Alternativen zu Powerpoint - Barbara Messer
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titelthema Suggestopädie. Die Suggestopädie ist keine verstaubte Lehr- methode, sondern ein nützlicher Ansatz, um zum Beispiel Informati- onen zu vermitteln, ist sich Barbara Messer sicher. Auf dem gerade zu Ende gegangenen Suggestopäden-Kongress zeigte sie Formate wie die „Wäscheleine“, die sogar als Ersatz für Powerpoint taugen. Alternativen zu Powerpoint Die wirkfaktoren Foto: maga / shutterstock.de der Suggestopädie:
Jährlich treffen sich Deutschlands umtrie- mal die seit 1999 selbstständige Trainerin dass sie mit hoher Wahrscheinlichkeit bigste Suggestopäden, um sich gegensei- Barbara Messer aus Wennigsen bei Han- auch in den Köpfen der Zuhörer haften tig ihre „Sahnehäubchen“ vorzustellen. nover. Sie hatte Ende letzten Jahres ein bleiben. In Meetings und auf Tagungen In diesem Jahr fand der entsprechende neues Buch veröffentlicht, das den Titel werden Informationen normalerweise Kongress der Deutschen Gesellschaft für „Inhalte merk-würdig vermitteln“ trägt durch die Präsentationssoftware Power- Suggestopädisches Lehren und Lernen (Beltz Verlag, Weinheim) und das zeigt, point an die Frau oder den Mann ge- (DGSL e.V.) Anfang April in Kassel statt. wie man Informationen durch „mehrdi- bracht. Der große Nachteil besteht aus Besondere Aufmerksamkeit genoss dies- mensionale“ Lernerlebnisse so vermittelt, Sicht der Suggestopäden darin, dass eine r 01. Rhythmisierung: Abwechslung 02. Multisensorik: Lernen mit 03. Suggestion und Desuggestion: von Aktivierung und allen Sinnen und hohe Lernblockaden abbauen und Entspannung beim Lernen. Lebendigkeit beim Lernen. Freude am Lernen fördern.
titelthema r Folie nach der anderen wieder verschwin- det, sobald sie vorgestellt wurde, und es außerdem beim Blick auf die Leinwand kein Lernen „mit allen Sinnen“ gibt. Mes- ser hat mehrere Präsentationsformen selbst entwickelt oder verfeinert, die alle in der Lage sind, Inhalt auch vor einem größeren Publikum schrittweise aus- zubreiten. Eine Methode trägt den Titel Fotos: Pichler „Wäscheleine“, wobei der Begriff wört- lich zu nehmen ist, denn sie „hängt“ im Mittelpunkt der Präsentation. Quer durch einen Besprechungsraum wird eine Wä- Vorstellungsrunde. Trainerin Barbara Messer stellt sich mit einem Bild aus einem scheleine gespannt (Sie kann auch von Kinderbuch vor, das für sie einen Bezug zum Workshopthema „Glück“ hat. zwei Freiwilligen gehalten werden). Die Leine wird vom Präsentator nach und nach mit vorgefertigten Plakaten behängt. „Dazuhängen“ auf Publikumskommen- auf der Suche nach Glück unbedingt be- Jedes Plakat enthält eine Information tare zu reagieren. Die ganze Zeit über rücksichtigen sollte. Ein Studienergebnis zum Thema. Das Plakat sollte so groß hängen alle Informationen an der Wä- lautete „Regelmäßige sportliche Betäti- sein, dass es für alle Teilnehmer noch les- scheleine, die zum Beispiel an der Wand gung im Kreise anderer macht glücklich“. bar ist. eines Seminarraums befestigt werden Versehen mit dem Stichwort „Sport“ Der Vortragende erklärt das Plakat mit ei- kann. Die Teilnehmer können sich jeder- wurde eine entsprechende Karte auf eine genen Worten und hängt zusätzlich noch zeit rückwirkend alle Informationen an- Wäscheleine gehängt. Auf der Karte stand ein passendes Symbol, einen metapho- schauen, auch wenn die mündliche Prä- noch ein einprägsames Zitat von Teresa rischen Gegenstand, zu dem Plakat an sentation schon weiter fortgeschritten ist. von Ávila: „Tu deinem Leib etwas Gutes, die Wäscheleine, der als Gedächtnisanker Wenn eine Präsentation nicht hundert- damit deine Seele Lust hat, darin zu woh- dient. Nach und nach wird die Wäsche- prozentig seriös sein muss, setzt die Sug- nen.“ Als Anker legte Messer neben der leine mit Plakaten (=Informationen) und gestopädie gerne auf Lernen mit Humor. Karte noch eine alte Badekappe über die den dazugehörigen Ankern bestückt. So Dann kann der Präsentator einen bunten Leine – als Zeichen dafür, dass sie sich lässt sich zum Beispiel besonders gut eine Wäscheklammerbeutel zum Businessan- dem Schwimmsport verschrieben hat. zeitliche Abfolge von Ereignissen oder zug tragen und die Geschichte erzählen, Eine andere Karte ist mit dem Begriff eine Abfolge von Prozessschritten erläu- die Klammern hätte ihm „Clementine“ „Selbstwirksamkeit“ überschrieben. tern, aber auch jede Aufzählung von In- empfohlen. Zwischendurch könnte ein Menschen, die überzeugt sind, ihr Leben formationen ist damit darstellbar. Die Pla- echtes Wäschestück hängen und die selbst gestalten zu können und sich kate werden üblicherweise mit Wäsche- Teilnehmer könnten ermutigt werden, nicht als Spielball des Schicksals sehen, klammern befestigt. Die manchmal recht zusätzliche Objekte zum Dranhängen zu sind glücklicher. Die Trainerin hatte als schweren Anker sollten „befestigungsfä- entwickeln. „Der Fantasie sind hier keine Zitat die Volksweisheit „Jeder ist seines hig“ sein und sich zum Beispiel lochen Grenzen gesetzt“, betont Messer. Glückes Schmied“ gewählt. Als Symbol lassen, damit sie an der passenden Stelle Auf dem Kongress in Kassel lautete ihr für diese Erkenntnis band sie ein Huf- mit Schnüren an der Leine festgebunden Thema, mit dem sie die Methode der Wä- eisen neben der Karte fest – das alte werden können - natürlich nicht zu fest, scheleine vorführte: „Wie werden Men- Glückssymbol stellt schließlich eine As- denn diese Methode bietet viele Möglich- schen glücklich?“. Sie zählte eine Reihe soziation zur Tätigkeit des Schmiedens keiten, spontan durch „Umhängen“ oder von Forschungsergebnissen auf, die man dar. Eine dritte Karte erklärte unter dem 04. Interaktion in der Gruppe: 05. Musik: Sie sorgt für Ent- 06. Mensch: Die „Haltung“ der Gruppenprozesse (wie Spiele) spannung und unterstreicht Trainerin oder des Trainers werden gefördert. gewünschte Stimmungen. wirkt sich auf das Lernen aus. 18 wirtschaft + weiterbildung 05_2013
Wäscheleine. Barbara Messer demonstrierte in Kassel die Methode an einem konkreten Beispiel. So bunt muss es in Business-Seminaren aber nicht zugehen. Stichwort „Familie“: Ehe oder eine befrie- dings, dass die Zuhörer nicht überfordert digende Beziehung sorgen laut Forschung werden und der Vortrag – egal vor wel- ebenfalls für ein dauerhaftes Glücksemp- chem Publikum – nicht mehr als 25 Po- finden. Als Symbol („merk-würdige“ werpoint-Folien enthält. Das Motto heißt Eselsbrücke) wurde ein Foto von einem einfach „Unterbrechen Sie Powerpoint, Vogelnest mit Jungen gewählt und Erich wo es nur geht“. Messer empfiehlt unter Fried kam mit dem Spruch zu Wort: „Für anderem: die Welt bist du irgendjemand, aber für • Lassen Sie „Exponate“ oder „Beweis- irgendjemand bist du die Welt“. stücke“ herumgehen oder stellen Sie sie im Tagungsraum aus. „Powerpoint mit Abwechslung“ • Bauen Sie ein Quiz ein. Ein „rasender Reporter“ geht herum und stellt Fragen Oft wird sich ein klassischer Powerpoint- zur Wiederholung des Stoffs. Vortrag, der ja für den Vortragenden ganz • Ergänzen Sie das Thema, indem Sie bequem ist, weil er sich hinter den Folien Zusatzinformationen auf zusätzliche als Person „verstecken“ kann, nicht ver- Pinnwände verteilen. meiden lassen. Damit eine Powerpoint- • Zeigen Sie kleine Filmausschnitte, die Präsentation zu einem echten Erlebnis das Thema unterstreichen. wird, empfiehlt Barbara Messer unbe- • Spielen Sie ein Minihörspiel ein, das dingt die Methode „Powerpoint mit Ab- etwas zum Thema beiträgt, während wechslung“. zum Beispiel das Licht im Raum immer Das Konzept dahinter ist einfach: Ein dunkler wird. Referent startet wie immer mit seinen • Holen Sie Teilnehmer (Freiwillige) auf Folien, die er per Beamer an die Wand die Bühne, mit denen Sie Aktionen wirft. Er unterbricht seinen Powerpoint- durchführen. Vortrag mit verschiedenen Elementen • Fordern Sie die Teilnehmer zwischen- und ergänzt ihn durch Gegenstände oder durch zu kleinen Aktionen auf (zum „Beweisstücke“ aus der realen Welt, so- Beispiel, sich mit einem Nachbarn aus- dass die Teilnehmer multisensorisch tauschen, wie man ein bestimmtes Ar- angeregt werden und sich als aktiven gument des Referenten findet oder ob Teil der Präsentation verstehen können. man etwas Bestimmtes schon einmal „Haben Sie einmal angefangen, rund um erlebt hat). einen Vortrag zu experimentieren, kann • Nutzen Sie die vier Ecken eines Raums, Sie eigentlich nichts mehr davon abhal- damit die Teilnehmer zu verschiedenen ten, viele kreative Ideen zu entwickeln“, Punkten auch körperlich einen Stand- verspricht Messer. „Ihre Teilnehmer wer- punkt beziehen können. den es Ihnen danken.“ Laut Messer kann Am Schluss sollte keine Powerpoint-Folie dieser Ansatz des Vermischens auch bei zu sehen sein mit „Vielen Dank für Ihre „sehr großen Gruppen“ erfolgreich ein- Aufmerksamkeit“, sondern noch einmal gesetzt werden. Voraussetzung ist aller- etwas Persönliches passieren, das die r 05_2013 wirtschaft + weiterbildung 19
titelthema r Teilnehmer mit dem Referenten und dem Meeting verbinden. Das kann eine kurze Geschichte sein, die der Präsentator er- zählt, eine kleine Diskussionsrunde mit dem Publikum oder ein Quiz, bei dem es etwas zu gewinnen gibt. Teile der zu vermittelnden Informationen kreativ auf zwei oder drei Pinnwänden unterzubringen, ist auch eine suggesto- Fotos: Pichler pädische Form, Inhalte länger sichtbar zu machen. Wenn die Inhalte auf der Pinnwand mit „metaphorischen Requi- siten“ verknüpft werden, dann können Der neue Vorstand der Deutschen Gesellschaft für suggestopädisches Lehren diese Gegenstände ebenfalls die ganze und Lernen e. V. (v. li. ): Petra Zillmer, Silvia Schuma (Vorsitzende), Karl Nitzge. Zeit während der Präsentation betrachtet werden und ihre Funktion als Eselsbrü- cke einnehmen. „Über die Verbindung ein, selbst auch etwas darzustellen. Eine „merk-würdig“, wenn er im Sinne der von Wort, Bild und Gegenstand steigert Besonderheit der Pinnwände ist, dass sie Suggestopäden die Aufnahme der Infor- sich der Behaltenswert der vorgestellten eine dritte Dimension eröffnen. Man kann mationen dadurch fördert, dass er … Informationen enorm“, sagt Barbara Mes- Gegenstände an ihnen befestigen, die in … motivierende Methoden einsetzt. Wer ser. „Zugleich werden Assoziationen ge- den Raum hineinragen und so ein Thema motiviert ist, ist automatisch aufmerk- weckt, die zusätzlich dafür sorgen, dass im wahrsten Sinne des Worts „begreif- sam. Wenn eine Information faszinierend der Lernstoff mit bereits bestehendem bar“ machen. und überraschend präsentiert wird, dann Wissen und Erlebnissen im Gehirn ver- Der Trainer sollte sich allerdings vorher ist das schon ein gutes Stück weit mo- ankert wird.“ Gedanken über die Befestigung von Ge- tivierend. Noch motivierender wird es, Texte, die an die Pinnwand geheftet wer- genständen an einer Pinnwand machen wenn der Trainer zu erkennen gibt, dass den, sollten auf Karton geschrieben oder und verschiedene Sorten von Klammern er selbst auch für das Thema brennt. gedruckt sein, da Papier leicht „flattert“. oder Klebeband ausprobieren. Wenn es … für Freude und Spaß sorgt. Positive Unterschiedliche Schriftarten, bunte Pa- sich um zwei Pinnwände handelt, ist Gefühle bei der Informationsaufnahme piere und Zeitungsausschnitte machen es angemessen, auf einer Wand die Ar- machen letztere effektiv. Diese positiven eine Pinnwand abwechslungsreich und gumente für etwas und auf der anderen Gefühle werden nicht zuletzt durch interessant. Niemand sollte sich im Sinne Wand die Argumente dagegen anzubrin- „schnelle“ Lernerfolge erzielt. Durch der Suggestopädie davor scheuen, Texte gen. Lernerfolge steigt auch der Selbstwert mit der Hand zu schreiben und kleine und das steigert wiederum das Wohlbe- Skizzen zu malen. Handschrift fördert die Weg ins Langzeitgedächtnis finden. Merk-Würdigkeit und lädt die Teilnehmer … die Beteiligung des Lernenden an der Wie gut der Teilnehmer einer Präsen- Informationsaufnahme fördert. Teilneh- tation Informationen aufnimmt, hängt mer, die bei der Wissensaufnahme geis- auch von den Rahmenbedingungen ab. tig (durch Assoziationen) und am bes Damit das Wissen im Langzeitgedächtnis ten noch anderweitig aktiv sind, lernen gespeichert wird, lohnt es sich darauf zu besser. Es macht deshalb Sinn, während achten, dass während einer Präsentation einer Präsentation für zumindest kleinere Ruhe herrscht und keine Ablenkungen Aktivitäten zu sorgen. stattfinden. Jeder Mensch ist darüber hi- So aktivierend Informationen vermittelt naus auch selbst für seine Aufmerksam- werden sollten, so wichtig ist es, dass die keit verantwortlich. Wer müde und über- Zuhörer nicht überfordert werden. Die fordert lernen will, wird wenig erreichen. Kunst jeder Präsentation liegt darin, dass Je mehr und je intensiver ein Mensch die Fülle des Wissens reduziert wird auf sich außerdem persönlich mit den neuen gut verdaubare Kerninhalte. Messer emp- Informationen auseinandersetzt, desto fiehlt, zunächst die Struktur der Präsenta- eher finden diese Informationen Eingang tion festzulegen. Die Frage ist: Was muss in sein Gedächtnis. auf jeden Fall vermittelt werden? Was Das gilt insbesondere, wenn das Neue kann in der gegebenen Zeit vermittelt an etwas Bekanntem anknüpfen kann. werden? Welche konkreten Lernziele sind Dass die Suggestopädie mit der Zeit geht, Je mehr Assoziationen, desto mehr Spei- möglich? Anschließend sollten die Inhalte beweist Messer mit ihrem neuesten Buch. chermöglichkeiten. Ein Trainer arbeitet in fünf bis sechs Lernmodule zerlegt und 20 wirtschaft + weiterbildung 05_2013
aus einem ungewöhnlichen Blickwin- kel zu sehen • ungewöhnliche, lustige Begebenheiten zu erzählen • eine spannende Übung durchzuführen • Rätsel, Wettbewerbe, Streitgespräche oder Spiele in die Präsentation einzu- bauen • mit Übertreibungen zu arbeiten • mit negativen, paradoxen Sichtweisen zu arbeiten („Wie mache ich den größ- ten Fehler bei …?“). Rund 200 Besucher kamen zum 11. Internationalen Lernkongress der DGSL Die Suggestopädie verlangt von den Trai- nach Kassel. Keynote-Speaker war der Göttinger Hirnforscher Gerald Hüther. nern einen hohen Einsatz. Man benötigt viele Materialien und eine gute Logistik, um alle Gegenstände in der richtigen deren Reihenfolge festgelegt werden. Der derzusetzen, desto größer ist die Gefahr, Reihenfolge wiederzufinden. Den ge- rote Faden, den das lernende Gehirn mag, dass der Stoff an einem vorbeirauscht“, ringsten Aufwand stellen da noch die geht vom großen Zusammenhang zu warnt Barbara Messer. Deshalb komme Hängeregistraturen dar, die man braucht, den Details – oder vom vertrauten Bei- im Sinne der Suggestopädi nach der „Auf- um die einzelnen Unterlagen zu trans- spiel aus dem Alltag zu etwas Neuem. nahme“ der Informationen auch die „Be- portieren. Aber gerade bei der Informa- Außerdem ist es wichtig, dass die neuen arbeitung“ der Informationen. Die Teil- tionsvermittlung und bei den Fachtrai- Informationen möglichst viel mit der be- nehmer einer Präsentation erarbeiteten nings machen die Suggestopäden durch ruflichen Situation der Lernenden zu tun selbst Fragen zum Inhalt oder setzten die Bank die Erfahrung, dass sich der haben. Es geht darum, viele Bezüge zu sich mit gestellten Fragen auseinander. Aufwand lohnt. „Ich bekomme sehr viel den realen Gegebenheiten herzustellen. Die Fragen trügen dazu bei, Details zu positives Feedback“, freut sich Barbara Gute Präsentatoren finden anschauliche verinnerlichen, Zusammenhänge zu ver- Messer. „Man muss sich entscheiden: Beispiele, sodass die Gehirnkapazitäten stehen und das Wissen auf praktische Habe ich nur meinen Laptop mit dem der Zuhörer aktiviert werden. Probleme anzuwenden. Um Teilnehmer Powerpoint-Foliensatz oder wähle ich Neue Informationen im Verlauf einer Prä- dafür zu begeistern, sich mit dem Neuen Methoden aus, die aufwendiger, aber sentation einmal aufzunehmen, reicht zu beschäftigen, schlägt Messer vor: effektiver sind.“ Suggestopädie bedeute natürlich nicht aus, um sie zu verinner- • eine wirklich provokante These in den schon mehr Aufwand, aber sie mache lichen. „Je weniger Möglichkeiten man Raum zu stellen auch mehr Freude. dazu hat, sich mit dem Neuen auseinan- • die Teilnehmer dazu zu bringen, Dinge Martin Pichler r START: 30. APRIL 2013 Ihr Nutzen Zielgruppe 5 Projektmanagement im Mittelstand ` Kleine Gruppen, große Entscheider aus dem Mittelstand: Interaktion ` Geschäftsführer, Gesellschafter 5 Personal- und Human Resource Management ` Hohe Praxisrelevanz und Inhaber klein- bis mittel- ` Flexibel und bedarfsgerecht ständischer Unternehmen 5 TV-Training/PR-Training wählbar ` Fach- und Führungskräfte ` Unterstützt durch die aller Branchen 5 Compliance im Mittelstand Dieter Schwarz Stiftung 5 Strategische Planung und Steuerung 5 Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit uvm. Ihre Investition Beratung & Anmeldung 2013 ` 450 EUR/Modul pro Person Karoline Heinisch ` 350 EUR/Modul ab Buchung Manager Executive Education von 3 Modulen Tel. 07131 645636-24 ` Alle Preise verstehen sich zzgl. USt. (7%) Mehr Informationen unter: www.ggs.de/executive GGS MITTELSTANDSAKADEMIE
titelthema Wer Suggestopäden ausbildet Marktstichprobe. Die „Grundausbildung Suggestopädie“ ist eine intensive und umfassende Ausbildung (120 Stunden), die international (IAAL) und national (DGSL) anerkannt ist. Trainer, Prozessbegleiter, Ausbilder oder Seminarentwickler erwerben hier die Fähigkeit und Kompetenz, suggestopädische Programme zu designen und durchzuführen. Zusätzlich zu den Präsenzphasen und einigen Online-Einheiten lesen die Teilnehmer wichtige Texte, erfüllen Aufgaben an ihrem Arbeitsplatz, reflektieren über ihre Person, arbeiten in Lernpartnerschaften und bereiten Präsentationen vor. Anbieter Ausbildung Dauer/Kosten* ABB Seminare – Arbeitsgemeinschaft Bildung und Beruf e.V. Suggestopädie Grundausbildung – 15 Tage in drei Blöcken zu je 5 Tagen Albert Glossner und Dorit Häuser, Ernst-Thälmann-Str. 21, ganzheitlich Lehren und Lernen (120 Stunden), 2.800 Euro zuzüglich 07381 Pößneck bei Jena, Tel. 03647 423510 (DGSL-zertifiziert) Mehrwertsteuer www.abb-seminare.de Advance Institut für neues Lernen Suggestopädische Train-the-Trainer- 18 Tage verteilt auf 7 Module, Dagmar von Consolati c/o Berliner Team, Lützowufer 1, Ausbildung, DGSL-zertifiziert 2.765 Euro 10785 Berlin, Tel. 030 69508848 www.advance-training.de Delphin Inc. Grundausbildung Suggestopädie 12 Tage verteilt auf 3 Blöcke Gail Heidenhain und Roland Böttcher, Lawrenceville, GA, (Ausbildungen jeweils in Deutschland und (120 Stunden) und E-Learning- 30043 USA, Tel. 001 770 2773629 Italien, international (IAAL) und national Einheiten, 2.625 Euro www.delphin-international.de (DGSL) zertifiziert) Fülle Training Doris Fülle Ausbildung zur/zum zertifizierten Sugge- 15 Tage verteilt auf 5 Blöcke zu je Fichtenstr. 6, 85653 Aying, Tel. 0177 6111207 stopädin/Suggestopäden nach DGSL-Richt- 3 Tagen (120 Stunden), 2.500 Euro www.fuelletraining.de linien (Doris Fülle führt diese Ausbildung mehrwertsteuerbefreit auch am Odenwald-Institut durch) Grocodil Groh Consulting Grundausbildung Suggestopädie 15 Tage in 5 Blöcken zu je 3 Tagen Werner Noah Groh, Woogstr. 12, 67117 Limburgerhof, (DGSL-zertifiziert) (120 Unterrichtseinheiten), Tel. 06236 465135 1.250 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer www.grocodil.de Barbara Messer Grundausbildung Suggestopädie 12 Tage verteilt auf 4 Blöcke Hirtenstraße 20, 30974 Wennigsen bei Hannover, (DGSL-zertifiziert) (120 Stunden), 2.599 Euro Tel. 05103 704207 www.die-messer.net MoCep Methodik Training Institut Grundausbildung Suggestopädie 15 Tage verteilt auf 5 Blöcke zu je Ingrid Assmann, Alte Poststr. 37, 85356 Freising, (DGSL-zertifiziert) 3 Tagen (120 Unterrichtsstunden), Tel. 08161 67890 1.500 Euro www.ingrid-assmann.de Brigitte Schwitalla Suggestopädie-Basisausbildung (DGSL- 16 Tage verteilt auf 7 Blöcke Modemannstr. 9, 51065 Köln, zertifiziert, die Ausbildung wird organisiert (120 Unterrichtsstunden), Tel. 0221 13914 vom Bildungswerk „Neues Lernen“, Köln, Preis auf Anfrage www.sinit-seminare.de und der VHS Bergisch-Gladbach) Vive Lebendiges Französisch Vive-Ausbildung (Ausbildung u. a. mit 18 Tage verteilt auf 6 Blöcke zu je Brigitte Calenge, Matthias-Mayer-Str. 3, 81379 München, Suggestopädie nur für Fremdsprachen- 3 Tagen (151 Unterrichtseinheiten), Tel. 089 6426126 trainer!) 1.450 Euro www.vive-sprachtraining.de Zamyat Seminare Ausbildung zum Online-Trainer mit 15 Tage verteilt auf 3 Blöcke zu je Zamyat M. Klein, Breideneichen 4, 53797 Lohmar, Suggestopädie: „Kreativ und mausgeklickt! 5 Tagen, 1.197 Euro zuzüglich Tel. 02206 81767 So gestalten Sie lebendige Online- Mehrwertsteuer www.zamyat-seminare.de, www.oaze-online-akademie.de Seminare“. *Ermäßigungen sind in bestimmten Fällen möglich 22 wirtschaft + weiterbildung 05_2013
Akademie Ausgezeichnet! www.deutscher-bildungspreis.de Gewinner Deutscher Bildungspreis 2013 7K\VVHQ.UXSS6WHHO(XURSH ConVista Consulting AG Der Deutsche Bildungspreis zeichnet exzellentes Dienstleistung: kleine/mittlere Unternehmen betriebliches Bildungs- und Talentmanagement aus. Um den Deutschen Bildungspreis 2013 haben sich mehr Landeshauptstadt München als 130 Unternehmen beworben. Die Auswahl der Gewinner Dienstleistung: Großunternehmen erfolgte durch einen hochrangigen Expertenbeirat auf Basis Profilmetall GmbH der vor Ort durchgeführten Audits Bildungs- und Talent- Gewerbe/Produktion: kleine/mittlere Unternehmen management bei allen 15 Finalisten. ThyssenKrupp Steel Europe AG Der Deutsche Bildungspreis liefert aktuellste Daten und stellt Gewerbe/Produktion: Großunternehmen den gegenwärtigen Stand des Bildungs- und Talentmanage- ments in Deutschland in einer Benchmarkingstudie dar. DB Regio / DB Training Innovationspreis Wir bedanken uns für die Unterstützung bei: Premiumpartner Partner Schirmherrschaft
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