Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 - Alternus
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Unternehmensentwicklung Unternehmensübergreifende Organisations- und Personalentwicklung Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 Transformation Inspiration Kommunikation Aufgreifen und Umsetzen Ideen-Input für die eigene Verbindungen zwischen den der Projektergebnisse Unternehmensentwicklung Generationen schaffen
Vordenken – Umdenken – Neudenken Vorteile einer Beteiligung
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, Für Ihr Unternehmen
» Ideen-Input für die eigene Unternehmensentwicklung
die Zukunftswerkstatt versteht sich als Im-
» Aufgreifen und Umsetzen der Projektergebnisse
pulsgeber für ihre Mitgliedsunternehmen
» Verbindungen zwischen den Generationen schaffen
und organisiert eine unternehmensüber-
greifende Plattform, die Chancen und
Lösungen kreiert, um dem demografischen Für Ihre Talente und Führungsnachwuchskräfte
und sozioökonomischen Wandel positiv zu
» Vertiefung der Expertise in einem unternehmensrelevanten Projekt
begegnen und ihn zu gestalten.
» Unternehmensunabhängige Reflexion über Wirkung und Verhalten
Ihr Unternehmen, Ihre Personalentwicklung und Ihre Talente, die in
» Gelegenheit zur Präsenz vor dem Management
unserer Co-Creation-Plattform mitwirken und gemeinsam Lösungen
» Rollen- und Wertebewußtsein durch Projekt-, Team- und Einzel-Coaching
erarbeiten, profitieren von der Zukunftswerkstatt. Als aktives Mitglied » Erweiterung des persönlichen Netzwerkes
unterstützen Sie einen unternehmensübergreifenden Dialog, der in-
spirierend und erkenntnisgewinnend ausgerichtet ist.
Für Ihre Personalentwicklung
Die Zukunftswerkstatt leistet durch die Nutzung der kollektiven Intelli-
» Erweiterung des Talentmanagement-Angebotes
genz einen Beitrag für die eigene Unternehmensentwicklung. » Lösungskonzepte aus allen Zukunftswerkstätten
» Teilnahme und Beteiligung an den Camps und der Ergebnisveranstaltung
Ihr
Was ehemalige Camp-Teilnehmer/innen sagen:
Thomas Lipinski
Hier den Film ansehen.
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 2
Aktuelle Projekte 2021 Camp-Kultur
der Zukunftswerkstatt
Bei der Entscheiderveranstaltung haben die Mitglieder der Zukunfts-
werkstatt aus einer Vielzahl von spannenden Ideen 3 Projekte aus-
gewählt, die von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern im laufenden
Camp bearbeitet werden und bei der Ergebnisveranstaltung präsen-
tiert werden.
ZIELE
New Normal in Banken 4 Lösungen schaffen
1 4 Innovationskraft stärken
Handlungsempfehlungen für die neue Organisation 4 Netzwerke bilden
Wie schaffen wir es, die Begeisterung und Verbundenheit unserer
Mitarbeitenden in den neuen hybriden Arbeitsorganisationen
aufrecht zu erhalten und zu entwickeln?
Zukunftsgerichtetes Lernen
2
Treiber der Innovationskraft in Banken ENTWICKLUNGSWERTE
4Selbstwirksamkeit
Wie können wir durch eine zukunftsgerichtete Lern- und Wissenskul- 4Selbstverantwortung
tur dabei unterstützen, die Innovationskraft des Unternehmens zu PHILOSOPHIE 4Selbstorganisation
4Vordenken
erhöhen?
4 Umdenken
4 Neudenken
LEISTUNGSVERSPRECHEN
Gestaltung von Kundenbeziehungen
3 4Präsentation vor dem
Mehr Nähe in digitalen Zeiten nach einem Jahr Pandemie Management
4 Vertiefung der Expertise
4Training von Kompetenzen
Wie können wir Kundenbeziehungen erfolgreich digital initiieren 4Reflexion zur Persönlich
keitsentwicklung
und ausbauen?
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 3
Der Ablauf 2021 – das virtuelle Konzept der Zukunftswerkstatt
Die Zukunftswerkstatt wird aktuell hybrid organisiert. In einer Kombination aus gemeinsamen virtuellen Camps sowie Coachings zur
Team- und Projektentwicklung erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Projektergebnisse. Ergänzung findet die Camparbeit
in unserem Trainingsportal www.mycampcampus.de, das gezielt auf Persönlichkeits-, Team- und Projektentwicklung Einfluss nimmt.
Zugang zum Camp-Portal „MyCampCampus“
Impulsvorträge · Kreativtechniken · Kommunikationsmethoden · Präsentationstechniken
11. Mai 2021 23. Juni 2021
2. Befragung zur
Entscheidungs- Team-Aufstellung jeweils 1 Std./Team
Team-Potenzialanalyse Team-Potenzialanalyse
veranstaltung Team 1: 9.30 - 10.30 Uhr
Team 2: 11.00 - 12.00 Uhr
mit Prof. Christoph Schönfelder Team 3: 14.00 - 15.00 Uhr mit Prof. Christoph Schönfelder
mit und Antje Trömel Team 4: 15.30 - 16.30 Uhr und Antje Trömel Talent meetst
Projek t- Managemen
Voting jeweils 1 Std./Team
Star t Ziel
19./20. Mai 2021 28./29. Juni 2021 9. September 2021
Camp I Camp II Ergebnis-
18. März 2021 Sprint Sprint veranstaltung
10.00 – 18.00 Uhr 10.00 – 18.00 Uhr 14.00 – 16.30 Uhr
6. Mai 2021 15. Juni 2021 3./4. August 2021 2./3. September 2021
Welcome-Session Projekt-Coaching 1 Projekt-Coaching 2 Präsentations-Coaching
Status Quo & Feedback Business Transformation Check Generalprobe
14.00 – 15.30 Uhr mit Thomas Lipinski mit Thomas Lipinski mit Thomas Lipinski
Jeweils 1 Std./Team Jeweils 1 Std./Team Jeweils 1 Std./Team
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 4
Besondere Services exklusiv für alle Mitglieder und Teilnehmenden
Ideen- und Projekt-Plattform Team Design Map
der Zukunftswerkstatt Unsere Team Design Map
Die Ideen der Mitgliedsunternehmen sind der trägt dazu bei, die eigene
Grundbaustein für die Projekte in den Camps. Rolle im Team zu reflektie-
Im Gegensatz zu den letzten Jahren haben wir ren und zu verbessern.
in diesem Jahr auch unser Ideenmanagement
digitalisiert, sodass die Mitglieder ihre Ideen
direkt auf einer Plattform eingeben, kommen-
tieren und bewerten konnten.
Camp-Navigator – MyCampCampus – Die Online-
Orientierungsleitfaden für Trainingsplattform der Zukunftswerkstatt
die Camp-Teilnehmenden Unsere digitale Trainingsplattform dient
Im Camp-Navigator sind alle relevanten Fakten zur der persönlichen Weiterentwicklung
Zukunftswerkstatt kurz zusammengefasst. Mit dem und enthält Tutorials und Vorträge zu
Camp-Navigator wollen wir Antworten auf die wichtigs- Kommunikations- und Kreativtechniken.
ten Fragen vorab geben und den Camp-Teilnehmen-
den den Einstieg in die Camp-Arbeit erleichtern.
Die Ergebnis-Plattform beinhaltet die Vi-
deos der Ergebnispräsentationen, die Werk-
stattkonzepte und alle erstellten Ergebnisse
Ergebnis-Plattform
der Projektteams. Die Mitgliedsunternehmen
Krankenversicherungen
erhalten einen unternehmensweiten Zugang
Ergebnis-Plattform Übersicht für den Zeitraum der Mitgliedschaft und kön-
nen die Ergebnisse für die Transformation im
eigenen Unternehmen nutzen.
DIGITALISIERUNG VS. ETHIK
Der wirtschaftliche und ethische Einsatz
Potenziale der Digitalisierung
von Kundendaten Der Einfluss des Referentenentwurfs PDSG auf die ePA
Ergebnispräsentation Projekt 2
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 5
Besondere Services exklusiv für alle Camp-Teilnehmenden
Fachliteratur Zertifikat – Bestätigung für
Alle Teilnehmenden erhalten unsere aktuellen Bücher:
die Campteilnahme
ZERTIFIKAT
Wer bin ich Florian Beisheim Alle Camp-Teilnehmenden erhalten für
Kreativität und was will ich? ihr Engagement in der Zukunftswerkstatt
hat erfolgreich an der
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2020
teilgenommen.
Impulse zur ein Zertifikat bei der Ergebnisveranstal-
Das Team entwickelte ein Lösungskonzept im Projekt:
Denken und Handeln in
Nachhaltigkeit in Banken
Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen
tung. Unterzeichnet wird das Zertifikat
und deren Umsetzung
neuen Zusammenhängen Persönlichkeitsentwicklung
Die Ergebnisse werden im Management Summary 2020/2021 veröffentlicht.
Der Lenkungsausschuss bedankt sich für Ihr Engagement.
vom Lenkungsausschuss der Zukunfts-
+ Anleitung zur
Thomas Lipinski
Geschäftsführer der alternus Gesellschaft
Andreas Onkelbach
Bankdirektor, Leiter Private Banking
Marcus Vitt
Sprecher des Vorstandes der
werkstatt als besondere Wertschätzung
Selbstreflexion
der DONNER & REUSCHEL AG DONNER & REUSCHEL AG
für die geleistete Projektarbeit.
16. November 2020
Auszeichnung – Qualifikations-
Kommunikation verstehen und Kompetenznachweis für
und verbessern Camp-Teilnehmende
Instrumente zur Entwicklung Die Camp-Teilnehmenden, die den
der eigenen Kompetenzen Abschlusstest zu den Lernpfaden auf
MyCampCampus absolvieren, erhalten
eine Auszeichnung für die Erweiterung
ihrer persönlichen Kompetenz.
Werte-Passions-Diamant –
Digitale Teamentwicklung Management Summary –
Alle Teilnehmenden erhalten ihren per- Abstract der Projektergebnisse als
sönlichen Werte-Passions-Diamanten hochwertige Publikation
Wert 1: Wert 2:
zur Selbstreflexion und zum schnellen
93% 87% Das Management Summary zeigt die
Zusammenfinden mit den Team-Mit- Abenteuer Leistung Zukunftswerkstatt Kreditinstitute
Management Summary
wichtigsten Elemente der Lösung. Zu-
gliedern. Das Team-Spielfeld wird er- Passion:
2020/2021
sammen mit den Werkstattkonzepten,
stellt und die eigene Lieblingsposition
Nachhaltigkeit in Banken
1 Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und deren Umsetzung
89% 2
Sinnorientierung
die das Ergebnis im Detail zeigen, kann
Das Know-why für mehr Effektivität in Unternehmen
Kreieren
Wissenstransfer 4.0
3
im Team wird ermittelt.
Erhöhung des Mehrwertes durch zunehmende Vernetzung im Unternehmen
dies als Initialisierung für die Umsetzung
in den Mitgliedsunternehmen genutzt
werden.
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 6
MyCampCampus
MyCampCampus begleitet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Zeitraum der Zukunftswerkstatt mit
vielen Impulsen rund um die Themen Kreativität, Kommunikation und Präsentation sowie mit fachlichem
Input. Die Plattform motiviert zu eigenständigem Lernen und unterstützt bei der Persönlichkeitsentwicklung.
Lernpfade Projekt-Input Impulsvorträge Downloads
1. Kreativität 3. Psychologie 1. Briefing 1. Erfolgsfaktor Kreativität 1. Organisation
Semantische Analyse Komplexität der Psychologie orstellung der
V Denken und Handeln in Camp-Navigator
Path to Success Allgemeine Psychologie Projektaufgaben neuen Zusammenhängen räsentationen (Welcome
P
Think Box Persönlichkeit und Verhalten V orstellung der Team- 2. Emotionales Marketing Session und Camps)
PPCO Soziale Situationen aufstellung und -analyse durch Storytelling Vorlage Status Quo 1 und 2
Idea Card Effekte und Phänomene Wie Sinn und Leidenschaft
orstellung der Ideen-
V die Marke beflügeln orlage Trailer
V
Leadership und Teamwork *
2. Kommunikation und Projektplattform
3. Innovative
Dramadreieck 4. Persönlichkeits
2. Fachliche Impulse Geschäftsmodellmuster
Transaktionsanalyse entwicklung
Vorträge * Von anderen lernen
Kommunikationsstile A
nleitung zur
Keynotes * 4. Teamentwicklung:
Gewaltfreie Kommunikation Selbstreflexion Teil 1 & 2 *
3. Experten-Interviews Das Wir gewinnt
Das innere Team 5. Präsentation
Mitgliederbefragung * Wie aus einer Gruppe
W erte- und Entwicklungs- Online-Präsentation
Einzelinterview * ein Team wird *
quadrat
5. Unternehmenskultur: 2. Werkzeuge
Der Teufelskreis *
Vom Mit-Arbeiter zum Team-Design-Map
Mit-Unternehmer * V orlagen aller
Kreativitätsmethoden
* Diese Vorträge folgen in Kürze.
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 7
Kooperation mit MONDAY.ROCKS
Team- Aufstellung
S elbstreflexion bei der Ermittlung
des Werte-Passions-Diamanten
Verortung eurer Lieblingsposition im Team
und Erkenntnis, welche Rolle kompensiert
werden müssen
Beschleunigung der Forming & Norming Phase
Antizipation von Konflikten
Ermutigung, neue Rollen auszuprobieren
Team-Potenzialanalyse
Erhebung von Team-Potenzialen in vier
Dimensionen (Innovation, Entwicklung,
Vernetzung und Verbundenheit)
Auswertung der Teamergebnisse
Schwachpunkte identifizieren
Maßnahmen definieren
Mitspieler & Teamübersicht
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 8
Kooperation mit Innolytics
Ideen- und Projekt-Plattform der Zukunftswerkstatt
Die Ideen der Mitgliedsunternehmen sind der Grundbaustein für die
Projekte in den Camps. Im Gegensatz zu den letzten Jahren haben wir
in diesem Jahr auch unser Ideenmanagement digitalisiert, sodass die
Mitglieder ihre Ideen direkt auf einer Plattform eingeben, kommentie-
ren und bewerten konnten.
Nun öffnen wir diese Plattform für alle Camp-Teilnehmer/innen. Wir
haben für jedes Team einen Projektraum eingerichtet, in dem Doku-
mente, Aufgaben und Ideen geteilt werden können. Die entstehenden
Ideen können ebenfalls im laufenden Prozess schon mit dem Manage-
ment der Mitgliedsunternehmen diskutiert und ihre Meinung einge-
holt werden.
Die Plattform eignet sich dazu, die Aufgaben im Team gut zu struk-
turieren und Termine zu vergeben. Die Projekträume sind nicht ge-
schlossen, sodass die Teilnehmer/innen der anderen Teams ebenfalls
einen Einblick in die Ideen haben und auch eingeladen werden kön-
nen, Kommentare oder Ergänzungen zu leisten.
Nach der aktiven Zeit in der Zukunftswerkstatt sind alle Camp-Teilneh-
mer/innen herzlich eingeladen, eigene Ideen für die neue Runde der
Zukunftswerkstatt einzutragen oder auch die gewählten Projekte mit
Hinweisen zu unterstützen.
Die individuellen Einwahldaten versenden wir direkt nach der Welco-
me Session. Ein kurzes Tutorial zur Anwendung der Plattform wurde
von Dr. Jens-Uwe Meyer (Vorstandsvorsitzender der Innolytics AG)
Exclusiv für alle Camp-Teilnehmenden:
produziert und steht euch nach dem Login zur Verfügung.
Tutorial zur Anwendung der Plattform auf MyCampCampus
Dr. Jens-Uwe Meyer,
Vorstandsvorsitzender der InnolyticsAG
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 9
Verfügbare Werkstattkonzepte 2020
Viele Ergebnisse aus den Camps erweisen sich als wertvolle Konzepte für die Umsetzung in
den Mitgliedsunternehmen. Auf diese und weitere Ergebnisse sind wir besonders stolz.
Nachhaltigkeit in Banken –
Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und deren Umsetzung
Das Team hat zwei Ideen erarbeitet, wie Banken ihre Kunden zu nach-
haltigem Handeln motivieren können, wie sie durch dieses Handeln neue
Kunden für sich gewinnen können und insgesamt einen positiven Impact
auf unsere Gesellschaft verursachen.
Die Campergebnisse der Zukunftswerkstatt 2020
Sinnorientierung – Das Know-why für mehr Effektivität in
Unternehmen Hier das Management Summary ansehen.
Das Team hat ein dreistufiges Roll-out-Konzept entwickelt, das gemein-
sam mit der Personalabteilung implementiert werden sollte, um Bewe-
gung in die Organisationen zu bringen. Die empirischen Messinstrumen-
te ermöglichen es uns, eine gezielte GAP-Analyse durchzuführen, auf
deren Basis ein maßgeschneiderter Workshop erstellt wird.
Wissenstransfer 4.0 –
Erhöhung des Mehrwertes durch zunehmende Vernetzung
im Unternehmen
Das Team hat eine digitale und interaktive Wissensplattform entwickelt,
die eine effektive Wissensvermittlung und die Aneignung von geschäfts-
relevanten Fähigkeiten fördert. Zusammenfassend wird mit dem Einsatz
der Wissensplattform das Ziel verfolgt, Unternehmen in selbstlernende
Organisationen zu transformieren und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit
sicherzustellen.
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 10Ausgewählte Mitglieder der Zukunftswerkstätten
Proud
to be hosting
Kreditinstitute, Krankenversicherungen, Versicherungen und Informationstechnologie successful
companies
Barclays Bank Ireland PLC Hamburg Branch, Tobias Grieß
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG, Linda Mende
Deutsche WertpapierService Bank AG, Stephan Langmaack
D
ONNER & REUSCHEL AG, Andreas Onkelbach und Marcus Vitt
Evangelische Bank eG, Thomas Katzenberger und Berenike Wiener
Hamburger Sparkasse AG, Svend Göran Kressel
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Prof. Christoph Börner
Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode, Matthias Schröder
Sparkasse zu Lübeck AG, Frank Schumacher und Andreas Spengler
S-Servicepartner Deutschland GmbH, Maurice Veenendaal
VerbundVolksbank OWL, Timo Schücker
Zukunftswerkstatt Kreditinstitute 2021 – Seite 11Kontaktdaten
Thomas Lipinski
Geschäftsführer
thomas.lipinski@alternus.de
T. +49 (0) 40 - 530 27 05 – 61
Mitgliedsvertrag
für die Zukunftswerkstatt Kreditinstitute
Unternehmensübergreifende Organisations- und Personalentwicklung
Antje Trömel
Mehrwerte der Zukunftswerkstatt
Transformation
Aufgreifen und Umsetzen der Projektergebnisse
Prokuristin Inspiration
Ideen-Input für die eigene Unternehmensentwicklung
Kommunikation
Verbindungen zwischen den Generationen schaffen
antje.troemel@alternus.de
T. +49 (0) 40 - 530 27 05 – 64 Logo
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