Halbjahresbericht 2/2022 - bayme vbm
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Bayerische M+E Arbeitgeber Berichtszeitraum
Februar bis Juli 2022
Halbjahresbericht
2/2022
Editorial 02
Tarifrunde 2022 03
Wirtschaftliche Lage 05
Im Brennpunkt 08
Inflation
Ausblick 09
Explosion der Sozialversiche-
rungsbeiträge
Vorgestellt 10
Trainingsreihe Ausbildungs- und
Weiterbildungsmanagement
Neues aus den Verbänden 11
In den Medien 14
Regionales 15
Gremien 17
www. baymevbm.de Impressum 18
bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Editorial
Im Ausnahmezustand
Die Krise geht Seit mehr als zwei Jahren befindet sich die bayerische Ebenso wichtig ist es in dieser Ausnahmesituation, einen
an die Substanz Metall- und Elektroindustrie im Ausnahmezustand. Die kühlen Kopf zu bewahren und vernünftig zu handeln: Die
Pandemie ist noch immer nicht überstanden, eine Som- IG Metall ist deshalb dazu aufgerufen, in der anstehenden
merwelle rollt durch unser Land und uns droht ein heißer Tarifrunde Maß und Mitte wiederzufinden. Mit ihren Lohn-
Coron a-Herbst und -Winter. Zeitgleich müssen die Unter- forderungen verschließt sie den Blick vor der Realität und
nehmen die massiven wirtschaftlichen Auswirkungen des gefährdet Arbeitsplätze.
russischen Angriffskriegs in der Ukraine stemmen: Die ex- Für die bayerische M+E Industrie selbst zählen jetzt vor
plodierenden Energiepreise, die Inflation und der Mangel allem Geschlossenheit und Zusammenhalt. Gut, dass diese
an Material halten uns Tag für Tag in Atem. Mit der Trans- Attribute zu unseren Stärken zählen!
formation haben die Betriebe ohnehin einen zusätzlichen Zudem können sich die vielen traditionsreichen Famili
Kraftakt zu leisten. Das hinterlässt Spuren. Die Krise geht enunternehmen unserer Branche auf ihre Standhaftigkeit
an die Substanz. besinnen. Sie haben schon viele Stürme überstanden und
In diesem Ausnahmezustand ist es unabdingbar, sich behaupten sich oft seit Jahrzehnten erfolgreich auf den
auf das Wesentliche zu konzentrieren: Die Politik muss jetzt Märkten. Die Ausnahmestellung unserer Leitindustrie kann
alles dafür tun, die Wirtschaft am Laufen zu halten. Weitere und sollte uns im augenblicklichen Ausnahmezustand den
Belastungen für die Unternehmen, egal ob bürok ratischer nötigen Mut und die Zuversicht geben, dass wir auch diese
oder finanzieller Art, müssen unbedingt unterbleiben. Krise überwinden können.
Wolfram Hatz Bertram Brossardt
Präsident Hauptgeschäftsführer
Wolfram Hatz Bertram Brossardt
Präsident Hauptgeschäftsführer
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Überzogene Forderungen
Tarifrunde 2022
Nachdem der IG Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann im Vorfeld einen
Rahmen zwischen sieben und acht Prozent genannt hatte, haben die
regionalen Tarifkommissionen der IG Metall am 30. Juni 2022 die
Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um acht Prozent
bei einer Laufzeit von zwölf Monaten gefordert, was der IG Metall-
Vorstand am 11. Juli 2022 bestätigt hat.
Forderung der IG Metall
8% Erhöhung der Entgelte
12 Monate Laufzeit
bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Argumente der IG Metall Positionierung des vbm
Die IG Metall Bayern begründet ihre Forderung mit der Der vbm weist die Forderung der IG Metall nach acht
„aktuell sehr guten Ertragslage der Unternehmen, einer Prozent mehr Entgelt als deutlich überzogen, nicht situa-
großen Zurückhaltung in der Corona-Krise, der Stärkung tionsgerecht und unverantwortlich zurück. Die Forderung
der Kaufkraft sowie der Rekordinflation“. ist überzogen, weil sie den Bezug zu den absehbaren wirt-
schaftlichen Realitäten der Jahre 2022 und 2023 vermissen
lässt. Die Forderung beruht zu ganz wesentlichen Teilen
auf nicht nachvollziehbaren oder falschen Annahmen. Sie
„Vor uns liegen ungewisse Zeiten ist deshalb auch unverantwortlich, weil ihre Umsetzung
mit hohen Risiken“ Unternehmen und Arbeitsplätze gefährdet.
Bertram Brossardt
Mit dem Angriff Russlands auf die Ukraine haben sich
die Probleme bei der Rohstoff- und Materialversorgung und
bei den Lieferketten weiter verschärft, die Energiekosten
Termine 2022 sind explodiert und die Inflation ist so hoch wie seit 40 Jah- Kommentar
ren nicht mehr. Die IG Metall hat ihre Forderungen auf zwölf
Mon ate ausgerichtet, aber zwei Jahre zur Begründung
Tarifrunde herangezogen. Nur so lässt sich die Forderungsh öhe von Stabilität der M+E Industrie
acht Prozent ansatzweise verstehen. Fakt ist aber: Die ta-
riflichen Entgelte wurden in den zurückliegenden Jahren
entscheidend für unsere Zukunft
bis August trotz Rezession und Corona-Krise deutlich gestärkt: Unser Ziel für die diesjährige Tarifrunde ist die
31
Stabilisierung und Sicherung der M+E Industrie und
Kündigungsmöglichkeit Entgelt-TV – 4 ,3 Prozent Tabellenerhöhung ab April 2018 der Arbeitsplätze. Das ist entscheidend für unse-
– Jährliches tarifliches Zusatzgeld von 27,5 Prozent ren Standort. Hierfür benötigen wir einen gemein-
September eines Monatsverdienstes ab 2019 samen realistischen Blick in die Zukunft, der in der
15
– Jährlicher Zusatzbetrag von 12,3 Prozent des aktuellen Gemengelage zugegebenermaßen extrem
Erste Tarifverhandlung in Nürnberg Eckentgelts ab 2019 schwierig ist. Die Entgelte sowie auch die Arb eits
– Einmaliger Finanzierungsbetrag in Höhe von bedingung en in der bayerischen M+E Indust rie
September 350 Euro 2020 sind weit überdurchs chnittlich. Bei allem Verständ-
30
– Einmalige steuer- und beitragsfreie nis für den Wunsch nach höheren Entgelten, ins
Ende des Entgelt-TV Corona-Prämie in Höhe von 500 Euro 2021 beson dere auch im Kontext der hohen Inflation,
– Jährliches Transformationsgeld von 18,4 Prozent sollten die herausragenden Arbeitsbedingungen in
Oktober bzw. 27,6 Prozent ab 2022 unserer Industrie nicht vergessen werden. Die Ent-
06
geltforderung der IG Metall ist eine der höchsten
Zweite Tarifverhandlung in München Gerade die Dauerhaftigkeit und die prozentuale Anbin- Forderungen in den letzten 30 Jahren. Und das in
dung der neuen Sonderzahlungen an das Monatsentgelt einer Zeit, in der wir alle sehr viel zu verlieren
Oktober führen zu einer faktischen Tariferhöhung. Insgesamt sind haben!
28
die Entgelte somit seit April 2018 dauerhaft um 9,3 Prozent
Ende der Friedenspflicht gestiegen, zuzüglich erfolgten die Einmalzahlungen. Angelique Renkhoff-Mücke
bayme vbm Verhandlungsführerin
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Wirtschaftliche Lage
Pessimistische
Perspektiven
Zur Jahresmitte 2022
lag die bayerische
Die konjunkturelle Lage in der bayerischen M+E Industrie M+E Produktion noch
bleibt äußerst angespannt. Der russische Angriffskrieg um rund
gegen die Ukraine hat die bereits durch die Pandemie
hervorgerufenen Probleme verstärkt. Die Unternehmen
leiden unter Lieferengpässen, einem Mangel an Rohstoffen,
Material und Vorprodukten sowie unter massiven Preis-
17 % 8%
unter dem unter dem Niveau
steigerungen, insbesondere bei Energie. Niveau von 2018 von 2019
(vor Rezession) (vor Corona)
bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Angesichts wieder steigender Corona-Zahlen werden „Die negativen Erwartungen Zum Thema aus unseren
auch Arbeitskräfte akut zum Engpassfaktor, weil sie sich Social-Media-Kanälen
in Quarantäne oder Isolation begeben müssen. Es steht zu zeigen die enorme Verunsicherung
befürchten, dass sich dies im Herbst noch verstärken wird. in der M+E Industrie.“
Die Produktion in der bayerischen M+E Industrie ist wei
Bertram Brossardt
terhin abwärtsgerichtet und liegt derzeit um acht Prozent
unter dem Vor-Corona-Niveau. Das Vor-Rezessions-Niveau
des Jahres 2018 wird um mehr als 17 Prozent unterschritten.
Zwar sind die Auftragsbücher noch gut gefüllt, doch man- Gesamtwirtschaftlich haben wir eine Drei-Szenarien-
gels Materials und Zulieferteilen können die Aufträge nicht Prognose für Bayern vorgelegt. Im Falle einer moderaten
abgearbeitet werden. Ein Ende der Engpässe ist kurzfristig Erholung im zweiten Halbjahr ist ein Wachstum des Brutto
nicht in Sicht. Wir gehen für das laufende Jahr von einem inlandsprodukts von 1,8 Prozent in diesem Jahr möglich.
Produktionsrückgang in der bayerischen M+E Industrie um Das zweite Szenario sieht keine Entspannung der Liefer-
mindestens zwei Prozent aus. engpässe vor und unterstellt erneute Corona-Einschrän-
kungen im Herbst. In diesem Fall ist ein Wachstum von
maximal 1,2 Prozent möglich. Im Falle eines Erdgas-Stopps
würde unsere Wirtschaft in die Rezession fallen.
Die Erdgas-Versorgung stellt ein enormes Risiko dar.
Zu erwartender Produktionsrückgang
im Falle einer Lieferunterbrechung
Sollte es zu einem Lieferstopp von russischem Erdgas
ab 1. Juli 2022, im 2. Halbjahr 2022 kommen, hätte das gravierende Folgen. Laut einer bayme
vbm Umfrage wären drei Viertel der M+E Unternehmen ne-
gativ von einem Gas-Stopp betroffen. Bei einem Fünftel
Produktionsrückgang Branche von ihnen wäre ein kompletter Produktionsstopp die Folge.
Glas, Glaswaren
Rohreisen, Stahl
Keramik, bearb. Steine / Erden
Nahrungsmittel, Getränke, Tabak
M+E Konjunkturumfrage Juli 2022
Druckerei, Datenträger
Chemie Die bayme vbm Mitgliedsunternehmen bewerten die
Textilien, Bekleidung, Leder aktuelle Geschäftslage deutlich verhaltener als zum Jahres-
Gummi- / Kunststoffwaren anfang. Der Saldo aus positiven und negativen Einschät-
Pharmazie
zungen hat sich praktisch halbiert. Die Erwartungen der
Holz, Holzwaren
Gießereierzeugnisse Unternehmen für die künftige Entwicklung fielen in den
NE -Metalle negativen Bereich. Die Produktionspläne sind ebenso ge-
Kraftwagen / -teile sunken wie die Investitionspläne. Zudem geht der Anteil
Metallerzeugnisse
der Erweiterungsinvestitionen zurück. Kernprobleme blei-
Sonstige Fahrzeuge
DV -geräte, elekt. / opt. Erzeugnisse
ben der Materialmangel sowie die massiven Preis- und
Möbel, sonstige Waren Kostensteigerungen. Ein Ende der Lieferprobleme und
Elektrische Ausrüstungen Knappheiten ist nicht in Sicht. Nur 30 Prozent der Firmen
Papier, Pappe rechnen im kommenden Jahr damit. Die Beschäftigungs-
Maschinen
pläne der Unternehmen sind weiter aufwärtsgerichtet,
0% 0% 0% 0% 0% % angesichts des Arbeitskräftemangels, der ein neues Re-
–5 –4 –3 –2 –1 –0
kordniveau erreicht hat, werden diese aber kaum im ge-
wünschten Umfang realisiert werden können.
bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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„Die Erdgas-Engpässe bewirken Dominoeffekte. Kommentar
Diese treffen die gesamte Wertschöpfungskette
empfindlich.“
Bertram Brossardt
Eine aktuelle von der Prognos AG erstellte vbw Studie kann. Besonders betroffen sind zunächst die Branchen
hat im Detail und unter technischen Gesichtspunkten Pro- Glas / Glaswaren und Roheisen / Stahl. Aufgrund der inten-
duktionsprozesse analysiert, um nicht nur die direkt bei siven Verflechtungen zwischen den Branchen strahlen die
den Gasabnehmern anfallenden Effekte, sondern auch die negativen Effekte aber in die gesamte Volkswirtschaft aus.
Wirkungen in vor- und nachgelagerten Branchen auswei- Im Ergebnis wäre mit einer um 12,7 Prozent niedrigeren
sen zu können. Ein abruptes Ende der Belieferung ab dem Bruttowertschöpfung im zweiten Halbjahr zu rechnen, das Auswirkungen eines
01. Juli 2022 würde unter den in der Studie getroffenen An- entspricht 193 Milliarden Euro. Rechnerisch hängen rund
nahmen dazu führen, dass bis zum Jahresende etwa die 5,6 Millionen Arbeitsplätze deutschlandweit von dieser
Gas-Lieferstopps
Hälfte des industriellen Gasbedarfs nicht gedeckt werden Wertschöpfung ab. Ein Lieferstopp von Erdgas aus Russland hätte
gravierende Folgen für die bayerische Wirtschaft.
Wir haben mit guten Argumenten erreicht, dass das
in Europa zunächst angedachte Gasembargo gegen
Raffinerien Russland nicht gekommen ist. Die bayerische Wirt-
Erdgasverbrauch in Deutschland 16 TWh (2 %) Sonstige schaft trägt alle beschlossenen Sanktionen gegen
10 TWh (1 %)
im Jahr 2021 nach Sektoren Stromerzeugung
52 TWh (6 %)
Russland mit. Doch ein Gas-Stopp seitens Russlands
Öffentliche würde unserer Wirtschaft und unserer Gesellschaft
Stofflich
Die Studie Folgen einer Lieferunter- 36 TWh (4 %) Wärmeerzeugung wesentlich stärker schaden als Russland. Die von
58 TWh (6 %)
brechung von russischem Gas für die der Industrie benötigten Gasmengen lassen sich
deutsche Industrie, die Prognos Endenergie kurzfristig nicht voll substituieren oder anderweitig
224 TWh (24 %)
im Auftrag der vbw erstellt hat, zeigt beziehen, wir würden in eine Rezession gehen.
detailliert, wie groß die Abhängigkeit Wir können nur hoffen, dass Putin nicht den Gas
der deutschen Industrie von russischen hahn komplett zudreht! Wir müssen uns so schnell
Gaslieferungen ist. Sie untersucht Nicht-
wie möglich aus der Abhängigkeit von Russland
Geschützte
dabei nicht nur die direkt bei den Industrie geschützte Erdgasverbrauch befreien. Gleichzeitig müssen wir dafür Sorge tra-
Kunden
338 TWh (36 %)
Gasabnehmern anfallenden Effekte, Kunden DE 2021
454 TWh gen, dass die Industrie ausreichend Gas erhält, da-
483 TWh 938 TWh (100 %)
sondern auch die Wirkungen in vor- (52 %)
(48 %) mit die wichtigsten Prozesse weiterlaufen können.
und nachgelagerten Branchen. Wir haben nicht nur Gas-, sondern insgesamt Ener-
Haushalte gieknappheit. Wir müssen jetzt alle Energieträger
282 TWh (30 %)
nutzen, im bevorstehenden Winter zumindest auch
das bayerische Kernkraftwerk Isar 2.
Studie Download GHD
Öffentliche 115 TWh (12 %)
Weitere Informationen finden Sie unter Wolfram Hatz
Stromerzeugung
→ www.vbw-bayern.de/SLURG 141 TWh (15 %) Präsident
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Inflationsrate Deutschland
Veränderung der Verbraucherpreise (bis Juni)
gegenüber Vorjahr, in Prozent
9
8
7
Im Brennpunkt
6
Inflation – Auswirkungen auf
5
4
Verbraucher*innen und Unternehmen und
3
2
die Gefahren einer Preis-Lohn-Spirale
1
0
-1
2020 2021 2022
Die Inflation in Deutschland liegt derzeit bei über sieben Preisentwicklung
Prozent, so hoch wie seit über 40 Jahren nicht mehr. Mai 2022 im Vergleich zum Vorjahresmonat
in Prozent
Getrieben wird der Preisanstieg vor allem von den Ener Materialmangels nur unzureichend produzieren und Um
Vorleistungsgüter
giepreisen, die bereits im vergangenen Jahr gestiegen wa sätze erwirtschaften. Höhere Kosten auf der einen Seite
ren und nun infolge des russischen Angriffskriegs gegen und geringere Erlöse auf der anderen Seite belasten zu + 25,1 %
die Ukraine nochmals massiv zugelegt haben. Auch die nehmend die finanzielle Basis der Firmen. Energie
Lebensmittelpreise haben als Folge des Kriegs deutlich
+ 87,1 %
angezogen. Derzeit sind Sondereffekte für die hohe Inflation ver
Die hohe Inflation wird von der Angebotsseite getrieben. antwortlich. Es ist richtig, dass der Staat die Verbrau Einfuhrpreise
Die Knappheiten bei vielen Rohstoffen, Materialien und cher*innen finanziell entlastet, um die Folgen der Preis + 30,6 %
Produkten lassen die Preise kräftig steigen. Das trifft die steigerung abzumildern und die Kaufkraft zu stärken. Der
Unternehmen noch stärker als die Konsumenten. Die Er Weg, die Inflation durch höhere Lohnabschlüsse auszu Verbraucherpreise
zeugerpreise für Vorleistungen haben sich ebenso wie gleichen, ist falsch. Dies würde eine gefährliche Lohn- + 7,6 %
die Einfuhrpreise in den vergangenen Monaten um über Preis-Spirale in Gang setzen und die Inflation nicht nur zu
20 Prozent verteuert. Diese Kostensteigerungen können sätzlich antreiben, sondern auch verfestigen. Dies wäre
nur zu einem geringen Teil an die Kunden weitergegeben zum Nachteil für die Unternehmen ebenso wie für die Quelle: bayme vbm
werden. Gleichzeitig können die Unternehmen wegen des Beschäftigten und Verbraucher*innen.
bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Ausblick „In den nächsten Jahren werden wir durch die
demografische Entwicklung einen erheblichen Rückgang
Explosion der des Arbeitskräfteangebots erleben.“
Sozialversicherungs- Bertram Brossardt
beiträge In den nächsten Jahren werden die Auswirkungen der
demografischen Entwicklung zum ersten Mal deutlich
Leistungsausweitungen auf den Prüfstand stellen
spürbar in Deutschland: Mit dem sukzessiven Eintritt der Die finanzielle Lage der Sozialversicherungen wird je-
Babyboomer-Generationen in den Ruhestand geht ein erheb doch nicht allein durch die Demografie verschärft. Auch
licher Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials einher. In zahlreiche Leistungsausweitungen der letzten Jahre erhö-
Bayern wird bis zum Jahr 2035 der Anteil der 20- bis 66-Jäh- hen den Finanzierungsdruck. Ein Gegensteuern ist bei der
rigen in der Gesellschaft um bis zu neun Prozent zurück Ampel-Koalition bislang jedoch nicht zu erkennen. Im Ge-
gehen, deutschlandweit um fast elf Prozent, gleichzeitig genteil: Noch in diesem Jahr soll ein weiteres Rentenpaket
wächst der Anteil der über 66-Jährigen um über 20 Prozent. auf den Weg gebracht werden, um das Rentenniveau dau-
erhaft bei 48 Prozent zu stabilisieren. Bei der gesetzlichen
Krankenversicherung verschiebt man die nötigen Struktur
Steigende Beiträge und Steuerzuschüsse reformen ebenfalls und stopft mit dem GKV-Finanzstabili-
gefährden Wettbewerbsfähigkeit sierungsgesetz nur kurzfristig über höhere Beiträge und
Steuerzuschüsse das für das 2023 erwartete Defizit von
Für die umlagefinanzierte Sozialversicherung bedeutet 17 Milliarden Euro im Gesundheitsfonds. Der Gesamtbei-
das, dass die Einnahmen aus Beitragszahlungen zurück- tragssatz zur Sozialversicherung wird somit im nächsten
gehen, während die Ausgaben tendenziell steigen. In der Jahr über der 40-Prozent-Marke liegen.
Konsequenz drohen Finanzierungslücken, die durch stei-
gende Beiträge oder wachsende Steuerzuschüsse aufge-
fangen werden müssten. Da die Beiträge zur Sozialversi-
cherung paritätisch durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer
finanziert werden, belasten höhere Beiträge auch die Unter
nehmen. Die im internationalen Vergleich ohnehin hohen
Arbeitskosten würden weiter steigen und so die Wettbe-
werbsfähigkeit unserer Unternehmen gefährden. Dann
stehen potenziell auch Arbeitsplätze auf dem Spiel. Der
Bundesrechnungshof hat jüngst prognostiziert, dass der
Gesamtbeitragssatz zur Sozialversicherung von heute ca.
40 Prozent auf 53,3 Prozent bis zum Jahr 2060 steigen Arbeitskräfteangebot
könnte. Gleichzeitig würden sich die Zuschüsse aus dem in Bayern bis 2035
Bundeshaushalt fast vervierfachen. In einem solchen
Szenario würde der Handlungsspielraum künftiger Regie-
rungen für Investitionen in die Zukunftsfähigkeit unseres
–9 %
Landes erheblich beschnitten.
bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Aus- und Weiterbildungsverantwortliche sorgen dafür, „Die durch Digitalisierung und
dass die Unternehmen auch in Zukunft qualifizierte Mitar-
beitende im Einsatz haben. Damit ihnen dies gelingt, ist es Dekarbonisierung ausgelösten
wichtig, dass sie das nötige Know-how mitbringen. bayme Prozesse erfordern Investitionen in
vbm unterstützen die Mitgliedsunternehmen daher prax is
nah mit vier jährlich stattfindenden Trainingsreihen bei Um- und Weiterqualifizierung.“
der Qualifizierung ihrer Aus- und Weiterbildungsv era nt Bertram Brossardt
wortlichen.
Die Veranstaltungen sind auf die spezifischen Bedürf-
nisse der bayerischen M+E Industrie zugeschnitten und
finden jährlich statt. Interessenten können zwischen einer
Teilnahme in Präsenz oder online wählen. Nach Teilnahme ServiceCenter
an allen Modulen erhalten die Teilnehmenden ein Zertifi- Weitere Informationen rund um das ServiceCenter
kat der bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeber. → www.baymevbm.de/SCAWB
Die Trainingsreihe Ausbildung systematisch gestal- In der Trainingsreihe Weiterbildung systematisch ge-
ten gibt in sechs Modulen praktische Anregungen stalten erfahren die Teilnehmenden, wie sie Maßnah
zur effektiven und effizienten Planung, Durchführung men der betrieblichen Weiterbildung planen, durch
sowie Qualitätssicherung in der Ausbildung. führen, steuern und auswerten können.
Vorgestellt
Trainingsreihe
Ausbildung systematisch gestalten Weiterbildung systematisch gestalten
2010 bis 2022 2010 bis 2022
Ausbildungs- und 39 Trainingsreihen
durchgeführt 850 Teilnehmende 31 Trainingsreihen
durchgeführt 647 Teilnehmende
Weiterbildungs- Ausbildung zukunftsorientiert ausrichten bietet dar- Mitarbeiter*innen systematisch entwickeln legt den
management auf aufbauend in drei Modulen einen Überblick über
Themen, die für die Berufsausbildung von strategi-
Schwerpunkt darauf, wie Weiterbildungsverantwort-
liche Mitarbeiterentwicklung strategisch ausrichten
scher Bedeutung sind, wie beispielsweise die Digita- können, z. B. mit einem Kompetenzmanagement und
lisierung in der Ausbildung. der Weiterbildung für die Arbeitswelt 4.0.
Ausbildung zukunftsorientiert ausrichten Mitarbeiter*innen systematisch entwickeln
2015 bis 2021 2014 bis 2021
15 Trainingsreihen
durchgeführt 305 Teilnehmende 18 Trainingsreihen
durchgeführt 405 Teilnehmendebayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Neue Formate im Rückblick Geflüchtete aus der Ukraine beschäftigen
Fokus Tarif 08. 03. 22 Auf der im März 2022 gelaunchten zweisprachigen On-
Tarifbindung – Quo vadis? line-Plattform ukraine.sprungbrett-intowork.de erhal ten
Dr. Hagen Lesch Unternehmen in Bayern und geflüchtete Menschen aus der
Leiter Kompetenzfeld Tarifpolitik und Ukraine umfassende Informationen zur Integration in den
Arbeitsbeziehungen, Institut der Arbeitsmarkt bzw. in den Betrieb. Zentraler Bestandteil ist
deutschen Wirtschaft Köln e. V., Köln
das Stellenportal. Unternehmen profitieren von folgenden
Fokus Tarif 17. 05. 22 kostenfreien Services:
Interessengerechte und moderne – Veröffentlichung von Stellenangeboten
Tarifverträge – Informationen zur Integration in Arbeit
Johann Horn – Unterstützung bei der Integration (Taskforce FKS+)
Neues aus
Bezirksleiter IG Metall – Juristische Beratung durch bayme vbm
Bezirksleitung Bayern, München
– Übersicht zu Deutschsprachkursen des bbw e. V.
– Kompetenzermittlungsverfahren Ko JACK
den Verbänden 1. MorningBriefing
2. MorningBriefing
02. 06. 22
22. 06. 22
jetzt auch auf Ukrainisch
3. MorningBriefing 02. 07. 22
Zweisprachige Hotline für Unternehmen und Geflüchtete
Fokus Tarif 06. 07. 22 Telefon +49-(0)89-189 552 91-11
Positionierung der IG Metall in der hotline@sprungbrett-into-work.de
aktuellen Tarifrunde 2022 → ukraine.sprungbrett-intowork.de
Prof. Dr. Richard Giesen
Direktor ZAAR Zentrum für Arbeits- Mit dem Abschluss des Tarifvertrags zur Integration
beziehungen und Arbeitsrecht, München
Neue Veranstaltungsformate Geflüchteter eröffnen die Tarifvertragsparteien der baye
4. MorningBriefing 29. 07. 22
rischen M+E Industrie den Geflüchteten neue Ausbildungs-
„MorningBriefing“ und „Fokus Tarif“ und Berufsperspektiven und bieten Unternehmen weitere
finden regen Anklang Chancen, neue Arbeitskräfte zu gewinnen.
Am 02. Juni 2022 hat das erste MorningBriefing zur
Tarifrunde 2022 mit Bertram Brossardt stattgefunden. In Fokus Tarif
dem neuen 30-minütigen digitalen Format berichtet der Auszüge aus den Filmen
bayme vbm Hauptgeschäftsführer über aktuelle Entwick-
lungen zur Tarifrunde 2022 und beantwortet Fragen von
den Teilnehmenden. Die MorningBriefings werden auch in
den kommenden Monaten bis zum Tarifabschluss anlass-
bezogen stattfinden.
Neu sind auch die einstündigen digitalen „Fokus Tarif“-
Veranstaltungen, die bisher dreimal durchgeführt wurden.
Nach einer Begrüßung und einem kurzen einleitenden
Film hält der jeweilige Gast ein Impulsreferat, über das im
Anschluss Bertram Brossardt mit ihm diskutiert. Die Teil Die wichtigsten Tarif-Meilensteine Interessengerechte und Attraktive Arbeitsbedingungen
nehm enden haben die Möglichkeit, sich zu Wort zu mel- im chronologischen Verlauf moderne Tarifverträge in der M+E Industrie
den und ihre Fragen live zu stellen.bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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vbw Wirtschaftsgespräch 2022 Employer Excellence Day
Potenziale der Digital Natives
Am 06. Juli 2022 fand in der Wappenhalle München das
vbw Wirtschaftsgespräch mit Vizekanzler und Bundes Auf Einladung von bayme vbm und vbw haben sieben
minister Dr. Robert Habeck MdB statt. Nach einer kurzen Unternehmen anhand von Best-Practice-Beispielen präsen
Einführung durch vbw Präsident Wolfram Hatz sprach tiert, wie sie erfolgreich Bewerber*innen aus der Genera-
Dr. Habeck vor dem Hintergrund der aktuellen Krisenzeit tion der Digital Natives an sich binden. „Zum Beispiel im 2022 2023
bayme vbm
über die Weltwirtschaft im Umbruch und stellte sich den Fahrzeug- oder Maschinenbau brauchen wir Mitarbei- Bayerische M+E Arbeitgeber
nwe.baymevbm.de
Fragen des Publikums. ter*innen, die in digitalen und agilen Strukturen denken.“
so Bertram Brossardt. Im Anschluss an die Vorträge wur-
den insgesamt 70 Unternehmen aus ganz Bayern von un-
Bayerische Wirtschaftsnacht 2022 serem Kooperationspartner Great Place to Work mit der
Auszeichnung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2022“ geehrt.
Nach zweijähriger Corona-Pause konnte am 18. Juli
2022 wieder die Bayerische Wirtschaftsnacht stattfinden.
Zus amm en mit Bayerns Ministerpräsidenten Dr. Markus Business Excellence Day
Söder genossen rund 500 Gäste aus Politik und Wirtschaft Digitale Tools für die Produktion 4.0
einen lauen Sommerabend auf der Galopprennbahn Riem
bei München. vbw Präsident Wolfram Hatz rief in seiner Auf dem diesjährigen Business Excellence Day zeigten Agil.Award 2022
Rede Politik und Wirtschaft dazu auf, in Krisenzeiten noch Referent*innen auf anschauliche Weise, wie Unternehmen Jetzt bis zum 23. 09. bewerben!
enger zusammenzustehen. Er betonte: „Gerade in diesen durch digitale Tools mehr Effizienz, Flexibilität und Agilität
Zeiten ist eine funktionierende Wirtschaft ein wichtiger in der Fertigung erreichen und damit in der Folge die Wett- Noch bis zum 23. September 2022 können sich
Baustein, um die Folgen der anstehenden Herausforde- bewerbsfähigkeit für einen zukunftsfesten Standort ge- alle Mitgliedsbetriebe von bayme vbm für den Agil.
rungen abzumil dern. Wir müssen unsere Unternehmen stärkt wird. „Die industrielle Produktion wird sich durch Award 2022 bewerben. Die Auszeichnung wird von
jetzt entlasten.“ die Digitalisierung weiter vernetzen. Es gilt daher, die Chan einer unabhängigen Jury jedes Jahr in vier Katego-
cen der Digitalisierung voll auszuschöpfen“, so Bertram rien an Unternehmen der bayerischen M+E Indus
Brossardt in seinem Vortrag. trie verliehen, die Agilität erfolgreich in ihrem Unter
nehmen implementiert haben und diese in der
Praxis leben.
QuickCheck Voraussetzung zur Teilnahme am Award ist ein
Klimaneutralität gültiges Gütesiegel „NewWork Excellence“ für den
Zeitraum 2022/23. Deshalb haben Sie die Möglich-
Mit dem neuen QuickCheck können Sie die CO 2-Emis- keit, sich in einem kombinierten Verfahren für bei-
sionen Ihres Standorts berechnen und erhalten eine erste des online zu bewerben.
Einschätzung zu Ihren kurz-, mittel- und langfristigen CO 2- Ausführliche Informationen sowie alle erforder-
Einsparungspotenzialen, um die erforderlichen Prozesse lichen Unterlagen für die Qualifizierung zum Güte-
zur Erreichung Ihrer unternehmerischen Klimaziele anzu- siegel und zu Ihrer Bewerbung zum Agil.Award 2022
stoßen. Die Daten können Sie entweder summarisch für den erhalten Sie auf unserer Website zum Thema New-
gesamten Standort oder für einzelne Gebäude erfassen. Work. Hier finden Sie auch den QuickCheck „New-
Zusätzlich unterstützt Sie der QuickCheck dabei, Klimari- Work Excellence“ und den Leitfaden zu agiler Arbeit.
18. Juli 2022, München-Riem
siken für Ihren Standort zu identifizieren.
Bayerische Wirtschaftsnacht 2022
→ nwe.baymevbm.de
→ baymevbm.de/QCKLNbayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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baymevbm.de
Das neue WebPortal
Seit dem 01. August 2022 steht Ihnen unser komplett überarbeitetes multifunktionales
Portal zur Verfügung, das Ihnen neue Funktionalitäten sowie einen schnellen Zugriff auf
Unterlagen und Tools für Ihre tägliche Arbeit bietet.
News im Überblick Von der Arbeitsorganisation bis zur Transformation
Unter „Alle News“ sehen Sie die neuen Beiträge der Mit dem Relaunch haben wir auch unsere ServiceCenter
letzten 14 Tage in chronologischer Reihenfolge. weiter optimiert und unsere Angebote thematisch ge-
bünd elt. So finden Sie zum Beispiel im ServiceCenter
Direkter Kontakt zu Ihrer Geschäftsstelle Personal jetzt alle Leistungen und Angebote zu Personal
Rechts am Rand finden Sie auf jeder Seite den Kontakt- themen. Sie können auf jedes ServiceCenter direkt von
button. Wenn Sie eingeloggt sind, erhalten Sie dort die der Startseite aus zugreifen und erhalten in der Service-
zum Inhalt passende Hauptkontaktperson aus der Zen- Center-Übersicht einen Überblick über alle Service-
trale und Ihrer regionalen Geschäftsstelle. Von hier Center und unsere Leistungen. Neu ist auch der Quick-
kommen Sie auch direkt zu Ihrer Geschäftsstelle und Finder Tarif im SC Tarif, mit dem Sie nach Themen, wie
dem Team vor Ort, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite z. B. Altersteilzeit, Kurzarbeit, Urlaub usw., auf alle rele-
steht. vanten Inhalte zugreifen können.
Services im Direktzugriff Publikationen von bayme vbm und vbw
Mit dem ServiceFinder, den Sie direkt rechts oben auf Publikationen finden Sie in unseren ServiceCentern
der Startseite neben dem TopThema finden, kommen und zentral in unserer PublikaktionsDatenbank. Sie
Sie anhand von betrieblichen Aufgabenstellungen di- können die Publikationen nach Erscheinungsdatum und
rekt zu den entsprechenden ServiceCentern und Hand- Thema sortieren oder über die Stichwortsuche nach
lungsfeldern. einer Publikation suchen. Die Suchergebnisse können
Sie nach ServiceCentern und / oder nach Publikations-
Tools und Vorlagen schnell zur Hand arten filtern.
Ebenfalls von der Startseite können Sie mit dem Tool-
Finder direkt alle digitalen Tools, QuickChecks, Muster, KnowHow und Weiterbildungsangebote
Vorlagen, Checklisten, Merkblätter usw. aufrufen. Im Kalender mit allen Terminen und Veranstaltungen
finden Sie jetzt auch in einer eigenen Rubrik alle
Webinare und Videos Weiterbildungsangebote aus allen ServiceCentern. Sie
In der neuen Videothek finden Sie nicht nur alle Videos, werden in chronologischer Reihenfolge angezeigt und
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→ baymevbm.debayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Jahres wurde von der Prognos AG erstellt (s. Seite 7). Sie Presseclippings
untersuchte die „Folgen einer Lieferunterbrechung von
russischem Gas für die deutsche Industrie“ und erreichte
neben nationaler auch internationale Resonanz, zum Bei-
spiel im englischen Sprachraum. Im englischen Textdienst
titelte Reuters „Russia gas halt could deal 12.7 % hit to Ger-
man H2 performance“, die Times legte nach mit: „Germans
fearing a ‚nightmare winter‘ as Russia cuts gas“. Große re-
gionale Aufmerksamkeit erzeugte auch die bayme vbm
vbw Pressereihe zu den „Folgen eines Erdgasembargos
und die Belastung durch die Energiepreiskrise“.
Neben der Energieverfügbarkeit belasten Lieferketten-
probleme, Materialmangel und die Corona-Pandemie die
In den Medien Wirtschaft im Freistaat weiterhin enorm. Der Weißbier
index als Maßstab für die konjunkturelle Lage in der baye-
rischen Wirtschaft sank dementsprechend deutlich. Der
Merkur titelte „Wirtschaft erwartet Abschwung im zweiten
Halbjahr“ und die Abendzeitung „Risiken? Enorm!“.
Zwischen Februar und Juli konnten weitere Studien ex-
klusiv platziert werden. Highlights waren die in der FAZ
unter dem Titel „So wichtig ist die deutsche Wirtschaft für
Europa“ veröffentlichte Prognos-Studie und die IW-Studie
zu Bidens Wirtschaftsagenda im Münchner Merkur: „US -
In den vergangenen Monaten war die Stimme der Wirtschaftshilfen sichern 32.000 Jobs in Bayern“. Weitere
Arb eitgeberverbände der bayerischen Metall- und Elektro- Studien erschienen in der Augsburger Allgemeinen Zei-
Indus t rie bayme vbm gefragt wie selten zuvor. Krieg, tung („Vor diesen Risiken fürchten sich Unternehmen am
Energie- und Gas-Krise, Inflation, Lieferkettenproblematik, meisten“) zu internationalen Risikofaktoren, im Handels-
Transform ation, Corona-Pandemie und die im Herbst an- blatt („Wirtschaftsexperten warnen vor Stillstand“) zum
stehende Tarifrunde waren und sind die bestimmenden EU -Schweiz-Handelsabkommen und in der dpa („Studie
Themen in den Medien. Das erste Halbjahr 2022 schließt empfiehlt höhere Investitionen in Afrika“) zu Chinas Sub-
mit einem neuen Rekordwert an Medien-Belegen und un- sahara-Afrika-Engagement.
terstreicht die Bedeutung der bayerischen Metall- und
Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm zusammen mit
der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. für
die Medienlandschaft: Zwischen Januar und Juni summie-
ren sich die Belege über alle Kanäle, von Print über Online
und Hörfunk bis Fernsehen auf über 7.200. Dazu kommen Zentrale und regionale Anzahl der
bis Ende Juni 159 Pressemitteilungen. Pressekonferenzen Belege
Besonders gefragt war die Einschätzung der bayeri- im 1. Halbjahr 2022 im 1. Halbjahr 2022 1. The Times, 12. Juli 2022
schen Wirtschaft zu den wirtschaftlichen Folgen von Gas- 2. Passauer Neue Presse, 02. Juni 2022
Engpässen bzw. eines Gas-Lieferstopps. Dazu konnten
mehrere Kurzumfragen unter den Mitgliedern veröffent- 23 7.222 3.
4.
Frankfurter Allgemeine, 25. Mai 2022
Münchner Merkur, 23. März 2022
licht werden. Unsere aufmerksamkeitsstärkste Studie desbayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Oberbayern
Den selbstbewussten Umgang von Mädchen zwischen
Regionales zwölf und 14 Jahren mit Technik zu stärken und Unterstüt
zung bei der Berufsorientierung im technischen Bereich zu
geben, ist das Ziel der Mädchen für Technik-Camps, die von
bayme vbm als Hauptförderer unterstützt werden. In einem
Unternehmen lernen die Schülerinnen in den Ferien eine
Woche lang technische Ausbildungsberufe und betrieb
liche Abläufe kennen. Vielen Dank an die Linde GmbH
(Werk Schalchen), Knorr Bremse AG und Hirschvogel Um
23. Juni 2022
formtechnik GmbH, die in Oberbayern Gastgeber waren! M+E Info Truck bei der ASD Maschinenbau GmbH
Dr. Jutta Krogull, Geschäftsführerin, bayme vbm Niederbayern
(4. v. l.), Ursula Berchtold, 2. Bürgermeisterin, Fürstenzell (5. v. l.),
ASD-Geschäftsführer Christoph Glier (r.), mit Schüler*innen
01 Augsburg / Schwaben 05 Passau / Niederbayern
02 Coburg / Oberfranken 06 Regensburg / Oberpfalz
03 München / Oberbayern 07 Würzburg / Unterfranken
04 Nürnberg / Mittelfranken
Oberpfalz
Gestörte Lieferketten und ein stetig wachsender Man-
gel an Fachkräften erschweren es den Oberpfälzer M+E-Be-
trieben erheblich, der guten bis sehr guten Auftragslage
gerecht zu werden. Steigende Energiekosten belasten
die Ertragslage erheblich. Die unsichere Gasversorgung
zwingt zu individuellen Vorsorgemaßnahmen bei den Un
10. Juni 2022, Denklingen
02 ternehmen, die produktionstechnisch auf Erdgas ange
Abschlussveranstaltung
Teilnehmerinnen, Unternehmensvertreter, pädagogische wiesen sind. Beim Technik-trifft-Umwelt-Camp konnten
07 Betreuerinnen sowie Marc Hilgenfeld, Geschäftsführer, sich interessierte Schüler*innen an der OTH Amberg-Wei-
bayme vbm Geschäftsstelle München-Oberbayern
den und bei Infineon über moderne Umwelttechnologien
04 informieren.
06
Niederbayern
Neben Dekarbonisierung und Digitalisierung und den
05
enormen energiepolitischen Herausforderungen bleibt die
01 Demografie eines der relevantesten Themen für die nieder
bayerischen Unternehmen. Die bayme vbm Geschäftsstelle
03
hat sich daher in diversen Veranstaltungsformaten inten
siv mit der Gewinnung und Förderung von Fachkräften be
fasst. Zahlreiche Schüler*innen der Mittel- und Realschulen
in der Region konnten im M+E InfoTruck und in unter
10. Juni 2022, Amberg-Weiden
schiedlichen Unternehmen faszinierende Einblicke in die Technik-trifft-Umwelt-Camp
vielfältige Ausbildungswelt der M+E Industrie gewinnen. Hermann Brandl, Geschäftsführer, Geschäftsstelle Regensburg,
zusammen mit den Teilnehmendenbayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Oberfranken
Nach dem Ende der coronabedingten Einschränkungen
fanden die 18. Verleihung des Dr. Kapp-Vorbildpreises, mit
Jens Böhlke
dem der bayme junge Auszubildende in Oberfranken für ihr Vorsitzender des Vorstands,
ehrenamtliches Engagement belohnt, ebenso wie die Ko bayme vbm,
operationsveranstaltung Hochschule und Unterneh m er Region Nürnberg-Fürth-Erlangen
im Dialog mit der Hochschule für angewandte Wissen
schaften, Coburg, endlich wieder in Präsenz statt.
21. Juli 2022, Rottendorf
45. Zukunftsforum „New Space – aus dem All für den Alltag“
v. l. n. r.: Michael Bischof, Geschäftsführer, bayme vbm
Geschäftsstelle Unterfranken; Prof. Dr. Klaus Schilling, Lehrstuhl
für Informatik VII (Robotik und Telematik), Universität Würzburg, Schwaben
Foto: Hochschule und Unternehmer im Dialog Kooperation
sowie Vorstand des Forschungsinstituts Zentrum für Telematik
Im April unterzeichneten bayme vbm und vbw gemein
e. V. (ZfT); Dr. Sabine Jarothe, Ministerialdirektorin und
Amtschefin, Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, sam mit regionalen Unternehmen und Partnern, der Stadt
Landesentwicklung und Energie; Wolfgang Fieber, Vorsitzender, Augsburg sowie den Kammern den Klimapakt der Augs
vbw Bezirksgruppe Unterfranken; Dr. Paola Breda, Projektleite burger Wirtschaft. Ziel des Klimapaktes ist es, durch Inno
rin, System Engineer, HyImpulse GmbH; Rolf Densing, Director
vationen und freiwillige Maßnahmen die Stadt Augsburg
09. Juni 2022, Coburg of Operations, Europäi sche Weltraumorganisation (ESA ) sowie
Hochschule für angewandte Wissenschaften ESOC European Space Operations Centre bei der Erreichung ihrer Klimaschutzziele zu unterstützen.
bayme vbm Geschäftsführer Patrick Püttner u. a. mit Im ersten Halbjahr 2022 nahmen zahlreiche schwäbi
Prof. Dr. Stefan Gast, Präsident, Hochschule für angewandte sche Unternehmen an unseren Bildungsprojekten teil. Im
Wissenschaften, Coburg, Oliver Sommer, Geschäftsführender
Juni war der M+E InfoTruck u. a. bei unserem Mitgliedsunter
Gesellschafter, SOMMER Fassadensysteme – Stahlbau –
Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG, und Heidrun Piwernetz, nehmen Grenzebach Maschinenbau GmbH zu Gast und be
Regierungspräsidentin, Regierung von Oberfranken Mittelfranken geisterte Schüler*innen vor Ort mit innovativen Einblicken
Jens Böhlke wurde in der Regionalversammlung im März in die vielfältigen Berufsmöglichkeiten der Branche.
neu als Nachfolger von Dr. Martin Sommer als Vorsitzen
Foto: Verena Geitner, Referentin Ausbildung, Grenzebach Maschinenbau GmbH
der der Region Nürnberg-Fürth-Erlangen gewählt. In der
Vorstandssitzung im Mai stand das Thema „Digitale Infra
Unterfranken struktur für Bayern“ im Fokus der Beratungen des Vor
Bei der bayme vbm Regionalversammlung am 30. März stands. Dr. Ursula Biernert wurde im Juni in der Regional
2022 standen die Ergebnisse der Mitgliederbefragung 2021 versammlung als Nachfolgerin von Ingrid Jägering in den
im Fokus. Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt berich Vorstand der Region Nürnberg-Fürth-Erlangen gewählt.
tete hier und auch in der Regionalversammlung am 04. Juli
2022 über aktuelle politische und tarifliche Entwicklungen
und Michael Bischof über „Neues aus den Verbänden“.
Ansonsten war die Arbeit von der Corona-Pandemie und
Dr. Urula Biernert
dem Russland-Ukraine-Krieg geprägt. Mehrere Mitglieds Vorstandsmitglied, bayme vbm,
23. Juni 2022, Asbach-Bäumenheim
unternehmen sprachen sich in einer Pressekonferenz am M+E InfoTruck bei der Grenzebach Maschinenbau GmbH
Region Nürnberg-Fürth-Erlangen
Stephanie Ammicht, Geschäftsführerin, bayme vbm
25. Mai 2022 gegen ein drohendes Erdgas-Embargo aus. Geschäftsstelle Schwaben; Verena Geitner, Referentin
Beim 45. Zukunftsforum „Aus dem All für den Alltag“ dreh Ausbildung, Grenzebach Maschinenbau GmbH
te sich alles um die zunehmenden Chancen, die sich durch
den vermehrten Einsatz von Micro-Satelliten für die M+E-
Industrie ergeben.bayme vbm – Bayerische M+E Arbeitgeber Halbjahresbericht
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Gremien
Präsident Vorstand Dr. Stefan Klumpp
Vorstand HAMM AG
Dipl.-Betriebswirt Wolfram Hatz Dipl.-Staatsw. (Univ.) Jens Böhlke
Vorsitzender des Beirats und Gesellschafter Mitglied des Vorstandes und Personalvorstand Dr. Thomas Kneip
Motorenfabrik Hatz GmbH & Co. KG , Diehl Stiftung & Co. KG Vorsitzender der Geschäftsführung Wolf GmbH
Präsident bayme vbm
Dietmar Czaia René Krahn
General Manager GKN Aerospace Deutschland GmbH Standortleiter Continental Automotive GmbH
Clemens Dereschkewitz Dipl.-Ing. Helmut Krauss
Geschäftsführer Glen Dimplex Deutschland GmbH Geschäftsführer H.W. KRAUSS GmbH
Dr. Udo Dinglreiter Erika Rasch
Geschäftsführer R. Scheuchl GmbH Head of Corporate Department HR
Mitglieder des Präsidiums Robert Bosch GmbH
Martin Döring
Frank A. Bergner Geschäftsführer J. N. Eberle & Cie. GmbH Corinna Schittenhelm
Geschäftsführender Gesellschafter Kaltwalzwerk u. Sägenfabrik Personalvorständin und Arbeitsdirektorin,
RICHARD BERGNER Holding GmbH & Co. KG Mitglied des Vorstands Schaeffler AG
Dr. Jochen Haberland
Lic. oec. HSG Ingrid Hunger Vice President Labour Relations, Fundamentals, HR Michael Ullrich
Geschäftsführerin AUDI AG CFO & Senior Vice President Linde GmbH
Walter Hunger GmbH & Co. KG Hydraulikzylinderwerk Linde Engineering
Ilka Horstmeier
Angelique Renkhoff-Mücke Personalvorständin und Arbeitsdirektorin Dipl.-Kfm. Jürgen Weiß
Vorstandsvorsitzende BMW AG BMW Group Konzernzentrale Geschäftsführender Gesellschafter
WAREMA Renkhoff SE Weiss Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG
Hirohito Imakoji
Dr. Jochen Wallisch Geschäftsführer Liebherr-Elektronik GmbH Dipl.-Kfm. Johannes Winklhofer
Executive Vice President HR IE Geschäftsführender Gesellschafter
Siemens AG Dr. Lars Immisch iwis motorsysteme GmbH & Co. KG
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Airbus Defence and
Space GmbH Standort München/Ottobrunn
Sabine Jaskula Ehrenvorsitzende
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin,
Mitglied des Vorstands ZF Friedrichshafen AG Alfred Gaffal
Vorsitzender des Aufsichtsrates
Martin Johannsmann Wolf GmbH
Vorsitzender der Geschäftsführung SKF GmbH
Prof. Randolf Rodenstock
Weitere Informationen Dipl.-Wirtsch.-Ing. Thomas Kaeser Geschäftsführender Gesellschafter
www.baymevbm.de/BYVGR Vorstandsvorsitzender KAESER KOMPRESSOREN SE Optische Werke G. Rodenstock GmbH & Co. KGAnsprechpartner
bayme vbm sind die Arbeitgeberverbände der bayerischen Metall-
und Elektroindustrie. Ziel unseres Handelns ist der wirtschaftliche Tobias Rademacher
Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen. Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Wir vertreten die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und T 089-551 78-399
tobias.rademacher@baymevbm.de
politischen Interessen von über 3.300 Mitgliedsbetrieben mit
rund 845.000 Beschäftigten und gestalten die ökonomischen und
gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen aktiv mit.
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