Wir entwickeln uns ständig weiter - UtzigerInfo 2 | 2021 - Schloss Utzigen
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UtzigerInfo 2 | 2021
Wir entwickeln uns
ständig weiter Rubrikname | 1
Inhaltsverzeichnis
3 Editorial
4 Neue Mitarbeitende
5 Dienstjubiläen
6 Portrait Natalie Prétat
7 Portrait Janina Ukhagjaj
8 Tagesschule Vechigen
10 Leitbild
11 COVID / Rezertifizierungsaudit
12 Kunstausstellung «Kopf bis Fuss»
13 Pensionierungen Dora Maurer, Walter Lustenberger, Susanne Linder
15 Termine
16 Impressionen
Impressum
UtzigerInfo ist die Zeitschrift des Wohn- und Pflegeheims Utzigen
und erscheint zweimal jährlich im Frühjahr und Herbst.
Redaktion Barbara Nussbaum, Assistentin Geschäftsführer
Thomas Stettler, Geschäftsführer Gesamtbetrieb
Ulrich Pagel, stv. Geschäftsführer
Realisation und Gestaltung everett public relations
Fotos © frederike asael photography, Roland Peter, Dave Übersax
Druck Vögeli AG, Langnau i.E.
Titelseite Rolf Ursenbacher, Leiter Küche, und Anita Jaggi, Bereichsleiterin Hotellerie
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Liebe Leserinnen und Leser
Eine zentrale Aussage unseres Leit- Im Frühjahr 2020 ist der Gemein-
bildes lautet «Wir entwickeln uns derat der Gemeinde Vechigen dem
ständig weiter». Dieser Anspruch Antrag der Verantwortlichen der
an uns bringt deutlich zum Aus- Tagesschule Vechigen gefolgt, und
druck, dass wir in einem ständigen hat uns den Auftrag für die Mahl-
Dialog mit unseren Anspruchsgrup- zeitenproduktion der Tagesschule
pen stehen, wir eine bewusste Feh- Vechigen ab August 2020 erteilt.
lerkultur pflegen, wir die Qualität Im Anschluss galt es, zahlreiche
unserer Arbeit stets hinterfragen Details zu klären und Absprachen
und optimieren, und dass wir den zu treffen. Äusserst erfreulich ist,
Markt mit Argusaugen beobach- dass die Zusammenarbeit mit der
ten, um flexibel agieren zu können. Tagesschule sowie die tägliche Um- Thomas Stettler
setzung bestens klappen und somit
Wir haben uns sehr gefreut, als im einen klaren Mehrwert für beide
Herbst 2017 die Verantwortlichen Seiten bieten. Einen ausführlichen
der Tagesschule der Gemeinde Ve- Bericht zur Verpflegung der Tages-
chigen bei uns die Fühler ausge- schule Vechigen finden Sie in dieser
streckt haben zur Vorsondierung, Ausgabe auf den Seiten 8 und 9.
ob wir als Wohn- und Pflegeheim
Utzigen die Möglichkeiten sähen, Dieses Beispiel bringt schön zum
die Verpflegung der Schülerinnen Ausdruck, was es heisst, sich stän-
und Schüler sowie der Aufsichtsper- dig weiterzuentwickeln. Unser Leit-
sonen der Tagesschule ab Sommer bild, das wir in den letzten Monaten
2020 zu übernehmen. Basierend überarbeitet haben, sowie unsere
auf unseren Kenntnissen aus der Mission und Vision stellen wir Ihnen
Zeit der Mahlzeitenzubereitung für ebenfalls in dieser Ausgabe auf Sei-
die damalige Tagesschule Utzigen te 10 vor.
sowie in enger Zusammenarbeit mit
den Verantwortlichen der Tages- Ich wünsche Ihnen viel Spass beim
schule und unserer Bereichsleiterin Lesen!
Hotellerie sowie dem Leiter Küche,
konnten wir ein massgeschneider-
tes Angebot erarbeiten. Uns war Thomas Stettler
dabei wichtig, die Bedürfnisse und Geschäftsführer
die Erwartungen der Tagesschule an Gesamtbetrieb / Betriebs AG
die zukünftige Verpflegung erfüllen
zu können und diese in Einklang mit
unseren betrieblichen Anliegen so-
wie organisatorischen Möglichkei-
ten abzubilden. Selbstverständlich
hat ein derartiges Angebot auch ei-
ner betriebswirtschaftlichen Prü-
fung Stand zu halten.
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Neue Mitarbeitende
Acar Nazan Alqararah Lina Baumgartner Angelina Brunner Fabio Brüschweiler Rosette
Mitarbeiterin Pflege Eid Mousa Lernende Fachfrau Lernender Koch Lernende Fachfrau
Mitarbeiterin Pflege Gesundheit Betreuung
Burri Sarah Christin Danushiya Fendius Ute Gomes Sakala Dylan Grunder Ramona
Lernende Kauffrau Mitarbeiterin Pflege Fachfrau Pflege Lernender Assistent Mitarbeiterin
Gesundheit und Soziales Hausdienst
Hafner Aline Khar Hanna Lüthi Bluette Manyanga Keren Maric Bernarda
Mitarbeiterin Pflege Pflegefachfrau Mitarbeiterin Pflege Lernende Fachfrau Fachfrau Pflege
Gesundheit
Monteiro Vanda Palo Seddev Prétat Natalie Probala Justine Tytze Dorota
Lernende Fachfrau Lernende Assistentin Qualitätsverantwortliche Fachfrau Pflege Mitarbeiterin Pflege
Gesundheit Gesundheit und Soziales Pflege
Ukhagjaj Janina Vogel Asha Weber Larissa
Leiterin Abteilung A1 Mitarbeiterin Pflege Fachfrau Pflege
«Wir begrüssen unsere neuen Mitarbeitenden ganz herzlich und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.»
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Dienstjubiläen
30 Jahre 15 Jahre 5 Jahre
Radonjic Zlatko Chappaz Renée Lhakotcha Tsering
Küche, Juli 2021 Abteilung A, August 2021 Abteilung D, Juli 2021
Herrmann Nadine
Finanzen, Dezember 2021
25 Jahre 10 Jahre
Linder Susanne Conde Samanta
Abteilung B3, August 2021 Abteilung E, August 2021
Wittwer Regula
Nachtwache, August 2021
20 Jahre Stettler Nelly
Abteilung B1, September 2021
Burri Renate Brunner Doreen
Nachtwache, August 2021 Bildung, Oktober 2021
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Portrait Natalie Prétat
Am Stadtrand von Bern (Muri) bin Heute lebe ich mit meinem Partner,
ich mit meiner sechs Jahre jünge- unseren beiden Katzen und einem
ren Schwester aufgewachsen. Pferd im Stall in Rubigen. Meine
Kinder sind in der Zwischenzeit aus-
Bereits in der frühen Kindheit kann- geflogen und gehen ihre eigenen
te ich mein berufliches Ziel! Ich woll- Wege.
te «Krankenschwester» werden.
Nach der Sekundarschule absol- Ich bin gerne in der Natur unter-
vierte ich eine zweijährige Lehre als wegs, sei es beim Wandern, Biken,
Zahnarztgehilfin (heute nennt sich Langlaufen oder Nordic Walking.
die Ausbildung Dentalassistentin). Ausserdem habe ich vor fast vier
Natalie Prétat Ich wusste aber bereits im Vorhin- Jahren mit Klavierspielen begon-
ein, dass dies nur eine Überbrü- nen. Dies ist eine grosse Heraus-
ckung ist. Die Ausbildung zur Pflege- forderung aber auch eine sehr
fachfrau konnte man damals erst schöne Bereicherung und Ablen-
mit dem vollendeten 18. Altersjahr kung vom Berufsalltag.
beginnen. Anschliessend machte ich
im Salemspital das Vorpraktikum, Gespannt blicke ich auf die kom-
danach besuchte ich berufsbeglei- mende Zeit!
tend die Abendschule der BFF.
Nach der Ausbildung zur Pflege- Natalie Prétat
fachfrau arbeitete ich in Zürich in Qualitätsverantwortliche Pflege
der Klinik Hirslanden. Bald kam
meine Tochter Jasmine zur Welt,
drei Jahre später folgte Cédric.
In der Zwischenzeit zogen wir zu-
rück in die alte Heimat nach Bern.
Während der Familienzeit habe ich
stets niederprozentig gearbeitet.
Während ein paar Jahren in der
Klinik Beau Site, dann bei einem
plastischen Chirurgen und einige
Jahre in einem kleinen, familiären
Pflegeheim. Dort habe ich die Lang-
zeitpflege kennen und schätzen
gelernt. Zuletzt war ich noch sieben
Jahre bei der Lungenliga Bern als
Beraterin O2/Aerosol tätig.
Am 1. Juni 2021 habe ich die neue
Stelle im Schloss Utzigen angetre-
ten und freue mich sehr auf meine
neuen Aufgaben.
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Portrait Janina Ukhagjaj
Ich bin im Herzen vom Emmental in an. Anschliessend entschied ich
Langnau direkt an der Ilfis aufge- mich fürs Studium «Bachelor of
wachsen und hatte das Glück, dem Science in Nursing» und absolvier-
Rauschen des Wassers täglich lau- te dieses teilzeit. Somit hatte ich
schen zu können. Fernab der Gross- die Möglichkeit, in verschiedenen
stadt habe ich mich immer wohl- Fachrichtungen wie Onkologie und
gefühlt und eine unbeschwerte Orthopädie zu arbeiten.
Kindheit verbracht. Heute geniesse
ich sowohl die Ruhe der ländlichen Während des Studiums wusste ich
Natur als auch die Hektik der lange nicht, was ich nach dem Ab-
Grossstädte. schluss beruflich machen möchte.
Der Akutbereich hat mich sehr ge- Janina Ukhagjaj
Meine Eltern stammen aus dem reizt, dennoch wusste ich, dass mir
Kosovo, ich bin zweisprachig auf- im Spitalalltag etwas fehlt. Meine
gewachsen. Meinen Eltern war es grössten Stärken sind die Kommu-
immer ein Anliegen, dass meine nikation und Empathie. Die Schnell-
Geschwister und ich in beiden Kul- lebigkeit im Akutbereich gibt die-
turen und Traditionen aufwachsen. sen Fähigkeiten nur begrenzt Raum.
Bis heute ist dies eine Bereicherung Auch der Beziehungsaufbau zu den
und ich kann immer wieder davon Patientinnen und Patienten hat mir
profitieren. Meine Familie und ich gefehlt. Als ich mich entschieden
verbringen den Sommer traditio- hatte, wieder in die Langzeitpflege
nell bei der Verwandtschaft im Ko- zurückzukehren, war es für mich
sovo, so bleibe ich meinen Wurzeln keine schwierige Entscheidung wo-
nie lange fern. hin.
Ich bin ein Familienmensch. Meine «Education is the most powerful
Freizeit verbringe ich also gerne weapon which you can use
mit Familie und Freunden. Ich reise to change the world.»
gerne und lerne dabei am liebsten (Nelson Mandela)
neue Kulturen und Sprachen ken-
nen. Das CrossFit Training ist meine
Leidenschaft und bietet mir den Janina Ukhagjaj
idealen Ausgleich zum Berufsalltag. Abteilungsleiterin A1
Auch die Musik und der Gesang ge-
niessen einen hohen Stellenwert in
meinem Leben.
Schon in der Grundschule wusste
ich, dass ich einen sozialen Beruf
erlernen möchte und wählte ent-
schlossen die FaGe Lehre. Meine
Lehrzeit absolvierte ich hier im
Wohn- und Pflegeheim Utzigen und
hängte danach die Berufsmaturität
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Mahlzeitenlieferungen Tagesschule Vechigen
11.00 Uhr – es ist noch sehr ruhig nen ihr Essen schnell auf dem Teller
in den hellen und freundlichen haben.
Räumen der Tagesschule im Schul-
haus Stämpbach. Die Tische sind Das Essen wird in Wärmeboxen
aufgedeckt und klassenweise an- durch den Transportdienst Gerber
geschrieben. Claudia Annen nimmt vom Wohn- und Pflegeheim Utzigen
die letzten Vorbereitungen in An- in die Tagesschule gebracht. Rolf
griff bevor die Schüler/-innen zum Ursenbacher, Küchenchef, und Anita
Mittagessen kommen. Jaggi, Bereichsleiterin Hotellerie,
tauschen sich regelmässig mit Doris
Die Tagesschule hat Räume auf drei Götti aus, damit die Menus mög-
Stöcken, in denen die Schüler/-in- lichst kindergerecht sind. Kinder
nen verweilen, sich austoben, sich bevorzugen zum Beispiel rohe Ge-
erholen, lesen, malen, und basteln müsestängeli gegenüber gekochtem
können. Das Angebot ist modul- Gemüse. Auch unter einem Fleisch-
mässig aufgebaut, damit die Kinder Doris Götti, Leiterin Tagesschule vogel auf dem Menü konnten sich
eine optimale Betreuung erhalten. die Schüler/-innen nichts vorstellen.
Von 300 Schüler/-innen der Ge- Es ist eine spannende Herausforde-
meinde Vechigen nutzen ca. 120 Doris Götti, die Leiterin der Tages- rung, die Menüplanung gesund, ab-
das Tagesschulangebot. Dienstag schule, erzählt, dass die Tagesschule wechslungsreich und kindergerecht
und Donnerstag sind mit je 75 Kin- Boll im 2010 mit zehn Schüler/-in- zu gestalten.
dern die am stärksten besuchten nen gestartet hat. Bis im Jahr 2019
Tage. Das Angebot wird am häu- hatten 40 Schüler/-innen Platz. Mit 11.45 Uhr – die ersten Schüler/-in-
figsten von den Kindergartenkin- dem Neubau aufs Schuljahr 2020 nen stürmen herein. Eine Betreu-
dern bis zur 4. Klasse genutzt. 5. wurde die Tagesschule gar auf 80 ungsperson streicht auf einer Liste
und 6. Klässler nehmen nur noch Plätze ausgebaut. die Schüler/-innen ab, damit man
selten am Angebot teil. die Übersicht hat, ob alle da sind.
Die Tagesschule ist sehr innovativ Danach wird das Menü vorgelesen
unterwegs und probiert immer und los geht’s mit Teller Anrichten.
wieder neue Sachen aus. Doris Die Schüler/-innen haben auch
Götti besucht auch regelmässig Ämtli. Sie räumen die Tische ab
andere Tagesschulen, um den Er- und putzen diese. Nach dem Essen
fahrungsaustausch zu pflegen. dürfen sich die Kinder nach ihrem
Gusto beschäftigen.
Mit dem Start der Mahlzeitenliefe-
rung im August 2020 unterstützte Die Betreuenden räumen auf, wa-
Rolf Ursenbacher, Küchenchef schen ab und bereiten das Zvieri vor.
Wohn- und Pflegeheim Utzigen, Serviert werden Früchte, Gemüse,
die Mitarbeitenden beim Anrich- Brot und Müesli. Pro Woche werden
ten in der Tagesschule. Mit seiner fürs Zvieri ca. 9 kg Bananen, 12 kg
Erfahrung konnte er aufzeigen, wie Früchte, 9 Gurken, 2 Liter Milch,
die Schöpfstrasse optimal einge- 1,5 kg Müesli und 2,5 kg Brot be-
Rückmeldungen von Kindern richtet wird, damit die Schüler/-in- nötigt.
8|
Die letzten Vorbereitungen vor dem Anrichten
Nach dem Nachmittagsunterricht Interview mit Schüler/-innen:
kommen die Schüler/-innen zu sehr
unterschiedlichen Zeiten in die Ta- Wie findest du das Essen in der Welches ist dein Lieblingsessen?
gesschule zurück. Sie nehmen sich Tagesschule? Leana (8): Dampfnudeln mit
etwas zum Zvieri und machen Leana (8): Nicht so für Kinder, es Vanillecrème
anschliessend Hausaufgaben oder gibt immer Gemüse oder Salat. Sahra (10): Chicken Nuggets mit
dürfen frei spielen. Ich hätte am liebsten jeden Tag Pommes
Pommes, Pizza oder Spaghetti. Leonie (10): Omelette mit Nutella
Bis 18.00 Uhr hat die Tagesschule Sahra (10): Ich finde das Essen Dylon (7): Chicken Nuggets oder
geöffnet, dann gehen auch die letz- sehr fein. Fischstäbli mit Pommes und
ten Kinder nach Hause. Die Türen Leonie (10): Ich finde das Essen Mayonnaise
schliessen und alle freuen sich be- manchmal sehr gut, manchmal Leander (5): Spaghetti mit
reits auf den nächsten Besuch in nicht so. Ich mag Saucen nicht so Tomatensauce
der Tagesschule. gerne.
Dylon (7): Ich finde das Essen oft
fein. Ich mag Salat nicht so gerne.
Anita Jaggi Leander (5): Ich finde das Essen
Bereichsleiterin Hotellerie cool, mag aber keine Pilze.
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Vision, Mission und Leitbild
Vision, Mission und Leitbild bilden Die Mission beschreibt den Auftrag, In den nächsten Schritten geht es
grundlegende Elemente der Unter- wie die Vision erreicht werden soll, nun darum, sämtlichen Mitarbei-
nehmensführung. Vision und Missi- sie begründet die Daseinsberechti- tenden diese Grundlagen der Zu-
on dienen als Basis für die Formulie- gung des Unternehmens. Sie greift sammenarbeit vorzustellen und
rung der strategischen Ausrichtung zudem die Unternehmenswerte auf. den Weg der Implementierung so-
des Unternehmens und sind zentrale Aus all diesen Werten ergibt sich wie die Sensibilisierung zur konse-
Bestandteile für die strategische Ziel- schliesslich das Unternehmensleit- quenten Umsetzung im Arbeitsall-
formulierung. Ergänzt werden Visi- bild. Im Leitbild werden jene Verhal- tag zu begehen.
on und Mission durch das Leitbild tensrichtlinien und -erwartungen für
und die daraus abgeleiteten Unter- sämtliche Mitarbeitenden formuliert, Die Grundlagen zu unserer Unter-
nehmenswerte. die das Selbstverständnis des Unter- nehmensführung haben wir be-
nehmens wiederspiegeln. wusst sehr ambitioniert und an-
Die Vision beschreibt das langfristi- spruchsvoll formuliert. Es gilt, uns
ge Zukunftsbild des Unternehmens. Im Jahr 2020 haben die Mitglieder «fit» zu machen für eine sehr span-
Sie beschreibt auch, wohin das Un- des Stiftungsrates in sehr enger Zu- nende jedoch gleichzeitig heraus-
ternehmen will. Die Vision verleiht sammenarbeit mit dem Geschäfts- fordernde Zukunft. Ich freue mich
dem Unternehmen Einzigartigkeit führer und dessen Stellvertreter ausserordentlich, diesen Weg zu-
und erschafft deren Identität gegen unter externer Moderation die Ge- sammen mit unseren Mitarbeiten-
innen und aussen. Gegen innen wird samtunternehmensstrategie über- den gestalten und prägen zu kön-
den Mitarbeitenden der Sinn ihres arbeitet. Im Anschluss galt es, Visi- nen!
Handelns aufgezeigt und gegen aus- on, Mission und Leitbild basierend
sen tritt das Unternehmen einheit- auf der «Gesamtunternehmensstra-
lich auf. Die Vision muss von den tegie 2021+» zu überarbeiten. Die- Thomas Stettler
Mitarbeitenden täglich angestrebt se Aufgabe übertrug der Stiftungs- Geschäftsführer Gesamtbetrieb /
werden und sie dazu bewegen, ge- rat den Mitgliedern der Geschäfts- Betriebs AG
meinsame Ziele zu erreichen. leitung, zur anschliessenden Ge-
nehmigung durch den Stiftungsrat
im Juni 2021.
Um unsere Mission erfolgreich zu erfüllen, vereinen wir in unseren Teams Persönlichkeiten
mit folgenden Eigenschaften:
Unsere tägliche Mission Wir mögen Menschen
Wir setzen uns mit Herzblut dafür ein, dass sich
Wir respektieren die Biografie der Bewohnenden,
gehen auf ihren Lebensstil ein und fördern mit grosser
Wir wissen, dass der Eintritt in ein Wohn- und Pflegeheim oft die Menschen als Individuen wahrgenommen Empathie deren Selbstbestimmtheit.
ein notwendiger aber doch schwerer Entscheid ist. und geschätzt fühlen. Dies gilt für Bewohnende, Wir pflegen eine vertrauensvolle, wertschätzende
Betriebskultur.
Angehörige/Freunde, Mitarbeitende und Partner Durch zielorientiertes, kooperatives Führen fördern wir
Dank unserer herzlichen Gastfreundschaft, der prächtigen Lage gleichermassen. verantwortungsbewusstes Handeln und unterstützen
mit Dorfcharakter sowie der hochstehenden, individuellen Betreuung unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung.
fühlen sich unsere Bewohnenden hier bald richtig zuhause und Wir interessieren uns aufrichtig für die Anliegen unserer
erleben abwechslungsreiche, gefreute Tage! Anspruchsgruppen und gehen kompetent, dienstleistungs-
und lösungsorientiert auf diese ein.
Deshalb gilt unser Betrieb als erstklassige Adresse für gepflegtes Wohnen.
Wir entwickeln uns ständig weiter Die Wahrnehmung unserer Dialoggruppen holen wir
Um eine erstklassige Adresse zu sein und zu bleiben, durch regelmässige Befragungen ab.
suchen wir laufend nach Chancen, noch besser zu Wir gehen offen mit Fehlern um und lernen daraus.
Unsere Vision für die Zukunft werden. Wir sehen uns als lernende Organisation –
dieser Grundsatz prägt unseren Alltag.
Unser Handeln reflektieren wir regelmässig.
Die gelebte Qualität in unserem Betrieb ist durch
Wir sind weitum bekannt als erstklassige Adresse für gepflegtes Wohnen. Zertifizierungen belegt.
Den Markt beobachten wir sehr genau und agieren
frühzeitig und flexibel.
Wer hier lebt, findet vor Ort ein reichhaltiges Angebot und
kann den Tag nach Vorliebe gestalten.
Wir sind offen und stark in Wir hören gut zu, sprechen verständlich und wollen
Deshalb wählen unsere Bewohnenden das Wohn- und Pflegeheim Utzigen der Kommunikation stets ehrlich und transparent sein.
mit Vorfreude als neues Zuhause. Wo so viele Persönlichkeiten zusammenkommen, ist Wir pflegen verschiedene Informationskanäle, mittels
gute Kommunikation zentral. Deshalb pflegen wir das derer wir regelmässig und zeitnah gegen innen und
aussen adressatengerecht kommunizieren.
Gespräch untereinander sowie mit externen Dialog-
gruppen ehrlich, transparent und bedürfnisorientiert.
WPU_Leitbild_A5quer.indd 2-3 12.10.21 17:31
Das neue Leitbild in gedruckter Form
10 |COVID / Rezertifizierungsaudit
Seit mehr als eineinhalb Jahren be-
schäftigt uns das Corona-Virus sehr
stark und gibt uns den Takt vor. Eine
(stark verkürzte) Chronologie, Teil 3,
zum Überblick:
In den UtzigerInfos 2/2020 sowie
1/2021 berichteten wir verhalten
zuversichtlich und optimistisch über
den Verlauf der Pandemie. Dies gilt
zum Glück auch für das weitere
Halbjahr.
Bereits vor Ostern 2021 konnten die
zweiten Verimpfungen gegen eine
COVID-Infektion bei Bewohnenden
und Mitarbeitenden abgeschlossen
werden. Die Tatsache, dass mehr als
80 % unserer Bewohnenden und
Mitarbeitenden seither über einen Thomas Stettler, Qualitätsbeauftragter, und Barbara Nussbaum, Qualitätsleiterin
Impfschutz verfügen, hat wesent-
lich zu einer wahrnehmbaren Ent- Da Ende Juli/Anfang August 2021 Auditorin, Monika Ritschard, und
spannung beigetragen. Trotzdem schweizweit die Neuinfektionszah- den Auditor, Dr. med. Adrian Trapp,
galt es weiterhin, die COVID-Situa- len an COVID-Erkrankungen wieder der Zertifizierungsstelle SQS, statt.
tion sehr regelmässig zu beurteilen stark angestiegen sind, galt es lei- Anlässlich dieses Audits ging es da-
und schrittweise, vorsichtige Öff- der, unsere Schutzmassnahmen per rum, den Entwicklungsstand, den
nungsschritte zu begehen. Diese 16. August 2021 bereits wieder zu Fortschritt der Weiterentwicklung
stets im Spagat zwischen Schutz und erhöhen. Ab diesem Zeitpunkt ha- sowie den Stand der Implementie-
Sicherheit einerseits sowie der Su- ben sich Mitarbeitende nach ihren rung unseres Integrierten Manage-
che nach einer höchstmöglichen Ferien sowie nicht immune Mitar- mentsystems (IMS) nach der Zerti-
Normalität andererseits. beitende mindestens dreimal wö- fizierungsnorm ISO 9001:2015 durch
chentlich mittels PCR-Spucktests Stichproben zu erheben und zu
Bis Ende Mai 2021 hat sich glückli- testen zu lassen. Es gilt weiterhin bewerten.
cherweise die Situation derart ent- alles daran zu setzen, COVID-In-
spannt, dass unser Krisenstab, die fektionen zu verhindern. Seit dem Wir durften durchs Band sehr gutes
Geschäftsleitung+, seine Arbeit ein- 13. September 2021 gilt zudem die Feedback entgegennehmen. Das Re-
stellen konnte. Per 31. Mai 2021 er- Zertifikatspflicht in sämtlichen In- zertifizierungsaudit, respektive das
folgte der längst ersehnte Schritt nenräumen sowie auf der Terrasse vierte Audit in Folge, konnte ohne
der Wiedereröffnung unseres Café- des Café-Restaurants Schlosshof. Abweichungen oder Nebenabwei-
Restaurants Schlosshof für Angehö- chungen abgeschlossen werden.
rige und externe Gäste. Besonders Rezertifizierung Qualitäts Dieser riesige Erfolg freut uns sehr!
dieser Schritt hat uns sehr viel Nor- managementsystem nach
malität und Lebensqualität zurück- ISO 9001:2015
gebracht. Am 1. und 2. Juni 2021 fand das Thomas Stettler
erste Rezertifizierungs-Audit nach Geschäftsführer Gesamtbetrieb /
ISO 9001:2015 durch unsere Lead- Betriebs AG
| 11Kunstausstellung «Kopf bis Fuss»
«Die Kunst startet durch!» immer nicht gut gesinnt, doch durf-
ten wir eine Eröffnungsfeier im klei-
So betitelte der Redaktor Jens Stei- nen Rahmen für die Künstler/-innen
ner einen Artikel in der Zeitschrift und die Bewohnenden Ende Mai
«Kunst und Stein», in der auch un- durchführen. Im Juli und August
sere diesjährige Sommerausstellung konnten wir zwei weitere Feiern für
«Kopf bis Fuss» im Schloss Utzigen die breitere Öffentlichkeit durchfüh-
vorgestellt wurde. ren. Zwischen Mai und September
durften wir viele Kunstinteressierte
Trotz erschwerten Bedingungen bei uns in Utzigen begrüssen, die sich
konnten wir wieder eine grosse und an den schönen Skulpturen erfreu-
vielseitige Ausstellung mit neun Bild- ten.
hauer/-innen auf die «Sockel» stel- «Juan» von Nick Röllin
len. Das Wohn- und Pflegeheim Utzigen
besitzt mit seinem Schloss eine
Den Anfang nahm diese Ausstellung wunderschöne Umgebung, die sich
schon im letzten Sommer, als der geradezu anbietet für Ausstellun-
Bildhauer Alois Herger das Areal um gen. So passen die Skulpturen der-
das Schloss mit seinen Skulpturen art gut in die Umgebung, als wären
bestückte. Er hatte vor Jahren mit sie schon immer dagewesen. Es ist
der Gruppe «Steinig» Ausstellungen eine schöne und wichtige Aufgabe
organisiert. Diese Gruppe weckte des Wohn- und Pflegeheims Utzi-
unser Interesse, haben doch zwei gen, die Umgebung, den Alltag, die
dieser «Steinigen» zusammen mit Häuser, sowie die Menschen und
mir die Berufsschule und Ausbil- die Öffentlichkeit mit Kunst zu kon-
dung gemacht. So fragten wir bei frontieren – sei es zum Erfreuen,
«Figuren» von Esther Schmelcher
Alois nach und er knüpfte die alten zum Nachdenken oder zum Disku-
Kontakte. Bei ersten Treffen und Ge- tieren.
sprächen beschlossen wir, auch
jüngere Berufskollegen/-innen für «Kunst wäscht den Staub
eine gemeinsame Ausstellung zu des Alltags von der Seele.»
motivieren. Nach Besichtigungen (Pablo Picasso)
des Areals im Regen konnten sich
neun Bildhauer/-innen für eine Aus- «Und was kommt als Nächstes?»,
stellung mit dem Thema «Kopf bis lautete die erfreuliche und interes-
Fuss» begeistern. Die Künstlerinnen sierte Frage von Bewohnenden.
und Künstler wurden der Gruppe
«Kultürlich» und der Geschäftsfüh- Freuen wir uns auf weitere Aus-
rung vorgestellt und einige Regen- stellungen!
wochen später konnte die Ausstel-
«Bewegter Zuhörer» von Melanie Ammann
lung eröffnet werden. Für eine öf-
fentliche Vernissage zu Beginn der Walter Lustenberger
Ausstellung war uns Corona noch Mitarbeiter Aktivierung
12 |Pensionierung Dora Maurer
Vor rund 40 Jahren fand Dora Mau- Auch die vielen Änderungen, Fluk-
rer ihren Weg ins Wohn und Pflege- tuationen und schwierigen Situa
heim Utzigen. Sie begann ihre Arbeit tionen im Alltag hat Dora immer
in der Küche, wo sie während zwölf mitgetragen und versucht, das Bes-
Jahren unzählige Mahlzeiten für die te daraus zu machen.
Bewohnenden vorbereitet und an-
gerichtet hat. Im Anschluss ging sie Liebe Dora, wir werden dich und
auf Reisen. Nach ihrer Weltreise von deine geschätzte Arbeit vermissen
eineinhalb Jahren, bewarb sich Dora und freuen uns auf jedes Wieder-
Maurer erneut im Wohn- und Pfle- sehen mit dir. Auch im Namen un-
geheim Utzigen, jedoch dieses Mal serer Bewohnenden wünschen wir
für die Pflege und Betreuung. dir für deinen neuen Lebensab- Dora Maurer
schnitt nur das Beste, gute Gesund-
Seither war Dora bestrebt, stets die heit und viele glückliche Jahre mit
Wünsche und Anliegen der Bewoh- deiner Familie.
nenden zur vollen Zufriedenheit zu
erfüllen. Mit viel Herzblut kam Dora
Tag für Tag zur Arbeit und liess kei- Kira Kropidlowski
ne/n Bewohnende/n im Stich. Abteilungsleiterin E
Pensionierung Walter Lustenberger
Eine arbeitsreiche und lange Zeit lich duftenden Früchtekuchen oder
begleitete Walter Lustenberger das einem sinnesweckenden Gewürz-
Wohn- und Pflegeheim Utzigen in salz.
der Rolle als Aktivierungsfachmann.
20 Jahre pflegte Walter die sozialen Seine Rolle im Team wurde von al-
Beziehungen zu den Bewohnenden len äusserst geschätzt. Er war ein
mit grossem Feingefühl. stiller Wegbegleiter mit einer sehr
guten Beobachtungsgabe. Walter
Mit seinen Aktivitäten «Utzi-Kino» animierte mit grosser Hingabe,
und seinem Steckenpferd «Kultür- leistete etliche kleine und grosse
lich» liess er immer wieder sein Beiträge für das Aktivierungsteam.
künstlerisches und handwerkliches Wir durften Walter als passionier- Walter Lustenberger
Können einfliessen, was den Be- ten Botschafter für die Verbreitung
wohnenden viel Freude bereitete. des kulturellen Aktivierungsgedan-
Dank seiner lebensbejahenden Ein- kens kennen lernen. In diesem Sinne wüschen wir Wal-
stellung erreichte er auch mit sei- ter das Beste für seinen neuen
nen Angeboten Holzen, Jahreszei- In den Worten von Walter gesagt: Lebensabschnitt.
tengruppe und der Alltagsgestal- «Schön war’s, gut war’s,
tung die Bewohnenden. Oft berei- … das war’s!!!» Stefan Wüthrich
cherte er seine Angebote mit herr- Leiter Aktivierung
| 13Pensionierung Susanne Linder
Susanne Linder nahm ihre Arbeit Arbeitskolleginnen und -kollegen
im Wohn- und Pflegeheim Utzigen konnten stark von ihrem Wissen
am 1. August 1996 als diplomierte profitieren.
Krankenschwester auf der Abtei-
lung B3 auf. Susanne begleitete auch viele Ler-
nende und Studierende während
Mit viel Herzblut arbeitete Susanne ihrer Ausbildung und gab ihnen viel
mit älteren Menschen, was bei der Wissen und ihre grosse Erfahrung
täglichen Arbeit sehr gut zum Aus- mit auf den Weg.
druck kam. Gegenüber Bewohnen-
den und Mitarbeitenden war sie Die Freude über die Geburt ihrer
Susanne Linder immer sehr hilfsbereit. zwei Grosskinder war riesig. Mit
viel Engagement kümmert sie sich
Ihre Geduld gegenüber den Be- um die Grosskinder und freut sich
wohnenden – vor allem mit an De- jetzt, mehr Zeit mit ihnen verbrin-
menz erkrankten Menschen – war gen zu können. Auch ihr grosses
stets vorbildlich. In schwierigen Si- Hobby, Velotouren und Veloferien,
tuationen fand sie immer die richti- wird jetzt sicher mehr Platz finden.
gen Worte. Wir haben Susanne im-
mer als eine äusserst ruhige Kol- Susanne, wir wünschen dir alles
legin erlebt, nichts konnte sie aus Liebe und Gute und hoffen, dass
der Fassung bringen. wir dich ab und zu sehen werden.
Sie absolvierte dann eine Weiterbil-
dung in Validation und leitete im Zahid Music
Wohn- und Pflegeheim Utzigen wö- Abteilungsleiter B
chentlich die Validationsgruppe. Die
14 |Termine
November Januar März
02. Schulung Verbandsmaterialien 07. Kino im Grossen Saal 04. Weltgebetstag
03. Fachgruppe Palliative Care 09. Gottesdienst 06. Gottesdienst
und Schmerzmanagement 10. Kurs Berufsbildner/-innen 15. Umgang mit Menschen
04. Kino im Grossen Saal 11. Kurs Berufsbildner/-innen mit Demenz
05. Weihnachtsdeko Ausgabe 23. Gottesdienst 18. Vernissage Kultürlich
07. Gottesdienst 19. Cabaret Scherzgrenze,
08. Hygieneseminar Kulturkommission Vechigen
11. Nationaler Zukunftstag Februar 20. Gottesdienst
11. Hörberatung und 21. Kleiderverkauf
Hörgeräteservice 01. Kurs Berufsbildner/-innen 21. Basiskurs Basale Stimulation
15. Einführung neue 04. Kino im Grossen Saal 22. Basiskurs Basale Stimulation
Mitarbeitende 06. Gottesdienst
16. Fachgruppe Berufsbildner 10. Hörberatung und
21. Gottesdienst Hörgeräteservice April
23. Ethik Kommission 14. Kurs Berufsbildner/-innen
23. Schulung Pflegeprozess 15. Kurs Berufsbildner/-innen 01. Kino im Grossen Saal
27. Adventskonzert 16. Sitzungen Stiftungs- und 03. Gottesdienst
30. Fachgruppe Hotellerie Verwaltungsräte, nachmittags 04. bis 14. Ostereierfärben
20. Gottesdienst auf den Abteilungen
22. Fachgruppe Hotellerie 06. IMS-Schulung
Dezember 05. Sitzungen Stiftungs- und
Verwaltungsräte
01. Fachgruppe Palliative Care 17. Gottesdienst
und Schmerzmanagement
02. Kino im Grossen Saal
03. Lehrvertragsunterzeichnung
mit Lernenden und Eltern
08. Fachgruppe Kinästhetik
12. Gottesdienst
14. Schulung Pflegeprozess
15. Sitzungen Stiftungs- und
Verwaltungsräte
15. Fachgruppe easyDOK
16. Weihnachtsfeier Abteilungen
A1 und A
17. Weihnachtsfeier
IV-Wohnheim
20. Weihnachtsfeier Abteilung B
21. Weihnachtsfeier Abteilung D
22. Weihnachtsfeier Abteilung E
30. Altjahrsausklang
Aufgrund der aktuellen Situation müssen wir davon ausgehen, dass nicht alle Termine gemäss Planung
stattfinden können. Bitte beachten Sie unsere Website www.schlossutzigen.ch. Besten Dank!
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