SEILZUG TEMPO TECHNOLOGIE-TAGUNG - BAUMANN KOELLIKER GRUPPE
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MITARBEITERMAGAZIN
DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPE
SEPTEMBER 2015
SEILZUG
TEMPO
Wie Hektik unseren Alltag
prägen kann.
TECHNOLOGIE-TAGUNG
«Energie mit Zukunft»
Potentiale und Aussichten
INHALT
4 VERWALTUNGSRAT
PRÄSIDIUM DES VERWALTUNGSRATES:
Frank Gerber wird Präsident des Verwaltungsrates und
Baumann Koelliker Gruppe
Baumann Koelliker AG, Zürich
Brupbacher Gatti AG, Wädenswil
Dieter Gerber Ehrenpräsident Elektrizitäts AG SiKo, Olten
Elektro M+C Zürich AG, Zürich
10 GRUPPE
ENERGIE MIT ZUKUNFT:
An der Technologie-Tagung vom 21. November 2015 dreht
Ellenbroek Hugentobler AG, Weinfelden
Glattal Installationen AG, Glattbrugg
Haupt + Studer AG, Schlieren
Käser AG, Olten
sich alles rund um die Energiewende 2015.
Netfon Solutions AG, Zürich
Ruther AG, Rheinfelden
12 FOKUS
HEKTIK UND HETZE: Wie Höchstgeschwindigkeit und
Leistungsdruck unseren Alltag prägen
Stadler AG, Zug
Wenger + Wirz AG, Schaffhausen
14 GESCHÄFTSEINHEIT
ZÜRICHS VILLA HOHENBÜHL: Die Elektro M+C
Zürich AG führt eine WLAN-Installation aus.
IMPRESSUM
20 IM RAMPENLICHT
WAS PFERDE UND SERIENTOURENWAGEN
GEMEINSAM HABEN: Markus Schaub erzählt von
ZEITSCHRIFT
seiner Erfahrung für die Mitarbeitenden und Pensionierten
der Baumann Koelliker Gruppe
AUSGABE
September 2015
2 INHALT
REDAKTION
3 EDITORIAL
Tamara Antunes (ant)
5 PENSIONSKASSE Angela Grippo (gri)
Nicole Hess (hen)
6 GRUPPE Ana-Maria Schellenberg-Andrasek (sam)
KONTAKT
11 AUSBILDUNG
Baumann Koelliker AG
16 GESCHÄFTSEINHEIT Redaktion «Seilzug»
Badenerstrasse 329
18 KURZNEWS Postfach 200
8040 Zürich
22 SICHERHEIT
Tel. 044 497 38 02
24 U21 Fax 044 497 38 01
seilzug@baumann-koelliker-gruppe.ch
27 EINTRITTE
Die Redaktion dankt für Beiträge,
28 JUBILÄEN Hinweise und Informationen.
32 WUSSTEN SIE, DASS ...
AUF DER FRONTSEITE:
SASCHA AEBI (LINKS)
NICOLO GROSS (RECHTS)
BAUMANN KOELLIKER INSTALLATION
SEILZUG • SEPTEMBER 2015
2
EDITORIAL
3
«TEMPO? TUE DAS RICHTIGE
ZUR RICHTIGEN ZEIT»
LIEBE SEILZUG-LESERINNEN
LIEBE SEILZUG-LESER
Wie schön das klingt – und so plausibel, auftragte Nathalie Teta-Ender auf der
finden Sie nicht? In einer Welt, in der Seite 5. Während die einen Lösungen
Hektik und Tempo das Leben beherr- ausarbeiten müssen, können andere
schen, ist es alles andere als einfach, das endlich aufatmen. Das Projekt der elek-
Richtige zur richtigen Zeit zu tun. Immer tronischen Archivierung zur Bewälti-
mehr und immer schneller lautet der gung der enormen Papierflut ist abge-
Leitspruch unserer Power-Gesellschaft. schlossen und ein grosser Erfolg. Lesen
ANGELA GRIPPO Das hat das Seilzug-Team veranlasst, das Sie, wie von der manuellen auf die elek-
BAUMANN KOELLIKER VERWALTUNG steigende Tempo in unserem Alltag in tronische Kreditorenverarbeitung um-
den Fokus zu rücken und Tipps zu ge- gestellt wurde.
ben, wie die langsamen Phasen im Le-
ben neben den schnellen Platz finden. Den einen geht es im Leben zu schnell,
Gegen den schnelllebigen Strom zu anderen nicht schnell genug. Markus
schwimmen, erfordert Mut und Strate- Schaub, Geschäftsleiter der Brupbacher
gie. Wer sich hingegen vor lauter Tem- Gatti AG, ist ein passionierter Autorenn-
po nur noch im Hamsterrad dreht, merkt sportler, hat aber vor einiger Zeit seinen
nicht, wie die Zeit vergeht. Dass sie ver- Wagen gegen ein einziges PS getauscht.
geht, spüren wir spätestens alle zwei In der Rubrik Rampenlicht erfahren Sie,
Jahre, wenn unsere Technologie-Tagung dass ein Pferd auch viel Tempo erzeugt
stattfindet. Am 21. November ist es wie- und es manchmal sinnvoller ist runter-
der so weit. Dann dreht sich alles um zufahren, damit es dem Tier und einem
Energie mit Zukunft. Mehr dazu erwar- selbst besser geht. Und so, wie die Zeit
tet Sie auf der Seite 10. vergeht, ist auch die Zeit gekommen,
um das Präsidium des Verwaltungsrates
Vor lauter Tempo im Leben tut es gut, neu zu besetzen. Frank Gerber freut sich
ab und an einen Gang runterzuschalten. sehr auf die neue Aufgabe als Verwal-
Nicht erlauben kann sich das der Stän- tungsratspräsident der Baumann Koel-
derat mit dem Reformpaket «Altersvor- liker Gruppe. Bei seiner neuen Aufgabe
sorge 2020». Verlässliche Wege sind wünschen wir ihm von Herzen viel Er-
gefragt. Was uns die neue Reform si- folg und übergeben ihm auf der folgen-
chert, erklärt unsere Pensionskassenbe- den Seite das Wort.
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPE
VERWALTUNGSRAT
FRANK GERBER WIRD
PRÄSIDENT DES VERWALTUNGSRATES,
DIETER GERBER EHRENPRÄSIDENT
An der Verwaltungsratssitzung der Bau- Frank Gerber wurde zum neuen Präsi-
mann Koelliker AG vom 27. August 2015 denten des Verwaltungsrates der Bau-
ist Dieter Gerber, wie angekündigt, als mann Koelliker AG gewählt. Ich gratu-
Präsident des Verwaltungsrates zurück- liere ihm herzlich und freue mich sehr
getreten. Für seine Verdienste während auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
der 53 Jahre, in denen er für die Bau-
mann Koelliker Gruppe aktiv und prä-
gend war, hat ihn der Verwaltungsrat
zum Ehrenpräsidenten gewählt. Ich be- Text / Bruno Huonder
danke mich nochmals für die ausser- Leiter der Baumann Koelliker Gruppe
gewöhnliche Zusammenarbeit, die wir DIETER GERBER
während den letzten 16 Jahren hatten. EHRENPRÄSIDENT
LIEBE LESERINNEN UND LESER,
LIEBE MITARBEITENDE
Die Baumann Koelliker Gruppe ist er- In diesem Sinne freue ich mich als frisch- Unternehmens. Ausserdem gilt er dem
folgreich, sie ist stark und finanziell un- gebackener Präsident des Verwaltungs- Geschäftsleiter Bruno Huonder, für die
abhängig. Als neuer Präsident des Ver- rates der Baumann Koelliker AG auf die tatkräftige und erfolgreiche Umsetzung
waltungsrates hätte ich es mir nicht neue Aufgabe. Ich betrachte diese nicht unserer Strategien.
besser wünschen können – ich habe als locker und einfach, sondern begeg-
eine lockere und einfache Aufgabe über- ne ihr mit Respekt und Zuversicht. Zusammen mit dem Verwaltungsrat und
nommen. Habe ich das wirklich? der Geschäftsleitung betrachte ich es
2001 wurde das Fundament der aktu- als meine Verantwortung, die Baumann
Der Optimist klopft mir bestätigend auf ellen Unternehmensstrategie gelegt, Koelliker Gruppe beharrlich in die ein-
die Schulter und verspricht eine ange- in dem wir uns auf das Kerngeschäft geschlagene Richtung weiterzuent-
nehme Aufgabe und eine blühende fokussierten, uns als unabhängige Unter- wickeln. Ich wünsche uns allen Freude
Zukunft. Derweil der Pessimist mahnend nehmensgruppe mit lokal stark veranker- bei der Arbeit, viel Erfolg und gute Ge-
den Zeigefinger erhebt und schlechte ten, eigenständigen Geschäftseinheiten sundheit.
Zeiten prophezeit. Dann ist definitiv definierten und eine kontinuierliche,
Schluss mit Schönwetterprogramm. langfristig orientierte Kundenbeglei-
tung aufbauten. Durch dieses Funda-
Und was sagt mir der Realist? ment haben wir heute unseren Umsatz
verdoppelt und unsere Rendite mehr als
Er verweist auf die gute Ausgangsbasis vervierfacht. Auf diese Leistung dürfen
und die Verantwortung, den erfolgrei- wir stolz sein.
chen Weg weiter zu beschreiten. Auch
der Realist hebt den Zeigefinger und rät Mein Dank gebührt Ihnen allen, liebe
mir, in guten Zeiten den Boden unter Mitarbeitende. Er gilt insbesondere auch
den Füssen zu behalten und in schlech- meinem Vater und dem Verwaltungsrat
ten Zeiten mit Durchhaltevermögen die für die weisen und umsichtig gefällten FRANK GERBER
Extra-Kilometer zu gehen. Entscheidungen zum Wohle unseres PRÄSIDENT DES VERWALTUNGSRATES
SEILZUG • SEPTEMBER 2015
4
PENSIONSKASSE
5
AKTUELLE ENTWICKLUNGEN IN DEN SOZIALVERSICHERUNGEN
«ALTERSVORSORGE 2020»:
SCHWERPUNKTE SIND NÖTIG
DIE ÖKONOMISCHEN UND DEMOGRAFISCHEN HERAUSFORDERUNGEN SIND FÜR ALLE PENSIONSKASSEN
GROSS. DAS AKTUELLE UMFELD MIT DEN SEHR TIEFEN ODER NEGATIVEN ZINSEN ERSCHWERT DIE FINANZIE-
RUNG DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNGEN. IN DIESEM UMFELD STEIGT DER DRUCK NACH ANPASSUNGEN.
Die Kommission für soziale Sicherheit Mit einer Gesamtvorlage wird einerseits
und Gesundheit (SGK) des Ständerates die Chance für eine gesamthaft trag-
hat die Reform der Altersvorsorge 2020 fähige, ausgewogene Lösung erhöht, WAS MACHEN WIR?
angenommen. Der Vorschlag des Bun- andererseits hat sich das Parlament die Herr Josef Brülisauer, Experte für
desrats wurde im Wesentlichen beibe- Frage zu stellen, wie das Reformpaket berufliche Vorsorge, Providus Vor-
halten. Der Ständerat soll sich noch vor zu gestalten ist, dass es auch für eine sorgeberatung, hat dem Stiftungs-
den Wahlen im Herbst 2015 mit der Volksabstimmung mehrheitsfähig sein rat der Pensionskasse der Bau-
Vorlage befassen. Eine Volksabstimmung wird. Schlussendlich sind die Versicher- mann Koelliker Gruppe empfoh-
ist im 2018 / 2019 und die Inkraftsetzung ten an einem regelmässigen Gesamt- len, die definitiven Reformpostu-
im 2019 / 2020 zu erwarten. Die Reform einkommen im Ruhestand interessiert. late abzuwarten, bevor mit der
sichert mit einem umfassenden und Die Herausforderung wird sein, eine Prüfung und Überarbeitung des
ausgewogenen Ansatz das Leistungs- ausgewogene Lösung zu finden und aktuellen Vorsorgereglements der
niveau der Altersvorsorge. Sie soll dafür Schwerpunkte zu setzen. Der Reform- Stiftung gestartet werden soll.
sorgen, dass AHV und berufliche Vor- bedarf ist ausgewiesen und eine Dis-
sorge ausreichend finanziert sind, einen kussion über die Zukunft der Altersvor-
flexibleren Übergang in den Ruhestand sorge ist dringend notwendig.
Text / Nathalie Teta-Ender
erlauben und die schweizerische Alters- Pensionskasse der
vorsorge zukunftsfähig machen. Baumann Koelliker Gruppe
Die Reform «Altersvorsorge 2020» enthält die folgenden Kernelemente, welche zurzeit diskutiert werden:
THEMA ERLÄUTERUNGEN
Frauenrentenalter Erhöhung von Alter 64 auf 65 (stufenweise), Verbesserung der BVG-Leistungen
Flexibilisierung Rentenbezug Allenfalls Erhöhung aller Neurenten um CHF 70 pro Monat und Plafonierung der Ehepaarrenten bei 155 %
anstatt 150 %.
Personen mit tiefen und mittleren Einkommen (bis CHF 50’000 oder CHF 60’000), die bereits zwischen
und Teilrente 1. Säule / AHV / IV Alter 18 und 20 AHV-Beiträge bezahlt haben, sollen die Rente allenfalls ohne oder mit reduzierter Kürzung
vorbeziehen können.
Flexibilisierung Rentenbezug Referenzalter 62 bis 70, Teilrente möglich ab Alter 62 (Wechsel zu Teilzeit-Arbeit).
Hinterlassenenrenten • Allenfalls Erhöhung Waisenrenten
1. Säule / AHV / IV • Allenfalls Kürzung von Witwenrenten für Frauen mit Kindern
• Allenfalls Aufhebung Witwenrenten für Frauen ohne Kinder
Die laufenden Renten sollen nicht davon betroffen sein.
Zusatzfinanzierung AHV Für Finanzierungsbedarf der AHV, damit Rentenniveau gehalten werden kann:
Erhöhung Mehrwertsteuer um max. 1 % (schrittweise)
Allenfalls Erhöhung der Lohnprozente zugunsten der AHV um 0.3 %
BVG-Umwandlungssatz Stufenweise Senkung des BVG-Umwandlungssatzes von aktuell 6.80 % um jährlich 0.20 % auf 6.00 %,
2. Säule Übergangsfrist 4 Jahre
Massnahmen zur Abfederung • Sparprozess dauert mind. bis Alter 62 (aktuell Alter 58), max. bis Alter 70
der BVG-Umwandlungssatz- • Obligatorisches Alterssparen ab 21 Jahren und geänderte Beitragsstaffelung
Kürzung 2. Säule • Reduktion Eintrittsschwelle von CHF 21’150 auf CHF 14’100
• Senkung Koordinationsabzug
• Zusatzfinanzierung Übergangsgeneration aus dem Sicherheitsfonds über 15 Jahre
BVG-Mindestzins 2. Säule Festlegung nicht mehr im Spätherbst für Folgejahr, sondern Ende Jahr aufgrund erzielter Performance
Weiterführende Informationen www.bsv.admin.ch / www.asip.ch / www.ahv-iv.info
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPE
GRUPPE
STRESS UND BURNOUT –
WAS FÜHRUNGSKRÄFTE WISSEN
JEDES JAHR TRIFFT SICH DAS KADER DER BAUMANN KOELLIKER DR. DIETER KISSLING
GRUPPE ZUM KADERFORUM. DAS FORUM IST IDEAL FÜR SCHU-
LUNGSZWECKE SOWIE FÜR DEN PERSÖNLICHEN AUSTAUSCH UND
DAS GESELLIGE ZUSAMMENSEIN. DER FOKUS IM 2015 LAG AUF
DEN THEMEN STRESS UND BURNOUT.
INDUSTRIELLES FLAIR UND Die Arbeitswelt – so spannend, heraus-
TEILNEHMERREKORD fordernd und sinnstiftend sie heute auch
WAS KÖNNEN WIR ZUR
ist – verlangt von Mitarbeitenden eine
VORBEUGUNG TUN?
Das Kaderforum fand Ende August im hohe Verausgabungsbereitschaft. Leis-
Ambiente der Giesserei in Zürich-Oerli- tungsfähig und gesund bleibt nur, wer
Als Mitarbeitender:
kon statt. Die Giesserei ist ein Ort, in die Fähigkeiten hat, den gestiegenen
welchem die industrielle Vergangenheit Stress zu bewältigen und mit seinen Bewegung
mit stilvoller Gegenwart verschmilzt. Kräften zu haushalten. Um die Leistungs-
• täglich mindestens 30 Minuten
Mehr als 90 Kadermitarbeitende nah- fähigkeit der Mitarbeitenden hoch und
im Alltag bewegen
men am Anlass teil. die Kosten von Stressfolgekrankheiten
tief zu halten, müssen Unternehmen • sich wöchentlich mindestens
STRESSMANAGEMENT UND ihre Führungskräfte sensibilisieren und 3 x 30 Minuten im aeroben
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN sicherstellen, dass nur Personen in Füh- Pulsbereich bewegen
rungsposition kommen, welche auch • wöchentlich mindestens 2 x 15
Stress ist Teil unserer Leistungsgesell- am Wohlergehen der Mitarbeitenden Minuten Krafttraining durchführen
schaft und beeinflusst uns als Mitarbei- interessiert sind. Das heisst, die Führungs-
tende genauso wie als Vorgesetzte. Dr. kultur jedes Vorgesetzten ist ein ent- Entspannung und Schlaf
Dieter Kissling, Facharzt FMH für Allge- scheidender Faktor beim Vorbeugen von
• regelmässig entspannen (z. B. Yoga,
meine Medizin und Arbeitsmedizin, Stress und Burnout.
autogenes Training, Meditation etc.)
referierte deshalb zum Thema «Stress
und Burnout – was Führungskräfte wis- • zwischen 7 und 8 Stunden schlafen
sen müssen». (Referenzwert für die Schweiz)
Reduktion von stressproduzie-
renden Gedanken
• positiv denken
• sich vom Perfektionismus und
grenzenlosen Leistungsan-
sprüchen abwenden
• mehr Distanz und Gelassenheit
entwickeln
Work-Life-Balance; gesunde
Abgrenzung und Pflege der
sozialen Kontakte
• nein sagen und sich abgrenzen
• eigene Bedürfnisse wahrnehmen
VLNR: DIETER GERBER, FRANK GERBER, ARTHUR CAVEGN, BRUNO HUONDER und leben
SEILZUG • SEPTEMBER 2015
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Text / Ana-Maria Schellenberg
Baumann Koelliker Verwaltung 7
7 PUNKTE PROGRAMM – ENTSTRESS DICH
1. Zustand realistisch einschätzen und ernst nehmen
MÜSSEN
2. Zurück zur Kraft gelingt nur mit klarem Kopf
3. Die eigene Grenze kennen und einhalten
4. Die innere Einstellung auf Erfolg setzen
5. Das Leben wieder in gute Balance bringen
6. Gelassenheit als Lebensprinzip verinnerlichen
7. Ihre Ziele steuern Ihr Verhalten
Als Führungskraft:
Grundsätze
CASINO NIGHT UND GEWINNER VERABSCHIEDUNG, BEGRÜSSUNG
• Zeigen Sie Dank und Wertschät-
UND ABENDESSEN
zung anhand konkreter Beispiele
Einer anderen Art von Stress, nämlich
(vermeiden Sie leere Floskeln).
dem Nervenkitzel, widmete sich an- Abgerundet wurde der Anlass durch eine
• Gehen Sie respektvoll mit Ihren schliessend Claudia Chinello, Poker- würdevolle Verabschiedung des Präsi-
Mitarbeitenden um und fördern trainerin der Firma PokerAcademy.ch. denten des Verwaltungsrates Dieter Ger-
Sie diesen Umgang unterei- Sie führte die Teilnehmer in die Kunst ber durch alle Geschäftsleiter und den
nander. des Pokers, Roulettes und Black Jacks Leiter der Baumann Koelliker Gruppe.
• Bieten Sie möglichst breite ein. Gewinner der Casino Night war Im 2016 darf sich Herr Gerber auf monat-
Lernanreize (fachlich, sozial Michael Sutter, Projektleiter der Brup- liche Einladungen zu den einzelnen Ge-
bereichsübergreifend). bacher Gatti AG. Er zeigte sich am schäftseinheiten freuen. Die traditio-
• Schaffen Sie vielfältige Anforde- geschicktesten im Bluffen und im Ge- nelle Vorstellung der neuen Kadermit-
rungen und vermeiden Sie allzu lassensein und durfte als ersten Preis arbeitenden sowie ein leckeres Essen
einseitige Aufgaben. eine Apple Watch nach Hause nehmen. durften selbstverständlich nicht fehlen.
• Geben Sie der Teamarbeit den
Vorzug.
• Gewährleisten Sie regulierbare
Aufgaben (Unterbrechungen,
Zeitdruck, Intensität, unklare
Aufträge).
• Ermöglichen Sie mehrere über
den Tag verteilte Pausen.
Aufgabe jeder Führungskraft
• Nehmen Sie Ihre Pflicht wahr
und stellen Sie sich Problemen
wie Mobbing, Burnout, psychi-
sche Störungen, Suchtproblemen
und Rehabilitation. Beobachten VLNR: JOSÉ RODRIGUEZ, DAVID CALÒ, PETER INEICHEN, RENÉ ROHNER
Sie Ihre Mitarbeitenden und
handeln Sie, sobald Sie Verän-
derungen in deren Verhalten
wahrnehmen.
• Grundvoraussetzung für alle
Anti-Stress-Strategien stellt die
intensive Auseinandersetzung
der Vorgesetzten mit dem eige-
nen Führungsverhalten dar:
«Stressfrei Führen» ist hier das
Stichwort. VLNR: RENÉ RAMSEIER, FABIAN STRITMATTER, VLNR: ANDRÉ MOOR, ANDREAS MOSER
ANDREAS HOSTETTLER, RUEDI TSCHIRREN
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPE
GRUPPE
EIN PROJEKT,
DAS 5000 STUNDEN
DIESES JAHR FÜHRTE DIE BAUMANN KOELLIKER GRUPPE DIE ELEKTRONISCHE KREDITOREN-
VERARBEITUNG EIN. DIESE VERÄNDERT DEN BISHERIGEN ZAHLUNGSPROZESS. HIER ERFAHREN
SIE ALLES, WAS SIE DARÜBER WISSEN MÜSSEN.
Das stetige Wachstum der Baumann Anzahl von Haupt- / Kernlieferanten. Wesentlichen darin, dass die Geschäfts-
Koelliker Gruppe und ein damit ver- Der Rest verteilt sich über viele kleine einheit für die Rechnungsprüfung, Kon-
bundener Anstieg der Kreditoren- Lieferanten. Ziel ist es, bei einer elektro- tierung, Visierung und zuletzt für die
Rechnungen, heute rund 100‘000 nischen Kreditorenverarbeitung, in Zu- Ablage / Archivierung zuständig war.
Rechnungen pro Jahr, hat uns dazu kunft möglichst viele (> 60 %) Rech- Gerade im Bereich der Archivierung
veranlasst, nach einer neuen Lösung nungen elektronisch eingeliefert zu be- bedeutete dies, dass die Rechnungs-
der Verarbeitung der Lieferanten- kommen. originale über zehn Jahre aufbewahrt
rechnungen zu suchen. werden mussten.
Die Archivierung am Ende ist nur ein
AUSGANGSLAGE UND ZIEL- logisches, weiteres Ziel, um die elektro- Die Finanzbuchhaltung besorgte die
SETZUNG DES VORHABENS nische Verarbeitungskette nicht zu gesamte Erfassung und Verarbeitung
unterbrechen. der Rechnungen inkl. Zahlungsverkehr.
Im Rahmen eines Projektes wurde die Diese Organisation generierte grossen
elektronische Verarbeitung der Lieferan- ORGANISATION GESTERN UND Postverkehr, indem die Rechnungen
tenrechnungen von der heutigen ma- IN ZUKUNFT einmal von der Geschäftseinheit nach
nuellen Lösung zu einer vollelektroni- Zürich und nach der Verarbeitung wie-
schen Verarbeitung geprüft. Sehr viele In der Vergangenheit bestand die Auf- der zurückgeschickt werden mussten.
der Lieferantenrechnungen (Schätzung gabenteilung zwischen der Geschäfts- Das bedeutete Zeitaufwand und hohe
über 50 %) kommen von einer kleinen einheit und der Finanzbuchhaltung im Portokosten.
LÖSUNGSÜBERSICHT
Papierrechnungen
Scan Datenbank Server E-Mail
Server (MS SQL)
(AnyDoc))
Workflow Webservice & Archiv
(Basware) SQL Views (Kendox)
E-Rechnungen
(PostFinance)
ERP / FIBU
(XpertLine)
SEILZUG • SEPTEMBER 2015
8
9
ZEIT SCHAFFT Text / Peter Jenzer
Baumann Koelliker Verwaltung
Neu werden gegen 60 % der Lieferan- Er kann: die Funktion «Hauptbuchinfo und
tenrechnungen direkt elektronisch ein- • die Rechnung genehmigen Kreditoreninfo» im ERP-System alle Be-
gesendet und anhand der Auftrags- lege anzeigen lassen. Ferner erhalten
• die Rechnung an einen anderen
nummern direkt den Projektleitern zu- alle Sekretariate einen Kendox-Archiv-
Projektleiter weiterleiten oder an
gestellt. Die restlichen Lieferanten- Zugriff, wo man nach einer Volltext-
das Sekretariat zurücksenden
rechnungen werden von den Geschäfts- suche die Belege aufrufen kann.
einheiten unbearbeitet, nur mit einem • die Rechnung stornieren (mit
Barcode versehen, nach Zürich an die Begründung und E-Mail an den SCHLUSSWORT
Finanzbuchhaltung gesandt. Dort wer- Lieferanten)
den die Rechnungen eingescannt und Aus heutiger Sicht ist die elektronische
mittels eines vordefinierten Workflows Alle nicht auftragsbezogenen Rechnun- Kreditorenverarbeitung gut geglückt.
in Umlauf gebracht. Nach dem Scanning gen oder Lieferantenrechnungen ohne Die Zustellung der E-Rechnungen von
in Zürich werden die Rechnungen ver- Auftragsnummer werden an das Sekre- Otto Fischer und Elektro-Material funk-
nichtet. Eine Rücksendung an die Ge- tariat der entsprechenden Geschäfts- tioniert bestens. Alle unsere Firmen sind
schäftseinheit entfällt, da die Archi- einheit gesendet. Die Sekretariate: umgestellt und das Projekt der elektro-
vierung neu elektronisch erfolgt. Somit • prüfen die Rechnung nischen Archivierung ist damit abge-
entfällt auch der Postverkehr. schlossen.
• kontieren die Rechnung
Eine interne Erhebung hat uns aufge- • leiten die Rechnung bei Unklar-
zeigt, dass ein manueller Rechnungs- heiten an den Projektverantwort-
durchlauf bisher ca. 5.5 Minuten benö- lichen weiter
tigte, d. h. vom Öffnen des Couverts • oder genehmigen die Rechnung
über das Buchen bis zur Ablage. Bei der
elektronischen Kreditorenverarbeitung bevor sie zum Zweitvisum an den Kos-
gehen wir neu von einem durchschnitt- tenstellenverantwortlichen gesendet
lichen Zeitaufwand von 2.5 Minuten wird. Nach dem Zweitvisum kommen
pro Rechnung aus. Diese Zeitersparnis die Rechnungen zur Schlusskontrolle an
auf 100‘000 Lieferantenrechnungen die Buchhaltung und werden dort nach
umgerechnet ergibt gruppenweit gegen Freigabe an das ERP-System transferiert.
5‘000 Arbeitsstunden, welche effizien- Gleichzeitig erfolgt die rechtskonforme
ter genützt werden können. elektronische Archivierung. PETER JENZER
BAUMANN KOELLIKER VERWALTUNG
NEUER ARBEITSABLAUF –> Jede Person, welche eine Rechnung
HERAUSFORDERUNG AN UNSERE genehmigt hat, kann sich diese Rech-
MITARBEITENDEN nung im «Basware» über die Funktion
«Ablage» anzeigen lassen. Daneben
Dank der neuen Lösung werden die können sich die Projektleiter via Intranet-
elektronischen Rechnungen bzw. einge- Abfrage alle Belege über ihre Aufträge
scannten Rechnungen anhand der Auf- am Bildschirm anzeigen lassen. Die Kos-
tragsnummer direkt an die entsprechen- tenstellenverantwortlichen können über
den Projektleiter gesendet. Dieser hat ihre Kostenstelle die Belege aufrufen.
in Zukunft drei Möglichkeiten. Zusätzlich können sich die Nutzer über
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPE
GRUPPE Text / Nicole Hess
Baumann Koelliker Verwaltung
ENERGIE MIT ZUKUNFT
TECHNOLOGIE-TAGUNG 2015
BEI DER DIESJÄHRIGEN TECHNOLOGIE-TAGUNG VOM 21. NOVEMBER 2015 WIRD SICH
ALLES RUND UM DIE ENERGIEWENDE 2050 – ALTERNATIVE ENERGIEN UND ALTERNATIVE
FORTBEWEGUNG – DREHEN. MITUNTER GEHT ES UM ELEKTROMOBILITÄT.
CAMILLE JENATZY Modell S wurde von Januar bis Mai 2015 Smart Fortwo Elektro bei der Ellenbroek
ganze 385 Mal verkauft. Damit ist Tesla Hugentobler AG hinzu. Zudem setzen
die meistverkaufte Oberklasse-Limou- die Käser AG und die Elektro M + C
sine in der Schweiz und lässt sogar Zürich AG seit längerem auf E-Bikes.
Marken wie Mercedes oder BMW hinter
sich. Und erst das Fahrgefühl… Die ZEICHEN SETZEN
Fahrzeuge bringen die Energie nämlich
ohne Verlust direkt auf die Strasse. Wie «Uns als Elektroinstallationsunterneh-
sich das anfühlt, weiss jeder, der schon men kann und darf die Diskussion rund
mal das Vergnügen hatte, ein modernes um die Energie der Zukunft nicht unbe-
E-Auto zu fahren. kümmert lassen», meint Bruno Huonder.
«Dazu gehört für mich auch das Inte-
Wussten Sie, dass das erste Auto, das SCHWEIZER POLITIK HINKT resse für Trends im Bereich der elek-
die 100 km/h Marke im Jahre 1899 HINTER HER trischen Energie und deren effizienter
knackte, ein Elektroauto war? Entwi- Verteilung. Deshalb werden wir die
ckelt und gefahren wurde es von Ca- Länder wie Norwegen fördern E-Autos Technologie-Tagung genau diesem
mille Jenatzy, einem belgischen Auto- mit diversen politischen Anreizen. Des- Thema widmen. Ich freue mich darauf,
mobilrennfahrer und Konstrukteur. Das halb gehört das Land heute zu den Spit- wenn auch Sie dabei sind».
Elektroauto setzte sich allerdings nicht zenreitern bei der individuellen Elektro-
durch. Und wissen Sie wieso? Weil es mobilität. Bereits über 50‘000 Automo-
einfacher zu bedienen war, zuverlässiger bilisten fahren dort rein elektrisch. Die
und zudem erheblich leiser als Verbren- Schweiz hingegen hinkt, was E-Autos
ner. Ja, Sie haben richtig gelesen. Das betrifft, dem skandinavischen Land hin-
erste Elektroauto setzte sich tatsächlich terher. Zwar sind E-Autos bis ins Jahr
aufgrund seiner Vorteile nicht durch. 2020 von Steuern und Gebühren befreit,
Zur damaligen Zeit, in der Blüte der in- doch erst im Mai noch hat sich der Bun-
dustriellen Revolution, war das Auto desrat gegen einen vom Parlament an-
nämlich etwas rein «männliches», es geregten Masterplan für die politische
galt als lautes, öliges Sportgerät. End- Förderung der Elektromobilität ausge-
gültig verloren hatte das Elektroauto sprochen.
aber 1905, als FORD mit dem Modell T TECHNOLOGIE-TAGUNG 2015
den Kaufpreis für Verbrenner so dras- ZUKUNFT OHNE BENZIN
tisch reduzieren konnte, dass es schlicht An der Technologie-Tagung zum The-
unwirtschaftlich war, ein Elektroauto zu Vielleicht setzt sich das Elektroauto ma Energie mit Zukunft wird auch
fahren. Und Verkaufsargumente wie momentan noch nicht durch, da die die Elektromobilität ein Thema sein.
Umweltfreundlichkeit oder fehlende Entwicklung der Energiespeicherung in Zudem wird auf die Energiewende
Lärmbelästigung zählten damals natür- Batterien noch an Grenzen stösst. Dass 2050 eingegangen und darauf, wie
lich noch nicht. Heute sieht die Sache es aber eine Wende in der Automobili- die Wirtschaft einen nachhaltigen
anders aus. tät geben wird, steht aber ausser Frage. Beitrag zur Erreichung der gesetzten
Nichts desto trotz stehen bei Baumann Ziele leisten kann.
ELEKTROAUTO, DAS DEN SCHWEI- Koelliker bereits E-Autos im Einsatz.
Samstag, 21. November 2015
ZER MARKT AUFMISCHT Bereits vor fünf Jahren setzte die
Wenger + Wirz AG auf den Mitsubishi Ihre persönliche Einladung folgt per
Spätestens seit dem Tesla S sind reine Miev. Neu kamen auch ein E-Golf als Post.
Elektroautos voll im Trend. Das beliebte Pool-Fahrzeug für die Gruppe sowie ein
SEILZUG • SEPTEMBER 201510
AUSBILDUNG
11
Text / Ana-Maria Schellenberg
Baumann Koelliker Verwaltung
DIE RICHTIGEN DINGE IM RICHTIGEN TEMPO TUN –
IN DEN BAULEITERKURSEN LERNEN SIE DIES!
AKTUELLES KURSANGEBOT:
• Grundlagen NPK (PC)
24.09.2015, 1 Tag
• Gebäudesystemtechnik
6.10.2015, 1 Tag
• Telematik-Grundlagen
8.10.2015, 1 Tag
• Willkommensanlass
9.11.2015, 1 Tag
• Lernende weiterbringen
17.11.2015, ½ Tag
SEIT 2010 GIBT RENÉ HASLER, gebnis beeinflussen und darum, Verlust- • NIV-Messtechnik
LEITER QUALITÄT, SICHERHEIT, und Hilfszeiten zu vermindern, damit 18.11.2015, ½ Tag
produktiver gearbeitet werden kann.
UMWELT, DIE VIEL BESUCHTEN • Umgang mit Verträgen
BAULEITER-KURSE 1 BIS 3. HIER Kurs 2: Zentrale Themen in diesem Kurs (Werkvertrag), 23.11.2015, 1 Tag
ERKLÄRT ER, FÜR WEN DIESE sind die Optimierung eines Auftrags und
der damit verbundene Zeitgewinn. Weiterführende Informationen ersehen
KURSE GEEIGNET SIND UND Sie im Ausbildungskatalog oder erfra-
WELCHE INHALTE BEHANDELT Kurs 3: Die Kosten in den Leistungs-
gen diese bei Ihrem Vorgesetzten.
positionen sowie das Zeitmanagement
WERDEN.
sind Inhalte im letzten Kurs; dabei geht
es um die Vorgabezeit.
Für wen sind die drei Kurse geeignet?
Kurs 1: Er richtet sich an alle neuen Wie wichtig ist das Tempo für die reduziert. Solche Leistungspositionen
Bauleiter und an solche, welche bereits Leitung von Baustellen? sind vor allem Tätigkeiten mit grossen
Baustellen leiten. Mengen an zu verarbeitenden Materia-
Effizientes Arbeiten führt zu erhöhtem
lien, welche viele Wiederholungen
Kurs 2: Dieser dient als Auffrischung Tempo. In erster Linie sollten die Auf-
benötigen (z. B. Einlege- und Spitzar-
des Bauleiter 1-Kurses sowie zur Vertie- träge klar sein, damit Leerläufe und
beiten, Kabelzüge, Trassemontagen,
fung des Wissens. Fehler vermieden werden können. Dazu
Leuchtenprofile etc.). In der Rohbau-
gehören auch der richtige Einsatz der
Kurs 3: Zur Zielgruppe gehören «Alte phase finden sich die meisten Arbeiten
Mitarbeitenden sowie die korrekte
Hasen» mit Erfahrung in der Leitung mit minimalen Zeitfenstern. In den wei-
Bedienung und Auswahl von Geräten
von grossen Projekten und Baustellen teren Bauphasen (Ausbau und Fertig-
und Materialien. Das Credo lautet:
mit mehr als fünf Mitarbeitenden. stellung) gibt es dann weniger Mög-
lichkeiten, Zeit zu gewinnen. Die vor-
Welche Schwerpunkte werden in « TUE DAS RICHTIGE IN handenen Pendenzen müssen möglichst
den drei Bauleiter-Kursen behan- DER RICHTIGEN ZEIT! » effizient abgearbeitet werden.
delt?
Kurs 1: Hier geht es um Produktivität. Um eine wettbewerbsfähige Offerte
Es wird behandelt, wie die Leistung, die erstellen zu können, wird bei einigen
Auslastung und die Methode das Er- Leistungspositionen die Installationszeit
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPEFOKUS
Text / Ana-Maria Schellenberg
Baumann Koelliker Verwaltung
HEKTIK UND HETZE
WIE HÖCHSTGESCHWINDIGKEIT UND LEISTUNGSDRUCK UNSEREN
ALLTAG PRÄGEN – EINE ODE AN DIE LANGSAMKEIT
VORBEI SIND DIE ZEITEN, ALS 18-STUNDEN-TAGE ZUM GUTEN TON GEHÖRTEN. STRESS GILT
HEUTE, ZUMINDEST IN GEWISSEN KREISEN, NICHT MEHR ALS BEWEIS FÜR DIE EIGENE WICHTIG-
KEIT, SONDERN ALS UNPROFESSIONELL. «IN» IST, WER ES SCHAFFT, ERFOLGREICH ZU SEIN UND
TROTZDEM DAS LEBEN ZU GENIESSEN. DOCH DAS WILL GELERNT SEIN.
Als die Industrialisierung vor 150 Jah- DIE MENSCHEN EILEN SICH KRANK die meiste Zeit im Stadtverkehr genutzt
ren begann, glaubte man, sie würde werden oder im Stau stehen. Ebenso
die Arbeit der Menschen erleichtern. Nicht nur in der Berufswelt löst das stei- zwecklos erscheint es, noch rasanter
Die Technik hat tatsächlich vieles ver- gende Tempo Stress aus. Immer rascher noch mehr Informationen zu übermit-
einfacht. Geprägt vom Leistungsden- wird geduscht, gegessen, sich rasiert – teln, wenn wir schon jetzt in der tägli-
ken und der Devise «Zeit ist Geld» und im Schnitt sogar eine halbe Stunde chen Flut von E-Mails, Anrufen, Briefen,
nutzt der Mensch die Zeitersparnis weniger geschlafen als vor 30 Jahren. Zeitungen und Werbung zu versinken
heute aber vor allem für die Beschleu- drohen. Langsamer ist oft besser. Ent-
nigung der Arbeitsprozesse. Nicht Kein Wunder fühlen sich mehr Men- schleunigung wird populär und Plädo-
umsonst spricht man von der Tempo- schen zunehmend krank vor lauter yers für die Abkehr von der Beschleu-
oder 24 Stunden-Gesellschaft. Eile. Hektik und Hetze werden ausgelöst nigungsgesellschaft werden immer
durch den Irrglauben, bei genügender lauter.
Beschleunigung alles erreichen und er-
ledigen zu können. Herz- SPANNUNG VERLANGT NACH
beschwerden, Arthritis, ENTSPANNUNG
Magengeschwüre oder
nervöse Spannungen sind Wir werden lernen müssen, dass es in
typische Folgen. der heutigen Gesellschaft langsame und
schnelle Phasen gibt, und wir werden
Auch Zeitforscher sind der Meinung, dafür sorgen müssen, dass beide neben-
dass die Spitze erreicht ist: Noch mehr einander Platz haben. In der Arbeitswelt
Mobilität und noch mehr Beschleu- ist es genauso: Nach den Zeiten der Be-
nigung führen bloss zu noch mehr schleunigung sind Zeiten der Entschleu-
Stress. Es macht keinen Sinn, noch nigung nötig – Spannung verlangt nach
schnellere Autos zu bauen, wenn sie Entspannung!
SEILZUG • SEPTEMBER 201512
13
WIE SCHNELL DREHT SICH IHRE WELT?
Beantworten Sie die folgenden Fragen mit Ja oder Nein: Auflösung:
Ja Nein Sie haben (fast) alle Fragen mit Nein beantwortet:
Meinen Sie, immer alles schnell machen zu Herzlichen Glückwunsch zum Zeit-Führerschein! Sie lassen
müssen? sich von nichts und niemanden aus der Ruhe bringen. Nutzen
Machen Sie die Dinge oft auf den letzten Sie diese Kraft dafür, anderen dabei zu helfen, auf die Bremse
Drücker? zu treten.
Unterbrechen Sie Ihre Arbeit immer wieder? Sie haben die Hälfte der Fragen mit Nein beantwortet:
Verbringen Sie Ihre Mittagspause regelmässig Es gelingt Ihnen schon gut, nach Ihrem Tempo zu leben.
am Arbeitsplatz? Achten Sie vor allem in hektischen Zeiten bewusst darauf,
ein Tempolimit einzuhalten, damit die Tempogesellschaft
Gehören die Worte «schnell» und «gleich»
Sie nicht mitreisst.
zu Ihrem täglichen Wortschatz?
Überschreiten Sie gerne mal das Tempolimit? Sie haben (fast) alle Fragen mit Ja beantwortet:
Blitz-Alarm! Sie laufen mit zu hoher Drehzahl und bringen
Fällt Ihnen das Nichtstun schwer?
sich in Gefahr, mittel- bis langfristig ihre Batterien zu er-
Können Sie in der Freizeit kaum abschalten?
schöpfen. Schalten Sie sofort einen Gang zurück und finden
Wachen Sie nachts auf, weil Ihnen etwas Sie mit den folgenden Tipps und Strategien zu Ihrem persön-
Wichtiges einfällt? lichen Wohlfühltempo.
SECHS GOLDENE REGELN ZUR ENTSCHLEUNIGUNG
IM BERUFLICHEN UND PRIVATEN ALLTAG
1. Lassen Sie sich nicht unter Zeitdruck setzen.
2. Bestimmen Sie selbst Ihr individuelles Arbeitstempo.
3. Konzentrieren Sie sich zuerst auf die wichtigen Aufgaben.
4. Bearbeiten Sie einen Vorgang nach dem anderen.
5. Machen Sie regelmässig Pause.
6. Legen Sie einen Ruhetag pro Woche ein.
Hier liegt vielleicht die Hauptschwierig- schnellen Lebensrhythmus, andere einen Studie, im Auftrag von Gesundheitsför-
keit vieler Menschen. Die meisten haben langsameren – das ist individuell verschie- derung Schweiz an, ziemlich oder stark
nie gelernt, ihre Zeit so einzuteilen, dass den. Im Rahmen einer gelungenen erschöpft zu sein. Gegen 300 000 Per-
verschiedene Ziele und Bedürfnisse «Work Life Balance» ist es jedoch we- sonen stehen kurz vor dem Burnout.
gleichzeitig zu ihrem Recht kommen: sentlich, dem eigenen Wohlfühltempo Nicht umsonst boomen zurzeit Kurse zu
die Karriere und die Familie, die Gesund- zu folgen. diversen Entschleunigungs-Themen wie
heit ebenso wie das Hobby. «Achtsamkeit – die Besinnung auf das
VERÄNDERTE RAHMENBEDINGUN- Hier und Jetzt» oder «Resilienz – die
WOHLFÜHLTEMPO GEN AM ARBEITSPLATZ Steigerung der psychischen Widerstands-
kraft».
Die Lösung muss sein, sein eigenes Wohl- Auch die Arbeitgeber werden ihre Rah-
fühltempo zu finden. Dieser Begriff menbedingungen für die Mitarbeiten- Auch die Baumann Koelliker Gruppe
bezeichnet die Lebensgeschwindigkeit, den überdenken müssen. Die Zahlen für hat sich diesem Thema angenommen.
bei der ein Mensch sein Potenzial aus- Burnout-Fälle und Stressgeplagte spre- Am diesjährigen Kaderforum referierte
schöpfen kann und sich dabei wohlfühlt. chen für sich: ein Viertel aller Erwerbs- Dr. Kissling über Stress und Burnout.
Manche Menschen bevorzugen einen tätigen geben in einer repräsentativen Mehr dazu auf den Seiten 6 / 7.
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPEGESCHÄFTSEINHEIT ELEKTRO M + C ZÜRICH AG ZÜRICHS VILLA HOHENBÜHL IST IM WLAN-ZEITALTER ANGEKOMMEN UM DIE KOMMUNIKATION IN DER KANTONSSCHULE STADELHOFEN ZU OPTIMIEREN, HAT UNS DIE STADT ZÜRICH MIT EINER WLAN-INSTALLATION BEAUFTRAGT. EINE KNIFFLIGE AUFGABE IN DIESEM DENKMALGESCHÜTZTEN GEBÄUDE. Daniel Haug, Projektleiter der Elektro und dauern länger, da sie sorgfältig ge- «Die Kommunikation funktioniert jetzt M + C Zürich AG, führt mich zur Villa plant werden müssen und der Denkmal- optimal, sei es über PC, Laptop oder Hohenbühl in Zürich, wo uns Peter schutz mitentscheidet. Das Haus darf Smartphone und sie entspricht unseren Haslebacher erwartet. Herr Haslebacher niemand verändern, es muss seinen Bedürfnissen», so Peter Haslebacher, ist IT-Techniker an der Kantonsschule Charakter behalten. Raum für Raum «die langjährige gute Zusammenarbeit Stadelhofen. Wir betreten die Villa schreiten wir die Geschosse ab und mit den Mitarbeitenden der Elektro M + C Hohenbühl und tauchen in eine andere gelangen zum Kuppeldach. Hier oben schätzen wir sehr.» Zeitepoche ein. Die denkmalgeschützte geniessen wir eine wunderbare Aussicht Villa ist ein ansehnliches Bauwerk: Es über Zürich. Auf dem Dach zähle ich ei- ONLINE ÜBER DIE KAMINE beeindruckt mit Stuck, hohen Decken, nige Kamine. Daraufhin erklärt mir Da- grossen Räumen, farbigen Bodenplat- niel Haug, dass die Kamine früher zum Die einzige Möglichkeit für die WLAN- ten, mit Säulen in dekorativ geschwun- Heizen eingesetzt wurden, während sie Erschliessung bot sich im Keller, wo genen Linien und Wänden mit flächen- heute einzig der Leitungsführung die- heute das Rack installiert ist. Die UKV- haft floralen Ornamenten. Der Jugend- nen. Inzwischen ist das Projekt abge- Kabel Kat. 6a wurden vom Keller durch stil ist auf Anhieb zu erkennen. Reno- schlossen. die Kamine zum Dach gezogen. Nebst vationen unterliegen strengen Auflagen den UKV-Leitungen haben wir auch SEILZUG • SEPTEMBER 2015
14
Text / Angela Grippo
Baumann Koelliker Verwaltung
15
Leerrohre in den Kaminen montiert, dauern … Die Primarschulen verfügen
damit bei Bedarf die Elektroinstalla- nach wie vor über eine herkömmliche
tionen jederzeit optimiert werden kön- Glocke, die Kantonsschulen über eine
nen. Das Hauptgebäude und die Villa richtige EVAK-Anlage.
sind mittels Glasfaserkabel verbunden.
Die Verteilung erfolgt über einen Switch. BENDOTTIS BRÜCKENPOSITION
Jede Arbeitsstation hat Zugriff auf
den Server im Hauptgebäude und alle Damit der Schulbetrieb während der Ar-
Schulzimmer verfügen nun über Access beiten ungestört bleibt, finden umfang-
Points. reiche Arbeiten meistens zur Ferienzeit
statt. Unser verantwortlicher Bauleiter
In den Schulzimmern dominieren gros- für die Schulhäuser ist Martin Bendotti,
se, mit Milchglas verkleidete Leuchten. Elektro M+C Zürich AG. Für seine Arbeit
Bohrungen in der Decke sind nicht er- muss er bis zu 100 Jahre alte Pläne lesen,
laubt. Aus diesem Grund mussten die die nur noch selten aktuell sind. Kein
Mitarbeitenden der Elektro M + C Zürich Problem für Martin, er kennt jeden Win-
AG für die Montage die bestehenden kel in allen Schulhäusern und bestätigt:
Leitungen verwenden, was die Arbeit «Die Anforderungen sind in den letzten
teilweise erschwerte. 20 Jahren an alle gestiegen.» Martin
pflegt die Partnerschaft zu den Objekt-
RUND UM DIE SCHULHÄUSER managern der Immobilienbewirtschaf-
tung der Stadt Zürich und und zu den
Die Elektro M + C Zürich AG führt seit Leitern Hausdienst und Technik (Ab-
Jahren in 34 Schulhäusern in der Stadt warte) auf freundschaftlicher Basis. Er
Zürich verschiedene Arbeiten im Elektro- geniesst ein ausserordentliches Ver-
bereich aus. Diese erstrecken sich von trauen. Als leidenschaftlicher FCZ-Fan
der Wartung und dem Unterhalt über ist es für ihn ein Vergnügen, ab und zu
DANIEL HAUG, PROJEKTLEITER ELEKTRO die Beleuchtungsmontage bis hin zum Mitarbeitende der Schulhäuser zu einem
M + C ZÜRICH AG MIT PETER HASLEBACHER,
IT-TECHNIKER KANTONSSCHULE Pausengong. Auch dessen Funktion Match einzuladen, was von der Bau-
STADELHOFEN muss sichergestellt sein. Würde er nicht herrschaft sehr geschätzt wird.
funktionieren, könnte die Pause ewig
VILLA HOHENBÜHL
Über dem Bahnhof Stadelhofen fügt sich der Terrassenbau der
Kantonsschule. In unmittelbarer Nachbarschaft erreicht man über
eine Gartenanlage die Villa Hohenbühl – einen Jugendstilbau. In
diesem prächtigen Haus sind die Ateliers des Lehrgangs Bildne-
risches Gestalten der Kantonsschule und weitere Schulzimmer ein-
gerichtet. Der spannungsvolle Kontrast zwischen Hauptgebäude
und Dépendance lässt kulturelle Vielfalt zur täglichen Erfahrung
werden. Der zentralen Verkehrslage verdankt die Kantonsschule
Stadelhofen ein weitläufiges Einzugsgebiet und damit eine sozial
und kulturell durchmischte Schülerschaft. Die Villa Hohenbühl
wurde von 1885 bis 1887 im Stil der Neurenaissance erbaut. 1889
wurde die untere Gartenterrasse mit zwei Pavillons ergänzt. 1949
kaufte die Stadt Zürich die Liegenschaft Hohenbühl von der Erben-
gemeinschaft. Die mit Quittenbäumen bepflanzte Gartenanlage
ist unterdessen auch in städtischem Besitz.
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPEGESCHÄFTSEINHEIT
BAUMANN KOELLIKER INSTALLATION
Text / Nicole Hess
Baumann Koelliker Verwaltung
«VERTRAUEN IST MIR BEI DER WAHL
MEINER PARTNER SEHR WICHTIG »
SEIT NEUN JAHREN ARBEITET OLIVER GASSER BEREITS FÜR DIE WASSERVERSORGUNG ZÜRICH –
MIT FREUDE UND HERZBLUT. IN SEINER FUNKTION ALS PROJEKTLEITER ELEKTROPROJEKTE IST ER
AUCH FÜR DIE WAHL EXTERNER PARTNER ZUSTÄNDIG. DIE BAUMANN KOELLIKER INSTALLATION
(BKI) IST EIN SOLCHER PARTNER.
SEILZUG • SEPTEMBER 201516
17
CONAN SCHINDLER, GRUPPENLEITER LEITUNGSBAU, BAUMANN KOELLIKER INSTALLATION
Was hat Sie dazu bewogen, uns
auch für das aktuelle Projekt
beizuziehen?
Ich konnte bereits in der Vergangenheit
Projekte mit der BKI umsetzen. Die Zu-
sammenarbeit war stets transparent
und partnerschaftlich und die Arbeiten
wurden fachlich immer zu unserer Zu-
friedenheit ausgeführt. Zudem bietet
BKI ein sehr breites Spektrum an ver-
schiedenen Dienstleistungen an, was
uns als Auftraggeber natürlich entge-
genkommt. Die Zusammenarbeit ist für
mich wesentlich einfacher, wenn ich nur
einen Ansprechpartner habe, das ist für
mich bei BKI gegeben. Erwähnenswert
ist auch die grosse Flexibilität der Firma.
Bei kurzfristigen Einsätzen kann ich mich
immer auf das Unternehmen verlassen.
Natürlich läuft bei Projekten hin und
wieder auch etwas schief. So auch in
der Zusammenarbeit mit der BKI. Was
ich allerdings schätze, ist die Offenheit
diesbezüglich. Passieren Fehler, steht
man dazu und korrigiert diese umge-
hend. Man ist bereit, zu lernen.
Werden Sie auch in Zukunft auf
die BKI setzen?
Aufgrund meiner Erfahrung in der Zu-
Es gilt ernst. Nach langjähriger Planung Herr Gasser, wie geht die Wasser- sammenarbeit und wenn die Rahmen-
werden im Seewasserwerk Lengg in versorgung Zürich bei der Wahl bedingungen weiterhin stimmen, denke
Zürich die fünf Hangzonen-Motoren externer Partner vor? ich, dass durchaus weitere Projekte und
ersetzt. Diese liefern den Pumpen die Aufträge folgen werden.
Die Stadt Zürich hat klare Beschaffungs-
nötige Kraft für die Speisung der um-
vorgaben. Bei kleineren und mittleren
liegenden Wasserreservoire. «Die kon-
Aufträgen werden Offerten verschie-
ventionellen Motoren stehen seit bei-
dener Anbieter eingeholt und das wirt-
nahe 40 Jahren im Einsatz und müssen
schaftlich beste Angebot ausgewählt.
daher durch neue, energieeffizientere
Bei grossen Projekten hingegen wird
Modelle ersetzt werden», erklärt Oliver
gemäss den geltenden Submissions-
Gasser. «Für die Wahl der geeigneten
bestimmungen öffentlich ausgeschrie-
Motoren hatten wir eigens eine Studie
ben.
in Auftrag gegeben, denn der Energie-
und Nachhaltigkeits-Aspekt ist für die
Welche Kriterien spielen dabei
Stadt Zürich besonders wichtig. Wichtig
eine wichtige Rolle?
war uns aber nicht nur die sorgfältige
Planung des Projekts, sondern auch die Es sind dies die Preisgestaltung des An- OLIVER GASSER
PROJEKTLEITER ELEKTROPROJEKTE BEI DER
Wahl der richtigen Partner für die Um- gebots, Referenzen, die Erfahrung aus WASSERVERSORGUNG ZÜRICH.
setzung». vorhergehenden Projekten, aber auch
die Zuverlässigkeit der Firma, beispiels-
Da BKI einer dieser Partner ist und zu- weise in Bezug auf Arbeitssicherheit.
ständig für die Arbeiten im Bereich Netz- Hierzu kennt die Stadt Zürich einen Ver-
bau und Kabelbau, wollten wir mehr haltenskodex für Vertragspartner, den
über die Auswahlkriterien wissen. die Firmen einhalten müssen.
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPEKURZNEWS
KICK DICH FREI!
KÄSER AG AUF PLATZ 1 AM UNIA-FUSSBALLTURNIER
Bereits zum dritten Mal fand in diesem ler, darunter fünf Lernende, mit dabei.
Jahr das Unia-Fussballturnier in Dulliken Alle zeigten vollen Einsatz, Fairness und
GESTALTEN SIE statt. Auch die Firma Käser AG stellte
wieder eine Mannschaft und wechselte
viel Begeisterung.
Nach hartumkämpften Spielen stand es
MIT UNS DEN die Arbeitsklamotten gegen sportliche
Fussball-Dresses.
dann fest: Das Käser-Team hat sich ge-
gen die restlichen fünf Firmen-Mann-
SEILZUG Bei idealen Wetterbedingungen und
angenehmen Temperaturen wurde am
schaften durchgesetzt und sich somit
zum ersten Mal auf Platz 1 klassiert. Ein
Sonntag, 14. Juni 2015, gekickt. Für das zusätzlicher Motivationsschub für den
LIEBE LESERINNEN UND LESER viel gerühmten Käser-Teamgeist. Bravo!
Stromer-Team aus Olten waren elf Spie-
Wir wollen den Seilzug für Sie so at-
traktiv und spannend wie möglich ge-
stalten – auch in Zukunft. Deshalb ist
Ihre Meinung gefragt. Schenken Sie
uns zehn Minuten Ihrer Zeit, um den
beiliegenden Fragebogen oder die
Online-Umfrage auszufüllen und zu-
rückzusenden bis
11. Oktober 2015
Online-Umfrage:
https://de.surveymonkey.com/r/SEILZUG
Für die mit Namen versehenen Frage- SPORTLICHE BKI-LER
bogen gibt es eine kleine Aufmerk-
samkeit. VIEL FUN UND SCHWEISS AM FIRMEN-TRIATHLON
Wir danken Ihnen für Ihre tatkräftige Gleich zwei Teams von Baumann Koel- aufgeteilt. In der Kategorie «Männer»
Unterstützung. liker Installation (BKI) haben am 18. Juli belegten Lorenzo Raselli, Simon Wett-
2015 den Schweizer Firmen-Triathlon in stein und Rony Gadient den tollen 30.
Herzlich, Ihr Seilzug-Team Zürich bestritten. Dazu mussten die Teil- Platz (von 171). In der Kategorie «Mixed»
nehmer 750 Meter schwimmen, 25 Kilo- bestritten Jacqueline Grolimund, Diana
meter radfahren und 7 Kilometer rennen. Caruso und Silvan Lustenberger die
Die Disziplinen wurden fair und auf die Herausforderung. Ihr Team wurde 153
jeweiligen Talente der Teamkameraden (von 293). Herzliche Gratulation!
SEILZUG • SEPTEMBER 201518
19
555 DIENSTJAHRE AUF REISEN
ZU BESUCH IM BERNER OBERLAND
Umgeben von Bergen, Wäldern und
Alpwiesen begrüsste das Grandhotel
Giessbach am 26. Juni 2015 bei schöns-
tem Wetter 27 Jubilare. Dienstältester
mit über 45 Jahren war Peter Strickler,
26. SEPTEMBER 2015
Technischer Sachbearbeiter, von der
Brupbacher Gatti AG. Alle Teilnehmen- BAKO-LADIES AUF REISEN
den wurden gebührend gefeiert und in
einer Rede durch den Präsidenten des
11. OKTOBER 2015
Verwaltungsrates Dieter Gerber geehrt.
EINSENDESCHLUSS
Eine Dampfschifffahrt auf dem türkisfar-
benen Brienzersee rundete den gelun-
SEILZUG-LESERUMFRAGE
genen Jubilarenanlass ab.
9. NOVEMBER 2015
WILLKOMMENSANLASS
FÜR NEUE MITARBEITENDE
SENIORENAUSFLUG
10. JUNI 2015 21. NOVEMBER 2015
TECHNOLOGIE-TAGUNG
Das Wetter war den ganzen Tag ausge- sowohl während der Fahrt mit dem DER BAUMANN KOELLIKER
sprochen garstig. Das hielt die Bako- Car, als auch in Sörenberg, der Ausblick GRUPPE
Senioren aber nicht davon ab, den Aus- auf eine schöne Landschaft durch Nebel
flug in vollen Zügen zu geniessen. Bei und Regen verwehrt blieb, hatten die
Kambly in Trubschachen wurden Guet- Teilnehmenden umso mehr Zeit und
zli eingekauft, was das Zeug hielt und Musse, sich zu unterhalten. Alte und
im Hotel Rischli in Sörenberg genossen neue Geschichten wurden ausgetauscht
alle ein wunderbares Mittagessen. Da und der neuste Klatsch besprochen.
31. OKTOBER 2015
REDAKTIONSSCHLUSS FÜR
ARTIKEL-EINSENDUNGEN
Nächstes Seilzug-Thema:
VERTRAUEN
IM HOTEL RISCHLI
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPEIM RAMPENLICHT
TEMPO
MARKUS SCHAUB, GESCHÄFTS-
LEITER DER BRUPBACHER GATTI AG
IN WÄDENSWIL UND HORGEN,
ERZÄHLT VON SEINER ERFAHRUNG
ALS FAHRER VON SERIENTOUREN-
WAGEN UND DAVON, WESHALB
PFERDE UND MOTORSPORT NICHT
WEIT AUSEINANDER LIEGEN.
Text / Ana-Maria Schellenberg
Baumann Koelliker Verwaltung
SEILZUG • SEPTEMBER 201520
21
WAS PFERDE UND
SERIENTOURENWAGEN
GEMEINSAM HABEN
Markus, erzähl uns, wie du zum
Serienwagen-Sport gekommen bist.
In meiner Freizeit habe ich in jungen
Jahren schon immer an Autos «herum-
geschraubt». Mit 21 Jahren habe ich
mir dann einen Wagen gekauft, einen
Lizenzkurs absolviert und bin in den
Motorsport eingestiegen. Ich startete in
der Kategorie mit Serienwagen, welche
für den Strassenverkehr zugelassen sind,
aber gewisse Schutzausrüstungen und
Fahrwerksänderungen sowie spezielle
Reifen (Slicks) hatten. Mein Wagen war In Dijon geriet mein Auto wegen eines Galopp, ist das Tempo auch schon sehr
ein Suzuki Swift 1300 GTI, welchen ich Fahrfehlers (aus persönlichem Übermut; beachtlich, so dass ich den Nervenkitzel
acht Jahre lange gefahren habe. Anmerkung der Redaktion) in einer Kur- von damals nicht mehr so sehr vermisse.
ve ausser Kontrolle. Dabei überschlug Eine Rückkehr in den Motorsport schlies-
Wie lief die Saison ab? sich mein Wagen bei 140 km / h und se ich jedoch nicht aus.
Die Saison begann immer im März und prallte gegen die Leitplanke. Zum Glück
endete im September. Es gab Rundstre- gab es nur einen Blechschaden. Was kommt dir zum Wort «Tempo»
cken- und Bergrennen. Die Rundstrecken generell in den Sinn?
fanden im benachbarten Ausland statt Wieso der Wechsel zum Pferd? Geschwindigkeit und Taschentücher!
und wurden pro Wertungslauf mit 20 -25 Durch das berufliche Fortkommen ent- Der Alltag ist grundsätzlich temporeicher
Wagen verschiedener Kategorien ge- schied ich mich, meinem temporeichen geworden und alles muss schneller und
fahren. Bei den Bergrennen ging es um Hobby nicht mehr nachzugehen. Seit verfügbarer sein. Zwischendurch Tempo
Einzelfahrten auf Zeit, welche in der mehr als vier Jahren habe ich nun eine rausnehmen, ruhiger werden und auf
Schweiz durchgeführt wurden. andere Leidenschaft, welche mit dem die Bremse treten, das ist die richtige
Ende Jahr gab es, nebst der Schweizer Motorensport aber mehr gemeinsam Einstellung. Ich komme nochmals zu-
Meisterschaft, auch eine Trophy zu ge- hat, als man denkt. Ich reite mindestens rück zum Pferd: Es ist das optimale Tier,
winnen. Das Preisgeld setzte sich aus einmal in der Woche mit meinem Pferd um dich zu spiegeln. Gehst du gestresst
der Gesamtabrechnung zusammen und «Tanger» und befinde mich noch in der oder genervt auf das Pferd zu, wird es
war eher ein symbolischer Betrag. Die- Ausbildung. Sicher ist, mit einem PS lässt sich von dir abwenden und klar zeigen,
ser Sport war sehr kostenintensiv. Leider sich auch viel Tempo erzeugen. dass es so nicht geht. Runterfahren und
gab es selten ein Nullsummenspiel, ge- gelassen reagieren, mit dieser Strategie
schweige denn einen Gewinn. Was reizt dich am Reitsport? geht es dir und auch dem Tier besser.
Im Motorsport arbeite ich mit einer Ma-
Welches waren die Highlights? schine und gehe ans Limit, dabei muss
Eindeutig die Strecke im bernischen ich schnell Entscheidungen treffen und
Gurnigel. Das Bergrennen lockte jedes erhalte sogleich eine Reaktion darauf.
Jahr viele Zuschauer an. Mit der atem- Beim Tier ist dies vergleichbar: du er-
beraubenden Kulisse und der tollen At- hältst sofort ein Feedback, ob du dich
mosphäre war dies jeweils ein Höhe- richtig verhalten hast oder nicht. Zudem:
punkt in der Rennsaison. Bei den Rund- das Tier hat auch einen eigenen Willen
strecken sind es klar Monza und Hocken- und ist dadurch unberechenbarer.
heim (auf dem alten Ring).
Fehlt dir das Tempo?
Das höchste Tempo auf den Strecken Teilweise, da Tempo etwas Faszinieren-
betrug rund 200 km / h. Sogar einen des ist und einen in Rauschzustand ver- MARKUS SCHAUB
spektakulären Unfall hatte ich einmal. setzen kann. Befindet sich das Pferd im BRUPBACHER GATTI AG
MITARBEITERMAGAZIN DER BAUMANN KOELLIKER GRUPPESICHERHEIT
WIE LASSEN SICH TEMPO UND
ARBEITSSICHERHEIT VEREINBAREN?
ABSENZENSTATISTIK VON KRANKHEIT UND UNFALL IM GESCHÄFTSJAHR 2014 /15
TEMPO HAT SEINEN URSPRUNG IM LATEINISCHEN «TEMPUS», WAS ZEIT BEDEUTET.
ZEIT BRAUCHT ES FÜR EINE ORDENTLICHE PROJEKTVORBEREITUNG. NEBEN DEN ADMINISTRATIVEN
MÜSSEN AUCH TECHNISCHE UND SICHERHEITSRELEVANTE ASPEKTE EBENSO DEFINIERT WERDEN.
NUR SO LÄSST SICH DIE SICHERHEIT FÜR UNSERE MITARBEITENDEN GARANTIEREN.
Aus der Absenzenstatistik des Geschäfts- müssen wir uns einigermassen dem In der untenstehenden Grafik ist gut er-
jahres 2014 /15 lässt sich herauslesen, heutigen Arbeitstempo anpassen. Aber kennbar, dass sich die Berufsunfälle stark
dass die Ausfallstunden durch Unfall um wichtig ist auch, einen gesunden Aus- reduziert haben (– 28 %). Bravo! Es freut
16 % zurückgegangen sind. Erfreulich, gleich in der (erholsamen) Freizeit zu mich, dass sich die Mitarbeitenden ver-
dass die verstärkte Einführung und Aus- finden. mehrt mit den Gefahren bei der Arbeit
bildung der Mitarbeitenden zum Thema auseinandersetzen. Offenbar werden
Arbeitssicherheit Früchte trägt. die vorgegebenen Sicherheitsregeln
Entwicklung Krankheit BKG je MA
(in Stunden)
befolgt. So konnten Zahlen bei den
Total 42’635 Stunden (+ 13 %)
letztjährigen Sorgenkindern Augen-
ø 50 Std. Krankheit je MA (VJ + 3) (– 33 %) und Handverletzungen (– 38 %)
Krankheit 30’057 Std.
Krankheit Lernende 12’579 Std. davon sind 41% Krankheiten < 3 Tage (+ 3 %) massiv vermindert werden.
Krankheit total 42’636 Std. (+ 13 %)
Krank > 3 Tage Krank < 3 Tage
Unfall 12’5757 Std.
Unfall Lernende 4’784 Std. 80 Anzahl verletzte Körperteile in der
71 Firmengruppe bei Berufsunfällen
Unfall total 17’359 Std. (– 16 %) 70
61 Total 107 Unfälle (– 38), davon Stolper-
60
(Zuwachs neue Mitarbeitende +5%) 60 unfälle (– 2)
36 854 Mitarbeitende (+ 43)
50 47
8% 43 30 29
39
(– 4 %) 40 6
–5
30
30 20 28 21
– 10
21 % 20
35
(– 2 %) 50 %
31 31
10 19 17
(+ 6 %) 15
0
12/13 13/14 14/15 12/13 13/14 14/15
21% 40
(0 %) ø Mitarbeitende ø Lernende – 18
ohne Lernende
Entstehen durch das vorgegebene Tem- davon Elektro
po unüberlegte Handlungen, führt dies 3 30
Wie schon im vergangenen Jahr sind zu einem sicherheitswidrigen Zustand. +1 +5
die Absenzen durch Krankheit gestie- Dann wird das Tempo sicherheitsge-
gen (+ 13 %). Wieviel Anteil dabei die fährdend, was inakzeptabel ist. Vor 10
technologische oder die gesellschaft- Arbeitsbeginn sind also die sicherheits- –8
liche Geschwindigkeit ausmacht, kann relevanten Massnahmen zwingend
leider nicht beziffert werden. Sicher umzusetzen.
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