Frauen und Geld - Land Vorarlberg
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Frauen
und Geld
Eine Kombination
mit Potenzial
Anlagevermögen
Ratschläge einer Finanzberaterin
Frauen verdienen weniger
Woran das liegt und wie frau besser verhandelt
Investieren Frauen anders?
© SHUTTERSTOCK
Geschlechterunterschiede bei der Geldanlage
www.vorarlberg.at/frauen 1_2022
editorial
Frauen und Geld –
ticken Frauen anders?
D
Tanja Kopf er Umgang mit Geld ist kein einfacher. Vieles werden wir von
Funktionsbereich
Frauen und Gleichstellung
unseren Eltern übernommen haben, so manche Tipps gibt es
tanja.kopf@vorarlberg.at heute auf dem „freien Markt“ in vielen Sachbüchern, Maga
zinen und Apps, die Frauen in Finanzfragen beraten wollen. Die
Mehr Infos:
www.vorarlberg.at/frauen „Brigitte“ hat den großen „FinanzGuide für Frauen“ herausgegeben.
frauen.gleichstellung@vorarlberg.at Und der Hamburger Emotion Verlag die Frauenzeitschrift „Finanzielle“
auf den Markt gebracht.
Vorbei ist die Zeit, als der Mann der Verdiener war und der
Frau ein „Haushalts und Taschengeld“ überlassen hat.
Die Zunahme der Zahl der berufstätigen Frauen hat
die Rollen verändert. Auch wenn das Einkommen der
Frau immer noch als „Zubrot“ zum Familienein
kommen gesehen wird – Einkommensunterschiede
sind sicherlich eines der Themen bei Frauen und
inhalt Geld – Stichwort GenderPayGap …
03_Standpunkt
Mit verschiedenen Facetten des Themas Geld befasst sich
Von Katharina Wiesflecker
diese Ausgabe des „if“Magazins. Neben der Beschreibung von
04_Coverstory
historischen Entwicklungen finden Sie hier ein aufschlussreiches Inter
Warum sollte Geld „Männersache“ sein?
view zur finanziellen Absicherung nach Scheidung und Haftungsüber
07_Interview: Monika Maximilian
Die Finanzberaterin über Frauen und Anlage
nahmen. Wir wollten außerdem wissen, wie wichtig die Finanzchefin
des Landes Vorarlberg, Barbara Kubesch, GenderBudgeting in der
08_Frauen verdienen mehr
Lohnschere und Gehaltsverhandlung
Haushaltsführung findet. Fachliche Empfehlungen erhalten Sie von der
Leiterin der ifs Schuldenberatung, Simone StrehleHechenberger, und
10_Interview: Bettina Zehetner
Wichtiges zu Geld und Ehe im Interview mit der Landesgeschäftsführerin des ÖGB, Manuela Auer,
lesen Sie deren aktuelle politische Forderungen.
11_Frau legt an
Vorurteile und Vorteile
Zu guter Letzt darf ich Sie auf unser neues Gewinnspiel aufmerksam
13_Kleiner Kredit, große Wirkung
Die Bedeutung von Mikrokrediten machen. Unter allen Einsendungen verlosen wir das Buch „Madame
Moneypenny: Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen
14_Frauenarmut im Alter
Das Absehbare hinnehmen? können“. Schicken Sie ein Mail an frauen.gleichstellung@vorarlberg.at,
Stichwort „Gewinnspiel“. Einsendeschluss ist der 18. März 2022.
15_Einkommen fair verteilen
Manuela Auer im Interview Der/die GewinnerIn wird per EMail kontaktiert. Teilnahme ab
18 Jahren. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
© LAND VORARLBERG
16_Menschen zum Thema
„Wie wichtig ist Geld in Ihrem Leben?“
Viel Freude beim Lesen – und achten Sie neben der Gesundheit auch
aufs Geld.
impressum
if:informativ & feministisch. Aktuelle Information zu Frauen- und Gleichstellungsthemen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie interessierte Frauen und Männer
Herausgeberin: Funktionsbereich Frauen und Gleichstellung des Amtes der Vorarlberger Landesregierung
Redaktion: Ursel Nendzig Bundeslandredaktion: Tanja Kopf, Susanne Birnbaumer, Siegrid Pescoller Organisation: Janine Meinrad Lektorat: Coralie Riedler
Artdirection und Produktion: Martin Jandrisevits, Titanweiß Werbeagentur GmbH Druck: Samson Druck Auflage: Vorarlberg 2.500, Gesamtauflage 15.800
Beratung, Konzept, Koordination der Produktion: „Welt der Frauen“ Corporate Print für das Amt der Vorarlberger Landesregierung,
Funktionsbereich Frauen und Gleichstellung www.welt-der-frauen.at. DSGVO-Hinweis: Sehr geehrte Bezieherinnen und Bezieher, mit 25. 5. 2018 ist die Datenschutz-Grundverordnung
(DSGVO) in Kraft getreten. Als Bezieherin/Bezieher haben Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt, die wir im Rahmen der Erfüllung Ihres Bezugswunsches verarbeiten.
Der verantwortungsvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Um unsere Informationspflicht nach der DSGVO zu erfüllen, möchten wir Sie für alle weiteren Details
zu unserem Umgang mit Ihren Daten auf unsere Datenschutzerklärung hinweisen. Diese schicken wir Ihnen auf Wunsch und Anfrage via frauen.gleichstellung@vorarlberg.at gerne zu.
2 if: 1_2022
standpunkt
3 FRAGEN AN …
D ie unbezahlte Care-Arbeit hat in
Österreich fast dasselbe Volu-
Barbara Kubesch men wie die bezahlte Erwerbsarbeit:
ist seit 2015 Abteilungsvorständin der Neun Milliarden Stunden wird unbezahlte
Finanzabteilung im Amt der Vorarlberger Landes Care-Arbeit verrichtet, nur wenig mehr,
regierung und somit Finanzchefin des rund zwei nämlich 9,5 Milliarden Stunden verbringen die
Milliarden schweren Vorarlberger Landeshaushalts. ÖsterreicherInnen mit Erwerbsarbeit, erhob die
Ökonomin Katharina Mader von der WU Wien.
Wohl kaum jemand in Vorarlberg verwaltet so viel Zwei Drittel der unbezahlten Arbeit werden dem-
Geld wie Sie? Können Sie nachts ruhig schlafen? nach von Frauen geleistet, Männer hingegen ver-
In den letzten beiden Jahren habe ich nicht immer gut richten zwei Drittel der bezahlten Arbeit. Hochge-
geschlafen. Covid-19 kostet nicht nur die Gesundheit, rechnet werden so 100 bis 105 Milliarden Euro an
sondern zur Bewältigung auch viel Geld. Es ist ein gro- Dienstleistungen unbezahlt erbracht.*
ßer Spagat zwischen der Finanzierung nie da gewese-
ner Leistungen bei gleichzeitig gesunkenen Einnahmen. Die Folgen dieser „Aufteilung“ sind hinlänglich be-
kannt: Der Gender-Pay-Gap erinnert uns regelmäßig
Ist der Beruf des Kämmerers immer noch eine an das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen,
Männerdomäne? In den Gemeinden dominieren zweifel- ähnlich ist das Bild beim Gender-Pension-Gap – die
los die Männer. Auf Ebene der Bundesländer sind die Altersarmut ist weiblich. Partnerschaftliche Rollen-
Frauen aber in der Mehrheit. Finanzmanagement der aufteilung, der Ausbau der Kinderbetreuung und
Länder scheint derzeit eine Frauendomäne zu sein. höhere Erwerbsquoten sind weiterhin Ziele, die die
Frauenpolitik mit Nachdruck verfolgen muss.
Zum Budgetjahr 2022 wird zum zehnten Mal ein Daneben sollten wir uns aber auch dafür einset-
Gender-Budgeting-Bericht erstellt. Hat sich in zen, dass der wissenschaftliche und wirtschafts-
diesen zehn Jahren dadurch etwas verändert? politische Diskurs zur Ökonomie eine stärkere
Leistungen unter dem Gender-Blickwinkel zu untersu- weibliche Perspektive bekommt
chen, erfordert zwangsläufig eine Auseinandersetzung und damit auch zu anderen
mit dem Thema. Durch die Verknüpfung mit dem Budge- Sichtweisen führt.
tierungsprozess ist dies der Fall und das Thema rückt
zwangsläufig immer mehr ins Bewusstsein. Insofern hat
sich in den letzten Jahren einiges getan. KATHARINA
WIESFLECKER
Frauenlandesrätin
*Quelle: https://anschlaege.at/
feministische-oekonomie-
N K T UND K gegen-die-krise/
O
PU
51
M
F
MA
AU
51 Tage pro Jahr arbeiten Frauen in Österreich unentgeltlich.
Der Equal Pay Day, der in Österreich dieses Jahr am 21. Feb-
TAGE ruar stattfindet, kennzeichnet rechnerisch jenen Tag, bis zu
dem Frauen unentgeltlich arbeiten. Das bedeutet, dass Männer
für denselben Verdienst 51 Tage weniger arbeiten müssen als
Frauen. Der Aktionstag markiert also symbolisch die immer noch
existente Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. In Vorarlberg ist diese
im Bundesschnitt gesehen leider besonders hoch: Mit einem Einkommens
unterschied von 26 Prozent ist das „Ländle“ Schlusslicht im Bundesländer-
© PRIVAT, LAND VORARLBERG
vergleich. Niedrige Einkommen von Frauen haben Auswirkungen auf später:
Wer weniger verdient, bekommt in der Arbeitslosigkeit geringere Unterstüt-
zung und im Alter eine wesentlich niedrigere Pension. Eine gerechtere Ein-
kommensverteilung ist die Voraussetzung für die Absicherung von Frauen.
Quellenangabe: https://equal-pay-day.at/epd-2021-in-oesterreich/
1_2022 if: 3
Frauen
und Geld
E
s gibt ungezählte Studien, die Frauen einen „Standard“ berichtete, sind in Österreich 90 Prozent
eklatanten Nachteil attestieren, wenn es ums der Aktienbesitzer männlich. Auch sie verortet da
Thema Geld geht. So sind Frauen häufiger hinter die auseinanderklaffende Gehaltsschere zwi
von Altersarmut betroffen als Männer – laut der schen Frauen und Männern.
Initiative „alt.arm.weiblich“ in absoluten Zahlen
doppelt so viele. Das hängt damit zusammen, dass Haushaltsgeld
Frauen weniger Geld verdienen – der Gender-Pay- Als nach Ende des Zweiten Weltkrieges langsam
Gap (siehe S. 8) drückt dieses geschlechtsspezifische Haushaltsgeräte Einzug in die heimischen Wohn
Gefälle in unbarmherzigen Zahlen aus (in Österreich zimmer hielten, wurde Hausarbeit einfacher. Sie er
sind die Bruttogehälter von Frauen rund 19 Prozent setzten das Dienstbotenpersonal: kurioserweise der
niedriger als jene der Männer). Und das wiederum Zeitpunkt, an dem sich die Trennung in eine Män
hängt damit zusammen, dass die wenigsten Frauen nerwelt – Beruf – und eine Frauenwelt – Heim und
einen ununterbrochenen, geradlinigen Karriereweg Familie – festmachen lässt. Damals war es üblich,
vorweisen. dass der Mann über die Höhe des Geldes entschied,
Nachdem sie nach wie vor den Hauptanteil der das der Frau zur Verfügung stand. Er allein entschied
Pflege- und Familienarbeit leisten, fügen Geburten über dessen Höhe. Reichte es nicht aus (was oft ge
den Karriereleitern von Frauen schwere Knicke zu. nug vorkam, da Männer sich schlicht nicht mit den
Mütter arbeiten dann häufig in Teilzeit oder in ge marktüblichen Preisen von Lebensmitteln aus
ringfügiger Beschäftigung, weshalb sie weniger in die kannten), musste die Frau kreativ werden.
Pensionskassa einzahlen. Es ist ein Teufelskreis, der Die Gesetzgebung dieser Zeit festigte die Tren
dazu führt, dass Frauen häufiger finanziell abhängig nung zusätzlich. Erst seit 1957 dürfen Frauen (theo
sind – trotz Erwerbstätigkeit – und damit auch selte retisch) ein eigenes Bankkonto haben. Bis in die
ner und weniger daran arbeiten, ihre finanzielle 1970er-Jahre hatten Frauen kein Recht auf eine
Unabhängigkeit voranzutreiben: Wie Silvia Richter, eigene Erwerbstätigkeit ohne die Zustimmung ihres
Leiterin des Private Banking der Zürcher Kantonal Ehemannes. Als Folge war ihre ökonomische (und
bank Österreich, in einem Interview mit dem eigentlich auch soziale) Existenz gänzlich an den
4 if:faktum 1_2022
Achtung, Stolperfalle!
Worauf es grundsätzlich beim Thema Geld
und F
inanzplanung ankommt und welche
Sätze man ab jetzt streichen sollte.
1. „Über Geld spricht man nicht.“
Ein uralter und längst überholter
Glaubenssatz. Wieso nicht darüber
Wie konnte es sprechen, wie man sich die eigene
eigentlich dazu Finanzplanung vorgestellt hat, welche
kommen, dass Geld Ziele man verfolgt und wie viel man
zur „Männersache“ verdient?
2. „Ich vertraue meinem Partner blind –
wurde? Was das
bei Geld kenne ich mich nicht aus.“
Haushaltsgeld Schon beim ersten gemeinsamen
damit zu tun haben Mietvertrag ist es wichtig, sich auf
könnte und warum dieselbe Augenhöhe zu begeben. Sich
Frauen deshalb blind auf den Partner zu verlassen und
eher sparen als das unangenehme und unromantische
investieren. Thema nicht ansprechen zu wollen, ist
keine gute Idee. Sondern: achtsam
und aktiv alle finanziellen Entschei-
dungen gemeinsam treffen. Das gilt
auch und besonders beim Thema
Care-Arbeit und Kinderbetreuung und
zieht sich weiter bis zum Pensions-
splitting. Und: Ein eigenes Bankkonto
ist das Mindeste, was es braucht, um
finanziell unabhängig zu sein.
3. „Ich habe keinen Überblick, es geht
sich alles irgendwie aus.“ Das Funda-
ment für jede Finanzplanung ist, zu
wissen, wo man überhaupt steht. Dazu
gehört ein genauer Überblick über
Konto, Kredite, Sparbücher … Um zu
wissen, wohin das Geld fließt, einfach
über ein paar Monate alle Ausgaben
aufschreiben.
4. „Mein Nachbar hat mir geraten, in
Bitcoins zu investieren.“ Nicht zu
wissen, worin genau man das Geld
investiert, ist eine echte Stolperfalle.
Auch in etwas zu investieren, nur, weil
es andere oder vermeintlich alle tun,
ist nicht ratsam. Sich genau zu infor-
mieren und beraten zu lassen, ist der
© SHUTTERSTOCK
mühsamere, aber lohnendere Weg.
1_2022 if:faktum 5
Ehemann gebunden. Genauso ist das Sozialversiche tigen, aber nach wie vor seltener investieren als Män
rungssystem auf den Mann als Arbeitenden ausge ner. Dabei sind sie, wenn sie sich für Investments
richtet, Frau und Kinder sind mit ihm mitver entscheiden, erfolgreicher als Männer. Immer wieder
sichert – und von ihm abhängig. belegen Studien die Überlegenheit von Frauen beim
Thema Geldanlage – sie schätzen das Risiko einer
Eigenes Konto Investition besser ein, informieren sich umfassender
1975 trat das Eherechtswirkungsgesetz in Kraft. und erzielen eine bessere Rendite.
Es ersetzte das patriarchalische durch das
partnerschaftliche Prinzip und definierte Sparen als Frauensache
erstmals die Unterhaltspflicht als eine Der eine Hebel, der Frauen in der Vergangenheit
wechselseitige. Auch die Führung eines beim Thema Geld zur Verfügung stand, war also das
gemeinsamen Haushalts wurde darin Sparen. Auf der Einkommensseite vom Ehemann
deklariert – im Unterschied zu dem bis abhängig, war die Verringerung der Ausgaben, das
dahin geltenden ABGB 1811, das diese „Abzweigen“ kleiner und kleinster Beträge, um sie
Rolle klar der Frau zugewiesen hatte. auf die Seite zu legen, das, was Frauen zur eigenen
Seit 1975 ist es Frauen in Österreich Vorsorge leisten konnten. Möglicherweise eine
auch überhaupt erst gestattet, ohne Zu Erklärung dafür, dass Frauen bis heute gerne auf das
stimmung des Ehemannes zu arbeiten, ein „gute alte Sparen“ setzen. Sie legen ihr Geld tenden
eigenes Konto zu eröffnen und damit ihre ziell auf ein Sparbuch – und vergessen dabei die Tat
finanzielle Situation selbst in die Hand zu sache, dass sich das Geld aufgrund der niedrigen
nehmen. Insofern ist es wohl erklärbar, dass sich Zinsen nicht vermehrt und über die Zeit an Kauf
Frauen heute zwar mehr mit ihren Finanzen beschäf kraft verliert. Doch, und das ist die gute Nachricht:
Langsam erfolgt eine Trendwende. Finanzratgeber
speziell für Frauen, Blogs (siehe Kasten) und Berate
Online weiterlesen rinnen (siehe Interview auf S. 7) bringen Frauen
dazu, sich um ihre finanzielle Situation zu
Blogs, die Frauen dazu animieren und dabei unterstützen, kümmern. Und Frauen verkünden laut, dass ihre
ihre Finanzen in die Hand zu nehmen. eigenen Finanzen und die Liebe zum Partner nicht
zusammenhängen.
www.madamemoneypenny.de
Die Autorin und Unternehmerin Natascha Wegelin hat den wohl
ROLE
bekanntesten Blog rund ums Thema Frau und Geld ins Leben gerufen.
Sie hat a
ußerdem das Buch „Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die MODEL
Hand nehmen können“ veröffentlicht und ist als Mentorin aktiv.
www.investorella.at
Der bekannteste Finanzblog für Frauen aus Österreich. Larissa Kravitz Stanislava Topolovac
trägt über ihre Seite alles weiter, was Frauen wissen müssen, um zu Geboren in Bosnien, aufgewachsen im
investieren. In ihrem gleichnamigen Podcast erzählt sie von feministi- Nordburgenland, a
rbeitete Stanislava
schem und nachhaltigem Investment. Topolovac mit 20 Jahren bei einem
www.hermoney.de Wirtschaftsprüfer. Parallel absolvierte sie
Unabhängige Expertinnen geben auf dieser Seite ihr Wissen zum ihr Studium im Bereich Finanz- und
Thema Geld weiter und helfen Frauen dabei, finanzielle Gleichberech- Rechnungswesen an der FH Wien. 2016
tigung zu erlangen. Die Expertinnen sind auch in Podcasts zu hören. erfolgte der Einstieg ins Konzern
www.geldfrau.de rechnungswesen bei der UNIQA.
Nicht nur jede Menge Informationen rund ums Geld, sondern Stanislavas Talent liegt im
auch O
nlinekurse werden hier angeboten. Die Seite, von Geld- Umgang mit Zahlen und
großen Datenmengen. Auf
© SHUTTERSTOCK, ANDREAS EHRENREICH
coach Dani Parthum betrieben, bietet auch eine Community
zum Austausch über das Thema Finanzen und Geldvermögen. Basis der erhaltenen Daten
www.damensache.at von allen UNIQA-Stand
Die Plattform hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen über Finanz- orten erstellt sie Konzern-
und Altersvorsorge aufzuklären. Sie bietet eine Community, zahlen, die die Grundlage für
Vorträge und Workshops sowie eine Academy, bei der man sich weitere geschäftspolitische
über Finanzthemen weiterbilden kann. Entscheidungen bilden.
6 if:faktum 1_2022
Durchhalte-Vermögen
Warum es für viele Frauen schwieriger ist,
ihre finanziellen Ziele zu verfolgen – ja, sie sich
überhaupt zu stecken –, berichtet Vermögens-
beraterin Monika Maximilian.
Monika If: Sie sagen, Frauen und ments zum Vermögensaufbau Abhängigkeit in der Partnerschaft
Maximilian
Investment seien ihr und die persönliche Absicherung. zusammen.
ist seit mehr als
20 Jahren „Herzensthema“ – warum ist
Akademischer es Ihnen so wichtig? Woher kommt diese Unlust, Welchen wichtigsten Tipp
Financial
Planner, Monika Maximilian: Wer unab sich um das eigene Vermögen geben Sie Frauen mit auf den
gewerbliche hängig ist, kann frei bestimmen. zu kümmern? Weg in die finanzielle Unab-
Vermögens
beraterin und Finanzielle Abhängigkeit – etwa Ich denke, dass es viel mit der hängigkeit?
unabhängige in einer Partnerschaft – zwingt Prägung im Elternhaus zu tun hat Die drei wichtigsten Buchstaben
Versicherungs
maklerin. Frauen oft dazu, in dieser Part und schon mit der Berufswahl be für Erfolg: TUN. Das gilt aber für
www. nerschaft zu bleiben. Geld macht ginnt. Die wenigsten Frauen wäh alles im Leben. Die schlechteste
finanzberaterin.
wien
frei und selbstbestimmt – des len „außergewöhnliche“ Berufe, Entscheidung ist immer die, keine
wegen liegt es mir so sehr am die ihnen mehr Gehalt einbrin Entscheidung zu fällen. Es ist si
Herzen. Ich bin Feministin durch gen würden, und entscheiden sich cher jeder Frau zu raten, sich dem
und durch, Vermögensberaterin für Branchen, die traditionell Thema zu stellen. Dabei steht im
seit 20 Jahren und bemühe mich, weiblich und schlecht bezahlt mer die Frage nach der Wertigkeit
Frauen in ihre finanzielle Unab sind. Ich bezeichne mich als ganz im Vordergrund, nicht jene nach
hängigkeit zu begleiten. heitliche Finanzberaterin, und dem Preis, also: Was ist es mir
eine meiner wichtigsten Fragen wert, etwas für meine finanzielle
Geld wurde lange Zeit als an meine Kundinnen ist: „Was Unabhängigkeit zu tun? Ist es mir
„Männersache“ behandelt. sind Sie bereit, für Ihren Vermö wert, vielleicht 50 Euro im Monat
Wie hat sich das in diesen gensaufbau zu tun?“ Wenn es we zu investieren, und wäre ich be
20 Jahren verändert? der Eigenmittel gibt noch die Be reit, an meinen Ausgaben oder
Es gibt immer mehr Frauen, die reitschaft, weniger auszugeben Einnahmen etwas zu verändern,
diszipliniert durchhalten, wenn es oder eine zusätzliche Einkom damit ich mir diesen Betrag lang
um die Realisierung ihrer finan mensquelle aufzutun, wird es fristig leisten kann?
ziellen Träume geht. Ich merke schwierig. In Österreich gibt es
auch, dass die Finanzbildung per kein einziges Finanzprodukt, das Gibt es ein „Zu spät“, wenn es
se mehr wird – durch Podcasts nichts kostet, egal, was Werbung um finanzielle Ziele geht?
und Blogs, es gibt viele Finanzbe oder Medien behaupten. Diese Der ideale Zeitpunkt, mit dem
raterinnen, die mit ihrem Wissen Kosten muss man einspielen, und Vermögensaufbau zu beginnen, ist
nach außen und in die Medien das braucht Zeit. Man muss für um das 21. Lebensjahr. Man kann
gehen. Trotzdem gibt es noch viel das finanzielle Ziel etwas tun – dann mit kleinen Beträgen über
zu viele Frauen, die nicht das nö das fällt meiner Erfahrung nach den „Zinseszinseffekt“ auf wirk
tige Durchhaltevermögen haben, Frauen schwerer als Männern. lich gute Summen kommen. Ob
das hinter einem Vermögensauf Diese sind disziplinierter, können es nie zu spät ist? Das hängt na
bau steckt. Ich höre oft: „Ich will besser damit umgehen, Risiko zu türlich von den finanziellen Mög
jetzt leben und nicht sparen.“ tragen, gehen fokussierter ihrem lichkeiten ab – aber ich sage
Oder: „Ich habe ein Kind und Ziel entgegen. Bei Frauen beob immer: Selbst wenn man erst in
© CLEMENS SCHNEIDER
kann nicht“, was ich, ehrlich ge achte ich häufig, dass Verträge re höherem Alter beginnt und selbst
sagt, als Ausrede empfinde. Denn duziert oder gestoppt werden. Für wenn man nur kleine Beträge auf
es geht immer um die Wertigkeit mich ist das erschreckend. Denn die Seite legt, wird sich nach und
und nie um die Höhe des Invest damit hängt oft die finanzielle nach ein Polster aufbauen.
1_2022 if:faktum 7
Frauen Wie man es dreht
und wendet,
verdienen
bereinigt und
relativiert: Frauen
bekommen
mehr
weniger Gehalt
als Männer. Woran
das liegen mag
und wie man
(als sie bekommen)! besser verhandelt.
D
ie Statistik zeigt, durchgeführt. Diese ergab für Österreich einen Ein
dass die Richtung kommensunterschied zwischen Frauen und Männern
stimmt: Die Ein von rund neun Prozent, der nicht erklärt werden
kommensschere zwischen kann. Im EU-Vergleich gehört Österreich damit in
Frauen und Männern (ge die Gruppe jener acht Länder, die mit einem berei
messen an den mittleren nigten Gender-Pay-Gap von weniger als zehn Prozent
Brutto-Jahreseinkommen) unter dem EU-Schnitt liegen. Unterboten wird dieser
hat sich von 39,8 Prozent Wert noch von Zahlen der OECD, die Österreich
im Jahr 2009 auf 36,4 Pro eine unerklärbare Lohndifferenz von nur 5,4 Prozent
zent im Jahr 2019 leicht ge bescheinigt – ein im internationalen Vergleich gerin
schlossen. In absoluten Zah ger Wert.
len bedeutet das: 2019 ver-
dienten Frauen 13.033 Euro we Vielfältige Gründe
niger pro Jahr. Dabei ist natürlich Alles gut also? Nein. Denn auch fünf oder zehn Pro
zu bedenken, dass das Nettoein zent sind ein Unterschied, den es eigentlich nicht ge
kommen aufgrund der progressiven ben sollte. Die Gründe für seine Existenz sind viel
Besteuerung etwas weniger große fältig. Am Anfang steht wohl die Berufswahl. Allein
Unterschiede aufweist (29,7 Prozent). dadurch, dass Frauen häufiger Berufswege einschla
Noch einmal kleiner wird die Diffe gen, die schlechter bezahlt sind (Einzelhandel, körper
renz, wenn man die Unterschiede nahe Dienstleistungen, soziale Berufe), und Männer
zwischen Vollzeit- und Teilzeit betrachtet jene Bereiche wählen, in denen es traditionellerweise
(14,3 Prozent). Unterm Strich bleibt es jedoch, was mehr Geld gibt (technische Berufe), öffnet sich die
es ist: ein Unterschied. Frauen verdienen weniger Schere.
Geld als Männer. Eine weitere Erklärung dafür ist, dass Gehaltsver
Um die Gehaltsunterschiede vergleichbar zu handlungen mit Frauen tatsächlich anders ablaufen als
machen, wurde der international standardisierte jene mit Männern. Sie werden – bewusst oder unbe
Gender-Pay-Gap erschaffen, der sich auf die durch wusst – diskriminiert oder verlangen einfach weniger.
schnittlichen Bruttoverdienste pro Stunde und auf Eine Studie des deutschen Instituts für Arbeitsmarkt-
Beschäftigte in Unternehmen mit mindestens zehn und Berufsforschung zeigt, dass Frauen eher zufrieden
Beschäftigten in der Privatwirtschaft bezieht. Dieser mit ihrem Gehalt sind als Männer und seltener oder
Gender-Pay-Gap hat sich in den Jahren zwischen gar nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.
2009 und 2019 von 24,3 auf 19,9 Prozent verringert. Jedenfalls ist selbst für Soziologen der Gehalts
© SHUTTERSTOCK, MICHAEL HARTL
Der EU-Schnitt beträgt allerdings 14,1 Prozent. Da unterschied von knapp 20 Prozent zwischen Frauen
liegt Österreich nach wie vor deutlich darüber. Zu und Männern nicht restlos erklärbar. Eine Vermu
letzt wurde für das Jahr 2014 die sehr aufwendige Be tung, die sich unter Ökonominnen und Ökonomen
rechnung des Gender-Pay-Gaps unter Berücksichti hält, ist, dass Frauen weniger Energie darin investie
gung von Merkmalen wie Branche, Beruf, Alter etc. ren, Fortbildungen oder Seminare zu besuchen, die
ROLE MODEL
Christina Tassioglou
ist Gründerin des Unternehmens „Raum für Gestaltung“ in Salzburg.
Mehr als 25 Berufsjahre lang sammelte sie Erfahrungen in den
Bereichen Modedesign, Visual Merchandising und Interior Design. Sie
erschafft. Mit Know-how und von ganzem Herzen. Vor etwas mehr als einem
Jahr gründete sie ihr eigenes Unternehmen – und suchte sich dafür Rat in
verschiedenen Frauennetzwerken. Tassioglou: „Wir Frauen können so viel
mehr erreichen, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und an uns glauben.“
Let’s talk money!
Nach mehr Gehalt zu fragen, fällt vielen schwer. Hier einige
Tipps zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung.
ihre Karriere vorantreiben könnten. Wohl, weil ihre
Berufswege – Kinder, Familie, Pflege – ohnehin • HOCHSTAPELN. Bescheidenheit ist eine ehrenwerte
weniger geradlinig und schwieriger planbar v erlaufen. Eigenschaft – jedoch nicht, wenn es um knallharte Zahlen geht.
Denn so viel ist klar: Frauen, die den Großteil der Tiefstapeln in Kombination mit Perfektionismus ist überhaupt
Kinderbetreuung übernehmen, haben neben ihrer re- teuflisch. Seine Leistung stolz nach außen zu tragen, auch wenn
gulären Arbeit keine Zeit, sich um Weiterbildungen es um vermeintlich selbstverständliche Aufgaben geht, ist nie
zu kümmern, und arbeiten ohnehin oft in Teilzeit. Es verkehrt. Man sollte sich nicht dafür schämen, über positives
ist also ein in sich verschlungenes, voneinander ab- Feedback auf die eigene Arbeit zu sprechen.
hängiges System, das am Ende ein e rnüchterndes • VORBEREITEN. Eine Gehaltsverhandlung ist leicht
Resultat liefert: Frauen bekommen weniger Geld als vergleichbar mit einem sportlichen Wettkampf. Auch dabei ist
Männer – obwohl sie gleich viel verdienen würden. es unumgänglich, sich gut vorzubereiten. Allein schon die
geforderte Summe ein paarmal laut auszusprechen, die eigenen
Leistungen aufzuzählen (vor dem Spiegel oder jemandem
Vertrauten), ist sehr hilfreich.
Weiterführende Links • KONKRETISIEREN. Es ist jedenfalls von Vorteil, eine konkrete
zum Thema Gehalt Summe zu nennen. Dabei klar und sachlich bleiben,
keine Witze oder abschwächende Gesten
Mit diesem Tool kann man schnell und
machen. Die Summe sollte sich daran
einfach herausfinden, ob die eigene
orientieren, was Kolleginnen und
Entlohnung fair ist:
Kollegen verdienen und was
www.gehaltsrechner.gv.at
branchenüblich ist. Am besten
Hier lässt sich nachrechnen, wie viel knapp über einer „runden
vom Bruttogehalt am Ende tatsächlich Summe“ in die Verhandlung
übrig bleibt: einsteigen, sodass man mit der
https://bruttonetto.arbeiterkammer.at abgerundeten Summe noch
gut leben kann.
Auch die zu erwartende Pensionshöhe • RATIONAL BLEIBEN. Wird
lässt sich online nachrechnen: die Forderung abgelehnt, ist
https://pensionsrechner.arbeiterkammer.at das ein Tiefschlag – der aber
nicht persönlich genommen
Eine Plattform, die Frauen vor den
werden sollte. Jetzt heißt es:
Wirtschaftsvorhang holt:
nicht emotional werden, sondern
https://sheconomy.media
rational nachfragen, woran es liegt
Infos zum Equal Pay Day, dem Tag, (war die Leistung vielleicht doch
bis zu dem Frauen gratis arbeiten nicht ausreichend?), und Ziele
(21. Februar 2022) vereinbaren, bei deren Erreichen die
https://equal-pay-day.at Gehaltserhöhung dann doch gewährt wird.
1_2022 if:faktum 9
„Wissen,
worauf man sich
einlässt“
Die Ehe kann etwas
Schönes sein – hat aber
per se nichts mit
Gefühlen zu tun. Umso
wichtiger ist eine
ausführliche Beratung.
Und zwar vor der Heirat.
If: Welchen Irrtümern oder falschen
Vorstellungen sitzen Frauen auf,
wenn es um das Thema Ehe geht?
Bettina Zehetner: Ich denke, dass die
Vertragsseite eher ignoriert und die
Romantikseite zu stark hervorgekehrt
wird. Die Ehe ist aber ein Vertrag und
hat – vom Rechtlichen her – nichts mit
Gefühlen zu tun. Im Grunde ist sie eine rbeit geleistet und sich darauf verlassen
A rückgezahlt wird. Im Fall einer Schei
Wirtschaftsgemeinschaft, die die gegen hat, dass der Mann das Geld verdient. dung erlischt diese Haftung aber nicht,
seitige Versorgung zum Inhalt hat. Frau Wichtig ist, für sich und den eigenen der Vertrag mit der Bank existiert un
en sollten sich gut überlegen, welche Lebensplan zu wirtschaften. abhängig von der Ehe.
Lebensform für sie die richtige ist und
wie sie die Verantwortung für die eigene Wie wichtig ist ein Ehevertrag? Was ist der wichtigste Tipp, den Sie
Existenzsicherung nicht aus der In vielen Fällen ist er nicht notwendig, jeder Frau, die heiraten möchte, mit
Hand geben. Auch sollten nur, wenn eine Frau ihr eigenes Vermö auf den Weg geben?
sie überlegen, was im gen schützen möchte. Unserer Erfah Vor der Ehe wie vor jedem Unterschrei
Fall einer Trennung rung nach ist das eine Sache, die Män ben eines Vertrages sollte man sich gut
passiert. Schließ ner ganz selbstverständlich betreiben. informieren, was man unterschreibt –
lich scheitert die Frauen wollen oft vermeiden, geldgierig also das Ehegesetz durchlesen. In der Be
Hälfte der Ehen zu erscheinen, und verzichten von sich ratung freuen wir uns, wenn Frauen vor
irgendwann. aus auf vieles, um – was verständlich der Eheschließung zu uns kommen, um
Das ist vom ist – nicht abhängig zu sein. Davon ist sich zu informieren, welche Rechte und
Gefühl her trau klar abzuraten, denn ein Verzicht auf Pflichten sie eingehen. Das heißt nicht,
rig, aber umso Unterhalt gefährdet auch den Anspruch dass wir von der Ehe abraten – es gibt
schlimmer, wenn auf Mindestsicherung oder Ausgleichs viele positive Aspekte, etwa, dass Män
man beispielsweise zulage. Gefühl und Geld sollten hier ner genauso die Pflicht zur Haushalts
immer unbezahlte nicht vermischt werden. führung und Kinderbetreuung haben.
Aber es geht darum, dass jede Frau
Bettina Zehetner Wie sieht es mit Haftungsüber wissen sollte, worauf sie sich einlässt.
ist seit über 20 Jahren nahmen nach einer Scheidung aus? Das bedeutet in keiner Weise, dass da
beim Verein „Frauen*
beraten Frauen*“, wo sie Banken tendieren dazu, Ehefrauen dazu mit die Romantik gekillt wird, im
psychosoziale Beratung in zu animieren, den Kreditvertrag mitzu Gegenteil, eine Beziehung wird umso
allen Formen und Medien zu
vielen Themen anbietet, unterschreiben – oft nicht nur als Bür glücklicher sein, wenn rechtlich und
© SHUTTERSTOCK
etwa Gewalt in Beziehungen gin, sondern als Kreditnehmerin. Auch wirtschaftlich Klarheit besteht und auch
oder Trennung bzw.
Scheidung.
wenn sie kein oder kaum eigenes Geld die unbezahlte Sorgearbeit partnerschaft
www.frauenberatenfrauen.at verdient und der Kredit vom Mann zu lich geteilt wird.
10 if:faktum 1_2022Frau legt an
F
rauen sind als Investorinnen und Legen Frauen ihr Geld verbringen, worin sie ihr Geld investie
Anlegerinnen von der gesamten anders an als Männer? Sie sind ren. Umso verwunderlicher, dass sich
Finanzwelt entdeckt worden. vermeintlich
weniger gut Frauen offensichtlich weniger wohl mit
Nicht zuletzt die Covid-19-Pandemie informiert
und risikofreudig
– dem Kauf und Besitz von Aktien fühlen
hat diesen Fokus noch mehr geschärft – gerade das ist aber ein starker als Männer (siehe dazu auch Interview
weniger Geld wurde ausgegeben, dafür Vorteil. auf S. 7) – wenn sie sich aber einmal
wurde das Sparen wieder interessanter. überwunden haben und dabeibleiben,
Der Finanzdienstleistungskonzern sind sie meist erfolgreicher.
J. P. Morgan Asset Management hat dies Risikofreude
zum Anlass genommen, eine Studie über Auch das digitale Finanzportal Joonko In Frauen investieren
Frauen und Geldanlage durchzuführen, hat das Geldverhalten von Frauen näher Umgekehrt werden übrigens Frauen
um den Fragen nachzugehen: Wie legen untersucht. Gerade junge Frauen sparen auch immer mehr als Investment
Frauen an? Worin unterscheiden sich demnach zielorientierter als Männer und entdeckt: Beim sogenannten „Gender
Anlegerinnen und Sparerinnen? sind weniger risikofreudig. Das ist nicht Lens Investing“ werden Faktoren erwägt
Die Studie ergab, dass 71 Prozent unbedingt ein Nachteil. Risikoreiche wie: Wie ist der Frauenanteil in der
der Frauen in Österreich bereits Aktien, zu wenig breite Streuung, Spe Firma? Kommen Produkt,
Erfahrungen am Kapitalmarkt haben. kulation – all das lässt die Rendite von Dienstleistung und die Aktivitäten
79 Prozent der Anlegerinnen setzen traditionell risikofreudigeren Männern Frauen zugute? Sind die Gründer
allerdings auf Sparbücher und häufig sinken. Wie die Ökonomen weiblich? Sind andere Investoren
Tagesgelder. Aufgrund der niedrigen Amos Tversky und Daniel Kahnemann weiblich? Ist die Mission der Firma im
Zinsen trägt das nicht unbedingt dazu beschreiben, sind Frauen weniger an Interesse der Geschlechtergleichstellung
bei, sich ein komfortables Finanzpolster fällig für Selbstüberschätzung als Män oder fördert diese direkt? 2016 stellte
aufzubauen. Spannend ist auch, dass es ner. Ein klarer Vorteil im Bereich der eine Studie fest, dass sich diese „Linse“
den befragten Frauen nicht egal ist, wo Investitionen. rentiert: Die Kapitalrendite von
ihr investiertes Geld arbeitet: Für drei Das Vorurteil, dass Frauen weniger Unternehmen mit mindestens einer Frau
Viertel (im Vergleich zu zwei Dritteln gut Bescheid wüssten, dürfte sich in in der Führungsetage lag um 3,3 Prozent
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der Männer) von ihnen ist nachhaltiges zwischen auch überholt haben. Studien höher als bei einem vergleichbaren
Investieren in Klimaschutz und legen nahe, dass Frauen viel mehr Zeit Konzern ohne Frauen im oberen
Menschenrechte von großer Bedeutung. mit Recherche und der Entscheidung Management.
1_2022 if:faktum 11H
ilfe zur Selbsthilfe: Dieses Prinzip steckt hinter Mikro
krediten. Ein System, das darauf beruht, Geld an
Kleingewerbetreibende, vorwiegend in Entwicklungs
ländern, zu vergeben. Zumeist stehen auf der einen Seite nicht
staatliche Organisationen, auf der anderen Seite Frauen, die sich
einen Weg aus Armut und Abhängigkeit schaffen wollen.
Kleiner Kredit,
Die Idee ist nicht neu, seit Jahrhunderten helfen wir uns mit
kleineren Summen gegenseitig, sparen gemeinsam oder investie
ren ineinander. Das konkrete Konzept ist schon eher jung: Seit
große Wirkung den 1970er-Jahren werden solche Mikrokredite vergeben, Togo
und Bangladesch waren die ersten Länder, für die solche Finan
zierungen angeboten wurden. 2006 wurde von den Vereinten
Nationen zum „Jahr der Mikrokredite“ ernannt, im gleichen
Für Frauen in Ländern der Jahr wurde der Friedensnobelpreis an Muhammad Yunus ver
sogenannten „Dritten Welt“ geben, jenen Wirtschaftswissenschaftler, der als Begründer der
Mikrofinanz-Bewegung gilt. Seine Grameen Bank war es, die die
sind sie das Versprechen für
ersten Mikrokredite vergab.
finanzielle Unabhängigkeit und
den Weg aus der Armut. Was So funktioniert ein Mikrokredit
dahintersteckt, wie und ob die Es sind Kredite mit sehr geringer Finanzierungssumme – maxi
mal 1.000 Euro, aber auch Summen von wenigen Euro –, die an
Kredite tatsächlich helfen. jene vergeben werden, die im herkömmlichen Sinne als nicht
kreditwürdig gelten. Menschen, die keinen Zugang zu einer
Bank haben und/oder nicht die nötigen Sicherheiten vorlegen
können. Abgesehen davon: Für Banken sind Mikrokredite im
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ökonomischen Sinne nicht lohnend. Der Lohn von Mikrokredi
ten ist die wirtschaftliche Existenz, die sich die Kreditnehmerin
nen aufbauen können. Kreditnehmerinnen, denn: Deutlich
12 if:faktum 1_2022mehr Frauen als Männer nehmen Mikrokredite auf. Mikrokre Mikrokredite
dite werden in den meisten Fällen ohne jegliche Sicherheiten an
die Kreditnehmerinnen vergeben. Oft wird anstelle von materi Beispiele für Mikrokredite gibt es weltweit zahllose.
ellen Sicherheiten ein Ersatz verlangt: die Garantie eines Be Sie alle haben gemeinsam, dass der Großteil der
kannten, der bei Zahlungsausfall oder vorübergehender Zah Kreditnehmenden Frauen sind.
lungsunfähigkeit die Kreditrate übernimmt. Die Entscheidung,
ob ein Kredit gewährt wird oder nicht, beruht häufig auf den zu Oikocredit ist wohl der bekannteste Anbieter von Mikro-
erwartenden Erträgen und darauf, ob diese eine pünktliche krediten. Seit 1975 vergibt die Organisation Darlehen in
Rückzahlung möglich machen. Wenn dies nämlich zuverlässig Afrika, Asien, Lateinamerika und der Karibik, unabhängig
geschieht, wird häufig ein Folgekredit in Aussicht gestellt, als von Religion, Kultur, Alter oder Geschlecht. 87 Prozent der
zusätzlicher Anreiz dafür, am Ball zu bleiben und die Rück Oikocredit-Kunden sind Frauen. Sie arbeiten dabei mit
zahlungen vertragsgemäß zu leisten. lokalen Partnerorganisationen zusammen, etwa
„Per Mujer“ in Lateinamerika. www.oikocredit.at
Frauensache Kiva ist eine US-amerikanische Non-Profit-Organisation.
Weltweit sind laut „Microcredit Summit Campaign Report Auf ihrer Website werden Unternehmerinnen und Unter-
2015“ 83 Prozent der Mikrokreditnehmenden weiblich. Meist nehmer mit ihrer Geschichte vorgestellt, denen dann im
leben sie in abgeschiedenen, unterentwickelten Gebieten und Stil eines Crowdfundings Geld zur Verfügung gestellt
leihen sich Summen zwischen umgerechnet 50 (Asien und Afri werden kann. www.kiva.org
ka) und 1.500 (Osteuropa und Zentralasien) US-Dollar. Das Das internationale Kinderhilfswerk Plan International
Geld stammt von privaten Anlegern, die sich an einem Mikro stellt einkommensschwachen Familien Mikrokredite zur
finanzfonds beteiligen. Dieser Fonds wiederum wird von einer Verfügung. Sie arbeiten dabei mit lokalen Mikrofinanz
weiteren Bank betrieben, die das Geld nun weiter an die Mikro organisationen zusammen. www.plan-international.at
finanz-Dachorganisation weiterverleiht, beispielsweise eine Auch die von Karlheinz Böhm gegründete Organisation
Mikrofinanzbank in Indien. Deren Mitarbeiter und Mitarbeite Menschen für Menschen vergibt Mikrokredite vorwiegend
rinnen bringen das Geld zu den Kundinnen bzw. Kunden und an verwitwete oder geschiedene Frauen in Äthiopien.
holen die Ratenzahlungen dort auch wieder ab. Die meisten Dabei werden die Frauen angeleitet, ihren eigenen, selbst
Kundinnen haben nämlich auch keinen Zugang zu verwalteten Kreditverein zu betreiben.
elektronischem Zahlungsverkehr. www.menschenfuermenschen.at
Wie erfolgreich?
Immer wieder stehen Mikrokredite in der Kritik. Sie würden Zinsen – zwischen 20 und 30 Prozent – verlangen. (Tatsächlich
die Armen ausbeuten, Überschuldung befeuern und zu hohe liegen sie mit diesem Tarif aber weit unter jenen der lokalen
Geldverleiher und nur knapp über jenen der einheimischen
Banken.) Auch gibt es immer wieder Skandale, etwa, als sich
ROLE MODEL
2010 mehrere Kreditnehmer und -nehmerinnen das Leben
nahmen, weil sie ihre Rückzahlungen nicht mehr leisten konn
ten. Dass sie nicht das Allheilmittel zur Armutsreduzierung sind,
Nicole Nussbaumer ist allgemeiner Konsens.
Fit für Finanzen. Nicole Nussbaumer ist Ein Problem ist, dass sich viele ärmere Menschen selbst
Schülerin der HLW Riedenburg, Bregenz ständig machen, weil sei keinen anderen Job finden können. Die
und war Teilnehmerin beim Workshop meisten von ihnen sind dabei aus derselben Branche: Sie verkau
„Finanzführerschein“. „Mir wurde erst fen Handarbeiten, Früchte oder Streetfood in den Städten oder
bewusst, wie schnell man in eine finan kaufen sich eine Ziege oder Hühner im ländlichen Gebiet. Bie
ziell schwierige Lage geraten kann. Die ten jedoch alle das Gleiche an, sind die Profite bekanntermaßen
Fallbeispiele sind mir besonders in Er sehr gering. Ein Bericht des Center for Global Development legt
innerung geblieben, da sie unmittelbar nahe, dass Mikrokredite wohl keinen Effekt auf Armut hätten.
aus dem Leben gegriffen waren“, sagt Schlecht sind die Kredite deshalb aber nicht. Allein, dass es welt
sie und empfiehlt den Workshop weiter. weit fast 200 Millionen Mikrokreditnehmerinnen und -nehmer
„Gerade junge Frauen sollten ermutigt gibt, zeigt, dass sie gebraucht werden. Sie mögen keinen direkten
werden, sich mit dem Thema früh Weg aus der Armut darstellen, bieten Menschen aber die
zeitig auseinanderzusetzen, Option, sich selbstständig zu machen und Zugang zu größeren
um auch im Alter vor Armut Krediten zu ermöglichen und dadurch mehr Autonomie und
© PRIVAT
geschützt zu sein.“ Flexibilität zu erlangen.
www.fitfuersgeld.at
1_2022 if:faktum 13Frauenarmut im Alter –
das Absehbare hinnehmen?
Die Perspektive der Leiterin der ifs Schuldenberatung,
Simone StrehleHechenberger
D
as österreichische Pensionssystem ist stark
einkommenszentriert. Das heißt, wer ein
hohes Einkommen hat und möglichst
durchgängig einer bezahlten Beschäftigung nachgeht,
wird am Ende belohnt. Das scheint auf den ersten
Blick nachvollziehbar, entspricht aber eher selten der
Lebensrealität von Frauen. Und auch das Argument
der Versorgung in der Ehe schwächelt angesichts
einer Scheidungsrate von 43 Prozent. Deshalb ist es
von besonderer Bedeutung, dass junge Frauen darü
ber informiert sind, welche Auswirkungen ihre Ent
scheidungen für ihr Auskommen im Alter haben.
Die harten Fakten sind schnell erzählt: Typische
Frauenberufe sind schlechter bezahlt, die Einstiegs
gehälter geringer und der Anstieg flacher. Nur
22 Prozent der Führungskräfte sind weib
lich, die Lohnschere zwischen Frauen
Finanzieller Stress hat Folgen: Nicht zuletzt ist die
und Männern beträgt laut Eurostat psychische Gesundheit stark davon betroffen.
19,9 Prozent. Dennoch ist nur rund
ein Drittel der Gehaltsunterschiede sogar 48,1 Prozent. Dies führt dazu, dass 18 Prozent
auf Beruf, Branche, Ausbildungs der Frauen über 65 armutsgefährdet sind.
niveau, Alter, Dauer der Betriebszu Armut führt zu reduzierten Teilhabechancen am
gehörigkeit und Art des Arbeitsver gesellschaftlichen Leben, Einsparungen bei Lebens
trages zurückzuführen. mitteln, Kleidung, Heizung, Problemen bei der
Lohndiskriminierung und schlechteres Wohnraumerhaltung, zum Verharren in ungesunden
Simone Strehle- Selbstmarketing sind weitere Ansätze, um die Beziehungen, zu Abhängigkeiten und eingeschränk
Hechenberger fehlenden zwei Drittel zu erklären. ten Möglichkeiten für die eigene Pflege im Alter.
Neben dem durchschnittlich geringeren Einkom Finanzieller Stress ist ungesund, kann zu Schlaflosig
men werden auch Berufsunterbrechungen und Teil keit, Konzentrationsschwierigkeiten, psychischen
zeit schlagend. 47,7 Prozent der Frauen, aber nur Problemen, Scham und sozialem Rückzug führen.
11,9 Prozent der Männer arbeiten in Teilzeit. Frauen Eine Verortung des Problems auf individueller
haben im Durchschnitt zehn Beitragsjahre weniger Ebene greift zu kurz. Wir brauchen lebbare gesell
als Männer, denn Frauen leisten den überwiegenden schaftliche Lösungen, damit Frauen nach einem
Teil der Karenz- und Kinderbetreuungszeiten, der arbeitsreichen Leben nicht im Regen stehen gelassen
Pflege- und Sorgearbeit. Dabei verringert jedes Jahr werden. Hierzu zählen Maßnahmen wie eine vom
Berufsunterbrechung die Pension um durchschnitt Partnereinkommen unabhängige Erhöhung des Aus
lich zwei Prozent, ein Jahr Teilzeit um ein Prozent. gleichszulagenrichtsatzes zur Pension, das von der
Vergleicht man die durchschnittliche Wochenarbeits Zustimmung des Partners unabhängige Pensionssplit
zeit unter Berücksichtigung von bezahltem Erwerbs ting, aber auch die Verbesserung der Kinderbetreu
einkommen und unbezahlter Arbeit, so arbeiten ung und der Situation der Frauen am Arbeitsmarkt,
Frauen drei Stunden mehr als Männer, erhalten dafür die Stärkung des Wohnungseigentums sowie die
© PRIVAT
aber rund 42 Prozent weniger Pension, in Vorarlberg Anhebung des gesetzlichen Pensionsalters.
14 if: 3_2021Einkommen fair verteilen
Frauen haben
eine höhere Lebens
M
anuela Auer ist seit 2000 erwartung, verdienen aber müssen aber weiterentwickelt werden.
Landesgeschäftsführerin des weniger als Männer und Frauen wiederum können ihre Gehalts
Österreichischen Gewerk sollten daher fürs Alter situation überprüfen. Viele wissen
schaftsbundes (ÖGB) und seit 2004 mehr auf die hohe Kante nicht, wie viel ihr Kollege mit ähnlichen
Vizepräsidentin der Arbeiterkammer legen. Wie soll Tätigkeiten verdient. Wir brauchen
(AK) Vorarlberg. In ihrer gewerkschaft Sanktionsmöglichkeiten und Einkom
das gehen?
lichen und politischen Tätigkeit setzt sie mensberichte für alle Betriebe (nicht
sich insbesondere auch für die Chancen nur Großbetriebe) sowie die Auswei
gleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Eine Voraussetzung für die Berufstätig tung auf alle Dienstgeber, auch Länder
Frauen ein. Im Interview nimmt sie zu keit von Frauen ist Kinderbetreuung, und Gemeinden.
wichtigen Fragen des Gender-Pay-Gap daher fordern ÖGB und alle Sozialpart
Stellung. ner einen Rechtsanspruch ab dem ersten Hat dieser erhebliche Einkommens-
Geburtstag des Kindes. Erst wenn die unterschied über das monetäre
if: Österreich zählt zu den EU-Län- Rahmenbedingungen passen, können Einkommen hinaus noch andere
dern mit dem größten Lohnunter- wir über weitere Schritte wie Wiederein Auswirkungen?
schied zwischen Frauen und Män- stieg, eine Aufstockung der Wochen Natürlich wirken sich das Einkommen
nern, Vorarlberg ist noch dazu im stunden bei Teilzeit oder Vollzeitbe und die geringeren Beitragsjahre
Bundesvergleich „führend“. Woran schäftigung reden. ÖGB und AK haben negativ auf die Pensionshöhe aus. Vor
liegt das? ein Familienarbeitszeitmodell entwi allem seit der Pensionsreform 2005, mit
Manuela Auer: Die Gründe sind viel ckelt, das vorsieht, dass beide Elternteile der der Durchrechnungszeitraum auf
fältig. Ein wichtiger Faktor ist die Be ungefähr gleich viel Zeit für die Kinder das gesamte Arbeitsleben angehoben
wertung von Arbeit, besonders in den betreuung und Erwerbsarbeit zur Verfü wurde. Dadurch schlagen sich lange
systemerhaltenden Berufen, wo sehr viele gung haben und dafür einen finanziel Teilzeitphasen, Berufsunterbrechungen
Frauen beschäftigt sind. Tätigkeiten, die len Bonus erhalten. Solche Modelle und geringes Einkommen direkt nieder.
als typisch weiblich angesehen werden, einer gerechteren Verteilung von Arbeit Wir brauchen daher eine bessere
wie z. B. das Pflegen und Betreuen von müssen wir forcieren. Anrechnung der Kindererziehungs
Menschen, müssen besser bewertet und zeiten, wie es das Modell des ÖGB
bezahlt werden. Dazu kommen die Ver Dort, wo bei den Gehältern viel ver- vorsieht. Allerdings sind auch andere
einbarkeit von Beruf und Familie, lange handelt wird, ist bekanntlich auch Ansprüche wie die Höhe des Arbeits
Berufsunterbrechungen, die ungleiche die Schere größer. Wenn es wenig losengeldes oder die Kurzarbeit
Verteilung von bezahlter und unbezahlter Spielraum gibt, ist der Gap gerin- betroffen.
Arbeit, fehlende Lohntransparenz und ger. Würde hier eine rechtliche
lange Teilzeitphasen, Stichwort „ gläserne Lohntransparenz Abhilfe schaffen? Und zum Schluss in einem Satz:
Decke“ und Altersarmut. Ja, ich bin überzeugt, dass Transparenz Was raten Sie den Frauen?
eine Voraussetzung für gerechte Bezah Sichern Sie sich Ihre Unabhängigkeit
© SPÖ BLUDENZ
Was könnte getan werden, um den lung ist. Der ÖGB hat gute Erfahrun durch ein eigenes existenzsicherndes
Gender-Pay-Gap zu reduzieren? gen mit den Einkommensberichten, sie Einkommen.
3_2021 if: 15Menschen zum Thema
„Wie wichtig ist Geld in Ihrem Leben?“
Verena Alton Katharina Isabel Baldreich
Studentin Hofner-Göllner, Projektleiterin
Apothekerin in Pension
„Unabhängigkeit und Lebens- So wichtig!
qualität – das bedeutet Geld für Wir müssen über Geld reden.
mich. Unabhängigkeit vom Geld selbst ist mir Denn: Ohne Geld geht
Partner, von den Eltern und nicht so wichtig, aber die nichts. Wohnen, Essen,
davon, eine berufliche Laufbahn Unabhängigkeit, die ich damit Mobilität, Teilhabe und Freizeit,
nur des Gehalts wegen anstelle habe. Natürlich bin ich auch Vorsorge im Alter gibt es nicht
von wahrem Interesse ein etwas stolz darauf, dass ich „umsonst“. Wer Geld darüber
schlagen zu müssen. Lebens immer finanziell unabhängig hinaus verplanen kann, ist
qualität vor allem im Sinne der war und dass ich es gerade privilegiert – das vergessen wir
Wohnsituation und Freizeit auch jetzt in der Pension bin. viel zu oft.
gestaltung.“ Und das kann ich nur allen
Frauen wünschen: Schaut,
© PRIVAT, ISABEL BALDREICH, SHUTTERSTOCK
dass ihr immer finanziell
abgesichert seid!
www.vorarlberg.at/frauen Österreichische Post AG MZ 02Z031539 M
Amt der Vbg. LR, FuB Fr. und Gleichst., Römerstr. 15, 6900 BregenzSie können auch lesen
