Einladung zur Generalversammlung 2019 - Partners Group
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Cyrus Driver Head Private Equity Asia | Sara Odebunmi Head Product Management Lorzensaal, Dorfplatz 3, 6330 Cham, Schweiz | 15. Mai 2019 Einladung zur Generalversammlung 2019
GV Einladung 2019 2 | Partners Group
Inhalt
Vorwort des Verwaltungsratspräsidenten 6
Finanzzahlen 2018 im Überblick 8
Anträge des Verwaltungsrats
1. Genehmigung des Geschäftsberichts 2018 9
2. Antrag zur Verwendung des Bilanzgewinns 9
3. Entlastung des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung 9
4. Konsultativabstimmung über den Vergütungsbericht 2018 9
5. Genehmigung von maximalen Vergütungen 13
5.1 Genehmigung des Budgets für die gesamte kurzfristige Vergütung des
Verwaltungsrats über den Zeitraum von der ordentlichen GV 2019 bis zur
ordentlichen GV 2020 14
5.2 Genehmigung des revidierten kurzfristigen Vergütungsbudgets der
Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr 2019 14
5.3 Genehmigung des neuen kurzfristigen Vergütungsbudgets der Geschäftsleitung
für das Geschäftsjahr 2020 14
6. Wahlen
6.1 Wahlen in den Verwaltungsrat, inkl. Präsident 15
6.2 Wahlen in das Nomination & Compensation Committee 20
6.3 Wahl des unabhängigen Stimmrechtsvertreters 20
6.4 Wahl der Revisionsstelle 20
Diverses
Informationsmaterial, Eintrittskarten/Wahlunterlagen, Erteilung der Vollmacht 21
Anreise, Empfang am Lorzensaal in Cham, Apéro 22Wir freuen uns, Sie zur ordentlichen Generalversammlung der Partners Group Holding AG einzuladen. Diese findet am 15. Mai 2019 um 16.30 Uhr im Lorzensaal Cham, Dorfplatz 3, 6330 Cham, Schweiz, statt. 2018 war ein weiteres gutes Jahr für uns, in dem wir unsere Position als einer der weltweit führenden Investmentmanager für private Märkte stärken konnten. Wir nahmen erfolgreich EUR 13 Mrd. an Kapitalzusagen entgegen und investierten im Auftrag unserer Kunden einen Rekordbetrag von USD 19 Mrd. in attraktive, etablierte Unternehmen und Anlagen. Diese Erfolge führten zusammen mit unseren stabilen Margen und einem kapitaleffizienten Bilanzansatz zu einem soliden finanziellen Ergebnis in sämtlichen Bereichen.
GV Einladung 2019 Vorwort des Verwaltungsratspräsidenten Liebe Aktionärinnen und Aktionäre, Die Nachfrage institutioneller Kunden nach umfassenden Privatmarktangeboten blieb auch im Jahr 2018 solide und wurde von der anhaltenden Erwartungshaltung getrieben, dass private Märkte im Vergleich zu den öffentlichen Märkten weiterhin eine Überrendite erzielen. Diese Branchendynamik, in Kombination mit unserem langfristigen Leistungsausweis, erlaubte es uns, im Laufe des Jahres Kapitalzusagen in Höhe von EUR 13 Mrd. entgegenzunehmen. Mit USD 19 Mrd. an neuen Investitionen in attraktive private Unternehmen und Vermögenswerte konnten wir abermals die Stärke unserer Anlageplattform unter Beweis stellen. Die Einnahmen und das EBITDA stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 7% auf CHF 1’326 Mio. bzw. CHF 882 Mio. an. Der Gewinn erhöhte sich aufgrund eines leicht niedrigeren Finanzergebnisses und höherer Steuern im Vergleich zum Vorjahr um 2% auf CHF 769 Mio. Aufgrund des nachhaltigen operativen Ergebnisses in sämtlichen Anlageklassen und Regionen sowie der Zuversicht hinsichtlich des zukünftigen Potenzials des Geschäfts wird der Verwaltungsrat den Aktionärinnen und Aktionären an der Generalversammlung am 15. Mai 2019 eine Erhöhung der Dividende auf CHF 22.00 pro Aktie (Vorjahr: CHF 19.00 pro Aktie) vorschlagen. Dies entspricht einem Anstieg von 16% im Vergleich zum Vorjahr. Im Jahr 2018 haben wir erneut aktiv den Dialog mit unseren Grossaktionären und mehreren Stimmrechtsvertretern gesucht, um bessere Einblicke in deren Fokusthemen und Standpunkte zu gewinnen. Wir nahmen über das Jahr hinweg Anregungen entgegen und liessen diese in unsere Berichte an unsere Aktionäre und Aktionärinnen einfliessen. Unter anderem konzentrierten wir uns in unserem Vergütungsbericht 2018 darauf, unsere Allokation der langfristigen Vergütungskomponenten ausführlicher zu erklären. Darüber hinaus erklärten wir unseren Ansatz detaillierter, mit welchem wir die langfristige Vergütung der Mitglieder der Geschäftsleitung und der exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats an den langfristigen Erfolg der Firma koppeln, um damit gleichgerichtete Interessen zwischen allen Anspruchsgruppen weiter zu stärken. Wir planen im Jahr 2019 weitere Anpassungen an der Zusammensetzung unseres Verwaltungsrats vorzunehmen. In Übereinstimmung mit unseren eigenen internen Richtlinien zu Amtszeit und Alter werden Dr. Peter Wuffli, derzeitiger Vizepräsident von Partners Group, und Dr. Charles Dallara, derzeitiges Mitglied des Verwaltungsrats sowie Chairman of the Americas, sich nicht mehr zur Wiederwahl stellen. Im Gegenzug schlägt der Verwaltungsrat Dr. Martin Strobel als unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats sowie als Mitglied des Risk & Audit Committees und des Nomination & Compensation Committees zur Wahl vor. 6 | Partners Group
GV Einladung 2019
Wir teilen weiterhin die Ansicht, dass ein aktiver Verwaltungsrat für die Wertschöpfung von
zentraler Bedeutung ist. Jedes Verwaltungsratsmitglied muss individuell und als Teil des
vereinten Führungsgremiums aktiv dazu beitragen können, die Firmenstrategie zu definieren
und aktiv zu gestalten. Um die ehrgeizigen Ziele der Firma erreichen zu können, investieren sie
einen bedeutenden Anteil ihrer Zeit und unterstützen die Geschäftsleitung bei der Umsetzung
der Verwaltungsratsstrategie.
Im Namen der Partners Group danke ich Ihnen für Ihr anhaltendes Vertrauen und Ihre
Unterstützung.
Mit freundlichen Grüssen
Steffen Meister
Exekutiver Verwaltungsratspräsident
Partners Group | 7GV Einladung 2019
Finanzzahlen 2018 im Überblick
Konsolidertes Jahresergebnis
Die robuste Kundennachfrage (EUR 13 Mrd. neue Kapitalzusagen), Rekordinvestitionen (USD
19 Mrd. investiert) und zugrundeliegende Portfolioveräusserungen (USD 13 Mrd.) im Jahr 2018
ermöglichten es uns, in sämtlichen Bereichen solide Jahresergebnisse zu erzielen.
Die Einnahmen stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 7% auf CHF 1’326 Mio., was auf einen
Anstieg der Einnahmen aus Management Fees und eine weiterhin ansprechende Entwicklung
der Performance Fees zurückzuführen ist. Ebenso wie die Einnahmen stieg auch das EBITDA
gegenüber dem Vorjahr um 7% auf CHF 882 Mio. Der Gewinn erhöhte sich aufgrund eines
leicht niedrigeren Finanzergebnisses und höherer Steuern im Vergleich zum Vorjahr um 2% auf
CHF 769 Mio.
Zusammenfassung der konsolidierten Finanzzahlen
Kennzahlen (in Mio. CHF) 2017 2018 Wachstum
Einnahmen1) 1’245 1’326 +7%
Management Fees 2)
873 1‘002
Performance Fees 372 324
EBITDA 825 882 +7%
Finanzergebnis 36 23
Gewinn 752 769 +2%
1) Einnahmen aus Management Fees und Performance Fees.
2) Die Management Fees umfassen wiederkehrende Management Fees und sonstige Einnahmen (netto) sowie sonstige betriebliche
Erträge.
8 | Partners GroupGV Einladung 2019
Anträge des Verwaltungsrats
1. Genehmigung des Geschäftsberichts 2018 mit der konsolidierten
Jahresrechnung und dem Einzelabschluss; Kenntnisnahme des
Prüfungsberichts
Der Verwaltungsrat beantragt, den Geschäftsbericht 2018 mit der konsolidierten
Jahresrechnung und dem Einzelabschluss zu genehmigen und den Prüfungsbericht
zur Kenntnis zu nehmen.
Der Geschäftsbericht 2018 steht auf der Website von Partners Group unter
www.partnersgroup.com/financialreports zur Verfügung.
2. Antrag zur Verwendung des Bilanzgewinns
Basierend auf einem Jahresgewinn im Einzelabschluss für das Jahr 2018 in Höhe
von CHF 426’166’876 von Partners Group Holding AG, einem Gewinnvortrag von
CHF 993’945’496 und einem verfügbaren Bilanzgewinn von CHF 1’420’112’372,
beantragt der Verwaltungsrat die Ausschüttung einer Bardividende von CHF 22.00
pro Aktie. Dies führt zu einer Gesamtausschüttung von CHF 587’400’000 an die
Aktionärinnen und Aktionäre und einem Vortrag auf neue Rechnung von CHF
832’712’372. Die Auszahlung der Dividende ist für den 21. Mai 2019 vorgesehen. Ab
dem 17. Mai 2019 handeln die Aktien ex-Dividende. Der Dividendenstichtag ist der
20. Mai 2019.
3. Entlastung des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung
Der Verwaltungsrat beantragt, den Mitgliedern des Verwaltungsrats und der
Geschäftsleitung für ihre Tätigkeit im Geschäftsjahr 2018 Entlastung zu erteilen.
4. Konsultativabstimmung über den Vergütungsbericht 2018
Der Verwaltungsrat beantragt die Genehmigung des Vergütungsberichts 2018
(Konsultativabstimmung).
Der Verwaltungsrat hat einen Vergütungsbericht erstellt, der die Philosophie,
Grundsätze und Mechanismen der Vergütungsstruktur von Partners Group sowie die
Gesamtentschädigung der Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung im
Jahr 2018 detailliert beschreibt.
Partners Group | 9GV Einladung 2019
Der vollständige Vergütungsbericht 2018 ist auf der Website von Partners Group unter
www.partnersgroup.com/compensation-report verfügbar.
Partners Group schloss das Geschäftsjahr 2018 erfolgreich ab und konnte gleichzeitig
– trotz komplexer Rahmenbedingungen – äusserst erfolgreich einen erheblichen Betrag
in attraktive Privatmarktanlagen investieren. Auch die Mitglieder der Geschäftsleitung
sowie die exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats haben ihre Ziele bezüglich der
Umsetzung der Strategie und Führung der Firma für das Jahr 2018 erreicht. Diese Erfolge
haben zu einer Erhöhung der langfristigen Vergütung gegenüber dem Vorjahr geführt.
Im Vergütungsbericht 2018 hat das Nomination & Compensation Committee detailliert
dargelegt, wie es zu diesem Ergebnis gekommen ist.
Obwohl die allgemeine Philosophie unserer Vergütungspolitik seit ihrer
Einführung unverändert geblieben ist, überprüfen wir unsere Vergütungsstruktur
regelmässig und nehmen gegebenenfalls Anpassungen vor. Damit wollen wir
sicherstellen, dass die Interessen der Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre und anderer
Anspruchsgruppen gleichgerichtet sind. Beispielsweise besteht eine der Anpassungen
in unserem Vergütungsbericht 2018 darin, unsere Allokation der langfristigen
Vergütungskomponenten ausführlicher zu erklären. Darüber hinaus erläuterten wir
unseren Ansatz detaillierter, wie wir die langfristige Vergütung der Mitglieder der
Geschäftsleitung und der exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats an den langfristigen
Erfolg des Unternehmens koppeln, um damit die richtigen Anreize zu schaffen.
Wir haben die Gesamtanzahl der Vergütungskomponenten, die unserer Geschäftsleitung
und den exekutiven Mitgliedern des Verwaltungsrats zur Verfügung stehen, weiter
reduziert. Das Nomination & Compensation Committee entscheidet über zwei
kurzfristige Vergütungskomponenten und eine langfristige. Während das Basissalär, die
Pensionsleistungen und die aufgeschobene Barzahlung funktionsabhängig sind und eine
stabile und vorhersehbare Vergütungskomponente für die Geschäftsleitung darstellen,
ist der langfristige, aktienbasierte Vergütungsplan – der Management Performance Plan
(MPP) – an quantitative und qualitative Leistungsziele gekoppelt.
Vergütungskomponenten der Geschäftsleitung
Auszahlungsart Instrument Zeitpunkt
Basissalär & Leistungen
Fix Bar Kurzfristig
Aufgeschobene Barzahlung1)
Variabel Management Performance Plan (MPP) Aktienbasiert Langfristig
1) Die aufgeschobene Barzahlung für Geschäftsleitungsmitglieder wird zum Jahresende gewährt. Sie ist eine stabile und
vorhersehbare Vergütungskomponente und wird nur im Falle einer sehr schlechten Leistung der Firma oder auf individueller
Ebene nach unten angepasst.
10 | Partners GroupGV Einladung 2019
Der langfristige aktienbasierte Vergütungsplan (MPP) widerspiegelt einerseits die
Interessen der Aktionärinnen und Aktionäre, da sich sein Wert zuerst durch die
Aktienkursentwicklung über einen fünfjährigen Zeitraum bestimmt. Andererseits
berücksichtigt der MPP auch die Interessen der Kunden, da sein Wert ebenfalls vom
Erreichen gewisser Performance Fee-Ziele abhängt. Diese Performance Fee-Ziele können
nur durch aktive Wertschöpfung und Realisierung attraktiver Renditen für Kunden in
deren zugrundeliegenden Portfolios erreicht werden. Der MPP setzt langfristige Anreize
und erfordert dementsprechend langfristiges Denken und Handeln, da es insgesamt
bis zu 14 Jahre dauern kann, bis die vollen Performance Fees aus einem bestimmten
Anlagejahr ausgezahlt werden. Angesichts der Länge dieses Zeitraums sind wir überzeugt,
dass der MPP eine nachhaltige Wertschöpfung fördert und Anreize unterbindet, die eine
unangemessene Risikobereitschaft oder kurzfristige Gewinnmaximierungen begünstigen
würden.
Leistungsabhängige Vergütung
Partners Group erachtet es als essentiell, die Bestimmung des MPP sowohl an quantitative
als auch an qualitative Leistungsziele im Berichtsjahr zu koppeln, die die Gesamtentwicklung
des Unternehmens umfassend berücksichtigen. Dabei dient die MPP-Allokation des
Vorjahres üblicherweise als Ausgangslage für die Berechnung der MPP-Allokation des
Berichtsjahrs. Quantitative Leistungsziele basieren einerseits auf dem finanziellen
Resultat und andererseits der Investitionsentwicklung der Firma. Die qualitative
Bewertung setzt den Schwerpunkt auf eine erfolgreiche Umsetzung der strategischen
Initiativen sowie auf gute Führungsqualitäten.
Partners Group | 11GV Einladung 2019
Quantitative Leistungsziele
• Finanzielles Resultat: Diese Kennzahl drückt die operative Stärke unserer Firma
aus. Ihre Entwicklung im Jahresvergleich spielt für die Entscheidung, ob die MPP-
Allokationen im Vergleich zu denjenigen des Vorjahres erhöht oder verringert
werden sollten, eine wichtige Rolle.
• Investitionsentwicklung: Erfolgreiche Investitionen im Berichtsjahr bilden die
Basis möglicher zukünftiger Performance Fees. Ihre Entwicklung im Jahresvergleich
ist ein weiterer wichtiger Faktor für die Entscheidung, ob die MPP-Allokationen im
Vergleich zu denjenigen des Vorjahres erhöht oder verringert werden sollten.
Qualitative Leistungsziele
• Strategieumsetzung: Wir bewerten die erfolgreiche Umsetzung wichtiger
strategischer Initiativen sowie die fortlaufende Sicherstellung bestmöglicher
betrieblicher Abläufe (Operational Excellence) unserer Investitionsplattform und
der einzelnen Geschäftsbereiche.
• Führungserfolge: Wir bewerten die Fortschritte unserer Organisation in Bezug
auf ihre Effektivität und Effizienz hinsichtlich ihrer unternehmerisch ausgerichteten
Führungskultur sowie der Entwicklung individueller Talente, die sich unserer Firma
verpflichtet fühlen.
Die Ergebnisse der quantitativen und qualitativen Bewertung für die Mitglieder der
Geschäftsleitung und für den Verwaltungsrat sind im Vergütungsbericht 2018 in Kapitel 4
bzw. Kapitel 5 aufgeführt.
12 | Partners GroupGV Einladung 2019
5. Genehmigung von maximalen Vergütungen
Im Jahr 2018 haben wir die Aktionärinnen und Aktionäre prospektiv um die Genehmigung
eines einzigen Vergütungsbudgets für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
gebeten. Die Aktionärinnen und Aktionäre stimmten für ein kombiniertes Budget, das
Basissaläre, die aufgeschobenen Barzahlungen und den MPP umfasst.
Für die Jahre 2019 und 2020 werden wir das Vergütungsbudget aufteilen. Wir werden
die Aktionärinnen und Aktionäre der Generalversammlung 2019 daher bitten, prospektiv
über die kurzfristigen Vergütungen abzustimmen. Ab der Generalversammlung 2020 soll
dann die retrospektive Abstimmung über die langfristigen Vergütungen erfolgen (für die
im Jahr 2019 zugeteilte Vergütung). Wir sind der Ansicht, dass dies den Aktionärinnen und
Aktionären eine bessere Bewertung des Zusammenhangs zwischen Vergütung und effektiv
im Berichtsjahr erbrachter Leistung ermöglichen wird.
Exhibit
GV 14: AGM
2019/2020 2019/2020 budget
Budgetübersicht1) considerations
Kurzfristige GV 2019
Vergütung
(Basissalär,
aufgeschobene
Barzahlung, Budget
Pensionszahlung (prospektiv)
& andere
Leistungen) 2019 2020
GV 2020
Langfristige
Vergütung Budget
(Management (retrospektiv)
Performance
Plan)
2019 2020
1) Budgetbeträge exklusive Sozialversicherungsbeiträge.
Wir sind bestrebt, unseren Vergütungsrahmen kontinuierlich zu überprüfen und zu
verbessern, um langfristig Wert für unsere Aktionärinnen und Aktionäre zu schaffen.
Daher werden wir weitere Änderungen der Vergütungen für die Geschäftsleitung und den
Verwaltungsrat prüfen. Weitere in Betracht gezogene Vergütungsanpassungen für das
Jahr 2019 finden Sie in Kapitel 6 des Vergütungsberichts 2018.
Partners Group | 13GV Einladung 2019
5.1 Genehmigung des Budgets für die gesamte kurzfristige Vergütung des
Verwaltungsrats über den Zeitraum von der ordentlichen GV 2019 bis zur
ordentlichen GV 2020
Der Verwaltungsrat beantragt die Genehmigung der folgenden maximalen kurzfristigen
Vergütung1 des Verwaltungsrats in Höhe von CHF 3.25 Millionen (Vorjahr: CHF 3.39
Millionen2) für den Zeitraum bis zur nächsten ordentlichen Generalversammlung im Jahr
2020.
5.2 Genehmigung des revidierten kurzfristigen Vergütungsbudgets der
Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr 2019
Der Verwaltungsrat beantragt die Genehmigung der folgenden revidierten maximalen
kurzfristigen Vergütung1 in Höhe von CHF 7.5 Millionen (Vorjahr: CHF 8.39 Millionen2)
für die Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr 2019.
5.3 Genehmigung des neuen kurzfristigen Vergütungsbudgets der Geschäftsleitung
für das Geschäftsjahr 2020
Der Verwaltungsrat beantragt die Genehmigung der folgenden maximalen kurzfristigen
Vergütung1 in Höhe von CHF 7.5 Millionen für die Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr
2020.
1 Beinhaltet das Basissalär, Renten- und sonstige Leistungen sowie aufgeschobene Barzahlung (exkl. Sozialversicherungsbeiträge).
2 Inklusive Sozialversicherungsbeiträge, belief sich die gesamte kurzfristige Vergütung des Verwaltungsrats auf CHF 3.57 Mio. bzw.
auf CHF 8.87 Mio. für die Geschäftsleitung.
14 | Partners GroupGV Einladung 2019
6. Wahlen
6.1 Wahlen in den Verwaltungsrat, inkl. Präsident
(über die für das Amt nominierten Personen wird einzeln abgestimmt)
Antrag des Verwaltungsrats:
6.1.1 Die Wahl von Steffen Meister als Präsident des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Steffen Meister wird an der ordentlichen Generalversammlung zur Wahl
als Präsident des Verwaltungsrats vorgeschlagen. Steffen Meister ist
Partner der Firma und zurzeit als exekutiver Verwaltungsratspräsident der
Partners Group Holding AG von Zug aus tätig. Er ist zusätzlich Vorsitzender
des vom Verwaltungsrat etablierten Strategy Committee und Mitglied
des Client Oversight Committee. Steffen Meister arbeitet seit 2000 bei
Partners Group und war von 2013 bis 2018 Delegierter des Verwaltungsrats und von
2005 bis 2013 Chief Executive Officer. Steffen Meister ist des Weiteren Mitgründer
und Verwaltungsratspräsident der Crossiety AG, eine Social Media Plattform für lokale
Gemeinschaften in der Schweiz und Mitglied des Verwaltungsrats der FAIRTIQ AG, eine
Firma die technisch fortgeschrittene Zahlungsmethoden im Bereich des öffentlichen
Verkehrs anbietet. Vor seiner Zeit bei Partners Group arbeitete er für Credit Suisse
Financial Products, für die Swiss Reinsurance Co. und für die Abteilung Mathematik der
Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) in Zürich, Schweiz. Er arbeitet seit über
23 Jahren in der Finanzindustrie und hält einen Masterabschluss in Mathematik von der
Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH), Schweiz.
6.1.2 Die Wahl von Dr. Marcel Erni als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Dr. Marcel Erni hat Partners Group 1996 mitgegründet. Er ist Partner
der Firma und exekutives Mitglied des Verwaltungsrats von Partners
Group Holding AG. Dr. Marcel Erni ist von Zug aus tätig und Mitglied des
vom Verwaltungsrat etablierten Investment Oversight Committee und
des Strategy Committee. Bis Juni 2017 war er Chief Investment Officer
der Firma. Er ist Mitglied des Verwaltungsrats von Partners Groups
Portfoliounternehmen3 Global Blue, AMMEGA und GlobalLogic. Er ist zudem Mitglied
des Verwaltungsrats von PG3 AG, Schweiz, dem Family Office der Gründer von Partners
3 Partners Group representatives are members of the board of a portfolio company or a special purpose vehicle (SPV)
stablished in connection with the respective investment.
Partners Group | 15GV Einladung 2019
Group. Vor der Gründung von Partners Group war er für Goldman Sachs & Co. und
McKinsey & Co. tätig. Er arbeitet seit über 27 Jahren in der Finanzindustrie und hält einen
MBA der University of Chicago Booth School of Business in Illinois sowie einen Doktortitel
in Finanz- und Bankwesen der Universität St. Gallen (HSG), Schweiz.
6.1.3 Die Wahl von Michelle Felman als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Michelle Felman ist unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats der
Partners Group Holding AG und Vorsitzende des vom Verwaltungsrat
etablierten Investment Oversight Committee. Michelle Felman wird auf
der Generalversammlung im Mai zur Wahl als Mitglied des Nomination
& Compensation Committee vorgeschlagen und wird, vorbehaltlich ihrer
Wahl, Mitglied des Risk & Audit Committee. Michelle Felman ist des
Weiteren Gründerin der JAM Holding, einem Investment- und Beratungsunternehmen.
Seit Januar 2017 unterrichtet Michelle Felman an der Columbia Universität in New York.
Sie ist ausserdem Teil des Investmentkommitees von Turner-Agassi Charter School
Facilities Fund, einer Investitionsplattform, die sich auf soziale Projekte im Bildungswesen
fokussiert und auch Mitglied des Verwaltungsrats von Reonomy und Cumming. Von 1997
bis 2010 war Michelle Felman als Executive Vice President bei Vornado Reality Trust
für Übernahmen und Kapitalmärkte zuständig. Vor Vornado war sie Managing Director
im Bereich Global Business Development bei GE Capital mit Verantwortung für die
globale Strukturierung und Beurteilung neuer Märkte und Produkte (1994-1997). Davor
verbrachte sie drei Jahre im Investment Banking bei Morgan Stanley. Sie hat über 28 Jahre
Erfahrung im Bereich Immobilien und Investitionen. Sie hält einen Abschluss in Wirtschaft
von der University of California in Berkley sowie einen MBA der Wharton Business School
an der University of Pennsylvania, USA.
6.1.4 Die Wahl von Alfred Gantner als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Alfred Gantner hat Partners Group 1996 mitgegründet. Er ist Partner
der Firma und exekutives Mitglied des Verwaltungsrats von Partners
Group Holding AG. Alfred Gantner ist von Zug aus tätig und Mitglied des
vom Verwaltungsrat etablierten Investment Oversight Committee und
des Strategy Committee. Zuvor führte er das Unternehmen von 1996
bis 2005 als Chief Executive Officer und wurde danach Vorsitzender des
Verwaltungsrats von 2005 bis 2014. Er war auch Vorsitzender des Global Investment
Committee von 2011 bis Juni 2017. Er ist zudem Mitglied des Verwaltungsrats von
16 | Partners GroupGV Einladung 2019
Partners Groups Portfoliounternehmen4 Fermaca, United States Infrastructure
Corporation und PCI Pharma Services. Des Weiteren ist er Mitglied des Stiftungsrats
von PG Impact Investments Foundation und Mitglied des Verwaltungsrats von PG3 AG,
Schweiz, dem Family Office der Gründer von Partners Group. Vor der Gründung von
Partners Group war er für Goldman Sachs & Co. tätig. Er arbeitet seit über 27 Jahren in
der Finanzindustrie und hält einen MBA der Brigham Young University Marriott School of
Management in Utah, USA.
6.1.5 Die Wahl von Grace del Rosario-Castaño als Mitglied des
Verwaltungsrats für eine Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen
Generalversammlung.
Grace del Rosario-Castaño ist unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats
der Partners Group Holding AG und Vorsitzende des vom Verwaltungsrat
etablierten Nomination & Compensation Committee sowie Mitglied des
Investment Oversight Committee. Sie verbrachte 22 Jahre bei Johnson &
Johnson. Im Jahr 1990 trat Grace del Rosario-Castaño dem Unternehmen als
Brand Manager bei und beendete ihre Amtszeit in der Funktion als Company
Group Chairwoman Asia-Pacific im Juli 2014. In dieser Rolle war sie verantwortlich für
alle Märkte in der Region Asien-Pazifik. In ihren frühen Jahren bei Johnson & Johnson
arbeitete sie für Consumer Products Worldwide in den Vereinigten Staaten. Vor Johnson
& Johnson arbeitete Grace del Rosario-Castaño bei Unilever. Sie verfügt über einen
Bachelor of Science in Business Administration von der University of the Philippines mit
der Auszeichnung “magna cum laude”. Sie absolvierte das Senior Management Program des
Asian Institute of Management, Smith-Tuck Global Leadership For Women der Tuck School
of Business in Hannover, New Hampshire und das Advanced Management Program der
University of California in Berkeley, USA.
6.1.6 Die Wahl von Dr. Martin Strobel als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Dr. Martin Strobel ist als unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats der
Partners Group Holding AG und als Mitglied des vom Verwaltungsrat
etablierten Nomination & Compensation Committee nominiert
und wird, vorbehaltlich seiner Wahl, ebenfalls Mitglied des vom
Verwaltungsrat etablierten Risk & Audit Committee. Darüber hinaus
ist er Verwaltungsratsmitglied der RSA Insurance Group plc., einem in
4 Partners Group representatives are members of the board of a portfolio company or a special purpose vehicle (SPV)
stablished in connection with the respective investment.
Partners Group | 17GV Einladung 2019
Grossbritannien ansässigen Versicherungsunternehmen, bei dem er den Vorsitz im Risk
Committee innehat. Er ist Mitglied des Aufsichtsrats der msg life AG und Mitglied des
Verwaltungsrats der Anivo 360 AG. Dr. Martin Strobel agierte bis Dezember 2015 als
Vorsitzender der Konzernleitung (CEO) des Schweizer Versicherungskonzerns Bâloise
Group. Vor seiner Tätigkeit bei Bâloise Group war Dr. Martin Strobel bei der Boston
Consulting Group tätig, bei welcher er 1993 die Arbeit aufnahm und zuletzt als Manager
beschäftigt war. Er studierte an der Technischen Universität Kaiserslautern in Deutschland
und der University of Windsor in Kanada. Zudem promovierte er in Deutschland an
der Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Wirtschaftsinformatik und erhielt für seine
Dissertation die Auszeichnung „summa cum laude“.
6.1.7 Die Wahl von Dr. Eric Strutz als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Dr. Eric Strutz ist unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats der Partners
Group Holding AG und Vorsitzender des vom Verwaltungsrat etablierten Risk
& Audit Committee. Dr. Eric Strutz wird für die Wiederwahl vorgeschlagen
und ist, vorbehaltlich seiner Wahl, vom Verwaltungsrat als Vizepräsident
und Lead Independent Director nominiert. Er ist zudem auch Mitglied des
Verwaltungsrats von Partners Groups Portfoliounternehmen5 Global Blue
und Techem. Er ist des Weiteren Mitglied des Verwaltungsrats der HSBC Bank plc. und
Vorsitzender des Risk und Audit Committee der HSBC Trinkaus & Burkhardt AG. Dr.
Eric Strutz war bis März 2012 Chief Financial Officer und Mitglied des Vorstands der
Commerzbank AG. Vor seiner Zeit bei der Commerzbank AG war er ab 1993 bei der
Boston Consulting Group als Vice President, Director und ab 2000 als Partner angestellt.
Nach seinem Studium an den Universitäten Erlangen-Nürnberg in Deutschland und St.
Gallen (HSG) in der Schweiz, erwarb er an der Universität von Chicago, Illinois, USA seinen
MBA und schloss seine akademische Ausbildung mit einem Doktorat summa cum laude in
Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen (HSG) in der Schweiz ab.
6.1.8 Die Wahl von Patrick Ward als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Patrick Ward ist unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats der Partners
Group Holding AG und Chairman UK und Middle East. Er ist zudem Mitglied
des vom Verwaltungsrat etablierten Client Oversight Committee. Vor
seiner Zeit bei Partners Group war er Advisory Director und Chairman
5 Partners Group representatives are members of the board of a portfolio company or a special purpose vehicle (SPV)
stablished in connection with the respective investment.
18 | Partners GroupGV Einladung 2019
von Goldman Sachs Asset Management International. Davor war er Deputy Chairman
und Co-Chief Executive Officer von Goldman Sachs International und Mitglied des
Management Committee, nachdem er vorher als Co-Head für die globale Equities Division
verantwortlich war. Er arbeitet seit 39 Jahren in der Finanzindustrie und verfügt über einen
Master in Management von der Northwestern University, Illinois, USA sowie über einen
MBA von der University of the Witwatersrand in Johannesburg, Südafrika.
6.1.9 Die Wahl von Urs Wietlisbach als Mitglied des Verwaltungsrats für eine
Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung.
Urs Wietlisbach hat Partners Group 1996 mitgegründet. Er ist Partner der
Firma und exekutives Mitglied des Verwaltungsrats von Partners Group
Holding AG. Urs Wietlisbach ist von Zug aus tätig und Vorsitzender des vom
Verwaltungsrat etablierten Client Oversight Committee und Mitglied des
Strategy Committee. Er ist Beobachter des Verwaltungsrats von Partners
Groups Portfoliounternehmen6 KR Group, UK. Zudem ist er Mitglied des
Verwaltungsrats von PG Impact Investments AG und Mitglied des Stiftungsrats von PG
Investments Foundation, einer Stiftung die sich auf globale nachhaltige Investitionen
fokussiert. Er ist auch Mitglied des Verwaltungsrats von Entrepreneur Partners AG,
einem schweizerischen Asset Manager und PG3 AG, Schweiz, dem Family Office der
Gründer von Partners Group und Mitglied des Stiftungsrats der Stiftung der Universität
St. Gallen. Zusätzlich ist er Mitglied des Advisory Boards von der Swiss Startup Factory
AG, einer unabhängigen Gesellschaft die Startups unterstützt und finanziert. Vor der
Gründung von Partners Group war er für Goldman Sachs & Co. und Credit Suisse tätig.
Er arbeitet seit über 30 Jahren in der Finanzindustrie und hält einen Masterabschluss in
Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen (HSG), Schweiz.
6 Partners Group representatives are members of the board of a portfolio company or a special purpose vehicle (SPV)
stablished in connection with the respective investment.
Partners Group | 19GV Einladung 2019
Antrag des Verwaltungsrats:
6.2 Wahlen in das Nomination & Compensation Committee
(über die für das Amt nominierten Personen wird einzeln abgestimmt)
6.2.1 Die Wahl von Michelle Felman als Mitglied des Nomination & Compensation
Committee für eine Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen
Generalversammlung.
6.2.2 Die Wahl von Grace del Rosario-Castaño als Mitglied des Nomination &
Compensation Committee für eine Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten
ordentlichen Generalversammlung.
6.2.3 Die Wahl von Dr. Martin Strobel als Mitglied des Nomination &
Compensation Committee für eine Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten
ordentlichen Generalversammlung.
6.3 Wahl des unabhängigen Stimmrechtsvertreters
Der Verwaltungsrat beantragt die Wahl von Hotz & Goldmann, Dorfstrasse 16,
Postfach 1154, 6431 Baar, Schweiz, als unabhängigen Stimmrechtsvertreter
für eine Amtsdauer bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen
Generalversammlung.
6.4 Wahl der Revisionsstelle
Der Verwaltungsrat beantragt, die KPMG AG, Zürich, für eine weitere Amtszeit
von einem Jahr als Revisionsstelle wiederzuwählen.
20 | Partners GroupGV Einladung 2019
Diverses
Informationsmaterial
Der Geschäftsbericht 2018 der Gesellschaft wurde am 19. März 2019 veröffentlicht,
ist auf der Website der Firma (www.partnersgroup.com/financialreports) elektronisch
verfügbar und wird den Aktionärinnen und Aktionären auf Anfrage zugestellt. Der
Geschäftsbericht 2018 liegt zusammen mit der konsolidierten Jahresrechnung, dem
Einzelabschluss und den Berichten der Konzernrechnungsprüferin und der Revisionsstelle
zudem am Sitz der Gesellschaft, Zugerstrasse 57, 6341 Baar-Zug, ab dem 15. April 2019
zur Einsicht aus.
Eintrittskarten/Wahlunterlagen
Eintrittskarten können mittels des beiliegenden Antwortscheins oder unter
www.netvote.ch/partnersgroup mit den im Antwortschein enthaltenen Zugangsinformationen
bis zum 13. Mai 2019 bestellt werden. Teilnahme- und stimmberechtigt an der
Generalversammlung sind alle Aktionärinnen und Aktionäre, die am Montag den 6. Mai 2019
(17.00 Uhr MESZ) als stimmberechtigt im Aktienregister der Partners Group Holding AG
eingetragen sind. Auf jede Aktie entfällt eine Stimme. Aktionärinnen und Aktionäre, die ihre
Aktien vor der Generalversammlung veräussert haben, sind bezüglich der veräusserten Aktien
nicht mehrteilnahme- oder stimmberechtigt. Wir weisen darauf hin, dass in der Zeit vom
6. Mai 2019 (17.00 Uhr MESZ) bis zum 15. Mai 2019 keine Eintragungen von Aktien in das
Aktienregister vorgenommen werden. Ab dem 16. Mai 2019 ist das Aktienregister wieder offen.
Erteilung der Vollmachten
Es freut uns, wenn Sie persönlich an der Generalversammlung teilnehmen. Sollten Sie verhindert
sein, können Sie Ihre Vertretung wie folgt regeln:
a. Aktionäre/Aktionärinnen können sich durch (i) eine dritte Person oder (ii) den
unabhängigen Stimmrechtsvertreter, Hotz & Goldmann, Dorfstrasse 16, Postfach
1154, 6341 Baar, Schweiz, vertreten durch Alexander Eckenstein, Partner, bzw. bei
deren Verhinderung den vom Verwaltungsrat gemäss Art. 8 Abs. 6 VegüV ernannten
unabhängigen Stimmrechtsvertreter vertreten lassen.
b. Aktionärinnen und Aktionäre, die sich durch den unabhängigen Stimmrechtsvertreter
vertreten lassen möchten, können entweder (i) den beiliegenden Antwortschein
unterschrieben bis zum 15. Mai 2019 an Hotz & Goldmann, z. H. Alexander Eckenstein,
Dorfstrasse 16, Postfach 1154, 6341 Baar, Schweiz, oder an areg.ch (mit beigelegtem
Rückantwortcouvert) zurücksenden oder (ii) ihre Stimminstruktionen bis zum 13. Mai
2019 (11.59 Uhr MESZ) elektronisch auf www.netvote.ch/partnersgroup mit den im
Antwortschein enthaltenen Zugangsinformationen erteilen.
c. Bevollmächtigte Drittpersonen werden nur durch Identifikation mittels Eintrittskarte zur
Generalversammlung zugelassen.
Partners Group | 21GV Einladung 2019
Anreise
Wir empfehlen Ihnen, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen, da am Veranstaltungsort
nur eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen zur Verfügung stehen. Vom Bahnhof Cham sind es
rund 5 Minuten zu Fuss zum Lorzensaal.
Falls es Ihnen nicht anders möglich sein sollte, als mit dem Fahrzeug anzureisen, bitten wir Sie,
die nahegelegenen öffentlich zugänglichen Parkmöglichkeiten zu nutzen, wie zum Beispiel das
Parkhaus Mandelhof oder das Parkhaus Lorze. Wir entschuldigen uns für etwaige dadurch
entstehende Unannehmlichkeiten.
Lorzenuferweg
Chomer Stübli
Lorze Stübli
Zum Lorzenuferweg Seesaal Anlieferung / Briefkasten
Seezimmer 1–3
Bühneneingang
1
2
Lorze 3 Rigisaal
Galerie
Foyer
Eingang Seestrasse
Lorzensaal
Zum Lorzenuferweg
Bühne
Entree / Garderobe
Haupteingang Parkhaus Lorze
Ihr Standort
Dorfplatz Eingang Bibliothek
Empfangsbereich im Lorzensaal Cham
Der Empfangsbereich im Lorzensaal Cham ist am 15. Mai 2019 ab 16.00 Uhr für die
Aktionärinnen und Aktionäre geöffnet. Die Aktionärinnen und Aktionäre werden gebeten, ihre
Eintrittskarten am Eingangsschalter vorzulegen.
Apéro
Der Verwaltungsrat freut sich, die Aktionärinnen und Aktionäre im Anschluss an die
Generalversammlung zu einem Apéro einzuladen.
22 | Partners Groupwww.partnersgroup.com
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