Förderung der beruflichen (Weiter-) Bildung und Fachkräftesicherung - FORUM WIRTSCHAFTSFÖRDERER LANDKREIS LEIPZIG 2014
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Förderung der beruflichen (Weiter-) Bildung und Fachkräftesicherung 4. FORUM WIRTSCHAFTSFÖRDERER LANDKREIS LEIPZIG 2014 Sylvio Keschka Sächsische Aufbaubank – Förderbank – Abteilung Europäischer Sozialfonds Borna, 28. November 2014
Förderzeitraum 2007 bis 2013 –
„Einzelbetriebliches Förderverfahren“ und „Weiterbildungsscheck Sachsen“
Rückblick
• Programmstart
„Einzelbetriebliches Förderverfahren“ 1. September 2007:
bedarfsgerechte, unternehmensbezogene Förderung
„Weiterbildungsscheck Sachsen“ am 1. November 2010: Möglichkeit für
Privatpersonen, Förderung unabhängig von Arbeitgeber zu beantragen
(Förderung arbeitsloser Nichtleistungsempfänger ab März 2012)
• über 17.000 Bewilligungen im „Einzelbetrieblichen Förderverfahren“ und
über 12.000 Bewilligungen im Programm „Weiterbildungsscheck Sachsen“
(davon 729 bzw. 626 Landkreis Leipzig)
• Fördersätze bis zu 80 % in Abhängigkeit Unternehmensgröße bzw.
Einkommen der AntragstellerFörderzeitraum 2007 bis 2013 –
„Einzelbetriebliches Förderverfahren“
Beantragte Weiterbildungsinhalte Landkreis Leipzig in %
(Werte in Klammern: sächsischer Durchschnitt)
Sonstiges
4 (3) Prozess- und
4 (4) Produktinnovationen
8 (6) Unternehmensmanagement
29 (30)
Unternehmerisches Denken
8 (6)
Interkulturelle Kompetenzen
Physiotherapie,
15 (18) Gesundheitsfachberufe
17 (20) Schaffung von Arbeitsplätzen
15 (13) Land- und Forstwirtschaft,
UmweltschutzFörderzeitraum 2007 bis 2013 –
„Weiterbildungsscheck Sachsen“
Beantragte Weiterbildungsinhalte Landkreis Leipzig in %
(Werte in Klammern: sächsischer Durchschnitt)
2 (3) < 1 (Förderzeitraum 2014 bis 2020 –
„Dachmarke“ Weiterbildungsscheck
Weiterbildungsscheck
Weiterbildungsscheck Weiterbildungsscheck
betrieblich individuell
Initiative und Interesse durch Eigeninitiative/Eigeninteresse der
Arbeitgeber Privatperson
= =
Antragstellung, Organisation Antragstellung, Durchführung
und Bezahlung/Abrechnung und Bezahlung/Abrechnung
durch Arbeitgeber durch Privatperson
5Förderzeitraum 2014 bis 2020 –
Weiterbildungsscheck betrieblich und individuell
Weiterbildungsscheck
Aktueller Stand – Rechtsgrundlagen
• Fachrichtlinie „Berufliche Bildung“ des Sächsischen Staatsministeriums für
Wirtschaft, Arbeit und Verkehr wurde am 12. August 2014 im Kabinett
bestätigt, Veröffentlichung im Amtsblatt am 28. August 2014
• Operationelles Programm ESF 2014 bis 2020“ befindet sich noch im
Genehmigungsverfahren
• aktuell erfolgen letzte Abstimmungen zu Verfahrensfragen
• Vorbereitungen zur Veröffentlichung der Förderbausteine,
Antragsformulare und Informationsblätter laufenFörderzeitraum 2014 bis 2020 –
Zielstellung des Programms Weiterbildungsscheck
Weiterbildungsscheck
- betrieblich - individuell
• Schaffung neuer Arbeitsplätze und • Individuell berufsbezogene
Erschließung neuer Märkte Bildung
• Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit sowie
Höherqualifizierung von Arbeitskräften • Weiterbildung zur Verbesserung
der beruflich nutzbaren
• Vorbereitung von Unternehmensnach-
Kompetenzen beziehungsweise
folgen, Anpassung der Arbeitgeber an
Qualifikationen
neue Herausforderungen
• Vertiefende bzw. ergänzende • Steigerung der Beschäftigungs-
Bildungsangebote für Auszubildende in der chancen von Personen mit
betrieblichen Berufsausbildung erhöhtem Förderbedarf
• Verbesserung des Umwelt- und hinsichtlich der Beteiligung an
Ressourcenschutzes im Arbeitsprozess beruflicher (Weiter-)BildungFörderzeitraum 2014 bis 2020 –
Zuwendungsempfänger im Programm Weiterbildungsscheck
Weiterbildungsscheck
- betrieblich - individuell
Arbeitgeber Natürliche Personen mit
(natürliche bzw. juristische Personen Hauptwohnsitz im Freistaat Sachsen
oder Personenvereinigungen des - Beschäftigte
Privatrechts) mit grundsätzlich nicht - Auszubildende und
mehr als 500 Mitarbeitern und Berufsfachschüler (Auszubildende
Selbständige mit Sitz oder müssen auch Ausbildungsstätte im
Niederlassung im Freistaat Sachsen Freistaat Sachsen aufweisen)
- arbeitslose Nichtleistungsempfänger
- Wiedereinsteigende inkl.
Berufsrückkehrende im
Rechtskreis SGB IIIFörderzeitraum 2014 bis 2020 –
Zuwendungsvoraussetzungen im Programm Weiterbildungsscheck
Weiterbildungsscheck
- betrieblich - individuell
• Hauptwohnsitz oder Arbeits- bzw. • Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes
Ausbildungsort im Freistaat Sachsen: sind von der Förderung ausgeschlossen
Unternehmer bzw. Selbständige,
Beschäftigte, Auszubildende, dual • Mindestantragssumme: 1.000 EUR an
Studierende, Werksstudenten, förderfähigen Kosten (300 EUR bei
Praktikanten Auszubildenden, Berufsfachschülern,
arbeitslosen Nichtleistungsempfängern
• Mindestantragssumme: 700 EUR an und Wiedereinsteigenden)
Zuschuss (300 EUR, falls ausschl.
Auszubildende Teilnehmer sind)
• Einhaltung der De-minimis-Grenzen im
Unternehmen/Unternehmensverbund
Anderweitige, öffentlich-rechtliche Förderoptionen dürfen nicht zur Verfügung stehen
(Nachrang des ESF).Förderzeitraum 2014 bis 2020 –
Art und Höhe der Zuwendung im Programm Weiterbildungsscheck
Weiterbildungsscheck
- betrieblich - individuell
Anteilsfinanzierung
Förderfähig sind Weiterbildungskosten zuzüglich möglicher Prüfungsgebühren
• gefördert werden regulär 50 % der • Fördersätze differieren je nach Status
förderfähigen Ausgaben des Zuwendungsempfängers
• erhöhter Fördersatz 70 %, wenn alle • geplant: bis zu 80 % der förderfähigen
Teilnehmer Geringqualifizierte ohne Ausgaben
Berufsabschluss oder Auszubildende
oder Beschäftigte ab 50 Jahre sind • „Stärker entwickelte Region Leipzig“
(pro-Kopf-BIP liegt bei über 90 % des
• Achtung: Aufteilung von Teilnehmern EU-Durchschnitts): reduzierter
einer Weiterbildungsmaßnahme auf Fördersatz von 50 % für Beschäftigte
mehrere Anträge ist nicht zulässigFörderzeitraum 2014 bis 2020 –
Weiterbildungsscheck betrieblich und individuell
Weiterbildungsscheck
Antragsverfahren
• Einholung und Vorlage von mindestens drei Angeboten für die
beabsichtigte Weiterbildung
• WBS – betrieblich: Vorlage u. a. De-minimis-Erklärung (inkl. verbundene
Unternehmen) und KMU-Formblatt
• WBS – individuell: Vorlage u. a. Einkommensnachweis (Beschäftigte),
Negativbescheinigung (arbeitslose Nichtleistungsempfänger,
Wiedereinsteigende/Berufsrückkehrende)
• Anmeldung, Vertragsabschluss, An-/Bezahlung nach Antragseingang
SAB ist auf eigenes Risiko möglich, SAB versendet hierzu
Antragseingangsbestätigung
Maßnahmedurchführung erst nach Entscheidung (Bescheid) der SAB
möglichFörderzeitraum 2014 bis 2020 –
Weiterbildungsscheck betrieblich und individuell
Weiterbildungsscheck
Auszahlungsverfahren
• Erstattungsprinzip: Auszahlung erfolgt grundsätzlich erst nach
Maßnahmeabschluss und nach Einreichung und Prüfung des
Verwendungsnachweises (Sachbericht, Teilnahmebestätigung/-zertifikat,
Originalrechnung, Original-Zahlungsnachweise, d. h. Original-
Kontoauszüge)
• Zwischenauszahlung in Abhängigkeit der Höhe der
Gesamtkosten/Zuwendung möglichVielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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