Weiter mit Bildung Perspektiven und Chancen für die berufliche Laufbahhn - Westfälische Nachrichten
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EXTRA
Weiter mit Bildung
Perspektiven und Chancen für die berufliche Laufbah
hn
Verschiedene Anbieter machen es möglich
¡ Berufsberatung für Erwachsene
¡ Kräftiger Schub für das HBZ
¡ VHS informiert per Videochat
¡ Studium ist nicht Pflicht
¡ Fit für den digitalen Wandel
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
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ck
2 Weiter mit Bildung Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 13. Februar 2021
Arbeitsagentur hilft bei beruflicher Neuorientierung
Berufsberatung für Erwachsene
G
anz aktuell ist die Co-
rona-Pandemie für
einige Menschen ein
Anlass, über die eigene be-
rufliche Zukunft nachzuden-
ken. Aber auch neue Anfor-
derungen durch die Digitali-
sierung, der Wunsch, sich
persönlich weiterzuentwi-
ckeln, oder veränderte Le-
bensumstände sind Gründe
dafür, dass sich Beschäftigte
in ihrem Berufsleben neu
orientieren möchten oder
müssen. Dabei hilft jetzt die
Arbeitsagentur mit der Be-
rufsberatung im Erwerbsle-
ben.
Die moderne Arbeitswelt
verändert sich rasant, und
eins ist gewiss: Der Wandel
wird an niemandem spurlos
vorübergehen. Wer gerüstet
sein will, braucht eine solide
Ausbildung und muss seine
Kenntnisse bis zum Renten-
alter immer wieder aktuali-
sieren. Viele werden sich da-
rauf einstellen müssen,
dass sie irgendwann den Mehr als zwei Millionen verschiedene Bildungsangebote finden Interessierte auf der Plattform „Kurs-
Arbeitsplatz und viel- net“ der Agentur für Arbeit. Das kleine Bild zeigt Sarah Ziemens von der Agentur für Arbeit Müns-
leicht sogar ihr Berufs- ter. Fotos: dpa/Christin Klose/Agentur für Arbeit
bild wechseln müs-
sen. „Weil Arbeitneh- Beratungsan- der Plattform „Kursnet“ der chen dieses Ziels eine Quali-
mer mehr als bisher spruch. „Wir spre- Agentur für Arbeit. Da kann fizierung notwendig, dann
tun müssen, um mit chen alle Men- man schnell den Überblick geben wir Tipps, wie man
Veränderungen schen an, die sich verlieren. „Im ersten Schritt das passende Bildungsange-
Schritt zu halten, bie- beruflich weiter- bot findet“, beschreibt Zie-
ten wir ihnen eine le- entwickeln möch- »Wir wollen mens das Vorgehen in der
bensbegleitende Be- ten oder umorien- Beschäftigte in die Beratung: „Unter bestimm-
rufsberatung in allen tieren müssen, gleich ten Voraussetzungen kön-
Phasen des Arbeitsle- welchen Alters, mit Lage versetzen, gut nen konkrete Weiterbildun-
bens“, beschreibt Sarah Zie- welcher Qualifizierung durchdachte und gen in solchen Fällen ganz
mens, Teamleiterin in der oder in welcher Lebensla- zukunftsweisende oder teilweise gefördert wer-
Agentur für Arbeit, das neue ge“, erläutert Sarah Ziemens. den.“
Angebot: „Wir wollen Be- Dazu gehören auch Arbeit-
Entscheidungen für
schäftigte in die Lage verset- dungen zu treffen sind. Da- nehmerinnen und Arbeit- sich treffen zu ■ Interessierte aus dem Münster-
zen, gut durchdachte und bei geht es nicht nur um Hil- nehmer, die sich beruflich können.« land, die eine individuelle Beratung
zukunftsweisende Entschei- festellung auf dem Weg zur qualifizieren müssen, um wünschen, können unter
dungen für sich treffen zu ersten Stelle nach dem Ab- den veränderten Ansprü- Sarah Ziemens ' 0251/69 82 51 oder per Mail an
können.“ schluss. Denn auf aufgrund chen am Arbeitsplatz ge- Muenster.382-Berufsberatung-im-Er-
Die lebensbegleitende Be- des so genannten Qualifizie- recht zu werden. überlegen wir gemeinsam werbsleben@arbeitsagentur.de
rufsberatung setzt in allen rungs-Chancen-Gesetzes ha- Mehr als zwei Millionen mit unseren Kundinnen und einen Termin vereinbaren. Aufgrund
Phasen des Arbeitslebens an, ben auch Erwachsene im Be- verschiedene Bildungsange- Kunden, was das berufliche der aktuellen Situation finden die
in denen solche Entschei- rufsleben einen konkreten bote finden Interessierte auf Ziel sein kann. Ist zum Errei- Gespräche telefonisch statt.
Impressum Kurzformate boomen
S
Verlag: Aschendorff Medien GmbH & Co. KG
An der Hansalinie 1, 48163 Münster eit geraumer Zeit ist in Diese Lücke füllt nun eine hochschulischer Weiterbil-
Verlagsleitung: Marc Arne Schümann (verantwortlich) der wissenschaftlichen Studie, welche das Centrum dungseinrichtungen in
An der Hansalinie 1, 48163 Münster Weiterbildung ein für Hochschulentwicklung Deutschland ausmachen.
Redaktionsleitung: Claudia Bakker Trend zu kürzeren Zertifi- (CHE) im Rahmen der wis- Statt sich für einen mehr-
An der Hansalinie 1, 48163 Münster katskursen und -program- senschaftlichen Begleitung semestrigen Studiengang
Redaktion: sonderthemen.redaktion@aschendorff-medien.de men zu beobachten. Bislang des Bund-Länder-Wettbe- einzuschreiben und damit
Druck: Aschendorff Druckzentrum GmbH & Co. KG fehlten bundesweite Daten, werbs „Aufstieg durch Bil- längerfristige Verpflichtun-
An der Hansalinie 1, 48163 Münster die Aussagen zum Umfang dung: offene Hochschulen“ gen einzugehen, können
Ihre Ansprechpartner für Anzeigen: solcher Kurzformate in den publiziert hat. Dabei zeigt sich die in der Regel berufs-
Verkaufsleiter Gregor Hacke Angebotsportfolios hoch- sich, dass Kurzformate in- tätige Teilnehmer mit Hilfe
Medienberater Jana Greifelt, Florian Overtheil
schulischer Weiterbildungs- zwischen rund Dreiviertel der überschaubaren Ange-
sonderthemen@aschendorff-medien.de
einrichtungen erlauben. des Angebotsportfolios bote gezielt fortbilden.
13. Februar 2021· Anzeigen-Sonderveröffentlichung Weiter mit Bildung 3
Kurzarbeit für Weiterbildung nutzen
Georg Schnelle im Interview Verpflichtung
nicht möglich
„Kräftiger
A
ufgrund des derzeiti- nutzen, findet der Experte.
Schub für gen Corona-Lock-
downs ist in man-
chen Betrieben ein Großteil
„Andernfalls wird man im
Beruf schneller unbrauch-
bar, als einem lieb ist. Das
das HBZ“
der Beschäftigten in Kurz- betrifft insbesondere den
arbeit. Wäre das jetzt nicht Bereich IT und Umgang da-
der richtige Zeitpunkt, die mit.“
Mitarbeiterinnen und Mit- Wer sich weiterqualifizie-
arbeiter schulen zu lassen? ren möchte, für den gilt:
Ganz so einfach ist die Be- Grundsätzlich dürfen sich
antwortung dieser Frage al- Arbeitnehmer auch wäh-
lerdings nicht. rend der Kurzarbeit weiter-
„Der Arbeitgeber kann bilden. Unter bestimmten
den Arbeitnehmer zu Wei- Voraussetzungen wird die
terbildungsmaßnahmen Weiterbildung sogar von der
nicht verpflichten“, erklärt Bundesagentur für Arbeit
Alexander Bredereck, Fach- gefördert. In der Regel müss-
anwalt für Arbeitsrecht aus ten die Weiterbildungen
Berlin. Allerdings sei Arbeit- während der vertraglich ver-
Leitet das Handwerkskammer Bildungszentrum Münster: Georg Schnelle. Foto: HWK/Marquardt nehmern in der sich schnell einbarten Arbeitszeit statt-
entwickelnden Arbeitswelt finden, so Bredereck. Hier
W
ie ist Weiterbil- Pandemie-Zeiten gestaltet? Trennwände und Visiere aus- dringend zu raten, jede seien aber auch Ausnahmen
dung am Hand- gegeben. Rückblickend muss Qualifizierungschance zu möglich. (dpa)
werkskammer Bil- Georg Schnelle: So weit man aber sagen, dass unser
dungszentrum (HBZ) Müns- wie möglich haben wir Konzept aufgegangen ist.
ter in Zeiten der Corona- unsere Lehrgänge auf On-
Pandemie möglich? Redak- line-Unterricht umgestellt. Wird dadurch die Wissens-
teur Jan-Philipp Jenke Bei kaufmännischen The- vermittlung eingeschränkt?
sprach darüber mit HBZ-Lei- men und der Fachtheorie in Und wie stellen Sie sicher,
ter Georg Schnelle. den Meisterschulen geht das dass dies nicht passiert?
auch ganz gut. Die Teilneh-
Welche Auswirkungen hat mer haben uns manche Georg Schnelle: Die Kom-
Corona auf das HBZ? Schwierigkeit, die zu Beginn munikation zwischen Do-
auftrat, nicht nachgetragen. zent und Teilnehmer ist on-
Georg Schnelle: Der Prä- Letztlich waren die meisten line anders als im Präsenz-
senzunterricht wurde Mitte sicher froh, dass es mit ihrer unterricht. Der Dozent muss
März vollständig eingestellt. Weiterbildung überhaupt andere Methoden anwen-
Das war natürlich ein großer weitergeht. Für einen Meis- den, um die Aufmerksam-
Kraftakt, weil viele Hundert terschüler, der seinen alten keit hoch zu halten. Es gibt
Teilnehmer und Dozenten Job gekündigt hat und für zum Beispiel kleine Übun-
informiert werden mussten. die neue Stelle seinen Ab- gen, um immer wieder zeit-
Wir haben jedoch anschlie- schluss als Meister braucht, nah festzustellen, ob jemand
ßend innerhalb weniger Tage ist das auch wirtschaftlich noch dabei ist. Die meisten
zahlreiche Kurse auf Online- von Bedeutung. unserer Teilnehmer kom-
Unterricht umgestellt. Wie in men mit der Technik klar,
so vielen Organisationen Wie werden die prakti- aber letztlich ist es wie in
und Bereichen hat Corona schen Inhalte vermittelt? den Schulen. Wenn jemand
unserer Digitalisierung einen mit dem Stoff ohnehin
kräftigen Schub verliehen. Georg Schnelle: Für die Schwierigkeiten hat, dann
praktischen Teile der Aus- wird es durch Online-Unter-
Ist aufgrund der Corona- und Weiterbildung werden richt nicht leichter.
bedingten Schwierigkeiten die Werkstätten benötigt. Um auch für die Zukunft
eine geringere Nachfrage Damit haben wir im Mai gut aufgestellt zu sein, ha-
an Weiterbildungsangebo- wieder begonnen und muss- ben wir In der zweiten Jah- Jetzt Kurse
ten zu erkennen? ten zunächst ein umfangrei- reshälfte begonnen, Metho- entdecken und
ches Hygienekonzept auf die dik und Didaktik unserer
vormerken:
Georg Schnelle: Wir haben Beine stellen. Wir haben die Ausbilder durch entspre-
keine Anhaltspunkte dafür, Gruppen geteilt, um mehr chendes Training weiter zu vhs.muenster.de
dass das Bestreben, sich wei- Abstand zu bekommen und entwickeln.
terzubilden, grundsätzlich viel Aufwand betrieben, um
zurückgeht. Aber natürlich die Teilnehmer zu sensibili- Wie sehen die Prüfungen
überlegen die Handwerksbe- sieren. Die aufgestellten Re-
triebe und ihre Mitarbeiter in geln müssen ja auch einge-
aus?
ZEIT FÜR NEUE
wirtschaftlich unsicheren halten werden.
Zeiten gut, wofür sie zuerst
Georg Schnelle: Inhaltlich
Das alles kostet Geld. Wir wie vorgesehen, aber in der PERSPEKTIVEN
ihr Geld ausgeben. So fallen haben mehr Aufwand durch Durchführung deutlich an-
zunächst vor allem die Ver- die Teilung der Gruppen, ders: größere Räume, kleinere
anstaltungen aus, die nicht müssen mehr Reinigungs- Gruppen, deutlich mehr Ab-
zwingend notwendig sind. dienste bezahlen und haben stand, Tragen einer Maske, re-
auch viel Geld für Schutz- gelmäßiges Lüften und Des-
Wie wird der Unterricht in maßnahmen wie Masken, infizieren der Tische et cetera.
4 Weiter mit Bildung Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 13. Februar 2021
V
on Arbeitgebern in Bewerbungsunterlagen und
Breites Fortbildungsangebot an der FH Münster im Lebenslauf gerngesehen und bei Arbeitneh-
Man lernt nie aus
mern immer mehr nachgefragt: Weiterbildun-
gen. Weiterbildungen mit Qualitätsnachweis – ausge-
stellt durch eine Hochschule – stehen dabei besonders
hoch im Kurs. Ein breites Angebot bietet die FH Müns-
ter, die auf über 30 Jahre Erfahrung in der Weiterbil-
dung zurückgreift.
Das Motto dabei: Lebenslanges Lernen, berufsbe-
gleitend und flexibel. Wählen kann man zwischen
Masterstudiengängen, Hochschulzertifikatskursen
und Angeboten mit Teilnahmebescheinigung. Je nach
Interesse stehen folgende Fachrichtungen zur Wahl:
Architektur, Technik, Wirtschaft, Gesundheit & Sozia-
les und Hochschulmanagement.
„Wir haben etwa 20 Hochschulzertifikatskurse im An-
gebot und können eine starke Nachfrage verzeichnen.
Die Kurse sind schnell ausgebucht. Daher wollen wir
den Bereich noch weiter ausbauen“, berichtet Christine
Kölle, Weiterbildungsmanagerin an der FH Münster.
Wie die starke Nachfrage zu erklären ist? „Die Kurse
sind nicht so zeitaufwendig wie ein Studium und die
Teilnehmer erhalten ein Hochschulzertifikat, was ein
echter Qualitätsnachweis ist. Außerdem können die er-
reichten Leistungspunkte in der Regel auf ein späteres
Bachelor- oder Masterstudium angerechnet werden.
Das sehen sicherlich viele als besonderen Vorteil an.“
Die Weiterbildungsangebote orientieren sich stark
an aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen. So
steht im Mittelpunkt des neu geschaffenen digitalen
Angebots am Fachbereich Sozialwesen der Umgang
mit Veränderungen, die die Corona-Pandemie hervor-
gerufen hat. Ab November neu mit im Programm ist
der Hochschulzertifikatskurs „Netzingenieur Wasser-
stoff“, eine Vertiefungsrichtung am Fachbereich Ener-
gie-Gebäude-Umwelt, der sich eingehend mit nach-
haltigen Themen beschäftigt. Die Dauerbrenner „Digi-
tales Prozessmanagement“ und „Digitale Transforma-
tion von Unternehmen“ vom Institut für Prozessma-
nagement und Digitale Transformation sind auch die-
ses Jahr wieder dabei.
Eine Sache gemeinsam haben alle Weiterbildungs-
formate an der Hochschule. Sie ermöglichen einen
engen Wissenstransfer in die Praxis und fördern das
Netzwerken, was von den Teilnehmern als besonderer
Mehrwert wahrgenommen wird.
Foto: FH/Rena Ronge ■ Zum Angebot der FH Münster: http://fhms.eu/WeitermitBildung
Entfernungspauschale beanspruchen
Weite Wege zur Fortbildung
F
ür manche Weiterbil- keinem Arbeitsverhältnis maximalen Zeitraum von
dung müssen Arbeit- stand, einen viermonatigen drei Monaten gemäß den
nehmer weite Wege in Lehrgang zum Schweißtech- Grundsätzen einer Dienst-
Kauf nehmen. Die gute niker in Vollzeit. Da die reise angerechnet bekom-
Nachricht: An den Kosten Fortbildung nicht am men.
kann man das Finanzamt Wohnort angeboten wurde, Ohne Erfolg: Nach der
beteiligen, erklärt die Lohn- machte er für die Unter- Neuregelung des steuerli-
steuerhilfe Bayern. Für kunft am Lehrgangsort die chen Reisekostenrechts gilt
Fahrten zwischen der Woh- tatsächlich angefallenen auch eine Bildungseinrich-
nung und der Bildungsstätte Kosten geltend. Des Weite- tung, die außerhalb eines
kann dabei die Entfernungs- ren wollte er die Verpfle- Dienstverhältnisses zum
pauschale (0,30 Euro pro gungspauschalen für den Zwecke einer vollzeitigen
einfachen Entfernungskilo- Bildungsmaßnahme aufge-
meter) beansprucht werden. sucht wird, als erste Tätig-
Der Haken: Die tatsächlich keitsstätte, stellte das Ge-
angefallenen Kosten dürfen richt klar. Das heißt: Die
damit nicht mehr geltend Kosten der Fortbildung kön-
gemacht werden, wie der nen nicht als Dienstreise an-
Bundesfinanzhof (BFH) ent- erkannt werden, sofern sie
schied (Az.: VI R 24/18). nicht auf Geheiß des Arbeit-
In dem verhandelten Fall An den Fahrtkosten kann man das gebers oder in Teilzeit ange-
besuchte der Kläger, der in Finanzamt beteiligen. Foto: dpa treten werden. (dpa)
13. Februar 2021· Anzeigen-Sonderveröffentlichung Weiter mit Bildung 5
Alleinerziehende Zweifachmutter macht „Abi-online“
Die Füße hochlegen können andere
Z
wei Kinder, alleinerzie- stelle Ahaus des Driland Kol-
hend: Nicht die besten legs, ist sie auf den Bildungs-
Voraussetzungen, um gang „Abi-online“ gekom-
beruflich noch mal neu men. Da sie Sozialpädagogik
durchzustarten. Das Gegen- studieren möchte, wofür man
teil beweist Heike Weber, die Fachabitur braucht, ent-
am Driland Kolleg Gronau schied sie, sich dafür am Dri-
den Bildungsgang „Abi-on- land Kolleg anzumelden.
line“ absolviert. Zweimal die Woche findet
Die 44-Jährige machte dienstag- und donnerstag-
nach dem Realschulab- abends der Präsenz-Unter-
schluss eine Ausbildung zur richtet statt (17.45 bis 22.30
Uhrmacherin und arbeitete Uhr). In sechs Fächern wird
über 20 Jahre in dem Beruf. Heike Weber unterrichtet.
Englisch hat sie abgewählt,
»Für mich ist das dafür Niederländisch belegt,
die einzige da sie in den Niederlanden
studieren möchte. Die Onli-
Möglichkeit, was ner bekommen für die Hälfte
komplett Neues zu der wöchentlichen Arbeits-
lernen.« zeit Distanzaufgaben – eine
Art Wochenaufgabe – auf,
Heike Weber die eigenständig Zuhause
bearbeitet und hochgeladen
Doch da die Auftragslage werden müssen. Diese wer-
durch Smartwatches und Co. den dann im Präsenzunter- Ein Bild vor Corona: Präsenzunterricht am Driland Kolleg. Foto: Driland Kolleg
so schlecht geworden sei, richt besprochen.
sterbe der Beruf aus. „Bevor Die Onliner arbeiten
Tag freizuschaufeln, für die Alter möchte ich kein Jahr einer Grundschule. Dort kann
der Chef zu mir sagt, ‚es geht nebenher. Im Fall von Heike
Bearbeitung der Distanzauf- mehr verlieren“, sagt sie. In ich zum einen mit in den
nicht mehr‘, wollte ich mich Weber war sie bis vor kur-gaben. „Das ist alles eine Sa- Enschede studiert sie Sozial- Unterricht gehen, zum ande-
anderweitig orientieren“, er- zem noch als Uhrmacherin che der Koordination“, be- pädagogik in einem dualen ren in der OGS (Offene Ganz-
klärt sie. tätig – von 9 bis 14.30 Uhr.
tont die 44-Jährige: „Für Studiengang. Einen Tag in der tagsschule) mitarbeiten. Das
Schnell stand für Heike We- Dann kam sie nach Hause, mich ist das aber die einzige Woche ist sie an der Uni. Die Ganze muss ich aber noch in
ber fest, dass sie etwas Sozia- kümmerte sich um ihre bei-Möglichkeit, was komplett restlichen Tage arbeitet sie im trockene Tücher bekommen.“
les machen wolle. „Also habe den Kinder (zehn und sieben
Neues zu lernen.“ sozialen Bereich. „Ich habe Viel Erfolg dabei!
ich mir überlegt, welche Mög- Jahre) und ging abends in Wegen Corona fällt aktuell auch schon was im Auge, an Jan-Philipp Jenke
lichkeiten ich überhaupt die Schule. Bei der Betreu-
der Präsenzunterricht aus, so
noch in meinem Alter und ung der Kleinen spannt siedass Heike Weber und ihre
mit Kindern habe.“ Durch ihre Eltern ein. Am Wochen-
Mitschüler auf Videokonfe-
Jens Albers, Leiter der Außen- renzen ausweichen. „Uns
ende versucht sie, sich einen
Onlinern fällt das nicht
schwer. Wir kennen das ja
schon.“ Auch ihre Kinder
werden im Home-Schooling
unterrichtet. Oft sitze sie bis
14, 15 Uhr mit ihnen an den
Hausaufgaben. Und wenn
andere die Füße hochlegen
können, geht es für sie bei
„Abi-online“ erst richtig los.
Im Sommer macht Heike
Weber ihr Fachabi. Eigentlich
wollte sie das Vollabi (drei
Jahre) machen. Aber da an Berufsbegleitend an der Uni Bielefeld!
der Saxion Fachhochschule Master of Health Administration, M.A.
in Enschede die Fachhoch- Studieninhalte: Public Health und Gesundheitsökonomie
schulreife ausreicht, verkürzt
Befähigung zum höheren Dienst/ für Leitungsaufgaben
Heike Weber am heimischen Tisch: Zuhause erarbeitet die zweifache sie auf zwei Jahre und fängt
Mutter die Distanzaufgaben. Foto: privat an, zu studieren. „In meinem 2 Jahre berufsbegleitend, akkr. Hochschulabschluss
https://mha.uni-bielefeld.de/
„Abi-online“ am Driland Kolleg Gronau Angewandte Gesundheitswissenschaften
• Gesundheits- und Personalmanagement
• Gesundheits- und Präventionsberatung
Das Driland Kolleg Gronau heute noch am Driland plattform Logineo dient • Case Management (DGCC)
war 2002 eine der sechs Kolleg mit mehreren Klas- inzwischen allen Bildungs- • Pflegeberatung n. §7a SGB XI
Versuchsschulen in NRW, sen, in denen berufstätige gängen der Schule als er- • Digital Health Management
an denen das Pilotprojekt Erwachsene unterschiedli- gänzende digitale Lernba- 1 Jahr Fernstudium, Universitätszertifikat
„Abi-online“ startete. Seit cher Berufsgruppen sis. Die Bandbreite der Be-
https://fag.uni-bielefeld.de/
2006 ist dieser Bildungs- nebenberuflich das allge- rufe der Studierenden ist
gang an allen Weiterbil- meine Zentralabitur des groß. Der Einzugsradius Studienbeginn: online ab April 2021
dungskollegs in NRW etab- Landes NRW ablegen. Die beträgt bis zu 90 Kilome- Telefon 0521 / 106 - 43 76, -43 75, -43 74
liert. „Abi-Online“ läuft moodle-basierte Schul- ter. | www.driland-kolleg.de
6 Weiter mit Bildung Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 13. Februar 2021
VHS bietet Beratung zur beruflichen Entwicklung im Videochat online an
Perspektiven auch in Corona-Zeiten
S
eit neun Jahren bietet
die Volkshochschule
(VHS) Münster die „Be-
ratung zur beruflichen Ent-
wicklung“ (BBE) an. Damit
war sie Anbieterin der „ers-
ten Stunde“. Das NRW-Lan-
desprogramm ist ein Ange-
bot für Erwachsene, die in
Nordrhein-Westfalen
wohnen, und wird vom
Land NRW und dem
Europäischen Sozial-
fonds finanziert. Die
Beratung wird von
qualifizierten Berate-
rinnen und Beratern
durchgeführt und ist
für die Ratsuchenden
kostenlos. Ansprech-
partnerinnen bei der
VHS Münster sind Anke
Breitkopf und Franziska
Schwarzer.
„Das Angebot unterstützt
Personen in beruflichen Ver- Die Fachbereichsleiterinnen Franziska Schwarzer (l.) und Anke Breitkopf unterstützen mit einer persönlichen Beratung zur beruflichen Entwick-
änderungsprozessen dabei, lung. Foto: VHS
ihren beruflichen Weg selbst
zu entwickeln. Denn sie tra- Familie und Älterwerden, ist Ratsuchende können bis zu Anerkennung ihrer Berufs- zent der Weiterbildungskos-
gen die Potenziale dafür in bereits seit einigen Jahren als neun Termine in Anspruch qualifikationen in Anspruch ten (maximal 500 Euro).
sich“, erklärt Franziska BBE-Beraterin in der VHS tä- nehmen, von ein oder zwei nehmen. Weitere Bildungsbera-
Schwarzer, Fachbereichslei- tig. „Derzeit läuft die Bera- Gesprächen bis hin zu einem Neben der Beratung zur tungsberatungsstellen in
terin für Beruf und Wirt- tung online per Videokonfe- längeren Beratungsprozess. beruflichen Entwicklung Münster sind das Hand-
schaft. Dies ist ein wichtiger renz oder am Telefon und das Aktuell kommen häufiger vergeben die beiden Berate- werkskammer Bildungszent-
Aspekt des Beratungsprozes- erstaunlich gut“, freut sie sich. Anfragen von Solo-Selbst- rinnen auch den Bildungs- rum (HBZ) und die Wirt-
ses, der ergebnisoffen ist. „Für die Videoberatung nut- ständigen, die unter dem scheck NRW und die Bil- schaftsförderung Münster.
„Wir gehen individuell auf zen wir die Online-Plattform Eindruck der aktuellen Co- dungsprämie des Bundes.
die Ratsuchenden ein. Der ‚vhs.cloud‘, die eine daten- rona-Situation nach stabile- Diese beiden Förderpro- ■ Beratungsanfragen an die VHS er-
Ablauf der Beratung orien- schutzsichere Durchführung ren Beschäftigungsalternati- gramme werden ebenfalls folgen per E-Mail unter Angabe der
tiert sich an ihrem Bedarf ermöglicht“, so Breitkopf. ven suchen. durch den Europäischen So- Telefonnummer an weiterbildungs-
und ihren Zielen“, so Das Beratungsangebot Darüber hinaus können zialfonds ko-finanziert und beratung-vhs@stadt-muenster.de.
Schwarzer. richtet sich grundsätzlich an Personen mit im Ausland er- unterstützen Weiterbil- Mehr Infos unter „Anmeldung und
Anke Breitkopf, Fachbe- alle Personen in beruflichen worbenen Berufsqualifika- dungsinteressierte mit einem Beratung, Weiterbildungsberatung“
reichsleiterin für Pädagogik, Veränderungsprozessen. tionen eine Erstberatung zur Zuschuss von bis zu 50 Pro- auf der Homepage vhs.muenster.de.
Generalist oder Spezialist?
Sich in „T-Shape“ bringen
S
ind Sie beruflich eher Wer sich in „T-Shape“
Der Bildungsscheck – berufliche Weiter- ein Generalist und ha- bringen will, sollte sich als
bildung mit finanzieller Unterstützung des ben viele Bereiche im Spezialist interdisziplinäre
Blick? Oder sind Sie ein Spe- Kompetenzen aneignen, die
Landes NRW und der Europäischen Union. zialist, der sich in einem dabei helfen, die eigene Ex-
Kerngebiet bestens aus- pertise erfolgreicher einzu-
Beratungsangebote in Ihrer Nähe finden sie kennt? Wer jeweils zusätz- setzen. Generalisten da-
auf www.bildungsscheck.nrw.de lich sein Breiten- oder Fach- gegen setzen auf Wissens-
wissen ausbaut, kann zum vertiefung in einem bestim-
Auch für E-Learning nutzbar! „T-shaped-Professional“ men Fachgebiet.
werden. Das erklärt die Ver- Derart aufgestellte Mit-
Eine Investition in Ihre Zukunft! waltungsberufsgenossen- Spezialwissen kann man etwa mit arbeiter können besonders
schaft (VBG) auf ihrem Por- Fachliteratur vertiefen. Foto: dpa in agil arbeitenden Unter-
tal „Certo“. nehmen punkten – etwa,
Das Konzept beschreibt gazin erklärt. Gleichzeitig wenn es darauf ankommt,
Beschäftigte, die einen Be- bringen sie Breitenwissen als Schnittstelle zwischen
reich mit Expertenniveau mit. Das zeigt der waagrech- einzelnen Teams zu vermit-
beherrschen – zum Beispiel te „T“-Strich an. Das kann teln. Auch wer eine Füh-
ihren erlernten Beruf. Dafür sich etwa auf Soft-Skills wie rungsposition anstrebt,
steht der senkrechte Strich Kreativität oder Kommuni- kann sich mit „T-Shape“ Vor-
des „T“, wie das Online-Ma- kationsfähigkeit beziehen. teile verschaffen. (dpa)
13. Februar 2021· Anzeigen-Sonderveröffentlichung Weiter mit Bildung 7
Bachelor Professional und Master Professional Nächster Karriereschritt
Studium ist nicht Pflicht Neue Fortbildungen
in der
W
er Bachelor oder noch aussagekräftiger. Bache- werden jedes Jahr circa
Medienbranche
Master werden lor oder Bachelor Professional 10 000 Teilnehmer in mehr
möchte, muss stu- sind gleichwertig, aber nicht als 80 verschiedenen Qualifi-
dieren: So lautete bisher das gleichartig. „Der Unterschied kationsprofilen der Höheren
Credo. Dabei sind die Ab- muss ein Stück weit sichtbar Berufsbildung insbesondere
K
schlüsse der Höheren Berufs- bleiben, um die klaren Vortei- bei den IHKs ehrenamtlich ünftig gibt es drei Meister oder Meisterinnen
bildung (zum Beispiel Indust- le der Praxisorientierung und geprüft. „Es wäre wünschens- neue Fortbildungsre- für Veranstaltungstechnik
riemeister, Fachwirt oder Be- damit die Einzigartigkeit des wert, dass all diese Absolven- gelungen für die Me- arbeiten zum Beispiel bei
triebswirt) schon lange mit Profils dieser Absolventen für ten so bald wie möglich auch dien- und Veranstaltungs- Rundfunk- und Fernseh-
den akademischen Titeln kleine und mittlere Unter- den Professional-Titel in der branche, wie das Bundesins- unternehmen, bei Kongres-
gleichwertig. Doch das wuss- nehmen zu betonen”, so Abschlussbezeichnung tra- titut für Berufsbildung sen und Messen oder in
ten bislang nur wenige. Taudt weiter. gen dürfen. So unterstreicht (BIBB) informiert. Schauspielhäusern, wo sie
Das ändert sich nun. Die Neben den Bilanzbuchhal- schon die Abschlussurkunde Wer in dem Bereich die zum Beispiel Veranstal-
Bundesregierung hat mit der tern können ab sofort auch die hohe Wertigkeit und Pra- nächsten Karriereschritte ge- tungsprojekte eigenständig
Novellierung des Berufs- Medienfachwirte, Fachwirte xistauglichkeit dieser Ab- hen will, kann sich nach der planen und umsetzen.
bildungsgesetzes im Januar für Einkauf, Industriemeister schlüsse.“ Laut Taudt sind al- Ausbildung nun zum „Me- Wer eine der beiden Fort-
2020 die Fortbildungsstufen der Fachrichtung Printme- lerdings noch Beschlüsse der dienfachwirt“, zum „Indust- bildungen in der Digital-
„Bachelor Professional“ und dien und Meister jeweiligen Sozialpartner, die riemeister Fachrichtung und Printmedienbranche
„Master Professional“ einge- für Veranstal- für die Neuregelung Printmedien“ oder zum absolviert, den erwarten et-
führt. Etwa ein Jahr nach In- tungstechnik dieser Weiterbil- „Meister für Veranstaltungs- wa Führungsaufgaben in
krafttreten des neuen Geset- die zusätzli- dungsprofile technik“ weiterqualifizieren. verschiedenen Bereichen
zes wurden nun endlich auch che Ab- zuständig Absolventen sollen darauf eines Medienunternehmens,
die ersten Prüfungsverord- schluss- sind, not- vorbereitet werden, Füh- in der Werbebranche oder in
nungen mit der neuen Ab- be- wendig. rungsaufgaben zu überneh- Marketingabteilungen von
schlussbezeichnung im Bun- zeich- men. Betrieben. (dpa)
desgesetzblatt veröffentlicht. nung ■ Weitere Infos gibt
Wer sich fortan etwa in Bi- Bache- es im Internet unter:
lanzbuchhaltung weiterbil- lor Profes- https://www.ihk-
den lässt, darf sich auch Ba- sional erwer- nrw.de/master-
chelor Professional in Bilanz- ben. In NRW plan.
buchhaltung nennen. Wer ge-
prüfter Betriebswirt wird,
trägt gleichzeitig den Titel
Master Professional in Busi-
ness Management.
Carsten Taudt, Ge-
schäftsbereichsleiter Bil-
dung und Fachkräftesi-
cherung der IHK Nord
Westfalen: „Für die Ab-
solventen der Höheren
Berufsbildung sind das
gute Nachrichten. Nun
wird auf den ersten Blick
deutlich, welch hohes Bil-
dungslevel sie erreicht ha-
ben.“ Der Nachweis über die
Einstufung des Abschlusses
im sogenannten Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR)
auf Stufe 6 für Fachwirte und
Meister ist bekannt, aber die Foto: dpa/Christin Klose
neuen Bezeichnungen sind
Übersicht über die neuen Titel
Die zukünftigen Absol- ■ Geprüfter Kaufmänni- Veranstaltungstechnik –
venten der folgenden scher Fachwirt nach der Bachelor Professional für
Fortbildungsabschlüsse Handwerksordnung – Ba- Veranstaltungstechnik
sind die ersten, die den chelor Professional für ■ Geprüfter Betriebswirt Zukunft planen
Titel des „Bachelor Profes- Kaufmännisches Manage- nach dem Berufsbildungs- Jetzt weiterbilden
sional“ beziehungsweise ment nach der Hand- gesetz – Master Professio-
„Master Professional“ füh- werksordnung nal in Business Manage- Weiterbildung eröffnet Perspektiven -
auch in Ihrem Berufsbereich.
ren dürfen: ■ Geprüfter Industrie- ment nach dem Berufs-
■ Geprüfter Bilanzbuch- meister – Fachrichtung bildungsgesetz Lassen Sie sich inspirieren.
halter – Bachelor Profes- Printmedien – Bachelor ■ Geprüfter Restaurator
Informieren Sie sich jetzt unter
sional in Bilanzbuchhal- Professional in Print im Handwerk – Master www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung
tung ■ Geprüfter Medienfach- Professional für Restaurie-
■ Geprüfter Fachwirt für wirt – Bachelor Professio- rung im Handwerk
Einkauf – Bachelor Pro- nal in Media (Quelle: Bundesinstitut
fessional in Procurement ■ Geprüfter Meister für für Berufsbildung)
8 Weiter mit Bildung Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 13. Februar 2021
Interview mit VHS-Direktorin Dr. Anna Ringbeck
„Digitale Lernformate sind kein Ersatz“
S
eit dem vergangenen her waren es zwölf. Die der- mit unseren Kooperations-
März ist der Präsenz- zeit 50 000 aktiven Konfe- partnern die bundesweite
unterricht der VHS renzräume der vhs.cloud Vortragsreihe „vhs wissen
Münster, abgesehen von laufen dann noch stabiler. live“ online kostenlos an und
kurzen Unterbrechungen Wir arbeiten auch mit Hoch- schaffen virtuelle Begeg-
und einigen Ausnahmen, druck daran, ein zweites nungs- und Arbeitsräume,
eingestellt. Darüber, wie der häufig genutztes Konferenz- um sich trotz Kontaktbe-
öffentliche Bildungsauftrag System in der VHS Münster schränkungen zu vernetzen,
auch ohne Präsenz möglich anzubieten. auszutauschen, in den Dia-
ist und welche Konsequen- log zu treten und damit ge-
zen dies für die Zukunft hat, Gibt es auch Angebotsbe- meinsam zivilgesellschaftli-
erklärt Dr. Anna Ringbeck, reiche im VHS-Programm, ches Leben und politisches
Direktorin der VHS Münster, die sich digital schwer um- Handeln zu fördern.
im Interview. setzen lassen?
Welche Rolle kann die VHS
Waren Sie, als der Präsenz- Dr. Anna Ringbeck: Die in einer Zeit einnehmen, in
betrieb erstmalig im März Anzahl der Online-Kurse der Lernen, Erfahrungs-
2020 eingestellt wurde, auf wächst stetig. Aber im Ge- austausch und Wissensver-
so eine Situation vorberei- sundheitsbereich sind On- mittlung immer mehr im
tet? line-Kurse bis auf Yoga oder „digitalen Raum“ stattfin-
Achtsamkeitstraining noch den, eine Entwicklung, die
Dr. Anna Ringbeck: Der eine Ausnahme. Viele durch die Pandemie noch
erste Lockdown kam sehr Treffpunkte für Äl- beschleunigt wurde?
kurzfristig. Da ging es zu- tere lassen sich
nächst darum, sicherzustel- nicht so einfach di- Dr. Anna Ringbeck: Digita-
len, dass am Montag keine gital ersetzen. Auch le Wissensvermittlung ist ein
Teilnehmenden und Dozen- Angebote für Kunst Aspekt von Bildung. Mit die-
ten und Dozentinnen vor und Kultur, Musik, sem Thema haben wir uns
verschlossenen Türen stan- Zeichnen und Malen schon lange vor der Pande-
den. Nachdem sich abzeich- oder Gestalten brauchen mie beschäftigt. Bildung ist
nete, dass wir auch nach den den kreativen Austausch facettenreich und wird nicht
Osterferien noch nicht wie- und spezielle Werkstätten. eindimensional wiedergege-
der öffnen dürfen, haben wir Hier gibt es erste digitale ben. Emotionalität spielt da-
gemeinsam mit den Dozen- Formate, auch für Literatur bei eine wichtige Rolle, und
tinnen und Dozenten über- oder Fotografie. Der Spra- geht darum alle Sinne anzu-
legt, wie wir unser Bildungs- chenbereich beginnt ab Mit- sprechen. Genau hier hat die
angebot zumindest teilweise te Februar online mit einer Wissensvermittlung ein Defi-
online fortführen können. großen Anzahl von Sprach- zit. Es fehlt der Blickkontakt,
Mit eigenen digitalen Lern- kursen, die Dozentinnen die Neben- und Zwischenge-
plattformen wie zum Bei- Digital lernen und arbeiten geht in der vhs.cloud. Das zeigt Dr. Anna und Dozenten sind Vorreiter spräche und Ironie. Es ist gut
spiel der vhs.cloud verfügen Ringbeck. Foto: VHS in Sachen Digitalisierung. Im und wichtig, auf digitale
wir über eine herausragende Fachbereich Digitale Medien Lernformate zurückgreifen zu
und erprobte Infrastruktur, Veranstaltungsreihe der von Bedeutung, sondern gibt es viele Angebote in können. Aber es ist kein Er-
mit der es möglich ist, die politischen Bildung im Li- prägen und durchdringen in Kurzform zum Beispiel Ex- satz. Die Neurobiologen brin-
Vielfalt der eigenen Weiter- vestream sind digitale Ange- zunehmendem Maße das ge- cel, Photoshop oder Bildge- gen es auf folgenden Punkt:
bildungsangebote ortsunab- bote der Volkshochschulen, sellschaftliche Miteinander. staltung. keine Kognition ohne Emo-
hängig für die Bürgerinnen die bereits vor Corona zur Unverzichtbar für den rei- tion. Konkret bedeutet es, wir
und Bürger zugänglich zu Verfügung standen und ge- bungslosen Übergang war Die VHS hat einen öffentli- werden zur Präsenz zurück-
machen. nutzt wurden. Diese Erfah- aber auch die große Bereit- chen Bildungsauftrag. Und kehren. Dies wünschen sich
rungen waren sehr hilfreich schaft unserer Dozentinnen aufgrund der Pandemie inzwischen auch sehr viele
Sie haben also schon vor bei der Weiterentwicklung. und Dozenten, sich fortzu- bleiben die Türen der VHS Teilnehmende. Es geht nicht
dem Auftreten von Covid- Und auf dieser Basis konnte bilden und die Teilnehmen- für den Präsenzbetrieb wei- darum, digital gegen analog
19 Erfahrungen und ent- im vergangenen Jahr die den beim Wechsel zu unter- ter geschlossen. auszuspielen, sondern Beides
scheidende Schritte in Zahl von Online-Angeboten stützten. Dies haben wir zu nutzen, online mit Präsenz
Richtung Digitalisierung der VHS Münster multipli- unterstützt mit einem brei- Dr. Anna Ringbeck: Die- kombinieren und die Vorteile
gemacht? ziert werden. ten Fortbildungsangebot für sem Auftrag verpflichtet, der jeweiligen Wissensver-
Kursleitende und auch An- bleibt die VHS online er- mittlung zu nutzen.
Dr. Anna Ringbeck: Ja, ge- War der Wechsel von ana- schaffung erweiterter digita- reichbar. Wir setzen unsere
nau! Die vhs.cloud als digita- log zu online ohne neue zu- ler Technik. Weiterbildungsangebote in Kontakt
le Arbeits- und Kursumge- sätzliche Lernbedarfe prob- digitalen Lern- und Dialog-
bung nutzen die Volkshoch- lemlos möglich? Hat es auch mal geruckelt, räumen fort und werden
schulen bundesweit seit wenn es um den Einsatz diese, solange wir keine Prä-
2018. Hinzu kommt das Dr. Anna Ringbeck: Wir der vhs.cloud ging? senzveranstaltungen durch- Alle Online-Veranstal-
VHS-Lernportal, das führen- haben auf diese kurzfristigen führen dürfen, weiter aus- tungen sind unter
de Angebot zum digitalen Lernbedarfe reagiert und Dr. Anna Ringbeck: Oh ja, bauen. Im Ausnahmezu- www.stadt-muenster.de/
Lernen im Bereich Integra- unsere Angebote bei der Ver- deshalb wird die vhs.cloud stand der Corona-Pandemie vhs/programm/aktuelle-
tion und Grundbildung. Di- mittlung digitaler Kompe- ständig weiterentwickelt, übernimmt die VHS zudem veranstaltungen zu fin-
giCircles als Labor der digita- tenzen ausgeweitet. Diese auch das Konferenztool edu- die Funktion offener digita- den. Beratung, Informa-
len VHS im Netzwerk Erwei- Schlüsselkompetenzen für dip, einer Webinar-Software. ler Dialogforen und online tion und Anmeldung im
terte Lernwelten, jetzt vhs das Leben in einer digitali- 31 Personen können gleich- zugänglicher Werkstätten VHS-Infotreff,
now, oder Smart Democracy sierten Welt sind nicht nur zeitig per Videostream mitei- der Demokratie. Im überre- ' 0251/4 92 43 21 oder
als erfolgreiche bundesweite im Kontext der Pandemie nander kommunizieren, bis- gionalen Verbund bieten wir unter vhs.muenster.de.
13. Februar 2021· Anzeigen-Sonderveröffentlichung Weiter mit Bildung 9
Neues Onlinetool zur Berufsorientierung
Testen, suchen
und inspirieren
D
as ganze Berufsleben keiten zu ihren Soft-Skills,
im gleichen Job ihrer Motivation und
arbeiten: Das wird in Arbeitshaltung aufzeigen
Zukunft immer seltener. lassen. Außerdem gibt es
Durch den Einfluss der Digi- eine Suche nach Weiterbil-
talisierung werden sich die dungsangeboten sowie In-
Menschen immer wieder formationen zu Berufen,
anpassen oder auch beruf- Qualifizierungen und Be-
lich verändern müssen. schäftigungschancen. Damit
Doch wie findet man den können Interessierte mehr
passenden beruflichen Weg? über sich selbst herausfin-
Welche Qualifizierung ist den, um so den passenden
sinnvoll und passt zu den Weg in eine neue berufliche
Für zwei Drittel der Unternehmen ist es laut IHK-Umfrage wichtig, Führungskräfte und Mitarbeitende im eigenen Fähigkeiten? Ein Richtung einzuschlagen.
Umgang mit digitalen Technologien zu schulen. Foto: dpa/Andrea Warnecke neues Onlinetool der Ar- Unter www.arbeitsagen-
beitsagentur gibt hier Ant- tur.de/newplan lässt sich das
Innovative Zertifikate in der beruflichen Weiterbildung worten. Tool aufrufen und nutzen.
Seit kurzem steht mit Bis Oktober 2022 werden die
Fit für den „New Plan“ ein neues Ange-
bot auf der Webseite der Ar-
beitsagentur bereit, das
Inhalte noch weiter ausge-
baut. So werden zusätzlich
ein Test für Weiterbildungen
digitalen Wandel
Menschen in einer Beschäf- und ein Stärken-Schwächen-
tigung dabei helfen soll, die Test sowie Erweiterungen
eigenen Entwicklungsmög- der Suchfunktionalitäten zur
lichkeiten zu entdecken. Verfügung gestellt. Außer-
I
HK-geprüfte Fachwirte nächsten vier Jahren dieses chen Bildung durch einen in- Aufgeteilt in die drei großen dem gibt das Tool dann eine
oder Meister bekommen IHK-Projekt „Zertifikatser- novativen Kompetenzmix. Themenfelder, „Testen“, „Su- Übersicht darüber, welche
bald bei der IHK Nord gänzte Exzellenzabschlüsse“ Mit den Zert-Ex-Abschlüs- chen“ und „Inspirieren“, beruflichen Alternativen an-
Westfalen das Rüstzeug für die (Zert-Ex) im Rahmen des sen soll die Höhere Berufs- können sich die Nutzer zum dere Personen mit dem glei-
Digitalisierung der Wirtschaft. Programmes „InnoVET“. ausbildung zugleich schnel- Beispiel in psychologischen chen Ausgangsberuf gewählt
„Wir machen die Abschlüsse „Grundlegendes Ziel von ler an die zunehmenden He- Tests Entwicklungsmöglich- haben.
der Höheren Berufsbildung Zert-Ex ist es, die berufliche rausforderungen angepasst
attraktiver und bauen einen Bildung durch eine Verflech- werden, vor denen vor allem Persönlicher Beratungsbedarf?
digitalen Turbo ein“, bringt tung der klassischen Auf- kleine und mittlere Unter-
IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. stiegsfortbildung mit Zertifi- nehmen stehen. So werden
Fritz Jaeckel das Modellvorha- katsabschlüssen auf ein neu- in dem Projekt zwei Fortbil-
ben auf den Punkt. es Exzellenzniveau zu heben“, dungsabschlüsse modellhaft Wer darüber hinaus per- tag münsterlandweit zwi-
Mit insgesamt 3,4 Millio- beschreibt Jaeckel das Mo- um Digitalisierungskompe- sönlichen Beratungsbe- schen 8 und 18.30 Uhr
nen Euro fördert das Bundes- dellvorhaben. Dabei steige tenzen ergänzt. darf hat, kann sich an sowie freitags zwischen 8
bildungsministerium in den die Attraktivität der berufli- Zusätzlich zu der normalen die Weiterbildungsexper- und 13 Uhr für alle offe-
berufsbegleitenden Weiter- ten der Agentur für nen Fragen rund um die
Stichwort Zert-Ex-Abschlüsse bildung werden die Teilneh- Arbeit wenden. Diese ste- berufliche Um- oder
menden sich unter anderem hen unter ' 0251/ Neuorientierung zur Ver-
mit den Modulen „Flexibili- 69 82 51 jeden Donners- fügung.
tät und Agilität“ sowie mit
Sechs zusätzliche, kosten- worten gerne Ulli Schmä- „Data Literacy“, also Daten-
lose Module in der IHK- ing, ' 0251/70 73 37, und kompetenz, auseinanderset-
Weiterbildung zum Wirt- Katharina Schilling, zen. Da die neuen Lehr-
schaftsfachwirt oder In- ' 0251/70 73 31, in der gangsabschnitte vom Bun-
dustriemeister, voraus- IHK Nord Westfalen unter desbildungsministerium als
sichtlicher Start im Herbst. der folgenden E-Mail-Ad- InnoVET-Projekt gefördert
Rückfragen zu den Zert- resse: zert-ex@ihk-nord- werden, sind sie für die Teil-
Ex-Abschlüssen beant- westfalen.de. nehmenden kostenfrei.
ANBIETER KONTAKT SCHWERPUNKTE TIPPS & TERMINE
Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) Unsere Bildungsangebote umfassen Kostenlose Online-Infoveranstaltungen
Münster, Weiterbildungsberatung • Meisterschulen und 23.02.2021 – 17.30 Uhr Studiengang Bauen im Bestand
Echelmeyerstraße 1– 2, 48163 Münster • Studiengänge 24.02.2021 – 18.30 Uhr Gestalter im Handwerk
Telefon: 02 51 / 705-4444 sowie ein umfassendes 09.03.2021 – 17.00 Uhr Studiengang Fashion Management
Weiterbildungsangebot in den Bereichen Weitere Infoveranstaltungen und Anmeldemöglichkeiten
E-Mail: weiterbildung@hbz-bildung.de • BWL, Gestaltung und Technik
www.hbz-bildung.de finden Sie unter: www.hbz-bildung.de/veranstaltungen
Aegidiimarkt 3 Mit Vorträgen und Seminaren der vhs Münster können Sie den An-
Vorträge unter
48143 Münster forderungen am Arbeitsmarkt kompetent begegnen: Ob für digitale
www.vhs.muenster.de
Telefon: 02 51 492-4321 (Beratung) Medien, Wirtschaft, kaufmännisches Wissen, Kommunikation, Kre-
vhs@stadt-muenster.de ativität, Sprachen oder Gesundheitsbildung, fördern Sie Ihre Hand- oder telefonisch:
www.vhs.muenster.de lungskompetenzen im Alltag und am Arbeitsplatz. Für Unternehmen das digitale 0251/492-43 21
bietet die vhs passgenaue Schulungen: vor Ort oder in der vhs. Wissenschaftsprogramm
10 Weiter mit Bildung Anzeigen-Sonderveröffentlichung · 13. Februar 2021
Ü 50: Ohne Technikscheu im Job nochmal durchstarten
Nicht auf den Lorbeeren ausruhen
Ü
ber Jahrzehnte hin- Aufgeschlossen sein, an torik, Präsentationstechni-
weg war man enga- Fortbildungen teilnehmen ken oder interkulturelle
giert und aktiv im und in Sachen digitale Ab- Kompetenz“, erklärt Bran-
Arbeitsleben, inzwischen ist läufe fit werden: Das ist nicht dau. Vielfach gibt es auch die
die Rente in Sicht. Sich auf zuletzt auch förderlich für Möglichkeit, „on the job“ zu
den Lorbeeren ausruhen die eigene Karriere. „In vie- lernen. Dabei lassen sich
und die letzten Berufsjahre len Fällen steigen Beschäftig- Arbeitnehmer etwa online in
vor sich hinplätschern las- te anschließend beruflich Aufgaben einweisen und
sen? Das muss nicht sein. Es auf, erhalten verantwor- wenden ihr erworbenes Wis-
spricht einiges dafür, auch tungsvollere Aufgaben und sen gleich in der Praxis an.
jenseits der 50 im Job oft auch ein höheres Ge- Eine andere Option: Men-
noch einmal so richtig halt“, erklärt Christian toren-Pärchen. Dabei steht
durchzustarten. „Dazu Ludwig von der Bundes- ein Mitarbeiter einem älte-
gehört auch, die im- agentur für Arbeit in ren Kollegen zur Seite und
mer mehr zunehmen- Nürnberg. hilft bei Fragen.
de Digitalisierung der Wer die Digitalisierung Weiterbildung geht auch
Arbeitswelt als eine von Betriebsabläufen beglei- ganz klassisch – nämlich in
Herausforderung anzu- tet, dabei seine Berufserfah- Form von Lehrgängen oder
nehmen und sich ihr zu rung einbringt und nachjus- Seminaren. Anbieter sind
stellen“, sagt Nina Brandau tiert, erfährt Wertschätzung Kammern, Berufsverbände
vom Digitalverband Bitkom. im Betrieb und trägt gleichzei- oder private Träger. Das Feld
tig zum Wissenstransfer bei. der sogenannten Anpassungs-
Um in Sachen Digitalisie- weiterbildungen ist groß.
rung Schritt zu halten, sind „Autonomes Fahren etwa,
Fortbildungen der richtige Kurse für CNC-Fräsen oder
Weg. Heute finden sie häufig Bildbearbeitungsprogramme“,
am eigenen PC statt. zählt Ludwig auf.
Ein Vorteil von regelmäßi- Wenn älteren Arbeitneh-
gen Weiterbildungen, die in- mern im Job-Alltag be-
dividuell ausgerichtet sind: stimmte Aufgaben schwer
Beschäftigte erhalten sich fallen, sollten sie sich nicht
ihre eigene Lernfähigkeit scheuen, dies zu kommuni-
und bleiben geistig flexibel. zieren, rät Brandau. Gemein-
Mit einer Weiterbildung sam mit dem Vorgesetzten
lassen sich aber nicht nur sollten sie Strategien entwi-
Bei Mentorenpärchen hilft eine junge Mitarbeiterin der älteren bei fachliche Qualifikationen er- ckeln, wo es am jeweiligen
technischen Fragen und Problemen. Foto: dpa/Christin Klose lernen. „Es geht dabei auch Arbeitsplatz künftig langge-
um Fähigkeiten wie etwa hen soll und welche Weiter-
Konfliktmanagement, Rhe- bildung sie brauchen. (dpa)
Bildungsscheck und Beratung zur beruflichen Entwicklung
Schritt für Schritt neue Ziele definieren
D
ie NRW-Landesregie- oder Schlüsselqualifikatio- Beschäftigten oder die Be- ratung zur Beruflichen Ent- nieren gemeinsam mit dem
rung setzt durch den nen, zum Beispiel abschluss- triebe selbst. Die maximale wicklung (BBE). Berater set- Berater eine berufliche Ziel-
Bildungsscheck bezogene Angebote, Sprach- Förderhöhe, also die Erstat- zen sich mit den Fähigkeiten, setzung, die die Verände-
Arbeitnehmern und Arbeit- und EDV-Kurse, aber auch tung pro Bildungsscheck Interessen und Wünschen der rungswünsche berücksich-
gebern einen Anreiz, sich be- die Auffrischung von Lern- NRW, beträgt 500 Euro. In- Ratsuchenden auseinander tigt, und suchen nach der Er-
ruflich weiterzubilden und und Arbeitstechniken lassen nerhalb eines Kalenderjahres und entwickeln im Gespräch örterung der Möglichkeiten
zu qualifizieren. Die Förde- sich über den Bildungs- können Beschäftigte einen die für sie passende Lösung. und Rahmenbedingungen
rung ist unabhängig davon, scheck fördern. Das gilt auch Bildungsscheck und Betriebe Die Ratsuchenden erhalten die bestmögliche Lösung.
ob es um berufliches Fort- für neue Berufsabschlüsse bis zu zehn Bildungsschecks wichtige Informationen Jeder kann bis zu neun Be-
kommen, das Einschlagen oder die Nachqualifizierung für ihre Mitarbeiter in An- über den Arbeitsmarkt, über ratungsstunden in Anspruch
einer neuen Richtung oder für die volle Anerkennung spruch nehmen. mögliche Weiterbildungen nehmen. Die kostenlose
den Wiedereinstieg nach von im Ausland erworbenen Eine sinnvolle Ergänzung und über finanzielle Unter- Leistung ist in ganz NRW
einer Familien- oder Pflege- Berufsqualifizierungen. Die für Beschäftigte bietet die Be- stützungen dafür. Sie defi- nutzbar.
pause geht. Sowohl die Be- Ansprüche an Beschäftigte
schäftigten als auch die Be- im Zusammenspiel mit dem Ansprechpartner finden
triebe, sofern sie nicht mehr Fachkräftemangel führen
als 250 Mitarbeiter haben, dazu, dass lebenslanges Ler-
können den Bildungsscheck nen und Weiterbildung auf
beantragen, teilt der Müns- dem Arbeitsmarkt neue Informationen zum Bil- am FMO Flughafen Müns- Charlotte Vennemann,
terland e.V. mit. Chancen auf eine verbesser- dungsscheck NRW und ter/Osnabrück, Airportal- ' 0 25 71/94 93 31, Mail
Veränderungen gehören te Position eröffnen. zur Beratung zur Berufli- lee 1, 48268 Greven; vennemann@muenster-
für viele Beschäftigte zum Die Beschäftigten und Be- chen Entwicklung sowie Ansprechpartnerinnen: land.com;
beruflichen Alltag und jede triebe erhalten derzeit einen zu den Beratungsstellen Alexandra Poppenborg, www.regionalagentur-
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forderungen. Weiterbildun- den Weiterbildungskosten, Münsterland e.V., Regio- poppenborg@muenster- Weitere Infos: www.wei-
gen, fachliche Kompetenzen den anderen Teil tragen die nalagentur Münsterland, land.com; terbildungberatung.nrw.Entwickeln Sie Ihren
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25.06., 23.07., 27.08., 24.09., 22.10. und 26.11.2021 im Zoll- und Exportmanagement 12.05.2021
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