BILDUNGSPROGRAMM 2020 - adis eV
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BILDUNGSPROGRAMM
2020
Seminare für die
gesetzliche
Interessenvertretung
Seminare für
das Ehrenamt
MENTO
Politische
Bildung
Jugend
©Kittisak Taramas iStockphoto
IN PLANUNG Liebe Kolleginnen und Kollegen,
VORWORT
wir freuen uns, euch auch in diesem Jahr zu verschiedenen
Themen Bildungsangebote machen zu können.
DGB-Forum wir uns wie
der einen
2 0 w o ll e n Im Jahr 2020 steht eine neue IG-Metall Tarifrunde auf der Agen-
Auch 20 in aktuelles
la n g Z e it n ehmen für e da. Dafür wünsche ich den Kolleginnen und Kollegen viel Erfolg.
Tag
Unverständlich ist mir, dass der Arbeitgeberverband Gesamtme-
Thema.
ald unter tall mit dem Ausstieg aus dem Flächentarifvertrag droht.
Mehr dazu b .de
ildungswerk Die Sozialpartnerschaft ist ein Erfolgsmodell. Fehlende Tarifbin-
www.dein-b tter
rem Newsle dung schürt Unsicherheit in der Belegschaft und gefährdet damit
oder in unse den Erfolg des Unternehmens. Tarifbindung sorgt für gute Arbeit
und gerechte Löhne. Darum setzen sich der DGB und seine Mit-
gliedsgewerkschaften für eine Stärkung der Tarifbindung ein.
Im Herbst wird der Wahlkampf für die Landtagswahl 2021
Aktiv im BBA Fahrt aufnehmen. In einer demokratischen Gesellschaft ist es
(Berufsbildungsausschuss) wichtig, dass alle Bürgerinnen und Bürger politische Entschei-
Vier Seminare in allen DGB-Regionen sind dungsprozesse und ihre Mitwirkungsmöglichkeiten kennen. Als
in Planung. gewerkschaftlicher Bildungsträger greifen wir daher in unseren
Bildungszeit-Angeboten Themen auf, welche Beschäftigte in
Mehr dazu bald unter
unserem Land bewegen. Die politische Bildung, für die das
www.dein-bildungswerk.de
erkämpfte Recht auf fünf Tage Bildungszeit Freiraum gibt, schafft
oder in unserem Newsletter
eine gute Basis für eine offene, auch kritische Debatte und wirkt
populistischen Vereinfachungen entgegen.
In unserem Bildungsprogramm haben wir zudem Tagesseminare
zur Unterstützung eurer Arbeit in den gesetzlichen Interessenver-
Schulungen für ehrenamtliche tretungen zusammengestellt und wir machen Angebote, die sich
Arbeitsrichter*innen: an Aktive der Gewerkschaftsjugend richten.
Bald mehr unter
Darüber hinaus findet ihr Qualifizierungsangebote für
www.dein-bildungswerk.de
ehrenamtliche Richter*innen und ihr könnt Mentor*innen
oder in unserem Newsletter für Grundbildung in der Arbeitswelt werden.
Weitere Angebote sind in Vorbereitung. Ein guter Grund, immer
wieder auf unserer Internetseite www.dein-bildungswerk.de
vorbeizuschauen.
tter anmelden: Ich lade Euch ein, unsere Angebote wahrzunehmen! Ob mit
Jetzt für den Newsle
erk.de Bildungszeit oder anderen betrieblichen Freistellungsregelungen.
www.dein-bildungsw
Herzliche kollegiale Grüße
Gabriele Frenzer-Wolf
Vorsitzende
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Übersicht nach Zielgruppen
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Politische Bildung
Fachtagung FrauenStärken 8 Mehr Orientierung im #Neuland 24.01. 36
Wirksam Argumente präsentieren – Seminar für Frauen 19.02. 9 Rente – gut abgesichert im Alter?! | Karlsruhe 13.02. 37
Betriebs- und Personalversammlungen mit Pfiff 20.02. 10 Neues Bauen für Wohnen und Arbeiten 19.03. 38
Antidiskriminierungsarbeit in der Arbeitswelt 04.-06.03. 11 Alltagsrassismus im Arbeitsleben 23.03. 39
Planspiel BABSSY 13.03. 12 Mein Recht auf Familien- und Pflegezeit 22.04. 40
Organisation der Betriebs- und Personalratsarbeit 26.03. 13 Haftung in der Dienstleistungsbranche 13.05. 41
Psychische Belastungen (Grundlagenseminar) 31.03. 14 Welche Mobilität hat Zukunft? 25.06. 42
Einführung in den betrieblichen Datenschutz 12.05. 15 Regiert mein Geld die Welt? Ökonomie Teil 1 17.11. 43
Betriebliches Mobilitätsmanagement 18.06. 16 Staat – im Ausverkauf? Ökonomie Teil 2 18.11. 44
Strategie & Kommunikation 08.07. 17 Alle Macht den Märkten? Ökonomie Teil 3 24.11. 45
Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit IT-Systemen 13.10. 18 Schublade auf – Meinung rein(?) 25.11. 46
Konfliktmanagement in der Interessenvertretung 04.-05.11. 19
Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit 12.11. 20 Jugend
Einführung in die Siebdrucktechnik 17.-18.01. 48
Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen (Aufbauseminar) 19.11. 21 UnionCAMP Baden-Württemberg | Markelfingen 17.-19.07. 49
Langfristig die Nachfolge in Gremien vorbereiten 26.11. 22 Studi-Camp Baden-Württemberg | Markelfingen 13.-16.08. 50
Office 365: Stalking aus der Cloud? 02.12. 23 Schwules Sommercamp | Markelfingen 23.-29.08. 51
Betriebliches Mobilitätsmanagement | Freiburg 10.12. 16 Gedenkstättenfahrt – Dass Auschwitz nie wieder sei
Oświęcim 25.-30.10. 52
Ehrenamt
Tagung der DGB GKV-Selbstverwalter*innen 15.05. 24 Ausstellungen
„Die Suffragetten im deutschsprachigen Raum” 05.11.-05.12.19 53
Schulung für ehrenamtliche Sozialrichter*innen
Südwürttemberg 07.07. 25 „Alfred Hausser und Walter Vielhauer – zwei Antifaschisten” 53
Nordwürttemberg 14.07. 25 200. Geburtstag Friedrich Engels 53
MENTO Organisatorische Hinweise 54
Basis-Qualifizierung
Impressum 54
Stuttgart 19.-21.03. 27
München 16.-18.07. 27 Hinweise zur Freistellung nach dem
Bildungszeitgesetz (BzG BW) 55
Lernprozesse begleiten und verstehen | München 15.02. 28
Beratungsprozesse initiieren und gestalten
Hattingen 26.-28.03. 29 Soweit nicht anders angegeben, finden die Veranstaltungen
Hamburg 03.-05.09. 29 in Stuttgart statt.
Kreativ und effektiv netzwerken 25.04. 30
Grundbildung in den Betrieb einbringen und verstetigen
München 26.-27.06. 31
Dimensionen der Grundbildung ausloten | Ulm 17.10. 32
Soweit nicht anders angegeben, finden die Veranstaltungen
in Stuttgart statt.
4 5
Übersicht nach Monaten
Januar Juli
17.-18.01. Einführung in die Siebdrucktechnik 48 08.07. Strategie & Kommunikation 17
24.01. Mehr Orientierung im #Neuland 36 07.07. Südwürttemberg | Sozialrichter*innen-Schulung 25
14.07. Nordwürttemberg | Sozialrichter*innen-Schulung 25
Februar 16.-18.07. München | Basis-Qualifizierung 27
13.02. Karlsruhe | Rente – gut abgesichert im Alter?! 37
17.-19.07. Markelfingen | UnionCAMP Baden-Württemberg 49
15.02. München | Lernprozesse begleiten und verstehen 28
19.02. Wirksam Argumente präsentieren – Seminar für Frauen 9 August
20.02. Betriebs- und Personalversammlungen mit Pfiff 10 13.-16.08. Markelfingen | Studi-Camp Baden-Württemberg 50
23.-29.08. Markelfingen | Schwules Sommercamp 51
März
04.-06.03. Karlsruhe | Antidiskriminierungsarbeit in der Arbeitswelt 11 Oktober
13.03. Planspiel BABSSY 12 13.10. Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit IT-Systemen 18
19.03. Neues Bauen für Wohnen und Arbeiten 38 17.10. Ulm | Dimensionen der Grundbildung ausloten 32
19.-21.03. Basis-Qualifizierung 27 25.-30.10. Oświęcim | Gedenkstättenfahrt –
23.03. Alltagsrassismus im Arbeitsleben 39 Dass Auschwitz nie wieder sei 52
26.-28.03. Hattingen | Beratungsprozesse initiieren und gestalten 29
26.03. Organisation der Betriebs- und Personalratsarbeit 13
November
04.-05.11. Konfliktmanagement in der Interessensvertretung 19
31.03. Psychische Belastungen (Grundlagenseminar) 14
12.11. Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit 20
17.11. Regiert mein Geld die Welt? Ökonomie Teil 1 43
April
22.04. Mein Recht auf Familien- und Pflegezeit 40 18.11. Staat – im Ausverkauf? Ökonomie Teil 2 44
25.04. Kreativ und effektiv netzwerken 30 19.11. Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen (Aufbauseminar) 21
Mai 24.11. Alle Macht den Märkten? Ökonomie Teil 3 45
03.-05.09. Hamburg | Beratungsprozesse initiieren und gestalten 29 25.11. Schublade auf – Meinung rein(?) 46
12.05. Einführung in den betrieblichen Datenschutz 15 26.11. Langfristig die Nachfolge in Gremien vorbereiten 22
13.05. Haftung in der Dienstleistungsbranche 41
15.05. Tagung der DGB GKV-Selbstverwalter*innen 24 Dezember
02.12. Office 365: Stalking aus der Cloud? 23
Juni 10.12. Freiburg | Betriebliches Mobilitätsmanagement 16
18.06. Betriebliches Mobilitätsmanagement 16
25.06. Welche Mobilität hat Zukunft? 42 Soweit nicht anders angegeben, finden die Veranstaltungen
in Stuttgart statt.
26.-27.06. München | Grundbildung in den Betrieb
einbringen und verstetigen 31
6 7
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Fachtagung FrauenStärken
Wirksam Argumente präsentieren – Seminar
Stuttgart für Frauen in der Interessenvertretung
Stuttgart - 19. Februar 2020
Die DGB-Fachtagung FrauenStärken wendet sich an die Beauf-
tragten für Chancengleichheit (BfC), Personalrätinnen und inte- Unterschiedliche Menschen werden von unterschiedlichen Ar-
ressierte Frauen. Die Tagung dient dem inhaltlichen Austausch ten von Argumenten überzeugt: Manche legen Wert auf Fakten,
der BfC bei der Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes im andere auf Kreativität, manche auf Abwechslung, andere auf
öffentlichen Dienst des Landes, der Vernetzung mit den kom- Stabilität.
munalen Frauenbeauftragten, aber auch der Diskussion mit der Wir lernen ein Persönlichkeitsmodell kennen, das erläutert,
Landespolitik über gleichstellungspolitische Forderungen und durch welche Argumentationsstrategie welcher Typ überzeugt
Ziele in Baden-Württemberg. wird. Wir üben, uns auf das Gegenüber so einzustellen, dass wir
Die Workshops am Nachmittag bieten auch in diesem unseren Standpunkt wirksamer präsentieren.
Jahr eine breite thematische Palette, um den jeweiligen Das Modell hilft uns auch dabei, das Zustandekommen mancher
Arbeitsschwerpunkten gerecht zu werden. Konflikte zu verstehen und gibt Tipps zur Problemlösung durch
Der Termin der Fachtagung und ein detaillierteres Programm Berücksichtigung der unterschiedlichen Typ-Bedürfnisse.
werden zeitnah auf der Homepage veröffentlicht.
Seminarinhalte:
• Vorstellung des DISG-Persönlichkeitsmodells
• Schnellcheck des Gegenübers
• Argumentationsstrategien für die unterschiedlichen
Verhaltenspräferenzen
• Diskussionsübungen
• Übertragung des Gelernten auf das eigene Umfeld
Zeit / Ort 19.02.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Zeit / Ort Termin stand zum Redaktionsschluss noch nicht fest.
Leitung Dagmar Neubert-Wirtz (Stand.punkt)
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher-Str. 20, 70174 Stuttgart
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Leitung Gabriele Frenzer-Wolf, DGB-Bezirk Baden-Württemberg
Zielgruppen Frauen im Betriebs- / Personalrat und in der
Zielgruppen Beauftragte für Chancengleichheit (BfC), Mitarbeitervertretung,
Personalrätinnen und interessierte Frauen sowie Beauftragte für Chancengleichheit (BfC)
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
DGB-Bezirk Baden-Württemberg
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Kosten siehe Anmeldeseite im Internet
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
Freistellung § 46 Abs. 6 BPersVG, § 44 Abs. 1 LPVG BW, § 44 Abs. 1 LPVG BW, ChancenG §18,
ChancenG §18, Abs. 2 & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
8 9GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Betriebs- und Personalversammlungen Antidiskriminierungsarbeit in der Arbeitswelt
mit Pfiff Handlungsmöglichkeiten in der Personal- und
Stuttgart - 20. Februar 2020 Betriebsratsarbeit und in Beschwerdestellen
Karlsruhe - 04.-06. März 2020
Betriebs- und Personalversammlungen und betriebliche Kom-
munikation sind häufig mehr als eintönig, es gelingt nicht, das Das Risiko, Benachteiligung, Ausgrenzung oder (sexuelle) Be-
Engagement und die oft erfolgreiche Arbeit des Gremiums bei lästigung zu erfahren, sind nach einer Studie der Antidiskrimi-
den Kolleg*innen ins Gespräch zu bringen. Dieses Seminar soll nierungsstelle des Bundes gerade in der Arbeitswelt besonders
hier Abhilfe schaffen. Es stellt eine Vielzahl einfachster Anregun- hoch. Antidiskriminierungsthemen sind somit zentrale Themen
gen und Ideen vor, die mit geringstem Personal, Finanz- und der Personal- und Betriebsratsarbeit. Nach dem Allgemeinen
Zeitaufwand umsetzbar sind. Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind Betriebe verpflichtet, eine
Beschwerdestelle einzurichten.
Seminarinhalte: Die betriebliche Antidiskriminierungsarbeit erfordert spezielles
• Wie lässt sich die Arbeit des Betriebs- und Personalrates Know-how und eine Klarheit über die eigene Rolle.
einfacher, freundlicher und kommunikativer übermitteln?
• Wie machen wir unsere Betriebs- und Personalversammlung Seminarinhalte:
zu DEM Ort der Information? • Funktion, Formen und Wirkung von Diskriminierung
• Welche pfiffigen Wege gibt es sonst, um unsere Arbeit und • Einführung in rechtliche Rahmenbedingungen des AGG und
unsere Inhalte ins Gespräch zu bringen? der Möglichkeiten des BetrVG beim Thema Diskriminierung
• Wie bringt man anstehende Betriebs- und Dienstverein- • Kenntnisse zu den innerbetrieblichen Beschwerdestellen
barungen oder trockene Informationen wie Details der nach der AGG
Tarifverträge oder des Arbeitsrechts auf anregende Weise an • Reflexion von konkreten Praxisfällen
den Mann und die Frau? • Erarbeitung von Ansatzpunkten für die betriebliche
Antidiskriminierungsarbeit
Zeit / Ort 04.-06.03.2020
AkademieHotel - Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe
Leitung Andreas Foitzik und Björn Scherer, Projekt klever-iq adis e.V.
Zeit / Ort 20.02.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder,
Leitung Wolfgang Nafroth, PR+Kommunikationsberatung
Schwerbehindertenvertretung, Mitglieder der Mitarbeiter-
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
vertretung, Gewerkschaftssekretär*innen
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder, sowie Antidiskriminierungsbeauftragte
Schwerbehindertenvertretung,
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Mitglieder der Mitarbeitervertretung
in Kooperation mit dem IQ-Netzwerk Baden-Württemberg
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 100 € zuzüglich Tagungspauschale
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung (siehe Anmeldeseite), Übernachtung (optional)
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
§ 44 Abs. 1 LPVG BW, § 179.4 SGB IX § 44 Abs. 1 LPVG BW, § 179.4 SGB IX
& analog Regelungen für MAV & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
10 11GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Planspiel BABSSY Organisation der Betriebs- und
Neue Wege der Mitbestimmung im virtuellen Raum Personalratsarbeit
Stuttgart - 13. März 2020 Stuttgart - 26. März 2020
Das vom „Forum Soziale Technikgestaltung“ entwickelte Plan- Wenn die Interessenvertretung zum Wohle der Beschäftigten er-
spiel „Betriebsratsarbeit auf Basis autonomer Software-Syste- folgreich tätig sein will, muss sie in der Lage sein, die anstehen-
me“ (BABSSY) will die Gestaltungskompetenz der Interessen- den Aufgaben und Probleme zu erkennen, zu beschreiben und
vertretung stärken. Im Zentrum der Veranstaltung steht der sich und ihre Arbeit organisieren. Denn das Gremium ist immer
Erwerb des Verständnisses von sogenannten „selbstlernenden“, nur so erfolgreich, wie seine Arbeit organisiert ist. Im Büro der
„selbstdenkenden“ bzw. „autonomen“ Software‐Systemen. Interessenvertretung laufen die Fäden zusammen.
Natürlich „lernen“ und „denken“ diese Software‐Systeme nicht Hier geht es über das tägliche Büromanagement hinaus um die
wirklich. Sie stellen vielmehr außerordentlich leistungsfähige Planung und Umsetzung von Vorhaben und Projekten.
mathematisierte Software‐Werkzeuge dar.
Seminarinhalte:
Seminarinhalte: • Rechte und Pflichten der Vorsitzenden
• Anforderungen an die Gestaltung selbstlernender Systeme • Bildung von Ausschüssen, Geschäftsordnung
• Anforderungen an die „vorausschauende • Sitzung und Protokoll
Arbeitsgestaltung“ • Zeitmanagement: Vom Reagieren zum Agieren
• Neue Plattformarbeitswelten • Prioritäten- und Zeitplan
• Informationelle Selbstbestimmung • Arbeitsteilung und Aufgabenerledigung im Gremium
• Anforderungen an den „mitbestimmten Algorithmus“ • Organisation des Büros (Ablage, Wiedervorlage, Terminver-
• Soziale Standards waltung…)
• Veränderte Qualifikationsanforderungen
• Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen
Zeit / Ort 13.03.2020 , 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart Zeit / Ort 26.03.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher-Str. 20, 70174 Stuttgart
Leitung Welf Schröter, Leiter des Forum Soziale Technikgestaltung
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Leitung Peter Müller
Arno Kunz, DGB Bildungswerk
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder,
Mitglieder der Mitarbeitervertretung Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder,
Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 250 € inkl. Verpflegung
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
§ 44 Abs. 1 LPVG BW, § 179.4 SGB IX Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
& analog Regelungen für MAV § 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
12 13GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Einführung in den betrieblichen Datenschutz
(Grundlagenseminar) Stuttgart - 12. Mai 2020
Die Gefährdungsbeurteilung als ein Handlungsfeld für
Interessenvertretungen Heutzutage werden personenbezogene Daten und damit auch
Stuttgart - 31. März 2020 Beschäftigtendaten in Unternehmen in großer Menge verarbei-
tet, zusammengeführt und ausgewertet. Aufgabe des Daten-
Immer mehr Druck, zu wenig Zeit für zu viele Aufgaben – Psy- schutzes ist es, zu prüfen, ob die Daten rechtskonform erho-
chische Belastungen am Arbeitsplatz stellen ein enorm hohes ben und behandelt werden. Aufgabe der Betriebsräte ist es, zu
Risiko in der heutigen Arbeitswelt dar. Ein hoher Krankenstand, prüfen, ob alle gesetzlichen Regelungen eingehalten werden
schlechtes Betriebsklima, hohe Fluktuation sind häufig die Fol- und gleichzeitig dort einzugreifen, wo es Mitbestimmungsrech-
ge von psychischer Fehlbeanspruchung. Nach dem deutschen te gibt. In dem Tagesseminar verschaffen wir uns einen Über-
Arbeitsschutzgesetz ist Arbeit so zu gestalten, dass Gefähr- blick über die derzeitige Rechtslage (Bundesdatenschutzgesetz,
dungen für die physische und die psychische Gesundheit mög- EU-Datenschutzgrundverordnung,) und behandeln die konkre-
lichst vermieden werden sollen. Um dies zu gewährleisten, ist ten Umsetzungen im Betrieb.
verpflichtend eine Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG
durchzuführen. Seminarinhalte:
• Die beschäftigtenrelevanten Artikel der DSGVO
Seminarinhalte: • Die wichtigsten Paragrafen des BDSG
• Psychische Belastungen: Zahlen, Daten, Fakten Wie können die modernen IT-Landschaften
• Definition und Abgrenzungen im Unternehmen geregelt werden?
• Das Belastungs- / Beanspruchungsmodell
• Die Stressfunktion im menschlichen Organismus
• Folgen und Auswirkungen von psychischer Belastungen
• Burn-out
• Die Gefährdungsbeurteilung als Handlungsfeld
der Interessenvertretung
• Gesetzliche Grundlagen
• Möglichkeiten der Umsetzung
Zeit / Ort 12.05.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Zeit / Ort 31.03.2020, 9:30 - 16:30 Uhr Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Leitung Torsten Weber, Leiter Technologie- und Innovationsberatung
Leitung Nina Stock, TBS gGmbH Rheinland-Pfalz beim DGB Bildungswerk Bayern, TIBAY
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder und Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder und
Mitglieder der Mitarbeitervertretung Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
§ 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV § 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
14 15GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Betriebliches Mobilitätsmanagement Strategie & Kommunikation für
Stuttgart - 18. Juni 2020 Betriebs- und Personalrät*innen
Freiburg - 10. Dezember 2020 Stuttgart - 08. Juli 2020
Millionen Beschäftigte pendeln täglich weite Strecken zur Ar- In der sich immer stärker digitalisierten Welt werden die Tätig-
beit. Mobilität wird in der heutigen Arbeitswelt vorausgesetzt, keits- und Themenfelder für Mitbestimmungsgremien zuneh-
führt aber auch zu Belastungen. Staus oder Parkplatzsuche mend komplexer und es entstehen neue Fragestellungen. Daraus
lassen den Stresspegel steigen, doch viele Unternehmen stel- ergibt sich für Betriebs- und Personalräte die Herausforderung,
len das Thema Mobilität bislang hintenan. Dabei kommt ein diese Themen zu erfassen, zu priorisieren und die eigenen Mittel
durchdachtes Mobilitätskonzept allen zugute. Mitglieder in der und Möglichkeiten (u.a. Wissen, Erfahrung und Spezialisierung
Interessenvertretung können den Weg zu einer gesunden und der Betriebsratsmitglieder) möglichst effizient einzusetzen, um
nachhaltigen Mobilität aktiv mitgestalten und dafür sorgen, diesem Sachverhalten gezielt begegnen zu können.
dass alle Kolleginnen und Kollegen stressfrei, kostengünstig und Das Tagesseminar „Strategie & Kommunikation für Betriebs-
sicher ankommen! und Personalrät*innen” befasst sich mit der strategischen Her-
angehensweise an Fragestellungen und Herausforderungen aus
Seminarinhalte: Sicht von Mitbestimmungsgremien sowie Möglichkeiten, der
• kommunale Verkehrsplanung Belegschaft unterschiedlichste Themen zu vermitteln.
• Gründe für Betriebliches Mobilitätsmanagement Mit den aufgezeigten Methoden können Betriebs- und Perso-
• Strategie zur Beeinflussung des Mobilitätsverhaltens nalrät*innen auf vielfältige Weise in der Belegschaft erfolgreich
• rechtliche Rahmenbedingungen und Rollen für Betriebs- um Unterstützung für ihre Lösungsansätze und Ideen werben.
und Personalräte
Zeit / Ort 18.06.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
10.12.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Gewerkschaftshaus Freiburg Zeit / Ort 08.07.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Friedrichstr. 41-43, 79098 Freiburg Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Leitung Stefan Haendschke - Projektleiter Mobilitätsmanagement - Leitung Patrick Ziegler, MBB
ACE Auto Club Europa e.V. Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder,
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 250 € inkl. Verpflegung
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
§ 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
16 17GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Leistungs- und Verhaltenskontrolle Konfliktmanagement in der
mit IT-Systemen Interessenvertretung
Stuttgart - 13. Oktober 2020 Stuttgart - 04. - 05. November 2020
Nahezu alle IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltens- In der täglichen Arbeit der Interessensvertretung gibt es immer
kontrolle der Beschäftigten genutzt werden und fallen somit mal wieder Konflikte. Diese können mit dem Arbeitgeber, mit
unter die betriebliche Mitbestimmung. Das Tagesseminar ver- Kolleg*innen und auch innerhalb des Gremiums auftreten.
mittelt eine Übersicht zu Funktionsweisen und Kontrollpotenti- Im Konfliktmanagement geht es darum, Konflikte zu erkennen,
alen technischer Anlagen und der damit zusammenhängenden Möglichkeiten zur Verhinderung der Eskalation oder Ausbrei-
betriebsverfassungs- und datenschutzrechtlichen Einflussmög- tung von Konflikten kennenzulernen und anzuwenden.
lichkeiten für Mitbestimmungsorgane.
Seminarinhalte:
Seminarinhalte: • Definition und Analyse von Konflikten
• Was ist Leistungs- und Verhaltenskontrolle • Schwierige Zeitgenossen erkennen und analysieren
und wann ist sie erlaubt? • Was Du tun kannst, wenn Du Dich angegriffen fühlst
• Rechtliche Rahmenbedingungen: DSGVO, BDSG u. w. • Umgang mit Störungen und Konflikten als Betriebsrat
• Wie können IT-Systeme geregelt werden? • Konstruktives Konfliktmanagement im Betrieb
• Beispiele der Mitbestimmung bei IT-Systemen • Praktische Hilfen für die Betriebsratsarbeit
• Aktuelle Beispiele moderner IT-Landschaften • Konzepte zur Konfliktbewältigung
und ihre Tücken • Coaching Tools zur Konfliktbewältigung
• Konfliktlösungsstrategien im BR / PR / MAV
• Lösungsmöglichkeiten für weniger konfliktbelastete
• Gremienarbeit
• Checkliste Konfliktmanagement
Zeit / Ort 13.10.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart Zeit / Ort 04. - 05.11.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher-Str. 20, 70174 Stuttgart
Leitung Torsten Weber, Leiter Technologie- und Innovationsberatung
beim DGB Bildungswerk Bayern, TIBAY Leitung Peter Müller
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Arno Kunz, DGB Bildungswerk
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder und Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder,
Mitglieder der Mitarbeitervertretung Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung Kosten Seminargebühr 390 € zzgl. Verpflegung und Übernachtung
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
§ 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV § 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
18 19GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit Die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung
Damit unsere Arbeit auch rüberkommt: betriebliche psychischer Belastungen (Aufbauseminar)
Öffentlichkeitsarbeit mit einfachsten Mitteln Stuttgart - 19. November 2020
Stuttgart - 12. November 2020
Psychische Belastungen entstehen unter anderem durch die
Betriebs- und Personalrät*innen müssen über ihre Arbeit und Arbeitsumgebung, die Organisation, die Arbeitsaufgabe sowie
Vorhaben informieren. Das ist leichter gesagt, als getan. Denn durch die Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel. Dazu gehören
jede/r weiß, dass im Alltag Flugblätter, Aushänge und Plakate u. a. ständige Unterbrechungen, Arbeitsverdichtung, unklare
kaum gelesen werden. Auch moderne Wege wie Intranet und Arbeitsanweisungen, innerbetriebliche Prozesse. Im Jahr 2013
Email sind keine Garantie auf Erfolg. Zudem wird manche im wurde der Gesetzestext im § 5 ArbSchG konkretisiert.
Gremium mehr als ärgern, dass man sich mit einer nicht immer Die psychischen Belastungen, als konkret zu erhebende Ge-
gerade positiven Voreinstellung zur Interessenvertertung her- fährdung, wurden ergänzt. Dies bedeutet für die Durchführung
umschlägt. Es bleibt aber wichtig, die Belegschaft nachhaltig zu einer Gefährdungsbeurteilung die Notwendigkeit einer ganz-
informieren und an den Vorhaben zu beteiligen. heitlichen Betrachtung und Beurteilung von physischen sowie
Wie das mit geringstem Aufwand möglich ist und auch noch psychischen Belastungen.
Freude macht, das zeigt dieses praxisnahe Seminar auf.
Hinweis: Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, sich auch Seminarinhalte:
noch in den Monaten nach dem Seminar kostenlos Entwürfe zu • Gesetzliche Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
vorgestellten Ideen durchzusehen. • Bewertung von Gefährdungen und psychischen Belastungen
• Anlass und Beteiligte bei der Gefährdungsbeurteilung
• Vorstellung unterschiedlicher Messverfahren und -methoden
• Arbeitswissenschaftliche Ansprüche an Erhebungsverfahren
• Voraussetzungen für authentische Ergebnisse
• Die Rolle der Interessenvertretung
• Beteiligung der Mitarbeiter - Voraussetzung für ein authen-
tisches Ergebnis
• Umsetzung und Projektierung im Betrieb
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
Zeit / Ort 12.11.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Zeit / Ort 19.11.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Leitung Wolfgang Nafroth, PR+Kommunikationsberatung
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Leitung Nina Stock, TBS gGmbH Rheinland-Pfalz
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder,
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Schwerbehindertenvertretung,
Mitglieder der Mitarbeitervertretung Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder und
Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
§ 44 Abs. 1 LPVG BW, § 179.4 SGB IX Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
& analog Regelungen für MAV § 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
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20 21GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
GESETZLICHE INTERESSENVERTRETUNG
Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung Seminare für die gesetzliche Interessenvertretung
Langfristig die Nachfolge in Gremien Office 365: Stalking aus der Cloud?
vorbereiten Stuttgart - 02. Dezember 2020
Stuttgart - 26. November 2020
Office 365 ist nicht bloß ein Update des bisher bekannten Bü-
„Ich hab es lange genug gemacht, jetzt sollen andere ran!“ – rosoftware-Pakets der Firma Microsoft, sondern ein umfangrei-
Aber wer? Engagierte, oft langjährige Mitglieder in der Interes- ches Collaboration-Werkzeug mit umfassenden Kontrollmög-
senvertretung wollen ihr Gremium in gute Hände geben. Nach- lichkeiten hinsichtlich der Benutzerdaten. Sowohl Betriebsräte
folger*innen dringend gesucht! als auch Arbeitgeber sind sich häufig über die Bandbreite dieser
Statt hektische Betriebsamkeit wenige Wochen vor den Wahlen Kontrollmöglichkeiten nicht im Klaren. Ohne entsprechende
empfiehlt sich, langfristig Strukturen und Nachwuchsarbeit zu Betriebsvereinbarung sollte dieses Paket keinesfalls eingeführt
pflegen. So kann die Gremienarbeit geordnet übergeben wer- werden. Das Tagesseminar vermittelt eine Übersicht über die
den und die Fußstapfen erscheinen für Nachfolgende nicht zu gängigsten Funktionsbereiche und gibt Auskunft über daten-
groß. schutzrechtliche Hintergründe und mögliche Regelungsansätze.
Seminarinhalte: Seminarinhalte:
• Voraussetzungen für mehr Engagement – • Übersicht Office 365-Funktionen und Pakete
Motivation zur Mitarbeit • Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Einführung
• Modernisierung der Zusammenarbeit in Gremien – • Regelungsansätze und -grenzen
Lust statt Frust • Praxisbeispiele zum Umgang mit Office 365
• Check-up: Arbeitsteilung und Informationsfluss sicherstellen
• Motivierende Ansprache potenzieller Kandidierender
• Vorbereitungen der Amtsübergabe
• Nach der Wahl ist vor der Wahl
Zeit / Ort 26.11.2020, 9:30 - 16:30 Uhr Zeit / Ort 02.12.2020, 9:30 - 16:30 Uhr
Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart Willi-Bleicher-Haus, Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Leitung Dagmar Neubert-Wirtz (Stand.punkt) Leitung Leiter Technologie- und Innovationsberatung beim DGB
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Bildungswerk Bayern, TIBAY
Arno Kunz, DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder und
Mitglieder der Mitarbeitervertretung Zielgruppen Betriebs- / Personalratsmitglieder und
Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Kosten Seminargebühr 300 € inkl. Verpflegung
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
§ 44 Abs. 1 LPVG BW, ChancenG §18, Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG,
& analog Regelungen für MAV § 44 Abs. 1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
22 23EHRENAMT
EHRENAMT
Seminare für das Ehrenamt Seminare für das Ehrenamt
Tagung der DGB GKV-Selbstverwalter*innen Schulung für ehrenamtliche
Stuttgart - 15. Mai 2020 Sozialrichter*innen
Ort in der DGB Region Südwürttemberg - 07. Juli 2020
Zur Halbzeit der Wahlperiode gilt: Nach den Sozialwahlen ist Ort in der DGB Region Nordwürttemberg - 14. Juli 2020
vor den Sozialwahlen! Aber beim nächsten Mal online und
digital? Wie können wir uns auf mögliche Veränderungen, die Die Zusammenarbeit von ehrenamtlichen und hauptamtlichen
der Gesetzgeber anstößt, vorbereiten? Welche gewerkschaftli- Richter*Innen ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen
chen Schwerpunkte wollen wir in der zweiten Hälfte der Wahl- Rechtssystems. Auch der DGB schlägt gemeinsam mit seinen
periode in der Gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung Mitgliedsgewerkschaften regelmäßig Kolleginnen und Kollegen
(GKV) setzen? für dieses Ehrenamt vor. Gleichzeitig unterstützt der DGB mit
Das DGB-GKV-Seminar ist ein Forum für Austausch und gemein- Schulungen die berufenen Kolleginnen und Kollegen bei der
same Politikentwicklung. In den vergangenen Jahren ist es uns Ausübung ihrer Tätigkeit. Das hier ausgeschriebene Schulungs-
gelungen, die Parität in der Finanzierung der Gesetzlichen Kran- angebot bietet den Teilnehmenden eine fachliche Qualifizierung
kenversicherungen wiederherzustellen. Dies ist ein großer Erfolg in verschiedenen Bereichen des Sozialrechts. Mit Hilfe von Bei-
der gewerkschaftlichen Gesundheitspolitik. Zur fairen Finanzie- spielen aus der Praxis, aktuellen Urteilen und grundlegenden
rung gehört aber auch die gute Versorgung – insbesondere in Verfahrensinformationen werden die Teilnehmenden auf eine
der Pflege. Welche Projekte stehen im Jahr 2020 auf der Agen- qualifizierte Ausübung ihrer Tätigkeit bei Gericht vorbereitet.
da? Welche gemeinsamen Initiativen können wir entwickeln? Zusätzlich bietet die Schulung die Möglichkeit zum fachlichen
Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und Eure Ideen! Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung der berufenen Sozial-
richter*innen in den DGB Regionen Nord- und Südwürttemberg.
Zeit / Ort 07.07.2020
(Ort in der DGB Region Südwürttemberg)
Zeit / Ort 15.05.2020, 14.07.2020
Willi-Bleicher Haus Stuttgart, (Ort in der DGB Region Nordwürttemberg)
Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
Zielgruppe Ehrenamtliche Arbeits- und Sozialrichter*innen bzw. Personen,
Zielgruppe Versichertenvertreter*innen in den gesetzlichen die sich für die Ausübung dieser ehrenamtlichen Tätigkeit
Krankenversicherungen (GKV) von Baden-Württemberg interessieren
Veranstalter DGB-Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. Veranstalter DGB Bildungswerk Baden-Württemberg e.V.
in Kooperation mit dem DGB-Baden Württemberg in Kooperation mit den DGB Regionen
Kosten Der Veranstalter stellt der jeweiligen Krankenkasse Kosten keine
die Teilnahmegebühren für Programm und Verpflegung in
Freistellung Bildungszeit (BzG BW)
Rechnung
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
Freistellung keine
Antragsfrist für Bildungszeit
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de 12.05.2020 Südwürttemberg, 19.05.2020 Nordwürttemberg
24 25MENTO
MENTO
MENTO Mentorinnen und Mentoren Qualifizierung
Lesen und Schreiben in der Arbeitswelt. Mindestens 3,8 Millio- für Grundbildung in der Arbeitswelt
nen Beschäftigte in Deutschland können kaum lesen und schrei- (Basisqualifizierung)
ben. Stuttgart - 19. - 21. März 2020
Das bedeutet, dass viele wichtige betriebliche Informationen, München - 16. - 18. Juli 2020
wie zum Beispiel Sicherheitshinweise, Arbeitsanweisungen,
Vertragsinhalte, Einladungen zu Betriebsversammlungen, usw. Seminarinhalte in Stichworten
nicht selbstbestimmt gelesen werden können. • Kollegiales Mentoring
Das Netzwerk MENTO möchte Kolleg*innen, die Probleme mit • Grundbildung
dem Schriftkram im Betrieb haben, unterstützen. Dafür suchen • Funktionaler Analphabetismus
wir betrieblich Aktive, die Teil des Netzwerkes MENTO werden • Handlungsmuster von Menschen mit Grundbildungsbedarf
möchten. • Das Umfeld der Betroffenen
• Betriebliche Umsetzung
Du kannst Dich beteiligen und Teil unseres Netzwerkes werden! • Expertise eines Lernenden
Da viele erwerbstätige Kolleg*innen Schwierigkeiten mit länge-
ren Texten in der deutschen Schriftsprache haben, versuchen wir
fortlaufend, wichtige betriebliche und nicht-betriebliche Themen
in kleinen Infoheften in einfacher Sprache aufzugreifen. Diese
können bei uns kostenfrei bestellt werden.
• Klar geregelt – Der Tarifvertrag
• Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Basiswissen Personalratswahlen
• Basiswissen Betriebsrat
• Einfach besser! Tipps zum verständlichen Schreiben
• Bildungszeit nutzen
Zeit / Ort 19. - 21.03.2020, DGB-Haus Stuttgart,
Willi-Bleicher Straße 20, 70174 Stuttgart
16. - 18.07.2020, DGB-Haus München,
Schwanthalerstraße 64, 80336 München
Leitung Marcus Henk, DGB-Bildungswerk Bund
Zielgruppe Betriebs- / Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeiter-,
Schwerbehinderten und Jugendvertretung,
interessierte und aktive Beschäftigte
Veranstalter DGB Bildungswerk Bund,
Kooperation mit DGB Tagungszentrum Hattingen
Kosten kostenfrei inklusive Reisekosten
Freistellung Bildungszeit (BzG BW), § 37 Abs. 7 BetrVG,
§ 46 Abs. 7 BPersVG, § 44 Abs. 1 LPVG BW, § 179.4 SGB IX
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
26 27MENTO
MENTO
Aufbaumodul Lernen Aufbaumodul Beratung
Lernprozesse begleiten und verstehen Beratungsprozesse initiieren und gestalten
München - 15. Februar 2020 Hattingen - 26. - 28. März 2020
Hamburg - 03. - 05. September 2020
Menschen mit geringer Grundbildung auf ihrem Weg zu beglei-
ten, ist eine anspruchsvolle, aber auch erfüllende Aufgabe. Hier- Grundbildungsbedarfe aufzuarbeiten, erfordert Motivation, Zeit
bei hilft es, sich eingehender mit dem Lernen zu beschäftigen und Energie. Wir bereiten Dich darauf vor, die Bedarfe und Be-
und zu verstehen, wie solche Lernprozesse unterstützt werden dürfnisse Deines Mentees wahrzunehmen und gemeinsam ei-
können. nen guten Weg zu finden.
Wir bieten Dir in diesem Seminar die Möglichkeit, Dein Wissen Wir geben Dir Methoden an die Hand, um Beratungsgespräche
zu vertiefen, und machen Dich fit für die Begleitung Deines durchzuführen und bieten Dir den Raum, Dich auszuprobieren,
Mentees. um Sicherheit in der Gesprächsführung zu gewinnen.
Seminarinhalte in Stichworten Seminarinhalte in Stichworten
• Grundlagen: Lernen • Grundlagen: Beratung
• Lerntypen • Rollen im Beratungsprozess
• Lesen / Schreiben lernen • Bedarfe und Bedürfnisse
• Lernbegleitung • Ziele
• Ressourcen
• Lösungsansätze
• Gesprächssimulation
• Verlaufsanalyse
MENTO Aufbaumodul – kann nur im Anschluss an die MENTO Aufbaumodul – kann nur im Anschluss an die
Basisqualifizierung besucht werden Basisqualifizierung besucht werden
28 29MENTO
MENTO
Aufbaumodul Netzwerkbildung Aufbaumodul Nachhaltigkeit
Kreativ und effektiv netzwerken Grundbildung in den Betrieb einbringen und
Stuttgart - 25. April 2020 verstetigen
München - 26. - 27. Juni 2020
Das MENTO-Netzwerk lebt von den Menschen, die sich ehren-
amtlich für Grundbildung einsetzen. Personen mit unterschiedli- Das Thema Grundbildung im Betrieb nachhaltig zu verankern, ist
chen Fähigkeiten zusammenzubringen, ist oft der Schlüssel zum ebenso wichtig, wie die individuelle Begleitung eines Mentees.
Erfolg, weshalb wir Euch in diesem Seminar die Grundlagen der Schlüsselpersonen müssen identifiziert und gezielt angespro-
Netzwerkarbeit vermitteln wollen. Als Mentor*in bist Du in der chen werden. Im Seminar eignen wir uns gemeinsam Strategien
Position, Menschen innerhalb und außerhalb des Betriebes zu an, um unterschiedliche Menschen und Funktionsträger davon
vernetzen und Strukturen aufzubauen, um Grundbildung vor- zu überzeugen, betriebliche Grundbildung voranzutreiben.
anzutreiben. Durch simulierte Gespräche erlangst Du die Sicherheit, die Du
brauchst, um in Deinem Unternehmen durchzustarten.
Seminarinhalte in Stichworten
• Netzwerkbildung Seminarinhalte in Stichworten
• Best Practice • Grundlagen: Kommunikation
• Effektive Netzwerkarbeit • Analyse von Kommunikationsprozessen
• Mentor*innen im Netzwerk • Der grundbildungssensible Betrieb: Vorbereitung,
Durchführung und Auswertung
MENTO Aufbaumodul – kann nur im Anschluss an die MENTO Aufbaumodul – kann nur im Anschluss an die
Basisqualifizierung besucht werden Basisqualifizierung besucht werden
30 31MENTO
MENTO
SIERUNG
FÜR GRUNDBILDUNG UND ALPHABETI
MENTO – KOLLEGIALES NETZWERK
MENTO-Themenreihe Grundbildung
Dimensionen der Grundbildung ausloten
© naka – stock.adobe.com
Ulm - 17. Oktober 2020
Grundbildung ist vielschichtig. Sie umfasst neben dem Lesen,
Schreiben und Rechnen viele weitere Dimensionen, denen wir in
dieser Themenreihe nachgehen. Jährlich wechselnd behandeln
wir einen Bereich der Grundbildung und gehen der Frage nach, Was steht heute an?
ram?!
was diese Kompetenz für die Teilhabe an unserer Gesellschaft so Lesen?! Schreiben?! Papierk
wichtig macht. Durch den Besuch der Themenreihe erfährst Du, MENTO – KOLLEGIALES NETZWERK FÜR GRUNDBILDUNG UND ALPHABETISIERUNG
www.dgb-mento.de
FKZ W141800Y
wie Du Deinen Mentee auch in anderen Bereichen unterstützen
kannst.
Was steht heute an?
Lesen?! Schreiben?!
Papierkram?!
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MENTO – KOLLEGIALES NETZWERK FÜR GRUNDBILDUNG UND ALPHABETISIERUNG
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Was steht heute an?
Lesen?! Schreiben?!
Papierkram?!
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GRUNDBILDUNG UND ALPHABETISIERUNG
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Was steht heute an?
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Lesen?! Schreiben?! Papierkram?!
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MENTO Aufbaumodul – kann nur im Anschluss an die www.dgb-mento.de
Basisqualifizierung besucht werden
32 33MENTO
MENTO
Die Infos – leicht verständlich sind für
Interessenvertretungen kostenfrei in
gewünschter Stückzahl bei uns bestellbar.
R e c h t e i s w i s s e n
Bas
Infos – leicht verständlich
bsrat
Infos – leicht verständlich
Arbeitnehmerinnen
Betrie
und Arbeitnehmer DICH
Basiswissen Betriebsrat
Rechte für Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer
und Alphabetisierung
In Deutschland wählen Beschäftigte in ihren Betrieb
en alle 4 Jahre
und Alphabetisierung
einen Betriebsrat in geheimer Wahl. Der Betriebsrat
vertritt ihre Interessen.
sich Arbeit-
Wer arbeiten geht hat Rechte und Pflichten. Daran müssen
Wie macht er das?
nehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber halten.
Wie ist der Betriebsrat aufgebaut?
an deinen Was sind die Aufgaben des Betriebsrates?
Wenn du Fragen zu deinen Rechten hast, kannst du dich
schaft wenden. Welche Rechte hat der Betriebsrat?
Betriebsrat, deinen Personalrat oder an deine Gewerk
Wer darf den Betriebsrat wählen und wer darf
Einige Informationen findest du auf den folgenden Seiten: gewählt werden?
g
MENTO – Kollegiales Netzwerk für Grundbildun
MENTO – Kollegiales Netzwerk für Grundbildung
Antworten auf diese
Arbeitsvertrag und andere Fragen
n
szeite findet ihr auf den
Arbeit
nächsten Seiten.
Entlohn
ung
Urlaub
Mutterschutz,
Elternzeit und Elterngeld
eldung
Krankm
Kündigung
34 35POLITISCHE BILDUNG
POLITISCHE BILDUNG
Politische Bildung Politische Bildung
Mehr Orientierung im #Neuland – Wie Rente – gut abgesichert im Alter?!
funktionieren neue und alte Medien? Karlsruhe - 13. Februar 2020
Stuttgart - 24. Januar 2020
Das Thema sichere Rente bewegt uns – und es geht uns alle an!
Spätestens seit der YouTuber Rezo mit seinem Video die CDU Wie errechnet sich meine Rente? Was bedeuten die Rentenan-
„zerstören“ wollte, ist klar: Politische Akteure können die so- passungen für mich? Was ist, wenn „ich nicht mehr kann“? Wie
zialen Medien nicht mehr außer Acht lassen – und vor allem sehen die rechtlichen Rahmenbedingungen aus und welche
der Umgang mit ihnen will gelernt sein. Doch was bedeutet es, Stellschrauben müssen gedreht werden, so dass alle ein aus-
wenn plötzlich YouTuber und Influencer den öffentlichen Diskurs kömmliches Leben nach dem Arbeitsleben genießen können?
bestimmen, wenn Fake News durch das Internet geistern und In diesem Seminar werden die Grundstrukturen der Alterssiche-
auf vermeintlich fruchtbaren Boden treffen? rung mit den Kriterien, nach denen sich Rente errechnet und
welches Niveau sie erreichen kann, erläutert.
Seminarinhalte:
• Wie funktionieren neue (und alte) Medien? Seminarinhalte:
• Wie erkennt man Fake News? • Was bedeuten Umlagefinanzierung und Kapitaldeckung?
• Was sind eigentlich Filterblasen und Echokammern? • Was beinhaltet das Drei-Säulen-System?
• Wie berechnet sich Rente und Rentenanpassungen?
• Systeme betrieblicher Altersvorsorge
• Betriebsrenten Stärkungsgesetz
• Flexirente
• Die Position der Gewerkschaften zu den Rentenreformen
Zeit / Ort 13.02.2020, 09:30 - 17:00 Uhr,
Zeit / Ort 24.01.2020, 09:30 - 17:00 Uhr, ver.di Bezirk Mittelbaden-Nordschwarzwald,
ver.di LBZ tHeo.1, Theodor-Heuss-Str. 2, 70174 Stuttgart Rüppurrer Str. 1 A, 7 OG, Raum Karlsruhe, 76137 Karlsruhe
Leitung Rosemarie Bolte, ver.di Leitung Rosemarie Bolte, ver.di
Tim Frehler, ver.di Dr. Judith Kerschbaumer, ver.di
Sophie Kauffeld, ver.di Jendrik Scholz, DGB Baden-Württemberg
Zielgruppen Aktive Beschäftigte Zielgruppen Aktive Beschäftigte
Veranstalter ver.di GBP Gewerkschaftspolitische Bildung Veranstalter ver.di GBP Gewerkschaftspolitische Bildung
gemeinnützige Gesellschaft mbH in Kooperation mit gemeinnützige Gesellschaft mbH in Kooperation mit
DGB Bezirk Baden-Württemberg DGB Bezirk Baden-Württemberg
ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
Kosten 90 € - für Mitglieder von DGB-Gewerkschaften kostenfrei Kosten 90 € - für Mitglieder von DGB-Gewerkschaften kostenfrei
Freistellung Bildungszeit (BzG BW) Freistellung Bildungszeit (BzG BW)
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
Antragsfrist für Bildungszeit: 28.11.2019 Antragsfrist für Bildungszeit: 19.12.2019
36 37POLITISCHE BILDUNG
POLITISCHE BILDUNG
Politische Bildung Politische Bildung
Neues Bauen für Wohnen und Arbeiten – wer Unter der Lupe: Alltagsrassismus im
steuert, wer plant? Arbeitsleben. Kompetenter Umgang im
Stuttgart - 19. März 2020 betrieblichen Miteinander.
Stuttgart - 23. März 2020
Den Arbeitsplatz in kurzen Wegen erreichen, eine bezahlbare
Wohnung in der Nähe des Arbeitsplatzes finden, Einkaufsmög- Regelmäßig begegnen uns im betrieblichen wie im privaten
lichkeiten und Daseinsvorsorge in der Nähe, gute Anbindungen Alltag die kleine Stichelei, eine (scherzhafte) Ausgrenzung oder
an Verkehrswege, das wünschen sich die meisten Arbeitneh- eine Äußerung, „die ja nicht so gemeint war“.
merinnen und Arbeitnehmer. Die Realität sieht für die meisten Im Betrieb und in der Dienststelle kann das Problem des All-
Beschäftigten aber ganz anders aus. Woran liegt es, wo doch tagsrassismus zu einer Frage des Betriebsfriedens werden, im
alle ähnliche Interessen haben? privaten Umfeld zu persönlichen Zerwürfnissen. Das Seminar
beleuchtet anhand von Fallbeispielen problematische Situatio-
Seminarinhalte: nen und zeigt die Grenzen zum Alltagsrassismus auf.
• Wie wollen wir zukünftig leben und arbeiten?
• Wie sollen Gebäude lebenswert gebaut und gestaltet Seminarinhalte:
werden? • Umgang mit Alltagsrassismus im Betrieb
• Wie könnte die Zukunft des Bauens und der Gebäude • Fallbeispiele
aussehen? • Möglichkeiten, Methoden und Wege um gestaltend aktiv zu
• Wie erreichen wir Nachhaltigkeit in der Bauwirtschaft? werden
• Wie sehen die Arbeitsbedingungen auf den Baustellen aus? • Entwicklung und Einübung von Gegenstrategien
• Diskussion zu der Frage wer Hoheit über Planung, Architek- für Betroffene
tur und Standorte hat und den Beteiligungsmöglichkeiten
für die von den Prozessen betroffenen Menschen
Zeit / Ort 19.03.2020, 09:30 - 17:30 Uhr,
ver.di LBZ tHeo.1, Theodor-Heuss-Str. 2, 70174 Stuttgart
und in den Räumen der Baustelle Stuttgart 21 Zeit / Ort 23.03.2020, 09:30 – 17:15 Uhr,
ver.di LBZ tHeo.1, Theodor-Heuss-Str. 2, 70174 Stuttgart
Leitung Rosemarie Bolte, ver.di
Andreas Harnack, IG BAU Leitung Rosemarie Bolte, ver.di
Mia Koch, DGB Baden-Württemberg Andrea Schiele, DGB Baden-Württemberg
Zielgruppen Aktive Beschäftigte Zielgruppen Aktive Beschäftigte
Veranstalter ver.di GBP Gewerkschaftspolitische Bildung Veranstalter ver.di GBP Gewerkschaftspolitische Bildung
gemeinnützige Gesellschaft mbH in Kooperation mit gemeinnützige Gesellschaft mbH in Kooperation mit
DGB Bezirk Baden-Württemberg DGB Bezirk Baden-Württemberg
ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
Kosten 90 € - für Mitglieder von DGB-Gewerkschaften kostenfrei Kosten 90 € - für Mitglieder von DGB-Gewerkschaften kostenfrei
Freistellung Bildungszeit (BzG BW) Freistellung Bildungszeit (BzG BW)
Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de Anmeldung Online unter www.dein-bildungswerk.de
Antragsfrist für Bildungszeit: 23.01.2020 Antragsfrist für Bildungszeit: 27.01.2020
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