Corporate Health Management - Schaeffler Gruppe Deutschland Kurzpräsentation
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CHM der Schaeffler Gruppe Deutschland CHM eingebettet im EHS Management System 5 4 Gesundheitsmanagement 3 Gesundheitsförderung Das CHM mit analogen und 2 digitalen Angeboten ist verzahnt, Mission und Vision Start von zielgruppen- strukturiert und seit 2017 laut EHS 1 spezifischen Pilotprojekten mit Qualitätsmanagement Die CHM-Aktivitäten sind Handbuch an allen deutschen kontinuierlicher Implemen- stets auf die Ziele des CHM Standorten verpflichtend. Struktur & Integration Verschiedene Zertifikate tierung von BGF-Maßnahmen. ausgerichtet. Diese sind belegen den hohen Erstellung der zentralen Online- Das CHM ist in verschiedenen schriftlich in der CHM Mission Qualitätsstandard des CHM. Plattform „BGM-Wizard“ mit nationalen und internationalen und Vision sowie der BGM (z.B. ISO 45001, EMAS) umfangreichen Materialien und Dokumenten offiziell verankert Policy fixiert. und damit fest im Unternehmen Handlungshilfen für alle implementiert. Maßnahmen. „In kürzester Zeit hat sich ein sehr positives CHM entwickelt. (…) Besonders hervorzuheben ist die hervorragende Zusammenarbeit zwischen den CHM-Verantwortlichen am Headquarter und den CHM-Verantwortlichen an den Standorten.“ Analysebericht zum CHA, 2019 08/2019 Kurzpräsentation - Corporate Health Management der Schaeffler Gruppe Deutschland 2
Betriebliche Gesundheitsförderung Demografiemanagement: Projekt „Demografischer Wandel“ Arbeitsplatzkataster Health & Ergo Scout nach §20b Boxenstopp „Rücken aktiv“ nach §20b • Ergo- Map: Datenbank, in der alle Arbeitsplätze • Workshop und 1:1 Ergonomie-Coaching am • 15-minütiges Ausgleichstraining am Arbeits- ergonomisch bewertet werden Arbeitsplatz, angeleitet durch Experten platz in Kleingruppen, angeleitet durch Experten • Matching: Abgleich zwischen Arbeitsplatz- und • Ausbildung von Mitarbeitern zu Health & Ergo Scout • Ausbildung von Mitarbeitern zu Multiplikatoren zur Fähigkeitsprofil der Mitarbeiter Multiplikatoren langfristigen Umsetzung • Rollout auf 20 Standorte in Deutschland • Evaluation: positive Verhaltensänderung von 52 % • Evaluation: Senkung des Rückenschmerzes um 29 % Alternde Belegschaften bringen leistungsgewandelte Steigendes Durchschnittsalter und Lebensarbeitszeit Ca. 25 % der Fehlzeiten fallen auf Erkrankungen des Mitarbeiter mit sich. Das Matching schafft Abhilfe bei führen zu einer alternden Belegschaft. Muskelskelettsystems zurück. der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen. Fokus: ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen Fokus: Verhaltensergonomie mit Sensibilisierung für Fokus: Reduktion muskel-skelettinduzierter Fehlzeiten und Umgebungsbedingungen (Verhältnisse) gesundes Verhalten am Arbeitsplatz durch regelmäßige Ausgleichsübungen 08/2019 Kurzpräsentation - Corporate Health Management der Schaeffler Gruppe Deutschland 3
Betriebliche Gesundheitsförderung Der Schaeffler Health Coach – Gesundheit für alle & überall Innovation • unkomplizierten Zugang zu den Schaeffler CHM Angeboten. • Verknüpfung digitaler und analoger Maßnahmen Mitarbeiter • Einfache Online-Buchung von Fitness- und Gesundheitsangeboten • Monatlicher Health-Newsletter • Täglich interessante Videos mit wichtigen Informationen und Tipps für die eigene Gesundheit (Ernährung, Fitness, Stressreduktion u.v.m.) • Flexible und kostenlose Nutzung via Webversion oder App • Telemedizin: ärztliche Beratung 24/7 per Telefon, Chat oder Videochat CHM • Gesund. Einfach. Mobil: Alle Mitarbeiter, auch diejenigen ohne IT- Anbindung aus den Produktionsbereichen werden erreicht • Sensibilisieren. Qualifizieren. Multiplizieren: Gesundheit am Arbeitsplatz und in der Freizeit aus einer Hand • qualitätsgesichert nach §20a 08/2019 Kurzpräsentation - Corporate Health Management der Schaeffler Gruppe Deutschland 4
Umfrage Umfrage zum Einsatz von digitalen BGM- Maßnahmen Nutzen Sie schon digitale Tools? A: gar keine B: erste Tools eingeführt C: funktionierende digitale Tools für das BGM 09/2019 Kurzpräsentation - Corporate Health Management der Schaeffler Gruppe Deutschland 5
Vielen Dank für die spannenden 60 Minuten Was war die wichtigste Erkenntnis, die Sie aus dem Workshop mitnehmen? Bitte geben Sie Ihre Antwort in den Chat ein. 09/2019 Kurzpräsentation - Corporate Health Management der Schaeffler Gruppe Deutschland 6
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