Fortbildungsprogramm 2021 - Angebote des Caritasverbandes für die Diözese Passau e. V - Caritasverband für die Diözese ...
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Fortbildungsprogramm 2021 Angebote des Caritasverbandes für die Diözese Passau e. V. Bild: Eigene Bearbeitung von https://pixabay.com/de/ Dies ist ein gemeinschaftliches Programm und umfasst alle Veranstaltungen der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung, der Stabsstelle Prävention und der Abteilung Altenhilfe.
Wappnen Sie sich für (zukünftige) Herausforderungen Nutzen Sie unsere Fortbildungen Hintergrund des Fortbildungsprogramms Kontinuierliche Änderungen, äußere Anforderungen und Krisenzeiten stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Für die Bewältigung der Aufgaben der Caritas spielen die Mitarbeitenden eine besondere Rolle. Ihr Engagement, ihre Kompetenz und ihre Glaubwürdigkeit prägen die Gestalt der gelebten Nächstenliebe. Aus diesem Grunde zielt das Fortbildungsprogramm darauf ab, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu erkennen, zu erhalten und zu fördern, damit sie in der Dienstgemeinschaft ihre Aufgaben effizient und zukunftsfähig erfüllen können. Da dies nur gemeinsam geht, arbeiten Stabsstelle Prävention, Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung und Abteilung Altenhilfe nun stärker zusammen in der Hoffnung, so ein bedarfsgerechtes und größeres Angebot für Sie auf die Beine zu stellen. Wir möchten Sie als Mitarbeitende vom Einstieg bis zum Ruhestand begleiten und zum lebenslangen Lernen ermutigen, denn: Man lernt nie aus! Wichtige Hinweise – Bitte durchlesen: Die Anmeldung erfolgt durch Senden des ausgefüllten Anmeldeformulars per E-Mail. Die Anmeldung ist generell im Anmeldezeitraum möglich. Für einen Rücktritt nach Anmeldezeitraum fallen Stornokosten oder gegebenenfalls die vollen Fortbildungskosten an. Vorab muss ein Fortbildungsantrag gestellt und die Teilnahme mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Für die Arbeitszeitenregelungen beachten Sie bitte die Fortbildungsordnung in der aktuell gültigen Fassung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten. Wichtig: Die während der Fortbildung gemachten Pausenzeiten sind auch aufzuschreiben (Vor- & Nachmittags- sowie Mittagspause). Für die An-/Abreise kann nach Rücksprache ein Reisekostenantrag gestellt werden. Achten Sie darauf, möglichst Fahrgemeinschaften zu bilden. Bitte lesen Sie die AGB und Datenschutzbestimmungen und beachten Sie die Anmeldehinweise (s. letzte Seiten) Wir behalten uns kurzfristige Änderungen insbesondere des Veranstaltungsortes vor. Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 1
So melden Sie sich an.
Bitte beachten Sie folgende Hinweise.
1. Fortbildungsbesuch mit Vorgesetzten absprechen & Fortbildungsantrag stellen.
2. Bitte füllen Sie das Anmeldeformular vollständig aus.
Besonders wichtig: Vor- & Nachname sowie Geburtsdatum
3. Lesen Sie auch die AGB & Datenschutzbedingungen durch. Bitte beachten Sie die
Bedingungen zur
Achten Sie auf die An- und insbesondere die Abmeldebedingungen! Abmeldung
4. Gegebenenfalls Vorgesetzten unterschreiben lassen.
Eine schriftliche Abmeldung
5. Per E-Mail senden an: zu Fortbildungen Ihrerseits
kann, sofern nicht anders
ausgewiesen, bis vier
Angebot der Prävention per Mail an teresa.rinner@caritas-passau.de Wochen vor Seminar-
beginn ohne finanzielle
Angebot der Personalentwicklung per Mail an sekretariat-pe@caritas-passau.de Verpflichtung erfolgen. Die
Teilnahme einer Ersatz-
person ist kurzfristig nach
Angebot der Altenhilfe per Mail an lisa.neukirchinger@caritas-passau.de Rücksprache mit dem
Veranstalter möglich.
Ansonsten fallen Storno-
gebühren an.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 2
Fortbildungsprogramm 2021
Inhaltsverzeichnis
Angebot der Stabsstelle Prävention ……………………….. S. 07
Angebot der Stabsstelle Personalentwicklung…………… S. 12
Für neue Mitarbeitende ………………………. S. 17
Führen & Leiten …………………………………. S. 18
Methoden & Kompetenzen erweitern …… S. 27
Bestärkt, Gesund & Begleitet ………………. S. 33
IT-Kompetenz ……………………………………. S. 41
Angebot der Abteilung Altenhilfe …………………………… S. 46
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 3
Fortbildungsprogramm 2021
Übersicht aller Veranstaltungen I
(Start-)Termin Kürzel Veranstalter Bezeichnung
individuell P Prävention Für eine Kultur der Achtsamkeit
individuell FL21-00 Personalentwicklung Coaching für Führungskräfte
Begleitung sterbender Menschen als besondere Herausforderung in der
Januar
18.-19.01.2021 GP21-01 Altenhilfe
Betreuungsarbeit
25.01.2021 IT21-06-T Personalentwicklung OneNote Grundkurs - Tutorials
01.02.2021 MK21-08-A Personalentwicklung Effizienter Arbeiten (Online-Kurs) - A
03.02.2021 NM21-A Personalentwicklung Einführungstag für neue Mitarbeitende 2021 - A
10.02.2021 BGB21-03-A Personalentwicklung Persönlichkeitsentwicklung: Veränderungen meistern
Februar
11.02.2021 FL21-03-A Personalentwicklung MAG I: Anlasslose Mitarbeitergespräche führen (Gemischtes Lernen) - A
24.02.2021 FL21-04-A Personalentwicklung MAG II: Konfliktgespräche führen (Gemischtes Lernen)
25.02.2021 IT21-05-A Personalentwicklung Power-Point gekonnt nutzen
25.02.2021 GP21-02 Altenhilfe Verbundenheit und Nähe in Zeiten der Pandemie
01.03.2021 IT21-03-A Personalentwicklung Effizient mit MS Outlook arbeiten - Online-Kurs A
03.03.2021 BGB21-06-A Personalentwicklung Konflikte verstehen & richtig angehen
08.03.2021 MK21-01-A Personalentwicklung Argumentieren & Überzeugen
10.03.2021 FL21-03-B Personalentwicklung MAG I: Anlasslose Mitarbeitergespräche führen (Gemischtes Lernen) - B
15.03.2021 BGB21-02 Personalentwicklung Überbelastung vorbeugen
März
15.03.2021 IT21-07-T Personalentwicklung Büroarbeit 4.0 - Digital & virtuell Arbeiten
18.03.2021 MK21-02 Personalentwicklung Projektmanagement Basisseminar
23.03.2021 BGB21-05 Personalentwicklung Persönlichkeitsentwicklung: Ziele definieren & erreichen
24.03.2021 NM21-B Personalentwicklung Einführungstag für neue Mitarbeitende 2021 - B
25.03.2021 FL21-04-B Personalentwicklung MAG II: Konfliktgespräche führen (Gemischtes Lernen)
* Es gibt noch Veranstaltungen in Planung ohne genauen Termin. Diese sind hier nicht aufgelistet.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 4
Fortbildungsprogramm 2021
Übersicht aller Veranstaltungen II
13.04.2021 FL21-03-C Personalentwicklung MAG I: Anlasslose Mitarbeitergespräche führen (Gemischtes Lernen) - C
20.04.2021 IT21-01G-A Personalentwicklung Excel - Grundkurs (Gemischtes Lernen) - A
April
22.04.2021 BGB21-01-A Personalentwicklung Arbeits- & Privatleben in Einklang bringen - A
29.04.2021 FL21-05 Personalentwicklung Projektmanagement Aufbauseminar
04.05.2021 MK21-03 Personalentwicklung Überzeugend Präsentieren (Gemischtes Lernen)
05.05.2021 GP21-03 Altenhilfe Hygienefachtagung
Mai
11.05.2021 BGB21-03-B Personalentwicklung Persönlichkeitsentwicklung: Veränderungen meistern
20.05.2021 FL21-06 Personalentwicklung Innovatives Denken & Arbeiten fördern (Gemischtes Lernen)
20.05.2021 NM21-C Personalentwicklung Einführungstag für neue Mitarbeitende 2021 - C
07.06.2021 IT21-03-B Personalentwicklung Effizient mit MS Outlook arbeiten - Online-Kurs B
10.06.2021 MK21-06 Personalentwicklung Effiziente Meetings führen & vorbereiten (Gemischtes Lernen)
10.06.2021 GP21-04 Altenhilfe Expertenstandard Schmermanagement
16.06.2021 K02 Prävention Grenzen wahren – Grenzen schützen
17.06.2021 FL21-03-D Personalentwicklung MAG I: Anlasslose Mitarbeitergespräche führen (Gemischtes Lernen) - D
Juni
22.06.2021 BGB21-04 Personalentwicklung Persönlichkeitsentwicklung: Meine Potentiale erkennen
22.06.2021 AHIT21-01 Altenhilfe Orgavision Anwendertreffen (stationär)
23.06.2021 FL21-07 Personalentwicklung Bewerbungsgespräche führen (virtuell)
23.06.2021 AHIT21-02 Altenhilfe Orgavision Anwendertreffen (ambulant)
29.06.2021 FL21-02 Personalentwicklung Sicher durch stürmische Zeiten führen
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 5
Fortbildungsprogramm 2021
Übersicht aller Veranstaltungen III
06.07.2021 FL21-08 Personalentwicklung MAVO-Schulung
07.07.2021 GP21-05 Altenhilfe Hygienefachtagung
Juli
12.07.2021 MK21-08-B Personalentwicklung Effizienter Arbeiten - B
26.07.2021 IT21-03-C Personalentwicklung Effizient mit MS Outlook arbeiten - Online-Kurs C
09.09.2021 IT21-05-B Personalentwicklung Power-Point gekonnt nutzen
September
23.09.2021 NM21-D Personalentwicklung Einführungstag für neue Mitarbeitende 2021 - D
Förderung der Mobilität mit ressourcenorientierten Angeboten bei
28.-29.09.2021 GP21-06 Altenhilfe
Menschen mit Demenz
04.10.2021 IT21-03-D Personalentwicklung Effizient mit MS Outlook arbeiten - Online-Kurs D
12.10.2021 MK21-07 Personalentwicklung Wirksam kommunizieren
Oktober
13.10.2021 K01 Prävention „Ich kann gar nicht hinsehen“ – Sexualität und Scham
13.10.2021 GP21-06 Altenhilfe Hygienefachtagung
18.10.2021 FL21-01 Personalentwicklung Achtsam Führen
20.10.2021 FL21-04-C Personalentwicklung MAG II: Konfliktgespräche führen (Gemischtes Lernen)
02.11.2021 MK21-08-C Personalentwicklung Effizienter Arbeiten - C
09.11.2021 BGB21-06-B Personalentwicklung Konflikte verstehen & richtig angehen
November
10.11.2021 IT21-01G-B Personalentwicklung Excel - Grundkurs (Gemischtes Lernen) - B
17.11.2021 NM21-E Personalentwicklung Einführungstag für neue Mitarbeitende 2021 - E
23.11.2021 BGB21-01-B Personalentwicklung Arbeits- & Privatleben in Einklang bringen - B
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 6
Angebot der Stabsstelle Prävention Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen! Menschen, die die Unterstützung und Hilfe der Caritas in Anspruch nehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich darauf verlassen können, dass die Caritas für sie ein sicherer Ort ist. In den Einrichtungen und Diensten setzen Sie sich als Führungsverantwortliche und Mitarbeitende täglich engagiert dafür ein, dass diese Aussage gelebt und erlebt werden kann und die Würde und die Persönlichkeitsrechte der Ihnen anvertrauten Menschen respektiert und geschützt werden. Prävention ist eine grundsätzliche Haltung mit dem Ziel, achtsam und beispielgebend mit den eigenen Grenzen und den Grenzen anderer umzugehen. Präventionsarbeit ist damit keine begrenzte Maßnahme, sondern Ausdruck einer Grundhaltung aller Mitarbeitenden. Auf den nachfolgenden Seiten stellen wir Ihnen die aktuellen Seminare und Schulungen der Stabsstelle Prävention vor und laden Sie ein, sich Ihrer Grundhaltung bewusst zu werden. Darüber hinaus sind wir Anlaufstelle für Ihre individuellen Fragen zu Prävention (z.B. besondere Schulungsformate oder individueller Themeninput), Intervention (Begleitung und Beratung bei Vorfällen in der Einrichtung) sowie Aufarbeitung (was muss sich nach einem Vorfall in der Einrichtung verändern). Gerne bieten wir Ihnen fachlichen Input für Teamsitzungen und stellen Informationsmaterialien bzw. Kontaktdaten zu Netzwerkpartnern zur Verfügung. Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 7
Angebot der Stabsstelle Prävention Wir sind für Sie da. Andrea Kramer Teresa Rinner Stabsstellenleitung Prävention Stabsstelle Prävention Beratung Präventionsschulungen Intervention Organisation Anmeldung Abrechnung Schutzkonzepte Aufarbeitung fachlicher Input andrea.kramer@caritas-passau.de teresa.rinner@caritas-passau.de 0851/392 303 0851/392 708 Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 8
„Ich kann gar nicht hinsehen“ – Sexualität und Scham Prävention
Institutioneller Schutz in der Pflege
Ein Angebot zur Annäherung und Auseinandersetzung mit einem sensiblen Thema in Einrichtungen
der Alten- und Behindertenhilfe
Kurs.-Nr. K01
INHALTE: Zielgruppe Alle interessierten
„Scham – die beste Lehrerin für würdevolle Pflege“: professioneller Umgang mit und eigene Mitarbeitenden aus
Haltung in schambesetzten Situationen in der Pflege Einrichtungen der Alten-
Sexualität in Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe und Behindertenhilfe
das „Passauer Modell“
Termine 13.10.2021
Dauer 09:00 - 16:30
AM ENDE DES SEMINARS…
... fühlen Sie sich sicherer im Umgang mit schambesetzten Situationen. Ort Gästehaus St. Josef,
... kennen Sie weitere Handlungsoptionen, die Ihre professionelle Arbeit unterstützen. Thyrnau
... sind wir miteinander sprachfähiger geworden.
Referent Andrea Kramer
Anmeldefrist 15.09.2021
Kosten 89,00 EUR
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 9Grenzen wahren – Grenzen schützen
Reflexion und Aufbau schützender Strukturen für Mitarbeitende und Anvertraute Prävention
Der französische Schriftsteller Romain Rolland verortet im richtigen Umgang mit den Grenzen den
entscheidenden Schlüssel zum Glück, wenn er sagt: „Glück heißt, seine Grenzen kennen – und sie
lieben“. Da uns das Thema Grenze in der Arbeit mit Anvertrauten ganz häufig begegnet und dies Kurs.-Nr. K02
manchmal zu ungeklärten Situationen führt, die für beide Seiten nicht immer zur Zufriedenheit gelöst
Zielgruppe Alle interessierten
werden, möchte die Fortbildung Sie dazu befähigen, Ihre eigenen Grenzen und die der Anvertrauten Mitarbeitenden
besser wahrzunehmen, diese zu akzeptieren und zu schützen. Ohne die Fähigkeit, sich abzugrenzen, Termine 16.06.2021
kann man seine eigene Person nicht wahrnehmen und sein Personsein nicht entwickeln. Mit diesem
Dauer 09:00 - 16:30
Wissen sollen Sie gestärkt in Ihren Arbeitsalltag zurückkehren und neue Akzente im gemeinsamen
Miteinander setzen. Ort Gästehaus St. Josef,
Thyrnau
INHALTE: Referent Andrea Kramer
Wahrnehmung, Akzeptanz und Schutz der eigenen Grenzen bzw. der Grenzen des
Anmeldefrist 19.05.2021
Gegenübers
Kosten 89,00 EUR
AM ENDE DES SEMINARS…
... kennen Sie das rechte Maß von Grenzen.
... haben Sie sich mit den Folgen der Nichtbeachtung von Grenzen auseinandergesetzt.
... fühlen Sie sich gestärkt mit Ihrer „eigenen Begrenztheit“.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 10Für eine Kultur der Achtsamkeit
Sensibilisieren, Hinsehen, Handeln, Schützen Prävention
Verpflichtende Basis-Präventionsschulung für grenzachtenden Umgang für Mitarbeitende aller Caritas-
Einrichtungen und Caritas-Dienste
Kurs.-Nr. P
INHALTE:
Basiswissen zum Thema sexualisierte Gewalt Zielgruppe Mitarbeitende aller
Caritas-Einrichtungen und
Sensibilisierung zum grenzachtenden Umgang
Caritas-Dienste
Rechte der Anvertrauten
Termine in Absprache mit den
Täterstrategien Einrichtungen
Interventionsmöglichkeiten Dauer 08:30 - 12:45 (6UE)
AM ENDE DES SEMINARS… Ort in den Einrichtungen vor
... fühlen Sie sich für das Thema sensibilisiert. Ort
... erkennen Sie grenzverletzende Situationen. Referent Andrea Kramer
... verfügen Sie über weitere Handlungsoptionen.
... kennen Sie das Interventionsverfahren im DiCV. Anmeldung erfolgt über Ihre
... kennen Sie Anlaufstellen für Fachkräfte und anvertraute Personen. Vorgesetzten bzw.
Einrichtungsleitungen
Kosten in Absprache mit den
Einrichtungen
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 11Angebot der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Das machen wir. Als Personal- und Organisationsentwicklung verfolgen wir das Ziel, Menschen, Teams und Führungskräfte in Ihrer besonderen Rolle dazu zu befähigen, ihre Aufgaben motiviert, effizient und zukunftsfähig zu erfüllen. Daher begleiten und beraten wir Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Teams fachlich und persönlich. In Zusammenarbeit mit allen Ebenen wollen wir die Potentiale und Fähigkeiten der Mitarbeitenden erkennen und fördern. Außerdem fühlen wir uns für die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Verband verantwortlich, auf das die berufliche Arbeit Sinnfindung und Selbstentfaltung ermöglicht. Als Stabsstelle sind wir dem Vorstand angegliedert, stehen aber nicht für uns allein. Wir sehen uns als Dienstleiser, Bindeglied und als Teil der gesamten Wertschöpfungskette. Wir sehen es als unseren Auftrag dabei zu helfen, den Caritasverband auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Weiterentwicklung des Verbandes ist nur gemeinsam zu schaffen, im Team, mit bestmöglich qualifizierten, motivierten, lern- und leistungsbereiten Beschäftigten aller Ebenen und jeden Alters. Dabei ist es Aufgabe der Personalentwicklung, Personen bzw. Personengruppen bei ihrer Entwicklung von Berufseinstieg bis zum Ruhestand zu begleiten und zu unterstützen. Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 12
Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Man lernt nie aus – Personalentwicklung als lebenslanges Lernen Menschen, die sich an den Caritasverband wenden, erwarten kompetente Hilfe und Beratung. Dafür braucht es eine starke, fachlich qualifizierte Dienstgemeinschaft in einem positiven Betriebsklima mit lebenslanger Lernkultur. Neben Beratung und Begleitung ist die Fortbildung einer unserer Hauptaufgaben. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen sowie deren Kompetenzen zu sichern und zu erweitern. Unser jährlich erscheinendes Fortbildungsprogramm dient den Einrichtungen und Diensten des DiCV Passau. In diesem greifen wir aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen sowie verbandsinterne Herausforderungen auf und bieten Veranstaltungen zu wichtigen Themenfeldern an. Dafür greifen wir auf ein qualifiziertes Referentennetzwerk als auch auf interne Ressourcen zurück. Nutzen Sie gerne unser Fortbildungsangebot, so dass sich jeder Einzelne, aber auch wir gemeinsam als Organisation kontinuierlich weiterentwickeln. Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 13
Angebot der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung
Wir sind für Sie da.
Thomas Lamsfuß Anna-Katharina Brose Karin Schlappinger
Stabsstellenleiter Personalentwicklerin Organisation & Administration
Dipl. Kulturwirt (Univ.) M. Sc. Business Administration
Trainer Coach Moderation Trainerin Trainingskonzeption Organisation Anmeldung Finanzen
Workshops Prozessbegleitung Moderation Bedarfsabfragen Coachingpool Projekte
Beratung Supervision Fortbildungsangebot Projekte
Teamentwicklung
thomas.lamsfuss@caritas-passau.de anna-katharina.brose@caritas-passau.de Karin.schlappinger@caritas-passau.de
0851/392 198 0851/392 195 Sekretariat-pe@caritas-passau.de
0851/392 193
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 14Angebot der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Unsere Fortbildungsbereiche. Bilder: Eigene Bearbeitung von https://pixabay.com/de/ Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 15
Angebot der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Unsere Begrifflichkeiten erklärt. Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 16
Einführungstag für neue Mitarbeitende 2021 Neue Mitarbeitende
Willkommen in der Caritas!
Sie haben in 2020/21 bei der Caritas angefangen?
Sie sind neue(r) Mitarbeitende/r, Führungskraft, Azubi oder Praktikant/in?
Sie möchten mehr über Ihren neuen Arbeitgeber und den Grundauftrag der Caritas erfahren?
Sie möchten über den Tellerrand Ihrer Abteilung oder Einrichtung blicken?
Sehr gerne würde Sie der Vorstand Herr Niederländer und die Personal- und Organisations- Kurs.-Nr. NM21-A/B/C/D/E
entwicklung zu einem Einführungstag einladen:
Zielgruppe Neue Mitarbeitende
Wir möchten Sie herzlich willkommen heißen und Ihnen zeigen, wofür unser Herz bei der Caritas
schlägt. Außerdem erwarten Sie verschiedene Inputs zu für neue Mitarbeitende relevante Themen, u.a. Termine A: 03.02.2021 08:00-12:30
von der Abteilung Personal, dem Bereich „Betriebliche Gesundheitsförderung“ und der Stabstelle B: 24.03.2021 14:00-18:30
C: 20.05.2021 08:00-12:30
Prävention. Auch werden Ihnen Fortbildungsmöglichkeiten vorgestellt. Es gibt ausreichend Raum für
D: 23.09.2021 08:00-12:30
ein gegenseitiges Kennenlernen und auch für Ihr leibliches Wohl wird gesorgt sein.
E: 17.11.2021 14:00-18:30
Ort Caritas-Zentrale
Dieser Termin ist eine Einladung vom Vorstand und keine verpflichtende Veranstaltung. Ihre Innbrückgasse 9/13
Anwesenheit ist Arbeitszeit (abzüglich Pause). Teilzeitkräfte, die nicht den ganzen Tag teilnehmen Referent Anna-Katharina Brose
wollen, können nach Rücksprache problemlos früher gehen. & diverse weitere
Anmeldefrist Jeweils 2 Wochen vorab
Bitte geben Sie bei der Anmeldung an sekretariat-pe@caritas-passau.de den gewünschten Termin Kosten 15,00€
(A/B/C/D/oder E) sowie Ihre genaue Arbeitsstelle, Ihre Kontaktdaten (E-Mail, notfalls auch privat,
damit wir Sie kurzfristig kontaktieren können) sowie Ihr Geburtsdatum an. Vielen Dank.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 20 17Coaching für Führungskräfte Führen & Leiten
Begleitet & unterstützt bei Herausforderungen
Sie sind Fachbereichsleitung, Einrichtungsleitung, Regionalleitung, Gruppen-, Team-, Bereichs-,
Stationsleitung oder haben einfach Führungsverantwortung?
Sie stehen vor Herausforderungen oder Veränderungen und möchten in Ihrem Prozess und Weg
begleitet werden? Oder Sie wünschen Feedback zu aktuellen Themen, Entscheidungen oder Ihrem
Auftreten? Sie möchten sich selbst reflektieren?
Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Kurs.-Nr. FL21-00
Führungsverantwortung. Ziel ist die die Führungskräfte bei ihren Fragestellungen zu unterstützen und
Lösungsansätze herauszuarbeiten. Manchmal reicht schon eine Stunde dafür. Wichtig ist: Alles bleibt Zielgruppe Alle Führungskräfte
vertraulich. Auch virtuell können Sie bei Bedarf bestens betreut werden. Termine 29.12.2021
INHALTE: Dauer individuell
Ihr persönliches Anliegen Virtuell oder in Präsenz
Ort
Konfliktbewältigung und/oder Umgang mit Veränderungen nach Absprache
Weiterentwicklung von individuellen Führungsfähigkeiten und weiterer beruflicher Anliegen Anke Hagel
Selbstreflexion Peter Niedermeier
Coaches
Thomas Lamsfuß
Und weitere
Vorab ist ein Beratungsgespräch mit Herrn Lamsfuß erforderlich. Melden Sie sich bei ihm, besprechen
Sie Ihr Anliegen und dieser berät Sie dann zwecks der Auswahl des richtigen Coaches. Interne und Je nach Bedarf &
Kosten
externe Coaches sind denkbar. Insbesondere stehen Ihnen auch unsere Trainer der gewähltem Coach
Führungskräftetrainings zur Verfügung.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 18Achtsam Führen
Besonnen, klar und gesund führen. Führen & Leiten
Sie sind Führungskraft im Verband und möchten mehr über ‚Mindful leadship‘ und gesunde
Führung erfahren?
Sie müssen oft mehrere Aufgaben gleichzeitig erfüllen und möchten ihre Aufmerksamkeit auf das
Wichtige fokussieren?
Sie wünschen sich mehr Ruhe, Besonnenheit und Klarheit in dem was Sie tun?
Hinweis: Dieses Training ist mit Übernachtung geplant. Diese dient dem Rauskommen aus dem Alltag Kurs.-Nr. FL21-01
und dem Austausch mit der Gruppe. Außerdem möchten wir Ihnen den Stress von Hin- und Rückfahrt
ersparen. Nutzen Sie dieses Angebot, es lohnt sich! Zielgruppe Führungskräfte
18.10.2021 und
Termine
INHALTE: 19.10.2021
Prinzipien der Achtsamkeit Dauer 08:30 - 16:30
Achtsamkeitsübungen und -meditationen
achtsame Kommunikation Ort Witikohof, Bischofsreut
Achtsamkeit und Gesundheit Referent Markus Übelhör
AM ENDE DES SEMINARS… Anmeldefrist 15.09.2021
… haben Sie eine Lieblingsachtsamkeitsübung kennen und anwenden gelernt.
Ca. 400,00 EUR inkl.
… wissen Sie, wie Sie wie Sie Ihren Arbeitsalltag fruchtbarer und stimmiger gestalten. Kosten
… sind Sie ruhiger, klarer und entspannter.
Übernachtung
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 19Sicher durch stürmische Zeiten führen
Krisen & Veränderungen souverän steuern Führen & Leiten
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden auch in stürmischen Zeiten Sicherheit geben?
Sie möchten auch in Krisen sinnvoll führen?
In Ihrem Bereich stehen viele Veränderungen an?
"Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt die Richtung." Kurs.-Nr. FL21-02
In stürmischen Zeiten ist ein Orientierungskompass überlebenswichtig, der Sicherheit & Orientierung
gibt. Planen & steuern Sie als Führungskraft die Veränderungen pro-aktiv. Lernen Sie Bedarf für Zielgruppe Führungskräfte
Veränderung zu identifizieren, Veränderungsprozesse zu steuern und Menschen auf diesem Weg Termine 29.06.2021
mitzunehmen.
Dauer 08:30 - 16:30
INHALTE: Caritas-Zentrale
Ort
Kommunikation als Steuermann im Sturm Innbrückgasse 9/13
Verantwortung & Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen Referent Thomas Lamsfuß
Notwendige Veränderungen motivierend einleiten & souverän begleiten
Wichtige Phasen & Schritte im Change Prozess Anmeldefrist 19.03.2021
Kosten 5,00 EUR
AM ENDE DES SEMINARS…
... haben Sie ein tieferes Verständnis für Chancen des Sturms.
... sind Sie sich Ihrer eigenen Rolle als Steuermann/-frau bewusst.
... lernen Sie Ihren Mitarbeitenden die nötige Orientierung & Sicherheit zu geben.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 20MAG I: Anlasslose Mitarbeitergespräche führen (Gemischtes Lernen)
Das anlasslose MAG nach dem NEUEN Caritas-Leitfaden. Führen & Leiten
Sie möchten den NEUEN Caritas MAG-Leitfaden kennenlernen?
Sie führen Mitarbeitergespräche und hatten noch nie eine MAG-Schulung?
Hinweis: Dies ist eine Pflichtveranstaltung für alle Führungskräfte, die MAG führen.
Mitarbeitergespräche führen I ist eine "Gemischtes Lernen" -Schulung. Das heißt, dass Sie erste Kurs.-Nr. FL21-03-A/B/C/D
Inhalte mithilfe bereitgestellter Unterlagen selbst erarbeiten müssen und die Schulung dann mit einem
abschließenden Webinar endet. Die Inhalte, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, sind wichtige Zielgruppe Führungskräfte
Grundlagen, die Sie im Rahmen dieser Schulung lernen sollen. Die Übungen, die wir Ihnen stellen, A: 11.02.2021
dienen der vertieften Auseinandersetzung mit den Inhalten. Die abschließende Veranstaltung dient B: 10.03.2021
Termine
C: 13.04.2021
dazu Fragen zu klären und gemachte Übungen bzw. Reflexionen zu besprechen.
D: 17.06.2021
INHALTE: Dauer 09:30 - 12:00
Theorien zu Kommunikation & Feedback geben
Ort Virtuell
Warum führt man ein MAG? - Chancen und Hintergrund
Wie sieht ein Mitarbeitergespräch in der Caritas aus? Referent Anna-Katharina Brose
Für A: 04.02.2021
AM ENDE DES SEMINARS… Für B: 27.02.2021
… kennen Sie den NEUEN Caritas-Leitfaden. Anmeldefrist
Für C: 09.04.2021
… sind Sie sich der Bedeutung und der Chancen eines MAG bewusst. Für D: 10.06.2021
… fühlen Sie sich sicher in der Umsetzung des MAG.
Kosten gratis
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 21MAG II: Konfliktgespräche führen (Gemischtes Lernen) Führen & Leiten
Das anlassbezogene MAG: Konflikte ansprechen & lösen
Sie sind Führungskraft im Verband und führen Mitarbeitergespräche?
Sie müssen des Öfteren schwierige Gespräche führen und Konflikte ansprechen?
Sie möchten mehr über Konfliktmanagement lernen?
Hinweis: Dieses Training ist eine freiwillige Folgeschulung von MAG I und baut hierauf auf. Dies ist eine Kurs.-Nr. FL21-04-A/B/C
Fortbildung mit Gemischtem Lernen. Dies bedeutet, dass Sie selbstständig eine Vorarbeit Online
leisten müssen und dann abschließend die Präsenzveranstaltung besuchen. Diese virtuell absolvierte Zielgruppe Führungskräfte
Vorarbeit erfolgt wie und wann es Ihnen passt in einem Zeitraum von zwei Wochen. Sie brauchen A: 24.02.2021
hierfür lediglich ein internetfähiges Gerät wie Laptop oder Smartphone mit Lautsprechern bzw. Termine B: 25.03.2021
C: 20.10.2021
Kopfhörern. Freischaltung des Online Zugangs: 2 Wochen vor Präsenztermin
Online zu leistende Vorarbeit: 120min Dauer 09:00 - 12:00
Ort Webex MEETINGS
INHALTE:
Was ist ein Konflikt? Referent Thomas Lamsfuß
Konflikte richtig ansprechen
Für A: 08.02.2021
Konfliktlösungsstrategien Anmeldefrist Für B: 08.03.2021
Für C: 04.10.2021
AM ENDE DES SEMINARS…
Kosten gratis
… kennen Sie mögliche Herangehensweisen an einen Konflikt.
… sind Sie sich der Bedeutung und der Chancen eines Konflikts bewusst.
… fühlen Sie sich sicherer beim Ansprechen von Konflikten.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 22Projektmanagement Aufbauseminar Führen & Leiten
Strukturiert, effizient und gemeinsam zum Erfolg!
Sie sind Führungskraft im Verband & arbeiten nun häufiger in Projekten?
Sie müssen komplexe Aufgabenstellungen lösen & fachbereichsübergreifend zusammen arbeiten?
Sie möchten mehr über die erfolgreiche Gestaltung der Projektarbeit erfahren?
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Projekte effizient beauftragen, planen, steuern und abschließen. Kurs.-Nr. FL21-05
Dabei wird auf einen ausgewogenen Mix aus „hard facts“ (PM Methoden, Werkzeuge, Prozesse, etc.)
und „social skills“ (Kommunikation, Führung, Teamentwicklung, etc.) geachtet. Zielgruppe Führungskräfte
Termine 29.04.2021
INHALTE:
PM-Methoden zur Planung, Steuerung und Abschluss von Projekten Dauer 08:30 - 16:30
Gestaltung der PM Prozesse Start, Controlling, Koordination, Abschluss
Ort Spectrum Kirche, Passau
Projektorganisation: Projektrollen mit Aufgaben & Verantwortungen
Bedeutung & Einsatz von sozialen Kompetenzen zur erfolgreichen Gestaltung der Projektarbeit Christian Harrer
Referent
Projektmanager & Berater
AM ENDE DES SEMINARS… Anmeldefrist 26.03.2021
… kennen Sie die wichtigsten PM Methoden, Werkzeuge und Prozesse.
… wissen Sie wie Sie eine komplexe Aufgabe effizient strukturieren. Kosten Ca. 230,00 EUR
… wissen Sie wie erfolgreiche Zusammenarbeit in Projektteams funktioniert.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 23Innovatives Denken & Arbeiten fördern (Gemischtes Lernen)
Innovation vorantreiben & neuere Arbeitsmethoden kennenlernen Führen & Leiten
Sie möchten Innovationen in Ihrem Bereich vorantreiben?
Sie möchten neure Methoden in der Teamarbeit nutzen?
Sie möchten junge Mitarbeitende & neue Ideen fördern?
Dies ist eine Fortbildung mit Gemischtem Lernen. Dies bedeutet, dass Sie selbstständig eine Vorarbeit Kurs.-Nr. FL21-06
Online leisten müssen und dann abschließend die Präsenzveranstaltung besuchen. Diese virtuell
absolvierte Vorarbeit erfolgt wie und wann es Ihnen passt in einem Zeitraum von zwei Wochen. Sie Zielgruppe Führungskräfte
brauchen hierfür lediglich ein internetfähiges Gerät wie Laptop oder Smartphone mit Lautsprechern Termine 20.05.2021
bzw. Kopfhörern.
Online zu leistende Vorarbeit: 120min Dauer 13:00 - 17:00
Freischaltung des Online Zugangs: 2 Wochen vor Präsenztermin Caritas-Zentrale
Ort
Innbrückgasse 9/13
INHALTE: Thomas Lamsfuß
Referent
Neuere Arbeitsmethoden wie KANBAN, Design Thinking, Canvas, Boards u.ä. Anna-Katharina Brose
Gemeinsam innovativ sein - wie geht das? Anmeldefrist 16.04.2021
Kreative Räume & Freiraum schaffen
Kosten 5,00 EUR
Innovationen verstehen, fördern & planen
AM ENDE DES SEMINARS…
... haben Sie sich mit innovativem Arbeiten beschäftigt.
... kennen Sie Methoden in der "New Work".
... haben Sie Anregungen für agile, moderne & effiziente (Team-)Arbeit.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 24Bewerbungsgespräche richtig führen (virtuell)
Sicher durch das Gespräch führen Führen & Leiten
Sie sind Führungskraft im Verband und haben häufiger Bewerbungsgespräche?
Sie fragen sich, welche Fragen darf ich stellen (AGG)?
Sie möchten mehr über Fragearten wissen um herauszufinden, ob die Bewerberin/der Bewerber zu
uns passt, die Fähigkeiten hat und das notwendige Interesse hat?
In diesem Webinar lernen Sie wie Sie professionell Bewerbungsgespräche führen. Mit Frau Rückl Kurs.-Nr. FL21-07
(Personalreferentin) und Thomas Lamsfuß (erfahrener Trainer im Bewerbungsmanagement) erhalten
Sie Einblicke in professionelle Bewerbungsgesprächsführung. Zielgruppe Führungskräfte
Termine 23.06.2021
INHALTE:
Das Gespräch AGG konform führen Dauer 09:00 - 12:00
Sprachregelungen des DiCV bei Bewerbungsgesprächen
Ort Webex MEETINGS
STAR Methode & Schlüsselkompetenzen der BewerberInnen heraus finden
Können, Wollen, Passung der BewerberInnen heraus filtern Referent Hr. Lamsfuß & Fr. Rückl
AM ENDE DES SEMINARS… Anmeldefrist 09.06.2021
… kennen Sie gute Vorstellungsgesprächsfragen.
… wissen Sie, wie Sie an die Schlüsselkompetenzen Ihrer BewerberInnnen kommen. Kosten gratis
… wissen Sie, wie motiviert Ihre BewerberInnen sind.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 25MAVO-Schulung
Grundlagen der Arbeit mit der MAV Führen & Leiten
Sie müssen die Inhalte der MAVO kennen?
Sie arbeiten in Ihrer Einrichtung/ Ihrem Bereich mit der MAV zusammen?
Sie möchten eine Auffrischung der MAVO-Inhalte?
Herr Joachim Eder geht an diesem Tag mit Ihnen die wesentlichen Bestimmungen der MAVO durch, Kurs.-Nr. FL21-08
die für die Arbeit mit der MAV von Bedeutung sind. Außerdem stehen Ihre konkreten Fälle und
Herausforderungen im Vordergrund. Zielgruppe Führungskräfte
Termine 06.07.2021
INHALTE:
MAVO Dauer 08:30 - 16:30
insbesondere Mitwirkungsrechte Caritas-Zentrale
Ort
Ihre konkreten Fragen aus der Praxis Innbrückgasse 9/13
Referent Joachim Eder
AM ENDE DES SEMINARS…
… sind Sie Ihre Fragen zur MAVO losgeworden. Anmeldefrist 04.06.2021
… haben Sie mehr Klarheit.
… haben Sie ein grundlegendes Verständnis der MAVO. Kosten Ca. 80,00 EUR
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 26Argumentieren & Überzeugen Methoden & Kompetenzen erweitern
Kommunikation & Rhetorik verbessern
Sie möchten Ihre Kommunikationsfähigkeiten ausweiten?
Sie sind öfters in Gesprächen, bei denen Verhandlungsgeschick gefragt ist?
Sie möchten Ihr Gegenüber überzeugen und wirkungsvoll argumentieren lernen?
Lernen Sie in diesem Seminar, Ihre Sprache selbstbewusst und souverän einzusetzen und Ihre Kurs.-Nr. MK21-01
Kollegen, Mitarbeiter und Chefs für Ihre Ideen zu gewinnen.
Zielgruppe Alle interessierten
Sie erlangen mehr Selbstsicherheit durch eine gezielte Argumentation und ein authentisches
Mitarbeitenden
Auftreten. Sie meistern angespannte Situationen mit der richtigen Mischung aus Empathie, Termine 08.03.2021
Durchsetzungsvermögen und Strategie.
Dauer 08:30 - 16:30
INHALTE:
Ort Spectrum Kirche, Passau
Rhetorische und kommunikative Methoden & ihre Wirkung
Sicheres Auftreten durch verbale & nonverbale Kommunikationsstrategien Referent Sabine Wolff
Wirkungsvoll argumentieren: Argumentationskette richtig aufbauen
Anmeldefrist 04.02.2021
Richtig verstanden werden & überzeugend wirken
Souveränes Verhalten bei manipulativen Einwänden & destruktiven Taktiken Kosten Ca. 210,00 EUR
AM ENDE DES SEMINARS…
… meistern Sie auch schwierige Redesituationen.
… fühlen Sie sich souveräner in Gesprächs- und Verhandlungssituationen.
… können Sie Ihr Gegenüber geschickt überzeugen.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 27Projektmanagement Basisseminar
Die wichtigsten Projekt-Methoden Methoden & Kompetenzen erweitern
Sie arbeiten häufiger in Projekten?
Sie sind sich unsicher wie Projekte optimal ablaufen sollten?
Sie möchten Einblicke ins Projektmanagement erhalten?
Projektarbeit wird immer wichtiger, auch bei uns im Verband. In dieser Schulung erhalten Sie einen Kurs.-Nr. MK21-02
praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements. Wir
Zielgruppe Alle interessierten
zeigen Ihnen was ein erfolgreiches Projekt alles braucht und worauf es ankommt.
Mitarbeitenden
Termine 18.03.2021
INHALTE:
Grundlagen des Projektmanagements Dauer 08:30 - 16:30
Phasen, Ziele, Meilensteine & Co
Ort Innbrückgasse 9/13
Rollen im Projekt & deren Aufgaben
Das sollte man wissen. Referent Anna-Katharina Brose
AM ENDE DES SEMINARS… Anmeldefrist 15.02.2021
... haben Sie ein generelles Verständnis für Projekte.
... kennen Sie gängige Begrifflichkeiten im Projektmanagement.
Kosten 5,00 EUR
... gehen Sie souverän in Ihr nächstes Projekt.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 28Überzeugend Präsentieren (Gemischtes Lernen)
Inhalte sinnvoll vermitteln - Zuhörer für sich gewinnen Methoden & Kompetenzen erweitern
Sie müssen häufiger Vorträge und Präsentationen halten?
Sie möchten hierfür neue Methoden kennenlernen und Ideen erhalten?
Sie möchten Ihre Zuhörer für sich gewinnen und Inhalte nachhaltig vermitteln?
Treten Sie überzeugend vor Ihren Zuhören auf & vermitteln Sie Ihre Inhalte so, dass tatsächlich etwas Kurs.-Nr. MK21-03
hängen bleibt. Dies ist eine Fortbildung mit Integriertem Lernen. Dies bedeutet, dass Sie selbstständig
Zielgruppe Alle interessierten
eine Vorarbeit Online leisten müssen & dann abschließend die Präsenzveranstaltung besuchen. Diese
Mitarbeitenden
virtuell absolvierte Vorarbeit erfolgt wie und wann es Ihnen passt in einem Zeitraum von vier Wochen. Termine 04.05. bis 05.05.2021
Sie brauchen hierfür lediglich ein internetfähiges Gerät wie Laptop oder Smartphone mit
Lautsprechern bzw. Kopfhörern. Online zu leistende Vorarbeit: ca. 3h Dauer Je 08:30 - 16:30
Freischaltung des Online Zugangs: 4 Wochen vor Präsenztermin Ort Kloster Thyrnau
INHALTE: Referent Anna-Katharina Brose
Ein erfolgreiches Präsentationsdesign entwickeln
Anmeldefrist 31.03.2021
Lehrmedien gehirngerecht gestalten
Die 3 Lerntypen bedienen und so Zuhörer gewinnen Kosten Ca. 120,00 EUR
Bewährte und innovative Lehrmethoden kennenlernen
Flipcharts und Präsentationen ansprechend gestalten
AM ENDE DES SEMINARS…
... können Sie Folien und Flipcharts gehirngerecht gestalten.
... haben Sie konkretes Feedback zu Ihren bisherigen Vortragskompetenzen erhalten.
... wissen Sie wie Sie Ihre Präsentationen verbessern können.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 29Effiziente Meetings führen & vorbereiten (Gemischtes Lernen)
Besprechungen wollen gestaltet & geleitet werden Methoden & Kompetenzen erweitern
Ineffektive und ineffiziente Besprechungen rauben Ihnen nicht nur Zeit, sondern auch Energie &
Arbeitsfreude?
Sie möchten Anregungen erhalten wie es schneller & einfacher gehen kann?
Dies ist eine Fortbildung mit Gemischtem Lernen. Dies bedeutet, dass Sie selbstständig eine Vorarbeit Kurs.-Nr. MK21-06
Online leisten müssen und dann abschließend die Präsenzveranstaltung besuchen. Diese virtuell
Zielgruppe Alle interessierten
absolvierte Vorarbeit erfolgt wie und wann es Ihnen passt in einem Zeitraum von zwei Wochen. Sie
Mitarbeitenden
brauchen hierfür lediglich ein internetfähiges Gerät wie Laptop oder Smartphone mit Lautsprechern Termine 10.06.2021
bzw. Kopfhörern.
Online zu leistende Vorarbeit: 120min Dauer 09:00 - 12:00
Freischaltung des Online Zugangs: 2 Wochen vor Präsenztermin Ort Virtuell
INHALTE: Referent Anna-Katharina Brose
Besprechungsvorbereitung: Das sollte vorab erfolgen
Anmeldefrist 14.05.2021
Zielorientierte Kommunikation & Fragetechniken
Zeitfresser eliminieren & richtig Protokollieren Kosten gratis
Nachbereitung: So sollte es weitergehen
AM ENDE DES SEMINARS…
... können Sie Besprechungen zielorientiert führen.
... wissen Sie, wie eine gute Besprechung geplant & gestaltet wird.
... werden Ihre Meetings zukünftig fokussierter & motivierender.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 30Wirksam kommunizieren
Kommunikationsschulung Methoden & Kompetenzen erweitern
Sie möchten Ihre Kommunikationsfähigkeiten ausweiten?
Sie möchten in der Lage sein, in einem Gespräch verschiedene Perspektiven zu verstehen und bei
Ihrem Gegenüber Gehör zu finden?
Sie möchten selbstbewusster auch in herausfordernde Gespräche gehen?
Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar hilfreiche Kommunikationswerkzeuge kennen um Kurs.-Nr. MK21-07
Gesprächsverläufe positiv zu beeinflussen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, Ihr eigenes
Kommunikationsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Gewinnen Sie an Selbstbewusstsein Zielgruppe Alle interessierten
und Souveränität in Ihrer Kommunikation. Mitarbeitenden
Termine 12.10.2021
INHALTE:
Dauer 08:30 - 16:30
Hilfreiche Kommunikationsmodelle und -techniken
Wertschätzend kommunizieren und Missverständnisse vermeiden Ort Passauer Umgebung
Feedback und Selbstreflexion (noch offen)
Richtig verstanden werden und authentisch wirken Referent Angela Müffling
Anmeldefrist 02.09.2021
AM ENDE DES SEMINARS…
…kennen Sie wichtige Werkzeuge für gute Kommunikation.
Kosten Ca. 210,00 EUR
… fühlen Sie sich in Gesprächen selbstbewusster.
… können Sie Ihr Gegenüber im Gespräch noch besser verstehen und abholen.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 31Effizienter Arbeiten (Online-Kurs)
Zeitmanagement Methoden anwenden & in MS Office umsetzen Methoden & Kompetenzen erweitern
Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag bewusst nach Zeitmanagement-Methoden & Ihrer individuellen
Leistungskurve?
Erreichen Sie Ziele & To-Dos, die Sie sich vorgenommen haben auch wirklich?
Nutzen Sie konkrete Planungshilfen, Listen & automatisieren Sie wiederkehrende Prozesse?
Lautet Ihre Antwort auf nur eine der Fragen "Nein", dann melden Sie sich an! Dies ist eine Online- Kurs.-Nr. MK21-08-A/B/C
Schulung, in der Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden sich die Inhalte durch Videos, Skripte,
Zielgruppe Alle interessierten
Podcasts & Übungsaufgaben selbst erarbeiten. Innerhalb dieser drei Wochen entscheiden Sie selbst
Mitarbeitenden
wann Sie die Inhalte erarbeiten. Im Lernportal können Sie sich mit anderen Teilnehmenden Termine A: 01.02. bis 18.02.2021
austauschen & Ihre Fragen stellen. Am Ende schließen Sie den Kurs durch einen Online Test sowie B: 12.07. bis 29.07.2021
Abgaben spezieller Übungsaufgaben ab. C: 02.11. bis 18.11.2021
Dauer 5h verteilt auf 3 Wochen
1 Themenblock pro Woche
INHALTE:
Ort Online-Schulung: Wo &
Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse
Wie Sie möchten
Pareto-Effizienz & Zeitdieben entgegenwirken Referent Anna-Katharina Brose
Ziele formulieren und verfolgen
Effizienter Umgang mit E-Mails inkl. Umsetzung in MS Outlook Anmeldefrist Für A: 27.01.2021
Für B: 07.07.2021
Für C: 27.10.2021
AM ENDE DES SEMINARS…
Kosten gratis
… können Sie sich besser auf Ihre wichtigen Aufgaben konzentrieren.
… haben Sie Anregungen für eine effizientere Tagesplanung in Büro & Home-Office.
… können Sie Ziele konkret formulieren und Prioritäten setzen.
… haben Sie Tipps für die effizientere digitale Arbeit erhalten.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 32Arbeits- & Privatleben in Einklang bringen Bestärkt, Gesund & Begleitet
Wir haben nur ein Leben - finden Sie Ihre Balance!
Sie möchten sich Zeit nehmen, um Ihre aktuelle Lebens- und Berufssituation zu reflektieren?
Sie möchten wissen, was Sie für die Optimierung Ihrer Lebensbereiche tun können?
Sie möchten Ihre persönlichen Kraftquellen erkennen und mehr Energie und Präsenz für Beruf- &
Privatleben gewinnen?
„Keine Zeit; immer höher, weiter, schneller läuft das Leben an einem vorbei; morgen werden wir es Kurs.-Nr. BGB21-01-A/B
anhalten - falls wir Zeit dazu haben.“ (- Engelbert Schinkel)
Alle interessierten
Nehmen Sie sich diesen Tag Zeit um über Ihren aktuellen Lebensstil zu reflektieren und Impulse für Zielgruppe
Mitarbeitenden
eine Neugestaltung zu bekommen. A: 22.04.2021
Termine
B: 23.11.2021
INHALTE:
Dauer 08:30 - 16:30
Ihre Antreiber kennen und verstehen.
A: Witikohof, Bischofsreut
Ihr persönlicher Human Balance Kompass.
Ort B: Passau Umgebung
Reflexion Ihrer Lebensbereiche: Die 5 Säulen der Identität.
noch offen
Stressoren analysieren und abbauen.
Referent Anna-Katharina Brose
AM ENDE DES SEMINARS… Für A: 19.03.2021
Anmeldefrist
… haben Sie Ihre aktuelle Lebens- und Berufssituation für sich erarbeitet. Für B: 02.11.2021
… haben Sie für sich erkannt, was Sie an Ihrer Situation ändern möchten.
Kosten 60,00 EUR
… kennen Sie Entspannungsübungen für den Alltag.
… wissen Sie was Flow bedeutet und wie Sie diesen vertieft erleben können.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 33Überbelastung vorbeugen
Resilienz aufbauen und sich vor Burnout schützen. Bestärkt, Gesund & Begleitet
Sie nehmen Ihren Arbeitsalltag als belastend war und sind auf der Suche nach Ausgleich?
Sie möchten lernen, wie Sie gut mit Stress umgehen können?
Sie möchten lernen, wie Sie nach Belastungen wieder ein gutes Lebensgefühl herstellen können?
Hinweis: Dieses Training ist mit Übernachtung geplant. Diese dient dem Rauskommen aus dem Alltag Kurs.-Nr. BGB21-02
und dem Austausch mit der Gruppe. Außerdem möchten wir Ihnen den Stress von Hin- und Rückfahrt
Alle interessierten
ersparen. Nutzen Sie dieses Angebot, es lohnt sich! Zielgruppe
Mitarbeitenden
INHALTE: Termine 15.03. bis 16.03.2021
Was ist Resilienz? Was ist Kohärenz? Dauer 08:30 - 16:00
Wege in ein gutes Lebensgefühl
Ein neuer Blick auf Belastungen und Krisen Ort Witikohof, Bischofsreut
Wege in ein stimmiges Arbeitsumfeld
Referent Marcus Übelhör
AM ENDE DES SEMINARS… Anmeldefrist 12.02.2021
… wissen Sie, wie Sie Belastungssituationen gut durchstehen können.
… wissen Sie, wie Sie gut für sich sorgen können.
400,00 EUR inkl.
Kosten
… haben Sie neue Kraft getankt. Übernachtung
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 34Persönlichkeitsentwicklung: Veränderungen meistern
Persönlicher Umgang mit Veränderungen & Changemanagement Bestärkt, Gesund & Begleitet
In Ihrer Abteilung/ Ihren Bereich gibt es viele Veränderungen?
Sie haben das Gefühl nicht mehr mitzukommen?
Sie möchten Veränderungen mehr als Chance begreifen lernen?
Der permanente Wandel in der Arbeitswelt macht nicht vor Einzelnen und auch nicht vor der Caritas Kurs.-Nr. BGB21-03-A/B
Halt. Neue Arbeitsabläufe und technische Programme, wechselnde Teams und
Alle interessierten
Organisationsstrukturen bis hin zu komplett neuen Aufgabenfeldern: Ihnen wird einiges abverlangt. Zielgruppe
Mitarbeitenden
Doch es ist möglich, den Umgang mit Veränderungen zu erlernen! Entdecken Sie Ihre individuellen A: 10.02.2021
Termine
Ressourcen, mit denen Sie den Veränderungen meistern und auch mitgestalten können! B: 11.05.2021
Dauer 08:30 - 16:30
INHALTE:
Grundlagen des Changemanagement Ort Spectrum Kirche, Passau
Veränderungen - Lust oder Frust? Wie ich den Wandel (er-)lebe Anna-Katharina Brose
Referent
Meine Führungskraft, mein Team & ich: Was in meinem Umfeld wichtig ist oder Hr. Lamsfuß
Ressourcen für Veränderungen richtig nutzen Für A: 11.01.2021
Anmeldefrist
Für B: 12.04.2021
AM ENDE DES SEMINARS… Kosten 60,00 EUR
... verstehen Sie die Dynamik und die Strukturen von Veränderungsprozessen.
... kennen Sie Ihren inneren Ressourcen mit denen Sie Wandel angehen & gestalten können.
... haben Sie Ihre Resilienz gestärkt & fühlen sich sicherer.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 35Persönlichkeitsentwicklung: Meine Potentiale erkennen
Potenzialanalyse & Selbstreflexion für mehr Selbsterkenntnis Bestärkt, Gesund & Begleitet
Sie möchten sich mit Ihren Stärken, Schwächen & verborgenen Talenten auseinandersetzen?
Sie möchten die Möglichkeit haben sich selbst zu reflektieren & Feedback zu erhalten?
Sie möchten mehr psychologisches Wissen über Persönlichkeit?
Die Frage, welche Potenziale, Kompetenzen und Stärken Menschen haben, gehört zu den zentralen Kurs.-Nr. BGB21-04
Fragen, die man sich selbst selten stellt. Eine Potenzialanalyse hilft, systematisch Antworten darauf zu
Alle interessierten
finden. Reflektieren Sie sich selbst - Es lohnt sich! Die eigene Selbsteinschätzung wird genauer. Zielgruppe
Mitarbeitenden
Potenziale und Talente können besser - auch bei anderen - erkannt werden.
Termine 22.06.2021
INHALTE: Dauer 08:30 - 16:30
Selberkenntnis durch Farbanalyse & Big-Five
Caritas-Zentrale
Eigene Stärken & Schwächen erkennen sowie verstehen Ort
Innbrückgasse 9/13
Selbst- & Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?
Referent Thomas Lamsfuß
Verborgene Talente & Entwicklungspotenziale
Anmeldefrist 20.05.2021
AM ENDE DES SEMINARS…
... verstehen Sie Ihre eigenen Neigungen besser. Kosten 5,00 EUR
... haben Sie sich reflektiert & besser kennengelernt.
... wissen Sie mehr über Ihre Talente & ausbaubare Potenziale.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 36Persönlichkeitsentwicklung: Ziele definieren & erreichen
Ziele finden, formulieren und auch tatsächlich erreichen Bestärkt, Gesund & Begleitet
Sie setzen sich immer wieder Ziele und erreichen diese dann doch nicht?
Sie müssen beruflich viele Ziele im Blick behalten?
Sie verlaufen sich häufig auf dem Weg zum Ziel?
Wunsch oder Ziel? Viele Menschen scheitern bereits beim ersten Versuch der Veränderung. Andere Kurs.-Nr. BGB21-05
wiederrum erreichen motiviert ihr Ziel. Was unterscheidet diese Menschen? Die Antwort liegt in der
Alle interessierten
Zielformulierung. Wer sein Ziel nicht kennt, wird den Weg zum Ziel nicht finden. Klar formulierte Ziele Zielgruppe
Mitarbeitenden
geben dem täglichen Handeln eine Richtung. Selbstbestimmt. Gehen Sie beruflich & privat Ziele
Termine 23.03.2021
richtig an!
Dauer 13:00 - 16:30
INHALTE:
Caritas-Zentrale
Bedeutung von Zielen Ort
Innbrückgasse 9/13
Grundlagen der Zielformulierung
Referent Anna-Katharina Brose
Der Weg zum Ziel: Planen & konkrete Strategien
Selbstmanagement: Motivatiom & Energie beibehalten Anmeldefrist 08.03.2021
AM ENDE DES SEMINARS… Kosten 3,00 EUR
... wissen Sie wie man Ziele richtig formuliert.
... erreichen Sie Ihre gesetzten Ziele tatsächlich auch.
... können Sie auch andere besser auf den Weg zum Ziel mitnehmen.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 37Konflikte verstehen & richtig angehen
Grundlagen des Konfliktmanagements für Mitarbeitende Bestärkt, Gesund & Begleitet
Sie fragen sich warum es immer wieder im Team/ mit der/m Chef/in kracht?
Sie möchten mehr über die Entstehung von Konflikten erfahren?
Sie möchten Konfliktlösungsstrategien kennenlernen?
Wo Menschen kooperieren, entstehen auch immer wieder Konflikte. Wenn kritische Situationen jedoch Kurs.-Nr. BGB21-06-A/B
frühzeitig erkannt und konstruktiv geklärt werden, kann man Eskalationen vermeiden und gleichzeitig
Alle interessierten
Arbeitsbeziehungen nachhaltig verbessern. Zielgruppe
Mitarbeitenden
A: 03.03.2021
INHALTE: Termine
B: 09.11.2021
Entstehung, Ursachen, Dynamik und Eskalationsstufen von Konflikten
Dauer 08:30 - 16:30
Kommunikation, Wahrnehmung und Interpretation
Caritas-Zentrale
Konflikte als Chance Ort
Innbrückgasse 9/13
Lösungsorientierung: Schritte zur Konfliktlösung
Referent Thomas Lamsfuß
AM ENDE DES SEMINARS… Für A: 05.02.2021
... gehen Sie souveräner mit Konfliktsituationen um. Anmeldefrist
Für B: 07.10.2021
... haben Sie ein besseres Verständnis von Konflikten.
... wissen Sie wie Sie Konflikte verhindern oder angehen können. Kosten 5,00 EUR
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 38...deinen Nächsten wie Dich selbst.
Selbstliebe: Wenn es mir gut geht, geht es meinen Anvertrauten gut. Bestärkt, Gesund & Begleitet
Sie kümmern sich sehr um Andere, jedoch selten um sich selbst?
Sie möchten sich mehr mit Nächsten- & Selbstliebe auseinandersetzen?
Sie würden sich gerne mehr mit Glauben beschäftigen?
Du sollst deinen Nächsten lieben, wie dich selbst. Dabei vergessen so viele Menschen sich gerne Kurs.-Nr. BGB21-07
selbst. Stellen eigene Bedürfnisse zurück für andere, pflegen sich selbst wenig. Doch wie viel
Alle interessierten
Egoismus ist gesund und wie viel ist zu viel? Was bedeutet gelebte Nächstenliebe in der Caritas? Zielgruppe
Mitarbeitenden
"Hast du dich selbst lieb, so hast du alle Menschen lieb wie dich selbst. Solange du einen einzigen
Termine Noch in Planung
Menschen weniger lieb hast als dich selbst, so hast du dich selbst nie wahrhaft lieb gewonnen."
- Meister Eckhart, deutscher Dominikaner, Mystiker Dauer 08:30 - 16:30
INHALTE: Ort Noch in Planung
Nächsten- & Selbstliebe: Was bedeutet das genau?
Referent Noch in Planung
Wie hängen Selbst-, Nächsten- & Gottesliebe zusammen?
Was brauche ich damit es mir gut geht? Anmeldefrist Noch offen
Glauben in der Caritas
Kosten 60,00 EUR
AM ENDE DES SEMINARS…
... haben Sie sich mehr mit Ihrem Glauben auseinandergesetzt.
... haben Sie über sich selbst & Ihr Christsein reflektiert.
... sind Sie achtsamer im Umgang mit sich selbst & anderen.
Fortbildungsprogramm 2021 Stand: Nov 2020 39Sie können auch lesen
