SEMINARE FÜR ALLE! SEMINARE 2023 - DGB-Bildungswerk-NRW.de
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SEMINARE 2023
SEMINARE FÜR ALLE!
§ 37 (7) BetrVG und AWbG
IG METALL
BILDUNGSREGION
MÜLHEIM, ESSEN
UND OBERHAUSEN
GELSENKIRCHEN
LIEBE
Gewerkschaftliche Bildung ist anders!
Wir lernen und arbeiten an Fragen und Themen, die Dich bewegen.
KOLLEGIN,
Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen dient dabei
der Entwicklung von Lösungsansätzen aus Arbeitnehmersicht für
betriebliche Problemstellungen.
LIEBER Aktuell ist die Gestaltung der Transformation, der Umbau zu einer
klimaneutralen Produktion und der gleichzeitig fortschreitenden
KOLLEGE.
Digitalisierung, die Herausforderung. Eine zentrale Rolle spielt die
gewerkschaftliche Bildungsarbeit. Wir wollen alle Teilnehmende –
egal ob Vertrauensleute, Betriebsräte, JAV, Auszubildende oder
interessierte Arbeitnehmer*innen – in die Lage versetzen, durch
eigenständiges Handeln bei den industriepolitischen Heraus
forderungen zu bestehen.
Für die Wochenseminare in diesem Heft kannst Du Dich nach dem
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG), dem „Bildungs
urlaubsgesetz“, bei fortlaufendem Entgelt von der Arbeit freistellen
lassen. Die Kosten für die Seminarteilnahme einschließlich Unter
kunft und Verpflegung übernehmen die Geschäftsstellen der
IG Metall Mülheim, Essen und Oberhausen und IG Metall Gelsen
kirchen für ihre Mitglieder.
Wir uns freuen darauf, Dich demnächst in einem unserer
Seminare begrüßen zu dürfen.
Jörg Schlüter Ralf Goller
1. Bevollmächtigter 1. Bevollmächtigter
IG Metall Mülheim, Essen IG Metall Gelsenkirchen
und Oberhausen
Elke Hülsmann Christoph Zaar
Geschäftsführerin Fachbereichsleiter
DGB-Bildungswerk NRW e.V. Industriegewerkschaften
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
2 3
SEMINARE
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft (A I) 6
Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit 7
Rente und Altersteilzeit verstehen 8
Kommunikation und Beratung –
Beteiligung im Betrieb organisieren 11
© vanbeets, istock
JUGEND
Situation und Interessen junger Arbeitnehmerinnen
DAS KÖFFERCHEN
und Arbeitnehmer im Betrieb (Jugend I) 12
VERLEGT?
INFORMATIVES
Keine Zeit, keine Ahnung, zu bescheiden – es gibt ganz
viele Gründe, warum Arbeitnehmer*innen mal wieder nicht Kontakte 16
Bildungsurlaub machen ... . Bitte keine Ausreden mehr!
Sie haben grundsätzlich Anspruch auf bezahlte Frei Unsere Referentinnen und Referenten 16
stellung von der Arbeit zum Zweck der Bildung, wenn
es in Ihrem Betrieb mehr als 10 Beschäftigte gibt. Freistellung nach Arbeitnehmer-
Zu Ihrem persönlichen Anspruch können wir Sie weiterbildungsgesetz NRW (AWbG) 18
umfassend beraten.
Auf unserer Homepage finden Sie unter Freistellung der Mitglieder des
„Freistellungsratgeber“ alle Informationen zum Betriebsrats nach § 37 (7) BetrVG 19
Bildungsurlaub. Die Broschüre „Der Weg zum
Bildungsurlaub“ können Sie bestellen oder Der Weg zum Bildungsurlaub 20
downloaden. Noch viel besser: einfach
anrufen. Veranstaltungshäuser 23
Wir nehmen uns die Zeit für Ihre Allgemeine Geschäftsbedingungen 24
persönlichen Fragen –
T: 0211 17523-149 Impressum 26
oder per E-Mail:
info@dgb-bw-nrw.de Seminaranmeldung 27
5
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und
soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft.
Themen
A ufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen
D er Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
D er Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der
Belegschaft
D ie rechtliche Stellung des Betriebsrats
D er Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der
Belegschaft und anderen Stellen
D
ie Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer*innen durch
den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und
die Vertrauensleute
D
ie rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Freistellung: nach AWbG NRW und § 37 (7) BetrVG
24.04. – 28.04.2023
ARBEITNEHMERINNEN UND Oeding, Burghotel Pass
A RBEITNEHMER IN BETRIEB, Seminarnummer: K1-230371-060
WIRTSCHAFT UND GESELL 20.11. – 24.11.2023
SCHAFT (A I) Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-230376-060
Grundlagenseminar
Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und
gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Wir klären die
Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie
er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit
mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich
vertreten kann.
6 7
AUSWIRKUNGEN DER ARBEIT
AUF DIE GESUNDHEIT
Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich des Arbeits-
und Gesundheitsschutzes. Es thematisiert das System der Arbeits
sicherheit, gibt Informationen über die Aufgaben des Betriebsrates
und untersucht die Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen
im Betrieb. Die Gründe für den Wandel des Arbeitsschutzgedankens
werden ebenso diskutiert wie die Möglichkeiten zur Verbesserung
RENTE UND ALTERTEILZEIT
der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. VERSTEHEN
Themen Dieses Seminar richtet sich an alle, die sich mit der Thematik rund
Betrieblicher Arbeitsschutz im Wandel: von der ursprünglichen um Rente mit 67, die Rente mit 63, Flexirente, Abschlägen und die
Orientierung an Unfallgefahren hin zum umfassenden Arbeits- Besteuerung von Renten beschäftigen.
und Gesundheitsschutz Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse z.B. welche Vorausset
Berufskrankheiten, Volkskrankheiten, arbeitsbedingte zungen für den Bezug einer gesetzlichen Rente erfüllt sein müssen,
Erkrankungen zu welchem Zeitpunkt können Arbeitnehmer*innen aus dem
Belastungsabbau und Gesundheitsschutz Erwerbsleben aussteigen und wie sind sie dann finanziell aus
Die innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes: Fach gestattet. Dazu gehört auch, Hinweise auf Umstände zu geben, die
kräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte, negative Auswirkungen auf die mögliche Rentenhöhe haben.
die Interessenvertretung im Arbeitsschutz – BR und SchwbV
Das Arbeitsschutz-System: staatliche Gewerbeaufsicht, Arbeits Themen
schutzgesetzgebung, Berufsgenossenschaften, Unfallverhütungs Einführung in die Altersrente
vorschriften Überblick über Beginn und Höhe
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten und Bedeutung der Daten auf der Renteninformation
des Betriebsrates beim Arbeits- und Gesundheitsschutz Einführung in die Altersteilzeit
Forderungen zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit Überblick über Dauer und Lage
bei der Arbeit Grundsätze der Berechnung
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Sicherheitsbeauftragte Freistellung: nach AWbG
Freistellung: nach AWbG
Hinweis: Dieses Seminar richtet sich an die o.g. Zielgruppe. Betriebsratsmit
gliedern bieten wir, zur Sicherstellung ihrer Aufgaben, folgendes Seminar an: 08.02. – 10.02.2023
A rbeits- und Gesundheitsschutz I (AuG I). Das Seminar ist im Programmheft für
betriebliche Interessenvertretungen zu finden. Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-230372-060
16.10. – 20.10.2023
Oeding, Burghotel Pass 23.10. – 25.10.2023
Seminarnummer: K1-230375-060 Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-230374-060
8 9
KOMMUNIKATION UND
BERATUNG – BETEILIGUNG IM
BETRIEB ORGANISIEREN
Der Erfolg betrieblicher Interessenvertretung hängt entscheidend
von der Unterstützung durch die Beschäftigten ab. In diesem
Seminar geht es darum, Instrumente und Methoden kennenzulernen,
um Beteiligungsprozesse im Betrieb zu initiieren. Die Teilnehmenden
sollen in Ihrer Kommunikationsfähigkeit gestärkt werden und soziale
und methodische Kompetenzen erwerben.
© Meinzahn, istock
Themen
Grundlagen der Kommunikation
STAR-KULT
Die Kunst des Zuhörens
Das 4 Ohren Modell
IM BILDUNGSWERK
Verständlich formulieren und lebendig argumentieren
Eine kleine Rede
Gewerkschaftliche Willensbildung im Betrieb
Wir sind stolz auf unsere Stars: inzwischen haben wir
bereits 4, die uns von der European Foundation for Quality Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Management (EFQM) verliehen wurden. Freistellung: nach AWbG
Wie auf der Bühne, braucht jede gute Performance
Disziplin, Fleiß, Leidensbereitschaft, Übung, Ausdauer
und eine erstklassige Regie. Das alles haben wir 16.10. – 20.10.2023
hier im DGB-Bildungswerk NRW. Unser Ziel ist die Oeding, Burghotel Pass
bestmögliche Performance als Bildungsvermittler Seminarnummer: K1230377-060
für alle, die sich im Betrieb für die Interessen
der Belegschaft stark machen.
Mehr erfahren über unsere Qualitäts-
zertifizierung nach EFQM Recognised
for Excellence 4 star:
11Themen
N
ach welchen Gesetzen handeln Betriebe und wie können wir
als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unsere Interessen
verfolgen?
W
elche Möglichkeiten gibt es, um meine Ausbildung erfolgreich
zu gestalten?
W
ie unterstützt mich dabei die IG Metall, die Jugend- und Aus
zubildendenvertretung und der Betriebsrat?
D
arüber hinaus geht es um die wichtigsten Fragen rund um das
Ausbildungs- und Arbeitsleben und die Fragen, die dich interes
sieren
Zielgruppe: Interessierte junge Arbeitnehmerinnen und Arbeit
nehmer, Auszubildende
Freistellung: nach AWbG oder § 37(7) BetrVG
SITUATION UND INTERESSEN 30.07. – 04.08.2023
Niederlande, Ijsselmeer
JUNGER ARBEITNEHMERINNEN Seminarnummer: K1-230373-060
UND ARBEITNEHMER IM
BETRIEB (JUGEND I)
Grundlagenseminar
Wie muss eine gute Ausbildung ablaufen? Bleibt dir genug Zeit und
Energie für Freizeit, Freunde und Familie? Warum gibt es einen
Zusammenhang zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, wie gestal
tet sich der und was hat der Staat damit zu tun? Diese und noch
viel mehr Fragen beantwortet dir das Jugend I Seminar. Es ist das
allgemeine Einstiegsseminar für Jugendliche. Hier geht es eine
Woche lang um dein Ausbildungs- und Arbeitsleben. Du lernst die
Grundlagen unseres Wirtschafts- und Gesellschaftssystems und
die IG Metall kennen, setzt dich mit Arbeits- und Lebenssituationen
junger Menschen auseinander und begibst dich in die Analyse
wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge. Darüber
hinaus geht’s um die konkrete Verbesserung deiner aktuellen Situ
ation mit einem Blick auf deine Möglichkeiten, Rechte und Pflichten
und natürlich um weitere Schritte auf dem Weg zu einem guten
Leben.
12 13INFORMATIVES 14 15
KONTAKTE
Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V. Eure IG Metall Geschäftsstellen
Bei Fragen zur Freistellung Bei Fragen zur Anmeldung IG Metall Mülheim, Essen und Oberhausen
Detlef Tarn Manuela Holitschke Büro Mülheim/Ruhr
T. 0211 17523-319 T. 0211 17523-325 Friedrichstr. 24
dtarn@dgb-bw-nrw.de F. 0211 17523-198 45468 Mülheim/Ruhr
mholitschke@dgb-bw-nrw.de www.igmetall-meo.de
Büro Essen
Unsere Referentinnen und Referenten Teichstr. 4a
Unsere ehrenamtlichen Referentinnen und Referenten sind erfahren 45127 Essen
und kompetent in der Jugend und Erwachsenenbildung, weil sie die www.igmetall-meo.de
Bedingungen und den Alltag der betrieblichen und gewerkschaft
lichen Interessenvertretung in Mülheim, Essen und Oberhausen Büro Oberhausen
sowie Gelsenkirchen aus der eigenen Praxis gut kennen. Sie Friedrich-Karl-Str. 24
sind Expertinnen und Experten bei der Durchsetzung von Mit 46045 Oberhausen
bestimmungsrechten in den Betrieben, sie setzen sich aktiv für www.igmetall-meo.de
Demokratie, Chancengleichheit und Gerechtigkeit, Frieden und
Antirassismus ein.
IG Metall Gelsenkirchen
Planung und Durchführung Augustastr. 18
Planung und Durchführung der Seminare liegt beim DGB-Bildungs 45879 Gelsenkirchen
werk NRW e.V. in Händen von Detlef Tarn. www.igmetall-gelsenkirchen.de
Seminarkosten
Für die in diesem Heft aufgeführten Seminare übernehmen die
Geschäftsstellen der IG Metall Mülheim, Essen und Oberhausen Bei Fragen zur Freistellung
und der IG Metall Gelsenkirchen im Rahmen ihres Budgets für ihre Mülheim, Essen und Oberhausen Gelsenkirchen
Mitglieder die Kosten für den Besuch des jeweiligen Seminars. Wencke Hartjes Julia Berg
Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die Kosten für T. 0201 82152-15 T. 0209 17974-14
Unterkunft und Verpflegung sowie die anteiligen Seminarkosten wencke.hartjes@igmetall.de julia.berg@igmetall.de
und ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach
dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfall Bei Fragen zur Anmeldung
kosten in Rechnung zu stellen. Mülheim, Essen und Oberhausen Gelsenkirchen
Andrea Reiter Astrid Adamski
Es gelten die umseitig abgedruckten Allgemeinen Geschäfts- T. 0208 30829-19 T. 0209 17974-19
bedingungen (AGB). F. 0208 30829-29 F. 0209 17974-99
andrea.reiter@igmetall.de astrid.adamski@igmetall.de
16 17FREISTELLUNG NACH FREISTELLUNG DER
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Mitglieder des Betriebsrats nach § 37 (7) BetrVG
Anspruchsberechtigte: Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub Auswahl: Die vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. als § 37 (7) BetrVG
pro Jahr haben nach dem AWbG Arbeiter*innen und Angestellte, ausgewiesenen Seminare verfügen über die entsprechende Aner
die den Schwerpunkt ihres Beschäftigungsverhältnisses in Nord kennung als geeignete Schulung des Ministeriums für Arbeit,
rhein-Westfalen haben. Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Das
Als Arbeitnehmende gelten auch Beschäftigte in Heimarbeit und Betriebsratsmitglied wählt für sich das passende Seminar aus.
ihnen Gleichgestellte sowie arbeitnehmerähnliche Personen. Die Aktenzeichen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und
Der Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub besteht in Betrieben und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen zu diesen Seminaren
Dienststellen ab zehn Beschäftigten nach einer Beschäftigungszeit erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. (0211 17523-140)
von sechs Monaten. Für die Zeit des Bildungsurlaubs wird der Ar mitgeteilt.
beitnehmende von der Arbeit freigestellt und der Arbeitgeber hat
das Arbeitsentgelt fortzuzahlen. Auszubildende haben während Beschluss: Das Betriebsratsgremium fasst den Beschluss über die
ihrer Berufsausbildung einen Anspruch auf insgesamt fünf Tage Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungsteilnahme einer oder
Bildungsurlaub. mehrerer Betriebsrät*innen, wobei vorsorglich auch Ersatzteilneh
mer*innen benannt werden sollten. Der Beschluss muss den Titel
Für alle zugänglich: Die Seminare sind für alle zugänglich, auch der als geeignet anerkannten Schulungsveranstaltung, den bzw.
dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert die Namen der teilnehmenden Betriebsrät*innen sowie die zeitliche
sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungs Lage der Schulung beinhalten.
werk NRW e.V.
Arbeitgeberinfo: Der Betriebsrat teilt diesen Beschluss dem
Anmeldung: Die schriftliche Anmeldung erfolgt in der Regel zehn Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür bitte das Formblatt des
Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Geschäftsstelle beim DGB-Bildungswerks NRW e.V. verwenden.
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Anmeldung: In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche An
Antrag auf Bildungsurlaub: Der Arbeitgeber muss schriftlich meldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungs
informiert werden. Hierzu muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“ werk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden!
mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars bei dem Ar
beitgeber eingegangen sein. Wichtig ist, dass der Arbeitgeber den Hinweis: Der Anspruch der Mitglieder der Jugend- und Auszubil
Empfang quittiert. dendenvertretung auf Freistellung für geeignet anerkannte Schu
lungen ergibt sich aus § 65 (1) i.V.m. § 37 (7) BetrVG. Den erforder
Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub not lichen Beschluss fasst auch hier der Betriebsrat (unter Beteiligung
wendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk der JAV).
NRW e.V. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Die Frist für
die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen nach Eingang
des vollständigen Antrags bei dem Arbeitgeber. Teilt der Arbeit Weitere Informationen rund um Anspruch, Freistellung, Antrag usw.:
geber die Verweigerung der Freistellung nicht innerhalb dieser Frist https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/freistellungsratgeber/
unter Angabe der Gründe schriftlich mit, gilt die Freistellung als bildungsurlaub
erteilt.
18 19Wähle ein Seminar aus und
folge den weiteren Schritten
20 21VERANSTALTUNGSHÄUSER
Burghotel Pass
Burgplatz 1, 46354 Oeding
T. 02862 583-0, F. 02862 583-70
www.burghotel-pass.de
info@burghotel-pass.de
Hotel Haus Rasche
Wilhelmstraße 1, 59505 Bad Sassendorf
T. 02921 555-01, F. 02921 555-16
© Ridofranz, istock
www.haus-rasche.de
info@haus-rasche.de
WE LIKE
IT
Barrierefreiheit
Wir bieten leider noch nicht in allen Bereichen so viel Barrierefrei
heit, wie es wünschenswert ist. Doch wir sind auf dem Weg. Bitte
Willkommen bei Facebook. Wir posten hier regelmäßig das sprich uns an, wenn Du besondere Bedarfe habt. Wir überlegen
Neueste – Rechtsprechung, Praxisbeispiele, Tipps, Tricks, gerne mit Dir gemeinsam, ob und wie eine Teilnahme möglich ist.
Anekdoten ...
Willkommen via App. Immer auf dem Laufenden sein,
was es von uns Neues gibt und die Chance, gleich zu
buchen.
Willkommen zu den Seminaren online.
Informationstechnologie (IT) haben wir schon
lange auf dem Schirm, aber Corona hat auch
uns Beine gemacht: Das digitale Format
ist nun fester Bestandteil des Angebots.
Digital ist nicht die Zukunft, digital ist
die Gegenwart.
Hier alle Infos zur
Bildungswerk-App:
23Allgemeine Geschäftsbedingungen des DGB-Bildungswerk NRW e.V. lage einer pandemischen Krankheit dies gebietet oder höhere Gewalt vorliegt. Bei Konferenzen ergibt
1. Geltungsbereich sich die Mindestteilnehmendenzahl aus dem Angebot, andernfalls liegt diese bei 50 Personen. In sol-
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden AGB) gelten für alle angebotenen Seminare, chen Fällen wird das DGB-BW NRW versuchen, einen Ersatztermin anzubieten. Weitergehende An-
Tagungen, Konferenzen und vergleichbare Veranstaltungen sowie Online-Veranstaltungen sprüche gegen das DGB-BW NRW sind ausgeschlossen, außer im Falle des Vorsatzes oder der gro-
(im Folgenden zusammenfassend Bildungsveranstaltungen) des DGB-Bildungswerk NRW e.V. ben Fahrlässigkeit.
(im Folgenden DGB-BW NRW), Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf, vertretungsberechtigt: 9. Zahlungsbedingungen
Elke Hülsmann (Geschäftsführerin), Anja Weber (1. Vorsitzende), Telefon: +49 211 17523-0, Telefax: Die Rechnungsstellung erfolgt nach Beendigung der Bildungsveranstaltung. Die Zahlung erfolgt per
+49 211 17523-161, E-Mail: info@dgb-bw-nrw.de, eingetragen im Vereinsregister beim Amtsgericht Überweisung auf das in der Rechnung benannte Konto des DGB-BW NRW. Alle Veranstaltungsgebüh-
Düsseldorf unter Nr. 7016, vom Finanzamt Düsseldorf als gemeinnützig anerkannt. Die AGB gelten ren verstehen sich pro Person exklusive USt., zzgl. Verpflegung und ggf. Übernachtungskosten inklu-
unabhängig davon, ob Sie Verbraucher*in oder Unternehmer*in sind. Die Vertragssprache ist aus- sive USt. Die Rechnung ist innerhalb von 30 Tagen ab Rechnungsdatum zu begleichen.
schließlich deutsch. 10. Haftung
2. Vertragsschluss Die Teilnahme an einer Bildungsveranstaltung erfolgt auf eigene Gefahr. Das DGB-BW NRW haftet
2.1 Das DGB-BW NRW bietet Bildungsveranstaltungen an, die allen Interessierten, unabhängig von für sich, seine gesetzlichen Vertreter*innen und Erfüllungsgehilf*innen im Falle der Verletzung von
einer Mitgliedschaft in einer DGB-Gewerkschaft, offenstehen. Die Ausschreibungen unserer Bil- Leben, Körper und Gesundheit für vorsätzliche oder fahrlässige Pflichtverletzungen, für alle sonstigen
dungsveranstaltungen auf unserer Homepage www.dgb-bildungswerk-nrw.de oder sonstigen Ver- Schäden nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Weitergehende Haftungs- und Schadensersatz-
öffentlichungen (z.B. Prospekte, Flyer) sind unverbindlich und stellen noch kein Angebot, sondern ansprüche sind ausgeschlossen. Durch die Teilnahme werden keine vertraglichen Aufsichtspflichten
eine unverbindliche Aufforderung zum Vertragsangebot durch die/den Besteller*in dar. gegenüber minderjährigen Teilnehmer*innen begründet.
2.2 Eine Anmeldung zu unseren Bildungsveranstaltungen ist online über unser Anmeldeformular oder 11. Information gemäß § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG)
schriftlich per E-Mail, Post oder Telefax möglich. Mit der Anmeldung unterbreitet die/der Besteller*in Das DGB-BW NRW ist nicht bereit und verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer
ein verbindliches Vertragsangebot. Die Anmeldung ist in der Regel bis acht Wochen vor dem Beginn Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
der Bildungsveranstaltung möglich. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs bear-
12. Schlussbestimmungen
beitet. Aufgrund begrenzter Veranstaltungsplätze ist es ratsam, sich früher anzumelden. Ob kurzfristi-
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, wird hierdurch die
gere Anmeldungen möglich sind, kann auf unserer Homepage eingesehen oder bei uns erfragt werden.
Gültigkeit der anderen Bestimmungen im Übrigen nicht berührt.
Bei Buchungen im elektronischen Geschäftsverkehr (z.B. Internet, App) gilt für den Vertragsabschluss
folgendes: Die Anmeldung ist mit dem Absenden des Buchungsformulars durch Klicken des Buttons 13. Gerichtsstand
„Kostenpflichtig Buchen“ ein verbindliches Vertragsangebot. Nach dem Eingang einer Onlineanmeldung Der allgemeine Gerichtsstand richtet sich nach dem Sitz des DGB-BW NRW.
versenden wir per E-Mail eine Eingangsbestätigung, die aber noch keine Annahme des Vertragsange-
bots darstellt. Ein Vertrag kommt erst zustande, wenn Sie von uns eine ausdrückliche Anmeldebestäti- Widerrufsbelehrung des DGB-Bildungswerk NRW e.V.
gung per Post oder E-Mail erhalten. Rechtzeitig vor Beginn der Bildungsveranstaltung erhalten Sie alle Widerrufsrecht (Verbraucher haben ein vierzehntägiges Widerrufsrecht)
Informationen zur gebuchten Veranstaltung. Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
2.3 Tagesveranstaltungen beinhalten Verpflegung. Die Teilnahme an mehrtägigen Bildungsveranstal- Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht
tungen beinhaltet Vollpension im Beherbergungsbetrieb und kann grundsätzlich nur unter gleichzeiti- auszuüben, müssen Sie uns (DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf, Tele-
ger Übernachtung im Beherbergungsbetrieb erfolgen. fon: +49 211 175 23-0, E-Mail widerruf@dgb-bw-nrw.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B.
3. Online-Veranstaltungen per Post oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können
Teilnehmende unserer Online-Veranstaltungen erhalten von uns Daten, die den Zugang zur Online- dafür unser Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung
Veranstaltung ermöglichen, zu deren ausschließlicher Nutzung. Eine Weitergabe der Daten ist nicht der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor
gestattet. Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
4. Wort-, Ton- und Bildaufnahmen Folgen des Widerrufs
Teilnehmenden ist es bei den Bildungsveranstaltungen grundsätzlich untersagt, Teilnehmende oder Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten ha-
Referent*innen in Wort, Bild, Ton und Video aufzunehmen. ben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die
Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung ver-
5. Widerrufsrecht
wenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben,
Verbraucher*innen steht bei außerhalb von Geschäftsräumen geschlossenen Verträgen grundsätzlich
es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen
ein Widerrufsrecht zu. Nähere Informationen zum Widerrufsrecht ergeben sich aus der Widerrufs-
wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen wäh-
belehrung des DGB-BW NRW.
rend der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der
6. Rücktritt durch den Kunden vor Veranstaltungsbeginn / Stornokosten dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hin-
Ein Rücktritt vom Vertrag ist grundsätzlich vor der Veranstaltung möglich und schriftlich per E-Mail sichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamt-
oder Post gegenüber dem DGB-BW NRW zu erklären. Maßgebend ist das Eingangsdatum der Rück- umfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
trittserklärung. Eine kostenfreie Stornierung ist nur bis 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich.
Muster-Widerrufsformular
Danach fallen bei einer Absage folgende Stornierungskosten an:
Das Widerrufsformular finden Sie auf
– 29 bis 15 Tage vor Veranstaltungsbeginn fallen 50 % der Veranstaltungspauschale an
www.dgb-bildungswerk-nrw.de/allgemeine-geschaeftsbedingungen
– 14 bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn fallen 70 % der Veranstaltungspauschale an
und über den unten stehenden QR-Code.
– ab dem 6. Tag vor Veranstaltungsbeginn oder erscheint die/der Teilnehmer*in nicht,
ohne vorher abgesagt zu haben, fallen 100 % der Veranstaltungspauschale an Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*)
An DGB-Bildungswerk NRW e.V. den von mir/uns (*) abgeschlo
Die Veranstaltungspauschale beinhaltet keine Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Werden unserer ssenen Vertrag
Bismarckstraße 77 über den Kauf der folgenden
Einrichtung wegen der Nichtabsage oder Nichtteilnahme Ausfallkosten für Unterkunft und Verpfle- Waren (*)/
40210 Düsseldorf die Erbringung der folgenden
gung in Rechnung gestellt, sind diese ebenfalls zu erstatten. Bis unmittelbar vor Beginn der Ver- Dienstleistung (*)
anstaltung können Sie eine/n Vertreter*in benennen. Dafür entstehen keine weiteren Kosten.
E-Mail: widerruf@dgb-bw-nrw.de Bestellt am ............ (*)/erhalte
7. Änderungsvorbehalt n am ............ (*)
Das DGB-BW NRW behält sich vor, notwendige organisatorische und/oder inhaltliche Änderungen vor Name des/der Verbraucher(s)
und während der Veranstaltung vorzunehmen, soweit das grundsätzliche Konzept dadurch nicht we- ..........................
sentlich geändert wird. Referent*innen können im Bedarfsfall (z.B. bei Erkrankung) ersetzt werden. Anschrift des/der Verbraucher(s)
Das DGB-BW NRW kann eine Bildungsveranstaltung als Online-Veranstaltung anbieten, wenn die In- .....................
fektionslage einer pandemischen Krankheit dies gebietet. Haftungs- und Schadensersatzansprüche Unterschrift des/der Verbrauch
sind in diesen Fällen ausgeschlossen. er(s) .................
(nur bei Mitteilung auf Papier)
8. Veranstaltungsabsage / Rücktritt
Das DGB-BW NRW behält sich vor, bei Vorliegen wichtiger Gründe vom Vertrag zurückzutreten. Zu Datum ........................................
....................
den Gründen zählen eine zu geringe Teilnehmendenzahl (weniger als 10 Personen) oder andere Um- (*) Unzutreffendes streichen.
stände, die wir nicht zu vertreten haben, wie den Ausfall der/des Referent*in, wenn die Infektions-
242 325IMPRESSUM SEMINARANMELDUNG 2023
Herausgegeben von: IG Metall MEO und Gelsenkirchen
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf Ich melde mich verbindlich an
Verantwortlich: Elke Hülsmann
Name
CD-Vorgaben: die Guerillas, Wuppertal Vorname
Umsetzung und Druckvorlage: graphik und druck, Straße
Dieter Lippmann und Georg Bungarten, Köln
Druck: graphik und druck, Dieter Lippmann, Köln PLZ, Ort
Gedruckt auf FSC-zertifiziertem Papier Telefon privat
E-Mail privat
Bildnachweis:
Alle Fotos Thomas Range Betrieb
Seite 12 © Mohamed Al Kadi
Straße
Wir danken den Veranstaltungshäusern für PLZ, Ort
die zur Verfügung gestellten Fotos. Telefon beruflich
Fax beruflich
E-Mail beruflich
Seminartitel
Seminartermin
Seminarnummer
Freistellung nach: ❏ AWbG ❏ § 37 (7) BetrVG ❏ keine
Es gelten unsere umseitig abgedruckten Allgemeinen Geschäftsbedingungen
(AGB).
Mit meiner Unterschrift erkläre ich mich einverstanden, dass meine Daten zum
Zweck der Bearbeitung der Seminarorganisation durch das DGB-Bildungswerk
NRW e.V. elektronisch gespeichert und genutzt werden. Ich habe die
Datenschutzerklärung des DGB-Bildungswerk NRW e.V. gelesen und erkläre
mich damit einverstanden (zu finden unter https://www.dgb-bildungswerk-nrw.
de/service). Ich kann die Einwilligung jederzeit per E-Mail an widerruf@dgb-bw-
nrw.de oder per Brief an: DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bereich Datenschutz,
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf widerrufen.
Datum, Unterschrift
26 27Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist
qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised für Excellence 4 star
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Artikel-Nr. IG-P-0092-23
Bismarckstr. 77
40210 Düsseldorf
T. 0211 17523-325
F. 0211 17523-198
mholitschke@dgb-bw-nrw.de
www.dgb-bildungswerk-nrw.deSie können auch lesen
