Seminare 2019 Neu Modernes Recruiting - Nordmetall
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Seminare 2019
FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS
Weitere attraktive
Seminarangebote unter
www.nordbildung.de
Neu
Modernes
Recruiting
von Azubis und
Studierenden
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS
Frischer Wind
für Ihre Ausbildung
Seminare Seiten 6–18
Neu
Modernes
Recruiting
von Azubis und
Studierenden
Seminar Seite 10
FÜR BETRIEBSRÄTE UND PERSONALVERANTWORTLICHE
Betriebsverfassungsrecht
in der Praxis
Seminare Seiten 20-25
3
Liebe Leserinnen und Leser,
der digitale Strukturwandel verändert die Art und Weise wie wir leben, wie wir
kommunizieren, wie wir arbeiten und wie wir lernen. Wir erleben in Zeiten einer sehr
hohen Entwicklungsgeschwindigkeit eine deutliche Bewegung hin zu offenen Netzwer-
ken, zur Förderung von Durchlässigkeit sowie zu der Bereitschaft, gemeinsame
Anliegen zu bündeln und gute Ideen in die Umsetzung zu bringen, die noch nicht zu
Ende skizziert sind. Klingt doch eigentlich ganz hervorragend, oder?
Das ist es auch, wenn wir uns darüber bewusst sind, dass lebenslanges Lernen im
Rahmen dieser Entwicklungen ein elementarer Bestandteil unseres (Arbeits-)Lebens
ist. Sowohl auf institutioneller Ebene, als auch auf persönlicher Ebene und in gemein-
samer Verantwortung aller Beteiligten.
Im Zentrum des lebenslangen Lernens steht dabei aber keineswegs nur der Umgang
mit Technik. Vielmehr geht darum, ein Verständnis für unser Umfeld und Zusammen-
Peter Golinski
hänge zu entwickeln sowie darum, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Fragen stellen
zu können. Insbesondere jüngere Menschen benötigen in diesem Zusammenhang auch
weiterhin unsere intensive Begleitung in Form von Erfahrung, z.B. im Rahmen der
dualen Ausbildung, des dualen Studiums und darüber hinaus im betrieblichen Alltag.
Die nordbildung bietet Ihnen in Kooperation mit den Verbänden NORDMETALL und
AGV NORD vielfältige Veranstaltungs- und Arbeitsformate an, innerhalb derer Sie sich
zu diesen und anderen Themen der unternehmerischen Praxis austauschen und
vernetzen können. Und zwar sowohl mit anderen Unternehmen als auch mit Expertin-
nen und Experten aus den Bereichen Bildung, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht,
Betriebsverfassungsrecht, Wissenschaft und Forschung.
Darüber hinaus hält die nordbildung als Verbund von sieben starken Bildungspartnern
in Norddeutschland ein flächendeckendes Seminar- und Qualifizierungsangebot für Sie
Das gesamte Angebot
und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit. Dieses erstreckt sich über alle
Bereiche des betrieblichen Alltags und ist schnell und auf einen Blick im Netz zu finden der nordbildung
unter www.nordbildung.de.
finden Sie unter
Auf besondere Weise unterstützen wir Sie und Ihre Unternehmen weiterhin bei der
Zusammenarbeit der Betriebsparteien sowie bei der Qualifizierung in der Nachwuchs-
www.nordbildung.de
arbeit. Mit den in dieser Broschüre aufgeführten Seminarreihen „Frischer Wind für Ihre
Ausbildung“ und „Betriebsverfassungsrecht in der Praxis“ erhalten Sie ein praxisnahes
und fachübergreifendes Angebot, welches sich an Ihre Führungskräfte, Ihre Fachexper-
ten der Ausbildung, Ihre Betriebsräte sowie Ihre Auszubildenden richtet.
Für die Mitgliedsunternehmen des AGV NORD und von NORDMETALL sind die Semina-
re in dieser Broschüre weitgehend kostenfrei oder preislich sehr stark reduziert. Aber
auch andere Unternehmen sind selbstverständlich herzlich eingeladen, ihre Beschäf-
tigten für die nordbildung-Seminare anzumelden und von einem fairen Preis-Leistungs-
verhältnis zu profitieren.
Wir wünschen Ihnen allen ein erfolgreiches Jahr mit frischen und vitalen Impulsen für
Ihre Personalentwicklung!
Peter Golinski
Geschäftsführer
4
Die Partner der nordbildung
Gemeinsam mit den Verbänden NORDMETALL und AGV NORD arbeiten die Bildungspartner
der nordbildung täglich daran, die Unternehmen im Norden mit passenden Bildungsangeboten
zu versorgen. Wer die Bildungspartner sind, verraten wir Ihnen auf diesen beiden Seiten:
Wir, die AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH,
sind seit 25 Jahren ein verlässlicher Bildungsdienstleister für
die Wirtschaft. In modern eingerichteten Werkstätten und
Seminarräumen bieten wir berufliche Aus-, Fort- und Weiterbil-
dung in den Branchen der Metall- und Elektroindustrie, der
Kaufmännischen Berufsbildung inklusive dem Handel sowie
der Schifffahrt und des On-/Offshore — Bereiches an. nordbil-
dung unterstützt uns dabei unsere Angebote gezielt an Mitar-
beiter/Innen und Unternehmen zu richten. Unsere Kunden er-
halten Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechende
Qualifizierung, eben BILDUNG — DIE PASST!
Irmhild Düwel, Geschäftsführerin
Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) ist
ein Bildungsunternehmen, das Wirtschaft versteht und mit sei-
nen zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag
für die Standortsicherung leistet. Seit fast 50 Jahren ist das
BNW der Partner für Lern-, Veränderungs- und Entwicklungs-
prozesse. Jedes Jahr begleiten wir über 52.000 Menschen da-
bei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und ihre Fähigkeiten
weiter zu entwickeln. Für Unternehmen ist das BNW ein wichti-
ger Partner im digitalen Strukturwandel, wenn es darum geht,
das Wollen in unternehmerisches Können umzusetzen.
Tobias Lohmann, Geschäftsführer
Die BdW gGmbH ist Bildungsdienstleister der VUMV und der in
ihr organisierten Arbeitgeber- und Branchenverbände. Wir un-
terstützen insbesondere kleine und mittelständische Unter-
nehmen in Mecklenburg-Vorpommern bei der Weiterbildungs-
planung und -durchführung für ihre Mitarbeiter. Als Spezialist
für Personalentwicklung und Führungskräftetraining bieten
wir praxisnahe und passgenaue Seminare und Workshops und
schulen Personalverantwortliche sowie Betriebsräte zum BVR
und Arbeitsrecht. Wir verfügen über ausgewiesene Expertise
in den Themenfeldern: Betriebliches Gesundheitsmanage-
ment, Frauen in Führung und Employer Branding.
Dr. Sylvia Neu, Geschäftsführerin
5
Das BWH ist ein Institut der Unternehmensverbände Nord.
Maßgeschneiderte Beratung und Seminarangebote im Arbeits-
und Betriebsverfassungsrecht, zur Qualifizierung von Ausbil-
dern und zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
bilden zwei Schwerpunkte des breiten Leistungsportfolios.
Gemeinsam mit den anderen Partnern der nordbildung unter-
stützt das BWH Unternehmen auf diesem Wege praxisnah und
zukunftsorientiert bei allen betrieblichen Fragestellungen und
Veränderungsprozessen.
Sebastian Schulze, Geschäftsführer
Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
ist Partner von Unternehmen, Privatkunden und öffentlichen
Auftraggebern in der Region und bietet seit 1973 erfolgreich
Weiterbildung zur berufsbezogenen Kompetenzentwicklung
an. Allen Beschäftigten — vom Auszubildenden, über Nach-
wuchs- bis zu Fach- und Führungskräften — eröffnen wir mit in-
dividueller Beratung und passenden Angeboten erweiterte be-
rufliche Chancen. Über den Verbund nordbildung bieten wir ge-
meinsam mit weiteren norddeutschen Bildungsträgern der
Wirtschaft zielorientierte Qualifizierungsmaßnahmen an, um
vorhandene Bildungsbedarfe optimal zu erfüllen.
Kathrin Ebert, Geschäftsführerin
Tannenfelde ist ein professionell geführtes Bildungs- und Ta-
gungszentrum mitten im Naturpark in Schleswig-Holstein. Wir
konzipieren seit über 40 Jahren ein umfassendes Seminaran-
gebot mit über 200 Veranstaltungen. Angefangen hat alles mit
Führungstrainings, die auch heute noch den Bildungsschwer-
punkt bilden. Mit nordbildung unterstützen wir die norddeut-
sche Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung, -entwicklung
und -bindung.
Heike Claßen, Geschäftsführerin
Die T-A-Nord ist mit über 400 staatlich geprüften Technikern/
innen in unseren Techniker Fachschulen, 60 gewerblich-techni-
schen Auszubildenden in unserem überbetrieblichen Ausbil-
dungszentrum und täglich etwa 100 Teilnehmern/innen im
Seminarwesen, ein großer Partner für die technische Aus- und
Weiterbildung im Norden. Durch unser Engagement für die
gewerblich-technische Erstausbildung, Aufstiegsfortbildung
sowie die Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration von
Migranten/innen, leisten wir einen wichtigen Beitrag für die
Zukunft der Beschäftigung im Norden. nordbildung bietet Un-
ternehmen aus unserer Sicht eine wertvolle Unterstützung zur
Sicherung der technischen Fach- und Führungskräfte. Katja Buhs, Geschäftsführerin
6 AUSBILDUNG
Die Aufgaben des Ausbildungs Seminargebühr
für Mitglieder
beauftragten
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
0 € 285 €
Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen haben eine hohe Verant inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
wortung. Neben ihren täglichen Arbeitsaufgaben vermitteln sie den
Auszubildenden fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Jedoch geht die
Vermittlung zunehmend über den fachlichen Input hinaus. Sie betrifft auch
ganzheitliches, unternehmerisches Denken und – insbesondere bei der Begleitung
Jugendlicher – persönliche und soziale Kompetenzen.
1. TERMIN Seminarziele Methoden
25. März 2019 (1 Tag)
Bremen
In dem Seminar werden Ihnen Metho- Trainer-Input, Gruppenarbeit, Training
TR AINERIN den und Instrumente vermittelt, die Sie an Fallbeispielen in Abstimmung mit den
Susanna Glander
im Ausbildungsprozess unterstützen Teilnehmenden
KOSTEN werden. Sie reflektieren die Ergebnisse
Seminargebühr: 285 €
Ihres Handelns für das Unternehmen
Tagungspauschale*: 30 €
und für die Auszubildenden und erken- Tagungsadressen
VER ANSTALTER
nen dabei Ihre Verantwortung und Ih-
Bildungszentrum der Wirtschaft im
Unterwesergebiet e.V. ren Beitrag für einen ganzheitlichen BREMEN
Jana Grohs Ausbildungsprozess. Bildungszentrum der Wirtschaft
Tel. 0421 3632512
seminar@bwu-bremen.de im Unterwesergebiet e.V.
Schillerstraße 10
2. TERMIN Seminarinhalte 28195 Bremen
04. November 2019 (1 Tag)
Hamburg • V erantwortung wahrnehmen – der HAMBURG
TR AINERIN Umgang mit der „Zusatzfunktion“ Haus der Wirtschaft Hamburg
Susanna Glander • Anforderungen an Ausbildungsbe Kapstadtring 10
KOSTEN auftragte im Unternehmen – Erwar- 22297 Hamburg
Seminargebühr: 285 € tungen der Ausbilder und Auszubil
Tagungspauschale*: 30 €
denden
VER ANSTALTER • Schwierige Jugendliche – spezifische
Bildungszentrum der Wirtschaft im
Unterwesergebiet e.V.
Besonderheiten erkennen und lenken
Jana Grohs • Keine Lust zu gar nichts – Ausbil-
Tel. 0421 3632512 dungssituation und Einflussfaktoren
seminar@bwu-bremen.de
von Lernmotivation
• Schatzsuche statt Fehlerfahndung –
Stärken der Azubis erkennen,
fördern und nutzen
• Handlungsorientiertes Ausbilden –
Planung und Organisation von
Unterweisungen
• Förderung des eigenständigen
Arbeitens – Aufgabenplanung und
Aufgabenerteilung
• Feedback als wichtiger Bestandteil
der Ausbildung
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
7
Beurteilungsgespräch & Co. Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
Beurteilungsprozesse optimal gestalten und AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Auszubildende gezielt fordern und fördern
0 € 720 €
Ihre klare Rückmeldung zu Verhalten, Fähigkeiten und Eigenschaften inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung und Entwicklung Ihrer
Auszubildenden. Der Beurteilungsprozess begleitet die gesamte Ausbil-
dungszeit. Für eine erfolgreiche Ausbildung ist es deshalb unabdingbar,
nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch diesen Beurteilungsprozess
professionell zu gestalten. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, die Beurteilung
der Auszubildenden zu professionalisieren.
Seminarziele • Instrumente zur wirksamen Kommu- 1. TERMIN
nikation: z.B. transparente Anerken- 21. — 22. Mai 2019 (2 Tage)
Hasenwinkel
Sie gewinnen Sicherheit im Führen von nung und Kritik, Umgang mit Einwän-
Beurteilungsgesprächen. Sie erhalten den, lösungsorientiertes Fragen TR AINER
Christian Schönfelder
einen Gesprächsleitfaden und weitere • Verbindliche Zielvereinbarungen
Unterlagen, um sich bei der Beobach- treffen KOSTEN
Seminargebühr: 720 €
tung und Beurteilung Ihrer Auszubil- • Erfahrungen mit anderen Teilneh-
Tagungspauschale*: 250 €
denden noch besser zu orientieren. Sie menden austauschen und Verbesse-
VER ANSTALTER
gewinnen Klarheit über Ihren eigenen rungsmöglichkeiten für die betriebli-
Tannenfelde Bildungs- und
Wahrnehmungsprozess, um Beurtei- che Praxis entwickeln Tagungszentrum
lungsfehler künftig noch erfolgreicher Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-0
zu vermeiden. Sie nutzen wirksames Methoden diebold@tannenfelde.de
kommunikatives Knowhow für Ihre
Kommunikation im Ausbildungs- und Reflexion von Fallbeispielen, Lehrge- 2. TERMIN
Beurteilungsprozess. spräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaus- 25.— 26. November 2019 (2 Tage)
tausch, Üben von Beurteilungsgesprä- Aukrug
Seminarinhalte chen in Rollenspielen, Diskussion und TR AINER
Feedback zum Gesprächsverhalten. Christian Schönfelder
• Ziele und Nutzen von Beurteilungs- KOSTEN
gesprächen ZIELGRUPPEN Seminargebühr: 720 €
Tagungspauschale*: 190 €
• Beobachtung der Auszubildenden
und Schwierigkeiten in der Beurtei- Ausbilder/innen, Ausbildungsbeauftragte VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
lung Tagungszentrum
• Typische Beurteilungsfehler Sigrun Diebold
• Verbesserung der Urteilsfähigkeit, Tagungsadressen Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
Möglichkeiten der Konkretisierung
und Operationalisierung HASENWINKEL
• Stärken und Erfolge der Auszubilden- Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
den ressourcenorientiert hervorhe- (Schloss Hasenwinkel)
ben, Engpässe ermitteln und benen- Am Schlosspark 4
nen 19417 Hasenwinkel
• Die Struktur eines Beurteilungspro-
zesses AUKRUG
• Beurteilungsgespräche effizient Tannenfelde Bildungs-
vorbereiten und dialogorientiert und Tagungszentrum
führen Tannenfelde 1
• Leitfaden für ein Beurteilungsge- 24613 Aukrug
spräch
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
8 AUSBILDUNG
Telefon, E-Mails & Co. Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Intern und extern kompetent und professionell Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
kommunizieren 0 € 250 €
inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
Das Telefon ist die hörbare Visitenkarte jedes Unternehmens. Daher ist
es wichtig, auch Auszubildende, die während ihrer Ausbildung zunehmend
mehr telefonischen Kontakt haben und vom Anrufer bzw. Angerufenen als
Mitarbeiter/in des Unternehmens wahrgenommen werden, zu trainieren
und sich professionell am Telefon zu verhalten. Dasselbe gilt auch für die
Nutzung digitaler Kommunikationswege.
1. TERMIN Seminarziele • N achrichten: weiterleiten/auf dem
29. August 2019 (1 Tag) Anrufbeantworter hinterlassen
Hamburg
ieses Training unterstützt Ihre Auszu-
D • Etikette – das richtige Verhalten bei
TR AINER bildenden, am Telefon (und im Umgang E-Mail-Korrespondenz
Kirsten Kadenbach
mit E-Mail und Social-Media) intern wie • Keine Angst vor Social Media – als
KOSTEN extern sicher und kompetent zu wirken Azubi sicher im Internet und Intranet
Seminargebühr: 250 €
und damit Ihr Unternehmen nach außen präsent sein
Tagungspauschale*: 30 €
positiv darzustellen. • Die Spielregeln der Online-Welt – das
VER ANSTALTER
Netz merkt sich alles
Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH • Umgang mit Gesprächsnotiz,
Detlef Otto Seminarinhalte Abwesenheitsnotiz, Mailbox, SMS etc.
Tel.: 0511 9616-716
detlef.otto@bnw.de
• G esprächseröffnung – ein Lächeln
hört man auch am Telefon Methoden
• Das korrekte Melden/Weiterleiten,
Umgang mit Warteschleifen Trainer-Input, Einzel- und Gruppenar-
• Aktives Telefonieren: Vorbereitungen beit, praktisches Training mit Videoauf-
treffen, Gesprächsziele festlegen zeichnung und -auswertung.
• Passives Telefonieren: Verbinden,
weiterleiten, Anliegen entgegenneh-
men, Rückruf Tagungsadressen
• Umgang mit „schwierigen“ Ge-
sprächspartnern – Gesprächsführung HAMBURG
in vier Phasen Haus der Wirtschaft Hamburg
• Beschwerdemanagement am Telefon Kapstadtring 10
– ein Leitfaden 22297 Hamburg
• Informationen weitergeben: Frage-
techniken, aktives Zuhören, Einwän-
de entkräften
• Abschlussvereinbarungen treffen,
höflich verabschieden: Der letzte
Eindruck bleibt!
• Die Gesprächsnotiz und ihre relevan-
ten Inhalte
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
9
Erfolgreich präsentieren Seminargebühr
für Mitglieder
für Auszubildende
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
0 € 390 €
inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
Themen vor Gruppen zielgruppengerecht zu präsentieren, das gehört
auch bei Auszubildenden in der Ausbildung dazu. Und spätestens bei
der mündlichen Prüfung wird ein guter Umgang mit den Präsentations-
medien und eine packende Präsentation vorausgesetzt. In diesem Seminar lernen Auszubildende
alle wichtigen Punkte zum Thema Präsentation und können Gelerntes anschließend sofort in die
Praxis umsetzen. Wie bereite ich eine zielgerichtete und zielgruppengerechte Präsentation vor und
führe diese erfolgreich durch? Im Seminar wird auch an Präsentationen aus dem Alltag der Auszubil-
denden geübt.
Seminarinhalte Tagungsadressen 1. TERMIN
29. Januar 2019 (1 Tag)
Hamburg
• Meine eigenen Erfahrungen HAMBURG
TR AINER
• Vorbereitung einer Präsentation Haus der Wirtschaft Hamburg
Ralf Pieper
• Körperausruck und Stimmgestaltung Kapstadtring 10
• Bedeutung der Zielgruppe 22297 Hamburg KOSTEN
Seminargebühr: 390 €
• Gestaltungsempfehlungen Tagungspauschale*: 58 €
• Einsatz unterschiedlicher Medien AUKRUG
VER ANSTALTER
• Praxisbeispiele, Fallarbeit, Feedback Tannenfelde Bildungs-
Tannenfelde Bildungs- und
• Selbst und Fremdeinschätzung, und Tagungszentrum Tagungszentrum
meine Wirkung auf andere Tannenfelde 1 Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-0
24613 Aukrug diebold@tannenfelde.de
Methoden 2. TERMIN
23. Oktober 2019 (1 Tag)
Aukrug
Die konkrete inhaltliche Gestaltung wird
im Vorfeld mit dem Trainer abgestimmt. TR AINER
Dies erfolgt in einem persönlichen oder Ralf Pieper
telefonischen Vorgespräch. KOSTEN
Einzel- und Gruppenpräsentationen, Seminargebühr: 390 €
Tagungspauschale*: 58 €
Selbstanalyse und Übungen sorgen im
Azubitraining für einen hohen Praxisan- VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
teil und sichern den Transfer schon Tagungszentrum
während der Berufsausbildung. Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
Zielgruppen
Auszubildende aus kaufmännischen
und gewerblichen Firmen
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
10 AUSBILDUNG
Modernes Recruiting Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
in Zeiten gefragter Azubis und dualer Studierenden AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
0 € 290 €
Bewerber stehen schon längst nicht mehr Schlage, um inkl. MwSt,
neu
*zzgl. Tagungspauschale
ihren Traumjob in einem renommierten Unternehmen
zu ergattern. Vielmehr legen sich Personal- und Fach
abteilungen ordentlich ins Zeug, um gute — passende —
Kandidaten ausfindig zu machen und für sich zu gewinnen.
Das Thema „modernes Recruiting“ für die Zielgruppe Azubis und dual
Studierende ist der Kern dieses 1-tägigen und praxisnahen Workshops.
1. TERMIN Seminarziele • aktuell: Active Sourcing, Agiles
26. März 2019 (1 Tag) Recruiting, Candidate Experience,
Hamburg
Die Teilnehmenden erhalten einen Ein- Job- und Markenbotschafter, ggf.
TR AINERIN blick in die moderne Welt der Personal- Influencer-Programme
Katharina Schwedler oder
Verena Traub
auswahl. Im Mittelpunkt stehen dabei • zukünftig: Digital Talent Acquisition
die Besonderheiten bei der Identifikati- und Augmented Recruiting, Smart
KOSTEN
on und Ansprache von jungen Men- Recruiting und People Analytics
Seminargebühr: 290 €
Tagungspauschale*: 40 € schen sowie die Begeisterung der Ziel-
VER ANSTALTER
gruppe für das eigene Unternehmen. Es
Bildungswerk der Wirtschaft werden verschiedene Recruiting-Tech- Methoden
Hamburg e.V. niken vorgestellt und an ausgewählten
Henning Schäckelhoff
Tel.: 040 6378-4570 Fallbeispielen trainiert. Ziel ist es, einen • Know-how-Input durch die Trainerin
projekte@bwh-hamburg.de Praxis-Transfer zu eigenen Wegen der • Aktiver Erfahrungsaustausch,
Personalgewinnung von Nachwuchs- Beratung und Reflexion unter den
Mitarbeitern unter Berücksichtigung in- Teilnehmenden
dividueller Rahmenbedingungen und • Erlebnisorientierte Fallarbeit,
Anforderungen zu ermöglichen. Rollenspiele, Einzel-, Partner- und
Gruppenübungen
• Lessons learned und Transfer auf das
Seminarinhalte eigene Arbeitsfeld
• Feedback und Praxistipps durch die
• Intro ins Thema – Von New Work bis Trainerin
Recruiting 4.0
• Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz –
Zeitgemäße Methoden zur Personal- Tagungsadresse
gewinnung für die Zielgruppe Azubis
und dual Studierende HAMBURG
• Individuelle Standortanalyse und Haus der Wirtschaft Hamburg
Zielperspektive – Passende Ableitun- Kapstadtring 10
gen fürs eigene Unternehmen 22297 Hamburg
Als Beispiele für moderne Recruiting-
Methoden wird es u. a. um folgende ge-
hen (es werden nur die Methoden um-
fassender vorgestellt, die für die Ziel-
gruppen relevant sind):
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).11
Zeit- und Selbstmanagement Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
0 € 290 €
Um den vielfältigen Anforderungen in der Ausbildung besser inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
gerecht zu werden, müssen sich Auszubildende selbstständig
organisieren können, ohne dabei ständig unter negativen
Druck zu geraten. Dabei können verschiedene Methoden und
Vorgehensweisen für das eigene Zeit- und Selbstmanagement
helfen, anstehende Aufgaben und Terminen innerhalb des zur Verfügung
stehenden Zeitraums abzuarbeiten, Prioritäten zu setzen und sich später motiviert und gezielt auf
Prüfungen vorzubereiten.
Seminarziele • Freiräume schaffen: Zeitgewinn- 1. TERMIN
Regeln und zeitsparende Verhaltens- 01. April 2019 (1 Tag)
Hamburg
Die Auszubildenden sind in der Lage, weisen
Methoden, Strategien und Techniken • Strukturen und Kommunikationswe- TR AINERIN
Kirsten Kadenbach
des Zeit- und Selbstmanagements für ge hinterfragen und optimieren
ihre eigene Planung und Ausbildung • Arbeitshilfen kennen und anwenden: KOSTEN
Seminargebühr: 290 €
zielgerichtet einzusetzen. Sie reflektie- To-Do-Listen, Checklisten, schriftli-
Tagungspauschale*: 40 €
ren ihr eigenes Verhalten, optimieren che Terminplanung, Tagesplanung
VER ANSTALTER
ihre Arbeitsorganisation und trainieren mit der AL-PEN-Methode, Mind-Maps
Bildungswerk der Wirtschaft
zeitsparende Verhaltensweisen. So er- • Erstellen eines individuellen, realisti- Hamburg e.V.
reichen sie ein deutlich verbessertes schen Zeit- und Handlungsplans Henning Schäckelhoff
Tel.: 040 6378-4570
Verhältnis von persönlichem Zeitauf- projekte@bwh-hamburg.de
wand und Ergebnis, vermeiden Stress
bei der Prüfungsvorbereitung und er- Methoden
schließen sich neue Freiräume.
Trainer-Input, Lehrgespräch, praxis
orientierte Transfer-Übungen, mode-
Seminarinhalte rierter Erfahrungsaustausch, Einzel-
übungen, Gruppenarbeit
• Der persönliche Umgang mit Zeit:
eine Situationsanalyse
• „Zeitdiebe“, Störfaktoren und Tagungsadressen
Stressoren identifizieren und
ausschalten HAMBURG
• Die vier Prinzipien des persönlichen Haus der Wirtschaft Hamburg
Zeit- und Selbstmanagements Kapstadtring 10
• Prioritäten setzen mit der ABC- 22297 Hamburg
Analyse, Zieldefinition nach SMART
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).12 AUSBILDUNG
Ausbildertraining — Seminargebühr
für Mitglieder
Stark für Ausbildung
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
0 € 580 €
Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungsprü- inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
fung und Jahren als Ausbilder fahren sich allbewährte Methoden ein.
Oder fest. Bis sie nicht mehr funktionieren. Wie schaffen es Ausbil-
der nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu fordern, sie
motiviert in der Ausbildung zu halten?
1. TERMIN Seminarziele Modul 4: Methoden in der Ausbildung
25.— 29. März 2019 (5 Tage) • traditionelle Methoden, teamfördern-
Rostock
Trainieren Sie im modular aufgebauten de Methoden
TR AINER Präsenzunterricht gemeinsam mit dem • selbstlernfördernde Methoden,
Jens Kretschmann
Dozenten Ihre Ausbilderfähigkeiten. Da- Interaktives Lernen
KOSTEN bei frischen Sie Ihre Ausbildungsmetho-
Seminargebühr: 580 €
den auf und erweitern Ihre Unterwei- Modul 5: Von Azubi-Akquise bis
Tagungspauschale*: 40 €
Übernachtung auf Anfrage sungstechniken. Durch Vor- und Nach- Bewerbungsgespräch
VER ANSTALTER
bereitung in Onlinetrainings können Sie • Recruitingprozesse, Bewerberauswahl
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Ihr Wissen weiter vertiefen. Verlieren • Stellenausschreibungen
Rostock GmbH Sie dabei das Ziel nicht aus den Augen: • Rolle der Eltern
Ingrid Flohr
Tel.: 0381 8017-555 Integrieren Sie Ihre Auszubildenden in
ingrid.flohr@afz-rostock.de die Unternehmensabläufe und gestal-
ten Sie Lernprozesse für sie aktivierend Methoden
2. TERMIN
und motivierend.
16.— 20. September 2019 (5 Tage) Kurzvortrag, Rollenspiel, Fallbeispiele
Rostock
Fachgespräche, PC-Arbeit
TR AINER
Seminarinhalte
Jens Kretschmann
KOSTEN Modul 1: Ein guter Start in die Ausbil- Tagungsadressen
Seminargebühr: 580 €
Tagungspauschale*: 40 €
dung
Übernachtung auf Anfrage • Rahmenbedingungen (rechtlich, ROSTOCK
VER ANSTALTER
inhaltlich), Ausbildungsorte AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum • Rolle des Ausbilders Rostock GmbH
Rostock GmbH Alter Hafen Süd 334
Ingrid Flohr
Tel.: 0381 8017-555 Modul 2: Wertevermittlung in der Be- 18069 Rostock
ingrid.flohr@afz-rostock.de rufsausbildung
• Individualität, Potentiale, Kompeten-
zen der Auszubildenden
• Motivation und Aktivierung
• Umgang mit schwierigen Auszubil-
denden
Modul 3: Lernziele und Lernaufträge
entwickeln
• Lernziele aufstellen
• Umwandlung von Arbeitsaufgaben zu
Lernaufträgen
• Didaktisches Rüstzeug für die
Ausbildung
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung.
Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).13
Spielregeln im Berufsleben Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Als Azubi sicher im Job auftreten Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
0 € 250 €
Mit dem Beginn der betrieblichen Erstausbildung inkl. MwSt,
neu
*zzgl. Tagungspauschale
betreten viele junge Menschen erstmals die Erwachsenen-
welt, mit deren „Spielregeln“ sie mehrheitlich nicht oder
nur wenig vertraut sind. Sie werden mit Anforderungen
und Erwartungen konfrontiert, auf die sie ggf. nicht
genügend vorbereitet sind.
Seminarziele Methoden 1. TERMIN
11. September 2019 (1 Tag)
Hamburg
Das Seminar vermittelt den Auszubil- Trainer-Input, Einzel- und Gruppenar-
denden, die Erwartungen und Anforde- beit, praktisches Training mit Videoauf- TR AINERIN
Kirsten Kadenbach
rungen der Ausbildungsunternehmen zeichnung und -auswertung
zu erkennen, mit ihnen umzugehen und KOSTEN
Seminargebühr: 250 €
sich als Mitarbeiter und damit als Re-
Tagungspauschale*: 30 €
präsentanten der Firma zu verstehen. Tagungsadressen
VER ANSTALTER
Ziel ist es, dass die Auszubildenden sich
Bildungswerk der Niedersächsischen
im Betrieb und in der Schule professio- HAMBURG Wirtschaft gGmbH
nell verhalten und grundlegende Um- Haus der Wirtschaft Hamburg Detlef Otto
Tel.: 0511 9616-716
gangsformen der Berufswelt beherr- Kapstadtring 10 detlef.otto@bnw.de
schen. 22297 Hamburg
Seminarinhalte
• Verhaltensregeln und Etikette im
Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen
und Kunden
• Der Gruß und seine Bedeutungen
– angemessene Grußformen im
Unternehmen
• Vorstellung der eigenen Person –
Inhalt, Zeitpunkt, Form, wem gegen-
über?
• „Sie“ oder „Du“ – Problematik der
persönlichen Anrede
• „Kleider machen Leute!“ („Bauch-
frei“, Piercing, Minirock etc.)
• Auftritt der Azubis als Gruppe
(Schule, Betrieb, Messen, Kantine)
• Professionelles Verhalten bei
Kunden- und Lieferantenbesuchen
• Gekonntes Argumentieren nach der
„Fünf-Satz-Technik“
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).14 AUSBILDUNG
Als Azubi erfolgreich Seminargebühr
für Mitglieder
in Projekten mitarbeiten
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
0 € 250 €
Projekte gehören inzwischen zum betrieblichen Alltag. inkl. MwSt,
neu
*zzgl. Tagungspauschale
Daher sollten auch Auszubildende frühzeitig in Projekte
mit eingebunden sein. Voraussetzung ist aber, dass die
Auszubildenden über die dafür notwendigen Grundkennt-
nisse verfügen, um sich auch aktiv in Projekte einbringen
zu können.
1. TERMIN Seminarziele Methoden
18. September 2019 (1 Tag)
Hamburg
Das Seminar vermittelt den Auszubil- Trainer-Input, Einzel- und Gruppen
TR AINER denden die Grundlagen des Projektma- arbeit, praktische Übungen
Andreas Tegtmeier
nagements. Sie erlernen die verschie-
KOSTEN denen Instrumente des Projektmanage-
Seminargebühr: 250 €
Tagungspauschale*: 30 €
ments und Kreativitätstechniken, die Tagungsadressen
für eine Mitarbeit in einem Projektteam
VER ANSTALTER
hilfreich sind. Darüber hinaus erfahren HAMBURG
Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH sie, wie sie sich erfolgreich in Projekte Haus der Wirtschaft Hamburg
Detlef Otto einbringen können. Kapstadtring 10
Tel.: 0511 9616-716
detlef.otto@bnw.de 22297 Hamburg
Seminarinhalte
• Was ist ein Projekt? Arten von
Projekten
• Das Projektteam
• Beschreibung und Definition der
Ziele
• Planung von Projekten
• Arbeitspakete, Struktur- und Netz-
plan
• Steuerung und Controlling von
Projekten
• Meilensteine, kritischer Pfad
• Dokumentation und Abschluss
• Praktische Übungen
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).15
Nie wieder sprachlos! Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
Zielgerichtete Rhetorik, souveräner Umgang AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
mit kritischen Einwänden und Training von
Schlagfertigkeit 0 € 560 €
inkl. MwSt,
Lernen Sie, wie Sie zügig den passenden Gesprächsein-
neu
*zzgl. Tagungspauschale
stieg finden, einen positiven Eindruck hinterlassen und
somit kritische Stimmungen deeskalieren. Erfahren Sie,
welche Wirkung Sie auf Ihr Gegenüber haben und lernen Sie,
wie Sie mit emotionalen Gesprächspartnern richtig umgehen und
diese auf die Sachebene zurückholen.
Seminarziele • Überzeugen durch Persönlichkeit: 1. TERMIN
Training der souveränen Rhetorik, 11.— 12. Februar 2019 (2 Tage)
Aukrug
Lernen Sie außergewöhnliche Metho- Vermeiden von Nebelworten und
den der Sprachgewandtheit kennen und „Weichspülern“, setzen Sie Ihre TR AINER
Sabine Petersen
wenden Sie diese situativ in praktischen Körpersprache als Verstärker ein.
Beispielen aus dem beruflichen Umfeld • Mein Gegenüber durch Argumentati- KOSTEN
Seminargebühr: 560 €
an. Nie wieder sprachlos! Befreien Sie onstechnik überzeugen.
Tagungspauschale*: 152 €
sich von Rechtfertigungen und wech- • Was steckt zwischen den Zeilen? Die
VER ANSTALTER
seln Sie in die aktive Position, um unan- Wirkung zwischenmenschlicher
Technische Akademie Nord e.V.
genehme Gespräche durchgehend kon- Äußerungen analysieren – häufig ist Inke Reschauer
trollieren zu können. Reagieren Sie auf das Ungesagte bedeutender als das Tel.: 040 6378-4350
seminare@t-a-nord.de
kritische Einwände gelassen und setzen gesprochen Wort.
Sie eine geeignete rhetorische Technik • Souveräner Umgang mit Einwänden, 2. TERMIN
zur Überzeugung Ihres Gesprächspart- kritischen Erwiderungen und Killer- 10.— 11. September 2019 (2 Tage)
ners ein. Dieses Seminar erweitert Ihre phrasen: das Gespräch in die richtige Aukrug
Handlungsoptionen, um Gespräche zie- Richtung steuern. TR AINER
lorientiert zu führen und Ihre gesetzten • Emotionale Gesprächspartner auf die Sabine Petersen
Ziele zu verfolgen. Kein Mensch ist von Sachebene zurückholen, um kon KOSTEN
Natur aus schlagfertig. Gerade bei über- struktiv Lösungen zu entwickeln. Seminargebühr: 560 €
raschenden Äußerungen oder Angrif- • Training von Schlagfertigkeit. Tagungspauschale*: 152 €
fen fehlen uns die Worte und wir gera- VER ANSTALTER
ten in eine Blockade. Im Seminar entwi- Zu jedem Thema erhalten die Teilneh- Technische Akademie Nord e.V.
Inke Reschauer
ckeln wir, wie Sie sich dennoch mer*innen grundlegende Informatio-
Tel.: 040 6378-4350
vorbereiten können und stellen ein nen, Anwendungsbeispiele und Hinwei- seminare@t-a-nord.de
„Starterpaket Schlagfertigkeit“ zusam- se aus der beruflichen Praxis. In praxis-
men. Durch das Wissen und Training nahen Übungen trainieren Sie die
dieser Inhalte entwickeln Sie Ihren eige- Anwendung der Seminarinhalte.
nen Stil, um auch in schwierigen Situati-
onen sicher aufzutreten, ohne Ihr Ge-
genüber anzugreifen. Tagungsadresse
AUKRUG
Seminarinhalte Tannenfelde Bildungs-
und Tagungszentrum
• Sympathieaufbau und positive Tannenfelde 1
Gesprächsatmosphäre schaffen. 24613 Aukrug
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).16 AUSBILDUNG
Ausbildung 4.0 Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
Von der Mediennutzung bis zum neuen AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Datenschutzgesetz
0 € 290 €
Betriebe müssen sich auf die nächste Generation von inkl. MwSt,
neu
*zzgl. Tagungspauschale
Auszubildenden einstellen, deren Mediennutzung sich von
den Vorgängern gänzlich unterscheidet. Welche Anforde-
rungen stellt dies an den Ausbildungsbetrieb? Welche
Lehrmethoden müssen sich entwickeln? Und wie ist die
Durchführung der Ausbildung unter dem Aspekt der neuen
Datenschutzgesetze und der DSGVO zu regeln?
1. TERMIN Seminarinhalte Tagungsadresse
03. April 2019 (1 Tag)
Hamburg
Datenschutz / IT Sicherheit: HAMBURG
TR AINER • Auswirkungen des neuen Daten- Haus der Wirtschaft Hamburg
Torsten Carzow
schutzgesetzes auf die Besetzung Kapstadtring 10
KOSTEN von Ausbildungsplätzen, Marketing 22297 Hamburg
Seminargebühr: 290 €
und Organisation der Ausbildung
Tagungspauschale*: 30 €
• Rechtliche Anforderungen für den
VER ANSTALTER
Betrieb für den Umgang mit Bewer-
Technische Akademie Nord e.V.
Inke Reschauer bern/innen nach DSGVO/BDSG
Tel.: 040 6378-4350 • Risiken für den Ausbildungsbetrieb
seminare@t-a-nord.de
durch BYOD Konzepte oder Nutzung
2. TERMIN
von Unternehmens IT auch für
04. September 2019 (1 Tag)
private Zwecke
Hamburg
TR AINER
Social Media:
Torsten Carzow • was ist aktuell erlaubt / Facebook,
KOSTEN
Instagram, WhatsApp etc.
Seminargebühr: 290 € • welche Dienste sind „in“ und wie
Tagungspauschale*: 30 € kann ein Betrieb daran partizipieren?
VER ANSTALTER • Bedeutung für die Generation Z
Technische Akademie Nord e.V. • Risiken in der Nutzung der Dienste
Inke Reschauer
Tel.: 040 6378-4350
seminare@t-a-nord.de Digitale Medien:
• Erfahrungen / Erfahrungsaustausch
beim Umgang mit der Generation Z
• alternative Lehr und Lernmethoden
der Azubis ( „YouTube statt Buch“ )
• Förderung der Nutzung digitaler
Wissensdatenbanken
• mögliche nötige Umstellungen der
betrieblichen Ausbildung
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).17
Eine zukunftsfähige Ausbildung Seminargebühr
für Mitglieder
im Unternehmen gestalten
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
Analyse des Ist-Zustands und Erarbeitung 0 € 475 €
von Perspektiven. inkl. MwSt,
neu
*zzgl. Tagungspauschale
Ausbildung hat in Ihrem Unternehmen möglicherweise
eine langjährige Tradition. Das ist etwas, worauf Sie und
Ihre Kollegen zu Recht stolz sind. Über die letzten Jahre
allerdings nehmen Sie vielleicht auch wahr, dass sich die Her-
ausforderungen für Sie als Ausbilder oder Ausbildungsverantwortlicher gewandelt
haben – wie auch die jungen Menschen, die heute als Azubis zu Ihnen kommen,
andere Voraussetzungen mitbringen als noch vor einigen Jahren. Wir laden Sie ein,
sich gemeinsam mit Ausbildern anderer Unternehmen die Frage zu stellen: Was
braucht unsere Ausbildung heute und in Zukunft?
Seminarziele • Beim „Nachreifen“ unterstützen: Mit 1. TERMIN
Auszubildenden umgehen, die aus 11.— 12. März 2019 (2 Tage)
Hasenwinkel
• A
ktuelle Probleme lösungsorientiert Elternhaus und Schule schwierige
diskutieren Voraussetzungen mitbringen TR AINER
Dr. Annekatrin Gall
• Gegenseitig von Best Practice • Leben als Energiethema: Auszubil-
profitieren dende dabei unterstützen, gut für KOSTEN
Seminargebühr: 475 €
• Kommunikatives und psychologi- sich selbst zu sorgen
Tagungspauschale*: 199 €
sches Know-how dazugewinnen
VER ANSTALTER
ZIELGRUPPE
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Ausbilder Simone Ebert
Seminarinhalte Tel.: 03847 66-333
s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de
• Erfahrungsaustausch zum aktuellen Tagungsadressen 2. TERMIN
Erleben in der Ausbildung 16.— 17. September 2019 (2 Tage)
• Auszubildende der „Generation Z“ HASENWINKEL Hasenwinkel
– was bedeutet das für uns? Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH TR AINER
• „Ich muss alles zehnmal sagen...“ Mit (Schloss Hasenwinkel) Dr. Annekatrin Gall
mangelnder Aufmerksamkeit bzw. zu Am Schlosspark 4 KOSTEN
geringer Aufmerksamkeitsspanne 19417 Hasenwinkel Seminargebühr: 475 €
bei Auszubildenden umgehen Tagungspauschale*: 199 €
• Erwachsenes, eigenverantwortliches VER ANSTALTER
Verhalten bei Auszubildenden durch Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Simone Ebert
geschickte Kommunikation fördern Tel.: 03847 66-333
• Sehr ruhige Auszubildende aus der s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de
Reserve locken
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).18 AUSBILDUNG
Aufmerksam, motiviert und Seminargebühr
für Mitglieder
eigenverantwortlich
von NORDMETALL,
AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
Was Unternehmen von uns Auszubildenden 0 € 375 €
brauchen und wollen inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
„Wir sind hier nicht in der Schule!“ Haben Sie diesen Satz in Ihrer Ausbil-
dung schon mal gehört? Vieles ist anders nach dem Wechsel von der Schule
in ein Unternehmen. Allem voran: Sie werden nun als Erwachsener gesehen. Und auch:
Vieles wird erwartet, manches auch unausgesprochen – wie soll sich einer da auskennen?
Ein wesentlicher Punkt ist Ihre Aufmerksamkeit für Ausbildungsinhalte und Aufgaben:
anders als in der Schule, wird vieles nicht „automatisch“ wiederholt.
1. TERMIN Seminarziele ZIELGRUPPEN
06.— 07. August 2019 (2 Tage) Auszubildende
Hasenwinkel
• D
ie Auszubildenden machen sich ihre
TR AINERIN eigene Aufmerksamkeit und Kontakt-
Dr. Annekatrin Gall
fähigkeit bewusst und erhalten Tagungsadressen
KOSTEN Feedback dazu
Seminargebühr: 375 €
• Die Auszubildenden nehmen sich HASENWINKEL
Tagungspauschale*: 199 €
selbst bewusst(er) wahr Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
VER ANSTALTER
• Förderung von erwachsenem, (Schloss Hasenwinkel)
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Simone Ebert eigenverantwortlichem Verhaltens Am Schlosspark 4
Tel.: 03847 66-333 und Ermunterung dazu 19417 Hasenwinkel
s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de
Seminarinhalte
• A
ufmerksamkeit, Beteiligung und
stimmende „Chemie“ – das ABC Ihres
Ausbildungserfolgs
• Was treibt mich an? Meine Motiva
toren für diese Ausbildung
• Mich bewusst erwachsen verhalten
und mich dadurch wohler und
respektierter fühlen
• Aufmerksam sein heißt im Kontakt
sein: Kann man Interesse lernen?
• Von Berichtsheft bis Urlaubsplanung:
für mich selbst Verantwortung
übernehmen und gut für mich selbst
sorgen
• Anstrengend! Wie ich meinen inneren
Akku wieder auflade
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).19
a te
e t h eD
Sav
TERMIN: 12. Juni 2019
ORT: 30519 Hannover, Hotel Wienecke XI, Hildesheimer Straße 380
FORMATE: Keynotes, Erfahrungsberichte, Practitioner Labs, Social Learning
KEYNOTES u.a.: Bärbel Höltzen-Schoh, Bundesagentur für Arbeit
Prof. Dr. Andrea Hammermann, Institut der Deutschen Wirtschaft
Vom Wollen zum Können!
Erfolgreiche Geschäftsentwicklung braucht dauerhafte Lernbereitschaft.
Gewinnen Sie Handlungssicherheit und Umsetzungsstärke im digitalen Strukturwandel.
Erleben Sie:
• praktische Umsetzungshilfen für Ihr Geschäftsmodell.
• wie Sie Ihre Mitarbeiter zu Gestaltern im Wandel machen.
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Veranstalter Medienpartner Organisation
© Michael Kunter
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
Anmeldung und weitere Informationen unter www.belearn.digital20 BETRIEBSR ÄTE / PERSONALER
Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Betriebsverfassungsrecht I und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
0 € 670 €
für Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
Sie als neu gewähltes Betriebsratsmitglied werden in diesem Seminar inkl.
die für die Betriebsratsarbeit unerlässlichen Kenntnisse des Betriebs- Gerichts-
verfassungsgesetzes erlangen und Kenntnisse und Erfahrungen besuch
gewinnen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die praktische Arbeit
umzusetzen sind.
1. TERMIN Seminarinhalte Gerichtstag
14.— 18. Januar 2019 (5 Tage)
Hasenwinkel
• Einführung in das rechtliche Denken Sie nehmen an einer Sitzung des
TR AINER /IN • Rechte und Pflichten des Betriebs- Arbeitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in
Babette Bohlen
Björn Eckhardt
rats im Überblick, insbesondere — als Vorsitzende/r dieser Sitzung —
— Aufgaben des Betriebsrats erarbeitet mit Ihnen die Vor- und Nach
KOSTEN
Seminargebühr: 670 €
— Beschlussfassung des Betriebsrats bereitung der anstehenden Verhandlun-
Tagungspauschale*: 628 € — Informationsbeschaffung und Infor- gen.
VER ANSTALTER
mationspolitik
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH • Grundbegriffe des BetrVG Methoden
Simone Ebert • Gewerkschaften und Arbeitgeberver-
Tel.: 03847 66-333
s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de bände im BetrVG Lehrgespräche, Diskussionen, Gruppen-
• Geschäftsführung des Betriebsrats arbeit, Bearbeitung von Fallbeispielen
2. TERMIN • Beteiligung des Betriebsrats an
20.— 24. Mai 2019 (5 Tage) Entscheidungen des Arbeitgebers ZIELGRUPPE
Hamburg (Grundlagen) Neugewählte Betriebsratsmitglieder
TR AINER /IN • Mitbestimmung in sozialen Angele-
Petra Kriens genheiten (§ 87 BetrVG) Tagungsadressen
Dr. Christian Rebel
• Schwerpunkt des Seminars ist
KOSTEN insbesondere der Umgang mit HASENWINKEL
Seminargebühr: 635 €
Tagungspauschale*: 200 €
Gesetzen, Kommentaren und Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
sonstigen Hilfsmitteln für die (Schloss Hasenwinkel)
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft
Betriebsratstätigkeit Am Schlosspark 4
Hamburg e.V. 19417 Hasenwinkel
Henning Schäckelhoff
Tel.: 040 6378-4570
projekte@bwh-hamburg.de HAMBURG
Haus der Wirtschaft Hamburg
3. TERMIN Kapstadtring 10
17.— 21. Juni 2019 (4,5 Tage) 22297 Hamburg
Aukrug
AUKRUG
TR AINERIN Tannenfelde Bildungs-
Dr. Sabine Göldner-Dahmke und Tagungszentrum
KOSTEN Tannenfelde 1
Seminargebühr: 665 € 24613 Aukrug
Tagungspauschale*: 361,60 €
VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
Tagungszentrum
Sandra Adjei
Tel.: 04873 18-18
adjei@tannenfelde.de
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).Seminargebühr 21
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Betriebsverfassungsrecht II und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
0 € 665€
für Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
Sie als Betriebsratsmitglied werden in diesem Seminar zu inkl.
Ihren bisher erworbenen Grundkenntnissen weitere für die Gerichts-
Betriebsratsarbeit unerlässlichen Kenntnisse des Betriebs- besuch
verfassungsgesetzes erlangen und Kenntnisse und Erfahrun-
gen gewinnen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die prakti-
sche Arbeit umzusetzen sind.
Seminarinhalte Tagungsadressen 1. TERMIN
09.— 13. September 2019 (5 Tage)
Hamburg
• B eteiligung des Betriebsrats in HAMBURG
personellen Angelegenheiten Haus der Wirtschaft Hamburg TR AINER /IN
Petra Kriens
• Beteiligung des Betriebsrats in Kapstadtring 10 Dr. Christian Rebel
wirtschaftlichen Angelegenheiten 22297 Hamburg
KOSTEN
• Beschwerderecht des Arbeitnehmers AUKRUG
Seminargebühr: 635 €
• Betriebsrat und Gestaltung von Tannenfelde Bildungs- Tagungspauschale*: 200 €
Arbeitsplatz und Arbeitsablauf und Tagungszentrum VER ANSTALTER
• Betriebsversammlung Tannenfelde 1 Bildungswerk der Wirtschaft
• Jugend- und Auszubildendenvertre- 24613 Aukrug Hamburg e.V.
Henning Schäckelhoff
tung Tel.: 040 6378-4570
• Verfahren vor der Einigungsstelle projekte@bwh-hamburg.de
(Grundzüge)
2. TERMIN
Gerichtstag
18.— 22. November 2019 (4,5 Tage)
Aukrug
Sie nehmen an einer Sitzung des Ar-
TR AINER
beitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in – Christian Hendrik Scholz
als Vorsitzende/r dieser Sitzung – erar-
KOSTEN
beitet mit Ihnen die Vor- und Nachberei- Seminargebühr: 665 €
tung der anstehenden Verhandlungen. Tagungspauschale*: 361,60 €
VER ANSTALTER
Methoden Tannenfelde Bildungs- und
Tagungszentrum
Sandra Adjei
Vortrag, Lehrgespräch, Fallbearbeitung Tel.: 04873 18-18
adjei@tannenfelde.de
ZIELGRUPPE
Betriebsratsmitglieder mit Grundlagen-
kenntnissen
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).22 BETRIEBSR ÄTE / PERSONALER
Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Betriebsverfassungsrecht III und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
0 € 670 €
für Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG inkl. MwSt,
*zzgl. Tagungspauschale
Sie als Betriebsratsmitglied werden in diesem Seminar vertiefte
Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes erlangen und
lernen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die praktische
neu
inkl.
Arbeit umzusetzen sind.
Gerichts-
besuch
1. TERMIN Seminarinhalte Mitbestimmung des Betriebsrats bei
18.— 22. März 2019 (5 Tage) der Berufsbildung
Hasenwinkel
Die Umsetzung der Beteiligungsrech- • Förderung der Berufsbildung durch
TR AINER te des Betriebsrats den BR
Martin Sander
André Winkler
• Wann sind Maßnahmen des Arbeit • Durchführung betrieblicher Bildungs-
gebers mitbestimmungspflichtig? maßnahmen
KOSTEN
Seminargebühr: 670 €
• Betriebsvereinbarung
Tagungspauschale*: 628 € • Betriebsvereinbarung und Arbeits- Umgang mit Arbeitnehmerbeschwer-
VER ANSTALTER
vertrag den
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH • Betriebsvereinbarung und Tarif • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
Simone Ebert vertrag • Handlungsmöglichkeiten des Be-
Tel.: 03847 66-333
s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de triebsrats
Beteiligung des Betriebsrats bei Be-
triebsänderungen Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht
• Betriebsänderung, Interessenaus- • Wann und wie wird ein arbeitsgericht-
gleich und Sozialplan liches Verfahren eingeleitet?
• Unterlassungsanspruch des Betriebs- • Die dazu erforderlichen Beschlüsse
rats des Betriebsrats
• Betriebsbedingte Kündigung • Kostentragung
• Mündliche Verhandlung vor dem
Interessenausgleich und Sozialplan Arbeitsgericht
• Inhalt, Zweck und Bedeutung des • Eilverfahren
Interessenausgleichs • Praktische Fälle vor dem Arbeits
• Die Verhandlungen über den Interes- gericht
senausgleich
• Allgemeine Voraussetzungen für Gerichtstag
einen Sozialplan
• Inhalt und Wirkung von Sozialplänen Sie nehmen an einer Sitzung des
Arbeitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in –
Das Einigungsstellenverfahren als Vorsitzende/r dieser Sitzung –
• Voraussetzung für die Einrichtung erarbeitet mit Ihnen die Vor- und Nachbe-
einer Einigungsstelle reitung der anstehenden Verhandlungen.
• Zuständigkeit der Einigungsstelle
• Scheitern der Verhandlungen
• Bestellung von Beisitzern und Tagungsadressen
Vorsitzendem
• Gerichtliches Einsetzungsverfahren HASENWINKEL
• Ablauf des Einigungsstellenverfah- Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
rens (Schloss Hasenwinkel)
• Abschluss des Verfahrens und Am Schlosspark 4
Wirkung 19417 Hasenwinkel
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren inkl. Übernachtung
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).Die Corporate Learning Community, der Arbeitgeberverband
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. und die Technische
Universität Hamburg laden Sie herzlich zum Corporate Learning Camp 2019 (CLC19) ein.
Arbeiten und Lernen
im Jahr 2025
28./29. März 2019 in Hamburg
Technische Universität Hamburg-Harburg
Das Corporate Learning Camp ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle
Corporate Learning Professionals aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Schule
und Politik. Es vernetzt Menschen, die sich mit dem Lernen und dem Wissenstransfer
in und um Unternehmen beschäftigen.
Das Besondere: die Teilnehmer/innen und deren (Wissens-) Bedarfe stehen dabei ganz
im Mittelpunkt, denn sie gestalten die Agenda am Tag der Veranstaltung mit uns ge-
meinsam und können sich jederzeit einbringen. Aufgrund dieser aktiven Beteiligung
werden die Teilnehmenden beim CLC auch „Teilgebende“ genannt. Nachdem das CLC
seit vielen Jahren in Frankfurt und Kassel erfolgreich durchgeführt wird, freuen wir uns
sehr, das Format zum ersten Mal in Hamburg umzusetzen.
Melden Sie sich ab sofort für das CLC19 an unter:
www.colearn.de/clc19hh www.nordmetall.de/clc19hh
Die Teilnahmegebühren betragen Für Teilnehmende aus Mitgliedsunter-
55 Euro (für Studenten 27,50 Euro) nehmen von NORDMETALL und AGV
NORD ist die Teilnahme kostenfrei.
Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen:
Merisjana Kelmendi · Tel.: 040 6378-4255 · E-Mail: kelmendi@nordmetall.deSie können auch lesen
