DIE D&O-VERSICHERUNG OPTIMALE ABSICHERUNG FÜR ENTSCHEIDER - BCA PRÄSENTATION | RA FRANZ HELD, VOV GMBH - BCA ONLIVE
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Die D&O-Versicherung
Optimale Absicherung für Entscheider
BCA Präsentation | RA Franz Held, VOV GmbHWer ist die VOV? Hohe Expertise, optimaler Service. Die VOV D&O Versicherungsgemeinschaft … hat eine Zeichnungskapazität von EUR 26 Mio. (je Risiko) und namhafte Versicherer als Risikoträger. alle Mitarbeiter sind auf den Bereich D&O-Versicherung spezialisiert. bietet sehr gute und transparente D&O Bedingungen. bietet alles aus einer Hand – kurze Wege. ist auf langfristige Kontinuität ausgelegt.
Ausgangslage
Ein idealer Entscheider zeichnet sich dadurch aus,
dass er keine Fehler macht.Ausgangslage
Doch das größte Risiko ist das Risiko,
das man (noch) nicht kennt!Ansichten eines Entscheiders
Ich habe bereits eine
Rechtsschutz-Versicherung. Ich habe doch eine
Wofür brauche ich dann eine Haftungsfreistellung – wofür
D&O-Police? benötige ich dann noch eine
D&O-Police?
Ich bin nicht mehr für
das Unternehmen tätig. Ich habe auch noch
Ich habe nichts mehr zu ein Ehrenamt, für
befürchten. das ich aber kein
Geld bekomme. Da
kann ich ja wohl
nicht haftbar
Ich habe ein gutes Verhältnis zu gemacht werden?!
meinen Gesellschaftern und mir
wird einmal jährlich Entlastung
erteilt.… in der Realität angekommen
Die Rechtsschutz-
versicherung ist zwar oft
hilfreich. Die EUR 1,7 Mio. Ich habe doch eine
hätte aber wohl nur eine Haftungsfreistellung – die gilt
D&O Versicherung gezahlt! aber offensichtlich nur für
normale Fahrlässigkeit!
Ich bin zwar nicht mehr
im Unternehmen tätig.
Aber erst nach Ablauf Ich habe auch noch
der gesetzl. Verjäh- ein Ehrenamt, für
rungsfristen werde ich das ich aber kein
wohl nichts mehr zu Geld bekomme.
befürchten haben. Jetzt bin ich dafür
tatsächlich haftbar
Ich habe ein gutes Verhältnis zu gemacht worden!
meinen Gesellschaftern – aber
bei Geld hört die Freundschaft
häufig auf.Haftung von Entscheidern
Außenhaftung Innenhaftung
Haftung gegenüber sog. Haftung gegenüber dem
Dritten, z.B.: „eigenen“ Unternehmen:
Gläubigern einzeln aufgeführte Sach-
Finanzamt verhalte
Sozialversicherungsträger Generalklauseln
Mitarbeitern
….
Insbes. bei Krisensituationen /
Immer
insolvenznaher Bereich /
InsolvenzHaftung von Entscheidern
Gesetzliche Regelungen
– Pflichtenkatalog aus Gesetz, Satzung, Rechtsprechung –
Pflicht
die gesetzlichen Vorschriften zu beachten
Satzung, Geschäftsordnung und Anstellungsvertrag zu beachten
Weisungen der Gesellschafter zu befolgen
zur ordnungsgemäßen Organisation
zur regelmäßigen Kontrolle der Finanzanlagen
zur rechtzeitigen Anmeldung einer Insolvenz
GmbHG, AktG, BGB, HGB, GenG,…
Unüberschaubarer „Gesetzesdschungel“Schadenszenarien Versäumen der Inanspruchnahme von Steuervorteilen und Subventionen Fortführung unrentabler Betriebe Gründung bzw. Erwerb von neuen Tochterunternehmen Fehler bei der Auswahl von Mitarbeitern sowie unzureichende Überwachung von Mitarbeitern Unzureichende Gestaltung der Regeln und Anweisungen für die Durchführung von Geschäftsabläufen, vor allem auch zur Gefahrenabwehr Bestimmung bzw. Änderung von Geschäftspolitik und Unter- nehmensstruktur Trennungssituationen Eingehen von für die VN ungünstige Verträge
Schadenbeispiele Schadenbeispiel 1 Der zuständige Mitarbeiter unterlässt es, rechtzeitig Fördergelder bzw. Steuererstattungen zu beantragen. Antrag kann nicht nachgeholt werden. Schadenbeispiel 2 Unternehmen vergibt Auftrag an wirtschaftlich angeschla- genen Auftragnehmer mit der Folge, dass der Auftrag nicht vollständig erfüllt und schließlich nur mit erhöhtem finan- ziellen Aufwand durch ein Dritten abgeschlossen werden kann.
Schadenbeispiele Schadenbeispiel 3 Der Vorstand des Golfclubs versäumt es, die Option auf mehrjährige Verlängerung des Pachtvertrages auszuüben. Die anschließende Verhandlung hiernach bringt eine erhebliche Pachtsteigerung mit sich.
Die D&O-Versicherung
Eine D&O-Police schützt das Privatvermögen von
Entscheidern für den Fall, dass sie wegen einer bei
Ausübung ihrer Tätigkeit begangenen Pflichtverletzung für
den daraus resultierenden Vermögensschaden von dem
eigenen Unternehmen oder von Dritten persönlich in
Anspruch genommen werden.
= Berufshaftpflichtversicherung für Entscheider
Die D&O-Versicherung ist also „Chefsache“!Umfang des Versicherungsschutzes Rechtsschutz- und Leistungsfunktion!!! Versicherungsnehmerin = Unternehmen (GmbH) Automatische Mitversicherung von Tochterunter- nehmen Versicherte Personen = Entscheider: Geschäftsführer Aufsichtsrat Leitende Angestellte faktische Geschäftsführer ….. Hervorragendes Bedingungswerk AVB-VOV 2012
Highlights der VOV D&O-Versicherung (1/7)
Mit den neuen Allgemeinen Bedingungen zur VOV D&O-Versi-
cherung (AVB-VOV 2012) erhalten Sie ausgezeichneten Versi-
cherungsschutz. Hier die wichtigsten Vorteile (z.T. sublimitiert) auf
einen Blick:
Weltweiter Versicherungsschutz im gesetzlichen Rahmen
Sehr weitgehende Definition des erweiterten Vermögens-
schadens mit u.a.
• Schäden von Anteilseignern wegen Wertverlusten
• Haftpflichtansprüchen wegen immaterieller Schäden nach dem AGG oder
ähnlicher Vorschriften
Anzeige von Umständen bis 180 Tage nach Vertragsbeendi-
gungHighlights der VOV D&O-Versicherung (2/7)
Kostenübernahme bei drohenden Haftpflichtansprüchen be-
reits bei Anzeige von Umständen (vorbeugende Rechts-
kosten)
Kostenübernahme bei Sofortmaßnahmen
Kostenübernahme der Stellung einer Sicherheitsleistung
und Kaution
Kostenübernahme in Arrest- und Verbotsverfahren
Kostenübernahme bei Mischfällen versicherter/ nicht
versicherter Personen und versicherter Personen/ Versiche-
rungsnehmerin oder Tochterunternehmen bei gleicher An-
waltsvertretung
Kostenübernahme eines KonfliktmanagersHighlights der VOV D&O-Versicherung (3/7)
Umfangreicher Katalog weiterer Leistungen :
• Gehaltsfortzahlung bei Aufrechnung oder Zurückbehaltung
• Übernahme von Kosten zur Minderung von Reputationsschäden
• Verteidigung gegen Abmahnung, Abberufung oder Kündigung
• Anwaltliche Beratung vor Einleitung eines behördlichen Verfahrens
• Unterstützung in Straf-, Ordnungswidrigkeiten- oder sonstigen
behördlichen Verfahren
• Unterstützung in Standes-, Disziplinar- und Aufsichtsverfahren
• Unterstützung in Auslieferungsverfahren
• Unterstützung bei Zeugenvernehmung
• Abwehr von Unterlassungs- und Auskunftsansprüchen
• Unterstützung in Verfahren nach dem UK Corporate Manslaughter &
Corporate Homicide Act 2007Highlights der VOV D&O-Versicherung (4/7)
Leistungen zugunsten der Versicherungsnehmerin oder ihrer
Tochterunternehmen mit komfortablen Sublimits, u.a.:
• Übernahme von Kosten bei Firmenstellungnahme
• Unterstützung bei aufsichtsrechtlichen Sonderuntersuchungen
Rückforderungsverzicht bei Kosten
Persönliches Zusatzlimit für Organmitglieder der Versiche-
rungsnehmerin
Abwehrkostenzusatzlimit
Komplette Vorleistung bei Bestreiten der Eintrittspflicht des
anderen Versicherers
Kein Ausschluss wissentlicher Pflichtverletzung bei Verletzung
von unternehmensinternem RechtHighlights der VOV D&O-Versicherung (5/7)
Sehr weitgehender Kreis versicherter Personen inklusive:
• Arbeitnehmer oder Gesellschafter bei faktischer Organtätigkeit
• Interimsmanager
• Persönlich haftende Gesellschafter
• Gesellschafter einer führungslosen GmbH
• Compliance-, Datenschutz-, Geldwäsche- und sonstige besonders Beauftragte
Versicherung von Fremdmandaten in externen Unternehmen
und in Verbänden und gemeinnützigen Organisationen
Mitversicherung der gesamten operativen Tätigkeit von
Organmitgliedern
Versicherungsschutz für Tätigkeit bei – ggf. unvollendeter –
Gründung von TochterunternehmenHighlights der VOV D&O-Versicherung (6/7)
Prämienfreier automatischer Versicherungsschutz bei neu
hinzukommenden Tochterunternehmen mit Bilanzsumme von
max. 100 % der Bilanzsumme der Versicherungsnehmerin
Bei automatischer Mitversicherung 12monatige Rückwärts-
deckung bei Dritt- (prämienfrei) und Innenhaftungsansprüchen
(als Zukaufsoption)
Run Off-Option für ausscheidende Tochterunternehmen
Versicherungsschutz versicherter Personen für Organtätig-
keiten bei ehemaligen Tochterunternehmen
3 Jahre unverfallbare Nachmeldefrist sofort
Bis zu 5 / 10 Jahre unverfallbare Nachmeldefrist anspar-/
zukaufbarHighlights der VOV D&O-Versicherung (7/7)
Persönliche unverfallbare Nachmeldefrist von 10 Jahren
Verzicht auf Kündigung im Versicherungsfall
Fortbestehender Versicherungsschutz ohne automatischen
Ablauf bei Neubeherrschung, Liquidation und Insolvenz der
Versicherungsnehmerin
Kein Verlust der Nachmeldefrist bei Neubeherrschung,
Liquidation, Insolvenz und Prämienzahlungsverzug → keine
separate Run Off-Frist nötig!
Versicherungsschutz für gutgläubige versicherte Personen
trotz Kündigung oder Rücktritts wegen vorvertraglicher Anzeige-
pflichtverletzung
Die unter dem Thema „Highlights der VOV D&O-Versicherung“ genannten Versicherungsinhalte erheben keinen Anspruch
auf Vollständigkeit und dienen ausschließlich Informationszwecken. Als rechtsverbindlich gelten allein die im Einzelfall
schriftlich vereinbarten Bedingungen nebst Versicherungsschein.D&O-Schadenmanagement
Wissensnachteil
Unvollständigkeit der Sachverhaltsdarstellung
Unverständnis beider Parteien, was sie von einer
D&O-Versicherung erwarten können
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen
Dokumentation über Entscheidungshintergründe
unvollständig oder nicht vorhanden/ nicht
auffindbar
Emotionale Einflüsse
Pro aktives Schadenmanagement unerlässlich!Wie erhalte ich eine VOV D&O-Police?
Sprechen Sie uns einfach an - Email genügt!
Es ist einfacher als Sie glauben!
Ziel: Ziel:
Einholung eines ersten Einholung eines verbindlichen
unverbindlichen (Vergleichs-) und individuell
Angebotes. zugeschnittenen Angebotes.Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Franz Held
Rechtsanwalt, Wirtschaftsmediator (cvm)
Mitglied der Geschäftsführung
VOV GmbH
Im Mediapark 5
50670 Köln
Telefon: +49 (0)221 93 12 93 - 16
Telefax:
© VOV +49
GmbH(0)221
2005 93 12 93 - 45
eMail: fmheld@vovgmbh.de
Web: www.vovgmbh.deSie können auch lesen
