ECHO Freudenberg Sonderausgabe 2 2019 - Haus Freudenberg
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Freudenberg
ECHO
Sonderausgabe
2 · 2019
s i n d
Freudenberg
Wir s Fr
ECHO
Hau
eu d e n b e r g
Freudenberg
4 ECHO
ECHO
in
inhalt
halt
22 Weil wir Haus Freudenberg sind
24 Mehr als nur Arbeit
26 Von der Krippe bis zum FohlenStall (Holz)
28 Haus Freudenberg – gebaut wird immer...
30 Wo Shampoo auf Süßigkeiten trifft... (Pack)
32 Zeigen, was wir können
34 Klein, aber oho! (Metall)
36 Ein starkes Team: Elternbeirat, Ehrenamtliche,
Förderverein
38 Köstlicher Pudding und duftender Kaffee
(Küchen)
40 Feste feiern, wie sie fallen!
Vorwort 41 Hoher Besuch in Haus Freudenberg...
1 Wolfgang Spreen 42 Nicht alles Kappes... (Land)
44 Sprachrohr der Beschäftigten: der Werkstattrat
Themen 46 Junger Bereich mit starker Geschichte (Service)
2 Den Anfang machte der Prinz 48 Engagierte Botschafter für Haus Freudenberg
4 Große Meilensteine gesetzt – 49 Lebendiges Freudenberg –
Interview mit Günter Elstner der 25. Geburtstag der GmbH
6 Wir lassen es krachen: 50 Lebendige Begegnungen
50 Jahre Haus Freudenberg im Wunderland 52 Wertvolle Leistung – damals wie heute (FOV)
10 Aus der kleinen Werkstatt wird 54 Egon‘s Echo - Spezial
ein Unternehmen – 55 Ein Echo der Freudenberger
Interview mit Gerd Tönnihsen 56 Der Mensch gibt die Richtung vor –
12 Haus Freudenberg – in 50 Jahren nicht Interview mit Barbara Stephan
zu bremsen 58 Wir sind unvollständig...
13 Seit 49 Jahren Freudenberger... 59 Impressum
14 Vermittlung Lothar Heinze
14 Ferienerholungsmaßnahmen
16 Arbeit die fordert und fördert –
seit der ersten Stunde
17 Aus zwei wird eins
18 Wir sind Haus Freudenberg
20 Unsere Doku – geht immer mit der Zeit
Liebe Leserin,
lieber Leser,
W ir haben etwas gemeinsam. Wir
halten das Goldene ECHO zum
50. Jubiläum von Haus Freudenberg
in unseren Händen. Und wir haben
„Wir sind Haus Freudenberg!“
Seit 2004 habe ich die Ehre, Vorsit-
zender des Aufsichtsrates von Haus
Freudenberg zu sein. Eine, wie ich
vor
wort
vermutlich noch eine weitere Gemein- finde, auch schon recht lange Zeit, in
samkeit: Wir freuen uns, dass es Haus der ich diese wertvolle Einrichtung
Freudenberg gibt. Denn dieses Unter- begleiten darf. Und doch ist es nur ein
nehmen ist etwas ganz Besonderes. Bruchteil dessen, was die Geschichte
Warum? Weil diese Gemeinschaft un-
vergleichbar ist. Weil Freudenberge-
rinnen und Freudenberger stark sind.
Sie schaffen viel. Ohne Sie alle gäbe es
Haus Freudenberg nicht. Dank Ihnen
ist die Werkstatt ein lebendiger Ort der
Begegnung, eine wertvolle Arbeitsstät-
te - eine Einrichtung, die Menschen
zeigt, wie wichtig sie sind. Und das seit
50 Jahren. Dazu gratuliere ich sehr
herzlich und wünsche Haus Freuden-
berg zu seinem „Goldenen Jubiläum“
alles erdenklich Gute.
Ein Goldenes ECHO für Sie
Die Geschichte der Werkstatt beginnt
1969. Einige Beschäftigte kennen noch
das alte Kloster in Kleve. Der Kreis Landrat Wolfgang Spreen bei seiner Rede während der
Kleve kaufte es und die Historie von Jubiläumsfeier im Wunderland Kalkar.
Haus Freudenberg begann. Das, was
seither Tag für Tag, Monat für Monat der Werkstatt insgesamt ausmacht. Ich
und Jahr für Jahr passiert ist, könnte freue mich sehr, dass ich hier nachle-
wohl nur eine hunderte Seiten star- sen darf, wie das Jubiläumsmotto „Wir
ke Chronik wiedergeben. Ich finde es sind Haus Freudenberg“ schon immer
eine tolle Idee, dass es genau die nicht gelebt wurde. Bei der Arbeit. In der
gibt. Sondern eine „goldene Ausgabe“ Freizeit. Inmitten der Gemeinschaft.
des beliebten ECHO-Magazins, welche Ich bin außerordentlich stolz auf
Geschichten und Anekdoten erzählt, das, was die Freudenberger geschafft
„Blitzlichter“ aus 50 Jahren sammelt haben, heute leisten und in Zukunft
und vor allem viele (alte) Fotos zeigt. meistern werden. Gut, dass es Sie alle
Ein wunderbares „Erinnerungsbuch“, gibt. Danke, dass Sie Haus Freuden-
in dem sich vor allem langjährige Freu- berg formen, tragen, leben. Blicken
denberger wiederfinden werden. wir dankbar zurück in die vergangenen
Dieses ECHO ist für Sie. Menschen, 50 Jahre und gemeinsam offen in die
die Haus Freudenberg verbunden sind. Zukunft – denn „Wir sind Haus Freu-
Für Menschen, die gerne blättern, da- denberg!“
rüber sprechen und über so manche
nette Geschichte von damals lachen Herzliche Glückwünsche
können. Es gibt keinen Anspruch auf WOLFGANG SPREEN
Vollständigkeit – das Goldene ECHO ist Landrat und Vorsitzender
des Aufsichtsrates
so besonders, wie Haus Freudenberg
es seit 50 Jahren ebenfalls ist. Ihr Landrat Wolfgang Spreen
Freudenberg
2 ECHO
Den Anfang machte
Gründung
Am Anfang war ein Fürst. Einer, den die Klever
kennen: Prinz Johann-Moritz von Nassau-Siegen.
1652 zum Reichsfürsten ernannt, lagen ihm vor Im Klever Land war er da genau rich-
tig angesiedelt. Bereits zwei Jahre
zuvor hatte er den Hof Ruisberg in Kle-
allem die landschaftliche Gestaltung und große ve erworben und nannte ihn mitsamt
Gartenanlagen am Herzen. des Areals Sternbusch „Freudenberg“.
Dort hatte er das Fleckchen Erde
zur Erholung gefunden – sein per-
sönlicher Kontrast, seine Oase, zur
Statthalter-Residenz auf der Schwa-
nenburg. 1666 ging das Freudenberg-
sche Haus an den Großen Kurfürsten,
später an die preußischen Könige
über. Nach einem Brand wurde 1694
das Haus neu errichtet, zeitweise als
Gasthaus genutzt.
Im Anschluss an einige Jahre des
Leerstands und Zerfalls eröffnete
1890 eine Hotelpension für 60 Gäste
Der erste Verpackungsauftrag der Firma Aschemann (1970).
der Prinz
Die Patres waren die Männer der ersten Stunde (1927).
am Freudenberg. Was dann folgte?
Ein Meilenstein nach dem anderen.
Die Hiltruper Missionare kauften am
1. September 1927 das Haus als Un-
terkunft für ihre Studenten – durch
sie kam Günter Elstner zu Haus Freu-
denberg.
Beginn der Werkstatt
Am 1. April 1969 begann die Arbeit
in der Werkstatt für sieben Menschen
mit Behinderung auf dem Freuden-
berg in Kleve. Der Kreis Kleve hatte
das Haus gekauft und übernommen
und eine Tageseinrichtung für Men-
schen mit Behinderung ins Leben
gerufen. (Quelle: Haus Freudenberg
– Eine Zeitreise)
Freudenberg
4 ECHO
Günter Elstner
Große Meilensteine gesetzt
Günter Elstner ist der Mann der ersten Stunde „Sowohl Angehörige von Menschen
mit Behinderung als auch Unterneh-
von Haus Freudenberg. Am 1. April 1969 begann men, von denen wir Aufträge bekom-
men wollten, mussten zunächst über-
er als Werkstattleiter. zeugt werden“, erinnert sich Günter
Elstner noch allzu gut, „dafür bin ich
S eine Überzeugungskraft steckte in
einer Schachtel Streichhölzer. Am
Tisch saßen Eltern, die nicht glaub-
sogar ausgelacht worden.“ Sein Ge-
heimrezept für die Überzeugungsarbeit
war einfach und schwierig gleicher-
ten, dass ihr Sohn mit Behinderung maßen: dranbleiben. Niemals aufge-
„Alle haben an überhaupt irgendeiner Tätigkeit nach- ben. Für die Menschen kämpfen. Mit
gehen könne. Günter Elstner kippte Herz und Durchhaltevermögen.
einem Strang die Streichholzschachtel aus und bat Und genau das tat er elf Jahre lang
gezogen – ich hatte den jungen Mann die Hölzer wieder als Werkstattleiter von Haus Freuden-
tolle Kolleginnen hineinzulegen. Und? „Es klappte ganz berg. Das Projekt wuchs und wuchs
wunderbar“, sagt der Gocher, der die – mit der Größe kamen Akzeptanz,
und Kollegen.“ erste Stunde der Klever Werkstatt für Aufträge, Kollegen und Beschäftigte.
(Günter Elstner) Menschen mit Behinderung prägte. Die Arbeit von Menschen mit Handicap
Am 1. April 1969 begann Günter Elst- erhielt einen Stellenwert. Die Land-
ner mit sieben Beschäftigten diese Pio- schaftspflege auf dem eigenen Gelände
nierarbeit – Teilhabe von Menschen mit sowie die Verpackung waren die ersten
Behinderung war der Gesellschaft noch Bereiche des jungen Werkstattalltags.
absolut fremd. Und dann sollte diese Dabei hatte Günter Elstner diesen
Gruppe auch noch Arbeiten verrichten Werdegang für sein Leben zunächst
können? Das war für die meisten völlig nicht geplant. Doch als Gärtnermeister
undenkbar. und Ordensbruder der Hiltruper Missio-
nare war er in dem Kloster, das später wie sollten Menschen,
zur Werkstatt Haus Freudenberg die nicht zählen konnten,
wurde, zuhause. Im Laufe der Jahre das schaffen?“ Und so kam
wurden die Studenten im Kloster zugeschnittene Wellpappe als eine
weniger und das Haus zum immensen der ersten Arbeitshilfen ins Spiel.
Kostenfaktor für den Orden. Auch die Viele Abende haben Günter Elstner
Arbeit in den großen Gärten blieb liegen und sein Team zusammengesessen,
– und so kam Günter Elstner mit geistig Ideen und Konzepte entwickelt. „Alle
behinderten Menschen zusammen, haben an einem Strang gezogen – ich
unter anderem aus der benachbarten hatte tolle Kolleginnen und Kollegen“,
Landesklinik, die in den Bereichen sagt der „Geburtshelfer“ von Haus Freu-
Garten und Küche aushalfen. denberg. Bevor er in den 80er-Jahren in
den (Un-)Ruhestand eintrat, gab es noch „Eine unserer
Ideen und Konzepte entwickelt jede Menge zu tun. In der ehemaligen ersten Aufgaben
An die Frage, die Erwin Aymann, da- Schule in Pont wurde ein zweiter Werk-
war, Strohhalme
maliger Leiter des Kreis-Sozialamtes, stattstandort errichtet. Zudem stieß
ihm stellte, kann sich Günter Elstner der Leiter der Werkstatt Haus Freu- abgezählt in Tüten
wörtlich erinnern: „Hätten Sie nicht denberg auch noch die Gründung eines zu verpacken,
Lust, eine Werkstatt für Behinderte Elternrates und die daraus entstehende doch wie sollten
zu leiten?“ Seine Antwort fiel ebenso Lebenshilfe an.
eindeutig und direkt aus: „Ja, ich habe Wenn Günter Elstner heute auf Haus Menschen, die
große Lust“. Der Kreis Kleve hatte Freudenberg blickt, erfüllt ihn diese nicht zählen konn-
Haus Freudenberg gekauft und brachte Entwicklung mit Freude: „Ich bin sehr ten, das schaffen?“
dort eine Werkstatt für Menschen mit froh, dass sich alles so schön entwi-
Behinderung an den Start. Es galt, ne- ckelt hat.“ Insbesondere im Hinblick (Günter Elstner)
ben der Arbeit innerhalb der Werkstatt, auf die Menschen, die mit und nach ihm
auch das Gebäude für die Tätigkeiten Meilensteine gesetzt haben, spricht
und den Aufenthalt herzurichten. „Eine er von „sehr guten Entscheidungen“.
unserer ersten Aufgaben war, Stroh- Eine davon ist wohl er selbst. Doch
halme abgezählt in Tüten zu verpa- davon sagt er nichts, der bescheidene
cken“, schildert Günter Elstner, „doch Pionier.
Günter Elstner bei der Arbeit
in den Gärten (1958).
Freudenberg
6 ECHO
50. Geburtstag
Wir lassen es krachen:
50 Jahre Haus Freuden-
berg im Wunderland
schönen Gottesdienst, leicht verständ-
Nach einem schönen Festakt ging’s für uns in lichen Reden und jeder Menge Spaß auf
Kernie’s Familienpark. Der 50. Geburtstag war den Fahrgeschäften.
Gemeinsam haben wir einen schö-
ein toller Tag. nen ökumenischen Gottesdienst mit
Pfarrerin Christel Hagen und Pastor
A n einem Montag haben wir die Ar-
beit Arbeit sein lassen. Wir haben
uns alle, mehr als 2.000 Menschen, auf
Alois van Doornick gefeiert. Unsere
Geschäftsführerin, Barbara Stephan,
sagte: „Wir schenken Ihnen und uns
den Weg nach Kalkar gemacht. Zum allen einen tollen Tag.“ Und das war
Wunderland oder zu Kernie’s Famili- wirklich ein tolles Geschenk.
enpark – wie auch immer man diesen
Ort, an dem wir viele schöne Momente Dankbarkeit im Mittelpunkt
erleben durften, nennen mag. Dort Unsere Dankbarkeit stand im Mit-
haben wir unser Haus Freudenberg telpunkt des Festes. Für eine außer-
hochleben lassen – mit Live-Musik, gewöhnliche Atmosphäre sorgten ein
Theater, tollen Kunstwerken, einem eigens für diesen Tag zusammenge-führtes Bläserensemble, der hausei- Sie wäre das Haus nicht lebendig“,
gene Chor sowie die TheaterWerkstatt sagte er uns allen dank.
mitsamt ihrer Band. Ob „Hip Hip Hurra“ Wir haben unseren Dank in einem
von den Ärzten oder die „Zeitreise“ von ganz besonderen Geschenk ausge-
Unheilig – sämtliche Lieder begeister- drückt. Unsere Niederlassungen sind
ten live die zahlreichen Geburtstags- alle verschieden. Trotzdem sind wir
gäste. Durch kleine Theatereinlagen alle Haus Freudenberg – von Oermten
reisten wir in die Vergangenheit, nah- bis Kranenburg. Das haben wir mit
men die Gegenwart auf und ließen den selbst gestalteten Holzelementen der
Blick in eine mögliche Zukunft schwei- einzelnen Niederlassungen gezeigt, die
fen. Letztere nahm durch die Liedzeilen wir zu einer Fünfzig zusammengesetzt
„Für immer jung“ die Gäste mit in ein haben. Ein Herz, bunte Blumen, alte
feierliches Finale. Fotos und vieles mehr zeigt unser Ar-
beitsleben der vergangenen 50 Jahre.
Alle sind etwas Besonderes Im Anschluss an den Festakt war für
Landrat Wolfgang Spreen, unser das leibliche Wohl gesorgt und der Fa-
Aufsichtsratsvorsitzender, fragte in milienpark stand mit all seinen Attrak-
seiner Rede, was das Besondere an tionen exklusiv für die Freudenberger
Haus Freudenberg ist? „Eigentlich ist offen. Wir hatten einen tollen Tag!
das ganz einfach“, beantwortete er es
selbst, „das sind Sie alle.“ Denn das,
was 1969 mit einer kleinen Werkstatt
in Kleve begann, hat weite Kreise ge-
zogen. „Ich finde es großartig, dass es
Haus Freudenberg gibt. Ohne Sie alle
wäre es keine Erfolgsgeschichte. OhneFreudenberg
8 ECHO
50. GeburtstagFreudenberg
10 ECHO
Aus der kleinen Werk-
Gerd Tönnihsen
statt wird ein Unternehmen
nicht nachvollziehbar war, so ging es
Gerd Tönnihsen blickt auf seine Zeit als Geschäfts- hier um Überzeugungsarbeit und ein
führer von Haus Freudenberg zurück. Ein Wachs- positives Image der Werkstatt für Men-
schen mit Behinderung.“ Der Plan ging
tumskurs, der kaum zu bremsen war. auf – und die Proteste in Kranenburg
verstummten.
Als Gerd Tönnihsen Ende der
D er Aufschrei war laut und deutlich.
Die Kranenburger verloren in den
80er-Jahren ihr Krankenhaus und
70er-Jahre als Kaufmännischer Lei-
ter neben Günter Elstner Haus Freu-
denberg führte, hatten Menschen mit
bekamen stattdessen ein Wohnheim Behinderung noch keinen Stellenwert
für Menschen mit Schwerbehinderung in der Gesellschaft. „Außergewöhnlich
in ihrem Ort. Für Gerd Tönnihsen, seit war es, dass der Kreis Kleve auch Men-
Oktober 1979 Kaufmännischer Leiter schen mit einer schweren Behinderung
von Haus Freudenberg stand fest: „Da einen Arbeitsplatz zusagte“, lobt Gerd
müssen wir helfen!“ Warum? „Weil Tönnihsen. 1984 wurde Haus Freuden-
das Fundament unseres Hauses von berg eigenständig und Gerd Tönnihsen
Anfang an die Menschen gewesen sind Geschäftsführer – die Gründung der
und genau sie sollten zeigen, dass ein GmbH war vollzogen. Es galt, Nischen
Miteinander möglich ist“, schildert er. zu besetzen, aus der kleinen Werk-
Und so eröffnete Haus Freuden- statt ein Unternehmen zu entwickeln.
berg in der ehemaligen Volksschule Denn: Immer mehr Menschen mit Be-
Kranenburg die erste Schuhmacherei hinderung fanden den Weg zu Haus
„Wir hatten und Heißmangel. Um den Bewohnern Freudenberg – „irgendwann war der
stets mitgehende des Heimes und anderen Menschen Zeitpunkt gekommen, wo es nicht mehr
mit Behinderung Förderung durch Ar- weitergehen konnte wie bisher. Wenn
Persönlichkeiten an beit zu bieten und der Kranenburger wir uns entwickeln wollten, mussten
unserer Seite und Bevölkerung zu zeigen, wie Teilhabe wir andere Wege gehen“, erinnert sich
haben für unsere gelingen kann. „Wir sind zu den Men- Gerd Tönnihsen an den großen Um-
schen hingegangen“, beschreibt Gerd bruch in den 90er-Jahren.
Ziele gekämpft.“ Tönnihsen, „auch wenn dieser Schritt Die Antwort lieferte ein umfang-
(Gerd Tönnihsen) aus wirtschaftlichen Gründen damals reiches Marketingkonzept von Prof.
Prof. Dr. Dr. Ulli Arnold (re.) bei der
Übergabe des Projektberichtes an
Gerd Tönnihsen (1993).Stefan Höpfinger (parlamentarischer Staatssekretär) bei der Eröffnung der
Werkstatt Geldern. Links vom ihm Franz Werth (damaliger Rektor der Schule
Haus Freudenberg und langjähriger stellvertrender Geschäftsführer der Haus
Freudenberg GmbH) und rechts Gerd Tönnihsen (1988).
Ulli Arnold, Universität Würzburg, aus
dessen Umsetzung unter anderem die
Gründung der heutigen Geschäftsbe-
reiche hervorging. „Die Idee war, das
Wissen von Experten in den Geschäfts-
bereichen zu nutzen und Unterneh-
mensprozesse standortübergreifend
zu steuern“, erläutert Gerd Tönnihsen.
Darüber hinaus begleitete Prof. Nor-
bert Heinen von der Universität zu Köln
die Rehabilitationspädagogik in Haus
Freudenberg.
Überzeugende Vision
Sowohl die Geschäftsbereiche als
auch das Warenwirtschaftssystem, die
Lagerlogistik, der Soziale Dienst und
vieles mehr haben Haus Freudenberg
betriebswirtschaftlich und pädagogisch
wachsen lassen – und bis heute Be-
stand. „Wir hatten stets mitgehende fest: „Der Leuchtturm dieses Hauses Unterstützer und Vorsitzender des
Aufsichtsrates Landrat Rudolf Ker-
Persönlichkeiten an unserer Seite und ist Günter Elstner. Seine Menschlich-
sting, Werkstattsprecherin Ute Marks
haben für unsere Ziele gekämpft“, keit und Güte haben wir weiterge- und Gerd Tönnihsen (v. re. n. li.) bei
sagt Gerd Tönnihsen. Der geplante lebt und entwickelt, kombiniert mit der Grundsteinlegung in Goch (2004).
Kauf des großen Areals in Goch hatte betriebswirtschaftlichen und pädago-
so manchen Kreistagsmitgliedern ein gischen Aspekten“, fasst er zusam-
Stirnrunzeln entlockt, „doch optimale men. Hat er 1979 mit dem gerechnet,
Anbindung und Wachstumsmöglich- was das Unternehmen heute ist? „Wir
keiten haben überzeugt – Freudenberg hatten eine Vision und waren absolut
konnte weiter wachsen.“ überzeugt davon.“ Seine Euphorie und
Blickt Gerd Tönnihsen auf seine die Zuneigung zu seinen Mitarbeitern in
ereignisreiche Zeit bis 2012 als Ge- der Werkstatt sind ebenfalls bis heute
schäftsführer zurück, sprudeln die Er- zu spüren. Er hat den Weg von Günter
innerungen nur so heraus. Für ihn steht Elstner fortgeführt – mit Herz.Freudenberg
12 ECHO
Haus Freudenberg –
Entwicklung
in 50 Jahren
nicht zu bremsen
Ohne Übertreibung: Dieses Wachstum ist mehr sind zu diesem Zeitpunkt jünger als
40 Jahre), blicken heute genau diese
als beeindruckend. Als die Arbeit in der Werkstatt Beschäftigten auf viele Jahre Betrieb-
szugehörigkeit. Und ebenso viele junge
von Haus Freudenberg 1969 mit sieben Beschäf- Menschen sind hinzugekommen.
tigten begann, ahnte wohl noch niemand, wohin Im Rahmen der Jubiläumsfeier 1995
schauen wir auf die rasante Entwick-
diese Reise führen würde. lung von 100 auf 800 Beschäftigte in 20
Jahren. Zwei Jahrzehnte zuvor waren
100 Frauen und Männer in den Arbeits-
Freudenberger Jubilare 2018 (Foto
H eute, 50 Jahre später, bricht das
Unternehmen einen Rekord: Mehr
als 2.000 Beschäftigte und rund 400
bereichen Gärtnerei, Holzverarbeitung
und Verpackung beschäftigt.
Der Anstieg der Beschäftigten-
oben). Mitarbeiter sind Haus Freudenberg. zahl erforderte unter anderem die
Freude über das Erreichen der
Während die Altersstruktur Anfang Erschließung neuer Geschäftsfelder
Höchstmarke von 2.000 Beschäf- der 90er-Jahre noch recht „jugendlich“ sowie Neu- und Umbauten oder die
tigten in 2018 (Foto unten). geprägt war (die meisten Beschäftigten Erweiterung der Niederlassungen. InAnzahl der
Beschäftigten
7
1969
100
Jubilare freuten sich über ihre Urkunden bei der Feier im Moyland (2009).
1975
2004 wurde der 1.000 Beschäftigte ge- Der Einzelne zählt 800
ehrt, bis zum Jahr 2006 waren bereits Eine neue Höchstmarke mit mehr als 1995
rund 1.100 Beschäftigte in Haus Freu- 2.000 Beschäftigten wurde im Jahr vor
denberg tätig. FREDA Kevelaer vermel- dem 50. Jubiläum erreicht. „Und jeder 1.000
dete im gleichen Jahr, dass das Haus Einzelne zählt – denn die persönliche 2004
mit seinen 72 Plätzen voll belegt sei. und berufliche Entwicklung jedes Be-
Wieder einmal galt es, die Bedingungen schäftigten sind der tägliche Ansporn 2.000
und Räumlichkeiten für die Menschen, aller Beteiligten“, sagt Geschäftsfüh- 2019
die dort arbeiteten, anzupassen. rerin Barbara Stephan.
Seit 49 Jahren Freudenberger…
in der Werkstatt gearbeitet. Wil-
li van Steegen wechselte später
in die Gärtnerei. Diese stand in
Kleve und dort wurden Geranien
und vieles mehr eingepflanzt und
umgetopft. Im Anschluss ging es
zu einer Gruppe, die bei der Fir-
ma Clever Stolz arbeitete. Dort
wurde Majo und Ketchup verpackt.
Danach arbeitete er in weiteren
verschiedenen Gruppen. Heute
ist Willi van Steegen zuständig
für die Verpackung von Autoteilen
W illi van Steegen erinnert sich
noch ganz genau an den ers-
ten Tag in Haus Freudenberg. Es
kommenden Jahr ihr 50. Jubilä-
um. Und wenn Willi van Steegen
an seine Zeit in der Werkstatt
in der Niederlassung Goch. „Es
ist eine ganze Menge passiert in
all‘ den Jahren – ich war immer
war der 1. November 1970. Willi denkt, dann strahlt er. „Haus gerne dabei“, sagt der Mann, der
van Steegen ist einer der Beschäf- Freudenberg war immer ein gu- im nächsten Jahr 50 Jahre bei
tigten, der fast so lange dabei ist, ter Arbeitgeber“, sagt er. Als der Haus Freudenberg ist, in Vertre-
wie es Haus Freudenberg gibt. Gocher seine Arbeit begann, ver- tung für seine Kolleginnen und
Auch Regina Keller und packte er zunächst Bonbons. 50 Kollegen, die auch schon lange
Klaus-Dieter Roehl feiern im Leute haben gemeinsam mit ihm in Haus Freudenberg arbeiten.Freudenberg
14 ECHO
Ferienerholungs-
Vermittlung Lothar Heinze
maßnahmen
E ine der ersten erfolgreichen
Vermittlungen auf den allge-
meinen Arbeitsmarkt feierten
zu der Übernahme eines Beschäf-
tigten aus Haus Freudenberg ent-
schied. Michael Person, ehemali-
Goch, ist Lothar Heinze (Foto v.
re.) gefolgt. Nun arbeiten die bei-
den als Kollegen im Fensterbau.
Lothar Heinze und Haus Freu- ger Freudenberger Schreiner aus Ein Paradebeispiel!
denberg vor 18 Jahren.
In 2001 wechselte der damalige
Beschäftigte von der Niederlas-
sung Geldern in das Unterneh-
men Fensterbau Schoofs nach
Goch. Fenster, Haustüren, Ter-
rassenüberdachungen und Win-
tergärten – allesamt aus Holz
und äußerst hochwertig verar-
beitet- zählen zum Repertoire
des Hauses.
Dort wurde er sehr gut aufge-
nommen und unterstützt. Seine
Leistung, Zuverlässigkeit, Ar-
beitseinstellung und Sympathie
waren ausschlaggebend dafür,
dass sich das Gocher Unterneh-
men rund 15 Jahre später erneut
Ferienerholungsmaßnahmen
Die Idee, auf die Insel Ameland zu fahren, stieß
damals bei den Verantwortlichen auf Wider-
D aher startete man 1970 zunächst
mit einem Tagesausflug in den nie-
derländischen Freizeitpark „de Efte-
ling“, danach ging es nach Hellenthal.
spruch. Man hatte Angst, dass die Fähre unter- 1973 fand dann doch die erste Maßnah-
gehen könnte. me auf Ameland statt. Viele Jahre war
dort ein Bauernhof, der im Sommer als
Ferienlager genutzt wurde, das Ziel.
Abwechslungsreiche Freizeitgestal-
tung, Normalität und Selbständigkeit
im Urlaub, Erholung für die Beschäf-
tigten, Entlastung für Angehörige -
das waren Ziele zum Start der Ferie-
nerholungsmaßnahmen. Seitdem sind
diese Maßnahmen in Haus Freuden-
berg, unter Federführung des Sozialen
Dienstes, nicht mehr wegzudenken.
Ob ans Meer, in die Berge oder eine
große Stadt: Wer arbeitet, muss sich
auch erholen und darf auch mal was
anderes erleben. Angebote gibt’s seit
den 70er-Jahren jede Menge… Der
Spaß dabei ist nicht zu übersehen!
Italien-Reise in 2013.München in 1999 (Foto oben),
Flugreise nach Mallorca in 2001,
Ferien im Sauerland in 1982
(Foto Mitte rechts).
Strandurlaub an der Costa Brava in 1992. Berlin in 2016.Freudenberg
16 ECHO
Tätigkeitsfelder /
Fusion
Das Foto links zeigt Georg Böcking
an der Strohrömermaschine (1971).
Rechts die Schuhreparaturwerkstatt
in Kranenburg (1985).
Arbeit, die fordert und
fördert - seit der ersten Stunde
Tätigkeitsfelder in Haus Freudenberg kamen und
gingen. Einige blieben. Manche veränderten sich.
Ein Ausschnitt dessen, was gewesen ist.
W ir würden es begrüßen, wenn
wir auch Ihre Schuhe reparieren
könnten“, ist in der ersten ECHO-Aus-
gabe 1988 nachzulesen – Werbung für
die Schuhreparaturwerkstatt in Kranen-
burg. Sie war fester Bestandteil seit den
Die historische Druckmaschine hat Anfängen der 80er-Jahre, musste im
heute noch ihren Platz am Standort Rainer Hafiz bei der Erstellung der Glasmosaike (1991).
Bedburg-Hau (Foto oben).
März 1993 allerdings geschlossen wer-
den. Die Arbeitsschritte wurden kom-
Recycling-Team Kleve (1996). plizierter und viele kauften lieber neue mer nicht wegzudenken. 1972 gestartet,
Schuhe als alte reparieren zu lassen. waren die Beschäftigten in dem al-
Immerhin fast 20 Jahre lang behei- ten Ökonomiegebäude für Produktion
matete Haus Freudenberg die wohl und Lagerung im Einsatz. Was gab es
einzige Glaserei in einer der bundes- außerdem? Die Freudenberger waren
weiten Werkstätten für Menschen mit Friedhofsgärtner in Kessel, es gab eine
Behinderung. Seit 1974 entstanden dort „vorweihnachtliche Geschenkboutique“
Glasmosaike. Wirtschaftliche Gründe, in Kleve, Geldern und Kranenburg sowie
welche in den meisten Fällen für die ein Recycling-Team, welches für die
Schließung von Tätigkeitsfeldern ver- Qualitativ-Demontage von Einwegka-
antwortlich waren, sorgten Mitte der meras zuständig war.
90er-Jahre für das Einstellen der Freu- Außerdem beheimatete Haus Freu-
denberger Glaserei. denberg eine eigene Druckerei, in der
Aus den ersten Jahren der Werkstatt unter anderem das ECHO-Magazin ge-
in Kleve ist die Produktion der Stroh-Rö- druckt wurde. Eine historische Druck-
maschine ist in der Niederlassung Bed-
burg-Hau noch heute zu bewundern.
Darüber hinaus ist eine Buchbinderei zu
nennen, die 1987 von Pont nach Geldern
umzog. Zu ihren Aufgaben gehörte das
Einbinden von Zeitschriften und Bü-
chern sowie Falt- und Kuvertierungs-,
Sortier-, Schneid- und Klebearbeiten. In
2002 war Schluss – die Einführung der
digitalen Technik hatte dieses Arbeits-
feld abgelöst.Aus zwei
wird eins
G emeinsam sind wir stärker – Ro- Das Haus 36 auf
dem LVR-Klinikgelände
sendaler und Freudenberg fusio-
“ in Bedburg-Hau beherbergte
nieren“ titelte das ECHO 3/2004. Die nun einen Teil des Geschäfts-
Verschmelzung zweier Werkstätten für bereichs FOV (2004).
Menschen mit Behinderung im Kreis
Kleve war rückwirkend zum 1. Januar
2004 besiegelt – Rosendaler wurden
Freudenberger. Nach rund vier Jahren
der Prüfung, Planung und Vorbereitung
wurde das offizielle Miteinander endgül-
tig beschlossene Sache. In der Praxis
hatten viele Bereiche bereits in 2003
den gemeinsamen Weg eingeschlagen,
die „Metaller“ beispielsweise arbeite-
ten schon unter einem Dach. Nach und
nach wuchsen die beiden Werkstätten,
die jeweils ihre eigenen Schwerpunkte
mitbrachten, zusammen.
Karin Beaupoil (li.) und Gabriele Kaus in der
Geschenkboutique «Der rosendaler» (1993).
Geschenke vom „Gutshof“
Doch was genau steckte hinter den
Rosendaler Werkstätten? Sie wurden Seit 2004 gehen die Rosendaler Werkstätten und
1984 als Werkstatt für Menschen mit
Behinderung auf dem Gelände der
Haus Freudenberg einen gemeinsamen Weg.
Rheinischen Kliniken in Bedburg-Hau
gegründet. Dort begann die Arbeit in im Verkaufsladen „Gutshof“ angeboten
den Bereichen Metallverarbeitung, Ver- und auf verschiedenen (Weihnachts-)
packung/Montage und Arbeitstraining. märkten präsentiert wurden.
Bereits ein Jahr später wurde im Ortsteil Das Zusammenwachsen war eine
Till eine Tischlerei eröffnet. Ab 1991 bau- Herausforderung für alle. Es galt, durch
ten die Rosendaler Werkstätten einen zahlreiche Aktionen und gemeinsame
Bereich für schwerstmehrfachbehin- Projekte ein Miteinander-Gefühl zu
derte Menschen auf. Die Druckerei der schaffen. Es ist gelungen: Schnell wa-
Rheinischen Landesklinik wurde von den ren erste Synergien in den Bereichen
Rosendaler Werkstätten als Zweigbe- zu spüren. Sie wirken bis heute. Es ist
Der Standort Bedburg-Hau bei der Er-
trieb 1992 übernommen. Bekannt waren zusammengewachsen, was zusammen- öffnungsfeier in 1989 (Foto oben) und
die Rosendaler Werkstätten auch durch passt. heute (Foto unten).
ihre Eigenprodukte aus den verschiede- Heute sagen alle mit Stolz: Wir sind
nen Werkstattbereichen, welche ab 1993 Haus Freudenberg!Freudenberg
18 ECHO
GeschäftsbereicheWi r
sind Haus Freudenberg
Wir, das sind wir alle: Beschäftigte, Mitarbeiter, externe
Berater, Dienstleister, Führungskräfte, Mitglieder des
Aufsichtsrates, Ideengeber, Teammitglieder, Entwickler,
Entdecker, Meilenstein-Setzer, Pioniere, Mitdenker, Anpa-
GB Doku
GB Holz
GB Pack
GB Metall
cker, Zuarbeiter und, und, und. Wir erzählen auf den fol-
genden Seiten über die Geschäftsbereiche sowie weitere
Geschichten aus Haus Freudenberg – ohne Anspruch auf
GB Küchen
Vollständigkeit im Hinblick auf Daten, Geschehen, lücken-
lose Reihenfolge und Namensnennung derer, die beteiligt
waren/sind. Wir, das sind Sie und ich, das bist du und das
Wir.
sind
GB Land
Wir alle erzählen die 50-jährige Geschichte von Haus
Freudenberg so, wie wir sie erleben, empfinden, nicht
vergessen möchten. Wir erzählen das, was war, ist und GB Service
Wir sind wir alle. Deshalb kann nichts und
bleiben soll.
niemand vergessen worden sein. Denn: Wir sind Haus
Freudenberg. Und das seit 50 Jahren. GB FOVFreudenberg
20 ECHO
Unsere Doku –
GB Doku
geht immer mit der Zeit
Als „Bereich Bürokommunikation“ gestartet, diese zurück. Zum Digitalisieren. Wir
gehen nämlich immer mit der Zeit –
blickt die digitale Dokumentenarchivierung heute das, was gefragt wird, setzen wir um.
Und schaffen es. Seit Ende 2003 haben
auf einen großen Kundenkreis. wir die Dokumentenarchivierung der
Rosendaler Werkstätten und unsere
zusammengelegt. Jetzt geht es richtig
Wir haben sie alle gesehen. Auf
Spulen oder Kassetten. Die
Mikroverfilmung ist unser Ding. In Ke-
rund – es ist immer viel zu tun. Der
erste A2-Farbscanner zieht bei uns ein.
Einmal sind unsere Chefs mit Bus
velaer hat unsere „Bürokommunikati- und Anhänger nach Hamburg gefah-
on“ ihren Sitz. Ein echtes FREDA-Ding. ren. Sie mussten zum Staatsarchiv, um
Mit FREDA öffnet sich Haus Freuden- Unterlagen für unsere Scan-Arbeiten
berg für eine neue Gruppe Beschäftig- abzuholen. Kaffee für unser Samocca
ter: Menschen mit psychischer Erkran- sollte auch noch mit. Gut, dass sie den
kung. Im Jahr 2000 sind wir in Kevelaer Zoll davon überzeugen konnten, dass
in einer Halle am Ossenpaß zuhause. wir keine Schmuggler sind. Ganz im Ge-
Einen einzigen Scanner gibt es schon. genteil. Wir sind äußerst genau, absolut
„Wir garantieren
In kleinem Maße digitalisieren wir Din- zuverlässig und sehr vertrauensvoll.
eine Reaktionszeit ge, die auf Papier stehen. Momentan Sogar Unternehmen mit sehr hohen Si-
von 24 Stunden, noch eher für die eigenen Bereiche cherheitsanforderungen setzen auf uns.
auch am Wochen- von Haus Freudenberg. Ein- und Aus- Das Pina-Bausch-Pressearchiv oder die
gangsrechnungen zum Beispiel. Wir Original-Briefe von Konrad Adenauer,
ende.“ verfilmen Zeitungen für das Stadtarchiv dem ehemaligen Bundeskanzler, sind
(Andreas Sickau) Kleve. Jahre später bekommen wir durch unsere Hände gegangen.
Scannen von Großvorlagen (2004).
Digitalisierung historischer Dokumente (2019).
Digitalisierung von Mikrofilmen (2005).Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb
NRW ist einer unserer langjährigen
Wegbegleiter. Unsere Buchwippe ist
noch manuell zu betätigen. Makroauf-
nahmen für DIAS und Lockkarten sowie
das Entklammern von riesigen Papier- sind mehr als zufrieden. Das macht
bergen prägen unseren Alltag. Jetzt uns sehr stolz. Inzwischen sind wir
wird es ganz schön eng am Ossenpaß. an den Standorten Kevelaer und
Selbst auf dem Flur steht schon ein Bedburg-Hau gemeinsam im Einsatz.
riesiger Stahlschrank mit überfüllten Sogar hochsensible Daten werden
Schubläden. bei uns eingelagert. Unsere Kunden
wissen die absolute Professionalität,
Wir freuen uns sehr über den
schicken Neubau an der
Delbrückstraße. Hier ist FREDA Ke-
Vertraulichkeit und den schnellen Ser-
vice zu schätzen. Das freut uns. „Wir
garantieren eine Reaktionszeit von 24
velaer 2012 in einem modernen und Stunden, auch am Wochenende, in der
lichtdurchfluteten Zuhause angekom- wir beispielsweise Unterlagen zu Ge-
men. Wir scannen 180 Seiten pro Mi- triebeteilen heraussuchen und unse-
nute. Früher waren es 30. Hochmo- rem Geschäftspartner liefern können“, Die Dokumentenarchi-
derne Technik unterstützt uns bei der sagt Andreas Sickau. Und so erfassen vierung: Rund 150 Be-
Arbeit. Sie will allerdings auch richtig wir täglich Daten, die den Unternehmen schäftigte sind an den
bedient werden. „Die Anforderungen nicht digital vorliegen, scannen Bild- Standorten Kevelaer
an die Beschäftigten sind sehr hoch oder Urkundenmaterial, Pläne und Bü- und Bedburg-Hau tätig.
geworden“, sagt unser Geschäftsbe- cher. Außerdem archivieren wir Papier.
reichsleiter Andreas Sickau. Vor allem Das läuft ganz ausgezeichnet. Wir sind
die Erfassung von Daten verlangt hohe eine leistungsstarke Mannschaft mit
Konzentration und Verschwiegenheit großem technischen Wissensschatz.
von uns. Wir meistern unsere Aufga- Wir sind FREDA. Wir sind Haus Freu-
ben hervorragend. Hunderte Kunden denberg.
Sabine Peters, Andreas Sickau und Theo Bruns (v. li.) im Archiv (2017).
Archivierung von Belegen (2005).Freudenberg
22 ECHO
Weil wir
Leitbild
Haus Freudenberg sind
In 2018 waren mehr als 100 Freudenberger daran
beteiligt, unser Leitbild weiter zu entwickeln.
W ir haben den Mut neue Wege zu
gehen. So steht es in unserem
Leitbild. Und genau das haben wir bei
der Entwicklung eben dieses Leitbildes
Darauf sind wir stolz. auch umgesetzt. Wir haben uns näm-
lich getraut, alles selbst in die Hand zu
nehmen. Mehr als 100 Beschäftigte und
Mitarbeiter haben in 2018 die Elemen-
te „Bildung, Arbeit und Perspektiven
für jeden“ zusammengefasst, Res-
pekt, Verbindlichkeit, Transparenz und
Verantwortung hinzugegeben. Heraus
kam ein tolles Ergebnis – sogar mit
unserem Jubiläumsmotto „Wir sind
Haus Freudenberg“ verfeinert. „Jeder
Mensch ist wertvoll. Jeder Mensch ist
wichtig. Wir arbeiten gemeinsam. Wir
sind Haus Freudenberg.“ Das sagt
alles über uns aus. Das ist das, wofür
wir stehen.
IP
ENBERG-PRINZ
S FREUD
von 1 uns
Seite 1Was motiviert
DA Verschiedene Logos haben uns in
50 Jahren bereits begleitet. Während
uns in den Anfängen ein „Dach“ zur
Seite stand, erwuchs in 2005, nach der
Verschmelzung mit den Rosendaler
Werkstätten, ein offeneres Logo. Das
Leitbild beinhaltete bereits damals
viele wichtige Meilensteine unserer
täglichen Arbeit. „Was uns motiviert“
war es überschrieben. Wir hatten eine
Mission, unter der Wertschätzung, Ver-
trauen, Zuverlässigkeit, Engagement,
Innovation, Beständigkeit und Herzlich-
keit zusammengefasst waren.Die Projektgruppe „Weiter-
entwicklung Leitbild”.
Fokus auf Bildung und Inklusion innerhalb der Arbeitswelt und in der
In 2017 begannen wir also mit den Gesellschaft mit einem stärkeren Fokus
Vorbereitungen zur Weiterentwicklung auf berufliche Bildung und Inklusion ha-
unseres Leitbildes im Rahmen eines ben eine Veränderung des bestehenden
Workshops. Die zentralen Fragen lau- Leitbildes notwendig gemacht. Eine Pro-
teten: Was ist unserem Unternehmen jektgruppe wurde von Feedback-Grup-
wichtig? Und: Wie wollen wir mitein- pen unterstützt – gemeinsam blicken
ander umgehen? Was möchten wir ge- wir nun auf ein tolles Ergebnis, auf das
meinsam erreichen? Die Entwicklung wir sehr stolz sind!
Freudenberg_2_2018.qxp_Leitbild 5 06.06.18 12:21 Seite 1
Das aktuelle Leitbild (2018).
Wir sind Haus Freudenberg
Bildung
Die persönliche Entwicklung und berufliche Bildung jedes Einzelnen ist uns wichtig.
Wir unterstützen mit anerkannten Methoden
die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten.
Unsere berufliche Bildung ist an anerkannten Ausbildungsberufen ausgerichtet.
Mitarbeiter und Beschäftigte, mit Freude am Lehren und Lernen,
sind der Schlüssel für erfolgreiche Bildung.
Arbeit
Wir bieten ein vielfältiges Reha- und Arbeitsangebot.
Unsere Arbeitsplätze sind auf einem hohen technischen Stand.
Wir sind ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden.
Durch hochwertige Arbeit sind wir wirtschaftlich erfolgreich.
Perspektiven
Wir haben den Mut neue Wege zu gehen.
Unsere Arbeitsfelder und Ideen entwickeln wir gemeinsam weiter.
Wir haben Angebote, die den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt fördern.
Wir unterstützen jeden bei der Entdeckung und Erreichung seiner persönlichen Ziele.
für jeden
Respekt Verbindlichkeit Transparenz Verantwortung
Wir begegnen Wir achten auf Wir entscheiden Wir handeln
uns auf Augenhöhe hohe Qualität nachvollziehbar gewissenhaft und
und nehmen und halten ein und sind geben aufeinander
einander ernst. was wir sagen. verlässlich. Acht.
Jeder Mensch ist wertvoll.
Jeder Mensch ist wichtig.
Wir arbeiten gemeinsam.
Wir sind Haus Freudenberg.Freudenberg
24 ECHO
Mehr als nur Arbeit
Sozialer Dienst
Gesellschaft immer noch schwer da-
Mit der ersten Werkstättenverordnung von 1980 mit, Behinderung nicht mit Scham und
Schuld gleichzusetzen. Nicht selten
bekam Arbeit, Bildung und Förderung für Men- wurden Menschen mit Behinderung
schen mit Behinderung ein besonderes Gewicht. von ihren Familien zuhause regelrecht
versteckt. „Wir haben Faszination aus-
gelöst, als Angehörige plötzlich erleb-
D as merkwürdige Gefühl im Bauch
spürt Beatrix Heistermann heute
noch. Als 1987 der Standort Geldern
ten, welche Talente in Menschen mit
Behinderung stecken und was sie alles
Beatrix Heistermann (2. v. li.) mit
leisten und schaffen können, wenn man
Roman van Remmen (3. v. li.) und bezogen wurde, war ihr mit Blick auf ihnen die Möglichkeiten dazu bietet“,
Vertretern der Kostenträger in einer die neuen Maschinen etwas mulmig sagt die Leiterin des Sozialen Dienstes,
Fachausschusssitzung 2012 (Bild
zumute. „Nicht, dass sich die Beschäf- die als „beste Praktikantin“ bei Günter
oben) und in einem Workshop in
1993 (re. im Bild unten). tigten zurückgestellt fühlen könnten“, Elstner einen Stein im Brett hat.
dachte die heutige Leiterin des Sozialen Mit der Werkstättenverordnung 1980
Dienstes damals. Doch: Das Gegenteil war der Startschuss für den Sozialen
war der Fall. „Der Stolz unserer Be- Dienst gefallen. Es gab jede Menge zu
schäftigten, diese Maschinen bedienen tun, denn das, was bis dato „aus dem
zu können und dürfen, war unermess- Bauch heraus“ während der Arbeit
lich“, erinnert sie sich noch genau. eingesetzt wurde, war nun konkret
Arbeit stärkt Persönlichkeit, Arbeit gibt geworden: Arbeit und Perspektiven für
Menschen Selbstwertgefühl – damals jeden Menschen schaffen – das war da-
wie heute. mals wie heute das oberste Ziel in Haus
Freudenberg. Dass der Kreis Kleve
Überzeugungsarbeit geleistet sogar Menschen mit schwerst-mehr-
Doch als Beatrix Heistermann 1984 facher Behinderung einen Arbeitsplatz
in Haus Freudenberg ihre Arbeit als zusagte, „war eine sehr fortschrittliche
Sozialarbeiterin begann, tat sich die Aussage“, lobt die Leiterin des Sozialen„Ich habe hier
gelernt, mich über
kleine Schritte zu
Autismus-Tag (2014). freuen – die
Arbeit mit den
Dienstes. So konnten die ersten Sozial- Weiterentwicklung und Teilhabe Menschen hier ist
arbeiter, Psychologen und Pädagogen Dabei ging und geht es um mehr als
in den Anfängen bereits sehr gezielt
eine Bereicherung
Arbeit – die eigene Weiterentwicklung
fördern und fordern – immer so, wie in arbeitsbegleitenden Maßnahmen, fürs Leben.“
es die Fähigkeiten des Einzelnen er- berufliche Bildung, aber auch Teil- (Beatrix Heistermann)
laubt haben. Erste Fachausschüsse habe, beispielweise Ferienerholungs-
und arbeitsbegleitende Maßnahmen maßnahmen, sportliche und kulturelle
sowie der Bereich „Arbeitstraining“ Highlights oder die Lossprechungs-
waren Einrichtungen, die der Soziale feier. „Von den Beschäftigten kann
Dienst vorangetrieben hat. In erster man sehr viel lernen“, sagt Beatrix
Linie sei es jedoch die Überzeugungs- Heistermann, „eigentlich müsste In-
arbeit gewesen, die zunächst geleistet klusion andersherum funktionieren.
werden musste, um Menschen mit Schließlich zeigen sie den Menschen
Behinderung und deren Angehörige für ohne Behinderung, was wirklich zählt. „Auch wir arbeiten in Europa”:
die Werkstatt zu begeistern. Ich habe hier gelernt, mich über kleine Projektkoordinatorin Susanne Siebert,
die Teilnehmer Raphael Mantwill,
Schritte zu freuen – die Arbeit mit den Sebastian Schminke und Monika
Möglichkeiten aufzeigen Menschen hier ist eine Bereicherung Brauwers sowie Projektleiterin Beatrix
In den Anfängen gab es keine Päda- fürs Leben.“ Heistermann in 2012 (v. li.).
gogik für geistig behinderte Erwach-
sene, „die Zusammenarbeit mit Fach-
hochschulen und Universitäten war
für uns ausschlaggebend“, schildert
Beatrix Heistermann. Viele Konzepte
entstanden durch diese wissenschaft-
liche Zusammenarbeit. Diese wird auch
heute immer wieder gesucht, um neue
Ansätze kennenzulernen und zu reflek-
tieren. Das, was im Sozialen Dienst mit
drei Hauptamtlichen für 380 Beschäf-
tigte begann, ist heute auf 20 Mitar-
beiter für mehr als 2.000 Beschäftigte
gewachsen. Es galt und gilt, Menschen
mit Behinderung zu bestärken, ihnen
Möglichkeiten und Perspektiven der
beruflichen Bildung sowie ihrer Per-
sönlichkeit aufzuzeigen.Freudenberg
26 ECHO
Von der Krippe
GB Holz
bis zum FohlenStall
Ein Bett und ein Schrank waren die ersten Möbel, die in der Schreinerei in Geldern. Jedes Bett
hat sogar einen selbstgefertigten, sta-
unsere Schreinerei gefertigt hat. Heute spielt der Ge- bilen Lattenrost. Der Stolz ist uns allen
anzusehen – diese Möbel haben wir selbst
schäftsbereich Holz in einer ganz anderen Liga. hergestellt. Großartig.
Was wir für Menschen produzieren,
Wir ir haben anfangs immer Weih-
nachten in Kleve! Denn Krip-
penställe sind gefragt und werden im
müsste für Puppen doch auch zu schaffen
sein, oder? Gesagt, getan. Und so fertigen
wir 1990 Puppenbetten, die komplett, mit
Holzbereich in Mengen das ganze Jahr Bettzeug und Puppe, zum Kauf angebo-
gefertigt. Oben im Alten Kloster liegen ten werden. Nur ein Jahr später fällt der
„Hauptsache wir die unterschiedlichen Modelle auf Lager Startschuss zum Bau der Schreinerei auf
bekommen attrak- und jedes Jahr in der Adventszeit wird es dem Freudenberg-Gelände in Kleve. Die
geleert. liebgewonnene Menkehalle, in der wir bis-
tive Aufträge mit In Geldern verstehen wir unser eigenes her gearbeitet haben, ist nun Geschichte.
passenden Tätig- Wort nicht mehr. Wenn die Arbeit an den Dafür wird nun auch in Goch-Hülm geho-
keiten für unsere Paletten in vollem Gange ist, knallt’s bei belt. Zwölf Arbeitsplätze zur beruflichen
uns derart laut, dass unsere Kollegen Rehabilitation sind seit dem 1. Januar
Beschäftigten.“ im Büro nicht telefonieren können. Gut, 1991 in einer ehemaligen Schreinerei für
(Ingo van den Heuvel)
dass wir am Gelderner Standort gute uns eingerichtet.
Nerven haben – so klappt’s auch mit der Wir werden immer größer. Unsere
Palettenproduktion. Doch dabei soll es tollsten Möbel sind jedoch für die Kleins-
nicht bleiben. 1989 schlagen wir einen ten: Mit unserer Garderobenbank für
Für Parookaville gefertigte Abfall-
weiteren Weg ein: die Möbelproduktion. Kindergärten präsentieren wir auf der
kisten (2018).
Als neun unserer Kollegen ihr Zuhause 14. bundesweiten Werkstätten-Messe
bei der Wohnfamilie der Lebenshilfe in 1993 eine Neuheit und werden mit dem
Keppeln finden, bauen wir ihre Ausstat- Offenbacher Silberbarren für Qualität
tung. Aus echtem Kiefernholz. Gefertigt und Design ausgezeichnet. Hochwertige
Krippe „Orient”.
Serie „F.DESIGN”-Kindergartenmöbel .
CNC-Maschine (1996).
Jugendzimmer im „Santander FohlenStall” von Borussia
Mönchengladbach (2019).Kindergartenmöbel sind unser Aushän- Palettensta-
geschild. Wir bekommen Schulterklopfer pel, LKW wer-
und Lob von ganz oben. Sogar Bundes- den be- und entladen.
familienministerin Claudia Nolte urteilt Es herrscht reges Treiben,
1996 über unsere Kindergartenmöbel: Langeweile kommt hier keine auf.
„ausdrucksstark und formschön“. Wir Kurze Wege und attraktive Arbeits-
wagen uns in die Marktnische moderner plätze begeistern uns. „Big Belly Bank”
Holzkrippen… will gefüttert werden – ein 60 Zentimeter
großer Holz-Dino ist die Spardose fürs
Wir sind ausverkauft. Restlos. Un-
sere Serie „Orientalischer Krip-
penstall“ für das Jahr 1997 ist vergrif-
Kinderzimmer. Und stammt aus unserem
Hause.
Wir ergänzen unsere Produkte um die
fen. Wir können die Arbeitsabläufe gut auf den Bedarf unserer Kunden zuge-
schaffen und haben ein beliebtes Produkt schnittenen Polstermöbel. In der Pols-
hergestellt. Das ist toll. Wir bauen un- terei können wir ganz neue Fertigkeiten
ser Krippenprogramm weiter aus. Dazu einbringen. Diese Möbel sind ebenfalls
kommt einige Jahre später sogar ein unter dem Namen „F.DESIGN“ bekannt.
WDR-Team in die Klever Schreinerei. Zwei Damit sind wir nun quasi Vollausstatter.
neue Möbellinien, nämlich „SpielForm“ Die Evangelische Landeskirche, Aka-
(Einrichtung für Kindergärten) und „Le- demie Klausenhof, etliche Kindergärten
bensForm“ (Einrichtung für Wohnheime) und sogar der neue „Santander Foh-
werden wir 1998 zum Komplettausstatter. lenStall” des Bundesligisten Borussia
In 2004 setzen unsere Kollegen bei Mönchengladbach – sie alle und noch Der Geschäftsbereich
FREDA in Kevelaer erste Projekte aus der viele mehr setzen auf unsere Qualität Holz ist in Goch und
Schreinerei um. Wir arbeiten mit dem Un- und Zuverlässigkeit. Unser Geschäfts-
Kevelaer zuhause.
ternehmen Hiller Objektmöbel zusammen bereichsleiter Ingo van den Heuvel, auf
Rund 150 Beschäftigte
und bringen die neue Möbellinie „Form- dessen Schreibtisch die Puppenmöbel
gehören dazu.
freude Classic“ auf den Markt. Wir wollen von damals stehen, nimmt – wenn es sein
neue Zielgruppen erobern und unseren muss – auch nachts noch Maß. „Haupt-
Möbelbereich erweitern. Mit „F.DESIGN“ sache wir bekommen attraktive Aufträge
entsteht eine Möbellinie mit hohem An- mit passenden Tätigkeiten für unsere
spruch. Akademien und Seminareinrich- Beschäftigten“, sagt er. Ein moderner
tungen oder auch Büros werden schon Maschinenpark oder die innungsbeste
bald mit „F.DESIGN“ punkten. Auszubildende sind „nur“ unsere Sah-
Die neue Schreinerei in Goch nimmt nehäubchen. Den Rest übernehmen wir.
2007 ihre Arbeit auf. Hoch türmen sich die Meisterhaft.
Hülmer Werkstatt (1993).
Theo Voß (Mitte) und Jörg Hegmans
beim Kundengespräch (2006).
Ingo van den Heuvel (re.) mit Jonas Veith
und Wolfgang Heetlage (v. li.) beim Kunden
(2017).
Eigenprodukte.
Moderne Möbel für ein Tagungs-
Serie «Spielform» (1998). haus (2018).Freudenberg
28 ECHO
Standorte
Grundsteinlegung in Goch (2006).
Haus Freudenberg –
gebaut wird immer…
Kurze Wege und kein Verkehrschaos, bitte!
So oder ähnlich könnte man den Auftrag an Archi-
tekt Friedrich Veith zusammenfassen.
In den laufenden Jahren gab es zahlreiche Richtfeste
zu feiern (2004).
A ls er die bauliche Planung für den
größten der acht Standorte von
Haus Freudenberg, nämlich Goch, Ende
der 90er-Jahre entwickelt hat, ging es
vor allem um eines: „Die Menschen,
die dort arbeiten“, sagt er. Sie sollten
auf kurzem Wege ihre Arbeitsstelle
erreichen, dabei nicht mit dem Verkehr
der An- und Ablieferung kollidieren und
dann einen optimalen Arbeitsbereich
zur Verfügung gestellt bekommen. Kei-
ne leichte Aufgabe… Aber sie ist ihm
gelungen!
Friedrich Veith, der bis zu seiner
Friedrich Veith, Gerhard Koenen (KKB) und Gabriele Evers (v. li.) Pensionierung beim Bauamt des Krei-
bei einer Baubesprechung (2004). ses Kleve tätig war, kam Anfang der
80er-Jahre zu Haus Freudenberg. Er
begleitete bis heute sämtliche An-,
Um- und Neubauten von Haus Freu-
denberg - seit 1995 (Privatisierung des
öffentlichen Hochbaus) Hand in Hand
mit der Kreis Klever Baugesellschaft
(KKB).Woher wusste Friedrich Veith im-
mer, was benötigt wurde? „Durch Ge-
spräche mit den Beschäftigten und Mit-
arbeitern“, schildert er. Heraus kamen
dabei viele Erkennungsmerkmale, die
bis heute sehr präsent sind. So dienen
die Konstruktion und die damit einher-
gehenden (technischen) Möglichkeiten
des Pultdaches nicht ausschließlich
dem Lichteinfall, sondern auch der
optimalen Be- und Entlüftung. Sämt-
liche Gebäude sind bedarfsorientiert
geplant, unter anderem mit heraus-
nehmbaren Trockenbauwänden, „damit
ein solcher Standort auch nach zehn
oder 20 Jahren noch passend ist oder
gemacht werden kann“, sagt Veith.
Eine Breite von 15 Metern hat sich für
Menschen und Maschinen etabliert.
Das „Freudenberg-Blau“ der Fenster,
in Kombination mit dem grauen Stein, Niederlassung Kranenburg.
setzt den Wiedererkennungswert an
den verschiedenen Standorten um.
Und auch in Zukunft herrscht keine
Bau-Ruhe in Haus Freudenberg: Der
Standort Geldern wird nach mehr als
30 Jahren saniert und auf den neuesten
Stand gebracht.
Die Standorte
Hauptbetrieb
Kleve
Zweignieder-
Zweignieder-
lassung
lassung
Kranenburg
Bedburg-Hau
(FREDA)
Zweignieder-
lassung Goch
Erweiterung FREDA-Werkstatt Bedburg-Hau.
Zweigniederlassung
Kevelaer (FREDA)
Zweigniederlassung
Geldern
Zweigniederlassung Zweigniederlassung
Geldern-Baersdonk Issum-OermtenFreudenberg
30 ECHO
Wo Shampoo auf
GB Pack
Süßigkeiten trifft…
erste Außengruppe „Union“ geht an den
…ist der Bereich Pack nicht weit.
Start. Zwei Jahre später unterzeich-
Damals wie heute setzen große Unternehmen nen wir einen Vertrag mit Katjes – ein
Meilenstein. Die nächste Außengruppe
auf Haus Freudenberg. folgt: 1997 geht es für einige von uns zu
Kühne in Straelen-Herongen.
Tausende Displays bauen wir für
Wir verpacken schon seitdem
es Haus Freudenberg gibt.
Tausende Paletten Süßwaren, Pflege-
namhafte Unternehmen zusammen
und befüllen sie mit ihren Produkten.
Wir wachsen und schaffen eine ganze
produkte, Videokassetten, Heimtierbe- Menge. Inzwischen rollt eine gelb-
darf, Einwegkameras und vieles mehr blaue Fahrzeugflotte durch den Kreis
gingen und gehen täglich durch unsere Kleve und darüber hinaus: unser eige-
Hände. In den 80er-Jahren haben wir ner Fuhrpark.
noch keine eigene Logistik. Die Kunden Nun stehen wir vor dem Jahrtau-
bringen uns ihre Produkte und holen sendwechsel. Alle sind ein wenig ner-
„Wir freuen uns sie auch wieder ab. Das ist einfach. vös, weil keiner so genau weiß, was
Das Leben bewegt sich langsamer als passiert. Manche sagen, die Computer
über eine sehr gute
in den kommenden Jahren. Die Arbeit stürzen ab. Sind sie aber nicht, wie
Auslastung und auch. wir später wissen. Die Privatbrauerei
ein funktionieren- Unser Pack-Bereich ist fast überall Diebels bringt ein Millennium-Bier in
des Geschäfts- in Haus Freudenberg und unter ande- schmucker Dose auf den Markt. Und
rem auch in Kranenburg in der „Wilm- wir sind für dessen Konfektionierung
modell.“ sen-Halle“ zuhause. 1994 wagen wir zuständig. Unser damaliger Geschäfts-
(Andreas Winkelhofer) uns aus der Werkstatt heraus. Unsere bereichsleiter Günter Berson hält, was
Verpackungsteam bei der Firma Kühne (1997).
Besuch von Firma Katjes (2017).
LKW-Fuhrpark in neuem Glanz (2018).
Verpacken von Mundwasser (1996).er verspricht: Rund 1,5 Mio. Dosen Die-
bels Alt und 150.000 Millennium-Do-
sen kommen mit 47 LKW aus Issum.
Keine Dose weniger. Das bedeutet:
Ärmel hochkrempeln. 70 Beschäftigte
arbeiten sechs Wochen lang in den
verschiedenen Niederlassungen daran: Pack-Bereich die Vorgaben des IFS
1.600 Europaletten werden bewegt, das Logistic Standards - und werden zer-
kann sich sehen lassen. Wir sind sehr tifiziert. Alle Chargen können digital
stolz, dass wir diesen Auftrag umsetzen rückverfolgt werden. Jetzt sind wir
dürfen und können. nicht mehr nur sehr gut, sondern auch
hochmodern. In 2010 hat der Logistik-
Wir gehen uns nicht auf den
Leim. Wir füllen ihn ab.
Bis zu 4.500 Flaschen werden in un-
bereich von Haus Freudenberg rund
175.000 Europaletten bewegt. Tendenz
steigend.
serem Tätigkeitsbereich „Abfüllung 23.500 Kubikmeter Hochregallager
und Montage“ mit Leim gefüllt. Eine schaffen am Standort Goch das zu
neue Aufgabe für den Pack-Bereich. fassen, was wir montiert und verpackt
Auch diese meistern wir mit Bravour. haben. Ein Alleinstellungsmerkmal
Unsere Kunden und Kollegen spre- im Werkstattsektor. „Wir freuen uns
chen wohl noch heute darüber: die über eine sehr gute Auslastung und
After-Work-Party in Goch. Dort haben ein funktionierendes Geschäftsmodell“,
wichtige Menschen über uns gesagt, sagt Geschäftsbereichsleiter Andre- Die Verpackung: Mehr
dass Haus Freudenberg ein Garant für as Winkelhofer. Die Arbeiten in der als 600 Beschäftigte
Qualität, Zuverlässigkeit und sehr gute Verpackung und Montage können von arbeiten in Goch, Bed-
Arbeitsleistung ist. Wir haben unseren uns allen umgesetzt werden. Auch im burg-Hau, Kleve, Ke-
Kunden mit dieser Einladung „Danke“ FOV-Bereich. Die einen benötigen mehr velaer und Kranenburg.
gesagt. „Dieser Abend bleibt unverges- Unterstützung als die anderen. Aber
sen“, erinnern sich die Mitarbeiter aus alle können etwas leisten und lernen
dem Geschäftsbereich Pack. jeden Tag. Wir sind ein starker Bereich.
Wir arbeiten gerne hier. Wir packen
Wir sind gut. Sehr gut sogar.
Und in 2004 erfüllen wir im
es an, um und ein. Denn wir sind Haus
Freudenberg.
Svenja Willimzig verpackt sorgfältig die
hochwertigen Pflegeprodukte (2015).
UNION-Gruppe beim Packen der Basissaucen (1999).
Stephanie Bergmann (Qualitätsmanagementbeauftragte,
Bildmitte) beim IFS Logistic-Audit in Goch (2017) .
Das Team Lager/Fuhrpark vor der LKW-Flotte (1994).Sie können auch lesen
