2020 BIL DU NG - IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen ...
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Bezirk
Niedersachsen und
Sachsen-Anhalt
BIL
DU
NG 2020
08 16
INHALT JUGENDBILDUNG 12 WENN DER
AUF EINEN BLICK ARBEITGEBER
DER WEG ZUM JAV-SEMINAR
04 ZUM SEMINAR „NEIN“ SAGT
WIR MACHEN SCHLAU
06 14
ZENTRALE
JUGEND- 10 FREISTELLUNG
BILDUNGSARBEIT UNSERE UND KOSTEN
BILDUNGSZENTREN
18 48 59 70
SEMINARE FÜR ALLE SEMINARE FÜR AKTIVE DGB-
LINKLISTE JUGEND-
BILDUNGS-
PROGRAMM
32 60
SEMINARE FÜR JAVen GESCHÄFTSSTELLEN
58
PREISKATEGORIEN
3 INHALT
Wir verändern die Welt und sie uns. Tag-
täglich. Durch diesen Wandel steigen
auch die Anforderungen – im Leben wie
im Job. Auf Veränderungen müssen wir
reagieren und Antworten finden. Neue
Arten zu denken und zu handeln sind
gefragt. Das gilt in zunehmendem Maße
WIR MACHEN für unsere Arbeitswelt.
Die IG Metall hat speziell für junge Men-
SCHLAU. schen ein Bildungsprogramm rund um
die Themen Ausbildung und Arbeit ent-
wickelt.
Die Seminare orientieren sich an der
Praxis und liefern das notwendige
Handwerkszeug, damit du wirkungsvoll
aktiv werden kannst: für deine Interes-
sen im Betrieb, für demokratische Mit-
bestimmung, für soziale Gerechtigkeit.
Mit unserem Bildungsangebot lernst du, Du erfährst viel über deine Rechte als
effektiver mit anderen zusammenzuar- Auszubildende_r, (Dual-) Studieren-
beiten, besser zu kommunizieren und de_r bzw. Arbeitnehmer_in und erhältst
du kannst dich in den Jugendseminaren wertvolle Einblicke in Wirtschaft und
mit jungen Kolleginnen und Kollegen aus Politik.
ganz Deutschland über deine Erfahrun-
Gemeinsam weiterbilden macht Spaß.
gen in Büro und Betrieb austauschen.
Zusammen mit anderen Leuten in dei-
nem Alter – und der IG Metall Jugend.
Dabei kommt auch das Freizeitangebot
nicht zu kurz. Denn neben dem inhalt-
lichen Lernen geht es immer auch da-
rum, neue Leute kennenzulernen und
sich zu vernetzen.
5 WIR MACHEN SCHLAU
Die bundesweiten Jugendseminare
der IG Metall finden an zwei Orten
statt: im Jugendbildungszentrum in
Schliersee und im Bildungszentrum
Sprockhövel.
Trotz der weiten Entfernung zwi-
ZENTRALE schen Oberbayern und dem Ruhr-
gebiet sind die Referentinnen und
JUGENDBILDUNGSARBEIT. Referenten, die an beiden Häusern
Seminare durchführen, ein echtes
Team.
Zurzeit sind wir sieben Bildungs-
referentinnen und -referenten, die
damit beschäftigt sind, deine Semi-
nare zu gestalten und weiterzuent-
wickeln. Darüber hinaus organisie-
Unterstützung erhalten wir durch
ren wir Tagungen, Konferenzen und
ehrenamtliche Teamer_innen, die
bieten JAVen spezielle Beratungen
unsere Seminare mitgestalten und
und Fortbildungen an. Wir kom-
mitreferieren.
men aus der ehrenamtlichen ge-
werkschaftlichen Jugendarbeit und Natürlich stehen wir dir bei allen
waren selbst JAV-Mitglieder, Ver- Fragen rund um Bildung mit Rat
trauensleute und Jugendbildungs- und Tat zur Seite, z. B. wenn du für
referentinnen und -referenten. deine JAV oder deinen OJA speziel-
le Weiterbildungsangebote haben
möchtest.
7 ZENTRALE JUGENDBILDUNGSARBEIT
JUGENDBILDUNG Die zentrale und regionale Jugend-
bildungsarbeit gliedert sich in vier
AUF EINEN BLICK. Blöcke zu unseren Hauptthemen-
gebieten. Ergänzend dazu gibt es
die Angebote des Forums Politische
Bildung mit wechselnden Themen.
Die Grafik zeigt den Aufbau der
Jugendbildungsarbeit der IG Metall.
Grundlagenseminare
Einstieg Jugend I, JAV Grundlagen und weitere regionale Angebote
Für Alle: (Gesellschafts-)Politische und Für JAVen: Aufgabenbezogene Weiterbildung
Spezialisierung thematische Weiterbildung JAV – Aktiv für Ausbildungsqualität
Jugend II
Jugend III: Aus der Geschichte lernen; Global JAV – Tarifverträge verstehen und umsetzen
Spezialisierung denken – lokal handeln JAV – Berufsbildung 4.0
Medienmacht – macht Medien JAV – Kleines Gremium große Wirkung
Vom Beruf ins Studium; Vom Studium in den JAV – Projektmanagement
Beruf
JAV – Meine Rolle als Vorsitzende_r
Europa verstehen? – Europa verändern!
JAV – Geflüchtete in der Ausbildung
Kreativ am See
JAV – Rhetorik
Jugend wird aktiv – Politische Kompetenzen
JAV – Professionelle Kommunikation
stärken
JAV – Empowerment – Ein Seminar für
Politik und Demokratie auf dem Prüfstand
Jugendvertreterinnen
Geschichte der DDR –Das andere Deutsch-
land ?
Vernetzen Forum Politische Bildung GJAV-/KJAV-Konferenz Jugendbildungskongress
Referentinnen- und Referentenqualifizierung für Jugendseminare:
Vermitteln Grundlagen; Jugend I-Konzept; JAV-Konzept; Ref.-Weiterbildung
9 JUGENDBILDUNG AUF EINEN BLICK
IG Metall Bildungszentrum IG Metall Jugendbildungszentrum
Sprockhövel: Schliersee:
Das Bildungs- und Konferenzzentrum Im Jugendbildungszentrum kannst du Bay-
UNSERE setzt Maßstäbe für die Bildungsarbeit der ern von seiner schönsten Seite genießen,
BILDUNGSZENTREN. IG Metall, denn es ist eines der größten
gewerkschaftlichen Bildungszentren in
denn der See und die Berge liegen direkt
vor der Tür. Das Jugendbildungszentrum ist
Europa. 5.000 Seminarteilnehmer_innen mit allem Drum und Dran ausgestattet, was
und 10.000 Tagungsteilnehmer_innen fin- für gute Bildung wichtig ist. Aber nicht nur
den jedes Jahr den Weg in diese Ecke des Freizeit ist hier Programm. Im Mittelpunkt
Ruhrgebiets. Hier treffen sich alle von Jung steht: Kompetenz erwerben.
bis Alt. Das bietet die Gelegenheit, viele
Menschen kennenzulernen, im Seminar
und in der Freizeit. Im Haus gibt es dafür
einen komfortablen Fitness- und Wellness-
IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
bereich. Darüber hinaus bietet die Umge- Otto-Brenner-Str. 100, 45549 Sprockhövel
www.igmetall-sprockhoevel.de
bung alle Möglichkeiten: In weniger als
einer halben Stunde seid ihr mittendrin im
Pott. Es gibt Konzerte, Kneipen, Clubs und
jede Menge Kultur. In Sprockhövel gilt die
Devise: Gemeinsam lernen – solidarisch IG Metall Jugendbildungszentrum Schliersee
Unterleiten 28, 83727 Schliersee
handeln. www.igmetall-schliersee.de
10Anfahrtsskizze IG Metall Anfahrtsskizze IG Metall
Bildungszentrum Sprockhövel Jugendbildungszentrum Schliersee
A 40 München
A 99
Bochum
A 40
A 448
IG Metall
Jugendbildungszentrum
Starnberg Schliersee
Unterleiten 28,
Holzkirchen 83727 Schliersee
A8
Essen A 93
Hattingen
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Bad Tölz
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IG Metall
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Bildungszentrum
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Sprockhövel
Otto-Brenner-Str. 100, en
Hag
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45549 Sprockhövel htu
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Garmisch-
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A 535 Partenkirchen
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Jenbach
A 46
A 12
A 171
Wuppertal Innsbruck
11 UNSERE BILDUNGSZENTRENDER WEG Das Seminarprogramm bietet dir
einen guten Überblick über das
ZUM SEMINAR. Bildungsangebot deiner jungen
IG Metall und hilft dir als Planungs-
tool für deine persönliche Bildungs-
planung. Welches Seminar das pas-
sende für dich ist, kannst nur du
selbst entscheiden. Allerdings hel-
fen dir bei Fragen zum Seminaran-
gebot, zur Seminarauswahl oder zu
Freistellungsmöglichkeiten unsere
betrieblichen Bildungsbeauftragten
oder die IG Metall vor Ort gerne
weiter.Wenn du deine Seminarauswahl getrof-
fen hast, melde dich verbindlich bei dei-
Für alle zentralen Seminare der IG Metall
ner IG Metall-Geschäftsstelle vor Ort für
Bildungszentren gilt, dass sie grundsätz-
das ausgewählte Seminar an oder sende
lich für alle offen sind, d. h. auch nicht in
deine Seminaranfrage direkt vom Inter-
der IG Metall organisierte Arbeitnehmer_
net oder Extranet der IG Metall ab.
innen können sich zu diesen Seminaren
Nach der Anmeldung bekommst du von anmelden. Dies gilt ausdrücklich auch
der IG Metall eine Einladung zum Semi- für die Seminare, die nach den Bildungs-
nar und den offiziell anerkannten The- freistellungsgesetzen der einzelnen Bun-
menplan. Diesen musst du für die Be- desländer anerkannt sind. Von dieser all-
antragung deiner Freistellung im Betrieb gemeinen Zugänglichkeit ausgenommen
einreichen. sind nur die Bildungsveranstaltungen,
bei denen sich aus den Ankündigungen
eindeutig ergibt, dass nur ein bestimmter
Teilnehmendenkreis angesprochen ist.
13 DER WEG ZUM SEMINARJede_r kann Seminare besu-
chen und hat dafür auch Freistel-
lungsmöglichkeiten nach dem
FREISTELLUNG Bundesurlaubsgesetz. IG Metall
Mitglieder aus Bayern und Sach-
UND KOSTEN. sen können daneben auch die
Regelungen aus dem MTV in der
M&E-Industrie nutzen. Für JAV-Mit-
glieder regelt § 37.6 des Betriebs-
verfassungsgesetzes (BetrVG) die
Freistellung für Bildungsangebote,
die die „erforderlichen“ Kenntnis-
se für die Arbeit als betriebliche_r
Interessenvertreter_in vermitteln.§ 37.7 BetrVG räumt dir das Recht auf
Freistellung für Seminare ein, bei de-
nen du „geeignete“ Kenntnisse für dei- § 65.1 BetrVG die Kostenübernahme
ne JAV-Arbeit erwirbst. Mehr Infos zur durch den Arbeitgeber.
Freistellung gibt es auch im Internet unter:
Für JAVen erfolgt für den Zeitraum der Teil-
www.igmetall.de/bildung nahme an Bildungsurlaub und JAV-Semi-
In jedem Fall berät dich deine IG Metall naren keine Kürzung der Ausbildungsver-
vor Ort gerne bei Fragen rund um die gütung.
Seminaranmeldung und über Möglich- Auch Auszubildende erhalten für die
keiten der Freistellung. Du hast aber auch Dauer des Bildungsurlaubs die volle Aus-
immer die Möglichkeit, dir für ein Semi- bildungsvergütung.
nar Urlaub zu nehmen.
Du bist IG Metall Mitglied, hast aber kei-
Für JAV-Mitglieder muss der Arbeitgeber nen Anspruch auf Seminarkostenüber-
die Seminar- und Fahrtkosten tragen: nahme durch den Arbeitgeber? Kein Pro-
§ 40.1 BetrVG regelt in Verbindung mit blem: Die Kosten für Seminare im Inland
können durch die IG Metall übernommen
werden. Wende dich an deine Geschäfts-
stelle vor Ort – sie entscheidet darüber.
15 FREISTELLUNG UND KOSTENDer Arbeitgeber verweigert
die Zahlung der Seminarkosten
und des Entgeltausfalls
Seminarkosten: Der BR leitet nach
Rücksprache mit der IG Metall ein
WENN DER ARBEITGEBER ZUM Beschlussverfahren zur Kosten-
übernahme durch den Arbeitgeber
JAV-SEMINAR „NEIN“ SAGT. beim Arbeitsgericht ein.
Entgeltausfall: Das einzelne JAV-Mit-
glied muss seinen Entgeltausfall im
arbeitsgerichtlichen Urteilsverfah-
ren einklagen. Dazu schaltet man
am besten die IG Metall ein und be-
antragt Rechtsschutz.Der Arbeitgeber bestreitet die Erforderlichkeit Der Arbeitgeber hält die betrieblichen Belange für
des Seminars. nicht genügend berücksichtigt.
Der Arbeitgeber kann ein gerichtliches Verfahren Der Arbeitgeber muss die Einigungsstelle anrufen.
einleiten, wenn er die Schulungsteilnahme des Sie entscheidet über die zeitliche Teilnahme.
JAV-Mitglieds verhindern will.
Wenn der Arbeitgeber die betriebliche Notwendigkeit
bestreitet, sollte die JAV sofort beim Betriebsrat eine
Wenn der Arbeitgeber die Erforderlichkeit bestreitet, Betriebsratssitzung beantragen. Dort muss beschlos-
sollte der Betriebsrat sofort eine Betriebsratssitzung sen werden, dass an der Schulung festgehalten wird.
einberufen und beschließen, dass an der Schulung Der Betriebsrat begründet, warum er zeitlich an der
festgehalten wird. Der Betriebsrat begründet, warum er Schulung festhält, oder vereinbart mit dem Arbeitgeber
die Schulung für erforderlich hält, und teilt dem Arbeit- einen anderen Termin – und fordert dafür Entgegen-
geber seinen Beschluss inklusive der Begründung mit. kommen bei anderen Seminaren ein.
Das JAV-Mitglied nimmt trotzdem an der Schulung teil,
I wenn der Arbeitgeber kein gerichtliches I wenn der Arbeitgeber die Einigungsstelle nicht anruft
Verfahren einleitet I wenn der Arbeitgeber kurzfristig – ca. zwei Wochen
I oder nicht auf den Beschluss des Betriebsrats vorher – trotz frühzeitiger Anmeldung die Teilnahme
reagiert an der Schulung verhindern will
I oder kurzfristig ohne vorherige Ankündigung die
Seminarteilnahme verhindern will
17 WENN DER ARBEITGEBER ZUM JAV-SEMINAR „NEIN“ SAGTSEMINARE FÜR ALLE
Diese Seminare bieten dir einen ersten Einstieg in alle
Themen rund um Ausbildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und
Gesellschaft. Sie richten sich an alle, die sich auf Grundlage
von Fakten eine eigene Meinung bilden wollen.
Seite Seminar
20 Jugend I – Situation und Interessen junger Arbeitnehmer_innen im Betrieb
21 Jugend II – Jugend zwischen Solidarität und Konkurrenz
22 Jugend III – Global denken, lokal handeln
23 Jugend III – Aus der Geschichte lernen
24 Medienmacht macht Medien!
25 Vom Beruf ins Studium
26 Vom Studium in den Beruf
27 Europa verstehen? – Europa verändern!
28 Jugend wird aktiv – Politische Kompetenzen stärken
29 Politik und Demokratie auf dem Prüfstand
30 Geschichte der DDR – Das andere Deutschland?
18FÜR
ALLE
SEMINARE RUND UM AUSBILDUNG, ARBEITSMARKT,
WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT.Freistellung nach Bildungsfreistellungsgesetz der Länder.
JUGEND I – SITUATION UND In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
INTERESSEN JUNGER ARBEITNEHMER_IN-
Sem.-Nr. Termin Ort offen für
NEN IM BETRIEB
Q500201016 08.03. – 13.03.2020 HVHS Hustedt Hannover
Wie muss eine gute Ausbildung ablaufen? Bleibt dir genug Zeit und Energie Q500201018 22.03. – 27.03.2020 HVHS Hustedt Wolfsburg
für Freizeit, Freunde und Familie? Warum gibt es einen Zusammenhang Q500201021 22.03. – 27.03.2020 HVHS Springe SZ-PE/ BS
zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, wie gestaltet sich der und was hat Q500201028 19.04. – 24.04.2020 HVHS Springe Alle
der Staat damit zu tun? Diese und noch viel mehr Fragen beantwortet dir das
Q500201029 19.04. – 24.04.2020 HVHS Springe SZ-PE/ BS
Jugend I-Seminar. Es ist das allgemeine Einstiegsseminar für Jugendliche.
Q500201034 10.05. – 15.05.2020 HVHS Springe Hannover
Hier geht es eine Woche lang um dein Ausbildungs- und Arbeitsleben. Du
Q500201035 10.05. – 15.05.2020 HVHS Springe Wolfsburg
lernst die Grundlagen unseres Wirtschafts- und Gesellschaftssystems und
deine IG Metall kennen, setzt dich mit Arbeits- und Lebenssituationen junger Q500201039 07.06. – 12.06.2020 HVHS Hustedt SZ-PE/ BS
Menschen auseinander und begibst dich in die Analyse wirtschaftlicher und Q500201040 07.06. – 12.06.2020 HVHS Hustedt Wolfsburg
gesellschaftlicher Zusammenhänge. Darüber hinaus gehts um die konkrete Q500201047 14.06. – 19.06.2020 HVHS Springe Hannover
Verbesserung deiner aktuellen Situation mit einem Blick auf deine Möglich- Q500201052 21.06. – 26.06.2020 HVHS Springe SZ-PE
keiten, Rechte und Pflichten und natürlich um weitere Schritte auf dem Weg Q500201051 21.06. – 26.06.2020 HVHS Springe Braunschweig
zu einem guten Leben. Q500201055 28.06. – 03.07.2020 HVHS Springe Wolfsburg
Q500201057 05.07. – 10.07.2020 HVHS Hustedt SZ-PE
Themen im Seminar: Q500201058 19.07. – 24.07.2020 HVHS Hustedt Alle
Q500201059 19.07. – 24.07.2020 HVHS Hustedt Wolfsburg
• Nach welchen Gesetzen handeln Betriebe und wie können
Q500201061 16.08. – 21.08.2020 HVHS Hustedt Braunschweig
wir als Arbeitnehmer_innen unsere Interessen verfolgen?
Q500201060 16.08. – 21.08.2020 HVHS Hustedt Hannover
• Welche Möglichkeiten gibt es, um meine Ausbildung Q500201078 04.10. – 09.10.2020 HVHS Hustedt Alle
erfolgreich zu gestalten? Q500201080 04.10. – 09.10.2020 HVHS Springe SZ-PE/ BS
Q500201082 11.10. – 16.10.2020 HVHS Hustedt Hannover
• Wie unterstützt mich dabei die IG Metall, die Jugend- und Q500201083 11.10. – 16.10.2020 HVHS Hustedt Wolfsburg
Auszubildendenvertretung und der Betriebsrat? Q500201093 08.11. – 13.11.2020 HVHS Hustedt SZ-PE/ BS
Q500201098 15.11. – 20.11.2020 HVHS Hustedt Hannover
Q500201101 15.11. – 20.11.2020 HVHS Springe Alle
20Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
JUGEND II – JUGEND ZWISCHEN Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
SOLIDARITÄT UND KONKURRENZ Sem.-Nr. Termin Ort
In diesem Seminar geht es um deine Erfahrungen in der Ausbildung, im
SL00620 02.02. – 14.02.2020 Sprockhövel
Betrieb, deinem Lebensumfeld und in der Gesellschaft . Aus deinen Anliegen
werden wir Themen auswählen, die wir gemeinsam im Seminar behandeln. JA00620 02.02. – 14.02.2020 Schliersee
Durch Diskussionen und die Vertiefung der Themen kannst du deine
SL01020 01.03. – 13.03.2020 Sprockhövel
Meinung auf der Grundlage von selbst erarbeitetem Wissen weiterentwi-
ckeln. Zudem hast du nebenbei die Gelegenheit, deine Arbeitstechniken zu JA01220 15.03. – 27.03.2020 Schliersee
verbessern und dich auf eine örtliche Aktivität vorzubereiten.
SL01720 19.04. – 30.04.2020 Sprockhövel
Themen im Seminar: SL02120 17.05. – 29.05.2020 Sprockhövel
JA02520 14.06. – 26.06.2020 Schliersee
• Anliegen aus deinem Arbeits- und Lebensumfeld
SL02820 05.07. – 17.07.2020 Sprockhövel
• Strategien und Zwänge von Unternehmen JA03120 26.07. – 07.08.2020 Schliersee
• Gesellschaftliche Auswirkungen/Bedingungen für JA03320 09.08. – 21.08.2020 Schliersee
Mensch und Gesellschaft SL03320 09.08. – 21.08.2020 Sprockhövel
• Einflussmöglichkeiten und Aufgaben des Staates JA03720 06.09. – 18.09.2020 Schliersee
• Die Rolle von Gewerkschaften in der Gesellschaft JA04220 11.10. – 23.10.2020 Schliersee
JA04420 25.10. – 06.11.2020 Schliersee
• Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Lebens- und
Arbeitsbedingungen SL04820 22.11. – 04.12.2020 Sprockhövel
JA04820 22.11. – 04.12.2020 Schliersee
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen, (Dual-)Studierende
und Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des
Jugend I und/oder des JAV-Grundlagenseminars wird empfohlen. Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
= Kinderbetreuung
21Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
JUGEND III – GLOBAL DENKEN, Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
LOKAL HANDELN
Bei diesem Seminar geht es um deine Vorstellungen von einer lebenswerten
Sem.-Nr. Termin Ort
und gerechten Welt. Wir untersuchen aktuelle wirtschaftliche, politische und
soziale Entwicklungen und deren Bedeutung für unser Leben. Im Mittelpunkt SL02420 07.06. – 19.06.2020 Sprockhövel
stehen die Globalisierung und ihre Auswirkungen auf unsere Gesellschaft.
Anhand der Ergebnisse aus dem Seminar entwickeln wir gemeinsam Denk- SL04620 08.11. – 20.11.2020 Sprockhövel
und Handlungsansätze für eine bessere Zukunft.
Kontakt: 02324 7 06-368 | sprockhoevel@igmetall.de
= Kinderbetreuung
Themen im Seminar:
• Von „attac“ bis „WTO“ – Organisationen und Institutionen
der Globalisierung
• Globale Phänomene wie „Standortkonkurrenz“, „Klima-
wandel“ und „Nord-Süd-Konflikt“
• Betriebspolitische Konsequenzen für die Interessenvertre-
tungen im Spannungsfeld internationaler Konkurrenz
• Alternativen zur Globalisierung – globalisierungskritische
Bewegungen
• Gewerkschaften vor veränderten Herausforderungen
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen, (Dual-)Studierende
und Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des
Jugend II-Seminars wird empfohlen.
22Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
JUGEND III – AUS DER GESCHICHTE Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
LERNEN
Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Verbindungen der heutigen Arbeits-
Sem.-Nr. Termin Ort
und Lebensbedingungen junger Menschen mit unserer Vergangenheit. Wir
diskutieren, was du als junge_r Beschäftigte_r tun kannst, um die Gesell- JA01020 01.03. – 13.03.2020 Schliersee
schaft nach deinen Vorstellungen zu gestalten und wollen dabei aus
JA03520 23.08. – 04.09.2020 Schliersee
der Geschichte lernen. Hier interessiert uns besonders die Suche nach
Erklärungen für das Erstarken des Nationalsozialismus in Zusammenhang JA04620 08.11. – 20.11.2020 Schliersee
mit der Wirtschaftskrise zu Beginn der 1930er Jahre.
Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
Themen im Seminar:
• Aktuelle ökonomische und politische Entwicklungstrends
• Krisen als Wendepunkte der Geschichte
• Aktuelle Herausforderungen von Gewerkschaften
in Krisenzeiten
• Führung durch die KZ-Gedenkstätte Dachau und Reflexion
• Konsequenzen aus der Zeit der NS-Diktatur
• Umgang mit Diskriminierung in Betrieb und Gesellschaft
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen, (Dual-)Studierende
und Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des
Jugend II-Seminars wird empfohlen.
23Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
MEDIENMACHT MACHT MEDIEN! – Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
LERNEN AUS DER PRAXIS
PROFESSIONELLER MEDIEN Sem.-Nr. Termin Ort
Medien prägen uns und unsere Sicht auf die Welt. Sie sind geleitet von Inte-
ressengruppen zur Durchsetzung ihrer Ziele. Damit wir uns nicht zu einfach SL03020 19.07. – 24.07.2020 Sprockhövel
von den Medien instrumentalisieren lassen, suchen wir Erklärungen zum SL04520 01.11. – 06.11.2020 Sprockhövel
Verhältnis von Medien und Macht. Wir erarbeiten uns einen kritischen Um-
gang mit den gängigen Massenmedien. Darüber hinaus kreieren wir für die Kontakt: 02324 7 06-368 | sprockhoevel@igmetall.de
gewerkschaftliche Arbeit im Betrieb und vor Ort eigene Medien, um unsere = Kinderbetreuung
Themen gezielt setzen zu können.
Themen im Seminar:
• Reflexion des eigenen sowie des gesellschaftlichen
Medienkonsumverhaltens
• Funktionen, Rechte und Pflichten von Massenmedien
• Struktur, Arbeitsweise und Gestaltungselemente
in der Medienlandschaft
• Einflussmöglichkeiten gesellschaftlicher
Interessensgruppen
• Einsatzbereiche für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
im Betrieb und vor Ort
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen, (Dual-)Studierende und
Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des Jugend II-Semi-
nars wird empfohlen.
24Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
VOM BERUF INS STUDIUM – LERN- Länder.
UND ARBEITSSTRATEGIEN FÜR EIN
ERFOLGREICHES STUDIUM Sem.-Nr. Termin Ort
In diesem Seminar setzen wir uns mit der Wahl des Studiums und der
richtigen Hochschule auseinander. Wir diskutieren Möglichkeiten der JA02620 21.06. – 24.06.2020 Schliersee
Finanzierung und befassen uns intensiv mit der Bewältigung des Studienall- SM03420 16.08. – 19.08.2020 Sprockhövel
tags. Dabei behandeln wir nicht nur Wege zum erfolgreichen Abschluss und
schauen auf eure Lernbedingungen, sondern setzen uns auch mit der geziel- Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
ten Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Lernstrategien auseinander. = Kinderbetreuung
Wir bieten Hilfestellung, um erfolgreich große Mengen von Lernstoff zu
verarbeiten, Fakten zu lernen und sich optimal auf Prüfungen vorzubereiten.
Um nicht alleine im akademischen „Dschungel“ stehen zu müssen, bietet
das Seminar Raum, erste Netzwerke mit Gleichgesinnten zu knüpfen.
Themen im Seminar:
• Den richtigen Studiengang finden
• Möglichkeiten der Studienfinanzierung
• Lernvoraussetzungen und Ressourcen klären
• Lernbedürfnisse analysieren
• Persönliche Kompetenzentwicklung planen
Das Seminar richtet sich an Kolleginnen und Kollegen, die gerne ein Studium beginnen
möchten oder gerade am Anfang eines Studiums stehen.
25Wochenendseminar
VOM STUDIUM IN DEN BERUF
In diesem Seminar setzen wir uns mit der Zeit nach dem erfolgreichen
Abschluss des Studiums auseinander und klären dabei alle wichtigen Fragen
rund um die Berufswahl, mögliche berufliche Perspektiven, zu erwartende Sem.-Nr. Termin Ort
Einstiegsgehälter, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und natürlich
den Arbeitsvertrag. Neben praktischen Tipps zur erfolgreichen Bewerbung SM06920 08.05. – 10.05.2020 Sprockhövel
aus erster Hand bietet das Seminar Raum und Zeit, eigene Erfahrungen JB04620 13.11. – 15.11.2020 Schliersee
auszutauschen und die sozialen und ökologischen Herausforderungen des
späteren Berufs zu diskutieren. Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
= Kinderbetreuung
Themen im Seminar:
• Auswahl möglicher Arbeitgeber
• Tipps zum Bewerbungsverfahren
• Einstiegsgehälter und Perspektiven
• Wissenswertes zum Arbeitsvertrag
• Soziale und ökologische Herausforderungen des Berufs
Das Seminar richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen
der Ingenieurwissenschaften und der Informatik, die sich auf den Berufseinstieg
vorbereiten möchten.
26Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
EUROPA VERSTEHEN? – Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
EUROPA VERÄNDERN!
Etliche Entscheidungen, die unsere Arbeits- und Lebensbedingungen direkt
Sem.-Nr. Termin Ort
betreffen, werden heute auf europäischer Ebene getroffen. Deswegen steht
im Fokus dieses Seminars die Frage, wie wir als junge Arbeitnehmer_innen SL00420 19.01. – 24.01.2020 Sprockhövel
diese Entscheidungen in unserem Sinne beeinflussen und gestalten
können. Dazu verschaffen wir uns einen Überblick über die Geschichte Kontakt: 02324 7 06-368 | sprockhoevel@igmetall.de
der Europäischen Union und ihre aktuelle Funktionsweise. Darüber hinaus = Kinderbetreuung
zeigen wir auf, welche Möglichkeiten zur Vernetzung betriebliche Interes-
senvertreter_innen und Gewerkschaften auf europäischer Ebene haben, um
Europa mitzugestalten.
Themen im Seminar:
• Geschichtliche Entwicklung der Europäischen Union
• Aktuelle Funktionsweisen der Europäischen Union
• Unterschiedliche Interessenvertretungssysteme in Europa
• Europas Zukunft aktiv gestalten
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen, (Dual-)Studierende
und Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des
Jugend II-Seminars wird empfohlen.
27Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
JUGEND WIRD AKTIV – POLITISCHE Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
KOMPETENZEN STÄRKEN
Ansprechende Texte formulieren, vor Gruppen sprechen, Sitzungen mode-
Sem.-Nr. Termin Ort
rieren – und all das mit fundiertem, gewerkschaftspolitischem Hintergrund-
wissen. Diese Anforderungen sind nur ein Ausschnitt der notwendigen JA01320 22.03. – 27.03.2020 Schliersee
Kompetenzen, denen sich junge engagierte Arbeitnehmer_innen stellen,
SL03920 20.09. – 25.09.2020 Sprockhövel
um für ihre Interessen einzustehen. In diesem Seminar möchten wir daran
anknüpfen und unsere gewerkschaftspolitischen Kompetenzen und das Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
dazugehörige Wissen ausbauen. Darüber hinaus entwickeln wir gemeinsam
= Kinderbetreuung
Projekte, welche auch nach Beendigung des Seminars zur aktiven Gewerk-
schaftsarbeit vor Ort weitergeführt werden.
Themen im Seminar:
• Auseinandersetzung mit gewerkschaftspolitischen
Handlungsfeldern
• Inhaltliche Gestaltung von Digital- und Printmedien
• Eins-zu-eins-Kommunikation
• Reden schreiben und halten
• Projektarbeit an einem individuellen Thema
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen und Jugend- und
Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des „Jugend I“ und/oder des
JAV-Seminars ist zu empfehlen.
28Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
POLITIK UND DEMOKRATIE AUF Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
DEM PRÜFSTAND
In diesem Seminar setzen wir uns mit den Begriffen Politik und Demokratie
Sem.-Nr. Termin Ort
auseinander, deren Bedeutung und unserer gesellschaftlichen Einordnung.
Wir schauen uns an, wodurch sich demokratische Strukturen auszeichnen SL02720 28.06. – 03.07.2020 Berlin
und verorten unseren persönlichen Standpunkt dazu. Weiterführend setzen
JA04020 27.09. – 02.10.2020 Berlin
wir uns mit verschiedenen politischen Ebenen auseinander und entwickeln
Strategien, wie wir den Interessen junger Beschäftigter über politische Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
Handlungen Gehör verschaffen können. Vertiefend werden wir uns mit Lob-
byarbeit befassen und unsere eigenen Fragen und Anliegen mit politischen
Akteurinnen und Akteuren in Berlin vor Ort diskutieren.
Themen im Seminar:
• Eigenen Standpunkt zu Demokratie entwickeln
• Politische Handlungsfelder erkennen
• Besuch des Bundestags
• Austausch mit politischen Akteurinnen und Akteuren
• Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Lebens- und
Arbeitsbedingungen
Das Seminar richtet sich an jugendliche Arbeitnehmer_innen und Jugend- und
Auszubildendenvertreter_innen. Der vorherige Besuch des Jugend I- und/oder
JAV-Seminars ist zu empfehlen.
29Freistellung nach § 37.7 BetrVG und Bildungsfreistellungsgesetzen der
GESCHICHTE DER DDR – DAS ANDERE Länder. In Bayern und Sachsen Freistellung nach MTV der M&E Industrie.
DEUTSCHLAND?
In diesem Seminar setzen wir uns mit der Geschichte der DDR auseinander
Sem.-Nr. Termin Ort
und schauen, wie diese unsere Gegenwart prägt. Wird in der gewerkschaft-
lichen Bildungsarbeit über die jüngere Geschichte der ArbeiterInnenbewe- JA02220 24.05. – 29.05.2020 Berlin
gung gesprochen, beschränkt sich der Bezugsrahmen der Diskussionen
meistens auf die Geschichte der BRD. Wird über die Geschichte der DDR Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
gesprochen, so ist Auseinandersetzung meistens polarisierend und
ideologisch aufgeladen. Wir wollen mit diesem Seminar einen offenen und
differenzierten Blick auf die Geschichte der DDR werfen.
Bis zur Wiedervereinigung gab es zwei deutsche Staaten, deren BürgerInnen
unter teils verschiedenen und teils sehr ähnlichen Verhältnissen aufgewach-
sen sind und gelebt haben.
Die Unterschiede sind auch für die nach 1990 geborene Generation spürbar.
Den gespürten Unterschieden soll in diesem Seminar mit historisch-politi-
schen Bewusstsein begegnet werden. Dreh und Angelpunkt des Seminars ist
die Frage inwiefern die Geschichte der DDR unsere erlebte Gegenwart prägt.
Themen im Seminar:
• Auseinandersetzung mit der Rolle des FDGB
• Besuch von Schauplätzen von Protesten und Streiks im
ehemaligen Ost-Berlin
• Untersuchung der Unterschiede zwischen Ost- und
West-Vergleich in Bezug auf Geschlechterverhältnisse,
Armut/Reichtum sowie politischen Einstellungen
• Geschichte als Inszenierungsraum nationaler Identität:
Geschichte der DDR als umkämpfte Erinnerung zwischen
Darstellung und Abschwächung.
30Seminare für JAVen
Diese Seminare sind speziell für JAVen – zur Unterstützung
deines Engagements. Die Schulungen vermitteln erforderliches
Wissen und Handwerkszeug für die Praxis und machen dich
fit für deine Arbeit als Interessenvertretung.
Seite Seminar
34 JAV I – Interessenvertretung Jugendlicher und Auszubildender im Betrieb
35 JAV II – Interessenvertretung Jugendlicher und Auszubildender im Betrieb II
36 JAV – Aktiv für Ausbildungsqualität
37 JAV – Tarifverträge verstehen und umsetzen
38 JAV – Berufsbildung 4.0
39 JAV – Kleines Gremium große Wirkung
40 JAV – Projektmanagement
41 JAV – Meine Rolle als Vorsitzende_r
42 JAV – Geflüchtete in der Ausbildung
43 GJAV-/KJAV-Konferenz
44 JAV – Rhetorik
45 JAV – Professionelle Kommunikation
46 JAV – Empowerment – Ein Seminar für Jugendvertreterinnen
32FÜR
JAVen
DIESE SEMINARE SIND SPEZIELL FÜR JAVen –
ZUR UNTERSTÜTZUNG DEINES ENGAGEMENTS.
33Freistellung nach § 37.6 BetrVG
JAV I – INTERESSENVERTRETUNG
JUGENDLICHER UND AUSZUBILDENDER
Sem.-Nr. Termin Ort
IM BETRIEB
A500202001 01.03. – 06.03.2020 HVHS Hustedt
Wie organisiere ich meine Arbeit als JAVi? Wie führe ich eine Jugendver-
A500202008 10.05. – 15.05.2020 HVHS Hustedt
sammlung durch, was gehört alles dazu? Wie arbeite ich am besten mit dem
Betriebsrat zusammen? Wie läuft eine gute JAV-Sitzung? Das JAV-Seminar A500202010 28.06. – 03.07.2020 HVHS Springe
vermittelt dir die Grundlagen für deine JAV-Arbeit, deine Rechte und Pflichten A500202022 29.11. – 04.12.2020 HVHS Hustedt
und deine Handlungsmöglichkeiten. Aber auch die wichtigsten Gesetze und
Regelungen rund um die Ausbildung. Die Rechtslage zu kennen, ist jedoch
nur der erste Schritt. Darüber hinaus bekommst du jede Menge praktischer Seminarkosten:
Tipps für deine tägliche Arbeit als JAVi. Das JAV-Seminar orientiert sich auch Die Kosten für das Seminar inkl. Unterbringung, Verpflegung und Tagungs-
an deinen Bedürfnissen und Fragen und hilft dir, deine Vorhaben umzuset- pauschale betragen netto 1.415 Euro, zzgl. Bücherpaket. Die Nettokosten
zen. Dabei lernst du Techniken für deine Arbeitsorganisation kennen und be- setzen sich wie folgt zusammen: Seminar 645 Euro, Übernachtung 300
kommst viele praktische Hinweise für den JAV-Alltag. Ein optimaler Einstieg Euro, Verpflegung 250 Euro, Tagungspauschale 220 Euro.
in die JAV-Arbeit mit allen wirklich wichtigen Basics!
Themen im Seminar:
• Die Qualität der Berufsausbildung
• Die Aufgaben und Zuständigkeiten der JAV
• Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen
(BetrVG, BBiG, JArbSchG u. a.)
• Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem BR und anderen
Gremien, die für die Berufsausbildung zuständig sind
• Voraussetzungen für eine erfolgreiche JAV-Arbeit
• Die JAV von A - Z
34Freistellung nach § 37.6 BetrVG
JAV II – INTERESSENVERTRETUNG
JUGENDLICHER UND AUSZUBILDENDER
Sem.-Nr. Termin Ort
IM BETRIEB II
A500202004 22.03. – 27.03.2020 HVHS Hustedt
Dieses Aufbauseminar ist für Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen, die
A500202011 05.07. – 10.07.2020 HVHS Hustedt
bereits das JAV-Seminar besucht und im Betrieb erste Erfahrung gesammelt
haben. Im Vordergrund stehen die Vertiefung des juristischen Fachwissens,
aber auch die politischen Handlungsmöglichkeiten über den gesetzlichen Seminarkosten:
Rahmen hinaus. So zum Beispiel die Instrumente und Methoden einer Die Kosten für das Seminar inkl. Unterbringung, Verpflegung und Tagungs-
beteiligungsorientierten JAV-Arbeit zu kennen und die Grundlagen systemati- pauschale betragen netto 1.415 Euro, zzgl. Bücherpaket. Die Nettokosten
schen Planes und strukturierten Arbeitens anwenden zu können. setzen sich wie folgt zusammen: Seminar 645 Euro, Übernachtung 300
Euro, Verpflegung 250 Euro, Tagungspauschale 220 Euro.
Themen im Seminar:
• Reflexion der bisherigen JAV-Arbeit
• Vertiefung des juristischen Fachwissens
• Systematisches und strukturiertes Arbeiten in der JAV
• Instrumente und Methoden der beteiligungsorientierten
JAV-Arbeit
• Kommunikationstechniken für eine erfolgreiche JAV-Arbeit
35Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – AKTIV FÜR
AUSBILDUNGSQUALITÄT
Sem.-Nr. Termin Ort €
Im Mittelpunkt des Seminars stehen das Berufsbildungsgesetz und die
Ausbildungsrahmenpläne. Wir werfen aber auch einen Blick ins Betriebsver- JC00920 23.02. – 28.02.2020 Schliersee X
fassungsgesetz, in dem weitreichende Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und
JC02020 10.05. – 15.05.2020 Schliersee X
Initiativrechte des Betriebsrats und der Jugend- und Auszubildendenvertre-
tung geregelt sind. Um konkrete Unterstützung leisten zu können, erarbeiten JC03620 30.08. – 04.09.2020 Schliersee X
wir betriebliche Handlungspläne, etwa zur Qualität der Ausbildung als
Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
Handlungsauftrag der JAV oder die Gestaltung von betrieblichen Ausbil-
58)
€ = Preiskategorie (siehe Seite 56)
dungsplänen.
Themen im Seminar:
• Das duale System der Berufsausbildung
• Einflussmöglichkeiten auf die berufliche Bildung
• Rechte der Auszubildenden in der Aus- und Weiterbildung
• Beurteilungssysteme
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung
der Ausbildungsqualität
Das Seminar richtet sich an Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen (JAV) und
interessierte Betriebsrätinnen und Betriebsräte (BR). Der vorherige Besuch eines
JAV- bzw. eines BR-Grundlagenseminars ist zwingend erforderlich.
36Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – TARIFVERTRÄGE
VERSTEHEN UND UMSETZEN
Sem.-Nr. Termin Ort €
Die Tarifautonomie gibt uns die Möglichkeit eigene Forderungen an die
Arbeitgeber zu stellen und notfalls auch durchzusetzen. Tarifverträge sind SL01320 22.03. – 27.03.2020 Sprockhövel D
verbindlich und haben einen rechtlichen Charakter. Der Tarifvertrag Beschäf-
tigungssicherung von 2012, beinhaltet den Anspruch auf die unbefristete JC01920 03.05. – 08.05.2020 Schliersee X
Übernahme. Daher ist es besonders wichtig unseren Tarifvertrag und unsere
Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
Handlungsspielräume als Interessenvertreter_in genau zu kennen und diese
auch wahrzunehmen. Genau dies setzen wir uns in diesem Seminar zum Ziel € = Preiskategorie (siehe Seite 58)
56), = Kinderbetreuung
und sammeln Wissen und Argumente.
Themen im Seminar:
• Funktionen von Tarifverträgen
• Zusammenhang von Tarifautonomie und
Mitbestimmungsrechten
• Zusammenarbeit zwischen JAV und BR
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten zur erfolgreichen
Umsetzung von Tarifverträgen
• Herausforderung der Bedarfsermittlung und Personalbe-
darfsplanung
• Strategien zur Umsetzung von Tarifverträgen
Das Seminar richtet sich an Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen (JAV)
sowie junge Betriebsrätinnen und Betriebsräte (BR). Der vorherige Besuch des
JAV-Grundlagenseminars ist zwingend erforderlich.
37Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – BERUFSBILDUNG 4.0
Die Digitalisierung verändert rasant viele Bereiche des Lebens und der Arbeit.
Das gilt auch für die duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule sowie für Sem.-Nr. Termin Ort €
die dualen Studiengänge. Ausbildungsrahmenpläne, -ordnungen und -abläufe
bedürfen einer genauen Überprüfung hinsichtlich der Weiterentwicklung eines SL00520 26.01.-31.01.2020 Sprockhövel G
Konzeptes zur Berufsbildung 4.0. Um die Qualität der dualen Berufsausbildung SL01420 29.03.-04.04.2020 Sprockhövel G
zu gewährleisten und die Auszubildenden und die Belegschaft in die sich
JC02520 14.06.-19.06.2020 Schliersee X
verändernden Prozesse einzubinden, ist eine starke Rolle der JAV und des BR
notwendig. Beide haben dazu nach BetrVG ein allgemeines Initiativ-Mitbestim- Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
mungsrecht.
€ = Preiskategorie (siehe Seite 56),
58) = Kinderbetreuung
Themen im Seminar:
• Konzepte der „erweiterten modernen Beruflichkeit“
und „Berufsbildung 4.0“
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte JAV und BR
• Zusatzqualifikationen und Neuordnung der Metall-
und Elektroberufe
• Anforderung an die Erneuerung von Berufsbildern
• Anpassung und Verbesserung der Ausbildungsinhalte an
die Digitalisierung der Arbeit
• Anforderungen an Berufsschule und Universität bei der
Begleitung neuer Ausbildungsinhalte
Das Seminar richtet sich an Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen (JAV) und inter-
essierte Betriebsrätinnen und Betriebsräte (BR). Der vorherige Besuch eines
JAV- bzw. eines BR-Grundlagenseminars wird vorausgesetzt.
38Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – KLEINES GREMIUM
GROSSE WIRKUNG
Sem.-Nr. Termin Ort €
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die besonderen Herausforderungen,
vor die kleine JAV-Gremien mit einem oder drei JAV-Mitgliedern gestellt sind. JC02420 07.06. – 10.06.2020 Schliersee W
Gemeinsam sehen wir uns die relevanten Paragrafen des Betriebsverfas-
JC04020 27.09. – 30.09.2020 Schliersee W
sungsgesetzes (BetrVG) an und überlegen, wie diese in euren Betrieben
anzuwenden sind. Wir wollen klären, wie ihr eure Anliegen möglichst gut Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
umsetzen könnt. Vor allem in kleinen Betrieben ist die Zusammenarbeit mit
€ = Preiskategorie (siehe Seite 58)
56)
dem Betriebsrat dabei besonders wichtig. Wir wollen gemeinsam überlegen,
wie ihr für Unterstützung durch Betriebsrat und in der Belegschaft sorgen
könnt. Ihr könnt euch mit anderen JAV-Mitgliedern über Erfahrungen und
Probleme austauschen.
Themen im Seminar:
• Besondere Herausforderungen von kleinen JAV-Gremien
• Möglichkeiten von kleinen JAVen nach Betriebs-
verfassungsgesetz (BetrVG)
• Aktive Einbindung von JAV-Stellvertreterinnen und
Stellvertretern.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR)
• Unterstützung durch Betriebsrat und Belegschaft
organisieren
Das Seminar richtet sich an Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen aus Gremien
mit einem oder drei Mitgliedern. Der vorherige Besuch des JAV-Grundlagenseminars
wird vorausgesetzt.
39Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – PROJEKTMANAGEMENT
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit Projektmanagementmethoden,
um die Handlungsfähigkeit der JAV im Betrieb zu stärken. Sem.-Nr. Termin Ort €
Ob es die Planung einer JAV-Sitzung, die Umsetzung eines betrieblichen JC01420 29.03. – 03.04.2020 Schliersee X
Themas oder die Organisation einer Jugend- und Auszubildendenversamm-
lung ist, eines haben sie gemeinsam: Es sind alles Projekte, welche die JAV Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
vor größere oder kleinere Herausforderungen stellt. Um dir und deiner JAV 58)
€ = Preiskategorie (siehe Seite 56)
die betriebliche Projektumsetzung zu erleichtern, vermittelt dieses Seminar
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement.
Ziel ist es, deine Handlungsfähigkeit im Betrieb zu stärken, indem du lernst,
wie Projekte strukturiert, geplant und erfolgreich umgesetzt werden können.
Der Ausbau deiner Fach- und Methodenkompetenz in Bezug auf Projekt-
management steht in dieser Woche im Mittelpunkt. Unter anderem lernst
du verschiedene Projektphasen und Projetmanagementtools kennen. Das
erlernte theoretische Wissen kannst du bereits auf dem Seminar auf dein
Projekt anwenden, sodass du mit einem vorstrukturierten betrieblichen
Projekt vor Ort in die Umsetzung gehen kannst.
Themen im Seminar:
• Merkmale eines Projektes, was sind Eckpfeiler eines Projektes?
• Grundlegende Methoden des Projektmanagements
• Strukturierte Herangehensweise an Projekte
• Projektplanung (Zielformulierung, Projektstrukturplan, Gestaltung
der Projektphasen)
40Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – MEINE ROLLE ALS VORSITZENDE_R
In diesem Seminar setzen wir uns mit der herausfordernden Rolle auseinander,
zur/zum Vorsitzenden oder stellvertretenden Vorsitzenden einer mehrköp- Sem.-Nr. Termin Ort €
figen Jugend- und Auszubildendenvertretung (mindestens 3er JAV) gewählt
worden zu sein. Neben dem feinen Gespür für die Situation im Gremium und SL01220 15.03. – 18.03.2020 Sprockhövel B
der Stimmung bei den Auszubildenden ist, ohne dabei die eigenen Anliegen JC02120 17.05. – 20.05.2020 Schliersee W
aus den Augen zu verlieren, ein guter Kontakt zum Betriebsrat notwendig. Wir
SL02320 02.06. – 05.06.2020 Sprockhövel B
trainieren, eine verantwortungsbewusste Rolle einzunehmen, ohne die ganze
Bürde der Verantwortung auf den eigenen Schultern zu tragen. JD04020 29.09. – 02.10.2020 Schliersee W
Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
Themen im Seminar:
€ = Preiskategorie (siehe Seite 58)
56), = Kinderbetreuung
• Besonderheiten der Führungsrolle als Vorsitzende_r
oder stellvertretende_r Vorsitzende_r von Jugend-
und Auszubildendenvertretungen
• Reflexion des persönlichen Stils in der Rolle
• Führen, beteiligen und delegieren
• Kollegiale Praxisberatung eigener Handlungssituationen
Das Seminar richtet sich an Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende
von mehrköpfigen Jugend- und Auszubildendenvertretungen (min. 3er JAV).
Der vorherige Besuch des JAV-Grundlagenseminars wird vorausgesetzt.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 12 Personen.
41Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – GEFLÜCHTETE IN DER
AUSBILDUNG
Sem.-Nr. Termin Ort €
Die erfolgreiche Integration und Begleitung von Geflüchteten in die Abläufe des
Betriebs und der Ausbildung kann sich für die JAV und den BVR als Herausforde- JC01620 13.04. – 16.04.2020 Schliersee W
rung erweisen. Zum Gelingen eines erfolgreichen und kollegialen Miteinanders
ist ein gut geplantes und gezieltes Engagement der JAV und des BR von wesent- Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
licher Bedeutung. € = Preiskategorie (siehe Seite 56)
58)
Themen im Seminar:
• (Arbeits-)Rechtliche Rahmenbedingungen von Geflüchteten
• Kennenlernen und Beantragung von Förder- und
Unterstützungsmaßnahmen
• Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats und der
JAV bei der Begleitung von Geflüchteten im Betrieb
• Integration von Geflüchteten in die betrieblichen Abläufe
• Aushandlungen und Austausch mit der
Unternehmensleitung
• Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zum erfolgreichen
Miteinander im Betrieb und in der Ausbildung
Das Seminar richtet sich an Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen (JAV) und
interessierte Betriebsrätinnen und Betriebsräte (BR). Der vorherige Besuch eines
JAV- bzw. eines BR-Grundlagenseminars wird empfohlen.
42Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
GJAV-/KJAV-KONFERENZ
Auf dieser Konferenz bekommst du die Möglichkeit zu einem organisierten
Austausch sowie einer breiten Vernetzung innerhalb der GJAV- und KJAV-Gre- Sem.-Nr. Termin Ort
mien sowie mit den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprech-
partnern der IG Metall. Denn unter dem Motto „Informieren + Qualifizieren SX02620 21.06. – 24.06.2020 Sprockhövel
+ Kommunizieren“ werden wir eine Vielzahl an Themen bearbeiten und
diskutieren. Im Mittelpunkt stehen allgemeine und aktuelle Entwicklungen Kontakt: 02324 7 06-368 | sprockhoevel@igmetall.de
in der Arbeits- und Ausbildungswelt.In unterschiedlichen Foren werden wir Seminarpreis: 1164,20 €, = Kinderbetreuung
deren Auswirkungen und Konsequenzen sowie die dazugehörigen rechtli-
chen Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit als GJAV und KJAV gemeinsam
erarbeiten.
Themen der Konferenz:
• Aktuelle Entwicklungen in der Arbeits- und Ausbildungswelt
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
• Austausch mit anderen Unternehmen und der IG Metall
• Foren und Workshops
Diese bundesweite Konferenz richtet sich an alle Mitglieder von Gesamt- und Konzern-
jugend- und Auszubildendenvertretungen aus dem gesamten Organisationsbereich
sowie an die zuständigen Ansprechpartner_innen innerhalb der IG Metall.
43Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – RHETORIK
Die richtige Strategie für unterschiedliche Gesprächspartner_innen und
Situationen. Sem.-Nr. Termin Ort €
Du möchtest Einzelgespräche zielgerichtet führen und in Situationen mit SL00220 07.01. – 10.01.2020 Sprockhövel A
mehreren Personen überzeugend auftreten? Dann bis du bei diesem Semi- JC00820 16.02. – 19.02.2020 Schliersee W
nar genau richtig.
JD01620 13.04. – 16.04.2020 Schliersee W
Du eignest dir wichtige Grundprinzipien der Gesprächsführung und der SL01620 14.04. – 17.04.2020 Sprockhövel A
freien Rede an, probierst sie in Übungen aus und analysierst die Gespräche
JD02420 07.06. – 10.06.2020 Schliersee W
mit den anderen Teilnehmenden und der Leitung des Seminars.
JC05020 06.12. – 09.12.2020 Schliersee W
Für deine tägliche Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter_in ist es
Kontakt: 069 66 93-2508 | bildung@igmetall.de
hilfreich, deine Rolle im Betrieb und deine Wirkung auf andere zu reflektie-
ren und Rückschlüsse für deine praktische Arbeit zu ziehen. € = Preiskategorie (siehe Seite 56),
58) = Kinderbetreuung
Themen der Konferenz:
• Wirksame Gesprächstechniken verstehen und üben
• Argumente überzeugend formulieren
• Eigene Ausdrucksmöglichkeiten erweitern
• Einen „guten Draht“ zum Gegenüber herstellen
• Gespräche strukturieren
• Kennzeichen und Aufbau einer „guten Rede“
Das Seminar richtet sich an Jugend- und Auszubildendenvertreter_innen.
Der vorherige Besuch des JAV-Grundlagenseminars wird vorausgesetzt.
44Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – PROFESSIONELLE
KOMMUNIKATION
Sem.-Nr. Termin Ort €
Die richtige Strategie für unterschiedliche Gesprächspartner_innen und Si-
tuationen. Auch in der Hektik des Alltags möchtest du die Sorgen, Ideen und JD02120 BS 1: 17.05. – 20.05.2020 Schliersee W
Positionen deiner Gesprächspartner_innen aufnehmen und verstehen kön-
JC03020 BS 2: 19.07. – 22.07.2020 Schliersee W
nen. Andererseits willst du konsequent und durchsetzungsstark handeln.
Auf diesem Seminar findest du die nötige Balance zwischen Einfühlungsver- JC04220 BS 3: 11.10. – 14.10.2020 Schliersee W
mögen, nachhaltiger Überzeugung und Durchsetzungsfähigkeit. Während
Kontakt: 08026 92 13-200 | schliersee@igmetall.de
der Seminarreihe tauschst du dich über Erfahrungen aus deinem Alltag aus
und analysierst Gesprächssituationen zusammen mit der Seminarleitung. € = Preiskategorie (siehe Seite 58)
56)
1. Baustein
• Merkmale und Aufbau einer guten Gesprächsführung
• Standpunkte und Einstellungen erforschen und berücksichtigen
• Gesprächsvorbereitung: Zielsetzung, Strategie, Planung
2. Baustein
• Austausch über Erfahrungen seit dem letzten Baustein
• Wichtige Regeln einer guten Gesprächsführung
• Wirksame Gesprächstechniken verstehen und üben
3. Baustein
• Aktives Zuhören und Fragetechniken
• Phasen, Ablauf und Rahmenbedingungen eines Gesprächs
• Konfliktgespräche erfolgreich meistern
Der vorherige Besuch des JAV-Grundlagenseminars wird vorausgesetzt.
45Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
JAV – EMPOWERMENT – EIN SEMINAR
FÜR JUGENDVERTRETERINNEN
Sem.-Nr. Termin Ort €
Dieses Seminar richtet sich an junge Frauen in JAV-Gremien, welche sich mit
ihrer Rolle im Betrieb auseinandersetzen möchten. SL01820 26.04. – 29.04.2020 Sprockhövel A
Du bist Jugend- und Auszubildendenvertreterin und findest dich gerade in SL07920 15.07. – 17.07.2020 Sprockhövel A
deine Rolle ein? Du hast erste Erfahrungen im Amt gesammelt und möchtest
Kontakt: 02324 7 06-368 | sprockhoevel@igmetall.de
dich mit anderen Kolleginnen über die JAV-Arbeit austauschen? Du findest,
es sollten sich noch mehr Frauen engagieren? Dann bist du hier genau € = Preiskategorie (siehe Seite 58)
56), = Kinderbetreuung
richtig!
Im Seminar werden wir einen Blick auf den Betrieb und die Arbeit der JAV
werfen. Wir wollen uns mit bestehenden Machtstrukturen auseinanderset-
zen, die betrieblichen Spielregeln verstehen und die Frage der Geschlech-
tergerechtigkeit stellen. Haben Frauen in eurem Betrieb dieselben Möglich-
keiten wie Männer, Karriere zu machen? Frauen sind aus der JAV nicht mehr
wegzudenken. Sie übernehmen zentrale Funktionen und dennoch sind nur
26 % JAV-Vorsitzende. Woran liegt das?
Neben diesen Fragen geht es um deine individuelle Stärkung durch Reflexion
deines Kommunikationsverhaltens und um den Ausbau vorhandener Poten-
ziale.
Themen im Seminar:
• Rollenklärung im Gremium
• Einfluss von Machtstrukturen und Spielregeln im Betrieb
• Gesetzliche Grundlagen von Gleichstellungspolitik
(BetrVG, AGG, EntgTransG)
• Kollegiale Fallberatung
• Wie Frauen sich durchsetzen – Wie überzeuge ich?
46Seminare für Aktive
Du bist aktiv in der IG Metall Jugend? Du möchtest dich für deine
Gewerkschaftsarbeit weiterqualifizieren? Die folgenden Seminare
bieten Qualifizierung und Weiterbildung in verschiedenen
Bereichen – von Bildungsarbeit über Kommunikation bis zu
Kampagnenplanung.
Seite Seminar
50 Referent_in im Jugendbereich – Grundlagen
51 Referent_in im Jugendbereich – JAV-Konzept
52 Referent_in im Jugendbereich – Jugend I-Konzept
53 Referentinnen- und Referentenweiterbildung – Szenario-Methode
54 Referentinnen- und Referentenweiterbildung – Einfach visualisieren lernen
55 Teamendenarbeitskreis – Wir rocken die Jugendbildung
56 Jugendbildungskongress 2020
57 Kreativ am See: „Mit Warp-Geschwindigkeit in die Transformation“
48Sie können auch lesen
