EContent/ eLearning nach Maß - Optimierung von Bildungsmaßnahmen durch elektronisch unterstütztes Lernen

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EContent/ eLearning nach Maß - Optimierung von Bildungsmaßnahmen durch elektronisch unterstütztes Lernen
eContent/ eLearning nach Maß
        Optimierung von Bildungsmaßnahmen
        durch elektronisch unterstütztes Lernen
RBS Beratungs- und Software GmbH
Lutherstraße 10 / 04315 Leipzig
Telefon: +49- 341-46 36 68 74
Fax:     +49- 341-46 36 68 88
Mail: office@rbs-beratung.de
Web: www.rbs-beratung.de
                                         Ein Unternehmen
                                         in der
EContent/ eLearning nach Maß - Optimierung von Bildungsmaßnahmen durch elektronisch unterstütztes Lernen
RBS im Unternehmensverbund der AGM

RBS ist Unternehmensteil der AGM Gruppe.
AGM      seit mehr als 20 Jahren am Markt
         SAP®-IT-Beratungshaus mit eigenen Softwareressourcen
RBS entwickelt branchenneutrale und kundenspezifische eLearning-
Programme und Movies zu Fachthemen wie SAP®, Office, IT und BWL.

Im Unternehmensverbund begleiten wir Projekte zur eContent- Erstellung
und eLearning- Entwicklung. Wir unterstützen Bildungsmaßnahmen mit
Lernprogrammen und Movies.

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                         RBS Beratungs- und Software GmbH
EContent/ eLearning nach Maß - Optimierung von Bildungsmaßnahmen durch elektronisch unterstütztes Lernen
Leistungsangebot im Unternehmensverbund

                                          eCommerce & eContent Erstellung

                                            eLearning und Movie Education
                                                    Webinar / VCR

                                                  Mediendienstleistungen

                                             eHuman Capital Management

                                                  Partnerdienstleistungen

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Wer sind unsere Partner?

   Firmenkunden
   Bildungsagenturen
   Dozenten
   Privatkunden

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Aktuelle Trends in Wirtschaftsunternehmen

                 E-Learning-Angebote haben längst die Personalabteilungen erreicht.

            Mitarbeiterqualifizierung trägt maßgeblichen Teil zur Firmenbindung bei.

                   Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen die richtigen Kenntnisse.

                         Junge Leute wollen mit den neuen Medien arbeiten.

                     Umgang mit den neuen Medien gibt wichtige Kompetenzen.

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Nachfrage für eLearning wächst

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Aktuelle Marktsituation für eLearning

                                   • Bundesdurchschnittssatz (BDKS) sinkt weiter
        Marktsituation             • Unternehmen nehmen Angebot des
                                     Europäischen Sozialfonds wahr – AZAV
                                     Zertifizierung notwendig

                                   • Wachstum ist anhaltend ca. 16%
                                     Umsatzwachstum/ p.a. weil immer mehr
       eLearning-Branche             Unternehmen sich mit Weiterbildung ihrer
                                     Mitarbeiter arrangieren

                                   • Technik kann innovative Bildungskonzepte
                                     optimal umsetzen
        eLearning Tools            • Tools für eLearning beeinflussen zunehmend die
                                     Lernwelt und unser Bildungsangebot

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Leistungsspektrum der RBS gewinnt an Umfang

    Unterstützung berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung

    Erstellung didaktischer Konzepte in Abstimmung mit unseren Kunden

    Erstellung von Blended Learning-Konzepten

    Erstellung von fachspezifischen Texten

    Einbindung neuer Lernformate

    Erstellung von eLearning Style-Guides (Komplettlösungen)

    Integration von Online-Tools für den SAP Dienstleistungssektor

    Integrierung von Autorensoftware

    Abnahme von Prüfungen, Befragungen und Zertifikaten

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EContent/ eLearning nach Maß - Optimierung von Bildungsmaßnahmen durch elektronisch unterstütztes Lernen
eContent - Erstellung
mit Marktakzeptanz
Mit Hilfe des SAP Workforce Performance Builder , Adobe Captivate bzw. Storyline
lassen sich Inhalte multimedial und medienunabhängig erstellen.

        Entwicklung produktneutraler Dokumentationen

        Erarbeitung von Prozess-Dokumentationen SAP

        Integrierung von Softwaresimulationen, Hilfen oder Videoanimationen

        Entwicklung von eContents und Dokumentationen zum Arbeitsprozess

        Aufzeichnung und Bearbeitung von kontextsensitiven Hilfen

        Erstellung von Prozessdokumentationen und Textskripten

        Betreuung und Leitung von Content-Entwicklungsprojekten

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eContent im SAP® Bereich

  Die Software von SAP® hat in den meisten Branchen einen festen Platz gefunden.
  Deshalb liegen unsere Erfahrungen vorrangig im SAP- Bereich.
  •   SAP® R/3® bzw. SAP® ERP
  •   Basis, Systemarchitektur, -administration, Berechtigungskonzepte,
      Finanzbuchhaltung (FI), Controlling (CO), Anlagenbuchhaltung (AM),
      Personalwirtschaft (HR), Materialwirtschaft (MM), Vertrieb & Versand (SD),
      Instandhaltung (PM), Produktionsplanung (PP), Qualitätssicherung (QM), Service-
      Management (SM), Business Workflow, ASAP®, ABAP/4®
  •   SAP® Business Suite®
  •   Business Intelligence, Customer Relationship Management (CRM), Financials,
      Human Capital Management (HCM), Supply Chain Management (SCM)
  •   SAP® Business One®

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eContent mit SAP Lernbausteinen

   •   Einführung in die SAP Software, Anwendung und Nutzung (vergleichbar SAP01)
   •   Zertifizierungsvorbereitung Foundation Level
   •   Grundlagen des externen Rechnungswesens (vergleichbar AC010)
   •   Zertifizierungsvorbereitung Hauptbuchhalter, Kreditoren- sowie
       Debitorenbuchhalter
   •   Anwendung und Nutzung der SAP Software im Bereich ABAP Programmierung
       (vergleichbar BC401)
   •   Vermittlung von Kenntnissen des SAP NetWeaver und der Programmiersprache
       ABAP
   •   Vertriebsprozess und Kundenauftragsmanagement und Disposition (vergleichbar
       SCM600)
   •   Fremdbeschaffung und Materialwirtschaft (vergleichbar SCM500)
   •   Personalwesen (vergleichbar HR050)
   •   Grundlagen SAP Business ByDesign und Überblick SAP Business One

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eContent im BWL Bereich

Mit unserem eContent unterstützen wir ebenfalls flexibles Lernen in den
Fachbereichen BWL:

    •   Finanzwesen
    •   Logistik
    •   Personalwesen
    •   Arbeitsrecht
    •   Betriebsorganisation
    •   Management

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eContent für Office-Bereiche

Neben dem betriebswirtschaftlichen Know-how unterstützen wir durch
kompetente Lösungsinhalte mit Trainingsangeboten zu Anwendungen im
Office-Bereich für z.B.:

•   Microsoft®
•   Word
•   Excel
•   PowerPoint
•   Outlook

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eContent im IT-Bereich

Kontinuierlich werden neue Fachsegmente gerade im IT- Bereich aktualisiert und
ergänzt sowie als eContent Inhalte zur Verfügung gestellt:

•   ABAP –Themen
•   SAP® Business One
•   Betreuung von IT Systemen
•   Vernetzung von Systemen

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Vergessens-Kurve

Als größter Nachteil von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen wird die
Vergessens-Kurve angeführt.
Deshalb sollte Trainingswissen permanent gefestigt und wiederholt werden, sonst
kann das Erlernte nicht vollständig in den Arbeitsalltag eingebracht werden.
eContent- Produkte helfen:
     • selbstständig Inhalte anzuzeigen
     • fördern die Berufsfähigkeit
     • können Trainingsmaßnahmen ergänzen
     • helfen zum Vor- bzw. Nacharbeiten von Lerninhalten

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Unserer eLearning- Kurse
                                       www.seminararkaden.de

•   Die Darstellungsarten und Methoden wechseln zwischen textbasierenden und
    grafiklastigen Abschnitten.

•   Schulungsinhalte werden mittels Aufzeichnungen und Videos erläutert und
    anhand von Simulationen zum selbst austesten angeregt.

•   Fragekomplexe in unterschiedlichster Form helfen dem Kursteilnehmer den
    eigenen Wissensstand einzuschätzen sowie auf Wissenslücken hinzuweisen.

•   Nach jedem Modul folgt eine Auswertung inclusive Hinweisen auf noch zu
    vertiefende Bereiche, weitere Hilfestellungen und Empfehlungen.

•   Zum Abschluss können auch Zertifizierungen abgenommen werden.

•   Parallel zu den eLearning- Kursen werden auch Movie Edukation- Kurse
    angeboten.

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eContent planen und umsetzen

•   Ziele werden zum Projektstart gemeinsam mit den Verantwortlichen erarbeitet.

•   Lernlösungen zum Erreichen der Ziele ausgerichtet.

•   Individuelle Performance kann einarbeitet werden.

•   Kundenbetreuung ist gesichert.

•   Lernarten sind unabhängig von Lernzeit.

•   Programmaktualisierung mit Release update möglich.

 Je besser die Werte für Engagement, Ausrichtung und Anpassung, umso höher
  der Erfolg!

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Nutzen für alle Beteiligten

•   Umgang mit den neuen Medien gibt wichtige Kompetenzen
•   Teilnehmer können LMS zeitlich und ortsunabhängig nutzen
•   Schulungsinhalte können mobil zur Verfügung gestellt werden
•   Inhalte lassen sich Wiederholen, Vor- und Nacharbeiten
•   Schulungen und Informationen erfolgen unter geringem Personaleinsatz und doch aus
    erster Hand
•   Weiterbildung ist individuell, passgenau, produktiv und unternehmensspezifisch u.a. im
    SAP Umfeld möglich

 Es wäre falsch, auf Dozenten und Präsenzunterricht gänzlich zu verzichten.
  Ein guter Mix steigert die Lerneffektivität.

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Lernkurse nach Standard oder individuell

•   Bereits bei der Konzeption von eContent wird entschieden, ob wir Standards
    folgen oder eine individuelle kundenorientierte Struktur erstellen.

•   Ein Kurs gliedert sich in der Regel in 3 Module:
     – Bewährt hat sich für den Aufbau die Unterteilung eines Kurses in
         Lernmodule, die wiederum in einzelne Lernbausteine (LB) Grundlagen-
         Aufbau-Zertifizierung unterteilt sind.
     – Dauer eines LB liegt zwischen 90 und 155 Minuten.
     – Preise pro LB richten sich nach Aufwandserstellung und liegen zwischen
         90 und 300 Euro zur Nutzung für ein Jahr und Teilnehmer.
     – Die Zahlweise kann variabel von monatlich bis jährlich vereinbart werden.

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Vorteile bei Einbezug eines LMS
     -Lern Management Systems-

•    Benutzerverwaltung ist sicher und
     individuell (Moodle 2.1)
•    Kurse lassen sich einfach verwalten
•    Rollen- und Rechtevergabe ist
     differenziert
•    Kommunikationsmethoden (Chat,
     Foren) und Werkzeuge (Whiteboard,
     Kalender) für das Lernen sind integriert
•    Darstellung in einem netzwerkfähigen
     Browser
•    Schnittstellenanpassung zu SAP und
     anderen ERP-Systemen ist möglich

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Vorteile für Sie bei Einsatz eines LMS

 Lernveranstaltungen können optimal online verwaltet werden.

 Lernmaterialien sind zeit- und ortsunabhängig abrufbar.

 Teilnehmer und Dozenten können online kommunizieren.

 Durch Absolvieren der Schulungen erwerben die Benutzer vertiefende Kenntnisse in die
 Verwendung von Lösungen.

 Abwesenheit kann flexibel geregelt werden.

 Reduzierung von Verwaltungsaufwand

 Dozenten und Teilnehmerfeedback kann integriert werden.

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Lehren und Lernen flexibel kombinieren

Präsenzlehre lässt sich außerplanmäßig kombinieren zur Vor- oder
Nachbereitung und zur Wiederholung.

Wissenscoach und Trainings lassen sich optimal integrieren.

E-Learning-Kurse enthalten hoch effektive Unterrichtselemente und
Simulationen auf der Grundlage von authentischen fachspezifischen
Standards.

Lernumgebung wird aufgewertet und Inhalte lassen sich anspruchsvoll
darstellen.

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eLearning auf den Punkt gebracht

  •   Warum nicht Schulungsinhalte mobil zur Verfügung stellen?
  •   Über LMS steht eine sichere Onlineplattform zur Verfügung.
  •   Inhalte lassen sich gezielt versenden.
  •   Lernimpulse können mit Bildern, Links, Videos angereichert werden.
  •   Teilnehmer rufen die Informationen zeit- und orts- unabhängig
      voneinander ab.
  •   Programmierkenntnisse für den Anwender sind nicht notwendig.
  •   Lernende sind so für Ihre Aufgaben bestens gerüstet und motiviert.
  •   Weiterbildung ist individuell, passgenau und unternehmens-spezifisch
      bspw. im SAP Umfeld.

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Danke für Ihre Aufmerksamkeit

  Quellen:
     –   E-Learning Word Cloud

     –   BITKOM 2013: vom E-Learning zu Learning Solutions – Positionspapier

     –   RBS Katalog

     –   AGM Katalog

     –   Seminararkaden Katalog

     –   LMS Moodle 2.1 Version RBS GmbH

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Notizen und Bemerkungen

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eLearning nach Maß

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Arite Götz                                                                      der Entwicklung und
Vertrieb und Kundenbetreuung eCommerce                                          Umsetzung von
Medien-, Projekt- und Partnerdienstleistungen                                   eLearning Inhalten
Geschäftsbereich eCommerce/ eContent – Entwicklung                              zu beraten, ist für
                                                                                mich eine
                                                                                Herausforderung.
                                                                                Lassen Sie mich bei
                                                                                der Koordinierung
                                                                                neuer Projekte für
RBS Beratungs- und Software GmbH                                                Ihre
Lutherstraße 10                                                                 Qualifizierungs-
04315 Leipzig                                                                   Maßnahmen helfen
                                                                                und Sie bei Ihrem
T. 0341-46 36 68-74                                                             Entscheidungsprozess
F. 0341-46 36 68-88                                                             unterstützen.“.
M. arite.goetz@rbs-beratung.de
W. www.rbs-beratung.de

                                             RBS Beratungs- und Software GmbH                     26
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