TOP ARBEITGEBER Schindler Deutschland
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TOP ARBEITGEBER Schindler Deutschland Die Schindler Deutschland AG & Co. KG wurde in einem unabhängigen Untersuchungsprozess durch das Top Employers Institute als Top Employer Deutschland 2020 zertifiziert. Herausragende Leistungen im Gesundheitsmanagement bestätigt der Corporate Health Award 2019.
Karriereleiter:
Schindler steht für
Mobilität, auch
innerhalb des Unter
nehmens
nehmen wie Schindler braucht nicht
zuletzt Mitarbeiter, mit denen wir als
Unternehmen wachsen können, weil
jeder Einzelne immer wieder Neues
erleben und erlernen will.
Die Basis dafür - die Gesundheit unserer
Beschäftigten - ist für uns sowohl Herzens-
thema als auch Erfolgsfaktor. Dass unse Top Employers Institute
re umfangreichen Angebote des Betrieb Das Top Employers Institute
lichen Gesundheitsmanagements die Jury zeichnet seit 1991 herausragen
des Corporate Health Awards 2019 über de, zukünftigen Herausforderun
zeugte, freut uns daher in besonderer gen zugewandte Arbeitgeber
Weise. aus. Die Zertifizierung als
Top Arbeitgeber erhalten nur
Und auch in weiteren Bereichen ist Unternehmen, die ihr Arbeits
Schindler als Arbeitgeber exzellent. Wir umfeld kontinuierlich mit den
Liebe Leserinnen und Leser, sind froh und stolz, dass die S chindler sich wandelnden wirtschaft
Deutschland AG & Co. KG zum elften lichen und gesellschaftlichen
Mal in Folge als einer der Top Arbeitgeber Rahmenbedingungen synchroni
über 1,5 Milliarden Menschen benutzen für ein Unternehmen, das bereits seit 1874 Deutschlands ausgezeichnet worden ist. sieren, die Zeit, Geld und Know-
Tag für Tag die Aufzüge und Fahrtreppen dafür sorgt, dass es steil nach oben geht. Dass es uns also gelingt, Menschen mit how in die Entwicklung ihrer
von Schindler. Menschen, die einander Augmented Reality, Industrie 4.0 oder unserer Unternehmenskultur zu begeis Mitarbeiter investieren.
begegnen und miteinander ins Gespräch das Internet der Dinge – der Aufzug tern und davon zu überzeugen, dass
kommen, die sich aufgemacht haben fährt längst auch auf der Datenautobahn. wir der Partner für ihren persönlichen Die exklusive Zertifizierung als
zu neuen Zielen, Herausforderungen, Eine der neuesten digitalen Innovationen Karriereweg sind. Top Arbeitgeber ist für aktuelle
Erlebnissen. ist Schindler Ahead, eine digitale Platt und künftige Mitarbeiter ein
form, auf deren Basis sich Aufzüge und Gradmesser für die Exzellenz
Frank Schach,
Mehr als 65 000 Menschen arbeiten Fahrtreppen nicht nur schneller, sondern eines Arbeitgebers. Schließlich
Geschäftsführung
weltweit für Schindler. Auch sie sind auch flexibler und energieeffizienter sind optimale Arbeitsbedin
Personal, Schindler
täglich unterwegs zu neuen Zielen, steuern lassen. gungen Voraussetzung für die
Deutschland AG &
Herausforderungen und ja – auch zu Er Entwicklung von Menschen.
Co. KG
lebnissen. Zumal in einer Zeit, in der sich Neue Technologien brauchen frische
Dinge so rasant zu ändern scheinen. Für Gedanken, brauchen kreative Köpfe Weitere Informationen unter:
jeden Einzelnen von uns und genauso in einem starken Team. Ein Unter www.top-employers.com
2 Top Arbeitgeber Deutschland Top Arbeitgeber Deutschland 3
Wir sind Schindler Geplante
Einstellungen 2020:
mehr als 200 Stellen
Ausbildung:
Deutschlandzentrale:
Mechatroniker
Berlin
Elektroniker für Betriebstechnik
Gesuchte Industriekaufmann / -frau
Fachrichtungen: Dialogmarketing
über 70
Standorte
Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieur Duales Studium:
in Deutschland
wesen, Wirtschafts Maschinenbau
wissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Informationstechnologie, BWL
4 000
Konzernzentrale im
kaufmännische Berufe,
mehr als schweizerischen Ebikon
Techniker und Monteure
Mitarbeiter sowie weitere Vertretungen
100
in Deutschland in mehr als
Ländern
Branche:
65 000
Internationale Einsätze: ja
Maschinenbau,
mehr als Studienabschlussarbeiten: ja,
Dienstleistung
Mitarbeiter weltweit berufsbegleitendes Studium
Schindler bewegt Menschen. Buch In Deutschland ist das Unternehmen seit risch gewachsene Unternehmenszentrale leistung in einer zunehmend d igitalen
stäblich. Tagtäglich. Das 1874 von nunmehr gut 114 Jahren aktiv. Inzwi in Berlin-Marienfelde zu einem zukunfts Welt – Schindler fährt sozusagen
Robert F. Schindler im schweizerischen schen sind alle unternehmerischen Akti weisenden »Innovation-Hub« erweitert. senkrecht in die Zukunft des Wohnens,
Luzern gegründete Unternehmen zählt vitäten auf dem deutschen Markt, zu Schindler macht den Aufzug fit für das Arbeitens und Zusammenlebens. Ein
zu den führenden, global agierenden denen auch das Tochterunternehmen Internet der Dinge. Prozess, in dem nicht zuletzt auch neue,
Herstellern von Aufzügen und Fahr Haushahn gehört, unter dem Dach der mit den drängenden Fragen unserer
treppen. Schindler war der Steighelfer Schindler Deutschland AG & Co. KG zu Der Aufzug und die Fahrtreppe als eine Zeit vernetzte Aufgabenprofile und
der modernen Stadt. sammengefasst. Aktuell wird die histo intelligente, vernetzte Mobilitäts-Dienst Arbeitsplätze entstehen.
4 Top Arbeitgeber Deutschland Top Arbeitgeber Deutschland 5
Ergebnisse der Zertifizierung BOARDING
ON
als Top Employer 2020
Die Schindler Deutschland AG & Co. KG wurde in einem
unabhängigen Untersuchungsprozess durch das Top Employers
Sagen Sie mal, Yvonne Braun
Institute als Top Employer Deutschland 2020 zertifiziert. Personalleiterin bei Schindler in
Herausgestellt wurden die Kompetenzen im Bereich Human der Region Berlin
Resources, die kontinuierliche Entwicklung der Unternehmens- Ihr Unternehmen ist als Top
kultur und das Engagement in die Entwicklung der Mitarbeiter. 2020: 90% Arbeitgeber zertifiziert worden.
Was macht Schindler richtig?
D NACHFOLG Wir schaffen offensichtlich ein
TES ERGE - UN EP
OLU B RE LA Klima, in dem sich Arbeitnehmer
S NI
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wohl- und wertgeschätzt fühlen.
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Und es gelingt uns, Menschen
KA
für neue Aufgaben und Heraus
forderungen zu begeistern.
Die Studie bewertete vor allem die
Karrierechancen als herausragend.
RS ONALPLANU NG
PE Mit jedem Mitarbeiter, der ein
Unternehmen verlässt, geht auch
2020: 96% Know-how v erloren. Wenn sich ein
2020: 83% Mitarbeiter verändern will, bieten
wir ihm deshalb die Möglichkeit,
LE NTSTRATEG genau das in unserem U
nternehmen
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zu tun. Wer wachsen will, wird mit
ÄFTE-ENTW
SKR IC uns wachsen.
NG KL
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Zumal Sie deutlich größere Unter
FÜ
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nehmen hinter sich gelassen haben.
2020: 97%
Die positive Botschaft ist, dass
auch ein vermeintlich kleineres
Bereits zum elften Mal in Folge wurde die Schindler Deutschland
Unternehmen wie das unsere Auf
AG & Co. KG als Top Employer ausgezeichnet. Zur Zertifizierung
der Unternehmen bewertet das Top Employers Institute (vormals
stiegsmöglichkeiten, Karrierechan
CRF Institute) insgesamt zehn Themenbereiche. Auf dieser Seite cen und nicht zuletzt s pannende
hervorgehoben sind die Felder, in denen das Unternehmen he und kreative Tätigkeitsfelder bietet.
2020: 92%
rausragend abgeschnitten hat. Angegeben sind die erreichten Wir können also r uhig selbst
2020: 95% Werte von Schindler Deutschland im Verhältnis zum Benchmark bewusst um Mitarbeiter werben.
(100%) in der jeweiligen Kategorie.
6 Top Arbeitgeber Deutschland Top Arbeitgeber Deutschland 7Wissenstransfer Arbeiten an der eigenen
Karriere: das Unternehmen
als Partner der persönlichen
Heute schon für Berufsbiografie.
morgen lernen
Auf dem Papier mag Schindler ein
Maschinenbauer sein. Nicht erst seit den
aktuellen Entwicklungen auf den Feldern » Als Spezialist über seine
der Arbeit und mithin der Alltagskultur – eigentliche Fachrichtung
Industrie 4.0 ist in aller Munde – ist das hinaus zu wachsen,
Unternehmen mindestens in gleichem das geht bei Schindler.
Maße mit der Wissensproduktion vertraut Was ich dafür an Leader
wie mit jener von Maschinen – also von ship-Qualifikationen
Aufzügen und Fahrtreppen. benötigte, konnte ich im
Unternehmen lernen.«
1928 revolutioniert die von Schindler
entwickelte Sammelsteuerung die Auf Siny Thottakara (42),
zugstechnik, 1996 dann die intelligen machte seinen Weg vom
te Zielrufsteuerung. Seit 2009 schließlich Fahrtreppenexperten bei
Schindler zum Leiter der
Region Nord-West bei
» Die offene, menschliche arbeitet das Unternehmen kontinuierlich wie Elektriker und Mechatroniker sind Haushahn, einem Unter
Unternehmenskultur macht an der Erweiterung der PORT-Technolo zunehmend auch Informatiker bei nehmen der deutschen
Schindler für mich einzig gie, mit der die »reine« Aufzugssteuerung Schindler gefragt. Egal, ob sie sich mit Schindler-Gruppe.
artig. Lockere Gespräche sukzessive zum vernetzten, ganzheitlich ihrem spezifischen Wissen beim Unter
mit allen Kolleginnen und denkenden Gebäudemanager wird. Türen nehmen bewerben oder gemeinsam mit
Kollegen, den eigenen öffnen sich, Aufzüge ahnen, wohin die Schindler auf die Reise des lebenslangen
Vorgesetzten und der Reise gehen soll: In der Stadt der Zukunft Lernens gehen.
Geschäftsführung? Das wird der Aufzug zu mehr als nur einem
ist hier möglich.« vertikalen Transportmittel. Die PORT-Tech Systemisches Denken, Diversität und Ler antwortung wird gefördert und gefordert,
nologie liefert Antworten, ja Lösungen für nen im Team ist eine Kernkompetenz die genauso wie die Synergien eines einge
Stefanie Meyer (36), diese Herausforderungen. ser Unternehmenskultur. Die eigene Mei spielten Teams. Die jeweilige Führungs
hat nach ihrer Vertriebskarri nung der Mitarbeiter wird geschätzt, ja kraft unterstützt und fördert Mut und
ere bei Schindler in H amburg Überhaupt: Der rasante Wandel der gefördert. Jeder Mitarbeiter ist ein aktiver Ideen. Als ein dem Wandel zugewandtes
den Perspektivwechsel Welt und seiner Ressourcen: Der Aufzug Baustein in der fortwährenden Entwick Unternehmen bietet Schindler auch sei
gewagt und sorgt nun als fährt inzwischen im Internet. Über die lung eines Unternehmens, das darum nen Mitarbeitern individuelle und flexib
Gebietsleiterin Service mit Plattform Schindler Ahead sind Passa weiß, dass diese Ziele nur gemeinsam er le Karrierewege und hat dabei auch das
ihrem Team in Berlin dafür, giere, Eigentümer, Techniker und der reicht werden können: gute, zufriedene Entwicklungspotenzial seiner M itarbeiter
dass Aufzüge und Fahrtrep Schindler Kundenservice miteinander ver Mitarbeiter und gute, zukunftsweisende im Blick – die Lust etwa, einfach mal
pen immer in Schuss sind. bunden. Neben technischen Fachkräften Produkte und Dienstleistungen. Eigenver etwas anderes zu probieren.
8 Top Arbeitgeber Deutschland Top Arbeitgeber Deutschland 9Karrierewege
Miteinander lernen – ein Arbeitsleben lang
stransfer, nicht Wissensverlust ist die Devi » Kenntnisse und Erfahrun
se. Denn nur wer weiß, wovon er spricht, gen weiterzugeben, das
kann d amit andere begeistern – in Worten liegt in unserer DNA bei
und in Taten. Schindler. Wir sind immer
dabei, neue Wege zu
Zudem vom Top Employers Institute über- finden, um unser Wissen
proportional gut bewertet: Das Onboar miteinander zu teilen –
ding, also das Engagement, mit dem über Hierarchien hinweg.«
Schindler Quereinsteigern aus anderen
Branchen den Weg in das Unternehmen, Marcos Martinez
seine Kultur und seine Produktwelten Mora (42) startete als
ebnet, und sie dann mit ihren jeweiligen Azubi bei Schindler und
Begabungen entlang der Talentstrategie lernte das Geschäft
weiterentwickelt. von Grund auf kennen.
Er leitet mittlerweile die
Gesundheit an erster Stelle Region West.
Gesundheit, ein Leben lang, ist das größ
te Gut für jeden Menschen. Davon ist
Auf Augenhöhe: Gesucht sind Teamplayer mit Eigeninitiative. Schindler überzeugt und bietet seinen Be
schäftigen daher jede Menge Angebote,
um fit und vital zu bleiben: Unabhängi
Der Dienstwagen für die reibungslose Schindler alt werden.« Alt werden – und ge Beratungsangebote für alle Lebensla
Mobilität und den standesgemäßen Auf jung bleiben, mit einer Berufsbiografie, gen, ganzheitliche Check-ups durch den
tritt, das Smartphone als mobiles Büro: die auch innerhalb eines Unternehmens Betriebsarzt, Kooperationen mit Fitness
Für Servicetechniker bei Schindler ist diese immer neue Chancen, Erfahrungen und studios oder ein Personal Trainer, der die
Grundausstattung selbstverständlich. Die Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Mitarbeiter zur »aktiven Pause« motiviert,
Wahl eines Arbeitgebers hängt für viele sind nur eine kleine Auswahl des um
Arbeitnehmer aber längst nicht mehr nur So ist es etwa möglich, ja ü
blich, dass sich fangreichen Betrieblichen Gesundheits
von solch handfesten Dingen ab. Wichtig das Unternehmen mit einem Arbeitnehmer managements von Schindler.
sind zunehmend weiche Faktoren. Wich die Kosten für ein berufsbegleitendes Stu
tig wird der weite Blick: Welchen Weg dium teilt. Die klassische Meisterschule
will mein zukünftiger Arbeitgeber mit mir
gehen?
oder die Weiterbildung zum P rodukttrainer
oder Technischen Spezialisten gehören oh
Impressum
nehin zum kleinen Einmaleins einer akti Herausgeber Verantwortlich Druck
Yvonne Braun, Personalleiterin bei ven Mitarbeiterpflege. So finden sich gera Schindler Deutschland AG & Co. KG Jan Steeger (V. i. S. d. P.) Kauffeldt GmbH & Co. KG,
Communication & Events jan.steeger@schindler.com Ahrensburg
Schindler Deutschland, erwähnt die vie de unter den Nachwuchsführungskräften
Schindler-Platz
len Betriebsjubiläen langjähriger Mitar Mitarbeiter, die das G eschäft mit den Auf 12105 Berlin Redaktion & Gestaltung Bildnachweis
beiter: »Man kann im positiven Sinne mit zügen noch von der Basis kennen. Wissen www.schindler.de Raufeld Medien GmbH, Berlin Schindler Deutschland
10 Top Arbeitgeber Deutschland Top Arbeitgeber Deutschland 11Der Corporate Health Award, ein vom Handelsblatt
und EuPD Research initiiertes Siegel, bestätigt heraus
ragende Leistungen für die Mitarbeiter-Gesundheit.
www.corporate-health-award.de
Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit
Unternehmen, die kontinuierlich exzellente
Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter generieren.
www.top-employers.comSie können auch lesen
