BUSINESS NEGOTIATION SEMINARS 2018 - Quadriga Hochschule Berlin

Die Seite wird erstellt Runa Behrens
 
WEITER LESEN
BUSINESS
NEGOTIATION
 SEMINARS
   2018

              1
REFERENT
    Thorsten Hofmann leitet das CfN (Center for
    Negotiation) am Institute for Crisis, Change
    and Conflict Communication C4 der Quadriga
    Hochschule Berlin. Er ist zertifizierter Ver-
    handlungs-Ausbilder und berät Unternehmen
    und Organisationen bei komplexen Verhand-
    lungs-prozessen. Als ehemaliger Ermittler des
    Bundeskriminalamts (BKA) war er im Bereich
    Organisierte Kriminalität tätig und arbeitete an
    einigen der spektakulärsten Erpressungsfälle
    und Geiselnahmen. Er ist ein international
    gefragter Referent und unterrichtet Gesprächs-
    und Verhandlungsführung, Krisen-, Risiko- und
    Konfliktkommunikation.

2
IN H A LT

Das Verhandlungssystem                         4
Zertifikatsprogramm                            6
Der Weg zum Zertifikat                         7
Optimieren Sie Ihre Verhandlungsperformance    8

Executive Business Negotiation                10
Advanced Business Negotiation I               12
Advanced Business Negotiation II              14
Advanced Business Negotiation III             16
Business Negotiation Essentials               18

Inhouse-Seminare & Beratung                   20
Teilnehmerstimmen                             22
ER F O L G SK R I T I SC HE V E R H A N DLU N GE N

                                                                                                                    DE

    Verhandeln kann jeder – so die weit verbreitete Meinung.     Doch ohne ein System zu kennen und die eigenen Fehler
    Verhandeln ist somit wie Fußballspielen: Jeder kann          zu reflektieren, bleiben viele Chancen und Möglichkeiten
    einen Ball kicken. Aber trotzdem gibt es einen großen        ungenutzt. Genau so sieht es dann oft am Verhandlungs-
    Unterschied zwischen Profis der Champions League und         tisch aus. Hierbei geht ein Großteil des eigenen Verhand-
    Amateurkickern. Doch während die einen sich schon            lungspotentials verloren, weil es nie abgerufen wird. Was
    frühzeitig mit Technik, Taktik und Strategie beschäftigen,   bleibt, ist ein Auf-der-Stelle-Treten und eine Verwunde-
    diese immer weiter verfeinern und lernen, das Spiel zu       rung darüber, dass andere sich in Verhandlungen immer
    „lesen“, neue Entwicklungen genau verfolgen, ihr Gegen-      durchsetzen. Immer die Oberhand behalten. Immer als
    über studieren und jede Situation zu ihren Gunsten nut-      Gewinner vom Tisch gehen.
    zen, agieren die anderen häufig „aus dem Bauch“ heraus
    und ohne konkretes Konzept.

4
G E WIN NE N

AL!

   Doch welche Fähigkeiten benötigt es dazu? Wie kann            gen die eigenen Interessen durchzusetzen. F.I.R.E. steht
   eine Verhandlung zu jedem Zeitpunkt kontrolliert und          hier als Akronym für: Facial-, Instrumental-, Relational-,
   gelesen werden? Welche Verhandlungstaktiken werden            Emotional-Issues.
   dazu eingesetzt? Welchen psychologischen Triggern und
   Manipulationen unterliegen wir? Was schafft die Möglich-      Ich lade Sie ein, dieses System für erfolgskritische Verhand-
   keit, negative Emotionen des Gegenübers zu reduzieren         lungen kennenzulernen, um Ihre Ergebnisse in schwierigen
   und die Verhandlung zu kontrollieren?                         Verhandlungssituationen deutlich zu verbessern.

   Das F.I.R.E. – BUSINESS NEGOTIATION SYSTEM®
   ist die Adaption des Verhandlungssystems der Geheim-
   dienste und Sicherheitsbehörden, wie BKA, FBI und CIA,
   für den wirtschaftlichen Einsatz. Es ist ein eigenständiges   Thorsten Hofmann
   System um in irrationalen und schwierigen Verhandlun-         Direktor Center of Negotiation (CfN)
                                                                                                                                 5
DA S OFFE N E ZERTIF IK AT SP RO G R A M M
    Sie wollen in jeder Phase der Verhandlung die Kontrolle   In den Seminaren erhalten Sie zusätzlich die Möglichkeit,
    behalten und auch schwierige erfolgskritische Verhand-    mit verschiedenen Testverfahren Ihre Stärken und Poten-
    lungen souverän steuern? Dann werden Sie zum profes-      tiale zu analysieren und Ihr eigenes Verhandlungsprofil
    sionellen Verhandlungsführer mit Zertifikat.              zu optimieren. Die Durchführung der einzelnen Semi-
                                                              narbausteine erfolgt auf interaktive Weise; realitätsnahe
    Sie werden ausgebildet und zertifiziert nach dem          Rollenspiele mit Videoanalyse, einer Online-Lernplatt-
    F.I.R.E. ADVANCED BUSINESS                                form und dem Einsatz modernster Lerntechnologien.
    NEGOTIATION SYSTEM®.
                                                              Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, dass vermit-
    Lernen Sie in drei aufeinanderfolgenden Modulen           teltes Wissen direkt in den eigenen Verhandlungsfällen
    schwierige Verhandlungen strategisch und taktisch         angewendet werden kann. Hierbei haben wir nur ein
    zu führen. Mit der Zertifizierung erwerben Sie die        Ergebnis im Fokus: das Optimieren Ihrer Verhandlungs-
    Fähigkeit, komplexe Verhandlungsprozesse zu steuern,      performance.
    bewusst Sackgassen herbeizuführen, psychologisch
    ergebnisorientiert zu agieren sowie strategisch und
    taktisch schwierige Verhandlungen zu führen.

6
DER WEG ZUM ZERTIFIKAT

                      C ERT IF IED P RO F E SSI O NA L F.I .R.E .
                          BU S IN ESS NE G OT I ATO R ®

                                          ADVANC E D BUSINESS
                                           N EGOT IATION III

                                                 ADVANC E D
                                      BU S IN E SS NEGOTIAT ION II

                           ADVANC E D                               EXECUT IVE
                                                     ODER
                            BU S IN ES S                             BUSINESS
                        N EG OTIATIO N I                           NEGOTIAT ION

Die Seminare Advanced I, Executive und Advanced II können individuell und in beliebiger Reihenfolge gebucht
werden. Die Anmeldung für Advanced III setzt die vorherige Teilnahme an den Seminaren Advanced II in Kombination
mit Executive oder Advanced I voraus.

                                                                                                                   7
O PT IMIERE N SI E I HRE
               V E R HANDLUNGSPERFORMANCE
             Das F.I.R.E. – BUSINESS NEGOTIATION SYSTEM® ist ein komplettes System,
               basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Psychologie, der Spieltheorie und
              der Verhandlungswissenschaft, um erfolgskritische Verhandlungen zu gewinnen. In
             den Seminaren erhalten Sie die Tools, mit denen Sie in irrationalen und schwierigen
                              Verhandlungen die eigenen Interessen durchsetzen.

                                                                                        PS YCHOLOGIE
                                                                                          Negotiation MBTI
                                                T                                         Leakage Hierachy                 Rh              PR
                                           CH                                                   FACS
                                                                                                                              yth
                                                                                                                                  m             OZ
                                       A             tr ix                                                                            of                 ES
                                   M              ma                                    Framing und Reframing
                                                                                                                                         Ne
                                                                                                                                                             S
                                              gie A                                                                        Na       Ra goti
                                           te                        er me                                                                          ati
                                      St ra ATN
                                                             m   et       a             Manipulation-Defense                sh
                                                                                                                                 -E
                                                                                                                                        pp
                                                                                                                                             or         on
                                               B         ra            tG                                                           qu           t         (RO
                                                     r Pa pea Plan                        Gruppendynamik                    F.I        illi                    N)
                                                we         Re risis                                                  Ta         .R          er
                                                                                                                                               i u
                                            Po der                   C              ,    Mental Engeniering     Co      k
                                                                                                                   mp tical .
                                                                                                                                   .E              m
                                                  e o         i on en         e dia                                   e       -G
                                                l           t
                                              g         tia edi ial M                     Mustererkennung       Sa lling rid
                                          Sin go                  M oc )                                           ck        E
                                               N   e                  S     s                                        ga        ve
                                                                  s e, log                                              ss
                                                                                                                           e
                                                                                                                                    nt
                                                            e   s      B
                                                        (Pr
                                       bild

                                                                                                                                    Sing
                                                                                                                                    Verh
                                        g
                                RN

                                                                                                                                                                    INT
                                 nce
                                      n
                               lage

                                                                                                                                       Team
                                  r i

                                                                                                                                        Neg
                              rte

                                                                                                                                         le P
                           niee

                                e
                           llige

                                                                                                                                          and
                                                                                                                                          Neg
     E

                          alys
                          ngs

                       e-Ka

                                                                                                                                                                        ERN
    EXT

                                                                                                                                             stru
                                                                                                                                             otia
                                                                                                                                             oint
                     nge

                                                                                                                                              lung
                    Inte

                                                                                                                                               Zielk
                                                                                                                                               Ank
                    ase
                        n

                                                                                                                                               otia
                        u

                                                                                                                                                Walk
                     a
                      l

                 athi

                                                                                                                                                  ktur
                                                                                                                                                  tion
                 and

                lder

                                                                                                                                                   of C
               ial E

                                                                                                                                                    slize
             er-B

                                                                                                                                                    er-D
              tion

                                                                                                                                                    tion
                                                                                                                                                     orrid
          Emp

                                                                                                                                                       -a-W
         Verh

          eho

                                                                                                                                                        Tabl
                                                                                                                                                         onta
         Soc

         otia

                                                                                                                                                         -Grid
        Pow

                                                                                                                                                          efin

                                                                                                                                                          n
                                                                                                                                                           o

                                                                                                                                                            z
                                                                                                                                                             a
     Stak

                                                                                    C4-NEGOTIATION
                                                                                                                                                              r

                                                                                                                                                              e
     Neg

                                                                                                                                                                y

                                                                                                                                                                ct
                                                                                                                                                                ition

                                                                                       Dashboard ©

                                                                                    Das C4-Negotiation Dashboard ermöglicht Ihnen in jeder Phase
                                                                                    der Verhandlung die Kontrolle zu behalten und alle Ebenen des Verhand-
                                                                                    lungsprozesses bewusst zu steuern.
8
N
                                                                                                                                       R E
                                                                                                                                 O
                                                                                                                       T
                                                                                                            K
                                                                                                   A
                                                                                             F

                                                                                                                                       St a
                                                                                       S

                                                                                                                                            keh
                                                                                                                             St a
                                                                                   S

                                                                                                                                              old
                                                                                                                                 ke
                                                                                U

                                                                                                                                                             Taktik →
                                                                                                                                      ho

                                                                                                                                                  er e
                                                                                                                                      lde

                                                                                                                                                            Zeit
E INF LU S S FA K TOR EN D ER V ER HA NDLUNG

                                                                               L

                                                                                                                                                   xte
                                                                                                                                           r in
                                                                                           Ra
                                                                                              h

                                                                                                                                                     rn →
                                                                                                  me

                                                                                                                                                                     →
                                                                                                                                             ter
                                                                                                                                 M
                                                                            F
                                                                                                       nb

                                                                                                                                      ed
In einer Verhandlung sollten Sie nichts dem Zufall überlassen.                                                              Um

                                                                                                                                              n→
                                                                                                            ed

                                                                                                                                       ie
                                                                           N
                                                                                                                 ing             fe

                                                                                                                                       n
                                                                                                                                  ld
Neben der optimalen Vorbereitung auf das gegnerische                                                                   un

                                                                                                                                            →
                                                                                                  Fo                        ge       →
                                                                                                       rde

                                                                       E I
                                                                                                             run                 n→
Verhandlungsteam lernen Sie die strategische Planung und                                                           ge
                                                                                                                      n→
Berücksichtigung aller relevanten Einflussfaktoren.                                                         Mar
                                                                                                                   kt →
                                                                                                       St r e s s
                                                                                                                       →

                                                                                Gegnerisches                      →                   Verhandlungs-
                                                                            Verhandlungsteam                                          team

                                                   VERHANDLUNGS PROFIL UND
                                                   MIMIKANALYS E
                                                   Das Profil des Verhandlungspartners zu entschlüsseln,
                                                   um punktgenau mit ihm umzugehen und sein Bluffs zu
                                                   durchschauen ist ein erfolgskritischer Bestandteil
                                                   jeder Verhandlung. Die Mimikanalyse und das Einordnen
                                                   von körpersprachlichen Signalen sind daher wesentliche
                                                   Bestandteile des Verhandlungssystems.

                                                                                                                                                                   9
EXECUTIVE
         BUSINESS NEGOTIATION
     Verhandlungen führen und steuern für Führungskräfte
                Als Führungskraft führen Sie häufig komplexe
                     und erfolgskritische Verhandlungen.
             Sie steuern Teams in Verhandlungen und geben die
            Ziele vor, auch wenn Sie nicht an den Verhandlungen
        teilnehmen? Dieses speziell für Führungskräfte entwickelte
           Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände und
             Verantwortliche für Verhandlungsteams. Sie lernen
              eine erfolgreiche Strategie zu definieren, taktisch
            und zielorientiert zu verhandeln sowie verschiedene
         Stakeholder in der Verhandlung zu managen. Die Reaktion
         auf verschiedene Verhandlungsstile und die professionelle
                 Vorbereitung stehen genauso im Fokus wie
              der bewusste Einsatz von bewährten Werkzeugen
            der Verhandlungspsychologie sowie das Steuern des
          Verhandlungsprozesses zum Erreichen der eigenen Ziele.

10
P ROG R A M M I NHA LTE                                   KIHR NUTZEN
•	Verhandlungen steuern mit dem Negotiation-Cockpit      In diesem Seminar werden Sie gezielt auf erfolgskritische
   (NC) ©                                                 Verhandlungssituationen des Topmanagements und das
                                                          Ausnutzen von irrationalen Forderungen auf Leitungs-
•	F.I.R.E. Business Negotiation Circle ®
                                                          ebene vorbereitet. Sie können in diesem Seminar Ihre
•	Teamaufstellung nach FBI-Regeln                        Verhandlungsfähigkeiten um die neusten praxiserprobten
•	Rahmenbedingungen bei der Entwicklung                 und wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse erweitern
   von Verhandlungsstrategien                             und lernen, Ihr Verhandlungsteam noch besser zu leiten,
                                                          strukturiert aufzubauen und zu führen.
•	Die Entwicklung von Strategieoptionen
   mit dem Verhandlungsgitter©                            ZIELGRUPPE
•	Teilnahme des Executives in den Verhandlungen         Top-Führungskräfte und Geschäftsführer mit umfangrei-
   aus strategischen Gesichtspunkten                      cher Verhandlungserfahrung, die ihre Verhandlungskennt-
•	Reduzieren und Vermeiden von Verhandlungs-            nisse erweitern und systematisieren möchten und auch in
    zugeständnissen                                       schwierigen sowie festgefahrenen Verhandlungssituatio-
                                                          nen ihre Mitarbeiter professionell führen und ihre Ziele
•	Von der irrationalen Verhandlungssituation zur
                                                          erfolgreich durchsetzen wollen.
   kooperativen Verhandlung
•	Der Einsatz der Sackgasse als Verhandlungsinstrument   MET HODIK
•	Systematische Negotiation Competitive Intelligence     Theoretische Wissensvermittlung, kameragestütze
•	Bedeutung des Stakeholdermanagements                   Verhandlungssimulationen und Auswertung, Einsatz von
   in komplexen Verhandlungen                             Videobeispielen, in Verbindung mit zahlreichen prakti-
                                                          schen Übungen.
•	Verhandlungskonzepte des Gegenübers erkennen
•	Manipulation in der Verhandlung
•	Die eigene Verhandlungsmacht erhöhen
•	Entwickeln eines Crisis-Negotiation-Plans

                          Dauer: 2 Tage Ort: Berlin Preis: 2.980 EUR (zzgl. MWST.)
                                   Termine: 27.-28.2.2018 | 12.-13.11.2018

                                                                                                                      11
ADVANCED
           BUSINESS NEGOTIATION I
     Strategic Negotiation – Über Strategie und Taktik zum Ziel
            Lernen Sie, eine erfolgreiche Strategie zu definieren und
             taktisch und zielorientiert zu verhandeln. Die Reaktion
            auf verschiedene Verhandlungsstile und die professionelle
            Verhandlungsvorbereitung stehen dabei genauso im Fokus
            wie der bewusste Einsatz von bewährten Werkzeugen der
         Verhandlungspsychologie. Außerdem lernen Sie, die Systematik
         der Motivanalyse kennen, kritische Themen anzusprechen und
         in emotionalen Belastungssituationen die Verhandlungsführung
            zu behalten. Vermittelt werden nicht nur psychologische
           Kenntnisse, mit denen Sie den eigenen Zustand und den des
          Verhandlungspartners managen können, sondern Sie erfahren
            auch, wie Sie Aggressivität sowie scheinbar aussichtslose
                     Situationen steuern und nutzen können.

12
P ROG R A M M I NHA LTE                                IHR NUTZEN
•	Verhandlungspsychologie kennen und einsetzen        Sie lernen die Systematik verschiedener Verhandlungssi-
                                                       tuationen kennen und erlangen Klarheit über psycholo-
•	Negotiation Competitive Intelligence (NCI)
                                                       gische Muster in Verhandlungen. Sie werden zusätzlich
•	Systematische Verhandlungsvorbereitung              gezielt auf die schwierigen Verhandlungssituationen und
•	Die Entwicklung von Strategieoptionen               das Ausnutzen von irrationalen Forderungen vorbereitet.
   mit dem Verhandlungsgitter©                         Ziel ist, jederzeit und in jeder Phase der Verhandlung die
                                                       Kontrolle zu behalten
•	Taktisches Verhandeln mit dem
   Verhandlungskompass©                                ZIELGRUPPE
•	F.I.R.E.: Einsatz des polizeilichen                 Fach- und Führungskräfte mit Verhandlungserfahrung,
   Verhandlungsmodells im wirtschaftlichen Kontext     die ihre Verhandlungskenntnisse erweitern, optimieren
•	Verhandlungsphasen kontrollieren                    und systematisieren möchten und auch in erfolgskriti-
                                                       schen, irrationalen sowie festgefahrenen Verhandlungssi-
•	Werkzeuge der Phasenkontrolle
                                                       tuationen ihre Ziele erfolgreich durchsetzen wollen.
•	Verhandeln unter Stress: Unfairness, unsachliche
   Angriffe, Emotionen, Gesichtsverlust                MET HODIK
•	F.I.R.E. Business Negotiation Circle ®              Theoretische Wissensvermittlung, Gruppenübungen,
•	Verhandlungssprache und Verhandlungsrhetorik        Verhandlungssimulationen, Einsatz von Videobeispielen,
                                                       in Verbindung mit zahlreichen praktischen Übungen.
•	Teamaufstellung nach FBI-Regeln
•	Die häufigsten Manipulationsversuche
•	Die Sackgasse als Verhandlungsinstrument
•	Exkurs: Täuschungen erkennen
•	Checklisten
•	Videogestützte Simulationen

                        Dauer: 3 Tage Ort: Berlin Preis: 2.490 EUR (zzgl. MWST.)
                   Termine: 20.-22.3.2018 | 29.-31.5.2018 | 25.-27.9.2018 | 20.-22.11.2018

                                                                                                                    13
ADVANCED
      BUSINESS NEGOTIATION II
         Verhandlungsprofiling und Mimikanalyse –
                  Analyse der Gegenseite
         Das Profil des Verhandlungspartners zu entschlüsseln, um
             punktgenau mit ihm umzugehen und seine Bluffs zu
           durchschauen ist ein erfolgskritischer Bestandteil jeder
       Verhandlung. Wer den Verhandlungspartner als Informations-
     quelle nicht dechiffrieren kann, wird schnell bestraft. In diesem
     Seminar ist deshalb das Verhandlungsprofiling, die Mimikanalyse
         und das Einordnen von körpersprachlichen Signalen in das
      Verhandlungssystem integriert. Den Schwerpunkt bilden dabei
       die Mimik und sogenannte Mikroexpressionen. Zugleich geht
        es stets auch darum, den Verhandlungsgegenüber als Ganzes
      zu betrachten und die emotionalen Signale der Körpersprache
      und Stimme zu berücksichtigen. Das praxisorientierte Training
              wird durch ein Onlinetrainingsportal unterstützt.

14
P ROG R A M M I NHA LTE                                IHR NUTZEN
•	Psychologisches Profiling des Verhandlungsgegners   Sie lernen die Systematik psychologischer Musterer-
                                                       kennung in Verhandlungen kennen und diese zu Ihren
•	Distant Profiling bei unbekannten
                                                       Gunsten zu nutzen. Ziel ist, den Verhandlungspartner
   Verhandlungspartnern
                                                       zu analysieren, Bluffs und Tricks auf Basis non-verbaler
•	Einsatz von Open Source Intelligence und            Signale zu erkennen und zu nutzen.
   Human Intelligence für das Profiling
•	Verhandlungstypen klassifizieren                    ZIELGRUPPE

•	Der richtige Umgang mit unterschiedlichen           Fach- und Führungskräfte mit Verhandlungserfahrung,
   Verhandlungstypen                                   die ihre Verhandlungskenntnisse erweitern, optimieren
                                                       und systematisieren möchten und auch in erfolgskriti-
•	Mikroexpressionen als Instrument, um die            schen, irrationalen sowie festgefahrenen Verhandlungssi-
   Verhandlungsführung situativ und zielführend        tuationen ihre Ziele erfolgreich durchsetzen wollen.
   zu bestimmen
•	Mimik dechiffrieren und Verhandlungen steuern       MET HODIK
•	Körpersprache-Signale erkennen:                     Theoretische Wissensvermittlung, Verhandlungssimula-
   Embleme, Adaptoren, Illustratoren                   tionen, Einsatz von Videobeispielen, in Verbindung mit
                                                       zahlreichen praktischen Übungen. Sie erhalten einen
•	Emotionen in Körpersprache und Stimme
                                                       E-Learning Zugang zu einer speziellen Onlineplattform
   erkennen und nutzen
                                                       mit individuellen Unterlagen und Tests um die Fähigkei-
•	Management von Emotionen                            ten beim Erkennen von mimischen und körpersprachli-
•	Strukturen von Verhandlungsteams lesen              chen Signalen zu trainieren.

•	Human Intelligence (HUMINT)
• Elicitation – Die Psychologie der Motivanalyse
• Strategic Elicitation Framework (SELF)
•	LEAKAGE HIERARCHY – Lügen in der
   Verhandlung erkennen

                          Dauer: 3 Tage Ort: Berlin Preis: 2.490 EUR (zzgl. MWST.)
                            Termine: 26.-28.6.2018 | 9.-11.10.2018 | 7.-9.11.2018

                                                                                                                  15
ADVANCED
     BUSINESS NEGOTIATION III
          Fortgeschrittene Verhandlungsrhetorik
                 und Verhandlungstaktik
     Sie lernen auf Basis einer definierten Verhandlungsstrategie
       den Einsatz einer Vielzahl weiterführender erfolgreicher
       Taktiken, um den Verhandlungsprozess in jeder Situation
         zu steuern. Das Abwehren von schmutzigen Taktiken
       steht im Fokus der Ausbildung wie auch das Entwickeln
         eines Verhandlungskonzeptes. Zusätzlich werden Ihre
          Fähigkeiten trainiert, die sprachliche Flexibilität in
     der Verhandlung zu erhöhen. Das Steuern der Verhandlung
        durch Fragen und weiterführende rhetorische Element
          sowie nonverbalen Elementen werden trainiert um
      in jeder Phase der Verhandlung die Kontrolle zu behalten.
          Das Erkennen Ihres eigenen Verhandlungsstils wird
        vor Seminarbeginn ermittelt und mit einem speziellen
         Testprogramm analysiert und mit Ihnen besprochen.

16
Dieses Seminar bildet den Abschluss der Advanced-Reihe. Nach erfolgreicher Durchführung eines Abschlusstests
werden Sie im Anschluss zertifiziert zum CERTIFIED PROFESSIONAL F.I.R.E. BUSINESS NEGOTIATOR®.
Voraussetzung für dieses Seminar ist die Teilnahme an den Seminaren Advanced I oder Executive sowie Advanced II.

P ROG R A M M I NHA LTE                                     IHR NUTZEN
•	Verhandlungen steuern mit dem Negotiation-               In diesem Seminar werden Sie gezielt auf erfolgskritische
   Cockpit (NC)©                                            Verhandlungssituationen vorbereitet. Zusätzlich lernen
                                                            Sie eine Vielzahl fortgeschrittener als auch manipulativer
•	Rahmenbedingungen von Verhandlungs-
                                                            Verhandlungstaktiken kennen und Ihre sprachliche Flexi-
   strategien beeinflussen
                                                            bilität zu erhöhen.
•	Die eigene Verhandlungsmacht erhöhen
•	Teilnahme des Executives in der Verhandlung              ZIELGRUPPE
   aus strategischen Gesichtspunkten                        Fach- und Führungskräfte mit Verhandlungserfahrung,
•	Reduzieren und Vermeiden von Verhandlungs-               die ihre Verhandlungskenntnisse erweitern, optimieren
   zugeständnissen                                          und systematisieren möchten und auch in erfolgskriti-
                                                            schen, irrationalen sowie festgefahrenen Verhandlungs-
•	Von der irrationalen Verhandlungssituation               situationen ihre Ziele erfolgreich durchsetzen wollen.
   zur kooperativen Verhandlung
•	Bedeutung des Stakeholdermanagements                     MET HODIK
   in komplexen Verhandlungen                               Theoretische Wissensvermittlung, kameragestütze
•	Verhandlungslagebild erstellen                           Verhandlungssimulationen und Auswertung, Einsatz von
                                                            Videobeispielen, in Verbindung mit zahlreichen prakti-
•	Fortgeschrittene Verhandlungsrhetorik
                                                            schen Übungen. Sie erhalten vor dem Seminar die Mög-
•	Fortgeschrittene Verhandlungstaktik                      lichkeit, einen psychologischen verhandlungsspezifischen
•	Manipulative Verhandlungstaktiken und                    Test auszufüllen, um Ihre Stärken und Potentiale in der
   deren Abwehr                                             Verhandlung zu analysieren und Ihren eigenen Verhand-
                                                            lungsstil zu bestimmen. Die Auswertung erfolgt individu-
•	Entwickeln eines Conflict-Negotiation-Concept            ell mit dem Referenten.

                          Dauer: 2 Tage Ort: Berlin Preis: 2.490 EUR (zzgl. MWST.)
                                     Termin: 6.-7.6.2018 | 12.-13.12.2018

                                                                                                                         17
BUSINESS NEGOTIATION
           ESSENTIALS
       Verhandlungsskills für Young Professionals
        Sie wollen Verhandlungen nicht aus dem Bauch heraus
         führen und lernen wie eine Verhandlung vorbereitet,
             geführt und der Erfolg gesichert werden kann?
          Sie wollen zudem wissen, wie sie gegenüber älteren
           und „erfahreneren“ Verhandlern bestehen können?
       Dieser 4-Tägige Seminarbaustein richtet sich an Young-
        Professionals die in ihrem beruflichen Umfeld häufig
        Verhandlungen zu führen haben und sich systematisch
     darauf vorbereiten wollen.In dem komprimierten Seminar
       erhalten Sie eine fundierte Ausbildung dafür. Sie lernen
      die richtige Vorgehensweise in den verschiedenen Phasen
           einer Verhandlung, die strukturierte Vorbereitung
            einer Verhandlung und den Einsatz verbaler und
          nonverbaler Mittel, um die Verhandlung zu steuern.

18
P ROG R A M M I NHA LTE                                  IHR NUTZEN
•	Grundlagen der Verhandlung                            Sie lernen das aktive und sichere Steuern in den Verhand-
                                                         lungsphasen sowie die Do’s and Dont‘s in einer Verhand-
•	Vom Konflikt zur Verhandlung
                                                         lung kennen. Das zielgenaue Vorbereiten und die speziel-
•	Essentials der Vorbereitung                           len Herausforderungen der Verhandlungssprache stehen
•	Gesprächs- und Beziehungsaufbau                       genauso im Fokus wie der Umgang mit Konfliktsituatio-
                                                         nen am Verhandlungstisch. Mit diesem Seminar wird die
•	Das TOTE-Modell in der Verhandlungspraxis             Basis für eine erfolgreiche Verhandlungskarriere gelegt.
•	Mit Fragen Verhandlungen steuern
                                                         ZIELGRUPPE
•	Vom Zuhören zur Motivanalyse
                                                         Junge Führungskräfte und Young Professionals, die pro-
•	Agenda als Steuerungsinstrument
                                                         fessionelle und fundierte Verhandlungskenntnisse erhal-
•	Forderungen aufbauen und Forderungen                  ten wollen und in Verhandlungen systematisch vorgehen
   einbringen                                            wollen, um ihre Ziele zu erreichen.
•	Die richtige Zusammenfassung als
   Erfolgskriterium                                      MET HODIK

•	Unfairen Angriffen begegnen                           Theoretische Wissensvermittlung, Verhandlungssimula-
                                                         tionen, Einsatz von Videobeispielen, in Verbindung mit
•	Konfliktformulierungen                                zahlreichen praktischen Übungen.
•	Essentielle Verhandlungstaktiken
•	Den eigenen Verhandlungsstil kennen lernen
•	Videogestützte Verhandlungssimulation

                            Dauer: 4 Tage Ort: Berlin Preis: 2.590 EUR (zzgl. MWST.)
                                             Termin: 4.-7.9.2018

                                                                                                                     19
INHOUSE-SEMINARE
        Kritische Verhandlungen – Individuelle Herausforderungen
                    Wir entwerfen für Sie maßgeschneiderte Inhouse-Module,
                   bei denen Sie die Themenschwerpunkte selbst setzen können.
                     Vom zweitägigen Seminar mit theoretischen Grundlagen
                     und individuell gestalteten praktischen Übungen bis zum
                einjährigen zertifizierten Aufbauprogramm mit 10 Modulen – wir
                 verbessern Ihre strategische Verhandlungskompetenz, vermitteln
                      Ihnen praxistaugliches psychologisches Wissen, schärfen
                 Ihre sprachlichen Fähigkeiten und bereiten Sie umfassend auf die
                      speziellen Herausforderungen Ihrer Verhandlungen vor.

                                      BERATUNG & ANMELDUNG

     Telefon: 030 - 4472 9427   Email: seminare@quadriga.eu   www.quadriga-hochschule.com/negotiation

20
DIE 5 SÄULEN PROFESSIONELLER
        VERHANDLUNGSFÜHRUNG

                                 STRATEGIE
     KÖRPERSPRACHE

                         DEAL!           TAKTIK

PSYCHOLOGISCHES WISSEN

                         SPRACHLICHE FLEXIBILITÄT

                                                    21
TEILNEHMERSTIMMEN

     Hochprofessionelle
     Durchführung des Referenten
     gespickt mit interessanten
     Praxiserfahrungen eines Profis.

     Jutta Eisert
     Commerzbank AG

                                         Sehr interessant und spannend
                                       vermittelt. Hat hohe Relevanz für
                                               die tägliche Arbeit.

                                               Miljenko Galic
                                            Erdgas Südwest GmbH

                                                                           POST - 11/16
22
Referent: Profihaftes Auftreten mit Erfahrung
und guter Kommunikation, kein Feuerwerk an Folien!
  Seminarunterlagen: optimale Zusammenstellung,
gutes Nachschlagewerk. Methodik: klare theoretische
        Strukturen mit praktischen Übungen.

                  Harald Kromer
                    Testo AG

                   Das Seminar gibt einen eindrucksvollen
              Einblick über die unterschiedlichen Typenprofile
                  und die Analyse von Mimik und Gestik in
               Verhandlungen. Thorsten Hofmann bringt die
                 Inhalte dabei interessant und praxisnah mit
                          vielen Beispielen wieder.

                              Martin Becker
                                Swisslife

                                                                 23
B ER ATUNG & ANMELDUNG

            Telefon: 030 - 4472 9427
              Fax: 030 - 4472 9300
          Email: seminare@quadriga.eu
     www.quadriga-hochschule.com/negotiation

             Center for Negotiation

24
Sie können auch lesen