Seminare 2021 DIGITALER STRUKTURWANDEL FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS - Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
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Seminare 2021
DIGITALER STRUKTURWANDEL
FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS
Weitere attraktive
Seminarangebote unter
www.nordbildung.de
3
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
Digitaler
Strukturwandel das Jahr 2020 ist ein ganz besonderes Jahr. Ein Jahr, das wir alle nicht vergessen werden.
Weder aus der persönlichen Perspektive, noch aus der unternehmerischen. Und unbenom-
men davon, in welcher Form und in welcher Intensität wir von den Veränderungen betroffen
waren und sind, erlaube ich mir die Annahme, dass wir alle viel hinzugelernt haben und dass
Seminare Seiten 6–14 wir uns heute Fragen stellen, von denen wir zu Beginn des Jahres noch nichts wussten. Wie
arbeiten wir miteinander? Wie muss sich unser Geschäftsmodell im Zuge geänderter Kunden-
anforderungen entwickeln? Wie können wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mög-
lichst zielführend, schnell und geschlossen in die Gestaltung der „digitalen Reise“ einbinden?
Und wie zutreffend und wie beständig sind eigentlich noch unsere lang geübten Denkmuster?
Bei der Beantwortung dieser Fragen – insbesondere vor dem Hintergrund des durch Corona
zusätzlich beschleunigten digitalen Strukturwandels - kommen wir schnell an einen Punkt, an
Peter Golinski
dem die Personalentwicklung in das Zentrum der Aufmerksamkeit rückt. Widmen wir uns ihren
Handlungsfeldern genauer, sind viele inhaltliche Anforderungen, die die digitale Transforma-
tion an unsere Unternehmen und die Personalentwicklung stellt, nicht ganz neu. Im Gegenteil:
Führung, Kulturentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Kommunikation, inter-
disziplinäre Zusammenarbeit, „Mitnehmen“ der Mitarbeiter/innen und Entwicklung hybrider
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS Arbeits- und Lernformate. Alles bekannt und schon einmal dagewesen, oder?
Frischer Wind Also alles wie immer? Nicht ganz! Denn der Kontext und die Dynamik haben sich verändert.
Entscheidungsgrundlagen werden zunehmend komplexer und folgen extrem schnellen Ver-
für Ihre Ausbildung
änderungstreibern. Daher schwindet auch die Sinnhaftigkeit, alles Wissen und alle Verant-
wortung an einzelne Personen zu binden. Stattdessen müssen wir Informationen zunehmend
transparent zu machen, zügige Reaktionen ermöglichen bzw. einfordern und für all das Ver-
trauen in die Belegschaft geben.
Das gesamte Angebot
Seminare Seiten 16–29
Aus all diesen Gründen haben wir bereits im vergangenen Jahr, neben den bewährten der NORDBILDUNG
Themenfeldern „Ausbildung“ und „Betriebsverfassungsrecht“ den neuen Trainingsbereich
„Digitaler Strukturwandel“ in diese Broschüre aufgenommen. Diesen führen fort und geben finden Sie unter
Ihnen Themen, Methoden und Werkzeuge an die Hand, die Sie bei der operativen Gestaltung www.nordbildung.de
von Veränderungsprozessen unterstützen. Auf unseren Veranstaltungen „Treffpunkt Nord-
bildung“ können Sie sich themenbezogen mit anderen Unternehmen und Fachexperten/-innen
FÜR BETRIEBSRÄTE UND PERSONALVERANTWORTLICHE
aus den Bereichen betriebliche Bildung, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht, Betriebsverfas-
Betriebsverfassungsrecht sungsrecht und Kommunikation vernetzen.
in der Praxis
Für die Mitgliedsunternehmen des AGV NORD und von NORDMETALL sind die Seminare in die-
ser Broschüre weitgehend kostenfrei oder preislich stark reduziert. Aber auch andere Unter-
nehmen sind selbstverständlich herzlich eingeladen, ihre Beschäftigten für die Seminare der
Nordbildung anzumelden und von einem fairen Preis-Leistungsverhältnis zu profitieren.
Seminare Seiten 32–37
Wir wünschen Ihnen allen ein erfolgreiches, spannendes und lernreiches (Weiterbildungs-)
Jahr.
Ihre Nordbildung gGmbH
Peter Golinski
Geschäftsführer
4 5
Die Partner der NORDBILDUNG Das BWH ist ein Institut der Unternehmensverbände Nord.
Maßgeschneiderte Beratung und Seminarangebote im Arbeits-
und Betriebsverfassungsrecht, zur Qualifizierung von Ausbil-
Gemeinsam mit den Verbänden NORDMETALL und AGV NORD arbeiten die Bildungspartner dern und zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
der NORDBILDUNG täglich daran, die Unternehmen im Norden mit passenden Bildungsangeboten bilden zwei Schwerpunkte des breiten Leistungsportfolios.
Gemeinsam mit den anderen Partnern der NORDBILDUNG un-
zu versorgen. Wer die Bildungspartner sind, verraten wir Ihnen auf diesen beiden Seiten:
terstützt das BWH Unternehmen auf diesem Wege praxisnah
und zukunftsorientiert bei allen betrieblichen Fragestellungen
und Veränderungsprozessen.
Sebastian Schulze, Geschäftsführer
Das AFZ Rostock, mit Sitz im Rostocker Fischereihafen, ist ein Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
modernes Bildungszentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildungs- ist Partner von Unternehmen, Privatkunden und öffentlichen
angebote. Auftraggebern in der Region und bietet seit 1973 erfolgreich
Weiterbildung zur berufsbezogenen Kompetenzentwicklung
Unsere Bildungswelten bieten vielfältige Möglichkeiten sich für an. Allen Beschäftigten — vom Auszubildenden, über Nach-
die individuellen Karrierewege zu qualifizieren. Neben der Be- wuchs- bis zu Fach- und Führungskräften — eröffnen wir mit in-
rufsausbildungsvorbereitung, Einstiegsqualifizierung, Ausbil- dividueller Beratung und passenden Angeboten erweiterte be-
dung im seemännischen, technischen oder kaufmännischen rufliche Chancen. Über den Verbund NORDBILDUNG bieten wir
Bereich können individuelle Laufbahnmodelle, bis hin zum gemeinsam mit weiteren norddeutschen Bildungsträgern der
Bachelor- und Master-Niveau absolviert werden. Aus-, Fort- Wirtschaft zielorientierte Qualifizierungsmaßnahmen an, um
und Weiterbildungsangebote unter www.afz-rostock.de. vorhandene Bildungsbedarfe optimal zu erfüllen.
Irmhild Düwel, Geschäftsführerin Kathrin Ebert, Geschäftsführerin
Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) ist Tannenfelde ist ein professionell geführtes Bildungs- und Ta-
ein Bildungsunternehmen, das Wirtschaft versteht und mit sei- gungszentrum mitten im Naturpark in Schleswig-Holstein. Wir
nen zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Bei- konzipieren seit über 40 Jahren ein umfassendes Seminar
trag für die Standortsicherung Niedersachsens leistet. Seit 50 angebot mit über 200 Veranstaltungen. Angefangen hat alles
Jahren ist das BNW der Partner für Lern- und Entwicklungs- mit Führungstrainings, die auch heute noch den Bildungs-
prozesse. Jedes Jahr begleiten wir rund 41.000 Menschen da- schwerpunkt bilden. Mit NORDBILDUNG unterstützen wir die
bei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und ihre Fähigkeiten norddeutsche Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung, -ent-
weiter zu entwickeln. Für Unternehmen ist das BNW ein wichti- wicklung und -bindung.
ger Partner im digitalen Strukturwandel, wenn es darum geht,
das Wollen in unternehmerisches Können umzusetzen.
Tobias Lohmann, Geschäftsführer Heike Claßen, Geschäftsführerin
Die BdW gGmbH ist Bildungsdienstleister der VUMV und der in Die T-A-Nord engagiert sich rund um die Aus- und Weiterbil-
ihr organisierten Arbeitgeber- und Branchenverbände. Wir un- dung im Norden. Mit maßgeschneiderten Angeboten begegnen
terstützen insbesondere kleine und mittelständische Unter- die Dozentinnen und Dozenten aller Kompetenzbereiche den
nehmen in Mecklenburg-Vorpommern bei der Weiterbildungs- Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes. So ermöglichen
planung und -durchführung für ihre Mitarbeiter. Als Spezialist wir Menschen Karrieremöglichkeiten und unterstützen Unter-
für Personalentwicklung und Führungskräftetraining bieten nehmen bei der Fachkräftesicherung und Bewältigung der ak-
wir praxisnahe und passgenaue Seminare und Workshops und tuellen Themen im Kontext Digitalisierung/4.0. Unsere Ange-
schulen Personalverantwortliche sowie Betriebsräte zum BVR bote reichen von der Unterweisung der Auszubildenden, über
und Arbeitsrecht. Wir verfügen über ausgewiesene Expertise den staatlich geprüften Techniker (m/w) bis hin zu Seminaren
in den Themenfeldern: Betriebliches Gesundheitsmanage- und Webinaren. Auch unternehmensindividuelle Konzepte wer-
ment, Frauen in Führung und Employer Branding. den umgesetzt. NORDBILDUNG bietet Unternehmen aus unse-
Dr. Sylvia Neu, Geschäftsführerin rer Sicht eine wertvolle Unterstützung zur Sicherung des Fach- Katja Buhs, Geschäftsführerin
kräftenachwuchses.
Seminargebühr 7
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Personalgewinnung in der
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
233 € 465 €
digitalen Arbeitswelt inkl. MwSt
Digitaler Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt in großem Umfang online
Strukturwandel
digitalisiert. Im Zeitalter von Social Media und Apps bieten
sich neue Chancen für die Personalgewinnung. Unternehmen
und Personalabteilungen müssen sich anpassen, um qualifizierte
Mitarbeiter zu finden.
Gezielt die junge Generation erfolgreich anzusprechen ist für viele traditionelle
und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung. Dieses Seminar hilft
Ihnen, aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen und Ihre Wunschkandidaten
zu gewinnen.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
Session 1: 28 Januar 2021
Session 2: 29. Januar 2021
• Die Teilnehmer erfahren, welche Kurzvorträge, Praxisbeispiele, Interak (je 2x4 Stunden, 9:00–13:00 Uhr)
neuen Möglichkeiten das Internet und tion, Diskussion und Erfahrungsaus-
TR AINERIN
soziale Medien für die Personalarbeit tausch per Video und Chat per Zoom Tanja Riel
mit sich bringen.
KOSTEN
• Sie lernen Tools und Plattformen für > Zielgruppe Seminargebühr: 465 €
die digitale Personalgewinnung
VER ANSTALTER
kennen und wissen, wie sie diese in Personalleiter, Personalreferenten, Re
Tannenfelde Bildungs- und
der Praxis einsetzen können. crui
ter und Personalentwickler sowie Tagungszentrum
• Sie verstehen die Anforderungen der Mitarbeiter aller Führungsebenen eines Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-19
Bewerber und Mitarbeiter der Unternehmens zu deren Aufgabe auch diebold@tannenfelde.de
Generation Y und lernen, diesen das Einstellen von neuen Mitarbeitern
adäquat zu begegnen. gehört. 2. TERMIN
• Sie erkennen, wie das Unternehmen Session 1: 12 August 2021
als Arbeitgebermarke positioniert > Tagungsadresse Session 2: 13. August 2021
(je 2x4 Stunden, 9:00–13:00 Uhr)
werden kann.
TR AINERIN
AUKRUG
Tanja Riel
> Seminarinhalte Tannenfelde Bildungs-
KOSTEN
und Tagungszentrum
Seminargebühr: 465 €
• Aktuelle Recruitingtrends Tannenfelde 1
• Die besten sozialen Netzwerke für 24613 Aukrug VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
Social Recruiting Tagungszentrum
• Gezielte Ansprache von jungen Sigrun Diebold
Bewerbern der Generationen Y und Z Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
• Neue Möglichkeiten der Personal
gewinnung mittels Online und Mobile
Recruiting
• Effizientes Recruiting dank Active
Sourcing über Social Media
• Mit Employer Branding eine Arbeit
gebermarke entwicklen
• Von potentiellen Bewerbern als
attraktiver Arbeitsgeber wahrgenom-
men werden.
8 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr Seminargebühr 9
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Leadership XChange Agile Führung: Von der Angst
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
85 € 169 € 450 € 900 €
Moderierter, kollegialer Austausch mit neuen Impulsen Verantwortung abzugeben
für die virtuelle Führung inkl. MwSt inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Agile Führung soll Teams und Mitarbeiter darin unterstützen,
Beschleunigt durch die Entwicklungen der letzten Monate sind viele online kreativ auf veränderte Kundenbedürfnisse und schnelllebige
Führungskräfte konfrontiert mit unerwarteten Anforderungen, wie Märkte zu reagieren.
Führung auf Distanz gelingen kann. In diesem besonderen Format
Ziel ist es, durch Vertrauen, Entwickeln und Vernetzen die Verant-
einer Live Online Video-Konferenz können Sie Ihr individuelles Anliegen
wortung zu verteilen und die Komplexität zu reduzieren.
platzieren, reflektieren und sich darüber mit anderen Führungskräften austauschen. D. h.
die konkreten Themen für die Session bestimmen Sie anhand Ihres „akuten“ Bedarfs, der
Fokus liegt auf einer moderierten Bearbeitung der Schlüsselprobleme. Damit Sie gemein-
sam mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Situation entwickeln!
1. TERMIN > Seminarziele • Wie kann ich Spannungen vorbeugen > Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
11. Februar 2021 (2 Online-Termine) bzw. sie erkennen und die Zusam- 29.–30. September 2021 (2 Tage)
Reviewtermin: 8. März 2021 Hamburg
In einer kleinen Gruppe von max. 8 Teil- menarbeit positiv gestalten? Im Zentrum des Seminars steht ein Füh- Orientierung – Befähigung – Freiräume,
TR AINERIN nehmenden reflektieren Sie Ihre aktuel- • Was muss ich bei virtueller Kommuni- rungsverständnis, welches innerhalb Delegation Board, Portfolio Board, TR AINER
Andrea Ries Christoph Smak
le Führungssituation. Im Rahmen eines kation beachten? des digitalen Strukturwandels die Inno- Tools, Blueprints und Frameworks, vier
KOSTEN intensiven Erfahrungsaustausches auf • Wie kann ich Transparenz schaffen vations- und Kommunikationskultur, die Möglichkeiten der Transformation KOSTEN
Seminargebühr: 169 € Augenhöhe entwickeln Sie unter fach- und mein Team motivieren? interdisziplinäre Zusammenarbeit und Seminargebühr: 900 €
Tagungspauschale*: 80 €
VER ANSTALTER kundiger Anleitung neue Perspektiven • Nicht im Fokus des Austauschs somit die Produktivität innerhalb des > Zielgruppe
Bildungswerk der Niedersächsischen VER ANSTALTER
für den Umgang mit Ihren Herausforde- stehen Themen wie z. B. technische Unternehmens fördert. Sie setzen sich
Wirtschaft gGmbH Bildungswerk der Wirtschaft
Katja Oehl-Wernz rungen. Sie erhalten Handlungsimpulse Tools oder spezifische Problematiken mit den konkreten Anforderungen an Führungskräfte, Personalverantwortli- Hamburg e.V.
Tel.: 0511 96167-50 für Ihre individuellen Fragestellungen des Projektmanagements (Planung, agile Führung auseinander und Sie er- che und Changemanager, die sich dem Katharina Kukuk
seminare@bnw.de Tel.: 040 6378-4500
und erarbeiten erste Transferschritte Steuerung, Überwachung). halten innovative Impulse sowie prakti- digitalen Strukturwandel im Unterneh- kukuk@bwh-hamburg.de
2. TERMIN
für die Umsetzung. sche Tipps für Ihre eigene Führungs men aktiv stellen wollen
22. April 2021 (2 Online-Termine)
> Methoden praxis.
Reviewtermin: 11. Mai 2021 > Seminarinhalte > Tagungsadresse
TR AINERIN
Moderierte Bearbeitung von Praxisfäl- > Seminarinhalte
Andrea Ries • Die Agenda für den Workshop len, intensiver Erfahrungsaustausch, HAMBURG
KOSTEN
bestimmten Sie mit Ihren persönli- Teilen von Best Practice Beispielen, ggf. • VUCA und Co: Was hat sich verän- Haus der Wirtschaft Hamburg
Seminargebühr: 169 € chen Anliegen. Mittels einer Vor- praxisorientierte Impulse, Elemente der dert, warum sollte sich Führung Kapstadtring 10
ab-Abfrage werden die individuellen kollegialen Beratung, Handlungsemp- verändern? 22297 Hamburg
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Niedersächsischen Fragestellungen gesammelt und fehlungen • Begriffsklärung: Was ist denn nun
Wirtschaft gGmbH anschließend gemeinsam bearbeitet. diese Agilität?
Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50
In den Themenfeldern „Virtuell > Zielgruppe • Die Führungskraft / der Mitarbeiter Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG.
seminare@bnw.de Führen“ sowie „Kommunikation & der Zukunft
Teamentwicklung“ könnten zum Führungskräfte, Personalverantwortli- • Methoden und Tools für das agile
Beispiel folgende Fragen relevant che und Changemanager, die sich dem Führen und Arbeiten
sein: digitalen Strukturwandel im Unterneh- • Umgang mit Widersprüchen und
• Was konkret hat sich in meinem men aktiv stellen wollen Widerständen
Führungsalltag verändert? Wo stoße • Was ist denn dieses Scrum? Und
ich an meine Grenzen? Was fällt mir Kanban?
schwer, was funktioniert gut? • Selbststeuerung und Verantwortung
• Wie stelle ich sicher, dass die Produk- • Praxisbeispiele anderer Unterneh-
tivität nicht sinkt und Ziele erreicht men
werden? • Erarbeiten (erster) handfester
• Welche Möglichkeiten habe ich zum Vorgehenspläne
Vertrauensaufbau und für die
Beziehungspflege aus der Ferne?
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
10 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr 11
für Mitglieder
von NORDMETALL für
kostenfreies
Innovationsmanagement für Digitale Ausbildung –
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
245 € 490 € Webinar
Klein- und Mittelständische inkl. MwSt
Wo fange ich an?
Unternehmen Digitalisierung wurde in der Ausbildung insbesondere auch mit
online der Neuordnung von Aus- und Fortbildungsberufen zu einem online
Innovationen sind in Krisenzeiten ein besonderer Treiber unserer
interessanten Thema für Ausbilder und Ausbilderinnen. Die
Wirtschaft, denn ohne sie können wir die eigene zukünftige Marktstel-
Anforderungen an eine moderne Ausbildung steigen.
lung nicht sichern. Jedoch fehlen in vielen (Klein- und Mittelständische
Im Rahmen des Projektes „Netzwerk Q 4.0“, das vom Bundes
Unternehmen) KMU die personellen und finanziellen Ressourcen, um ein organisations-
ministerium für Bildung und Forschung gefördert wird, kann dieses
weites Innovationsmanagement zu implementieren. Der Kurs setzt genau hier an. Wie
Qualifizierungs- und Beratungsangebot Antworten liefern.
gelingt es pragmatisch und im gemeinsamen Zusammenspiel abteilungsübergreifend
Innovation zu fördern?
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden > Seminarziele > Zielgruppe 1. TERMIN
5 Online-Einheiten: 10. März 2021
– 10. Februar 2021
– 11. Februar 2021
Nach dem Onlinetraining kennen die Trainer Input, Interaktives Lernformat Ausbildungsprozesse digitalisieren, Ausbilder und Ausbildungsverantwort TR AINERIN
– 12. Februar 2021 Teilnehmer*innen die Leitplanken, die in kleinen Gruppen mit praxisorientier- aber wie gehe ich dies als Ausbildungs- liche Luisa Wiese
– 15. Februar 2021 zu erfolgreichen Innovationen in ihrem ten Übungen, Lessons learned – Trans- verantwortlicher an und wen beziehe KOSTEN
– 16. Februar 2021
Unternehmen führen. Sie können ihr fer auf das eigene Arbeitsfeld, Feedback ich ein? Welche fachlichen und techni- Seminargebühr: 0€
TR AINERIN
Unternehmen in der Innovationsfähig- und Praxistipps durch die Trainerin schen Voraussetzungen müssen ge- Anschließend ist Raum für eine offene VER ANSTALTER
Barbara Blenski
keit einschätzen. An erfolgreichen Fall- schaffen werden? Wie organisiere ich Beratung zur Weiterentwicklung der AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
KOSTEN
Seminargebühr: 490 €
beispielen lernen die Teilnehmer*innen > Zielgruppe mein Vorhaben? digitalen Ausbildung. Rostock GmbH
Luisa Wiese
des Moduls die Grundlagen der Ent Diese und weitere Fragen werden für Tel.: 0381 8017-514
VER ANSTALTER wicklung von innovativen Produkten Produktmanager, Geschäftsführer, Ent- Ausbildungsverantwortliche in einem Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ wird vom luisa.wiese@afz-rostock.de
Bildungswerk der Wirtschaft
Hamburg e.V.
kennen. Die Teilnehmer*innen lernen wickler in kleinen und mittelständischen Webinar des Projektes Netzwerk Q 4.0 Bundesministerium für Bildung und
2. TERMIN
Katharina Kukuk ihre Innovationsproduktivität zu stei- Unternehmen (KMU) kostenfrei beantwortet. Forschung gefördert.
Tel.: 040 6378-4500 13. Oktober 2021
gern, Entwicklungsprozesse zu planen
kukuk@bwh-hamburg.de
sowie ihr Team zur Zusammenarbeit zu > Seminarinhalte TR AINERIN
Luisa Wiese
inspirieren. Das Online Training findet voraussicht-
lich über GoToMeeting, Zoom oder Big • Fachliche Voraussetzungen für die KOSTEN
> Seminarinhalte Blue Button statt. digitale Ausbildung Seminargebühr: 0€
• Technische Voraussetzungen für die VER ANSTALTER
1. Die eigene Innovationsfitness Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG. digitale Ausbildung AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Rostock GmbH
bestimmen (Online Training a 90 • Einbindung von Auszubildenden und Luisa Wiese
Minuten) weiteren Unternehmensangehörigen Tel.: 0381 8017-514
luisa.wiese@afz-rostock.de
2. Unterscheiden Sie standardisierte • Projektpläne, Drehbücher und
Innovationsprozesse (Online Training Konzepte
a 90 Minuten)
3. Entwickeln Sie innovative Produkt-
portfolien Teil 1 - Suchfeldentwick-
lung (Online Training a 90 Minuten)
4. Entwickeln Sie innovative Produkt-
portfolien Teil 2 - Ideengenerierung
und Bewertung (Online Training a 90
Minuten)
5. Inspirieren Sie Kollegen und Partner
zur Zusammenarbeit (Online
Training a 90 Minuten)
12 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr 13
für Mitglieder
von NORDMETALL für
kostenfreies
Home-Office – Chancen virtueller Realität
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
338 € 675 € Webinar
Mitarbeiter erfolgreich führen inkl. MwSt
(VR) in der Ausbildung
Das Onlineseminar richtet sich an alle Ausbildungsbeauftragte, Virtuelle Realität (VR) gewinnt immer größere Bedeutung in
Führungskräfte und Leitungsfunktionen, welche Beschäftigte im online der Ausbildung. So lassen sich beispielsweise kritische Situatio- online
Home Office, in der Telearbeit oder in mobiler Arbeit zielorientiert nen gefahrlos üben. Die Auszubildenden tauchen intensiv in die
und effizient führen möchten, und die ihr Führungshandeln zugleich virtuelle Situation ein und können beispielsweise Fehler besser
motivierender und mitarbeiterorientiert gestalten möchten. nachvollziehen. Dieses so genannte immersive Lernen ermöglicht
gleichzeitig auch das Einüben neuer Lehr- und Lernrollen. Bilanzie-
neu
rend lassen sich neue motivierende Lernszenarien gestalten.
1. TERMIN > Seminarziele • Tipps und Hilfestellungen > Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
8.—10. Februar 2021 (3 Tage) • Erfolgreiche Kommunikation: alle 25. November 2021
TR AINER • Entwicklung von Führungskräften in Sinne ansprechen, bildlich sprechen, Die Teilnehmer erhalten einen ersten Trainer-Input, Gruppenreflexion, Fallbei- TR AINER
Bernd Schmikale Unternehmen mit Home-Office-Ar- Pausen, Rückmeldungen Überblick über die Chancen und Heraus- spiele Dr. Wolfgang König
KOSTEN beitsplätzen • Meetings online erfolgreich gestalten forderungen beim Einsatz von virtueller KOSTEN
Seminargebühr: 675 € • Möglichkeiten der Führung auf • Meetingspielregeln und Meetingver- Realität (VR) in der Ausbildung. Neben > Zielgruppe Seminargebühr: 0€
VER ANSTALTER Entfernung kennen lernen halten der Teilnehmer den technischen Aspekten von VR wer- VER ANSTALTER
Technische Akademie Nord e.V. • Beziehungen zu den Mitarbeitern im den den Teilnehmern verschiedene Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Per- Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Inke Reschauer
Tel.: 040 6378-4350
Homeoffice gestalten > Zielgruppe Lernszenarien vorgestellt und gemein- sonalverantwortliche Simone Ebert
Tel.: 03847 66-333
i.reschauer@akademiefuertechnik.de sam reflektiert. Am Ende des Seminars s.ebert@bildungswerk-wirtschaft.de
> Seminarinhalte alle Führungskräfte, die Mitarbeiter er- sind die Teilnehmer in der Lage, den
2. TERMIN folgreich und effizient im Homeoffice möglichen Einsatz von VR und immersi-
3.—5. Mai 2021 (3 Tage) • Der eigene Umgang mit dem Lebens- führen möchten vem Lernen in der Ausbildung zu bewer-
TR AINER und Arbeitsrhythmus im Homeoffice ten um zu entscheiden, inwieweit ein
Bernd Schmikale • Erwartungen an die Mitarbeiter im Einsatz im eigenen Betrieb sinnvoll ist.
KOSTEN Homeoffice 12 Unterrichtseinheiten, verteilt auf
Seminargebühr: 675 € • Ergebnisorientiert arbeiten: Ziele 4 Unterrichtseinheiten pro Tag > Seminarinhalte
VER ANSTALTER
richtig setzen auf Entfernung
Technische Akademie Nord e.V. • Erfolgreiche Aufgaben- und Verant- • Einführung in das Thema virtueller
Inke Reschauer wortungsdelegation im Homeoffice Realität (VR)
Tel.: 040 6378-4350
i.reschauer@akademiefuertechnik.de • MitarbeiterInnen im Homeoffice • Was kann VR beim Lernen in der
motivieren und mental unterstützen Ausbildung leisten
3. TERMIN • Das Spannungsverhältnis von • Beispiele typischer Lehr- und
13.—15. September 2021 (3 Tage) Vertrauen und Kontrolle bei der Lernprozesse
TR AINER Arbeit im Homeoffice • Medienpädagogische, organisatori-
Bernd Schmikale • Rückmeldungen einholen, Aufgaben sche und finanzielle Rahmenbedin-
KOSTEN
und Arbeitsfortschritte im Blick gungen
Seminargebühr: 675 € behalten
VER ANSTALTER
• Regeln schaffen
Technische Akademie Nord e.V. • Den Kontakt zum Team aufrechter-
Inke Reschauer halten und in Beziehung bleiben
Tel.: 040 6378-4350
i.reschauer@akademiefuertechnik.de • Selbstorganisation im Homeoffice
(Eigene und Mitarbeiter)
• Erfahrungsaustausch zu verschiede-
nen Arbeits- und Organisationsfor-
men
14 DIGITALER STRUKTURWANDEL Seminargebühr
für Mitglieder
AUSBILDEN IM
von NORDMETALL für
Der digitale Strukturwandel:
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
0 € 250 €
Grundlagen verstehen, Zusammenhänge herstellen
und Ansätze zur unternehmerischen Gestaltung inkl. MwSt DIGITALEN WANDEL
kennenlernen
online
©Bildnachweis / Foto von
Der digitale Strukturwandel ist mittlerweile in aller Munde, und es
vergeht kaum eine Woche, in der nicht über die digitale Transformation
als Gestaltungsaufgabe für Unternehmen diskutiert wird. Im Rahmen
eines ganztägigen Workshops möchten wir mit Ihnen zum Thema selbst
und zu praxisnahen Gestaltungsansätzen ins Gespräch kommen.
QUALIFIZIERUNG VON
BERUFSBILDUNGSPERSONAL
1. TERMIN Welche Fragen sind es konkret, die Sie • wie Sie erste Ideen hinsichtlich einer
4. Februar 2021 (1 Tag) sich als Unternehmen stellen sollten? möglichen Umsetzung bewerten
TR AINER Wo können Sie ansetzen, um die eige- können.
Thomas Küll nen Chancen innerhalb des digitalen • wie Sie den Faden zur Gestaltung im
Dr. Mario Wagner
Strukturwandels zu erkennen? Was be- Unternehmen aufnehmen können.
KOSTEN deutet die digitale Transformation für • wie Sie eventuelle Auswirkungen auf
Seminargebühr: 250 €
die eigenen Produkte, die Arbeitsgestal- Ihre Führung und Unternehmenskul-
VER ANSTALTER tung, die Kundenkommunikation sowie tur bewerten können.
NORDMETALL Verband der Metall- und die Mitarbeiterqualifikation, und worauf Darüber hinaus möchten wir uns mit Ih-
Elektroindustrie e.V.
Thomas Küll sollten Sie achten, um die für Sie richti- nen zu Ihren Fragen zum digitalen Struk- KOORDINIERUNGSSTELLEN IN IHRER REGION ÜBER DAS PROJEKT
Tel.: 040 6378-4203 gen Antworten zu finden? turwandel austauschen und Impulse für Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ ist ein Gemeinschafts-
BREMEN
kuell@nordmetall.de
die unternehmerische Gestaltung her- Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und
Eine Antwort darauf bietet z.B. die „Mo- ausarbeiten. Dabei setzen wir den Fokus funken@bwu-bremen.de der Bildungswerke der Wirtschaft – gefördert durch das
2. TERMIN
dulqualifizierung Digitale Strategie“ der auf die „Arbeit 4.0“, also auf Aspekte Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
15. Juni 2021 (1 Tag) HAMBURG
Arbeitgeberverbände NORDMETALL der Arbeitsorganisation, sowie der Or- Mit dem Projekt wird die Entwicklung eines bundes-
TR AINER Bildungswerk der Wirtschaft Hamburg e.V. weiten Qualitätsstandards zur Qualifizierung des Be-
und AGV NORD, die wir Ihnen im Rah- ganisations- und Personalentwicklung.
Thomas Küll seyd@bwh-hamburg.de rufsbildungspersonals angestrebt. Ausbildende werden
Dr. Mario Wagner men dieses Workshops vorstellen wer-
darin unterstützt, jungen Menschen eine zeitgemäße
den und über die wir mit Ihnen diskutie- In einem letzten Schritt stellen wir Ih- MECKLENBURG-VORPOMMERN
KOSTEN
und zukunftsorientierte duale Ausbildung zu bieten und
Seminargebühr: 250 € ren wollen. nen das gesamte Dienstleistungsport AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
netzwerkq40@afz-rostock.de den digitalen Wandel aktiv zu gestalten.
folio der Verbände vor, mit dem wir Sie
VER ANSTALTER
> Seminarinhalte bei der Gestaltung des digitalen Struk- Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
NORDMETALL Verband der Metall- und
Elektroindustrie e.V. turwandels begleiten können – wenn Sie Mecklenburg-Vorpommern
IHRE VORTEILE
Thomas Küll
Die Modulqualifizierung Digitale Strate- mögen. wurzel@bdw-mv.de SO KÖNNEN SIE SICH EINBRINGEN:
Tel.: 040 6378-4203
kuell@nordmetall.de gie – strategische Kompetenzen aufbau- ● Setzen Sie eigene Themenschwerpunkte
en, mit- und voneinander lernen, netz- > Zielgruppe NIEDERSACHSEN zur Gestaltung der Ausbildung der Zukunft.
3. TERMIN Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH ● Bringen Sie Ihren Bedarf an eine zeitgemäße
werken: das ist ihr Ziel. Im Rahmen des
21. Oktober 2021 (1 Tag)
martin.kater@bnw.de Ausbilderqualifizierung ein.
Workshops geben wir Ihnen inhaltlich Entscheiderinnen und Entscheider, Füh-
einen Überblick über die vier Lernfelder rungskräfte, Multiplikatorinnen und ● Nehmen Sie kostenfrei an Ideenworkshops teil.
TR AINER SCHLESWIG-HOLSTEIN
Thomas Küll ● Geben Sie projektbegleitendes Feedback
der Modulqualifizierung. Dabei erfahren Multiplikatoren aus verschiedenen Fach- Technische Akademie Nord e.V.
Dr. Mario Wagner
i.sommer@t-a-nord.de zu unseren Angeboten.
Sie, bereichen
● Arbeiten Sie an der Entwicklung
KOSTEN • wie die Entwicklung des digitalen
Seminargebühr: 250 € von passgenauen Qualifizierungsangeboten mit.
Strukturwandels in Gesellschaft und
VER ANSTALTER Unternehmen verstanden werden PROJEKTKOORDINATION
DEUTSCHLAND
NORDMETALL Verband der Metall- und
kann.
Elektroindustrie e.V. netzwerkq40.de
Thomas Küll • wie Sie durch den Einsatz ausgewähl-
Tel.: 040 6378-4203 ter Methoden und Werkzeuge (wie
kuell@nordmetall.de
zum Beispiel dem Business Model
Canvas) schnell eine erste Orientie-
rung hin zu einer digitalen Unterneh- ENTWICKLUNG UND DURCHFÜHRUNG
mensstrategie finden können.
17
Die Aufgaben des Ausbildungs Seminargebühr
für Mitglieder
beauftragten von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
143 € 285 €
Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen haben eine hohe Verant
inkl. MwSt,
wortung. Neben ihren täglichen Arbeitsaufgaben vermitteln sie den zzgl. Tagungspauschale
Auszubildenden fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Jedoch geht die
Vermittlung zunehmend über den fachlichen Input hinaus. Sie betrifft
auch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und – insbesondere bei
der Begleitung Jugendlicher – persönliche und soziale Kompetenzen.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
13. April 2021 (1 Tag)
Bremen
In dem Seminar werden Ihnen Metho- Trainer-Input, Gruppenarbeit, Training
den und Instrumente vermittelt, die Sie an Fallbeispielen in Abstimmung mit den TR AINERIN
Susanna Glander
im Ausbildungsprozess unterstützen Teilnehmenden
werden. Sie reflektieren die Ergebnisse KOSTEN
Seminargebühr: 285 €
Ihres Handelns für das Unternehmen > Zielgruppen Tagungspauschale*: 30 €
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS und für die Auszubildenden und erken-
VER ANSTALTER
nen dabei Ihre Verantwortung und Ihren Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil-
Bildungszentrum der Wirtschaft im
Beitrag für einen ganzheitlichen Ausbil- dungsbeauftragte
Frischer Wind
Unterwesergebiet e.V.
dungsprozess. Katrin Koch
Tel. 0421 36325-13
> Tagungsadressen koch@bwu-bremen.de
> Seminarinhalte
für Ihre Ausbildung • V erantwortung wahrnehmen – der
Umgang mit der „Zusatzfunktion“
BREMEN
Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
2. TERMIN
12. Oktober 2021 (1 Tag)
Bremen
• Anforderungen an Ausbildungsbe Töferbohmstrasse 8 TR AINERIN
auftragte im Unternehmen – Erwar- 28195 Bremen Susanna Glander
tungen der Ausbilder und Auszubil KOSTEN
denden Seminargebühr: 285 €
Tagungspauschale*: 30 €
• Schwierige Jugendliche – spezifische
Besonderheiten erkennen und lenken VER ANSTALTER
Bildungszentrum der Wirtschaft im
• Keine Lust zu gar nichts – Ausbil- Unterwesergebiet e.V.
dungssituation und Einflussfaktoren Katrin Koch
von Lernmotivation Tel. 0421 36325-13
koch@bwu-bremen.de
• Schatzsuche statt Fehlerfahndung –
Stärken der Azubis erkennen, fördern
und nutzen
• Handlungsorientiertes Ausbilden –
Planung und Organisation von
Unterweisungen
• Förderung des eigenständigen
Arbeitens – Aufgabenplanung und
Aufgabenerteilung
• Feedback als wichtiger Bestandteil
der Ausbildung
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
18 AUSBILDUNG 19
Beurteilungsgespräch & Co. Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildungsbotschafterinnen Seminargebühr
für Mitglieder
Beurteilungsprozesse optimal gestalten und
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
und -Botschafter von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Auszubildende gezielt fordern und fördern
370 € 740 € Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende die mit ihren praktischen 370 € 740 €
Ihre klare Rückmeldung zu Verhalten, Fähigkeiten und Eigenschaften Erfahrungen in Schulen und auf Berufsmessen für die duale Berufs-
inkl. MwSt, inkl. MwSt,
ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung und Entwicklung Ihrer zzgl. Tagungspauschale ausbildung werben. Sie vermitteln ihren persönlichen Werdegang sowie zzgl. Tagungspauschale
Auszubildenden. Der Beurteilungsprozess begleitet die gesamte Ausbil- berufliche Perspektiven und Inhalte vom Lehrberuf. Für die Schülerin-
dungszeit. Für eine erfolgreiche Ausbildung ist es deshalb unabdingbar, nen und Schüler ist das eine spannende Abwechslung zum alltäglichen
nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch diesen Beurteilungs- Unterricht. Und die Tatsache, dass da einer erzählt, der in einem ähnli-
prozess professionell zu gestalten. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, chen Alter ist, macht die Sache interessant. Die Schülerinnen und Schü-
die Beurteilung der Auszubildenden zu professionalisieren. ler merken, dass da einer steht, der wie viele von ihnen auch wenig Ahnung hatte, was er beruflich
mit seinem Leben anfangen soll, dann aber doch richtig angekommen ist. Sie wollen wissen, wie
1. TERMIN > Seminarziele • Instrumente zur wirksamen Kommu- schwer Prüfungen sind, was man verdient und vielleicht, ob man für die Arbeit einen Führerschein
11.–12. Mai 2021 (2 Tage) nikation: z.B. transparente Anerken-
Hasenwinkel braucht und vieles andere mehr.
Sie gewinnen Sicherheit im Führen von nung und Kritik, Umgang mit Einwän-
TR AINER Beurteilungsgesprächen. Sie erhalten den, lösungsorientiertes Fragen
Christian Schönfelder
einen Gesprächsleitfaden und weitere • Verbindliche Zielvereinbarungen > Seminarziele • Bewerberanforderungen und 1. TERMIN
KOSTEN Unterlagen, um sich bei der Beobach- treffen Auswahlverfahren des Ausbildungs- 12.–13. Januar 2021 (2 Tage)
Seminargebühr: 740 € Hamburg
tung und Beurteilung Ihrer Auszubilden- • Erfahrungen mit anderen Teilneh- Mit der Qualifikation des Ausbildungs- betriebes
Tagungspauschale*
mit Übernachtung: 285 € den noch besser zu orientieren. Sie ge- menden austauschen und Verbesse- botschafters unterstützen Auszubilden- • Moderations- und Fragetechniken TR AINER
ohne Übernachtung: 160 € Ralf Pieper
winnen Klarheit über Ihren eigenen rungsmöglichkeiten für die betrieb de Ihren Betrieb aktiv bei der Suche • Selbstmanagement
VER ANSTALTER Wahrnehmungsprozess, um Beurtei- liche Praxis entwickeln nach Bewerberinnen und Bewerbern. • Praktische Übungen KOSTEN
Seminargebühr: 740 €
Tannenfelde Bildungs- und lungsfehler künftig noch erfolgreich zu Sie finden die richtige Ansprache vor • Transfersicherung
Tagungszentrum Tagungspauschale*: 75 €
Sigrun Diebold
vermeiden. Sie nutzen wirksames kom- > Methoden Gruppen, nicht nur in Schulen. Darüber
VER ANSTALTER
Tel.: 04873 18-19 munikatives Knowhow für Ihre Kommu- hinaus helfen sie jungen Menschen bei > Methoden Tannenfelde Bildungs- und
diebold@tannenfelde.de nikation im Ausbildungs- und Beurtei- Reflexion von Fallbeispielen, Lehrge- der Berufswahl und stärken zugleich Tagungszentrum
lungsprozess. spräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaus- ihre eigenen Kompetenzen. Die Auszu- Trainer-Input, Einzel-, Kleingruppen- Sigrun Diebold
2. TERMIN Tel.: 04873 18-19
tausch, Üben von Beurteilungsgesprä- bildenden wissen nach dem Seminar und Plenumsarbeit, Moderation, Fallar- diebold@tannenfelde.de
29.–30. November 2021 (2 Tage)
Aukrug > Seminarinhalte chen in Rollenspielen, Diskussion und mit Lampenfieber umzugehen, können beit, praktische Übungen, konstruktives
Feedback zum Gesprächsverhalten mit Power Point und anderen Medien Feedback, Lerntransfer 2. TERMIN
TR AINER
Christian Schönfelder • Ziele und Nutzen von Beurteilungs- wesentliche Inhalte ihres Lehrberufs 15.–16. Juni 2021 (2 Tage)
KOSTEN
gesprächen > Zielgruppen anderen Menschen interessant näher > Zielgruppe Aukrug
Seminargebühr: 740 € • Beobachtung der Auszubildenden bringen. TR AINER
Tagungspauschale* und Schwierigkeiten in der Beurtei- Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil- Auszubildende (2. oder 3. Lehrjahr) aller Ralf Pieper
mit Übernachtung: 285 €
ohne Übernachtung: 160 €
lung dungsbeauftragte > Seminarinhalte dualen Ausbildungsberufe KOSTEN
• Typische Beurteilungsfehler Seminargebühr: 740 €
VER ANSTALTER Tagungspauschale*
Tannenfelde Bildungs- und
• Verbesserung der Urteilsfähigkeit, > Tagungsadressen • Meine Rolle als Ausbildungsbot > Tagungsadressen mit Übernachtung: 199 €
Tagungszentrum Möglichkeiten der Konkretisierung schafter ohne Übernachtung: 128 €
Sigrun Diebold und Operationalisierung HASENWINKEL • Selbstreflexion – “Mein Beruf” HAMBURG VER ANSTALTER
Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de • Stärken und Erfolge der Auszubilden- Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH • Lampenfieber ist etwas Gutes Haus der Wirtschaft Hamburg Tannenfelde Bildungs- und
den ressourcenorientiert hervor (Schloss Hasenwinkel) • Karriere mit Lehre Kapstadtring 10 Tagungszentrum
Sigrun Diebold
heben, Engpässe ermitteln und Am Schlosspark 4 • Blaumann oder Krawatte? 22297 Hamburg Tel.: 04873 18-19
benennen 19417 Hasenwinkel • Respekt und Standing vor „Gleichalt- diebold@tannenfelde.de
• Die Struktur eines Beurteilungs rigen“ AUKRUG
prozesses AUKRUG • Einsatz und Umgang geeigneter Tannenfelde Bildungs-
• Beurteilungsgespräche effizient Tannenfelde Bildungs- Medien und Tagungszentrum
vorbereiten und dialogorientiert und Tagungszentrum • Gestaltung des „Unterrichts“ vor Tannenfelde 1
führen Tannenfelde 1 Gruppen 24613 Aukrug
• Leitfaden für ein Beurteilungs 24613 Aukrug • Umgang mit schwierigen Schüler
gespräch innen und Schülern
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).20 AUSBILDUNG 21
Sozial kompetent – Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildertraining — Seminargebühr
für Mitglieder
remote und vor Ort! von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Stark für Ausbildung von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Soziale Kompetenzen von Auszubildenden in 68 € 135 € Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungs 313 € 625 €
Präsenz- und remote-Phasen fördern prüfung und Jahren als Ausbilder fahren sich allbewährte Methoden
inkl. MwSt inkl. MwSt,
ein. Oder fest. Bis sie nicht mehr funktionieren. Wie schaffen es zzgl. Tagungspauschale
Soziale Kompetenzen sind relevant für den Ausbildungserfolg und Ausbilder nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu for-
spielen eine wesentliche Rolle in der Zusammenarbeit zwischen online dern, sie motiviert in der Ausbildung zu halten?
den Auszubildenden und den Ausbilder*innen bzw. Ausbildungsbe-
auftragten und prägen das Verhalten und Auftreten der Auszubil-
denden im Unternehmen, mit Kunden und in den Theorieblöcken.
> Seminarziele Modul 4: Der Ausbilder als Lern 1. TERMIN
begleiter 3.–7. Mai 2021 (5 Tage)
Rostock
1. TERMIN > Seminarziele • Trainingsfelder für die Entwicklung Trainieren Sie im modular aufgebauten Perspektivenwechsel, Lernziele, Ar-
18. Februar 2021 (14:00–17:00 Uhr) sozialer Kompetenzen anbieten und Präsenzunterricht gemeinsam mit dem beits- und Lernaufträge, didaktisches TR AINER
Jens Kretschmann
TR AINERIN In diesem interaktiven Webinar reflek- begleiten Dozenten Ihre Ausbilderfähigkeiten. Da- Rüstzeug
Kerstin Ratzeburg tieren die Teilnehmer*innen ihre eige- bei frischen Sie Ihre Ausbildungsmetho- KOSTEN
Seminargebühr: 625 €
KOSTEN nen Erwartungen an die sozialen Kom- > Methoden den auf und erweitern Ihre Unterwei- Modul 5: Methoden in der Ausbildung
Tagungspauschale*: 40 €
Seminargebühr: 135 € petenzen der Auszubildenden sowie sungstechniken. Durch Vor- und Nach- Traditionelle Methoden, teamfördernde Übernachtung auf Anfrage
VER ANSTALTER Ihre eigenen Beiträge zur Entwicklung Impulsvortrag der Trainerin, moderierte bereitung in Onlinetrainings können Sie Methoden, selbstlernfördernde Metho- VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft sozialer Kompetenzen während der Diskussion, Erfahrungsaustausch, Ein- Ihr Wissen weiter vertiefen. Verlieren den, interaktives Lernen AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Hamburg e.V. Ausbildung. Sie kennen die wesentli- zelarbeit, Partner- / Gruppenarbeit, Vi- Sie dabei das Ziel nicht aus den Augen: Rostock GmbH
Katharina Kukuk Thomas Filipowicz
Tel.: 040 6378-4500 chen sozialen Kompetenzen und erfah- sualisierungen von Tipps und Erkennt- Integrieren Sie Ihre Auszubildenden in > Methoden Tel.: 0381 8017-551
kukuk@bwh-hamburg.de ren, welche Methoden und Haltungen in nissen, Handout zum Training die Unternehmensabläufe und gestalten thomas.filipowicz@afz-rostock.de
der Rolle als Ausbilder*in die Entwick- Sie Lernprozesse für sie aktivierend und Kurzvortrag, Rollenspiel, Fallbeispiele
lung der sozialen Kompetenzen der Aus- > Zielgruppe motivierend. Fachgespräche, PC-Arbeit 2. TERMIN
zubildenden unterstützen können – in 18.— 22. Oktober 2021 (5 Tage)
Rostock
Präsenzform und im Homeoffice. Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil- > Seminarinhalte > Zielgruppen
TR AINER
dungsbeauftragte
Jens Kretschmann
> Seminarinhalte Modul 1: Von Azubi-Akquise bis Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil-
KOSTEN
Bewerbungsgespräch dungsbeauftragte
Seminargebühr: 625 €
• Sekundär-Tugenden und soziale Der Inhalt des Webinars ist auch als indi- Unternehmensimage, Recruitingprozes- Tagungspauschale*: 40 €
Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 viduelles Coaching buchbar. se, Stellenbeschreibung, Bewerberaus- > Tagungsadresse Übernachtung auf Anfrage
• Eigene Erwartungen an die sozialen wahl, Bindung der Wunschkandidaten, VER ANSTALTER
Fähigkeiten der Auszubildenden Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG. Rolle der Eltern ROSTOCK AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
klären AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
Thomas Filipowicz
• Kommunikation der Erwartungen zu Modul 2: Ein guter Start in die Rostock GmbH Tel.: 0381 8017-551
den sozialen Kompetenzen an die Ausbildung Alter Hafen Süd 334 thomas.filipowicz@afz-rostock.de
Auszubildenden hinterfragen und Rechtliche Rahmenbedingungen, inhalt- 18069 Rostock
ggf. anpassen liche Grundlagen, Ausbildungsorte, Rol-
• Regeln im Umgang zwischen Ausbil- le des Ausbilders, Führungsstile, Um-
der*innen und Auszubildenden gang mit den Auszubildenden
vereinbaren, nachhalten und Konse-
quenzen aufzeigen Modul 3: Wertevermittlung in der
• Feedback-Kultur im Unternehmen Berufsbildung
etablieren mit Möglichkeiten zur Azubitypen, Potential des Auszubilden-
Selbst- und Fremdeinschätzung für den, Kompetenzprofil, Aktivierung und
die Auszubildenden Motivation von Auszubildenden, Um-
gang mit schwierigen Azubis
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).22 AUSBILDUNG 23
OER und Urheberrecht LMS vs. LXP –
Bildungsmaterialien in der digitalen Ausbildung nutzen kostenfreies worauf sollte ich bei der Auswahl eines Lern kostenfreies
managementsystems achten?
Webinar Webinar
Open Educational Resources (OER) sind Bildungsmaterialien jeglicher
Art und in jedem Medium, die unter einer offenen Lizenz veröffent- Bildungseinrichtungen und Unternehmen nutzen seit einigen Jahren
licht werden. Eine solche offene Lizenz ermöglicht den kostenlosen verschiedenste Lernmanagementsysteme. Doch worauf sollte ich bei
Zugang sowie die kostenlose Nutzung, Bearbeitung und Weiterver der Auswahl der Plattform achten? Welche Plattformen gibt es und
breitung durch Andere ohne oder mit geringfügigen Einschränkun- online was hat es mit dem Trend der Learning Experience Platform (LXP) online
gen. Der Einsatz von offenen Bildungsmaterialien (OER) setzt sich auf sich? Diese und weitere Fragen werden für Ausbildungsverant-
in allen Bildungsbereichen immer mehr durch. wortliche in einem Webinar des Projektes Netzwerk Q 4.0 kostenfrei
beantwortet.
1. TERMIN > Seminarziele • Lessons learned und Transfer auf das > Seminarziele > Zielgruppe 1. TERMIN
9. Juni 2021 (1 Tag) eigene Arbeitsfeld 21. April 2021 (1 Tag)
TR AINERIN Sie möchten Ihre betriebliche Ausbil- • Feedback und Praxistipps durch die Sie erhalten einen Überblick zu den gän- Berufliches Ausbildungspersonal TR AINERIN
Luisa Wiese dung digital weiterentwickeln? Dann Trainerin gigen Lernmanagementsystemen. Sie Luisa Wiese
KOSTEN sollten Sie sich über OER informieren lernen den Unterschied zwischen LMS KOSTEN
Seminargebühr: 0€ und diese nutzen. > Zielgruppe und LXP sowie Trends zur zukünftigen Anschließend ist Raum für eine offene Seminargebühr: 0€
VER ANSTALTER In diesem kostenfreien Webinar des Pro- Nutzung kennen. Sie können anhand Beratung zur Einbindung von Lernma- VER ANSTALTER
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum jektes „Netzwerk Q 4.0“ werden Ausbil- Berufliches Ausbildungspersonal von Auswahlkriterien Einsatzmöglich- nagementsystemen und der Weiterent- AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Rostock GmbH dungsverantwortlichen die Grundzüge keiten zuordnen. Sie lernen wichtige In- wicklung der digitalen Ausbildung. Rostock GmbH
Luisa Wiese Luisa Wiese
Tel.: 0381 8017-514 und Lizenzmodelle von OER erklärt. Au- formationen für die Einbindung eines Tel.: 0381 8017-514
luisa.wiese@afz-rostock.de ßerdem werden Beispiele und Suchmög- Anschließend ist Raum für eine offene LMS kennen. Das Projekt „Netzwerk Q 4.1“ wird vom luisa.wiese@afz-rostock.de
lichkeiten nach offenen Bildungsmateri- Beratung zum Einsatz von OER und der Bundesministerium für Bildung und
2. TERMIN
alien aufgezeigt. OER betrifft viele As- Weiterentwicklung der digitalen Ausbil- > Seminarinhalte Forschung gefördert.
14. September 2021 (1 Tag)
pekte. Unter den rechtlichen dung.
TR AINERIN Rahmenbedingungen kommt dem Urhe- • Lern Management Systeme
Luisa Wiese
berrecht wesentliche Bedeutung zu- Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ wird vom • Learning Experience Platform (LXP)
KOSTEN diese Bedeutung wird in einem Kur- Bundesministerium für Bildung und For- • Auswahlkriterien
Seminargebühr: 0€ züberblick dargestellt. schung gefördert. • Vorgehen zur Einbindung eines LMS
VER ANSTALTER
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Rostock GmbH
> Seminarinhalte > Methoden
Luisa Wiese
Tel.: 0381 8017-514 • Grundzüge von OER Trainer-Input, Einzel- und Gruppenar-
luisa.wiese@afz-rostock.de
• Lizenzmodelle beit, praktisches Training mit Videoauf-
• OER-Plattformen zeichnung und -auswertung
• OER finden und einbinden
• Rechtliche Rahmenbedingungen
> Methoden
• Know-how-Input durch die Trainerin
• Aktiver Erfahrungsaustausch,
Beratung und Reflexion unter den
Teilnehmenden
• Erlebnisorientierte Fallarbeit,
Rollenspiele, Einzel-, Partner- und
Gruppenübungen24 AUSBILDUNG 25
Digitale Vernetzung Seminargebühr
für Mitglieder
IT-Sicherheit für Auszubildende Seminargebühr
für Mitglieder
für Auszubildende von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Für ein solides Grundlagenverständnis
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Für ein solides Grundlagenverständnis 98 € 195 € Wenn es zu Sicherheitslücken durch Viren, Trojaner oder ausgespähte 98 € 195 €
inkl. MwSt Passwörter kommt, liegt es häufig an der fehlenden Sensibilisierung inkl. MwSt
Die industrielle Vernetzung von Maschinen über das Internet eröffnet
der Anwender*innen für die einfachsten Sicherheitsstandards. Im
das Potential für neue Geschäftsfelder und sichert die unternehme-
Rahmen der Digitalisierung gewinnt die IT-Sicherheit nochmals an
rische Wettbewerbsfähigkeit. Daher ist es essenziell Ihren Auszubil- online Bedeutung. Umso wichtiger ist es, das Sicherheitsverständnis und online
denden die Grundlagen und Herausforderungen für die neuen
die Kompetenz Ihrer Auszubildenden von Beginn an zu stärken und
Technologien der Digitalisierung zu vermitteln. Dieses Seminar ist
so das Know-how Ihres Unternehmens zu schützen.
ideal geeignet für kaufmännische oder technische Azubis, um Grund-
Dieses Seminar bietet zudem ein sehr gutes Grundlagenverständnis für die Zusatz-
kenntnisse über das Thema zu erhalten. Zudem bietet es für Auszubildende der
qualifikation IT-Sicherheit aus den neu geordneten Metall- und Elektroberufen.
industriellen Metall- und Elektroberufe sowie der Mechatronik einen Überblick über
die prüfbare Zusatzqualifikation.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
4 Online-Einheiten:
– 16. Februar 2021
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden Dieses Online-Training unterstützt Ihre Fachvorträge, digitale Lernunterlagen, – 18. Februar 2021
4 Online-Einheiten: Auszubildenden, ein Grundlagenver- virtueller Klassenraum – 23. Februar 2021
– 20. April 2021 – 25. Februar 2021
– 22. April 2021
Die Auszubildenden erhalten einen gu- Fachvorträge, digitale Lernunterlagen, ständnis für die IT-Sicherheit am Ar- Ein optimaler Lernerfolg wird durch den
– 27. April 2021 ten Überblick über das neue Themen- virtueller Klassenraum beitsplatz zu erlangen. Mix aus Inputphasen und dem intensi- TR AINER
– 29. April 2021 feld, das durch die Digitalisierung ent- Das Seminar ist in 4 Blöcke à 2 Stunden ven und individuellen Austausch im vir- Torsten Carzow
TR AINER standen ist. Sie verstehen, wie die aufgeteilt und über den Zeitraum von 2 > Seminarinhalte tuellen Klassenraum erreicht. Die kur- KOSTEN
Torsten Carzow neuen Technologien grundsätzlich funk Wochen jeweils dienstags und donners- zen Einheiten ermöglichen eine einfa- Seminargebühr: 195 €
KOSTEN tioni
eren und welche Möglichkeiten, tags verteilt. • Industrielle Kommunikationssysteme che Integration in die betriebliche VER ANSTALTER
Seminargebühr: 195 € Chancen aber auch Gefahren sich dar- Ein optimaler Lernerfolg wird durch den und Steuerungen Ausbildung. Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH
VER ANSTALTER aus ergeben. Mix aus Inputphasen und dem intensi- • Schutzbedarf, Gefährdung und Das Seminar ist in 4 Blöcke à 2 Stunden Katja Oehl-Wernz
Bildungswerk der Niedersächsischen Zudem bietet das Seminar einen guten ven und individuellen Austausch im vir- Risiken beurteilen aufgeteilt und über den Zeitraum von 2 Tel.: 0511 96167-50
Wirtschaft gGmbH seminare@bnw.de
Katja Oehl-Wernz
Einstieg in das Themenfeld für industri- tuellen Klassenraum erreicht. Die kur- • Entwicklung von Sicherheitsmaß Wochen jeweils dienstags und donners-
Tel.: 0511 96167-50 elle Auszubildende, die sich für eine Zu- zen Einheiten ermöglichen eine einfa- nahmen tags verteilt.
2. TERMIN
seminare@bnw.de satzqualifikation interessieren. che Integration in die betriebliche • Angemessene Sicherheitsmaß
4 Online-Einheiten:
Ausbildung. nahmen umsetzen > Zielgruppe – 8. Juni 2021
> Seminarinhalte • Wirksamkeit der Sicherheitsmaß – 10. Juni 2021
– 15. Juni 2021
> Zielgruppe nahen prüfen Auszubildende – 17. Juni 2021
• Anwendungsbeispiele und neue • Werkzeuge zur Systemüberwachung
TR AINER
Geschäftsmodelle Auszubildende • Sicherheitsrelevante Zwischenfälle Torsten Carzow
• Industrielle Vernetzung zwischen melden
KOSTEN
IT-Systemen und Automatisierungs-
Seminargebühr: 195 €
systemen sowie anderen Endgeräten
VER ANSTALTER
• Grundlagen zum Datenaustausch
Bildungswerk der Niedersächsischen
zwischen Systemen Wirtschaft gGmbH
• Analyse von Systemen und Prozessen Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50
• Zugangsberechtigungen und Sicher- seminare@bnw.de
heitssysteme
• Der sichere Betrieb von vernetzten
Systemen
• Systemdaten, Diagnosedaten und
Prozessdaten auswerten lernen und
Optimierungen vorschlagen könnenSie können auch lesen
