Zämehebe Mitreden, mitbestimmen, selber entscheiden - Werkheim Uster
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Zämehebe Mitreden, mitbestimmen, selber entscheiden
Liebe Leserinnen und Leser
«Ich kann sagen, was ich
Was trauen Sie sich zu? Was trauen Sie anderen zu?
will und was nicht»
Das Werkheim Uster hat sich mit seiner neuen
Strategie 21+ «Zutrauen» auf die Fahne geschrieben. «Klientinnen und Klienten im Werkheim Uster bestimmen wo immer
Wir wollen mit Zutrauen Bewohnerinnen, Bewohner möglich selber.» Das steht im neuen «Leitfaden Selbstbestimmung».
und Mitarbeitende beflügeln, mutig Grenzen zu Menschen mit Beeinträchtigung sollen – ganz im Sinne der UNO-
überwinden, Neues zu wagen und Erfahrungen zu Behindertenrechtskonvention – selbstbestimmt leben können. Im Alltag
machen. Dass es dabei auch Enttäuschungen ist nicht immer klar, wann Bewohnerinnen, Bewohner und Mit-
Patrick Stark
geben kann, gehört dazu. Die Chancen entfalten Geschäftsleiter arbeitende voll und ganz selbst bestimmen können und wann
sich erst ganz, wenn wir weniger in Risiken und Fachpersonen Vorgaben machen sollen, beispielsweise
mehr in Möglichkeiten denken. Das wollen wir uns zum Schutz der Person oder ihrer Mitbewohnerinnen und
allen zu-muten und zu-trauen. Mitbewohner. Darum hat eine Arbeitsgruppe den Leitfaden
Selbstbestimmung erarbeitet. «Es ging darum, Klarheit zu
Lesen Sie in diesem Zämehebe von selbstbestimm- schaffen und die Haltung des Werkheims festzuhalten», sagt
ten Entscheiden, die manchmal gar nicht einfach Katrin Roth, Leiterin der Arbeitsgruppe und Fachverantwort- Katrin Roth
sind, von engagiertem Mitwirken und von Barrieren, liche Agogik. «Der Leitfaden soll einerseits Bewohnerinnen,
die wir im Werkheim Uster öffnen wollen. Bewohner und Mitarbeitende dazu ermutigen, Selbstbestimmung
einzufordern und sich selbst mehr zuzutrauen, andererseits soll
Ich wünsche Ihnen ein Jahr voller Zutrauen. er den Fachpersonen Orientierung geben.»
Vielleicht entdecken Sie in diesem Zämehebe
Ermutigendes dazu. Erarbeitet wurde der Leitfaden von einer inklusiven Arbeitsgrup-
pe. Sie bestand aus sechs Fachpersonen und sechs Menschen Roger Brunner
Herzliche Grüsse mit Beeinträchtigung. Auch Roger Brunner war dabei. Er
Patrick Stark arbeitet im Betrieb Produktwerk und ist im Moment zufrieden
Geschäftsleiter mit der Umsetzung des Leifadens. «Schon vorher konnte ich
im Betrieb immer sagen, was ich will und was nicht.
Und das mache ich auch», sagt er. Er findet, er
könne nun im Alltag noch mehr selbst bestim-
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#werkheimuster men. «Zum Beispiel beim Essen weiss ich: Ich
merke selber, ob ich genug habe oder nicht.»
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www.werkheim-uster.ch/newsletter Mehr über den neuen Leitfaden Selbstbestimmung:
www.werkheim-uster.ch/aktuelles
ich selber vor einer Barriere. Weil ich von Anfang an gleich die perfekte
«Da war ich Impfung ja oder nein?
Zeichnung gestalten wollte. Ich habe es aber zum Glück geschafft, die Barriere
«Da warbaff
ich!» Impfung ja oder
ist nein?
zu öffnen. Indem ich mir sagte, dass ich ja sehr gerne male und so Zeit mit
wirklich Entscheiden meiner Leidenschaft verbringen kann.
wirklich baff!» Entscheiden ist
nicht immer leicht Wie hast du den ganzen Workshop erlebt?
nicht immer leicht
Dani Dietrich (Leiter Betriebe) war auch dabei. Er hat sehr schöne Sachen
gesagt, die ich nicht erwartet hätte. Dass er das Potenzial in uns Mitarbeitenden
Imerkennt und sieht,
Werkheim Usterdass wir mehrsich
können können.
alle,Zum
dieBeispiel
wollen, auch im Büro arbei-
gegen
ten oder
COVID-19 sogar Chef
impfen werden.
lassen. Da war
Dersich ich wirklich
Impfschutz baff ! Und
soll helfen,sehr froh darüber.
dass wir
Im Werkheim Uster können alle, die wollen, gegen
Das habe ich ihm danach auch gesagt.
bald wieder
COVID-19 mehr lassen.
impfen zusammen unternehmen
Der Impfschutz sollkönnen.
helfen, dass wir
Die Entscheidung für oder gegen die
bald wieder mehr zusammen unternehmen können. Impfung ist aber nicht
Welche anderen Dinge habt ihr besprochen, die du wichtig findest?
für
Die alle ganz einfach.
Entscheidung für oder gegen die Impfung ist aber nicht
Eine externe Agogik-Fachperson erzählte von Fällen, in denen Menschen mit
fürBeeinträchtigung
alle ganz einfach.
früh abgestempelt wurden. Zum Beispiel von jemandem,
der nicht alleine einkaufen gehen durfte. Irgendwann hatte er es einfach trotz-
Die
demImpfungen sind seinen
gemacht und der nächste zum
Betreuungspersonen soBeispiel
bewiesen,mitdass
Agnes Brand
er es alleine
grosse
schaff
Die t.Schritt
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Impfungen der der
sind Bewältigung der
ging es darum,
nächste dass zusammen
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mit mit ihr über
Beeinträchti-
Agnes Brand
Corona-Pandemie.
gung Dinge
grosse in derBewohnerinnen,
Schrittzutrauen der Chance die
und ihnen eine
Bewältigung Impfung.
geben Diewünsche
soll. und
zusammen Das beidenmit
sprach lasen
ich die
ihrmir.
über
Bewohner und Mitarbeitende
Corona-Pandemie. im
Bewohnerinnen, schriftlichen
die Impfung. Informationen in Leichter
Die beiden lasen die
Deine Barriere-Karte
Werkheim
Bewohner Uster könnenerscheint
im auch auf einem
prioritär
und Mitarbeitende Flyer,
Sprache undder
schriftlichen die Vision
redeten vom
darüber,
Informationen was
in Leichter
Béatrice Spohn «Mehrwerk» nach aussen trägt.das
Wiefür
findest
geimpft
Werkheim werden.
Uster Seit Februar
können finden
prioritär Sprache und du
Agnes das? «Meine
heisst.
redeten darüber,eigene
was
ist Mitarbeiterin im Kunstvoll.
Béatrice Spohn Impfungen
Als ich statt.
davon Diese
erfahren sind freiwillig
habe,
geimpft werden. Seit Februar findenfand ich es Präferenz
eine sehr habe
schöne ich ihr in
Überraschung.diesem
Es
das für Agnes heisst. «Meine eigene
Sie hat eine Karte entworfen, die uns dabei
ist Mitarbeiterin im Kunstvoll. und jede Person kann sich dafür
und viel Freude,Gespräch bewusst
helfen soll, Barrieren zu öffnen. erfüllt
Impfungen mich
statt.mit Ehre,
Diese Stolz
sind freiwillig dass ich so
Präferenz habe ich nicht
geehrt ihr in mitgeteilt.
werde und
diesem
Sie hat eine Karte entworfen, die uns dabei
helfen soll, Barrieren zu öffnen.
oder
und dagegen
bedeutend
jede bin,entscheiden.
Person dass
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dafür Denn
schönen Flyer die gehört
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wie wichtig
oder dagegen Bewohnerinnen
man für die Arbeit
entscheiden. und
Wie und man hatMarianne
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das Gefühl, die Arbeit
die gehört richtig
da nicht hin»,gut
so
Béatrice, wie kam es dazu, dass du die Barriere-Karte gemalt hast? Bewohner im
gemachtWerkheim
zu haben.Uster,
Ich
entscheiden Bewohnerinnen und ob
danke sie
allen vielmals für den schönen
Marianne Wettstein. Flyer.
Ich arbeitewie
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es dazu, dass duin die
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gemalt hast? sich impfenim
Bewohner lassen möchten
Werkheim oder
Uster, ob sie «Ich will aufpassen, dass ich nicht
brauchen können,
Ich arbeite schon die sichan
länger verbal nicht
Bildern so gut oder gar nicht
in Hosensackgrösse, die ausdrücken
diejenigen nicht?
sich impfen lassen möchten oder krank werde»
«Ich will aufpassen, dass ich nicht
können. Darum
brauchen kam
können, dieKatrin Roth Jenal,
sich verbal diegut
nicht so Agogik-Fachverantwortliche,
oder gar nicht ausdrücken nicht? Für Agnes Brand war schnell klar:
krank werde»
mit der Idee der Barriere-Karte auf mich zu.
können. Darum kam Katrin Roth Jenal, die Agogik-Fachverantwortliche, «Es ist wichtig, dass wir Impfgesprä- «Ich lasse mich
Für Agnes Brandimpfen, weil ich
war schnell klar:zur
mit der Idee der Barriere-Karte auf mich zu. che führen
«Es ist unddass
wichtig, die Menschen mit den
wir Impfgesprä- Risikogruppe
«Ich gehöre.»
lasse mich impfen,Agnes wird
weil ich zur65.
Du hast die Idee an einem «Mehrwerk»-Workshop präsentiert. Informationen
che führen undversorgen, die sie
die Menschen mitfür
den «Nicht, dass ich
Risikogruppe noch Corona
gehöre.» kriege
Agnes wird 65.
Wie war das für dich? Barrieren
die öffnen
Entscheidung brauchen», sagtfür und andere anstecke», sagt sie.
Du hast die Idee an einem «Mehrwerk»-Workshop präsentiert. Informationen versorgen, die sie «Nicht, dass ich noch Corona kriege
Im Alltag gibt es viele Barrieren, die dem Ziel
Vorträge vor anderen Leuten halten und Ideen teilen,
Wie war das für dich? das mache ich gerne. Marianne Wettstein,
die Entscheidung Teamleiterin
brauchen», sagtin «Ausserdem möchte ichsagt
und andere anstecke», wirklich
sie.
der Inklusion im Wege stehen: Barrieren im
Ich erzählte
Vorträge vor vom Gestaltungsprozess.
anderen Es Ideen
Leuten halten und war ein bisschen
teilen, ein Hinich
das mache und Her,
gerne. einer
Denken,
MarianneWohngruppe.
derWettstein,
Gewohnheit,Marianne sassin
im Zutrauen,
Teamleiterin in der wieder meinemöchte
«Ausserdem Englischklasse besu-
ich wirklich
bisIch
wirerzählte
bei der fi nalen Version angelangten. Irgendwann merkte Kommunikation, in den Räumen, in den
vom Gestaltungsprozess. Es war ein bisschen ein ich:
Hin Jetzt stehe
und Her, einer Wohngruppe. Marianne sass wieder meine Englischklasse besu-
Institutionen und der Gesellschaft generell.
ichbei
bis wir selber
der vor einer
finalen Barriere.
Version Weil ich von
angelangten. Anfang an merkte
Irgendwann gleich die
ich:perfekte
Jetzt stehe Mit der Barriere-Karte ermutigen wir uns
Zeichnung gestalten wollte. Ich habe es aber zum Glück geschaff t, die Barriere
ich selber vor einer Barriere. Weil ich von Anfang an gleich die perfekte gegenseitig, Barrieren zu öffnen.
zu öffnen.gestalten
Zeichnung Indem ich mir sagte,
wollte. dassesich
Ich habe ja sehr
aber zumgerne
Glückmale undt,sodie
geschaff Zeit mit
Barriere
Impfung ja oder nein?
Entscheiden ist
nicht immer leicht
Im Werkheim Uster können sich alle, die wollen, gegen
COVID-19 impfen lassen. Der Impfschutz soll helfen, dass wir
bald wieder mehr zusammen unternehmen können.
Die Entscheidung für oder gegen die Impfung ist aber nicht
für alle ganz einfach.
Die Impfungen sind der nächste zum Beispiel mit Agnes Brand chen und ins Schwimmen Agnes Brand (l.) und
Marianne Wettstein (r.)
grosse Schritt in der Bewältigung der zusammen und sprach mit ihr über gehen. Auch das Senioren-Kafi
sprechen ausführlich über die
Corona-Pandemie. Bewohnerinnen, die Impfung. Die beiden lasen die fehlt mir. Das fällt jetzt alles aus. Impfung, damit Agnes sich
Bewohner und Mitarbeitende im schriftlichen Informationen in Leichter Hoffentlich geht das wieder, wenn entscheiden kann.
Werkheim Uster können prioritär Sprache und redeten darüber, was viele geimpft sind.» In die Tagesstätte
geimpft werden. Seit Februar finden das für Agnes heisst. «Meine eigene kann Agnes noch gehen, um andere
Impfungen statt. Diese sind freiwillig Präferenz habe ich ihr in diesem zu treffen. Aber wenn dort viele Leute
und jede Person kann sich dafür Gespräch bewusst nicht mitgeteilt. sind, kehrt sie lieber wieder zurück
oder dagegen entscheiden. Wie aber Denn die gehört da nicht hin», so in die Wohngruppe – obwohl sie stets
entscheiden Bewohnerinnen und Marianne Wettstein. die Maske trägt. «Ich will einfach
Bewohner im Werkheim Uster, ob sie aufpassen, dass ich nicht krank
sich impfen lassen möchten oder «Ich will aufpassen, dass ich nicht werde.» ganz selbst entscheiden, oft müssen
nicht? krank werde» auch Eltern oder gesetzliche Vertre-
Für Agnes Brand war schnell klar: «Ein Nein respektieren wir natürlich» tungen ihr Einverständnis erteilen.
«Es ist wichtig, dass wir Impfgesprä- «Ich lasse mich impfen, weil ich zur Agnes sprach auch mit ihrer Schwester
che führen und die Menschen mit den Risikogruppe gehöre.» Agnes wird 65. über die Impfung. Das war ihr ein Für Agnes Brand war die Entscheidung
Informationen versorgen, die sie für «Nicht, dass ich noch Corona kriege Anliegen. «Für die meisten ist es leicht. «Das ist nicht bei allen so»,
die Entscheidung brauchen», sagt und andere anstecke», sagt sie. wichtig, dass sie das in der Familie sagt Marianne Wettstein. «Manche
Marianne Wettstein, Teamleiterin in «Ausserdem möchte ich wirklich besprechen können», so Betreuerin haben Angst vor der Impfung. Ein Nein
einer Wohngruppe. Marianne sass wieder meine Englischklasse besu- Marianne. Zudem können nicht alle respektieren wir natürlich.»
Betriebsrat
«Ich finde, dass alle gleich viel wert
Im Betriebsrat vertreten Mitarbeitende ihre Kolleginnen sind. Darum macht es mir Freude,
im Betriebsrat mitzumachen. Ich bin
und Kollegen aus den Betrieben. Die gewählten
auch in der Politik seit Jahren aktiv.
Mitglieder besprechen deren Anliegen und tragen sie
Alle sollten mitreden können. Das ist
allenfalls an die Geschäftsleitung. So bekommen mir wichtig. Wir arbeiten daran, dass
Ideen und Sorgen von Mitarbeitenden mehr Gewicht. alle Menschen abstimmen und wählen
dürfen. Im Moment dreht sich auch im Betriebs-
rat alles um das Coronavirus. Wir suchen nach einem
Weg, die Sitzungen trotzdem abzuhalten.»
Simon Berger, Mitarbeiter Migros-Verteilbetrieb Volketswil, Betriebsrat
«Ich finde es interessant, mich für den Betriebsrat zu engagieren.
So lerne ich neue Leute kennen und kann zu einem guten Betriebs-
klima beitragen. Mir ist die gute Zusammenarbeit
wichtig. Darum geht es ja auch im Betriebsrat.
Ich hatte erst zwei Sitzungen, da ich seit
Ende 2020 im Betriebsrat bin. Ich bin
nachgerutscht. Eigentlich hätten im
«Ich setze mich gerne für
Herbst Wahlen stattfinden sollen.
andere ein. Ich nehme
Das ging aber nicht wegen
Anliegen auf und bringe sie in
Corona. Ich hoffe schon, dass ich
den Betriebsrat. Man muss den
noch richtig gewählt werde.»
Betrieb schon kennen, den man vertritt.
Paolo Tonon, Mitarbeiter Gartenraum,
Im Kunstvoll arbeiten wir in verschiedenen Gruppen. Wegen Corona
Betriebsrat
müssen wir nun in der Gruppe bleiben und ich arbeite immer
im Geschenkreich. Leider kriege ich so aber nicht mit, was in den
anderen Gruppen läuft und kann mich nicht für sie einsetzen.
Hoffentlich wird das bald besser.»
Merle Sieber, Mitarbeiterin Betrieb Kunstvoll, Betriebsrätin
5
Seit
5
5
und Kollegen ein.
Betriebsrat.
Werkheim Uster.
aus verschiedenen
Betrieben bilden den
Jahren
gibt es den Betriebsrat im
Mitarbeitende
Mitreden und
mitbestimmen
6
105
besprochen.
Sitzungen
und -räte pro Jahr ab.
Themen
In den Rat gewählte Mitarbeitende vertreten die Anliegen ihrer
hat der Betriebsrat bereits
Kolleginnen und Kollegen aus den Betrieben. Sie diskutieren die
halten die Betriebsrätinnen
Anliegen, wägen sie ab und stehen für sich und ihre Kolleginnen
Der Betriebsrat im Werkheim Uster erweist sich als Erfolgsmodell:
Empfangsschein / Récépissé / Ricevuta Einzahlung Giro Versement Virement Versamento Girata
Einzahlung für / Versement pour / Versamento per März 2021
Stiftung Werkheim Uster Forsteinsatzgruppe
8610 Uster
CH38 0900 0000 8000 0085 1 Wunsch:
bd 11.18 4500
Mehrwerk, Innenausbau
Danke für Einzahlung für / Versement pour / Versamento per
Ihre Spende Stiftung Werkheim Uster
8610 Uster
Konto / Compte / Conto 80-85-1 Konto / Compte / Conto 80-85-1 Einbezahlt von / Versé par / Versato da
CHF CHF
▼ ▼ ▼ ▼
• •
Einbezahlt von / Versé par / Versato da
441.02
202
Die Annahmestelle 800000851>
L’office de dépôt
L’ufficio d’accettazione
800000851>
Balance finden
im Wald
Gelebte Selbstbestimmung ist in der Forsteinsatzgruppe
schon morgens ein Thema: Beim Besprechen des
Arbeitsplanes äussern die rund zwölf Mitarbeitenden ihre
Wünsche und Vorlieben. Diese versuchen die betreuen-
den Fachpersonen, die die Mitarbeitenden gut kennen,
von vornherein zu berücksichtigen. Sie erstellen am
Vortag einen Plan, der individuelle Vorlieben, Lernchancen,
Gruppendynamik und Auftragslage zu berücksichtigen
versucht. Zum Start des Arbeitstages können dann noch
Anpassungen gemacht werden.
Im Arbeitsalltag gilt es, immer wieder die Balance zu finden: zwischen
dem Freiraum zur Entfaltung und den Vorgaben für die Arbeit, zwischen
eigenen Bedürfnissen und Bedürfnissen der anderen. Oder auch zwischen
einer Lieblingstätigkeit und einem terminierten Auftrag. «Wir versuchen
jeweils, den Sinn und die Notwendigkeit einer Aufgabe zu erläutern», sagt «Ich spalte und liefere
Sophie Reinhard, Leiterin der Forsteinsatzgruppe. «Wenn die Mitarbeitenden gerne Holz, das ist
erkennen, wozu diese Arbeit erledigt werden soll, ist ihre Bereitschaft meist interessant. Im Prinzip
sehr gross, einen Beitrag zu leisten.» Rückmeldungen kann ich meine Wün-
der Auftraggeber, Gästekontakt an der Waldbar sche immer einbringen
und zum Beispiel mit
oder der Blick auf die geleistete Arbeit stärken die
meinem Kollegen Marc oder
Selbstwirksamkeit. «Aus unserer Sicht ist diese
den Fachpersonen zusammenarbeiten.
ebenso wichtig wie Selbstbestimmung»,
Ich arbeite gerne im Sitzen. Bei Kälte
unterstreicht Sophie Reinhard. Im Kern gehe
friere ich rasch, das gefällt mir nicht.
es dabei um die persönliche Überzeugung,
Dann gibt es meist ein Alternativ-
selbst schwierige Aufgaben, Herausforde- programm unter dem Dach.»
rungen oder Probleme durch eigenes
Thomas Vernier, Mitarbeiter Forsteinsatzgruppe
Handeln wirksam bewältigen zu können.
Fortschritte Unsere nächsten Termine
im Forsteinsatz
Wichtig sind für die Mitarbeitenden der Forst- 17. März – 30. April 2021
einsatzgruppe die persönlichen Entwicklungsziele. Frühlingsverkauf «Blütentanz» im Geschenkreich
Für Mitarbeitende mit Sprachbeeinträchtigung und Online-Shop
fand die Gruppe zum Beispiel Zeichen der gegen- Friedhofstrasse 3a, Uster
seitigen Verständigung. www.geschenkreich.ch
Durch gemeinsame Tätigkeiten, beispielsweise mit 11. Juni 2021, ab 18 Uhr
der Zweimannsäge, haben autistische 15-km-Event
Mitarbeitende gelernt, besser mit 8610 Restaurant, Spezialmenü mit Zutaten aus dem Umkreis von 15 km
Kolleginnen und Kollegen zu- www.8610restaurant.ch
sammenzuarbeiten. Sie motivieren
sich gegenseitig, das Tagesziel 22. August 2021
miteinander zu erreichen. H2U Openair, Familientag mit dem Werkheim Uster
Zeughausareal, Berchtoldstrasse 10, Uster
«Der Forsteinsatz ist wie eine Frisch- www.h2u-openair.ch/werkheim
zellenkur für viele Mitarbeitende.
Es ist der richtige Ort, um innere
Balance, Sinn und Teilhabe zu
erleben. Ich freue mich über Unter- Auf folgende Veranstaltungen müssen wir leider aufgrund der aktuellen
stützung in Form von Spenden für Situation verzichten:
Werkzeuge und Material, mit denen unsere Mit-
arbeitenden sicher und effizient arbeiten können.»
• Informationsveranstaltung zum Thema «Nachlassregelung»
Marco Braun, Betriebsleiter Gartenraum (hätte am 22. März 2021 stattgefunden)
• Werkheim-Stand am Frühlingsmarkt Uster
(hätte am 17./18. April 2021 stattgefunden)
Erfahren Sie mehr über unsere Events unter
werkheim-uster.ch/aktuelles
e nächsten Termine
Wunschliste Die Vorfreude
Wie wächst:
die 8610 Gastronomie
Mit der Erfüllung von kleineren und grösseren Wünschen
schaffen Sie ein grosses Plus für die Menschen, die im
Projekt
das «Mehrwerk»
Beste aus der auf Kurs
Corona-Zeit macht
Werkheim wohnen und arbeiten. Herzlichen Dank, dass Sie
es möglich machen, Wünsche zu realisieren!
30. April 2021
Die Vision treibt alle weiter an: Mehr Zusam-
ngsverkauf «Blütentanz» im Geschenkreich menarbeit, mehr Möglichkeiten und mehr
nline-Shop Seit rund einem
Inklusion will dasJahr hält die Corona-Pandemie
«Mehrwerk» schaffen. die 8610
strasse 3a, Uster Säulenventilatoren Gastronomie
Schon dieses auf
JahrTrab. Ständig
beginnen wirmuss
mit sie sich an neue
chenkreich.ch CHF 80 pro Stück Gegebenheiten anpassen.
dem Umzug. Anfang 2022 «Die sich immer wieder
soll die
ändernde Ausgangslage,
Eröffnungsfeier aus
des neuen dem Alltag gerissen
Gewerbe-
021, ab 18 Uhr werden
zentrums – mit
das Arbeitsplätzen
war für einige Mitarbeitende
für
-Event nicht einfach», sagt Niklaus
Menschen mit und ohne Beein- Redecker,
Elektrischer Milchkocher
staurant, Spezialmenü mit Zutaten aus dem Umkreis von 15 km Betriebsleiter Hotellerie.
trächtigung stattfi nden. Bis dahin
CHF 90
0restaurant.ch
läuft die Arbeit im 17-köpfigen
Auf die anfängliche
inklusiven Unsicherheit
Projektteam im Umgang
auf Hochtouren.
t 2021 mit Menschenansammlungen
Aktuell folgten
wurde das Bauprojekt für den Wochen
penair, Familientag Raffel-Maschine
mit dem Werkheim2 x Uster mit geschlossenen
Innenausbau Türen
detailliert odererarbeitet,
fertig eingeschränktem
während
je CHF 100
usareal, Berchtoldstrasse 10, Uster Betrieb.
sich eineIm Sommer fiel dem
Projektgruppe «8610
für das am See»
agogische aus um den
Konzept
-openair.ch/werkheim Platzgründen dieSie
Schlecht-Wetter-Lösung weg. Das
Inhalt kümmert. erarbeitet die Grundlagen auf der«8610
Basis von «Zutrauen»
im Stadtpark» reagierte auf die wegfallenden Sitzplätze
in ganztägigen Workshops mit Mitarbeitenden, Job-Coaches,mit einem
Arbeits-
Pop-up-Laden, kreierte dafür
agogen sowie Betriebs- zusammen mit dem «8610
& Arbeitsgruppenleiterinnen. Die am See» haus-
Vorfreude und
Kreativbedarf (Papier, Farben)
gemachte
die Lust amDelikatessen.
MitgestaltenUnd
sindmusste
gross. kurze Zeit später wieder schliessen.
CHF 300
ende Veranstaltungen müssen wir leider aufgrund der aktuellen
n verzichten: Die Corona-Pandemie brachte aber auch Chancen für die 8610 Gastronomie.
So auch bei Pascal König, der Mitglied im Mehrwerk-Projektteam
Durch das eingeschränkte Tagesgeschäft
ist und an einem blieb mehr Zeit
integrativen Arbeitsplatz für die«Wir
arbeitet. agogische
haben
mationsveranstaltung Hollywoodschaukel
zum Thema «Nachlassregelung» Arbeit. Und ein Ziel verlorKompetenzen,
die 8610 Gastronomie nie aus den Augen: Den
alle unsere unsere Spezialgebiete und diese
am 22. März 2021 stattgefunden)
CHF 500 Mitarbeitenden Möglichkeiten bieten, um Fähigkeiten
möchten wir bei unserer Arbeit einsetzenweiterentwickeln oder
können. Das ‹Mehr›
heim-Stand am Frühlingsmarkt Uster neue entdecken zu können. bedeutet
im ‹Mehrwerk› Die Gelegenheit nutzten
darum für mich,die Mitarbeitenden
dass wir alle mehr
am 17./18. April 2021 stattgefunden) der 8610 Gastronomie
Fähigkeiten ausserdem
im Arbeitsalltag dazu, Abläufe
einbringen und Strukturen
und nutzen können.» neu
Gartentisch und Stühle 2 x aufzugleisen. «Der Einsatzwille unserer Mitarbeitenden war
je CHF 1500 überdimensional. Sie waren erfinderisch, brachten Ideen ein und
wollten ihren Teil beisteuern, damit es dem Betrieb gut geht.
Die komplette Wunsch- Falls ein Wunsch mehrmals erfüllt Das war und ist die Sonnenseite der Corona-Zeit», sagt Niklaus
r unsere
liste Events
finden unter
Sie hier: wird, setzen wir die entsprechende Mehr Informationen zum Projekt «Mehrwerk» finden Sie hier:
ktuelles Spende für andere Wünsche ein.
Redecker.
www.werkheim-uster.ch/mehrwerk
www.werkheim-uster.ch/
wunschliste
Die Vorfreude wächst: Was machst du gerade?
Projekt «Mehrwerk» auf Kurs «Ich ziehe den Webstuhl neu ein. Wir machen ein neues
Küchentuch-Set für den Frühlingsverkauf. Dazu muss ich immer einen
Die Vision treibt alle weiter an: Mehr Zusam- Faden durch das Loch in der Litze ziehen. Dann nehme ich den
menarbeit, mehr Möglichkeiten und mehr nächsten Faden und gehe zur nächsten Litze. Ich muss ganz genau
Inklusion will das «Mehrwerk» schaffen. aufpassen, dass ich die Fäden in der richtigen Reihenfolge nehme.
Sonst sieht man den Fehler nachher im Tuch. Für das Geschirrtuch
Schon dieses Jahr beginnen wir mit
sind es 624 Fäden! Die Fäden sind 20 Meter lang. Am liebsten
dem Umzug. Anfang 2022 soll die
habe ich den nächsten Schritt: Das Einweben.»
Eröffnungsfeier des neuen Gewerbe-
zentrums mit Arbeitsplätzen für Susanne Leidner, Mitarbeiterin Betrieb Kunstvoll
(erzählt mit Tina Ruff)
Menschen mit und ohne Beein-
trächtigung stattfinden. Bis dahin
läuft die Arbeit im 17-köpfigen
inklusiven Projektteam auf Hochtouren.
Aktuell wurde das Bauprojekt für den
Innenausbau detailliert fertig erarbeitet, während
sich eine Projektgruppe für das agogische Konzept um den
Inhalt kümmert. Sie erarbeitet die Grundlagen auf der Basis von «Zutrauen»
in ganztägigen Workshops mit Mitarbeitenden, Job-Coaches, Arbeits-
agogen sowie Betriebs- & Arbeitsgruppenleiterinnen. Die Vorfreude und
die Lust am Mitgestalten sind gross.
So auch bei Pascal König, der Mitglied im Mehrwerk-Projektteam
ist und an einem integrativen Arbeitsplatz arbeitet. «Wir haben
alle unsere Kompetenzen, unsere Spezialgebiete und diese
möchten wir bei unserer Arbeit einsetzen können. Das ‹Mehr›
im ‹Mehrwerk› bedeutet darum für mich, dass wir alle mehr
Fähigkeiten im Arbeitsalltag einbringen und nutzen können.»
Frühlingsverkauf «Blütentanz»
Im Geschenkreich und im Online-Shop
gibt es ab sofort viele handgemachte
Mehr Informationen zum Projekt «Mehrwerk» finden Sie hier: Produkte zu entdecken, die den
www.werkheim-uster.ch/mehrwerk Frühling ins eigene Heim bringen.Werkheim Uster
Friedhofstrasse 3a
Impressum Ausgabe März 2021
8610 Uster
Redaktion Werkheim Uster
058 8610 000
Gestaltung Stefanie Bühler Grafik, Winterthur
info@werkheim-uster.ch Konzept Rionero Design, Zürich & Werkheim Uster
www.werkheim-uster.ch Druck DT Druck-Team AG, Wetzikon; FSC-PapierSie können auch lesen
