Tarifrunde Deutsche Post AG - be wegenFACHBEREICH - Unser Streik, unser Ergebnis, unsere Entscheidung - Postdienste, Speditionen und Logistik
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be wegen FACHBEREICH
2/2023
POSTDIENSTE
SPEDITIONEN
LOGISTIK
Tarifrunde
Deutsche Post AG
Unser Streik, unser Ergebnis, unsere Entscheidung
Union Busting
bei Trans-o-Flex
MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN
Inhalt Erdbeben in der Türkei und Syrien
Die Erdbebenkatastrophe in der Türkei und in Syrien ist bedrückend und hat uns
LOGISTIK alle berührt. Die bisherige Statistik geht von zehntausenden Toten aus sowie über
Union Busting bei 26 Millionen Menschen, die direkt von den Folgen des Erdbebens betroffen sind.
Trans-o-Flex in Köln 4–5 Wir haben viele Kolleg*innen unter uns, die aus den betroffenen Gebieten stammen
und deren Angehörige sowie Freunde unter den Folgen des Erdbebens leiden.
TARIF Diesen Menschen gebührt unser Mitgefühl bzw. unsere Anteilnahme.
Einigung in vierter Naturkatastrophen treffen Menschen meist auf ungleiche Weise. In der vom
Verhandlungsrunde!6 Erdbeben betroffenen Region lebten bereits vor der Katastrophe viele Menschen
unter schwierigen Bedingungen. Die soziale Lage vor Ort war bereits durch die
POSTDIENSTE wirtschaftliche Situation, wie die hohe Inflationsrate, sowie die Unterbringung vie
ver.di-Stellungnahme zur ler Geflüchteten, die vor dem syrischen Bürgerkrieg geflohenen sind, teilweise an
gespannt.
Novelle Postgesetz 7
Aus diesen Gründen soll den Menschen, die alles verloren haben und bei eisigen
LOGISTIK Temperaturen auf Unterstützung warten, schnell, unbürokratisch und umfassend
geholfen werden. Wir Gewerkschaften stehen für praktische Solidarität. Sei auch
Mehr Betriebsräte bei Amazon! 8
du dabei, wenn du kannst, den betroffenen Menschen in ihrer akuten Not zu hel
fen. Der Verein des DGB „Gewerkschaften helfen e.V.“ hat dafür ein Spendenkonto
VER.DI
unter dem Stichwort „Erdbeben Türkei und Syrien“ eingerichtet.
Diskussionen, Wahlen, Anträge 9
Gegen Belästigung, für mehr Gewerkschaften helfen!
Gesundheitsschutz10 Stichwort: Erdbeben Türkei und Syrien
IBAN: DE55 2505 0000 0152 0114 90
SERVICE BIC: NOLADE2HXXX
Termine 11 – 12
Spender*innen, die eine Spendenquittung erhalten möchten, geben bitte direkt in
der Überweisung ihren vollständigen Namen und ihre Adresse an. Ihnen wird die
Spendenbescheinigung automatisch zu Beginn des nächsten Jahres zugesendet.
red
Frieden in Europa – und auf der ganzen Welt
IMPRESSUM
Im Februar 2022 hat Russ
bewegen: Nr. 2/2023, 22. Jahrgang lands Präsident Wladimir
Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
Bundesvorstand: Frank Werneke, Andrea Kocsis Putin die Ukraine völker
Redaktion: Rory Linton (verantwortlich)
Kontakt & Anzeigenverkauf: bewegen.psl@verdi.de
rechtswidrig überfallen
Redaktionsanschrift: ver.di Bundesverwaltung, Fach und seit über einem Jahr
bereich Postdienste, Speditionen und Logistik, 10112 Berlin
Erscheinungsweise: 8 Ausgaben pro Jahr hält der Krieg an. Dieser
Druckauflage: 196.637 bringt unermessliches Leid
Gestaltung: datagraphis GmbH, Ostring 13,
65205 Wiesbaden-Nordenstadt, www.datagraphis.de über die Menschen, er ist
Druck: Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien,
Marktweg 42–50, 47608 Geldern
eine humanitäre Katastro
Titelfoto: ver.di, Dietrich Hackenberg phe. Hunderttausende von
REDAKTIONSSCHLUSS Menschen sind eingekes
Ausgabe 3/2023: 12. April 2023
Ausgabe 4/2023: 31. Mai 2023
selt und verletzt. Sie leiden unter Hunger und Kälte und sitzen teilweise im Dunklen,
weil zivile Infrastruktur gezielt angegriffen wird. Städte und Dörfer werden zerstört
VERSANDBEGINN
Ausgabe 3/2023: 5. Mai 2023 und dem Erdboden gleichgemacht. Zigtausende Menschen sind diesem sinnlosen
Ausgabe 4/2023: 23. Juni 2023 Krieg schon zum Opfer gefallen; Millionen von Menschen sind auf der Flucht.
ver.di fordert weiterhin ein Ende des russischen Angriffskrieges und der gewalt
samen Verschiebung von Grenzen. Wir wollen eine Welt des Friedens, der Freiheit,
der Demokratie und der Achtung von Menschenrechten. Unsere Solidarität gehört
Gedruckt auf GraphoSilk FSC® 80 g/m2 den Menschen, die vom Krieg betroffen sind. red
2 bewegen 2/2023
MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN
Mehr Geld
im Portemonnaie Gemeinsam
Für die Beschäftigten im Tarifbereich Logistik Thüringen
steigen die Löhne zum 1. Mai 2023 um weitere 1,2 Pro
mehr erreichen!
zent. Bereits zum 1. November 2021 hatte es eine Erhö
Gewerkschaftlicher Schutz seit 1910.
hung um 3 Prozent und zum 1. Oktober 2022 um 1,7 Pro
zent gegeben.
Im Zuge der Tarifverhandlungen im Jahr 2021 konnte er
reicht werden, dass auch die Ausbildungsvergütungen
steigen: Zum einen nehmen die Auszubildenden aufgrund
der bestehenden Regelung im Entgelttarifvertrag an den
linearen Erhöhungen der Tabelle teil. Zum anderen wurde Unsere Leistungen
in den Verhandlungen durchgesetzt, dass die Bezugswerte
neu bewertet werden. Diese sind um ein Prozent gestie Sicherheit im Beruf
gen. Außerdem wird 2023 die Jahressonderzahlung für die Schutz auf allen Arbeitswegen
Beschäftigten von 1.350 Euro auf 1.500 Euro erhöht. Der Unterstützung nach Unfällen
Tarifvertrag läuft noch bis zum 31. August 2023. und vieles mehr...
Auch für die Kolleg*innen der DHL Paket GmbH wird nun
Verbundenheit statt Versicherung.
der zweite Erhöhungsschritt aus der letzten Tarifrunde in
Höhe von 2,3 Prozent wirksam. Zuvor wurden die Entgelte Solidarkasse statt Gewinne,
ANZEIGE
der Tabelle im Mai 2022 um 2,7 Prozent erhöht. Der Tarif Fairer Beitrag statt Kostenfalle.
vertrag ist erstmals zum 31. Dezember 2023 kündbar, die Der Beitrag beträgt 24 Euro im Jahr,
Laufzeit beträgt somit 28 Monate. das sind 2 Euro pro Monat.
Die Tarifabschlüsse wurden vor dem Krieg gegen die Ukra
ine abgeschlossen; die Folgen einer hohen Inflation waren Schutz und Hilfe: Beispiel
noch nicht absehbar. Diese werden dafür in der nächsten
Tarifrunde ihre Berücksichtigung finden.
Andreas Bauch
Aufsichtsratswahl Deutsche Post AG Postzustellerin G. zog beim Parken die Handbremse
Für die Aufsichtsratswahl bei der Deutschen Post AG fand nicht richtig fest. Das Auto rollte auf ein vor ihr stehen-
in der Zeit vom 30. Januar bis 3. Februar 2023 die Wahl der des Fahrzeug auf. Der Arbeitgeber nahm Kollegin G. für
Delegierten in den Betrieben statt. Die ver.di-Betriebsgrup
den Schaden am Dienstfahrzeug mit 2.305 Euro in Re-
pen haben für sehr gute Ergebnisse in der Delegiertenwahl
gesorgt! Die Delegierten werden am 22. und 23. März 2023 gress. ver.di übernahm die Kosten für den Rechtsschutz.
bei der Aufsichtsratswahl in Berlin die Arbeitnehmerver Die GUV/FAKULTA zahlte 2.120 Euro Schadenersatz-
treter*innen im Aufsichtsrat in drei Wahlgängen (Arbeit
beihilfe.
nehmervertreter*innen, leitende*r Angestellte*r und Ge
werkschaftsvertreter*innen) wählen. red
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LOGISTIK
UNION BUSTING
BEI TRANS-O-FLEX IN KÖLN
Perfide Methoden sollen Organisierung verhindern
Mit einem Organisationsgrad von über 90 Prozent waren die Beschäftigten nen Arbeitgeber. Er forderte diesen da
bei Trans-o-Flex in Köln bestens organisiert. Als einer der Leuchtturmbetrie- rin auf, einen Haustarifvertrag abzu
be in NRW hatten sie in der Tarifrunde in 2021 ihre Interessen gegenüber schließen. Um einen weiteren Streik im
dem Arbeitgeber durchgesetzt. Trans-o-Flex hat daraufhin mit Outsourcing eigenen Betrieb abzuwenden, hat der
und Subunternehmen auf die gewerkschaftliche Macht im Betrieb reagiert Arbeitgeber daraufhin die Forderungen
und die Gewerkschaft faktisch aus dem Betrieb gedrängt. Deshalb fordert in vollem Umfang erfüllt.
ver.di Verbesserungen in der KEP-Branche, um diesem Missbrauch einen Das Management bei Trans-o-Flex
Riegel vorzuschieben! ist auf die Aufforderung nur widerwillig
aufgrund der starken gewerkschaftli
chen Organisierung eingegangen. Der
Arbeitgeber hat zügig einen Haustarif
vertrag mit ver.di unterzeichnet, wel
cher die Forderungen ohne Abstriche
komplett erfüllte. Im Schnitt gab es für
die gewerblichen Beschäftigten eine
Gehaltserhöhung von ca. fünf Prozent
pro Jahr, was zu damaligen Zeiten – ohne
die heutige Inflation – sehr viel war.
Foto: Nadine Heinen
Nachdem Trans-o-Flex als eines der
ersten Unternehmen unterzeichnet hat
te, folgten auch die Arbeitgeberverbän
de in der Fläche – der Flächentarifver
trag Logistik NRW enthielt die gleichen
Eine Tarifrunde als Der erste Streik ging über einen Tag; da Regelungen wie der Haustarifvertrag
Ausgangspunkt es zu keiner Einigung kam, folgte eine von Trans-o-Flex. Die Beschäftigten bei
zweite Streikwelle, diesmal über zwei Trans-o-Flex hatten gezeigt, dass man
Das Trans-o-Flex-Logistikzentrum in Tage. Danach verhandelten die Tarifpar mit einer Gewerkschaft Verbesserungen
Köln war 2021 ein führender Betrieb in teien wieder, erneut ohne eine Einigung erkämpfen kann. Ein Dorn im Auge für
der Flächentarifrunde Logistik in NRW. zu erzielen. Nach einer dritten Streik das Unternehmen!
Während der Tarifauseinandersetzun welle, welche in eine Kundgebung mit
gen betrug in der Niederlassung von mehr als 1.000 streikenden Kolleginnen Prekäre Arbeitsbedingungen
Trans-o-Flex in Köln der gewerkschaft und Kollegen in Düsseldorf mündete, bei Trans-o-Flex
liche Organisationsgrad mehr als 90 zeigte sich die Verhandlungskommissi
Prozent. Die Beschäftigten in den ande on der Arbeitgeberverbände nach wie Zur Zeit des Tarifabschlusses bestand die
ren Trans-o-Flex-Betrieben in NRW stan vor nicht abschlussbereit. Nichts ging Belegschaft bei Trans-o-Flex in Köln aus
den ebenfalls hoch engagiert hinter den mehr! direkt angestellten Mitarbeiter*innen
Forderungen und nahmen den Arbeits Recep Senel, Betriebsratsvorsitzen und Leihkräften. Die Karriere eines La
kampf auf. ver.di-Mitglieder verliehen der bei Trans-o-Flex in Köln, schickte germitarbeiters verlief damals folgen
den Forderungen mit Warnstreiks Nach daraufhin eine schriftliche Zusammen dermaßen: Neues Personal kam über
druck – Trans-o-Flex Köln war vorne mit fassung des Verhandlungsverlaufs aus wiegend über eine Leihfirma in den
dabei. Sicht der ver.di-Tarifkommission an sei Betrieb und arbeitete neun Monate bei
4 bewegen 2/2023
LOGISTIK
Trans-o-Flex. Danach wurden die Be
schäftigten für drei Monate in eine an
dere Firma entliehen, damit der Arbeit
geber sie nicht in gleicher Höhe wie die
Eigenbeschäftigten entlohnen musste:
Sogenanntes „Equal Pay“. Anschließend
durften sie wieder für neun Monate zu
rück in den Betrieb kommen. Leisteten
die neuen Kolleg*innen in dieser Zeit
gute Arbeit, wurden sie direkt einge
stellt, allerdings nur befristet für ein
Jahr. Nachdem dieses Jahr abgelaufen
war, stellte der Arbeitgeber sie für ein
Foto: Nadine Heinen
weiteres Jahr befristet ein. Beide Male
gab es für die Befristungen keinen Sach
grund.
Sofern die Mitarbeiter*innen auch
im zweiten Jahr der Befristung weiterhin
gute Arbeit geleistet hatten, wurden sie werden, sich gewerkschaftlich zu orga nehmen tätig, die nicht tarifgebunden
endlich unbefristet angestellt. Der Ar nisieren. Ende November 2021 liefen sind. Der Streikfähigkeit der Beschäftig
beitgeber nutzte die maximale gesetz rund 20 befristete Beschäftigungsver ten im Betrieb wurde auf diese Weise
lich zulässige Befristungszeit aus, als hältnisse in der Nachtschicht aus. Diese das Wasser abgegraben. Der Arbeitge
eine Art verlängerte Probezeit. ver.di Kolleg*innen wurden anschließend ber war somit erfolgreich darin, die Ge
lehnt solche prekären Arbeitsbedingun nicht übernommen, wie es zuvor üblich werkschaft nachhaltig aus dem Betrieb
gen ab und setzt sich für unbefristete gewesen war. Stattdessen teilte ihnen herauszuhalten – Union Busting auf
Beschäftigungsverhältnisse ein. Für Kol der Arbeitgeber mit, dass sie wieder zu ganzer Linie.
leg*innen mit befristeten Arbeitsverträ rück in die Leihfirma wechseln sollten,
gen ist es schwierig, eine Wohnung zu um von dieser aus im Betrieb weiterar Was kann dagegen getan
finden, da kaum ein Vermieter einer beiten zu können. Die meisten Beschäf werden?
Leihkraft oder einem befristet Beschäf tigten ließen sich auf das Angebot ein,
tigten den Zuschlag gibt. Ebenso ist es da sie andernfalls im Dezember ohne Prekären Arbeitsbedingungen, befriste
für die Beschäftigten problematisch, Arbeit dagestanden hätten. In den da ten Beschäftigungsverhältnissen und
einen Kredit zu bekommen, falls sie bei rauffolgenden zwei Monaten standen der Ausnutzung von Werkverträgen
spielsweise ein Auto kaufen möchten, die Kolleg*innen also bei der Leihar muss ein Riegel vorgeschoben werden.
um zur Arbeit zu fahren. Die Teilnahme beitsfirma unter Vertrag und wurden bei Das Beispiel von Trans-o-Flex zeigt, wie
am sozialen Leben wird stark erschwert. Trans-o-Flex für die gleiche Arbeit ein Arbeitgeber Schlupflöcher nutzen, um
gesetzt. Gewerkschaften und Betriebsräte klein
Union Busting bei Am 19. Januar 2022 wurde der Be zuhalten. Wo es keine Gewerkschaft
Trans-o-Flex triebsrat durch den Arbeitgeber erst gibt, leiden die Beschäftigten unter
mals davon unterrichtet, dass er ab schlechten Arbeitsbedingungen. ver.di
Dem Arbeitgeber Trans-o-Flex gefiel es 1. Februar 2022 eine Werksvertragsfir macht sich stark für faire Arbeitsbedin
gar nicht, dass die Belegschaft ihre In ma in der Nachtschicht einführen woll gungen in der Paketbranche und fordert
teressen so entschlossen durchgesetzt te. Der Betriebsrat wurde also gerade von der Politik ein Gesetz zur Sicherung
hatte. Als Antwort auf den hohen Orga einmal elf Tage vorher darüber infor der Arbeitnehmer*innenrechte. Dieses
nisationsgrad der Belegschaft ergriff der miert! Das mit der Absicht, die Beschäf sollte analog dem Gesetz zur Sicherung
Arbeitgeber Ende 2021 Maßnahmen, tigten über eine Werksvertragsfirma der Arbeitnehmer*innenrechte in der
welche eine gewerkschaftliche Organi anzustellen, verbundene Ziel ist klar: Fleischindustrie gestaltet sein. Wichtigs
sierung nahezu unmöglich machen. Da Während einer Tarifrunde können Werk ter Punkt ist dabei ein Verbot, über
mit lief auch das Recht zu streiken – ein vertragsbeschäftigte weiterarbeiten, Werkverträge und Nachunternehmer
verbrieftes Grundrecht – praktisch ins anders als Beschäftigte von Leihfirmen, ketten Fremdpersonal einzusetzen. Sol
Leere. die in einem bestreikten Betrieb nicht che Mechanismen zum Lohn- und So
Mithilfe einer neuen Einstellungs arbeiten dürfen. Faktisch sind die Kol zialdumping gehören untersagt.
politik sollte es sehr viel schwieriger leg*innen dann bei kleinen Subunter red
2/2023 bewegen 5
TARIF
EINIGUNG IN VIERTER
Foto: Christian Jungeblodt, ver.di
VERHANDLUNGSRUNDE!
Deutliche Einkommenserhöhungen für Beschäftigte der Deutschen Post AG
Die Verhandlungen standen buchstäb eindruckte den Arbeitgeber, mit so einer Damit würde die tabellenwirksame Er
lich Spitz auf Knopf: Noch am 9. März hohen Beteiligung hatte das Manage höhung von 340 Euro erheblich früher
hatte die Auszählung der vorangegan ment nicht gerechnet. Die Furcht vor eintreten. Dieser Festbetrag macht eine
genen Urabstimmung ergeben, dass 86 weiteren heftigen Streiks brachte die prozentuale Erhöhung zwischen 16,1
Prozent der ver.di-Mitglieder bei der Post dazu, ein besseres Angebot vorzu und 11 Prozent in den Entgeltgruppen
Deutschen Post zu einem unbefristeten legen. Dieses hebt sich in drei Punkten 1 bis 3 aus.
Streik bereit waren. Kurzfristig wurde wesentlich vom ersten Angebot ab – Neu eingestellte Beschäftigte sollen
daraufhin am 10. März – einem Freitag durch eine hohe Einmalzahlung im Ap zudem künftig bereits nach 30 Tagen
– eine vierte Tarifverhandlungsrunde für ril, eine Erhöhung der monatlichen In ihrer Tätigkeit einen Anspruch auf ein
die rund 160.000 Tarifbeschäftigten flationsausgleichszahlung und eine um 13. Monatsgehalt erwerben, bislang
einberufen. Am darauffolgenden Sams acht Monate vorgezogene tabellenwirk war dies erst nach einem Jahr Beschäf
tag konnte sich die ver.di-Verhandlungs same Erhöhung. Auch die Vergütungen tigung der Fall. Die Postzulage für die
kommission endlich mit dem Arbeitge für Azubis und dual Studierende werden Beamt*innen bei der Post soll in Höhe
ber auf ein Resultat einigen, das sich einbezogen; ebenso soll die Postzulage von vier Prozent der individuellen Besol
sehen lassen kann: Insgesamt übertrifft fortgeschrieben werden. dung fortgeschrieben werden.
das Volumen der Einkommenserhöhung Im Einzelnen sollen laut Angebot „Mit diesem Verhandlungsergebnis
das vorherige Angebot um 25 Prozent! Vollzeittarifbeschäftigte sowie Auszubil wird unser wichtigstes Ziel, einen Infla
„Das ist ein gutes Ergebnis, das ohne dende und dual Studierende im April tionsausgleich insbesondere für die
den Druck und die hohe Streikbereit 2023 eine steuer- und abgabenfreie In unteren Einkommensgruppen zu schaf
schaft unserer Mitglieder nicht hätte flationsausgleichssonderzahlung von fen, nach den aktuellen Prognosen der
erreicht werden können“, so die stell 1.020 Euro erhalten; von Mai 2023 bis zu erwartenden Preissteigerungsrate
vertretende ver.di-Vorsitzende und Ver März 2024 ist zudem eine monatliche erreicht“, lobt Kocsis. Vorgesehen ist
handlungsführerin Andrea Kocsis. steuer- und abgabenfreie Inflationsaus eine Laufzeit von 24 Monaten – rück
Tatsächlich war es die hohe Streik gleichssonderzahlung in Höhe von 180 wirkend ab 1. Januar 2023 bis 31. De
bereitschaft der ver.di-Mitglieder bei der Euro vorgesehen. Diese Leistungen wür zember 2024. Die Entscheidung über
Deutschen Post AG, die schließlich zu den damit um 20 Prozent im Vergleich das Angebot treffen nun die ver.di-Mit
einem Umdenken der Arbeitgeberseite zum letzten Arbeitgeberangebot erhöht. glieder in einer erneuten Abstimmung.
geführt hatte: An den Streiks vor der Das erste Angebot der tabellenwirk Sie läuft vom 15. bis 30. März 2023. Die
dritten Verhandlungsrunde hatten sich samen Erhöhung soll um acht Monate ver.di-Tarifkommission empfiehlt die
100.000 Beschäftigte beteiligt. Das be auf den April 2024 vorgezogen werden. Annahme. Ute Christina Bauer
6 bewegen 2/2023
POSTDIENSTE
ver.di-Stellungnahme zur Novelle Postgesetz
Die Veränderung des Kommunikations
verhaltens in Deutschland führt dazu,
dass in den letzten Jahren die Menge
von versandten Briefen immer weiter
zurückgegangen ist. Ein Trend, der sich
leider auch in Zukunft weiter fortsetzen
wird. Im Gegensatz dazu, auch bedingt
durch die Covid-19-Pandemie und den
immer stärker werdenden Online-Han
del, ist die Menge der versandten Pake
te deutlich gestiegen. Vor diesen Hinter
gründen hat sich die Bundesregierung
vorgenommen, das mittlerweile 25 Jah
re alte Postgesetz zu novellieren. Im Ko
alitionsvertrag von SPD, Bündnis 90/
Die Grünen und FDP aus dem Jahr 2021
steht: „Das Postgesetz wollen wir novel
lieren und dabei sozial-ökologische
Standards weiterentwickeln sowie den
fairen Wettbewerb stärken.“ Das Bun
Foto: slava – stock.adobe.com
desministerium hat dazu am 26. Januar
2023 ein Eckpunkte-Papier zur Postge
setz-Novelle veröffentlicht.
ver.di hat sich zu den Eckpunkten
mit einer eigenen Stellungnahme posi
tioniert. Für uns ist wichtig, dass der
Wettbewerb in dieser Branche nicht
über den Preis und damit auf dem Rü
cken der Beschäftigten ausgetragen für die Beschäftigten gehören, dann ist muss hier seinen Einfluss weiterhin be
werden darf. Der vorrangigen Aspekte diese zu entziehen. Darüber hinaus soll halten, dazu gehört auch die Beteili
der Regulierung ist deshalb die Auswei ten aber auch die ökologisch-nachhalti gung über Aktien an der Deutschen
tung und Weiterentwicklung der Lizenz ge Ausrichtung der Branche, ein quali Post AG.
pflicht für die gesamte Branche der tativ hochwertiger Universaldienst und Sobald durch das Ministerium die
Brief- und Paketdienste. Wenn sich die Entgeltregulierung im neuen Gesetz konkreten Entwürfe zu möglichen Ge
Unternehmen nicht an die Vorgaben verankert werden. Denn eins ist klar, das setzes- oder Verordnungsänderungen
einer erteilten Lizenz halten, dazu müs Post- bzw. das Paketnetz sind wichtige vorliegen, werden wir uns dazu als ver.di
sen zwingend die Arbeitsbedingungen Infrastrukturbestandteile. Der Staat ebenfalls positionieren.
Die ver.di Stellungnahme ist auf
Das Postgesetz (PostG) regelt den rechtlichen Rahmen für die Erbringung unserer Internetseite abrufbar:
von Postdienstleistungen. Es trat am 01.01.1998 in Kraft und löste die kurzelinks.de/eadr
Vorschriften, die die Erbringung der Postleistungen durch die Deutsche
Bundespost regelten, ab. Durch das neue Gesetz sollte der Wettbewerb Die Eckpunkte des BMWK vom
auf dem Markt für Postdienstleistungen in Deutschland gefördert sowie 26.01.2023 sind auf der Internet
die Dienstleistung für Geschäfts- und Privatkunden gesichert werden. seite abrufbar: kurzelinks.de/fwci
Seit dem 01.01.2008 unterliegt der Markt vollständig dem Wettbewerb.
Uwe Köpke
2/2023 bewegen 7
LOGISTIK
Kolleg*innen aus dem Amazon-
Verteilzentrum Berlin Marien-
dorf zu Besuch im Bundestag
Foto: Boris Bojilov, ver.di
ENGAGEMENT IM LOGISTIKBEREICH TRÄGT FRÜCHTE
Mehr Betriebsräte bei Amazon!
Es galt und gilt, ein wahrhaftig dickes schwert, dass gegen einen engagierten Viele neue ver.di-Mitglieder aus den
Brett zu bohren: Seit fast zwei Jahren ist und aktiven ver.di-Kollegen eine Kündi Amazon-Standorten werden demnächst
der ver.di-Fachbereich Postdienste, Spe gung ausgesprochen wurde. Nicht zum ver.di-Seminare besuchen, um sich ge
ditionen und Logistik (PSL) nun in den ersten Mal sollen Kolleg*innen daran werkschaftlich fit zu machen. Die Schu
Sortier- und Verteilzentren von Amazon gehindert werden, von ihren verbrieften lungen für Neumitglieder bringen den
unterwegs. Bereits im Frühling letzten Rechten Gebrauch zu machen! Kolleg*innen die ver.di-Strukturen näher
Jahres konnten die Kolleg*innen im Im Februar 2023 empfing die Bun und ertüchtigen sie, auf Augenhöhe mit
Amazon-Verteilzentrum Wunstorf bei destagsabgeordnete Cansel Kiziltepe dem Arbeitgeber ihre Rechte einzufor
Hannover erstmalig und erfolgreich ei (SPD) eine Delegation, die aus Amazon- dern und geltend zu machen. Zu diesem
nen Betriebsrat wählen. Die ver.di-Vor Beschäftigten des Verteilzentrums Ber Zweck werden wir standortübergreifen
schlagsliste hat dabei die meisten Stim lin-Mariendorf und des Logistikzent de Seminare anbieten, damit sich die
men erhalten. Der Betriebsrat ist seitdem rums Brieselang (bei Berlin) bestand. Kolleg*innen auch untereinander ver
im Amt und vertritt erfolgreich die Inte Begleitet wurden die Kolleg*innen vom netzen können.
ressen der Kolleg*innen. Mittlerweile hat ver.di-Sekretär Boris Bojilov. Die Be Auch International ist unser Fachbe
er sich auch mit Betriebsräten an ande schäftigten berichteten der Bundestags reich in Sachen Amazon aktiv. So be
ren Amazon-Standorten gut vernetzt. abgeordneten von den Arbeitsbedin gleiten wir etwa eine von UNI global
Offenbar hat das Vorbild der Wuns gungen bei Amazon im Allgemeinen union initiierte Kampagne zum Arbeit
torfer die Beschäftigten des Amazon- und informierten sie auch über aktuelle nehmerdatenschutz. Dabei geht es da
Verteilzentrums Berlin-Mariendorf be Themen, wie die anstehende Betriebs rum, durch Amazon begangene Verstö
eindruckt und stark motiviert – seit ratswahl, die Kündigung unseres akti ße gegen das deutsche und das euro
Herbst 2022 sind sie dabei, auch an ven Gewerkschaftskollegen und die päische Datenschutzrecht mit Hilfe von
ihrem Standort eine Betriebsratswahl zu ver.di-Kampagne „FAIR zugestellt statt Anwaltskanzleien aufzudecken und zu
initiieren. Etliche Kolleg*innen in Berlin- ausgeliefert“. ahnden. Dass Amazon solche Verstöße
Mariendorf haben inzwischen unseren Zurzeit sind die Vorbereitungen für systematisch betreibt, ist offensichtlich.
ver.di-Betreuungssekretär kontaktiert; die nächsten Betriebsratswahlen im vol Durch den Einsatz von Hard- und Soft
mit seiner Unterstützung setzen sie sich len Gang. Auch am Standort Berlin-Ma ware, den Amazon auch bei den Sub
dafür ein, dass endlich auch in ihrem riendorf bereitet ver.di die Kolleg*innen unternehmen vorschreibt, werden Da
Betrieb die Mitbestimmung Einzug er gut vor, damit die Wahl glatt über die ten gesammelt und gegen die Kolleg*in
hält. Die Wahl ist für das Frühjahr 2023 Bühne gehen kann und sie im Nachgang nen verwendet. Zahlreiche ehemalige
avisiert. Leider wurde und wird der Pro als Mitglieder des Betriebsrates der neu und aktuelle Beschäftigte haben uns
zess der Betriebsratswahl dadurch er en Aufgabe gewachsen sind. davon berichtet. Stefan Thyroke
8 bewegen 2/2023
VER.DI
JUGENDKONFERENZ DES BUNDESFACHBEREICHS POSTDIENSTE, SPEDITIONEN UND LOGISTIK
Diskussionen, Wahlen, Anträge
Intensive Arbeit und ganz viel Aus
tausch: Vom 3. bis 5. Februar 2023 fand
in der ver.di-Bundesverwaltung die Ju
gendkonferenz des Bundesfachbereichs
Postdienste, Speditionen und Logistik
statt. 31 Delegierte aus den Landesbe
zirksfachbereichen diskutierten über
drängende Themen, wählten einen neu
en Bundesfachbereichsjugendvorstand
und stimmten über eingereichte Anträ
ge ab.
Neben den 31 Delegierten der Lan
Foto: Charles Yunck
desbezirksfachbereiche nahmen auch
einige Gäste an der Konferenz teil, etwa
Andrea Kocsis (Leiterin des Bundesfach
bereichs Postdienste, Speditionen und
Logistik und stellvertretende ver.di-Vor
sitzende), Thorsten Kühn (Bereichsleiter fachbereichsjugendfachkreises, André Jugendvorstand noch aktiver zu werden
Postdienste, Mitbestimmung und Ju Wiedenroth, zu den Teilnehmenden. und die Kolleg*innen der Fachgruppe 2
gend) und Yusuf Özdemir (ehrenamtli André ging auf die wichtigsten Themen – Speditionen, Logistik und KEP – stärker
cher Vorsitzender des Landesbezirks seiner Amtsperiode, wie auf das redu einzubeziehen.
fachbereich Postdienste, Speditionen zierte Ausbildungsplatzangebot bei der Nach der Mittagspause fühlten sich
und Logistik in Baden-Württemberg). In Deutschen Post AG, auf den Angriffs alle gestärkt, um die Wahlen und Nomi
den aufschlussreichen Grußworten von krieg gegen die Ukraine und auf die JAV nierungen durchzuführen. Unter ande
Andrea Kocsis und von Yusuf Özdemir Wahlen 2022 ein. rem wurde die Geschäftsführung des
ging es insbesondere um die aktuelle Auch im weiteren Verlauf der Kon Bundesfachbereichsjugendvorstandes
Tarifrunde bei der Deutschen Post AG ferenz war die aktuelle Tarifrunde bei gewählt: Einstimmig wurden Dennis
und um die Zukunft der Nachwuchsför der Deutschen Post AG immer wieder Toma (Deutsche Post AG, Niederlassung
derung im Fachbereich. ein heiß diskutiertes Thema. Außerdem Betrieb Stuttgart) und Nathalie Dahlke
Zum Auftakt der Konferenz sprach verständigten sich die Kolleg*innen da (Deutsche Post AG, Niederlassung Be
der ehemalige Vorsitzende des Bundes rauf, in der Arbeit vor Ort im jeweiligen trieb Magdeburg) zu den Vorsitzenden
gekürt. Dabei begrüßte die Jugend, dass
dieses Gremium nun auch den Namen
Bundesfachbereichsjugendvorstand
trägt.
Der erste Tag der Konferenz endete
mit einer Party, die zusammen mit dem
Fachbereich C gefeiert wurde. Der zwei
te Tag startete mit dem wichtigsten Teil
der Konferenz, mit der Diskussion über
die Anträge und den Abstimmungen
darüber. Zum Abschluss hat uns das
neue Vorsitzenden-Team noch em
powernde Worte für die zukünftige
Foto: Charles Yunck
Arbeit mit auf den Weg gegeben. Ins
gesamt eine tolle Konferenz mit super
viel Austausch!
Julia Klein
2/2023 bewegen 9
VER.DI
Foto: ver.di, Marc Wehlings
Frauenkonferenz des
Bundesfachbereichs
FRAUENKONFERENZ DES BUNDESFACHBEREICHS POSTDIENSTE, SPEDITIONEN UND LOGISTIK
Gegen Belästigung,
für mehr Gesundheitsschutz
Zwei Tage, vollgepackt mit intensiven Diskussionen, konstruktiven Debat- zu geben, müssen Betriebsrät*innen da
ten und der Gelegenheit zur ausgiebigen Vernetzung: Am 8. und 9. Februar rin gut geschult werden. Der DGB hat
2023 versammelten sich 50 Kolleginnen in der ver.di-Bundesverwaltung in dazu einen Handlungsleitfaden für die
Berlin zur Bundesfachbereichskonferenz der Frauen. Im Fokus standen die betriebliche Interessenvertretung entwi
Herausforderungen, vor denen besonders die Frauen im Fachbereich Post- ckelt: kurzelinks.de/9rkn. Und ver.di
dienste, Speditionen und Logistik stehen. hat eine Handlungshilfe für die von
sexualisierter Belästigung am Arbeits
Die Frauenkonferenzen sind ein wichti befinden der Betroffenen erheblich. platz selbst Betroffenen entworfen:
ges Forum, bei dem es um die Rechte ver.di setzt sich für Arbeitsplätze ein, an kurzelinks.de/9jlq.
von Frauen in der Arbeitswelt geht. Die denen sich die weiblichen Beschäftigten Im Mittelpunkt der intensiven Dis
Frauenkonferenz des Fachbereichs bot respektiert und sicher fühlen können. kussion zum Gesundheitsschutz stand
den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, Aus einer gewerkschaftlichen Perspekti die starke körperliche Belastung, denen
sich zu vernetzen und gemeinsam für ve heraus ist es wichtig, dieses oft ta Frauen in der Brief- und Paketzustellung
Gleichstellung und bessere Arbeitsbe buisierte Thema anzusprechen und ge sowie in den Verteilzentren ausgesetzt
dingungen in der Branche zu kämpfen. eignete Maßnahmen zu ergreifen, um sind: Wie kann hier für Entlastung ge
Schwerpunkte waren diesmal sexuali sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu sorgt werden?
sierte Belästigungen am Arbeitsplatz verhindern. So diskutierten die Delegier Weiterhin kritisierten die Delegierten
und ein verbesserter Gesundheitsschutz. ten beispielsweise über Betriebsverein die häufige Unterrepräsentation von
Sexualisierte Belästigung am Ar barungen, in denen der Umgang mit Frauen in betrieblichen und gewerk
beitsplatz ist ein ernstes und leider weit sexualisierter Belästigung am Arbeits schaftlichen Gremien. Zwar heißt es,
verbreitetes Problem. Nach der neu platz geregelt werden kann. dass die Frauenquote sowohl in den
esten Studie der Antidiskriminierungs Betriebsrätinnen und Betriebsräte Gremien als auch bei der Freistellung
stelle des Bundes wurden in den letzten sind generell hilfreiche Ansprechpart einzuhalten ist – gerade bei der Freistel
drei Jahren 13 Prozent der Frauen an ner*innen bei unerwünschten Übergrif lung spiegelt sich dies noch nicht durch
ihrem Arbeitsplatz sexuell belästigt. Die fen am Arbeitsplatz. Um den Betroffenen gängig wider.
se Erfahrung beeinträchtigt das Wohl im konkreten Fall eine gute Hilfestellung red
10 bewegen 2/2023SERVICE
Termine
AHLEN BeG Senior*innen Münsterland- im Monat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Königs bergstr. 125, Anmeld. erforderl. bis
Süd FB E, Mitgliedertreff, 1. Mittwoch wall 36. spätestens 6. April, Tel. 02338 8122.
im Monat, 10 – 12 Uhr, AWO, Freiheit 1. DÜREN Kraftfahrerkreis Düren-Aachen HAMBURG BeG Post Hamburg Süd
ALBSTADT-EBINGEN BeG Senior*in FB E, Treff, 2. Samstag im Monat, 10 FB E, Treff, 1. Montag im Monat, 15 –
nen Zollernalb FB A, E, Stammtisch, – 13 Uhr, Truck Stop Düren (A4), Im 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J.-
3. Donnerstag im Monat, 14 Uhr, „Brau großen Tal. Ludowieg-Str. 6.
haus“, Bahnhofstr. 4, Albstadt. DÜSSELDORF BeG Senior*innen FB E, BeG Senior*innen Hamburg Süd FB A, E,
AUGSBURG BeG Senior*innen FB E, Stammtisch, 2. Dienstag im Monat, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr,
Aktuelles unter psl-bayern.verdi.de/ 14 Uhr, „Goldener Kessel“, Schumacher „Dubrovnik Kupferkanne“, J. Ludowieg-
ueber-uns/senioren/augsburg Altstadt, Bolker Str. 44. Str. 6, Klubzimmer 1. Stock.
BERLIN BeG Senior*innen Charlotten ESSEN/MÜLHEIM BeG Senior*innen BeG Senior*innen Hamburg Zentrum
burg/Spandau FB E, Treff Mitglieder FB E, Info-Vormittag, 1. Donnerstag im FB E, Treff, 3. Dienstag im April, 10 –
gruppe, 27. März, 24. April, jeweils Monat, 10.30 Uhr, „St. Elisabeth“, Dol 12 Uhr, ver.di, Besenbinderhof 60,
18 Uhr, „Zur Sorgenpause“, Krowelstr. 7. lendorfstr. 51, Essen. Raum St. Georg, Ebene 9.
BeG Senior*innen Reinickendorf/Wed FORCHHEIM BeG Senior*innen FB A, HEILBRONN BeG Senior*innen FB A, E,
ding FB E, Stammtisch, 2. Dienstag im E, Stammtisch, 1. Donnerstag im Mo Stammtisch, 3. Donnerstag im Monat,
Monat, 12 Uhr, Restaurant „Orakel“, nat, 15 Uhr, „Eichhorn“, Bambergerstr. 14 Uhr, „Hofwiesen“, Hofwiesenstr. 40,
Dannenwalder Weg 70; Info Tel. 0170 9; Programm unter www.oberfranken- Heilbronn-Sontheim.
9358996. west.verdi.de/personengruppen/ IDAR-OBERSTEIN BeG Senior*innen
BeG Senior*innen Steglitz/Zehlendorf FB seniorinnen Nahe-Hunsrück FB A, E, Büro ersatzlos
E, Sprechstd., 1. Montag im Monat, 10 gestrichen, Hilfe weiterhin möglich, Tel.
FÜRTH BeG Senior*innen FB A, E,
– 12 Uhr; Öffentl. Vorstandsitzung OSG- 06785 9993055, 0151 75083776.
Stammtisch, 1. Dienstag im Monat,
Steglitz/Zehlendorf, 1.Freitag im Mo 14 Uhr, „Heinrichsklause“, Sonnenstr. INGOLSTADT BeG Senior*innen FB A,
nat,10 - 12 Uhr, jeweils „Hertha-Müller- 21; Binghöhle in Streitberg, 13. April; E, Stammtisch, 1. Mittwoch im Monat,
Haus“, Argentinische Allee 89, Anmeld. Römermuseum in Weißenburg, 16. Mai; 14.30 Uhr, „Fohlenweide“, Fohlenwei
erforderlich bis 4 Werktage vorher unter Anmeld. für Veranstaltungen bei den de 1.
Tel. 030 8033561, Name u. Tel.-Nr. auf Stammtischen, Info Tel. 0911 730165. JENA/WEIMAR/GERA BeG Senior*in
AB hinterlassen, evtl. Rückruf. nen FB E, Wandergruppe, 1. Woche
GAU-BICKELHEIM Sprechstd. mit der
BeG Senior*innen Tempelhof/Neukölln im Monat, näheres unter Tel. 03641
Polizei, 1. Dienstag im Monat, 19 – 22
FB E, Sprechtstd., 3. Montag im Monat, 446002 und 03641 449912.
Uhr, Autohof.
10 Uhr, Mediengalerie, Dudenstr. 10;
GÖPPINGEN BeG Senior*innen Fils- KAISERSLAUTERN BeG Senior*innen
Info Tel. 017631324309.
Neckar-Teck, FB E, Stammtisch, 1. Mitt FB A, E, Treffen, 1. Mittwoch im Monat,
BOTTROP BeG Senior*innen FB A, E, 15 Uhr, Gasthaus „Quack“, Enterswei
woch im Monat, 14 Uhr, „Eichertstüble
Stammtisch, 1. Montag im Monat, 17.30 lerstr. 74, Anmeld. Tel. 06302 7727.
Jebenhausen“, Falkenstr. 155, Göppin
Uhr, „Hürter“, Gladbecker Str. 19 a. KARLSRUHE/BRUCHSAL Senior*in
gen; Frühjahrswanderung, 19. April,
BRAUNSCHWEIG/SALZGITTER OV 14 Uhr, Treffpunkt Sulzburghof bei Un nen FB A, E, Mitgliederversammlung
Senior*innen FB A, E, Treff, letzter Diens terlenningen; Maikundgebung, 1. Mai, mit Wahlen, 23. Mai, 14 Uhr, ver.di,
tag im Monat, 15 Uhr, „Rote Wiese“, Schillerplatz; Ausflug Rottweil, 1. Juni, Rüppurrerstr. 1a, 7. OG.
Info Tel. 05331 2424. Abf. 8.15 Uhr Geislingen TVA Halle, 8.30 KIEL BeG Senioren Kiel/Plön FB E,
CASTROP-RAUXEL BeG Senior*innen Uhr Süßen Buha. Stiegelwiesen, 8.45 Jahreshauptversammlung, 18. April,
FB E, Stammtisch, Samstag, 11 Uhr, Uhr GP EWS Arena, 9. 10 Uhr Kirchheim 15 Uhr, Gewerkschaftshaus, Raum „An
„Kulisse“, Münsterstr. 1b. ZB, 9.30 Uhr ES ZOB, Anmeld. erforderl. dreas Gayk“, Legienstr. 22, Anmeld. bis
CHEMNITZ OV Kraftfahrerkreis Sach bis 14. April, Tel. 07161 42403; Info Tel. spätestens 4. April, Tel. 0431 5195241
sen West Ost Süd FB E, Sprechstunde, 07161 42403. oder ulrich-cieslik@t-online.de
1. Samstag im Monat, 8 – 12 Uhr, Haus GOSLAR/NORDHARZ OV und Se KIRCHHEIM/TECK BeG Senior*innen
der Gewerkschaften, Augustusburger nior*innen FB E, Jahreshauptversamm FB A, E, Stammtisch, 3. Mittwoch im
Str. 31; Kontakt Tel. 0371 85798091, lung, 30. April, 11.30 Uhr, Sportheim Monat, 15 Uhr, „Hasen“, Siechenwie
Mail kontakt@verdi-kfk-c-z.de Vienenburg, An der Knickwiese 1, An sen 1.
CRAILSHEIM BeG Senior*innen FB A, meld. Tel. 05321 18043, bitte auf AB LANDSBERG/SCHONGAU BeG Seni
E, Treff, letzter Mittwoch im Monat, sprechen. or*innen FB A, E, Jahreshauptversamm
14 Uhr, ESV-Gaststätte, Horaffenstr. HAGEN BeG Senior*innen FB E, Info- lung, 18. April, 11.30 Uhr, Restaurant
DORTMUND-LÜNEN BeG Senior*in Nachmittag, 12. April, 15 Uhr, AWO- „Zum Vogelherd“, Buchweg 18, 86920
nen FB E, Sprechstd., letzter Dienstag Begegnungsstätte Boelerheide, Over Denklingen.
2/2023 bewegen 11SERVICE
Termine
LÜDENSCHEID OV Lenne/Volme FB 14 Uhr, Kulturzentrum „Neuhauser Tra ULM BeG Senior*innen FB A, E, Mo
E, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, fo“, Nymphenburgerstr. 171, Karten natstreffen, 1. Donnerstag im Monat,
18 Uhr, Gaststätte „Friedrichshof“, verkauf für Tagesausflug am 23. Mai. 14.30 Uhr, „Jahnhalle“; Info Tel. 07348
Friedrichstr. 31; Treff, jd. Dienstag, MÜNSTER BeG Senior*innen FB E, 6611.
18 Uhr, ver.di-Büro, 17 – 19 Uhr, Knap Treff, 1. Montag im Monat, 8. Mai, WEIDEN BeG Senior*innen Nordober
perstr. 42, mehr unter www.ortsver 15 Uhr, Restaurant Hotel Münnich, pfalz FB A, E, Treff 1. Mittwoch im Mo
einlennevolme.de Heeremansweg 11; Info/Anmeldung nat, 14 Uhr, Cafe Mitte, Am Stocker
MANNHEIM BeG Brief, Stammtisch, Tel. 0251 97430230 oder Mail susanne. hutpark 1.
1. Montag, im April, Juni, 17 Uhr, thiemann@magenta.de WOLFENBÜTTEL OV Senior*innen
„Krautwickel“, Mallaustr. 111. NEUSS BeG Senior*innen FB A, E, FB A, E, Sprechstd., Montag, 9 – 12 Uhr,
BeG Senior*innen Rhein-Neckar FB E, Sprechstd., 1. Montag im Monat, 10 – ver.di, Harzstr. 7; ver.di-Lohnsteuer-Ser
Treff, 1. Montag im Monat, 14 Uhr, 12 Uhr, ver.di, Glockhammer 31. vice, Tel. 05331 88266.
„Krautwickel“, Mallaustr. 111. NÜRNBERG BeG Senior*innen Nürn WÜRZBURG BeG Senior*innen FB A,
MARBURG BeG Senior*innen FB A, E, berg/Schwabach/Roth FB A, E, Ver E, Versammlung, 1. Donnerstag im
Treff, 2. Donnerstag im Monat, 14.30 sammlung, 1. Donnerstag im Monat, Monat, 14 Uhr, „Vierjahreszeiten“;
Uhr, Details siehe Jahresprogramm. 14.30 Uhr, Restaurant „Gartenstadt“, Seniorenwandergruppe, jd. Mittwoch
MINDEN BeG Senior*innen FB A, E, Buchenschlag 1; Info Tel. 09183 4374; im Landkreis, Info alfred.hoerner@
Stammtisch, 2. Donnerstag im Mai, Wandergruppe, Info Tel. 0911 863188, t-online.de oder Tel. 0931 400040.
10 Uhr, „Zur Alten Fähre“, Barkhausen, 0151 42880597.
Anmeld. für Frühstück bis montags OLDENBURG/UMLAND OV Seni Alle Termine sind auch zu finden
vor dem Termin erforderlich, Tel. 0571 or*innen FB A, E, Digitalfotos, Info Tel. unter kurzelinks.de/vozc und unter
72545. 0441 201203, Basteln, Spielen, Klönen, orgawahlen.verdi.de
MÜNCHEN BeG Senior*innen FB A, E, 2. Dienstag im Monat, 9 Uhr, Vereins
Treff, 1. Mai, 10 Uhr, Marienplatz am lokal TV Metjendorf, Am Sportplatz,
Hugendubel-Eck; Versammlung, 2. Mai, Info Tel. 0441 302972,Tel. 04402 4205;
Jakkolo, alle 3 Wochen, Landgasthof
Moslesfehner Brückenhaus, Warden TAGESORDNUNG DER
Kontakt burg, Korsorsstr. 1, Info Tel. 04488 ORGANISATIONSWAHLEN
3252, Info Tel. 0441 505137. 2022/2023
Geschäftsstellen und Im Rahmen der Organisationswahlen
PFAFFENHOFEN BeG Senior*innen
2022/2023 finden in den Ortsverei
Rechtsberatung FB A, E, Stammtisch, 3. Dienstag im
nen, Bezirken, Bezirksfachbereichen,
Du benötigst rechtliche Hilfe oder Monat, 14 Uhr, „Hofbergsaal“.
landesbezirklichen Fachbereichen,
hast eine Frage zu Tarifverträgen REUTLINGEN BeG Senior*innen FB A, Landesbezirken und auf Bundesebe
oder deiner Mitgliedschaft? Dann E, Stammtisch, 2. Donnerstag im Mo ne Mitgliederversammlungen und/
wende dich an deinen zuständi nat, 14.30 Uhr, Bürgertreff „Unter den oder Delegiertenversammlungen und
gen ver.di-Bezirk. Diesen findest Leuten“, Rommelsbacher Str. 1. -konferenzen statt.
du unter: kurzelinks.de/894h RHEINE BeG Senior*innen, Treffen,
1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, AWO, Dort gilt grundsätzlich folgende
Für allgemeine Fragen steht Auf dem Thie 24, Anmeld. Tel. 05971 Tagesordnung:
dir ver.di Direkt zur Verfügung 2223 oder Mail hbems@t-online.de 1. Eröffnung und Begrüßung
unter: 0800 83 73 43 3 2. Wahl der Versammlungs- oder
SCHWÄBISCH GMÜND BeG Seni
(Mo. – Fr. von 7 bis 20 Uhr und Konferenzleitung
or*innen FB A, E, Stammtisch, 2. Diens
Sa. von 9 bis 16 Uhr). 3. Beschluss über die Tagesordnung
tag im Monat, 14.30 Uhr, Casino Alten
4. Beschluss über die Wahl- und
heim St. Anna.
Geschäftsordnung
Digitale Ausgabe TRIER BeG Senior*innen FB A, E, Trier-
5. Wahl der Mandatsprüfungs- und
Saar-Mosel-Eifel, Stammtisch, 4. Mai,
Wahlkommission
9.30 Uhr, Bürgerhaus Trier-Nord, Franz-
6. Bestätigung der Antrags
Georg-Str. 36 (neben Blumen Lam
kommission
bert), Anmeld. erforderl. per Tel. 0160
7. Geschäftsbericht und Entlastung
96342728 oder Mail verdi-Senioren-
des Vorstandes
pt.trier@t-online.de, weitere Veranstal
8. Wahlen und Nominierungen
kurzelinks.de/1fja tungen und Informationen Tel. 0170
9. Antragsberatung
7261679.
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