Siemens in Deutschland - April 2019 - Global
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Siemens in Deutschland April 2019 © Siemens AG 2019 siemens.de
Disclaimer
Dieses Dokument enthält Aussagen, die sich auf unseren künftigen Siemens übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt auch nicht, diese
Geschäftsverlauf und künftige finanzielle Leistungen sowie auf künftige Siemens zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren oder bei einer anderen als der
betreffende Vorgänge oder Entwicklungen beziehen und zukunftsgerichtete erwarteten Entwicklung zu korrigieren.
Aussagen darstellen können. Diese Aussagen sind erkennbar an Formulierungen
wie „erwarten“, „wollen“, „antizipieren“, „beabsichtigen“, „planen“, „glauben“, Dieses Dokument enthält – in einschlägigen Rechnungslegungsrahmen nicht
„anstreben“, „einschätzen“, „werden“ und „vorhersagen“ oder an ähnlichen genau bestimmte – ergänzende Finanzkennzahlen, die sogenannte alternative
Begriffen. Wir werden gegebenenfalls auch in anderen Berichten, in Leistungskennzahlen sind oder sein können. Für die Beurteilung der
Präsentationen, in Unterlagen, die an Aktionäre verschickt werden, und in Vermögens-, Finanz- und Ertragslage von Siemens sollten diese ergänzenden
Pressemitteilungen zukunftsgerichtete Aussagen tätigen. Finanzkennzahlen nicht isoliert oder als Alternative zu den im Konzernabschluss
dargestellten und im Einklang mit einschlägigen Rechnungslegungsrahmen
Des Weiteren können von Zeit zu Zeit unsere Vertreter zukunftsgerichtete ermittelten Finanzkennzahlen herangezogen werden. Andere Unternehmen, die
Aussagen mündlich machen. Solche Aussagen beruhen auf den gegenwärtigen alternative Leistungskennzahlen mit einer ähnlichen Bezeichnung darstellen oder
Erwartungen und bestimmten Annahmen des Siemens-Managements, von berichten, können diese anders berechnen.
denen zahlreiche außerhalb des Einflussbereichs von Siemens liegen. Sie
unterliegen daher einer Vielzahl von Risiken, Ungewissheiten und Faktoren, die Aufgrund von Rundungen ist es möglich, dass sich einzelne Zahlen in diesem
in Veröffentlichungen – insbesondere im Abschnitt Risiken des Geschäftsberichts und anderen Dokumenten nicht genau zur angegebenen Summe addieren und
– beschrieben werden, sich aber nicht auf solche beschränken. dass dargestellte Prozentangaben nicht genau die absoluten Werte
Sollten sich eines oder mehrere dieser Risiken oder Ungewissheiten realisieren widerspiegeln, auf die sie sich beziehen.
oder sollte es sich erweisen, dass die zugrunde liegenden Erwartungen nicht
eintreten beziehungsweise Annahmen nicht korrekt waren, können die Alle Angaben sind vorläufig.
tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen und Erfolge von Siemens (sowohl negativ
als auch positiv) wesentlich von denjenigen Ergebnissen abweichen, die Die Finanzpublikationen können Sie unter www.siemens.com/investor/de
ausdrücklich oder implizit in der zukunftsgerichteten Aussage genannt worden herunterladen.
sind.
© Siemens 2019
Seite 2 April 2019 siemens.de
Das Unternehmen – weltweit
Vor über 170 Jahren wurde Siemens gegründet – getragen von der
Idee, dass ein Unternehmen zu mehr verpflichtet ist als seiner
Gewinnmaximierung. Ein Unternehmen sollte der Gesellschaft
dienen – mit Technologien und Produkten, mit seiner
Beschäftigungspolitik, mit seinem gesamten Handeln.
Diese Vorstellung lebt bis heute fort. Der Gesellschaft zu dienen und
gleichzeitig erfolgreich und profitabel zu wirtschaften, steht im
Mittelpunkt unserer Strategie. Es ist die übergeordnete Bestimmung
unseres Unternehmens.“
Joe Kaeser
© Siemens 2019
Seite 4 April 2019 siemens.de
Unsere Bestimmung
Wir dienen der Gesellschaft.
Wir schaffen Wert für alle unsere Stakeholder.
Wir verwirklichen, worauf es ankommt.
© Siemens 2019
Seite 5 April 2019 siemens.de
Seit seiner Gründung prägt Siemens industrielle Revolutionen
Digitalisierung – Cyber-
Industrie 4.0 physische Systeme
Elektronik und IT –
Automatisierung der
Industrie 3.0 Fertigung
Elektrizität – Einführung
Industrie 2.0 des Fließbands
Gründung von Siemens
Dampfkraft – Wandel von
Industrie 1.0 manueller zu mecha-
nischer Produktion
© Siemens 2019
Seite 6 April 2019 siemens.de
Führend in Elektrifizierung,
Automatisierung und
Digitalisierung
379.000 83 Mrd. €
Mitarbeiter Umsatzerlöse
6,1 Mrd. € 11,3%
Ergebnis nach Steuern Ergebnismarge
industrielles Geschäft
Im Geschäftsjahr 2018
© Siemens 2019
Seite 7 April 2019 siemens.de
Daten- Künstliche Simulations- Cloud und Sichere Cyber- Unser digitales Portfolio
analyse Intelligenz tools Plattform Vernetzung sicherheit
Design Betrieb Service
~1,4 Mio. ~500
mit MindSphere digitale Angebote
verbundene Geräte über MindSphere
IoT – Beratung und Integration und Systeme
Siemens Software Siemens Digital Services
MindSphere – das offene IoT-Betriebssystem
Top 10 10 Mrd. €
Siemens ist Teil der in den letzten 10 Jahren
Digital optimierte Automatisierung Top 10 Software- in digitale Unternehmen
Unternehmen investiert
Digital optimierte Elektrifizierung
29.000
Software-Ingenieure
Digital Twin (Produkte und Infrastruktur) arbeiten bei Siemens
© Siemens 2019
Seite 8 April 2019 siemens.de
Eine gemeinsame Initiative
für eine sichere digitale Welt
1. Daten von Einzelpersonen
und Unternehmen schützen
2. Schaden von Personen, Unternehmen
charter-of-trust.de und Infrastrukturen abwenden und
3. ein zuverlässiges Fundament schaffen,
in dem Vertrauen in eine vernetzte digitale
Welt verankert wird und auf dem es
wachsen kann.
© Siemens 2019
Seite 9 April 2019 siemens.de
Die fünf Elemente unserer Eigentümerkultur
Werte – unser Fundament
• Verantwortungsvoll
Aktien • Exzellent
Langfrist-, Output- und • Innovativ
Gewinnorientierung fördern
Verhalten
• Respekt
Eigentümer-
• Fokus
kultur • Initiative und Umsetzung
Mitarbeiterorientierung
• Empowerment und Vertrauen
• Ehrlichkeit, Offenheit Führung
und Zusammenarbeit • Mutig, beherzt und entschlossen
• „Siemens zählt“
• Motivieren und inspirieren
© Siemens 2019
Seite 10 April 2019 siemens.de300.000
Siemens-Mitarbeiter sind auch
Aktionäre des Unternehmens –
und damit Miteigentümer
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Seite 11 April 2019 siemens.deSiemens in Deutschland Zahlen und Fakten
Siemens in Deutschland
Zahlen und Fakten
Siemens AG
Sitz der Gesellschaft ist Berlin und München
117.000 7.900
Mitarbeiter in Auszubildende und dual
Deutschland Studierende in Deutschland
>50 50''0 €
Produktions- und Bruttowertschöpfung in
Fertigungsstandorte Deutschland generiert1
11''7 € >14%
Umsatzerlöse in der weltweiten
Deutschland Umsatzerlöse
1 Direkt, indirekt und induziert Stand: Ende des Geschäftsjahres 2018
© Siemens 2019
Seite 13 April 2019 siemens.deSiemens weltweit und in Deutschland
Umsatz weltweit Mitarbeiter weltweit
in Milliarden Euro
83,0 379.000*
14%
31%
GJ 2018 Stichtag 30.9.2018
Anteil in Deutschland * plus rund 11.400 Auszubildende und dual Studierende
© Siemens 2019
Seite 14 April 2019 siemens.de5,6 Mrd. € 14.100
FuE-Aufwendungen1 FuE-Mitarbeiter2
(weltweit) in Deutschland
Siemens ist Patent-Europameister
7.300 9.900
Erfindungen1 erteilte Patente beim
(weltweit) deutschen Patentamt1
Kooperation mit Universitäten
4 4
CKI-Universitäten3 Principal-Partner-
in Deutschland Universitäten in DE
1 Im Geschäftsjahr 2018; inkl. fortgeführte Aktivitäten
2 Zum 30. September 2018. Seit Beginn des GJ 2018 werden Teilzeitkräfte voll einbezogen
3 Centers of Knowledge Interchange
© Siemens 2019
Seite 15 April 2019 siemens.deArbeitgeber mit
Zukunftsvision
117.000 7.900
Menschen in Deutschland Auszubildende und dual
arbeiten für Siemens Studierende
~4.700
Neueinstellungen in
Deutschland
Stand zum 30. September 2018; fortgeführte Aktivitäten
© Siemens 2019
Seite 16 April 2019 siemens.deArbeitgeber mit Zukunftsvision
Aus- und Weiterbildung
Siemens investiert jährlich rund
514 Millionen Euro in die Aus- und Weiterbildung
von Mitarbeitern.
Siemens bildet rund 7.900 junge Menschen
bundesweit – aus 50 unterschiedlichen
Nationalitäten – aus, davon 2.200 für Kunden
und Partner, die schulisches Lernen und Lernen
am Arbeitsplatz verbinden.
Siemens stellt bis zum Ende des Geschäftsjahres
2022 bis zu 100 Millionen Euro für
Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland
bereit. Dieser Zukunftsfonds ist ein wesentliches
Element, mit dem Siemens den Strukturwandel
gestaltet.
© Siemens 2019
Seite 17 April 2019 siemens.deZukunft der Arbeit bei Siemens
Siemensstadt 2.0
70 ha 600 Mio. €
Fläche im Berliner in neuen Arbeits- und
Bezirk Spandau Lebenswelt investiert
Forschungszentren
fördern Zusammenwirken von Wissenschaft und
Wirtschaft
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Seite 18 April 2019 siemens.deVertriebs- und Serviceorganisation:
Siemens Deutschland – nah am Kunden
Vertrieb und Service im Heimatmarkt:
Kiel
Rostock
Bremen
Hamburg
12.500 39
Mitarbeiter in Vertrieb Niederlassungen und
Berlin/
Osnabrück Hannover Brandenburg und Service Geschäftsstellen
Münster Braunschweig
Bielefeld Magdeburg
Essen1
Dortmund1
Düsseldorf
Aachen
Köln Siegen
Kassel
Erfurt
Leipzig
Dresden
Chemnitz
>50.000 >150.000
Koblenz2
Wetzlar betreute Kunden Serviceverträge
Frankfurt am Main
Mainz2 Bayreuth
Würzburg
>100
Mannheim
Nürnberg
Saarbrücken
Heilbronn
Karlsruhe Regensburg
Stuttgart Servicestützpunkte
Ulm Augsburg flächendeckend vor Ort
München
Freiburg
Konstanz Kempten
1) Zugehörig zur Niederlassung Ruhr (RHR) 2) Zugehörig zur Niederlassung Mittelrhein (MRH) Stand: Ende des Geschäftsjahres 2018, Mobility inklusive
© Siemens 2019
Seite 19 April 2019 siemens.deSiemens übernimmt Verantwortung:
Soziales Engagement in Deutschland
Neben Aus- und Weiterbildung findet unser Corporate Citizenship: Spenden
gesellschaftliches Engagement Die Corporate-Citizenship-Aktivitäten von
in vielerlei Form statt, z. B. durch Spenden, Siemens umfassen die drei Säulen: Zugang
Stiftungen, Katastrophenhilfe, ehrenamtliche zu Bildung, Zugang zu Technologien und
nachhaltige Entwicklung von Gemein-
Tätigkeiten von Mitarbeitern, Sponsoring.
schaften. Diese Kerngebiete fördern wir
mit Know-how, Geld- und Sachspenden.
http://www.siemens.com/global/de/home/unternehmen/
nachhaltigkeit/gesellschaftlichesengagement.html
Siemens-Stiftung Förderung von Kunst, Kultur
und Wissenschaft
Das Engagement der Stiftung
adressiert zentrale gesell- Siemens fördert Kunst und Kultur
schaftliche Herausforderungen durch Stiftungen und Spenden.
Durch die gezielte, vielfältige
wie Bildung, Grundversorgung
Unterstützung, beispielsweise von
und Kultur in Deutschland wie
»Jugend forscht«, fördern wir den
auch international. Wissenschaftsstandort
Deutschland.
© Siemens-Stiftung, 2017
© Siemens 2019
Seite 20 April 2019 siemens.deSiemens übernimmt Verantwortung:
Nachhaltigkeit in Deutschland
Neue Konzernzentrale in
Wir verwirklichen, worauf es ankommt, indem wir München
verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken verbessern, • Reduktion der CO2-Emissionen
die Umwelt bewahren und die Mitarbeiter sowie die um 90% im Vergleich zum
vorherigen Gebäude
Gesellschaft weiter entwickeln.
• Durch Sammlung und
http://www.siemens.com/global/de/home/unternehmen/nachhaltigkeit.html Benutzung von Regenwasser:
Wasserverbrauch 50% unter
den Richtwerten für Neubauten
CO2-neutrales Siemens Nummer 1 bei Nachhaltigkeit
Siemens will bis zum Jahr 2030 ein Siemens wurde 2018 zum wiederholten Mal als
klimaneutrales Unternehmen sein. nachhaltigstes Unternehmen seiner Branche
Bis 2020 investiert das Unternehmen ausgezeichnet. Im Dow Jones Sustainability
100 Millionen Euro in die Verbesserung Index (DJSI), dem Nachhaltigkeits-Ranking
der Energiebilanz von firmeneigenen von Dow Jones und SAM, belegte Siemens
Produktionsstätten und Gebäuden, erneut den ersten Platz innerhalb der Branche
um das Ziel der CO2-Neutralität zu der Industrieunternehmen.
erreichen.
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Seite 21 April 2019 siemens.deKontakt
Unsere Hotline:
0800 74 70 740
Kostenlos aus dem deutschen Festnetz
(Abweichungen über das Mobilfunknetz möglich)
Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr
Weiterführende Informationen:
siemens.de/ueber-siemens
www.siemens.de/jobs
www.siemens.de/ausbildung
siemens.de/ingenuityforlife
siemens.de/presse
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Seite 22 April 2019 siemens.deSie können auch lesen
