen Maß an Unter-
stützung gelingen kann. Die personenzentrierte Arbeit mit dem
Teilnehmenden wird durch ein qualifiziertes Team gewährleistet
(Coach, flankiert von psychologischer Expertise).
Dauer Schwerpunkte
3 Wochen (Teilzeit)
mit insgesamt 52 Präsenzstunden Eingangsgespräch
▪ Sensibilisierung für den Maßnahmeverlauf
und zum Vertrauensaufbau
Maßnahmetyp
Feststellung von Kompetenzen und
Kleingruppenmaßnahme Arbeitsmarktorientierung
(max. 6 Teilnehmende) ▪ Erfassung/Aufarbeitung der Sozial- und Berufs-
biografie
▪ Identifizierung von Beschäftigungsbarrieren
sowie Erkennen von Chancen und
▪ Konkrete Beginntermine vereinbaren Sie bitte mit uns. Beeinträchtigungen
▪ Erheben von Handlungsfähigkeiten und
Motivationen
Ziele und Ergebnis ▪ Feststellung und Mobilisierung von Ressourcen,
Fähigkeiten/Fertigkeiten, Neigungen und
(beruflichen) Interessen
▪ Kompetenzen, Ressourcen und Potenziale sind wichtige ▪ Potenzialanalyse in typischen, arbeitsmarktnahen
Bausteine für eine nachhaltige Perspektiven- und Handlungsfeldern
Wegeplanung zur Arbeitsmarktorientierung
▪ gemeinsam mit den Teilnehmenden wollen wir diese proaktiv Dokumentation
feststellen, eine realistische Prognose zur Wiederherstellung ▪ individuelle Interventionsempfehlungen mit
der Arbeitsmarktfähigkeit ableiten sowie weiteren Ausblick auf weitere Förderketten zur
Unterstützungsbedarf und Aktivierungsschritte identifizieren Entwicklung von Arbeitsmarktfähigkeit
▪ In einer detaillierten Interventionsempfehlung
dokumentieren wir das individuelle Leistungsvermögen
sowie den Motivationsfortschritt
Förderung
▪ Förderung: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
▪ Zertifikatsnummer: 2020M100314-10001
▪ Maßnahmenummer RC Gera: 094/1686/20
12 Berufsförderungswerk ThüringenproaktivTeilhaben
Proaktiv
proaktivTeilhaben
Kompetenzen
Stärken
Zielgruppe
Es geht um Menschen mit langandauernden Zeiten von Arbeits-
losigkeit und oft erheblichen motivationalen Einschränkungen.
Dazu kommen eine verfestigte Arbeitsmarktferne und wenig aus-
geprägte Beschäftigungsfähigkeit, verstärkt noch durch bisher
erfolglose Integrationsversuche oder schwerwiegende Biografie-
brüche. Ein schwieriges soziales Umfeld, Ausgrenzungserfahrun-
gen oder eine instabile psychische Konstellation bedingen zu ihrer
Bewältigung ein hohes Maß an Unterstützungsszenarien. Die
personenzentrierte Arbeit mit dem Teilnehmenden wird durch ein
qualifiziertes Team gewährleistet (Coach, flankiert von psychologi-
scher Expertise).
Schwerpunkte
Dauer
12 Wochen (Teilzeit) ▪ Training von Kompetenzen in variabel
mit insgesamt 240 Präsenzstunden rotierenden Themenfeldern:
Arbeitsmarktorientierung
Maßnahmetyp ▪ individuelle Strategie
Kleingruppenmaßnahme Alltagskompetenz
(max. 6 Teilnehmende) ▪ Bewältigungsstrategien und Verhaltensoptionen
Entwicklung realistischer beruflicher
Perspektiven
▪ Konkrete Beginntermine vereinbaren Sie bitte mit uns. ▪ Selbstvermarktungsstrategien und
Entscheidungshilfen
Ziele und Ergebnis ▪
Vorbereitung auf Bewerbungssituationen
Training des Bewerbungsprozesses sowie
inhaltlich und formal arbeitsmarkttypische
▪ Kompetenzen stärken, Potenziale trainieren, Ressourcen Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
mobilisieren
▪ in einem ganzheitlichen Kompetenztraining erlernen die Erwerbsorientierte Grundkompetenzen und
Teilnehmenden in variabel rotierenden Themenfeldern Training in arbeitsmarktnahen Handlungs-
wichtige Bausteine zur eigenen Aktivierung mit dem Ziel, feldern:
Arbeitsmarktorientierung und Arbeitsmarktfähigkeit zu ▪ ausgewählte Bausteine
entwickeln
▪ Ergebnis ist die Erweiterung und Stärkung des individuellen Dokumentation
Leistungsvermögens und die Motivationsstabilisierung ▪ individuelle Interventionsempfehlungen mit
Kompetenzprofil und Perspektivplanung mit
Ausblick auf weitere Förderketten zur
Förderung Entwicklung von Arbeitsmarktfähigkeit
▪ Förderung: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
▪ Zertifikatsnummer: 2020M100314-10002
▪ Maßnahmenummer RC Gera: 094/1675/20
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 13proaktivTeilhaben
Proaktiv Integration
Coachen
Zielgruppe
Es geht um Menschen mit langandauernden Zeiten von Arbeits-
losigkeit und oftmals motivationalen Einschränkungen. Dazu
kommen bisherige erfolglose Integrationsversuche, in wieder-
kehrendem Kreislauf von kurzzeitigen Beschäftigungen - Abbruch
mit Krisensituationen - erneuten Aktivierungsansätzen zur Arbeits-
marktannäherung. Die Zielgruppe benötigt zur Herstellung von
nachhaltiger Integrationsfähigkeit ein hohes Maß an personen-
zentrierter Unterstützung im Einzelcoaching, realisiert durch einen
qualifizierten Coach.
Schwerpunkte
Dauer
4 Wochen (Teilzeit) ▪ ganzheitliches individuelles Integrationscoaching
mit insgesamt 60 Präsenzstunden in variabel rotierenden, teilnehmerbezogenen
Themenfeldern:
Maßnahmetyp ▪
Selbstmarketing
Auseinandersetzung mit individueller
Einzelmaßnahme Motivationslage, Wahrnehmung und Stärkung
personaler Kompetenzen, Sensibilisierung für
den Integrationsprozess
Individuelles adaptives Bewerberprofil
▪ Konkrete Beginntermine vereinbaren Sie bitte mit uns. ▪ ...und persönliche Bewerbungsunterlagen als
Basis für die selbstständige Weiterverwendung
Individuelle Bewerbungsstrategien
▪ personenbezogene Arbeitsmarktanalyse,
Ziele und Ergebnis Matching des individuellen Kenntnis- und
Interessenprofils mit beruflichen Anforderungen,
strukturierte Recherche
▪ schrittweise Erarbeitung einer erreichbaren kompetenz-
basierten beruflichen Perspektive Training von Bewerbungssituationen
▪ zur erfolgreichen Bewältigung des Perspektivwechsels ▪ Analyse und Bewertung von Kontakten, Training
erfolgt eine proaktive Auseinandersetzung mit verfestigten, typischer Gesprächssituationen, Befähigung zur
oftmals hemmenden Denk- und Verhaltensmustern eigenständigen Planung
▪ Entwicklung von individueller Arbeitsmarktfähigkeit
▪ Stärkung von Selbstmarketingkompetenzen Coaching in Vorbereitung auf potenzielle
▪ Optimierung der beruflichen Einsatzbreite Arbeitgeber/-innen
▪ Kontaktaufnahme, Feedback und Mediation,
motivationsförderliche Coaching-Sequenzen
Förderung ▪
Dokumentation
erfolgreiche Arbeitsmarktintegration oder indi-
viduelle Interventionsempfehlung für weitere
▪ Förderung: § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Förderverläufe
▪ Zertifikatsnummer: 2020M100314-10003
▪ Maßnahmenummer RC Gera: 094/1665/20
14 Berufsförderungswerk ThüringenIhr Weg zu uns
Regional-Center Gera
Nicolaistraße 1 | 07545 Gera
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Kantorgasse
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Obere Grabenstraße
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023 15Berufsförderungswerk Thüringen GmbH Regionale Arbeitsmarktdienstleistungen - Portfolio 2023 | 11/2022 © 2022 Berufsförderungswerk Thüringen GmbH. Alle Urheber- und Leistungsschutzrechte sind vorbehalten. Für alle Verwendungen, insbesondere Vorführung, Sendung, Bearbeitung und Vervielfältigung bedarf es einer speziellen Bewilligung der Berufsförderungswerk Thüringen GmbH. Bildnachweis: BFW Thüringen GmbH | stock.adobe.com Genderhinweis: Im Sinne der Lesbarkeit verzichten wir in bestimmten Fällen auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen, entsprechende personenbezogene Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. Diese verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keinerlei Wertung. 16 Berufsförderungswerk Thüringen
Regionale Arbeitsmarkt-Dienstleistungen - Portfolio 2023
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