Seminare 2020 Neu Digitaler Strukturwandel - Wir bilden den Norden
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Seminare 2020
DIGITALER STRUKTURWANDEL
FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS
Weitere attraktive
Seminarangebote unter
www.nordbildung.de
Neu
Digitaler
Strukturwandel
3
Liebe Leserinnen,
Neu liebe Leser,
Digitaler von- und miteinander lernen, offene Netzwerke, rollen- und kompetenzbasiertes
Arbeiten, unternehmensübergreifender Austausch, Unternehmenskultur, Verantwortungsbe-
reitschaft, Offenheit für Neues, Führungskräfte als Gestalter von Entfaltungsräumen, schnel-
Strukturwandel le Lösungen durch hierarchiefreie Kommunikation, transparente Arbeitsprozesse mit kurzen
zielorientierten Abstimmungsintervallen, Stärkung des Employer Brandings...
Diese Aspekte – und einige mehr – bilden das Rückgrat der heutigen Arbeitswelt, und insbe-
Seminare Seiten 6–14 sondere der von morgen. Seitens des Bildungsverbundes NORDBILDUNG sowie der Verbände
NORDMETALL und AGV NORD möchten wir mit Ihnen und Ihren Teams zu diesen Handlungs-
feldern ins Gespräch kommen, um Sie durch unsere Netzwerke und unsere Produkte bei der
unternehmerischen Struktur- und Prozessgestaltung bestmöglich unterstützen zu können.
In diesem Zusammenhang freuen wir uns, Ihnen in der diesjährigen Broschüre den neuen
Peter Golinski
Lernbereich „Digitaler Strukturwandel“ vorzustellen. Sie finden in diesem Bereich eine Aus-
wahl an Themen, Methoden und Werkzeugen, die Sie bei der operativen Gestaltung von Ver-
änderungsprozessen unterstützen können. Ferner flankieren wir einige dieser Inhalte mit un-
seren Netzwerkformaten, wie dem Treffpunkt NORDBILDUNG, damit Sie sich themenbezogen
mit anderen Unternehmen und Fachexperten- und Expertinnen aus den Bereichen betriebli-
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS che Bildung, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Kommunikati-
on vernetzen können.
Frischer Wind Die thematische Bandbreite des digitalen Strukturwandels ist genau so umfangreich, wie die
für Ihre Ausbildung
unternehmerischen Bedarfe und Anforderungen. Sollten Sie daher in dieser Broschüre noch
nicht das „richtige“ Angebot finden, sprechen Sie uns gerne an. Denn NORDBILDUNG hält als
Verbund von sieben starken Bildungspartnern in Norddeutschland ein flächendeckendes Se-
minar- und Qualifizierungsangebot für Sie und Ihre Belegschaften bereit, welches nahezu alle
Seminare Seiten 16–30 Bereiche des betrieblichen Alltags wiederspiegelt. Sie finden das Gesamtangebot der Partner
unter www.nordbildung.de.
Das gesamte Angebot
Auf besondere und bewährte Weise unterstützen wir Sie und Ihre Unternehmen der NORDBILDUNG
weiterhin bei der Zusammenarbeit der Betriebsparteien sowie bei der Qualifizierung in der
Nachwuchsarbeit. Mit den in dieser Broschüre aufgeführten Seminarreihen „Frischer Wind finden Sie unter
FÜR BETRIEBSRÄTE UND PERSONALVERANTWORTLICHE
für Ihre Ausbildung“ und „Betriebsverfassungsrecht in der Praxis“ erhalten Sie ein praxis- www.nordbildung.de
nahes Angebot, welches sich an Ihre Führungskräfte, Ihre Fachexperten- und Expertinnen der
Betriebsverfassungsrecht Ausbildung, Ihre Betriebsräte sowie Ihre Auszubildenden richtet.
in der Praxis
Für die Mitgliedsunternehmen des AGV NORD und von NORDMETALL sind die Seminare in die-
ser Broschüre weitgehend kostenfrei oder preislich stark reduziert. Aber auch andere Unter-
nehmen sind selbstverständlich herzlich eingeladen, ihre Beschäftigten für die Seminare der
NORDBILDUNG anzumelden und von einem fairen Preis-Leistungsverhältnis zu profitieren.
Seminare Seiten 32–37
Wir wünschen Ihnen allen ein erfolgreiches, spannendes und lernreiches (Weiterbildungs-)
Jahr.
Ihre NORDBILDUNG gGmbH
Peter Golinski
Geschäftsführer
4 5
Die Partner der NORDBILDUNG Das BWH ist ein Institut der Unternehmensverbände Nord.
Maßgeschneiderte Beratung und Seminarangebote im Arbeits-
und Betriebsverfassungsrecht, zur Qualifizierung von Ausbil-
Gemeinsam mit den Verbänden NORDMETALL und AGV NORD arbeiten die Bildungspartner dern und zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
der NORDBILDUNG täglich daran, die Unternehmen im Norden mit passenden Bildungsangeboten bilden zwei Schwerpunkte des breiten Leistungsportfolios.
Gemeinsam mit den anderen Partnern der NORDBILDUNG un-
zu versorgen. Wer die Bildungspartner sind, verraten wir Ihnen auf diesen beiden Seiten:
terstützt das BWH Unternehmen auf diesem Wege praxisnah
und zukunftsorientiert bei allen betrieblichen Fragestellungen
und Veränderungsprozessen.
Sebastian Schulze, Geschäftsführer
Das AFZ Rostock, mit Sitz im Rostocker Fischereihafen, ist ein Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
modernes Bildungszentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildungs- ist Partner von Unternehmen, Privatkunden und öffentlichen
angebote. Auftraggebern in der Region und bietet seit 1973 erfolgreich
Weiterbildung zur berufsbezogenen Kompetenzentwicklung
Unsere Bildungswelten bieten vielfältige Möglichkeiten sich für an. Allen Beschäftigten — vom Auszubildenden, über Nach-
die individuellen Karrierewege zu qualifizieren. Neben der Be- wuchs- bis zu Fach- und Führungskräften — eröffnen wir mit in-
rufsausbildungsvorbereitung, Einstiegsqualifizierung, Ausbil- dividueller Beratung und passenden Angeboten erweiterte be-
dung im seemännischen, technischen oder kaufmännischen rufliche Chancen. Über den Verbund NORDBILDUNG bieten wir
Bereich können individuelle Laufbahnmodelle, bis hin zum gemeinsam mit weiteren norddeutschen Bildungsträgern der
Bachelor- und Master-Niveau absolviert werden. Aus-, Fort- Wirtschaft zielorientierte Qualifizierungsmaßnahmen an, um
und Weiterbildungsangebote unter www.afz-rostock.de. vorhandene Bildungsbedarfe optimal zu erfüllen.
Irmhild Düwel, Geschäftsführerin Kathrin Ebert, Geschäftsführerin
Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) ist Tannenfelde ist ein professionell geführtes Bildungs- und Ta-
ein Bildungsunternehmen, das Wirtschaft versteht und mit sei- gungszentrum mitten im Naturpark in Schleswig-Holstein. Wir
nen zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Bei- konzipieren seit über 40 Jahren ein umfassendes Seminar-
trag für die Standortsicherung Niedersachsens leistet. Seit 50 angebot mit über 200 Veranstaltungen. Angefangen hat alles
Jahren ist das BNW der Partner für Lern- und Entwicklungs- mit Führungstrainings, die auch heute noch den Bildungs-
prozesse. Jedes Jahr begleiten wir rund 50.000 Menschen da- schwerpunkt bilden. Mit NORDBILDUNG unterstützen wir die
bei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und ihre Fähigkeiten norddeutsche Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung, -ent-
weiter zu entwickeln. Für Unternehmen ist das BNW ein wichti- wicklung und -bindung.
ger Partner im digitalen Strukturwandel, wenn es darum geht,
das Wollen in unternehmerisches Können umzusetzen.
Tobias Lohmann, Geschäftsführer Heike Claßen, Geschäftsführerin
Die BdW gGmbH ist Bildungsdienstleister der VUMV und der in Die T-A-Nord engagiert sich rund um die Aus- und Weiterbil-
ihr organisierten Arbeitgeber- und Branchenverbände. Wir un- dung im Norden. Mit maßgeschneiderten Angeboten begegnen
terstützen insbesondere kleine und mittelständische Unter- die Dozentinnen und Dozenten aller Kompetenzbereiche den
nehmen in Mecklenburg-Vorpommern bei der Weiterbildungs- Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes. So ermöglichen
planung und -durchführung für ihre Mitarbeiter. Als Spezialist wir Menschen Karrieremöglichkeiten und unterstützen Unter-
für Personalentwicklung und Führungskräftetraining bieten nehmen bei der Fachkräftesicherung und Bewältigung der ak-
wir praxisnahe und passgenaue Seminare und Workshops und tuellen Themen im Kontext Digitalisierung/4.0. Unsere Ange-
schulen Personalverantwortliche sowie Betriebsräte zum BVR bote reichen von der Unterweisung der Auszubildenden, über
und Arbeitsrecht. Wir verfügen über ausgewiesene Expertise den staatlich geprüften Techniker (m/w) bis hin zu Seminaren
in den Themenfeldern: Betriebliches Gesundheitsmanage- und Webinaren. Auch unternehmensindividuelle Konzepte wer-
ment, Frauen in Führung und Employer Branding. den umgesetzt. NORDBILDUNG bietet Unternehmen aus unse-
Dr. Sylvia Neu, Geschäftsführerin rer Sicht eine wertvolle Unterstützung zur Sicherung des Fach- Katja Buhs, Geschäftsführerin
kräftenachwuchses.
Seminargebühr 7
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Führung 4.0
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
230 € 460 €
Wie Führungskräfte die Veränderung Ihres
Unternehmens unterstützen
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Digitaler Die digitale Transformation führt zu neuen Anforderun-
Strukturwandel
gen an Führungskräfte. Führungsprozesse werden agil,
digital und effizienter.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
10. November 2020 (1 Tag)
Hamburg
Mit diesem Seminar werden Ihre Trainer-Input, Einzel- und Gruppen-
Führungskräfte ihre Kompetenzen als arbeit TR AINERIN
Nancy Franke
(Team-) Treiber für Veränderungen
ausbauen. Sie lernen verschiedene > Zielgruppe KOSTEN
Seminargebühr: 460 €
Methoden kennen, um (Teams) agil und
Tagungspauschale*: 30 €
effektiv zu führen. Führungskräfte
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Niedersächsischen
Die Veranstaltung wird Ihre Führungs- > Tagungsadresse Wirtschaft gGmbH
kräfte dabei unterstützen, die Wahrneh- Detlef Otto
Tel.: 0511 9616-716
mung ihrer Führungsaufgaben an neue HAMBURG
detlef.otto@bnw.de
Organisations- und Arbeitsformen an- Haus der Wirtschaft Hamburg
zupassen, um als treibende Kraft inno- Kapstadtring 10
vative Methoden zu etablieren. 22297 Hamburg
> Seminarinhalte
• Basics: Die 3 Säulen der agilen
Organisation und der Überblick über
agile Methoden
• Virtuelles Team – Wissensvermittlung
und Erfolgsfaktoren für die Team-
arbeit
• Kompetenzen für agiles und erfolg-
reiches Führen ausbauen
• Wie sich Motivation und Kommunika-
tion in der Mitarbeiterführung und
Teamentwicklung ändern
• Wie empowert man ein Team?
• SMARTCODE zur agilen Zielverein-
barung
• Überblick über Operational Excellen-
ce Methoden (Leanmanagement) zur
Nachhaltigkeit der Effizienz und
Effektivität
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
8 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr Seminargebühr 9
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Agile Führung: Von der Angst Business Model Innovation
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
450 € 900 € 490 € 980 €
Verantwortung abzugeben Wir leben in der VUCA Welt, in der alles immer im
Agile Führung soll Teams und Mitarbeiter darin unterstützen,
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Wandel ist. Diese Entwicklung hat Auswirkungen auf
die Kultur des Zusammenarbeitens, aber auch die neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Grundfesten des Unternehmens. Daher sollte das
kreativ auf veränderte Kundenbedürfnisse und schnelllebige
Geschäftsmodel in regelmäßigen Abständen auf den
Märkte zu reagieren.
Prüfstand gestellt und ggf. angepasst werden. Um diese
Ziel ist es, durch Vertrauen, Entwickeln und Vernetzen die Verantwortung
Überprüfung vorzunehmen und gleichzeitig das eigene Modell
zu verteilen und die Komplexität zu reduzieren.
zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, nutzen wir die Business
Model Canvas (BMC) von Osterwalder.
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden > Seminarziele Fokus Tag 1: 1. TERMIN
12.— 13. Mai 2020 (2 Tage) Die Teilnehmer verstehen die Anwen- 4. Mai 2020 (1 Tag)
Hamburg Hamburg
Im Zentrum des Seminars steht ein Füh- Orientierung – Befähigung – Freiräume, Schnelles Erfassen des komplexen Sys- dungsmöglichkeiten und den Aufbau
TR AINER rungsverständnis, welches innerhalb Delegation Board, Portfolio Board, tems eines Geschäftsmodells. Erkennen des Business Model Canvas. TR AINER
Christoph Smak Barbara Blenski
des digitalen Strukturwandels die Inno- Tools, Blueprints und Frameworks, vier von Problemen und Chancen, um das ei-
KOSTEN vations- und Kommunikationskultur, die Möglichkeiten der Transformation gene Geschäftsmodel erfolgsorientiert Fokus Tag 2: KOSTEN
Seminargebühr: 900 € Seminargebühr: 980 €
interdisziplinäre Zusammenarbeit und zu modifizieren. Die Teilnehmer wenden an einem selbst
Tagungspauschale*: 80 € Tagungspauschale*: 80 €
somit die Produktivität innerhalb des > Zielgruppen gewählten Beispiel den Canvas an.
VER ANSTALTER
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft
Unternehmens fördert. Sie setzen sich > Seminarinhalte Bildungswerk der Wirtschaft
Hamburg e.V. mit den konkreten Anforderungen an Führungskräfte, Personalverantwortli- > Methoden Hamburg e.V.
Astrid Röhr agile Führung auseinander und Sie er- che und Changemanager, die sich dem In dem Seminar gehen wir der grundle- Astrid Röhr
Tel.: 040 6378-4520 Tel.: 040 6378-4520
projekte@bwh-hamburg.de
halten innovative Impulse sowie prakti- digitalen Strukturwandel im Unterneh- genden Struktur von Geschäftsmodel- • Trainer Input projekte@bwh-hamburg.de
sche Tipps für Ihre eigene Führungs- men aktiv stellen wollen len auf den Grund. Sie erlernen mit der • Interaktives Lernformat in kleinen
praxis. Struktur des Business Model Canvas Gruppen mit praxisorientierten 2. TERMIN
> Tagungsadresse kundenorientiert Geschäftsmodelle zu Übungen 5. Mai 2020 (1 Tag)
> Seminarinhalte entwickeln und die nötigen Handlungs- • Lessons learned – Transfer auf das Hamburg
HAMBURG felder zu definieren. Sie erfahren, wie eigene Arbeitsfeld TR AINER
• VUCA und Co: Was hat sich verän- Haus der Wirtschaft Hamburg Sie das eigene Geschäftsmodell schnell • Feedback und Praxistipps durch die Barbara Blenski
dert, warum sollte sich Führung Kapstadtring 10 und strukturiert analysieren und kri- Trainerin KOSTEN
verändern? 22297 Hamburg tisch überprüfen bzw. anhand von Kun- Seminargebühr: 980 €
Tagungspauschale*: 80 €
• Begriffsklärung: Was ist denn nun denbedürfnissen dem Markt anpassen > Zielgruppen
diese Agilität? und weiterentwickeln. VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft
• Die Führungskraft / der Mitarbeiter Das Seminar richtet sich an Entscheider Hamburg e.V.
der Zukunft • Ziele und Nutzen des Business Model und Führungskräfte, die sich mit dem Astrid Röhr
• Methoden und Tools für das agile Canvas (BMC) Fortbestand des Geschäftsmodels im Tel.: 040 6378-4520
projekte@bwh-hamburg.de
Führen und Arbeiten • Beispiele aus der Praxis Unternehmen auseinandersetzen.
• Umgang mit Widersprüchen und • Struktur der 9 Bausteine des BMC
Widerständen • Nutzung der Pattern > Tagungsadresse
• Was ist denn dieses Scrum? Und • Konkretisierung der Value Propo-
Kanban? sition HAMBURG
• Selbststeuerung und Verantwortung • Definition der Zielgruppe Haus der Wirtschaft Hamburg
• Praxisbeispiele anderer Unterneh- • Anwendung auf das eigene Unter– Kapstadtring 10
men nehmen 22297 Hamburg
• Erarbeiten (erster) handfester
Vorgehenspläne
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
10 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr Seminargebühr 11
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Urheber- und Nutzungsrecht in Social Media und
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
140 € 280 € 145 € 290 €
der digitalen Arbeitswelt Digitale Medien
Der Umgang mit Urheberrechten und Nutzungsrechten wurde
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Betriebe müssen sich auf die nächste Generation von
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
mit dem Arbeitsmittel „Internet“ längst auch zum bedeutenden Auszubildenden einstellen, deren Mediennutzung sich
Thema der Mitarbeiterebene eines Unternehmens. Das sensible von den Vorgängern gänzlich unterscheidet. Welche
Verständnis um die Konsequenzen einer laxen Haltung gegenüber geisti- Anforderungen stellt dies an den Ausbildungsbetrieb? Welche
gem Eigentum kann ein Unternehmen vor unangenehmen Folgen schützen. Lehrmethoden müssen sich entwickeln? Und wie ist die Durchfüh-
rung der Ausbildung unter dem Aspekt der neuen Datenschutzge-
setze und der DSGVO zu regeln?
1. TERMIN > Seminarziele > Tagungsadresse > Seminarinhalte > Zielgruppen 1. TERMIN
15. Januar 2020 (1 Tag) 20. April 2020 (1 Tag)
Rostock Hamburg
Die Teilnehmer erlangen ein grundle- ROSTOCK Datenschutz / IT Sicherheit: Personalverantwortliche, Ausbilderin-
TR AINERIN gendes Rechtverständnis sowie Vorge- AFZ Aus- und Fortbildungszentrum • Auswirkungen des neuen Daten- nen und Ausbilder, Mitarbeiterinnen TR AINER
Marion Janke Torsten Carzow
hensweisen, um Verstöße im Urheber- Rostock GmbH schutzgesetzes auf die Besetzung und Mitarbeiter der Sachbearbeitungs-
KOSTEN und Nutzungsrecht zu vermeiden. Alter Hafen Süd 334 von Ausbildungsplätzen, Marketing und Führungsebene KOSTEN
Seminargebühr: 280 € Seminargebühr: 290 €
18069 Rostock und Organisation der Ausbildung
Tagungspauschale*: 30 € Tagungspauschale*: 30 €
> Seminarinhalte • Rechtliche Anforderungen für den > Tagungsadressen
VER ANSTALTER VER ANSTALTER
Betrieb für den Umgang mit Bewer-
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Technische Akademie Nord e.V.
Rostock GmbH • Bedeutung von Urheberrecht und berinnen und Bewerbern nach HAMBURG Inke Reschauer
Michael Hackel geistigem Eigentum kennen DSGVO/BDSG Haus der Wirtschaft Hamburg Tel.: 040 6378-4350
Tel.: 0381 8017-553 seminare@t-a-nord.de
michael.hackel@afz-rostock.de
• Urheber- und Nutzungsrechte • Risiken für den Ausbildungsbetrieb Kapstadtring 10
(Lizenzen) bei eigenen und fremden durch BYOD Konzepte oder Nutzung 22297 Hamburg 2. TERMIN
2. TERMIN Werken berücksichtigen von Unternehmens IT auch für 21. Oktober 2020 (1 Tag)
15. Oktober 2020 (1 Tag) • Persönlichkeitsrechte beachten private Zwecke KIEL Kiel
Rostock • Rechtssichere Möglichkeiten für die Technische Akademie Nord e.V. TR AINER
TR AINERIN Nutzung von geistigem Eigentum Social Media: Schleusenstraße 1 Torsten Carzow
Marion Janke • Handhabungsregeln erstellen • was ist aktuell erlaubt / Facebook, 24106 Kiel KOSTEN
KOSTEN Instagram, WhatsApp etc. Seminargebühr: 290 €
Seminargebühr: 280 € > Methoden • welche Dienste sind „in“ und wie Tagungspauschale*: 30 €
Tagungspauschale*: 30 €
kann ein Betrieb daran partizipieren? VER ANSTALTER
VER ANSTALTER Kurzvortrag, Fallbeispiele, Fachgesprä- • Bedeutung für die Generation Z Technische Akademie Nord e.V.
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Inke Reschauer
Rostock GmbH
che, Erarbeitung von Checklisten • Risiken in der Nutzung der Dienste Tel.: 040 6378-4350
Michael Hackel seminare@t-a-nord.de
Tel.: 0381 8017-553
michael.hackel@afz-rostock.de
> Zielgruppe Digitale Medien:
• Erfahrungen / Erfahrungsaustausch
Es sind jederzeit alternative Termine, Für alle, die Informationen jeglicher Art beim Umgang mit der Generation Z
auch in Ihren Geschäftsräumen,
möglich. Sprechen Sie uns bitte
nutzen wollen oder müssen • alternative Lehr und Lernmethoden
dazu an. der Azubis ( „YouTube statt Buch“ )
• Förderung der Nutzung digitaler
Wissensdatenbanken
• mögliche nötige Umstellungen der
betrieblichen Ausbildung
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
12 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr Seminargebühr 13
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Verantwortungsbewusste und Der digitale Strukturwandel:
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
238 € 475 € 0 € 250 €
selbstorganisierte Mitarbeiter Grundlagen verstehen, Zusammenhänge
„Agil“, „V.U.C.A.“ und „Digitale Transformation“ – dies sind die
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
herstellen und Ansätze zur unterneh-
merischen Gestaltung kennenlernen
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Themen der Zeit und daher auch gegenwärtig viel genutzte
Der digitale Strukturwandel ist mittlerweile in aller Munde,
Schlagworte. Alles soll oder muss agil sein: das Management, das
und es vergeht kaum eine Woche, in der nicht über die
Team, die Organisation, die Methoden und Prozesse. Aber was bedeuten
digitale Transformation als Gestaltungsaufgabe für Unternehmen
eigentlich diese Begriffe und noch wichtiger: welche Philosophie und wel-
diskutiert wird. Im Rahmen eines ganztägigen Workshops möchten
cher Nutzen verbergen sich dahinter?
mit Ihnen zum Thema selbst und zu praxisnahen Gestaltungsan-
sätzen ins Gespräch kommen.
1. TERMIN > Seminarziele — Einstellung und Haltung als Erfolgs- Welche Fragen sind es konkret, die Sie • wie Sie erste Ideen hinsichtlich einer 1. TERMIN
13.—14. Januar 2020 (2 Tage) faktoren sich als Unternehmen stellen sollten? möglichen Umsetzung bewerten 29. Januar 2020 (1 Tag)
Hasenwinkel Hamburg
Selbstorganisation, Entscheidungen — Es ist nicht agil, wenn es nicht vom Wo können Sie ansetzen, um die eige- können.
TR AINER treffen, Verantwortung tragen und prio- Kunden her gedacht ist nen Chancen innerhalb des digitalen • wie Sie den Faden zur Gestaltung im TR AINER /IN
Sven Lundershausen, M.BC., M.A. Thomas Küll
risieren sind Eigenschaften, die viele — Wertorientierung – Priorisieren, Strukturwandels zu erkennen? Was be- Unternehmen aufnehmen können. Dr. Mario Wagner
KOSTEN Menschen im Laufe ihres Berufslebens fokussieren und erledigen deutet die digitale Transformation für • wie Sie eventuelle Auswirkungen auf
Seminargebühr: 475 € KOSTEN
verlernt haben. In diesem Seminar erar- — Vor- und Nachteile von agilen die eigenen Produkte, die Arbeitsgestal- Ihre Führung und Unternehmenskul-
Tagungspauschale*: 199 € Seminargebühr: 250 €
beiten Sie sich ein eigenes Mindset und Organisations- und Management- tung, die Kundenkommunikation sowie tur bewerten können. Tagungspauschale*: 40 €
VER ANSTALTER
werden in die Lage versetzt, geeignete modellen die Mitarbeiterqualifikation, und worauf Darüber hinaus möchten wir uns mit Ih- VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Simone Ebert Überlegungen und Transferansätze für • Moderne Arbeitsorganisation und sollten Sie achten, um die für Sie richti- nen zu Ihren Fragen zum digitalen Struk- NORDMETALL Verband der Metall- und
Tel.: 03847 66-333 Ihr Unternehmen abzuleiten. agile Organisationsformen gen Antworten zu finden? turwandel austauschen und Impulse für Elektroindustrie e.V.
s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de Thomas Küll
Ein Schwerpunkt liegt auf den ersten — Methoden des agilen Managements die unternehmerische Gestaltung her- Tel.: 040 6378-4203
ganz praktischen Schritten hin zu einer im Überblick Eine Antwort darauf bietet z.B. die „Mo- ausarbeiten. Dabei setzen wir den Fokus kuell@nordmetall.de
agilen Organisation. — Scrum Framework, dulqualifizierung Digitale Strategie“ der auf die „Arbeit 4.0“, also auf Aspekte
2. TERMIN
— Design Thinking Arbeitgeberverbände NORDMETALL der Arbeitsorganisation, sowie der Or-
> Seminarinhalte — Lean Startup und AGV NORD, die wir Ihnen im Rah- ganisations- und Personalentwicklung. 24. Juni 2020 (1 Tag)
Hamburg
— Business Model Generation men dieses Workshops vorstellen wer-
TR AINER /IN
• Rahmenbedingungen der digitalen — Kanban den und über die wir mit Ihnen diskutie- In einem letzten Schritt stellen wir Ih-
Thomas Küll
Welt / VUCA-Welt • Einführung von agilen Elementen in ren wollen. nen das gesamte Dienstleistungsport- Dr. Mario Wagner
— Überblick VUCA-Welt (Volatility, existierende Organisationen folio der Verbände vor, mit dem wir Sie
KOSTEN
Uncertainty, Complexity, Ambigui- • Permanente Veränderung als Teil des > Seminarinhalte bei der Gestaltung des digitalen Struk- Seminargebühr: 250 €
ty) Systems turwandels begleiten können – wenn Sie Tagungspauschale*: 40 €
— Komplexität und Dynamik der • Praxistransfer Die Modulqualifizierung Digitale Strate- mögen. VER ANSTALTER
digitalen Welt (Exponentielles gie – strategische Kompetenzen aufbau- NORDMETALL Verband der Metall- und
Wachstum, Disruption, Technolo- > Zielgruppe en, mit- und voneinander lernen, netz- > Zielgruppe Elektroindustrie e.V.
Thomas Küll
gie, Daten, etc.) werken: das ist ihr Ziel. Im Rahmen des Tel.: 040 6378-4203
— Spagat zwischen Corporate und Führungskräfte Workshops geben wir Ihnen inhaltlich Entscheiderinnen und Entscheider, Füh- kuell@nordmetall.de
Startup (Ambidextrie, Exploitation einen Überblick über die vier Lernfelder rungskräfte, Multiplikatorinnen und
3. TERMIN
vs. Exploration, kontinuierliches > Tagungsadresse der Modulqualifizierung. Dabei erfahren Multiplikatoren aus verschiedenen Fach-
29. Oktober 2020 (1 Tag)
Lernen, etc.) Sie, bereichen Hamburg
— Auswirkungen auf Geschäftsmodel- HASENWINKEL • wie die Entwicklung des digitalen
TR AINER /IN
le, Organisationen und Menschen Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH Strukturwandels in Gesellschaft und > Tagungsadressen Thomas Küll
— Was steckt hinter dem Konzept der (Schloss Hasenwinkel) Unternehmen verstanden werden Dr. Mario Wagner
„Agilität“ und wie unterscheidet Am Schlosspark 4 kann. HAMBURG
KOSTEN
sich dies von herkömmlichen 19417 Hasenwinkel • wie Sie durch den Einsatz ausgewähl- Haus der Wirtschaft Hamburg Seminargebühr: 250 €
Organisationsgrundsätzen? ter Methoden und Werkzeuge (wie Kapstadtring 10 Tagungspauschale*: 40 €
— Sechs Merkmale agiler Organisa- zum Beispiel dem Business Model 22297 Hamburg VER ANSTALTER
tionen Canvas) schnell eine erste Orientie- NORDMETALL Verband der Metall- und
Elektroindustrie e.V.
rung hin zu einer digitalen Unterneh- Thomas Küll
mensstrategie finden können. Tel.: 040 6378-4203
kuell@nordmetall.de
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
14 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL für
CORPORATE
Personalgewinnung in der
LEARNING
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
230 € 460 €
digitalen Welt #CLC20HH
CAMP
Der digitale Wandel beeinflusst die Arbeitswelt von heute. Im
neu inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
19./20. März 2020 Hamburg colearn.de
Zeitalter von Social Media und Apps bieten sich neue Chancen
für die Personalgewinnung. Unternehmen und Personalabteilun- Die Corporate Learning Community, der Arbeitgeberverband
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. und die Technische
gen müssen sich anpassen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Gezielt Universität Hamburg laden Sie herzlich zum Corporate Learning Camp 2020 (CLC20HH) ein.
die junge Generation erfolgreich anzusprechen ist für viele traditionelle und
Lernräume gestalten –
mittelständische Unternehmen eine Herausforderung. Dieses Seminar hilft
Ihnen, aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen und Ihre Wunschkandi-
selbstorganisierte Kompetenz-
daten zu gewinnen.
> Seminarziele
entwicklung fördern
1. TERMIN • Von potentiellen Bewerbern als
18. Juni 2020 (1 Tag) attraktiver Arbeitgeber wahrge-
Aukrug
• Die Teilnehmer erfahren, welche nommen werden
TR AINERIN neuen Möglichkeiten das Internet und • Gezielte Ansprache von jungen
19.03.–20.03.2020 in Hamburg
Tanja Riel
soziale Medien für die Personalarbeit Bewerbern der Generationen Y und Z
KOSTEN mit sich bringen.
Seminargebühr: 460 €
Tagungspauschale*: 60 €
• Sie lernen Tools und Plattformen für > Methoden Technische Universität Hamburg-Harburg
die digitale Personalgewinnung
VER ANSTALTER
kennen und wissen, wie sie diese in Kurzvorträge, Praxisbeispiele, Gruppen-
Tannenfelde Bildungs- und
Tagungszentrum der Praxis einsetzen können. arbeit, Diskussion, Erfahrungsaus- Das Corporate Learning Camp ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle
Sigrun Diebold • Sie verstehen die Anforderungen der tausch Corporate Learning Professionals aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Schule
Tel.: 04873 18-19
Bewerber und Mitarbeiter der
diebold@tannenfelde.de und Politik. Es vernetzt Menschen, die sich mit dem Lernen und dem Wissenstransfer
Generation Y und lernen, diesen > Zielgruppen
2. TERMIN adäquat zu begegnen. in und um Unternehmen beschäftigen.
• Sie erkennen, wie das Unternehmen Personalleiter, Personalreferenten,
22. Oktober 2020 (1 Tag)
Aukrug
Das Besondere: die Teilnehmer/innen und deren (Wissens-) Bedarfe stehen dabei ganz
als Arbeitgebermarke positioniert Recruiter und Personalentwickler sowie
TR AINERIN werden kann. Mitarbeiter aller Führungsebenen eines im Mittelpunkt, denn sie gestalten die Agenda am Tag der Veranstaltung mit uns ge-
Tanja Riel Unternehmens zu deren Aufgabe auch meinsam und können sich jederzeit einbringen. Aufgrund dieser aktiven Beteiligung
KOSTEN > Seminarinhalte das Einstellen von neuen Mitarbeitern werden die Teilnehmenden beim CLC auch „Teilgebende“ genannt. Nachdem das CLC
Seminargebühr: 460 € gehört
Tagungspauschale*: 60 € seit vielen Jahren in Frankfurt und Kassel erfolgreich durchgeführt wird, freuen wir uns
• Aktuelle Recruitingtrends
VER ANSTALTER • Personalgewinnung mittels Online > Tagungsadresse sehr, das Format zum zweiten Mal in Hamburg umzusetzen.
Tannenfelde Bildungs- und
Tagungszentrum
und Mobile Recruiting
Sigrun Diebold • Active Sourcing and Social Networks AUKRUG
Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
als moderne Recruitingkanäle
• Neue Bewerbungsformen
Tannenfelde Bildungs-
und Tagungszentrum
Melden Sie sich ab sofort für das CLC20 an unter:
• Bewerberauswahl unter Einbezie- Tannenfelde 1
hung von Social Media 24613 Aukrug www.colearn.de/clc20hh www.nordmetall.de/clc20hh
• Candidate Experience Management
• Trotz Fachkräftemangel qualifizierte Die Teilnahmegebühren betragen Für Teilnehmende aus Mitgliedsunter-
Bewerber gewinnen und gute 55 Euro (für Studenten 27,50 Euro) nehmen von NORDMETALL und AGV
Mitarbeiter an das Unternehmen NORD ist die Teilnahme kostenfrei.
binden
• Pesonalmarketing mit Employer Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen:
Branding
Merisjana Kelmendi · Tel.: 040 6378-4255 · E-Mail: kelmendi@nordmetall.de
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
17
Beurteilungsgespräch & Co. Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL,
Beurteilungsprozesse optimal gestalten und AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
Auszubildende gezielt fordern und fördern
365 € 730 €
Ihre klare Rückmeldung zu Verhalten, Fähigkeiten und Eigenschaften
inkl. MwSt,
ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung und Entwicklung Ihrer zzgl. Tagungspauschale
Auszubildenden. Der Beurteilungsprozess begleitet die gesamte Ausbil-
dungszeit. Für eine erfolgreiche Ausbildung ist es deshalb unabdingbar,
nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch diesen Beurteilungs-
prozess professionell zu gestalten. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei,
die Beurteilung der Auszubildenden zu professionalisieren.
> Seminarziele • Instrumente zur wirksamen Kommu- 1. TERMIN
nikation: z.B. transparente Anerken- 12.–13.. Mai 2020 (2 Tage)
Hasenwinkel
Sie gewinnen Sicherheit im Führen von nung und Kritik, Umgang mit Einwän-
Beurteilungsgesprächen. Sie erhalten den, lösungsorientiertes Fragen TR AINER
Christian Schönfelder
einen Gesprächsleitfaden und weitere • Verbindliche Zielvereinbarungen
Unterlagen, um sich bei der Beobach- treffen KOSTEN
Seminargebühr: 730 €
tung und Beurteilung Ihrer Auszubilden- • Erfahrungen mit anderen Teilneh-
Tagungspauschale*: 255 €
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS den noch besser zu orientieren. Sie ge- menden austauschen und Verbesse-
VER ANSTALTER
winnen Klarheit über Ihren eigenen rungsmöglichkeiten für die betrieb-
Tannenfelde Bildungs- und
Wahrnehmungsprozess, um Beurtei- liche Praxis entwickeln
Frischer Wind
Tagungszentrum
lungsfehler künftig noch erfolgreich zu Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-19
vermeiden. Sie nutzen wirksames kom- > Methoden diebold@tannenfelde.de
munikatives Knowhow für Ihre Kommu-
für Ihre Ausbildung nikation im Ausbildungs- und Beurtei-
lungsprozess.
Reflexion von Fallbeispielen, Lehrge-
spräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaus-
tausch, Üben von Beurteilungsgesprä-
2. TERMIN
18.–19. November 2020 (2 Tage)
Aukrug
> Seminarinhalte chen in Rollenspielen, Diskussion und TR AINER
Feedback zum Gesprächsverhalten Christian Schönfelder
• Ziele und Nutzen von Beurteilungs- KOSTEN
gesprächen > Zielgruppen Seminargebühr: 730 €
Tagungspauschale*: 190 €
• Beobachtung der Auszubildenden
und Schwierigkeiten in der Beurtei- Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil- VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
lung dungsbeauftragte Tagungszentrum
• Typische Beurteilungsfehler Sigrun Diebold
• Verbesserung der Urteilsfähigkeit, > Tagungsadressen Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
Möglichkeiten der Konkretisierung
und Operationalisierung HASENWINKEL
• Stärken und Erfolge der Auszubilden- Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
den ressourcenorientiert hervor- (Schloss Hasenwinkel)
heben, Engpässe ermitteln und Am Schlosspark 4
benennen 19417 Hasenwinkel
• Die Struktur eines Beurteilungs-
prozesses AUKRUG
• Beurteilungsgespräche effizient Tannenfelde Bildungs-
vorbereiten und dialogorientiert und Tagungszentrum
führen Tannenfelde 1
• Leitfaden für ein Beurteilungs- 24613 Aukrug
gespräch
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
18 AUSBILDUNG 19
Telefon, E-Mails & Co. Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildungsbotschafterinnen Seminargebühr
für Mitglieder
Intern und extern kompetent und professionell
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
und -Botschafter von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
kommunizieren
125 € 250 € Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende die mit ihren praktischen 365 € 730 €
Das Telefon ist die hörbare Visitenkarte jedes Unternehmens. Daher Erfahrungen in Schulen und auf Berufsmessen für die duale Berufs-
inkl. MwSt, inkl. MwSt,
ist es wichtig, auch Auszubildende, die während ihrer Ausbildung zzgl. Tagungspauschale ausbildung werben. Sie vermitteln ihren persönlichen Werdegang sowie zzgl. Tagungspauschale
zunehmend mehr telefonischen Kontakt haben und vom Anrufer bzw. berufliche Perspektiven und Inhalte vom Lehrberuf. Für die Schülerin-
Angerufenen als Mitarbeiter/in des Unternehmens wahrgenommen nen und Schüler ist das eine spannende Abwechslung zum alltäglichen
werden, zu trainieren und sich professionell am Telefon zu verhalten. Unterricht. Und die Tatsache, dass da einer erzählt, der in einem ähnli-
Dasselbe gilt auch für die Nutzung digitaler Kommunikationswege. chen Alter ist, macht die Sache interessant. Die Schülerinnen und Schü-
ler merken, dass da einer steht, der wie viele von ihnen auch wenig Ahnung hatte, was er beruflich
mit seinem Leben anfangen soll, dann aber doch richtig angekommen ist. Sie wollen wissen, wie
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden schwer Prüfungen sind, was man verdient und vielleicht, ob man für die Arbeit einen Führerschein
27. August 2020 (1 Tag)
Hamburg braucht und vieles andere mehr.
Dieses Training unterstützt Ihre Auszu- Trainer-Input, Einzel- und Gruppenar-
TR AINERIN bildenden, am Telefon (und im Umgang beit, praktisches Training mit Videoauf-
Kirsten Kadenbach
mit E-Mail und Social-Media) intern wie zeichnung und -auswertung
KOSTEN extern sicher und kompetent zu wirken > Seminarziele • Bewerberanforderungen und 1. TERMIN
Seminargebühr: 250 €
Tagungspauschale*: 30 €
und damit Ihr Unternehmen nach außen > Zielgruppe Auswahlverfahren des Ausbildungs- 11.–12. Mai 2020 (2 Tage)
Hamburg
positiv darzustellen. Mit der Qualifikation des Ausbildungs- betriebes
VER ANSTALTER
Auszubildende botschafters unterstützen Auszubilden- • Moderations- und Fragetechniken TR AINER
Bildungswerk der Niedersächsischen Ralf Pieper
Wirtschaft gGmbH > Seminarinhalte de Ihren Betrieb aktiv bei der Suche • Selbstmanagement
Detlef Otto > Tagungsadresse nach Bewerberinnen und Bewerbern. • Praktische Übungen KOSTEN
Tel.: 0511 9616-716 Seminargebühr: 730 €
detlef.otto@bnw.de
• Ein Lächeln hört man auch am Sie finden die richtige Ansprache vor • Transfersicherung
Tagungspauschale*: 160 €
Telefon – achten Sie auf Ihre Stimme HAMBURG Gruppen, nicht nur in Schulen. Darüber
VER ANSTALTER
• Aktives und passives Telefonieren: wo Haus der Wirtschaft Hamburg hinaus helfen sie jungen Menschen bei > Methoden Tannenfelde Bildungs- und
liegt der Unterschied, was ist zu Kapstadtring 10 der Berufswahl und stärken zugleich Tagungszentrum
beachten 22297 Hamburg ihre eigenen Kompetenzen. Die Auszu- Trainer-Input, Einzel-, Kleingruppen- Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-19
• Gesprächseröffnung, das korrekte bildenden wissen nach dem Seminar und Plenumsarbeit, Moderation, Fallar- diebold@tannenfelde.de
Melden und Weiterleiten, Umgang mit mit Lampenfieber umzugehen, können beit, praktische Übungen, konstruktives
Warteschleifen mit Power Point und anderen Medien Feedback, Lerntransfer 2. TERMIN
• Informationen weitergeben: Frage- wesentliche Inhalte ihres Lehrberufs 9.–10. September 2020 (2 Tage)
techniken, aktives Zuhören, Ich-Bot- anderen Menschen interessant näher > Zielgruppe Aukrug
schaften bringen. TR AINER
• Auf Einwände / Beschwerden Auszubildende (2. oder 3. Lehrjahr) aller Ralf Pieper
souverän reagieren – ein Leitfaden > Seminarinhalte dualen Ausbildungsberufe KOSTEN
für gutes Beschwerdemanagement Seminargebühr: 730 €
Tagungspauschale*: 190 €
• Abschlussvereinbarungen treffen, • Meine Rolle als Ausbildungsbot- > Tagungsadressen
höflich verabschieden: „Der letzte schafter VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
Eindruck bleibt.“ • Selbstreflexion – “Mein Beruf” HAMBURG
Tagungszentrum
• Relevante Inhalte für eine Gesprächs- • Lampenfieber ist etwas Gutes Haus der Wirtschaft Hamburg Sigrun Diebold
notiz und Nachrichten auf der • Karriere mit Lehre Kapstadtring 10 Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
Mailbox • Blaumann oder Krawatte? 22297 Hamburg
• (N)Etikette – sicher und professionell • Respekt und Standing vor „Gleichalt-
per E-Mail korrespondieren rigen“ AUKRUG
• Überzeugend im Social Media • Einsatz und Umgang geeigneter Tannenfelde Bildungs-
Auftritt: als Azubi sicher im Internet Medien und Tagungszentrum
und Intranet präsent sein • Gestaltung des „Unterrichts“ vor Tannenfelde 1
• Die Spielregeln der Online-Welt: Das Gruppen 24613 Aukrug
Netz merkt sich alles • Umgang mit schwierigen Schüler-
innen und Schülern
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).20 AUSBILDUNG 21
Ausbildertraining — Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildertraining — Seminargebühr
für Mitglieder
Stark für Ausbildung von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Stark für Ausbildung II von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungsprü- 313 € 625 € Sie können sich Anregungen für den Umgang und die Ausbil- 68 € 135 €
fung und Jahren als Ausbilder fahren sich allbewährte Methoden ein. dung für zwei weitere, wichtige Gruppen von Auszubilden-
neu
inkl. MwSt, inkl. MwSt,
Oder fest. Bis sie nicht mehr funktionieren. Wie schaffen es Ausbilder zzgl. Tagungspauschale den aneignen: Geflüchtete und Migranten auf der einen zzgl. Tagungspauschale
nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu fordern, sie sowie Studienabbrecher und leistungsstarke Auszubilden-
motiviert in der Ausbildung zu halten? de auf der anderen Seite haben ihre ganz eigenen Poten-
tiale und Bedürfnisse, die passend angesprochen werden
wollen.
1. TERMIN > Seminarziele Modul 4: Der Ausbilder als Lern- > Seminarziele > Zielgruppe
30. März–3. April 2020 (5 Tage) begleiter
Rostock
Trainieren Sie im modular aufgebauten Perspektivenwechsel, Lernziele, Ar- Wie in den anderen Teilen des Ausbil- Ausbilderinnen und Ausbilder
TR AINER Präsenzunterricht gemeinsam mit dem beits- und Lernaufträge, didaktisches dertrainings auch haben Sie rund um
Jens Kretschmann
Dozenten Ihre Ausbilderfähigkeiten. Da- Rüstzeug die Termine der beiden Module die Mög- > Tagungsadresse
KOSTEN bei frischen Sie Ihre Ausbildungsmetho- lichkeit, sich anhand von Online-Lern-
Seminargebühr: 625 €
den auf und erweitern Ihre Unterwei- Modul 5: Methoden in der Ausbildung bausteinen vor- und nachzubereiten. ROSTOCK
Tagungspauschale*: 40 €
Übernachtung auf Anfrage sungstechniken. Durch Vor- und Nach- Traditionelle Methoden, teamfördernde Am Präsenztag werden die Inhalte dann AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
VER ANSTALTER
bereitung in Onlinetrainings können Sie Methoden, selbstlernfördernde Metho- mit unseren erfahrenen Dozenten, an- Rostock GmbH
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Ihr Wissen weiter vertiefen. Verlieren den, interaktives Lernen hand praxisnaher Aufgaben und Part- Alter Hafen Süd 334
Rostock GmbH Sie dabei das Ziel nicht aus den Augen: ner- oder Gruppenarbeiten, weiter ver- 18069 Rostock
Thomas Filipowicz
Tel.: 0381 8017-555
Integrieren Sie Ihre Auszubildenden in > Methoden tieft. Hier können Sie Fragen zu den re-
thomas.filipowicz@afz-rostock.de die Unternehmensabläufe und gestalten levanten Ausbildungsthemen stellen
Sie Lernprozesse für sie aktivierend und Kurzvortrag, Rollenspiel, Fallbeispiele sowie sich mit anderen Ausbildern aus- MODUL 6 MODUL 7
2. TERMIN
motivierend. Fachgespräche, PC-Arbeit tauschen. 1. TERMIN 1. TERMIN
12.— 16. Oktober 2020 (5 Tage) 29. Januar 2020 (1 Tag) 8. Januar 2020 (1 Tag)
Rostock Rostock Rostock
> Seminarinhalte > Zielgruppen Auch hier bleibt das Ziel im Fokus: Ma-
TR AINER
chen Sie aus Ihren Auszubildenden die TR AINER TR AINER
Jens Kretschmann Jens Kretschmann Jens Kretschmann
Modul 1: Von Azubi-Akquise bis Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil- Fachkräfte von morgen. Und bleiben Sie
KOSTEN
Bewerbungsgespräch dungsbeauftragte stark für die Ausbildung! KOSTEN KOSTEN
Seminargebühr: 625 € Seminargebühr: 135 € Seminargebühr: 135 €
Tagungspauschale*: 40 € Unternehmensimage, Recruitingprozes-
Tagungspauschale*: 8 € Tagungspauschale*: 8 €
Übernachtung auf Anfrage se, Stellenbeschreibung, Bewerberaus- > Tagungsadresse > Seminarinhalte
VER ANSTALTER VER ANSTALTER
VER ANSTALTER wahl, Bindung der Wunschkandidaten,
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rolle der Eltern ROSTOCK Modul 6: Ausbildung von Geflüch- Rostock GmbH Rostock GmbH
Rostock GmbH AFZ Aus- und Fortbildungszentrum teten und Migranten Thomas Filipowicz Thomas Filipowicz
Thomas Filipowicz Tel.: 0381 8017-555 Tel.: 0381 8017-555
Tel.: 0381 8017-555 Modul 2: Ein guter Start in die Rostock GmbH Traumatische Erfahrungen und thomas.filipowicz@afz-rostock.de thomas.filipowicz@afz-rostock.de
thomas.filipowicz@afz-rostock.de Ausbildung Alter Hafen Süd 334 Fluchtursachen, Integration, kulturelle
Module sind auch einzeln buchbar für Rechtliche Rahmenbedingungen, inhalt- 18069 Rostock und sprachliche Barrieren, Netzwerke 2. TERMIN 2. TERMIN
135,00 € pro Modul liche Grundlagen, Ausbildungsorte, Rol- 29. April 2020 (1 Tag) 11. März 2020 (1 Tag)
le des Ausbilders, Führungsstile, Um- Modul 7: Ausbildung von leistungs- Rostock Rostock
gang mit den Auszubildenden starken Jugendlichen und Studien- TR AINER TR AINER
abbrechern Jens Kretschmann Jens Kretschmann
Modul 3: Wertevermittlung in der Auszubildendengewinnung, Fördern KOSTEN KOSTEN
Berufsbildung und Fordern, Versagensängste, Weiter- Seminargebühr: 135 € Seminargebühr: 135 €
Tagungspauschale*: 8 € Tagungspauschale*: 8 €
Azubitypen, Potential des Auszubilden- bildungsperspektiven
den, Kompetenzprofil, Aktivierung und VER ANSTALTER VER ANSTALTER
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Motivation von Auszubildenden, Um- > Methoden Rostock GmbH Rostock GmbH
gang mit schwierigen Azubis Thomas Filipowicz Thomas Filipowicz
Kurzvortrag, Rollenspiel, Fallbeispiele Tel.: 0381 8017-555 Tel.: 0381 8017-555
thomas.filipowicz@afz-rostock.de thomas.filipowicz@afz-rostock.de
Fachgespräche, PC-Arbeit
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).22 AUSBILDUNG 23
Modernes Recruiting Seminargebühr
für Mitglieder
Spielregeln im Berufsleben Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL, von NORDMETALL,
in Zeiten gefragter Azubis und dualer Studierenden AGV NORD und für Als Azubi sicher im Job auftreten AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder: Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
Bewerber stehen schon längst nicht mehr Schlange, um ihren Traum- 145 € 290 € Mit dem Beginn der betrieblichen Erstausbildung betreten viele junge 125 € 250 €
job in einem renommierten Unternehmen zu ergattern. Vielmehr inkl. MwSt, Menschen erstmals die Erwachsenenwelt, mit deren „Spielregeln“ sie inkl. MwSt,
legen sich Personal- und Fachabteilungen ordentlich ins Zeug, um zzgl. Tagungspauschale mehrheitlich nicht oder nur wenig vertraut sind. Sie werden mit Anfor- zzgl. Tagungspauschale
gute — passende — Kandidaten ausfindig zu machen und für sich zu derungen und Erwartungen konfrontiert, auf die sie ggf. nicht
gewinnen. Das Thema „modernes Recruiting“ für die Zielgruppe genügend vorbereitet sind.
Azubis und dual Studierende ist der Kern dieses 1-tägigen und
praxisnahen Workshops.
1. TERMIN > Seminarziele • zukünftig: Digital Talent Acquisition > Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
28. April 2020 (1 Tag) und Augmented Recruiting, Smart 16. September 2020 (1 Tag)
Hamburg Hamburg
Die Teilnehmenden erhalten einen Ein- Recruiting und People Analytics Das Seminar vermittelt den Auszubil- Trainer-Input, Einzel- und Gruppenar-
TR AINERIN blick in die moderne Welt der Personal- denden, die Erwartungen und Anforde- beit, praktisches Training mit Videoauf- TR AINERIN
Verena Traub Kirsten Kadenbach
auswahl. Im Mittelpunkt stehen dabei > Methoden rungen der Ausbildungsunternehmen zeichnung und -auswertung
KOSTEN die Besonderheiten bei der Identifikati- zu erkennen, mit ihnen umzugehen und KOSTEN
Seminargebühr: 290 € Seminargebühr: 250 €
Tagungspauschale*: 40 €
on und Ansprache von jungen Men- • Know-how-Input durch die Trainerin sich als Mitarbeiter und damit als Reprä- > Zielgruppe Tagungspauschale*: 30 €
schen sowie die Begeisterung der Ziel- • Aktiver Erfahrungsaustausch, sentanten der Firma zu verstehen. Ziel
VER ANSTALTER VER ANSTALTER
gruppe für das eigene Unternehmen. Es Beratung und Reflexion unter den ist es, dass die Auszubildenden sich im Auszubildende
Bildungswerk der Wirtschaft Bildungswerk der Niedersächsischen
Hamburg e.V. werden verschiedene Recruiting-Tech- Teilnehmenden Betrieb und in der Schule professionell Wirtschaft gGmbH
Astrid Röhr niken vorgestellt und an ausgewählten • Erlebnisorientierte Fallarbeit, verhalten und grundlegende Umgangs- > Tagungsadresse Detlef Otto
Tel.: 040 6378-4570 Tel.: 0511 9616-716
projekte@bwh-hamburg.de
Fallbeispielen trainiert. Ziel ist es, einen Rollenspiele, Einzel-, Partner- und formen der Berufswelt beherrschen. detlef.otto@bnw.de
Praxis-Transfer zu eigenen Wegen der Gruppenübungen HAMBURG
Personalgewinnung von Nachwuchs- • Lessons learned und Transfer auf das > Seminarinhalte Haus der Wirtschaft Hamburg
mitarbeitern unter Berücksichtigung in- eigene Arbeitsfeld Kapstadtring 10
dividueller Rahmenbedingungen und • Feedback und Praxistipps durch die • Verhaltensregeln und Etikette im 22297 Hamburg
Anforderungen zu ermöglichen. Trainerin Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen
und Kunden
> Seminarinhalte > Zielgruppe • Der Gruß und seine Bedeutungen
– angemessene Grußformen im
• Intro ins Thema – Von New Work bis Ausbilderinnen und Ausbilder Unternehmen
Recruiting 4.0 • Vorstellung der eigenen Person –
• Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz – > Tagungsadresse Inhalt, Zeitpunkt, Form, wem gegen-
Zeitgemäße Methoden zur Personal- über?
gewinnung für die Zielgruppe Azubis HAMBURG • „Sie“ oder „Du“ – Problematik der
und dual Studierende Haus der Wirtschaft Hamburg persönlichen Anrede
• Individuelle Standortanalyse und Kapstadtring 10 • „Kleider machen Leute!“ („Bauch-
Zielperspektive – Passende Ableitun- 22297 Hamburg frei“, Piercing, Minirock etc.)
gen fürs eigene Unternehmen • Auftritt der Azubis als Gruppe
(Schule, Betrieb, Messen, Kantine)
Als Beispiele für moderne Recruiting- • Professionelles Verhalten bei
Methoden wird es u. a. um folgende ge- Kunden- und Lieferantenbesuchen
hen (es werden nur die Methoden um- • Gekonntes Argumentieren nach der
fassender vorgestellt, die für die Ziel- „Fünf-Satz-Technik“
gruppen relevant sind):
• aktuell: Active Sourcing, Agiles
Recruiting, Candidate Experience,
Job- und Markenbotschafter, ggf.
Influencer-Programme
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).24 AUSBILDUNG 25
IT-Sicherheit Seminargebühr
für Mitglieder
Gesundheit stärken – Resilienz Seminargebühr
für Mitglieder
Eine Einführung für Auszubildende in Metall- und
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
fördern! von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Elektroberufen
125 € 250 € Gesundheit ist ein komplexes Thema! Viele Faktoren nehmen 145 € 290 €
Industrie 4.0 und digitales Arbeiten halten Einzug in die Einfluss auf unsere Gesundheit! Wie können wir die Auszu-
neu neu
inkl. MwSt, inkl. MwSt,
Ausbildung der Metall- und Elektroberufe. Die bestehen- zzgl. Tagungspauschale bildenden unterstützen, ihr Gesundheitsverhalten positiv zzgl. Tagungspauschale
den Ausbildungsverordnungen wurden zum 1. August 2018 zu gestalten. Welche Möglichkeiten gibt es, die seelische
dahingehend teilnovelliert. Widerstandsfähigkeit- auch Resilienz genannt- zu fördern
um Krisensituationen und Problemfälle während der Ausbil-
dungsphase leichter zu überstehen. Das Seminar bietet viele Anregun-
gen, um Aspekte von positivem Gesundheitsverhalten kennenzulernen, die Resilienz-
stärke beeinflussen zu lernen und in die Alltagsanforderungen einzubinden.
1. TERMIN > Seminarziele > Zielgruppe
26. Oktober 2020 (1 Tag)
Hamburg
Dieses Seminar richtet sich an Auszubil- Auszubildende
TR AINER dende ab dem 2. Lehrjahr. Es vermittelt > Seminarziele • Balance: Grundsteine für den 1. TERMIN
Torsten Carzow
Ihren Auszubildenden ein Grundlagen- > Tagungsadresse beruflichen Erfolg legen – Jung sein 22. Juni 2020 (1 Tag)
Kiel
KOSTEN verständnis zu der insbesondere für die • Die Generation Z verstehen und das Leben genießen
Seminargebühr: 250 €
elektrotechnischen Ausbildungsberufe HAMBURG • Zusammenhänge von Resilienz und • Die unterschiedlichen Sichtweisen TR AINERIN
Tagungspauschale*: 30 € Prof. Dr. Regina Kostrzewa
vorgesehenen Zusatzqualifikation Haus der Wirtschaft Hamburg Gesundheit verstehen einer work-live-balance zwischen den
VER ANSTALTER
„IT-Sicherheit“ und dient als theoreti- Kapstadtring 10 • Wege um die Gesundheit zu verbes- Generationen KOSTEN
Bildungswerk der Niedersächsischen Seminargebühr: 290 €
Wirtschaft gGmbH sche Einführung in das Themenfeld. 22297 Hamburg sern • Der Ausbilder als Lernbegleiter und
Tagungspauschale*: 30 €
Detlef Otto • Persönliche Resilienz bzw. Wider- Lernberater
Tel.: 0511 9616-716 VER ANSTALTER
detlef.otto@bnw.de > Seminarinhalte standsfähigkeit steigern
Technische Akademie Nord e.V.
• Stress reduzieren- Mentalstrategien > Zielgruppe Inke Reschauer
• Industrielle Kommunikationssysteme steigern Tel.: 040 6378-4350
seminare@t-a-nord.de
und Steuerungen • Praktische Tipps – Methoden für die Auszubildende
• Schutzbedarf, Gefährdung und Unterstützung des selbstgesteuerten 2. TERMIN
Risiken beurteilen Lernens bei den Azubis kennenlernen > Tagungsadressen 10. August 2020 (1 Tag)
• Entwicklung von Sicherheitsmaßnah- Hamburg
men > Seminarinhalte KIEL
TR AINERIN
• Sicherheitsmaßnahmen umsetzen Technische Akademie Nord e.V. Prof. Dr. Regina Kostrzewa
• Wirksamkeit der Sicherheitsmaßna- • Wissenschaftlicher Ansatz – Was ist Schleusenstraße 1 KOSTEN
hen prüfen Resilienz? Und wie können wir sie im 24106 Kiel Seminargebühr: 290 €
• Werkzeuge zur Systemüberwachung Kontext der Gesundheit fördern? Tagungspauschale*: 30 €
• Sicherheitsrelevante Zwischenfälle • Die Generation Z – Wertewandel in HAMBURG VER ANSTALTER
melden der Arbeitswelt von morgen Haus der Wirtschaft Hamburg Technische Akademie Nord e.V.
Inke Reschauer
• Information über die Dokumentation • Der Umgang mit sich selbst – Zusam- Kapstadtring 10 Tel.: 040 6378-4350
der erworbenen Kompetenzen durch menhang von Körper, Geist und Seele 22297 Hamburg seminare@t-a-nord.de
eine praxisbezogene Aufgabe, zum • Wie kann die Widerstandskraft
Ablauf der Dokumentation im beeinflusst und verbessert werden?
„Report“ und zum „fallbezogenen“ • Wie können Mentalstrategien
Fachgespräch entwickelt und ausgebaut werden?
• Erkennen von und Umgang mit
> Methoden Suchtmittelmissbrauch
• Umgang mit entwicklungsbedingten
Trainer-Input, Einzel- und Gruppenar- Problemen von Azubis
beit • Unterstützung in der Zielerreichung
• Umgang mit schwierigen Alltagssitu-
ationen
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).Sie können auch lesen
