Bist Du bereit für den nächsten Schritt? - Werde vom Trainer und Coach zum Organisationsentwickler - up/SKILL Lego
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Bist Du bereit für den
nächsten Schritt?
Werde vom Trainer und Coach zum
Organisationsentwickler
www.upskill-oe.de
Erweitere Deinen Werkzeugkasten
um konkrete Tools und Interventionen
auf organisationaler Ebene!
Alle Infos zu Deine Vorteile im Überblick
Anmeldung + Kosten
Als Trainer bist Du mit klassischen Kompetenztrainings wie findest Du unter
Führung, Kommunikation, Verkaufen, Präsentation etc. im Markt upskill-oe.de
etabliert. Du hast aber keine Lust mehr, nur „Symptome“ zu Praxisnah: Ready to market: Gewinnbringend:
behandeln, sondern willst umfassend beraten? Du erprobst Auftragsklärung, Du erarbeitest konkrete Angebote Du kannst mit Deinem
Prozessarchitektur und Pitch bei und Unterlagen in Deinem Layout erweiterten Portfolio
Als Coach weißt Du, wie Menschen ticken, was sie antreibt und wie Greator unter realen und kannst Dich Deinen Kunden langfristigere Projekte mit
Bedingungen und erhältst wertvolles direkt als Organisationsentwickler gesteigertem Honorarsatz
Du sie persönlichkeitsorientiert bei ihren Themen unterstützen kannst. Feedback zu Deinem Ansatz. präsentieren. erzielen.
Aber Du möchtest nicht nur das Individuum, sondern das gesamte
System und die Lebenswelt Deiner Kunden verändern?
In unserer mehrstufigen Ausbildung zum Organisationsentwickler
lernst Du in sechs Modulen bei sechs Experten und einer Prozessbegleiterin,
wie Du Systeme tiefgreifend verstehen und gestalten kannst. Du Vielfältig: Zertifiziert: Klimapositiv:
erfährst, Du lernst von und mit sechs Experten Du kannst Dich nach der Ausbildung Alle Emissionen, die im Zusammen-
mit ganz unterschiedlichen Ansätzen zusätzlich als „BDVT-geprüfte/r hang mit dieser Veranstaltung nicht
wie Du Change-Prozesse nicht nur face-to-face, sondern auch virtuell
und Stilen sowie einer Prozessbeglei- Organisationsentwickler/in“ vorab vermieden oder reduziert
begleitest und steuerst. Und kannst bei unserem Ausbildungspartner Greator terin gemeinsam vor Ort im Institut zertifizieren lassen. Weitere werden können, werden durch
Auftragsklärung, Prozessarchitektur und Pitch vor Ort direkt unter für Persönlichkeit und virtuell durch Zertifizierungen sind in Planung. Investitionen in Klimaprojekte mehr
realen Bedingungen erproben und wertvolles Feedback dazu einholen. unseren Ausbildungspartner . als kompensiert.
www.upskill-oe.de
Dein Ausbildungsplan in der Übersicht: 05
02 Perspektiven + Prozessarchitektur
• Planspiel „ActeeChange“ und ganztägige Simulation
Tools + Interventionen als Change Manager
• Case Study I: Auftragsklärung und Angebotserstellung
• Erarbeitung eines Werkzeugkastens mit
mit Unterstützung von Greator
dynamischen und agilen Formaten, Tools
• Erweiterung des OE-Werkzeugkastens um weitere Tools
und Praktiken
wie Change-Management-Check u.a.
• Anwendungsmöglichkeiten, Nutzen und
Grenzen der jeweiligen Methode
WebCall / OE goes virtuell.
01 Fit werden für digitale Workshops
und Meetings in Change-Prozessen
04 06
Organisation + Systeme Change + Kultur New Work + Praxistransfer
•
•
Definition, Aufgaben und Tätigkeitsfelder
Ganzheitliche Unternehmensentwicklung
03 •
•
Werteorientierte Organisationsentwicklung
Gestaltungselemente von Organisationen
• Case Study II: Pitch und Feedback mit
Unterstützung von Greator
• Organisationen aus systemischer Sicht • Auftragsklärung
Strategie + Organisationsdesign • Organisationsentwicklung in Startups
• Hinterfragung von Grundannahmen • Agilität, New Work und Führung im Wandel
Kollaborative oder • Kreative Ansätze für die New Work-Welt
• Interne Spannungsfelder und Interventionen • Die Todsünden im Change Management
• Das „magische Dreieck“: Grundlagen für nachhaltige individuelle Pitchvorbereitung
• Fallstudien und Beispiele aus der Praxis • Online-Get-Together, virtuelle Meetings
Unternehmensentwicklung Erarbeitung von Angebot inkl. und Lernräume
• Paradigmenwechsel in der Strategie Prozessarchitektur für Greator
• Strategische Werkzeuge und agile Organisationsformen
• Das organisatorische Eisbergmodell
Digitales Kennenlernen
Case Study I Case Study II Optionales Zertifikat
Vor dem Start 15.-17. April 2021 24.-26. Juni 2021 03.-04. September 2021 11.-12. November 2021 20.-22. Januar 2022 10.-12. März 2022
Blended Learning Larissa Nachtsheim Mirjam Rieger Harald Firlinger Blended Learning Rainer Krumm Bettina Kahlau Greator Anna Löw BDVT
Academy Academy
Sonja Wittig Sonja Wittig
Greator
Mehr Info zu den Modulen unter: www.upskill-oe.de
Blended Learning Greator
Academy
Organisation + Systeme
Unsere Experten Perspektiven + Prozessarchitektur
Larissa ist selbstständige Organisationsberaterin, Der rote Faden in Bettinas Leben ist Führung. Nach erfolg-
systemischer Coach und Facilitator und als reichen Stationen bei PricewaterhouseCoopers und IBM
Geschäftsführerin und Führungskraft in verschiedenen gründete sie 2012 ihre eigene Beratungsfirma. Seit 2012
Unternehmen tätig. Sie kennt hautnah Höhen und folgt sie ihrer Berufung, Menschen und Unternehmen nach
Tiefen von organisatorischen Veränderungsprozessen. vorn zu bringen – in Sachen Führungskräfte-, Persönlich-
Umso wichtiger ist es ihr heute, diese Prozesse mit keits-, und Teamentwicklung sowie Organisationsentwick-
Menschlichkeit, Sorgfalt und Qualität zu begleiten. lung. Seit 2019 ist Bettina Instruktorin für die 9 Levels of
Sie legt besonderen Wert auf Eigenverantwortung, Value Systems® und LUXXprofile und bildet Berater,
Gemeinschaftssinn und Ressourcenaktivierung. Coaches, Organisationsentwickler und Führungskräfte aus.
Larissa Nachtsheim Bettina Kahlau
Tools + Interventionen New Work + Praxistransfer
Mirjam ist Consultant bei cidpartners, einer Beratungs- Anna ist Head of People Operations beim Tech-Startup
agentur in Bonn und Berlin. Als Beraterin, Trainerin, Giant Swarm, wo sie sich mit großer Freude um
Facilitator und Coach lebt und liebt Mirjam Vielfalt. Sie „Menschenthemen“ kümmert. Zuvor war sie erfolgreich als
zeigt sich in einem breiten Themenspektrum und dem HR Managerin tätig, davon seit fast zehn Jahren in Techno-
Geschick, in unterschiedlichen Kontexten für Zusam- logie Startups. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Organisations-
menarbeit und Produktivität zu sorgen. Sie verfügt
über ein umfangreiches Tool- und Methoden-Repertoire Mehr Info zu entwicklung, agile Arbeitsmethoden und Begleitung von
Wachstum. Darüber hinaus ist Anna als systemischer Coach
für Trainings und Workshops, Prozessgestaltung und
den Experten unter:
und Mediator tätig und Mitbegründerin von MindTheLeader
-begleitung. Durch ihre mit Mut gepaarte Neugierde – einem Führungsnetzwerk für junge Unternehmen.
setzt sie in Projekten immer wieder neue Impulse. Mirjam Rieger Anna Löw
www.upskill-oe.de
Strategie + Organisationsdesign Prozessbegleitung
Prozessbegleiterin
Harald ist geschäftsführender Gesellschafter des Sonja ist Mitinhaberin des Institut für Persönlichkeit und
Trainer- und Beraternetzwerks Mensch in Bewegung. Geschäftsführerin von 9 Levels Deutschland. Sie begleitet
Seine Schwerpunkte liegen auf der systemischen Transformationsprozesse von Einzelpersonen, Teams und
Organisationsentwicklung, der Führungskräfte- und ganzen Organisationen. Bei unserer OE-Ausbildung ist
Persönlichkeitsentwicklung sowie der erlebnisorien- sie das verbindende Element zwischen den einzelnen
tierten Teamentwicklung. Dabei möchte Harald seine Personen und Modulen. Sie unterstützt Teilnehmer,
Kunden nicht nur im sprichwörtlichen, sondern auch Experten, beteiligte Partner und die Gruppe dabei,
im eigentlichen Sinne bewegen, denn wie jeder weiß: effektiv zusammenzuarbeiten und modulübergreifend die
Bewegung beginnt im Kopf! persönlichen Fähigkeiten und Ziele des Einzelnen mit dem
Harald Firlinger Sonja Wittig Potenzial des Ganzen zusammenzuführen.
Change + Kultur Initiator
Rainer ist Geschäftsführer des 9 Levels Institute for Value Markus ist Gründer und Leiter des Institut für Persönlich-
Systems und der axiocon GmbH, Managementtrainer, keit. Als Diplom-Psychologe, Managementtrainer, Coach,
Berater, Coach und Autor. In über 23 Ländern hat er Autor und Speaker hat er umfangreiche Coachingaus-
internationale Unternehmen, Führungskräfte und Teams bildungen, u. a. in systemischer Transaktionsanalyse und
begleitet, beraten, trainiert und gecoacht. Er gilt als lösungsfokussierter Kommunikation. Er ist zertifiziert für
einer der erfahrensten Berater und Trainer im Bereich die Arbeit mit zahlreichen diagnostischen Instrumenten
Unternehmenskultur und Change Management. Mit den und bildet als einer der erfahrendsten Experten weltweit
9 Levels hat er ein Analysetool entwickelt, das Werte- auch andere interessierte Menschen für das Reiss Motiva-
systeme bei Personen, Gruppen und Organisationen tion Profile® und die 9 Levels of Value Systems® aus.
Rainer Krumm greif- und messbar macht. Markus Brand
Unsere Partner:
BDVT e.V. – Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching
Der BDVT ist der älteste Berufsverband für Training, Beratung und Coaching im deutschen Sprachraum. Unsere
Ausbildung wird aktuell vom BDVT gemäß der Erfüllung einheitlicher Qualitätsmaßstäbe und eines vom Berufsbild
des Organisationsentwicklers abgeleiteten Rahmenplans geprüft. Du kannst als Teilnehmer davon ausgehen, dass Du
im Anschluss die Möglichkeit hast, an einer zusätzlichen Abschlussprüfung des BDVT teilzunehmen und darüber das
anerkannte Siegel „BDVT geprüfte/r Organisationsentwickler/in“ zu erhalten.
Greator
Greator (ehemels GEDANKENtanken) liefert ihren Kunden wertvolle Impulse und einzigartige Coaching-Angebote,
mit denen auf dem Weg zu Selbstverwirklichung unterstützt wird. Bekannt ist Greator vor allem durch seine viel
geklickten Youtube Videos und die ausverkaufte Hallen (u.a. 15.000 Zuschauern bei Barack Obama). Die Vision ist es,
so viele Menschen wie möglich zu befähigen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, ihre Ziele zu verfolgen und die beste
Version ihrer Selbst zu werden. Mittlerweile ist Greator Deutschlands führende Coaching-Plattform und bringt täglich
viele Menschen in ihr volles Potenzial – privat und beruflich.
Blended Learning Academy
Die Blended Learning Academy ist Experte im Online-Learning und unterstützt zum einen Unternehmen dabei, Mit-
arbeiter und Führungskräfte digital zu vernetzen und entsprechend weiterzubilden. Rund um die beiden Geschäftsfüh-
rer Björn von Busch und Nicolas Neumann, bietet die Blended Learning Academy seit mehreren Jahrzehnte
Erfahrung im Online- und Blended Training. Sie sind auch die Gewinner des goldenen Trainingspreis des letzten Jahres.
Zum anderen schulen sie Trainer im Bereich Blended Learning und Online-Training.
Fokus Zukunft
Fokus Zukunft ist eine branchenunabhängige externe Nachhaltigkeitsberatungsgesellschaft mit dem Ziel, das frei-
willige Engagement für unternehmerische Verantwortung voranzutreiben und Brücken zwischen gegenwärtigem und
zukunftsfähigem Wirtschaften zu schlagen. Dafür spannt sich ihr Leistungsangebot von der Ermittlung betrieblicher
und produktbezogener CO2-Bilanzen über die Kompensation mit Zertifikaten bis hin zu umfassenden betrieblichen
Nachhaltigkeitsstrategien. Unsere OE-Ausbildung ist klimapositiv! Durch die Unterstützung nachhaltiger Klimaschutz-
projekte gleichen wir Deine anfallenden Reisekosten sowie die aller beteiligten Experten mehr als aus.
up/SKILL OE Konditionen und Zusatzinformationen Weitere Informationen und Anmeldung:
ist ein Weiterbildungsprogramm des Instituts für Die Investition für deine Teilnahme an der up/SKILL OE-
Persönlichkeit. Wir sind die Experten für diagnostikbasierte Ausbildung beträgt 9.000 EUR zzgl. MwSt. Mitglieder des
Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung mit ExpertenClubs (www.expertenclub.de), Mitglieder des BDVTs
Sitz in Köln. und zertifizierte 9 Levels-BeraterInnen erhalten einen ein-
maligen Rabatt von 5% auf die Teilnahmegebühr.
Ansprechpartner:
Markus Brand Gerne ermöglichen wir Dir eine staatliche Förderung
T +49-(0)221 – 66 99 99 22 oder auch Ratenzahlung – komme dafür gerne auf uns zu!
Bayenthalgürtel 40 | 50968 Köln Durchführungsort aller Module ist das Institut für www.upskill-oe.de
Mail: info@upskill-oe.de Persönlichkeit in Köln. www.institut-fuer-persoenlichkeit.de
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