Traktanden - Swiss Leaders
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Traktanden
• Rückblick zur 117. Mitgliederversammlung 2021
• Jahresbericht der Präsidentin – Rückblick 2021
• Genehmigung der Jahresrechnung 2021
• Review Bericht der SKO-Geschäftsstelle 2021
• Budget 2022
• Mutationen und Wahlen
• Delegierte für die Delegiertenversammlung 2022
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1. Rückblick auf die 117. Mitgliederversammlung 2021
• Die Mitgliederversammlung 2021 der Regio Zentralschweiz
wurde aufgrund der Covid-19-Pandemie mittels einer online-
Umfrage im Zeitraum 5.02. – 5.03.2021 durchgeführt.
• Leider war die Teilnahme mit nur 22 Teilnahmen sehr mässig
ausgefallen. Wir hoffen, dass dieses der Tatsache geschuldet
war, dass es eine für die Mitglieder grössere Umstellung ist.
• Die Jahresrechnung 2020, das Budget 2021 und der Review
Bericht der SKO-Geschäftsstelle 2020 wurden genehmigt.
Ferner wurde das Jahresprogramm 2021 vorgestellt.
• Die Vorstände und den Neuzugang für die Periode 2020-22
wurden von den teilnehmenden Mitgliedern bestätigt.
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2. Jahresbericht der Präsidentin – Rückblick 2021
• Das Jahres 2021 war noch immer stark von den bekannten
Pandemie-Einschränkungen geprägt, so dass auch wir uns
mehrheitlich für Online-Veranstaltungen entschieden haben.
• mit Isabelle Tschugmall in Afrika unterwegs
• Zwei Anlässe zum Thema Rekrutierung für die Welt der Industrie 4.0
gewidmet. Herr Lukas Villiger und Christian Bernhardt
• mit Nadine Rass eine Master class Resilienz - Entspannung aus dem
(Golf)Profisport
• Leider mussten verschiedene Anlässe abgesagt bzw. auf das
nächste Jahr verschoben werden – die Gründe waren hier sehr
unterschiedlich von mangelndem Teilnehmerinteresse bis zu den
gefährlichen Stürmen im Sommer
• Seniorenevent (Kurt Muri)
• "Spät" Sommer-Event auf dem Stoss
• FunGolf Event: Networking mit Drive (Peter Scheidegger)
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Februar Anlass 2022 clearedtoland
• clearedtoland ist eine Expertinnen-Crew, die Wissen und
Handwerkszeug aus der Aviatik für den Gebrauch von und
allen vermittelt. Was für sie als PilotInnen in der Luftfahrt
Routine ist, soll auch für andere Berufsfelder und das
Privatleben adaptierbar sein, wie z.B. klar kommunizieren,
führungsstark handeln und zielgerichtet navigieren.
• Mit dem Impulsseminar der "Glam Rockband der Aviation"
werden sie uns in Zug zeigen unter Druck handlungsfähig zu
bleiben.
• Gewinnen Sie mehr Fokus und Leadership-Qualität, sowie
geeignete Tools für das Krisen- und Changemanagement.
Stärken Sie darüber hinaus Ihr Vertrauen in die eigenen
Fähigkeiten.
• Wir verbrachten einen grossartigen Abend im Café Frech,
welche nur für uns an diesem Abend geöffnet hatten.
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Partneranlässe mit der Zug Connection • Verschiedene für Business Frauen • Zur 10. Durchführung im Casino in Zug genossen wir dazu noch die Jazz Keynote mit Trio Buechi/Hellmueller/Pousaz.
Partneranlass mit Europa Forum Luzern
• Das Europa Forum Luzern richtet sich an heutige und
kommende EntscheidungsträgerInnen aus Wirtschaft,
Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Politik, denen die
Zukunftsfähigkeit einer offenen Schweiz in einem starken
Europa wichtig ist.
• Für sie stellt das Forum die herausragende Plattform dar, um
mit ausgesuchten Persönlichkeiten über ein relevantes
Jahresthema aus europäischer Perspektive nachzudenken,
Antworten zu entwickeln und Implikationen für sich, die
Schweiz und für Europa abzuleiten.
• 2021 lautete das Jahresthema «Die Schweiz und Europa im
Banne Chinas».
• Damit traf das Forum den Nerv der Zeit, denn der Austausch
mit Führungspersönlichkeiten in der Schweiz und Europa
macht vor allem eines klar: Die Unsicherheit im
Zusammenhang mit dem aufstrebenden China ist gross, der
Bedarf nach Austausch, Einordnung und Rezepten ebenso.
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3. Genehmigung der Jahresrechnung
Betriebsrechnung Budget 21 Rechnung 21
Einnahmen:
34000 Beiträge Regiomitglieder 18’302.00 18’411.00 2021 kaum Anlässe
34500 Einnahmen Regioanlässe 1’000.00 380.00 aufgrund Corona
Beschränkungen; für
68500 Zinseinnahmen Bank/PC 181.20 Mitglieder meist
Total Einnahmen 19’302.00 18’972.20 kostenlos
Ausgaben:
44500 Aufwand für Weiterbildungsanlässe, Fachexkursionen 900.00
2021 kein Anlass
44525 Ausgaben Seniorenanlässe 1’000.00 aufgrund Corona
44531 Ausgaben Weiterbildung Vorstand 2’000.00 Beschränkungen
54891 Spesen für Regiodelegierte (DV und Präs.konf.) 1’000.00 440.00
65000 Büromaterial / Drucksachen 500.00
65200 Beiträge an andere Institutionen 1’000.00 200.00
65310 Aufwand für Ehrungen/Geschenke 500.00 34.90
Nur begrenzte
65400 Aufwand Regioveranstaltungen, gesellige Anlässe 7’500.00 2’175.25 Anlässe aufgrund
65421 Aufwand für Mitgliederversammlung 500.00 Corona
65500 Belegspesen für Vorstandsmitglieder 2’500.00 83.40 Im IST 2021 alle
Vorstandsausgaben
65511 Pauschal Sitzungsgelder inkl.Rückverg. Jahresbeitrag 7’000.00 10’791.60 gebucht (inkl. Konten
66040 Aufwand Internet Hosting 300.00 44500, 44531)
66701 Marketing / Kommunikation 500.00
Total Ausgaben 25’200.00 13’725.15
Jahreserfolg -5’898.00 5’247.05 Positiver
Abschluss
Jahresrechnung 2021 – Bilanz
Bilanz 31.12.2021 31.12.2020 31.12.2019
Aktiven:
Regio Bankguthaben Sektionskasse 20.81 20.81 53’251.36
SKO-Kontokorrent 2’207.00 -4’016.05 14’199.65
Regio Anlagestrategie 53230.55 53’230.55
Transitorische Aktiven 1’852.00 2’828.00
Total Aktiven 57’310.36 52’063.31 67’451.01
Passiven:
Kreditoren 13’523.85
Zahlstelle Kreditoren Regio
Transitorische Passiven 1’952.15
Vereinsvermögen per 1.1.2021 / 2020 / 2019 52’063.31 51’975.01 67’382.21
Jahreserfolg 5’247.05 88.30 -15’407.20
Vereinsvermögen per 31.12.2021 / 2020 / 2019 57’310.36 52’063.31 51’975.01
Total Passiven 57’310.36 52’063.31 67’451.01
CHF 57’310.36 = Vereinsvermögen per 31.12.2021
Jahresrechnung 2021 – Review
Jahresrechnung und Review 2021 – Abnahme • Antrag: Die Mitgliederversammlung genehmigt die Jahresrechnung und den Reviewbericht der Geschäftsstelle 2021 und entlastet den Vorstand für das Geschäftsjahr 2021.
Planung 2022: neues Konzept für den Vorstand,
Auswirkung auf das Budget
• 2022 tritt der gesamte 2020 gewählte Vorstand zurück. In den letzten 3 Wahlperioden musste
jeweils praktisch der gesamte Vorstand ersetzt werden. Einer der Gründe für Rücktritte ist der
Aufwand der ehrenamtlichen Vorstandsarbeit. Die vielen Mutation nimmt der Verband zum
Anlass, folgendes Konzept in der Zentralschweiz zu pilotieren:
1. Die Organisation der Events, die Administration und Finanzen der Regio Zentralschweiz werden von der
Geschäftsstelle Swiss Leaders im Auftragsverhältnis übernommen.
2. Die Selbstkosten dieser Aufgaben werden der Regio belastet.
3. Der neu zu wählende Vorstand konzentriert sich auf die Funktion als Impulsgeber für das Jahresprogramm
und vertritt die Regio an den Präsidentenkonferenzen sowie an den Regio-Events.
• Die Vorteile des Ansatzes:
• Stark reduzierter Arbeitsaufwand für den Vorstand
• Einarbeitung neuer Vorstände ist weniger aufwändig
• Die Kontinuität der Vorstandsarbeit und der angebotenen Anlässe kann besser gewährleistet werden.
• Das Vermögen der Regio Zentralschweiz ist zudem genügend gross, um das Konzept mittelfristig
zu finanzieren.
• Wir bitten deshalb die Mitglieder, diesem Vorgehen für die Vorstandsarbeit Zentralschweiz
zuzustimmen.6. Budget 2022 – Vorschlag
Budget 2022 – Abnahme • Antrag: Die Mitgliederversammlung genehmigt das Budget des Geschäftsjahres 2022.
7. Mutationen und Wahlen • Im Amt bleibt: Kurt Muri • Austritte: Die aktuell amtierenden Vorstandsmitglieder Kathrin Cornelius, Katrin Förster, Verena Thomann und Tatjana Bauecker stehen für eine Wiederwahl nicht mehr zur Verfügung. • Wahlen (siehe nachfolgende Portraits): • Isabelle Juchler • Andreas Breitenmoser
Wahl in den Vorstand: Isabelle Juchler
→ 19.10.1986, ledig, wohhaft in der Stadt Luzern
→ Innovatorin für die digitale Transformation im
Gesundheitswesen
→ Mein Motto: Das Gesundheitswesen innovativ, agil, digital
und effizient zu gestalten, das ist meine Motivation
Was mache ich beruflich:
- Über 15-jährige Erfahrung im Medizin-, Gesundheits- und vor
allem Spitalsektor, in den Bereichen Projekt-, Prozess-,
Qualitäts-, Strategie-, Unternehmensentwicklungs-Management,
sowie auch im Betreuen, Coachen, Moderieren und Beraten von
interdisziplinären Kundengruppen für Change-Management- & Ausbildung/Weiterbildung:
Leadership Mandate im Gesundheitsbereich - Dipl. Betriebswirtschaftlerin
- Bachelor of Science FH in Business Administration (BSc)
- Aktuell: Bereichsleiterin digitale Transformation & Prozesse
- MBA eHealth & digitale Transformation
Stab Unternehmensentwicklung Kantonsspital Baselland Gesundheitswesen (Abschluss September 2022)
- Aufbau des neuen Bereichs digitale Transformation inkl.
Führung des Teams Warum ich mich im Vorstand engagieren möchte:
- Austausch unter Leaders in einem professionellen
- Aufbau eines strategischen und professionellen Netzwerk
Prozessmanagements im KSBL - Einbringung von Erfahrungen und Kompetenzen fürs
- Projektleitung bei strategischen A- & B-Projekten im Auftrag Gesundheitswesen
- In der Region Zentralschweiz Ideen und Innovationen
der GL & VR
fürs Gesundheitswesen vorantreiben
- Stellvertretung der Leitung Unternehmensentwicklung - Wissen zu teilen, Wissen auszutauschen, Wissen
aufzunehmenWahl in den Vorstand: Andreas Breitenmoser
→ 24.09.1978, verheiratet, 2 Kinder, wohnhaft in Luzern
→ Bestens vernetzter Leader im tertiären Bildungssektor,
Bildungsmanager, Bildungsmarketing, Dozent
Mein beruflicher Werdegang:
▪ Abteilungsleiter Bachelor of Science Studiengänge, Kalaidos
Fachhochschule
▪ Studiengangsleiter und Dozent, Kalaidos Fachhochschule Ausbildung:
▪ MA in Wirtschaftswissenschaften / lic. oec. publ, Universität Zürich
▪ Leiter Finanzen und Projekte, IMI International Management
▪ MSc in Business Administration, Hochschule Luzern
Institute Switzerland
▪ Leiter Marketing und Admission, IMI International Weiterbildung:
Management Institute Switzerland ▪ Advanced Management Program, IMD
▪ Ökonom, UBS ▪ Executive Master of Business Administration, Quantic School of Business
and Technology
▪ Higher Education Teaching Certificate, Harvard University
Aktuell: unter anderem: ▪ Dipl. Dozent HF im Nebenberuf, Pädagogische Hochschule Luzern
▪ CAS Hochschuldidaktik, Pädagogische Hochschule Zürich
▪ Mitglied der Leitung Departement Wirtschaft, Kalaidos ▪ CAS Educational Governance, Hochschule Luzern
Fachhochschule
▪ Prorektor Ausbildung Departement Wirtschaft, Kalaidos Warum ich mich im Vorstand engagieren möchte:
Fachhochschule ▪ Austausch unter Leaders und einem professionellen Netzwerk mit
regionalem Fokus
▪ Geschäftsführer, Kalaidos Banking and Finance School ▪ Einbringung von Erfahrungen, Kompetenzen und Netzwerk für Business
▪ Mitglied der Kommission Lehre der Kammer Fachhochschulen, Development und Bildungsmanagement im tertiären Bereich
swissuniversities ▪ In der Region Zentralschweiz Ideen und Innovationen für Business
Development und Bildungsmanagement im tertiären Bereich
▪ Delegierter der Fachkonferenz Bank und Versicherung,
vorantreiben
Schweizerische Konferenz der Höheren Fachschulen
▪ Wissen zu teilen, Wissen auszutauschen, Wissen aufzunehmen8. Delegierte für die Delegiertenversammlung 2022 Wir bitten interessierte Mitglieder, sich in der online- Abstimmung zu melden, falls sie als Delegierte der Regio Zentralschweiz an der Delegiertenversammlung vom 11. Juni 2022 in Zürich teilnehmen wollen.
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