Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal der - FAU - FAU intern
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Das interne Fortbildungsprogramm 2020
für das nichtwissenschaftliche Personal der
FAU
Bilder: Melek Aydin, Colourbox, Stephan Minx, Kurt Fuchs, FAU/ Rebecca Kleine Möllhof
Mit dem neuen Workshopangebot „Deeskalations-
training für Behördenmitarbeiter“ möchten wir Sie
zudem auf neue Herausforderungen im Kundenser-
vice vorbereiten und Sie aktiv in Ihrer eigenen Ge-
sundheitserhaltung unterstützen.
Zudem erhält die Internationalisierung der FAU im
kommenden Jahr wieder eine besondere Beachtung
in unserem Fortbildungsprogramm. Mit der erfolg-
reichen Verlängerung des interkulturellen Zertifi-
katsprogramms „Admins Going Global“ bis 2022
konnten wir einen wichtigen Schritt gehen. Auch in
Zukunft ermutige ich Sie, an den zahlreichen
Sprachkursen, interkulturellen Trainings und Eras-
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
mus Programmen für Universitätsangehörige teilzu-
nehmen.
es freut mich sehr, Ihnen das neue interne Fortbil- Neben den Veranstaltungen im Fortbildungspro-
dungsprogramm 2020 vorstellen zu dürfen. Wie gramm bietet die Personalentwicklung weiterhin
auch in den letzten Jahren ist es uns in dem diesjäh- bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen an.
rigen Programm wichtig, dass sich die Inhalte an Ih- Die Leitungen der verschiedenen Abteilungen und
ren persönlichen sowie beruflichen Bedürfnissen Einrichtungen haben die Möglichkeit, passgenaue
orientieren. So werden Sie zahlreiche bewährte Ver- Maßnahmen zu vereinbaren.
anstaltungen finden, die Sie im Berufsalltag unter-
stützen. Aber auch in diesem Jahr wird das Fortbil- Danke an Beteiligte und Förderer
dungsprogramm durch neue Veranstaltungen er-
Für das Zustandekommen dieses Programms
gänzt, die wir aus Ihren Rückmeldungen und Be-
möchte ich mich bei allen internen Referentinnen
darfsanmeldungen erhalten haben.
und Referenten der Universität bedanken, die sich
hierfür einsetzen.
Schwerpunktthemen 2020
Ebenso einen herzlichen Dank an alle Personalver-
Um Sie stärker in Ihrer beruflichen Kompetenz zu
antwortlichen, die ihre Mitarbeitenden in ihrer per-
unterstützen und auf Grund der zahlreichen Nach-
sönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung un-
fragen, wird das Fortbildungsprogramm 2020 eine
terstützen.
ganze Reihe von bestehenden Kursen vermehrt an-
bieten. Hierbei sind exemplarisch Kurse, wie „die Auch möchte ich meinen Dank an das Bayerische
Einführung in die BayHO“, die „Reisekostenschu- Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst für
lung“ oder auch die „FSV-Schulungen“ zu nennen. die Unterstützung von Admins Going Global aus-
Auch im Hinblick auf die Einarbeitung von neuen sprechen.
Mitarbeitenden werden wir bestehende Kurse in
Allen Kolleginnen und Kollegen wünsche ich infor-
Zukunft deutlich flexibler, schneller und zielgrup-
mative und anregende Veranstaltungen in einer an-
penorientierter anbieten.
genehmen Atmosphäre. Ich freue mich auf Ihre leb-
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Ausweitung hafte Teilnahme und Ihr Interesse.
von gesundheitserhaltenden Seminaren und Kur-
sen. Die Fortbildungsangebote der Arbeitssicher-
heit sowie die Kurse zu den Themen „Gesundheits-
förderung und Work-Life Balance“ werden 2020
ausgeweitet. Gerade den präventiven Ansatz von
Gesundheitserhaltungsmaßnahmen möchten wir in
Zukunft gerne stärker vermitteln. Christian Zens, Kanzler der FAU
Inhaltsverzeichnis
Teilnahmeinformationen............................................................................................................................ 4
Veranstaltungsorte ..................................................................................................................................... 5
Unsere Seminarräume in Erlangen: ....................................................................................................... 5
Unsere Seminarräume in Nürnberg: ...................................................................................................... 6
Das Wichtigste in Kürze .............................................................................................................................. 7
Bedarfsorientierte Entwicklungsplanung für Teams .................................................................................. 8
Seminare im Überblick ............................................................................................................................... 9
Seminare in zeitlicher Abfolge.................................................................................................................. 11
1. Prozesse Hochschule, Verwaltung und Recht .................................................................................. 13
2. Sicherheit und Arbeitsschutz ............................................................................................................ 29
3. Management und Führung............................................................................................................... 54
4. Arbeitsmethoden und Kommunikation............................................................................................ 59
5. Interkulturelle Kompetenzen ........................................................................................................... 72
6. Gesundheitsförderung und Work-Life Balance ................................................................................ 85
7. Veranstaltungen für neue Mitarbeitende ........................................................................................ 91
Anmeldeformular für interne Fortbildungen ........................................................................................... 93
Vorschläge für neue Fortbildungsveranstaltungen .................................................................................. 95
Impressum ................................................................................................................................................ 96
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 3
Teilnahmeinformationen Mindestteilnehmerzahl
Die Seminare finden bei Erreichung der Mindestteil-
Allgemeine Hinweise nehmerzahl von 6 Personen statt. Sie erhalten 1 - 2
Soweit nicht zwingende dienstliche Gründe entgegen- Wochen vor der Veranstaltung eine Mitteilung, ob
stehen, hat jede/r Mitarbeitende das Recht, an Fort- das Seminar, wie im internen Fortbildungsprogramm
bildungsveranstaltungen der Friedrich-Alexander- angekündigt, stattfindet.
Universität teilzunehmen. Grundsätzlich gilt die Zeit
der Teilnahme an den Fortbildungsveranstaltungen Warteliste
als Arbeitszeit. Bitte denken Sie daran, dass dazu eine Falls ein Seminartermin überbelegt ist, erhalten Sie ei-
zustimmende Stellungnahme Ihrer/Ihres Vorgesetz- nen Platz auf der Warteliste und rücken automatisch
ten erforderlich ist. Ausgeschlossen hiervon sind nach, sobald ein/e Teilnehmende absagt. Soweit zum
Kurse des Hochschulsports, des Betrieblichen Ge- Zeitpunkt des Erscheinens des internen Fortbildungs-
sundheitsmanagements und das Selbststudium im verzeichnisses kein Termin bzw. Ort festgelegt war,
Sprachlabor. werden Sie ebenfalls zeitnah vor Beginn des Seminars
über Ort und Zeitpunkt informiert.
Zielgruppen
Die Angebote richten sich an alle interessierten Mit- Kosten
arbeitenden der Universität. Ebenso sind externe Teil- Die Weiterbildungsangebote sind für Mitarbeitende
nehmende der Kooperationshochschulen sowie des der FAU kostenfrei.
Uniklinikums und dessen Tochterunternehmen will-
kommen. Im Bereich der Angebote des RRZE, des Hochschul-
sports und des Betrieblichen Gesundheitsmanage-
Anmeldeverfahren ments sind geringe Teilnehmerbeiträge zu entrichten.
Für Ihre Teilnahme ist eine Anmeldung erforderlich. Soweit Seminargebühren für externe Teilnehmende
(z. B. von der Technischen Hochschule Nürnberg
Bitte nutzen Sie vorrangig die Möglichkeit der Online- Georg Simon Ohm oder des Universitätsklinikums)
Anmeldung über die jeweiligen Anmeldelinks in den entstehen, ist dies bei der jeweiligen Veranstaltung
Seminarbeschreibungen. Für eine Onlineanmeldung gesondert vermerkt.
müssen Sie in StudOn registriert sein. Hierfür ist eine
einmalige Anmeldung in www.studon.fau.de mit Ih- Im Rahmen der Kooperation der Hochschulen dürfen
rer IDM-Kennung und die Akzeptierung der Nutzungs- unsere Mitarbeitenden auch Kurse, die von der Tech-
vereinbarungen von StudOn erforderlich. Im An- nischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm an-
schluss können Sie sich im gewünschten Seminar als geboten werden, besuchen, ebenso die Kurse des
Teilnehmer/-in vormerken lassen. Universitätsklinikums Erlangen.
Bei der Onlineanmeldung muss vorab die Befürwor- Reisekosten, die im Rahmen einer Fortbildungsveran-
tung Ihrer/Ihres Vorgesetzten eingeholt werden, so- staltung anfallen, können mangels verfügbarer Haus-
fern das Seminar während der Arbeitszeit besucht haltsmittel leider nicht erstattet werden.
werden soll. In diesem Falle klicken Sie das entspre-
chende Kästchen in der Onlineanmeldung an. Ihre/Ihr Stornierungsregelung
Vorgesetzte/r wird durch die Bestätigung am Ende Sollten Sie an einer Veranstaltung, zu der Sie sich an-
des Anmeldevorgangs per E-Mail informiert. Wenn gemeldet haben, nicht teilnehmen können, so infor-
Sie das Seminar außerhalb Ihrer Arbeitszeit besuchen, mieren Sie bitte umgehend, spätestens bis 2 Wochen
ist dieser Vorgang nicht notwendig. vor Veranstaltungsbeginn, Frau Aydin (melek.ay-
din@fau.de 22853), Schlossplatz 4, Erlangen. Bitte
Bei Papieranmeldungen füllen Sie bitte das Anmelde- beachten Sie weitere Informationen zur Stornierung
formular aus und schicken es über Ihren unmittelba- in den jeweiligen Kursen.
ren Vorgesetzten an die Zentrale Universitätsverwal-
tung, Frau Aydin, Referat P5, Schlossplatz 4, Erlangen. Sie haben auch die Möglichkeit, sich online unter
Soll der Besuch des Seminars während der Arbeitszeit www.studon.fau.de abzumelden.
erfolgen, muss Ihre/Ihr Vorgesetzte/r den Besuch der
Veranstaltung befürworten. Bitte melden Sie sich so- Teilnahmebescheinigung
bald wie möglich an. Nach jeder Fortbildung erhalten Sie eine Teilnahme-
bescheinigung zu Ihrer weiteren Verwendung.
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 4
Veranstaltungsorte
Unsere Seminarräume in Erlangen:
Raum 2.048/49, 2.035, 2.022 im 2. OG, Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Raum 308, 3. OG, Studentenwerk Langemarckplatz 4, Erlangen
Seminarraum EG, Helmstr. 1, Erlangen
Seminarraum Sprachenzentrum, Schlossplatz 1
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 5
Unsere Seminarräume in Nürnberg:
Besprechungsraum, Lange Gasse 20, 90403 Nürnberg
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 6
Das Wichtigste in Kürze
Für jede Teilnahme ist eine Anmeldung erforderlich, falls kein weiterer Hinweis angegeben ist.
Bei Veranstaltungen während der Arbeitszeit ist eine Befürwortung Ihrer/Ihres Vorgesetzten notwendig. Wir
empfehlen Ihnen, schon vor der Anmeldung die Zustimmung Ihrer/Ihres Vorgesetzten einzuholen.
Falls nicht anders angegeben, endet die Anmeldefrist 2 Wochen vor der Veranstaltung.
Bei Onlineanmeldungen erhalten Sie eine Bestätigung unmittelbar per Email, bei Papieranmeldungen ca. 2 Wo-
chen vor der Veranstaltung.
Müssen Sie Ihre Teilnahme absagen, informieren Sie Ihre/Ihren Vorgesetze/n und Frau Aydin.
Teilnahmebestätigungen werden am Ende der Veranstaltungen ausgegeben oder per Hauspost verschickt.
Das aktuelle Fortbildungsprogramm sowie ein Hilfsdokument zur Onlineanmeldung ist dauerhaft im Internet unter
https://www.fau.de/intranet/rund-ums-arbeiten/fortbildungsangebote/ abrufbar.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Melek Aydin
Referat P5
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Schloßplatz 4, 91054 Erlangen
Tel.: 09131/85-22853
Fax: 09131/85-22189
E-Mail: melek.aydin@fau.de
Bild: Melek Aydin
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 7
Bedarfsorientierte Entwicklungsplanung für Teams
Wir beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte in der Durchführung von geeigneten Personalentwicklungs-
maßnahmen für ihren Funktionsbereich.
Seit 2018 können Führungskräfte die Möglichkeit nutzen, durch Bedarfsabklärungsgespräche den Trainingsbedarf in
ihrem Funktionsbereich zu analysieren, Ziele für die gewünschte Änderung festzulegen und unter Berücksichtigung
von Erfolgsfaktoren für den Transfer in den beruflichen Alltag geeignete Lösungen mit der Personalentwicklung zu
planen.
Anlässe für diese Personalentwicklungsmaßnahmen können sein:
Förderung der guten Zusammenarbeit
Kommunikation im Team
Gemeinsames Arbeitsverständnis und Regeln
Führungskräfteentwicklung
Veränderungssituationen
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Herrn Jan Schackert 26656 E-Mail: jan.schackert@fau.de
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 8
Seminare im Überblick
1. Prozesse Hochschule, Verwaltung und Recht
Arbeitszeugnisse
Befristungsrecht an Hochschulen
Besteuerung der FAU im Bereich der Umsatzsteuer
Einführung in den Datenschutz
Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)
Anwenderschulung zur Bayerischen Haushaltsordnung (BayHO)
Einführung Vergaberechte/ eVergabe und Elektronische Ausschreibung mittels eVergabe
Einstieg in die Drittmittelverwaltung öffentlicher Geldgeber
Finanz- und Sachmittelverwaltung (HIS-FSV) Grund- und Aufbauschulung
Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/-ausfuhr
Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) in Verbindung mit HIS-IVS Inventarverwaltung
Reisekostenrecht
Reisekostensprechstunde
Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal
Umsetzung der Bayerischen Inklusionsrichtlinie – BayInklR an der FAU
2. Sicherheit und Arbeitsschutz
Arbeitsschutz für Vorgesetzte und Mitarbeitende
Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
Betriebsanweisungen und Unterweisungen
BioStoffVerordnung – kennenlernen und verstehen
Brandschutz Teil 1 – Theorie
Brandschutz Teil 2 – Theorie
Brandschutz Teil 3 – Brandschutzassistenten
Brandschutz Update: Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte
Büroarbeit – sicher und gesund
Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen zur Durchführung
Gefährdungsbeurteilung – Vertiefungsmodul Gesundheitswesen
Gefahrstoffe im Alltag
Gentechnikrecht
Hautschutz - Schutzhandschuhe
Hygiene und Infektionsschutz – Wie überstehe ich die nächste Grippewelle?
Mutterschutz beginnt vor der Schwangerschaft
Notfallplan: „Ich fühle mich bedroht…“ von der Deeskalation bis zur Notwehr
Notfallplan: Einweisung in die Handhabung und Umsetzung
Notfallplan: Wie verhalte ich mich richtig?
Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Sicherer im Umgang mit Gasen
Sicheres Arbeiten mit Nanomaterialien – Grundlagen und Prävention
Schulung der Aufzugswärter nach Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und TRBS 3121 (Tech-
nische Regeln für Betriebssicherheit)
Unterweisung beauftragter Personen nach GbV
3. Management und Führung
Führungskräfteprogramm: „Führung ist Kommunikation“
Mitarbeitendengespräche führen für Führungskräfte
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 9
4. Arbeitsmethoden und Kommunikation
Deeskalationstraining für Behördenmitarbeitende
Den Umgang mit Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten
Energie sparen – Klima schützen
Gut sprechen – Sicher auftreten Sprache und Stimme im dienstlichen Alltag
Konfliktmanagement und konstruktive Lösungswege
Konfliktmanagement – Kollegiale Beratung in Konfliktsituationen für Mitarbeitende - Aufbaukurs
Kreative Denkküche – Gedächtnis- und Gehirntraining mit Sinn, Pfiff und Spaß
Kurse im offenen Programm des RRZE*
Projektmanagement Grundlagen
Recherche in fachbezogenen Datenbanken der Universitätsbibliothek
So organisiere ich meinen Arbeitsplatz
Wie sag ich es? – Schwierige Gespräche führen
5. Interkulturelle Kompetenzen
„Admins Going Global“
Interkulturelle Kompetenzen - Basiskurs
Interkulturelle Kompetenz: Arbeit mit chinesischen Studierenden
Interkulturelle Kompetenz: Indien
Interkulturelle Kompetenz: Tertiäre Bildung in Indien
Interkulturelle Kompetenz: Lateinamerika (Argentinien, Brasilien und Mexiko)
Interkulturelle Kompetenz: Russland, Ukraine und Polen (im Hochschulkontext)
Interkulturelle Kompetenz: Arabischer Raum
Betreuung internationaler Gäste
Benutzung von Sprachlabors
Englisch Sprachkurse
Fortbildungen im Rahmen des ERASMUS+ Programms
6. Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance
Gesundheitsmanagement an der FAU
Allgemeiner Hochschulsport*
Anhalten und Luft holen – Innere Distanz finden in belastenden Situationen
„Salute!“ Was die Seele stark macht
7. Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
Begrüßungsveranstaltung
* diese Seminare sind kostenpflichtig!
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 10Seminare in zeitlicher Abfolge
31.01.2020 Besteuerung der FAU im Bereich der Umsatzsteuer
07.02.2020 Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/-ausfuhr
12./13.02.2020 Projektmanagement Grundlagen
20./21.02.2020 Interkulturelle Kompetenzen - Basiskurs
03.03.2020 Deeskalationstraining für Behördenmitarbeitende
04.03.2020 Interkulturelle Kompetenz: Arabischer Raum
04.03.2020 Reisekostenrecht
05.03.2020 Wie sag ich es - Schwierige Gespräche führen
10./17.03.2020 Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)
12.03.2020 Führungskräfteprogramm Auftakt
18.03.2020 Interkulturelle Kompetenz: Russland, Ukraine und Polen (im Hochschulkontext)
19.03.2020 Kreative Denkküche - Gedächtnis- und Gehirntraining mit Sinn, Pfiff und Spaß
24./25.03.2020 Führungskräfteprogramm Modul 1
30./31.03.2020 So organisiere ich meinen Arbeitsplatz
07.04.2020 Anwenderschulung zur BayHO
21.04.2020 Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal
22.04.2020 Arbeitszeugnisse
22.04.2020 KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) in Verbindung mit HIS-IVS (Inventarverwaltung)
23./30.04.2020 Konfliktmanagement und konstruktive Lösungswege - Erlangen
28.04.2020 Betreuung Internationaler Gäste
28.04.2020 Umsetzung der Bayerischen Inklusionsrichtlinie - BayInklR an der FAU
29./30.04.2020 Führungskräfteprogramm Modul 2
12./19.05.2020 Salute! Was die Seele stark macht
20.05.2020 Einführung in den Datenschutz
26./27.05.2020 Mitarbeitergespräche führen - offenes Programm
16.06.2020 Energie sparen - Klima schützen
18.06.2020 Anwenderschulung zur BayHO
23./24.06.2020 Führungskräfteprogramm Modul 3
23.06.2020 Einstieg in die Drittmittelverwaltung öffentlicher Geldgeber
21./22.07.2020 Anhalten und Luft holen - Innere Distanz finden in belastenden Situationen
24.07.2020 Den Umgang mit den Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten Tag 1
15.09.2020 Anwenderschulung zur BayHO
17.09.2020 Wie sag ich es - Schwierige Gespräche führen
23.09.2020 Interkulturelle Kompetenz: Arabischer Raum
23.09.2020 Reisekostenrecht
25.09.2020 Den Umgang mit den Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten Tag 2
30.09./01.10.2020 Führungskräfteprogramm Modul 4
06./13.10.2020 Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)
15.10.2020 Kreative Denkküche - Gedächtnis- und Gehirntraining mit Sinn, Pfiff und Spaß
20./21.10.2020 Mitarbeitergespräche führen
21.10.2020 KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) in Verbindung mit HIS-IVS (Inventarverwaltung)
27./28.10.2020 Führungskräfteprogramm Modul 5
28./29.10.2020 Anhalten und Luft holen - Innere Distanz finden in belastenden Situationen
29./30.10.2020 Interkulturelle Kompetenzen - Basiskurs
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 1103.11.2020 Interkulturelle Kompetenz: Indien
11./12.11.2020 Projektmanagement Grundlagen
12.11.2020 Deeskalationstraining für Behördenmitarbeiter
17.11.2020 Einstieg in die Drittmittelverwaltung öffentlicher Geldgeber
17.11.2020 Interkulturelle Kompetenz: Tertiäre Bildung in Indien
20.11.2020 Den Umgang mit den Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten Tag 3
26.11.2020 Einführung in den Datenschutz
04.12.2020 Den Umgang mit den Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten Tag 4
08./15.12.2020 Salute! Was die Seele stark macht
10.12.2020 Konfliktmanagement - Kollegiale Beratung in Konfliktsituationen für Mitarbeitende - Aufbau-
kurs
10.12.2020 Führungskräfteprogramm Abschluss
N.N. Gut sprechen - Sicher auftreten Sprache und Stimme im dienstlichen Alltag
N.N. Interkulturelle Kompetenz: Arbeit mit chinesischen Studierenden
N.N. Interkulturelle Kompetenz: Indien
N.N. Interkulturelle Kompetenz: Lateinamerika (Argentinien, Brasilien und Mexiko)
N.N. Befristungsrecht an Hochschulen
N.N. Einführung Vergaberecht/eVergabe Nr. 1
N.N. FSV Grund- und Aufbauschulung Nr. 1
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 121. Prozesse Hochschule,
Verwaltung und Recht
Bild: Melek Aydin
Arbeitszeugnisse....................................................................................................................................... 14
Befristungsrecht an Hochschulen............................................................................................................. 15
Besteuerung der FAU im Bereich der Umsatzsteuer ............................................................................... 16
Einführung in den Datenschutz ................................................................................................................ 17
Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) ....................................................................... 18
Anwenderschulung zur Bayerischen Haushaltsordnung (BayHO) ........................................................... 19
Einführung Vergaberecht/eVergabe + Elektronische Ausschreibung mittels eVergabe ......................... 20
Einstieg in die Drittmittelverwaltung öffentlicher Geldgeber (DFG, BMBF, ...) ....................................... 21
Finanz- und Sachmittelverwaltung (HIS-FSV) ........................................................................................... 22
Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/ -ausfuhr ...................................................................... 23
Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) in Verbindung mit HIS-IVS Inventarverwaltung .......................... 24
Reisekostenrecht ...................................................................................................................................... 25
Reisekostensprechstunde ........................................................................................................................ 26
Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal ......................................................................................... 27
Umsetzung der Bayerischen Inklusionsrichtlinie - BayInklR an der FAU .................................................. 28
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 13Arbeitszeugnisse
Inhalte
Das Verfassen von Arbeitszeugnissen ist ein zuweilen schwieriges Unterfangen, weil sich die Zeugnissprache
von der Alltagssprache sehr stark unterscheidet. Da die Forderungen von Mitarbeitenden, deren Zeugnisse
nachzubessern, in den letzten Jahren stark zugenommen haben, sollten Zeugnisse sehr sorgfältig erstellt
werden.
Aufbau und notwendige Bestandteile von Zeugnissen
Formale Strukturierung von Zeugnissen
Zeugnissprache
Bewertungsformulierungen
Notenskala
Beispiele
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Zeugnisstruktur, notwendige Bestandteile von Zeugnis-
sen und die Notenskala.
Die Teilnehmenden können sicherer mit der Zeugnissprache umgehen, selbständig Zeugnisse formulieren
und Bewertungen in der Notenskala einordnen.
Voraussetzungen
keine
Methode
Referat mit Beispielen aus der Praxis
Referent/-in
Natalie Kirstenpfad, Referat P6 24108
Ort
Raum 2.022, 2. OG Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termin und Dauer
22.04.2020, 10 Uhr - 12 Uhr
Anmeldung
https://www.studon.fau.de/crs2756447_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 14Befristungsrecht an Hochschulen
Inhalte
Befristung von Arbeitsverträgen nach TzBfG
Befristung von Arbeitsbedingungen insb. Befristung in der Promotionsphase und Post-Doc-Phase so-
wie
Befristung wegen Drittmittelfinanzierung
Aktuelle Rechtsprechung
Lernziel
Sie kennen die Besonderheiten im Befristungsrecht im Hochschulbereich und erhalten in Ihrer täglichen
Arbeit damit mehr Rechtssicherheit.
Voraussetzungen
keine
Methode
Seminar mit Übungen
Referent/-in
BVS, RA Markus Kuner
Ort
wird noch bekanntgegeben
Termin und Dauer
wird noch bekanntgegeben
Anmeldung
Vormerkung: https://www.studon.fau.de/crs2763480_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 15Besteuerung der FAU im Bereich der Umsatzsteuer
Inhalte
Umsatzsteuerrechtliche Grundlagen (Unternehmereigenschaft, Umsatzsteuer, Vorsteuer, Abgren-
zung: Lieferung und sonstige Leistungen sowie Betriebe gewerblicher Art (BgA) und Hoheitsbereich)
Umsatzsteuerrechtliche Behandlung „Grenzüberschreitender Dienstleistungen“, d. h. Bestimmung des
Ortes sonstiger Leistungen ausländischer Unternehmer an inländische juristische Personen des öffent-
lichen Rechts
Kassenmäßige Abwicklung
Zuständigkeiten
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in die Grundlagen des Umsatzsteuerrechts. Dies umfasst die
ausführliche Erörterung folgender Themen: Abgrenzung Betriebe gewerblicher Art (BgA) und Hoheitsbe-
reich, Unternehmereigenschaft, Abgrenzung von Lieferungen und sonstigen Leistungen sowie Vorsteuer-
abzug. Darüber hinaus wird die umsatzsteuerliche Behandlung von Auslandssachverhalten (EU/Drittland)
ausführlich dargestellt. Weiterhin erfolgt eine Einführung in die Intrahandelsstatistik. Seminarübergreifend
wird die haushaltstechnische Abwicklung der steuerrelevanten Sachverhalte dargestellt.
Voraussetzungen
Mitarbeitende, die mit der Abwicklung von Umsatzsteuer betraut sind.
Methode
Referat mit praktischen Beispielen
Referent/-in
Laura Madeja, Referat H 5 26713
Ort
Raum 2.035, 2. OG Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termin und Dauer
31.01.2020, 8:30 Uhr – 12:30 Uhr
Anmeldung
https://www.studon.fau.de/crs2287212_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 16Einführung in den Datenschutz
Inhalte
Wesentliche Vorschriften der DSGVO
Aufgaben des Datenschutzbeauftragten
Hinweise zum sicheren Umgang mit Daten im Bereich der Universität
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Grundlagen des Datenschutzes
Voraussetzungen
keine
Methode
Referat mit anschließender Diskussion
Referent/-in
Dr. Manfred Brunner, Datenschutzbeauftragter des UK Erlangen a. D.
Ort
Raum 2.048/49, 2. OG, Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termin und Dauer
20.05.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2756443_join.html
26.11.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2763486_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 17Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)
Inhalte
1. Teil
Zuständigkeitsregelungen und Verwaltungsabläufe (Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Staatsoberkasse
Bayern in Landshut)
Vorstellung des Buchungssystems „FSV“ (Finanz- und Sachmittelverwaltung)
Erläuterungen des Bayerischen Gruppierungsplanes Kapitel, Titelgruppen, Titel, Zweckbestimmungen,
Bedeutung des Anordnungsstellenschlüssels
Ausführung zum Kontoauszug
2. Teil
Arten und Form der Kassenanordnung
Bewirken von Zahlungen
Einzahlungen, Auszahlungen, Umbuchungen usw. (Papier-/FSV-Bucher)
Allgemeine Bestimmungen
Bayerische Haushaltsordnung (BayHO), EDV-Bestimmungen Kasse (EDVBK)
Haushaltswesen und Mittelbewirtschaftung
Lernziel
Die Teilnehmenden erwerben Grundkenntnisse zum staatlichen Haushaltsrecht und einen Einblick in die
praktische Umsetzung an der FAU.
Voraussetzungen
Mitarbeitende, die Haushaltsmittel über die Finanzbuchhaltung (Referat H 4) abrechnen
Methode
Referat mit praktischen Beispielen
Referent/-in
Bianca Roppelt, Referat H 4 24093
Florian Pfeiffer, Referat H 4 24164
Termine, Dauer, Ort und Anmeldelinks
10.03./17.03.2020, 9 Uhr – 12 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18, Erlangen
https://www.studon.fau.de/crs2756436_join.html
06.10./13.10.2020, 9 Uhr – 12 Uhr, N.N.
https://www.studon.fau.de/crs2756438_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 18Anwenderschulung zur Bayerischen Haushaltsordnung (BayHO)
Inhalte
Anwendungsbeispiele für die tägliche Berufspraxis
Besonderheiten in der Anwendung der BayHO und der internen Vorschriften
Welche Formale werden wann benötigt?
Mindestanforderungen an eine Kassenanweisung und die begründeten Unterlagen
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten mehr Sicherheit bei der regulären Bearbeitung der Zahlungsanweisungen un-
ter Berücksichtigung der rechtlichen und internen Vorgaben.
Voraussetzungen
Mitarbeitende, die Haushaltsmittel über die Finanzbuchhaltung (Referat H 4) abrechnen
Methode
Referat mit praktischen Beispielen
Referent/-in
Florian Pfeiffer, Referat H 4 24164
Ort
Raum 2.048/49, 2. OG Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termine, Dauer und Ort
07.04.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2763489_join.html
18.06.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2763497_join.html
15.09.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2763495_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 19Einführung Vergaberecht/eVergabe + Elektronische Ausschreibung mittels
eVergabe
Inhalte
Grundzüge des Vergaberechts
Auswahl des Vergabeverfahrens
Erste Schritte in der Vergabesoftware eVergabe
Gemeinsame Erstellung einer realitätsbezogenen Ausschreibung im Referenzsystem eVergabe
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über vergaberechtliche Regelungen und Grundmechanismen
im Vergabeverfahren. Darüber hinaus werden die rechtlichen Voraussetzungen für die Auswahl des pas-
senden Vergabeverfahrens im Detail dargestellt. Letztlich wird das fallunabhängige Bedienkonzept der Ver-
gabesoftware eVergabe der Firma Healy Hudson erläutert.
Die Teilnehmenden erlernen die praktische Handhabung der Vergabesoftware eVergabe anhand der Erstel-
lung einer fiktiven Ausschreibung (Beschaffung von Büromöbeln) im Referenz-/Schulungssystem eVergabe
unter realistischen Rahmenbedingungen. Die Teilnehmenden sollen in die Lage versetzt werden, künftig
elektronische Ausschreibungen im Produktivsystem eVergabe rechtskonform vornehmen zu können.
Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle interessierten Mitarbeitende im Institutsbereich, in den zentralen Ein-
richtungen und in der ZUV, die mit Beschaffungen von Lieferungen oder Dienstleistungen über 1.000 EUR
netto befasst sind.
Methode
Referat und Praxisschulung
Referent/-in
Robert Kraml, Abteilung H 25903
Ort
Erlangen
Termin und Dauer
Je ein Termin (1 ½ Tage) pro Quartal;
Anmeldung
Vormerkung: https://www.studon.fau.de/crs2489706_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 20Einstieg in die Drittmittelverwaltung öffentlicher Geldgeber (DFG, BMBF, ...)
Inhalte
Zahlen und Fakten zu Drittmitteln
Phasen eines Drittmittelprojektes (Projektzyklus)
Beantragungsprozess
Bewilligungsprozess und Verfahren innerhalb der ZUV/FAU
Mittelbewirtschaftung (Mittelabruf/Zahlungsanforderung)
Abrechnung und Projektabschluss (Verwendungsnachweise und Berichte)
Umgang mit Änderungen während der Projektlaufzeit
Lernziel
Die Teilnehmenden, die bisher keine oder wenig Erfahrung mit Drittmitteln haben, erhalten einen Überblick
und eine Einführung in die wichtigsten Bereiche der Projektverwaltung. Besprochen werden vor allem na-
tionale öffentliche Drittmittelgeber, insbesondere die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) und das
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
Voraussetzungen
Der Lehrstuhl sollte von öffentlichen Geldgebern geförderte Drittmittelprojekte durchführen oder planen.
Kenntnisse oder Erfahrungen in der Drittmittelverwaltung sind nicht nötig.
Methode
Referat und Diskussion/Fragerunde – Bringen Sie gern Ihre konkreten Fragen mit.
Referent/-in
Mitarbeitende des Referates F 1
Ort
Raum 2.048/49, 2. OG Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termine und Dauer
23.06.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2756452_join.html
17.11.2020, 9 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2763514_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 21Finanz- und Sachmittelverwaltung (HIS-FSV)
Grund- und Aufbauschulung
Inhalte
Grundschulung
Vorstellung des Buchungssystems
Standardbuchungen (Ausgaben, Sollstellungen/Einnahmen, Stornierungen)
Suchfunktionen
Rechnungsdruck
Zahlungspartnerdatei
Berichtswesen / Kontoauszug
Aufbauschulung
Interne Verrechnung
Abschlagsbuchungen
Sollstellung auf Ausgabetitel
Rückzahlung von Restmitteln
Umbuchungen mit und ohne Referenzbezug
Berichtswesen
Lernziel
Die Teilnehmenden erwerben Grundkenntnisse zur Finanz- und Sachmittelverwaltung
Voraussetzungen
keine
Referentinnen
Michaela Haselmann, Referat H4 24168
Susanne Brendl, Referat H4 24168
Ort
Raum 01.021, Schulungsraum RRZE, Halbmondstr. 6-8
Termine und Dauer
mehrmals pro Jahr nach Bedarf, 8:45 Uhr – 12 Uhr
Anmeldung
Vormerkung: https://www.studon.fau.de/crs2763596_join.html
Hinweis: Auf Bedarf werden auch Spezialschulungen angeboten. Bitte kontaktieren Sie dazu Frau Hasel-
mann oder Frau Brendl vom Referat H4.
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 22Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/ -ausfuhr
Inhalte
Einführung in das Zollrecht
Ankunft von Waren im Zollgebiet der EU
Ausfuhrverfahren
Zuständigkeiten
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in die Grundlagen des Europäischen Zollrechts. Dies beinhal-
tet die ausführliche Erörterung folgender Themen: Allgemeines Zollrecht, Erfassung des Warenverkehrs,
Zollverfahren, Grundlagen der Abgabenerhebung sowie Beschränkungen bei der Beförderung von Gütern
beim nichtgegenständlichen Technologietransfer.
Voraussetzungen
Mitarbeitende, die mit der Abwicklung von Umsatzsteuer betraut sind
Methode
Referat mit praktischen Beispielen
Referent/-in
Laura Madeja, Referat H 5 26713
Ort
Raum 2.035, 2. OG Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termin und Dauer
07.02.2020, 8:30 Uhr – 12:30 Uhr
Anmeldung
https://www.studon.fau.de/crs2287213_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 23Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) in Verbindung mit HIS-IVS Inventar-
verwaltung
Inhalte
Erläuterung des Bayerischen Kontenrahmens
Kosten- und Erlösarten (Kontenklassen)
Kostenstellen
Geldgeber
Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung
Diskussion
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Verwendung von Kostenarten und Kostenstellen so-
wie Informationen über die Vorgehensweise bei der Inventarisierung.
Voraussetzungen
Mitarbeitende, die mit der Abwicklung von Haushalts-/ Drittmittelkonten betraut sind und über die Finanz-
buchhaltung (Referat H 4) abrechnen
Methode
Referat mit praktischen Beispielen
Referent/ -in
Bianca Roppelt, Referat H 4 24093
Ort
wird noch bekanntgegeben
Termin und Dauer
22.04.2020, 9 Uhr – 11:30 Uhr, https://www.studon.fau.de/crs2763521_join.html
21.10.2020, 9 Uhr – 11:30 Uhr, https://www.studon.fau.de/crs2756435_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 24Reisekostenrecht
Inhalte
Genehmigung von Dienstreisen
Hauptbestandteile der Reisekostenvergütung
Lernziel
Die Teilnehmenden können Dienstreiseanträge stellen und die Abrechnung vorbereiten.
Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle interessierten Mitarbeitenden im Institutsbereich, die Reisekostenan-
träge bearbeiten oder abrechnen.
Methode
Referat
Referent/-in
Anna Kunath, Referat P6 70260
Ort
wird noch bekanntgegeben
Termin und Dauer
04.03.2020, 10 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2756434_join.html
23.09.2020, 10 Uhr – 12 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2771975_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 25Reisekostensprechstunde
Bereits länger Mitarbeitende haben die Möglichkeit in unsere Reisekostensprechstunde, die i.d.R. einmal
im Monat stattfindet, zu kommen. Dazu haben wir folgende Information unter Aktuelles (https://www.ver-
waltung.zuv.fau.de/personalhandbuch/dienst-und-fortbildungsreisen/aktuelles-aus-der-reisekosten-
stelle/): Reisekostensprechstunde
Das Referat P 6 hat eine monatliche Reisekostensprechstunde eingerichtet. In dieser Sprechstunde (Dauer
ca. 2 Stunden) können im kleinen Kreis (max. 6 Teilnehmenden) aktuelle Themen besprochen und konkrete
Fragen der Teilnehmenden beantwortet werden. Teilnahmewünsche sind unter zuv-P6-ausland@fau.de zu
übermitteln; anschließend erfolgt eine persönliche Einladung zum nächstmöglichen Termin durch die Rei-
sekostenstelle.
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 26Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal
Inhalte
Personalstruktur an der FAU
Einstellungsverfahren (nichtwissenschaftliches Personal)
Befristung von Arbeitsverträgen (nichtwissenschaftliches Personal)
Eingruppierung – Entgelt nach TV-L
Rechte und Pflichten in der Praxis
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über praxisrelevante Schwerpunkte des Arbeits- und Tarif-
rechts und finden damit einen besseren Zugang zu Personalangelegenheiten des nichtwissenschaftlichen
Personals.
Voraussetzungen
keine
Methode
Referat
Referent/-in
Elisabeth Busch, Referat P 4 26616
Ort
Raum 2.048/49, 2. OG Halbmondstr. 6-8, Erlangen
Termin und Dauer
21.04.2020, 9 Uhr – 12 Uhr
Anmeldung
https://www.studon.fau.de/crs2756433_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 27Umsetzung der Bayerischen Inklusionsrichtlinie - BayInklR an der FAU
Inhalte
Dieses Seminar informiert anhand der Bayerischen Inklusionsrichtlinie BayInR des Bayerischen Staatsminis-
teriums der Finanzen und für Heimat (vormals Teilhaberichtlinien vom November 2012) über die Rechte
und Pflichten, die Vorgesetzte und Personalverantwortliche gegenüber schwerbehinderten und gleichge-
stellten Bewerberinnen und Bewerbern und Mitarbeitenden haben. Zudem gibt es allen Mitarbeitenden
die Möglichkeit, sich leichter durch das Wirrwarr an Zuständigkeiten und Ansprechpartnern an der FAU zu
kämpfen und bietet Hilfestellung im Umgang mit schwerbehinderten/gleichgestellten Kolleginnen und Kol-
legen und bei Einstellungsverfahren/Berufungsverfahren.
Richtlinien über die Inklusion behinderter Angehöriger des Öffentlichen Dienstes in Bayern:
Inhalte
Was hat sich im Wesentlichen geändert?
Die Verpflichtung zur Unterrichtung der Mitarbeitenden
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers gegenüber schwerbehinderten/gleichgestellten Mitarbeitenden
Welche Institutionen gibt es an der FAU? Wen kann ich fragen?
SBV, SBV UB, GSBV
Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers
Behindertenbeauftragter für Studierende
Personalabteilung
Einstellungsverfahren/Berufungsverfahren: Was ist zu beachten?
Ab wann ist die SBV beim Einstellungsverfahren/Berufungsverfahren zu beteiligen?
Welche Unterlagen benötigt die SBV?
Müssen alle schwerbehinderten/gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber eingeladen werden?
Was versteht man unter Nichteignung eines schwerbehinderten/gleichgestellten Bewerberinnen und
Bewerbers?
Abschluss des Verfahrens gegenüber der SBV
Lernziel
Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende werden für die Rechte sowie für die Bedürfnisse
und Belange von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sensibilisiert. Die Bereitschaft der Mit-
arbeitenden wird gestärkt, behinderte Kolleginnen und Kollegen ins Arbeitsleben zu holen, sodass in der
Zukunft die Beschäftigungszahl schwerbehinderter Mitarbeitender von 5 % erreicht werden kann.
Voraussetzungen
keine
Methode
Referat
Referent/-in
Petra Leicht 23036
Ort
Wird noch bekanntgegeben
Termin und Dauer
28.04.2020, 10 Uhr – 12 Uhr
Anmeldung
https://www.studon.fau.de/crs2756456_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 282. Sicherheit und Arbeits-
schutz
Arbeitsschutz für Vorgesetzte und Mitarbeitende................................................................................... 30
Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten ............................................................................ 31
Betriebsanweisungen und Unterweisungen ............................................................................................ 32
BioStoffVerordnung – kennenlernen und verstehen ............................................................................... 33
Brandschutz Teil 1 - Theorie ..................................................................................................................... 34
Brandschutz Teil 2 - Praxis ........................................................................................................................ 35
Brandschutz Teil 3 - Brandschutzassistenten ........................................................................................... 36
Brandschutz Update: Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte ................................................................. 37
Büroarbeit – sicher und gesund ............................................................................................................... 38
Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen zur Durchführung ...................................................................... 39
Gefährdungsbeurteilung – Vertiefungsmodul Gesundheitswesen .......................................................... 40
Gefahrstoffe im Arbeitsalltag (z. B. in Werkstätten, Kliniken, Technische LS,…) ..................................... 41
Gentechnikrecht ....................................................................................................................................... 42
Hautschutz - Schutzhandschuhe .............................................................................................................. 43
Hygiene und Infektionsschutz – Wie überstehe ich die nächste Grippewelle ......................................... 44
Mutterschutz beginnt vor der Schwangerschaft ...................................................................................... 45
Notfallplan: "Ich fühle mich bedroht...": von der Deeskalation bis zur Notwehr .................................... 46
Notfallplan: Einweisung in die Handhabung und Umsetzung .................................................................. 47
Notfallplan: Wie verhalte ich mich im Notfall richtig? ............................................................................. 48
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ........................................................................................................ 49
Sicherer Umgang mit Gasen ..................................................................................................................... 50
Sicheres Arbeiten mit Nanomaterialien – Grundlagen und Prävention .................................................. 51
Schulung der Aufzugswärter nach Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und TRBS 3121 (Technische
Regeln für Betriebssicherheit) .................................................................................................................. 52
Unterweisung beauftragter Personen nach GbV ..................................................................................... 53
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 29Arbeitsschutz für Vorgesetzte und Mitarbeitende
Inhalte
Rechte und Pflichten nach ArbSchG
Verantwortlich – für die Fehler anderer?
Minimierung der Haftungsrisiken
Sichere Arbeitsbedingungen für alle
Diskussion, Fragen und Antworten
Lernziel
Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen des ArbSchG und erhalten einen Überblick über die Rechte und
Pflichten des Arbeitsgebers und Arbeitnehmers.
Zielgruppe
Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragte von Einrichtungen der FAU und des UKER; interessierte Mitar-
beitende der FAU und des UKER
Voraussetzungen
keine
Methode
Seminar
Referentin
Rita Pfattheicher, SG Arbeitssicherheit 29035
Ort
Seminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1.Obergeschoß, Erlangen
Termine, Dauer und Anmeldelink
12.03.2020, 10 Uhr – 11:30 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2645316_join.html
22.10.2020, 10 Uhr – 11:30 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2665844_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 30Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
Sachkunde zu Leitern und Tritten | Gemäß BetrSichV und DGUV Information 208-016
Inhalte
Normen und Vorschriften Pflichten und Verantwortung
Gerätesicherheit Gefährdungsbeurteilung
Arbeitssicherheit Auswahl von Leitern und Tritten
Unfallgeschehen Unterweisung / Betriebsanweisung
Statistik Prüfungen
Beispiele Erst- und Wiederholungsprüfung
Arten von Leitern und Tritten praktische Übung
Definitionen Erstellen von Prüfnachweisen
Leitern Zubehör Instandsetzung
Zielgruppe
Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragte von Einrichtungen der FAU und des UKER, interessierte Mitar-
beitende der FAU und des UKER
Voraussetzungen
keine
Methode
Seminar
Referent
Michael Kuchenreuther, SG Arbeitssicherheit, 26649
Ort
Seminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1.Obergeschoss, Erlangen
Termin und Dauer
13.10.2020, 9 Uhr – 14:30 Uhr
Anmeldung
https://www.studon.fau.de/crs2685866_join.html
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 31Betriebsanweisungen und Unterweisungen
Inhalte
Rechtliche Aspekte
Anforderungen an die Inhalte und Zustände, die berücksichtigt werden müssen
Begrifflichkeiten und rechtssichere Formulierung
Handlungshilfen und Tipps
Diskussion, Fragen und Antworten
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben und Grundlagen zum Erstellen
von Betriebsanweisung und zum Durchführen von Unterweisungen.
Voraussetzungen
keine
Methode
Seminar
Referentin
Antonia Schlegel, SG Arbeitssicherheit 26052
Ort
Seminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1. Obergeschoß, Erlangen
Termine, Dauer und Anmeldelink
21.02.2020, 9 Uhr – 11 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2486697_join.html
16.10.2020, 9 Uhr – 11 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2665531_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 32BioStoffVerordnung – kennenlernen und verstehen
Inhalte
BioStoffVerordnung
Sicheres Arbeiten in biologischen Laboratorien und darum herum
Hygiene
Infektionsschutz
Fragen und Antworten
Lernziel
Die Teilnehmenden kennen die für ihre Tätigkeit notwendigen Inhalte der BioStoffVerordnung, die notwen-
digen Schutzmaßnahmen und können sicher mit biologischen Arbeitsstoffen umgehen.
Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus allen Bereichen der FAU, des Universitätsklinikums und
dessen Tochterunternehmen, die Tätigkeiten ausführen, die der BioStoffVerordnung unterliegen, z.B. aus
Forschung und Lehre, Ärzte, Pflegepersonal, technischem Dienst, Servicekräfte und weitere
Methode
Referat
Referent
Dr. Ingo Schubert, SG Arbeitssicherheit, 26046
Ort
Seminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1.Obergeschoß, Erlangen
Termine, Dauer und Anmeldelink
02.03.2020, 13 Uhr – 15 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2665066_join.html
12.10.2020, 13 Uhr – 15 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2486699_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 33Brandschutz Teil 1 - Theorie
Inhalte
Grundlagen des Brandschutzes
Brandursachen und Zündquellen
Brandschutzordnung
Verhalten im Brandfall
Flucht- und Rettungswege
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten Einblick in die theoretischen Grundlagen des Brandschutzes.
Voraussetzungen
keine
Methode
Vortrag
Referent
Stefan Brunner, SG Arbeitssicherheit 26650
Ort
Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18, Erlangen
Termine und Dauer
17.03.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
18.03.2020, 11:00 Uhr – 11:45 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
23.03.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
04.05.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, großer Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
06.05.2020, 11:15 Uhr – 12:00 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
15.06.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, großer Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
17.06.2020, 11:15 Uhr – 12:00 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
22.06.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, großer Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
10.09.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
11.09.2020, 11:00 Uhr – 11:45 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
14.09.2020, 14:30 Uhr – 15:15 Uhr, kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18
Anmeldung
nicht erforderlich
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 34Brandschutz Teil 2 - Praxis
Inhalte
Brandursachen und Zündquellen, aktuelle Beispiele
Verhalten im Brandfall
Handfeuerlöscher, Feuerlöschschläuche, Löschdecke
Praktische Übungen mit Handfeuerlöschern
Nützliche Tipps und Tricks für den Brandschutz am Arbeitsplatz und zu Hause
Lernziel
Die Teilnehmenden lernen sich im Brandfalle richtig zu verhalten.
Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an Brandschutzassistenten, -helfer und interessierte Mitarbeitende der FAU.
Es wird empfohlen, vorab die Theoretische Brandschutzschulung zu absolvieren.
Auf Wunsch können für Institute, Lehrstühle, Referate oder Abteilungen auch eigene, interne Termine ver-
einbart werden (mind. 10, max. 30 Teilnehmende pro Schulung). Bitte das SG Arbeitssicherheit hierzu eben-
falls unter stefan.brunner@fau.de oder ingo.schubert@fau.de kontaktieren.
Methode
Vorführungen und Übungen
Referent/-in
Stefan Brunner, SG Arbeitssicherheit 26650
Dr. Ingo Schubert, SG Arbeitssicherheit 26046
Antonia Schlegel, SG Arbeitssicherheit 26052
Ort
Außenbereich SG AS, Katholischer Kirchenplatz 9, Erlangen
Termine, Dauer und Anmeldelink
01.04.2020, 9:30 Uhr – 11 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2486731_join.html
06.05.2020, 13 Uhr – 14:30 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2686506_join.html
03.07.2020, 9:30 Uhr – 11 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2686507_join.html
16.09.2020, 13 Uhr – 14:30 Uhr https://www.studon.fau.de/crs2686508_join.html
Anmeldung
siehe Termine
Das interne Fortbildungsprogramm 2020 für das nichtwissenschaftliche Personal 35Sie können auch lesen
