Fort- und Weiterbildung an der UDE - Jahresprogramm 2021
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Jahresprogramm 2021
Fort- und Weiterbildung an der UDE DEZERNAT PERSONAL & ORGANISATION
PERSONALENTWICKLUNG 
Inhalte
Universität Duisburg-Essen
Dezernat Personal & Organisation Einleitung 5
Personalentwicklung
Themenschwerpunkte 8
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
Universitätsstr. 2
Kursübersicht 18
45141 Essen
www.uni-due.de/pe/personalentwicklung.php Teilnahmebedingungen und Hinweise 28
Druck: UniversitätsDruckZentrum UDZ
Fortbildungsangebote weiterer Veranstalter 32
Dezember 2020
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, auf den ersten Blick sieht alles aus wie immer, doch auch bei uns stand das Jahr 2020 unter dem Zeichen der Corona- Pandemie. Wir stellen die Sicherheit der Teilnehmer*innen in den Vordergrund und haben daher zahlreiche Angebote in Online-Formate umgewandelt oder Videos angeboten. Andere Veranstaltungen wurden nur in kleinen Gruppen durch- geführt. Die Erfahrungen der letzten Monate haben gezeigt, dass sowohl Online-Angebote als auch Präsenz-Seminare erfolg- reiche Fort- und Weiterbildung ermöglichen. Daher werden wir zukünftig mehr als bisher Online-Angebote machen und dabei Seminare und Trainings in Präsenz nicht vernachlässigen. Die gute Mischung machts! Je nach Entwicklung der Pandemie-Situation müssen wir flexibel reagieren und die Angebote anpassen. Das kann mitunter dazu führen, dass wir entgegen der ursprünglichen Ankündigung Formate und – wenn notwendig – auch Termine ändern und Teilnehmendenzahlen anpassen. Sie erhalten in jedem Fall rechtzeitig die aktuellen Informationen zu Ihren gebuchten Seminaren und Veranstaltungen. In dieser Broschüre – und nach Veröffentlichung auch auf https://sisonline.uni-due.de/ - können Sie sich einen Über- blick über das aktuelle Fort- und Weiterbildungs-Programm für 2021 verschaffen. Hier finden Sie neben den neuen Online-Angeboten schnell die für Sie passenden Fortbildungen sortiert nach den Themenschwerpunkten Führung, Gesundheit, IT-Training, Lost in Translation, Die eigene Schatzkiste, Mit Recht sicher Arbeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz, Toolbox und Der kurze Draht. Auf den folgenden Seiten wird die inhaltliche Zuordnung zu den Schwerpunkten kurz vorge- stellt. Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig über aktuelle Angebote, offene Plätze und wichtige Termine in der Fort- und Weiterbildung. Bitte melden Sie sich über unsere Webseite an, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Herzliche Grüße von Ihrem Fortbildungsteam und - bleiben Sie gesund!
Themenschwerpunkte
Beratungsverständnis der Personalentwicklung Onlineangebote
Die Mitarbeiter*innen des Sachgebietes Personalentwicklung Für unsere Beratungsgespräche gelten folgende Regeln:
beraten alle Beschäftigten gerne zu passgenauen Fortbildun-
gen, damit die richtigen Kompetenzen gestärkt werden können. • Wir gehen vertraulich mit den Gesprächsinhalten um.
Deshalb begegnen wir Ihren Anfragen mit Interesse, Aufmerk- • Wir beraten in geschützten Räumen, um störungsfrei zu Bereits im Jahr 2019 wurde mit der Produktion von kurzen Lernfilmen zum Umgang mit dem SAP-Portal
samkeit und Freundlichkeit. agieren. (Kontenansicht/Berichtswesen und Reisekostenmanagement) begonnen. Seit dem Frühjahr 2020 sind
• Wir berücksichtigen, dass es eine Beziehung zwischen diese Tutorials abrufbar und werden stetig weiterentwickelt.
Berater*in und Beratenen geben kann und schaffen eine
professionelle Atmosphäre. Die Corona-Pandemie hat das Sachgebiet Personalentwicklung vor die Herausforderung gestellt, Alter-
• Wir holen die Ratsuchenden ab, wo sie gerade stehen. nativen zu Präsenzveranstaltungen zu finden. Zusammen mit den Dozentinnen und Dozenten wurden
E-Learning-Seminare wie „Virtuelle Führung“, „Stressmanagement Job und Familie im Home-Office“
oder „Home-Office - Wie gestalte ich meinen Arbeitsalltag, damit ich motiviert und erfolgreich agiere?“
geschaffen. Für einige Teilnehmer*innen zunächst noch ungewohnt, haben sich die Online-Seminare
schnell zu beliebten Angeboten entwickelt.
Die Digitalisierung von Fortbildungsinhalten wird auch künftig einen Schwerpunkt in der Arbeit des
Sachgebietes Personalentwicklung darstellen. Folgende E-Learning-Formate bieten wir an:
• reines Online-Seminar
• Blended-Learning (Verbindung von Online- und Präsenzeinheiten)
• Tutorials
Alle Angebote werden so konzipiert, dass Beschäftigte ohne aufwändige technische Ausstattung im
Büro oder im Homeoffice teilnehmen können. Ausreichend ist in den meisten Fällen ein Mikrofon und
Lausprecher bzw. ein Headset. Die Nutzung einer Webcam wird empfohlen.
8 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 9
Führung Gesundheit
Umfassende strukturelle Veränderungen im Hochschulwesen Besondere Angebote zur Gesundheitsförderung gibt es auch
aber auch übergreifende Transformationsprozesse wie die Di- für Führungskräfte. Sie prägen durch ihr Führungsverhalten
gitalisierung, Technisierung, anhaltende Veränderung arbeits- maßgeblich die Kultur der Einheit. Dies wirkt sich stark auf
organisatorischer Prozesse und Flexibilisierung der Arbeitszei- das Wohlbefinden und Commitment der Beschäftigten aus.
ten und der Beschäftigungsverhältnisse prägen unsere heutige
Als Führungskraft müssen Sie viele verschiedene Rollen in Einklang bringen: Arbeit.
Beim Managen richten Sie Ihr Augenmerk auf das Organisieren von Prozessen; Ihr Führen dagegen ist auf Dies stellt hohe Anforderungen an jeden einzelnen Beschäf-
Menschen ausgerichtet. Führen hat etwas mit dem Gestalten von gelingenden Beziehungen in Gesprächs- tigten. Lern- und Kommunikationsbereitschaft, hohes En-
situationen zu tun. gagement, Flexibilität und Selbstorganisation sind gefordert.
Persönliche Kompetenzen und Ressourcen sind erforderlich um
Das Sachgebiet Personalentwicklung hat für Sie als Führungskraft ein umfassendes Angebot an Fort- den Arbeitsbelastungen Stand zu halten.
bildungen und Reflexionsräume zur Stärkung Ihrer Rolle und Ihrer persönlichen Kompetenzen entwickelt.
In Zusammenarbeit mit dem Hochschulsport der UDE bietet
• Identifizieren Sie Ihre Rolle und gewinnen Sie eine sichere Basis für Ihr Handeln. das Fortbildungsteam daher neben vielfältigen Unterstüt-
• Schaffen Sie für sich und Ihre Mitarbeitenden Handlungssicherheit mit einem gemeinsamen zungs- und Beratungsangeboten zur Stärkung persönlicher
Wertekanon. Kompetenzen eine spezielle Auswahl an Seminarthemen zum
• Kommunizieren Sie klar und offen. gesundheitsförderlichen Verhalten am Arbeitsplatz und zur
Stressbewältigung an.
Sie können bei uns Instrumente erlernen, die für Ihr Management nützlich sind wie zum Beispiel durch: Um ein „Ausbrennen“ zu vermeiden, sind individuelle Kennt-
nisse zum Umgang mit Stress ebenso wichtig wie die Verminde-
• Informationen zur Vorbereitung und Durchführung von strukturierten Personalauswahlverfahren rung ihrer Ursachen im direkten Arbeitsumfeld. Auch Achtsam-
• Methoden und Umsetzungsmöglichkeiten der Personal- und Organisationsentwicklung keit hilft, Stress zu reduzieren und Selbstverantwortung und
Selbstwirksamkeit zu stärken.
Mit unseren Angeboten entlasten Sie sich und gewinnen Zeit für die Bearbeitung Ihrer Hauptaufgaben.
10 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 11
Persönliche Schatzkiste Toolbox
Ihre persönliche Weiterentwicklung mit neu erworbenen oder In der Toolbox finden Sie eine Zusammenstellung von Ange-
vertieften Schlüsselqualifikationen ist der Themenbereich boten zu nützlichen Methoden, Arbeitstechniken und Werk-
der „Schatzkiste“. zeugen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern und Ihnen helfen,
Ihre Aufgaben effizienter zu bewältigen.
Als neue Beschäftigte erhalten Sie in einer offiziellen Begrü- Management von Projekten, Auswahl von Bewerber*innen,
ßung einen Überblick über die Organisation der Hochschule Organisieren von Konferenzen – diese Aufgaben stellen Füh-
und wichtige Ansprechpartner*innen. Interkulturelle Kompe- rungskräfte, Projektleitungen und die Mitarbeitenden in der
tenzen an einer Hochschule mit Beschäftigten und Studieren- Hochschule vor Herausforderungen. Gut zu wissen, wie Sie hier
den aus zahlreichen unterschiedlichen Ländern und Kultur- vorgehen und welche Arbeitstechniken Sie unterstützen kön-
kreisen sind von großer Bedeutung. nen.
Hier wie auch in anderen Angeboten werden Kommunikation Projektmanagement beispielsweise ist nicht allein hilfreich bei
und Auftreten gefördert – so in Seminaren zum Kooperations- „Großprojekten“, es bietet Ihnen auch nützliche Tools für die
und Fördergespräch, zu „Außenwirkung und Stimme“, „Erfolg- Bewältigung von komplexen Aufgabenstellungen, ebenso wie
reich im Beruf und Leben“ und „Selbstsicher und überzeugend agile Methoden.
Auftreten“. Ihre interkulturellen Kompetenzen stärken Sie im
entsprechenden Seminar – bei Bedarf auch in Englisch. Sie erhalten Praxistipps zur effizienten Vorbereitung, Orga-
nisation und Durchführung von Konferenzen, Informationen
Auch Kompetenzen zur effizienten Selbstorganisation werden zum Corporate Design und was Sie bei der Gestaltung von Ver-
vermittelt, sowohl zum allgemeinen Zeit- und Selbstmanage- öffentlichungen - digital oder analog - zu beachten haben.
ment als auch zum schnellen Lesen und Erfassen von Texten.
Sie können lernen, wie Sie Ihre Außenwirkung und Ihr Auf- Auch zum Dokumentenmanagement – und was Sie über die Ar-
treten verbessern und Selbstkompetenz für ein erfolgreiches chivierung von Altakten und die ordnungsgemäße Ablage von
Berufsleben entwickeln, auch unter den besonderen Heraus- Zu diesen Themen und noch mehr finden Sie Angebote in der neuen Dokumenten wissen sollten - im Bereich „Toolbox“ er-
forderungen des Arbeitens im Home Office. „persönlichen Schatzkiste“. fahren Sie mehr!
12 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 13
Mit Recht sicher arbeiten IT-Training Lost in Translation Sicherheit am Arbeitsplatz
Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Vorgaben gewinnen Sie Sie möchten mehr Vertrauen in die eigenen Englisch-Sprach-
mit der Teilnahme an Fortbildungen zu “Mit Recht sicher ar- kenntnisse fassen und Ihre Aussprache, Rechtschreibung und
beiten“. Hier finden Sie Angebote zu zahlreichen rechtlichen Grammatik verbessern? Dafür bieten wir Ihnen ein umfassen-
Regelungen für das Arbeiten an der UDE. Was sind die Grund- des Sprachprogramm an, das unterschiedliche Sprachniveaus
lagen des Verwaltungshandelns? Was müssen Sie beim Thema und Bedürfnisse bedient.
Vergabe von Aufträgen beachten und welche Regelungen gibt Bei unseren Stufenkursen liegt der Schwerpunkt im Erlernen
es zum Datenschutz? und Vertiefen der Fremdsprache. Unsere Conversation-Kurse
Das Themenfeld der Drittmittelbearbeitung von Antragstellung dienen hauptsächlich der Auffrischung der verbalen Sprach-
bis Abrechnung wird hier beleuchtet und auch personalrechtli- kenntnisse. Ergänzt wird unser Angebot durch Short-Cuts in
che Themen, die insbesondere für die Gruppe der Professor*in- englischer Sprache, die eine themenbezogene Ausrichtung ha-
nen relevant sind, werden angeschnitten: so zu Arbeits- und ben. Darüber hinaus bieten wir für unsere wissenschaftlichen
Tarifrecht und zu Berufungsverfahren. Mitarbeiter*innen speziell ausgerichtete Kurse an, die die täg-
liche Arbeit im wissenschaftlichen Bereich erleichtern soll.
Steigen Sie ein in den Zug ins Digitale Zeitalter. Wir nehmen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sind an der
Sie mit auf eine Reise durch die vielfältige Landschaft von Universität Duisburg-Essen von besonderer Bedeutung um die
SAP, halten an den Bahnhöfen von Microsoft Excel und ma- an der Hochschule arbeitenden Personen zu schützen. Ebenso
chen die Gleise barrierefrei. Nebenbei erhalten Sie hier auch soll die Umwelt durch verantwortungsvollen Umgang mit Ener-
wichtige Informationen zu Kurztripps (Tutorials) und Aus- gie und natürlichen Ressourcen geschont werden.
flügen (Herdt-Verlag-Schulungsunterlagen), wo Sie nach In Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit bieten wir Ihnen
Belieben spannende Sehenswürdigkeiten erleben können. daher Schulungen zur Unfallverhütung und Gefährdungsbeur-
Auch verraten wir Ihnen Abkürzungen durch andere Reiseve- teilung an.
ranstalter (ZIM-Lehrgänge, IT.NRW) oder alternativen Zügen Für Ihre Sicherheit und die Ihrer Kolleg*innen können Sie
(Online-Schulungen des ZIM), die Sie genauso sicher ans Ziel auch selbst tätig werden als Brandschutz- und Evakuierungs-
bringen. helfer*in und beim Leisten von Erster Hilfe. Schulungen dazu
finden Sie unter „Sicherheit am Arbeitsplatz“.
14 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 15
Kursübersicht
Führung Führung
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Ein neuer Umgang mit Gefühlen in der Leitung *NEU* 25.01.2021 : Reinhard Völzke Bewerber*innenauswahl - gewusst wie! Von der Ausschreibung bis zum 24.08.2021 E Hildegard Guderian
25.10.2021 E Vorstellungsgespräch
Arbeits- und Tarifrecht für Führungskräfte 26.01.2021 : Jens Mellinghaus 2x halbtägig Schärfung des professionellen Selbstbildes für erfahrene Führungskräfte 26.08.2021 E Karin Esch
Virtuelle Führung 28.01.2021 : Simone Krauch 4x 90 Min. Komplexität im Führungsalltag meistern! 01.09.2021 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
19.04.2021 : Nils Gehrke Agile Methoden in der Hochschule 02.09.2021 E Reinhard Völzke 2-tägig
07.09.2021 : Simone Krauch Resiliente Führung – resilientes Team 13.09.2021 E Dr. Dagmar Siebecke 2-tägig
25.10.2021 : Nils Gehrke
Selbst- und Zeitmanagement als (neuberufene(r)) Professor*in – nicht nur eine 16.09.2021 : Evelyn Knüfermann
Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im Arbeits- und 10.03.2021 E Ludger Becker Frage der Zeit
Gesundheitsschutz 16.06.2021 D
Personal- und Organisationsentwicklung an der UDE 29.10.2021 E Christiane Leißner /
15.09.2021 E
Cornelia Ruppert
02.12.2021 D
Gendersensibilisierung: Kommunikationsstile von Frau und Mann im 18.11.2021 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
Besprechungen leiten 11.03.2021 : Prof. Dr. Kerstin Bruns
Berufsalltag konstruktiv nutzen!
Konflikte erkennen und lösen 06.05.2021 : Katja Mayr
Basiswissen Führung: Führungsstile 22.11.2021 E Margret Grunwald-Nonte
„Wie weit muss ich da eigentlich durchblicken?“ – Führen zwischen Vertrauen und 17.05.2021 E Dr. Dagmar Siebecke 2-tägig
Programm Nachwuchs-Führungskräfte in der Wissenschaft - Führen an der UDE 23.03.2021 E Margret Grunwald-Nonte 6-tägig
Kontrolle *NEU*
Programm Nachwuchs-Führungskräfte in Technik und Verwaltung - Führen x E NN 6-tägig
Verhandlungsmethoden wirksam einsetzen! 26.05.2021 : Prof. Dr. Kerstin Bruns
an der UDE
Psychische Belastung am Arbeitsplatz – wie verhalte ich mich in der 08.06.2021 E/: Dr. Dagmar Siebecke 3-tägig
Kooperations- und Fördergespräch: Schulungen f. Führungskräfte bei Bedarf D/E Margret Grunwald-Nonte ca. 3 h
Führungsrolle? blended-learning
Ausgestaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rechte und Pflichten 08.06.2021 : Jens Mellinghaus 2x halbtägig
Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“ 06.09.2021 E Dr. Heike Pantelmann 2-tägig
„Wenn die Bewerber*innen kommen“ – professionelle, faire Beobachtung will 22.06.2021 E Evelyn Knüfermann
gelernt sein
Basiswissen Führung: Rolle der Führung 28.06.2021 E Margret Grunwald-Nonte
18 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = Essen := Online := Online E = Essen D = Duisburg x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 19Gesundheit IT-Training
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Resilienz - Was uns stark macht! 19.01.2021 : Dr. Dagmar Siebecke 6x 120 Min. Tabellenkalkulation mit Excel 2016 - Grundlagen x Beate Goebel 3x halbtägig
28.04.2021 : 14.09.2021 E
Stressmanagement Job und Familie im Home-Office – wie bleibe ich mental 19.01.2021 : Dr. Dagmar Siebecke 4x 90 Min. Beschaffung (SRM) via SAP-Portal - Grundlagen 04.03.2021 E Team Beschaffung
gesund? 24.08.2021 : 06.05.2021 D
Sehtraining - Bewältigung von visuellem Stress am Bildschirmarbeitsplatz 23.02.2021 : Alexandra Hilge 23.09.2021 E
04.11.2021 D
Mythen der Ernährung *NEU* 23.03.2021 E Restaurant des Studierendenwerkes
24.08.2021 E Reisekostenmanagement via SAP-Portal - Grundlagen 11.03.2021 : Sarah Liesa Zganiatz
30.09.2021 :
Achtsam leben und arbeiten 15.04.2021 E Alexandra Schollmeier 3 x halbtägig
Ernährung und Stress *NEU* 22.06.2021 E Restaurant des Studierendenwerkes Kontenansicht/Berichtswesen via SAP-Portal - Grundlagen 19.03.2021 E Thomas Winck
05.10.2021 E 18.06.2021 D
08.10.2021 E
Resilienz - Follow Up 21.09.2021 : Dr. Dagmar Siebecke 6x 120 Min.
10.11.2021 D
Gelassen und leistungsfähig im Stress 30.09.2021 : Dr. Dagmar Siebecke 2x halbtägig
Barrierefreie Dokumente 11.05.2021 E Tanja Janatzek
Stresspräventionsprogramm In-Balance bei Bedarf D/E Moderator*innen der UDE 4 x halbtätig
Tabellenkalkulation mit Excel 2016 - Vertiefung 09.11.2021 E Beate Goebel 3x halbtägig
Life Kinetik® x D Anmeldung über www.uni-due.de/
Kursangebote des ZIM (Office, Imperia, Programmiersprachen,…) diverse E/D/ Anmeldung über ZIM: https://www.
hochschulsport/sportangebote
: uni-due.de/zim/services/weiterbil-
Sportangebote für Beschäftigte der UDE x E/D/ Anmeldung über Hochschulsport s.o. Aktuelle Angebote
dung/kurse/
: werden auf den Sei-
Microsoft IT E-Learning diverse : Anmeldung über ZIM: www.uni-due.
ten der PE bzw. des
de/zim/services/weiterbildung/
HSP veröffentlicht
microsoft/e-learning-kurse.shtml
Weitere Sportangebote der UDE x D/E/ Anmeldung über Hochschulsport s. o
:
Seminare und Tutorials für Online-Tools werden zurzeit entwickelt.
Hierzu finden Sie aktuelle Informationen unter www.uni-due.de/pe/tutorial.php
20 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = Essen := Online := Online E = Essen D = Duisburg x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 21Lost in Translation - Fremdsprachen für den Arbeitsplatz Die eigene Schatzkiste - persönliche und soziale Kompetenzen stärken
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Englisch-Stufenkurse Level 1 - 3 KW 3 : Dr. Ron Morrain Der Einstieg in Home-Office – wie gestalte ich meinen Arbeitsalltag, damit ich motiviert 26.01.2021 : Evelyn Knüfermann 3x 120 Min.
die Stufenkurse und erfolgreich agiere?
erfolgt nur über das Erasmus - das große Europäische Mobilitätsprogramm 02.02.2021 : Akademisches Auslandsamt
Assessment (Nov. Interkulturelle Kompetenzen stärken 04.03.2021 E Dr. Gabi Kratochwil
des Vorjahres) oder 09.09.2021 E
die Teilnahme an
Zeit- und Selbstmanagement - nicht nur eine Frage der Zeit (MTV) 15.03.2021 : Evelyn Knüfermann 2-tägig
voherigen Kursen
Bewerbertraining Auszubildende 23.03.2021 E Sonja Bazzanella-Gruschk
je Kurs 1x wtl. 90
Min. Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen (MTV) 23.03.2021 D Verschiedene Akteure
05.10.2021 E
English Conversation KW 3 : Dr. Ron Morrain alle 2 Wo. 90 Min.
Wie funktioniert Hochschule? 23.03.2021 D Günter van den Boom
Academic Writing I 19.01.2021 : Kirsten Wächter 10 x 90 Min.
05.10.2021 E
19.01.2021 : vormittags o. nachmittags
Kooperations- und Fördergespräch: Schulungen f. Mitarbeiter*innen 13.04.2021 E Christoph Strato
English for secretaries 27.01.2021 : Dr. Sabine Prüfer 2x halbtägig
17.09.2021 E
20.09.2021 :
Erfolgreich im Beruf und Leben: Selbst- und Ressourcenmanagement nach 19.04.2021 : Karin Esch 2-tägig
Presenting Workshop (in Englisch) 01.03.2021 : Dr. Sabine Prüfer 2x halbtägig
dem Zürcher Ressourcenmodell® (ZRM)
English Shortcuts: Working internationally 14.04.2021 : Dr. Sabine Prüfer 2x 90 Min.
Zeit- und Selbstmanagement - nicht nur eine Frage der Zeit (wiss. Beschäftigte) 26.04.2021 : Evelyn Knüfermann 2-tägig
30.08.2021 :
Selbstsicher und überzeugend Auftreten - auch in schwierigen Situationen! 11.05.2021 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
English Shortcuts: Telephoning 10.05.2021 : Dr. Sabine Prüfer 2x 90 Min.
Speedreading für Wissenschaftler*innen und Hochschullehrer*innen 18.05.2021 : Nils Echterhoff 2x halbtägig
03.11.2021 :
Interkulturelle Kompetenzen stärken- in englischer Sprache 20.05.2021 : Dr. Gabi Kratochwil
Academic Writing II: Getting Published 07.09.2021 : Kirsten Wächter 10 x 90 Min.
07.09.2021 : vormittags o. nachmittags Kreativitätstraining – Denken Sie wie ein Designer 27.09.2021 E Dirk Lubicki 2-tägig
Assessment zur Einstufung in die Englisch-Stufenkurse für 2021 Nov 2021 : Dr. Ron Morrain ca. 3 h Speedreading für Assistenzen und Beschäftigte in Verwaltung und Technik 30.09.2021 : Nils Echterhoff 2x halbtägig
Außenwirkung und Stimme 04.10.2021 E Friederike Krumme 2-tägig
Kommunikations-, Verhaltens und Deeskalationstraining *NEU* x : Trainergemeinschaft Jan Nicolas &
Roger Wellmann-Tripp
22 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = Essen := Online := Online E = Essen D = Duisburg x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 23Mit Recht sicher arbeiten Sicherheit am Arbeitsplatz
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Arbeits- und Tarifrecht für Professorinnen und Professoren 23.02.2021 : Jens Mellinghaus 2x halbtägig Aktuelles und Erfahrungsaustausch für Sicherheitsbeauftragte der UDE 18.02.2021 : Stefan Brüning
Datenschutz in der wissenschaftlichen Forschung 05.03.2021 : Kai-Uwe Loser 03.05.2021 D
01.10.2021 : 23.08.2021 E
Abrechnung von Projekten, die von Bundesministerien finanziert werden (BMBF) 14.04.2021 E Stefan Roenz 25.11.2021 D
Datenschutz in Sekretariat, Assistenz und Dekanat 30.04.2021 : Kai-Uwe Loser Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen 18.03.2021 E Ludger Becker/Stefan Brüning
24.09.2021 : 21.06.2021 D
23.09.2021 E
Durchführung und Abrechnung von Trennungsrechnungsprojekten 05.05.2021 E Team Forschungsförderung &
15.11.2021 D
Drittmittel
Umgang mit Gefahrgut 26.04.2021 E Michael Philippi
Datenschutz in der Lehre 14.05.2021 : Kai-Uwe Loser
04.10.2021 D
Workshop: Wie schreibe ich einen erfolgreichen Drittmittelantrag? 18.06.2021 E Martin Papenheim
Ladungssicherung 06.05.2021 D Hilmar Müller
Grundlagen des Verwaltungshandelns - Verwaltungsrecht für 10.09.2021 E Jens Mellinghaus
Gefahrstoffe richtig kennzeichnen und lagern 07.05.2021 : Monika Seifert
Quereinsteiger*innen
Brandschutzunterweisung 6 Termine (3 x D/3 x E) - deutsch x D/E Trainer*innen der Fa. Küpperbusch
Neues Vergaberecht oder alles beim Alten x E Julia Jurytko, Donya Alan
x D Erste Hilfe - Grundkurs (4 x D/4 x E) x D/E Trainer*innen der Unfallkasse Grundkurs
Rund ums Berufungsverfahren - Workshop für Mitglieder von 08.11.2021 E Prof. Jens Martin Gurr, Prof. Thomas Erste Hilfe - Auffrischung und Vertiefung (alle 2 Jahre) (4 x D/4 x E) x D/E Trainer*innen der Unfallkasse Auffrischung
Berufungskommissionen Spitzley, Edith Schwarzkopf briefing on fire safety regulations (2 x D/2 x E) x D/E Trainer*innen der Fa. Küpperbusch
Schulung für Brandschutz- und Evakuierungshelfer*innen (3 x D/3 x E) x D/E Trainer*innen der Fa. Ficko Brand-
schutz
Sicheres Veranstaltungsmanagement an der UDE (2 x D/2 x E) x D/E Anmeldung über Stabstelle Arbeits-
sicherheit
24 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = Essen := Online := Online E = Essen D = Duisburg x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 25Toolbox - Arbeitstechniken an der UDE
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Projektmanagement Basisseminar: Projekte erfolgreich gestalten *NEU* 19.03.2021 : Anne Michel 4x halbtägig
03.09.2021 :
Projektmanagement Aufbauseminar 1: Kommunikation im Projekt *NEU* 07.05.2021 : Anne Michel 2x halbtägig
Projektmanagement Aufbauseminar 2: Teamführung im Projekt *NEU* 07.06.2021 : Anne Michel 2x halbtägig
Schriftgutverwaltung und Aktenführung an der UDE 27.05.2021 : Hendrik Karl Theodor Friggemann
18.11.2021 :
Corporate Design an der Universität Duisburg-Essen 07.10.2021 D Mirco Michel
Konferenzen und Symposien an Hochschulen effizient umsetzen *NEU* 07.10.2021 E Moritz Colmant
Konferenzen und Symposien an Hochschulen stressfrei organisieren *NEU* 08.10.2021 E Moritz Colmant
Projektmanagement - Methodische Grundlagen und Tools 04.11.2021 E Jörg Pfander 2-tägig
Projektmanagement im NFKE-Programm - Methodische Grundlagen und Tools 14.04.2021 : Matthias Grimm 4x halbtägig
Der kurze Draht - Erfahrungen austauschen und netzwerken
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
UNS - Universität Duisburg-Essen Netzwerk Sekretariate 16.03.2021 E UNS-Netzwerk Teilnahmebedingungen und Hinweise
27.10.2021 D
26 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = Essen := OnlineTeilnahmebedingungen und Hinweise Teilnahmebedingungen und Hinweise
1. Teilnehmerkreis, Voraussetzungen 5. An- und Abmeldung tenvertretung beteiligt. Liegen mehr Anmeldungen vor als Teil- Eine Anmeldung bindet Sie und uns!
Die Angebote dieses Programms richten sich an die Beschäftig- Für alle Veranstaltungen melden Sie sich bitte - möglichst frühzei- nehmerplätze vorhanden sind, versuchen wir, die Veranstaltung
ten der Universität Duisburg-Essen, auch an Beschäftigte in der tig - über das Online-Anmeldeverfahren an unter zu wiederholen. Bitte melden Sie sich hierzu unbedingt auf einen Es wird noch einmal ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die
Beurlaubung. https://sisonline.uni-due.de/. Warteplatz an. Anmeldung zu einer Veranstaltung verbindlich ist. Sollten Sie
In jedem Seminarangebotsteil wird eine Zielgruppe beschrieben, an einer Veranstaltung nicht teilnehmen können, ist die Ab-
die mit der betreffenden Veranstaltung angesprochen werden Sie erhalten bei erfolgreicher Anmeldung eine Bestätigungsmail. Sollten Sie an einer Veranstaltung aus wichtigen Gründen nicht meldung unverzüglich einzureichen. Nur so ist es uns möglich,
soll. In wenigen Ausnahmefällen sind die Veranstaltungen auf Gleichzeitig erhält Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter eine Mail teilnehmen können, informieren Sie bitte umgehend das Fort- Ersatzteilnehmer*innen zu benennen oder die Veranstaltung
diese Zielgruppe begrenzt. mit der Bitte um Kenntnisnahme und ggfls. Widerspruch, wenn bildungsteam, damit ggf. Interessenten von der Warteliste die ggf. abzusagen.
Die Teilnahme an den Veranstaltungen der Personalentwicklung dienstliche Gründe der Teilnahme entgegenstehen. Eine aus- Kursteilnahme ermöglicht wird.
ist grundsätzlich freiwillig. drückliche schriftliche Genehmigung durch eine/n Vorgesetze/n Denken Sie daran:
entfällt. Gleichwohl empfiehlt sich eine Abstimmung mit der/dem 6. Teilnahmebescheinigung
2. Dauer des Programms Vorgesetzen vor der Anmeldung. Nach erfolgreicher Teilnahme an einer Veranstaltung erhalten Sie
Jeder Teilnehmer*innenplatz verursacht Kosten.
Das Programm gilt für die Zeit vom Januar 2021 bis Dezember per E-Mail eine Teilnahmebescheinigung zugesendet, soweit die
2021. Ihre Anmeldung zu einer Veranstaltung ist somit unmittelbar Mindestteilnahme von 80% der Kursdauer vorliegt.
verbindlich. Anmeldungen, die nach Ablauf der Anmeldefrist ein-
3. Veranstaltungskosten gehen, können nur berücksichtigt werden, sofern noch Teilneh- 7. Kindesbetreuung
Die Teilnahme an den Seminaren ist für Hochschulangehörige der merplätze zur Verfügung stehen und soweit das Seminar aufgrund Sollten Sie während einer Fortbildung Betreuung für Ihr Kind be-
UDE kostenlos. Eventuell werden Materialkosten erhoben. mangelnder Teilnehmerzahlen nicht abgesagt wurde. nötigen, melden Sie sich bitte bei den Ansprechpartner*innen
Sie erhalten nach Ablauf der Anmeldefrist ca. 4 Wochen vor Be- der Fortbildung! Es besteht die Möglichkeit, die Kosten der Kin-
4. Teilnahmebedingungen ginn der Veranstaltung eine Teilnahmebestätigung per Mail über desbetreuung im Rahmen der Dienstvereinbarung zur Fort- und
Die auf den folgenden Seiten angebotenen Veranstaltungen lie- das Zustandekommen oder Nichtzustandekommen der Veranstal- Weiterbildung zu übernehmen. Der Antrag ist vor Beginn der Fort-
gen grundsätzlich im dienstlichen Interesse, sofern Sie zu dem in tung. Muss eine Veranstaltung verschoben werden oder ausfallen, bildungsveranstaltung zu stellen.
der Zielgruppe angesprochenen Personenkreis gehören und das werden Sie kurzfristig informiert.
Seminar innerhalb der Dienstzeit abgehalten wird. Mit der Zulas-
sung ist Dienstbefreiung erteilt. Wird eine Auswahl der Teilnehmerinnen/Teilnehmer erforderlich,
werden der zuständige Personalrat und ggf. die Schwerbehinder-
28 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 29Fortbildungsangebote weiterer Veranstalter
Fortbildungsangebote weitere Veranstalter an der UDE Fortbildungsangebote externe Veranstalter
An der Universität Duisburg-Essen bieten weitere Veranstalter Fortbildungen im Hause an: Auch zahlreiche externe Anbieter bieten Fortbildungen an:
Das Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung (ZHQE) stellt neben anderen Aufgaben ein Förderprogramm für Professor*innen und Folgende Anbieter sind in der Regel kostenfrei buchbar:
ihre Teams sowie hochschuldidaktische Fort- und Weiterbildungen im NRW-Zertifikatsprogramm zur Verfügung. Näheres unter: ZHQE - Zen-
trum für Hochschulqualitätsentwicklung • Mont-Cenis - Fortbildungsakademie des Innenministeriums NRW
Das Graduate Center Plus (GC Plus) bietet gezielte Unterstützung für die optimale Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. • HÜF - Hochschulübergreifende Fortbildung NRW
GC Plus bündelt universitätsweit das Angebot überfachlicher Qualifikation, fördert Vernetzung und bietet Informationen zu Karrierewegen • IT-Fortbildungsprogramm des Innenministeriums NRW Für die
von Nachwuchsforscher*innen innerhalb und außerhalb der Universität. Näheres unter: Graduate Center Plus • ZBIW - Zentrum für bibliotheks- und informationswissenschaftliche Weiterbildung Teilnahme an externen
• Unfallkasse NRW Veranstaltungen ist ein Antrag
Weitere Anbieter an der UDE: (Fortbildungsanmeldung für
Noch keine passende Fortbildung gefunden? externe Fortbildung)
• ABZ - Akademisches Beratungszentrum erforderlich.
• Schreibwerkstatt Kostenpflichtige Fortbildungen finden Sie z. B. hier:
• UB - Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
• ZIM - Zentrum für Informations- und Mediendienste • CHE - Centrum für Hochschulentwicklung: Management-Fortbildung für Führungskräfte an Hochschulen
• DAAD - Deutscher Akademischer Austauschdienst
Bitte wenden Sie sich für nähere Informationen an die Anbieter und melden sich dort direkt an. • DGB Bildungswerk NRW
• DGFW - Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V.
• DHV - Deutscher Hochschulverband: Karriere und Berufung
• Hochschul-Informations-System (HIS)
• RCA - Ruhr Campus Academy
• Stadt Duisburg
32 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 33Platz für Notizen Platz für Notizen 34 fortbildungsteam@uni-due.de fortbildungsteam@uni-due.de 35
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