Vorhersagen für 2021 Fünf Daten- und Analysetrends, die Sie im Blick haben sollten - Exasol
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN
Vorhersagen für 2021
Fünf Daten- und Analysetrends,
die Sie im Blick haben sollten
The analytics databaseInhalt
Rückblick: 2020 – das Jahr der Resilienz und Anpassung 3
Vorhersagen für 2021 – fünf langfristige Trends 5
#1 Faktoren wie Diversität und ethische Fragestellungen werden sich stark
auf die Rolle des Chief Data Officers (CDO) auswirken 6
#2 Die Ausweitung der Cloud schafft Möglichkeiten für die Datendemokratie 7
#3 Steigerung der Agilität der Datenteams dank Automatisierung 8
#4 Nutzung von KI und kollaborativer Intelligenz für die Entscheidungsfindung 9
#5 Data Storytelling wird im Rahmen von Programmen zur Erhöhung
der Datenkompetenz eine wichtige Rolle spielen 10
Ausblick 11
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 2Rückblick: 2020 – das Jahr
der Resilienz und Anpassung
Rückblickend sieht man vieles klarer. Das Jahr 2020 ist für uns alle – und vor allem für die Tech-Branche –
doch etwas anders gelaufen als erwartet. Es hat sich jedoch eindeutig gezeigt, dass eine blitzschnelle
Entscheidungsfindung, maximale Agilität und ein hohes Maß an Resilienz für das langfristige Überleben
Ihres Unternehmens von allergrößter Bedeutung sind. Unter diesem Gesichtspunkt möchten wir intelligente
Investitionen im Bereich Datentechnologie und Datenkultur Revue passieren lassen und jene fünf Trends
herausstellen, von denen wir glauben, dass sie auch im Jahr 2021 eine große Rolle bei Ihrer Strategie spielen
werden.
Die Fähigkeit, schnell zu handeln und sich ihrer Online-Kapazität und zur Verbesserung ihrer
umgehend an neue Gegebenheiten anzupassen, digitalen Produkte und Dienstleistungen.
hat sich weltweit für Unternehmen, die sich
In Bezug auf die Marktbedingungen entstand eine
WAS WAREN DIE
weitreichenden Einschränkungen und einer Reihe WICHTIGSTEN
kritische Lage für grundlegenden geschäftlichen
von Lockdowns ausgesetzt sahen, als äußerst
wichtig erwiesen. Für Unternehmen aus schwer
Veränderungen. Ein Punkt war dabei besonders TRENDS IN 2020
wichtig – die Fähigkeit, digitale Technologien
betroffenen Branchen, wie der Reisebranche,
effektiv nutzbar zu machen. Die Krise hat in der Tat
dem Tourismusbereich und dem Hotel- und
viele Unternehmen an einen Wendepunkt geführt,
Gaststättengewerbe, ging es einfach nur um die
an dem die Nutzung moderner Technologien nicht
Stabilisierung des Geschäfts. Andere Unternehmen
länger eine Option war, sondern vielmehr zu einer
wiederum, beispielsweise solche aus den
absoluten Notwendigkeit wurde.
Bereichen Gaming und E-Commerce, nutzten
die Gelegenheit zum beschleunigten Ausbau
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 3Rückblick: 2020 – das Jahr
der Resilienz und Anpassung
Inmitten all dieser Umwälzungen haben sich drei Schlüsseltrends deutlich herauskristallisiert:
#1 #2 #3
Beschleunigung der Verändertes Einfluss von gesellschaftlichen
digitalen Transformation Arbeitsleben Veränderungen auf das
Die Pandemie hat uns alle gezwungen, die 2020 hat sich das bisher gewohnte Arbeitsleben Wertesystem der Verbraucher
Digitalisierung massiv voranzutreiben. Kürzlich für nahezu jeden Menschen stark und abrupt Das Jahr 2020 war durch weitreichende
von Gartner erhobene Daten zeigen, dass wir verändert. Durch die umfassende Nutzung von Veränderungen im Gesundheitswesen und
bei der digitalen Transformation auf Seiten der Technologie während der Pandemie wurde mobiles in der Wirtschaft ebenso gekennzeichnet
Verbraucher wie auch bei Unternehmen in der Arbeiten zur Normalität und viele Unternehmen wie durch wachsende soziale Unruhen und
Frühphase der Krise innerhalb weniger Monate ziehen inzwischen dauerhaft eine „hybride“ Form ein stärkeres Bewusstsein für die Gefahren
einen Entwicklungssprung von ca. fünf Jahren des Arbeitens in Betracht. Dieses Umdenken ebnet des Klimawandels. Diese umfassenden
vollzogen haben. Dies bildet nun die Grundlage den Weg für eine Modernisierung des Arbeitslebens gesellschaftlichen Auswirkungen sind besonders im
für weitere Investitionen, da die Unternehmen und wird vermutlich mit einer veränderten Zusammenhang mit dem Einfluss von Werten auf
die Abwicklung ihrer Geschäfte über das Internet Nutzung von Technologie und insbesondere von das Entscheidungsverhalten und die Wahrnehmung
absichern und sich gleichzeitig durch die KI einhergehen. Es entstehen neue Prozesse und der Kunden nur schwer von der Hand zu weisen.
Schaffung von Resilienz für weitere Lockdowns Muster, die zu einer Optimierung der Beziehung Unter dem Strich haben bestimmte Unternehmen
wappnen möchten. zwischen Mensch, Daten und KI führen werden. ihren Fokus intensiv auf die Berücksichtigung
Durch eine verbesserte Abstimmung zwischen der von gesellschaftlichen und sozialen Werten und
Technologie und den Menschen wird der Spielraum deren verstärkte Einbindung in eine breitere
für Produktivitätssteigerungen sowie eine bessere, Entscheidungsfindung gelegt.
schnellere und fundiertere Entscheidungsfindung
auf der Grundlage von Daten deutlich größer.
Daten und Analysen rücken in den Vordergrund • Prognosen in Bezug auf die Auswirkungen der Pandemie Die Krise war ein Schock, auf den nur wenige Unternehmen
– Daten haben sich als wertvolle Ressource erwiesen und wirklich vorbereitet waren. Für diejenigen jedoch, die sich in diesem
In einem unsicheren Umfeld haben sich Daten und Analysen als den Unternehmen gezeigt, wie sie ihre betrieblichen Abläufe absoluten Neuland zurechtfanden, haben sich Daten und Analysen
leistungsstarke Tools für die Schaffung von Resilienz erwiesen, anpassen, die Nachfrage prognostizieren, Mitarbeiter optimal als äußerst wichtige Tools erwiesen. Interessanterweise wurden
sodass die Unternehmen die folgenden Aufgaben erfüllen konnten: zuteilen und Geschäftsmodelle überarbeiten können. diese Tools in einigen Fällen bereits innerhalb weniger Wochen und
• Umgang mit Nachfrageschwankungen – aufgrund der nicht, wie es sonst der Fall ist, erst nach Monaten oder gar Jahren,
• Nutzung von Daten zum Verständnis neuer
Unterbrechung der Lieferketten wurden Daten für das Aufspüren bereitgestellt.
Kundenverhaltensmuster – Daten haben Erkenntnisse über
von Liefermöglichkeiten und die Gewinnung von Einblicken in neue Kundenverhaltensmuster in Bezug auf die Nachfrage, das
die Leistung von Zulieferern genutzt. Kaufverhalten, den Produktmix und die Digital Journey geliefert.
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 4Vorhersagen für 2021 –
fünf langfristige Trends
Der nachhaltigste Effekt der Pandemie ist ihre beschleunigende Wirkung. Auch wenn
sich durch die Pandemie sowohl die Dynamik der Unternehmensführung wie auch die
Ausrichtung bestimmter Trends verändern werden, besteht der primäre Effekt jedoch in
der Beschleunigung der bestehenden Dynamik des Daten- und Analysemarkts.
Wo führt das also alles hin und macht es überhaupt Sinn, darüber Vermutungen
anzustellen? Auch wenn wir natürlich fest im Hier und Jetzt verankert sind, zeichnen
sich doch fünf Trends ab, die sich im Jahr 2021 weiter verstärken werden:
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 5#1
Faktoren wie Diversität und ethische Fragestellungen
werden sich stark auf die Rolle des Chief Data Officers
(CDO) auswirken
Für 2021 erwarten wir, dass CDOs nicht mehr nur Wie wird das aussehen? auch eine sehr spezifische Kombination
für das Management und die Sicherung der Daten unterschiedlichster Fähigkeiten und
verantwortlich sein werden, sondern vielmehr auch Neben der Verantwortung für die Erfassung, Fertigkeiten erfordern. Kurzfristig kann
bei der Festlegung der Strategie für die Datenethik den Schutz und die Weitergabe von Daten sich das als schwierig erweisen. Langfristig
eine entscheidende Rolle spielen werden. werden sich CDOs sehr wahrscheinlich gesehen gehen wir jedoch davon aus, dass
Dies wird durch zunehmende Bedenken verstärkt mit der Frage beschäftigen, wie dies aufgrund der immer stärkeren Verbreitung
seitens der Verbraucher, Regulierungsstellen die Werte und die Kultur der betreffenden von datengetriebenen Geschäftsmodellen
und Gesetzgeber hinsichtlich des Missbrauchs Unternehmen über die gesetzlichen besonders in der High-Tech-Branche sowie in
von Daten ebenso bedingt sein wie durch Verpflichtungen hinaus in der Erfassung und stark regulierten Bereichen zur Schaffung des
die Tatsache, dass diese Entwicklung unter Nutzung der Daten Berücksichtigung finden Funktionsbereichs eines Chief Ethics Officers
geschäftlichen Gesichtspunkten durchaus können. Dies wird sich aufgrund der Tatsache, führen wird.
Sinn macht, besonders da die Pflege des dass viele Unternehmen bereits intensiv
Vertrauens der Kunden auch nach der Krise an der Umsetzung ihrer eigenen Equality-
absoluten Vorrang hat. Ziele arbeiten, besonders in jenen Bereichen
zeigen, in denen der Fokus auf der Erfassung
Da immer mehr CDOs eingesetzt werden, von Diversity-Daten und deren Nutzung in
zeichnet sich ab, dass diese neuen KI-Modellen gelegt wird. Bekannte Fälle, in
Hoffnungsträger großen Einfluss auf die denen sich in KI-Modellen eine unbeabsichtigte
Gestaltung ethischer Standards haben werden. Verzerrung manifestiert hat, haben den Mangel
Dabei bewegen sie sich auf einem schmalen an Transparenz bei bestimmten Daten und
Grat zwischen Vertrauen auf der einen Analyseverfahren ins Rampenlicht gerückt, was
Seite und der Nutzung von Innovationen im von den CDOs nicht unbemerkt geblieben ist.
Bereich Daten auf der anderen Seite. Dieses
Spannungsfeld wird sich durch den verstärkten Für 2021 gehen wir davon aus, dass die CDOs
Einsatz von KI und Machine Learning weiter eine ständig wachsende Liste von Aufgaben
verschärfen. mit hoher Priorität abarbeiten müssen, die
nicht nur ihre volle Aufmerksamkeit, sondern
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 6#2
Die Ausweitung der Cloud schafft Möglichkeiten
für die Datendemokratie
Für das vor uns liegende Jahr erwarten Wie wird das aussehen? von jedem beliebigen Standort aus, sei es
wir verstärkte Investitionen in die nun vor Ort oder in der Cloud, ermöglichen
Datendemokratisierung, da als unmittelbare Der Umstieg auf die Cloud (hybrid, öffentlich, möchten, sind dies wichtige Überlegungen.
Folge der Pandemie immer mehr Unternehmen privat und als Multi-Cloud) ist nicht mehr
von dem großen Potenzial der Cloud zu stoppen. Dies gilt auch für Unternehmen
profitieren möchten, die schneller als erwartet aus dem Daten- und Analysebereich, die
von den Unternehmen angenommen wurde. die Skalierung, Leistungsfähigkeit und Datendemokratisierung
Bereits kurz bevor die COVID-19-Krise richtig Kosteneffizienz der Cloud ebenso nutzen wie in Aktion – Revolut
einschlug hatten wir Untersuchungsergebnisse ihre Unterstützung des Zugriffs auf dezentrale
Datenbestände. „Wir wollten sicherstellen, dass alle unsere
veröffentlicht, die zeigten, dass 58 %
Mitarbeiter auf unkomplizierte und effiziente
der Unternehmen größeren Teilen ihrer Und trotzdem erfordert die Weise Zugriff auf die Daten erhalten, die sie
Mitarbeiter Zugriff auf Daten geben möchten. Datendemokratisierung mehr als nur einen jeweils für ihre tägliche Arbeit benötigen.
Es gibt derzeit keine Anzeichen für eine technologischen Wandel – sie verlangt Exasol hat uns geholfen, dieses Ziel zu
Verlangsamung dieses Trends. eine Verhaltensänderung. Es könnte erreichen. Als Unternehmen sind wir extrem
Da das schnelle Wachstum der Cloud- 2021 daher über alle Bereiche hinweg zu stark von Daten getrieben. Wir verfügen über
Nutzung ein wesentlicher Impulsgeber für die großflächigen Impulsen für eine verbesserte rund 800 Dashboards und führen täglich im
Datendemokratisierung ist, gehen wir davon Datenkultur und die Umsetzung neuer gesamten Unternehmen ca. 100.000 SQL-
aus, dass bei den Unternehmen drei Dinge auf Verhaltensmuster auf Unternehmensebene Abfragen durch.“
der Agenda stehen werden: kommen. Teilweise wird dies durch Analysen
nach dem Selbstbedienungsprinzip und Zur Lösung dieses Problems entschied sich
• Erweiterung des Zugriffs auf konsistente optimierte Programme zur Steigerung der Revolut für eine leistungsstarke In-Memory-
und sichere Daten Datenkompetenz unterstützt. Gleichzeitig Analytics-Datenbank, die auf der Google-
ebnen Cloud-Technologien den Weg für Cloud-Plattform läuft. „Abfragen, die zuvor
• Förderung der Weitergabe von Daten
eine wirtschaftliche Datenverfügbarkeit und Stunden dauerten, werden nun in Sekunden
• Umsetzung von abgestimmten Maß schaffen so Möglichkeiten für die Reduzierung erledigt.“
nahmen, um die aus Daten gewonnenen von Datensilos und die Echtzeitanalyse Demeter Sztanko,
Erkenntnisse praktisch allen zugänglich zu von Milliarden von Zeilen und mehreren Head of Data Engineering bei Revolut
machen und nicht nur den übergeordneten Petabyte an Daten. Für Unternehmen, die den
Entscheidungsträgern Datenzugriff ausweiten und die Datenanalyse
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 7#3
Steigerung der Agilität der Datenteams
dank Automatisierung
Im Jahr 2021 werden Unternehmen den Wie wird das aussehen? Arbeitsaufwands durch den Entfall immer
Schwerpunkt vermehrt auf Automatisierung wiederkehrender manueller Tätigkeiten können
legen, um die Schnelligkeit und Agilität der Die Automatisierung des Datenmanagements sich allesamt positiv auf die Unternehmen
Datenteams zu erhöhen. Viele Unternehmen führt durch die Nutzung fortschrittlicher auswirken. Dies gilt vor allem dann, wenn die
sind zurzeit in der 80/20-Falle gefangen. Das Entwicklungen in den Bereichen Machine Unternehmen mit großen Mengen dezentral
bedeutet, dass bei der Datenbereitstellung Learning und KI zur Vereinfachung bestimmter vorgehaltener Daten arbeiten, die in immer
80 % des Aufwands auf die Organisation und Aufgaben. Ziel ist dabei die Verbesserung kürzerer Zeit beschafft, transformiert und
Aufbereitung der Daten und nur 20 % auf ihre der Geschwindigkeit, Genauigkeit und analysiert werden müssen.
Analyse und Nutzungsmaximierung entfallen. Durchführung der Aufgaben. Für das Jahr
Erschwerend kommt hinzu, dass der Zwang 2021 erwarten wir Projekte oder Initiativen für
zur manuellen Bearbeitung der Daten zu einer die Lösung der größten Herausforderungen
verringerten Datennutzung führen kann. und Probleme im Bereich der Data Supply
Chain mithilfe von Automatisierung. Dazu
Um diese Schieflage zu korrigieren, werden gehören Projekte im Zusammenhang mit
die Datenteams dazu angehalten, die der Datenintegration, dem Management
Effizienz sowie den ROI von Investitionen im von Metadaten und dem Tuning sowie der
Zusammenhang mit der Datenbereitstellung zu Konfiguration von Datenbanken. 2021 WERDEN UNTERNEHMEN
erhöhen. Eine wesentliche Schlüsselaufgabe
wird dabei die Reduzierung manueller Arbeiten Auch wenn sich ein schlechtes DEN SCHWERPUNKT
sein, indem alltägliche, banale Tätigkeiten Datenmanagement so nicht vollständig VERMEHRT AUF
beheben lässt, bringt die Automatisierung
orchestriert und nur noch übergeordnete und
doch Vorteile mit sich. Eine Verbesserung
AUTOMATISIERUNG LEGEN,
anspruchsvollere Aufgaben von Menschen
durchgeführt werden. Dies senkt die der Verarbeitungs- und Durchsatzzeiten, die UM DIE SCHNELLIGKEIT UND
Einstiegshürden für weniger technisch versierte Reduzierung von Fehlern, eine Steigerung AGILITÄT IHRER DATENTEAMS
der Produktivität und eine Verringerung des
Anwender. ZU ERHÖHEN.
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 8#4
Nutzung von KI und kollaborativer Intelligenz
für die Entscheidungsfindung
KI erstreckt sich auf den menschlichen Bereich Wie wird das aussehen? Ein Bereich, in dem dies besonders relevant sein
ebenso wie auf den Bereich der Technologie. wird, ist die Interaktion zwischen Mitarbeitern und
Wir erwarten, im nächsten Jahr beim Wir erwarten eine Fokussierung von Kunden, bei der sich Entscheidungen signifikant
Umstieg hin zu einer stärker datenbasierten kollaborativer Intelligenz auf die auf das Geschäftsergebnis auswirken können. Wir
Entscheidungsfindung vermehrt das zu sehen, Verbesserung der Qualität der Arbeit und der erwarten daher, dass die kollaborative Intelligenz
was wir als kollaborative Intelligenz bezeichnen Mitarbeiterproduktivität. Dies geschieht entweder einen Beitrag zur Optimierung und Förderung
– also die Kombination von menschlichem durch eine Entlastung der Mitarbeiter, die sich in bestimmter Aspekte der Kundenkommunikation
Know-how und KI. der Folge Aufgaben mit höherer Wertschöpfung in Bereichen mit hoher Wertschöpfung,
und stärkerer menschlicher Einbindung wie beispielsweise der Betrugserkennung
Auch wenn die Erweiterung und Optimierung widmen können, oder durch neue Wege bei der und -abwehr, dem Kundenservice und der
menschlicher Tätigkeiten durch Maschinen Orchestrierung der Durchführung von Aufgaben. Problemlösung, leisten wird.
schon länger Thema ist, werden deutliche
Veränderungen der Verhaltensmuster Wenn immer mehr Unternehmen KI und Machine Dieser Wandel erfordert ein hohes Engagement
bei der Arbeit in Verbindung mit einem Learning zur Unterstützung des menschlichen in Bezug auf unterschiedlichste Kenntnisse und
erhöhten Druck zur Unterstützung einer Denkens, Planens und anderer Formen der Fähigkeiten und die Arbeitgeber werden die
schnelleren und qualitativ hochwertigeren datengetriebenen Entscheidungsfindung Qualifikationen ihrer Mitarbeiter generell wie
Entscheidungsfindung bei der Anpassung nutzen, gehen die Bestrebungen über eine auch interdisziplinär ausbauen müssen, um die
an sich schnell ändernde Gegebenheiten simple Automatisierung von einzelnen Teilen Technologie optimal zu nutzen und deutlich
dazu führen, dass wir im Jahr 2021 weitere des Prozesses hinaus. Es geht vielmehr darum, mehr gewünschte menschliche Eigenschaften zu
Experimente und Investitionen beobachten die Erfahrung und das Urteilsvermögen von fördern.
werden. Menschen mit der Technologie zu verbinden,
um eine maximale Wertschöpfung der Daten
Dieses Konzept wird in einem schwierigen zu gewährleisten. Gleichzeitig wird das
wirtschaftlichen Umfeld noch mehr an Potenzial an menschlicher Führungsstärke,
Einfluss gewinnen, wenn KI die Frage, wie Kreativität und Empathie genutzt. Kurz gesagt
und von wem Aufgaben erledigt werden, profitieren Unternehmen von einer optimierten
ebenso beeinflusst wie die Frage, wo KI für Zusammenarbeit von Mensch und KI, indem
eine Ergänzung und Steigerung menschlicher beide die Stärken des jeweils anderen fördern
Fähigkeiten eingesetzt wird, statt diese und ergänzen.
Fähigkeiten zu ersetzen.
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 9#5
Data Storytelling wird im Rahmen von Programmen zur
Erhöhung der Datenkompetenz eine wichtige Rolle spielen
Digitale Unternehmen müssen datenbasiert sein. Wie wird das aussehen? mit Daten weniger versiert sind, Anklang finden,
Und dabei geht es nicht nur um die Technologie. wodurch sich die Datennutzung innerhalb der
Vielmehr müssen sie sicherstellen, dass ihre Um diesem Mangel an Datenkompetenz Unternehmen erhöht.
Mitarbeiter den Wert der Daten erkennen und entgegenzutreten, werden engagierte
Unternehmen 2021 zur Verbesserung ihrer Für 2021 erwarten wir, dass eine deutlich größere
wissen, wie man die Daten am besten nutzt. Diese
Datenkompetenzprogramme die Einführung von Anzahl von Unternehmen interne Kandidaten für
Fähigkeiten werden auch als Datenkompetenz
Data-Storytelling-Projekten in Betracht ziehen. Aufgaben im Bereich Data Storytelling identifizieren
bezeichnet.
wird. Doch die richtige Mischung aus hervorragenden
Auch wenn die Datenkompetenz besonders Beim Storytelling geht es um die Nutzung unserer Kommunikationsfähigkeiten, unternehmerischem
in Unternehmen mit einem CDO an Boden angeborenen Fähigkeit zum Lernen durch Scharfsinn und technischem Know-how ist häufig nur
gewinnt, bewegt sie sich aktuell insgesamt doch Erzählung, um Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen, schwer zu finden. Viele Unternehmen werden dieses
auf relativ niedrigem Niveau. Bestätigt wird dies die Neugier wecken und zu Gesprächen anregen Problem umgehen, indem sie eigene Programme für
auch durch die Erkenntnisse, die wir in unserer sowie Daten bei der Entscheidungsfindung in den die Schulung potenzieller Kandidaten entwickeln.
Studie „Datengetriebene Entscheidungsprozesse Vordergrund rücken.
„Einige der erfolgreichsten Unternehmen, bei
beschleunigen - 5 Möglichkeiten, den Krisenmodus Neben der effektiveren Weitergabe von denen Daten im Rahmen ihrer Geschäftsstrategie
in einen Wettbewerbsvorteil zu wandeln“ Erkenntnissen helfen Data Storytellers auch dabei, zum Einsatz kommen, haben einen CDO, der
zusammengetragen haben. Bei dieser Studie war die ein stärkeres Bewusstsein für die Bedeutung von für die verschiedenen Abteilungen sogenannte
überwältigende Mehrheit der Unternehmen in DACH Daten innerhalb eines Unternehmens zu schaffen, Datenbeauftragte rekrutiert und so für eine
(81 %) der Meinung, dass es vorteilhaft wäre, die indem sie aktiv den großen Einfluss aufzeigen, zunehmende, tiefe Verwurzelung der taktischen
Datenkompetenz ihrer Mitarbeiter zu verbessern. den Daten auf geschäftliche Entscheidungen oder Datennutzung im gesamten Unternehmen sorgt.
Dabei stellen die erforderlichen Schulungen, Maßnahmen haben können. Auf diese Weise verwandeln sie Daten, die bisher
Probleme im Zusammenhang mit der Datenkultur Der gewünschte Effekt ist, dass sich Daten und ihre als eine verwirrende, in sich abgeschlossene
und der Zugang zu Ressourcen jedoch typische Bedeutung dank dieser Bestrebungen intensiver in Ressource wahrgenommen wurden, auf die nur
Hemmnisse in den Unternehmen dar. den Arbeitsweisen niederschlagen und zu einem einige wenige Eingeweihte mit Kenntnissen in
regelmäßigen Gesprächsthema werden. Besonders der Entschlüsselung dieser Daten Zugriff haben,
wichtig ist dabei die Tatsache, dass Menschen in ein offen zugängliches, nützliches Werkzeug.”
SIND DER MEINUNG, DASS
ES VORTEILHAFT IST, DIE einfach eine Vorliebe für gut erzählte Stories haben. Caroline Carruthers,
81% DATENKOMPETENZ IHRER Die beschriebenen Bestrebungen werden daher Data Champion und Autorin
wahrscheinlich auch bei Nutzern, die im Umgang
MITARBEITER ZU VERBESSERN
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 10Ausblick
Wie immer sind all diese Vorhersagen nur so gut wie die Daten, auf denen sie basieren. In einem Jahr, das für viele
von uns eines der schwierigsten und unsichersten bisher überhaupt war, ist klar, dass man sich erst einmal neu
aufstellen und Bilanz ziehen muss.
Wir sind jedoch zuversichtlich, dass diese Trends Auch wenn ein weiteres unsicheres Jahr vor uns
nach dem Schock des Jahres 2020 weiter an Fahrt liegt, ist es vielleicht tröstlich zu sehen, wie eng
gewinnen werden. Viele dieser Trends werden sich unsere Branche in der Krise zusammengerückt ist.
überschneiden, weshalb für 2021 einige Punkte Was uns 2021 helfen wird, ist die Erkenntnis, dass
berücksichtig werden müssen: wir nun sowohl über die Technologie als auch die
menschliche Erfindungsgabe verfügen, um nicht
• Gehen Sie diese Trends nicht häppchenweise an NEHMEN SIE KONTAKT MIT
nur mit unerwarteten Krisen fertig zu werden,
– viele dieser Trends werden sich auf andere
Trends auswirken oder von diesen abhängig
sondern auch Daten effektiv zu nutzen und die UNS AUF, DAMIT WIR SIE
Zukunft so positiver zu gestalten.
sein, sodass in größeren Zusammenhängen UNTERSTÜTZEN KÖNNEN,
gedacht werden muss. IM JAHR 2021 VON DIESEN
• Achten Sie zuerst auf eine gut ausformulierte TRENDS ZU PROFITIEREN.
Datenstrategie – vor dem Fällen taktischer Über Exasol
Entscheidungen muss zunächst unbedingt EXASOL.COM
Exasol bietet eine leistungsstarke und hoch
eine klar strukturierte und optimal auf die
performante In-Memory-Analytics-Datenbank, die
geschäftlichen Ziele abgestimmte Datenstrategie
Unternehmen darin unterstützt, die Art und Weise,
formuliert werden. Ohne diesen Schritt wird
wie sie mit Daten arbeiten, zu verändern. Dank
ein effektive Datennutzung nur eingeschränkt
ihrer Geschwindigkeit, Flexibilität und Skalierbarkeit
möglich sein.
ermöglicht sie die Umsetzung von langfristigen
• Berücksichtigen Sie den Faktor Mensch bei der Datenstrategien im Unternehmen. Die In-Memory-
Datenanalyse – solange die Menschen nicht Analytics-Datenbank ist On-Premises und in der
von der Notwendigkeit einer datengetriebenen Cloud verfügbar.
Arbeitsweise überzeugt sind und sich bei der
Wenn Sie mehr über Exasol erfahren möchten,
Verwendung der Tools für die Umsetzung einer
besuchen Sie uns bitte unter www.exasol.com/de/
solchen Arbeitsweise nicht wohlfühlen, wird sich
dies negativ auf die Datenstrategie auswirken
VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE SIE IM BLICK HABEN SOLLTEN 11VORHERSAGEN FÜR 2021: FÜNF DATEN- UND ANALYSETRENDS, DIE MAN IM BLICK HABEN SOLLTE
Gehen Sie den nächsten Schritt:
www.exasol.com
GERMANY UNITED KINGDOM USA
Exasol AG Exasol UK Limited Exasol, INC.
Neumeyerstr. 22 – 26 Parkshot House, 5 Kew Road c/o WeWork
90411 Nürnberg Richmond, London 1372 Peachtree Street
Deutschland Greater London Atlanta, GA, 30309
TW9 2PR USA
T: +49 911 23991-0
United Kingdom
F: +49 911 239 91 24 T: +1 415 363 5500
E: info@exasol.com T: +44 20 3813 8310 E: info@exasol.com
E: info@exasol.com
The analytics database
About this Whitepaper: Information listed here may change after the data sheet has been printed (November 2020). Exasol is a registered trademark. All trademarks named are protected and the property of their respective owner.
© 2020, Exasol AG | All rights reserveSie können auch lesen
