Frauen und Geld - Land Salzburg
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Frauen
und Geld
Eine Kombination
mit Potenzial
Anlagevermögen
Ratschläge einer Finanzberaterin
Frauen verdienen weniger
Woran das liegt und wie frau besser verhandelt
Investieren Frauen anders?
© SHUTTERSTOCK
Geschlechterunterschiede bei der Geldanlage
www.salzburg.gv.at/frauen 1_2022
editorial
Über Geld redet man nicht.
Und warum es doch gut wäre
D
Andrea Klambauer ie landläufige Meinung ist, dass man über Geld nicht
Landesrätin für Frauen
und Chancengleichheit
redet. Ich finde, diese Einstellung gehört hinterfragt. Es
wäre für viele Frauen sehr hilfreich, zu wissen, was ihr
Kollege in der gleichen Funktion verdient. Es sollte selbst
verständlich sein, dass man sich in Lebensgemeinschaften über die
finanzielle Situation austauscht und Bescheid weiß. Und bei der
Familienplanung auch offen über Einkommensverluste –
die sich ja über Jahrzehnte erstrecken – und deren
Ausgleich redet.
Vielen Menschen fallen solche Gespräche noch
immer schwer, obwohl wir ja sonst schon die
meisten Tabus überwunden haben. Und daher
frage ich mich, ob dieses verordnete Schweigen
inhalt nicht auch dazu dient, die bestehenden
Strukturen zu stützen. Denn wenn eine von
03_Standpunkt
Altersarmut betroffene Frau dies erst in der Pension
Von Ines Grössenberger
feststellt, dann ist es fürs Aufbegehren fast zu spät.
04_Coverstory
Besonders schockierend ist, dass die Pensionsunterschiede von
Warum Geld sehr wohl Frauensache ist
Männern und Frauen größer werden und damit die
07_Interview: Monika Maximilian
Die Finanzberaterin über Frauen und Anlage
Benachteiligung von Frauen weiter zunimmt.
08_Frauen verdienen mehr
Lohnschere und Gehaltsverhandlung
Deshalb hat das Referat Frauen, Diversität, Chancengleichheit des
Landes Salzburg den Ratgeber zur Pensionsvorsorge erarbeitet, der
10_Interview: Bettina Zehetner
Wichtiges zu Geld und Ehe auf der Homepage des Landes zu finden ist. Er bietet umfang
reiche Informationen rund um das Thema Vorsorge im Alter und
11_Frau legt an
Vorurteile und Vorteile auch den Hinweis auf den wichtigen Pensionsrechner. Ich will
erreichen, dass jede Frau in Salzburg finanziell gleichberechtigt
13_Kleiner Kredit, große Wirkung
Die Bedeutung von Mikrokrediten und eigenständig leben kann.
14_Gemeinsam stark
Welche Veränderungen es braucht
16_Save the Dates
© WILDBILD
Finanzakademie „Frauen und Geld“
impressum
if:informativ & feministisch. Aktuelle Information zu Frauen- und Gleichstellungsthemen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie interessierte Frauen und Männer
Herausgeberin: Abteilung 2: Kultur, Bildung, Gesellschaft und Sport des Amtes der Salzburger Landesregierung, vertreten durch Mag.a Eva Veichtlbauer
Redaktion: Ursel Nendzig Salzburg-Redaktion: Ute Dorau Verlagsort: Salzburg Lektorat: Coralie Riedler
Artdirection und Produktion: Martin Jandrisevits, Titanweiß Werbeagentur GmbH Beratung, Konzept, Koordination der Produktion: „Welt der Frauen“ Corporate Print für das Amt der Salzburger
Landesregierung, Referat 2/05: Frauen, Diversität, Chancengleichheit. Adresse: Michael-Pacher-Str. 28, 5020 Salzburg, Tel.: 0662/8042-4041, frauen@salzburg.gv.at
Druck & Herstellerin: Samson Druck GmbH Auflage: Salzburg 5.100, Gesamtauflage 15.800 Herstellungsort: St. Margarethen im Lungau
DSGVO-Hinweis: Sehr geehrte Bezieherinnen und Bezieher, mit 25. 5. 2018 ist die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft getreten. Als Bezieherin/Bezieher haben Sie uns personenbezoge-
ne Daten zur Verfügung gestellt, die wir im Rahmen der Erfüllung Ihres Bezugswunsches verarbeiten. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist uns wichtig.
Um unsere Informationspflicht nach der DSGVO zu erfüllen, möchten wir Sie für alle weiteren Details zu unserem Umgang mit Ihren Daten auf unsere Datenschutzerklärung hinweisen.
Diese finden Sie online auf https://www.salzburg.gv.at/datenschutz. Wenn Sie das Magazin nicht mehr erhalten wollen, schreiben Sie bitte ein E-Mail an frauen@salzburg.gv.at.
2 if: 1_2022
standpunkt
3 FRAGEN AN …
Viel Arbeit, wenig Geld
Inge Honisch
ist seit 26 Jahren
Schuldenberaterin, leitet das Projekt F rauen verfügen über weniger Geld als Männer. Das ist
nicht dem Umstand geschuldet, dass sie weniger
arbeiten – die Arbeit ist nur ungleich zwischen den
für Finanzbildung für Kinder und Jugendliche
Geschlechtern verteilt. Frauen leisten den Großteil der
(Finanzführerschein) und ist in der Armutskonferenz
notwendigen unbezahlten Arbeit wie Kinderbetreuung,
Salzburg aktiv.
Pflege von Angehörigen, Haushalt etc. und reduzieren
hierfür jene Arbeit, für die sie bezahlt werden
Kommen eher Frauen oder Männer zur Schuldenberatung? (Erwerbsarbeit).
In der Jahresstatistik 2021 waren 59 Prozent Männer und
41 Prozent Frauen in der Beratung. Wir erleben aber oft, Bei Männern verhält es sich genau umgekehrt. Gleichzeitig
dass die Partnerinnen im Hintergrund die Aktiveren sind – ist in vielen weiblich dominierten Berufen das Ein
und die Partner motivieren, das Problem anzugehen und zur kommensniveau niedrig und Vollzeitarbeitsplätze rar. Dies
Beratung zu kommen. führt zu dem Umstand, dass Frauen über weniger
Einkommen (und Pension) verfügen und damit auch stärker
Wodurch entstehen bei Frauen die größten Finanzprobleme? durch Armut gefährdet sind. Besonders hoch ist die
Armutsgefährdung bei Alleinerziehenden (31 Prozent) und
Frauen sind doppelt so oft betroffen, wenn es um
allein lebenden Frauen in der Pension (25 Prozent). So liegt
Mithaftungen und Bürgschaften geht. Sehr oft vertrauen
die durchschnittliche Pension von Frauen im Jahr 2020 bei
sie ihren Partnern und lassen ihren Namen für die Selbst-
1.199 Euro und damit um knapp 130 Euro unter der
ständigkeit verwenden, was sehr schnell hohe Schulden
Armutsgefährdungsschwelle.
verursachen kann. Gerade in dieser schweren Coronazeit
ist der Druck groß. Doppel- und Dreifachbelastungen Um diesem Umstand entgegenzuwirken, müssen
treffen oft die Frauen. Dann kommen Depressionen und Maßnahmen auf struktureller und betrieblicher Ebene
andere psychische Erkrankungen dazu. Alleinerziehende getroffen werden. So braucht es einen weiteren Ausbau
Frauen spüren diesen Druck umso mehr, wenn es finanziell von elementaren Kinderbildungs- und Betreuungsplätzen
ohnehin schon eng ist. sowie Investitionen in die Schaffung und den Ausbau
leistbarer mobiler Pflegedienstleistungen. Wesentlich sind
Was raten Sie den Frauen? zudem familienfreundliche Rahmenbedingungen im
Betrieb, höhere Einkommen in frauendominierten
In meinen vielen Vorträgen rate ich immer zur Unabhängig-
Branchen sowie ein Rechtsanspruch, von Teil- auf Vollzeit
keit, zu eigenen Konten und einer Arbeit, von der Frauen
zu wechseln.
leben können. Viele bleiben ein Leben lang in einer Teilzeit
anstellung und landen so in der Altersarmut. Mündige
Nicht zuletzt müssen traditionelle Rollenvorstellungen
Konsumentinnen und Konsumenten sollten sich immer aufgebrochen werden, um Frauen von ihrer
gut informieren und rechtzeitig Rat und Hilfe Zuständigkeit für unbezahlte Tätigkeiten zu
holen – dann könnten viele Probleme vermieden entlasten und ihnen damit eine existenz
werden. sichernde Teilhabe am Erwerbsleben zu
ermöglichen.
Ines Grössenberger
ist u. a. Vorstandsvorsitzende der
N K T UND K Salzburger Armutskonferenz sowie
O
PU rauenreferentin in der AK Salzburg.
F
M
F
MA
AU
44%
44 Prozent der Einzelunternehmensgründungen 2020
© SCHULDENBERATUNG SALZBURG, AK SALZBURG
in Salzburg wurden von Frauen initiiert.
Das klingt zunächst gut, ist es aber nur bedingt. Denn im Bereich der Start-ups – also
der innovativen, technikaffinen, besonders erfolgversprechenden und von daher für
Investoren attraktiven Neugründungen – sind Frauen mit gerade einmal elf Prozent mehr
als unterrepräsentiert. Die diversen GründerInnennetzwerke (wie z. B. von Frau in der Wirt-
schaft, der Wirtschaftskammer etc.) bescheinigen Frauen zwar, dass sie als Gründerinnen zu-
nächst erfolgreicher sind als ihre risikofreudigeren männlichen Mitstreiter. Was den Innovationsgeist und
die Z
ukunftsorientierung betrifft, agieren Frauen den Zahlen zufolge aber deutlich konservativer als
Männer.
Quellen: WKS, WKO, Sparkasse Salzburg 1_2022 if: 3
Frauen
und Geld
E
s gibt ungezählte Studien, die Frauen einen „Standard“ berichtete, sind in Österreich 90 Prozent
eklatanten Nachteil attestieren, wenn es ums der Aktienbesitzer männlich. Auch sie verortet da
Thema Geld geht. So sind Frauen häufiger hinter die auseinanderklaffende Gehaltsschere zwi
von Altersarmut betroffen als Männer – laut der schen Frauen und Männern.
Initiative „alt.arm.weiblich“ in absoluten Zahlen
doppelt so viele. Das hängt damit zusammen, dass Haushaltsgeld
Frauen weniger Geld verdienen – der Gender-Pay- Als nach Ende des Zweiten Weltkrieges langsam
Gap (siehe S. 8) drückt dieses geschlechtsspezifische Haushaltsgeräte Einzug in die heimischen Wohn
Gefälle in unbarmherzigen Zahlen aus (in Österreich zimmer hielten, wurde Hausarbeit einfacher. Sie er
sind die Bruttogehälter von Frauen rund 19 Prozent setzten das Dienstbotenpersonal: kurioserweise der
niedriger als jene der Männer). Und das wiederum Zeitpunkt, an dem sich die Trennung in eine Män
hängt damit zusammen, dass die wenigsten Frauen nerwelt – Beruf – und eine Frauenwelt – Heim und
einen ununterbrochenen, geradlinigen Karriereweg Familie – festmachen lässt. Damals war es üblich,
vorweisen. dass der Mann über die Höhe des Geldes entschied,
Nachdem sie nach wie vor den Hauptanteil der das der Frau zur Verfügung stand. Er allein entschied
Pflege- und Familienarbeit leisten, fügen Geburten über dessen Höhe. Reichte es nicht aus (was oft ge
den Karriereleitern von Frauen schwere Knicke zu. nug vorkam, da Männer sich schlicht nicht mit den
Mütter arbeiten dann häufig in Teilzeit oder in ge marktüblichen Preisen von Lebensmitteln aus
ringfügiger Beschäftigung, weshalb sie weniger in die kannten), musste die Frau kreativ werden.
Pensionskassa einzahlen. Es ist ein Teufelskreis, der Die Gesetzgebung dieser Zeit festigte die Tren
dazu führt, dass Frauen häufiger finanziell abhängig nung zusätzlich. Erst seit 1957 dürfen Frauen (theo
sind – trotz Erwerbstätigkeit – und damit auch selte retisch) ein eigenes Bankkonto haben. Bis in die
ner und weniger daran arbeiten, ihre finanzielle 1970er-Jahre hatten Frauen kein Recht auf eine
Unabhängigkeit voranzutreiben: Wie Silvia Richter, eigene Erwerbstätigkeit ohne die Zustimmung ihres
Leiterin des Private Banking der Zürcher Kantonal Ehemannes. Als Folge war ihre ökonomische (und
bank Österreich, in einem Interview mit dem eigentlich auch soziale) Existenz gänzlich an den
4 if:faktum 1_2022
Achtung, Stolperfalle!
Worauf es grundsätzlich beim Thema Geld
und F
inanzplanung ankommt und welche
Sätze man ab jetzt streichen sollte.
1. „Über Geld spricht man nicht.“
Ein uralter und längst überholter
Glaubenssatz. Wieso nicht darüber
Wie konnte es sprechen, wie man sich die eigene
eigentlich dazu Finanzplanung vorgestellt hat, welche
kommen, dass Geld Ziele man verfolgt und wie viel man
zur „Männersache“ verdient?
2. „Ich vertraue meinem Partner blind –
wurde? Was das
bei Geld kenne ich mich nicht aus.“
Haushaltsgeld Schon beim ersten gemeinsamen
damit zu tun haben Mietvertrag ist es wichtig, sich auf
könnte und warum dieselbe Augenhöhe zu begeben. Sich
Frauen deshalb blind auf den Partner zu verlassen und
eher sparen als das unangenehme und unromantische
investieren. Thema nicht ansprechen zu wollen, ist
keine gute Idee. Sondern: achtsam
und aktiv alle finanziellen Entschei-
dungen gemeinsam treffen. Das gilt
auch und besonders beim Thema
Care-Arbeit und Kinderbetreuung und
zieht sich weiter bis zum Pensions-
splitting. Und: Ein eigenes Bankkonto
ist das Mindeste, was es braucht, um
finanziell unabhängig zu sein.
3. „Ich habe keinen Überblick, es geht
sich alles irgendwie aus.“ Das Funda-
ment für jede Finanzplanung ist, zu
wissen, wo man überhaupt steht. Dazu
gehört ein genauer Überblick über
Konto, Kredite, Sparbücher … Um zu
wissen, wohin das Geld fließt, einfach
über ein paar Monate alle Ausgaben
aufschreiben.
4. „Mein Nachbar hat mir geraten, in
Bitcoins zu investieren.“ Nicht zu
wissen, worin genau man das Geld
investiert, ist eine echte Stolperfalle.
Auch in etwas zu investieren, nur, weil
es andere oder vermeintlich alle tun,
ist nicht ratsam. Sich genau zu infor-
mieren und beraten zu lassen, ist der
© SHUTTERSTOCK
mühsamere, aber lohnendere Weg.
1_2022 if:faktum 5
Ehemann gebunden. Genauso ist das Sozialversiche tigen, aber nach wie vor seltener investieren als Män
rungssystem auf den Mann als Arbeitenden ausge ner. Dabei sind sie, wenn sie sich für Investments
richtet, Frau und Kinder sind mit ihm mitver entscheiden, erfolgreicher als Männer. Immer wieder
sichert – und von ihm abhängig. belegen Studien die Überlegenheit von Frauen beim
Thema Geldanlage – sie schätzen das Risiko einer
Eigenes Konto Investition besser ein, informieren sich umfassender
1975 trat das Eherechtswirkungsgesetz in Kraft. und erzielen eine bessere Rendite.
Es ersetzte das patriarchalische durch das
partnerschaftliche Prinzip und definierte Sparen als Frauensache
erstmals die Unterhaltspflicht als eine Der eine Hebel, der Frauen in der Vergangenheit
wechselseitige. Auch die Führung eines beim Thema Geld zur Verfügung stand, war also das
gemeinsamen Haushalts wurde darin Sparen. Auf der Einkommensseite vom Ehemann
deklariert – im Unterschied zu dem bis abhängig, war die Verringerung der Ausgaben, das
dahin geltenden ABGB 1811, das diese „Abzweigen“ kleiner und kleinster Beträge, um sie
Rolle klar der Frau zugewiesen hatte. auf die Seite zu legen, das, was Frauen zur eigenen
Seit 1975 ist es Frauen in Österreich Vorsorge leisten konnten. Möglicherweise eine
auch überhaupt erst gestattet, ohne Zu Erklärung dafür, dass Frauen bis heute gerne auf das
stimmung des Ehemannes zu arbeiten, ein „gute alte Sparen“ setzen. Sie legen ihr Geld tenden
eigenes Konto zu eröffnen und damit ihre ziell auf ein Sparbuch – und vergessen dabei die Tat
finanzielle Situation selbst in die Hand zu sache, dass sich das Geld aufgrund der niedrigen
nehmen. Insofern ist es wohl erklärbar, dass sich Zinsen nicht vermehrt und über die Zeit an Kauf
Frauen heute zwar mehr mit ihren Finanzen beschäf kraft verliert. Doch, und das ist die gute Nachricht:
Langsam erfolgt eine Trendwende. Finanzratgeber
speziell für Frauen, Blogs (siehe Kasten) und Berate
Online weiterlesen rinnen (siehe Interview auf S. 7) bringen Frauen
dazu, sich um ihre finanzielle Situation zu
Blogs, die Frauen dazu animieren und dabei unterstützen, kümmern. Und Frauen verkünden laut, dass ihre
ihre Finanzen in die Hand zu nehmen. eigenen Finanzen und die Liebe zum Partner nicht
zusammenhängen.
www.madamemoneypenny.de
Die Autorin und Unternehmerin Natascha Wegelin hat den wohl
ROLE
bekanntesten Blog rund ums Thema Frau und Geld ins Leben gerufen.
Sie hat a
ußerdem das Buch „Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die MODEL
Hand nehmen können“ veröffentlicht und ist als Mentorin aktiv.
www.investorella.at
Der bekannteste Finanzblog für Frauen aus Österreich. Larissa Kravitz Stanislava Topolovac
trägt über ihre Seite alles weiter, was Frauen wissen müssen, um zu Geboren in Bosnien, aufgewachsen im
investieren. In ihrem gleichnamigen Podcast erzählt sie von feministi- Nordburgenland, a
rbeitete Stanislava
schem und nachhaltigem Investment. Topolovac mit 20 Jahren bei einem
www.hermoney.de Wirtschaftsprüfer. Parallel absolvierte sie
Unabhängige Expertinnen geben auf dieser Seite ihr Wissen zum ihr Studium im Bereich Finanz- und
Thema Geld weiter und helfen Frauen dabei, finanzielle Gleichberech- Rechnungswesen an der FH Wien. 2016
tigung zu erlangen. Die Expertinnen sind auch in Podcasts zu hören. erfolgte der Einstieg ins Konzern
www.geldfrau.de rechnungswesen bei der UNIQA.
Nicht nur jede Menge Informationen rund ums Geld, sondern Stanislavas Talent liegt im
auch O
nlinekurse werden hier angeboten. Die Seite, von Geld- Umgang mit Zahlen und
großen Datenmengen. Auf
© SHUTTERSTOCK, ANDREAS EHRENREICH
coach Dani Parthum betrieben, bietet auch eine Community
zum Austausch über das Thema Finanzen und Geldvermögen. Basis der erhaltenen Daten
www.damensache.at von allen UNIQA-Stand
Die Plattform hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen über Finanz- orten erstellt sie Konzern-
und Altersvorsorge aufzuklären. Sie bietet eine Community, zahlen, die die Grundlage für
Vorträge und Workshops sowie eine Academy, bei der man sich weitere geschäftspolitische
über Finanzthemen weiterbilden kann. Entscheidungen bilden.
6 if:faktum 1_2022
Durchhalte-Vermögen
Warum es für viele Frauen schwieriger ist,
ihre finanziellen Ziele zu verfolgen – ja, sie sich
überhaupt zu stecken –, berichtet Vermögens-
beraterin Monika Maximilian.
Monika If: Sie sagen, Frauen und ments zum Vermögensaufbau Abhängigkeit in der Partnerschaft
Maximilian
Investment seien ihr und die persönliche Absicherung. zusammen.
ist seit mehr als
20 Jahren „Herzensthema“ – warum ist
Akademischer es Ihnen so wichtig? Woher kommt diese Unlust, Welchen wichtigsten Tipp
Financial
Planner, Monika Maximilian: Wer unab sich um das eigene Vermögen geben Sie Frauen mit auf den
gewerbliche hängig ist, kann frei bestimmen. zu kümmern? Weg in die finanzielle Unab-
Vermögens
beraterin und Finanzielle Abhängigkeit – etwa Ich denke, dass es viel mit der hängigkeit?
unabhängige in einer Partnerschaft – zwingt Prägung im Elternhaus zu tun hat Die drei wichtigsten Buchstaben
Versicherungs
maklerin. Frauen oft dazu, in dieser Part und schon mit der Berufswahl be für Erfolg: TUN. Das gilt aber für
www. nerschaft zu bleiben. Geld macht ginnt. Die wenigsten Frauen wäh alles im Leben. Die schlechteste
finanzberaterin.
wien
frei und selbstbestimmt – des len „außergewöhnliche“ Berufe, Entscheidung ist immer die, keine
wegen liegt es mir so sehr am die ihnen mehr Gehalt einbrin Entscheidung zu fällen. Es ist si
Herzen. Ich bin Feministin durch gen würden, und entscheiden sich cher jeder Frau zu raten, sich dem
und durch, Vermögensberaterin für Branchen, die traditionell Thema zu stellen. Dabei steht im
seit 20 Jahren und bemühe mich, weiblich und schlecht bezahlt mer die Frage nach der Wertigkeit
Frauen in ihre finanzielle Unab sind. Ich bezeichne mich als ganz im Vordergrund, nicht jene nach
hängigkeit zu begleiten. heitliche Finanzberaterin, und dem Preis, also: Was ist es mir
eine meiner wichtigsten Fragen wert, etwas für meine finanzielle
Geld wurde lange Zeit als an meine Kundinnen ist: „Was Unabhängigkeit zu tun? Ist es mir
„Männersache“ behandelt. sind Sie bereit, für Ihren Vermö wert, vielleicht 50 Euro im Monat
Wie hat sich das in diesen gensaufbau zu tun?“ Wenn es we zu investieren, und wäre ich be
20 Jahren verändert? der Eigenmittel gibt noch die Be reit, an meinen Ausgaben oder
Es gibt immer mehr Frauen, die reitschaft, weniger auszugeben Einnahmen etwas zu verändern,
diszipliniert durchhalten, wenn es oder eine zusätzliche Einkom damit ich mir diesen Betrag lang
um die Realisierung ihrer finan mensquelle aufzutun, wird es fristig leisten kann?
ziellen Träume geht. Ich merke schwierig. In Österreich gibt es
auch, dass die Finanzbildung per kein einziges Finanzprodukt, das Gibt es ein „Zu spät“, wenn es
se mehr wird – durch Podcasts nichts kostet, egal, was Werbung um finanzielle Ziele geht?
und Blogs, es gibt viele Finanzbe oder Medien behaupten. Diese Der ideale Zeitpunkt, mit dem
raterinnen, die mit ihrem Wissen Kosten muss man einspielen, und Vermögensaufbau zu beginnen, ist
nach außen und in die Medien das braucht Zeit. Man muss für um das 21. Lebensjahr. Man kann
gehen. Trotzdem gibt es noch viel das finanzielle Ziel etwas tun – dann mit kleinen Beträgen über
zu viele Frauen, die nicht das nö das fällt meiner Erfahrung nach den „Zinseszinseffekt“ auf wirk
tige Durchhaltevermögen haben, Frauen schwerer als Männern. lich gute Summen kommen. Ob
das hinter einem Vermögensauf Diese sind disziplinierter, können es nie zu spät ist? Das hängt na
bau steckt. Ich höre oft: „Ich will besser damit umgehen, Risiko zu türlich von den finanziellen Mög
jetzt leben und nicht sparen.“ tragen, gehen fokussierter ihrem lichkeiten ab – aber ich sage
Oder: „Ich habe ein Kind und Ziel entgegen. Bei Frauen beob immer: Selbst wenn man erst in
© CLEMENS SCHNEIDER
kann nicht“, was ich, ehrlich ge achte ich häufig, dass Verträge re höherem Alter beginnt und selbst
sagt, als Ausrede empfinde. Denn duziert oder gestoppt werden. Für wenn man nur kleine Beträge auf
es geht immer um die Wertigkeit mich ist das erschreckend. Denn die Seite legt, wird sich nach und
und nie um die Höhe des Invest damit hängt oft die finanzielle nach ein Polster aufbauen.
1_2022 if:faktum 7
Frauen Wie man es dreht
und wendet,
verdienen
bereinigt und
relativiert: Frauen
bekommen
mehr
weniger Gehalt
als Männer. Woran
das liegen mag
und wie man
(als sie bekommen)! besser verhandelt.
D
ie Statistik zeigt, durchgeführt. Diese ergab für Österreich einen Ein
dass die Richtung kommensunterschied zwischen Frauen und Männern
stimmt: Die Ein von rund neun Prozent, der nicht erklärt werden
kommensschere zwischen kann. Im EU-Vergleich gehört Österreich damit in
Frauen und Männern (ge die Gruppe jener acht Länder, die mit einem berei
messen an den mittleren nigten Gender-Pay-Gap von weniger als zehn Prozent
Brutto-Jahreseinkommen) unter dem EU-Schnitt liegen. Unterboten wird dieser
hat sich von 39,8 Prozent Wert noch von Zahlen der OECD, die Österreich
im Jahr 2009 auf 36,4 Pro eine unerklärbare Lohndifferenz von nur 5,4 Prozent
zent im Jahr 2019 leicht ge bescheinigt – ein im internationalen Vergleich gerin
schlossen. In absoluten Zah ger Wert.
len bedeutet das: 2019 ver-
dienten Frauen 13.033 Euro we Vielfältige Gründe
niger pro Jahr. Dabei ist natürlich Alles gut also? Nein. Denn auch fünf oder zehn Pro
zu bedenken, dass das Nettoein zent sind ein Unterschied, den es eigentlich nicht ge
kommen aufgrund der progressiven ben sollte. Die Gründe für seine Existenz sind viel
Besteuerung etwas weniger große fältig. Am Anfang steht wohl die Berufswahl. Allein
Unterschiede aufweist (29,7 Prozent). dadurch, dass Frauen häufiger Berufswege einschla
Noch einmal kleiner wird die Diffe gen, die schlechter bezahlt sind (Einzelhandel, körper
renz, wenn man die Unterschiede nahe Dienstleistungen, soziale Berufe), und Männer
zwischen Vollzeit- und Teilzeit betrachtet jene Bereiche wählen, in denen es traditionellerweise
(14,3 Prozent). Unterm Strich bleibt es jedoch, was mehr Geld gibt (technische Berufe), öffnet sich die
es ist: ein Unterschied. Frauen verdienen weniger Schere.
Geld als Männer. Eine weitere Erklärung dafür ist, dass Gehaltsver
Um die Gehaltsunterschiede vergleichbar zu handlungen mit Frauen tatsächlich anders ablaufen als
machen, wurde der international standardisierte jene mit Männern. Sie werden – bewusst oder unbe
Gender-Pay-Gap erschaffen, der sich auf die durch wusst – diskriminiert oder verlangen einfach weniger.
schnittlichen Bruttoverdienste pro Stunde und auf Eine Studie des deutschen Instituts für Arbeitsmarkt-
Beschäftigte in Unternehmen mit mindestens zehn und Berufsforschung zeigt, dass Frauen eher zufrieden
Beschäftigten in der Privatwirtschaft bezieht. Dieser mit ihrem Gehalt sind als Männer und seltener oder
Gender-Pay-Gap hat sich in den Jahren zwischen gar nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.
2009 und 2019 von 24,3 auf 19,9 Prozent verringert. Jedenfalls ist selbst für Soziologen der Gehalts
© SHUTTERSTOCK, MICHAEL HARTL
Der EU-Schnitt beträgt allerdings 14,1 Prozent. Da unterschied von knapp 20 Prozent zwischen Frauen
liegt Österreich nach wie vor deutlich darüber. Zu und Männern nicht restlos erklärbar. Eine Vermu
letzt wurde für das Jahr 2014 die sehr aufwendige Be tung, die sich unter Ökonominnen und Ökonomen
rechnung des Gender-Pay-Gaps unter Berücksichti hält, ist, dass Frauen weniger Energie darin investie
gung von Merkmalen wie Branche, Beruf, Alter etc. ren, Fortbildungen oder Seminare zu besuchen, die
ROLE MODEL
Christina Tassioglou
ist Gründerin des Unternehmens „Raum für Gestaltung“ in Salzburg.
Mehr als 25 Berufsjahre lang sammelte sie Erfahrungen in den
Bereichen Modedesign, Visual Merchandising und Interior Design. Sie
erschafft. Mit Know-how und von ganzem Herzen. Vor etwas mehr als einem
Jahr gründete sie ihr eigenes Unternehmen – und suchte sich dafür Rat in
verschiedenen Frauennetzwerken. Tassioglou: „Wir Frauen können so viel
mehr erreichen, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und an uns glauben.“
Let’s talk money!
Nach mehr Gehalt zu fragen, fällt vielen schwer. Hier einige
Tipps zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung.
ihre Karriere vorantreiben könnten. Wohl, weil ihre
Berufswege – Kinder, Familie, Pflege – ohnehin • HOCHSTAPELN. Bescheidenheit ist eine ehrenwerte
weniger geradlinig und schwieriger planbar v erlaufen. Eigenschaft – jedoch nicht, wenn es um knallharte Zahlen geht.
Denn so viel ist klar: Frauen, die den Großteil der Tiefstapeln in Kombination mit Perfektionismus ist überhaupt
Kinderbetreuung übernehmen, haben neben ihrer re- teuflisch. Seine Leistung stolz nach außen zu tragen, auch wenn
gulären Arbeit keine Zeit, sich um Weiterbildungen es um vermeintlich selbstverständliche Aufgaben geht, ist nie
zu kümmern, und arbeiten ohnehin oft in Teilzeit. Es verkehrt. Man sollte sich nicht dafür schämen, über positives
ist also ein in sich verschlungenes, voneinander ab- Feedback auf die eigene Arbeit zu sprechen.
hängiges System, das am Ende ein e rnüchterndes • VORBEREITEN. Eine Gehaltsverhandlung ist leicht
Resultat liefert: Frauen bekommen weniger Geld als vergleichbar mit einem sportlichen Wettkampf. Auch dabei ist
Männer – obwohl sie gleich viel verdienen würden. es unumgänglich, sich gut vorzubereiten. Allein schon die
geforderte Summe ein paarmal laut auszusprechen, die eigenen
Leistungen aufzuzählen (vor dem Spiegel oder jemandem
Vertrauten), ist sehr hilfreich.
Weiterführende Links • KONKRETISIEREN. Es ist jedenfalls von Vorteil, eine konkrete
zum Thema Gehalt Summe zu nennen. Dabei klar und sachlich bleiben,
keine Witze oder abschwächende Gesten
Mit diesem Tool kann man schnell und
machen. Die Summe sollte sich daran
einfach herausfinden, ob die eigene
orientieren, was Kolleginnen und
Entlohnung fair ist:
Kollegen verdienen und was
www.gehaltsrechner.gv.at
branchenüblich ist. Am besten
Hier lässt sich nachrechnen, wie viel knapp über einer „runden
vom Bruttogehalt am Ende tatsächlich Summe“ in die Verhandlung
übrig bleibt: einsteigen, sodass man mit der
https://bruttonetto.arbeiterkammer.at abgerundeten Summe noch
gut leben kann.
Auch die zu erwartende Pensionshöhe • RATIONAL BLEIBEN. Wird
lässt sich online nachrechnen: die Forderung abgelehnt, ist
https://pensionsrechner.arbeiterkammer.at das ein Tiefschlag – der aber
nicht persönlich genommen
Eine Plattform, die Frauen vor den
werden sollte. Jetzt heißt es:
Wirtschaftsvorhang holt:
nicht emotional werden, sondern
https://sheconomy.media
rational nachfragen, woran es liegt
Infos zum Equal Pay Day, dem Tag, (war die Leistung vielleicht doch
bis zu dem Frauen gratis arbeiten nicht ausreichend?), und Ziele
(21. Februar 2022) vereinbaren, bei deren Erreichen die
https://equal-pay-day.at Gehaltserhöhung dann doch gewährt wird.
1_2022 if:faktum 9
„Wissen,
worauf man sich
einlässt“
Die Ehe kann etwas
Schönes sein – hat aber
per se nichts mit
Gefühlen zu tun. Umso
wichtiger ist eine
ausführliche Beratung.
Und zwar vor der Heirat.
If: Welchen Irrtümern oder falschen
Vorstellungen sitzen Frauen auf,
wenn es um das Thema Ehe geht?
Bettina Zehetner: Ich denke, dass die
Vertragsseite eher ignoriert und die
Romantikseite zu stark hervorgekehrt
wird. Die Ehe ist aber ein Vertrag und
hat – vom Rechtlichen her – nichts mit
Gefühlen zu tun. Im Grunde ist sie eine rbeit geleistet und sich darauf verlassen
A rückgezahlt wird. Im Fall einer Schei
Wirtschaftsgemeinschaft, die die gegen hat, dass der Mann das Geld verdient. dung erlischt diese Haftung aber nicht,
seitige Versorgung zum Inhalt hat. Frau Wichtig ist, für sich und den eigenen der Vertrag mit der Bank existiert un
en sollten sich gut überlegen, welche Lebensplan zu wirtschaften. abhängig von der Ehe.
Lebensform für sie die richtige ist und
wie sie die Verantwortung für die eigene Wie wichtig ist ein Ehevertrag? Was ist der wichtigste Tipp, den Sie
Existenzsicherung nicht aus der In vielen Fällen ist er nicht notwendig, jeder Frau, die heiraten möchte, mit
Hand geben. Auch sollten nur, wenn eine Frau ihr eigenes Vermö auf den Weg geben?
sie überlegen, was im gen schützen möchte. Unserer Erfah Vor der Ehe wie vor jedem Unterschrei
Fall einer Trennung rung nach ist das eine Sache, die Män ben eines Vertrages sollte man sich gut
passiert. Schließ ner ganz selbstverständlich betreiben. informieren, was man unterschreibt –
lich scheitert die Frauen wollen oft vermeiden, geldgierig also das Ehegesetz durchlesen. In der Be
Hälfte der Ehen zu erscheinen, und verzichten von sich ratung freuen wir uns, wenn Frauen vor
irgendwann. aus auf vieles, um – was verständlich der Eheschließung zu uns kommen, um
Das ist vom ist – nicht abhängig zu sein. Davon ist sich zu informieren, welche Rechte und
Gefühl her trau klar abzuraten, denn ein Verzicht auf Pflichten sie eingehen. Das heißt nicht,
rig, aber umso Unterhalt gefährdet auch den Anspruch dass wir von der Ehe abraten – es gibt
schlimmer, wenn auf Mindestsicherung oder Ausgleichs viele positive Aspekte, etwa, dass Män
man beispielsweise zulage. Gefühl und Geld sollten hier ner genauso die Pflicht zur Haushalts
immer unbezahlte nicht vermischt werden. führung und Kinderbetreuung haben.
Aber es geht darum, dass jede Frau
Bettina Zehetner Wie sieht es mit Haftungsüber wissen sollte, worauf sie sich einlässt.
ist seit über 20 Jahren nahmen nach einer Scheidung aus? Das bedeutet in keiner Weise, dass da
beim Verein „Frauen*
beraten Frauen*“, wo sie Banken tendieren dazu, Ehefrauen dazu mit die Romantik gekillt wird, im
psychosoziale Beratung in zu animieren, den Kreditvertrag mitzu Gegenteil, eine Beziehung wird umso
allen Formen und Medien zu
vielen Themen anbietet, unterschreiben – oft nicht nur als Bür glücklicher sein, wenn rechtlich und
© SHUTTERSTOCK
etwa Gewalt in Beziehungen gin, sondern als Kreditnehmerin. Auch wirtschaftlich Klarheit besteht und auch
oder Trennung bzw.
Scheidung.
wenn sie kein oder kaum eigenes Geld die unbezahlte Sorgearbeit partnerschaft
www.frauenberatenfrauen.at verdient und der Kredit vom Mann zu lich geteilt wird.
10 if:faktum 1_2022Frau legt an
F
rauen sind als Investorinnen und Legen Frauen ihr Geld verbringen, worin sie ihr Geld investie
Anlegerinnen von der gesamten anders an als Männer? Sie sind ren. Umso verwunderlicher, dass sich
Finanzwelt entdeckt worden. vermeintlich
weniger gut Frauen offensichtlich weniger wohl mit
Nicht zuletzt die Covid-19-Pandemie informiert
und risikofreudig
– dem Kauf und Besitz von Aktien fühlen
hat diesen Fokus noch mehr geschärft – gerade das ist aber ein starker als Männer (siehe dazu auch Interview
weniger Geld wurde ausgegeben, dafür Vorteil. auf S. 7) – wenn sie sich aber einmal
wurde das Sparen wieder interessanter. überwunden haben und dabeibleiben,
Der Finanzdienstleistungskonzern sind sie meist erfolgreicher.
J. P. Morgan Asset Management hat dies Risikofreude
zum Anlass genommen, eine Studie über Auch das digitale Finanzportal Joonko In Frauen investieren
Frauen und Geldanlage durchzuführen, hat das Geldverhalten von Frauen näher Umgekehrt werden übrigens Frauen
um den Fragen nachzugehen: Wie legen untersucht. Gerade junge Frauen sparen auch immer mehr als Investment
Frauen an? Worin unterscheiden sich demnach zielorientierter als Männer und entdeckt: Beim sogenannten „Gender
Anlegerinnen und Sparerinnen? sind weniger risikofreudig. Das ist nicht Lens Investing“ werden Faktoren erwägt
Die Studie ergab, dass 71 Prozent unbedingt ein Nachteil. Risikoreiche wie: Wie ist der Frauenanteil in der
der Frauen in Österreich bereits Aktien, zu wenig breite Streuung, Spe Firma? Kommen Produkt,
Erfahrungen am Kapitalmarkt haben. kulation – all das lässt die Rendite von Dienstleistung und die Aktivitäten
79 Prozent der Anlegerinnen setzen traditionell risikofreudigeren Männern Frauen zugute? Sind die Gründer
allerdings auf Sparbücher und häufig sinken. Wie die Ökonomen weiblich? Sind andere Investoren
Tagesgelder. Aufgrund der niedrigen Amos Tversky und Daniel Kahnemann weiblich? Ist die Mission der Firma im
Zinsen trägt das nicht unbedingt dazu beschreiben, sind Frauen weniger an Interesse der Geschlechtergleichstellung
bei, sich ein komfortables Finanzpolster fällig für Selbstüberschätzung als Män oder fördert diese direkt? 2016 stellte
aufzubauen. Spannend ist auch, dass es ner. Ein klarer Vorteil im Bereich der eine Studie fest, dass sich diese „Linse“
den befragten Frauen nicht egal ist, wo Investitionen. rentiert: Die Kapitalrendite von
ihr investiertes Geld arbeitet: Für drei Das Vorurteil, dass Frauen weniger Unternehmen mit mindestens einer Frau
Viertel (im Vergleich zu zwei Dritteln gut Bescheid wüssten, dürfte sich in in der Führungsetage lag um 3,3 Prozent
© SHUTTERSTOCK
der Männer) von ihnen ist nachhaltiges zwischen auch überholt haben. Studien höher als bei einem vergleichbaren
Investieren in Klimaschutz und legen nahe, dass Frauen viel mehr Zeit Konzern ohne Frauen im oberen
Menschenrechte von großer Bedeutung. mit Recherche und der Entscheidung Management.
1_2022 if:faktum 11H
ilfe zur Selbsthilfe: Dieses Prinzip steckt hinter Mikro
krediten. Ein System, das darauf beruht, Geld an
Kleingewerbetreibende, vorwiegend in Entwicklungs
ländern, zu vergeben. Zumeist stehen auf der einen Seite nicht
staatliche Organisationen, auf der anderen Seite Frauen, die sich
einen Weg aus Armut und Abhängigkeit schaffen wollen.
Kleiner Kredit,
Die Idee ist nicht neu, seit Jahrhunderten helfen wir uns mit
kleineren Summen gegenseitig, sparen gemeinsam oder investie
ren ineinander. Das konkrete Konzept ist schon eher jung: Seit
große Wirkung den 1970er-Jahren werden solche Mikrokredite vergeben, Togo
und Bangladesch waren die ersten Länder, für die solche Finan
zierungen angeboten wurden. 2006 wurde von den Vereinten
Nationen zum „Jahr der Mikrokredite“ ernannt, im gleichen
Für Frauen in Ländern der Jahr wurde der Friedensnobelpreis an Muhammad Yunus ver
sogenannten „Dritten Welt“ geben, jenen Wirtschaftswissenschaftler, der als Begründer der
Mikrofinanz-Bewegung gilt. Seine Grameen Bank war es, die die
sind sie das Versprechen für
ersten Mikrokredite vergab.
finanzielle Unabhängigkeit und
den Weg aus der Armut. Was So funktioniert ein Mikrokredit
dahintersteckt, wie und ob die Es sind Kredite mit sehr geringer Finanzierungssumme – maxi
mal 1.000 Euro, aber auch Summen von wenigen Euro –, die an
Kredite tatsächlich helfen. jene vergeben werden, die im herkömmlichen Sinne als nicht
kreditwürdig gelten. Menschen, die keinen Zugang zu einer
Bank haben und/oder nicht die nötigen Sicherheiten vorlegen
können. Abgesehen davon: Für Banken sind Mikrokredite im
© ISTOCKPHOTO.COM
ökonomischen Sinne nicht lohnend. Der Lohn von Mikrokredi
ten ist die wirtschaftliche Existenz, die sich die Kreditnehmerin
nen aufbauen können. Kreditnehmerinnen, denn: Deutlich
12 if:faktum 1_2022mehr Frauen als Männer nehmen Mikrokredite auf. Mikrokre Mikrokredite
dite werden in den meisten Fällen ohne jegliche Sicherheiten an
die Kreditnehmerinnen vergeben. Oft wird anstelle von materi Beispiele für Mikrokredite gibt es weltweit zahllose.
ellen Sicherheiten ein Ersatz verlangt: die Garantie eines Be Sie alle haben gemeinsam, dass der Großteil der
kannten, der bei Zahlungsausfall oder vorübergehender Zah Kreditnehmenden Frauen sind.
lungsunfähigkeit die Kreditrate übernimmt. Die Entscheidung,
ob ein Kredit gewährt wird oder nicht, beruht häufig auf den zu Oikocredit ist wohl der bekannteste Anbieter von Mikro-
erwartenden Erträgen und darauf, ob diese eine pünktliche krediten. Seit 1975 vergibt die Organisation Darlehen in
Rückzahlung möglich machen. Wenn dies nämlich zuverlässig Afrika, Asien, Lateinamerika und der Karibik, unabhängig
geschieht, wird häufig ein Folgekredit in Aussicht gestellt, als von Religion, Kultur, Alter oder Geschlecht. 87 Prozent der
zusätzlicher Anreiz dafür, am Ball zu bleiben und die Rück Oikocredit-Kunden sind Frauen. Sie arbeiten dabei mit
zahlungen vertragsgemäß zu leisten. lokalen Partnerorganisationen zusammen, etwa
„Per Mujer“ in Lateinamerika. www.oikocredit.at
Frauensache Kiva ist eine US-amerikanische Non-Profit-Organisation.
Weltweit sind laut „Microcredit Summit Campaign Report Auf ihrer Website werden Unternehmerinnen und Unter-
2015“ 83 Prozent der Mikrokreditnehmenden weiblich. Meist nehmer mit ihrer Geschichte vorgestellt, denen dann im
leben sie in abgeschiedenen, unterentwickelten Gebieten und Stil eines Crowdfundings Geld zur Verfügung gestellt
leihen sich Summen zwischen umgerechnet 50 (Asien und Afri werden kann. www.kiva.org
ka) und 1.500 (Osteuropa und Zentralasien) US-Dollar. Das Das internationale Kinderhilfswerk Plan International
Geld stammt von privaten Anlegern, die sich an einem Mikro stellt einkommensschwachen Familien Mikrokredite zur
finanzfonds beteiligen. Dieser Fonds wiederum wird von einer Verfügung. Sie arbeiten dabei mit lokalen Mikrofinanz
weiteren Bank betrieben, die das Geld nun weiter an die Mikro organisationen zusammen. www.plan-international.at
finanz-Dachorganisation weiterverleiht, beispielsweise eine Auch die von Karlheinz Böhm gegründete Organisation
Mikrofinanzbank in Indien. Deren Mitarbeiter und Mitarbeite Menschen für Menschen vergibt Mikrokredite vorwiegend
rinnen bringen das Geld zu den Kundinnen bzw. Kunden und an verwitwete oder geschiedene Frauen in Äthiopien.
holen die Ratenzahlungen dort auch wieder ab. Die meisten Dabei werden die Frauen angeleitet, ihren eigenen, selbst
Kundinnen haben nämlich auch keinen Zugang zu verwalteten Kreditverein zu betreiben.
elektronischem Zahlungsverkehr. www.menschenfuermenschen.at
Wie erfolgreich?
Immer wieder stehen Mikrokredite in der Kritik. Sie würden Zinsen – zwischen 20 und 30 Prozent – verlangen. (Tatsächlich
die Armen ausbeuten, Überschuldung befeuern und zu hohe liegen sie mit diesem Tarif aber weit unter jenen der lokalen
Geldverleiher und nur knapp über jenen der einheimischen
Banken.) Auch gibt es immer wieder Skandale, etwa, als sich
ROLE MODEL
2010 mehrere Kreditnehmer und -nehmerinnen das Leben
nahmen, weil sie ihre Rückzahlungen nicht mehr leisten konn
ten. Dass sie nicht das Allheilmittel zur Armutsreduzierung sind,
Nicole Nussbaumer ist allgemeiner Konsens.
Fit für Finanzen. Nicole Nussbaumer ist Ein Problem ist, dass sich viele ärmere Menschen selbst
Schülerin der HLW Riedenburg, Bregenz ständig machen, weil sei keinen anderen Job finden können. Die
und war Teilnehmerin beim Workshop meisten von ihnen sind dabei aus derselben Branche: Sie verkau
„Finanzführerschein“. „Mir wurde erst fen Handarbeiten, Früchte oder Streetfood in den Städten oder
bewusst, wie schnell man in eine finan kaufen sich eine Ziege oder Hühner im ländlichen Gebiet. Bie
ziell schwierige Lage geraten kann. Die ten jedoch alle das Gleiche an, sind die Profite bekanntermaßen
Fallbeispiele sind mir besonders in Er sehr gering. Ein Bericht des Center for Global Development legt
innerung geblieben, da sie unmittelbar nahe, dass Mikrokredite wohl keinen Effekt auf Armut hätten.
aus dem Leben gegriffen waren“, sagt Schlecht sind die Kredite deshalb aber nicht. Allein, dass es welt
sie und empfiehlt den Workshop weiter. weit fast 200 Millionen Mikrokreditnehmerinnen und -nehmer
„Gerade junge Frauen sollten ermutigt gibt, zeigt, dass sie gebraucht werden. Sie mögen keinen direkten
werden, sich mit dem Thema früh Weg aus der Armut darstellen, bieten Menschen aber die
zeitig auseinanderzusetzen, Option, sich selbstständig zu machen und Zugang zu größeren
um auch im Alter vor Armut Krediten zu ermöglichen und dadurch mehr Autonomie und
© PRIVAT
geschützt zu sein.“ Flexibilität zu erlangen.
www.fitfuersgeld.at
1_2022 if:faktum 13Gemeinsam stark
Obwohl sie hart arbeiten, stehen Frauen
F
rauen brauchen ihr eigenes Geld. Das
oft finanziell schlechter da als Männer. wurde in der Vergangenheit ignoriert – mit
fatalen Folgen. „In Österreich sind rund
Gesellschaftliche, ökonomische und
216.000 Menschen über 65 Jahre armuts- oder aus
strukturelle Veränderungen sind grenzungsgefährdet“, zitiert Carmen Bayer von der
notwendig, um das zu ändern. Es gibt Salzburger Armutskonferenz Zahlen der EU-SILC-
Wege – und die müssen Frauen nicht Erhebung von 2020. „Davon sind 71.000 Männer
alleine gehen. und 145.000 Frauen. Altersarmut ist daher zu knapp
70 Prozent weiblich!“
Solch alarmierende Zahlen führen dazu, dass
einige Veränderungen angestoßen werden. Auch die
*Gründerinnen: Frauen in der Start-up-Szene / Sparkasse.de
14 if: 1_2022 (www.sparkasse.de/themen/selbstaendig-machen/gruenderinnen.html)Sich austauschen, Österreichischen Verbandes Financial Planners dafür
voneinander
lernen und stark gemacht, dass Frauen das Thema Geld auch
Netzwerke konkret thematisieren: „Wir sollten uns viel mehr
bilden – so gelingt
der Schritt zur
austauschen. Nur wenn wir dieses Tabu brechen,
finanziellen können wir unsere eigenen Finanzen reflektieren
Unabhängigkeit. und dazulernen.“ Hier gebe es neben dem persön
lichen Gespräch z. B. auch die Möglichkeit, sich
anonym auf Onlineportalen oder in Social-Media-
Gruppen auszutauschen.
Frauen selber erwachen aus dem jahrhundertelangen
Dornröschenschlaf. Sie haben noch viel nachzu
holen. Viele fühlen sich damit überfordert, insbeson
dere, weil es noch nicht genug weibliche Vorbilder
gibt und sie sich von Männern in der Finanzwelt Frauen und Geld:
nicht ernst genommen fühlen. Ein Beispiel: Obwohl wichtige und nützliche Links*
Frauen einer Studie der Boston Consulting Group
(2018) zufolge erfolgreicher sind als Männer, wenn
sie ihr eigenes Unternehmen gründen, trauen sich Ratgeber für Frauen zur
nur die wenigsten von ihnen aufs Start-up-Parkett Pensionsvorsorge/Land Salzburg:
(siehe S. 3, „Die Zahl“). Die Gründe dafür fand das www.salzburg.gv.at/gesellschaft_/
deutsche Handelsblatt Research Institute heraus: Documents/Frauen/Ratgeber_Pensions
Frauen schrecken vor dem bürokratischen Aufwand vorsorge.pdf
und den Steuerfragen zurück, vor allem aber fehlen
ihnen die Investoren. „Männer geben Männern
Geld“, fasst Katharina Hefter von der Boston Con • Tipps Karriereberatung/-förderung/-mentoring,
sulting Group dieses Phänomen in einer Unter Veranstaltungen u. v. m.:
suchung der Sparkasse* zusammen. Die Investoren www.plus.ac.at/gendup/
landschaft sei nach wie vor von Männern dominiert, • Coaching, Finanzberatung, Workshops,
Frauen hätten kaum Zugang zu den großen Investo u. v. m. bei Frau & Arbeit (kostenlos):
rennetzwerken. www.frau-und-arbeit.at
Ein wichtiger Schritt für Frauen im Beruf ist es • Coaching, Finanzberatung etc.
daher, sich von dem Gedanken zu verabschieden, (nach dem Erstgespräch kostenpflichtig):
dass Bescheidenheit und Zurückhaltung eine Zier www.esgehtumsgeld.at
sind. „In unseren Workshops zu den Themen Geld • Tipps und News für Gründerinnen und
und Gehaltsverhandlung stellen wir immer wieder Unternehmerinnen:
fest, dass Frauen meist weniger fordern, als ihnen zu www.unternehmerin.at
steht“, sagt Claudia Weiss, Marketingleiterin bei • Informationsblatt der Wirtschaftskammer für
Frau & Arbeit. Daher wird in der Salzburger Finanz Gründerinnen:
akademie (siehe auch letzte Seite) auch gelehrt, sich https://www.gruenderservice.at/site/
beziehungsweise das eigene Unternehmen nicht gruenderservice/publikationen/Informationen_
unter Wert zu verkaufen. fuer_Gruenderinnen.html
Vor allem aber gilt es, den Frauen aufzuzeigen, • Haushaltsbücher und Gläubigerliste:
dass sie nicht alleine sind. Betroffen sind dabei alle www.schuldenberatung.at/schuldnerinnen/
Gruppen von Frauen – von der Hausfrau und Mut formulareantraege.php
ter über Alleinerzieherinnen und Teilzeitbeschäftigte • Budgetvorlagen:
bis hin zu Unternehmerinnen und Anlegerinnen: Es www.budgetberatung.at/budgetberatung/
gilt, das richtige Netzwerk zu finden oder aufzubau vorlagen/
en. Und auch nicht davor zurückzuschrecken, sich • Budgetrechner (mobil):
Rat, Wissen oder ein Coaching zu holen. Inzwischen www.budgetrechner.at
ist das entsprechende Angebot sehr gut und wächst • Vergleichsrechner für Bankdienstleistungen:
zusehends (siehe Kasten rechts). www.bankenrechner.at
Gegenüber „MeinBezirk.at“ hat sich Eva-Maria
© PIXABAY
Weidl in ihrer Funktion als Vorstandsmitglied des
*Die Liste ist aktuell, erhebt aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit,
sondern bietet nur eine Orientierungshilfe.
1_2022 if: 15Hotspot Finanzakademie:
Save the Dates
Seit November 2021 und noch bis Dezember 2022 bieten Frau & Arbeit sowie KoKon ein spannendes
Salzburg-Projekt für Frauen, die sich im Bereich Geld, Vorsorge und Anlage schlaumachen, einen
Überblick verschaffen oder weiterbilden wollen: die Finanzakademie „Frauen und Geld“. Das
Angebot reicht von allgemeinen Zusammenhängen bis hin zu volkswirtschaftlichen Aspekten,
von Haushaltsplänen über Familien- und Vertragsaspekte und Arbeitsrecht bis zu Vorsorge-/
Versicherungsfragen und (digitalen) Vermögensanlagen. Erfahrene und praxisorientierte
Referentinnen erklären, geben Tipps und sind für Fragen offen. Das bislang in der Region
einzigartige Projekt richtet sich stark auf die individuellen Bedürfnisse und die
Vernetzungsmöglichkeiten der Teilnehmerinnen aus. Mehr zu den Inhalten und den
Terminen: www.frau-und-arbeit.at, www.kokon-frauen.com/verein
Bettina Hana, Marketing & Media in der Salzburger
Sparkasse: Ich bin zwar in einer Bank angestellt, allerdings
als Marketingexpertin. Einen Blick von außen auf das Thema
„Frauen und Geld“ zu gewinnen, war daher mein
Hauptmotivationsgrund für die Seminarteilnahme
„Frauen und Geld“ der Finanzakademie Salzburg.
Besonders spannend fand ich, dass auch beim Thema
Geld die unbewussten „Programmierungen“ aus der
Kindheit und Herkunftsfamilie eine große Rolle spielen.
In praktischen Übungen gingen wir ans Werk, diese
„Antreiber oder Ausbremser“ aufzulösen. Nur mit der
richtigen positiven Einstellung zum Geld und der Tatsache, dass
man seinen eigenen Wert als Frau erkennt und benennt, kann diese
durchaus kraftvolle Form von Energie, nämlich das Geld, zu fließen
beginnen und sich die eigene Selbstbestimmung weiter entfalten.
Mehr if:?
Hören Sie einfach mal rein:
radiofabrik.at/tag/
frauenzimmer-
chancengleichheit
© SHUTTERSTOCK, STEFAN ZAUNER
www.salzburg.gv.at/frauen Österreichische Post AG MZ 02Z031451 M
Amt der Sbg. LR Ref. 2/05, M.-Pacher-Str. 28, 5020 SalzburgSie können auch lesen
