Herbst-DV in Aarberg - Ein 2. Lockdown muss unbedingt vermieden werden! - Berner KMU
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06 — 12 —
A B S T IMM U N G E N VO M 29. N OV E MB E R 2020 HE R B S TA NL A S S K M U F R AU E N B E R N
Gewerbeverband Berner KMU sagt zweimal einstimmig NEIN! ...und plötzlich ist alles anders!
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Herbst-DV in Aarberg – Ein 2. Lockdown
muss unbedingt vermieden werden!
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04
Itz ersch rächt: Lokal ichoufe – mit Härz für ds Gwärb!
Seit dem 12. Oktober gilt im Kanton Bern in allen öffentlichen Räumen eine Maskenpflicht. Unsere Mitglieder sind davon
stark betroffen. Dennoch ziehen wir eine Maskenpflicht einem 2. Lockdown – der für die meisten KMU fatal wäre – vor.
06
Abstimmungsparolen für den 29. November 2020
Zu extrem und kontraproduktiv – Berner KMU
sagt zweimal einstimmig NEIN.
Der Leitende Ausschuss von Berner KMU
sagt NEIN zur Konzernverantwortungsini-
tiative. Diese untergräbt die Souveränität der
Schweiz und geht mit der weltweit beispiello-
sen Haftung für Schweizer Unternehmen viel
zu weit. Ebenfalls NEIN sagt er zur Volksini-
tiative "Für ein Verbot der Finanzierung von
Kriegsmaterialproduzenten".
08
Herbst-Delegiertenversammlung in Aarberg
"Ein zweiter Lockdown muss unbedingt verhin-
dert werden!"
Zu diesem Fazit gelangte Professor Dr.
Aymo Brunetti von der Universität Bern bei
seinem Gastreferat "Wirtschaftliche und
wirtschaftspolitische Szenarien nach dem
Corona-Schock" an der Herbst-Delegierten-
versammlung des Gewerbeverbands Berner
KMU am Mittwoch 14. Oktober 2020 im
Berner Seeland.
12
Herbstanlass KMU Frauen Bern
Was passiert mit meinem KMU, wenn ich tem-
porär oder für immer ausfalle? Antworten auf
diese Fragen gab Fachanwältin Daniela Klöti.
16
Gewerbeverband KMU Stadt Bern
Die Förderung der nationalen Berufstalente lohnt
sich für alle – auch für Bern. Die Beiträge für die
SwissSkills dürfen nicht eingespart werden.
3
EDITORIAL
Itz ersch rächt:
Lokal ichoufe – mit
Härz für ds Gwärb!
Seit Montag, 12. Oktober gilt im Kanton Bern in allen öffentlichen
Räumen eine Maskenpflicht. Unsere Mitglieder sind davon stark
betroffen. Dennoch ziehen wir eine Maskenpflicht einem zweiten
Lockdown – der für die meisten KMU fatal wäre – vor. Es gilt aber
jetzt erst recht, das lokale Gewerbe zu berücksichtigen!
N
ötig oder nicht
nötig; übertrieben
oder sinnvoll? Liebe
chenverbände konsequent umgesetzt und zum Teil mit
erheblichem Mehraufwand für genügend Abstand unter
der Kundschaft gesorgt. Dafür möchten wir Ihnen ganz
Gewerblerinnen und Gewerbler, das ist in unseren Augen herzlich danken!
für einmal nicht die Frage. Berner KMU ist überzeugt,
dass der Regierungsrat ein nötiges Signal zur Vermeidung Auch wenn wir während des Lockdowns im Früh-
eines zweiten Lockdowns ausgesendet hat. Dies obwohl ling immer noch genügend Karotten, Milchprodukte,
die Positivitätsrate bei Redaktionsschluss Mitte Oktober Teigwaren, Fleisch und Putzmittel kaufen konnten, haben
immer noch tiefer lag, als in der gesamten Schweiz und wir doch gemerkt, was es bedeutet, wenn die KMU-Wirt-
anderen Kantonen, und die Spitalbelegung durch Co- schaft stillsteht: Arbeitslose, keine Lehrstellen, Existenz
vid-19-Erkrankte kein Problem war, war die Zunahme der angst und Milliardenschulden des Staates.
Fallzahlen im Kanton Bern doch auch alarmierend.
Lasst uns also gemeinsam ein starkes Zeichen für
Weil die Gefahr, sich in einem Laden anzustecken, das lokale und regionale Gewerbe setzen und wann im-
auch ohne Tragen von Masken sehr gering ist, wird die mer möglich – Maskenpflicht hin oder her – direkt hier
Maskenpflicht für sich allein keine Trendänderung be- einkaufen. Itz ersch rächt: Lokal ichoufe – mit Härz für ds
wirken. Die Einführung einer Maskentragepflicht in allen Gwärb!
Innenräumen ist in unseren Augen geeignet, die Bevöl-
kerung zu einem vorsichtigeren Umgang mit den Infek-
tionsrisiken generell zu sensibilisieren. Zudem haben Sie
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Die angespannte Wirtschaftslage und die stetig zunehmende Geschwindigkeit der Arbeitswelt
erhöhen den Leistungsdruck auf Fach- und Führungskräfte. Wie können sie sich vorbereiten, um
den Anforderungen von morgen gerecht zu werden? Eine gezielte Weiterbildung hilft, sich und
das Unternehmen für die «neue Normalität» zu wappnen.
Bereits vor Ausbruch der Corona-Pandemie standen viele KMU kulturelle und strategische Themen in einem zunehmend dyna-
vor Herausforderungen wie steigendem Wettbewerbsdruck, mischen Umfeld auf.
komplexeren Kundenanforderungen und politischen Unsicher-
heiten. Noch immer stehen Kurzarbeit sowie Entlassungen an – Der Schwerpunkt liegt auf praxisnahen Inhalten und anschau-
viele KMU kämpfen ums Überleben. Die Auftragslage unterliegt lichen Fallbeispielen sowie dem Transfer des erworbenen
starken Schwankungen und das Verbraucherverhalten hat sich Wissens in den beruflichen Alltag. So widmen sich die Teilneh-
radikal verändert. Doch welche Qualifikationen sind für Fach- menden unter anderem Praxisaufgaben bei welchen sie die
und Führungskräfte essentiell, um den Anforderungen von mor- gelernten Konzepte reflektieren und spezifisch für das eigene
gen gerecht zu werden? Unternehmen vertiefen. Ein Beispiel zum Thema Selbstorga-
nisation und Organisationsmodelle: Die Teilnehmenden be-
Das neue Weiterbildungsprogramm von Rochester-Bern be- schreiben wie sie konkret dazu beitragen, dass ihre Firma agiler
fasst sich mit KMU-relevanten Fragestellungen und rüstet die wird und sich so veränderten Rahmenbedingungen in Zukunft
Teilnehmenden für die «neue Normalität». Zentrale Themen schneller anpassen kann.
wie (digitale) Transformation, Change Management und Nach-
haltigkeit werden fortlaufend adressiert. Unternehmerisches Erfahrungsaustausch und Interaktivität
Denken wird gestärkt und hilft den Teilnehmenden, Innovation Das Lernerlebnis wird durch interaktiven Unterricht und Firmen-
und Veränderungspotenzial frühzeitig zu fördern, um ihr Unter- besuche bereichert. Zudem schafft der intensive branchen-
nehmen aktiv mitzusteuern. übergreifende Austausch wertvolle berufliche Netzwerke und
eröffnet neue Perspektiven. Im internationalen sowie digita-
Praxisnähe und Anwendbarkeit len Kontext müssen sich KMU professionell positionieren und
Der Studiengang ist spezifisch auf die Bedürfnisse von KMU ihr Augenmerk darauf richten, wettbewerbsfähig zu bleiben,
ausgerichtet. Im Einführungsmodul diskutieren die Teilneh- unternehmerisch zu agieren und Wirkung zu erzielen. Damit
menden beispielsweise Trends im Hinblick auf den möglichen möglichst viele Unternehmen davon profitieren können, bietet
Mehrwert und das Marktpotenzial für ihr Unternehmen. Die Rochester-Bern mit der COVID-19-Weiterbildungsförderung
Folgemodule unterstützen die Teilnehmenden dabei, die damit Unterstützung an: Die ersten 19 Anmeldungen erhalten eine
verbundenen betriebswirtschaftlichen Disziplinen zielgerichtet Ermässigung von CHF 1‘900.
anzuwenden. So greifen sie relevante finanzielle, strukturelle, VON NADINE HEUBERGER
«CAS in General Management»
für KMU Fach- und Führungskräfte
Der massgeschneiderte Studiengang mit Abschluss der
Universität Bern wird von Rochester-Bern Executive Pro-
grams angeboten (Start März 2021). Im Mittelpunkt stehen
aktuelle Herausforderungen im internationalen und digita-
len KMU-Kontext sowie die Vermittlung von integrativem
Management-Wissen basierend auf einer ausgewogenen
Mischung aus Theorie und Praxis.
rochester-bern.ch/kmu
5
FOKUSTHEMA
Zu extrem und NEIN-ARGUMENTE AUF
EINEN BLICK:
kontraproduk- •
•
Richtiges Ziel, falscher Weg
Behindert Entwicklung und Fort-
tiv – Zweimal •
•
schritt
Kein Schweizer Alleingang
Keine Experimente mit Schwei-
NEIN am 29.11. •
zer Unternehmen
Kein Weltpolizist, keine Ameri-
kanisierung
• Leere Versprechen
• Zerstört und gefährdet sinnvolle
Der Leitende Ausschuss des Gewerbeverbands
Kooperation mit NGOs
Berner KMU sagt einstimmig NEIN zur Kon-
zernverantwortungsinitiative. Diese untergräbt www.leere-versprechen-nein.ch
nicht nur die Souveränität und das Rechtssystem
der Schweiz, sondern geht mit der weltweit bei-
spiellosen Haftung für Schweizer Unternehmen Befürworter und Unternehmer Peter Stämpfli argu-
viel zu weit. Ebenfalls einstimmig NEIN sagt er mentierte vergeblich, dass andere Länder ebenfalls
zur Volksinitiative "Für ein Verbot der Finan- ähnliche Regelungen kennen würden und dass aus
Sicht des Ja-Komitees die KMU nicht betroffen seien.
zierung von Kriegsmaterialproduzenten".
D er Leitende Ausschuss von Berner KMU sagt einstimmig
NEIN zur Konzernverantwortungsinitiative, die dem Wirt-
schaftsstandort Schweiz – und bei den Haftungsbestimmungen
“
Die Initiative wird in den
direkt und indirekt auch den KMU – enorm schaden würde.
Entwicklungsländern mehr
Referent und Gegner der Initiative, Daniel Arn – FDP-Gros- Schaden anrichten, als Nut-
srat und Unternehmer – betonte, dass der nationale Alleingang zen bringen. In der Schweiz
der Schweiz nichts nütze. „Die Sonderregulierung stellt die
Schweiz ins Abseits. Unsere Unternehmen sind doppelt betrof- werden die KMU, die in Lie-
fen: Sie werden im internationalen Wettbewerb benachteiligt ferketten eingebunden sind,
und tragen ständig das Risiko erpresserischer Klagen. Zudem
die negativen Folgen am
schafft das Lieferkettengesetz neue bürokratische Auf lagen und
zwingt zur Überwachung von Kunden und Zulieferern“. Nur bei meisten spüren!
einem NEIN zur Initiative komme der Gegenvorschlag zum Tra-
”
gen, der das durchaus berechtigte Anliegen besser löse, so Daniel
Arn.
6
BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
Ebenfalls ein einstimmiges NEIN beschloss der Leitende
AHV
Ausschuss bei der Kriegsgeschäfteinitiative. Christoph
Erb, Direktor Berner KMU, betonte, dass die Schweiz be-
reits eine sehr strenge Kriegsmaterialgesetzgebung habe
und die Verbote für AHV und Pensionskassen deshalb
klar abzulehnen seien. „Unsere Altersvorsorge steht vor
grossen Herausforderungen. Sie darf nicht durch büro-
und
kratische und teure Verbote zusätzlich belastet werden“.
KMU schwächen?
NEIN-ARGUMENTE AUF
EINEN BLICK:
•
•
NEIN zu teuren Verboten für AHV-
und Pensionskassen
NEIN zu Schäden für KMU und Ar-
beitsplätze
• NEIN zur politischen Bevormun-
dung der Nationalbank
• GSoA-Initiative schwächt die
NEIN
Schweizer Armee
• Weltfrieden lässt sich nicht durch
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7
FOKUSTHEMA
Ein zweiter
Lockdown
Berner KMU Präsident Toni Lenz führte ge-
wohnt souverän und unterhaltsam durch die
Herbst-Delegiertenversammlung in Aarberg.
muss unbe- Neben den ordentlichen Traktanden stand das Gastre-
ferat von Professor Dr. Aymo Brunetti, Departement
dingt vermie-
Volkswirtschaftslehre der Universität Bern, im Zentrum
der Versammlung.
den werden!
„Der Corona-Schock stellt uns vor die grösste ma-
kroökonomische Herausforderung der jüngeren Ver-
gangenheit. Er hat in kürzester Zeit zu einer schweren
Rezession geführt, die sich aber deutlich von einem
Zu diesem Fazit gelangte Professor Dr. "normalen" Abschwung unterscheidet. Wir haben es
mit einer präzedenzlosen Kombination von Angebots-
Aymo Brunetti von der Universität Bern bei und Nachfrageschocks zu tun, für deren Bewältigung
seinem Gastreferat "Wirtschaftliche und wir leider nicht auf ein etabliertes Rezeptbuch zurück-
wirtschaftspolitische Szenarien nach dem greifen können“.
Corona-Schock" an der Herbst-Delegierten-
“
versammlung des Gewerbeverbands Berner
KMU am Mittwoch 14. Oktober in Aarberg.
Die KMU haben in den
Fotos — Andreas Marbot letzten Wochen und Mo-
Text — Nina Zosso naten einmal mehr be-
wiesen, wie krisenresis-
tent sie sind. Ein zweiter
B erner KMU Präsident Toni Lenz betonte in seinem Grusswort,
dass die Herbst-Delegiertenversammlung 2020 eine spezielle
Angelegenheit sei. „Normalerweise haben wir ja eine DV im Frühling
Lockdown wäre aber ab-
solut fatal!
und eine im Herbst. Die Delegiertenversammlung im April mussten
wir wegen Corona absagen und darum müssen wir heute die Ge-
”
schäfte von zwei Versammlungen in der halben Zeit behandeln“.
Mit einem rasch aufgegleisten und zielführenden
Massnahmenpaket sei es in der Schweiz gelungen, die
gesamtwirtschaftlichen Schäden in Grenzen zu halten
und die Voraussetzungen für eine gesunde Erholung zu
schaffen. Allerdings sei wegen der spezifischen Situation
nach wie vor denkbar, dass das Erholungsszenario durch
die weitere Entwicklung der Pandemie und der Wirt-
schaftspolitik gefährdet sei, betonte Aymo Brunetti.
Vor diesem Hintergrund skizzierte er folgenden
wirtschaftspolitischen Handlungsbedarf. „Ein erneu-
Aymo Brunetti skizzierte in seinem Referat die verschiede- ter, umfassender Lockdown sollte wann immer mög-
nen Wirtschaftsszenarien nach dem Corona-Schock. lich vermieden werden, da damit ein Abgleiten ins
8
BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
Depressionsszenario verbunden mit grosser Unsicher-
heit drohen könnte“. Gesundheitspolitische Massnah-
men, welche dem entgegenwirken, seien gesamtwirt-
schaftlich wesentlich "günstiger" und sollten bei einem
Anstieg der Fallzahlen deshalb rasch ergriffen werden.
„Werden derartige weitergehende zusätzliche ge-
sundheitspolitische Aktionen bis hin zu partiellen Lock-
downs ergriffen, so sollte das bisherige Instrumentarium,
wie Kurzarbeit, erweiterter Erwerbsersatz, Liquiditätshil-
fen, gezielt genutzt werden, um die Kosten für die Betroffe-
nen abzufedern“.
Zusätzliche Konjunkturstimulierungen zum schon
Beschlossenen würden aktuell eine Überstimulierung
und damit das Abgleiten ins Überhitzungsszenario be-
günstigen. In der momentanen Lage sollten keine zusätz-
lichen nachfragestärkenden Aktionen ergriffen werden.
„Erst wenn ein breit einsetzbarer Impfstoff oder überzeu-
gende Behandlungsmöglichkeiten von Erkrankten ver-
fügbar sind, werden wir die Corona-Krise wirklich hinter
uns lassen können. Bis dann stehen wir vor schwierigen
wirtschaftlichen Zeiten, in denen die Wirtschaftspolitik
unbedingt in verschiedenen Szenarien denken muss“,
schloss Aymo Brunetti seine spannenden Ausführungen.
Zum Schluss der Herbst-Delegiertenversammlung
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9
BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
Gerhard Fischer wurde für sein langjähriges Engage-
ment geehrt und zum Ehrenmitglied von Berner KMU
ernannt. Sandra Hess wurde mit grossem Applaus zur
neuen Vizepräsidentin gewählt.
Jan Burger vertritt neu
würdigte Berner KMU Präsident Toni Lenz das langjährige und
den Landesteil Thun im
wertvolle Engagement von Gerhard Fischer. Nach 13 Jahren als
Leitenden Ausschuss
Mitglied des Leitenden Ausschusses und nach sieben Jahren als
von Berner KMU.
Vizepräsident wurde der Meiringer alt-Grossrat zum Ehrenmit-
glied von Berner KMU ernannt.
Ebenfalls aus dem Leitenden Ausschuss verabschiedet wurde
BDP-Grossrat Ueli Frutiger. Neu dabei ist – als Nachfolger für den
im Juni überraschend verstorbenen Alain Kleiner – Jan Burger, Alle Fotos der Herbst-Delegiertenversammlung
der den Landesteil Thun vertreten wird. vom 14. Oktober 2020 und den Link auf das
Arbeitspapier mit allen Grafiken von Professor
Last but not least wurde Sandra Hess – FDP-Grossrätin und Aymo Brunetti finden Sie in unserem ePaper:
Stadtpräsidentin von Nidau – mit grossem Applaus zur neuen Vi- epaper.bernerkmu.ch
zepräsidentin von Berner KMU gewählt.
Finanzchef Christian Rychen prä- Christine Bourquin, Vize-Gemein- Marcel Mauerhofer, Präsident Ge-
sentierte das Budget 2020, welches depräsidentin von Aarberg, zeigte werbeverein Aarberg und Umge-
von den Delegierten einstimmig auf, wie gewerbefreundlich die bung, bei seinen Grusswort an die
genehmigt wurde. Stadt im Berner Seeland ist. Delegierten.
10BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
11BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
...und plötzlich
ist alles
anders Daniela Klöti, Fachanwältin SAV Erbrecht
und Notarin, gab den KMU Frauen Bern am
Was passiert mit meinem KMU, wenn ich tem- Herbstanlass viele nützliche und anschauli-
che Tipps mit auf den Weg.
porär oder für immer ausfalle? Welche Mass-
nahmen kann ich im Vorfeld treffen? Welche Bei einer dauernden Urteilsunfähigkeit (z. B. Demenz,
Verträge und Vollmachten braucht es, damit Krankheit, Unfall) seien Vollmachten in der Regel aber nicht
im Unternehmen alles reibungslos weiterläuft? ausreichend, betonte Daniela Klöti. „Für diesen Fall braucht
es dringend einen handschriftlich abgefassten oder öffent-
Antworten auf diese Fragen gab Daniela Klöti, lich beurkundeten Vorsorgeauftrag. Dieser ist die Umset-
Fachanwältin SAV Erbrecht und Notarin. zung selbstbestimmter Vorsorge anstelle der KESB und lässt
einen hohen Gestaltungsspielraum bei Persönlichem und
Geschäftlichem“. Eine aus dem Internet heruntergeladene
Fotos— Andreas Marbot Standardversion eines Vorsorgeauftrages regle die Situation
Text — Nina Zosso von Unternehmerinnen in der Regel ungenügend, warnte
Daniela Klöti und empfahl deshalb den Berner KMU Frau-
B arbara Bühler, Präsidentin des Leitungsteam Berner KMU Frau-
en, konnte aufgrund der Corona-Schutzmassnahmen am 8. Sep-
tember für einmal "nur" vierzig Teilnehmerinnen am Herbstanlass im
en, sich in solchen Fällen durch eine Fachperson beraten zu
lassen. „Es ist zudem ratsam, die Vorbereitungsarbeiten mit
der Nachlassplanung abzustimmen, so können allfällige
BEKB-Betriebsgebäude im Liebefeld begrüssen. „Es ist uns ein grosses Konflikte bereits im Vorfeld eruiert und eliminiert werden“.
Anliegen, dass wir die Berner KMU Frauenanlässe trotz Corona wei-
terführen können. Dieses Mal halt für einmal im kleineren Rahmen, • Der Tod und die Firma
aber immer noch besser, als beide Anlässe 2020 ausfallen zu lassen. Das „Die Firma ist Teil des Nachlasses. Ohne Regelung gilt die
heutige Thema haben wir zwar schon vor Corona geplant, es ist jetzt aber gesetzliche Erbfolge. Bei einer Regelung ist die private Situ-
natürlich aktueller denn je“. ation, die Unternehmensform und die Steuerfrage speziell zu
berücksichtigen. Mögliche Regelungen können eine Erbein-
Fachanwältin Daniela Klöti konzentrierte ihre spannenden Ausfüh- setzung, Vermächtnisse, Teilungsvorschriften, Auflagen und
rungen auf die drei Themen Urteilsunfähigkeit, der Tod und die Firma Bedingungen umfassen“. Mögliche Vertragslösungen seien
sowie den digitalen Nachlass. ein gesellschaftsrechtlicher, ein erbrechtlicher oder ein fami-
lienrechtlicher Vertrag, führte Daniela Klöti weiter aus.
• Urteilsunfähigkeit, was passiert mit der Firma, wenn ich
ausfalle? • Digitaler Nachlass
Als erstes klärte Daniela Klöti die wichtigsten Begriffe rund um die Ur- Dies sei kein juristischer Begriff, stellte die Fachanwäl-
teilsunfähigkeit. „Es gilt dabei vor allem zu unterscheiden, ob eine Person tin gleich zu Beginn des letzten Themenblocks klar. Er
vorübergehend oder dauernd urteilsunfähig ist“. Es sei wichtig, die richti- umfasse sowohl Computer, Facebook, Twint, ICloud,
gen rechtlichen Vorkehrungen und Massnahmen zu treffen, damit nicht Microsoft-Lizenzen, etc. „Als Juristen stehen wir hier im
automatisch etwa beistandschaftliche Massnahmen durch die KESB aus- luftleeren Raum, denn die rechtliche Einordnung des di-
gelöst würden. Es sei deshalb sehr wichtig, sich diese drei Fragen zu stel- gitalen Nachlasses ist noch nicht abschliessend erfolgt.
len, so Daniela Klöti weiter. „Wer überbrückt, eine Externe oder Vertraute, Sind es Daten, Gegenstände oder Vertragsverhältnisse,
eine Angestellte oder ein Geschäftspartner? Mit welchen Kompetenzen die vererbt werden?“. Die Herausforderungen im Erbfall
und Beschränkungen? Wo finden sie die wichtigsten Unterlagen und Zu- seien denn auch die unterschiedliche Praxis der Anbieter
gänge“? Ebenso wichtig seien dafür aber auch die richtigen Dokumente. zu Zugriffen auf Accounts, die unklare Rechtslage und die
„Es braucht die entsprechenden Verträge, Vollmachten und Verankerun- meist fehlende Übersicht über die digitalen Aktivitäten
gen (z. B. Eintrag im Handelsregister). Immer mehr Banken akzeptieren und Zugangsdaten. „Selber kann man dies verbessern, in-
es nämlich nicht mehr, wenn bei Eintritt der Urteilsunfähigkeit keine dem man eben die Zugangsdaten sammelt, die Planungs-
rechtliche Legitimationsgrundlage zum Handeln besteht“. instrumente der Nutzungsanbieter anschaut und klare
12BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
Anordnungen verfügt, besonders wichtig für alle KMU-Daten, die in
der Cloud abgelegt sind“.
Daniela Klöti schloss ihr spannendes Referat mit einem Aus-
blick auf die gesetzlichen Entwicklungen im Erbrecht. „Dieses war
über hundert Jahre mehr oder weniger das Gleiche, aber jetzt kommt
eine Welle von Anpassungen, die es zu verfolgen gilt. In erster Linie
wird das Pflichtteilsrecht revidiert; dessen Inkraftsetzung erfolgt
voraussichtlich am 01.01.2022. Später folgen dann noch weitere Erb
rechtsrevisionen. In Bezug auf das Unternehmer-Erbrecht wurde
erst gerade die Vernehmlassung abgeschlossen, dieses braucht vor-
aussichtlich noch drei bis vier Jahre bis es gesetzesreif sein wird“.
Alle Fotos des KMU Frauen Herbstanlasses
vom 8. September und die Präsentation von
Daniela Klöti finden Sie in unserem ePaper:
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14P U B L IR EP O R TAGE
Der Online-Un- Wie fanden Sie die Organisation auf Seite des
SIU?
terricht beim Wir haben wahrscheinlich nur einen Bruchteil mit-
bekommen, was das SIU geleistet hat. Das ist auch
gut so, je weniger wir mitbekommen, desto besser.
SIU klappte Ich hatte nie Angst, dass wir keine Schule haben
werden. Das war alles perfekt.
sehr gut
Hat sich in Ihrem beruf lichen Alltag bereits et-
was verändert?
Ja, alles was man lernt, kann man gerade versuchen
anzuwenden. Mitarbeiterführung und Rechnungs-
wesen kann ich beruf lich, sowie privat sehr gut
gebrauchen. Auch dank dem Fach Marketing kann
Simon Gosso absolviert zurzeit den Lehr- man mehr dahinter sehen und lässt sich nicht von
gang zum Fachmann Unternehmensführung jedem Werbeplakat täuschen.
KMU mit eidg. Fachausweis. Im Interview Was überzeugt Sie am meisten?
erzählte er uns im März von der Umstellung Es bringt etwas Komplettes. Man lernt nicht nur für
auf den Online-Unterricht während der den Beruf, sondern auch für das Private – mit Wer-
bung, Recht, Steuern. Ein guter Einblick in alles.
schweizweiten Schulschliessung und wie es
ihm in der Weiterbildung geht. Würden Sie es weiterempfehlen?
Ja definitiv. Es ist eine gute Grundausbildung. Man
lernt für das Leben.
Warum haben Sie sich für eine Weiterbildung beim SIU
entschieden? Auch interessiert an einer Weiterbildung beim
Meine Frau hat bereits den Lehrgang zur Detailhandelsspezia- SIU?
listin bei Ihnen gemacht und über die Dozierenden geschwärmt. Informieren Sie sich jetzt unter www.siu.ch/kmu.
Habe mich dann im Internet schlau gemacht, was ihr bietet und Rufen Sie uns an unter 044 515 72 70 oder schreiben
dies hat sich mit meinen Vorstellungen gedeckt. Deshalb habe Sie ein Email an siu@siu.ch.
ich mich entschieden, die Weiterbildung bei Ihnen zu machen.
Sie starteten Ihre Weiterbildung im klassischen Prä-
senzunterricht und wurden während der schweizweiten
Schulschliessung auf Online-Unterricht umgestellt. Wie
haben Sie die Umstellung auf Online-Unterricht erlebt?
Die Umstellung war sehr reibungslos. Wir standen immer in
Kontakt per E-Mail mit Fachkräften. Auch am ersten Schultag
im Online-Unterricht stand uns jemand zur Seite und hat uns
geholfen. Der Online-Unterricht beim SIU klappte sehr gut –
hätte ich nicht gedacht.
Wie erging es Ihnen im Online-Unterricht?
Vorteil war sicher, ich kann länger schlafen am Morgen. Das
war der grösste Pluspunkt. Normalerweise schätze ich den Aus-
tausch mit den Schulkollegen sehr, die aus anderen Branchen
stammen und von denen man sehr profitieren kann. Dies fehl-
te im Online-Unterricht schon. Sonst war es wie im normalen Simon Gosso während des Online-Unter-
Klassenzimmer – nur dass man halt nicht am gleichen Ort sitzt richts, der problemlos klappte und auch
und sich nicht anstecken konnte. diverse Vorteile mit sich brachte.
15INF O R M AT I O NEN AU S DEM V ER B A ND
Die Förderung
der nationalen
Berufstalente
lohnt sich
für alle – auch
für Bern
Im Vorfeld der Spardebatte um das Budget Die SwissSkills sind Berufsmeisterschaften der
der Stadt Bern von diesem Herbst, wurden besten Talente der Schweiz. Alle zwei Jahre messen
sich während knapp einer Woche die Besten ihres
von grüner Seite auch die Beiträge an die Lehrberufs und spornen sich gegenseitig zu Höchst-
SwissSkills in Frage gestellt. Eine nicht nach- leistungen an. Die Meisterschaft war ursprünglich
vollziehbare, kurzsichtige und kontraproduk- diesen Herbst in Bern geplant und wurde wegen Co-
vid-19 ins Jahr 2022 verschoben.
tive Idee.
Qualifizieren für die SwissSkills können sich
Text — Oliver Berger, Stadtrat FDP Bern Lernende in ihrem letzten Lehrjahr. Mit der Teil-
nahme an den Berufsmeisterschaften erhalten die
Jugendlichen eine Möglichkeit, ihr Können ei-
ner breiten Öffentlichkeit zu demonstrieren. Die
SwissSkills stärken die Jugendlichen insbesondere
in ihrer Eigeninitiative, der Leistungsbereitschaft
und dem Durchhaltewillen. Sie entwickeln sich so-
mit zu Personen, die für sich und die Gesellschaft
Verantwortung übernehmen, sich beruf lich und ge-
sellschaftlich integrieren können.
Die Berufsmeisterschaften sind ein Aushän-
geschild der dualen Bildung in der Schweiz. Die
Schweizer Berufslehre ist ein Erfolgsrezept und Ex-
portschlager auch für viele andere Länder. Sie liefert
einen wesentlichen Beitrag an den Innovationsplatz
Schweiz und wirkt gegen die in unseren Nachbar-
16BERNER KMU AK TUELL 10 — 2020
ländern zu beobachtende massive und hoch problematische (Berufs)Jugend sparen zu wollen, ist auf jeden Fall
Jugendarbeitslosigkeit sowie den Fachkräftemangel. Wie beim der falsche Ansatz. Es ist daher zu hoffen, dass der
Pendant "Schweizer Jugend forscht" für die jungen Wissen- Gemeinderat im Jahr 2022 wie geplant seinen finan-
schaftler, geht es bei SwissSkills um die nationale Talentförde- ziellen Beitrag an die Berufsmeisterschaften leisten
rung der besten Lernenden als Schlüssel zum internationalen wird.
Erfolg für die Schweiz.
Diese Förderung der besten nationalen Be-
Die Schweiz als ressourcenarmes Land ist auf junge und rufstalente und die Investition in die SwissSkills
motivierte Talente aus der gymnasialen und beruf lichen Aus- lohnen sich – auch für Bern.
bildung angewiesen, damit diese ihrerseits später längerfristig
in die Wirtschaft und Gesellschaft investieren. Es ist eine Art
Generationenvertrag.
Aufgrund dieser eigentlich unbestrittenen Erkenntnisse
stellte der Autor dem Gemeinderat in Bern eine kleine An- INFOBOX
frage nach dem Stellenwert der SwissSkills für Bern (2020.
SR.000264). Der Gemeinderat anerkannte in seiner Antwort Oliver Berger, Stadtrat FDP Bern
die herausragende gesellschafts- und bildungspolitische Rol- (bisher), Liste 12, Kand. 12.02.05;
le der Berufsbildung in der Schweiz. Ebenso attestierte er den info@oliverberger.ch
SwissSkills eine volkswirtschaftliche Bedeutung und eine po-
sitive Auswirkung auf das Image der Region Bern. Die gesamte Der gebürtige Berner ist studierter
Wertschöpfung für den Kanton Bern wurde auf CHF 35 Milli- Betriebswirt und Filmemacher. Er ist
onen beziffert, was eine fast unschlagbare Rendite darstellt, bei Sohn eines Gewerblers und ehemaligen
einem Beitrag der Stadt Bern von knapp einer halben Million Unternehmers. Berufserfahrung hat er
Franken. Der Gemeinderat stellte zwar in seiner Antwort in sowohl in der Privatwirtschaft als auch
Aussicht, die SwissSkills weiterhin mit vollem Engagement zu im Non-Profit-Sektor gesammelt. Er war
unterstützen, wollte sich aber leider nicht auf einen konkreten operativer Leiter von Verbänden und
Betrag festlegen. Stiftungen; unter anderem Direktor von
"Schweizer Jugend forscht".
Es ist zu hoffen, dass trotz der anhaltend angespannten fi-
nanziellen Lage der Stadt Bern, die wegen Covid-19 noch ver- Heute verantwortet er den Bereich NPO bei
schärft wurde, künftig nicht wieder am falschen Ort gespart der Beratungsgesellschaft BDO Mitteland.
wird. Es gäbe weitaus naheliegendere Kandidaten, wie geplante Er sitzt für die FDP im Berner Stadtrat
Velobrücken, umstrittene Möblierungen öffentlicher Räume, (Parlament) und tritt Ende November 2020
fragwürdige Velooffensiven usw., die ohne merkliche Auswir- zur Wiederwahl an.
kungen sofort dem Rotstift zum Opfer fallen könnten. Bei der
17AGENDA
Gewerbe- 23.04.2021 - 25.04.2021
ausstellungen GEWERBEVEREIN UTZENSTORF
Utzenstorf
23.04.2021
24.04.2021
25.04.2021
05.06.2021 - 12.06.2021
Elf Jubiläen im Jahr 2020
Elf gewerbliche Organisationen können in diesem GENOSSENSCHAFT OBEREMMENTALISCHE
Jahr ein Jubiläum feiern. Der Gewerbeverein GEWERBE-UND LANDWIRTSCHAFTS-
Affoltern i. E. sowie die Berufsverbände Isolierfirmen AUSSTELLUNG – OGA 2021
Verband BIV, KSE Bern – Der Kantonale Kies- und ILFISHALLE, Langnau i. E.
Betonverband und die Augenoptiker wurden vor 25
Jahren gegründet. Der Gewerbeverein Aeschi feiert Montag - Dienstag 17.00 – 21.30 Uhr
Mittwoch - Freitag 14.00 – 21.30 Uhr
sein 75-jähriges Bestehen. Der Gewerbeverein Laupen Samstag - Sonntag 11.00 – 21.30 Uhr
und der Berufsverband Mühlengenossenschaft
Kanton Bern blicken auf 100 Vereinsjahre zurück.
Die Gewerbevereine Oberdiessbach und Umgebung,
Sumiswald-Wasen und Wangen a. A. sowie der 10.09.2021 -12.09.2021
Drogistenverband feiern ihr 125-jähriges Bestehen.
Aktuelle Informationen zu den Veranstaltungen GEWERBEVEREIN VECHIGEN
(Absagen, Kriterien, etc.) im Zusammenhang mit VEGA 2021
dem Coronavirus finden Sie auf unserer Webeite
Areal Mehrzweckgebäude, Boll
www.bernerkmu.ch
10.09.2021
11.09.2021
12.09.2021
10.09.2021 -12.09.2021
GEWERBEVEREIN KMU ZOLLIKOFEN
GAZ 2021 & DORFFEST
Schulanlage Geisshubel, Zollikofen
10.09.2021
11.09.2021
12.09.2021
18Sie können auch lesen
