Fort- und Weiterbildung an der UDE - Jahresprogramm 2020 - Uni-DUE
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DEZERNAT PERSONAL & ORGANISATION
PERSONALENTWICKLUNG
Jahresprogramm 2020
Fort- und Weiterbildung an der UDE
Foto: UDE
Universität Duisburg-Essen Dezernat Personal & Organisation Personalentwicklung Forsthausweg 2 47057 Duisburg Universitätsstr. 2 45141 Essen Druck: UniversitätsDruckZentrum UDZ Februar 2020
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns, Ihnen das Jahresprogramm der Fort- und Weiterbildung für 2020 vorzustellen. Alle wichtigen Informationen über die angebotenen Kurse finden Sie unter „Kursübersicht“. Ausgewählte Angebote und Programme, ebenso wie weitere Instrumente der Personalentwicklung, werden kurz vorgestellt und erläutert. Sie werden feststellen, dass das Jahresprogramm im gewohnten Umfang regelmäßig angebotene und auch neue und aktuelle Veranstaltungen bietet. Wir freuen uns, Ihnen einen Relaunch unserer Website unter https://sisonline.uni-due.de/ präsentieren zu können. Nachdem die Homepage seit 2011 online ist, haben wir nun erstmals ein neues Design und eine nutzerfreundliche Menüführung. Bitte beachten Sie, dass zur Seminaranmeldung ab sofort ein Login notwendig ist. Hierfür können Sie sich mit Ihrer gewohnten Uni-Kennung oben links einloggen. Dies hat u.a. den Vorteil, dass im Anmeldeformular Ihre Daten bereits vorausgefüllt sind. Danach können Sie die Angebote wie gewohnt einsehen und sich verbindlich anmelden. Diese Broschüre enthält auch einige Hinweise zu den Teilnahmebedingungen für das interne Programm und zu den Angeboten der Fort- und Weiterbildung durch andere interne und externe Veranstalter, die Sie gerne in Anspruch nehmen können. Auch dieses Programm ist wieder dank Ihrer Mitwirkung durch Ihr Feedback und Ihre Ideen entstanden. Wir wünschen Ihnen bei der Durchsicht des Programms viele Anregungen und freuen uns auf Ihre Anmeldungen! Ihr Fortbildungsteam
Inhalt
Ausgewählte Kursangebote und Programme 6
Kursübersicht 14
Teilnahmebedingungen und Hinweise 24
Fortbildungsangebote weiterer Veranstalter 27
Foto: UDE
Ausgewählte Kursangebote und Programme
Führung / Diversität
(Pro)Diversität
Kenntnisse und Kompetenzen zum Thema Diversität sind in jedem
Bereich einer Universität gefragt und notwendig, wenn die
wissenschaftliche Leistungsfähigkeit ebenso wie die Qualitäts-
standards der Institution erfolgreich weitergeführt und ausgebaut
werden sollen.
ProDiversität ist das innovative Kompetenzentwicklungsprogramm
für Beschäftigte, das einen professionellen Umgang mit Hetero-
genität innerhalb der UDE fördert und so zu einer nachhaltigen
qualitätsorientierten Personalentwicklung beiträgt. In vier Modulen
(Kommunizieren, Beraten, Bewerten-Anleiten-Führen und Ent-
wickeln) können Teilnehmende ihre individuellen Kompetenzen
weiterentwickeln und so ihren Beitrag zur Qualitätsentwicklung
Führung stärken.
https://www.uni-due.de/diversity/prodiversitaet.shtml
Gute Führung, klare, sinnvolle und erreichbare Ziele und eine
förderliche Kultur in der Zusammenarbeit erhöhen die Mitar-
beiterzufriedenheit und ermöglichen gute Arbeitsergebnisse. Die
UDE möchte die Führungskräfte durch praktische Handreichungen
unterstützen. Dazu werden verschiedene Kurse zur Stärkung der
methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen von
Führungskräften angeboten, um diesen eine angemessene
Erfüllung ihrer Aufgaben zu ermöglichen. Auch für die Nach-
wuchsführungskräfte wird ein separates Programm angeboten,
das modular aufgebaut ist und fünf Module umfasst, die zum einen
die Entwicklung von Führungskompetenzen fördern und zum
anderen Managementkompetenzen in den Blick nehmen.
Zur Anmeldung nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit den Mitarbei-
ter*innen der Personalentwicklung auf.
(personalentwicklung@uni-due.de)
6 fortbildungsteam@uni-due.de
Gesundheit
In-Balance
Stress stellt gerade bei wissensintensiven Tätigkeiten eine zentrale
Ursache für Leistungseinbußen und gesundheitliche Beein-
trächtigungen dar. Um ein „Ausbrennen“ zu vermeiden, sind
individuelle Kenntnisse zum Umgang mit Stress ebenso wichtig wie
die Verminderung ihrer Ursachen im direkten Arbeitsumfeld.
Innerhalb der In-Balance!-Stresspräventionsworkshops geht es
darum, für jeden Einzelnen aber gemeinsam im Team Lösungs-
wege zu weniger Belastungen und Stress, einem besseren
Arbeitsklima und mehr Zufriedenheit in der Arbeit zu finden.
Bei Interesse an einer Teilnahme mit Ihrer Arbeitsgruppe nehmen
Sie bitte direkt Kontakt mit den Mitarbeiter*innen der Personal-
entwicklung auf (personalentwicklung@uni-due.de).
Foto: UDE
Resilienz und Achtsamkeit
Resilienz steht für unsere innere Widerstandskraft, die es uns
ermöglicht mit Belastungen, Stress und kritischen Lebensereignissen
so umzugehen, dass wir nicht daran erkranken oder zusammen-
brechen. Dahinter verbergen sich Eigenschaften wie Optimismus,
aktives ziel- und lösungsorientiertes Verhalten oder auch Netzwerk-
orientierung.
Achtsamkeit ist eine Methode und eine Haltung, auch in schwierigen
Lebenszeiten und Situationen mit seinen inneren Ressourcen
verbunden zu bleiben. Achtsamkeit hilft, Stress zu reduzieren und
Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit zu stärken.
fortbildungsteam@uni-due.de 7
Internationales
Sprachprogramm Englisch
Sie möchten mehr Vertrauen in die eigenen Englisch-
Sprachkenntnisse fassen und Ihre Aussprache, Rechtschreibung und
Grammatik verbessern? Dafür bieten wir Ihnen ein umfassendes
Sprachprogramm an, das unterschiedliche Sprachniveaus und
Bedürfnisse bedient.
Bei unseren Stufenkursen liegt der Schwerpunkt im Erlernen und
Vertiefen der Fremdsprache. Unsere Conversation-Kurse dienen
hauptsächlich der Auffrischung der verbalen Sprachkenntnisse.
Ergänzt wird unser Angebot durch Short-Cuts in englischer Sprache,
die eine themenbezogene Ausrichtung haben. Darüber hinaus bieten
wir für unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen speziell
ausgerichtete Kurse an, die die tägliche Arbeit im wissenschaftlichen
Bereich erleichtern soll.
Interkulturelle Kompetenz
Internationalisierung ist ein besonderer Schwerpunkt der
Hochschulstrategie. Durch internationale Aktivitäten wird dieses
zentrale Ziel der Hochschule umgesetzt.
Mit dem Programm für internationale Kompetenz unterstützt Sie
die UDE bei der Erweiterung Ihrer internationalen und inter-
kulturellen Kompetenzen und befähigt Sie, sich sicherer in inter-
kulturellen Teams oder bei internationalen Kooperationen zu
bewegen. Das Zertifikat erhalten Sie nach den Modulen "Sprach-
kompetenz", "Interkulturelle Kompetenz" und dem "Internatio-
nalen Austausch".
8 fortbildungsteam@uni-due.de
Hospitation / Tutorials
Hospitation Tutorials
Während einer Hospitation sind Sie Gast in einer Organisationseinheit Derzeit arbeitet das Sachgebiet Personalentwicklung zusammen mit
der UDE – beispielsweise in einem Sachgebiet oder einer Fakultät – anderen Sachgebieten an der Erstellung von Tutorials.
und bekommen Einblick in unbekannte Wissensgebiete, Arbeits-
abläufe und Prozesse. Sie lernen fremde Aufgabengebiete aus einer In diesen kurzen Lernfilmen soll in Ergänzung zu den Präsenz-
anderen Sicht kennen und erhalten Gelegenheit, Netzwerke und seminaren der Umgang mit dem SAP-Portal (Konten-
Kontakte über die eigene Organisationseinheit hinaus zu knüpfen. ansicht/Berichtswesen und Reisekostenmanagement) erklärt
werden. Ein Vorteil dieser Lernfilme besteht darin, dass sie beliebig
Die „interne Hospitation“ wird als Instrument der Qualifizierung oft und bedarfsorientiert abgerufen werden und Nutzer*innen direkt
genutzt und ist allen Mitarbeiter*innen zugänglich. Näheres über den im SAP-Portal die erforderlichen Schritte umsetzen können.
Ablauf einer Hospitation und die notwendigen Schritte erfahren Sie Es wird angeregt, dass Nutzer*innen sich die Lernfilme in Vorbe-
hier: reitung auf die Präsenzseminare zur „Kontenansicht/ Berichtswesen
https://www.uni-due.de/peoe/hospitation.php via SAP-Portal“ und „Reisekostenmanagement via SAP-Portal“
ansehen, so dass offene Fragen in den Seminaren direkt geklärt
werden können.
Die Lernfilme sind besonders für Nutzer*innen, die schon längere Zeit
nicht mehr mit dem SAP-Portal gearbeitet haben, als auch für neue
Mitarbeiter*innen im Sinne einer gezielten Einarbeitung geeignet.
Mit der Erstellung und Einführung dieser Lernfilme wird mit der
Digitalisierung von Fortbildungsinhalten begonnen. Weitere Themen
für Lernfilme und andere Formen digitalen bzw. mediengestützten
Lernens sind denkbar.
Foto: UDE
fortbildungsteam@uni-due.de 9
Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sind an der Universität Duisburg-Essen von besonderer Bedeutung und es ist erklärtes Ziel der Universität Duisburg-Essen, dass alle für die Hochschule arbeitenden Personen genauso gesund und wohl- behalten nach Hause kommen, wie sie zur Arbeit gekommen sind. Ebenso soll die Umwelt durch verantwortungsvollen Umgang mit Energie und natürlichen Ressourcen geschützt werden. Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind Ansprechpartner*innen für alle Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie beraten und schulen zur Unfallverhütung und Gefährdungs- beurteilung am Arbeitsplatz und begleiten Arbeitsplatzbegehungen zur Beseitigung von Mängeln und zur Verbesserung des Arbeits- umfeldes. Die Stabsstelle für Arbeitssicherheit & Umweltschutz setzt die gesetzlichen Vorgaben und Auflagen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes um und sorgt für die Abfallentsorgung und den vorbeugenden Brandschutz. Für Ihre Sicherheit und die Ihrer Kolleg*innen können Sie auch selbst tätig werden als Brandschutz- und Evakuierungshelfer*in und beim Leisten von Erster Hilfe. Schulungen dazu finden Sie unter „Sicherheit am Arbeitsplatz“. 10 fortbildungsteam@uni-due.de
Programme
Programme
Die Fort- und Weiterbildung bietet auch die Möglichkeit, an
zusammenhängenden Programmen teilzunehmen.
Dazu gehören Programme, die in sich abgeschlossene Themen
behandeln und bei ausgewählten Programmen am Schluss einen
Zertifikatserwerb ermöglichen:
• Führungskräfteentwicklung
• Führungswissen kompakt
• Nachwuchsführungskräfte
• Internationale Kompetenz
• ProDiversität
• In Balance
Ebenfalls gehören dazu Programme, in denen Themen aus ver-
schiedenen Perspektiven beleuchtet werden. Hierbei ist es möglich,
das gesamte Programm oder passende einzelnen Veranstaltungen
auszuwählen:
• Verwaltung kompakt
fortbildungsteam@uni-due.de 11Personalentwicklung
• Beratung für alle Beschäftigten zur Förderung ihrer fachlichen
und persönlichen Kompetenzen und zu ihren Möglichkeiten bei
der beruflichen Weiterentwicklung
• Beratung für Teams, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen
und eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Beratung und Begleitung bei Personalauswahlverfahren
• Schulungen zur Vorbereitung auf Kooperations- und Förder-
gespräche für Beschäftigte und Führungskräfte
• Beratung für Führungskräfte beim Finden eines geeigneten
„Reflexionsraumes“
• Informationen für neue Beschäftigte, damit sie sich gut zurecht-
finden
Bitte sprechen Sie uns an!
Mit unserem vielseitigen Angebot an Seminaren und Workshops
ist eine entscheidende Voraussetzung erfüllt, damit Beschäftigte Feedback
Fragen
ihre Aufgaben bewältigen oder sich neuen Herausforderungen
stellen können. Das Sachgebiet Personalentwicklung bietet aber
noch mehr, um die berufliche und persönliche Kompetenz von
Ideen
Beschäftigten zu fördern:
12 fortbildungsteam@uni-due.deKursübersicht
Führung
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im
04.02.2020 E Ludger Becker
Arbeits- und Gesundheitsschutz
11.05.2020 D
13.08.2020 E
19.11.2020 D
Selbst- und Zeitmanagement als (neuberufene(r)) Professor*in
11.02.2020 E Evelyn Knüfermann
– nicht nur eine Frage der Zeit
Besprechungen leiten - von der Vielfalt zu einem gemeinsamen
27.02.2020 E Uta Michels 2-tägig
Ergebnis
Ein neuer Umgang mit Gefühlen in der Leitung *NEU* 23.03.2020 E Reinhard Völzke
Komplexität im Führungsalltag meistern! 30.03.2020 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
Resiliente Führung – resilientes Team 31.03.2020 E Dr. Dagmar Siebecke 2-tägig
Führen in Lehre und Wissenschaft – situatives Führen und
02.04.2020 E Dr. Arne Schöler 2-tägig
empathische Gesprächsführung
03.11.2020 E
Arbeits- und Tarifrecht für Führungskräfte 20.04.2020 E Jens Mellinghaus 2-tägig
Konflikte erkennen und lösen 26.05.2020 E Katja Mayr
Verhandlungsmethoden wirksam einsetzen! 03.06.2020 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
Psychische Belastung am Arbeitsplatz – wie verhalte ich mich in der
05.06.2020 E Dr. Dagmar Siebecke 2-tägig
Führungsrolle?
Führung von Spezialisten *NEU* 08.06.2020 E Thomas Altmann 2-tägig
Basiswissen Führung: Rolle der Führung *NEU* 02.07.2020 E Margret Grunwald-Nonte
14 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = EssenFührung
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Basiswissen Führung: Führungsstile *NEU* 05.11.2020 E Margret Grunwald-Nonte
Schärfung des professionellen Selbstbildes für erfahrene
01.09.2020 E Karin Esch
Führungskräfte
Ausgestaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rechte und
03.09.2020 E Jens Mellinghaus
Pflichten *NEU*
Agile Methoden in der Hochschule *NEU* 24.09.2020 E Reinhard Völzke 2-tägig
Gendersensibilisierung: Kommunikationsstile von Frau und Mann im
03.12.2020 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
Berufsalltag konstruktiv nutzen! *NEU*
Programm Nachwuchs-Führungskräfte in der Wissenschaft -
23.06.2020 E Margret Grunwald-Nonte 6-tägig
Führen an der UDE
Programm Nachwuchs-Führungskräfte in Technik und Verwaltung -
x E NN 6-tägig
Führen an der UDE
Führungswissen kompakt - für Mitarbeiter*innen aus Handwerk,
x E NN 4-tägig
Technik und Verwaltung
Sensibilisierung für den Schutz vor sexualisierter Diskriminierung
x E NN
*NEU*
Kooperations- und Fördergespräch: Schulungen f. Führungskräfte bei Bedarf D/E Margret Grunwald-Nonte ca. 3 h
D = Duisburg E = Essen x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 15Gesundheit
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Resilienz - Was uns stark macht! 14.01.2020 E Dr. Dagmar Siebecke 3 x halbtägig
27.04.2020 D
Sehtraining - Bewältigung von visuellem Stress am
25.02.2020 E Alexandra Hilge
Bildschirmarbeitsplatz
Kochkurs - Gesunde Ernährung trotz Stress 10.03.2020 E Restaurant des Studierendenwerkes
08.09.2020 E
Achtsam leben und arbeiten 28.05.2020 E Alexandra Schollmeier 3 x halbtägig
Resilienz - Follow Up 31.08.2020 E Dr. Dagmar Siebecke 3 x halbtägig
Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Wie gehe ich damit um und
28.09.2020 E Dr. Dagmar Siebecke
erhalte meine Leistungsfähigkeit? (Beschäftigte)
Stresspräventionsprogramm In-Balance bei Bedarf D/E Moderator*innen der UDE 4 x halbtätig
Life Kinetik® Anmeldung über Hochschulsport
12.02.2020 D https://www.uni-due.de/hochschulsport/ mittwochs
sportangebote.php
Körperbewusstsein am Arbeitsplatz Campus Duisburg x D Anmeldung über Hochschulsport s.o. dienstags
Körperbewusstsein am Arbeitsplatz Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. donnerstags
Entspannung am Mittag Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. montags
Rückenfit am Mittag Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. montags
Rückenfit und Entspannung am Mittag Campus Duisburg x D Anmeldung über Hochschulsport s. o. mittwochs
Yoga am Campus Duisburg x D Anmeldung über Hochschulsport s. o. donnerstags
montags o.
Yoga am Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o.
mittwochs
Weitere Sportangebote der UDE x D/E Anmeldung über Hochschulsport s. o
16 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = EssenIT-Training
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Tabellenkalkulation mit Excel 2016 - Grundlagen 02.03.2020 E Beate Goebel 3x halbtägig
21.09.2020 E
Beschaffung (SRM) via SAP-Portal - Grundlagen 05.03.2020 E Team Beschaffung
13.05.2020 D
24.09.2020 E
05.11.2020 D
Reisekostenmanagement via SAP-Portal - Grundlagen 12.03.2020 E Sarah Liesa Zganiatz
01.10.2020 E
Kontenansicht/Berichtswesen via SAP-Portal - Grundlagen 19.03.2020 E Thomas Winck
18.06.2020 D
08.10.2020 E
10.11.2020 D
Barrierefreie Dokumente 19.05.2020 E Tanja Janatzek
Tabellenkalkulation mit Excel 2016 - Vertiefung 09.11.2020 E Beate Goebel 3x halbtägig
E/D Anmeldung über ZIM: https://www.uni-
Kursangebote des ZIM (Office, Imperia, Programmiersprachen,…) diverse
due.de/zim/services/weiterbildung/kurse/
Anmeldung über ZIM: www.uni-
Microsoft IT E-Learning diverse due.de/zim/services/weiterbildung/micros
oft/e-learning-kurse.shtml
D = Duisburg E = Essen x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 17Lost in Translation - Fremdsprachen für den Arbeitsplatz
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Der Einstieg in die
Stufenkurse erfolgt nur
über das Assessment
Englisch-Stufenkurse Level 1 - 3 KW 3 D/E Dr. Ron Morrain (Nov. des Vorjahres)
oder über die Prüfung
im vorherigen Level).
je Kurs 1 x wtl. 90 Min
English for secretaries 20.01.2020 E Dr. Sabine Prüfer 2x halbtägig
14.09.2020 D
Presenting Workshop (in Englisch) *NEU* 03.02.2020 E Dr. Sabine Prüfer 2x halbtägig
Academic Writing I 28.01.2020 E Kirsten Wächter 10 x 90 Min.
28.01.2020 D
English Conversation 14.01.2020 D Dr. Ron Morrain alle 2 Wo. 90 Min.
22.01.2020 E
English Shortcuts: Working internationally *NEU* 10.02.2020 D Dr. Sabine Prüfer
18.05.2020 E
English Shortcuts: Telephoning 22.04.2020 E Dr. Sabine Prüfer
25.09.2020 D
Academic Writing II: Getting Published Sep 2020 E Kirsten Wächter 10 x 90 Min.
Sep 2020 D
Assessment zur Einstufung in die Englisch-Stufenkurse für 2021 Nov 2020 E Dr. Ron Morrain ca. 3 h
18 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = EssenDie eigene Schatzkiste - persönliche und soziale Kompetenzen stärken
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Bewerbertraining Auszubildende 17.02.2020 E Sonja Bazzanella-Gruschk
Interkulturelle Kompetenzen stärken 05.03.2020 E Dr. Gabi Kratochwil
05.10.2020 D
Zeit- und Selbstmanagement - nicht nur eine Frage der Zeit
16.03.2020 E Evelyn Knüfermann 2-tägig
(Beschäftigte in Technik und Verwaltung)
Speedreading für Assistenzen und Beschäftigte in Verwaltung und
24.03.2020 E Nils Echterhoff 2-tägig
Technik
Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen (MTV) 23.03.2020 D Verschiedene Akteure
06.10.2020 E
Wie funktioniert Hochschule? 23.03.2020 D Günter van den Boom
06.10.2020 E
Selbstsicher und überzeugend Auftreten - auch in schwierigen
04.05.2020 E Prof. Dr. Kerstin Bruns
Situationen!
Erasmus - das große Europäische Mobilitätsprogramm 07.05.2020 E Akademisches Auslandsamt
Erfolgreich im Beruf und Leben: Selbst- und Ressourcenmanagement
11.05.2020 E Karin Esch 2-tägig
nach dem Zürcher Ressourcenmodell® (ZRM)
Außenwirkung und Stimme 13.05.2020 E Friederike Krumme 2-tägig
Zeit- und Selbstmanagement - nicht nur eine Frage der Zeit
19.05.2020 E Evelyn Knüfermann 2-tägig
(wissenschaftlich Beschäftigte)
Interkulturelle Kompetenzen stärken- in englischer Sprache 25.05.2020 E Dr. Gabi Kratochwil
Speedreading für Wissenschaftler*innen und Hochschullehrer*innen 30.06.2020 E Nils Echterhoff 2-tägig
Kreativitätstraining – Denken Sie wie ein Designer 29.09.2020 E Dirk Lubicki 2-tägig
Kooperations- und Fördergespräch: Schulungen f. Mitarbeiter*innen 07.09.2020 E Christoph Strato
D = Duisburg E = Essen x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 19Mit Recht sicher arbeiten
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Datenschutz in der Forschung 26.02.2020 E Kai-Uwe Loser
Überblick Datenschutz nach DS-GVO 02.03.2020 E Kai-Uwe Loser
Team Forschungsförderung &
Durchführung und Abrechnung von Trennungsrechnungsprojekten 06.03.2020 E
Drittmittel
Arbeits- und Tarifrecht für Professorinnen und Professoren 19.03.2020 E Jens Mellinghaus
Datenschutz in Sekretariat und Dekanat 01.04.2020 E Kai-Uwe Loser
Abrechnung von Projekten, die von Bundesministerien finanziert
20.04.2020 D Stefan Roenz
werden (BMBF)
Zuwendungsprojekte des Bundes und Landes: Vom (Skizzen-) Antrag
13.05.2020 E Sabine Hemmerden
bis zur Abrechnung *NEU*
07.09.2020 D
Workshop: Wie schreibe ich einen erfolgreichen Drittmittelantrag? 26.06.2020 E Martin Papenheim
Grundlagen des Verwaltungshandelns - Verwaltungsrecht für
10.09.2020 E Jens Mellinghaus
Quereinsteiger*innen
Neues Vergaberecht oder alles beim Alten 23.01.2020 E Julia Jurytko, Donya Alan
30.01.2020 D
Rund ums Berufungsverfahren - Workshop für Mitglieder von Prof. Jens Martin Gurr, Prof.
02.11.2020 E
Berufungskommissionen Thomas Spitzley, Edith Schwarzkopf
20 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = EssenSicherheit am Arbeitsplatz
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen 12.03.2020 E Ludger Becker/Stefan Brüning
15.06.2020 D
17.09.2020 E
09.11.2020 D
Gefahrstoffe richtig kennzeichnen und lagern 26.03.2020 E Monika Seifert
Umgang mit Gefahrgut 27.04.2020 E Michael Philippi
05.10.2020 D
Aktuelles und Erfahrungsaustausch für Sicherheitsbeauftragte der UDE 10.02.2020 E Stefan Brüning
04.05.2020 D
17.08.2020 D
12.11.2020 E
Ladungssicherung 20.05.2020 D Hilmar Müller
vsl.
Brandschutzunterweisung 6 Termine (3 x D/3 x E) - deutsch D/E Trainer*innen der Fa. Küpperbusch
Feb/Jun/Okt
Erste Hilfe - Grundkurs (4 x D/4 x E) x (je Quartal) D/E Trainer*innen der Unfallkasse Grundkurs
Erste Hilfe - Auffrischung und Vertiefung (alle 2 Jahre) (4 x D/4 x E) x (je Quartal) D/E Trainer*innen der Unfallkasse Auffrischung
vsl.
Fire Protection Instruction in English (2 x D/2 x E) D/E Trainer*innen der Fa. Küpperbusch
Feb/Jun/Okt
Trainer*innen der Fa. Ficko
Schulung für Brandschutz- und Evakuierungshelfer*innen (3 x D/3 x E) x D/E
Brandschutz
Trainer*innen der Fa. Küpperbusch
Sicheres Veranstaltungsmanagement an der UDE (2 x D/2 x E) x D/E Anmeldung über Stabstelle
Arbeitssicherheit
D = Duisburg E = Essen x = Termin wird noch bekannt gegeben https://sisonline.uni-due.de/ 21Toolbox - Arbeitstechniken an der UDE
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
„Wenn die Bewerber*innen kommen“ – professionelle, faire
06.03.2020 E Evelyn Knüfermann
Beobachtung will gelernt sein
Projektmanagement - Methodische Grundlagen und Tools 19.03.2020 E Jörg Pfander 2-tägig
28.10.2020 E
Bewerber*innenauswahl - gewusst wie! Von der Ausschreibung bis
18.08.2020 E Hildegard Guderian
zum Vorstellungsgespräch
Corporate Design an der Universität Duisburg-Essen 01.10.2020 E Mirco Michel
Christiane Leißner /
Personal- und Organisationsentwicklung an der UDE 07.10.2020 E
Cornelia Ruppert
Projektmanagement im NFKE-Programm - Methodische Grundlagen
19.11.2020 E Jörg Pfander 2-tägig
und Tools *NEU*
"Drunter und drüber?" Richtige Schriftgutverwaltung an der UDE 26.11.2020 E Hendrik Karl Theodor Friggemann
Der kurze Draht - Erfahrungen austauschen und netzwerken
Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung
UNS - Universität Duisburg-Essen Netzwerk Sekretariate 17.03.2020 E UNS-Netzwerk
27.10.2020 D
22 https://sisonline.uni-due.de/ x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = EssenFoto: UDE
Teilnahmebedingungen und HinweiseTeilnahmebedingungen und Hinweise
1. Teilnehmerkreis, Voraussetzungen 5. An- und Abmeldung
Die Angebote dieses Programms richten sich an die Beschäftigten der Für alle Veranstaltungen melden Sie sich bitte - möglichst frühzeitig -
Universität Duisburg-Essen, auch an Beschäftigte in der Beurlaubung. über das Online-Anmeldeverfahren an unter
In jedem Seminarangebotsteil wird eine Zielgruppe beschrieben, die https://sisonline.uni-due.de/.
mit der betreffenden Veranstaltung angesprochen werden soll. In Sie erhalten bei erfolgreicher Anmeldung eine Bestätigungsmail.
wenigen Ausnahmefällen sind die Veranstaltungen auf diese Gleichzeitig erhält Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter eine Mail mit der
Zielgruppe begrenzt. Bitte um Kenntnisnahme und ggfls. Widerspruch, wenn dienstliche
Die Teilnahme an den Veranstaltungen der Personalentwicklung ist Gründe der Teilnahme entgegenstehen. Eine ausdrückliche
grundsätzlich freiwillig. schriftliche Genehmigung durch eine/n Vorgesetze/n entfällt.
Gleichwohl empfiehlt sich eine Abstimmung mit der/dem
2. Dauer des Programms Vorgesetzen vor der Anmeldung.
Das Programm gilt für die Zeit vom Januar 2020 bis Dezember 2020. Ihre Anmeldung zu einer Veranstaltung ist somit unmittelbar
verbindlich. Anmeldungen, die nach Ablauf der Anmeldefrist
3. Veranstaltungskosten eingehen, können nur berücksichtigt werden, sofern noch
Die Teilnahme an den Seminaren ist für Hochschulangehörige der Teilnehmerplätze zur Verfügung stehen und soweit das Seminar
UDE kostenlos. Eventuell werden Materialkosten erhoben. aufgrund mangelnder Teilnehmerzahlen nicht abgesagt wurde.
Sie erhalten nach Ablauf der Anmeldefrist ca. 4 Wochen vor Beginn
4. Teilnahmebedingungen der Veranstaltung eine Teilnahmebestätigung per Mail über das
Zustandekommen oder Nichtzustandekommen der Veranstaltung.
Die auf den folgenden Seiten angebotenen Veranstaltungen liegen Muss eine Veranstaltung verschoben werden oder ausfallen, werden
grundsätzlich im dienstlichen Interesse, sofern Sie zu dem in der Sie kurzfristig informiert.
Zielgruppe angesprochenen Personenkreis gehören und das Seminar
innerhalb der Dienstzeit abgehalten wird. Mit der Zulassung ist Wird eine Auswahl der Teilnehmerinnen/Teilnehmer erforderlich,
Dienstbefreiung erteilt. werden der zuständige Personalrat und ggf. die Schwerbehinder-
tenvertretung beteiligt.
24 fortbildungsteam@uni-due.deTeilnahmebedingungen und Hinweise
Liegen mehr Anmeldungen vor als Teilnehmerplätze vorhanden sind,
versuchen wir, die Veranstaltung zu wiederholen. Bitte melden Sie
sich hierzu unbedingt auf einen Warteplatz an.
Eine Anmeldung bindet Sie und uns!!
Sollten Sie an einer Veranstaltung aus wichtigen Gründen nicht
teilnehmen können, informieren Sie bitte umgehend das Fort-
bildungsteam, damit ggf. Interessenten von der Warteliste die Kurs-
teilnahme ermöglicht wird. Es wird noch einmal ausdrücklich darauf hingewiesen,
dass die Anmeldung zu einer Veranstaltung verbindlich
6. Teilnahmebescheinigung ist. Sollten Sie an einer Veranstaltung nicht teilnehmen
Nach erfolgreicher Teilnahme an einer Veranstaltung erhalten Sie per
E-Mail eine Teilnahmebescheinigung zugesendet, soweit die Min-
können, ist die Abmeldung unverzüglich einzureichen.
destteilnahme von 80% der Kursdauer vorliegt. Nur so ist es uns möglich, Ersatzteilnehmer*innen zu
benennen oder die Veranstaltung ggf. abzusagen.
7. Kindesbetreuung
Sollten Sie während einer Fortbildung Betreuung für Ihr Kind
benötigen, melden Sie sich bitte bei den Ansprechpartner*innen der Denken Sie daran:
Fortbildung! Es besteht die Möglichkeit, die Kosten der Kindes-
betreuung im Rahmen der Dienstvereinbarung zur Fort- und Weiter- Jeder Teilnehmer*innenplatz verursacht
bildung zu übernehmen. Der Antrag ist vor Beginn der Fortbildungs-
veranstaltung zu stellen.
Kosten.
fortbildungsteam@uni-due.de 25Fortbildungsangebote weiterer Veranstalter
Fortbildungsangebote weiterer Veranstalter
An der Universität Duisburg-Essen bieten weitere Veranstalter Bitte wenden Sie sich für nähere Informationen an die Anbieter und
Fortbildungen im Hause an: melden sich dort direkt an.
Das Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung (ZHQE) stellt neben
anderen Aufgaben ein Förderprogramm für Professor*innen und ihre
Teams sowie hochschuldidaktische Fort- und Weiterbildungen im
Auch zahlreiche externe Anbieter bieten Fortbildungen an:
NRW-Zertifikatsprogramm zur Verfügung.
Für die Teilnahme an externen Veranstaltungen ist ein Antrag
Näheres unter: ZHQE - Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung
(Fortbildungsanmeldung für externe Fortbildung) erforderlich.
Das Graduate Center Plus (GC Plus) bietet gezielte Unterstützung für
Folgende Anbieter sind in der Regel kostenfrei buchbar:
die optimale Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. GC
Plus bündelt universitätsweit das Angebot überfachlicher Quali-
fikation, fördert Vernetzung und bietet Informationen zu Karriere-
Mont-Cenis Fortbildungsakademie des Innenministeriums NRW
wegen von Nachwuchsforscher*innen innerhalb und außerhalb der
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IT-Fortbildungsprogramm des Innenministeriums NRW
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UB - Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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CHE - Centrum für Hochschulentwicklung: Management-Fortbildung für Führungskräfte an Hochschulen
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