EINE für ALLE! Personalratswahlen Mai 2020
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Einige unserer Kandidat*innen für die Personalratswahl im Mai 2020
EINE für ALLE!
Personalratswahlen Mai 2020
Ihr arbeitet in einem Betrieb mit in Zu- „oben" und „unten" und mischt sich ein,
kunft über 3000 Beschäftigten und ver- zu Gunsten der Beschäftigten. Belange,
schiedenen Berufsgruppen. Da ist der die mehrere Ämter oder Betriebe betref-
Personalrat ein wichtiger Ansprechpart- fen, fallen in die Zuständigkeit des Ge-
ner, nicht nur bei Problemen vor Ort. Er samtpersonalrates und werden
muss ein offenes Ohr für die Themen, gesamtstädtisch geregelt und in den
der Beschäftigten haben. einzelnen Ämtern und Betrieben konkret
Diese Themen reichen z.B. von Alters- ausgestaltet und umgesetzt. Viele Zu-
teilzeit, Dienstplangestaltung, Pausenre- kunftsaufgaben, wie etwa Gesundheits-
gelungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten - schutz im Betrieb, Einführung und
Gesprächen bis hin zu Überlastungsan- Umsetzung des betrieblichen Eingliede-
zeigen und vielem mehr. rungsmanagements, betriebliche Um-
Er hat die Aufgabe, darauf zu achten, setzung des Tarifvertrages und vieles
dass Gesetze, Tarifverträge und Dienst- mehr, können nur in Zusammenarbeit
vereinbarungen eingehalten werden. zwischen den örtlichen Personalräten
Oftmals übernimmt er in Konfliktsituati- und dem Gesamtpersonalrat der Stadt
onen oder bei „Arbeitsrechtlichen Maß- Frankfurt wirkungsvoll angegangen wer-
nahmen“ eine Vermittlerrolle zwischen den.
sind angesagt. Die Tarifrunde für den Außerdem brauchen wir dazu die Stär- werkschaft ihre volle Kraft und Wirkung
gesamten öffentlichen Dienst steht in
diesem Jahr an. Und nicht nur die! Die
ke unserer Gewerkschaft ver.di im Rü-
cken. Deshalb werden wir mit einer
entfalten. Deshalb ist jede*r
gefragt.
Einzelne
EINE für ALLE - Die „Neue“
ersten Sondierungsgespräche für den starken ver.di Liste mit dem Motto „Eine Auf unserer Mitgliederversammlung
Sozial- und Erziehungsdienst haben für Alle“ antreten. am 19.02. Haben wir unser ver.di Kandi-
stattgefunden, Flugblätter dazu wurden „Eine für Alle“ deshalb, weil ver.di die dat*innen festgelegt. Wir haben jedoch Maulwurf: „Das ist ja genau das Thema
Der Maulwurf im Gespräch mit Kristin
veröffentlicht. Im März beginnen erste Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes beschlossen, unsere Liste weiterhin of- der Kolleg*innen bei Kita Frankfurt.
Ideler, Gewerkschaftssekretärin Sozi-
Verhandlungen im ungekündigten Zu- ist. fen zu halten Das passt ja richtig gut zusammen.
al- und Erziehungsdienst, ver.di Lan-
stand des Tarifvertrages. Das wird si- Das heißt, bei Kita Frankfurt und in der Möchtest Du also aktiv an Verände- Wie bist du dann zu ver.di gekommen?“
desbezirk Hessen, Fachbereich
cherlich kein Spaziergang. Wie ich Stadt Frankfurt vertritt sie die Interessen rungsprozessen mitwirken und als Kan- Kristin: Ich habe an der Hochschule in
Gemeinden.
gehört habe, ist die Arbeitgeberseite aller Berufsgruppen. Nur mit einer star- didat*in antreten? Marburg Gewerkschaftsarbeit mit und für
zäh. ken Gewerkschaft wie ver.di lassen sich Dann melde Dich bei uns oder Deinen die nicht tariflich bezahlten Hilfskräfte ge-
Maulwurf: „Kristin, Du hast ja schon ei-
Und aus Erfahrung weiß ich, unsere For- gute Tarifverträge durchsetzen und Ar- ver.di Personalrät*innen. macht. Wir haben nach mehr als einem
nige Male Kontakt mit Kita Frankfurt ge-
derungen werden nicht nur mit guten Ar- beitsbedingungen positiv verändern. Nur Jahrzehnt eine bessere Bezahlung und
habt. In welchem Zusammenhang war
gumenten durchgesetzt. Um der mit aktiven Mitgliedern kann eine Ge- die Etablierung arbeitsrechtlicher Stan-
das?“
Arbeitgeberseite klar zu machen, dass dards erreicht. Als Hilfskräfte-Beraterin
Kristin: Ich kenne Kita Frankfurt seit
wir es ernst meinen, wird unser Aller habe ich da auch immer wieder die Kolle-
2013 und vertrete ver.di regelmäßig bei
Einsatz gefordert sein. Denn von nichts g*innen bei Problemen mit Vorgesetzten
den Personalversammlungen. Engen
kommt nichts!!!
Es wird also ein spannendes, ereignis- Gewonnen Zehn Fehler mussten bei unserem
Suchrätsel, welches wir auf der Personal-
Austausch hatten wir auch während der
Tarifrunden mit den Vertrauensleuten, Ort bestmöglich zu unterstützen und wei-
und Verwaltung unterstützt und Lösun-
gen in ihrem Sinne erstritten. Darüber
reiches Jahr! versammlung verteilt haben, gefunden hinaus habe ich selbst als Beschäftigte
die für kreative Aktionen und Streiks mei- terzuentwickeln. Das heißt auch direkt in
werden. Die Auslosung unter den richti- des öffentlichen Dienstes gestreikt und
ne Ansprechpartner*innen waren. Au- der Zusammenarbeit mit Vertrauensleu-
In dieser Ausgabe findest Du auch die gen „Einsendungen“ fand vor Weihnach- Streiks mitorganisiert. Ich war also schon
ßerdem sind ver.di Kolleg*innen von Kita ten und Personalrat Themen im Betrieb
Auflösung unseres Gewinnspiels. ten statt und die Gewinne wurden mit der länger ehrenamtlich bei ver.di aktiv und
Frankfurt bei uns regelmäßig engagiert, anzugehen und zu bewegen.
Viel Spaß beim Lesen und ich wünsche Post versand. Der erste Preis ein Es- habe dann in die neue Rolle ins Haupt-
um sich für bessere Rahmenbedingun-
uns gemeinsam ein erfolgreiches Jahr sensgutschein wurde an die Kollegin Maulwurf: „Ab wann bist du für uns als amt gewechselt, weil mir das sinnvoll er-
gen und einen besseren Personalschlüs-
2020. Laura Dammert in der Zentrale von Gewerkschaftssekretärin zuständig?“ schien, um gemeinsam mit Kolleg*innen
sel in Hessen und bundesweit
Marianne Hübinger und dem „Maulwurf Kristin: Ich befinde mich gerade in der mehr erreichen zu können – gerade im
einzusetzen.
Dein Maulwurf persönlich übergeben. Übergabe des Staffelstabs mit Jutta Eh- Sozial- und Erziehungsdienst finde ich
Maulwurf: „Was war bislang deine Auf- ret, bin aber bereits jetzt als Betriebsbe- das eine wichtige und spannende Aufga-
Danke fürs mitmachen und allen Ge-
gabe in ver.di?“ treuerin in der Einarbeitung und für euch be. Auch in Sachen Geschlechtergerech-
winneri* nnen herzliche Glückwünsche.
Kristin: Bislang habe ich auf der hessi- ansprechbar. tigkeit!
schen Landesebene die Bereiche Sozi-
al-, Kinder- und Jugendhilfe betreut und Maulwurf: „Was hast du gemacht, bevor Maulwurf: „Spannend. Inwieweit wird
u. a. im Wiesbadener Landtag zu Geset- du zu ver.di kamst?“ das in deine Arbeit mit unserem Betrieb
Sonderausgabe - online zesentwürfen z. B. dem KiföG im Sinne
der Beschäftigten Stellung genommen.
Kristin: Ich habe an der Universität Mar-
burg als Soziologin gearbeitet und promo-
und uns einfließen?“
Kristin: Ich betrachte Gewerkschaftsar-
Darüber hinaus organisiere ich hessen- viert. Ich habe mich damit beschäftigt, beit und insbesondere Arbeitskämpfe im-
Unsere Sonderausgabe des Maulwurfs, anläss- warum die sogenannten „Frauenberufe“ mer als Teil des ganzen Lebens und nicht
weit Fachveranstaltungen, Seminare
lich des 40jährigen Jubiläums, steht jetzt auch on- im Punkto Arbeitsbedingungen und die nur des Erwerbsarbeitslebens. Außer-
und gewerkschaftliche Arbeitskreise für
VERTRAUENSLEUTE DER VER.DI BEI KITA FRANKFURT
line als PDF Datei zur Verfügung. Ende des Jahres Bezahlung im Vergleich zu anderen Beru- dem habe ich Erfahrungen, warum das
Erzieher*innen und Sozialarbeitende z.
hatten wir diese Ausgabe an alle unsere ver.di Mit- fen noch Nachholbedarf haben und wie Streiken in Sorgeberufen nicht so einfach
B. zu den Themen Haftungsrecht,
glieder und jeweils ein Exemplar in die Kinderzen- wir in unserer Gesellschaft auch die unbe- ist und dennoch gelingen kann. Deswe-
Selbstsorge, Berufseinstieg und Leitung.
tren versandt. Nachdem wir öfters auf diese zahlte Sorgearbeit gleichmäßiger auf alle gen ist es mir besonders wichtig, die Po-
Diese Aufgabe führe ich auch weiter fort.
Ausgabe angesprochen wurden, könnt ihr sie jetzt Geschlechter verteilen könnten. Zudem litik dabei in die Verantwortung zu
V.i.S.d.P. Jutta Ehret,
Ver.di Bezirk unter www.stadtmacht.org/40-jahre-maulwurf-er- Maulwurf: „Was ist jetzt das Neue?“ habe ich mich damit beschäftigt was Ge- nehmen! Diese Felderfahrungen möchte
Frankfurt a.M.und Region
Wilhelm-Leuschner-Str.69-77
60329 Frankfurt am Main
schienen downloaden. Kristin: Das ich Kita Frankfurt auch di- werkschaften für mehr Geschlechterge- ich gerne in der gewerkschaftlichen Zu-
Telefon:069 / 25692670,
e-mail:jutta.ehret@verdi.de rekt im Betrieb intensiv betreue, um die rechtigkeit z. B. in den Sozial- und sammenarbeit mit euch bei Kita Frankfurt
Redaktion:
e-Mail: Maulwurf@link-f.org kollektive Betriebs- und Tarifarbeit vor Erziehungsberufen tun können. einbringen und mit Hilfe der Beschäftig-
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ten gezielt daran arbeiten, die spezifi- mangel und Ausbaudruck zu einer höhe- senen Streiks möglichst vieler bei den
schen Probleme im Betrieb besser zu ren Belastung und immer mehr wahr- anstehenden Tarifrunden Sozial- und Er-
verstehen und gemeinsam entschlossen nehmbarer Unzufriedenheit. Lasst uns in ziehungsdienst und in der Tarifrunde öf-
anzugehen. Zukunft beides mehr miteinander ver- fentlicher Dienst der Kommunen. Dafür
knüpfen und die Kraft und Stärke der an möchte ich mit einem Zitat von Astrid
Maulwurf: „ Das klingt ja gut, da können die 3.000 Beschäftigten bei Kita Frank- Lindgren schließen: „Lass dich nicht un-
wir alle bestimmt von profitieren. furt entschlossen nutzen um innerbe- terkriegen. Sei frech, wild und wunder-
Gibt es noch etwas, dass du unseren Le- trieblich die Arbeits- und bar."
ser*innen bei Kita Frankfurt sagen Rahmenbedingungen weiter zu verbes-
möchtest? “ sern und dafür zu sorgen, dass der Maulwurf: „Vielen Dank Kristin und ich
Kristin: Ich erlebe die Betriebskultur der Fachkräftemangel nicht an die Substanz freue mich auf unsere weitere Zusam-
Kolleg*innen bei Kita Frankfurt als soli- geht. Am besten geht das mit gemeinsa- menarbeit!!!“
darisch. Gleichzeitig führen Personal- men kreativen Aktionen und entschlos-
Hanau
22.02.2020
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