Innovative Rezepte im CUBEX ONE - Stadt Mannheim
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3/2021 | 34. JAHRGANG
Das neue Existenzgründungszentrum CUBEX ONE auf dem MMT-Campus ist bereits gut gebucht.
MANNHEIM MEDICAL TECHNOLOGY (MMT-) CAMPUS Inhalt
Innovative Rezepte im CUBEX ONE Mannheim Medical Technology
(MMT-) Campus
Es ist das sichtbare Ergebnis einer jahrelangen, konsequenten Strategie, im Rahmen des Mannheim Me- Innovative Rezepte
dical Technology Clusters Unternehmen der Medizintechnologie in Mannheim anzusiedeln: das Business im CUBEX ONE 1
Development Center CUBEX ONE.
Hitachi ABB Power Grids mit
Mit einer Gesamtfläche von 7.700 Quadratmetern auf fünf Stockwerken, mit 30 Büroräumen, fünf Laboren, 35 neuem Hauptsitz auf Franklin
iCubes, davon sechs mit Reinraumfunktion, und zahlreichen Veranstaltungs- und Co-Working-Bereichen, ist Bekenntnis zum
CUBEX ONE in der Tat ein beeindruckendes Gebäude. Nach weniger als drei Jahren Bauzeit und mit einer Inves- Standort Mannheim 2
titionssumme von insgesamt 24,85 Millionen Euro wurde es im Sommer auf dem Mannheimer Medical Techno-
logy (MMT-) Campus fertiggestellt. Mit Celsius37.com, einem Anbieter von eHealth-Lösungen, BioHeart, einem Ressourcenschonend
Spezialisten für medizinische Produkte in der regenerativen Medizin, Scheuermann + Heilig, einem Hersteller und nachhaltig
von Hybrid-Baugruppen, der Healthcare Innovation Institute GmbH, fokussiert auf die Entwicklung und Eva- Energie aus Kakaoschalen 3
luation von Versorgungslösungen, sowie dem Patentanwalt Peter Sommer sind bereits die ersten Mieter ein-
gezogen. Auch für das kulinarische Wohl ist gesorgt. Die Gastronomie hat Bar Basso übernommen und ist vom UmsetzBar
Wasserturm auf den MMT-Campus umgezogen. Hoodie trifft Blaumann 4
„Das herausragende Alleinstellungsmerkmal des MMT-Campus, dessen Entwicklung federführend und projekt- Azubihaus Mannheim
leitend durch den Fachbereich für Wirtschafts- und Strukturförderung der Stadt Mannheim gesteuert wird, ist Wirtschaftsförderung unterstützt
die räumliche Konzentration von Unternehmen, Klinik und Forschung“, sagt Dr. Elmar Bourdon, stellvertretender mit Zusatzangebot 5
Leiter der Wirtschaftsförderung, die das Mannheim Medical Technology Cluster aufgebaut hat, das im CUBEX
ONE ebenfalls Flagge zeigen wird. „Während das benachbarte CUBEX 41 als Zentrum für Gründungen und Kom- Von Koros bis zur ÖVA-Passage
petenzen im Bereich Medizintechnologie alles bietet, was für den Start eines Unternehmens in diesem Zukunfts- Neues Leben in alten Gebäuden 6
feld nötig ist, finden junge Unternehmen, Spin-offs aus Forschung und Industrie, Verbundforschungsprojekte
sowie kleine und mittlere Unternehmen im CUBEX ONE den idealen Nährboden für erfolgreiches Wachstum.“ MAFINEX-Technologiezentrum
Acceleration Center „Tech Hub“ 7
Als großen Anreiz für potenzielle Mieterinnen und Mieter sieht Zentrumsleiterin Katharina Klotzbach auch
die Forschungsprojekte, die im Umfeld des MMT-Campus angesiedelt sind. „Neben dem Forschungscam- EUSES-Kongress
pus ‚Mannheim Molecular Intervention Environment‘ (M2OLIE) und seinem experimentellen Hybrid-OP Mannheim definiert Ziele
hat nun auch das ‚INSPIRE Living Lab‘ der Universitätsklinikum Mannheim GmbH seine Arbeit aufgenom- der Sozialwirtschaft
men“. Auf dieser eigens hierfür eingerichteten Patientenstation wird getestet und geprüft, wie sich digita-
le Innovationen in klinische Abläufe einfügen. Mit TEDIAS, dem Test- und Entwicklungszentrum für digitale Impressum, Kontaktformular 8
FÖRDERPROGRAMME
Patientenaufnahmesysteme unter der Leitung von Dr. Jens Langejürgen (Fraunhofer IPA) und
Prof. Dr. Oliver G. Opitz von der Koordinierungsstelle Telemedizin BW, ist nun auch ein drit-
HILFEN VOM BUND tes Vorhaben am Start, bei dem es darum geht, die derzeitigen Insellösungen und neue Tech-
Künstliche Intelligenz im Fokus nologien in einen einheitlichen Workflow und ein Gesamtkonzept zu integrieren und dieses
in einem Reallabor zu testen. „Bis Herbst 2022 gehen wir im CUBEX ONE von einer Belegung
Sie gehört zu den wichtigsten Zukunftstechnologi- zwischen 80 und 90 Prozent aus“, ist Klotzbach optimistisch.
en: die künstliche Intelligenz (KI). Sie wird über den
zukünftigen Wohlstand in Deutschland und Europa Gut voran kommt auch die Technologiepark Mannheim GmbH (TPMA), eine Tochter der
mit entscheiden. Auch das Bundeswirtschaftsminis- L-Bank, die auf dem Gelände derzeit bereits das zweite von insgesamt drei geplanten Gebäu-
terium will diese Technologie in Deutschland unter- den für Unternehmen der Medizintechnologie errichtet, nachdem der erste Bau bereits voll
stützen und stockt zu diesem Zweck das bewährte belegt ist. Die aktuelle Vermietungsquote des Projekts mit einer Fläche von 4.600 Quadrat-
EXIST-Programm sowie den German Accelerator auf, metern liegt derzeit bei 75 Prozent. Aktuell geht die L-Bank von einer Vollvermietung bei der
der jungen Unternehmen bei ihrer Globalisierung geplanten Fertigstellung im ersten Quartal 2022 aus. Ankermieter im TPMA2 wird die Medizi-
unter die Arme greift. Bis Ende 2024 werden insge- nische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg mit einem Forschungs- und Lehrbereich
samt rund 46,5 Millionen Euro zur Verfügung gestellt, sein. Ein weiterer feststehender Mieter ist die Vibrosonic GmbH, die ihre bisherigen Flächen
um Start-ups im KI-Bereich zu fördern. Diese Summe im TPMA1 durch die Anmietung zusätzlicher Räumlichkeiten im TPMA2 erweitert.
steht jedoch nicht nur für konkrete Existenzgründun-
gen bereit, sondern dient vor allem der Vernetzung HITACHI ABB POWER GRIDS MIT NEUEM HAUPTSITZ AUF FRANKLIN
von Universitäten und Forschungseinrichtungen mit
bestehenden KI-Unternehmen und der Wirtschaft Bekenntnis zum Standort Mannheim
in ausgewählten Regionen. Auch die internationale
Sichtbarkeit von Deutschland in KI-Hotspots wie Si- Der Hauptsitz von Hitachi ABB Power Grids Deutschland wird auch künftig in Mannheim
licon Valley, Boston oder Singapur soll durch den Ger- sein. Dr. Martin Schumacher, Vorstandsvorsitzender der ABB Power Grids Germany AG, und
man Accelerator verbessert werden. Christoph Käubler, Finanzvorstand, unterschrieben am 22. Juli 2021 einen langfristigen Miet-
vertrag mit 3iPro. Der Projektentwickler wird im Columbus Quartier auf dem Konversionsge-
Das erste Modellvorhaben, das eine Förderung erhält, lände FRANKLIN einen Gebäudekomplex errichten, den die rund 700 Mitarbeiterinnen und
ist das Programm „Science & Startups“ in Berlin. Da- Mitarbeiter von Hitachi ABB Power Grids am Standort Mannheim im zweiten Halbjahr 2023
bei handelt es sich um einen Verbund der Startup- beziehen werden.
Services der Freien Universität Berlin, der Humboldt-
Universität zu Berlin, der Technischen Universität „Wir lösen damit ein Versprechen ein, das wir beim Übergang in die neue Gesellschaft gege-
Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin. ben haben und schaffen ein attraktives und innovatives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbei-
Insgesamt beträgt die Förderung 6,85 Millionen Euro terinnen und Mitarbeiter am Standort und unser Unternehmen für die kommenden 13 Jah-
für Ausgründungen von KI-Start-ups. re“, betonte Finanzvorstand Käubler im Rahmen einer virtuellen Mitarbeiterversammlung.
„Die Entscheidung von Hitachi ABB Power Grids, einen Standort auf FRANKLIN zu beziehen,
ist ein klares Bekenntnis zu Mannheim und zu diesem neuen Stadtteil“, unterstrich Mannheims
OB Dr. Peter Kurz bei seinem Grußwort an die Beschäftigten. „Wir unterstützen dieses Bauvor-
haben, denn wir entwickeln auf FRANKLIN ein zukunftsweisendes und nachhaltiges Quartier.“
MITTELSTANDS-KREDITE
Zum 1. Juli 2020 hat der Stromnetzspezialist Hitachi ABB Power Grids, ein Joint Venture, an
Konditionen ausgewählter dem Hitachi Ltd. zu 80,1 Prozent beteiligt ist, seinen Betrieb aufgenommen. Die restlichen An-
Landesprogramme für KMU 1) teile werden von ABB gehalten und sollen 2023 ebenfalls an die Japaner übergehen.
Stand: 14.07.2021
Programm Nominalzins 2) 3)
Startfinanzierung 80 1,77 % 4)
Gründungsfinanzierung 5) 0,37 – 6,98 %
Wachstumsfinanzierung 6) 0,38 – 6,95 %
1)
leine und mittlere Unternehmen nach EU-Definition
K
2)
Bei 10 Jahren Laufzeit und Zinsbindung,
2 Jahre tilgungsfrei, 100 % Auszahlung
3)
Je nach Preisklasse A – I nach Rating der Hausbank
4)
einheitlicher Zinssatz, kein Rating
5)
Investitionskredite für Unternehmen bis drei
Jahre nach Gründung
6)
Investitionskredite für Unternehmen über drei Jahre
Quelle: www.l-bank.de
Kontakt:
Fachbereich für Wirtschafts- und Strukturförderung,
Matthias Henel, Telefon: 0621 293-2154,
Bei der Unterzeichnung des Mietvertrags zwischen Hitachi ABB Power Grids und dem Projektentwickler 3iPro:
E-Mail: matthias.henel@mannheim.de
(v.l.) Dr. Martin Schumacher, Vorstandsvorsitzender der ABB Power Grids Germany AG, Davut Deletioglu, Ge-
schäftsführer 3iPro, und Christoph Käubler, Finanzvorstand der ABB Power Grids Germany AG. Im Hintergrund:
Dr. Peter Kurz, Oberbürgermeister der Stadt Mannheim, Achim Judt, Geschäftsführer der städtischen Entwick-
lungsgesellschaft MWSP, und Projektbegleiter Joachim Tengelmann
2
MANNHEIM KOMPAKT
RESSOURCENSCHONEND UND NACHHALTIG
Energie aus Kakaoschalen USER EXPERIENCE
Tagung am 23. September 2021
Die Versorgung der Produktionsanlagen mit Prozessdampf
durch die Verbrennung von Kakaoschalen sicherzustellen, Wer je an der Notwendigkeit einer konsequenten Digi-
die als Abfall im eigenen Unternehmen anfallen: Diese res- talisierung von Wirtschaft und Gesellschaft gezweifelt
sourcenschonende und nachhaltige Idee setzt Food Ingre- hatte, wurde durch die Pandemiesituation eines Bes-
dients (OFI), ein Spezialist für Kakaopulver und Kakaomasse, seren belehrt. Vor allem bei kleinen und mittleren Un-
jetzt gemeinsam mit MVV Enamic, einer Tochtergesellschaft ternehmen ist jedoch bei diesem Thema noch viel Luft
des Mannheimer Energieunternehmens MVV, um. Schon seit nach oben. Der Mittelstand steht vor einer großen He-
2003 ist MVV für die Dampfversorgung der Fertigungsanla- rausforderung, wenn es darum geht, positive Nutzer-
gen in der Fabrik verantwortlich, den der Mischkonzern Olam mit Sitz in Singapur 2015 von erlebnisse (User Experience UX) zu realisieren. Unter
der benachbarten Schokinag kaufte. dem Titel „UX im digitalen Mittelstand praktizieren –
gewusst wie!“ wird dieses Thema bei der virtuellen UIG
(Usability in Germany)-Tagung 2021 am 23. September
2021 mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft
und Praxis diskutiert werden.
www.kompetenzzentrum-usability.digital/uig
NACHHALTIGKEIT
Zukunftsthema an der Universität
stärker verankert
Durch die Wahl von vier statt wie bisher drei Prorekto-
ren erhält das Thema „Nachhaltigkeit“ an der Univer-
sität Mannheim einen höheren Stellenwert – und wird
dort durch die BWL-Professorin Dr. Laura Marie Edin-
ger-Schons betreut. Seit einem Jahr trifft sich zudem
der neugegründete Arbeitskreis „Nachhaltige Univer-
sität Mannheim“ bei dem Studierende, Forschende und
Beschäftigte der Hochschule Ideen und Vorschläge ein-
bringen sowie entsprechende Maßnahmen koordiniert
und weiterentwickelt werden.
FÖRDERUNG VON MEHRWEG
Plastik auf dem Abstellgleis
In Zukunft setzt Olam Food Ingredients Kakaoschalen aus seinen Abfällen für die Energieversorgung der Produkti-
on ein. Partner bei dem Projekt ist MVV Enamic.
Ob Plastiktrinkhalme oder Rührstäbchen, Getränke,
Becher oder Essensboxen aus Styropor: Ab dem 3. Juli
Bisher wurde der von OFI benötigte Prozessdampf durch gasbefeuerte Dampfkessel erzeugt. 2021 ist ein EU-weites Verbot für eine Vielzahl von Ein-
Zukünftig sollen im Rahmen des Neubauprojektes rund 90 Prozent des für die Produktion be- weg-Plastikprodukten in Kraft getreten. Um Gastrono-
nötigten Dampfes aus einer für die Verbrennung von Kakaoschalen konzipierten Biomasse-Kes- miebetriebe und Einzelhandelsunternehmen möglichst
selanlage kommen. Dadurch kann das Unternehmen seine CO2-Emissionen jährlich um über gut auf die jetzt anstehenden Veränderungen sowie die
8.000 Tonnen reduzieren. Die neue Heizkesselanlage ist mit modernster Filtertechnologie aus- ab 2022 und 2023 weiter folgenden Schritte zur Plastik-
gestattet. Zudem reduziert sich durch das der Anlage zugrunde liegende Kreislaufkonzept der vermeidung vorzubereiten, bietet die Stadt Mannheim
innerstädtische Lkw-Verkehr, da die Kakaoschalen direkt vor Ort verwertet werden können. zahlreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote an
und stellt bereits vorhandene und erprobte Mehrweg-
„Nachhaltigkeit ist das Herzstück unseres Geschäfts. Aus diesem Grund investieren wir im lösungen vor.
Rahmen unserer Nachhaltigkeitsziele in unseren weltweiten Kakaoverarbeitungsanlagen in die
Nutzung erneuerbarer Energien. Diese Ziele, und insbesondere dieses Projekt, sind meinen Kol- AKTIONSWOCHEN 2021
legen und mir persönlich sehr wichtig“, sagt Andreas Rudolph, Werksleiter OFI in Mannheim. Menschen in Arbeit –
Fachkräfte in den Regionen
Das innovative und nachhaltige Vorhaben von OFI und MVV Enamic trägt zur Erreichung der
nationalen Klimaziele bei und wird daher mit Mitteln des Bundesamts für Wirtschaft und Aus- Unter dem Dach der bundesweiten Aktionswochen
fuhrkontrolle (BAFA) gefördert. Das Leistungsspektrum des Dampfliefervertrages von MVV „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“
umfasst hierbei die Planung, Umsetzung, Finanzierung und Betriebsführung über einen Zeit- können sich Netzwerke, Unternehmen und weitere in-
raum von 16 Jahren. Die Inbetriebnahme der neuen Kesselanlage ist für Ende 2022 vorgesehen. teressierte Akteurinnen und Akteure vom 8. bis zum 21.
„Das Vorhaben von OFI steht beispielhaft für die starken Ambitionen von Unternehmen, Nach- November 2021 mit Veranstaltungen und Angeboten zu
haltigkeit umzusetzen“, betonte Benjamin Focke, der für Großkunden verantwortliche Ver- den Themen Wandel der Arbeit und Fachkräftesiche-
triebsleiter bei MVV Enamic. „Wir freuen uns sehr, mit unserem MVV Enamic Lösungshaus rung vorstellen. In diesem Jahr organisiert erstmalig
unsere Geschäftskunden ganzheitlich unterstützen zu können.“ Und Dr. Joachim Hofmann, das neue INQA-Netzwerkbüro für das Bundesministe-
Geschäftsführer MVV Enamic, ergänzt. „Als Unternehmen der Energiewirtschaft tragen wir rium für Arbeit und Soziales die etablierten Aktionswo-
eine besondere Verantwortung für das Gelingen der Energiewende. Mit diesem Projekt ge- chen zur Fachkräftesicherung.
hen wir einen wichtigen Schritt in Richtung CO2-Neutralität und zeigen Unternehmen Wege
zur Dekarbonisierung ihrer Energieversorgung auf.“ Kontakt:
INQA, Telefon: 030 20619-546, E-Mail: netzwerkbuero@inqa.de
MVV Enamic bietet als B2B-Lösungseinheit der MVV Energie AG Geschäftskunden ganzheit-
liche und individuelle Energielösungen aus einer Hand – sei es für energieintensive Industrie-
produktionen, Wohnungsbaugesellschaften oder mittelständische Unternehmen.
3
UMSETZBAR
Hoodie trifft Blaumann
Die Rolle der Führungskräfte im Fertigungsbereich als entscheidender Erfolgs-
faktor bei der Umsetzung digitaler Neuerungen im Arbeitsumfeld der Wer-
kerinnen und Werker: Dieses Thema stand im Mittelpunkt der „UmsetzBar“
am 9. Juni, bei der sich erneut rund 20 Netzwerkpartnerinnen und -partner
trafen und sich austauschten. Die Einführung übernahm Nicole Wallner von
Drees+Sommer mit ihrem Impulsvortrag „Hoodie trifft Blaumann“. Das Thema
„New Work“ war aufgrund des Interesses der Mitglieder schon zum zweiten –
und sicher nicht letzten – Mal Schwerpunkt einer UmsetzBar.
Der nächste Termin für dieses interne Veranstaltungsformat des Netzwerks
Smart Production steht ebenfalls bereits fest. Am 8. September wird sich alles
um GAIA-X drehen, die europäische Antwort auf die dominierenden Cloud-
Anbieter aus den USA. Der Anspruch: die europäischen Schutzstandards ein-
zuhalten und unabhängig von den Vorgaben fremder Rechtsordnungen zu
sein. Moderiert wird die nächste „UmsatzBar“ von Professor Dr. Julian Reich-
wald von der Hochschule Mannheim., Gründer des Netzwerkmitglieds Synxs2. Der Shopfloor, also die Fertigung, stand im Fokus der „UmsetzBar“ am 9. Juni.
13. NETZWERKFORUM AM 26. OKTOBER VON 9:00 BIS 12:00 UHR chen gut ankam. Grund genug das neue Format aufgrund der immer noch
Effizienz durch Automatisierung – unsicheren Corona-Lage und der guten Erfahrungen auch für das nächste
Smart, Innovativ, Regional Netzwerkforum am 26. Oktober 2021 von 9:00 bis 12:00 Uhr zu nutzen. Gast-
geber der Referenten wird das Netzwerkmitglied HIMALAYA (https://www.hi-
Im Frühjahr hatte das neue Format des Netzwerkforums Premiere: Referentin- malaya.rocks), eine Tochter der HIMA Paul Hildebrandt GmbH aus Brühl, sein.
nen und Referenten trafen sich bei einem Gastgeber und diskutierten vor Ort
sowie online mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Das positive Feed- Interessierte können sich ab sofort auf der neu gestalteten Webseite:
back bestätigte, dass dieses lebendige und interessante Szenario ausgespro- www.smartproduction.de zur Online-Teilnahme anmelden.
ERFOLGSGESCHICHTE: für Anwender intuitiv nutzbar machen. Damit unterstützen wir den Ansatz
Automatisierung trifft Machine Vision von ctrlX AUTOMATION, Komponenten für verschiedene Aufgaben von un-
terschiedlichen Anbietern in einem übergreifenden System zu integrieren“,
Sehen ist fester Bestandteil der Automatisierung. Dabei kommen Produkte erklärt Dr. Christoph Garbe, CEO der HD Vision Systems GmbH.
zum Einsatz, die basierend auf industriellen Kamerasystemen automatisier-
te Prozesse lenken. HD Vision Systems, langjähriger Partner des Netzwerks Gleichzeitig entwickeln Bosch Rexroth und HD Vision Systems auch ge-
Smart Production, vereinfacht dies durch visuell geführte Objektlokalisie- meinsame kundenbasierte Machine-Vision-Lösungen. Ein erster Use Case
rung, -verfolgung, -erfassung und QR-Code-Scanning. Diese Funktionen befasst sich mit der Objekterkennung und dem orientierten Platzieren mit-
sowie Schnittstellen zu Standard-Flächenkameras stellt das Unternehmen hilfe eines kartesischen Roboters. Dabei werden Bauteile mittels eines 2D-
jetzt im Ökosystem der Automatisierungsplattform ctrlX AUTOMATION Kamerasystems, das per Ethernet an die Steuerung ctrlX CORE angeschlos-
von Bosch Rexroth als Vision Suite bereit. sen ist, automatisch erfasst. Die Vision Suite verarbeitet die Bilder und
identifiziert die Bauteile, bestimmt deren Position und stellt die Daten dem
„Mit der anwendungs- und herstellerübergreifenden Plattform für die Au- Roboter zum treffsicheren Greifen zur Verfügung. Abgelegt werden sie an-
tomatisierung von Bosch Rexroth möchten wir unsere Bildverarbeitungslö- schließend in einem vordefinierten Raster. Dies ermöglicht die Weiterver-
sungen für Objekterkennung und -handling noch einfacher zugänglich und arbeitung in nachgelagerten Prozessen.
MANNHEIM INNOVATIV
NEUES NETZWERKMITGLIED Ökosystem von Kunden, Dienstleistungs- und Sandra Link (Foto) das Smart Production Team.
aioneers optimiert Lieferketten Technologiepartnern. Ihr Schwerpunkt liegt beim Thema Social Me-
dia und Veranstaltungen. Darüber hinaus wird
aioneers, 2020 in Mannheim gegründet mit Sitz www.aioneers.com sie den Digi-Paten Stefan Bley unterstützen
in Q7, 24, will mit seinem Closed-Loop Supply und vertreten.
Chain-Leistungsmanagement einen deutlichen PERSONELLE UNTERSTÜTZUNG
Beitrag zu einer nachhaltigen Welt leisten. An- Sandra Link verstärkt WEBSEITE DES NETZWERKS
sätze sind eine Verbesserung der Produktver- Team Smart Production Relaunch des Internetauftritts
fügbarkeit, Kostensenkungsmaßnahmen oder Besuchen Sie uns auf unserer neu gestalteten
die Rationalisierung des Produktportfolios. Ba- Sie ist studierte Wirt- Webseite. In den übersichtlich präsentierten
sis ist die KI-basierte AIOplatform, die die Ana- schaftswissenschaft- Rubriken „Über uns“, „Events“, „Projekte“, „Neu-
lyse der Supply Chain, die Ableitung von Op- lerin und hat im Laufe es aus dem Netzwerk“ sowie einer Vorstellung
timierungsempfehlungen und die Verfolgung ihrer beruflichen Lauf- der Partner werden Sie stets auf dem Laufen-
und Unterstützung der Umsetzung der Ent- bahn zahlreiche Erfah- den gehalten.
scheidungen in einem Digital Twin ermöglich. rungen aus Consulting-
Dazu stellt aioneers auf der AIOplatform die Tätigkeiten gewonnen: www.smartproduction.de
Technologie zur Verfügung und verbindet ein Seit 1. August verstärkt
4
MANNHEIM KOMPAKT
AZUBIHAUS MANNHEIM
Wirtschaftsförderung unterstützt VIRTUELLES BARCAMP
Austausch mit internationalen Studierenden
mit Zusatzangebot
Die Pandemie hat uns alle vor neue Herausforderungen
Es ist ein gerade in diesen Zeiten wichtiges Projekt: das Azubihaus Mannheim, das die GBG gestellt. Themen wie Digitalisierung, neue Arbeitswelt
- Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft in Mannheim errichtet und im Mai eröffnet hat. und Nachhaltigkeit sind heute wichtiger denn je. Und
genau darum geht es im virtuellen Barcamp für inter-
In einem sanierten Kasernengebäude auf dem Konversionsareal Spinelli sind insgesamt 104 nationale Studierende und regionale Unternehmen am
Appartements mit durchschnittlich 20 bis 25 Quadratmetern Wohnfläche entstanden, zwei 21. Oktober 2021. Organisiert durch das Welcome Cen-
davon barrierefrei. Gemietet werden die Wohnungen von den Unternehmen, die die Aus- ter Rhein-Neckar können unter dem Motto „RESTART
zubildenden beschäftigen. Gleich von Anfang an mit dabei: die Universitätsmedizin Mann- – Digitalisierung – New Work – Sustainability“ in einer
heim, die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH und die Deutsche Bahn. Alle Appartements sind voll offenen Gesprächsatmosphäre alle Teilnehmenden zu
eingerichtet und mit Bad und einer Pantryküche ausgestattet. Seminar- und Gemeinschafts- einem konstruktiven Austausch zusammenkommen und
räume sowie flächendeckendes WLAN stehen ebenfalls zur Verfügung. Ganz im Sinne der eigene Themen, Zukunftsfragen und Herausforderun-
Nachhaltigkeitsstrategie der GBG wird das Gebäude durch eine Photovoltaikanlage auf dem gen in sogenannten Sessions in deutscher und engli-
Dach mit Strom versorgt. Die Miete liegt überwiegend bei je 450 Euro. scher Sprache diskutiert und weiterentwickelt werden.
Durch das Barcamp sollen neue Perspektiven geschaf-
Das Azubihaus entstand aus einer gemeinsamen Initiative des Arbeitgeberverbands Süd- fen werden, den Fachkräftebedarf in Unternehmen zu
westmetall und des Fachbereichs für Wirtschafts- und Strukturförderung der Stadt Mann- decken. Das Barcamp wird gefördert durch das Ministe-
rium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Würt-
temberg und ist für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
kostenfrei. Die Anmeldung für interessierte Unterneh-
men wird Anfang September freigeschaltet.
www.welcomecenter-rn.de/barcamp/
FRAUENWIRTSCHAFTSTAGE 2021
Erfolgreich durch female Networking:
Yes, we can!
Die Bedeutung von female Networking und die Wahr-
nehmung eigener Stärken steht im Vordergrund der
virtuellen Veranstaltung „Yes, we can!“, zu der die
Mannheimer Wirtschaftsförderung im Rahmen der
Frauenwirtschaftstage 2021 am 14. Oktober von 8:30
bis 9:30 Uhr und von 19:30 bis 21:00 Uhr einlädt. Nach
einem kurzen Impuls zum Thema „Selbstvermarktung“
von Anne-Katrin Schmülling, Inhaberin Celebrate Life
Event Planning, und einer gegenseitigen Vorstellung im
Tandem geht es darum, sich von seiner Tandempartne-
rin als Star präsentieren zu lassen und möglichst zahl-
reiche Kontakte zu knüpfen. Am Abend steht das Netz-
Freuen sich über die Eröffnung des neuen Azubihauses auf dem Konversionsareal Spinelli: (v.l.) Bürgermeister
werken zu einem persönlichen Interessensgebiet von
Ralf Eisenhauer, GBG-Geschäftsführer Karl-Heinz Frings und Bürgermeister Michael Grötsch
Marketing, Führen in Männerdomänen bis Vereinbar-
keit auf dem Programm.
heim. „Mit dem Ausbildungshaus gibt es ab jetzt ein attraktives Angebot für Betriebe und
Auszubildende in Mannheim. Die GBG, die Wirtschaftsförderung und ihre Partner können
Kontakt:
mit dem Projekt die Mannheimer Betriebe bei der Gewinnung und Bindung ihrer zukünftigen
Fachbereich für Wirtschafts- und Strukturförderung,
Fachkräfte unterstützen. Das Ausbildungshaus ist deshalb ein wichtiger zusätzlicher Bau-
Anett Jakob-Jüngling, Telefon: 0621 293-2102,
stein zur Stärkung des Wirtschafts- und Wohnstandorts Mannheim“, berichtet Wirtschafts-
E-Mail: anett.jakob-juengling@mannheim.de
bürgermeister Michael Grötsch.
Anmeldung:
Ab September ergänzt der Bereich „Menschen und Kompetenzen“ der Wirtschaftsförde-
E-Mail: 80sekretariat@mannheim.de,
rung das Wohnangebot im Azubihaus mit der Maßnahme „Ausbildungshaus+“, für das im
Kennwort: Frauenwirtschaftstage
Jahr 2021 rund 14.500 Euro und im Jahr 2022 rund 41.100 Euro zur Verfügung stehen. „Die-
ses Projekt soll dazu beitragen, den Ausbildungserfolg der Lehrlinge noch zu unterstützen“,
WELCOME CENTER
sagt Harald Pfeiffer, Leiter des Bereichs „Menschen und Kompetenzen“. „Dazu sollen feste
Virtuelles Bundesnetzwerktreffen
Sprechstunden vor Ort beitragen, aber auch die Hilfe bei alltäglichen Problemen, eine Ver-
weisberatung an die Kammern und die Agentur für Arbeit im Einzelfall und ein Seminar- und
Auf große Resonanz stieß mit 115 Teilnehmerinnen und
Freizeitangebot.“ Das inhaltliche Konzept wird vom Förderband e. V. erstellt, der mit der Ziel-
Teilnehmern das virtuelle Bundesnetzwerktreffen der
gruppe Auszubildende zahlreiche Erfahrungen hat und auf Erkenntnisse des Ausbildungs-
Welcome Center am 16. und 17. Juni 2021, bei dem natür-
hauses Heidelberg zurückgreifen kann.
lich auch das Welcome Center Rhein-Neckar vertreten
war. Zu den vier Themenblöcken zählten das Fachkräfte-
einwanderungsgesetz, die Anerkennung und Qualifizie-
rung in IHK-Berufen, Rekrutierungen aus dem Ausland,
u. a. für die Pflege, und die Fachkräfteintegration in Be-
trieben. Am zweiten Tag der Veranstaltung stand der in-
terne Austausch der Welcome Center im Vordergrund.
5
MANNHEIM KOMPAKT
VON KOROS BIS ZUR ÖVA-PASSAGE
INTERESSANTE GESPRÄCHSFOREN Neues Leben in alten Gebäuden
Wege zur Fachkräftesicherung
An fünf Gesprächsforen konnten sich die Vertreterin- Zahlreiche neue Gewerbeflächen entstehen derzeit in Mannheim. Viele Firmen nutzen die
nen und Vertreter von 17 Unternehmen beim digitalen Chancen und mieten sich in den neuen Büroimmobilien ein. Doch was geschieht mit den ver-
Netzwerktreffen „Wege der Fachkräftesicherung“ am lassenen Gebäuden? Gleich mehrere Projekte in Mannheim stehen vor dem Abschluss einer
13. Juli beteiligen, zu dem die Fachkräfteallianz Rhein- erfolgreichen Revitalisierung und die Nachfrage ist hoch.
Neckar eingeladen hatte. Großes Interesse fand u. a.
das Forum internationale Fachkräfte, bei dem Vertre- Zu seiner Zeit war Helmut Striffler einer der bekanntesten Architekten Deutschlands – und
terinnen des Welcome Centers Rhein-Neckar, des IQ erhielt in den 1970er-Jahren den Auftrag, das Gebäude der SV SparkassenVersicherung in der
Netzwerks Baden-Württemberg Interkulturelles Bil- Gottlieb-Daimler-Straße zu gestalten. Er schuf ein Kulturdenkmal mit vielen liebevoll gestal-
dungszentrum Mannheim sowie der Ausländerbehör- teten Details. Nach dem Auszug der rund 600 Beschäftigten in einen neuen Bau im Glück-
de der Stadt Mannheim ihre Angebote vorstellten und stein-Quartier im März 2021 fand das Gebäude mit dem Berliner Immobilieninvestor Activum
ausführlich auf das beschleunigte Fachkräfteverfahren SG Advisory einen neuen Liebhaber, der es nun für rund 50 Millionen Euro umbauen lässt. Bis
eingingen. Anfang/Mitte 2023 entstehen hier Mietflächen in einer Größenordnung von über 18.000 Qua-
dratmetern auf fünf Etagen – eine Arbeitswelt der Zukunft, die moderne Büro-Konzepte mit
Informationen zum beschleunigten Fachkräfteverfahren: Open Spaces, Ruhezonen und Flex-Offices ermöglicht. Auch die zahlreichen begehbaren Ter-
www.mannheim.de/de/service-bieten/buergerdienste/zuwande- rassen erhöhen die Attraktivität. Die Verhandlungen mit zwei Interessenten, die rund 40 Pro-
rung-und-einbuergerung/beschleunigtes-fachkraefteverfahren zent der Flächen belegen möchten, sind schon weit fortgeschritten. Die Vermarktung hat das
Mannheimer Büro des Immobilienspezialisten Jones Lang LaSalle übernommen.
TURBINENWERK MANNHEIM
ABB als neuen Mieter gewonnen
Spätestens im dritten Quartal 2022 wird ABB im Gewer-
bepark Mannheimer Turbinenwerk an der Boveristraße
einziehen. Angemietet wurden rund 2.700 Quadratme-
ter Hallen- und 200 Quadratmeter Büroflächen in zwei
gegenüberliegenden Bestandsobjekten. Montiert, re-
pariert oder in einem Labor geprüft werden dort elek-
trische Antriebsgeräte. Das Gelände bietet sich für ABB
vor allem deshalb an, weil das Unternehmen gegenüber
des Areals derzeit einen Neubau realisiert. Projektent-
wickler des Gewerbeparks ist die Firma Aurelis.
HONEYCAMP MANNHEIM
Große Nachfrage auf dem Taylor-Areal
Zwar ist das Honeycamp, die erste Cocrafting-Commu-
nity in Deutschland, auf dem Taylor-Areal noch nicht
offiziell eröffnet. Doch die Nachfrage ist bereits rie-
sengroß. 90 Prozent der Flächen, die insgesamt 9.200 Eine neu entstehende Plaza soll der ehemaligen Bilfinger-Hauptverwaltung einen ganz neuen Charakter verleihen.
Quadratmeter umfassen, sind vermietet und bieten 31
Unternehmen mit rund 200 Arbeitsplätzen eine neue Nur wenige Minuten entfernt verließen 2018 die Beschäftigten von Bilfinger ihre angestamm-
Heimat. Fast die Hälfte der Mieter kommt aus anderen ten Büros an der Augustaanlage und zogen in einen neuen Bau im Triwo-Gewerbepark in
Städten nach Mannheim, um dieses Angebot zu nutzen. Mannheim-Neckarau. Auch hier fand sich mit dem Hamburger Büroimmobilienunternehmen
Bis zum Herbst werden bereits rund 40 Firmen mit rund alstria office REIT AG ein mit Revitalisierungen erfahrenes Unternehmen, das über 40 Millio-
20 Arbeitsplätzen ihre neue Adresse im Honeycamp ha- nen Euro in dieses Projekt investiert. Nach Plänen von blocher partners werden die ehemals
ben. Aufgrund der großen Nachfrage denkt der Initia- verbundenen Gebäude des Ensembles getrennt und ihnen neues Leben eingehaucht. Das prä-
tor Joachim Walter bereits über einen zweiten Standort gende Bürohaus 1 mit 14 Stockwerken und einer Fläche von rund 11.000 Quadratmetern behält
in Mannheim nach. dabei seinen ursprünglichen Charakter, wird aber über eine neu entstehende Plaza mit dem
neu errichteten Haus 3 verbunden, das mit Gastro- und Gewerbeeinheiten im Erdgeschoss so-
IMMOBILIE N7 wie 45 Wohnungen punktet. Ein Solitär wird auch das Haus 2 mit einer Fläche von rund 7.200
Erste Arbeiten haben begonnen Quadratmetern, das mit einer komplett neuen Aluminium-Element-Fassade ausgestattet wird
und ein neues drittes Obergeschoss mit Dachterrasse erhält. Für Haus 2 gibt es bereits ei-
Zum Jahreswechsel hatte die DIRINGER & SCHEIDEL nen Interessenten, der das gesamte Gebäude außer dem Erdgeschoss übernehmen möchte.
Unternehmensgruppe die Immobilie N7, in der der Kauf-
hof bis Herbst 2020 ein Warenhaus unterhielt, gekauft. Bis Frühherbst dieses Jahres soll auch die denkmalgeschützte ÖVA-Passage in der Mannhei-
Jetzt haben die vorbereitenden Arbeiten für eine grund- mer Innenstadt neu erstrahlen – im ursprünglichen Stil der 1950er-Jahre. Für rund die Hälfte
legende Neugestaltung des Projekts begonnen. Als Ar- der im Erdgeschoss entstehenden knapp 1.700 Quadratmeter Einzelhandelsfläche konnte die
chitekten hat DIRINGER & SCHEIDEL blocher partners Immobilieninvestmentgesellschaft Aachener Grundvermögen bereits langfristige Mietver-
beauftragt. Im Herbst soll dann ein Konzept vorgelegt träge mit dem Damenmodeunternehmen Ulla Popken, der Bäckerei Grimminger sowie einem
werden, das sowohl die Architektur als auch die Nut- Schuh- und Modegeschäft und einem Café abschließen. Auch 600 Quadratmeter der insge-
zung des Gebäudes festlegt. Einzelhandelsflächen wer- samt rund 4.500 Quadratmeter Bürofläche wurden bereits vermietet. Die Vermarktung der ins-
den dabei nur im Erdgeschoss und Untergeschoss eine gesamt fünf Wohnungen mit einer Fläche von 440 Quadratmeter beginnt voraussichtlich zum
Rolle spielen, den Großteil des Gebäudes wird Wohn- Jahreswechsel. Auch hier hat blocher partners die architektonische Gestaltung übernommen.
raum einnehmen, gefolgt von Büro- und Praxisflächen.
In einem ersten Schritt wird das Gebäude von Materia-
lien befreit, dann folgt die Entkernung und die genaue-
re Untersuchung der Bausubstanz.
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MAFINEX-TECHNOLOGIEZENTRUM
Acceleration Center „Tech Hub“
Unter der Projektleitung der Mannheimer Wirtschaftsförderung wurde der
„Tech Hub“ im MAFINEX-Technologiezentrum auf den Weg gebracht und
nun eingeweiht. Auf einer Fläche von insgesamt 1.850 Quadratmetern steht
in der nun vollendeten dritten Spitze des MAFINEX-Dreiecks im Bereich
Ecke Windeck- und Julius-Hatry Straße technologieorientierten Gründerin-
nen und Gründern im ersten Obergeschoss das „Tech Lab“ als Makerspace,
einer Art offenen Werkstatt, zur Entwicklung von Prototypen zur Verfügung.
In den darüberliegenden zwei Stockwerken können Gründungsförderungs-
programme und eigene Acceleratoren wie Up2B die Flächen für Workshops,
Seminare und Co-Working nutzen. Accelerator-Programme haben das Ziel,
Start-ups professionelle Starthilfe zu geben und dadurch deren schnelles
Wachstum voranzubringen. Im Obergeschoss des „Tech Hub“ wurden Bü-
roflächen geschaffen für Firmen, die in direkter Nähe zu den Start-ups ar-
beiten möchten. Diese Flächen sind bereits alle vermietet.
„Der neue ‚Tech Hub‘ ermöglicht den weiteren Ausbau unserer studenti-
schen Gründungsförderung, bei der wir den Austausch von interdisziplinä-
Schlüsselübergabe beim „Tech Hub“ im MAFINEX-Technologiezentrum: (v.l.) Wirtschafts-
ren Teams unterstützen mit einem frühen Zugang in ein Gründungszentrum,
bürgermeister Michael Grötsch, Christiane Ram, Leiterin der Mannheimer Wirtschaftsför-
ohne bereits gegründet zu sein“, erklärt Sonja Wilkens, Geschäftsführerin
derung, Oberbürgermeister Dr. Peter Kurz, mg:gmbh-Geschäftsführer Christian Sommer,
des MAFINEX-Gründerverbunds. Ergänzt wird das MAFINEX-Angebot vo-
Sonja Wilkens, Geschäftsführerin des MAFINEX-Gründerverbunds, sowie Dr. Arndt Osch-
raussichtlich ab Herbst 2021 durch eine bislang fehlende Business-Gastro-
mann, Leiter des Referats „Steuerung EFRE“ im baden-württembergischen Wirtschaftsmi-
nomie. Unterstützt wurde das „Tech Hub“ vom Land Baden-Württemberg
nisterium
mit 1 Million Euro aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Ent-
wicklung. Die Stadt Mannheim investierte insgesamt 3,48 Millionen Euro.
EUSES-KONGRESS ZAHLENSPIEGEL
Mannheim definiert Ziele
Bevölkerungsstand 1)
der Sozialwirtschaft
31.12.2020 31.12.2019
Wohnberechtigte Bevölkerung absolut 324.009 325.343
Welche Rolle kommt den Sozialunternehmen in der Aufbauphase nach der
Corona-Pandemie zu? Wie können Digitalisierung und soziale Innovation darunter: Frauen 161.268 161.614
bei der Bewältigung von sozialen oder Umwelt-Themen unterstützen oder darunter: Kinder und Jugendliche (u. 18 J.) 48.581 48.349
eine gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen? Wie kommen Sozialunterneh-
men an Kredite? Wie können Städte und Metropolregionen die lokale Sozial- Sozialversicherungspflichtig
wirtschaft und die Sozialunternehmen unterstützen? Diese Fragen wurden Beschäftigte am 31.12.2020 31.12.2019
Arbeitsort Mannheim 2)
unter anderem bei der internationalen Digitalkonferenz für die Sozialwirt-
schaft EUSES (European Social Economy Summit) im Mai diskutiert. Die Ver- Versicherungspflichtig Beschäftigte 190.408 192.281
anstaltung wurde von der Europäischen Kommission und der Stadt Mann-
Produzierendes Gewerbe insgesamt, davon 51.362 51.730
heim ausgerichtet und aus dem Mannheimer Congress CenterRosengarten
moderiert, koordiniert und live über das Internet übertragen. Rund 6.000 – Verarbeitendes Gewerbe 37.335 38.108
Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus mehr als 100 Ländern loggten sich – Baugewerbe 9.771 9.643
ein, über 300 Organisationen aus Deutschland und anderen EU-Ländern Dienstleistungsbereiche insgesamt, davon 138.926 140.431
beteiligten sich.
– Handel; Instandhaltung und 25.757 27.606
Reparatur von Kraftfahrzeugen
Die Ergebnisse der Digitalkonferenz flossen in die sogenannte „Mannheim – Verkehr und Lagerei 12.136 12.038
Declaration on Social Economy“ ein. Der Zugang zu Finanzierungsmöglich-
– Gastgewerbe 4.576 5.316
keiten und Krediten, der Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften, auch
zwischen dem öffentlichen und privaten Sektor, sowie die Schaffung von
rechtlichen, regulatorischen und steuerlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitslose – 30.06.2021 30.06.2020
Hauptagentur Mannheim 2)
Sozialunternehmen sind die drei Handlungsfelder, die dabei von den Akteu-
ren am stärksten priorisiert wurden. Die Mannheim Declaration wird der Eu-
ropäischen Kommission als Beitrag zum „Social Economy Action Plan“ über- Arbeitslose 12.795 13.074
geben, der Ende 2021 veröffentlicht wird. Die nächste Ausgabe des European Arbeitslosenquote* (%) 7,3 7,5
Social Economy Summits soll im Februar 2022 in Straßburg stattfinden.
Das Konferenzprogramm überzeugte mit vielen aktuellen Themen und span- Beherbergung 3) bis 31.03.2021 bis 31.03.2020
nenden Rednerinnen und Rednern. Neben politischen Größen, wie den drei
EU-Kommissaren Maroš Šefčovič, Vizepräsident der Europäischen Kommis- Übernachtungen insgesamt 115.905 295.704
sion, Nicolas Schmit, Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte, und
Ankünfte insgesamt 32.333 128.080
Thierry Breton, Kommissar für den Binnenmarkt, dem OECD-Generalsekre-
tär Angel Gurría sowie Mannheims Oberbürgermeister Dr. Peter Kurz spra-
chen weitere Persönlichkeiten aus der Social Economy Keynotes. * Agentur für Arbeit Mannheim, Quellen: 1 ) Kommunale Statistikstelle
Arbeitslosenquote bezogen 2) Bundesagentur für Arbeit
auf alle zivilen Erwerbspersonen 3) Statistisches Landesamt
www.euses2020.eu/mannheim-declaration
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