BERUFSSTART 2018 DER PERFEKTE - MIT CHECKLISTE FÜR DEN ERSTEN TAG! - BKK RWE
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www.bkkrwe.de
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Be r u f s
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Mi t Chec n Tag!
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T ip p s für
Auszubilden
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INHALt
3 Hallo Chillen Sozialversicherung
12 Entspannung 19 Krankenversicherung
Vor dem ersten Tag 12 Sport 19 Wahl der Krankenkasse
im Betrieb
4 Unbedingt mitbringen: 13 Gesundheitskurse 19 Meldungen
Einstellungsunterlagen
19 Arbeitsförderung
7 Checkliste: Was brauche ich Finanzen
zum Ausbildungsstart? 19 Rentenversicherung
15 Steuern
20 Pflegeversicherung
Der erste Tag 15 Kindergeld
9 Gestellte Arbeitskleidung 20 Unfallversicherung
15 Vermögenswirksame
9 Kleiderordnung
Leistungen 20 Beiträge zur
Sozialversicherung
15 Verdienstabrechnung
9 Begrüßung 21 Super-Extras
16 Finanzielle Hilfen der BKK RWE
9 Benehmen für junge Leute
17 Ausbildungsvergütung
23 Impressum
Lernen und Prüfungen
10 Ausbilder
11 Berufsschule
11 Lerntypen
11 Prüfungen
2 Der perfekte Berufsstart
Hallo!
Sie haben es geschafft. Die Schule ist vorbei, ein neuer Lebensabschnitt beginnt:
die Berufsausbildung. Wenn Sie schon einen Ausbildungsplatz ergattert haben:
Herzlichen Glückwunsch! Wenn Sie noch auf der Suche sind, drücken wir Ihnen die
Daumen.
Wir haben einige Informationen für Sie, damit Ihnen der Start in die Berufswelt
leichter fällt und Sie gut vorbereitet in diese neue Lebensphase gehen. Sollten
Fragen auftauchen, die nicht in diesem Heft behandelt werden, sprechen Sie uns
bitte an. Alles Gute für Sie und viel Erfolg!
Ihre BKK RWE
© goodluz, Fotolia, © contrastwerkstatt, Fotolia, © Karin & Uwe Annas, Fotolia
3/2014 3
Vor dem ersten Tag im Betrieb
Unbedingt mitbringen:
Damit Ihr erster Tag in Ihrem Ausbildungsbetrieb nicht gleich
mit Chaos beginnt, sollten Sie sich schon vorher um ein paar
Dinge kümmern. Ihren Ausbildungsvertrag haben Sie sicherlich
schon bei der Einstellung oder kurz danach von Ihrem Ausbil-
dungsbetrieb erhalten. Er regelt die wesentlichen Bedingungen
Ihrer Berufsausbildung.
Dazu gehören: Für die meisten Berufe gibt es außerdem die Ausbildungs-
• Beginn und Dauer der Ausbildung ordnung. Hier erhalten Sie genauere Informationen über
(auch die Länge der Probezeit) den Ausbildungsablauf. Dazu ergänzend gibt es Ausbil-
• Ausbildungsverlauf und -ziel dungspläne, die die Ausbildung zeitlich und sachlich glie-
• Höhe der Ausbildungsvergütung dern. Die Industrie- und Handelskammern, die Handwerks-
• Kündigungsmöglichkeiten kammer oder Ihr Ausbildungsbetrieb haben sicherlich ein
• Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen. Exemplar für Sie. Einige Betriebe legen selbst ihre Ausbil-
dungspläne fest. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeit-
geber vor Beginn der Ausbildung danach.
Einstellungsunterlagen
Ihr Arbeitgeber benötigt von Ihnen einige Unterlagen, die
Sie am besten vor Beginn Ihrer Ausbildung zusammentra-
gen und spätestens an Ihrem ersten Arbeitstag mit in den
Betrieb bringen.
Wichtige Gesetze
Berufsausbildungsgesetz (BBiG)
Wenn Sie unter 18 Jahren sind:
Jugendarbeitsschutzgesetz
© ra2 studio, Fotolia
4 Der perfekte Berufsstart
Vor dem ersten Tag im Betrieb
Einstellungsunterlagen
Bankverbindung
Damit der Arbeitgeber Ihnen Ihre Ausbildungs-
vergütung zahlen kann, brauchen Sie ein Konto Mitgliedsbescheinigung
bei einem Geldinstitut. Bitte teilen Sie Ihrem
Betrieb Ihre IBAN, BIC und Ihre Bank mit. Ihr Arbeitgeber meldet Sie bei Ihrer Krankenkasse an, und
alles Weitere wird automatisch erledigt. Doch dazu muss er
wissen, bei welcher Krankenkasse Sie versichert sind. Bisher
waren Sie sicherlich über Ihre Eltern familienversichert. Doch
nun haben Sie die freie Wahl und können zum Beispiel die
BKK RWE wählen. Nach Eingang Ihrer Mitgliedschaftserklä-
rung senden wir eine Mitgliedsbescheinigung direkt an Ihren
Arbeitgeber – Sie brauchen sich um nichts zu kümmern.
Gesundheitszeugnis Unser Tipp!
In einigen Berufen ist ein Gesundheitszeugnis Vor- Arbeiten Sie bei einem unserer
aussetzung für eine Einstellung. Außerdem benötigt Trägerunternehmen oder waren
Ihr Ausbildungsbetrieb ein Gesundheitszeugnis von Sie bisher bei der BKK RWE
Ihnen, wenn Sie noch keine 18 Jahre alt sind. Erkun- familienversichert, ist die BKK
digen Sie sich rechtzeitig danach und lassen Sie sich RWE auf jeden Fall die richtige
von einem Arzt untersuchen. Er stellt Ihnen auch das Alternative für Sie! Mehr dazu
Gesundheitszeugnis aus. unter www.bkkrwe.de
Achtung: Das Gesundheitszeugnis darf bei Beginn
der Ausbildung nicht älter als 14 Monate sein. Im
vierten Quartal des ersten Ausbildungsjahres gibt
es dann noch eine Nachuntersuchung.
Polizeiliches Führungszeugnis
Lohnsteuer
Einige Arbeitgeber möchten ein polizeiliches Füh-
Wer Geld verdient, muss Lohnsteuer zahlen – auch als rungszeugnis von ihren Mitarbeitern haben. Das
Auszubildender. Alle, die Einkommen aus einer „nicht Führungszeugnis ist eine auf grünem Spezialpa-
selbstständigen“ Arbeit oder einer Berufsausbildung pier mit Bundesadler gedruckte Urkunde, die vom
haben, zahlen davon eine monatliche Lohnsteuer, Bundeszentralregister in Bonn auf Antrag für jede
die direkt von der Vergütung abgezogen wird – Sie Person ab 14 Jahren ausgestellt wird. Im Führungs-
brauchen sich um nichts zu kümmern. Die monatliche zeugnis wird unter Aufführung der vollständigen
Lohnsteuer ist sozusagen eine Vorauszahlung auf die Personalien hauptsächlich verzeichnet, ob man
Einkommensteuer, die insgesamt erst am Ende des vorbestraft ist oder nicht. Dieses für persönliche
Jahres berechnet werden kann, wenn Ihre Gesamt- Zwecke ausgestellte Führungszeugnis wird auch
einnahmen feststehen. Ihr Arbeitgeber benötigt Ihre als „Privatführungszeugnis“ bezeichnet. Wird es
Steuer-Identifikationsnummer und Ihr Geburtsdatum hingegen zur Vorlage bei einer deutschen Behörde
(sogenannte Lohnsteuerabzugsmerkmale). benötigt, handelt es sich um ein „Behördenfüh-
rungszeugnis“. Beantragen können Sie es bei
Ihrem Bürgerbüro der Stadtverwaltung.
Unser Tipp!
Machen Sie am Ende des Jahres
einen sogenannten Lohnsteuer-
jahresausgleich. Meistens gibt es
Geld zurück!
3/2014 5
Vor dem ersten Tag im Betrieb
Sozialversicherungsausweis
Jeder Beschäftigte bekommt vom Rentenversicherungs-
träger einen Sozialversicherungsausweis ausgestellt.
Falls Sie vor Ihrer Ausbildung schon einmal gearbeitet
und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, haben
Sie einen Sozialversicherungsausweis erhalten, den Sie
bitte bei Ihrem Ausbildungsbetrieb vorlegen. Sind Sie
bei uns versichert, haben wir einen besonderen Service
für Sie: Sollten Sie noch keinen Sozialversicherungsaus-
weis bekommen haben, beantragen wir diesen für Sie
beim Rentenversicherungsträger. Sie erhalten ihn dann
ganz einfach per Post.
VL-Vertrag
Wie jeder Arbeitnehmer können Sie bis zu
470 Euro im Jahr vermögensbildend anlegen
(vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmer-
Sparzulage, Wohnungsbauprämie). Über die
infrage kommenden Anlagemöglichkeiten
berät Sie Ihre Bank oder Sparkasse. Sofern
Sie – je nach Anlageform – nicht mehr als
17.900/20.000/25.600 Euro (Ledige) be-
ziehungsweise 35.800/40.000/51.200 Euro
(Verheiratete) Jahreseinkommen zu versteuern
haben, gibt es dafür Steuervergünstigungen. In
manchen Tarifverträgen ist auch vorgesehen,
dass die „vermögenswirksamen Leistungen“
vom Arbeitgeber gezahlt werden. Hierzu sollten
Sie Ihrem Arbeitgeber am ersten Arbeitstag den
entsprechenden VL-Vertrag (etwa Spar- oder
Bausparvertrag) vorlegen.
Steuer-Identifikationsnummer
Die Steuer-Identifikationsnummer gilt von Geburt
an. Jeder Bürger Deutschlands bekommt seine
persönliche Steuer-Identifikationsnummer vom
Bundeszentralamt für Steuern schriftlich mitge-
teilt. Bitte geben Sie Ihrem Arbeitgeber diese
Steuer-Identifikationsnummer an. Sollten Sie
noch keine Nummer zugeteilt bekommen haben
oder können Sie das Schreiben nicht mehr finden,
übermitteln Sie dem Bundeszentralamt per Mail
Ihre persönlichen Daten. Das Kontaktformular
finden Sie auf der Internetseite des Bundeszen-
tralamts für Steuern (www. bzst.de). Sie erhalten
dann schriftlich Ihre Steuer-Identifikationsnum-
© Syda Productions, Fotolia
mer mitgeteilt.
6 Der perfekte Berufsstart
Vor dem ersten Tag im Betrieb
Was brauche ich zum Ausbildungsstart?
Checkliste
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Wohin?
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7
Der erste Tag
Der erste Tag ☺
Um optimal auf den ersten Tag Ihrer Ausbildung vorbereitet zu sein, ist es wichtig,
dass Sie ausgeschlafen sind. Meist hat man zwischen Schulende und Beginn der Aus-
bildung ja ein wenig frei und kann ausgehen und ausschlafen – ganz wie man möchte.
Damit sich der Körper aber an den neuen Rhythmus gewöhnen kann, sollten Sie eine
Woche vor Ausbildungsbeginn mit den neuen Schlaf- und Weckzeiten beginnen. So
können Sie sicher sein, am ersten Tag ausgeschlafen und pünktlich an Ihrem Arbeits-
platz zu erscheinen. Apropos pünktlich: Informieren Sie sich über den Arbeitsweg und
laufen/fahren Sie ihn einmal zur Probe, dann kann nichts schiefgehen – denn Zuspät-
kommen kommt bei keinem
Arbeitgeber gut an!
Kleidung
… kann lächerlich machen,
… kann peinlich sein,
… kann sicherer machen,
… kann Eindruck machen,
… kann sympathisch wirken
und sollte daher immer dem
Anlass entsprechen!
© Karin & Uwe Annas, Fotolia, © FotolEdhar, Fotolia
8 Der perfekte Berufsstart
Der erste Tag
Gestellte Arbeitskleidung Dann wird man Ihnen Ihre erste Aufgabe geben. Wenn Sie
Für einige Azubis ist die Kleidungsfrage kein Problem, da etwas nicht verstehen, fragen Sie nach. Sie können auch
im Ausbildungsbetrieb die Arbeitskleidung gestellt wird. die Aufgabenstellung wiederholen und nachfragen, ob Sie
So gibt es Arbeitgeber, die für ihre Mitarbeiter einheitliche die Aufgabe richtig aufgefasst haben. Am ersten Arbeits-
T-Shirts, Hosen, Pullover oder Overalls und so weiter be- tag erhalten Sie auch meistens Ihr persönliches Arbeitsma-
reitstellen. Auch wenn Ihnen diese Sachen nicht gefallen, terial sowie Informationen über diverse Regelungen in Ihrer
ziehen Sie sie trotzdem ohne Murren an. Der Arbeitgeber Firma. Dazu gehören zum Beispiel:
möchte mit dieser Kleidung ein einheitliches Auftreten sei-
ner Mitarbeiter gewährleisten und nicht den letzten Mo- • Zuständigkeiten
deschrei präsentieren. Außerdem gehören Sie mit dieser • Arbeitszeiten
Einheitskleidung dann auch im Team dazu! Für bestimmte • Telefonverzeichnis/-regelungen
Tätigkeitsbereiche gibt es auch Arbeitsschutzkleidung, die • Umgang mit Post und E-Mails
getragen werden muss, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. • Mitarbeitervertretung
Bitte achten Sie auf Ihre Sicherheit und tragen Sie die vor- • Regelungen im Krankheitsfall
geschriebene Schutzausrüstung immer, wenn sie nötig ist! • Urlaubsregelungen
• Vertretungsregelungen.
Sie können sich das sicherlich nicht alles gleich am ersten
Kleiderordnung Tag merken. Das macht nichts! Wenn Sie möchten, können
Manche Arbeitgeber geben eine bestimmte Kleiderordnung Sie sich Notizen machen und diese am Abend noch einmal
vor. In einer Bank haben zum Beispiel die Herren meist ei- durchlesen. Sie werden sehen, wie schnell sich all die Dinge
nen Anzug und die Damen einen Hosenanzug oder ein Kos- einprägen.
tüm an – eben ein bisschen schicker und seriöser. Ob es in
Ihrem Ausbildungsbetrieb eine Kleiderordnung gibt, kön-
nen Sie ruhig nachfragen, das nimmt Ihnen niemand übel: Benehmen
Besser nachfragen, als plötzlich völlig falsch angezogen zu Sie müssen sich vor Augen führen, dass Sie ganz neu sind
sein! Vielleicht haben Sie aber auch schon bei Ihren Besu- und am wenigsten über den Betrieb und dessen Mitarbeiter
chen vor Beginn der Ausbildung oder beim Vorstellungsge- wissen. Deshalb ist es nicht klug, über Kollegen oder Rege-
spräch ein wenig auf die Kleidung der künftigen Kollegen lungen herzuziehen oder etwas zu kritisieren. Warten Sie
geachtet, das kann auch hilfreich bei der Kleidungswahl erst einmal ab. Vielleicht bemerken Sie nach einiger Zeit,
sein. Wenn Sie herausbekommen haben, welcher Stil es welchen Sinn bestimmte Maßnahmen haben. Lassen Sie
sein soll, besorgen Sie sich ein paar entsprechende Anzieh- sich auch durch Ihre Kollegen nicht zu abfälligen Äußerun-
sachen für Ihre Arbeit. Sie sollten miteinander kombinier- gen hinreißen. Schauen Sie sich zunächst mal alles in Ruhe
bar sein und – je nach Betrieb – nicht zu auffällig. Wichtig an und bilden Sie sich Ihr eigenes Urteil.
ist natürlich auch, dass Sie sich darin wohlfühlen. Achten Verhalten Sie sich immer höflich und zuvorkommend. Es
Sie darauf, dass Ihre Kleidung immer sauber und frisch ist. hat noch niemals geschadet, zum Beispiel anderen eine Tür
Niemand hat gern mit einem stinkenden Kollegen zu tun. aufzuhalten.
In einigen Berufen ist es üblich, dass man sich duzt. Sie
werden ganz bestimmt von Ihrem Vorgesetzten darauf auf-
merksam gemacht, wie es in Ihrem Betrieb gehandhabt
Begrüßung wird. Wenn nicht, gilt höfliches „Sie“, bis man Ihnen das
Zunächst werden Sie von einem Mitarbeiter (meist dem „Du“ anbietet. Azubis untereinander duzen sich in der
direkten Vorgesetzten) oder bei kleineren Betrieben von Regel.
Ihrem Chef begrüßt, manchmal ist auch die Personalab-
teilung der erste Ansprechpartner. Haben Sie keine Angst,
jeder weiß, dass man am Anfang erst einmal ein wenig
aufgeregt ist. Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit
überprüft, und Sie erhalten eventuell schon einige allge-
meine Informationen zum Unternehmen. Man wird mit
Ihnen durch den Betrieb gehen, Ihnen Ihren Arbeitsplatz
zeigen und Ihre Kollegen vorstellen. Außerdem wird man
Sie mit den Pausenregelungen und den Räumlichkeiten ver-
traut machen. In einigen Firmen gibt es „Azubi-Paten“, die
den Neueinsteigern als Ansprechpartner zur Seite stehen.
Werden Ihnen Kollegen vorgestellt, gibt es einen kleinen
Trick, sich all die Namen zu merken: Wiederholen Sie immer
den Namen Ihres Gegenübers, zum Beispiel als Gruß!
9
Lernen und Prüfungen
Lernen und Prüfungen
Zu Ihrer Ausbildung gehören natürlich auch das Lernen und
die Prüfungen. Sie werden sich die praktischen Dinge in Ihrem
Betrieb und die theoretischen Lerninhalte in der Berufsschule
aneignen. Für einige Ausbildungsberufe gibt es auch
die innerbetriebliche theoretische Unterweisung.
Ausbilder
Der Ausbilder ist für Sie Ansprechpartner und für Ihre Aus-
bildung verantwortlich. Er soll Ihnen die Ausbildungsinhal-
te vermitteln und muss die Eignungsanforderungen nach
dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) erfüllen. Seine Aufgabe
ist die Entwicklung von Fach-, Methoden-, Persönlichkeits-
und Sozialkompetenz, um aus Ihnen einen qualifizierten
Mitarbeiter zu machen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird
in vielen Ausbildungsbetrieben zunehmend in Projekten
gearbeitet, damit die Auszubildenden selbst aktiv werden
können. Der Ausbilder unterstützt Sie dabei durch Vor- und
Nachbereitung der Lerninhalte. Außerdem lässt er sich von
Ihnen regelmäßig das Berichtsheft zeigen, welches Sie füh-
ren müssen. In diesem Heft schreiben Sie auf, welche Dinge
Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung erledigt haben. Manche
Berichtshefte müssen täglich, andere nur wöchentlich ge-
führt werden. Am Ende Ihrer Ausbildung wird das Heft bei
der Abschlussprüfung dem Prüfer vorgelegt. Es zeigt ihm,
ob Sie alle Stationen Ihrer Ausbildung durchlaufen haben.
Sollten Sie während Ihrer Ausbildung Probleme haben, ist
Ihr Ausbilder der erste Ansprechpartner – auch wenn es um
die Berufsschule geht.
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10 Der perfekte BerufsstartLernen und Prüfungen
Berufsschule Kommunikativer Lerntyp
In der Berufsschule werden während der Ausbildung die Der kommunikative Lerntyp kann gut durch den Austausch
Allgemeinbildung und die jeweilige fachliche Bildung Ihres mit anderen lernen. In Diskussionen oder Gruppenarbeiten
Berufszweigs gefördert. Hier bekommen Sie also die theo- können Sie durch Gespräche mit Ihren Mitschülern/Auszubil-
retischen Hintergründe Ihrer Ausbildung beigebracht. Die denden oder Ihrem Ausbilder die besten Erfolge verbuchen.
einzelnen Lerninhalte ergeben sich aus dem Rahmenlehr-
plan Ihrer Ausbildung. Motorischer Lerntyp
Im Allgemeinen haben Sie ein bis zwei Berufsschultage Motorisch bedeutet, den Bewegungsablauf betreffend. Ge-
wöchentlich, die restliche Zeit sind Sie in Ihrem Ausbil- hören Sie zum motorischen Lerntyp, können Sie Ihre Lern-
dungsbetrieb. Es gibt aber auch den sogenannten Blockun- erfolge steigern, indem Sie selbst etwas ausführen, zum
terricht. Ist für Ihre Ausbildung ein Blockunterricht vorgese- Beispiel durch Ausprobieren, Rollenspiele und Gruppenak-
hen, so haben Sie mehrere Wochen am Stück Berufsschule tivitäten.
und gehen während dieser Zeit nicht in Ihren Betrieb.
Berufsschulunterricht ist eine Pflichtveranstaltung, das
heißt, auch Ihr Ausbilder wird darauf achten, dass Sie re-
gelmäßig daran teilnehmen. Prüfungen
In der Berufsschule werden regelmäßig Arbeiten ge- Die Prüfungen werden je nach Ausbildungsberuf von den
schrieben, es gibt Zwischen- und Abschlusszeugnisse. Industrie- und Handelskammern (IHK), den Handwerks-
kammern (HWK) oder anderen, wie zum Beispiel den
Landesversicherungsämtern, durchgeführt. Wer für Ihren
Ausbildungsberuf zuständig ist, erfahren Sie von Ihrem
Lerntypen Ausbilder. Es gibt die Zwischenprüfung und die Abschluss-
Sicherlich kennen Sie das: Der eine liest etwas und vergisst prüfung. Die Zwischenprüfung soll Ihnen zeigen, ob Sie gut
es nie mehr, der andere kann sich alles hundertmal durch- auf die Abschlussprüfung vorbereitet sind oder sich ein we-
lesen und weiß immer noch nicht, was drinsteht. Man sagt, nig mehr anstrengen müssen. Außerdem gibt sie Ihnen Ge-
dass es unterschiedliche Lerntypen gibt. Wenn Sie nicht legenheit, sich auf die Form dieser Prüfungen einzustellen.
wissen, welcher Lerntyp Sie sind, können Sie es hier heraus- Also eine gute Übung!
finden und vielleicht neue Wege finden, wie Sie am besten Die Zwischenprüfung wird ungefähr nach der Hälfte der
etwas behalten können. So können Sie gezielter lernen. Ausbildungszeit (ist abhängig von der Gesamtlänge der
Ausbildung) durchgeführt.
Es wird zwischen folgenden Lerntypen unterschieden: Die Abschlussprüfung absolvieren Sie am Ende Ihrer Aus-
• auditiver Lerntyp bildung. Sie besteht aus einem schriftlichen und einem
• visueller Lerntyp mündlichen Prüfungsteil. In einigen Ausbildungsberufen,
• kommunikativer Lerntyp zum Beispiel im Handwerk, werden auch praktische Prü-
• motorischer Lerntyp. fungsteile abgehalten. Die Abschlussprüfung beginnt mit
den schriftlichen Prüfungen. Die genauen Termine erhalten
Auditiver Lerntyp Sie von den Prüfstellen, also IHK, HWK oder anderen. Nach
Der auditive Lerntyp kann Gehörtes gut behalten. Für ihn dem schriftlichen Teil werden zunächst die Arbeiten aus-
eignen sich CDs, Hörbücher, selbst erstellte MP3-Dateien gewertet und benotet. Das kann natürlich etwas dauern.
oder Vorträge, um etwas besonders gut zu lernen. Sind Sie Danach geht es in den mündlichen Teil der Prüfung. Sollten
der auditive Lerntyp, kann es Ihnen auch helfen, wenn Sie Sie durch die Abschlussprüfung fallen, kann sie maximal
sich den Lerninhalt laut vorsagen oder vortragen lassen. zweimal wiederholt werden. Ihre Ausbildung im Ausbil-
dungsbetrieb verlängert sich höchstens für ein Jahr.
Visueller Lerntyp Am Ende Ihrer Ausbildung erhalten Sie ein Abschluss-
Gehören Sie zu den visuellen Lerntypen, kann es Ihnen hel- zeugnis der Berufsschule, ein Abschlusszeugnis des Betrie-
fen, sich die Lerninhalte bildlich vorzustellen. Visuell bedeu- bes und Ihr Ausbildungszeugnis beziehungsweise in Hand-
tet Sehen. Sie können sich die Sachen auch aufschreiben und werksberufen zum Beispiel den Gesellenbrief.
mehrere Male durchlesen – oder Sie zeichnen sich bestimmte Weitere Infos zu Ihrem Ausbildungsberuf sowie Beispiel-
Sachverhalte auf, entwickeln Schaubilder oder Grafiken. prüfungen finden Sie unter www.dihk.de
11Chillen
Chillen
Jeder muss sich mal ausruhen – auch Sie! Sind Sie unter
18 Jahre alt, dürfen Sie maximal acht Stunden täglich
beziehungsweise 40 Stunden wöchentlich arbeiten.
Und natürlich haben Sie auch Anspruch auf bezahlten
Urlaub, und zwar, wenn Sie zu Beginn des Kalenderjahres
• noch nicht 16 Jahre alt sind, mindestens 30 Werktage
• noch nicht 17 Jahre alt sind, mindestens 27 Werktage
• noch nicht 18 Jahre alt sind, mindestens 25 Werktage
• 18 Jahre alt oder älter sind, mindestens 24 Werktage.
Der Urlaub soll Ihnen in den Berufsschulferien gewährt
werden.
Entspannung
Bei viel Hektik, Lernstress und Arbeit benötigen Ihr
Körper und Ihre Seele einen Ausgleich, damit Sie nicht
krank werden. Dazu gehören genügend Schlaf, eine aus-
gewogene Ernährung und möglichst wenig schädliche
Einflüsse.
Einige versprechen sich Entspannung durch Alkohol,
Nikotin und/oder andere Drogen. Das Problem: Nach
kurzzeitigem subjektivem Entspannungsgefühl kommt
es langfristig zu ernsthaften gesundheitlichen Proble-
men. Das tägliche Feierabendbier macht irgendwann
alkoholabhängig, und der Körper verlangt nach mehr
Sport
Alkohol, um das Entspannungsgefühl zu erreichen. Auch
die Zigarette zum Kaffee beim Nachhausekommen kann Es gibt so viele Sportarten – da ist doch auch si-
abhängig machen. Am besten, Sie fangen erst gar nicht cherlich etwas für Sie dabei! Durch Sport können
damit an! Sie Stress abbauen, Ihren Körper fit halten und
dabei noch nette Leute kennenlernen. Wichtig
Eine gesunde Entspannung können Sie durch autogenes ist, dass Ihnen der Sport Spaß macht. Probieren
Training oder die progressive Muskelentspannung nach Sie doch einfach unterschiedliche Sportarten aus!
Jacobson erreichen. Meditative Übungen sowie Yoga Die Sportvereine in Ihrer Nähe haben meistens
sind weitere Möglichkeiten, um sich gut und drogenfrei Angebote für alle Altersklassen. Für viele be-
zu entspannen. deutet Sport auch Leistungssport. Hierbei sollte
man aufpassen, dass man sich nicht überfordert.
Außerdem sollten Sie daran denken, dass Ihr neu-
er Chef es bestimmt nicht gut findet, wenn Sie
aufgrund von Sportverletzungen ständig arbeits-
© Syda Productions, Fotolia
unfähig sind.
12 Der perfekte BerufsstartChillen
Gesundheitskurse
Unser Tipp!
Die BKK RWE bietet über 100.000 qualitätsgeprüfte Kurse zu
Bewegung, Entspannung, Ernährung und Suchtprävention an:
www.bkkrwe.de/Gesundheitskurse
Die einen zeigen Wege auf, mit dem Rauchen aufzuhören.
Andere Kurse zeigen, wie Sie mit Sport Ihre Ausdauer und
allgemeine Fitness erhöhen oder durch Entspannung Stress
und Prüfungsängste abbauen können. Wir erstatten unseren
Versicherten je Kalenderjahr maximal 160 Euro der Kosten!
Oder Sie nutzen unsere Aktivwochen – Angebote für junge
Leute inklusive: www.bkkrwe.de/Aktivwoche
13€
Finanzen
Finanzen € €
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© Piotr Marcinski, Fotolia
14 Der perfekte BerufsstartFinanzen
€
Steuern
€ Beispiel für eine Verdienstabrechnung
Für Sie als Azubi gelten die „normalen“ Steuerklassen
Steuerpfl. Gehalt 800,00 €
wie für jeden anderen Bürger auch. Für Ledige wird die
Steuerklasse I zur Anwendung kommen. Alleinerziehende Steuerfreie Bezüge 0,00 €
haben Anspruch auf Steuerklasse II. Sind Sie verheiratet, Summe der Bezüge 800,00 €
kommen die Steuerklassenkombinationen IV/IV, III/V Lohnsteuer 0,00 €
oder IV/IV mit Faktorverfahren in Betracht. Handelt es
Soli-Zuschlag 0,00 €
sich um ein weiteres Dienstverhältnis, müssen Sie dem
Arbeitgeber die Steuerklasse VI angeben. Kirchensteuer 0,00 €
Die für den Lohnsteuerabzug erforderlichen Daten kön- Krankenversicherung 58,40 €
nen beim Bundeszentralamt für Steuern abgerufen wer- (allg. Beitragssatz)
den. Für die Eintragung von Steuerklassen und das Eintra- kassenindividueller 10,40 €
gen von Kindern sind die Finanzämter zuständig. In vielen Beitragssatz (1,3 Prozent)
Fällen lohnt es sich, im Frühjahr für das abgelaufene Jahr
Pflegeversicherung 10,20 €
eine Steuererklärung beim Finanzamt einzureichen (bis
31. Mai); vielleicht gibt es einen Teil der gezahlten Lohn- Rentenversicherung 74,40 €
steuer zurück, und zwar Arbeitslosenversicherung 12,00 €
• wenn Sie nur einen Teil des Jahres beschäftigt waren Sonstige Abzüge 0,00 €
• wenn Sie hohe Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Summe der Abzüge 165,40 €
Ausbildung haben (Fahrtkosten, Arbeitsmittel, Bücher
und so weiter) Auszahlung 634,60 €
• wenn Sie außergewöhnliche Aufwendungen hatten, Monat, Jahr: Januar 2018
die notwendig waren (zum Beispiel Kosten für Zahner- Anzahl Tage: Voller Monat
satz und Ähnliches).
Bruttogehalt: 800,00 €
Vordrucke für Steuererklärungen gibt es beim Finanzamt Hinzurechnungsbetrag: 0,00 €
oder unter www.elster.de. Freibetrag: 0,00 €
Religion: nein
Kinder: 0,0
Kindergeld
Haben Ihre Eltern bislang für Sie Kindergeld bezogen, so Steuerklasse: I
besteht dieser Anspruch weiter, solange Sie sich in Ihrer Tabelle: Allgemeine Tabelle
ersten Ausbildung befinden. Einschränkungen greifen Bundesland: Nordrhein-Westfalen
erst, wenn sich noch eine zweite Ausbildung anschließt.
Dann fließt das Kindergeld nur noch, wenn Sie nicht mehr Beitrag KV: 1 = allgemeiner Beitrag
als 20 Wochenstunden regelmäßig jobben – und auch nur Beitrag RV: 1 = voller Beitrag
bis zum 25. Geburtstag. Beitrag ALV: 1 = voller Beitrag
Beitrag PV: 1 = voller Beitrag
Vermögenswirksame Leistungen Kinderlos: ja
(siehe Hinweise auf Seite 6.) Geburtsdatum: 01.01.2002
Personengruppe: 102 = Auszubildende
Gleitzone: 9 = Keine regelmäßigen
Entgelte in der Gleitzone
15Finanzen
Finanzielle Hilfen
Eine niedrige Vergütung während
der Ausbildung kann durch verschie-
dene Maßnahmen finanziell aufge- BAföG
stockt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie einen An-
spruch auf Förderung nach dem Bundesausbildungsförde-
rungsgesetz (BAföG). Nach diesem Gesetz wird auch der
Staatliche Programme wie Besuch von weiterführenden allgemeinbildenden Schulen,
• die Förderung nach dem Berufsfachschulen, Fachschul-, Fachoberschul- und Berufs-
Bundesausbildungsförderungs- fachschulklassen, Berufsaufbauschulen, Abendhauptschu-
gesetz (BAföG) len, Abendrealschulen, Abendgymnasien und Kollegs so-
• die Beihilfe zur Berufsausbildung wie höheren Fachschulen und Akademien gefördert. Nicht
(BAB) gefördert werden betriebliche oder überbetriebliche Aus-
• den Bildungskredit bildungen, sogenannte Ausbildungen im dualen System.
• Begabtenförderung Für den Bezug von BAföG dürfen Sie bei Beginn der Ausbil-
dung nicht älter als 30 Jahre alt sein. Weitere Informationen
können Sie bei Bedarf in Anspruch über BAföG und Tipps zur Antragstellung gibt das Bundes-
nehmen. ministerium für Bildung für Bildung und Forschung auf der
Webseite www.das-neue-bafoeg.de.
Beihilfe zur Berufsausbildung (BAB)
Diese Förderung erhalten Sie, wenn Sie entweder eine dua-
le Berufsausbildung oder eine Ausbildung in einer außerbe-
trieblichen Einrichtung in einem anerkannten Beruf absol-
vieren. Voraussetzung für die Förderung ist, dass Sie nicht
mehr bei Ihren Eltern wohnen, weil der Ausbildungsbetrieb
zu weit vom Elternhaus entfernt ist. Als Faustregel gilt hier
etwa eine Stunde Fahrzeit pro Weg. Die BAB wird über die
gesamte Dauer der Ausbildung gezahlt. Es ist wichtig, dass
Sie den Antrag rechtzeitig – am besten noch vor Beginn
der Ausbildung – stellen, denn bei einer Bewilligung des
Antrags wird das Geld nur rückwirkend bis zum Monat der
Antragstellung gezahlt. Informationen und Anträge zur
BAB gibt es bei den örtlichen Arbeitsagenturen und den
dortigen Berufsinformationszentren. Unter www.
arbeitsagentur.de können Sie sich unver-
bindlich ausrechnen, ob Sie Anspruch
auf BAB haben.
16 Der perfekte BerufsstartSie können auch lesen
