Caritas Konkret - Caritas Köln
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caritas Konkret
Nr. 01 / Mai 2021
DAS MAGAZIN DES CARITASVERBANDES FÜR DIE STADT KÖLN E.V.
#Das machen wir gemeinsam
02 04 10
#corona #mütend #solidarität Kirche in der Krise Gemeinsam
Gast-Editorial von ZDF-Moderatorin Dunja Hayali Und die Caritas? für eine rassismusarme Welt
Editorial
das
Wir freuen uns über
DF-Moderatorin
Gast-Editorial von Z
Dunja Hayali:
#corona #mütend
#nutztjanix #solidarität
#lichtamendedestunnels
I ch bin es auch leid - und dennoch versuche ich weiterhin Leid zu vermeiden, Kapazitäten zu
schonen, Regeln einzuhalten (auch wenn ich sie nicht alle verstehe), auf meine Mitmenschen und
mich zu achten...
Warum? Weil das Virus sich weiterhin nicht dafür interessiert, ob ich genervt, erschöpft, besorgt,
frustriert, mütend oder sonst was bin. Manchmal von allem, manchmal von nix. Oder von der
Maske, vom Abstand, von Maßnahmen, von Regel-Brechern, von Zahlen (ohne Gesichter), vom
Auf-Zu-Ping-Pong, von mangelnden Konzepten/Perspektiven, von zu wenig Impfstoff bzw. Tests,
von „die eine sagt hü, andere machen aber hott“, usw.
Es liegt also weiterhin auch an und in jedem von uns, wie es weitergeht... Fast jeder von uns hat
die Wahl, solidarisch oder unsolidarisch zu sein. You choose.
Dunja Hayali, ZDF-Moderatorin
Caritas Köln ist ab sofort
bei Instagram Gemeinsam stark
www.instagram.com/carijobs.koeln #Das machen wir gemeinsam ist
Menschen, die auf Jobsuche sind oder ihre Stel- die aktuelle Jahreskampagne der bun-
le wechseln möchten, finden hier immer wieder
desweiten Caritas für mehr Solidarität
neue spannende Einblicke hinter die Kulissen.
(www.dasmachenwirgemeinsam.de).
Caritas-Mitarbeitende aus der Pflege, den Kitas,
Im vorliegenden Magazin Caritas
der Sozialarbeit posten mehrmals wöchentlich
aus ihrem Arbeitsalltag. Neben diesen „Insider- Konkret lesen Sie zu unterschiedlichen
News“ gibt es noch jede Menge interessante In- Bereichen, in denen Solidarität gelebt
fos, von unseren „Sahnehäubchen“, den Extras wird, wo sie fehlt und dringend einge-
für Caritas-Mitarbeitende, bis hin zu Tipps „Wie fordert werden muss.
bewerbe ich mich richtig.“ Also vorbeischauen,
abonnieren und unbedingt weitersagen!!
Impressum
Herausgeber, V.i.S.d.P.: Gesamtredaktion: Autor*innen dieser Ausgabe: Fotos: Gestaltung:
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. Stab Öffentlichkeitsarbeit, Chiara Battaglia, Andrea Domke, Caritasverband Köln, privat, www.mareilebusse.de
Peter Krücker, Marianne Jürgens (jü), Nils Freund, Dunja Hayali, Marianne Jo Schwartz
Sprecher des Vorstandes Tel: 0221 95570-237, Jürgens, Julius Lang, Berthold Lensing, Covermotiv: StreetArt, gefunden in Die nächste Caritas Konkret
Bartholomäus-Schink-Str. 6, marianne.juergens@caritas-koeln.de Pfarrer Jürgen Martin, Jasmin Mouissi, Köln-Ehrenfeld, Körnerstraße erscheint August/September
50825 Köln Nikola Plettenstein, Susanne Rabe- Auflage: 4000 2021.
www.caritas-koeln.de Redaktionsteam: Rahman, Karin Wolf, Clemens Zahn,
www.facebook.com/caritaskoeln/ Nils Freund, Matthias Grote, Nikola Thomas Zumstrull Druck: cariprint, Redaktionsschluss:
Plettenstein, Susanne Rabe-Rahman Tel: 0221 379549-02 01. August 2021
2
Schwerpunktthema
#Das impfen wir gemeinsam
Corona-Schutzimpfungen in der Caritas
I m Dezember 2020: Endlich! Es gibt einen Impfstoff. Am 30.
Dezember konnte bereits die erste Impfaktion im Caritas-Al-
tenzentrum St. Josef-Elisabeth starten, vier weitere Altenzentren
den der Stationären und Ambulanten Pflege wurden Caritas-
Mitarbeitende aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die nah
am Menschen sind, wie Erzieher*innen, Sozialarbeiter*innen,
folgten kurze Zeit später. Der Hoffnung auf ein schnelles Ende Kolleg*innen aus der Jugendarbeit geimpft. Auch
der Pandemie folgte bald Ernüchterung. Im Februar stockten die Bewohner*innen und Mitarbeitenden aus den Wohnhäusern für
Impfaktionen wegen Lieferschwierigkeiten des Impfstoffes – mit Menschen mit Behinderung und in den Werkstätten der Caritas
fatalen Folgen. Die Impfungen im sechsten Caritas-Altenzentrum Wertarbeit konnte ein Impfangebot gemacht werden, mit dem
wurden verschoben, Corona-Infektionen unter Bewohner*innen sie jetzt etwas entspannter in die Zukunft blicken. Es bleibt zu
Illustration: freepik.com
und Mitarbeitenden traten dort in größerer Zahl auf. Nach der hoffen, dass andere gefährdete Gruppen, darunter auch
hoffnungsvollen Erwartung war das ein schwerer Schlag. Menschen in beengten Wohnverhältnissen, Flüchtlinge in Unter-
Inzwischen haben die Impfungen in der Caritas wieder Fahrt künften und Wohnungslose ebenfalls zügig geimpft werden.
aufgenommen. Nach den Bewohner*innen und Mitarbeiten-
Geflüchtete in Deutschland nicht
ausreichend vor Corona-Pandemie
geschützt
G eflüchtete waren und sind von
Ausgrenzung und Ungleichbe-
handlungen auf vielen Ebenen be-
von Asylanträgen oder Familienzu-
sammenführungen.
Bis heute fehlen mehrsprachige In-
I mpfaktion in der Betriebsstätte Gut
Frohnhof im März mit insgesamt 245
Impfungen.
troffen - und werden auch jetzt in der
Krise nicht ausreichend wahrgenom-
men:
formationen in einfacher Sprache, die
Risiken und Maßnahmen der Pande-
mie einfach und deutlich beschreiben
– am besten auch gesprochen.
Die Termine wurden äußerst kurzfris- In Gemeinschaftsunterkünften müs- Obwohl die Geflüchteten in Unter-
tig angesetzt. Dies bedeutete, innerhalb sen sie sanitäre Einrichtungen und künften die Impfpriorität 2 haben,
kürzester Zeit die Beschäftigten und deren Aufenthalts-/ Essräume mit vielen wurde ihre Impfung in Köln gerade
gesetzliche Vertreter*innen zu informieren weiteren Personen teilen. Das Infek- wegen angeblich fehlendem Impfstoff
und alle Unterlagen sachgerecht ausgefüllt tionsrisiko steigt. Ganze Unterkünfte bis Ende Mai ausgesetzt…
vor dem Impftermin zu verschaffen. Geimpft wurden mehrfach zwei Wochen unter
wurden Beschäftigte, Mitarbeitende und Quarantäne gestellt. Geflüchtete in Die Kölner Beratungsstellen für Ge-
Fahrer*innen und Begleitpersonen des Arbeitsverhältnissen liefen dadurch flüchtete sind voll ausgelastet.
Zubringerdienstes. Gefahr, den Job zu verlieren. Die Sie haben sich gemeinschaftlich im
Situation wird von Asylsuchenden als Februar mit einem Forderungska-
Hier einige Rückmeldungen: retraumatisierend erlebt: Sie fühlen talog öffentlich zu Wort gemeldet,
Beschäftigte M. B.: „Das Impfen finde ich sehr sich erneut isoliert, eingesperrt und um eine deutliche Verbesserung der
gut, ich bedanke mich von ganzem Herzen.“ ausgegrenzt, Depressionen und Ag- Situation für Geflüchtete anzuregen.
gressionen steigen an. Die Einschrän- Als Beratungsstellen der Caritas
Beschäftgte Ch. B.: „Mega toll, dass wir in der kungen der Bildungsangebote incl. arbeiten wir weiter daran, der Diskri-
Caritas Wertarbeit geimpft worden sind. Und
Sprachförderung führen zu negativen minierung und Ausgrenzung dieser
nicht extra ins Impfzentrum nach Deutz fahren
Konsequenzen bei der Berufsfindung, Personengruppe entgegen zu wirken
müssen. Ich finde es ganz große Klasse, wie
ihr das alles organisiert.“ insbesondere für Analphabet*innen, – und sowohl für die Betroffenen wie
die bereits im Herkunftsland von auch für die präventiven Maßnahmen
Mitarbeiter J.K.: „Ich bin froh, dass ich die Bildung ausgegrenzt waren. Die mehr Verständnis zu schaffen.
Chance zum Impfen heute erhalten habe, und Reduzierung von Kontakten zu
hoffe dann nach der 2. Impfung damit etwas Behörden oder Rechtskundigen führt Aber: Es gibt viel zu tun für eine
beruhigter arbeiten und leben zu können. Ich zu erheblichen Problemen mit der Chancengerechtigkeit – Unterstüt-
hoffe, dass wir durch die Impfungen auch Arbeitserlaubnis, zur Unterbrechung zung ist gefragt!
schneller wieder unsere sozialen Kontakte von Sozialleistungen, zur Ablehnung // Susanne Rabe-Rahman
pflegen können.“
3
Kirche in der Krise
Katholische Kirche in der Krise – Und die Caritas?
D er Eindruck, den die katholische Kirche gegenwärtig öf-
fentlich hinterlässt, ist traurig, ja zum Teil verheerend.“ Mit
diesem Satz leitete der katholische Publizist Johannes Röser vor
scheidungen um die Aufklärung des sexuellen Missbrauchs, die
Segensverweigerung für gleichgeschlechtliche Partnerschaften
und die weiterhin verweigerte Gleichstellung von Frauen vor al-
einigen Jahren in der Zeitschrift Christ in der Gegenwart einen lem die Menschen in ihrem Selbstverständnis, die sich aus Über-
Kommentar ein, der sich mit der Krise der katholischen Kirche zeugung und mit großem Engagement in unserem Verband oder
befasste. Angesichts der jüngsten Entwicklungen ist zu fragen, in unseren Kirchengemeinden engagieren.
wie und mit welchen Begriffen sich der gegenwärtige Zustand der // Clemens Zahn
Kirche noch zutreffend beschreiben ließe. Von „Kernschmelze“
ist da die Rede, treffen doch die desaströsen Vorgänge und Ent- Wir haben dazu einige Stimmen gesammelt:
Ohne Segen? Was sagen Caritas-Kolleg*innen zur
Ablehnung der kath. Amtskirche,
„Man kann nicht segnen, worauf kein homosexuelle Paare zu segnen?
Segen ruht!“ Wieder einmal wurde
dieses alte Argument undifferenziert
in Bezug auf gleichgeschlechtliche
Beziehungen bemüht. Aber stimmt es „Das hat bei mir viele Fragen aufgeworfen: Was mag eine
wirklich? Organisation bewegen, eine derart ausgrenzende Ent-
Für die Kirche gilt, was Gott schon scheidung zu treffen? Ausgerechnet gegenüber Menschen,
an Abraham tat (vgl. Gen 12,1-3): die ihre Liebe und ihren gemeinsamen Lebensweg unter das
Sie segnet Menschen, damit diese Zeichen Gottes stellen wollen? Handelt diese Organisation damit noch im
zum Segen für andere werden. Sie Auftrag Jesu? Welche Gemeinschaft ist von dieser Kirche gewollt?
segnet Menschen und Dinge, Kinder, Als Psychologin frage ich mich auch, welche eigenen Verwicklungen und
Eheleute, aber auch Brot und Wein, Ängste hinter einer solchen Segensverweigerung stecken könnten.“
Krankenwagen, Caritasstationen. //Andrea Domke/Diplom-Psychologin und Leiterin Leistungsbereich
Gesegnet werden Menschen, die in Therapie und Beratung - Caritas Köln
Verantwortung vor ihrem Schöpfer
und voreinander, ihr Leben, ein-
schließlich ihrer Sexualität, leben
und gestalten wollen, um einander
gut zu tun, und das muss auch für
Menschen gelten, die ein anderes „Vor Gott sind alle Menschen gleich. So lautet die Grundmelodie
sexuelles Empfinden als die Mehrheit unserer Religion, entstanden aus einer christlich-jüdischen
haben. Das heiligt nicht alles, was Tradition vor über 2000 Jahren.
durch diese Segensmittler geschehen Ich selbst bin bewusst Teil dieser Glaubensgemeinschaft,
kann, wie auch ein Ehesegen keine deren Motiv und Auftrag die Nächstenliebe ist. In und mit
Heiligsprechung von allem ist, was in dieser Kirche mache auch ich sowohl ermutigende wie
einer Ehe geschieht. Auch Abraham auch schmerzhafte Erfahrungen.
und Sarah waren übrigens nicht das Deshalb ist es mir wichtig, diese Arbeit zusammen mit
perfekte Ehepaar. Gleichgesinnten in einem Verband zu tun, der sich in aller
Zum Segen werden wir nicht nur Vielfalt zusammen für die gemeinsamen Werte engagiert und
als einzelne, sondern gerade auch dies auch selbst lebt. So geht die Grundmelodie nicht verloren,
weil wir in Beziehungen mit anderen dass alle Menschen gleich wichtig und wertvoll sind.“
leben. Wer kennt nicht homosexuelle //Thomas Zumstrull/Stab Christliche Identität und Seelsorge -
Paare, die füreinander, für Kinder, Caritas Köln
die sie erziehen, für Eltern, um die
sie sich kümmern, für Nachbarn und
nicht selten auch in unseren Gemein-
Vielfalt ist eine
den, in Kirchenchören oder caritati-
ven Projekten ein Segen sind? Wer
will da ernsthaft behaupten, dass auf
Bereicherung!
diesen Paaren kein Segen ruht? Nein,
auch sie sollte die Kirche segnen,
damit sie zum Segen für unsere oft
so lieblose Welt werden.
Illustration: freepik.com
//Pfarrer Jürgen Martin/Pfarrvikar
Katholische Kirche Dellbrück-
Holweide
Wir leben Vielfalt
–
Wofür wir stehen
4
Kirche in der Krise
Drei Fragen an … Berthold Lensing
Rund 20 Jahre sind Sie bereits in un- Und was ist mit den anderen aufrechten Katholisch sozi-
Priestern, männlichen und weiblichen alisiert in einem
terschiedlichen Arbeitsbereichen der
Pastoral- und Gemeindereferent*innen, wertekonserva-
Caritas tätig. Was sind Ihre Gedanken und
Ordensleuten, und den vielen in der Kirche tiven Elternhaus,
Gefühle zur Ablehnung der kath. Kirche,
engagierten Menschen, die sich nur noch katholischen
homosexuelle Paare zu segnen? schämen? Wer denkt an die? Was ist mit Schulen und Hoch-
Es war mal wieder ein Schlag ins Gesicht. den vielen „Gläubigen“, die ihre Kinder und schule die wirklichen
Wenn dieser nicht voraussehbar gewesen Werte, wie die Mutter-
wäre, wie schon viele Male zuvor, hätte er
„Es geht um
milch eingesaugt: So war es für mich kein
mich und meinen Partner arg getroffen. Widerspruch, sondern nur konsequent. Nie
Was mich nun umtreibt, sind die zum habe ich einen Hehl aus meiner Homose-
Teil originellen Zeichen der Solidarität,
die Botschaft!
xualität gemacht, mich engagiert und auch
die wir aus unseren Familien, aus der beim Caritasverband offen schwul gelebt.
Nachbarschaft, im Kölner und weltweiten Gegenwind im negativen Sinne, habe ich
Und die ist
Freundeskreis und sogar aus dem direkten nicht erlebt. Denn was hat meine Profes-
beruflichen Umfeld erhalten: Vielen Dank sion mit meiner sexuellen Orientierung zu
dafür, das tut gut! Aber es geht nicht tun – GAR NICHTS! Dennoch habe ich
unschlagbar!“
nur um uns. Wir lassen weder uns noch nicht selten gehadert mit mir und meiner
unsere Beziehung als Sünder oder sünd- Entscheidung, nicht selten gab es vorbe-
haft abwerten von Verantwortlichen, die haltlos Kommentare von Freunden: „Wie
Verbrecher in den eigenen Reihen nicht zur Enkel nicht mehr als Messdiener am Altar kannst du nur …?“ Doch ich kann, weil für
Rechenschaft ziehen und damit traumati- stehen sehen möchten, oder deren Kinder mich Kirche nicht allein das bedeutet, was
sierten Opfern die Gerechtigkeit versagen, und Enkel sich von der Kirche abgewandt Papst und Kardinäle in Rom oder andere
die sie zur Aufarbeitung brauchen. Von haben? Wer denkt an die? Die Kirche das konservative Vertreter vorgeben. Kirche
denselben Personen, die noch lernen sind WIR, das ganze Volk Gottes, ob ein- ist für mich vielfältig und da fühle ich mich
müssen, ICH statt WIR zu sagen! Selbst getreten oder ausgetreten. Es geht um die durch den Caritasverband Köln, abhängig
der wertkonservativste Mensch der Welt Botschaft! Und die ist unschlagbar! seiner eigenen Möglichkeiten, unterstützt.
kann das nicht gutheißen oder gar vertei-
digen. Das ist schlimm, kriminell, ein völlig Erleben Sie es als einen Widerspruch, für Welche Kirche wünschen Sie sich? Was
überhöhtes Selbstbild, Versagen der Ver- einen kath. Wohlfahrtsverband zu arbei- erwarten Sie von Kirche heute?
antwortlichen am eigenen Anspruch und ten, wenn die Institution Kirche in seiner Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit, Authen-
unübersehbar im Bemühen, den eigenen Positionierung in so einen persönlichen, tizität, Vorbildfunktion, vorbehaltloses
Kopf zu retten. Im Gängeln anderer groß, privaten Bereich eingreift und diesen soziales Engagement, Offenheit gegenüber
im Eingestehen klein. missbilligt? Was hält Sie bei der Caritas allen Gotteskindern: gleich welcher Ethnie,
Religion, Hautfarbe, Sexualität etc.
bzw. in der Kirche?
// Die Fragen stellte Marianne Jürgens
„Diskriminierung beginnt mit Abgrenzung und
Unterscheidung, sie ist ein performativer Akt, d.h. egal
ob gewollt oder nicht, eine bestimmte Wirkung tritt z.B. auf
Gesagtes und durch Gesagtes tatsächlich ein. Entschei-
dend ist das subjektive Empfinden der diskriminierten
Person. Sie entscheidet, ob eine Diskriminierung vorliegt
oder nicht. Wenn wir also bestimmten Menschen z.B. die
Segnung verweigern, ist das Motiv für unsere Entschei-
dung unerheblich. Einzig die Wirkung bei den Betroffenen Regenbogenfahnen vor Caritas-Einrichtungen
ist entscheidend.“ symbolisieren Offenheit gegenüber gleichge-
// Chiara Battaglia und Nils Freund/ Integrationsbeauf- schlechtlichen Partnerschaften.
tragte der Aktion Neue Nachbarn im Erzbistum Köln
5
Schwerpunktthema
#Das machen wir gemeinsam
Blick zurück auf ein Jahr Corona: Wie geht es
älteren Menschen, die alleine zuhause leben?
R und 600 Ehrenamtliche engagieren
sich bei den Nachbarschaftshilfen
Kölsch Hätz für Menschen in ihrem Vee-
Wie blickt sie auf das Corona-Jahr zu-
rück? Weil Margot Heinen aufgrund ihrer
Sehbehinderung ohnehin nicht mehr allein
del. Auch Karin Wolf ist dabei, sie berich- vor die Tür gehen kann, fühlt sie sich in der
tet von ihren wöchentlichen Treffen mit Corona-Krise nur wenig zusätzlich einge-
einer älteren Dame im letzten „Corona- schränkt. Ihre Erblindung macht ihr sehr
Jahr“: viel mehr zu schaffen.
„Im Sommer 2018 habe ich mich bei der
Nachbarschaftshilfe Kölsch Hätz in Sülz Was ihr aber fehlt: Seit der Corona-
angemeldet, um ehrenamtlich tätig zu Pandemie kann sie nicht mehr in ihrem
werden und alleinstehende Personen Lieblings-Café essen gehen. Mit einer
zu unterstützen. Es wurde von Kölsch guten Freundin ist sie vorher regelmäßig
Hätz ein Kontakt in der Nachbarschaft dorthin gegangen, weil sie sich alleine
gesucht, der zu mir passen könnte. So nichts mehr kochen kann. Im Café ist sie
habe ich Margot Heinen kennengelernt, bekannt, sie wird dort immer gut umsorgt
eine kontaktfreudige und positive und zuvorkommend bedient. Jetzt holt sie
Dame, die über 80-jährig allein lebt und das Essen (in Begleitung) dort ab und isst
durch eine unheilbare Augenerkran- alleine zuhause. Sie vermisst den Kontakt
kung im Laufe der Jahre erblindet ist. und das Plaudern in der vertrauten Café-
Umgebung.
Karin Wolf, ehrenamtlich engagiert bei Kölsch
Auf die Frage, wie sie zu Kölsch Hätz Auf einem Spaziergang erzählt sie, wie sie
Hätz, geht in der Corona-Zeit regelmäßig mit ihrer
gekommen ist, erinnert sie sich: Ihrer 80-jährigen Nachbarin am Rautenstrauch-Kanal gemeinsam mit ihrer guten Freundin den
Augenärztin erzählte sie, den Weg zu spazieren. Altweiberdonnerstag 2020 in einer Kölsch-
ihr nicht mehr alleine zu schaffen. Die Kneipe in ihrem Veedel verbracht hat. Sie
Augenarztpraxis hat ihr die Kontaktda- war begeistert, wie nett die „jungen Leute“
ten von Kölsch Hätz gegeben, und so ist die Begegnung zwischen zu ihnen waren. Leider musste die Verabredung in diesem Jahr
Margot Heinen und mir vermittelt worden. Im Sommer sind es wieder in der gleichen Kneipe Corona-bedingt ausfallen. Ihre
nun drei Jahre. Hoffnung ist, das nächstes Jahr nachholen zu können.
In ihrem Veedel fühlt sie sich mit einer tollen Nachbarschaft mit
Was der älteren Dame fehlt: Jung und Alt gut beheimatet.
Die Weihnachts- und Osterfeiertage hat Margot Heinen mit Toch-
Seit der Corona-Pandemie muss ter, Schwiegersohn und drei Enkelkindern verbringen können,
sie auf ihr tägliches Mittagessen die sich alle vorher testen ließen. Inzwischen ist Frau Heinen
bereits zweimal geimpft und blickt dadurch entspannter auf die
in ihrem Lieblings-Café und den Corona-Situation. Die Impforganisation sowie die Freundlichkeit
netten Plausch dort verzichten.
und Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden im Impfzentrum haben
sie sehr beeindruckt.
Unsere Treffen sind für mich eine Bereicherung. Auch wenn ich
In der Regel treffen wir uns zu Spaziergängen, da wir uns beide seit 2019 wieder voll berufstätig bin, hat der wöchentliche Kon-
gern an der frischen Luft bewegen. Es ist eine kleine gemein- takt mit Frau Heinen einen festen Platz in meinem Kalender. Sie
same Verschnaufpause im Alltag, wir reden über Gott und die hat mir einen anderen Blick auf viele Dinge eröffnet und ist mir
Welt. Die Gespräche mit ihr genieße ich sehr, und ich freue mich ans Herz gewachsen.“
immer auf unsere wöchentlichen Treffen. Seit der Corona-Pan- // Karin Wolf
demie tragen wir beide immer eine Maske. Der Mindestabstand
ist nicht einzuhalten, da der Körperkontakt über die Arme beim
Spaziergang dauernd erforderlich ist. weitere Infos zu Kölsch Hätz Nachbarschaftshilfen:
www.koelschhaetz-im-veedel.de
6
Schwerpunktthema: Gemeinsam arbeiten im Inklusionsbetrieb
„Wir sind eine laute, lustige Truppe“
Inklusionsbetrieb CariClean auf Wachstumskurs
n noch
Bilder fehle Bilder fehlen noch
cke und
sagen Ernestine Hö
te, lustige Truppe“ Betriebsklima.
„Wir sind eine lau he rrscht ein gutes
. Bei CariClean
Alexander Schmidt
Zielgruppen“-M
itarbeiter Cetin
Korkmaz
D ie CariClean gGmbH ist ein klassisches Gebäudereinigungs-
Unternehmen auf dem 1. Arbeitsmarkt und anerkannter Inklu-
sionsbetrieb. Von den 80 Mitarbeitenden sind aktuell 18 sogenannte
Zielgruppen-Mitarbeitende, also Menschen mit Behinderung. In rund
65 Objekten in Köln und Umgebung kommt CariClean zum Einsatz.
Das vergangene Corona-Jahr hatte für den Betrieb unterschiedliche
Seiten. Zunächst gab es die Notwendigkeit, den Mitarbeitenden die Wirtschaftlich gesehen
Hygiene-Maßnahmen zu vermitteln und zu erklären, warum so viel
Abstand eingehalten werden muss. Kolleg*innen, die bis dahin im
war es ein richtig gutes Jahr,
Team gearbeitet hatten, mussten getrennt werden. Inzwischen haben denn der Bedarf an Reinigung
sich aber alle gut daran gewöhnt. Zum Beispiel Miriam Ahmat und
Cetin Korkmaz, die wir während ihrer täglichen Arbeit im Clara-
ist durch die Pandemie stark
Fey Haus begleitet haben. Beide schätzen es inzwischen, jetzt einen gestiegen.
eigenen Bereich zu haben, um den sie sich täglich kümmern. Was
alle Mitarbeitenden aber am meisten vermissen, ist das fehlende
Teambuilding. „Wir sind eigentlich eine laute, lustige Truppe“, sagen
Betriebsleiter Alexander Schmidt und Vorabeiterin Ernestine Höcke.
Normalerweise haben alle Mitarbeitenden von CariClean ein sehr
DIE CARICLEAN
enges Verhältnis und es gibt oft Schulungen oder gesellige Treffen
bei Kaffee und Kuchen. Eine positive Seite hat die Corona-Krise für Die CariClean gGmbH betreut aktuell mit 80 Mitar-
CariClean jedoch: Wirtschaftlich gesehen war es ein richtig gutes beitenden rund 65 Objekte in Köln und Umgebung,
Jahr, denn der Bedarf an Reinigung ist durch die Pandemie stark das Portfolio reicht von klassischer Unterhaltsrei-
gestiegen. Die Auftragslage ist sehr gut und das Unternehmen hat die nigung über Grundreinigung bis hin zur Glas- und
Teppichreinigung. Rund 50% der Kunden kommen
Anzahl der Mitarbeitenden fast verdoppeln können.
aus dem Caritasverband Köln. Das sind vor allem
// Nikola Plettenstein Wohnhäuser, Kindertagesstätten, Caritas-Zentren
und nicht zuletzt die Geschäftsstelle in Ehrenfeld.
Die anderen 50% sind externe Kunden.
7
Schwerpunktthema: Tandems in der Kita
#Das machen wir gemeinsam
Ein starkes Team: In der Kita Heilig Geist
wird in „Tandems“ gearbeitet
I n der CariKids-Kita Heilig Geist in
Longerich arbeiten Kolleginnen in
Tandems aus je einer Erzieherin und
einer Kollegin mit Behinderung als
Ergänzungskraft. Manuela Mischker
und Maike Becker können auf Basis
eines Betriebsintegrierten Arbeits-
platzes (BiAp) hier eingesetzt werden.
Ende 2021 soll es erstmals eine Päd-
agogische Fortbildung geben, maßge-
schneidert für die BiAp-Kolleginnen.
Ein starkes Konzept!
Frau Mischker, Sie arbeiten seit No- Die „Tandems“ aus der
vember 2020 in der Kita Heilig Geist, wie ist Ihr Werdegang? CariKids Kita Heilig
Ich habe vorher bei der Caritas Wertarbeit in der Werkstatt Geist: li. Maike Becker,
Barbara Felix-Iasi,
gearbeitet. Im Kindergarten zu arbeiten, war schon immer re. Manuela Mischker,
mein Traum. Ich wusste aber nicht, ob es möglich ist. Jetzt bin Karolin Kanzler
ich Ergänzungskraft und konnte über einen Berufsintegrierten
Arbeitsplatz (BiAp) ohne Ausbildung einsteigen.
In der CariKids-Kita Heilig Geist Barbara Felix-Iasi: Wir vertrauen einander. Schwierigkeiten gibt
in Longerich arbeiten Kolleginnen es kaum. Maike entlastet uns sehr, weil sie die meisten Aufgaben
allein übernehmen kann. Ihre Besonderheit ist, dass sie immer
in Tandems aus je einer Erzieherin ruhig bleibt, das gibt den Kindern Sicherheit. Ich nenne Maike
und einer Kollegin mit Behinderung immer mein „Brainy“: Sie weiß ganz genau, wem zum Beispiel
welche Kleidungsstücke gehören und kann den Eltern sagen,
als Ergänzungskraft. wenn etwas für ihr Kind fehlt.
Anne Becker ist seit Januar 2021 Leiterin der Kita Heilig Geist,
Frau Mischker, Frau Kanzler, Sie arbeiten als sogenanntes sie arbeitet seit 2010 bei den CariKids.
„Tandem“. Wie funktioniert Ihre Zusammenarbeit? Frau Becker, seit wann gibt es das Modell der Betriebsintegrier-
Ela Mischker: Wir kommen sehr gut zusammen aus. Karolin ist ten Arbeitsplätze in den Kindertagesstätten und wie funktioniert
sehr hilfsbereit, hat auch ein Ohr für private Gespräche und hilft es aus Ihrer Sicht?
mir, wenn es Probleme gibt. Becker: Das BiAp-Modell gibt es bei CariKids seit über 10 Jahren.
Karolin Kanzler: Ela kam zu uns, als wir händeringend neue Wir haben die „Tandems“ hier in der Kita Heilig Geist seit 2015
Kolleg*innen gesucht haben. Sie musste kaum eingearbeitet wer- im Einsatz und die BiAps sind eine tolle Unterstützung. Die Kin-
den und arbeitete von Anfang an total souverän und intuitiv mit der haben zu ihnen genau dasselbe gute Verhältnis wie zu den
den Kindern. Sie hat uns echt gerettet! Probleme gab es bisher anderen Erzieherinnen. Die Stellen müssen leider jährlich neu
nicht. Und die Eltern sind sehr offen, es war nie jemand komisch bewilligt werden, aber bisher hat das immer gut geklappt und
gegenüber ihr oder unserer anderen BiAp-Mitarbeiterin. wir werden alles dafür tun, dass es weiterhin funktioniert.
Frau Becker, sie sind seit 2015 als BiAp-Mitarbeiterin hier in der Was ist das Besondere an ihren beiden BiAp-Mitarbeiterinnen?
Kita tätig. Wie haben Sie den Weg hierher gefunden? Sie sind total engagiert, was jetzt dazu geführt hat, dass die
Maike Becker: Ich habe zuerst in der Druckerei CariPrint gear- Caritas Wertarbeit Ende des Jahres das allererste Mal eine
beitet und hatte dann den Wunsch nach Veränderung. Nach einem Fortbildung für sie anbieten kann. Es wird einen mehrtägigen pä-
Praktikum in der CariKids Kita Porz arbeite ich seit 2015 hier. dagogischen Workshop geben, zugeschnitten auf die Bedürfnisse
der BiAp-Mitarbeiterinnen. Dass sie sich fachlich weiterbilden
Frau Felix-Iasi, Sie arbeiten seit über 5 Jahren mit Frau Becker im können, ist völlig neu. Wir sind schon sehr gespannt!
Tandem, wie ist Ihr Verhältnis? Was schätzen Sie aneinander? // Interview: Nikola Plettenstein
8
Schwerpunktthema: Neue Wege im Ehrenamt
In der Pandemie sind neue Wege im Ehrenamt gefragt
D ie derzeitige Pandemie-Situation hat viele Gesichter. Zum
einen hat sich die soziale Isolation älterer Menschen ver-
schärft, zum anderen erfreut sich flexibles Ehrenamt einer stei-
genden Nachfrage. Daher ist es notwendig, kreative Wege für
ehrenamtliches Engagement zu schaffen, die eine Teilhabe von
Senior*innen zum Ziel haben.
Diese Beobachtung bestätigt das von der Stiftung Wohlfahrts-
pflege NRW geförderte Modellprojekt „Ehrenamt der Zukunft
– Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe Älterer im
Stadtteil“, das von der Caritas Köln zusammen mit der Hoch-
schule Düsseldorf seit März 2019 umgesetzt wird. Das Interesse
an innovativen Formen von Ehrenämtern spiegelte sich auch
auf der digitalen Fachtagung des Projektes wider. Am 15. März
tauschten sich über 100 Akteur*innen aus der Ehrenamtsarbeit
und der offenen Altenhilfe über aktuelle Wissenschafts- und
Praxisbefunde der Corona-Pandemie aus. Auf der Veranstaltung
wurden vielfältige Ehrenamtsprojekte vorgestellt, die nach über
der Hälfte der dreijährigen Projektlaufzeit, basierend auf wis-
senschaftlichen Befragungen und Bedarfserhebungen, entstan-
den sind.
Die E-Rikscha wird von
motivierten und geschulten
Ehrenamtlichen gefahren, die ein
zeitlich flexibles Ehrenamt für Dank dieser Senior*innen-Rikscha sind in der Pandemie Begegnungen von
sich entdecken und im Kontakt älteren Menschen und Ehrenamtlichen in Deutz und Poll möglich.
viel Freude haben.
Eines dieser Projekte ist eine Senior*innen-Rikscha, die in Deutz
und Poll älteren Menschen kostenlose Ausflüge an der frischen
EHRENAMT DER ZUKUNFT
Luft ermöglicht. So lernen ältere Menschen ihre Umgebung
näher kennen und haben über einen kreativen Weg Kontakt zu
Interessierte, die bei Projekten von „Ehrenamt der
Mitmenschen. Die E-Rikscha wird von motivierten und geschul- Zukunft“ mitwirken möchten, können sich melden
ten Ehrenamtlichen gefahren, die ein zeitlich flexibles Ehrenamt bei Projektmitarbeiter Julius Lang, Tel.: 0221
für sich entdecken und im Kontakt viel Freude haben. 569578 28, E-Mail: julius.lang@caritas-koeln.de.
Ein weiteres Projekt ist die Digitalisierung des persönlichen
Kontaktes. Senior*innen tauschen sich mit Ehrenamtlichen und
Angehörigen per Videotelefonie über ein senior*innengerechtes
Tablet aus. Auch das Telefonieren selbst erfreut sich im Rah-
men der ehrenamtlichen Nachbarschaftshilfe einer steigenden
Beliebtheit.
Flexibel engagieren können sich Interessierte auch beim Insta-
gram-Kanal der Kölsch Hätz Nachbarschaftshilfen (_koelsch_ha-
etz_). Ein Team von Ehrenamtlichen hält regelmäßig über 350
Kölner*innen zu Möglichkeiten ehrenamtlichen Engagements
in der Nachbarschaft auf dem Laufenden. In diesem Jahr wird
es auch einen Podcast für Senior*innen geben. Außerdem ist die
Anschaffung eines Kaffee-Begegnungsrads in Planung.
// Julius Lang
9
Schwerpunktthema: Gemeinsam gegen Rassismus
„Wir können alle gemeinsam daran arbeiten,
dass die Welt rassismusärmer wird.“
J asmin Mouissi, 31, arbeitet seit Februar in einem
Modellprojekt der Caritas Köln, das die Quali-
fizierung und Vernetzung der 42
Empowerment von Menschen mit Rassismuser-
fahrung ist der zweite Schwerpunkt meiner
politischen Bildungsarbeit. Eine Herzens-
Servicestellen für Antidiskrimierungsarbeit angelegenheit für mich als Mensch, der
in NRW fördert. Im Gespräch mit Caritas weiß, was es bedeutet, als Schwarzes
Konkret schildert sie, was sie in ihrer Kind in Deutschland aufzuwachsen, als
Arbeit antreibt: Mutter von drei Schwarzen Kindern,
„Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die sind vor allem die Workshops mit
Sensibilisierung und Aufklärung über Eltern. Dabei liegt der Fokus auf den
Rassismus und andere Diskriminie- Kindern. Für die Teilnehmenden
rungsformen. Rassismus äußert sich sehr meiner Kurse ist es oftmals eine sehr
häufig in offener Form. Rassismus passiert schmerzhafte Erkenntnis, dass wir un-
aber auch oft subtil und ist dann schwerer sere Kinder vor Rassismus nicht schützen
zu erkennen. Ich meine damit beispielsweise können. Aber wir können sie vorbereiten.
Jasmin Mouissi
Aussagen, die Menschen Fremdheit zuschreiben. Wir können ihnen Werkzeug an die Hand geben
Aussagen, die Betroffene verletzen und tiefe Wun- und sie stärken. Die Menschen sollen aus meinen
den hinterlassen. Und Rassismus ist systematisch, er steckt in Empowerment-Workshops gestärkt und ein Stück heiler heraus-
allen Bereichen unserer Gesellschaft. Hinzu kommt, dass ein An- gehen.
sprechen von Rassismus in vielen Fällen schwer ist, weil gängige
Reaktionen Abwehr, Widerspruch und Relativierung sind. Eine Rassismus existiert weltweit jeden Tag und dennoch bin ich fest
kritische Auseinandersetzung wird dadurch unmöglich und die davon überzeugt, wir können alle gemeinsam daran arbeiten,
Betroffenen werden mit ihren Erfahrungen weder gesehen noch dass die Welt rassismusärmer wird. Dafür setze ich mich ein.
gehört oder gefühlt.
Im Rahmen meiner Forschung konnte ich feststellen, dass sehr
prägende, signifikante Rassismuserfahrungen im Kontext Schule
Es braucht unbedingt
geschehen. Die betroffenen Kinder und Jugendlichen stehen dem verpflichtende Schulungen,
oft ohnmächtig gegenüber. Es braucht unbedingt verpflichten-
de Schulungen, durchgeführt von kompetenten Expert*innen
durchgeführt von kompetenten
für Lehrkräfte und pädagogisches Fachpersonal zu Themen Expert*innen für Lehrkräfte und
pädagogisches Fachpersonal zu
wie Rassismus- und Diskriminierungskritik. Das passiert
gegenwärtig nur punktuell und viel zu vereinzelt. Angehende
Lehrer*innen können ihr Studium absolvieren, ohne mit diesen Themen wie Rassismus- und
Themen in Berührung zu kommen. Ich arbeite bereits seit Jahren
mit angehenden und praktizierenden Lehrkräften mit dem Ziel Diskriminierungskritik. Das passiert
deren Professionskompetenzen zu erweitern. Wichtig wäre es
aber, dass dieses Wissen fest in der Ausbildung verankert ist und
gegenwärtig nur punktuell und
sich so auch im Bildungssystem etablieren kann. Die Zielgrup- viel zu vereinzelt.
pen meiner Veranstaltungen waren aber nicht nur auf Lehrkräfte
begrenzt, sondern sind sehr vielfältig. Zielsetzung dieser Work-
shops für weiße Menschen ist es, einen Lernprozess anzustoßen. Ich freue mich, all diese beruflichen Erfahrungen in meiner
Im Vordergrund steht dabei die Auseinandersetzung mit der neuen Aufgabe beim Caritasverband Köln für die NRW- weite
Frage „Was hat Rassismus eigentlich mit mir zu tun?“. Planung und Durchführung von Schulungen für Fachkräfte der
Antidiskriminierungsarbeit einbringen zu können.“
Bereits während meiner Tätigkeit als wissenschaftliche Mitar- // Jasmin Mouissi
beiterin und Doktorandin an der Uni Siegen waren Rassismus
und Diskriminierung meine Forschungs- und Lehrschwerpunk-
te. Ich habe zahlreiche Lehrveranstaltungen zu diesen Themen
angeboten und mich zudem für meine Promotionsforschung mit KONTAKT
Empowerment beschäftigt, versucht zu analysieren, wie Eltern
Antidiskriminierungsbüro/Caritas-Servicestelle
ihre Schwarzen Kinder in einer weißen Dominanzgesellschaft Antidiskriminierungsarbeit
bestärken. Bertramstr. 12-22, 51103 Köln
Tel.: 0221 98577-137 und 0221 98577-618
E-Mail: adb@caritas-koeln.de
10Gemeinsam - am Kölnberg
Mein ganz „normaler“ Tag am Kölnberg: Veedelslotsin
Katja Hendrichs gibt Einblick in ihre Arbeit.
S ie sind ganz nah dran an den Menschen, die in der Hoch-
haussiedlung am Kölnberg in Meschenich leben – rund 4000
an der Zahl. Die Wohnungen sind beengt und in schlechtem
der Menschen hier vor Ort spreche ich aktiv Themen an wie
Kindergesundheit, Ernährungsfragen, Bewegung und rege dazu
an, Aktivitäten außerhalb dieses Umfeldes hier wahrzunehmen.“
Zustand, die Fahrwege zu Behörden durch schlechte Anbindung Wenn eine Verständigung auf Deutsch, Englisch oder Rumänisch,
mit Öffentlichem Nahverkehr sehr lang, zum Teil unerreichbar. (Veedelslotse Cristian Roiban spricht rumänisch) nicht möglich
Die Caritas-Veedelslotsen Katja Hendrichs und Cristian Roiban ist, werden bei Bedarf Übersetzer*innen hinzugezogen.
sind Anlaufstelle für die vielen existenziellen Probleme der Men- Auch im nahe gelegenen Caritas-Zentrum Meschenich fin-
schen vor Ort. In Pandemiezeiten sind weitere Aufgaben hinzu- det Beratung statt. „In der Corona-Pandemie beobachten wir
gekommen. Bei Rundgängen informieren sie über Coronaschutz, allerdings, dass sich die Menschen immer mehr verkriechen,
verteilen FFP2-Masken, veranlassen Aushänge der AHA-Regeln niedergeschlagen sind und resignieren.“
in mehreren Sprachen und motivieren zu Impfungen. Gesundheitskompetenz ist ein weiteres wichtiges Thema im
Nach Hilfe wird meistens dann gefragt, wenn sich bereits viele Kontakt mit den Bewohner*innen. Die Sorge um die Gesundheit
wird allerdings oft überdeckt durch andere Probleme, die mehr
im Vordergrund stehen, zum Beispiel Arbeitslosigkeit.
Einige haben keine Schulen besucht und sind vom deutschen
Bildungssystem weit entfernt. „Wir zeigen den Eltern, was
Kinder in der Schule lernen, damit sie auf den regelmäßigen
Schulbesuch achten. Wir üben zum Beispiel auch mit ihnen die
Uhrzeit ein. Das hilft ihnen, Termine einzuhalten und an ihren
Problemen zu arbeiten.“
Hochhaussiedlung am Kölnberg in Meschenich
Probleme aufgebaut haben: Energieschulden, Kontopfändun-
gen, Miete, die nicht mehr gezahlt wird. „Wir zeigen Wege auf,
wo es Hilfe gibt, wir vermitteln und verhandeln auch immer
wieder selbst mit Behörden, mit Wohnungsbaugesellschaften,
per Telefon und Mail. Eine Familie, mit der ich Kontakt habe,
lebt zu viert in zwei kleinen Zimmern, wovon eins von schwar-
zem Schimmel befallen ist. Der Familienvater ist daraufhin
krank geworden. Ich helfe, einen Wohnberechtigungsschein zu
beantragen, aktiviere alle Kontakte, um ihnen zu einer neuen Veedelslots*innen v.r. Katja Hendrichs und Cristian Roiban in einem Fernsehinterview
am Kölnberg
Wohnung zu verhelfen, was natürlich unglaublich schwer ist.“
beschreibt Katja Hendrichs ihre alltägliche Arbeit. Die beiden
Veedelslotsen sind gut vernetzt und arbeiten in zahlreichen Was bringt die Arbeit vor Ort noch mit sich?
Arbeitskreisen, wie zum Beispiel dem AK Kinder- und Jugend- „Viele kämpfen sehr darum, ihre eigene Lebenssituation zu
gesundheit in Meschenich, mit. Dieser Austausch und gute Kon- verbessern und setzen sich auch für andere Nachbarn ein. Ver-
takte, auch zu Fachdiensten innerhalb der Caritas und anderer einzelt kommt es schon mal vor, dass der Hilfeweg, der mit viel
Träger, machen eine wirkungsvolle Hilfe erst möglich, da diese Mühe und Unterstützung von Fachdiensten organisiert werden
bei vielen Problemlagen übernehmen können. konnte, im letzten Moment doch noch von einer Person ausge-
„Vor Corona sind wir durch die Hochhäuser gegangen, haben an schlagen wird. Da ist es wichtig, mit Frust umgehen zu können.
den Türen geklingelt, uns vorgestellt und sind ins Gespräch ge- Was mich aber manchmal tatsächlich etwas verzweifeln lässt,
kommen. Wir wollen Menschen erreichen, die durch die „Raster“ ist die Zusammenarbeit mit Behörden, wenn wir auf Nein-Sager
fallen und oft nicht mehr die Kraft haben, sich Hilfe zu suchen.“ treffen. Bewilligungen oder Genehmigungen von behördlicher
In der Corona-Zeit knüpft Katja Hendrichs auf andere Weise Seite, sind aber oft das Nadelöhr, durch das wir müssen, um den
Kontakt. Um die Mittagszeit und am späten Nachmittag tummeln Menschen helfen zu können. Entlastung finde ich in vertrauens-
sich viele Frauen und Kinder am Bolzplatz. Sie ist bei vielen vollen Gesprächen mit Kolleg*innen.
bekannt, Neuankömmlinge gesellen sich dazu und beteiligen Ich tue meine Arbeit in der Gewissheit, dass ich das tue, was ich
sich an den Gesprächen. „So kann ich Verbindung zu Unterstüt- kann und schätze die Vielseitigkeit. Kein Tag ist wie der andere.“
zungsangeboten herstellen, damit die Menschen nicht so lange fasst Katja Hendrichs zusammen.
auf Termine warten müssen. In meiner Beratung und Begleitung // Marianne Jürgens
11Zum Schluss
Endlich selbstständig arbeiten.
Mit Roboter-Unterstützung.
Bei den Tests heute haben wir
gesehen, dass die Roboter ein
D as hat es so bisher
noch nicht gegeben: gutes Hilfsmittel für Menschen mit
Roboter werden an die
Zusammenarbeit mit
Behinderung auf dem Weg zum
Menschen angepasst, die 1. Arbeitsmarkt sind.“ Elodie Hüsing
zu 90 bis 100% schwer-
behindert und besonders
Elodie Hüsing
in ihrer Feinmotorik
stark beeinträchtigt sind.
Jetzt trafen Mensch und Roboter
erstmals zu Musteranwendun-
gen in der Caritas Wertarbeit
zusammen. Der Roboter ergänzt
und erweitert die physischen
und kognitiven Fähigkeiten der
schwermehrfachbehinderten
Personen und nimmt belastende Mit einem Roboter
Arbeiten ab. Mensch und Roboter
arbeiten dabei gleichzeitig am kann ich mehr machen
selben Objekt. So lässt sich das
Spannungsfeld zwischen einer
als bisher, das bringt mich
wirtschaftlichen Produktivität weiter. Daniel I.
und der Inklusion von Menschen
Daniel I. beim Testen der Roboter
mit Behinderung auflösen. Das
Ziel: In Zukunft selbstbestimmt
über eine Tätigkeit auf dem ersten Arbeits- vorstellen, später mit Robotern zusammen
markt entscheiden zu können. Eine von drei unterschiedlichen Mus- zu arbeiten. Das Wichtigste für mich ist
teranwendungen heute besteht in der dabei, dass ich selbstständig arbeiten kann.
12 Menschen mit Behinderung der Caritas Prüfung fehlerhafter Bauteile. Dabei sind Ich will nicht immer auf Hilfe angewiesen
Wertarbeit nehmen an dem auf drei Jah- zwei der Roboter mit Gelenkarm und sein.“
re angelegten Projekt „next generation“ Greifzange so programmiert, dass sie Nach dem heutigen Tag und den Rückmel-
mit der Kölner Caritas als Projektträger in Bauteile auf Anforderung anreichen. Da- dungen der Teilnehmenden wird entschie-
Kooperation mit der RWTH Aachen und der niel I. entscheidet mittels verschiedener den, welcher der drei Roboter auf dem
Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bedienelemente, Knöpfe, Touchscreen fertigen Arbeitsplatz verwendet wird. Der
teil. Zugeschnitten auf die Fähigkeiten der oder Joystick, ob ein Bauteil als schadhaft nächste Schritt ist die Einrichtung von Ar-
Teilnehmenden wählten die Doktoranden der aussortiert oder weiterverwendet wird. beitsplätzen auch in den kooperierenden
RWTH Aachen, Carlo Weidemann und Elodie Schnell hat er die Anwendungen erfasst Unternehmen. Nach intensiven Schulungen
Hüsing, vorgefertigte Robotertypen aus und und arbeitet in der maximalen Geschwin- kann dann die gemeinsame Arbeit von
programmierten sie entsprechend realer An- digkeit mit den Robotern zusammen. Mensch und Roboter beginnen.
wendungen aus der Industrie. An drei Tagen // Marianne Jürgens
konnten die Teilnehmenden jetzt die Roboter Ein dritter Roboter ist als verlängerter
testen. Die Projektpartner der FHM und der Arm für Alltagsanwendungen gedacht
Caritas Wertarbeit beobachteten die Zusam- und lässt sich auch am Rollstuhl befesti-
menarbeit mit den Robotern und befragten gen. „Das müsste ich noch etwas länger
alle Beteiligten nach ihrer Einschätzung. trainieren, um alle Anwendungen nutzen
WEITERE INFORMATIONEN
Der 31-jährige Daniel I. kann es kaum er- zu können. Diese Bedienung ist auf jeden
warten, die drei unterschiedlichen Roboter Fall komplexer.“ meint Daniel I. Sein Fazit
unter www.nextgeneration-mrk.de und
auszuprobieren. Durch seine körperliche Be- nach der einstündigen Testphase mit bei Projektleitung Tina Niedziella/
hinderung kann er nur einen Arm einsetzen, den Robotern: „Es hat mir großen Spaß Caritas Wertarbeit, Tel.: 0173 1647050,
das schränkt seine Tätigkeiten bei der Caritas gemacht und ich bin gut mit den Anwen- tina.niedziella@caritas-koeln.de
Wertarbeit bisher ein: Seine Aufgabe zurzeit dungen zurechtgekommen. Zusätzlich Das Projekt wird gefördert durch den
ist das Scannen von Rechnungen. Mit Robo- sollten die Roboter noch mit Sprache LVR Rheinland/Integrationsamt und die
Stiftung Wohlfahrtspflege.
terunterstützung möchte er sein Tätigkeits- und Tonsignalen ausgestattet werden,“
feld weiterentwickeln. ist seine Anregung. „Ich kann mir gutSie können auch lesen
