Betriebliche Krankenversicherung - Mitarbeiter bei der Gesundheitsvorsorge unterstützen.
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Ko Prosp
lle
Prospekt & Antrag kti ekt &
vv
ert
rag
Betriebliche Krankenversicherung.
Mitarbeiter bei der Gesundheitsvorsorge unterstützen.
Rating-Agenturen
empfehlen die
Württembergische
Krankenversiche-
rung AG.
2
Wie fit sind Sie im Wettbewerb um
die besten Mitarbeiter?
Wussten Sie, dass sich etwa zwei Drittel der Beschäftigten eine Betriebliche
Krankenversicherung von ihrem Arbeitgeber wünschen und dies sogar anderen
Zusatzleistungen vorziehen würden?1)
Die Württembergische Krankenversicherung AG ist Ihr kompetenter Partner
für die Betriebliche Krankenversicherung. Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche
Beratung und Betreuung. Unser Konzept wird Sie überzeugen!
Nutzen Sie die Vorteile der betrieblichen Das sagen unsere Kunden über uns:
Krankenversicherung: „Unbürokratische Abwicklung und schnelle Leistung.
Wir sagen Danke!“
Attraktivität erhöhen. Peter Ronnacker, Lübke Oberflächentechnik GmbH, Sundern
Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Talenten,
Fach- und Führungskräften. „Zwischenzeitlich haben über 500 Mitarbeiter unser
Angebot der bKV angenommen. Die Vertragsunterlagen
Soziale Verantwortung übernehmen. wurden zeitnah zugestellt und die Kostenerstattung
Mitarbeiterbindung und Loyalität nachhaltig stärken. erfolgte innerhalb kürzester Zeit.“
Mehr Leistung durch motivierte Mitarbeiter. Harald Geisinger, Leiter Human Resources,
Pilz GmbH & Co. KG, Sichere Automation, Ostfildern
Produktivitätssteigerung.
Durch gezielte Gesundheitsvorsorge senken Sie die
Krankenausfälle und erhöhen gleichzeitig die Produktivität.
So einfach und schnell wird die betriebliche
Imagegewinn für Sie als Arbeitgeber.
Krankenversicherung bei Ihnen installiert:
Stärken Sie Ihre Reputation nach innen und außen.
Sie schließen für Ihre Mitarbeiter mit der Württem-
bergischen Krankenversicherung AG einen Kollektiv-
Demografischen Wandel meistern.
vertrag ab. Sie entscheiden, welche Bausteine der
Nutzen Sie die Chance und wirken dem demografischen
Gesundheitsvorsorge Sie anbieten möchten. Wir
Wandel entgegen.
wickeln mit den Mitarbeitern danach alle Vertrags-
und Leistungsfragen direkt ab. Sie müssen sich um
Die Beiträge:
nichts mehr kümmern.
sind als Betriebsausgaben absetzbar.
1) Quelle: Befragung durch INSA-Consulere GmbH, Oktober 2014
Von der betrieblichen
Gesundheitsvorsorge
profitieren Arbeitnehmer
und Arbeitgeber.
3
Was Sie für den Abschluss eines Kollektivvertrags
wissen sollten …
Damit Ihre Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung und Neueintritte ins Unternehmen:
ohne Wartezeiten im Leistungsfall in den Kollektivvertrag Sie melden uns neue Mitarbeiter innerhalb von zwei
aufgenommen werden können, sind nur wenige Voraus- Monaten nach Ablauf der Probezeit.
setzungen zu erfüllen:
Untergruppen innerhalb der Firma, wie zum Beispiel
1. Einheitlicher Versicherungsschutz und einheitlicher Führungskräfte, leitende Angestellte, Angestellte Innen-/
Versicherungsbeginn. Außendienst etc. sind – sofern die Gruppengröße
Bei Abschluss des Kollektivvertrages wird auf eine mindestens fünf Arbeitnehmer beträgt – möglich.
Gesundheitsprüfung für die Mitarbeiter verzichtet, wenn
ein einheitlicher Versicherungsschutz zum selben Anstelle der sonst üblichen Gesundheitsprüfung gibt der
Versicherungsbeginn vereinbart wird. Arbeitnehmer lediglich eine Einwilligung zur Einschrän-
kung der Leistungspflicht im Antrag ab.
2. Mindestanzahl zu versichernder Mitarbeiter bezogen
auf die Firmengröße. Familienangehörige (auch Kinder bis 25, falls Kindergeld-
■■ Firma mit 5 bis 10 Mitarbeitern: bezug) können ebenfalls mitversichert werden, aller-
mindestens 5 Mitarbeiter dings nur mit normaler Gesundheitsprüfung und bei
■■ Firma mit 11 bis 250 Mitarbeitern: Eigenfinanzierung des Beitrags. Auch bei der Familienab-
mindestens 50 % der Mitarbeiter sicherung bieten wir sofortigen Versicherungsschutz
■■ Firma mit mehr als 250 Mitarbeitern: ohne Wartezeiten im Leistungsfall.
mindestens 25 % der Mitarbeiter
Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Versicherbarer Personenkreis: Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen oder Kündigung
■■ Alle Arbeitnehmer (Angestellte und Arbeiter), die in des Kollektivvertrags wird der bestehende Versicherungs-
einem zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnis nach schutz automatisch und ohne Gesundheitsprüfung auf
Ablauf der Probezeit stehen. gleiche Tarife außerhalb der betrieblichen Krankenversi-
■■ Nicht versichert werden können Arbeitnehmer in cherung und Eigenfinanzierung umgestellt.
geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen,
Saisonarbeitnehmer sowie Arbeitnehmer in
Zeitarbeitsverhältnissen.
Eine Investition in Ihre
Mitarbeiter, die sich lohnt.
4
Unsere Vorsorge-Bausteine für Ihre Mitarbeiter.
Aus folgenden Bausteinen der Krankenzusatzversicherung
können Sie für Ihre Mitarbeiter entsprechende V
orsorge-Pakete
zusammenstellen:
1. Zahngesundheit
2. Privatpatient im Krankenhaus
3. Ambulanter Schutz mit einer Vorsorge- und/oder Ergänzungsversicherung
4. Krankentagegeld
5. Pflegevorsorge
1. Zahngesundheit Mit dem Tarif ZahnPlus (BZGF20) tun Ihre Mitarbeiter
(Tarife BZGF20, ZGF30, ZGF50, ZGF70) etwas für ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches
Lächeln. Neben Zahnprophylaxe und Zahnersatz leistet
So sehen Ihre Mitarbeiter ihrem nächsten Besuch beim ZahnPlus auch für Sehhilfen. Der Tarif BZGF20 kann
Zahnarzt entspannt entgegen. alleine abgeschlossen werden oder in Kombination mit
ZGF30, ZGF50 oder ZGF70.
Die gesetzliche Krankenkasse darf sich bei Zahnersatz nur
mit einem Zuschuss beteiligen. Je hochwertiger der Monatliche Beiträge für Männer und Frauen je Alter:
Zahnersatz, desto teurer wird es für Ihre Mitarbeiter. Mit Alter/Tarif BZGF20 ZGF30 ZGF50 ZGF70
den Tarifen ZGF30, 50 oder 70 minimieren diese den 0 bis 20 Jahre 3,56 € 0,49 € 1,09 € 1,65 €
Eigenanteil beim Zahnersatz.
21 bis 65 Jahre 9,15 € 5,25 € 11,80 € 18,06 €
ab 66 Jahre 10,63 € 7,55 € 16,83 € 25,84 €
Beitragsgarantie bis 31.12.2015
Sie können die Bausteine der
Gesundheitsvorsorge kombi-
nieren – beispielsweise auch für
unterschiedliche Abteilungen
Ihres Unternehmens.
5
2. Privatpatient im Krankenhaus Und profitieren von vielen weiteren Extras wie freier
(Tarife SGF, SEF) Krankenhauswahl etc. Sogar eine Unterbringung im
Einzelzimmer ist optional im Tarif SEF möglich.
Mit unserer stationären Zusatzversicherung genießen
Ihre Mitarbeiter bei einem Krankenhausaufenthalt alle Monatliche Beiträge für Männer und Frauen je Alter:
Vorteile eines Privatpatienten. Im Zweibettzimmer Alter/Tarif SGF SGF+SEF
können sie ungestört und in aller Ruhe gesund werden. 0 bis 20 Jahre 5,26 € 6,22 €
Damit sie bestens versorgt sind, haben Ihre Mitarbeiter
21 bis 65 Jahre 21,33 € 25,58 €
die Möglichkeit, sich vom Chefarzt behandeln zu lassen.
ab 66 Jahre 80,66 € 97,73 €
Beitragsgarantie bis 31.12.2015
3. Ambulanter Schutz mit einer Vorsorge- und/oder Wer vorsorgt, hat mehr vom Leben (Tarif VSF).
Ergänzungsversicherung Vorsorgeuntersuchungen sind wichtig und können Leben
(Tarife EGNF, VSF) retten. Deshalb bieten immer mehr Ärzte Untersu-
chungen an, die zur Früherkennung von Krankheiten
Ob Brille oder Heilpraktiker – wir lassen niemanden auf wichtig sind. Die gesetzlichen Kassen kommen hierfür
den Kosten sitzen (Tarif EGNF). nicht oder erst ab einem bestimmten Alter auf. Da
In fast allen Bereichen müssen gesetzlich Versicherte Vorsorge aber nicht am Geld scheitern soll, kann der
zuzahlen – teilweise in erheblichem Umfang. Sehhilfen Versicherungsschutz mit einer Vorsorgeversicherung
und Heilpraktikerbehandlungen übernimmt die gesetz- erweitert werden.
liche Kasse in der Regel nicht. Wer Wert auf Heilpraktiker-
behandlungen legt, kann mit unserer Ergänzungsversi- Monatliche Beiträge für Männer und Frauen je Alter:
cherung diese Kosten bis zu max. 1.250 Euro im Jahr Alter/Tarif EGNF VSF
absichern. Unsere Ergänzungsversicherung übernimmt 0 bis 20 Jahre 5,36 € 4,27 €
zudem die Kosten für Sehhilfen, Mehrkosten bei freier
21 bis 65 Jahre 12,35 € 9,62 €
Krankenhauswahl sowie weitere Zuzahlungen, die
ab 66 Jahre 27,62 € 15,71 €
gesetzlich Versicherte aus eigener Tasche zahlen müssen.
Beitragsgarantie bis 31.12.2015
Viele Leistungen übernehmen
die gesetzlichen Kassen nicht
mehr.
6
Schutz von Vermögen und Einkommen.
4. Krankentagegeld gesetzlichem Krankengeld. Unsere Tagegeldzahlung in
(Tarif KTNF43 max. 20 Euro pro Tag) Höhe von 10, 15 oder 20 Euro beginnt ab dem 43. Krank-
heitstag und bleibt ohne zeitliche Begrenzung für die
Sicheres Einkommen – auch im Krankheitsfall. gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit bestehen bis zur
Um im Krankheitsfall nicht von finanziellen Sorgen geplagt Feststellung der Berufsunfähigkeit.
zu werden, kann gegen einen günstigen Beitrag eine
Krankentagegeld-Versicherung abgeschlossen werden.
Denn das Krankengeld der gesetzlichen Kassen ist deutlich Monatliche Beiträge für Männer und Frauen je Alter:
niedriger als das Nettogehalt: Pflichtversicherten Arbeit- Alter/Tarif KTNF43 10 €1) KTNF43 15 €1) KTNF43 20 €1)
nehmern fehlen während des Krankengeldbezugs ca. 20 % 0 bis 20 Jahre 1,66 € 2,49 € 3,32 €
ihres Einkommens; freiwillig Versicherten sogar noch mehr. 21 bis 65 Jahre 4,32 € 6,48 € 8,64 €
Bei Eintritt in die Rentenphase entfällt der Krankentage-
ab 66 Jahre 12,32 € 18,48 € 24,64 €
geldtarif. Das Krankentagegeld der Württembergischen
1) Tagessatzhöhe Beitragsgarantie bis 31.12.2015
schließt die Lücke zwischen Nettoeinkommen und
5. Pflegevorsorge zu Hause. Das Geld der gesetzlichen Pflegeversicherung
(Tarif PTU1 max. 50 Euro pro Tag) reicht dafür bei weitem nicht. Es droht Monat für Monat
eine große Versorgungslücke, die Ihre Mitarbeiter mit
Pflegefall – wer bezahlt, wenn es ernst wird? ihrer Rente oder ihren Ersparnissen schließen müssen.
Über 2,6 Millionen Menschen in Deutschland sind auf Wenn das Geld nicht ausreicht, kann der Staat sogar die
Pflege angewiesen. Gute professionelle Pflege ist jedoch Kinder zur Zahlung heranziehen.
aufwändig und sehr teuer. Das gilt im Heim genauso wie
Vermögensrisiko durch Pflege.
Pflegekosten1) p.a. 39.600 €
– Gesetzliche Leistungen2) (1.612 € x 12 Monate) 19.344 € Dauer der Pflege Vermögensrisiko durch Pflege
x =
5 Jahre 101.280 €
= Lücke p.a. 20.256 €
1) Kostensatz Pflegeheim 3.300 € x 12 Monate
2) Pflegestufe III ab 2015
Unterstützen Sie Ihre
Mitarbeiter beim Schutz von
Vermögen und Einkommen.
7
Mit dem Pflegetagegeld der Württembergischen sind Ihre von Pflegekräften betreut werden: Sie können ohne
Mitarbeiter vom ersten Tag an für die gesamte Dauer der Kostennachweis völlig frei über ihr Pflegetagegeld
Pflegebedürftigkeit abgesichert. Dies gilt unabhängig verfügen. So ist auch im Pflegefall bis ins hohe Alter eine
davon, ob sie zu Hause von Angehörigen oder im Heim optimale Versorgung sichergestellt.
Monatliche Beiträge in Euro für Männer und Frauen je Alter für die Pflegevorsorge:
Premiumschutz (PTU1) Premiumschutz (PTU1) Premiumschutz (PTU1)
Alter Männer und Frauen Alter Männer und Frauen Alter Männer und Frauen
0 – 20 0,54 35 2,48 50 5,37
21 1,21 36 2,63 51 5,64
22 1,27 37 2,77 52 5,95
23 1,32 38 2,91 53 6,26
24 1,38 39 3,07 54 6,60
25 1,46 40 3,23 55 6,95
26 1,53 41 3,40 56 7,33
27 1,61 42 3,57 57 7,73
28 1,70 43 3,77 58 8,16
29 1,80 44 3,96 59 8,61
30 1,89 45 4,16 60 9,11
31 2,01 46 4,38 61 9,63
32 2,12 47 4,60 62 10,20
33 2,24 48 4,85 63 10,81
34 2,36 49 5,10 64 11,47
65 12,18
Beiträge für je 5 € Pflegetagegeld Beitragsgarantie bis 31.12.2015
Welche Vorsorge-Bausteine
Sie den Mitarbeitern anbieten,
entscheiden alleine Sie.
8
So sieht betriebliche Gesundheitsvorsorge
in der Praxis aus.
Angelika Baumeister leitet erfolgreich ein Bauunterneh- geversicherung (VSF). Für den 28-jährigen Manuel Zeh
men. Es sind insgesamt 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbei- wären dies beispielsweise Kosten in Höhe von 24,02 Euro
ter unbefristet bei der Firma angestellt. Um ihnen bei der monatlich.
Gesundheitsvorsorge unter die Arme zu greifen, hat sie
für die Mitarbeiter, je nach Betriebszugehörigkeit, zwei Für Mitarbeiter, die bereits seit mehr als 5 Jahren im
Vorsorge-Pakete geschnürt. Die Mitarbeiter, die bereits Unternehmen beschäftigt sind, kombiniert sie Zahnvor-
seit mehr als zwei Jahren im Unternehmen sind, unter- sorge (Tarife BZGF20 und ZGF30), Stationäre Zusatzversi-
stützt sie mit einem Paket aus den Bausteinen Zahnge- cherung (SGF) und Vorsorgeversicherung (Tarif VSF). Für
sundheit (BZGF20), Zahnersatz (ZGF30) und einer Vorsor- den 40-jährigen Peter Reuss belaufen sich die Vorsorgeko-
sten auf insgesamt 45,35 Euro monatlich.
Manuel Zeh, 28 Jahre, seit drei Jahren im Unternehmen. Peter Reuss, 40 Jahre, seit acht Jahren im Unternehmen.
Tarif Mtl. Kosten Tarif Mtl. Kosten
Zahngesundheit BZGF20 9,15 € Zahngesundheit BZGF20 9,15 €
Zahnersatz ZGF30 5,25 € Zahnersatz ZGF30 5,25 €
Vorsorgeversicherung VSF 9,62 € Vorsorgeversicherung VSF 9,62 €
Paketpreis monatlich 24,02 € Stationäre Zusatzversicherung SGF 21,33 €
Beitragsgarantie bis 31.12.2015 Paketpreis monatlich 45,35 €
Beitragsgarantie bis 31.12.2015
Die oben gezeigten Vorsorgepakete stellen nur Beispiele Weitere wichtige Informationen:
dar. Selbstverständlich kann im Rahmen der Zugangskri- Bei einer Gruppenbildung ist darauf zu achten, dass das
terien ein Paket andere Tarifbausteine enthalten. Beach- Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beachtet
ten Sie bitte in diesem Zusammenhang, dass für PKV-ver- wird. Dies liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers!
sicherte Mitarbeiter nur die Tarife VSF, KTNF43/max. 20
Euro und PTU1/max. 50 Euro ausgewählt werden können. Unverbindliche steuerliche Hinweise und Gehaltsabrech-
nungsbeispiele finden Sie in unserem Infoblatt „Daten,
Fakten, Wissen“ (40253). Ihr Ansprechpartner händigt
Ihnen dieses Infoblatt bei Bedarf gerne aus.
Kollektivvertrag
betriebliche Krankenversicherung.
Für Arbeitgeber.
Württembergische
Krankenversicherung AG
Kollektivvertrag zwischen
Antragsteller Vorname, Zuname und Firma
(Vertragspartner)
Herr Straße und Hausnummer
Frau
Firma Postleitzahl Ort
Telefon-Nr. geschäftlich Fax-Nr. geschäftlich
E-Mail-Adresse
– im folgenden „Vertragspartner“ genannt –
und der Württembergische Krankenversicherung Aktiengesellschaft, 70163 Stuttgart
– im folgenden „Versicherer“ genannt –
wird folgender Vertrag geschlossen:
§ 1 Versicherbarer Personenkreis Mitarbeitergruppen des Vertragspartners sind:
(1) Versicherbar sind alle Arbeitnehmer (Angestellte und Arbei-
ter) des Vertragspartners, die gegen regelmäßiges Entgelt 1.
in einem zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnis nach Ab-
lauf der Probezeit stehen. Als gegen regelmäßiges Entgelt
bestehende Arbeitsverhältnisse gelten auch fortbestehen-
de Arbeitsverhältnisse ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt 2.
(z. B. während der Eltern- oder Pflegezeit, nach Beendigung
der Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall, un-
bezahlter Urlaub). Nicht versicherungsfähig sind Arbeit-
nehmer in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, 3.
Saisonarbeitnehmer sowie Arbeitnehmer in Zeitarbeitsver-
hältnissen. Der Vertragspartner kann Mitarbeitergruppen
bilden. Mit Ausnahme der Firmeninhaber und Geschäfts-
Die versicherbaren Mitarbeitergruppen stehen unter dem
führer sind darüber hinaus selbstständig erwerbstätige so-
Vorbehalt der Zustimmung des Versicherers unter Berück-
wie freiberuflich tätige Personen nicht versicherungsfähig.
sichtigung der Regelungen des Allgemeinen Gleichbehand-
Ebenfalls nicht versicherbar sind alle Berufsgruppen/Tätig- lungsgesetzes (AGG) sowie der Gleichbehandlungsgrund-
keiten gemäß den Annahmerichtlinien des Versicherers. sätze des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG).
Die Berufsbezeichnung/Tätigkeitsbeschreibung der zu ver-
sichernden Arbeitnehmer, Firmeninhaber und Geschäfts- § 2 Versicherungsschutz und Versicherungsbeginn
führer ist im Anhang beschrieben. (1) Aufgrund dieses Kollektivvertrages können Versicherungen
Nicht versicherbare Berufe / Berufsgruppen sind in der An- nach den Tarifen der betrieblichen Krankenversicherung so-
lage „Ergänzung zu den Allgemeinen Versicherungsbedin- wie den im Anhang aufgeführten Tarifen mit den ihnen zu-
gungen für auf einem Kollektivvertrag basierende Versiche- grunde liegenden Allgemeinen Versicherungsbedingungen
rungsverhältnisse“ aufgeführt. (AVB) in der jeweils gültigen Fassung und den vereinbarten
Vergünstigungen (siehe Anhang) abgeschlossen werden.
(2) Nach Abschluss des Kollektivvertrags neu in ein Arbeits-
verhältnis beim Vertragspartner eintretende Arbeitnehmer (2) Voraussetzung für das Zustandekommen des Kollektivver-
nach Abs. 1 sind innerhalb von 2 Monaten nach Ablauf der trags sind mindestens 5 Personen nach § 1 Abs. 1 mit ein-
Probezeit versicherbar. heitlichem Versicherungsschutz (einheitliche Tarife) und
einheitlichem Versicherungsbeginn.
(3) Die versicherbaren Personen beantragen jeweils als Versi-
cherungsnehmer den gewünschten Krankenversicherungs- Dies gilt auch, sofern mit Zustimmung des Versicherers für
schutz für sich bzw. für die Personen nach Abs. 4. bestimmte Mitarbeitergruppen nach § 1 Abs. 5 mit mindes-
tens 5 Personen eine von den versicherbaren Tarifen abwei-
(4) Ehegatten und eingetragene Lebenspartner nach dem Ge-
chende Tarifwahl vereinbart wurde.
setz über die Eingetragene Lebenspartnerschaft (LPartG)
des Versicherungsnehmers können ebenfalls versichert § 3 Versicherungsantrag und Versicherungsschein
werden; Lebensgefährten des Versicherungsnehmers solan-
(1) Die Teilnahme am Kollektivvertrag haben die Versiche-
ge sie mit diesem in häuslicher Gemeinschaft leben; Kinder
rungsnehmer für sich und gegebenenfalls für die mitzu-
des Versicherungsnehmers oder seines Ehegatten oder sei-
versichernden Personen auf dem vom Versicherer hierfür
nes eingetragenen Lebenspartners oder Lebensgefährten
vorgesehenen Antragsformular zu erklären. Die gestellten
bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres, soweit für sie noch
Fragen sind für alle zu versichernden Personen vollständig
Kindergeld bezogen wird.
zu beantworten.
Änderungen der Verhältnisse sind dem Versicherer durch
(2) Der Versicherer stellt jedem Versicherungsnehmer einen
den Versicherungsnehmer unverzüglich schriftlich mitzu-
Versicherungsschein aus.
teilen.
(3) Der Vertragspartner unterstützt den Versicherer bei der
(5) Der Vertragspartner kann Mitarbeitergruppen bilden. Dabei
Überprüfung der Zugehörigkeitsberechtigung des Versiche-
muss eine Gruppe jeweils aus mindestens 5 Mitarbeitern
rungsnehmers zu diesem Kollektivvertrag.
bestehen.
40878§ 4 Gesundheitsprüfung § 8 Ablauf des Kollektivvertrags und Ausscheiden
(1) Der Versicherer führt – außer bei den Tarifen VSF/VSU und einer versicherten Person
BZGF20/BZGU20 – eine Gesundheitsprüfung durch. Liegt (1) Die Versicherungsverhältnisse enden unter Anrechnung der
ein erhöhtes Risiko vor, können insoweit Beitragszuschläge bis zu diesem Zeitpunkt erworbenen Rechte und der Alte-
erhoben oder Krankheiten und deren Folgen vom Versiche- rungsrückstellung (sofern eine solche nach den Tarifbestim-
rungsschutz ausgeschlossen werden oder der Versiche- mungen zu bilden war) und werden zu den Bedingungen der
rungsschutz abgelehnt werden. den Tarifen der betrieblichen Krankenversicherung entspre-
(2) Für Personen nach § 1 Abs. 1, 2 und Abs. 5 wird anstelle einer chenden Tarife mit Alterungsrückstellung außerhalb der
Gesundheitsprüfung eine Einwilligung zur Einschränkung der betrieblichen Krankenversicherung und des Kollektivvertra-
Leistungspflicht im Antrag eingeholt, sofern ges fortgesetzt und der Beitrag unter Berücksichtigung des
dann erreichten Eintrittsalters neu festgesetzt,
a) bei dem Vertragspartner bei einer Gesamtarbeitnehme-
– bei Beendigung des Kollektivvertrages
ranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 von 5 – 10 Personen mindestens
– bei Wegfall der Voraussetzungen nach § 1 Abs. 1, 2 und
5 Personen
Abs. 5 durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
b) bei dem Vertragspartner bei einer Gesamtarbeitnehme-
(2) Sofern die Mindestpersonenzahl nach § 2 Abs. 2 im beste-
ranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 von 11 – 250 Personen mindes-
henden Kollektivvertrag nicht nur vorübergehend unter-
tens 50 % der Personen (6 – 125 Personen)
schritten wird, kann der Versicherer den Kollektivvertrag
c) bei dem Vertragspartner bei einer Gesamtarbeitnehme- außerordentlich kündigen.
ranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 ab 251 Personen mindestens
(3) Die Bestimmungen der §§ 204, 206 Abs. 3 und 4 sowie § 207
25 % der Personen (ab 63 Personen)
Versicherungsvertragsgesetz (VVG) bleiben unberührt.
nach § 2 Abs. 2 versichert werden.
Die Gesamtarbeitnehmeranzahl ist im Anhang aufgeführt. § 9 Änderungen des Kollektivvertrages
(1) Änderungen des Kollektivvertrages einschließlich des An-
§ 5 Beitragszahlung hangs bedürfen der Schriftform und werden vom Versiche-
Die Modalitäten zur Beitragszahlung werden im Anhang be- rer dokumentiert.
schrieben. (2) Der Anhang dieses Vertrages sowie spätere Aktualisierun-
gen sind Bestandteil dieses Kollektivvertrages.
§ 6 Geschäftsverkehr
(3) Sollten einzelne Bestimmungen des Vertrages ungültig
(1) Die ausschließlich den Kollektivvertrag betreffende Korres-
werden, wird die Fortsetzung des Vertrages davon nicht be-
pondenz wird zwischen dem Vertragspartner und dem Ver-
rührt. Die Parteien verpflichten sich, eine vertragskonforme
sicherer geführt.
Anpassung der Vereinbarung vorzunehmen.
(2) Die Korrespondenz hinsichtlich einzelner Versicherungs-
(4) Ist ein Einvernehmen nicht zu erzielen, können die Vertrags-
verhältnisse, insbesondere über Gesundheitsfragen und zu
parteien den Kollektivvertrag zum Ablauf des laufenden Ka-
Versicherungsleistungen findet unmittelbar zwischen Ver-
lenderquartals kündigen.
sicherer und Versicherungsnehmer statt.
(3) Leistungen aus den Versicherungsverträgen werden unmit- § 10 Erfüllungsort und Gerichtsstand
telbar an die Arbeitnehmer erbracht. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Stuttgart.
§ 7 Laufzeit des Vertrages § 11 Schlussbestimmungen
Der Kollektivvertrag beginnt am (1) Alle Mitteilungen, Rundschreiben und ähnliche Informatio-
nen des Vertragspartners über den Kollektivvertrag sind vor
0 1 MM J J J J Veröffentlichung an die Arbeitnehmer mit dem Versicherer
und dauert bis zum 31. Dezember des Folgejahres. Danach abzustimmen.
verlängert er sich jeweils um ein Jahr, wenn er nicht von ei- (2) Nebenabreden werden nicht getroffen.
Original für Württembergische Krankenversicherung AG, 70163 Stuttgart
ner der Vertragsparteien mit einer Frist von 3 Monaten zum
Vertragsablauf schriftlich gekündigt wird.
Stuttgart, den (Unterschrift Württembergische Krankenversicherung AG)
Ort, Datum vermittelt durch (Unterschrift Vermittler)
(Unterschrift Vertragspartner)
Gruppenvertragsnummer Kunden-Nr. Gesch.-St.-Nr. Agentur-Nr. PZ
3 3 8
40878-KV/21 [4] 3/2015Kollektivvertrag zwischen
Antragsteller Vorname, Zuname und Firma
(Vertragspartner)
Herr Straße und Hausnummer
Frau
Firma Postleitzahl Ort
Telefon-Nr. geschäftlich Fax-Nr. geschäftlich
E-Mail-Adresse
– im folgenden „Vertragspartner“ genannt –
und der Württembergische Krankenversicherung Aktiengesellschaft, 70163 Stuttgart
– im folgenden „Versicherer“ genannt –
wird folgender Vertrag geschlossen:
§ 1 Versicherbarer Personenkreis Mitarbeitergruppen des Vertragspartners sind:
(1) Versicherbar sind alle Arbeitnehmer (Angestellte und Arbei-
ter) des Vertragspartners, die gegen regelmäßiges Entgelt 1.
in einem zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnis nach Ab-
lauf der Probezeit stehen. Als gegen regelmäßiges Entgelt
bestehende Arbeitsverhältnisse gelten auch fortbestehen-
de Arbeitsverhältnisse ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt 2.
(z. B. während der Eltern- oder Pflegezeit, nach Beendigung
der Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall, un-
bezahlter Urlaub). Nicht versicherungsfähig sind Arbeit-
nehmer in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, 3.
Saisonarbeitnehmer sowie Arbeitnehmer in Zeitarbeitsver-
hältnissen. Der Vertragspartner kann Mitarbeitergruppen
bilden. Mit Ausnahme der Firmeninhaber und Geschäfts-
Die versicherbaren Mitarbeitergruppen stehen unter dem
führer sind darüber hinaus selbstständig erwerbstätige so-
Vorbehalt der Zustimmung des Versicherers unter Berück-
wie freiberuflich tätige Personen nicht versicherungsfähig.
sichtigung der Regelungen des Allgemeinen Gleichbehand-
Ebenfalls nicht versicherbar sind alle Berufsgruppen/Tätig- lungsgesetzes (AGG) sowie der Gleichbehandlungsgrund-
keiten gemäß den Annahmerichtlinien des Versicherers. sätze des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG).
Die Berufsbezeichnung/Tätigkeitsbeschreibung der zu ver-
sichernden Arbeitnehmer, Firmeninhaber und Geschäfts- § 2 Versicherungsschutz und Versicherungsbeginn
führer ist im Anhang beschrieben. (1) Aufgrund dieses Kollektivvertrages können Versicherungen
Nicht versicherbare Berufe / Berufsgruppen sind in der An- nach den Tarifen der betrieblichen Krankenversicherung so-
lage „Ergänzung zu den Allgemeinen Versicherungsbedin- wie den im Anhang aufgeführten Tarifen mit den ihnen zu-
gungen für auf einem Kollektivvertrag basierende Versiche- grunde liegenden Allgemeinen Versicherungsbedingungen
rungsverhältnisse“ aufgeführt. (AVB) in der jeweils gültigen Fassung und den vereinbarten
Vergünstigungen (siehe Anhang) abgeschlossen werden.
(2) Nach Abschluss des Kollektivvertrags neu in ein Arbeits-
verhältnis beim Vertragspartner eintretende Arbeitnehmer (2) Voraussetzung für das Zustandekommen des Kollektivver-
nach Abs. 1 sind innerhalb von 2 Monaten nach Ablauf der trags sind mindestens 5 Personen nach § 1 Abs. 1 mit ein-
Probezeit versicherbar. heitlichem Versicherungsschutz (einheitliche Tarife) und
einheitlichem Versicherungsbeginn.
(3) Die versicherbaren Personen beantragen jeweils als Versi-
cherungsnehmer den gewünschten Krankenversicherungs- Dies gilt auch, sofern mit Zustimmung des Versicherers für
schutz für sich bzw. für die Personen nach Abs. 4. bestimmte Mitarbeitergruppen nach § 1 Abs. 5 mit mindes-
tens 5 Personen eine von den versicherbaren Tarifen abwei-
(4) Ehegatten und eingetragene Lebenspartner nach dem Ge-
chende Tarifwahl vereinbart wurde.
setz über die Eingetragene Lebenspartnerschaft (LPartG)
des Versicherungsnehmers können ebenfalls versichert § 3 Versicherungsantrag und Versicherungsschein
werden; Lebensgefährten des Versicherungsnehmers solan-
(1) Die Teilnahme am Kollektivvertrag haben die Versiche-
ge sie mit diesem in häuslicher Gemeinschaft leben; Kinder
rungsnehmer für sich und gegebenenfalls für die mitzu-
des Versicherungsnehmers oder seines Ehegatten oder sei-
versichernden Personen auf dem vom Versicherer hierfür
nes eingetragenen Lebenspartners oder Lebensgefährten
vorgesehenen Antragsformular zu erklären. Die gestellten
bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres, soweit für sie noch
Fragen sind für alle zu versichernden Personen vollständig
Kindergeld bezogen wird.
zu beantworten.
Änderungen der Verhältnisse sind dem Versicherer durch
(2) Der Versicherer stellt jedem Versicherungsnehmer einen
den Versicherungsnehmer unverzüglich schriftlich mitzu-
Versicherungsschein aus.
teilen.
(3) Der Vertragspartner unterstützt den Versicherer bei der
(5) Der Vertragspartner kann Mitarbeitergruppen bilden. Dabei
Überprüfung der Zugehörigkeitsberechtigung des Versiche-
muss eine Gruppe jeweils aus mindestens 5 Mitarbeitern
rungsnehmers zu diesem Kollektivvertrag.
bestehen.
40878§ 4 Gesundheitsprüfung § 8 Ablauf des Kollektivvertrags und Ausscheiden
(1) Der Versicherer führt – außer bei den Tarifen VSF/VSU und einer versicherten Person
BZGF20/BZGU20 – eine Gesundheitsprüfung durch. Liegt (1) Die Versicherungsverhältnisse enden unter Anrechnung der
ein erhöhtes Risiko vor, können insoweit Beitragszuschläge bis zu diesem Zeitpunkt erworbenen Rechte und der Alte-
erhoben oder Krankheiten und deren Folgen vom Versiche- rungsrückstellung (sofern eine solche nach den Tarifbestim-
rungsschutz ausgeschlossen werden oder der Versiche- mungen zu bilden war) und werden zu den Bedingungen der
rungsschutz abgelehnt werden. den Tarifen der betrieblichen Krankenversicherung entspre-
(2) Für Personen nach § 1 Abs. 1, 2 und Abs. 5 wird anstelle einer chenden Tarife mit Alterungsrückstellung außerhalb der
Gesundheitsprüfung eine Einwilligung zur Einschränkung der betrieblichen Krankenversicherung und des Kollektivvertra-
Leistungspflicht im Antrag eingeholt, sofern ges fortgesetzt und der Beitrag unter Berücksichtigung des
dann erreichten Eintrittsalters neu festgesetzt,
a) bei dem Vertragspartner bei einer Gesamtarbeitnehme-
– bei Beendigung des Kollektivvertrages
ranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 von 5 – 10 Personen mindestens
– bei Wegfall der Voraussetzungen nach § 1 Abs. 1, 2 und
5 Personen
Abs. 5 durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
b) bei dem Vertragspartner bei einer Gesamtarbeitnehme-
(2) Sofern die Mindestpersonenzahl nach § 2 Abs. 2 im beste-
ranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 von 11 – 250 Personen mindes-
henden Kollektivvertrag nicht nur vorübergehend unter-
tens 50 % der Personen (6 – 125 Personen)
schritten wird, kann der Versicherer den Kollektivvertrag
c) bei dem Vertragspartner bei einer Gesamtarbeitnehme- außerordentlich kündigen.
ranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 ab 251 Personen mindestens
(3) Die Bestimmungen der §§ 204, 206 Abs. 3 und 4 sowie § 207
25 % der Personen (ab 63 Personen)
Versicherungsvertragsgesetz (VVG) bleiben unberührt.
nach § 2 Abs. 2 versichert werden.
Die Gesamtarbeitnehmeranzahl ist im Anhang aufgeführt. § 9 Änderungen des Kollektivvertrages
(1) Änderungen des Kollektivvertrages einschließlich des An-
§ 5 Beitragszahlung hangs bedürfen der Schriftform und werden vom Versiche-
Die Modalitäten zur Beitragszahlung werden im Anhang be- rer dokumentiert.
schrieben. (2) Der Anhang dieses Vertrages sowie spätere Aktualisierun-
gen sind Bestandteil dieses Kollektivvertrages.
§ 6 Geschäftsverkehr
(3) Sollten einzelne Bestimmungen des Vertrages ungültig
(1) Die ausschließlich den Kollektivvertrag betreffende Korres-
werden, wird die Fortsetzung des Vertrages davon nicht be-
pondenz wird zwischen dem Vertragspartner und dem Ver-
rührt. Die Parteien verpflichten sich, eine vertragskonforme
sicherer geführt.
Anpassung der Vereinbarung vorzunehmen.
(2) Die Korrespondenz hinsichtlich einzelner Versicherungs-
(4) Ist ein Einvernehmen nicht zu erzielen, können die Vertrags-
verhältnisse, insbesondere über Gesundheitsfragen und zu
parteien den Kollektivvertrag zum Ablauf des laufenden Ka-
Versicherungsleistungen findet unmittelbar zwischen Ver-
lenderquartals kündigen.
sicherer und Versicherungsnehmer statt.
(3) Leistungen aus den Versicherungsverträgen werden unmit- § 10 Erfüllungsort und Gerichtsstand
telbar an die Arbeitnehmer erbracht. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Stuttgart.
§ 7 Laufzeit des Vertrages § 11 Schlussbestimmungen
Der Kollektivvertrag beginnt am (1) Alle Mitteilungen, Rundschreiben und ähnliche Informatio-
nen des Vertragspartners über den Kollektivvertrag sind vor
0 1 MM J J J J Veröffentlichung an die Arbeitnehmer mit dem Versicherer
und dauert bis zum 31. Dezember des Folgejahres. Danach abzustimmen.
verlängert er sich jeweils um ein Jahr, wenn er nicht von ei- (2) Nebenabreden werden nicht getroffen.
ner der Vertragsparteien mit einer Frist von 3 Monaten zum
Vertragsablauf schriftlich gekündigt wird.
Stuttgart, den (Unterschrift Württembergische Krankenversicherung AG)
Ort, Datum vermittelt durch (Unterschrift Vermittler)
Durchschrift für Arbeitgeber
(Unterschrift Vertragspartner)
Gruppenvertragsnummer Kunden-Nr. Gesch.-St.-Nr. Agentur-Nr. PZ
3 3 8
40878-KV/22 [4] 3/2015Anhang Nr. _1_ zum Kollektivvertrag zwischen
Antragsteller Firmenname
(Vertragspartner)
Herr Straße und Hausnummer
Frau
Firma Postleitzahl Ort
Telefon-Nr. geschäftlich Fax-Nr. geschäftlich
E-Mail-Adresse
und der Württembergische Krankenversicherung AG, 70163 Stuttgart
Gültig ab: 01. ______ . _______________
■ Berufsbezeichnung/
Tätigkeitsbeschreibung des
versicherbaren Personen
kreises nach § 1 Abs. 1 des
Kollektivvertrags:
■ Gesamtarbeitnehmeranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 des Kollektivvertrags:
■ Abschließbare Tarife: Als versicherbare Tarife der betrieblichen Krankenversicherung für Personen nach § 1 Abs. 1
und 2 des Kollektivvertrags gelten (bitte gewünschte Tarife ankreuzen)
ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
Weitere Unterscheidung € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
bei der Tarifauswahl nur für KTNF43
Firmen mit mindestens zwei vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
Gruppen erforderlich. PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Für die Mitarbeitergruppe 1. ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
nach § 1 Abs. 5
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
des Kollektivvertrags
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
KTNF43 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Arbeitnehmer
anzahl der Mit vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
arbeitergruppe: PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Für die Mitarbeitergruppe 2. ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
nach § 1 Abs. 5
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
des Kollektivvertrags
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
KTNF43 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Arbeitnehmer
anzahl der Mit vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
arbeitergruppe: PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Für die Mitarbeitergruppe 3. ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
nach § 1 Abs. 5
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
des Kollektivvertrags
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
KTNF43 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Arbeitnehmer
anzahl der Mit vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
arbeitergruppe: PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
sowie alle verkaufsoffenen Zusatzversicherungstarife der Württembergischen Krankenversicherung AG mit den jeweils
zugehörenden Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Besteht für versicherbare Personen bereits ein Versicherungsvertrag
zum Tarif ZG oder ZGU, ist Tarif ZGF nicht gleichzeitig versicherbar. Besteht für versicherbare Personen bereits ein Versicherungs-
vertrag zum Tarif AS, ASU oder NH, ist Tarif EGNF nicht versicherbar.
40878■ Vergünstigungen: Der Versicherer verzichtet auf sämtliche Wartezeiten und das bedingungsgemäß zustehende ordentliche
Kündigungsrecht.
Es gelten die Beiträge der jeweiligen Tarife.
■ Beitrags Der Versicherer wird durch Erklärung im Antrag ermächtigt, die Beiträge für alle versicherten Perso-
zahlungsart: nen nach § 1 Abs. 1, 2 und Abs. 5 des Kollektivvertrags bei Fälligkeit für auf einem Kollektivvertrag
basierende Versicherungsverhältnisse durch Abruf vom Konto des Vertragspartners bei einem deut-
schen Geldinstitut einzuziehen.
Sind in dem eingezogenen Betrag Beiträge nicht enthalten, ändern sich Beiträge zu bestehenden
Versicherungsverträgen, fallen Versicherungsverträge weg oder kommen neue Versicherungsverträge
hinzu, werden entstehende Beitragsguthaben mit sich ergebenden Beitragsforderungen verrechnet.
Der Vertragspartner zahlt die Beiträge bei Fälligkeit durch Sammelüberweisung unter Benennung der
Kollektivvertragsnummer des Vertragspartners für alle versicherten Personen nach § 1 Abs. 1, 2 und
Abs. 5 des Kollektivvertrags auf das vom Versicherer benannte Konto bei einem deutschen Geldinstitut.
Sind in dem angenommenen Betrag Beiträge nicht enthalten, ändern sich Beiträge zu bestehenden
Versicherungsverträgen, fallen Versicherungsverträge weg oder kommen neue Versicherungsverträge
hinzu, werden entstehende Beitragsguthaben mit sich ergebenden Beitragsforderungen verrechnet.
■ Beitrags Die Beiträge werden von uns als Vertragspartner während der Dauer des Arbeitsverhältnisses gezahlt,
zahlungsdauer: längstens jedoch bis zum Ausscheiden der versicherten Personen nach § 8 Abs. 1 des Kollektivvertrags.
Die Pflicht zur Beitragszahlung des Vertragspartners bleibt bestehen, wenn das jeweilige Arbeitsver-
hältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortbesteht (z.B. während der Eltern- oder Pflegezeit, nach
Beendigung der Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall, unbezahlter Urlaub).
Die Pflicht zur Beitragszahlung des Vertragspartners entfällt, wenn das jeweilige Arbeitsverhältnis
ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortbesteht (z.B. während der Eltern- oder Pflegezeit, nach Beendi-
gung der Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall, unbezahlter Urlaub).
SEPA- Ich ermächtige die Württembergische Versicherung Ich weiß, dass durch diese Rückerstattung mein
Lastschriftmandat AG, Zahlungen von meinem Konto mittels Last- Versicherungsschutz gefährdet wird, da der Versi-
schrift einzuziehen. cherungsbeitrag rückwirkend als nicht bezahlt gilt.
Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von Die Rechtsfolgen entnehme ich den Versicherungs-
der Württembergischen Versicherung AG von mei- bedingungen meines Vertrags.
nem Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Der Versicherer wird spätestens 5 Tage vor Einrei-
Hinweis: Ich kann innerhalb von 8 Wochen, begin- chung der ersten Lastschrift und bei Änderungen
nend mit dem Belastungsdatum, die Rückerstat- über den Lastschriftbetrag und Belastungstag in-
tung des belasteten Betrags verlangen. Es gelten formieren. Ich verpflichte mich, dem Versicherer
dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten stets meine aktuellen Adressdaten mitzuteilen. Der
Bedingungen. Versicherer wird sie an die Württembergische Versi-
cherung AG weiterleiten.
Württembergische Versicherung AG, 70163 Stuttgart
Gläubiger-Identifikations-Nummer: DE81ZZZ00000052734
Das Lastschriftmandat mit diesem Konto soll verwendet werden
für diesen Vertrag.
für alle meine bestehenden Versicherungsverträge bei der Württembergischen Versicherung AG,
der Württembergischen Lebensversicherung AG, der Allgemeinen Rentenanstalt P ensionskasse AG,
der Württembergischen K rankenversicherung AG und der Karlsruher Lebensversicherung AG.
Kontoinhaber ist der Antragsteller (Vertragspartner).
Angaben zum Konto
Original für Württembergische Krankenversicherung AG, 70163 Stuttgart
Kreditinstitut (Name) BIC
IBAN LKZ Prüfz. BLZ Kontonummer zusätzlich Auslands-IBAN
D E
Ich erteile mit meinen Angaben zum SEPA-Lastschriftmandat die obige Ermächtigung zugunsten der
Württembergischen Versicherung AG sowie die A nweisung an mein Kreditinstitut.
Hiermit willige ich ein, dass der mir benannte erste oder einmalige Beitrag (Einlösungsbeitrag) sofort
nach Abschluss des Versicherungsvertrags/der Versicherungsverträge fällig wird, jedoch nicht vor dem
gewünschten Versicherungsbeginn dieses Versicherungsvertrags/dieser Versicherungsverträge.
Stuttgart, den (Unterschrift Württembergische Krankenversicherung AG)
Ort, Datum vermittelt durch (Unterschrift Vermittler)
(Unterschrift Vertragspartner und Kontoinhaber)
Gruppenvertragsnummer Kunden-Nr. Gesch.-St.-Nr. Agentur-Nr. PZ
3 3 8
40878-Anhang/21 [4] 3/2015Anhang Nr. _1_ zum Kollektivvertrag zwischen
Antragsteller Firmenname
(Vertragspartner)
Herr Straße und Hausnummer
Frau
Firma Postleitzahl Ort
Telefon-Nr. geschäftlich Fax-Nr. geschäftlich
E-Mail-Adresse
und der Württembergische Krankenversicherung AG, 70163 Stuttgart
Gültig ab: 01. ______ . _______________
■ Berufsbezeichnung/
Tätigkeitsbeschreibung des
versicherbaren Personen
kreises nach § 1 Abs. 1 des
Kollektivvertrags:
■ Gesamtarbeitnehmeranzahl nach § 1 Abs. 1, 2 des Kollektivvertrags:
■ Abschließbare Tarife: Als versicherbare Tarife der betrieblichen Krankenversicherung für Personen nach § 1 Abs. 1
und 2 des Kollektivvertrags gelten (bitte gewünschte Tarife ankreuzen)
ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
Weitere Unterscheidung € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
bei der Tarifauswahl nur für KTNF43
Firmen mit mindestens zwei vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
Gruppen erforderlich. PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Für die Mitarbeitergruppe 1. ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
nach § 1 Abs. 5
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
des Kollektivvertrags
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
KTNF43 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Arbeitnehmer
anzahl der Mit vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
arbeitergruppe: PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Für die Mitarbeitergruppe 2. ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
nach § 1 Abs. 5
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
des Kollektivvertrags
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
KTNF43 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Arbeitnehmer
anzahl der Mit vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
arbeitergruppe: PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Für die Mitarbeitergruppe 3. ZGF30 ZGF50 ZGF70 BZGF20 SGF
nach § 1 Abs. 5
SEF (nur in Verbindung mit SGF) EGNF VSF
des Kollektivvertrags
vereinbarter Tagessatz (max. 20 Euro Tagessatz im
KTNF43 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
Arbeitnehmer
anzahl der Mit vereinbarter Tagessatz (max. 50 Euro Tagessatz im
arbeitergruppe: PTU1 € Rahmen des § 4 Abs. 2 des Kollektivvertrags)
sowie alle verkaufsoffenen Zusatzversicherungstarife der Württembergischen Krankenversicherung AG mit den jeweils
zugehörenden Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Besteht für versicherbare Personen bereits ein Versicherungsvertrag
zum Tarif ZG oder ZGU, ist Tarif ZGF nicht gleichzeitig versicherbar. Besteht für versicherbare Personen bereits ein Versicherungs-
vertrag zum Tarif AS, ASU oder NH, ist Tarif EGNF nicht versicherbar.
40878■ Vergünstigungen: Der Versicherer verzichtet auf sämtliche Wartezeiten und das bedingungsgemäß zustehende ordentliche
Kündigungsrecht.
Es gelten die Beiträge der jeweiligen Tarife.
■ Beitrags Der Versicherer wird durch Erklärung im Antrag ermächtigt, die Beiträge für alle versicherten Perso-
zahlungsart: nen nach § 1 Abs. 1, 2 und Abs. 5 des Kollektivvertrags bei Fälligkeit für auf einem Kollektivvertrag
basierende Versicherungsverhältnisse durch Abruf vom Konto des Vertragspartners bei einem deut-
schen Geldinstitut einzuziehen.
Sind in dem eingezogenen Betrag Beiträge nicht enthalten, ändern sich Beiträge zu bestehenden
Versicherungsverträgen, fallen Versicherungsverträge weg oder kommen neue Versicherungsverträge
hinzu, werden entstehende Beitragsguthaben mit sich ergebenden Beitragsforderungen verrechnet.
Der Vertragspartner zahlt die Beiträge bei Fälligkeit durch Sammelüberweisung unter Benennung der
Kollektivvertragsnummer des Vertragspartners für alle versicherten Personen nach § 1 Abs. 1, 2 und
Abs. 5 des Kollektivvertrags auf das vom Versicherer benannte Konto bei einem deutschen Geldinstitut.
Sind in dem angenommenen Betrag Beiträge nicht enthalten, ändern sich Beiträge zu bestehenden
Versicherungsverträgen, fallen Versicherungsverträge weg oder kommen neue Versicherungsverträge
hinzu, werden entstehende Beitragsguthaben mit sich ergebenden Beitragsforderungen verrechnet.
■ Beitrags Die Beiträge werden von uns als Vertragspartner während der Dauer des Arbeitsverhältnisses gezahlt,
zahlungsdauer: längstens jedoch bis zum Ausscheiden der versicherten Personen nach § 8 Abs. 1 des Kollektivvertrags.
Die Pflicht zur Beitragszahlung des Vertragspartners bleibt bestehen, wenn das jeweilige Arbeitsver-
hältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortbesteht (z.B. während der Eltern- oder Pflegezeit, nach
Beendigung der Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall, unbezahlter Urlaub).
Die Pflicht zur Beitragszahlung des Vertragspartners entfällt, wenn das jeweilige Arbeitsverhältnis
ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortbesteht (z.B. während der Eltern- oder Pflegezeit, nach Beendi-
gung der Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall, unbezahlter Urlaub).
SEPA- Ich ermächtige die Württembergische Versicherung Ich weiß, dass durch diese Rückerstattung mein
Lastschriftmandat AG, Zahlungen von meinem Konto mittels Last- Versicherungsschutz gefährdet wird, da der Versi-
schrift einzuziehen. cherungsbeitrag rückwirkend als nicht bezahlt gilt.
Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von Die Rechtsfolgen entnehme ich den Versicherungs-
der Württembergischen Versicherung AG von mei- bedingungen meines Vertrags.
nem Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Der Versicherer wird spätestens 5 Tage vor Einrei-
Hinweis: Ich kann innerhalb von 8 Wochen, begin- chung der ersten Lastschrift und bei Änderungen
nend mit dem Belastungsdatum, die Rückerstat- über den Lastschriftbetrag und Belastungstag in-
tung des belasteten Betrags verlangen. Es gelten formieren. Ich verpflichte mich, dem Versicherer
dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten stets meine aktuellen Adressdaten mitzuteilen. Der
Bedingungen. Versicherer wird sie an die Württembergische Versi-
cherung AG weiterleiten.
Württembergische Versicherung AG, 70163 Stuttgart
Gläubiger-Identifikations-Nummer: DE81ZZZ00000052734
Das Lastschriftmandat mit diesem Konto soll verwendet werden
für diesen Vertrag.
für alle meine bestehenden Versicherungsverträge bei der Württembergischen Versicherung AG,
der Württembergischen Lebensversicherung AG, der Allgemeinen Rentenanstalt P ensionskasse AG,
der Württembergischen K rankenversicherung AG und der Karlsruher Lebensversicherung AG.
Kontoinhaber ist der Antragsteller (Vertragspartner).
Angaben zum Konto
Kreditinstitut (Name) BIC
IBAN LKZ Prüfz. BLZ Kontonummer zusätzlich Auslands-IBAN
D E
Ich erteile mit meinen Angaben zum SEPA-Lastschriftmandat die obige Ermächtigung zugunsten der
Württembergischen Versicherung AG sowie die A nweisung an mein Kreditinstitut.
Hiermit willige ich ein, dass der mir benannte erste oder einmalige Beitrag (Einlösungsbeitrag) sofort
nach Abschluss des Versicherungsvertrags/der Versicherungsverträge fällig wird, jedoch nicht vor dem
gewünschten Versicherungsbeginn dieses Versicherungsvertrags/dieser Versicherungsverträge.
Stuttgart, den (Unterschrift Württembergische Krankenversicherung AG)
Ort, Datum vermittelt durch (Unterschrift Vermittler)
Durchschrift für Arbeitgeber
(Unterschrift Vertragspartner und Kontoinhaber)
Gruppenvertragsnummer Kunden-Nr. Gesch.-St.-Nr. Agentur-Nr. PZ
3 3 8
40878-Anhang/22 [4] 3/2015Ergänzung zu den Allgemeinen Versicherungsbedingungen
– für die Krankheitskosten- und Krankenhaustagegeldversicherung nach Art der Schadenversicherung AVB/S
– für Tarif VSF
– für die Krankentagegeldversicherung MB/KT
– für die ergänzende Pflegekrankenversicherung MB/EPV
in der jeweils gültigen Fassung
für auf einem Kollektivvertrag basierende Versicherungsverhältnisse
§ 1 Nicht versicherbare Berufe / Berufsgruppen § 3 Regelung bei Ablauf des Kollektivvertrages / Ausscheiden
aus dem Kreis der versicherbaren Personen
Nicht versicherbare Berufe/Berufsgruppen in allen Tarifen:
■■ Berufe im amourösen Gewerbe (1) Die Versicherungsverhältnisse enden unter Anrechnung der
■■ Artisten, Akrobaten
bis zu diesem Zeitpunkt erworbenen Rechte und der Alte-
■■ Schlachter, Ausbeiner, Zerleger und ähnliche Tätigkeiten
rungsrückstellung (sofern eine solche nach den Tarifbestim-
■■ Bergleute unter Tage
mungen zu bilden war) und werden zu den Bedingungen der
■■ Seeleute außerhalb Küstengewässer
den Tarifen der betrieblichen Krankenversicherung entspre-
■■ Bundeswehrsoldaten und andere Streitkräfte
chenden Tarife mit Alterungsrückstellung außerhalb der be-
■■ Spezialeinheiten der Polizei (auch Sondereinsatzkommando)
trieblichen Krankenversicherung und des Kollektivvertrages
■■ Profisportler
fortgesetzt und der Beitrag unter Berücksichtigung des dann
■■ Tauchlehrer, Taucher (hauptberuflich)
erreichten Eintrittsalters neu festgesetzt,
■■ Drachenfluglehrer – bei Beendigung des Kollektivvertrages
■■ Segelfluglehrer
– bei Wegfall der Voraussetzungen nach § 1 Abs. 1, 2 und Abs.
Nicht versicherbare Berufe / Berufsgruppen in allen Krankenta- 5 durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
gegeldtarifen: (2) Die Bestimmungen der §§ 204, 206 Abs. 3 und 4 sowie § 207
■■ Bühnenarbeiter
Versicherungsvertragsgesetz (VVG) bleiben unberührt.
■■ Croupiers
(3) Werden Versicherungsverhältnisse nach Abs. 1 auf die Be-
■■ Detektive
dingungen der Tarife außerhalb der Tarife der betrieblichen
■■ Kurierfahrer
Krankenversicherung umgestellt, hat der Versicherungsneh-
■■ Holzfäller
mer das Recht, das Versicherungsverhältnis hinsichtlich der
§ 2 Vergünstigungen betroffenen versicherten Personen binnen zwei Monaten
(1) Der Versicherer verzichtet auf sämtliche Wartezeiten und das nach der Änderung zum Zeitpunkt der Umstellung zu kündi-
bedingungsgemäß zustehende ordentliche Kündigungsrecht. gen.
(2) Es gelten die Beiträge der jeweiligen Tarife nach diesem Ver- (4) Im übrigen gelten die Vorschriften der Allgemeinen Versiche-
trag. rungsbedingungen.
§ 4 Beitragzahlung, Beitragsseinzug,
(1) Der Vertragspartner erhält vom Versicherer vor Fälligkeit
des Beitrags bzw. der Beitragsrate eine Sollstellungsliste der
Beiträge mit Namen, Tarifbezeichnung und Beitragshöhe je
versicherter Person nach § 1 Abs. 1, 2 und Abs. 5 des Kollek-
tivvertrags.
(2) Abweichend von den Allgemeinen Versicherungsbedingun-
gen sehen die Tarife ausschließlich Monatsbeiträge ohne Ein-
räumung einer Vorauszahlung vor.
(3) Im übrigen gelten die Vorschriften der Allgemeinen Versiche-
rungsbedingungen.Betriebliche Gesundheitsvorsorge anbieten
und von vielen Vorteilen profitieren.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung der Württem-
bergischen unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter beim Aufbau
ihrer Gesundheitsvorsorge und profitieren dabei selbst von
vielen Vorteilen.
Denken Sie als Unternehmer auch an folgende wichtige Produkte:
■■ Firmen-Police – Sicherheit kompakt mit Preisvorteil.
Ein Baukasten-System speziell für gewerbliche Unternehmen,
Selbstständige und freiberuflich Tätige – individuell und flexibel.
Sichern Sie sich den vorteilhaften Paketpreis bei Abschluss von
mindestens zwei Verträgen.
■■ Altersvorsorge.
Je nach Ihrem Status kommt eine private oder betriebliche
Altersvorsorge für Sie in Betracht. Auch für die Entgeltumwand-
lung Ihrer Mitarbeiter bieten wir mit der ARA Pensionskasse
oder der Direktversicherung maßgeschneiderte Lösungen.
■■ Kraftfahrtversicherung.
Schutz für alle versicherungspflichtigen Kraftfahrzeuge,
Anhänger und/ oder Auflieger, die Sie in Ihrem Unternehmen
einsetzen. Für Autohäuser bieten wir speziell die Handel- und
Handwerk-Police. Als Taxiunternehmer sollten Sie sich unseren
interessanten Sondertarif nicht entgehen lassen.
Württembergische Krankenversicherung AG, 70163 Stuttgart
www.wuerttembergische.de
[4] 3/2015
40878
Württembergische Krankenversicherung AGSie können auch lesen
